Vous travaillez dans un salon de coiffure et réalisez l'ensemble des prestations auprès d'une clientèle homme, femme, enfants. 2.5 jours de repos/semaine Poste à pourvoir dès que possible.

Pour travailler dans un EHPAD avec locaux et équipements neufs situé à Agroparc , nous recherchons un infirmier coordinateur (H/F) dans le cadre d'un remplacement de longue durée. Poste à pourvoir au plus tôt. Cycle 70H sur 2 semaines - 1 WE sur 2 travaillé Les attendus sont : Organiser et coordonner l'activité de l'équipe de soignants Organiser et coordonner les actes infirmiers, en analysant l'état de santé du bénéficiaire et mettant en place un parcours de soin adapté. Réaliser et évaluer les actes infirmiers (dans son rôle propre ou sur prescription médicale), en effectuant les actes et activités thérapeutiques planifiées, en mettant à jour le dossier du bénéficiaire et en appliquant les procédures d'urgence et de situations d'exception. Contribuer à la démarche qualité et à la gestion des risques en participant à l'élaboration des protocoles et procédures, et aux différentes instances et comités d'établissement. Vous avez idéalement une 1ère expérience en Ehpad Inscription obligatoire à l'ordre des infirmiers Activités possibles (liste non exhaustive) : - Dextro + insuline - Distribution des traitements - Injection sous cutanée - Préparation des RDV - Pansements simples Avantages proposés par la structure : - Reprise ancienneté - Compte Épargne Temps - Garantie d'évolution de la rémunération - Prime de fin d'année - Prime de cooptation et prime de remplacement - Prime Ségur - Mutuelle et prévoyance avantageuses - Repas à prix attractifs - Accompagnement sur les thématiques du logement (Action Logement, etc.) - Dispositifs de soutien psychologique - Entretien professionnel annuel - Évolution de carrière - Œuvres du Comité social et économique (CSE) - Cadre de travail agréable POSTE A POURVOIR RAPIDEMENT

Rejoignez l'agence O2 Neuville de Poitou et ses 20 collaborateurs mobilisés chaque jour pour accompagner avec bienveillance les personnes âgées ou en situation de handicap.- Des missions concrètes, chez les particuliers, en toute autonomie Aider dans les actes essentiels :lever/coucher, toilette, habillage/déshabillage, déplacements Accompagnement aux courses, à la préparation et à la prise des repas Entretenir le logement et adapter l'environnement pour plus de sécurité Maintenir le lien social : sorties, jeux, rendez-vous, échanges Observer, repérer et transmettre les évolutions de situation à votre référent Avec O2, vous êtes soutenu-e : Un accompagnement de proximité par l'équipe de l'agence Un planning adapté à vos disponibilités Du matériel fourni pour intervenir en toute sécurité Votre travail est précieux, voici ce que nous vous offrons : Un emploi sécurisé en CDI ) en temps partiel ou temps plein Une rémunération de 16.06€ brut/heure Des missions proches de chez vous ; Ce que nous recherchons: Un diplôme de niveau 3 du secteur sanitaire, social ou médico-social ou expérience vérifiable de 3 ans minimum (consécutifs ou non) dans l'accompagnement de publics en perte d'autonomie (vieillissement ou handicap) est indispensable. Bonne maîtrise du français à l'oral et à l'écrit pour comprendre les attentes des clients/agence Une disponibilité régulière est nécessaire. Permis B et véhicule personnel appréciés (interventions avec déplacements - frais kilométriques indemnisés). Le Groupe Oui Care s'engage en faveur de la diversité et de l'inclusion. Conformément à la réglementation, ce poste d'aide à domicile est ouvert au recrutement de travailleurs handicapés.

