Vous partagez votre temps de travail entre : La réception des marchandises : -décharger les camions de livraison, -procéder au contrôle quantitatif et qualitatif des produits reçus, -assurer le tri les marchandises pour faciliter la mise en rayon, -émarger les bordereaux des transporteurs, -assurer la gestion de l'ensemble des flux de marchandises dans le respect des normes de sécurité et des procédures internes -garantir la bonne tenue de la réserve : propreté, rangement, sécurité, etc. La mise en rayon des produits en magasin Vous devez être titulaire du CACES 3. Jour de Travail du lundi au samedi matin - fermé le Dimanche. Horaires en journée (certains jours vous démarrez à 5h du matin)

L'Association Beauvallon œuvre dans le champ de la protection de l'enfance et les actions de Prévention en faveur des jeunes fragilisés et leurs familles, sur le territoire des Côtes d'Armor. L'Escale propose un poste auprès de 14 jeunes filles de 13 à 21 ans dont 8 vivant sur le collectif et 6 autres vivant à l'extérieur du collectif en hébergements diversifiés (famille, studios, résidence habitat jeunes.). Il convient de repérer leurs besoins pour les sécuriser et les aider à penser leur future autonomie. Les accompagnements peuvent être divers allant du travail avec les parents, l'insertion professionnelle, l'insertion par le logement. MISSIONS PRINCIPALES : Vous participez à l'élaboration et la mise en œuvre des projets des jeunes accueillis et devenez référent des parcours personnalisés; Vous allez vers les jeunes pour les soutenir dans leur vie quotidienne ; Vous pourrez être amené à intervenir auprès des 8 jeunes vivant sur le collectif et de manière réciproque vous vous appuierez sur l'ensemble de l'équipe pour prendre le relais des jeunes suivis en extérieur; Vous participez aux réunions de service et commissions institutionnelles ; Vous rédigez les écrits relatifs à l'accompagnement du jeune et au travail institutionnel : transmissions, rapports, notes, bilan d'activité. COMPÉTENCES REQUISES : Travailler en équipe Établir une relation de confiance avec les jeunes accueillis Analyser, adapter sa pratique en fonction de la situation Faire preuve d'initiatives et d'autonomie Travailler avec les familles et les partenaires extérieurs Avoir des capacités rédactionnelles, de communication et organisationnelles S'impliquer dans les dynamiques partenariales et institutionnelles Dépôt des candidatures (lettre de motivation et CV) avant le 17/08/2026 : Madame La Directrice Association BEAUVALLON 46, Rue du Port Favigo - Port du Légué - 22000 SAINT-BRIEUC ou en ligne L'employeur se réserve le droit de traiter les candidatures et de convoquer des candidats à un entretien avant la date limite de dépôt des candidatures.

Vos missions Vous aimez accompagner les enfants dans leur quotidien et contribuer à leur épanouissement ? Rejoignez notre équipe ! En tant que garde d'enfants à domicile, vous aurez pour missions de : Assurer les trajets des enfants entre le domicile, l'école et les activités extrascolaires, dans le respect des règles de sécurité. Préparer les repas et accompagner les enfants lors de ces moments de vie. Veiller au rangement et à l'entretien des espaces de vie et du matériel utilisé par les enfants. Proposer et animer des activités éducatives, créatives et ludiques adaptées à leur âge afin de favoriser leur développement, leur autonomie et leur éveil. Garantir le bien-être, la sécurité et le confort des enfants tout au long de votre intervention.

