Au sein d'une moyenne surface, vous assurerez la mise en rayon (installation, balisage, étiquetage, ...) de produits alimentaires (frais, épicerie). Après une période d'intégration pendant laquelle vous vous familiariserez avec les différents rayons puis nos process et méthodes dans le rayon, vous serez responsable de votre périmètre. À l'écoute des besoins clients, vous disposerez les produits et marchandises dans les rayons selon les consignes de rangement, d'emplacement et de présentation. Vous réaliserez l'inventaire des produits en stock et serez acteur de leur renouvellement, en collaboration avec votre manager, chef de rayon. Le poste est à pourvoir dès que possible. Se présenter à l'accueil du magasin muni(e) d'un CV ou postuler par courriel à compta.demfa@gmail.com

Et si vous donniez du sens à votre métier ? Rejoindre Pôle Habitat Colmar, c'est intégrer un Office responsable et engagé, où l'humain est au cœur de chaque décision. Nos 120 collaborateurs mettent chaque jour leur énergie et leurs compétences au service de près de 19 000 locataires, pour leur offrir un logement de qualité et les accompagner à chaque étape de leur vie. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un.e Conseiller.ère E.S.F. en CDI à temps plein. Vos missions : Vous jouez un rôle clé dans l'accompagnement de nos locataires en difficultés. Vous exercerez votre activité dans une ambiance collaborative sous la responsabilité de la Directrice Clientèle & Proximité au sein de l'Office où la prise d'initiative est encouragée pour développer les interventions sociales sur notre patrimoine. Vous garantissez une prise en charge et un suivi optimal pour nos locataires. Vous serez notamment en charge de : Accompagnement social des locataires - Assurer le suivi social des locataires en lien avec les travailleurs sociaux et les partenaires du territoire. - Accompagner les ménages en difficulté économique et sociale, notamment dans le cadre de situations d'impayés ou de résiliation de bail. - Identifier les besoins et orienter les locataires vers les dispositifs d'aide adaptés. Mobilisation des dispositifs et partenaires - Rechercher et mobiliser les aides et mesures de soutien. - Représenter l'Office auprès des instances et partenaires. Accompagnement lors d'événements du parcours locatif - Informer et accompagner les locataires lors d'étapes. - Faciliter l'intervention des prestataires dans les logements en assurant la médiation avec les locataires. Coordination et suivi - Assurer un rôle d'interface entre les locataires, les services internes et les partenaires externes. - Participer au suivi des situations et au reporting des actions menées. Votre profil : Vous êtes titulaire d'un diplôme d'État d'Assistante Sociale (DEASS) ou de Conseiller en Économie Sociale et Familiale (CESF) et vous avez au moins 2 ans d'expérience sur un poste similaire idéalement dans le secteur du logement social. Vous maîtrisez les outils bureautiques. Vous vous reconnaissez dans les qualités suivantes : Rigueur et sens de l'organisation Capacité d'analyse et esprit de synthèse Aisance relationnelle Capacité à accompagner un public Capacité à travailler en réseau avec des partenaires Les candidatures présentant une expérience significative dans l'accompagnement social, même avec un parcours de formation différent, seront étudiées avec attention. Ce que nous vous proposons : CDI - Temps plein - Poste basé à Colmar Rémunération : à partir de 2 000.00 € Avantages : 13e mois, primes, intéressement, mutuelle et prévoyance, titres restaurant, horaires flexibles, CSE Rejoignez Pôle Habitat Colmar Centre Alsace et contribuez à la gestion d'un patrimoine utile au territoire et à ses habitants !

Vos missions: Vous serez chargé(e) du tri des tournées, de la préparation de tournées, et de la distribution du courrier, dans le respect des procédures sur le secteur de Marconnelle, Les horaires de travail seront les suivants: 7h15 - 13h35, 45 minutes de coupure méridienne. Jours de repos : 1 samedi sur 2. Vous disposez impérativement du permis B depuis 1 an au moins (déplacements en voiture ) et du casier judiciaire B3 vierge ( à transmettre au recruteur). Une immersion est prévue en amont, à compter du 27 avril, Prise de poste en Juin, contrat de 15 jours pouvant être renouvelé sur la période estivale. Port de charge possible (maximum 20 Kgs). Les compétences attendues : - savoir s'orienter - Savoir lire et écrire - la rigueur - le respect des réglementations.

