Der Malteser Hilfsdienst ist ein katholisches Dienstleistungsunternehmen mit vielfältigen sozialen und karitativen Aufgabenschwerpunkten, insbesondere in den Bereichen Soziale Dienste, Menüservice, Hausnotruf und Ausbildung. Wir, das 30-köpfige Team der Malteser Hilfsdienst gGmbH, ambulante Pflege setzen uns aus Pflegefach- und Hilfskräften zusammen. Als Teil der Malteser-Gemeinschaft setzen wir uns gemeinsam tagtäglich für eine menschenwürdige Pflege und Betreuung unserer Patient/innen und Kund/innen im Raum Fritzlar und Marburg ein … weil Nähe auch zuhause zählt.   Zur Verstärkung unseres kollegialen Teams suchen wir ab sofort in Marburg einen Pflegeassistent / Pflegehelfer (m/w/d) in Teilzeit (15-30 Wochenstunden). Ihre Aufgaben: • Grundpflegerische Tätigkeiten, wie z.B. Körperpflege und Hilfe im täglichen Leben • Führen der Pflegedokumentation • Kontaktpflege zu Patienten, Angehörigen und externen Kunden • Kooperative Zusammenarbeit mit allen Berufsgruppen • Unterstützung bei der Gesundheitsvorsorge und Rehabilitation Das bieten wir: • Ein Arbeitsverhältnis in Teilzeit mit einem frei wählbaren Stellenanteil (zwischen 15 und 30 Wochenstunden) • Eine leistungsgerechte Vergütung nach AVR-Caritas inkl. Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld, 30 Tagen Urlaub und weiteren Sozialleistungen • Eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge über die Rheinische Zusatzversorgungskasse (RZVK) • Familienfreundliche Arbeitszeiten, planbare Dienste und ein funktionierendes, faires Ausfallmanagement • Regelmäßige Teamgespräche • Spezielle Beratungs- und Unterstützungsangebote für unsere Mitarbeitenden zu den Themen Kinderbetreuung, Familienzeit, Wiedereinstieg, Schulprobleme oder Pflege von Angehörigen • Eine gründliche Einarbeitung und erfahrene Kolleg/innen, die immer ansprechbar und für dich da sind • Die Förderung Ihrer Mitgliedschaft im Firmenfitness – Netzwerk “EGYM Wellpass” mit individuellen Vorteilen wie: Nutzungen von Sport- und Wellnessangeboten, Schwimmbädern, Online-Kursen und vieles mehr bei Ihnen in der Nähe • Die Möglichkeit dich über unsre Malteser Akademie und unsere Digitale Lernplattform Fort- und Weiter zu bilden • Vorteile und Rabatte über unser Malteser-Vorteileprogramm Was wir uns vorstellen: • Eine abgeschlossene staatlich anerkannte Ausbildung zum Pflegeassistent (m/w/d), Pflegehelfer (m/w/d) oder ähnliche Qualifikation • Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten • Engagement, Einsatzbereitschaft und Spaß an der Arbeit • Positives und wertschätzendes Denken und Handeln gegenüber unseren Patienten und Patientinnen • PKW-Führerschein Klasse B • Eine positive Grundeinstellung zu den christlichen Zielen der Malteser Ihr Ansprechpartner: Frau Theresa Andreas, Dienstleiterin Pflege, unter 05622 999021 Haben wir Ihr Interesse geweckt? Senden Sie uns Ihre Bewerbung über das Online-Formular! Das sind die Malteser Die Malteser sind eine internationale katholische Hilfsorganisation. Wir helfen Menschen in Notlagen, unabhängig von deren Religion, Herkunft oder politischer Überzeugung, in Deutschland und weltweit. Mit ca. 40.000 hauptamtlichen Mitarbeitern sind die Malteser auch einer der großen Arbeitgeber im Gesundheits- und Sozialwesen.

Pflege ist für Sie Berufung und Leidenschaft? Für uns auch! Werden Sie jetzt Teil unseres Teams im Krankenhaus Gardelegen (https://www.sah-karriere.de/einrichtung/krankenhaus-gardelegen) als Pflegefachkraft (m/w/d) (Vollzeit/38,5 Wochenstunden oder Teilzeit, unbefristet) Das Krankenhaus Gardelegen ist in der Region der Altmark Anlaufstelle für Gesundheit. Höchste Qualität, Wertschätzung und soziale Verantwortung stehen im Fokus. Mit moderner Ausstattung verfügt es über ein breites medizinisches Leistungsangebot: Innere Medizin, Anästhesiologie, Frauenheilkunde und Geburtshilfe, Intensivmedizin, Radiologie, Physiotherapie, Geriatrie, Zentrum für Chirurgie. Als Krankenhaus Gardelegen sind wir zudem akademisches Lehrkrankenhaus der Universitätsmedizin Magdeburg und gehören zur Altmark-Klinikum gGmbH. Das macht uns aus: - ein aufgeschlossenes, herzliches Team, das sich bereits jetzt auf Sie freut - eine wertschätzende interdisziplinäre Zusammenarbeit - Berufs- und/oder Wiedereinsteigende sind herzlich willkommen - familienfreundliche Arbeitszeiten dank 38,5h Woche (in Vollzeit) oder individuelle Teilzeit-Regelung - eine attraktive Vergütung nach Haustarif - 32 Tage Jahresurlaub, weitere Urlaubstage z.B. bei Schicht- und/oder Nachtdiensten - die Zahlung einer Zulage & ggf. Erarbeitung freier Tage - für die Arbeitsaufnahme an dienstfreien Tagen (100,00 Euro max. 2x/ Monat) - für Diensttausch (30,00 Euro max. 2x/Monat) - Nachtschichtzulage ab 21 Uhr - Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen - eine betriebliche Altersvorsorge - umfassende interne und externe Fort- und Weiterbildungsangebote zur beruflichen und persönlichen Entwicklung - gesundheitsfördernde Maßnahmen, z.B. Dienstrad Leasing, Rabatte für verschiedene Sporteinrichtung z. B. Freibad und Fitness-Studio - frische Küche durch unsere Mitarbeiterkantine - spezifische Mitarbeiterangebote und -rabatte (Corporate Benefits) Erfahren Sie mehr über die Angebote des Krankenhaus Gardelegen (https://www.sah-karriere.de/einrichtung/krankenhaus-gardelegen) und entdecken Sie die Vorteile unseres Verbundes (https://www.sah-karriere.de/ihre-vorteile-in-unserem-netzwerk) . Das