Le PPAIP (Programme Personnalisé d'Accompagnement à l'Insertion Professionnelle) est un programme du Pôle Actions Justice du Groupe Ares, organisé autour de bilans de compétences et d'un travail approfondi sur le projet professionnel, ce parcours accompagne les personnes placées sous-main de justice (en détention comme en milieu ouvert) pour préparer la sortie de détention ou booster la recherche d'emploi, à un rythme adapté à chaque situation judiciaire. Rejoignez le PPAIP ! Dans le cadre de son développement, nous recherchons un.e Psychologue du travail (H/F). Missions Au quotidien, vous serez amené à : 1. Accompagnement individualisé des personnes placées sous-main de justice à la construction et validation de leur projet professionnel - Effectuer des entretiens de diagnostic sur l'aspect insertion professionnelle mais aussi santé psychique et physique - Conduire les entretiens individuels, identifier et réévaluer les différentes étapes du parcours et leur timing si nécessaire - Réaliser des bilans de compétences - Assurer la remontée d'informations sur les suivis individuels auprès du service pénitentiaire d'insertion et de probation (Milieu Ouvert et Milieu Fermé) - Effectuer les bilans à chaque fin de parcours et remontées les informations au SPIP et à la coordinatrice pour effectuer la facturation. 2. Animation d'ateliers collectifs en milieu ouvert et en milieu fermé - Animer des ateliers collectifs en milieu ouvert et en milieu fermé sur la connaissance du monde du travail et les techniques de recherche d'emploi. - Participer à l'ingénierie des ateliers collectifs animés auprès des personnes placées sous-main de justice. - Proposer / créer des ateliers en lien avec la psychologie au travail 3. Produire les statistiques et les éléments de reporting liés à l'accompagnement et les analyser Tenir à jour les éléments statistiques sur notre logiciel de suivi : Siham Réaliser des extractions régulières afin de contrôler la qualité des éléments saisies Suivre les orientations sur les parcours proposés afin de faciliter la facturation Profil Expérience et Formation : - De formation Licence ou master en psychologie du travail ou équivalent. - Vous justifiez d'une expérience de 2 ans, sur un poste similaire, connaissance de public très éloigné de l'emploi, connaissance de public en situation de détention est un plus. Compétences et Qualités personnelles : - Bon sens d'anticipation aux imprévus. - Excellentes capacités d'écoute, d'analyse, d'adaptation et forte disponibilité. - Très bonnes qualités relationnelles, permettant d'interagir efficacement avec des interlocuteurs variés, en interne comme en externe. - Capacité à accompagner des parcours de vie. - Autonomie, rigueur, et bonne maturité professionnelle. - Maîtrise des outils informatiques et numériques : Outlook, Teams, Word, Excel ainsi que des outils de gestion de la production. - Adhésion au projet économique et social du Groupe ARES ainsi qu'à sa culture coopérative, responsabilisante et fondée sur l'engagement collectif. Conditions de travail : Le poste implique des déplacements réguliers à Fleury Mérogis, Fresnes, Paris, Melun, Villepinte Rémunération et Avantages Salariaux : - CDI, statut Agent de maitrise - 2468 € brut mensuel + prime collective annuelle en fonction des résultats du Groupe - 39 heures hebdomadaires - 5 semaines de congés payés + 6,5 jours de RTT par an + jours de congés d'ancienneté - Tickets restaurant de 10,50€ + mutuelle familiale (dont 60% à la charge de l'employeur) - Politique dynamique de développement des compétences. - Environnement de travail inclusif et dynamique, offrant des opportunités d'évolution professionnelle

Avec plus de 60 années d'expertises, QUALISUD est devenu un acteur reconnu et incontournable dans le domaine du contrôle et de la certification dans les filières agricoles, agroalimentaires et forestières (Bio, AOP, Label rouge, Global GAP, HACCP, PEFC.). Rejoignez une équipe de femmes et d'hommes fiers de contribuer au développement agricole et à la promotion des produits du terroir. Missions : Dans le cadre de vos fonctions d'Auditeur AB, vous réalisez des contrôles en agriculture biologique auprès d'opérateurs et entreprises en production végétale ; au sein d'entreprises intervenant sur les produits agricoles transformés destinés à l'alimentation humaine (préparateurs, importateurs, exportateurs, distributeurs, stockeurs) ; enfin des contrôles chez des opérateurs concernés par la production de vin et la distillation. Dans un second temps, des contrôles en vergers vous seront confiés, afin de vérifier les conditions de production des olives ; ainsi que des contrôles de moulins oléicoles et des confiseurs d'olives (entreprise de 1ère transformation puis de conditionnement des olives). Votre zone d'intervention concernera principalement la Région PACA, ainsi que le département de l'Hérault (34) et les départements limitrophes. Votre bureau de rattachement principal : notre site d'Aix en Provence pour les missions administratives. A votre arrivée, une formation interne complète vous sera dispensée, ainsi qu'un accompagnement sur le terrain par des contrôleurs expérimentés. Profil et exigences particulières : Vous êtes diplômé d'un Bac +2 en productions végétales (ou BAC avec expérience professionnelle minimale de 2 ans chez ou avec des opérateurs concernés par ce domaine). Vous justifiez d'une bonne connaissance du monde agricole et si possible de l'agriculture biologique. Excellentes compétences en communication et en gestion du temps. Capacité à travailler de manière autonome et en équipe. Une maîtrise de l'utilisation de Word et d'Excel est indispensable pour réussir dans cette mission. Conditions et temps de travail : CDD temps-plein de 6 mois au forfait jour (204j) - à pourvoir dès que possible. Vous bénéficiez d'une grande autonomie dans l'organisation de vos journées et de 23 jours de congés supplémentaires. Statut employé. Véhicule de service + téléphone + ordinateur portable fournis + tickets restaurants + mutuelle prise en charge à 75% + 13ème mois et possibilité de télétravail pour les missions administratives + 33.90€ de prime de nuitée pour toute nuit passée en dehors du domicile. Rémunération : salaire brut global de 27K€/an sur 13 mois. Candidature à transmettre avec lettre de motivation et CV

