Servicetechniker/in Heizung Zur Verstärkung unseres Teams am Standort Bern suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine/n Servicetechniker/in Heizung Servicetechniker/in Heizung Das kannst du bei uns bewegen. Durchführen von Unterhalts\- und Wartungsarbeiten an Heizungsanlagen Beheben von Störungen und Reparaturaufträgen aller Art im Bereich Heizung Akquisition von Reparatur\- und Wartungsaufträgen Kleinmontagen sowie Ergänzungen an bestehenden Installationen Leisten von Pikett\-Dienst Das macht dich aus. Abgeschlossene Berufsausbildung als Heizungsinstallateur EFZ Mehrjährige Berufserfahrung auf diesem Gebiet sowie im Bereich Service Selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise Ausgeprägte Kundenorientierung und Kommunikationsfähigkeiten Flexibilität, unternehmerisches Denken und gute organisatorische Fähigkeiten Bereitschaft für Pikett\-Dienst Führerschein Kategorie B Gute Deutschkenntnisse Das bieten wir dir. Mindestens 5 Wochen Ferien Unsere DU\-Kultur auf Augenhöhe mitzuerleben Interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten Überdurchschnittliche Sozialleistungen und attraktive Anstellungsbedingungen Die Arbeitsatmosphäre wie in einem Familienunternehmen, modernste Arbeitsmittel und die Sicherheit eines Grosskonzerns. Equans Switzerland. Gemeinsam Zukunft gestalten. Als führende Komplettanbieterin für ganzheitliche Gebäude\- und Energielösungen in der Schweiz treiben wir die Transformation und Digitalisierung unserer Kund:innen voran und arbeiten gemeinsam an der Energiewende. Unser Angebot umfasst neben Gebäudetechnik, Gebäudeautomation und Facility Management auch Spezialdisziplinen wie die Energieversorgung, Verkehrstechnik, Telekom sowie Energieoptimierung. Mit rund 6000 Mitarbeitenden sind wir an mehr als 100 Standorten schweizweit präsent. Dies ermöglicht es uns, regionale Projekte ebenso effektiv zu realisieren wie landesweite Lösungen. Tagtäglich setzen wir so unser Versprechen um: «echt was bewegen». Arbeitsort Equans Switzerland AG Weltpostrasse 5 3015 Bern Deine Kontaktperson Basil BRÄNDLE HR Business Partner jid2ab05bcjm jit0521jm jiy26jm

Jobs mit Power – Technik, die verbindet. Smarte Elektroinstallationen, vernetzte Gebäudeautomation oder nachhaltiges Energiemanagement – bei der Hustech Gruppe arbeitest du an Lösungen, die unseren Alltag intelligenter und effizienter machen. Seit über 30 Jahren setzen wir auf Qualität, Innovation und echte Teamarbeit – mit über 140 engagierten Mitarbeitenden und rund 30 Lernenden. Unsere Kompetenzen sind Elektro, Gebäudeautomation und Energiemanagement – zukunftsgerichtet, zuverlässig und mit Leidenschaft umgesetzt. Du willst nicht nur arbeiten – sondern etwas bewirken? Bewerbe dich jetzt auf unseren Job mit Power und werde Teil eines Unternehmens, das Technik lebt – kompetent, vernetzt und voller Energie. Bauleitende/r Elektroinstallateur/\-in EFZ Deine Aufgaben: Eigenverantwortliche Führung anspruchsvoller und qualitativ hochwertiger Installationsprojekte Mitarbeitereinsatz\- und Materialplanung in Zusammenarbeit mit dem Projektleiter Sicherstellung der termingerechten Umsetzung und optimaler Arbeitsabläufe Vorbereitung und Verwaltung aller auftragsbezogenen Unterlagen für die Abrechnung Führen des Rapportwesens sowie Pflege der Installations\- und Planunterlagen Betreuung und Kommunikation mit Bauherrschaft, Architekten und Bauleitungen Organisation und Einsatzplanung von Prüfmitteln, Maschinen, Geräten und Fahrzeugen Repräsentation unseres Unternehmens auf der Baustelle Verantwortung für die praktische Ausbildung der zugeteilten Lernenden Mitarbeit bei der Beurteilung von Mitarbeitenden und Lernenden Dein Profil: Abgeschlossene Berufslehre als Elektroinstallateur/\-in EFZ mit mehrjähriger Berufserfahrung Spezifische Weiterbildungen oder Kurse zur optimalen Aufgabenerfüllung von Vorteil Saubere, strukturierte und effiziente Arbeitsweise Hohes Verantwortungs\- und Kostenbewusstsein mit