Im Jahr 2023 hat Swissport International professionelle Bodenverkehrsdienstleistungen für rund 232 Millionen Fluggäste erbracht (2022: 186 Millionen) und in 115 Luftfrachthallen weltweit rund 4,7 Millionen Tonnen Luftfracht (2022: 4,8 Millionen) umgeschlagen. Mehrere ihrer Frachthallen sind vom Branchenverband IATA (CEIV Pharma) und der britischen MHRA speziell für das anspruchsvolle Handling von Pharmasendungen zertifiziert. Swissport beschäftigte per Ende Dezember 2023 weltweit rund 60\.000 Mitarbeitende und ist an 286 Flughäfen in 44 Ländern auf sechs Kontinenten tätig. Bist du auf der Suche nach einer herausfordernden und abwechslungsreichen Tätigkeit in der Aviatik, bei der du sowohl körperlich gefordert wirst als auch Verantwortung übernimmst? Dann könnte diese Laufbahn genau das Richtige für dich sein! Ramp Betriebsarbeiter (M/W/D) Für den Bereich Gepäckabfertigung der Flugzeug Be\- und Entladung suchen wir engagierte Mitarbeitende als RAMP BETRIEBSARBEITER (M/W/D) STANDORT \| FLUGHAFEN ZÜRICH LOHN \| 4605\.\- CHF/MONAT ODER STUNDENLOHN START \| PER SOFORT ODER NACH VEREINBARUNG Diese Tätigkeiten erwarten dich: Be\- und Entladung von Flugzeugen im Teamwork Bedienen und Fahren von leichten und schweren Abfertigungsgeräten zur Beförderung von Gepäck, Fracht, Post, etc. Dein Profil: Abgeschlossene Berufsbildung mit Fähigkeitszeugnis oder gymnasiale Matura Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (deutsche Muttersprache oder gleichwertige Kenntnisse) \- oder EU Staatsbürgerschaft oder entsprechende Arbeitsbewilligung Ausgeprägte körperliche Belastbarkeit und Fitness Wetterbeständigkeit Alter zwischen 20 und 40 Jahren Gültige Fahrbewilligung Kategorie B Bereitschaft und Mobilität (PKW) für unregelmässigen Schichtbetrieb, d.h. Arbeitszeiten zwischen 5:00 und 23:30 Uhr inkl. Wochenenden Deine Persönlichkeit: Gewissenhafte Arbeitsweise Pünktlichkeit, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit Gute Auffassungsgabe und Zeitmanagement Wir bieten: Unbefristete Anstellung Interne Weiterbildungsmöglichkeiten Split\-Schichten sind geteilte Dienste mit einem Unterbruch von 2 bis 2\.5 Stunden 39 Stunden Woche, fünf Wochen Ferien Ausserordentliche Sozialleistungen Mitbeteiligung an Parkkosten seitens Swissport Flugvergünstigung Folgende Arbeitseinsatzmodelle stehen dir zur Auswahl: Monatslohn Classic: bis zu 2 Split\-Schichten pro Monat – Einstiegslohn von 4605\.\- CHF/Monat Teilzeitmodelle im Stundenlohn: Einstiegslohn ab 29\.70 CHF (Verfügbarkeit für mindestens 14 Tage im Monat, davon mindestens 6 Wochenendtage, muss gegeben sein) Möchtest du auch Teil unseres Ramp Spezialisten Team werden? Dann freuen wir uns auf deine komplette Bewerbung über unser Online\-Stellenportal. jidd65fa2djm jit0519jm jiy26jm

Verkäufer\*in Fleisch\-/Fischtheke Bringe dein Wissen über Fleisch und Grillen beim Offenverkauf in der Filiale MM Zumikon ein. Mit deiner Erfahrung und deinem Fachwissen berätst du unsere Kundschaft zu unseren hochwertigen Fleisch\- und Fischprodukten. In unserem engagierten Team legen wir Wert auf Qualität und Kundenservice. Bewirb dich jetzt und werde Teil unseres Erfolgs! Was du bewegst Du überzeugst unsere Kundschaft durch eine attraktive Warenpräsentation, fachkundige Beratung und erstklassigen Service Mit deinem Geschick portionierst du Fleisch und Fisch nach den Wünschen unserer Kundschaft Du setzt kreative Massnahmen um, die unsere Kundschaft für unsere Produkte begeistern und zum Kauf anregen Du achtest genau auf die Einhaltung aller Hygienevorschriften Was du mitbringst Bildung: Abgeschlossene Grund\- oder Weiterbildung Fachrichtung: im Bereich Detailhandel/Metzgerei oder als /Köchin Berufserfahrung: Mind. 1 Jahr Berufserfahrung im Bereich Fleisch/Fisch Du hast Freude am Verkauf von Fleischwaren Du trittst kundenorientiert und freundlich auf Du arbeitest gerne im Team und eigenverantwortlich Du bist flexibel und bereit, auch ausserhalb der üblichen Arbeitszeiten zu arbeiten? Geniesse deine Freizeit, wenn andere arbeiten! Deutsch (gute Kenntnisse) Was wir dir bieten Gesund arbeiten: Gesundheitsfördernde Angebote wie Massagen und Gesundheitschecks Mobilität: Mit dem einmaligen Freizeitbonus pro Jahr von insgesamt . CHF 500\.