Vos missions : Nous recherchons un(e) Assistant(e) d'agence pour notre agence Domaliance Auxerre. Vous intégrerez l'équipe en place, sous la supervision directe du/de la Responsable d'agence. Vous participerez activement au développement et à l'évolution de l'agence, tout en bénéficiant de l'accompagnement et des ressources mise à disposition par le siège. Vos missions principales sont les suivantes : * La gestion administrative : Vous établissez les plannings de vos intervenant(e)s, gérez les imprévus et saisissez leurs heures. Vous vous chargez également de la facturation client. * La relation client : Vous assurez l'accueil physique et téléphonique, la gestion des relations avec les mutuelles, et les éventuelles réclamations clients. * La gestion des ressources humaines : Vous recrutez les intervenant(e)s pour l'ensemble de vos clients, établissez les DPAE, contrats et avenants ainsi que le suivi de leurs congés, absences. Vous préparez ainsi les variables de paie des intervenant(e)s. Dans le cadre de vos missions, vous serez amené(e) à apporter votre soutien sur la partie commerciale (gestion des demandes de devis et/ou déplacements au sein du domicile des bénéficiaires). Votre profil : Futur garant(e) du bien-être de l'équipe, des intervenant(e)s et des bénéficiaires, nous recherchons un talent doté de bienveillance, de rigueur et d'altruisme. Vous êtes dynamique, organisé(e) et capable de gérer efficacement les imprévus et les urgences. Vous avez développé ces compétences au fil d'expériences professionnelles similaires, de préférence dans le domaine sanitaire et social, notamment auprès d'un public dépendant (personnes âgées en perte d'autonomie et en situation de handicap). Pourquoi nous rejoindre ? : - Un réseau national durable ; - Des opportunités d'évolution professionnelle ; - Un package salarial comprenant : o Primes trimestrielles ; o Avantages CSE, titres restaurant ; - Une aventure humaine. Nous tenons à voir nos collaborateurs grandir et s'épanouir. Notre philosophie de recrutement : rassembler des talents et contribuer à leur bien-être ! Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique au sein d'un groupe en plein développement ? Alors postulez dès à présent ! Notre processus de recrutement : 1. Entretien en visioconférence avec un(e) chargé(e) de recrutement ; 2. Entretien en agence avec le/la responsable d'agence et/ou le/la Directeur(trice) Régional(e). Nous sommes signataires de la charte de la diversité. En ce sens, nous nous engageons à étudier chaque candidature avec la même importance. Nous accordons de la valeur tant à l'expérience professionnelle et aux compétences acquises qu'aux diplômes.

Enseigne discount proposant des articles pour la maison, jardin, alimentaires... recherche pour son point de vente un(e) employé(e) libre service. Vos missions : - Mise en rayon des produits, - Rangement de la surface de vente, - Renseignement de la clientèle - Caisse Vous serez amené(e) à porter des charges entre 10 et 14kg. Planning à affiner : 6 jours / 7 06h-12h du lundi au vendredi 07h-12h le samedi Poste est à pourvoir immédiatement.

Chef(fe) de Réception H/F Mission principale Garantir la qualité de l'accueil et du service client à la réception, superviser l'équipe de réception et assurer le bon fonctionnement des opérations quotidiennes afin de contribuer à la satisfaction et à la fidélisation de la clientèle. Activités principales Management et organisation - Encadrer, animer et accompagner l'équipe de réception. - Élaborer et gérer les plannings de travail. - Participer au recrutement, à l'intégration et à la formation des collaborateurs. - Organiser et animer les réunions d'équipe. - Veiller au respect des procédures et standards de l'établissement. Gestion opérationnelle - Superviser les opérations de check-in et check-out. - Contrôler la qualité de l'accueil et du service délivré aux clients. - Veiller à la bonne tenue de la réception et des espaces d'accueil. - Assurer la coordination entre les différents services de l'hôtel. - Garantir la bonne transmission des consignes entre les équipes. Gestion commerciale et administrative - Contrôler les réservations et l'optimisation de l'occupation de l'hôtel. - Veiller à la bonne application de la politique tarifaire. - Contrôler les encaissements, la facturation et les clôtures de caisse. - Participer aux actions de vente additionnelle (upselling et cross-selling). - Assurer le suivi des dossiers clients et groupes. Relation clientèle - Accueillir et assister les clients VIP ou à forte valeur ajoutée. - Gérer les réclamations et situations complexes. - Veiller à l'atteinte des objectifs de satisfaction client. - Mettre en œuvre des actions d'amélioration continue de l'expérience client. Compétences requises Savoir-faire - Maîtrise des techniques d'accueil et de relation client. - Connaissance des logiciels hôteliers (PMS) et outils de réservation. - Gestion des plannings et organisation du travail. - Techniques de management et d'animation d'équipe. - Gestion des conflits et des réclamations. - Maîtrise de la facturation et des procédures administratives. - Anglais professionnel courant (une troisième langue est un atout). Savoir-être - Leadership. - Sens du service et de la satisfaction client. - Excellente présentation. - Organisation et rigueur. - Réactivité et capacité à gérer les priorités. - Diplomatie et aisance relationnelle. - Esprit d'équipe.

