URGENT POUR ENTREPRISE DE RENOVATION POUR PARTICULIERS: chantiers métropole de Bordeaux Missions : Installations électriques au sein de chantiers de rénovation. Profil recherché : Expérience de 3 ans minimum dans un poste similaire. Maîtrise des techniques en électricité Capacité à lire et interpréter des plans. Précision, autonomie et rigueur dans le travail. Respect des consignes de sécurité sur les chantiers. Avantages : Contrat de travail à temps plein. Rémunération attractive selon profil et expérience. Équipement fourni par l'entreprise. Possibilité d'évolution au sein de l'entreprise.

Au sein de la brigade et sous les ordres de la cheffe, le/la chef(fe) de partie prend en charge les réalisations culinaires qui relèvent de sa spécialité. Il assure les approvisionnements pour sa « partie ». Véritable spécialiste culinaire dans son domaine, le chef de partie travaille constamment à l'amélioration de ses préparations et à l'élaboration de nouvelles recettes. Mission : Le-la Chef(fe) de Partie est responsable de l'approvisionnement de tous les produits alimentaires de son poste, de la production culinaire de son poste et de leur conservation, de l'application des normes d'hygiène et de la satisfaction de la clientèle en restauration. Positionnement : Le-la Chef(fe) de Partie est sous la responsabilité de la Cheffe de cuisine. Activités principales : - Gérer et animer l'équipe qui travaille dans sa partie ; - Garantir la qualité constante des produits fabriqués dans sa partie ; - Appliquer les règles et - procédures d'hygiène et de sécurité en vigueur dans le restaurant - Contrôler l'application des procédures HACCP ; - Veiller à la propreté de la cuisine et de sa partie, à l'état de l'équipement et du matériel utilisés ; Relayer les communications du chef auprès de son équipe ; - Développer ses compétences par observation, pratique soutenue et échanges avec ses collaborateurs ; - Communiquer à sa hiérarchie ses besoins en produits pour les commandes. Activités complémentaires Il peut être amené à effectuer toute activité au sein de l'équipe de cuisine et de l'établissement afin de permettre le maintien de l'activité générale du restaurant. Il est porteur de l'esprit de polyvalence au sein de l'établissement. Connaissances et Compétences Générales : - Connaître la philosophie et l'esprit de cuisine du Mariosa - Avoir une culture générale en cuisine - Savoir utiliser une fiche technique - Connaître l'organisation d'une cuisine - Connaître les règles d'hygiène et de sécurité Techniques de cuisine - Gestion des pertes Organisation personnelle : - Savoir gérer son stress - Être capable de transmettre son savoir à un collaborateur Qualités - Rigoureux(se) - Attentif(ve) aux détails - Capable d'être à l'écoute - Réactif(ve) - Organisé(e) - Autonome - Capable de travailler en équipe Expérience - Formation initiale 2 à 4 années à un poste similaire Conditions : - Horaires : 6 Jours / 1 Jour de congé - 42h par semaine, 2 050.00 € net par mois. - Possibilité de logement gratuit à partager, situé à 7km de l'hôtel. - Véhicule moteur conseillé - Uniforme entretenu par l'hôtel Prise de poste du 27 Avril au 6 Octobre 2026. Salaire de 2 050.00 € net.