\- beteiligen wir uns an deinem ÖV\-Abo Handy\-Abo: Du darfst dich auf Sonderkonditionen für das Handy\-Abo freuen Berufliche Vorsorge: Hervorragende Pensionskassenleistungen mit hoher Arbeitgeberbeteiligung Sozialleistungen: Faire Sozialleistungen Cumulus\-Punkte: Du erhältst zusätzliche Cumulus\-Punkte beim Einkaufen Migros Bank: Vorzugszinsen bei Privat\- und Anlagekonto, kostenlose Kontoführung, vergünstigte Hypotheken und mehr Mitarbeiterangebote: Bis zu 1\.000 CHF pro Jahr (abhängig von deinem Pensum) für deine Erholung und Weiterentwicklung \- nutzbar für Fitness\-Abos, Kurse, Gesundheitsangebote oder einen Zuschuss fürs ÖV\-Abo. Sport\- und Fitnessangebote: Du kannst einmalig pro Jahr einen Freizeitbonus von insgesamt . CHF 1000\.\- z. B. für ein Jahresabo fürs M\-Fitnesscenter einlösen Aus\- und Weiterbildung: Unterstützung bei berufsbezogener Aus\- und Weiterbildung, Es werden nur Online\-Bewerbungen über das Bewerbungsportal berücksichtigt. Rekrutierungsprozess Vorselektion der Bewerbungen Fachgespräch Kennenlernen Team Angebot \& Vertragsausstellung Kontakt Herr Mirco Camera Junior Recruitment Partner [E\-Mail schreiben](<>) Apply via WhatsApp. Keine passenden Stellen? Gib ein Suchabo auf, um passende Stellenangebote bequem per E\-Mail zu erhalten. Job\-Abo erstellen jid5a1c173jm jit0519jm jiy26jm

Immobilienvermarkter:in / Immobilienbewerter:in (60\-80 %) Die Regiobank Solothurn AG ist eine unabhängige und erfolgreiche Regionalbank mit einer Bilanzsumme von rund CHF 3,5 Mrd., die in ihrem Marktgebiet \- entlang des Jurasüdfusses und in den angrenzenden Gebieten der Nachbarkantone \- fest verwurzelt ist. Die Bank mit ihren rund 140 Mitarbeitenden überzeugt durch verlässliches Finanzhandwerk. Sie legt Wert auf eine nachhaltige Geschäftspolitik und lebt ihre volkswirtschaftliche, gesellschaftliche und soziale Verantwortung in der Region. Bei der Regiobank finden Sie eine Führungskultur auf Augenhöhe und ein Umfeld, bei dem es um die Sache geht. Unser Team Immobilien \& Recovery wächst. Wir suchen eine engagierte Persönlichkeit, die ihre Fachkompetenz in Bewertung und Vermarktung einbringt. Sie bewegen sich sicher im Immobilienumfeld und begleiten Liegenschaften von der Einschätzung bis zum Verkauf. Immobilienvermarkter:in / Immobilienbewerter:in (60\-80 %) Ihre Aufgaben Vermarktung \& Verkauf Sie verantworten die Liegenschaftsverkäufe aus dem Eigenbestand sowie auf Mandatsbasis und wickeln diese selbstständig an \- von der Strategie bis zum Abschluss. Sie erstellen Verkaufsdokumentationen, präsentieren Objekte und begleiten Kaufinteressenten durch den gesamten Verkaufsprozess. Sie übernehmen eine aktive Rolle und helfen beim Ausbau des Dienstleistungsbereiches mit. Bewertung \& Analyse Sie erstellen selbstständig Bewertungen von Wohnrendite\-, Gewerbe und Industrieimmobilien. Sie führen Besichtigungen durch, erfassen relevante Daten und nehmen technische Beurteilungen vor. Fachliche Unterstützung \& Analyse Sie sind interne Ansprechsperson für Fragen rund um Immobilien. Sie bringen sich in Projekte ein und führen interne Schulungen durch. Ihr Profil Ausbildung \& Qualifikation: Sie verfügen über eine Ausbildung als Immobilienvermarkter:in mit eidg. FA oder eine gleichwertige Qualifikation. Erfahrung \& Marktkenntnisse: Sie bringen Erfahrung in der Vermarktung von Immobilien mit und kennen den Markt. Kommunikation: Sie kommunizieren überzeugend