Envie de participer à la création d'un dispositif innovant en Protection de l'Enfance Le Groupement Associatif CIThéA, acteur engagé dans la Protection de l'Enfance, ouvre Hameau d'Enfants 91, un dispositif composé de 5 unités d'hébergement à taille humaine (6 places chacune), accueillant des enfants et adolescents de 3 à 18 ans confiés à l'Aide Sociale à l'Enfance. Dans le cadre de cette ouverture progressive sur 5 sites distincts en Essonne, nous recrutons un-e éducateur-trice spécialisé-e pour participer à la construction et à la structuration du projet dès son lancement. Le projet Hameau d'Enfants 91 Notre ambition : recréer un environnement familial stable, sécurisant et durable pour des jeunes aux parcours marqués par : - Des ruptures multiples - Des carences affectives - Des violences intrafamiliales ou sexuelles - Des difficultés scolaires et relationnelles - Des traumatismes complexes Le dispositif repose sur : - Des petits collectifs de 6 jeunes - Le maintien et le travail autour des fratries - Une articulation forte entre éducatif et clinique - Un cadre institutionnel contenant et structurant Nous construisons un lieu qui "prend en compte" plus qu'il ne "prend en charge". Le(la) candidat(e) idéal(e) est une personne engagée, autonome, dotée de bonnes capacités relationnelles et rédactionnelles. Il ou elle doit maîtriser les outils informatiques courants (messagerie, Word, Excel) et posséder un diplôme d'Educateur spécialisé, ainsi qu'une expérience dans le domaine de la protection de l'enfance. Permis B exigé (boite manuelle). Missions En collaboration avec les cadres de l'établissement, vous aurez pour missions principales : - La gestion de la vie quotidienne des jeunes confiés en tenant compte de leurs besoins fondamentaux, - La mise en place d'activités éducatives (créatives, sportives, ludiques), - Le suivi des activités et rendez-vous extérieurs des jeunes, - L'organisation du projet scolaire ou professionnel des jeunes, - L'organisation des vacances scolaires des jeunes (séjours, colonies, droits d'hébergement), - Le respect du cadre, du règlement intérieur et du projet de service. Qualités requises Vous devez connaître et maîtriser les méthodes, techniques et outils de diagnostic pour gérer des situations complexes avec les jeunes et leurs familles. Vous devez être capable d'évaluer et d'analyser une situation afin de participer à l'élaboration du projet d'accompagnement et de mettre en place des solutions. Type d'emploi : Temps plein, CDI Lieu du poste : En présentiel Rejoindre Hameau d'Enfants 91, c'est choisir d'être acteur-rice d'un projet ambitieux, exigeant et profondément humain. Merci d'adresser votre CV et lettre de motivation.

Nous recherchons 1 personne pour renforcer notre équipe et nous accompagner pour la saison estivale de début mai à fin août : Vous ferez partie d'une équipe de 8 personnes pouvant monter jusqu'à 12 durant la saison. Si vous souhaitez travailler dans une ambiance moderne avec une thématique italienne, et une ambiance de travail agréable. Envoyez nous votre candidature ! - 2 jours de repos consécutifs : dimanche et lundi