Notre agence Optineris recrute pour l'un de ses clients un(e) Conducteur(trice) d'Engins. Vos missions seront les suivantes : - Conduire et manipuler différents types d'engins de chantier tels que des bulldozers, pelleteuses, chargeuses, conformément aux directives et aux plans de travail. - Effectuer les opérations de creusement, de terrassement, de nivellement et de transport de matériaux en respectant les consignes de sécurité et les règlementations en vigueur. - Assurer l'entretien courant des engins en réalisant des vérifications régulières (niveaux d'huile, pression des pneus, etc.) et signaler toute anomalie au responsable de chantier. - Travailler en étroite collaboration avec les équipes de chantier pour optimiser l'efficacité des opérations et favoriser la coordination des tâches. - Effectuer des ajustements sur le terrain pour adapter le travail aux imprévus et aux exigences spécifiques du site. - Respecter rigoureusement les normes de sécurité et utiliser les équipements de protection individuelle nécessaires. AVANTAGES - En devenant intérimaire chez OPTINERIS, vous bénéficierez des avantages suivants : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - CET 6% - Accès rapide aux acomptes à la semaine - Accès aux formations qualifiantes pour évoluer dans votre carrière - Accès aux aides et aux services SOCIAUX FASTT (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement) - Possibilité de bénéficier de chèque cadeau en parrainant vos proches (voir modalités en agence). Compétences techniques et savoir-être attendus : - Vous possédez une expérience significative dans la conduite d'engins de chantier et détient un CACES R382 ou équivalent valide. - Bonne connaissance des règles de sécurité sur les chantiers et des procédures de maintenance préventive des équipements. - Vous êtes rigoureux(se), méthodique et possédez une forte capacité d'adaptation à des conditions variées, ainsi qu'un solide sens de l'observation. - Vous disposez d'un bon sens de la communication et êtes capable de travailler en équipe pour garantir la réussite collective des projets. - La flexibilité et l'aptitude à gérer des situations imprévues sont des atouts pour ce poste. Dans le cadre de sa politique de recrutement et de diversité, Optineris étudie, à compétences égales, toutes les candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

Dans le cadre de son évolution en Centre Social, l'association « La Clé des Champs » ouvre un poste et recherche un « Référent Famille » (F/H) à partir du 24 août 2026. Vous serez le garant avec le directeur du futur centre social de la conception, du pilotage, de la mise en oeuvre et de l'évaluation du projet social et familial de territoire, plus spécifiquement sur l'axe « agir pour et avec les familles » Vos missions: Développer des actions et/ou services à dimension collective contribuant à l'épanouissement des parents et des enfants, au renforcement de la cohésion intrafamiliale et aux relations et solidarités inter familiales ; Contribuer à la mise en place et coordonner les actions et services de soutien à la parentalité développés au sein du centre social ; Participer à l'animation et la coordination des partenariats intervenant dans les champs de la famille et de la parentalité. Vous devez connaitre les problématiques liées à la famille et à la parentalité, maitriser la méthodologie de projet, être en capacité d'animer et construire des projets, gérer un budget Vous aurez pour objectif de faciliter l'articulation , mettre en synergie les actions familles du futur centre social avec celles conduites par les partenaires du territoire, entretenir et faire évoluer les partenariats. Prise de poste au 24.08, candidature à effectuer avant le 12.05.2026 Travail possible le soir et le week-end en fonction des projets Intervention sur l'ensemble de la communauté de communes du Pays de Saint- Eloy Candidature à effectuer avant le 12.05, cv et lettre de motivation à adresser à Monsieur le Directeur par voie postale