und verhandeln sicher \- mit einem professionellen Auftreten. Netzwerk: Sie sind gut vernetzt in der regionalen Immobilienbranche \- von Vorteil, aber kein Muss. Arbeitsweise \& Persönlichkeit: Sie handeln dienstleistungsorientiert, zeigen Eigeninitiative und übernehmen Verantwortung. Sprache: Sie schreiben stilsicher auf Deutsch \- klar, verständlich und adressatengerecht. Unser Angebot Auch wir haben einiges zu bieten: ein attraktives Marktgebiet, fortschrittliche Arbeitsbedingungen, motivierte Arbeitskolleginnen und \-kollegen sowie grosszügige Weiterbildungsmöglichkeiten. Kontakt: \| Leiter Immobilien \& Recovery \| T \| E Patrizia Schmitter \|HR \| T \| E jid3839828jm jit0519jm jiy26jm

Mitarbeiter\*in Technischer Dienst 70% Die Aufberg AG bietet in der Nordwestschweiz eine einzigartige Angebotskette in der Betreuung und Begleitung von Kleinkindern, Kindern, Jugendlichen, Frauen und Familien an. Wir verfügen über eine moderne Infrastruktur und insgesamt 250 Wohn\- und Betreuungsplätze an verschiedenen Standorten in den Kantonen Basel\-Landschaft und Basel\-Stadt. Der Fokus unserer pädagogischen Arbeit liegt auf der Schaffung optimaler Übergänge zwischen den einzelnen Angeboten und einer maximalen Beziehungskontinuität. Bedarfsorientierung und Flexibilisierung geben dabei die Richtung für die Entwicklung unseres Dienstleistungsangebotes vor. Dieses Angebot wird kontinuierlich überprüft, weiter differenziert und gegebenenfalls ausgebaut. Wo immer möglich, gehen wir individuell auf die Bedürfnisse unserer Klientinnen und Klienten ein. Als zertifizierte Organisation arbeiten wir nach dem Bündner Standard zur Prävention und Bearbeitung von grenzverletzendem Verhalten. Für unseren Bereich Internen Dienste suchen wir per 1\. August 2026 oder nach Vereinbarung eine\*einen Mitarbeiter\*in Technischer Dienst 70%. Zusammen mit dem Team sind Sie verantwortlich für die Wartung, Instandhaltung und Anpassung sämtlicher technischer Anlagen an den Standorten in Seltisberg und Basel. Wünschenswert wäre, wenn Sie das Team mit Ihrer Erfahrung als Schreiner\*in oder aus anderen handwerklichen Bereichen ergänzen würden. Das Aufgabengebiet beinhaltet im Weiteren: Durchführen der erforderlichen Reparatur\- und Unterhaltsarbeiten inkl. Wohnungsinstandsetzung und Renovierung bzw. Erneuerung und Anpassungen der Möblierung Beurteilen und Beheben von Schäden bei eigener fachlicher Kompetenz, ansonsten Auftragserteilung an externe Handwerker gemäss Budgetrahmen und Absprache mit dem Vorgesetzten Bestellen und Einkaufen von Materialien für den Betriebsunterhalt Dokumentation der technischen Installationen Durchführen der Wartungsarbeiten oder Beauftragen der Servicefirma in Zusammenarbeit mit der Teamleitung Koordinieren und Mithilfe bei Anlässen Unterhalt und Pflege der Gärten und der Aussenanlagen Regelmässige Reinigung der Haustechnik Umsetzen und Überwachen der feuerpolizeilichen Vorschriften und Anlagen Mithilfe bei der Entsorgung Schulung der Mitarbeitenden im Umgang mit technischen Geräten Sind Sie eine empathische sowie engagierte Persönlichkeit mit ausgewiesener handwerklichen Berufserfahrung und bringen zudem folgendes mit: Sie verfügen über eine abgeschlossene technische Ausbildung und mindestens drei Jahre Berufserfahrung Sie verfügen über sehr gute Deutschkenntnisse (Wort und Schrift) Sie haben Freude am Arbeiten in einem lebhaften Umfeld und begegnen den Klientinnen und Klienten mit Offenheit und Respekt Sie zeichnen sich durch Ihre Zuverlässigkeit, Eigeninitiative und Selbständigkeit aus Sie sind flexibel für Einsätze an den verschiedenen Standorten Sie verfügen über fundierte Computerkenntnisse (MS\-Office) und können sich mündlich und schriftlich professionell ausdrücken Sie besitzen den Führerausweis Kat. B Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, Ihre Ideen und Vorschläge einzubringen und bei der Entwicklung des Bereichs mitzugestalten. Bei uns profitieren Sie neben einer offenen und kollegialen Unternehmenskultur auch von flexiblen Arbeitszeiten und attraktiven Anstellungsbedingungen. Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, stellen Sie uns bitte das vollständige Bewerbungsdossier mit allen relevanten Informationen und dem Vermerk "Technischer Dienst" zur Verfügung. Für weitere Auskünfte steht Ihnen , Teamleiter Technischer Dienst, gerne unter der Telefonnummer zur Verfügung. jid59a26c9jm jit0519jm jiy26jm

Assistenzarzt/\-ärztin Psychiatrie 70% Zur Spitäler fmi AG mit über 1'600 Mitarbeitenden gehören die beiden Akutspitäler Interlaken und Frutigen, die Psychiatrie der Spitäler fmi AG, das Gesundheitszentrum in Meiringen, die Seniorenzentren in Frutigen und Interlaken, der Rettungsdienst mit 5 Standorten, die Walk\-in\-Clinic in Interlaken sowie verschiedene Praxen. Als moderne Spitalgruppe gewährleisten wir die ambulante und stationäre, multidisziplinäre medizinische und psychiatrische Versorgung im östlichen und zentralen Berner Oberland. Assistenzarzt/\-ärztin Psychiatrie 70% Psychiatrie Tagesklinik Interlaken per oder nach Vereinbarung Dein Aufgabengebiet Fallführung bei teilstationären Patient:innen im Erwachsenenalter des gesamten Spektrums der psychischen Erkrankungen im Rahmen der sozialpsychiatrischen Grundversorgung unter Supervision und fachlicher Begleitung. Leitung der Medikamentensprechstunde und medikamentöse Begleitung der Patient:innen unter Supervision. Übernahme von Notfalldiensten im Rahmen unseres Versorgungsauftrags Mitgestaltung und Leitung von Gruppen (therapeutisch, psychoedukativ) möglich Leisten eines wertvollen Beitrages zu unserer interdisziplinären Zusammenarbeit und offenen Wissenskultur Deine Kompetenzen Klinische Vorerfahrung im stationären Rahmen erwünscht Interesse für sozialmedizinische Fragestellungen und innovative Modelle der psychiatrischen Versorgung empathische, kreative und belastbare Persönlichkeit mit Humor und einer hohen Teamfähigkeit patienten\-, team\-, und netzwerkorientierte Arbeitsweise Deine Vorteile Tolle Zusammenarbeit aller Berufsgruppen: Alle reden von interdisziplinärer und berufsgruppenübergreifender Zusammenarbeit \- wir tun es auch! Projekte und Arbeitsgruppen werden bewusst interdisziplinär und \-professionell zusammengestellt. Und auch den informellen Austausch zwischen Berufsgruppen fördern wir bewusst durch verschiedene Aktivitäten. Familie, Freizeit und Beruf (Du): Wir bieten dir attraktive Arbeits(zeit\-)modelle, den Bezug von unbezahltem Urlaub oder die Möglichkeit zur Teilzeitarbeit in allen Bereichen, auch im Kader. Auf individuelle Bedürfnisse gehen wir gerne ein. Arbeiten mit Lebensqualität (Du): Arbeiten mit Blick auf eine einmalige Bergwelt? Ein Bad im See am Feierabend? Unbegrenzte Outdoor\-Aktivitäten an freien Tagen? Ist es dein Wunsch, in einer grossartigen Tourismus\- und Erholungsregion zu leben und zu arbeiten? Wir erfüllen ihn dir! Freundliches Arbeitsklima (Du): Neue Mitarbeitende spüren es schon am ersten Arbeitstag: Bei uns wirst du willkommen geheissen und unterstützt. Auch im Alltag geht man offen aufeinander zu, grüsst einander und hilft gerne. Wir sind auf diesen Umgang der Mitarbeitenden untereinander und tragen Sorge dazu. Wir bieten dir neben einer sorgfältigen Einführung, eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem interprofessionellen Umfeld. Du arbeitest mit einem engagierten, dynamischen und herzlichen Team zusammen. Wir pflegen ein kollegiales Arbeitsklima, sind offen für Ideen und Innovationen, fördern die individuelle Entwicklung und haben eine flache und mitarbeiterzentrierte Führungsstruktur. Du bist in einem spannenden Arbeitsfeld tätig und prägst die Zukunft und Entwicklung der Psychiatrie Spitäler fmi AG massgeblich mit. Wir freuen uns auf dich! Für Fragen zur Stelle wende dich gerne an , Leitende Psychologin / Leitung PsychiatrieTagesklinik. [E\-Mail schreiben](<>) jid0a13fd4jm jit0519jm jiy26jm