Nous recherchons un.e infirmier.e de nuit en CDI dès que possible pour intégrer notre équipe. Sous la responsabilité de la Cadre de santé, vous serez garant.e de continuité des soins et la sécurité des jeunes. Missions : - Assurer un suivi individualisé et bienveillant des patients tout au long de leur parcours. - Réaliser des soins infirmiers, en lien avec les prescriptions et dans le cadre de votre rôle propre, visant à préserver ou restaurer leur santé. - Observer, analyser et réagir aux besoins spécifiques des adolescents, tout en veillant à leur sécurité et à leur bien-être en assurant la traçabilité demandée - Maintenir un lien de confiance avec les familles et les partenaires externes pour assurer une prise en charge cohérente et efficace. - Participer à la vie de l'institution au travers de missions complémentaires (démarche qualité, référent.). Profil : - Diplôme d'État d'infirmier(ère). Une expérience avec un public adolescent serait un plus. - Sens de l'observation, rigueur et autonomie dans la gestion des soins. - Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et à gérer à la fois les soins individuels et collectifs des patients. - Empathie, patience et volonté d'accompagner ces jeunes dans une étape cruciale de leur vie. Conditions du poste : - Lieu : CHANAY (01420). - CDI. - Temps plein : horaires en 12h (19h15 - 7h15) sur 12 semaines avec 5 week end travaillés. - Rémunération mensuelle de base (convention FEHAP CCN 51) : 2734 € brut à laquelle s'ajoute la reprise d'ancienneté (sur justificatif) et les indemnités de nuit. Pourquoi nous rejoindre ? - Environnement de travail stimulant avec une équipe soudée et des projets innovants (nouveau bâtiment en 2026). - Convention collective FEHAP (CCN 51) renforcée par de nombreux accords d'entreprise MGEN. - Accès aux œuvres sociales de la MGEN et du CSE. - Restaurant d'entreprise à tarif préférentiel. Un nouveau projet d'établissement est en cours en lien avec l'ouverture d'un nouvel établissement entièrement reconstruit sur le site actuel de Chanay avec un développement de l'offre de soins (ouverture d'une unité de post-aigu en pédopsychiatrie de 15 places en HC). La livraison du nouvel établissement est prévu pour décembre 2026. Rejoindre l'établissement de Chanay, c'est intégrer une structure mutualiste en pleine évolution, engagée dans une prise en charge globale, individualisée et portée par des équipes pluridisciplinaires investies.

Commercial dans le secteur du sport. C'est une opportunité qui permet la progression à la fois sur le terrain et en théorie. Durant l'alternance : 1,5 jour par semaine en cours en distanciel, pour apprendre les fondamentaux du développement commercial dans le secteur du sport, et des programmes d'avantages. Un ordinateur fourni permettant de suivre votre formation dans les meilleures conditions. Un tuteur à vos côtés : un référent terrain 30 recrutements en attente : Candidatures en cours ! Une mission terrain valorisante dans le monde du sport ou de l'entreprise. Intégré(e) à un réseau national, vous contribuerez à la promotion de l'application Ma Petite Sponso, en accompagnant les clubs sportifs locaux dans leur développement : Promotion et mise en place de l'outil auprès des clubs partenaires. Travail en équipe avec d'autres apprentis de la région (3,5 jours/semaine). Opportunité unique de bâtir un réseau professionnel solide dans le monde du travail. À l'issue de cette année, vous obtiendrez un diplôme Bac+2 équivalent reconnu par l'État : le Titre Négociateur Technico-Commercial (NTC). Profil recherché : Bac (facultatif) ou équivalent (facultatif). A l'aise à l'oral, curieux(se), et motivé(e) pour apprendre. Appétence pour le sport et les environnements dynamiques. Volonté de développer vos capacités commerciales Une expérience en club sportif (en tant que membre ou bénévole) est un plus !

Terys est une société de conseil et d'ingénierie spécialisée les énergies et plus particulièrement le Nucléaire. Rejoindre Terys, c'est participer à une aventure entrepreneuriale ambitieuse qui place l'humain au cœur de la création de valeur. La réussite d'une entreprise repose avant tout sur les femmes et les hommes qui la construisent. C'est pourquoi nous nous engageons à redistribuer au minimum 50 % de la valeur créée aux salariés, à travers des mécanismes de partage de la performance. Dans le cadre du renforcement de nos équipes, nous recherchons un(e) Projeteur Mécanique / Installation Générale pour participer à la conception d'installations industrielles destinées aux principaux acteurs du secteur nucléaire. Vos missions - Réaliser des études mécaniques et/ou d'installation générale. - Concevoir et intégrer des équipements industriels. - Produire les notes de calcul, spécifications et dossiers techniques. - Participer aux revues de conception avec les clients. - Coordonner les interfaces entre les différents métiers (mécanique, tuyauterie, ventilation, génie civil, électricité...). - Assurer le suivi technique des études et accompagner leur réalisation. - Garantir le respect des exigences qualité, sûreté et réglementation nucléaire. Profil recherché - Diplôme d'ingénieur en mécanique, installation générale ou génie industriel. - Première expérience (ou expérience confirmée) dans l'industrie, idéalement nucléaire. - Connaissances en conception mécanique, implantation d'équipements ou tuyauterie. - Maîtrise d'un ou plusieurs logiciels CAO (SolidWorks, AVEVA E3D, PDMS, CATIA, Inventor...). - Esprit d'analyse, autonomie et goût du travail en équipe. Nous vous proposons - Projets variés auprès des principaux industriels du nucléaire. - Évolution technique et responsabilités. - Environnement à taille humaine privilégiant l'expertise et l'autonomie. - Poste basé à Cherbourg-en-Cotentin Pourquoi rejoindre Terys ? Parce que nous sommes convaincus que la réussite de nos projets passe avant tout par la confiance accordée à nos collaborateurs. Vous évoluerez dans une structure agile où vos idées comptent réellement et où vous contribuerez à des projets stratégiques pour la filière nucléaire française. Rejoignez une entreprise engagée qui place l'excellence technique, l'innovation et l'humain au coeur de son développement.