Description du poste : Sous la responsabilité des cadres de l'établissement et au sein d'une équipe pluridisciplinaire, fonctionnant sur la base du secret partagé, vos missions sont les suivantes Accompagner les résidents sans les actes de la vie quotidienne (soins d'hygiène, lever, coucher, habillage, déshabillage) tout en stimulant leur autonomie***Aider l'infirmier(e) dans la préparation et dans la réalisation de soins***Veiller au bien être et au confort du résident***Maitriser les paramètres vitaux dans un contexte d'urgence***Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet personnalisé***Échanger et collaborer avec l'équipe pluridisciplinaire afin d'assurer le bon suivi des résidents***Participer à l'animation, l'élaboration des projets d'atelier et aux travaux de groupe***Effectuer des transmissions narratives et ciblées***Suivre les procédures et protocoles en vigueur dans l'établissement***Entretenir, nettoyer et ranger les matériels et locaux spécifiques à son domaine d'activité AVANTAGES***Annualisation du temps de travail (11 jours fériés)***25 congés payés +10 supplémentaires***Chèques vacances / crédit loisir***Location de vacances à tarifs privilégiés***Billetterie cinéma à tarif réduit***Chèques cadeau à Noel***Mutuelle prise en charge à 60% Description du profil : Titulaire du diplôme d'aide-soignant(e), vous avez une première expérience réussie auprès du public accueilli. Vous disposez de solides qualités humaines telles que l'accompagnement, l'écoute et la confiance et savez créer ces relations qualitatives avec les personnes accompagnées. Vous avez également le sens des responsabilités et l'esprit d'équipe.

Description du poste : FIDUCIAL EXPERTISE, leader reconnu auprès des petites et moyennes entreprises, est un groupe composé d'agences d'expertise comptable à taille humaine. Nous recherchons pour notre agence de Bellegarde sur Valserine / Valserhône (01) un chef de mission comptable confirmé H/F dans le cadre d'un CDI. Sous la responsabilité du Directeur d'Agence et au sein d'une équipe à taille humaine vous serez responsable d'un portefeuille varié: révision des comptes annuels, bilans, liasses, déclarations fiscales, situations et conseil. Vous participez au développement du portefeuille et vous serez amené à effectuer des déplacements auprès d'une clientèle de proximité. Description du profil : Titulaire d'un Bac +2 ou plus, vous justifiez d'une expérience significative d'au moins cinq ans en cabinet d'expertise comptable. Rigueur, dynamisme, esprit d'analyse et de synthèse sont vos qualités premières. D'autre part, vous avez de fortes capacités relationnelles en interne et externe. En nous rejoignant, vous accédez à la méthodologie, aux outils de travail et aux moyens du premier cabinet français d'expertise comptable. Rejoignez FIDUCIAL Expertise! Nous étudions avec la plus grande attention les candidatures des talents en situation de handicap et leurs éventuels besoins spécifiques.

SOFITEC est un équipementier automobile. Nous produisons et distribuons nos produits aux clients grands comptes de l'automobile. Basés historiquement en Ile-de-France, à Buc (78), nous nous sommes développés grâce à l'ouverture de nouvelles usines, d'abord en Slovaquie puis en Turquie. Pour notre site de production, situé à BUC (78), nous recherchons : Responsable Adjoint en Comptabilité (H/F) Missions Principales : En qualité de Responsable Adjoint en Comptabilité, vous êtes principalement chargé, sous la direction du Responsable Comptable et sur un périmètre national, de : - La comptabilité générale et analytique - La comptabilité clients - Les relances clients - La comptabilité fournisseurs - La réconciliation des données fiscales et sociales - Le lettrage des comptes - La gestion des immobilisations - Le suivi de la trésorerie (tableaux de flux réalisés et prévisionnels, etc.) - La préparation des échéanciers en multi-devises - Arrêté comptable et reporting trimestriel - La participation à l'élaboration du budget et le suivi mensuel - L'analyse des écarts entre les prévisions et le chiffre d'affaires réalisé - Le contrôle de la cohérence avec les données de gestion opérationnelle de notre ERP - Le suivi et l'amélioration des outils de suivi des résultats et de reporting - La préparation et la vérification des déclarations fiscales et sociales courantes - La relation avec les cabinets d'expertises comptables (en France et à l'étranger) - L'accompagnement des commissaires aux comptes dans leurs missions, en support de la Responsable Comptable - Gestion des clôtures des comptes - La mise en œuvre du contrôle et de l'évolution des procédures internes - Le traitement administratif des commandes clients, de la facturation, des commandes et des factures Profil : De formation bac+5 vous justifiez d'une expérience d'environ 2 ans minimums, idéalement sur un poste similaire. Organisé(e), force de proposition et doté(e) d'une bonne aisance relationnelle, vous devrez faire preuve d'un esprit d'équipe, d'un bon esprit d'analyse et d'implication qui vous permettront d'être rapidement opérationnel. Vous êtes une personne de challenge et êtes pro-actif. Véritable bras droit de la Responsable Comptable, en tant qu'Adjoint Responsable Comptable , vous assurez à la fois des missions opérationnelles de production comptable et des missions de contrôle, de reporting et d'amélioration des processus financiers. Vous participez activement aux clôtures, au suivi de la trésorerie, aux obligations fiscales et aux relations avec les auditeurs et partenaires externes. Vous avez une connaissance de SAGE. Un anglais professionnel est nécessaire