Teamleiter:in Arbeitsvermittlung und Coaching, 70 – 80% Das Schweizerische Rote Kreuz ist die grösste humanitäre Organisation der Schweiz. Das SRK Kanton Bern setzt sich im ganzen Kanton für mehr Menschlichkeit ein. Über 800 Mitarbeitende und rund 2000 Freiwillige engagieren sich in den Bereichen Entlastung, Gesundheitsförderung, Bildung und Integration. Mehr Informationen finden Sie unter: . Die Abteilung Migration unterstützt Geflüchtete dabei, Perspektiven zu schaffen. Zu den Dienstleistungen gehören die Unterbringung, die Begleitung im Rahmen der Sozialhilfe sowie die Unterstützung bei der sprachlichen und beruflichen Integration. Unsere Fachpersonen beraten auch Menschen, die sich in Haft befinden und die Schweiz verlassen müssen. Für unseren Standort in Biel suchen wir eine motivierte und selbständige Persönlichkeit als Teamleiter:in Arbeitsvermittlung und Coaching, 70\-80% per sofort oder nach Vereinbarung Ihre Aufgaben Führung und Zusammenarbeit Sie übernehmen die fachliche, personelle und finanzielle Gesamtverantwortung für Ihr engagiertes Team von sieben Mitarbeitenden. Als Mitglied des Leitungsteams im Bereich Arbeitsvermittlung und Coaching gestalten Sie strategische und operative Themen und bringen Ihre Ideen ein. Sie sorgen für ein wirksames Prozess\- und Qualitätsmanagement und entwickeln Abläufe sowie Hilfsmittel kontinuierlich weiter. Sie pflegen und erweitern regionale Netzwerke mit Unternehmen, Verbänden und Bildungsinstitutionen. Arbeitsvermittlung \& Coaching Sie führen Erstgespräche mit Klientinnen und Klienten, erkennen Potenziale und sorgen für eine passgenaue Zuteilung an die Jobcoaches. Als fachliche Ansprechperson unterstützen Sie Ihr Team kompetent und fördern eine professionelle, wirkungsorientierte Coachingkultur. Sie moderieren Fachsitzungen und fördern einen aktiven Wissens\- und Erfahrungsaustausch. Mit Engagement akquirieren Sie Schnuppereinsätze, Praktika sowie Ausbildungs\- und Arbeitsstellen im ersten Arbeitsmarkt. Sie behalten den Überblick über Administration, Controlling und Reporting und stellen deren Qualität sicher. Ihr Profil Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung und bringen idealerweise Erfahrung in der Personalvermittlung, als RAV\-Berater:in oder im Jobcoaching mit. Sie sind mit Unternehmen in der Region Berner Jura und Seeland vernetzt – oder motiviert, rasch ein Netzwerk aufzubauen. Sie kommunizieren sicher in Deutsch oder ösisch (Muttersprache) und verfügen über sehr gute Kenntnisse (mindestens C1\) der jeweils anderen Sprache. Sie bringen Erfahrung in der Führung von Teams mit und verstehen es, Menschen zu motivieren und weiterzuentwickeln. .Sie arbeiten selbständig, flexibel und behalten in einem dynamischen Umfeld den Überblick. Mit Ihren ausgeprägten Kommunikationsfähigkeiten treten Sie adressatengerecht und überzeugend auf. Sie kennen den Berner Arbeitsmarkt sowie das Bildungssystem. Sie haben Kenntnisse über den Asyl\- und Flüchtlingsbereich. Sie bringen Weiterbildungen in Coaching, Betriebswirtschaft oder Prozessmanagement mit. Ihr Gewinn Jahresarbeitszeit, gleitende Arbeitszeit und Homeoffice Ferien: 28 bis 33 Arbeitstage \- je nach Alter Feiertage, die auf arbeitsfreie Tage fallen, werden nachgewährt Attraktive Sozialleistungen mit überdurchschnittlichem Arbeitgeberbeitrag Weiterbildungen unterstützen wir auf Antrag finanziell und/oder mit Arbeitszeit. Vielfältiges SRK\-internes Weiterbildungsprogramm Rabatt auf ausgewählte Kurse der Abteilung Bildung SRK Wir bieten Ihnen eine selbständige, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld mit attraktiven Anstellungsbedingungen und Sozialleistungen. Sie haben noch Fragen?Ich bin gerne für Sie da. Herr , Bereichsleiter Arbeitsvermittlung und Coaching unter der Telefonnummer Wir freuen uns auf Ihre Online\-Bewerbung. jid4adf3aejm jit0519jm jiy26jm