erwartet Sie: - selbstständige Koordination, Durchführung und Dokumentation pflegerischer Abläufe - Vorbereitung und Assistenz bei diagnostischen und therapeutischen Maßnahmen - Anfertigung sachgerechter Pflegedokumentationen - Einhaltung von Pflege- und Behandlungsstandards - konstruktive, abteilungsübergreifende Zusammenarbeit Dann passen wir zusammen: - Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung in der Gesundheits- und Krankenpflege, Gesundheits- und Kinderkrankenpflege, Altenpflege oder eine vergleichbare Qualifikation - Sie sind verantwortungsbewusst, empathisch und teamfähig - Sie arbeiten gerne abteilungsübergreifend, mit unterschiedlichsten Berufsgruppen zusammen - Sie bringen Bereitschaft zur kontinuierlichen Wissenserweiterung und persönliche Fortbildung mit Detaillierte Auskünfte: Birgit Riehs Pflegedirektorin Tel.: 0151-11603835 oder 03907-791206 Website: www.altmark-klinikum.de (http://www.altmark-klinikum.de) Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Senden Sie bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe der **Referenz­nummer 12_2026_175  **bestenfalls per E-Mail an bewerbung@sah.info (https://mailto:bewerbung@sah.info) Mit Übersendung Ihrer Bewerbung erklären Sie sich mit unserer Datenschutzschutzrichtlinie einverstanden. Unsere Datenschutzerklärung finden Sie auf unserer Homepage. Menschen mit einer Schwerbehinderung und ihnen gleichgestellte Personen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Wir möchten Sie darauf hinweisen, dass in unseren Einrichtungen die Masernschutzimpfung verpflichtend ist. Grundlage bildet das Masernschutzgesetz. Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir postalisch übersandte Bewerbungen aus Verwaltungs- und Kostengründen nicht zurücksenden. Möchten Sie Ihre Unterlagen dennoch zurückerhalten, fügen Sie bitte einen ausreichend frankierten Rückumschlag in angemessener Größe bei. Salus Altmark Holding gGmbH Geschäftsbereich Personalmanagement Seepark 5 39116 Magdeburg Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Krankenhaus-, Praxishygiene, Pflegedokumentation, Patientenbetreuung, Krankenpflege, Stationsdienst

Celenus salvea ist in Deutschland einer der führenden Anbieter stationärer und ambulanter Gesundheitsdienstleistungen und behandelt in knapp 70 Einrichtungen Patienten verschiedenster Indikationen. Die Betriebsstätte salvea in Uerdingen befindet sich in einer neu erbauten Seniorenresidenz. Der Schwerpunkt der Betriebsstätte liegt in der ambulanten physio- und ergotherapeutischen Behandlung. Darüber hinaus verfügt der Standort über eine 80 Quadratmeter große und modern ausgestattete Trainingsfläche. Die salvea Betriebsstätte in Uerdingen ist infrastrukturell gut gelegen und über die Autobahn A57 und die Schnellstraße B288 schnell erreichbar. Kostenlose Parkmöglichkeiten sind ebenfalls vorhanden. Celenus salvea wurde mit dem Siegel „Deutschlands Unternehmen mit Zukunft 2024“ von Stern ausgezeichnet Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teil- oder Vollzeit für den Einsatz in Krefeld-Uerdingen und Meerbusch eine(n) Ergotherapeuten (m/w/d) -Attraktive Willkommensprämie- Ihre Aufgabenschwerpunkte - Behandeln von Störungsbildern in der Orthopädie, Rheumatologie und Psychiatrie - Aktive Zusammenarbeit mit den am Behandlungsprozess beteiligten Berufsgruppen - Erweiterung der Kooperation mit der angebundenen Pflegeeinrichtung Comunita Uerdingen und dem salvea-Standort in Meerbusch-Lank Ihr Qualifikationsprofil - Abgeschlossene Berufsausbildung zum Ergotherapeuten (m/w/d) oder - Abgeschlossenes Studium in der Ergotherapie Als einer der führenden Anbieter im deutschen Rehabilitationsmarkt haben wir nicht nur Wünsche, sondern können Ihnen auch einige attraktive Arbeitgeberbenefits anbieten. Wir bieten - Sicherheit und Perspektive: Unbefristeter Vertrag und eine attraktive Vergütung - Flexibilität: Geregelte Arbeitszeiten nach Ihren individuellen Bedürfnissen - Work-Life-Balance: Kein Wochenenddienst, freitags starten wir um 16.00 Uhr ins Wochenende - Top Ausstattung: Große, modern eingerichtete Therapieräume - Weiterbildung: Ihr individuelles Fortbildungsbudget für die nächsten Schritte in Ihrer Karriere - Abwechslung: Durch unterschiedliche Gruppen- und Einzeltherapien entsteht keine Langeweile - Zukunft: Betriebliche Altersvorsorge und großartige Angebote über unser Corporate-Benefits Programm - Sorglos-Paket: Administrativen patientenbezogene Aufgaben erledigt unser Verwaltungspersonal für Sie - Kindergartenzuschuss - **Das Beste kommt zum Schluss: **Ein herzliches Team auf Augenhöhe mit Zusammenhalt und Spaß am Arbeitsplatz Schnell und unkompliziert bewerben. Wir benötigen von Ihnen kein Anschreiben. Ein aktueller Lebenslauf ist ausreichend. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Ergotherapie