zielorientierter Arbeitsweise Kommunikationsstärke und ausgeprägte Teamfähigkeit Belastbarkeit, Flexibilität und Eigeninitiative Engagement und Bereitschaft, über sich hinauszuwachsen Ausgeprägte Kundenorientierung sowie sicheres, gepflegtes Auftreten Was wir bieten: Ein innovatives Unternehmen, das auf zukunftsweisende Technologien und nachhaltige Lösungen setzt Moderne Infrastruktur mit top\-ausgestatteten Arbeitsplätzen und aktuellen Werkzeugen Ein abwechslungsreiches Arbeitsumfeld, das täglich neue Herausforderungen bietet Eine offene, kollegiale Unternehmenskultur in einem jungen, dynamischen Team, in dem du dich aktiv einbringen kannst Umfangreiche Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung Attraktive Anstellungsbedingungen mit zeitgemässen Sozialleistungen und fairer Vergütung Interessiert und voller Energie? Wir freuen uns auf deine kompletten Bewerbungsunterlagen in elektronischer Form per E\-Mail an: [E\-Mail schreiben](<>) Wir suchen auch in anderen Fachgebieten stets gute Fachleute. Mehr dazu unter: jid1f893dejm jit0521jm jiy26jm

Ladenleitung Die LANDI Moossee, Genossenschaft ist ein bedeutendes, regional sehr gut verankertes Handels\- und Dienstleistungsunternehmen. In den Bereichen Agrar\- und Detailhandel sowie im Energiegeschäft beschäftigen wir 100 Mitarbeitende. Eine hohe Kundenzufriedenheit steht im Zentrum unserer Tätigkeit. Möchtest du Teil dieses abwechslungsreichen Arbeitsumfeldes werden und etwas bewegen? Ladenleitung Diese Aufgaben begeistern dich Zu deinen Hauptaufgaben gehört die Durchführung sämtlicher Verkaufsaktivitäten gemäss dem Franchising Konzept der LANDI Schweiz AG. Du stellst eine ansprechende Warenpräsentation sowie eine jederzeit hohe Verkaufsbereitschaft sicher und erreichst durch exzellenten Service eine hohe Kundenzufriedenheit. Zudem trägst du aktiv zur Schaffung und Förderung einer vertrauensvollen, verantwortungsbewussten und kooperativen Arbeitsatmosphäre bei. Du bist verantwortlich für die Einhaltung der jährlichen Zielvorgaben in Bezug auf Budget, Investitionen sowie Verkaufs\- und Umsatzziele. Eine vorausschauende und effiziente Warenbewirtschaftung unter Berücksichtigung von Lieferbereitschaft und Kosten gehört ebenso zu deinem Aufgabenbereich wie die kooperative und zielorientierte Führung der dir unterstellten Mitarbeitenden. Auf dieses Profil freuen wir uns Du hast eine abgeschlossene Ausbildung im Detailhandel und idealerweise dich zum/zur Detailhandelsspezialist/\-in weitergebildet. Dank deiner mehrjährigen Erfahrung im Verkauf, vorzugsweise mit Führungsverantwortung oder deren Stellvertretung, bringst du das nötige Fachwissen und Gespür für den Alltag im Detailhandel mit. Du hast unternehmerisches Denken, Einsatzbereitschaft, nimmst Vorbildfunktion wahr und bleibst auch in lebhaften Momenten ruhig und behältst den Überblick. Zudem kommunizierst du stilsicher Deutsch, mündlich wie schriftlich. LANDI Genossenschaften 80\-100% Position Fach\- / Führungsverantwortung Anstellungsart unbefristet Berufsfeld Verkauf / Kundenberatung Fragen zum Bewerbungsprozess Fragen zur Stelle Leiter Detailhandel Entdecke deine Vorteile Aus\- und Weiterbildung Wir investieren in die Entwicklung unserer Mitarbeitenden. Ein breites internes Bildungsangebot steht allen offen, und wir unterstützen externe Weiterbildungen. Attraktive Ferienregelung Unsere Ferienregelung garantiert allen Mitarbeitenden mindestens 5 Wochen Ferien. Für Lernende und Mitarbeitende unter 20 Jahren sind es 6 Wochen. Zudem ist der Bezug von unbezahltem Urlaub möglich. Familienzeit Mütter erhalten während der 14 bis 16 Wochen Mutterschaftsurlaub 100 Prozent ihres versicherten Lohns. Der andere Elternteil geniesst 3 Wochen Familienzeit bei vollem Lohn. Versicherungsleistungen Wir sichern unsere Mitarbeitenden mit überdurchschnittlichen Sozial\- und Vorsorgeleistungen ab und bieten Sonderkonditionen auf Zusatzversicherungen bei diversen Krankenkassen für ihre gesamte