Arztsekretär:in Onkologie, 70% Die Klinik Arlesheim ist ein Akutspital mit 90 stationären Betten in den Bereichen Onkologie, Innere Medizin und Psychiatrie/Psychosomatik sowie einer onkologischen Tagesklinik mit 24 Betten. Zum ambulanten Grundversorgungsangebot gehören Frauenheilkunde, Dermatologie, Hausarztmedizin, Kardiologie, Gastroenterologie, Neurologie und Pneumologie. Der Notfall ist rund um die Uhr geöffnet. Die medizinische Diagnostik und Therapie basiert auf den modernen Möglichkeiten der naturwissenschaftlichen Medizin. Als erste anthroposophische Klinik weltweit verfügt die Klinik Arlesheim über eine mehr als 100\-jährige Erfahrung mit dem integrativen Konzept der Anthroposophischen Medizin. Wir dürfen wachsen und freuen uns darauf. Per 1\. Juni 2026 oder nach Vereinbarung suchen wir eine:n Arztsekretär:in 70% für unser Sekretariatambulante Onkologie. Aufgabenprofil: Schwerpunkt Terminvergabe und Planung der onkologischen Sprechstunden\- und Tageskliniktermine Empfang und Telefondienst Bearbeitung von Neuanmeldungen intern und extern Mailtriage Sie bringen mit: Eine abgeschlossene Ausbildung als Arztsekretär:in und mehrjährige Berufserfahrung Ausgeprägte Organisationsstärke \- auch bei parallelen Terminreihen behalten sie die Fäden in der Hand Vernetztes Denken und Freude am Kontakt mit Menschen Sie beherrschen die deutsche Sprache einwandfrei und verfügen über sehr gute bis verhandlungssichere Kenntnisse in Englisch und ösisch. Das ermöglicht einen souveränen Umgang mit fremdsprachigen Patient:innen und Zuweisern. Teamgeist und Selbständigkeit sowie Offenheit für Veränderungen sind für Sie keine Fremdwörter, sondern Teil Ihrer Arbeitsphilosophie Flexibilität, Zuverlässigkeit und Belastbarkeit sind für Sie selbstverständlich Ihr Interesse an der Onkologie und Ihre Bereitschaft, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln, zeichnen Sie aus Aufgeschlossenheit für Anthroposophie Wir bieten: Ein inspirierendes Arbeitsumfeld in einem werteorientierten Spital, in dem Sie sich entfalten können. Es erwartet Sie ein motiviertes Team, eine gute ÖV\-Anbindung und unser TNW Job\-Ticket, kostenlose Nutzung von Pick\-e\-Bike und regelmässige Arbeitszeiten. Sie möchten mit uns gemeinsam die Zukunft gestalten? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung auf unserer Homepage . Kandidatendossiers von Stellenvermittlungen sowie Bewerbungen per Mail werden für diese Ausschreibung nicht berücksichtigt. Für weitere Auskünfte steht Ihnen Frau Dagmar , Co\-Leitung Arztsekretariate, Tel. , gerne zur Verfügung. jidfda56b4jm jit0519jm jiy26jm

Assistant·e HES académique en Sécurité informatique La HEIG\-VD met en concours le poste de Assistant·e HES académique en Sécurité informatique Au sein du département des Technologies de l’Information et de la Communication (TIC), de son Institut IICTet du Pôle de compétencesY\-Security, vous aurez l’opportunité de contribuer à la croissance du Groupe Sécurité informatique, intégré·e à une équipe de professeur·e·setde scientifiques passionné·e· groupe jouit d’unevisibilitéde premier plansurles scènes suisseet internationale. Acteur majeur dans ce domaine depuis plus de 20 ans, il est actif dans des projets de recherche appliquée en interaction avec des industries de pointe dans le domaine. Membre fondateur de la Trust Valley, il est fortement impliqué dans le programme d'accélération Tech4Trust destiné aux start\-ups dans les domaines de la confiance numérique et de la cybersécurité, et a contribué à l’éclosion de plusieurs start\-ups à