Hast Du Interesse an einer spannenden und abwechslungsreichen Tätigkeit im Sicherheitsbereich? Möchtest Du einen neuen beruflichen Weg einschlagen und Deine Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld unter Beweis stellen? Dann bist Du bei uns genau richtig! Die KÖTTER Akademie bereitet Dich auf die Sachkundeprüfung gemäß §34a GewO (Gewerbeordnung) vor, qualifiziert und begleitet Dich auf Deinem Weg in die Sicherheitsbranche! Profitiere von unserer umfassenden Schulung und starte Deine Karriere in einem zukunftssicheren Berufsfeld. Nutze die Chance, Teil eines engagierten Teams zu werden und gemeinsam mit uns die Sicherheitslösungen von morgen zu gestalten. Inhalte der Qualifizierung: Vorbereitung auf die IHK Sachkundeprüfung im Bewachungsgewerbe gem. §34a GewO, VdS geprüfte Interventionskraft, Betrieblicher Ersthelfer, Betrieblicher Brandschutzhelfer, Betrieblicher Evakuierungshelfer, Deeskalationstraining für Sicherheitskräfte, Interkulturelle Kompetenzen für Sicherheitskräfte und vieles mehr...Bewirb Dich jetzt und beginne Deine Reise in eine neue berufliche Zukunft! Aufgaben: - Deine möglichen Einsatzgebiete nach erfolgreicher Qualifizierung sind u.a. - Pforten- und Empfangsdienste - Revierwachdienste - Bewachung von Flüchtlingsunterkünften - Werkschutz und Separatwachdienste - Messe- und Veranstaltungsschutz - Sicherheitsdienste in Museen und Ausstellungshäusern Unser Versprechen: - Nach erfolgreicher Prüfung einen langfristigen und krisensicheren Arbeitsplatz bei einem der Branchenführer - Pünktliche und tarifliche Bezahlung, je nach Objekt/Tätigkeit auch übertariflich (bis zu 19,30€/Stunde) - Planbare Arbeitszeiten gemäß Monatsvorplanung, damit dein Privatleben nicht zu kurz kommt - Über 800 attraktive Mitarbeiterrabatte dank Corporate Benefits z.B. Christ, FitX, Sky etc. - Spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten - Einen festen Ansprechpartner in der Objekt-/Einsatzleitung - Fairness, Chancengleichheit und Jobsicherheit (egal, in welchem Alter du bist) - Positions- und bedarfsabhängige Qualifizierungsangebote, u.a. in der KÖTTER Akademie (z.B. Weiterbildung zur IHK-geprüften Schutz- und Sicherheitskraft) - Kostenlose, wetterfeste und funktionale Dienstkleidung Profil: - Die Bereitschaft zur kostenlosen Qualifizierung über die KÖTTER Akademie (Vorbereitung auf die Sachkundeprüfung gem. §34a GewO oder TQ1 Fachkraft für Schutz und Sicherheit) - Einwandfreies polizeiliches Führungszeugnis - Mündliche und schriftliche Kommunikationssicherheit in Deutsch (mind. B1)

Als wirtschaftliches Zentrum der Region Nordschwarzwald zählt die Stadt Pforzheim zu den wichtigsten Wirtschaftsstandorten Baden-Württembergs. Bei rund 133.000 Einwohnerinnen und Einwohnern plant und bewirtschaftet die als Schmuck- und Goldstadt bekannte Stadt ein breites Spektrum an Projekten. Hierbei umfasst das Aufgabengebiet des Gebäudemanagements u. a. die Wahrung der Bauherrenfunktion, die Beauftragung und Steuerung externer Planungsbüros sowie Dienstleister, die Sicherstellung der Einhaltung von Betreiberpflichten und die optimale Bewirtschaftung der Gebäude über deren gesamten Lebenszyklus. Damit leistet das Gebäudemanagement einen wesentlichen Beitrag zur städtischen Baukultur. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für das Gebäudemanagement einen CAFM-Systemadministrator (W/M/D) Wir bieten Ihnen eine vielseitige, interessante und unbefristete Vollzeitbeschäftigung. Bei Vorliegen der fachlichen und persönlichen Voraussetzungen ist eine Eingruppierung bis Entgeltgruppe 10 TVöD möglich. DAS AUFGABENGEBIET - verantwortliche Planung, Entwicklung und strategische Weiterentwicklung der CAFM-Software sowie Sicherstellung einer effizienten Implementierung - Steuerung und Integration der GM-Prozesse in das CAFM-System durch professionelles Projektmanagement – von der Installation bis zur fortlaufenden Optimierung der eingesetzten Software-Module - Betreuung der Testumgebung, verproben der zu implementierenden Funktionalitäten bis zum Reifegrad einer produktiven Anwenderumgebung - Erfassung, Integration und Pflege der CAFM-Bestandsdaten - Vorbereitung und Durchführung von Anwenderschulungen im Fachamt - Funktion als Super-Admin, Key-User und Know-how-Träger im GM für die CAFM-Software und Interaktion als fachlicher Ansprechpartner gegenüber dem Software-Lieferanten - Aufbau und Monitoring eines Change-Request-, Helpdesk- und User-Support-Konzepts mit dem Software-Lieferanten und der IT - Betreuung der Endnutzer hinsichtlich Fehlerbeseitigung und Ticketsystem SIE VERFÜGEN ÜBER - ein abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Wirtschaftsinformatik, Informatik, Wirtschaftsingenieurwesen, Betriebswirtschaftslehre (mit IT- oder Prozessschwerpunkt) oder eine vergleichbare Qualifikation - fundierte Kenntnisse oder mehrjährige praktische Erfahrung im Umgang mit CAFM-Systemen und -Prozessen sowie in der Arbeit mit Datenbanken und idealerweise SAP - praktische Erfahrung im Prozess- und Projektmanagement, idealerweise im Umfeld des Facility Managements - eine strukturierte, analytische und selbstständige Arbeitsweise sowie die Bereitschaft, sich neue Kenntnisse und Fähigkeiten anzueignen - Verhandlungs-, Kommunikations- und Organisationsgeschick - Flexibilität und Kreativität - Verwaltungserfahrung ist wünschenswert, aber nicht zwingend erforderlich - Sensibilität im Umgang mit Verwaltung, Bürgerinnen und Bürgern sowie Politik UNSER ANGEBOT AN SIE - mitarbeitendenorientierte moderne Personalentwicklung mit einem breiten Angebot an Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten für Fach- und Führungskarriere - hervorragende Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben durch flexible Arbeitszeitmodelle, Mobile Arbeit (tätigkeitsabhängig), Unterstützung bei der Kinderbetreuung und einiges mehr - vielfältige Angebote über corporate benefits