Familie. Vergünstigungen und Rabatte Unsere Mitarbeitenden profitieren unter anderem von Rabatten beim Kauf von Möbel und Neuwagen, von Sonderkonditionen auf Privatversicherungen sowie vergünstigten Mobile\-Abos für sie und ihre Familien. Jubiläumsgeschenk Alle fünf Jahre bedanken wir uns bei unseren Mitarbeitenden für ihre Treue und ihr grosses Engagement. Sei es mit einer finanziellen Prämie oder mit zusätzlichen Ferientagen. Unser Bewerbungsprozess Die Bewerbung läuft ganz einfach über das Online\-Formular – eine Eingangsbestätigung folgt automatisch. Nach sorgfältiger Durchsicht aller Unterlagen gibt's eine Rückmeldung, sobald die Vorauswahl steht. Gratulation! Das Dossier hat überzeugt und wir lernen uns bei ein oder zwei Gesprächen persönlich kennen. Passt es für beide Seiten, folgt ein verbindliches Angebot. Danach heisst es: Willkommen im Team und auf eine gute gemeinsame Zeit! Über uns Die LANDI \[Name\] ist eine Agrargenossenschaft mit 135\-jähriger Geschichte. Mit 102 Mitarbeitenden an Standorten in Hindelbank, Jegenstorf, Zollikofen, Münchenbuchsee, Schüpfen und Bundkofen sind wir eine wichtige Handels\- und Dienstleistungspartnerin für die Region. Wir sind Teil der fenaco\-LANDI Gruppe, zu der auch andere namhafte Marken wie UFA, RAMSEIER, Volg und AGROLA gehören. jid5af8553jm jit0521jm jiy26jm

Requirements Engineer Mittelschul\- und Berufsbildungsamt Requirements Engineer 80 \- 100% Das Mittelschul\- und Berufsbildungsamt (MBA) ist das Kompetenz\- und Dienstleistungszentrum für die Berufsbildung, die Gymnasien, die Höhere Berufsbildung und die Weiterbildung im Kanton Zürich. Wir unterstützen und beaufsichtigen die Mittel\-schulen, die Berufsfachschulen, die Anbieter von Berufsvorbereitungsjahren und die Lehrbetriebe. Das Digital Service Center Sek II erbringt in diesem Umfeld Services zur Unterstützung der administrativen und pädagogisch\-didaktischen Prozesse für rund 60'000 Nutzerinnen und Nutzer in den über 40 kantonalen Schulen. Wir suchen per sofort oder nach Vereinbarung eine/n Mitarbeiter/in im Bereich Service De\-livery Management als Requirements Engineer mit einem Pensum von 80\-100% befristet bis Ende 2029\. Ihr Aufgabengebiet Identifizieren sowie Analysieren der Bedürfnisse der Berufsfach\- und Mittelschulen im Kontext der IKT\-System\- und Applikationslandschaft und Erarbeitung möglicher Lösungen Begleitung der Schulen bei der Umstellung auf neue IKT\-Systeme, einschliesslich der Definition technischer, organisatorischer, sowie sicherheitsrelevanter Anforderungen Schnittstellenpflege zum Amt für Informatik und weiteren ext. Dienstleistern Mitarbeit und technische Verantwortung in Projekten Konzeption von IKT\-Services und Applikationen zur Unterstützung der kantonalen Schulen der Sekundarstufe II Mitarbeit in Projekten zur Optimierung, Weiterentwicklung und Vereinfachung des IT\-Service\-Portfolios Ihr Profil Abschluss als Informatiker, Wirtschaftsinformatiker HF/FH oder vergleichbare Ausbildung Spezifische Weiterbildungen zum Requirements Engineer aber auch Zertifizierungen wie ITIL und HERMES von Vorteil Idealerweise verfügen Sie über technisch Kenntnisse in den Bereichen Netzwerk, Printing sowie Identity Management Strukturierte Arbeitsweise und analytische Fähigkeiten in einem sich stetig im Wandel bewegenden und spannenden Bildungsumfeld Dienstleistungs\- und kundenorientierte Arbeitsweise Teamplayer mit Organisationsfähigkeiten Vertraut mit komplexen Systemumgebungen Wissen über die Abläufe im Bildungswesen hilfreich Unser Angebot Interessieren Sie sich für eine Tätigkeit im Dienste der Wirtschaft, der Bildung und der Jugend? Dann erwartet Sie eine herausfordernde, vielseitige und selbstständige Tätigkeit in einem motivierten Team. Wir bieten Ihnen zeitgemässe Anstellungsbedingungen sowie einen Arbeitsplatz nahe beim Hauptbahnhof Zürich. Nähere Auskünfte für diese spannende und sinnstiftende Aufgabe erhalten Sie bei Duttlinger, Teamleiter Service Transition Telefon . Wir freuen uns auf Ihre elektronische Bewerbung. Bewerbungen von Stellenvermittlungen und Bewerbungen via E\-Mail werden für diese Vakanz nicht berücksichtigt. Im Internet unter finden Sie zusätzliche Informationen. jid723fcabjm jit0521jm jiy26jm