succès. MISSIONS PRINCIPALES Participer à des tâches d’enseignement du département : aide à la préparation des cours, encadrement et préparation de travaux pratiques Participer à la réalisation de travaux de recherche appliquée et de développement (Ra\&D) de l’institut IICT (Institut des Technologies de l’Information et de la Communication), notamment dans le domaine de la sécurité informatique. Participer à l’organisation et la mise en œuvre d’évènements tels de Black Alps, Digital Days ou des ateliers pour jeunes Participer à la gestion et au maintien de l’infrastructure de l’entité de recherche Participer à la gestion administrative et à toute autre activité nécessaire au bon fonctionnement du département et de l’entité de recherche PROFIL SOUHAITÉ Titre d’une haute école ou titre jugé équivalent Intérêt pour les projets de recherche appliquée et pour l’enseignement Bonnes connaissances en sécurité informatique Compétences dans un ou plusieurs de ces domaines est un atout : sécurité logicielle, sécurité Web, sécurité réseau, cryptrographie, reverse engineering, pen testing Excellente capacité de communication et sens du contact Sens de l’organisation et du détail, orienté client et résultat Autonomie, travail structuré et bonnes facultés d’analyse Maîtrise de l’anglais, en plus du français Taux d’activité : 60\-100% Entrée en fonction : Septembre 2026 Durée de l’engagement :1 an, renouvelable, maximum 5 ans Renseignements : Sylvain Pasini, Responsable du groupe sécurité informatique, [Écrire un email](<>) Le dossier de candidature complet : via Jobup uniquement Délai de postulation : 7 juin 2026 La Haute Ecole d'Ingénierie et de Gestion du Canton de Vaud () offre des formations bachelor et master HES en ingénierie et en économie d'entreprise ainsi que des formations postgraduées. Avec plus de 2'500 étudiant·es, elle est la plus grande école de la Haute Ecole Spécalisée de Suisse Occidentale (). Ses activités de recherche appliquée et développement sont réalisées au sein de ses instituts, pôles et groupes. jide48c381jm jit0519jm jiy26jm

dipl. Rettungssanitäter:innen HF (a) dipl. Rettungssanitäter:innen HF (a) 50\-100% Wir erweitern unser rettungsdienstliches Angebot und suchen daher an unseren Standorten in Burgdorf, Langnau und Grosshöchstetten (Region Emme) nach Vereinbarung Deine Aufgaben Durchführung von Primär\- und Sekundäreinsätze im Rettungsdienst Übernahme von administrativen Tätigkeiten sowie Zusatzaufgaben innerhalb des Rettungsdienstes Möglichkeit zur Mitarbeit in einem Fachbereich (z.B. Bildung, Material, Fahrzeuge, ITC, etc.) Dein Profil Abgeschlossene Ausbildung als dipl. Rettungssanitäter:in HF Freude an den vielseitigen Herausforderungen in einer ländlichen Rettungsdienst\-Region mit städtischem Flair und mit teilweise langen Distanzen bis ins nächste Zentrumsspital Interesse an einer guten Zusammenarbeit, basierend auf Vertrauen und Respekt Selbständige, belastbare und offene Persönlichkeit mit hohem Teamgedanken Unser Angebot Ferien Spezielle Ferienpläne? Falls die jährlich 25 bis 32 Ferientage mal nicht genügen, kann mit uns die Möglichkeit eines unbezahlten Urlaubs geprüft werden. Unsere Mitarbeitenden erhalten zudem für ihren Geburtstag einen zusätzlichen freien Tag! GAV Unsere Anstellungsbedingungen richten sich grundsätzlich nach dem Gesamtarbeitsvertrag (GAV) für das Personal Berner Spitäler und Kliniken. Kulinarisches Unsere Küchen in Burgdorf und Langnau arbeiten weitgehend mit saisonalen, gesunden und lokalen Produkten. Mitarbeitende profitieren von einem Rabatt und können sich von einer vielseitigen Buffet\-Auswahl verwöhnen lassen. Auch Mikrowellen für Selbstmitgebrachtes stehen zur Verfügung. Modern Menschlich Mittendrin Unseren Mitarbeitenden gegenüber wollen wir ein moderner Arbeitgeber sein, eine zwischenmenschlich gute