SON METIER - La responsabilité principale de la/le gouvernant(e) d'étages est de veiller à l'entretien et à la propreté des chambres d'un hôtel, et pour cela, ses tâches sont multiples et variées. - Tout d'abord, elle/il encadre le travail des femmes/valets de chambres : contrôle l'état de propreté des chambres après leur nettoyage, vérifie le bon fonctionnement des installations sanitaires et électriques et s'assure que rien ne manque. - Elle/il encadre également l'équipe des lingères et veille à ce que le linge de l'hôtel, comme celui confié par les clients, soit nettoyé avec qualité et dans les délais. Elle/il est responsable de la gestion des stocks des mini-bars et des produits servant à l'entretien des chambres et des couloirs des étages. - Enfin elle/il rend compte de l'activité du personnel des étages à la direction de l'hôtel, et est associé(e) à la formation de son personnel. SES QUALITES PRINCIPALES - Organisée et diplomate : la/le gouvernant(e) d'étages doit faire travailler ensemble plusieurs équipes - Sens des responsabilités et du service client DESCRIPTIF DE L'OFFRE En étroite collaboration avec la direction vous supervisez le service d'étage, veillez à l'entretien et à la propreté des chambres, des espaces communs, offices et lingerie. MISSIONS PRINCIPALES - Répondre aux demandes spécifiques de la clientèle durant leur séjour - Coordonner le travail des équipes et garantir un climat de travail apaisé dans son équipe, et les accompagner en s'assurant de la qualité du travail, de la prestation et de la satisfaction des clients - Être responsable du nettoyage de l'établissement en effectuant des contrôles permanents dans les chambres et dans les espaces communs, de la gestion complète du linge et uniformes, des prestataires liés à l'hébergement - Veiller à la bonne tenue des lieux (espaces publics, commodités) - Rapporter tout dysfonctionnement à la direction - Traiter les quantités de linge en fonction de l'activité, et s'assurer de la bonne gestion de ce dernier PROFIL RECHERCHÉ Vous disposez d'une formation en hôtellerie et d'une expérience de 2 ans réussie sur le même poste dans un établissement similaire. Nous recherchons une personne motivée, avec les qualités et compétences suivantes : - Présentation soignée - Capacité de travailler en équipe et de gérer une équipe - Organisé(e), rigoureux (se) et proactif (ve) - Parfaite connaissance des attentes et exigences d'une clientèle haut de gamme - Apte à gérer les priorités et les demandes pressantes de la clientèle - Polyvalent(e) et disponible - Anglais (une autre langue serait un plus) CONDITIONS Horaires : 6 Jours / 1 Jour de congés - 42h par semaine, 2 200.00 € net par mois Possibilité de logement à partager, situé à 7km de l'hôtel : Véhicule recommandé Poste à pourvoir du 15 Avril 2026 au 30 Septembre 2026

L'APEI VOM recrute un AES/AMP (h/f) pour son IME en CDI temps plein ! Rejoignez une structure engagée et participez activement à l'accompagnement et au développement des jeunes accueillis au sein d'un dispositif réellement inclusif, innovant et rattaché à l'IME : Dispositif IME Hors les Murs - Collège & École élémentaire de Marange-Silvange. Les missions : Quatre axes communs aux deux terrains : - Accompagnement éducatif en milieu scolaire ordinaire (inclusion en classe, récréations, transitions, repas sur site scolaire/périscolaire), - Fonction ressource auprès des équipes enseignantes, lien avec les familles et les partenaires, - Sur le volet élémentaire, une mission supplémentaire de co-construction du dispositif est attendue, - Déplacements quotidiens entre les deux établissements scolaires, - Transport des enfants (navettes selon les besoins). Le poste : - CDI à pourvoir au 24 août 2026 (du lundi au vendredi) - 0,6 ETP au Collège Les Gaudinettes et 0,4 ETP à l'École élémentaire Félix Midy de Marange Silvange. - Rémunération selon la grille CCN 66 (reprise d'ancienneté possible : entre 1867.02 euros et 2274.73 euros + prime Ségur 238 eurpos (montants brut mensuel) Les avantages : - CSE (billetterie à prix réduits, chèques vacances.) - Prise en charge à hauteur de 50 % du montant de la mutuelle (contrat de base) - Formations (réglementaires, certifiantes,...) - Repas sur place - 18 CPS (congés payés supplémentaires) + 6 RTT Conditions d'accès : - Titulaire du DEAES ou du DEAMP - Permis B obligatoire (déplacements quotidiens entre les deux établissements). - Expérience en IME souhaitée, - Appétence pour le milieu scolaire ordinaire. - Compétences CAA attendues ou à développer. La posture recherchée est explicitement définie : présence discrète, non intrusive, favorisant l'autonomie de l'enfant plutôt que la dépendance. Nous vous offrons : Une formation prévue à la prise de poste (Ogyris)