Willkommen bei HC Solutions – einem dynamischen, aufstrebenden Unternehmen, das kleinen und mittleren Unternehmen innovative Outsourcing\-Lösungen für ihr HR Management bietet. Wir sind die erste Anlaufstelle für alle HR Themen unserer Kunden und setzen auf persönliche, individuelle Betreuung. Wir wachsen kontinuierlich weiter und sind deshalb auf der Suche nach einer leidenschaftlichen und flexiblen Persönlichkeit mit Drive als HR Consultant / HR Business Partner (80%\-100%). HR Consultant / HR Business Partner (80%\-100%) Das erwartet dich bei uns: Abwechslungsreiches Arbeiten: Tauche ein in ein vielfältiges HR\-Aufgabenspektrum und betreue spannende Kunden aus unterschiedlichsten Branchen. Du hast die Möglichkeit eigene Ideen einzubringen und echten Impact bei unseren Kunden zu schaffen Lernen und Wachsen: Bei uns wird es nie langweilig! Wir pflegen eine wertschätzende und vertrauensvolle Unternehmenskultur mit viel Raum für Eigenverantwortung und persönliche Entwicklung Zusammenarbeit: Wir kommunizieren offen, haben kurze Entscheidungswege und unterstützen uns gegenseitig, ob im HR Services\- oder auch Consulting\-Team Attraktive Arbeitsumgebung: Arbeite in einem stylischen Büro im Seefeld oder bei unseren Kunden vor Ort und geniesse tolle Sozialleistungen, 5 Wochen Ferien und eine gute Work\-Life Balance Faire Compensation: Dein Salär liegt je nach Ausbildungs\- und HR\-Erfahrungsrucksack zwischen 95k und 120k Das sind deine Aufgaben: HR Beratung: Du berätst und unterstützt Kunden in allen HR\-relevanten Bereichen, insbesondere bei arbeitsrechtlichen Fragen, sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch Projektmandate: Du übernimmst selbstständig spannende Projektmandate von der Konzeption bis zur Umsetzung beim Kunden wie z.B. die Erarbeitung neuer Anstellungsbedingungen, Vertragsklauseln und Reglementen oder die Durchführung von Mitarbeiterbefragungen Mandatsportfolio: Du baust bei bestehenden und neuen Kunden Vertrauen auf, erkennst, wo du mit deiner Expertise weiterhelfen kannst und entwickelst so dein eigenes Mandatsportfolio Kandidateninterviews: Du führst strukturierte Interviews mit Kandidatinnen und Kandidaten in Deutsch und Englisch und erstellst anschliessend Interviewberichte mit konkreten Empfehlungen für unsere Kunden Ad Interim Einsätze: Spannende Ad Interim Einsätze direkt bei Kunden vor Ort runden diese nicht alltägliche HR Stelle ab Das bringst du mit: Bildungsabschluss: Du hast einen tertiären Bildungsabschluss (Betriebswirtschaft, Psychologie) oder eine gleichwertige HR\-Weiterbildung und hast im Idealfall den CAS Arbeitsrecht bereits abgeschlossen Berufserfahrung: Du hast bereits rund 5 Jahre als HRBP oder HR Manager gearbeitet Fachkenntnisse: Du kennst dich im Arbeitsrecht gut aus und bist mit den wichtigsten Sozialversicherungsthemen vertraut. Du bist wissenshungrig und entwickelst dich fachlich gerne weiter Sprachkenntnisse: Deine Deutschkenntnisse sind auf Muttersprachenniveau, du kannst dich auf Englisch sehr gut ausdrücken (B2/C1\) und verstehst Schweizerdeutsch Arbeitsweise: Du arbeitest mit einem hohen Qualitätsanspruch, denkst lösungsorientiert und behältst auch in dynamischen Situationen den Überblick. Weiter bringst du Leidenschaft für moderne HR\-Arbeit mit und gehst Themen mit Eigeninitiative, Neugier und einer positiven Can\-Do\-Mentalität an Bei HC Solutions glauben wir daran, dass nachhaltiger Erfolg durch Menschen entsteht – durch Leidenschaft, Vertrauen, Professionalität und echte Zusammenarbeit. Genau dafür suchen wir Persönlichkeiten mit Herz, Drive und Anspruch. Wir freuen uns auf deine Bewerbung, denn wir brauchen deinen vollen Einsatz! Jetzt online bewerben Annika Danielsson oder Kotrba sind bei Fragen gerne für dich da (Tel. , ). Für diese Stellenbesetzung werden ausschliesslich Direktbewerbungen berücksichtigt. jid8a58c30jm jit0521jm jiy26jm