Atmosphäre schaffen, so dass sich unsere Mitarbeitenden stets mittendrin und wohl fühlen. Parkieren Mitarbeitende können verschiedene Parkplätze je nach Standort benutzen. Der Zugang und die Abrechnung erfolgen via Parkingpay\-Karte. Anlässe Zur Förderung unserer Unternehmenskultur schenken wir unseren Mitarbeitenden einen freien Tag. Kolleginnen/Kollegen aus verschiedenen Abteilungen können an einem Ski\-, Velo\-, Töff\-, Wander\-, Fun\-, Weihnachtsmarkt\- oder Kulturtag teilnehmen. Rabatte Auf dem Intranet finden unsere Mitarbeitenden Angaben/Links zu zahlreichen attraktiven Angeboten und profitieren von reduzierten Preisen z.B. bei Hallenbad, Kino, Auto oder bei Bezügen in regionalen Apotheken. Auskunft Weitere Auskünfte erteilt dir gerne Habegger, Abteilungsleiter, Telefon . Auf deinen Lebenslauf, die wichtigsten Zeugnisse und Qualifikationen freuen wir uns! Wir freuen uns, dich kennen zu lernen. Kontakt Ansorge\-Rebora Human Resource Management Adresse Spital Emmental AG Human Resource Management 3550 Langnau im Emmental target\="blank"\> Wir sind Modern – Menschlich – Mittendrin und freuen uns auf alle! jidd48ecd9jm jit0519jm jiy26jm

Junior Finance Operations \& Automation Junior Finance Operations \& Automation (60–80%) Mit Dir verbinden wir Treuhand, ERP und datengetriebenes Controlling zu einem operativen Finance\-Backbone. Standort: Frauenfeld (hybrid möglich) Deine Rolle (Junior) Du führst unsere Finance\-Prozesse durch (Zahlungsverkehr, Buchführung, Finanz\-Admin) Schrittweiser Ausbau deiner Verantwortung – vom Tagesgeschäft der Buchführung und Finanz\-Administration über Abschluss\-/Controlling\-Themen bis zur ERP\-nahen Automatisierung (Abacus / M365\) Du bringst Ideen ein, wo Automatisierung Zeit spart – und setzt Verbesserungen gemeinsam mit unseren Softwarespezialisten pragmatisch um Dein Wirkungsfeld (Startphase) – Junior Finance Operations Durchführung der Buchführung, HR\-nahen Admin ohne Recruiting Mitarbeit an audit\-ready Abschlüssen (inkl. Abgrenzungen zu Schwestergesellschaften) Controlling Unterstützung der Linien beim Ausbau des Projektcontrollings und Reportings Aufarbeitung des monatlichen KPI\-Cockpits Automatisierung \& Systeme Mitarbeit in Abacus/M365 (z. B. Vorlagen, Datenflüsse, einfache Workflows) – mit sauberer Dokumentation Unterstützung bei Tests, Rollouts und bei der Qualitätssicherung von Automationsschritten In enge Zusammenarbeit mit unserer Abteilung Solutions \& Enablement lernst Du das Einmaleins der Business Process Automation; lernst, wie Strukturen, Systeme und Prozesse zusammenspielen und uns Menschen effizienter machen Was dich auszeichnet (Junior) Grundausbildung im kaufmännischen Umfeld (EFZ) und/oder erste Praxiserfahrung in Treuhandwesen Freude an Zahlen, Struktur und verlässlicher Arbeitsweise; du fragst nach, statt zu raten Gutes Verständnis für Excel und Bock drauf, dich in ERP (Abacus) und M365 massiv reinzuknien Interesse an Prozessen und Digitalisierung – Automatisierung findest du spannend, nicht bedrohlich Verantwortungsbewusstsein und der Wille, dich fachlich zu entwickeln Dein Wachstum bei uns Klarer Onboarding\-Plan und enge Begleitung mit Feedback, Sparring und Nähe zur Geschäftsleitung Deine Weiterbildung wird unterstützt – wir investieren in deinen Aufbau Was Du vorfindest Vertrauen \& Eigenverantwortung: Du bekommst Raum, dich einzubringen und Verantwortung zu übernehmen. Unternehmerischer Kontext \& ein sehr junges Team Recruiting in 5 Steps: Bewerbung → Teams‑Interview → Kennenlerntag → „Kopfkissen lauschen“ → Welcome to the team! Dein Offering Auf dein bemerkenswertes Angebot für eine Zusammenarbeit freuen wir uns. Sende es bitte mit dem Vermerk «Junior Finance Operations \& Automation» an careers at . Für Fragen steht dir zur Verfügung: Tel. oder at jid6dd0f3fjm jit0519jm jiy26jm