Mission Placé sous l'autorité du responsable d'équipement auquel il est affecté, le Responsable Adjoint d'équipement a pour mission de participer à l'élaboration du projet pédagogique garant du projet et des orientations de l'établissement et de le déployer sur sa structure. Il intervient en accueil de loisirs. Il seconde le responsable d'équipement en assurant l'encadrement de l'équipe d'animation, en garantissant le respect des consignes de sécurité dans l'équipement et en répondant aux impératifs administratifs (RH, tenue des registres, documents obligatoires.). Activités principales Pôle Pédagogique - Encadrement des publics - Elaborer et mettre en œuvre le projet pédagogique adapté aux besoins des publics concernés et aux attentes de la collectivité (en collaboration avec le responsable), - Situer son engagement dans le contexte social, culturel et éducatif, - Assurer la mise en œuvre des actions d'animation menées auprès des publics, en tenant compte des particularités locales et des acteurs locaux, - Organiser la mise en place des activités, animations, sorties, séjours en lien avec le projet pédagogique engagé, - Participer à la rédaction des bilans quantitatifs et qualitatifs sur l'activité d'animation réalisée au sein de la structure, - Mettre en place et superviser l'ensemble des conditions matérielles, techniques et pédagogiques nécessaires au bon fonctionnement de l'accueil du public, - Travailler l'inclusion des enfants porteurs de handicaps et/ou de problèmes de santé, - Transmettre et partager les valeurs de la République. Pôle Administratif - Assurer l'organisation administrative et fonctionnelle relative à l'équipe d'animation (horaires, absences, remplacements, événements exceptionnels.), Pôle Managérial - Organiser et/ou participer activement aux réunions d'équipe - Veiller à la bonne application des règles qui garantissent la sécurité physique, affective et morale des publics confiés à la structure, sur les lieux d'accueil et leurs abords, - Veiller au respect des procédures internes (règlement intérieur, notes d'information.), - Redescendre à l'équipe d'animation les informations transmises par la direction de l'établissement ou de l'Ifac, - Assurer l'accompagnement et la formation de son équipe et notamment des animateurs stagiaires. Pôle Communication - Gérer et suivre les inscriptions aux différents ateliers, activités, journées - Participer activement à la constitution d'un réseau local (animateurs, associations, bénévoles.), - Promouvoir les actions mises en place par la structure et les services proposés à l'aide des supports mis à disposition (mise à jour du site internet du centre, diffusion et présentation des lettres d'information, des programmes d'activités, du projet pédagogique et des dossiers d'inscription), - Proposer aux usagers des invitations à des activités festives ou culturelles afin de faciliter la communication.

Le Relais de Margaux, niché au cœur des prestigieux vignobles de Margaux, est un établissement alliant tradition et modernité, offrant une expérience unique à ses clients. Nous recherchons un(e) Responsable Commercial expérimenté(e) pour rejoindre notre équipe et contribuer à l'excellence de notre service dans un cadre exceptionnel. Vos principales missions Rattaché(e) à la Directrice Commerciale, vous êtes en charge de développer l'activité évènementielle de l'établissement et d'optimiser son chiffre d'affaires. À ce titre, vous aurez pour missions de : - Rédiger des propositions commerciales. - Répondre aux demandes clients en proposant des prestations adaptées à la demande. - Assurer le suivi des devis et relances. - Collaborer avec les équipes internes pour garantir la bonne préparation & la bonne réalisation des événements. - Rédaction des feuilles de fonction et coordination sur le terrain. - Être un appui opérationnel sur certains événements pour veiller à la qualité d'exécution. - Contrôler la facturation des évènements. - Contribuer au reporting et à la veille concurrentielle. - Participer à la prospection et à la qualification de nouveaux clients (entreprises, agences, particuliers). - Rédaction et mise à jour des supports de communication - Participer ponctuellement à des évènements locaux afin de promouvoir l'établissement Profil Recherché : - Expérience Significative : Minimum 3 ans d'expérience sur un poste similaire, idéalement en hôtellerie - Excellente maîtrise des techniques de vente, de négociation et de gestion - Forte orientation résultats et sens du service client - Capacité d'analyse, autonomie et proactivité - Très bonnes compétences relationnelles et sens de la communication - Langues : Maîtrise du français et de l'anglais. - Bonne maîtrise des outils informatiques et du logiciel Opera Cloud recommandée - Véhicule recommandé, compte tenu de la localisation de l'hôtel. - Possibilité de travail les soirs et weekends selon activité