Votre mission : Pour le compte de notre client, une entreprise spécialisée dans la maçonnerie, nous recrutons un Maçon Traditionnel (H/F) pour une mission d'intérim à Aubagne. Vous interviendrez sur différents chantiers de construction et de rénovation dans le respect des normes de sécurité et des délais. Vos principales missions seront : Réalisation des travaux de maçonnerie : fondations, murs, cloisons, dallages, chapes. Pose de briques, pierres, parpaings et autres matériaux selon les plans. Travaux de finition et mise en place des éléments décoratifs ou fonctionnels. Lecture des plans et des consignes données par le chef de chantier. Veiller à la sécurité sur les chantiers et respecter les consignes de sécurité. Votre profil : Vous êtes titulaire d'un CAP/BEP Maçonnerie ou avez une expérience significative en tant que maçon traditionnel. Vous justifiez d'une expérience de 2 années minimum sur des chantiers similaires. Autonome, rigoureux et dynamique, vous savez travailler en équipe et êtes à l'aise avec les outils traditionnels de maçonnerie. Vous respectez les normes de sécurité et la qualité des travaux. Conditions : Rémunération : À définir en fonction de l'expérience et du profil du candidat. Chantiers situés à Aubagne et ses environs. Pourquoi nous rejoindre ? Vous travaillez pour des entreprises de renom dans un environnement dynamique. Vous bénéficiez de notre suivi personnalisé et de notre accompagnement tout au long de votre mission. Comment postuler ? Envoyez-nous votre CV

Nous recherchons un maître-Nageur Sauveteur ou un surveillant de baignade (H/F) pour intégrer notre équipe déjà en place. Vous êtes passionné(e) par la natation, la sécurité aquatique et le contact avec le public ? Rejoignez l'équipe Aquavabre dès le 1er août 2026 ! Si vous êtes titulaire du BPJEPS AAN ( Activités Aquatiques et de la Natation), vous serez en charge de : - la surveillance des bassins, des cours d'aquagym ainsi que des stages de natation. Si vous êtes titulaire du BNSSA, vous serez en charge de la surveillance des bassins. Travail les jours fériés + horaires décalés. Postulez sur l'offre d'emploi ou déposez directement votre candidature à l'accueil du centre aquatique Aquavabre. Venez partager votre énergie et vos compétences dans une ambiance dynamique et conviviale !

Vos Missions : - Etablir les évaluations des besoins et attentes des jeunes, fixer les objectifs de progrès à courts et moyens termes, intégrer ce suivi dans une logique de parcours de vie - Assurer, en tant que référent, l'élaboration, la coordination, la mise en oeuvre, l'évaluation des projets personnalisés en en étroite collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire et les partenaires - Concevoir et mettre en oeuvre des activités pour développer les apprentissages des jeunes dans les domaines des habiletés de vie quotidienne, de communication, et de la participation sociale au travers d'approches structurées et ludiques - Animer la vie quotidienne, concevoir et mener des activités de groupe, co-construire les projets - Soutenir la participation des familles à l'élaboration des projets éducatifs, en repérant les préoccupations parentales, par le biais d'entretien, visite à domicile, de groupes de parents - Participer à la mise en oeuvre des recommandations de la Haute Autorité de Santé - Aménager l'environnement physique pour répondre aux besoins des jeunes autistes (structuration de l'espace, visualisation, emploi du temps, tranquillité émotionnelle, ralentissement de l'information .) - Rédiger les rapports d'observation et documenter le dossier d'intervention - Veiller à l'état de santé des enfants et adolescents ainsi qu'à l'hygiène et la sécurité sur l'unité - Participer aux actions de prévention de la maltraitance et à la démarche d'amélioration continue de la qualité - Collaborer avec l'équipe pluridisciplinaire et s'appuyer sur les personnes ressources du Pôle Enfance Vos compétences et qualités : - Titulaire du BTS Économie sociale familiale ou du Diplôme d'Etat de Moniteur éducateur - Connaissance des TND, des recommandations HAS - Compétence dans les relations humaines, le conseil, l'habitat - Capacité d'initiative ; autonome, responsable, qualité relationnelle Vos conditions d'emploi : - Convention Collective 66 - CDI en Externat - Rémunération suivant reprise d'ancienneté, à partir de 1867,02 € bruts/mois - Prime Ségur de 238€ bruts/mois pour un temps plein - Mutuelle entreprise + avantages CSE - Lieu de travail : TARBES