Nous recrutons pour l'un de nos clients, une concession automobile située à Nice, un Magasinier Automobile (H/F). Vos missions Préparer les commandes de pièces automobiles et assurer leur expédition. Réceptionner les livraisons de pièces détachées. Contrôler et ranger les pièces en stock. Maintenir le magasin et l'atelier propres et organisés. Participer à la bonne gestion des stocks. Profil recherché Vous justifiez d'une expérience significative en tant que magasinier (expérience exigée). Vous connaissez les pièces détachées automobiles et les méthodes de gestion de stock. Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et appréciez le travail en équipe. Vous êtes dynamique et avez le sens du service. Conditions Lieu : Nice Horaires : du lundi au vendredi 08h00 - 12h00 / 14h00 - 18h00 Mission à pourvoir rapidement.

Rattaché(e) directement à la Responsable des Ressources Humaines (RRH), vous travaillez en binôme étroit au sein d'un service RH dynamique. Vous intervenez sur un périmètre multisites (11 établissements) où la réactivité et l'organisation sont clés. Ce poste se caractérise par une très forte polyvalence et une dimension administrative importante. Vous serez l'interlocuteur privilégié des collaborateurs, avec un contact quotidien assuré majoritairement par téléphone et par mail. Vos activités principales : Gestion de la Paie (Cœur de mission) : - Collecter et saisir les éléments variables de paie. - Réaliser les paies sous le logiciel Silaé en étroite collaboration avec la RRH et les équipes comptables. - Garantir la fiabilité des flux entre le SIRH et le logiciel de paie. - Contrôler et assurer le paiement des cotisations sociales. Administration du Personnel & Gestion Administrative : - Gérer les temps de travail, congés, absences et forfaits jours via le SIRH Eurécia. - Assurer le suivi rigoureux des dossiers administratifs des collaborateurs. - Rédiger les contrats de travail et l'ensemble des documents administratifs associés. - Gérer les dossiers de maladie, prévoyance et arrêts de travail. Recrutement : - Rédiger et diffuser les offres d'emploi sur les différentes plateformes. - Réaliser le tri, la sélection et les préqualifications téléphoniques. - Participer aux entretiens physiques et accompagner les managers dans leurs besoins. Formation & Développement des compétences : - Participer à la mise en œuvre du plan de développement des compétences. - Assurer le suivi administratif et l'analyse des actions de formation. Gestion de Projets RH : - Contribuer activement aux projets de digitalisation et d'amélioration continue des processus. - Accompagner l'évolution du service dans un contexte de forte croissance. Votre profil : Formation : Bac +3 minimum en Ressources Humaines ou Paie. Expérience : Vous justifiez d'une expérience de 3 à 5 ans minimum en paie (l'alternance ne sera pas comptabilisée dans cette durée). Compétences techniques : Une maîtrise ou connaissance des outils Silaé et/ou Eurécia est fortement appréciée. Savoir-être : Vous êtes reconnu(e) pour votre dynamisme, votre investissement et votre rigueur. Vous recherchez une stabilité et avez une réelle envie de vous investir sur le long terme. L'environnement multi-sites et la multiplicité des projets demandent une grande capacité d'adaptation et une excellente gestion des priorités. Vous possédez un sens aigu du service et un excellent relationnel (écrit et oral). Ce que nous vous proposons : Contrat : CDI - Temps plein (35h hebdomadaires). Rémunération : 36 000 € brut annuel (versé sur 12,5 mois). Avantages : - 6 semaines de congés payés. - Mutuelle familiale prise en charge à 60 % par l'employeur. - Chèques cadeaux et vacances (80 € en juin / 100 € en décembre). Localisation : Poste basé au Carré d'Orgemont.