Senior Spezialist/in SAP Fiori / SAP Analytics Cloud (m/w/d) Als der fünftgrösste Kanton der Schweiz mit rund 6000 Mitarbeitenden setzen wir uns bei der Kantonsverwaltung für das Gemeinwohl der Gesellschaft ein. Mit einer beeindruckenden Vielfalt an Leistungen betrifft unsere Arbeit alle Bereiche des Lebens, sei es Bildung, Wirtschaft, Recht, Sicherheit, Natur, Gesundheit, Bau, Kultur und Finanzen. Mit unserer sinnstiftenden Arbeit hinterlassen wir täglich einen kleinen Fussabdruck, da diese für über eine halbe Million Menschen relevant ist. Zur Ergänzung unseres Teams suchen wir dich per sofort oder nach Vereinbarung für die Funktion als Senior Spezialist/in SAP Fiori / SAP Analytics Cloud (m/w/d) Du übernimmst die Konzeption, Umsetzung und den stabilen Betrieb der SAP Fiori\- und SAP Analytics Cloud\-Lösungen (SAC) und stellst sicher, dass Benutzerinnen und Benutzer auf performante, verlässliche und intuitive Anwendungen zugreifen können. Du entwickelst SAP Fiori Applikationen sowie SAC\-Reports, Analysen und Planungsmodelle technisch weiter und sorgst für eine konsistente, transparente und zielgruppengerechte Datenaufbereitung. Du gewährleistest die Sicherheit, Verfügbarkeit und Performance der SAP Fiori\- und SAC\-Umgebung, koordinierst Updates und Wartungsarbeiten und überwachst aktiv System\- und Performance\-Kennzahlen. Du arbeitest eng mit Fachbereichen, IT\-Architektur und dem Betrieb zusammen und übersetzt fachliche Anforderungen in nachhaltige, zukunftsorientierte technische Lösungen. Du optimierst bestehende Lösungen kontinuierlich, behebst Störungen effizient, erstellst und pflegst technische Dokumentationen und Best Practices. Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium in Informatik, Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft oder über eine vergleichbare Qualifikation mit SAP\-Weiterbildung. Du bringst mehrjährige Berufserfahrung (idealerweise mindestens 5 Jahre) in der Entwicklung von SAP\-Frontend\-, Analyse\- oder Reporting\-Lösungen mit und beherrschst die Konzeption sowie Entwicklung von SAP Fiori Anwendungen. Du besitzt fundierte Kenntnisse im Aufbau und Betrieb der SAP Analytics Cloud (Reporting, Analyse, Planung) sowie im Umgang mit SAP\- und Non\-SAP\-Datenquellen und Schnittstellen (z. B. REST). Du arbeitest analytisch, strukturiert und lösungsorientiert und bringst eine hohe Qualität\- und Verantwortungsorientierung mit. Du zeichnest dich durch ausgeprägte Kommunikations\- und Teamfähigkeit aus und beherrschst ein sicheres Stakeholder\-Management. Du hast idealerweise Erfahrung in der öffentlichen Verwaltung oder in komplexen Organisationsstrukturen. Eine verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeit in einem zukunftsorientierten Umfeld Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur zeit\- und ortsunabhängigen Arbeit (bspw. Home\-Office) Möglichkeiten zur Weiterbildung und persönlichen Entwicklung Ein motiviertes Team und eine moderne, zukunftsgerichtete IT\-Umgebung Attraktiver Arbeitsplatz im Zentrum der Stadt , Leiter IT Finanzen \& Logistik, [E\-Mail schreiben](<>), jidaea7825jm jit0521jm jiy26jm

DevOps / Systems Engineer im technischen Betrieb (m/w/d) Hexagon ist ein führender Anbieter von Digital\-Reality\-Lösungen und beschäftigt mehr als 24'000 Mitarbeiter/innen in 50 Ländern. Du wirst Teil eines starken, erfahrenen, inspirierenden und motivierten Teams von Expertinnen und Experten, das gemeinsam die Zukunft von Hexagon gestaltet. In unserem hochinnovativen und vielfältigen Umfeld kannst du deine Fähigkeiten einsetzen und weiterentwickeln. Flexible Arbeitsmodelle ermöglichen es dir, Beruf und private Interessen ideal zu kombinieren. DevOps / Systems Engineer im technischen Betrieb (m/w/d) Das spricht dich an "we detect to protect" \- mit Deiner