Rejoignez nous en tant que Responsable de Secteur. Rattaché(e) à la Direction des Opérations, vous êtes en charge de l'organisation et du bon déroulement des prestations de nettoyage sur un périmètre de sites industriels. Secteur : Nettoyage industriel Disponibilité : Dès que possible Votre mission principale : Assurer la coordination, la qualité et la performance des prestations de nettoyage sur un périmètre multisites, en encadrant les équipes terrain et en garantissant la satisfaction client. Vos responsabilités : - Gestion des équipes : Superviser, encadrer et coordonner les équipes de nettoyage. Assurer la formation continue et le développement des compétences des employés. - Planification et organisation : Élaborer les plannings de travail, répartir les tâches, et s'assurer que les équipes respectent les horaires et les standards de qualité. - Contrôle de la qualité : Inspecter les sites de nettoyage pour garantir que les standards de propreté et de sécurité sont respectés. Apporter des corrections et des améliorations si nécessaire. - Gestion des ressources : Superviser l'approvisionnement et l'utilisation des produits de nettoyage, du matériel et des équipements. Gérer les stocks et passer les commandes nécessaires. - Relation avec les clients : Servir de point de contact principal avec les clients pour s'assurer que leurs besoins et attentes sont satisfaits. Traiter les plaintes et résoudre les problèmes éventuels. - Suivi administratif : Gérer les aspects administratifs liés au personnel (feuilles de temps, absences, etc.) et aux opérations (rapports d'activité, facturation, etc.). - Sécurité et conformité : Veiller au respect des normes de sécurité et des réglementations en vigueur. Former les équipes aux procédures de sécurité et s'assurer de leur application. - Optimisation des opérations : Rechercher constamment des moyens d'améliorer l'efficacité et la productivité des opérations de nettoyage, y compris l'adoption de nouvelles technologies ou méthodes de travail. Votre profil : Une personne motivée, dynamique, curieuse, prête à s'investir pleinement et à apprendre au quotidien Sens du service client, capacité à communiquer efficacement Autonomie, rigueur, capacité d'adaptation et de décision Expérience du management d'équipes multisites Bonne maîtrise des outils informatiques Ce que nous vous offrons : - Un poste à responsabilité avec une vraie autonomie - Un environnement de travail stimulant, au sein d'une équipe engagée - Un accompagnement à la prise de poste - Une entreprise à taille humaine où vos idées comptent

ETABLISSEMENT : Entièrement reconstruit à neuf et situé à moins de 2 km du bord de mer, le Centre Hospitalier de la Presqu'île de Crozon est très moderne, lumineux, pensé pour créer un lieu de soins qui soit aussi un lieu de vie. En direction commune avec le CHU de Brest depuis avril 2018, il bénéficie de son appui pour donner aux personnes âgées de ce territoire un meilleur accès aux soins. L'établissement, labellisé hôpital de proximité en décembre 2021, est un acteur important du territoire avec son service d'hospitalisation (20 lits de SMR et 5 lits de médecine ; dont 4 lits identifiés en soins palliatifs), ses 155 lits/places en EHPAD et son tiers-lieu ouvert sur l'extérieur. Vous avez envie d'exercer votre activité dans un cadre de vie agréable et un établissement à dimension humaine : rejoignez le Centre Hospitalier de la Presqu'île de Crozon ! MISSION GENERALE : Sous la responsabilité de la Cadre supérieure de santé, le Cadre de Santé : - Encadre et anime les équipes soignantes de l'EHPAD. - Organise l'activité de soins et garantit la continuité et la qualité de la prise en charge des résidents. - Participe à l'élaboration, la mise en œuvre et l'évaluation du projet de soins. - Contribue à la démarche qualité, gestion des risques et à l'amélioration continue des pratiques professionnelles. - Assure la gestion des ressources humaines du service (planning, évaluations, accompagnement des professionnels). - Participe aux projets institutionnels et aux instances de l'établissement. - Favorise la coordination avec les familles, partenaires et acteurs du territoire. PROFIL RECHERCHÉ : Diplômé cadre de santé, idéalement profil infirmier H/F . CONDITIONS D'EXERCICE : - Poste à temps plein. - Statut de Cadre de Santé de la fonction publique hospitalière. - Rémunération selon grille statutaire Vous souhaitez en savoir davantage sur le contenu du poste à pourvoir ? Adressez-nous un mail à l'adresse : recrutement@hopital-crozon.fr ; nous serons ravis de vous contacter pour en échanger avec vous !