sowie Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements - geförderte umweltfreundliche Mobilitätsangebote vom Job-Rad bis zum kostenlosen Deutschlandticket - wertvolle und sinnstiftende Tätigkeiten für die Stadt und ihre Bürgerinnen und Bürger; werden Sie Teil unseres Teams und übernehmen Sie abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben - gute betriebliche Altersversorgung und leistungsgerechte Bezahlung, Betriebsfest und Betriebsausflug Begleiten Sie uns auf unserem Weg zur agilen und digitalen Stadtverwaltung. Bei Rückfragen stehen Ihnen Frau Auer unter 07231 39-3245 gerne zur Verfügung. Zur Umsetzung der Ziele des Chancengleichheitsplans werden Frauen ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert. Schwerbehinderte und Gleichgestellte werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. Ihre Bewerbung richten Sie bitte entweder online oder schriftlich bis spätestens 22.05.2026 - unter Angabe der Kennziffer 26-103 - an: Stadt Pforzheim · Personal- und Hauptamt · 75158 Pforzheim (Hinweis: Nach Abschluss des Verfahrens erfolgt keine Rücksendung der in Papierform eingereichten Bewerbungsunterlagen.) Informationen zur Verarbeitung Ihrer Bewerbungsdaten finden Sie unter www.pforzheim.de/dsgvo (http://www.pforzheim.de/dsgvo) . Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Prozessmanagement, Monitoring Expertenkenntnisse: Facility-Management-Software anwenden (CAFM)

Gemeinsam stark: Ihr Team und Aufgaben - Arbeitsumfeld: Sie unterstützen die kaufmännische Leitung bei der Erstellung der strategischen und operativen Jahres- und Mehrjahresplanung und des Forecasts - Verantwortung: Im Rahmen dieser Tätigkeit erstellen und validieren Sie die monatliche GuV sowie die Profitcenter- und Geschäftsmodellrechnungen und erarbeiten Vorschläge zur Ergebnis- und Prozessoptimierung - Sorgfalt: Zu Ihrem Aufgabenbereich gehört außerdem die Ermittlung der produkt- und leistungsbezogenen Leistungsverrechnungssätze - Dienstleistung: Außerdem erstellen Sie Bedarfsmeldung für Investitionen und führen Wirtschaftlichkeitsberechnungen durch Das erwartet Sie: Unsere Benefits - **Volles Paket: **Pünktliche Bezahlung, ein marktübliches Gehalt und einen unbefristeten Arbeitsvertrag in einer krisensicheren Branche - mit sofortiger Einstiegsmöglichkeit! - **Mobiles Arbeiten: **Gute Ideen entstehen nicht nur im Büro! Hybride Arbeitsmodelle bieten Ihnen Flexibilität und unterstützen Sie dabei, Beruf und Privatleben miteinander zu vereinbaren - **Empfehlung lohnt sich: **Sie holen neue Kolleg*innen an Board? Wir belohnen Sie mit einer attraktiven Prämie - **Familienfreundliches Umfeld: **Dank unserer Online-Nachhilfe für schulpflichtige Kinder von Mitarbeitenden und dem Familienservice benefitatwork unterstützen wir Sie in jeder Lebenssituation - **Karriere-Booster:** Sie können unser breites Weiterbildungsprogramm für Ihre fachliche und persönliche Weiterentwicklung nutzen! Über die Lernplattform Bookboon stehen Ihnen zusätzlich zahlreiche kostenfreie Angebote zur Verfügung - **Onboarding:** Mit unserer Onboarding-App unterstützen wir Sie von Beginn an bestmöglich ins Team und in unsere Abläufe einzufinden, relevante Bereiche des Unternehmens und auch die Menschen dahinter kennenzulernen - **Fahrrad-Leasing: **Für den Weg zur Arbeit, den Ausflug ins Grüne, die mehrtägige Fahrradreise oder den Transport mit einem Lastenrad können Sie sich Ihr eigenes JobRad leasen - **Unterstützte Altersversorgung:** Wir fördern Ihre Zukunft mit einem attraktiven Zuschuss - **Vergünstigungen: **Rabatte bei über 1.500 Onlineshops bei unserem Business-Partner Corporate Benefits (z.B. Zalando, adidas, Expedia, SIXT) - **Wertschätzung:** Feedback ist uns wichtig. Wir bieten mehr als nur das jährliche Mitarbeitergespräch mit Ihrer Führungskraft an - **Gemeinsam Erfolge feiern:** Ob beim Sommerfest, auf dem Hof oder auf unserer Weihnachtsfeier - Erfolge, die wir gemeinsam erreichen, feiern wir zusammen - **Gesundheits­management: **Mit uns bleiben Sie gesund – dank Präventions­maßnahmen, eines breiten Sport­angebots und verschiedener Ko­operationen wie z.B. FitX - **Barrierefreiheit:** Wir fördern ein inklusives Arbeitsumfeld mit barrierefreiem Zugang und Fahrstuhl für unsere Mitarbeitenden - **Nachhaltiges Arbeitsumfeld: **ALBA steht für Nachhaltigkeit und eine innovative Atmosphäre, die Raum für Ideen und Feedback bietet. Wir laden Sie als Rohstoffretter ein, einen wichtigen Beitrag zu einer sauberen Zukunft zu leisten Ideale Ergänzung: Das bringen Sie mit - **Ausbildung:** Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre oder einem vergleichbaren Studiengang sowie idealerweise erste Berufserfahrung - **Skills:** Zuverlässiges und strukturiertes Arbeiten sind für diese Aufgabe Voraussetzung sowie die Freude am Umgang mit unseren Kund*innen - **IT:** Sie verfügen über gute Kenntnisse der gängigen MS-Office-Anwendungen Über uns: Wer wir sind Bei ALBA haben Sie täglich die Möglich­keit, Ihre Fähig­keiten für etwas Sinn­volles einzu­setzen: Die nach­haltige Verwendung unserer Rohstoffe. Heute sind wir mit insgesamt rund 5.900 Mit­arbeitenden einer der führenden Umweltdienstleister und Rohstoffversorger in Europa. Werden Sie Teil der ALBA-Familie und leisten damit auch Sie einen wichtigen Beitrag für eine saubere Zukunft! Interessiert? Jetzt bewerben! Bewerben Sie sich schnell und einfach – ohne Anschreiben.