Arbeit leistest Du einen wichtigen Beitrag zur Sicherheit im alpinen Raum und an weiteren anspruchsvollen Standorten weltweit. Du möchtest eine zentrale Schnittstellenrolle zwischen DevOps, Stationssoftware und operativem Betrieb übernehmen und dazu beitragen, dass reale Überwachungssysteme im Feld zuverlässig betrieben, aktualisiert und weiterentwickelt werden. Im Bereich DevOps übernimmst Du Verantwortung für Deployment\-Prozesse, Automatisierungen und bestehende Stationssoftware. Du pflegst Ansible\-Deployments, Konfigurationen und Skripte, setzt Updates um und unterstützt Anpassungen an bestehenden Stationslösungen. Du arbeitest mit , Ansible, Bash, Docker, Linux und Netzwerktechnologien auf verteilten Edge\-Systemen \- direkt an realen Anlagen im Umfeld der Naturgefahrenüberwachung. Im operativen Betrieb bearbeitest Du Serviceanfragen, analysierst Störungen, unterstützt bei Incidents, koordinierst Aufgaben im Team und bist bereit, gelegentlich Piketteinsätze zu übernehmen. Du schätzt die Abwechslung zwischen Automatisierung, Betrieb und praktischem Troubleshooting. Du willst Systeme nicht nur technisch verstehen, sondern im Alltag Verantwortung dafür übernehmen. Du arbeitest in einem kleinen, interdisziplinären Team aus Software\-, Hardware\- und Betriebsspezialistinnen mit viel Eigenverantwortung und kurzen Wegen. Dein Arbeitsplatz ist primär im Office, aber Du hast regelmässig Berührungspunkte mit der technischen Infrastruktur unserer Stationen \- etwa mit Netzwerkkomponenten, Kameras, Radarsystemen sowie Solarversorgung und Brennstoffzellen. Das macht dich aus Du bist eine technisch versierte, pragmatische und teamorientierte Person mit einer strukturierten Arbeitsweise und klarer Kommunikation. Du verfügst über solide praktische Kenntnisse in , Ansible, Bash, Docker und Linux sowie Interesse an Netzwerktechnologien und verteilten Systemen. Erfahrung mit hardware\-nahen Systemen, technischer Infrastruktur, IoT\-Komponenten oder elektrotechnischen Grundlagen ist ein Plus. Du hast Freude an DevOps\-Prozessen, Deployment\-Automatisierung, technischer Infrastruktur und dem zuverlässigen Betrieb von Stationssoftware. Du schätzt die Abwechslung zwischen operativem Betrieb, Automatisierung und technischer Weiterentwicklung. Du kannst mit bestehenden Systemen umgehen und findest pragmatische Lösungen. Du übernimmst Verantwortung, bleibst auch bei unklaren technischen Situationen lösungsorientiert und packst Herausforderungen gemeinsam mit dem Team an. Was dich erwartet Geopraevent arbeitet als kleines, unabhängiges Team in Zürich an Themen wie der Überwachung und Alarmierung von Naturgefahren Flexible Jahresarbeitszeit basierend auf einer 40h Woche, bei einer 100% Anstellung Ferienanspruch: 25 Tage ab Alter 20, 27 Tage ab Alter 40 und 30 Tage ab Alter 50 Hybrides Arbeitsmodell Grosszügiges Bonus\-System und überobligatorische Pensionskassenbeiträge Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten (intern sowie extern) Relocation\-Dienstleistungen Unterschiedliche Mitarbeiterrabatte (Gesundheit, Auto, Shops, Unterhaltung und vieles mehr) Mitarbeiterevents (Sommerfest, Neujahrsapéro, etc.) Du\-Kultur und eine flache Hierarchiestruktur Herzliche und internationale Unternehmenskultur, die auf Respekt und Kooperation beruht Hier findest du weitere Informationen zu uns als Arbeitgeberin. Kontakt Bei Fragen zu dieser Stelle steht dir , Talent Acquisition Partner, gerne zur Verfügung. Geopraevent AG Räffelstrasse 28 8045 Zürich jid3301b05jm jit0521jm jiy26jm