Nous recherchons un(e) second de cuisine pour participer à l'ouverture du restaurant et en être un acteur clé au quotidien. Le poste comprend : - Une période de formation avant l'ouverture - Une prise de poste en CDI au démarrage du restaurant Vos missions : - Participer à la mise en place du restaurant avant ouverture - Assurer la production en cuisine pendant les services - Contribuer à l'organisation quotidienne de la cuisine - Travailler dans le respect des recettes et des produits - Participer aux commandes et à la gestion courante - Veiller à une cuisine propre et bien organisée Profil recherché : - Expérience en cuisine (second ou cuisinier confirmé) - Envie de s'investir dans une ouverture de restaurant - Sérieux, impliqué, avec un bon esprit d'équipe - À l'aise sur les services - Envie de s'inscrire dans un projet durable Conditions : - 2 jours de repos consécutifs et fixes - Formation avant ouverture - Rémunération selon expérience Conditions : - Ouverture 7 jours sur 7, midi et soir - 2 jours de repos consécutifs et fixes - Formation avant ouverture ***NOUS SERONS PRESENTS LORS DU JOB DATING DU DER LE 11 MARS A GIFFAUMONT***

Relais de Margaux - Un lieu d'élégance et de confort Rejoignez notre équipe exceptionnelle au Relais de Margaux, niché au cœur des prestigieux vignobles de Margaux. Nous nous engageons à offrir à nos clients une expérience inoubliable, où propreté, confort et qualité de service sont essentiels. Nous recherchons actuellement des valets/femmes de chambre pour un contrat saisonnier. Vos missions principales : - Préparer le chariot de ménage avec les produits d'entretien, le matériel et le linge nécessaires. - Nettoyer et remettre en état les chambres des clients (changement des draps, remplacement du linge de toilette, nettoyage de la salle de bains et des installations sanitaires, dépoussiérage, réapprovisionnement en produits d'accueil, vérification du bon fonctionnement des équipements). - Assurer l'entretien des parties communes (réception, couloirs, espaces publics). - Repérer et signaler tout dysfonctionnement ou dégradation des équipements ou du mobilier. - Contribuer à la satisfaction des clients en respectant les standards d'hygiène et de propreté de l'établissement. - Collaborer avec les autres équipes (réception, technique, restauration) pour assurer la fluidité des opérations. Compétences et qualifications requises : - Expérience dans un poste similaire en hôtellerie ou dans un environnement haut de gamme est un plus. - Maîtrise des techniques de nettoyage et utilisation des produits d'entretien. - Capacité à organiser et prioriser les tâches. - Capacité à travailler efficacement dans un environnement dynamique. - Sens du détail, discrétion et rigueur. Poste physique. Les avantages de rejoindre le Relais de Margaux : - Un environnement de travail prestigieux et convivial. - Repas fournis pendant les services - Une équipe soudée, bienveillante et orientée vers l'excellence du service. - Logement gratuit proposé afin de faciliter votre intégration : une chambre individuelle avec accès internet inclus. Si vous êtes passionné(e) par le service et que vous souhaitez évoluer dans un cadre exceptionnel, envoyez-nous votre candidature dès aujourd'hui !

Nous recherchons notre second de cuisine pour la saison estivale de fin avril jusque fin octobre. Notre restaurant est ouvert tous les jours pour le déjeuner - service de 12h à 15h (entre 60 et 80 couverts). Exceptionnellement, en soirée, pour les événements. Le restaurant est situé au départ du site nordique Nous proposons une cuisine traditionnelle française, style brasserie : plats régionaux à la carte et menus du jour faits maison avec des produits frais. Vos missions: Vous secondez le(la) chef(fe) de cuisine dans toutes les tâches de production et d'organisation Vous assurez la mise en place et participez à l'élaboration du menu du jour Vous prenez en charge la cuisine en l'absence du Chef et garantissez la continuité du service Vous participez aux cuissons au brasero sous la direction du Chef Vous veillez à la propreté des postes de travail et au respect des normes HACCP Vous contribuez à la bonne entente et à l'efficacité de l'équipe en cuisine. Vous êtes motivé(e) et motivant(e) et savez/aimez travailler en équipe. Le salaire indiqué est négociable selon votre profil