Das Fachklinikum Bernburg unter dem Dach der Salus Altmark Holding gGmbH, versorgt die Region mit einer modernen Einrichtung und mehreren Tageskliniken auf den Gebieten der Allgemeinen Psychiatrie, Psychotherapie und Psychosomatik, Gerontopsychiatrie und -psychotherapie, Suchtmedizin und Kinder- und Jugendpsychiatrie/-psychosomatik/-psychotherapie. Gemeinwohl statt Gewinnorientierung! Als landeseigener, gemeinnütziger Träger im Salus-Verbund handeln wir aus Überzeugung im Dienst der öffentlichen Gesundheitsversorgung – verlässlich, wirtschaftlich solide aber vor allem wertebasiert und mit klarer Orientierung an medizinisch-therapeutischer Qualität. Gestalten Sie die Zukunft mit uns! Durch den Aufbau einer neuen Tagesklinik für Kinder- und Jugendpsychiatrie in Wernigerode (geplant für das IV. Quartal 2026) bieten wir spezialisierte Hilfe und sind aus der Region Magdeburg sowie Braunschweig/Hildesheim schnell zu erreichen. Qualität, ein menschliches Miteinander und moderne Ansätze stehen bei unserer Arbeit an jedem Standort im Mittelpunkt. Wir suchen zum Oktober 2026 einen Sozialarbeiter (m/w/d) / Sozialpädagoge (m/w/d) (Vollzeit 38,5 Wochenstunden, unbefristet) Gestalten Sie Entwicklung - wir geben Ihnen den Raum dafür: Sie sind überzeugt davon, dass Verhalten Sinn macht - auch dann, wenn es herausfordert. Sie begegnen Kindern, Jugendlichen und ihren Familien mit echtem Interesse, Empathie und der Haltung, dass hinter jedem Symptom ein individueller Versuch steht, mit oft komplexen inneren und äußeren Belastungen umzugehen. Genau diese Perspektive leitet auch unser tägliches Handeln: Wir schaffen Beziehungen, die tragen und gestalten bewusst eine entwicklungs- und beziehungsfördernde Atmosphäre, in der sich Kinder, Jugendliche und ihre Familien in ihrem Erleben angenommen fühlen und erfahren dürfen, dass sie - mit allem, was sie mitbringen - akzeptabel und annehmbar sind. Auf dieser Grundlage ermöglichen wir neue Beziehungserfahrungen und Entwicklungsschritte im Rahmen eines bindungsorientierten, achtsamen und ressourcenorientierten Ansatzes. Das macht uns aus: - eine sinnstiftende, verantwortungsvolle Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum - familienfreundliche Arbeitszeiten dank einer 38,5 Stundenwache an 5 Tagen die Woche - 32 Tage Jahresurlaub für Ihre Erholung und Balance - eine attraktive Vergütung nach Haustarif - eine strukturierte und individuelle Einarbeitung für einen sicheren Start - Jahressonderzahlung - gesundheitsfördernde Maßnahmen, z.B. Dienstrad-Leasing, Gesundheitstage, Sportgruppen - eine betriebliche Altersvorsorge und Anspruch auf vermögenswirksame Leistungen - unser Interesse an Ihrer persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung durch vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten - eine Umgebung mit einer Vielzahl von Wohnungsangeboten und günstigen Lebenshaltungskosten - ein enger Austausch und Zusammenhalt zwischen den multiprofessionellen Teams - eine Umgebung mit attraktiven Wohnmöglichkeiten und hoher Lebensqualität Das erwartet Sie: - Unterstützung der Kinder und Jugendlichen (m/w/d) und deren Familien bei ihren sozialen Angelegenheiten - Anfertigen von Sozialanamnesen und Sozialberichten - einzelfallbezogene sowie gruppenbezogene Beratung und Angebote, beispielsweise sozialtherapeutische Kompetenztrainings - Familienberatung und Mitwirkung an Familientherapien und Angehörigengruppen - Teilnahme an Teambesprechungen, Fallbesprechungen und Supervisionen Dann passen wir zusammen: - Sie haben ein abgeschlossenes Studium (Master/Diplom) in sozialer Arbeit oder Sozialpädagogik oder einen gleichwertigen Abschluss - Sie haben einen strukturierten, leistungs- und ergebnisorientierten Arbeitsstil - Sie sind kommunikativ sowie empathisch und haben Freude am Umgang mit Menschen - Engagement und Eigeninitiative zeichnen Sie aus - idealerweise haben Sie erste Berufserfahrung in der Arbeit mit psychisch kranken Kindern und Jugendlichen Sie haben Fragen zur Tätigkeit? Detaillierte Auskünfte gibt Ihnen gern: Dr. Kirstin Palm                    oder                                      Dipl.-Psych. Steffen Orzessek Chefärztin                                                                            Psych. Leiter der Tageskliniken Dessau und Wittenberg Tel.: 0340 661289-0                                                          Tel.: 0 340 661289-0 Website: http://salus-lsa.de/kliniken-einrichtungen-leistungen/fachklinikum-bernburg (http://salus-lsa.de/kliniken-einrichtungen-leistungen/fachklinikum-bernburg) Senden Sie bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe der **Referenznummer 11_2026_183 **bestenfalls per E-Mail an bewerbung@sah.info (https://mailto:bewerbung@sah.info) Mit Übersendung Ihrer Bewerbung erklären Sie sich mit unserer Datenschutzschutzrichtlinie einverstanden. Unsere Datenschutzerklärung finden Sie auf unserer Homepage. Menschen mit einer Schwerbehinderung und ihnen gleichgestellte Personen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Wir möchten Sie darauf hinweisen, dass in unseren Einrichtungen die Masernschutzimpfung verpflichtend ist. Grundlage bildet das Masernschutzgesetz. Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir postalisch übersandte Bewerbungen aus Verwaltungs- und Kostengründen nicht zurücksenden. Wenn Sie Ihre Unterlagen dennoch zurückerhalten möchten, fügen Sie bitte einen ausreichend frankierten Rückumschlag in angemessener Größe bei. Salus Altmark Holding gGmbH Geschäftsbereich Personalmanagement Seepark 5 39116 Magdeburg Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Jugendliche (Betreuung, Beratung etc.), Supervision, Sozialpädagogik, Dokumentation (soziale Arbeit)

Das Amt Südtondern sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Sachgebietsleitung Personal (m/w/d) im Fachbereich 1 – Zentrale Dienste/Bürgerservice. Unbefristet | Vollzeit | Teilzeitgeeignet (mind. 32 Std./Woche) | EG 12 TVöD bzw. A 12 SHBesG Das erwartet Sie bei uns: Die Arbeitswelt von morgen im größten Amt Schleswig-Holsteins mitgestalten! In verantwortungsvoller Führungsfunktion leiten Sie das Sachgebiet Personal mit rund 20 Mitarbeitenden einschließlich der Nachwuchskräfte. Gemeinsam mit Ihrem Team unterstützen Sie als zentrale Serviceeinheit rund 200 Mitarbeitende der Amtsverwaltung sowie etwa 500 Beschäftigte in den Verbänden und den 30 amtsangehörigen Kommunen – lösungsorientiert, verbindlich und mit einem ausgeprägten Dienstleistungsverständnis. Sie beraten und begleiten Führungskräfte, Bürgermeister/innen sowie politische Gremien in allen personalrelevanten Fragestellungen und schaffen so die Grundlage für eine leistungsfähige und moderne Verwaltung. Das tägliche Miteinander beim Amt Südtondern orientiert sich an unserem „Wertekompass“, der die Grundlage für eine respektvolle, verantwortungsbewusste und vertrauensvolle Zusammenarbeit zwischen Führungskräften und Mitarbeitenden bildet, verbunden mit Bürgernähe und der Identifikation zu unserer Region. Ihre Aufgaben: - Leitung sowie fachliche, organisatorische und administrative Steuerung des Sachgebietes - Verantwortung für Grundsatzfragen des Personalwesens (u.a. Beamten-, Arbeits- und Tarifrecht, Entgeltabrechnung, interne Regelungen) - Beratung von Verwaltungsspitze, Führungskräften und Gremien - Personalplanung, Controlling und Budgetverantwortung - Umsetzung von Tarifänderungen und eines Personalentwicklungkonzeptes - Weiterentwicklung und Standardisierung von HR-Prozessen und Kennzahlen - Vertretung des Sachgebiets nach innen und außen Unser Angebot an Sie: - ein krisensicherer Arbeitsplatz - eine Bezahlung je nach Qualifikation bis zur Entgeltgruppe 12 TVöD/VKA zuzüglich jährlicher Jahressonderzahlung und LOB bzw. nach A 12 SHBesG - 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche - Optimale Work-Life-Balance durch Nutzung variabler Arbeitszeiten und –formen - Gesundheitsmanagement (EGYM-Wellpass, ergonomische Arbeitsplatzausstattung, bis zu 150,- € Zuschuss zur Arbeitsplatzbrille, Bildungsurlaub, Obstkörbe, interne Gesundheitstage) - Mobilitätsangebote (30,- € Zuschuss zum Bike-Leasing oder Jobticket, kostenfreie Parkplätze, gute Verkehrsanbindung) - Vorsorgeleistungen (vermögenswirksame Leistungen, attraktive betriebliche Altersvorsorge durch die Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder) - persönliche Weiterentwicklungschancen (Weiter- und Fortbildungsangebote unter Berücksichtigung persönlicher Interessen) - Mitarbeiter*innenevents - die Möglichkeit sich in unserer internen Zukunftswerkstatt mit einzubringen und am laufenden Zukunftsprozess des Amtes mitzuwirken Das bringen Sie mit: - Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt, Abschluss als Verwaltungsfachwirt*in oder ein einschlägiges Studium (z. B. Public Management, Personalmanagement, BWL – Schwerpunkt HR) - Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung; Führungserfahrung ist wünschenswert - Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Tarif- und Beamtenrecht - Ausgeprägte Kommunikations- und Entscheidungskompetenz mit klarem Fokus auf Beratung und lösungsorientierter Zusammenarbeit - Organisationsstärke, Verantwortungsbewusstsein, strategisches und analytisches Denkvermögen - Ein hohes Maß an Eigeninitiative, Entscheidungsfreude und Vertraulichkeit - Gute Excel-Kenntnisse sind hilfreich, um Daten strukturiert aufzubereiten und fundierte Entscheidungen zu unterstützen Innerhalb des Sachgebietes ist die Software Regisafe, Infoma, ATOSS, DPers/Loga im Einsatz, hierzu werden Schulungen angeboten. Ihre Bewerbungsunterlagen: Wir freuen uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen inkl. - Bewerbungsanschreiben, - tabellarischem Lebenslauf, - Zeugnissen/Nachweisen zu den genannten Anforderungen, - einer Auflistung der für die Stelle relevanten Fortbildungen bis zum 17.05.2026 direkt über das Online Stellenportal des Amtes Südtondern oder per Post an das Amt Südtondern Fachbereich 1 Stichwort: Bewerbung „Sachgebietsleitung Personal/Organisation“ Marktstraße 12 25899 Niebüll Bei Angabe einer Mailadresse erfolgt die Kommunikation zum Verfahren per Mail. Wie Sie uns erreichen können: Bei Fragen zum Aufgabengebiet steht Ihnen die Fachbereichsleiterin Karina Weyrich unter der Telefonnummer 04661/601-100 oder karina.weyrich@amt-suedtondern.de gerne zur Verfügung. Hinweise: Die Vorgaben des Sozialgesetzbuches Neuntes Buch (SGB IX), des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes (AGG) und des Gesetzes zur Gleichstellung der Frauen im öffentlichen Dienst (GstG) werden berücksichtigt. Bitte beachten Sie, dass die eingereichten Unterlagen aus Kostengründen nicht zurückgeschickt werden. Verzichten Sie daher bitte auf das Einreichen von Schnellheftern oder Bewerbungsmappen und reichen Sie keine Originale ein. Sollten Sie eine Rücksendung Ihrer eingereichten Unterlagen wünschen, legen Sie Ihrer Bewerbung bitte einen ausreichend frankierten und an Sie adressierten Rückumschlag bei. Des Weiteren wird darauf hingewiesen, dass Kosten im Zusammenhang mit der Bewerbung bzw. Reisekosten zu Vorstellungs- / Auswahlgesprächen nicht erstattet werden. Die Vorstellungs-/Auswahlgespräche finden voraussichtlich am 11.06.2026 statt. Homeoffice: Umfang: Nach Vereinbarung

In der** Salus-Praxis GmbH**, Salus-Praxis Gesundheitszentrum Stadtfeld in Magdeburg,** suchen wir **zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Medizinische Fachangestellte (m/w/d) (Teilzeit/30,0 Wochenstunden als Krankheitsvertretung) Die Salus-Praxis GmbH** **betreibt unter dem Dach der Salus Altmark Holding gGmbH an insgesamt 6 Standorten in Sachsen-Anhalt Gesundheitszentren. Diese halten für unsere Patienten (m/w/d) in folgenden Bereichen Sprechstunden vor: - Psychiatrie und Psychotherapie, Psychosomatik und Psychotherapie - Kinder- und Jugendpsychiatrie/-psychotherapie - Neurologie - Innere Medizin - Allgemeinmedizin - spezielle Schmerztherapie Unsere Praxis in Magdeburg-Stadtfeld verbindet hausärztliche Versorgung, psychiatrisch-psychotherapeutische Begleitung und Physiotherapie an einem Ort. Wir stehen für persönliche Betreuung, verlässliche Sprechzeiten und eine umfassende medizinische Orientierung. Ergänzend unterstützen wir bei psychischen Belastungen und soziotherapeutischen Angeboten sowie in allen Fragen rund um Bewegung, Schmerz und Rehabilitation. So entsteht eine Versorgung, die verschiedene Perspektiven verbindet: nah, abgestimmt und alltagsnah. Wir bieten Ihnen: - ·       Vereinbarkeit von Familie und Beruf, dank Teilzeitmodell - ·       ein aufgeschlossenes, freundliches und engagiertes Team - ·       eine individuelle und strukturierte Einarbeitung ermöglicht einen schnellen Start - ·       eine attraktive Vergütung nach Haustarif, angelehnt an den TV-L - ·       Anspruch auf 32 Tage Jahresurlaub bei einer 5-Tage Woche - ·       gesundheitsfördernde Maßnahmen, z.B. Impf- und Therapieangebote - ·       spezifische Mitarbeiterangebote und -rabatte (Corporate Benefits) - ·       ein heller, moderner Arbeitsort sorgt für Wohlfühlatmosphäre auch beim Arbeiten - ·       Versorgungsangebote in unmittelbarer Nähe durch zentrale Lage Das erwartet Sie: - ·       Rezeptionstätigkeit und Terminvereinbarungen - ·       Assistenz bei ärztlichen Behandlungen und Untersuchungen - ·       Labortätigkeiten (Blutentnahmen) - ·       Ausstellen von Rezepten, Formularen und Bescheinigungen - ·       Abrechnung der Leistungen Dann passen wir zusammen: - ·       Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung zum Medizinischen Fachangestellten (m/w/d), Arzthelfer (m/w/d) oder in der Pflege (Pflegefachmann/-fachfrau, Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d), Altenpfleger (m/w/d)) - ·       erste Berufserfahrungen wären wünschenswert, insbesondere in der Abrechnung der Leistungen - ·       Organisationstalent und gute kommunikative Fähigkeiten sowie Empathie und Einfühlungsvermögen - ·       Kontaktfähigkeit und die Gabe auf unterschiedliche Menschen eingehen zu können - ·       selbständiges, exaktes und gewissenhaftes Arbeiten Detaillierte Auskünfte: Dennis Stark Assistent der Geschäftsführung Salus-Praxis GmbH Tel.: 0391 60753-371 Website: www.saluspraxis.de Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Senden Sie bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe der **Referenz­nummer 70_2026_162 **bestenfalls per E-Mail an bewerbung@sah.info Mit Übersendung Ihrer Bewerbung erklären Sie sich mit unserer Datenschutzschutzrichtlinie einverstanden. Unsere Datenschutzerklärung finden Sie auf unserer Homepage. Menschen mit einer Schwerbehinderung und ihnen gleichgestellte Personen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Wir möchten Sie darauf hinweisen, dass in unseren Einrichtungen die Masernschutzimpfung verpflichtend ist. Grundlage bildet das Masernschutzgesetz. Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir postalisch übersandte Bewerbungen aus Verwaltungs- und Kostengründen nicht zurücksenden. Möchten Sie Ihre Unterlagen dennoch zurückerhalten, fügen Sie bitte einen ausreichend frankierten Rückumschlag in angemessener Größe bei. Salus Altmark Holding gGmbH Geschäftsbereich Personalmanagement Seepark 5 39116 Magdeburg Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Krankenhaus-, Praxishygiene, Medizinische Dokumentation, Abrechnung, Patientenaufnahme, -verwaltung, Blutentnahme, Verbände anlegen, Blutdruckmessung, Patientenbetreuung

In der** Salus-Praxis GmbH**, Salus-Praxis Gesundheitszentrum Stadtsee in Stendal,** suchen wir **zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Medizinische Fachangestellte (m/w/d) (Teilzeit/30,0 Wochenstunden, unbefristet) Die Salus-Praxis GmbH** **betreibt unter dem Dach der Salus Altmark Holding gGmbH an insgesamt 6 Standorten in Sachsen-Anhalt Gesundheitszentren. Diese halten für unsere Patienten (m/w/d) in folgenden Bereichen Sprechstunden vor: - Psychiatrie und Psychotherapie, Psychosomatik und Psychotherapie - Kinder- und Jugendpsychiatrie/-psychotherapie - Neurologie - Innere Medizin - Allgemeinmedizin - spezielle Schmerztherapie Das Gesundheitszentrum Stadtsee ist ein MVZ mit nervenärztlichem Schwerpunkt und 14 Kollegen (m/w/d), welches eng mit dem Fachklinikum Uchtspringe zusammenarbeitet. Wir bieten Ihnen: - ·       Vereinbarkeit von Familie und Beruf, dank Teilzeitmodell - ·       ein aufgeschlossenes, freundliches und engagiertes Team - ·       eine individuelle und strukturierte Einarbeitung ermöglicht einen schnellen Start - ·       eine attraktive Vergütung nach Haustarif, angelehnt an den TV-L - ·       Jahressonderzahlung - ·       Anspruch auf 32 Tage Jahresurlaub bei einer 5-Tage Woche - ·       gesundheitsfördernde Maßnahmen, z.B. Impf- und Therapieangebote, Dienstrad-Leasing, Gesundheitstage - ·       spezifische Mitarbeiterangebote und -rabatte (Corporate Benefits) - ·       eine betriebliche Altersvorsorge und Anspruch auf vermögenswirksame Leistungen Entdecken Sie die Vorteile unseres Verbundes. Das erwartet Sie: - ·       Rezeptionstätigkeit und Terminvereinbarungen - ·       Assistenz bei ärztlichen Behandlungen und Untersuchungen - ·       Labortätigkeiten (Blutentnahmen) - ·       Ausstellen von Rezepten, Formularen und Bescheinigungen - ·       Abrechnung der Leistungen Dann passen wir zusammen: - ·       Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung zum Medizinischen Fachangestellten (m/w/d), Arzthelfer (m/w/d) oder in der Pflege (Pflegefachmann/-fachfrau, Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d), Altenpfleger (m/w/d)) - ·       erste Berufserfahrungen wären wünschenswert, insbesondere in der Abrechnung der Leistungen - ·       Organisationstalent und gute kommunikative Fähigkeiten sowie Empathie und Einfühlungsvermögen - ·       Kontaktfähigkeit und die Gabe auf unterschiedliche Menschen eingehen zu können - ·       selbständiges, exaktes und gewissenhaftes Arbeiten Detaillierte Auskünfte: Janine Grundig Praxismanagerin Tel.: 03931 715446 Website: www.saluspraxis.de Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Senden Sie bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe der **Referenz­nummer 70_2026_163 **bestenfalls per E-Mail an bewerbung@sah.info Mit Übersendung Ihrer Bewerbung erklären Sie sich mit unserer Datenschutzschutzrichtlinie einverstanden. Unsere Datenschutzerklärung finden Sie auf unserer Homepage. Menschen mit einer Schwerbehinderung und ihnen gleichgestellte Personen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Wir möchten Sie darauf hinweisen, dass in unseren Einrichtungen die Masernschutzimpfung verpflichtend ist. Grundlage bildet das Masernschutzgesetz. Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir postalisch übersandte Bewerbungen aus Verwaltungs- und Kostengründen nicht zurücksenden. Möchten Sie Ihre Unterlagen dennoch zurückerhalten, fügen Sie bitte einen ausreichend frankierten Rückumschlag in angemessener Größe bei. Salus Altmark Holding gGmbH Geschäftsbereich Personalmanagement Seepark 5 39116 Magdeburg Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Krankenhaus-, Praxishygiene, Medizinische Dokumentation, Abrechnung, Patientenaufnahme, -verwaltung, Blutentnahme