Leiter:in Center Accounting \& Controllling Ihr Arbeitsumfeld Mit rund 3'000 Studierenden und 800 Dozierenden aus der Praxis ist die HWZ die grösste Hochschule mit ausschliesslich berufsbegleitenden Studiengängen im Bereich Wirtschaft der Schweiz. Sie offeriert ein breites Angebot an Studiengängen auf Bachelor\- und Masterstufe, über 150 Diplom\- und Zertifikatslehrgänge, mehr als 100 Seminare, die Möglichkeit zum Doktorat sowie massgeschneiderte Firmentrainings. Die HWZ ist institutionell akkreditiert durch den Schweizerischen Akkreditierungsrat. Ihre Hauptaufgaben Operative Leitung des Centers Accounting \& Controlling inklusive Budget\-, Einnahmen\- und Kostensteuerung gemäss Zielvorgaben des Departements Leitung mehrerer MAS\- und CAS\-Studiengänge des Centers sowie fachliche Führung externer CAS\-Studiengangsleitenden Dozieren in Veranstaltungen der Ausbildung (BSc/MSc) und der Weiterbildung Entwicklung praxisnaher Bachelor\-, Master\- und Weiterbildungsangebote (CAS, DAS, MAS) auf Basis aktueller Marktbedürfnisse Ausbau und kontinuierliche Weiterentwicklung des Centers gemäss Zielvorgaben in Zusammenarbeit mit der Leitung des Departements Banking \& Finance, Controlling und Real Estate Initiierung und Durchführung anwendungsorientierter Forschungsprojekte mit gesellschaftlicher Relevanz und Publikationspotential in renommierten Fachzeitschriften Umsetzung von Beratung und Fachbeiträgen für Unternehmen, Verwaltungen und Verbände zur Förderung des Wissenstransfers Unterstützung der Departementsleitung in Aufbau und Pflege von Partnerschaften mit Unternehmen, Fachverbänden, öffentlichen Institutionen und Hochschulen Ihr Profil Hochschulabschluss (MSc) in einem relevanten Fachgebiet (z. B. BWL, Accounting/Controlling, Banking \& Finance) sowie Promotion (PhD) Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Accounting, Controlling oder Finance Zusätzliche praxisorientierte Qualifikationen (z. B. CPA, ACCA, dipl. Treuhandexperte) von Vorteil Erfahrung im Hochschul\- oder Weiterbildungsumfeld erwünscht Sehr starke analytische, methodische \& wissenschaftliche Kompetenzen sowie unternehmerisches Denken Ausgeprägte Führungs\- und Kommunikationsfähigkeiten, hohe Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein Sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch, ösisch oder Italienisch von Vorteil Ein gutes Netzwerk in der Branche ist ein Plus Was wir bieten Die HWZ bietet ein modernes, lebendiges Arbeitsumfeld im Herzen von Zürich – nur wenige Schritte vom Hauptbahnhof entfernt. Sie werden Teil eines engagierten Teams, das gemeinsam daran arbeitet, unseren hohen Qualitätsanspruch weiter auszubauen. Die HWZ steht für Chancengleichheit, Vielfalt und ein wertschätzendes Miteinander. Interessiert? Für weitere Auskünfte steht Ihnen Dr. Eve \-, Leiterin Departement Banking \& Finance, Controlling und Real Estate, \- Tel. gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre vollständige Online\-Bewerbung (CV, Zeugnisse, Diplome inkl. Gehaltsvorstellungen). jid5924d62jm jit0521jm jiy26jm

Servicetechniker/in Lüftung Zur Verstärkung unseres Teams am Standort Bern suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine/n Servicetechniker/in Lüftung Servicetechniker/in Lüftung Das kannst du bei uns bewegen. Durchführen von Unterhalts\- und Wartungsarbeiten an Lüftungs\- und Klimaanlagen Beheben von Störungen und Reparaturaufträgen aller Art im Bereich Lüftung Akquisition von Reparatur\- und Wartungsaufträgen Kleinmontagen sowie Ergänzungen an bestehenden Installationen Leisten von Pikett\-Dienst Das macht dich aus. Abgeschlossene Berufsausbildung als Lüftungsanlagenbauer oder ähnliches (Automechaniker, Feinmechaniker, etc.) Fundierte Berufserfahrung auf diesem Gebiet sowie im Bereich Elektro und Steuerung Selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise Ausgeprägte Kundenorientierung und Kommunikationsfähigkeiten Flexibilität, unternehmerisches Denken und gute organisatorische Fähigkeiten Bereitschaft für Pikett\-Dienst Führerschein Kategorie B Gute Deutschkenntnisse Das bieten wir dir. Mindestens 5 Wochen Ferien Unsere DU\-Kultur auf Augenhöhe mitzuerleben Interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten Überdurchschnittliche Sozialleistungen und attraktive Anstellungsbedingungen Die Arbeitsatmosphäre wie in einem Familienunternehmen, modernste Arbeitsmittel und die Sicherheit