L'association NOVAVIE, assistant en qualité de vie recrute pour son agence de Clermont des aides à domicile (H/F) pour le secteur géographique de Clermont-Ferrand centre et nord. Depuis 30 ans, l'équipe de Novavie contribue à un maintien à domicile de qualité auprès des personnes âgées, dépendante ou en situation de handicap. Vous souhaitez vous sentir utile dans votre travail, vous êtes autonome et savez prendre des initiatives, rejoignez notre équipe ! Pourquoi choisir NOVAVIE ? - Un Planning équilibré avec votre vie personnelle - Un Secteur géographie adapté à votre mobilité - Des missions variées ajustées à vos compétences. - Vous êtes un professionnel reconnu par vos pairs, les bénéficiaires et leurs proches. - Votre salaire peut progresser, vos déplacements sont indemnisés à hauteur de 0,50 centimes d'euros par km parcourus entre deux interventions Nous vous proposons un parcours personnalisé dès votre arrivée. - Intervention avec une collègue chez les usagers les premiers jours pour vous sécuriser. - Une formation adaptée pour vous apporter de nouvelles compétences. - Un encadrant de proximité disponible et à l'écoute. - Des échanges réguliers lors des réunions, ateliers et formations. Vos activités au domicile seront : - Aider aux actes essentiels de la vie (toilette, habillage, prise des repas), - Accompagner la personne dans sa vie sociale (courses, loisirs, rendez-vous médicaux), - Assurer l'entretien du domicile Des horaires adaptés : Vous exercez votre métier les jours de la semaine et le week-end. Vous travaillez un week-end sur deux et vous avez un jour de repos hebdomadaire. Des Déplacements Le métier implique des déplacements, le permis n'est pas indispensable, les zones d'intervention étant bien desservies pas les transports en commun (Tram et bus). Lors des inter-vacations, les temps de trajet seront décomptés comme du temps de travail effectif et les km parcourus seront indemnisés à 0,50 cts d'euro le km. Accessibilité du poste Le poste est accessible sans condition d'expérience. Une expérience antérieure sera un plus. Vous êtes titulaire d'un diplôme ou une formation médico-sociale : titre professionnel ADVF, BEP carrières sanitaires et sociales, BEPA Soins et services aux personnes, CAP services à la personne, CAP Assistant technique en Milieu Familial et Collectif. Un accompagnement NOVAVIE met en place un accompagnement et un plan de formation adapté à votre métier dès votre embauche. Tutorat : Vous serez accompagné(e) H/F par un(e) tuteur (tutrice) au démarrage de votre poste mais aussi tout au long de votre carrière. Intégration et Formation : Vous serez inscrit(e) à un parcours d'intégration et de formation NOVAVIE. Un salaire, des garanties CDI à temps partiel avec la possibilité d'une augmentation du temps de travail. Le salaire : Correspond à D1 E2 de la grille de notre convention collective. Un diplôme ou un titre professionnel en lien avec notre secteur, vous permettra d'obtenir un Elément Complémentaire de Rémunération. Si vous justifiez d'une ancienneté dans la même branche d'activité, un Elément Complémentaire de Rémunération Ancienneté pourra être ajouté à votre salaire. La modulation : est un accord en lien avec notre convention collective. Ce système vous permet de bénéficier d'un salaire identique chaque mois quel que soit les évolutions de plannings et de bénéficier du paiement d'heures complémentaires en fin d'année. Des garanties : NOVAVIE vous proposera une mutuelle entreprise, la prévoyance, des congés ancienneté et un congé supplémentaire d'urgence. Vous aurez accès aux avantages proposés par le CSE. Savoir-être Le métier requiert des qualités d'autonomie, une capacité d'adaptation à différentes personnalités et situations avec bienveillance. Intervenir dans l'intimité des personnes nécessite de la discrétion.