Nous recherchons un agent ou une agente de prévention et de sécurité pour rejoindre notre équipe dynamique pour un magasin à Chatillon-Le-Duc (25). Vous serez chargé(e) d'assurer la sécurité des personnes et des biens, tout en maintenant un environnement serein et sécurisé. Votre rôle est essentiel pour prévenir les incidents et gérer les situations de conflit avec professionnalisme. Vos missions: Assurer la surveillance des lieux afin de prévenir les actes de malveillance et d'intrusion Intervenir en cas d'incident ou de conflit, en appliquant des techniques de gestion de conflits adaptées Effectuer des rondes régulières pour garantir la sécurité des installations Rédiger des rapports d'incidents et assurer le suivi des situations rencontrées Collaborer avec les forces de l'ordre en cas de besoin, en fournissant toutes les informations nécessaires Accueillir et orienter le public, tout en veillant à leur sécurité Profil recherché: Expérience préalable dans le domaine de la sécurité ou dans un poste similaire Vous êtes titulaire d'une carte professionnelle à jour et du SST. Connaissance des réglementations en matière de sécurité Excellentes compétences en gestion de conflits et capacité à garder son calme sous pression Sens aigu de l'observation et capacité à réagir rapidement face à une situation imprévue Bonnes compétences relationnelles et capacité à travailler en équipe Si vous êtes motivé(e) par le domaine de la sécurité et que vous souhaitez contribuer à un environnement sûr pour tous, nous serions ravis de recevoir votre candidature. Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : 1 747,00€ à 1 780,00€ par mois Avantages : Prise en charge du transport quotidien

Les missions du poste Un dossier de paie à finaliser, une embauche à valider, un contrat à ajuster : votre quotidien est rythmé par la précision et la fiabilité. Au sein du Groupe Cahors Recrutement, vous intervenez sur l'ensemble du périmètre RH, entre gestion administrative et accompagnement des équipes. Vous travaillez en lien direct avec les managers, le service comptable et les collaborateurs du siège. Votre rôle est d'assurer une gestion rigoureuse des ressources humaines, tout en apportant un appui concret aux responsables opérationnels. Vos principales missions s'articulent autour des objectifs suivants : - Préparer, contrôler et valider les éléments variables de paie - Gérer les contrats de travail, avenants et dossiers du personnel - Assurer la veille réglementaire et appliquer les obligations légales sociales - Organiser le suivi des absences, congés et arrêts maladie - Contribuer au recrutement : diffusion d'annonces, tri des candidatures, entretiens - Accueillir les nouveaux collaborateurs et suivre leur intégration - Accompagner les managers sur les sujets RH quotidiens Vous êtes intégré(e) à une équipe RH qui privilégie la rigueur et la clarté dans la communication interne. Vous utilisez les outils de gestion RH et les plateformes de paie du groupe. Les échanges sont fréquents avec les directions métiers pour garantir la conformité et la fluidité des processus administratifs. Le poste offre un équilibre entre missions techniques et relationnelles, avec un fort ancrage dans la gestion quotidienne des salariés. Voir moins Le profil recherché Vous appréciez les environnements structurés où la précision fait la qualité du service. Vous savez équilibrer la gestion administrative et la relation humaine, avec une approche professionnelle et mesurée. - Formation supérieure en ressources humaines ou en droit social - Expérience confirmée en paie et administration du personnel - Maîtrise des outils de paie et logiciels RH - Connaissance solide du droit du travail et des obligations légales - Capacité à gérer plusieurs priorités avec méthode et fiabilité - Qualités rédactionnelles et sens de la confidentialité Vous savez communiquer avec clarté, écouter les besoins et formuler des solutions adaptées. Votre sens de l'organisation et votre rigueur vous permettent d'assurer un suivi sans faille des dossiers RH.