eines Grosskonzerns. Equans Switzerland. Gemeinsam Zukunft gestalten. Als führende Komplettanbieterin für ganzheitliche Gebäude\- und Energielösungen in der Schweiz treiben wir die Transformation und Digitalisierung unserer Kund:innen voran und arbeiten gemeinsam an der Energiewende. Unser Angebot umfasst neben Gebäudetechnik, Gebäudeautomation und Facility Management auch Spezialdisziplinen wie die Energieversorgung, Verkehrstechnik, Telekom sowie Energieoptimierung. Mit rund 6000 Mitarbeitenden sind wir an mehr als 100 Standorten schweizweit präsent. Dies ermöglicht es uns, regionale Projekte ebenso effektiv zu realisieren wie landesweite Lösungen. Tagtäglich setzen wir so unser Versprechen um: «echt was bewegen». Arbeitsort Equans Switzerland AG Weltpostrasse 5 3015 Bern Deine Kontaktperson Basil BRÄNDLE HR Business Partner jiddf0b16cjm jit0521jm jiy26jm

Spezialist:in Präventive Instandhaltung 80\-100% Nordwestschweiz Was dich erwartet Du stellst den reibungslosen Anlagenbetrieb durch Wartung, Instandhaltung und Schmiermanagement (inkl. Gebläse) sicher Du übernimmst die Verantwortung für den Schmierplan und entwickelst ihn laufend weiter Du unterstützt bei Reparaturen, Instandhaltungs\- und Montagearbeiten \- auch teamübergreifend Du betreust und überwachst externe Dienstleister fachtechnisch Du arbeitest eng mit Instandhaltung, Produktion und Qualitätsmanagement zusammen Was du mitbringst Du hast eine abgeschlossene Grundausbildung im mechanischen oder mechatronischen Bereich oder bringst eine vergleichbare Qualifikation mit Berufserfahrung mit Du verfügst über fundierte Kenntnisse in der Mechanik Du hast Erfahrung in der Montage (z.B. Lager, Kupplungen, Motoren) Du gehst sicher mit Schmierstoffen und deren Anwendung um Du hast Grundkenntnisse in Hydraulik und Pneumatik Du bist flexibel, agil sowie lösungsorientiert und arbeitst gerne im Team und förderst so die Zusammenarbeit Du hast ein hohes Sicherheits\- und Qualitätsbewusstsein, arbeitest selbstständig, zuverlässig und verantwortungsbewusst Bei der Holcim (Schweiz) AG leben wir eine Kultur der Vielfalt und Inklusion. Wir haben unsere Richtlinien und Praktiken so konzipiert, dass sie unsere Mitarbeitenden schützen, Vertrauen schaffen und ihnen helfen, ihr Potenzial voll auszuschöpfen. Wir garantieren jeder Person die Gleichbehandlung in Bezug auf Beschäftigung und Beschäftigungsmöglichkeiten, unabhängig von ethnischer oder nationaler Herkunft, Religion, sexueller Orientierung oder Ehestatus des Kandidaten, Geschlecht, genetischer Identität, Alter, Behinderung oder sonstigen gesetzlich geschützten Status. Rekrutierungsprozesse und die Entwicklung von Talenten widerspiegeln dieses Engagement in unserem täglichen Leben wieder. Komm zu uns und sei Teil dieser Kultur. VORTEILE Unsere Mitarbeitenden sind unser höchstes Gut und profitieren von vielfältigen und attraktiven Angeboten. Mehr erfahren Dein Kontakt Fragen zur Stelle oder dem Bewerbungsprozess? Du kannst uns gerne kontaktieren. Katrin Recruiting \& Talent Acquisition Über Holcim Die Holcim (Schweiz) AG ist eine der führenden Anbieterinnen der Schweiz für innovative und nachhaltige Baulösungen in den Bereichen Hochbau, Tiefbau und Infrastruktur. An 55 schweizweiten Standorten produziert das Unternehmen Beton, Kies und Zement und recycelt Abbruchmaterialien zu ressourcenschonenden Produkten. Nachhaltigkeit steht dabei im Zentrum der Geschäftstätigkeit: Als Vorreiterin bei der Entwicklung zukunftsfähiger Lösungen hat sich Holcim Schweiz zum Ziel gesetzt, bis 2050 klimaneutrale und vollständig rezyklierbare Baustoffe zu produzieren. Um diese Vision zu erreichen, setzt Holcim auf Kreislaufwirtschaft und reduziert CO2 entlang der gesamten Wertschöpfungskette. Holcim Schweiz ist eine Tochtergesellschaft der global tätigen Holcim Ltd und beschäftigt rund 1200 Mitarbeitende in drei Zementwerken, 16 Kieswerken, 36 Betonwerken und mehreren Recyclingcentern. jidbcc547bjm jit0521jm jiy26jm