Vous cherchez un emploi qui valorise votre savoir-faire et savoir-être ? Rejoignez nos professionnels du « care » qui interviennent dans les métiers du « prendre soin à domicile ». Pourquoi nous rejoins ? - Planning flexible : personnalisation selon vos contraintes personnelles et professionnelles (autre emploi, situation familiale.) - Déplacements réduits : interventions sur un secteur géographique prédéfini en fonction de votre lieu d'habitation et mobilité - Bénéficiaires attitrés : affectation selon vos compétences et vos aptitudes - Accès à des formations : adaptation à l'emploi, renfort/acquisition de compétences - Rémunération complémentaire : inter-vacations, kilomètres, titre de transport en commun (50%), primes de compensation, grille salariale supérieure à la convention - Un vrai statut : protection salariale et sociale (mutuelle, CSE, maintien de salaire AM/AT.) - Soutien dans vos missions : une équipe encadrante de proximité à votre écoute - Valorisation des compétences : évolution sur d'autres missions /postes Dans le cadre de vos missions, vous serez amené(e) à : Préparation des repas + aide à la prise des repas. Apporter du bien-être (sécuriser, stimuler, maintenir un lien social.) Prendre le relais des aidants familiaux (temps de répit.) Expérience de plus de 3 ans et diplôme/formation spécifique dans les Service à la personne exigés pour cette offre. Soft skills: patience, organisation, adaptabilité, bienveillance, conscience professionnelle, passion du métier.

Depuis plus de 40 ans, AVRANCHES AUTOMATIC est un acteur reconnu dans l'univers du loisir et du divertissement. Basée à Saint-Quentin-sur-le-Homme (50), notre entreprise est spécialisée dans la vente, la location, l'installation et la maintenance de jeux d'arcade : flippers, bornes d'arcade, jeux de café, équipements de loisirs et solutions monétiques. Entreprise à taille humaine, nous attachons une grande importance à la qualité de service, à la réactivité et à l'esprit d'équipe. Dans le cadre d'un départ en retraite, nous recherchons un(e) Magasinier / Préparateur(trice) de commandes. Vos missions Vous assurez la gestion quotidienne du magasin et participez activement à la satisfaction de nos clients. Réception et stockage - Réceptionner les marchandises et contrôler leur conformité. - Assurer le rangement et l'organisation des zones de stockage. - Réaliser les entrées et sorties de stock dans l'ERP CEGID FLEX. - Participer aux inventaires. - Veiller à la propreté et au bon fonctionnement du magasin. Préparation et expédition - Préparer les commandes clients. - Emballer, étiqueter et expédier les colis. - Contrôler la conformité des préparations. - Éditer les bons de livraison et assurer le suivi des expéditions. Relation clients - Répondre aux appels téléphoniques entrants des particuliers et des professionnels. - Accueillir et renseigner les clients sur les produits, pièces détachées et services proposés par l'entreprise. - Identifier les besoins des clients et les orienter vers la solution adaptée. - Établir des devis et enregistrer les commandes selon les procédures internes. - Assurer le suivi des commandes et informer les clients de leur état d'avancement. - Travailler en coordination avec les services commercial, SAV et atelier afin d'apporter une réponse rapide et pertinente aux clients. Profil recherché - Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et autonome. - Vous appréciez le travail en équipe. - Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques. - Une expérience en logistique, magasinage ou préparation de commandes est souhaitée. - Des connaissances techniques (électromécanique, électronique, maintenance légère) seraient un plus. - Une bonne connaissance de l'anglais constitue un atout Ce que nous vous proposons - Un poste varié au sein d'une entreprise à taille humaine. - Une ambiance de travail conviviale et dynamique. - Une activité originale dans l'univers du loisir et du divertissement. - Une formation à nos produits et à nos méthodes. - Un CDI à 37h30 par semaine - Poste à pourvoir à compter du 1e septembre 2026 - Rémunération entre 2 000€ et 2 400 € brut/ mois - Prime annuelle de noël de 800 € brut - Versement de la prime de partage de la valeur en fin d'année Lieu du poste : Saint-Quentin-sur-le-Homme (50)