La société SERBAER recrute 1 Chef d'équipe des services sécurité incendie SSIAP2 H/F pour travailler à temps plein au sein d'un magasin situé à SENS (89). Vacations de 08h15 à 20h45 pouvant être réparties du lundi au samedi et de 08h45 à 12h45 le dimanche. Les missions sont les suivantes : Sécurité incendie - Application de la réglementation incendie, - Contrôle l'application du marché gardiennage - Exploitation des systèmes de sécurité incendie, - Accompagnement des entreprises extérieures, des contrôleurs techniques lors des visites réglementaires, autres . Participation aux contrôles et vérifications réglementaires sous traitées : - L'équipe de sécurité, - Les contrôles obligatoires, - La maintenance du SSI, - La maintenance des extincteurs, Exécution des signatures des registres de sécurité, Réalisation de la formation incendie de l'ensemble des personnels, Participation aux exercices avec les secours, Information des dysfonctionnements trouvés sur le terrain, Participation aux commissions de sécurité. Sécurité des biens et des personnes : - Exploitation des systèmes de contrôle d'accès, d'anti intrusion, vidéo surveillance et plus largement tous systèmes liés à la sécurité des biens et des personnes, - Gestion des clés des différents sites, et tenue à jour des organigrammes en collaboration avec le chargé de sécurité. Protection des travailleurs : - Vérification des plans de prévention, - Délivrance des permis de feu, - Assistance de l'ensemble des cadres de la direction sur les mesures, formation ou matériel à mettre en œuvre, - Tenue à jour des formations des agents de sécurité. Sureté, malveillance : - Application des consignes (Vigipirate, plan blanc, crise sanitaires.) - Participation à la maitrise de personnes si nécessaire, - Participation à la protection des différents sites, - Appel aux forces de l'ordre si nécessaire. Savoirs et connaissances : - Maitriser le règlement de sécurité contre les incendies des établissements recevant du public, - Organiser l'intervention des agents, - Assurer la traçabilité de l'activité du service, - Former les agents des différents sites, - Animer une équipe, - Rédiger et mettre en forme des notes, documents et /ou rapports, relatifs à son domaine de compétence - Participe à la veille technique et réglementaire. Qualités : - Aptitude à la communication - Capacité d'adaptation - Rigueur et sens des responsabilités - Fiabilité - Capacité d'auto évaluation

Devenez Mandataire en Crédit Immobilier Et si vous transformiez votre sens du commerce en vraie réussite ? - Commissions motivantes - Formation & accompagnement dès le départ - Indépendance totale, sans plafond de revenus Que vous soyez débutant(e) ou expérimenté(e), votre ambition fera la différence. Rejoignez un des leaders du marché et construisez votre succès dès aujourd'hui ! Une formation d'intégration (sur les outils, le secteur et le métier) sera réalisée par le franchisé pour vous accompagner dans votre onboarding Processus de recrutement - Un premier échange avec notre consultant en recrutement C2RH. - Un entretien avec le directeur d'agence.

Spécialisée dans le transport frigorifique en semi-remorque en Bretagne et Pays de la Loire, la société FREE GO OUEST recherche un conducteur/conductrice routier avec une base mensuelle de 169 heures. Forte d'une flotte de 55 ensembles frigorifiques, d'une équipe de 150 pilotes, d'une exploitation joignable 24h/24 et 7j/7 l'entreprise est dotée de l'informatique embarquée. Les horaires sont soit du matin ou soit de l'après-midi, cela peut être par exemple 2h - 12h ou 12h-22h du lundi au vendredi, avec 1 samedi sur 2 travaillé. Pour livrer les magasin Leclerc Le lieu d'embauche est sur Saint Etienne de Montluc. La base mensuelle est de 169 heures par mois avec les heures supplémentaires payés chaque mois (il n'y a pas de compteur d'heure). La moyenne mensuelle est de 190 heures. Le taux horaire est sur la grille conventionnelle et adapter au profil du candidat. FREE GO OUEST propose plusieurs avantages : - La mutuelle de l'entreprise est gratuite pour le salarié. - Afin de pallier aux difficultés financières liées aux aléas de vie, la société sécurise ses salariés, avec la mise en place d'une prévoyance pour arrêt de travail longue durée à compter du 90 jours d'arrêt. Le salarié est indemnisé à hauteur de 80% de son salaire brut. - Le budget œuvres sociales du comité entreprise permet de bénéficier de chèque cadeaux, etc - Participation aux bénéfices - Prime d'intéressement C'est une entreprise familiale où tout le monde se tutoie. La devise de la société est : « Ce n'est pas l'employeur qui paye les salariés mais le CLIENT, il n'y a qu'un seul patron le CLIENT ».

Entreprise implantée en Haute-Savoie, nous intervenons sur des chantiers de construction, rénovation et maçonnerie générale. Reconnus pour notre savoir-faire, notre rigueur et notre esprit d'équipe, nous mettons un point d'honneur à offrir un environnement de travail respectueux, motivant et convivial. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un maçon confirmé, autonome et impliqué pour rejoindre notre équipe. Nous proposons un poste en CDI à temps plein avec rémunération attractive selon profil et expérience; des primes paniers et une mutuelle avantageuse.

Nous recherchons un contrôleur technique automobile (H/F) pour notre centre de Saint Sylvain d'Anjou. Vous assurez : Accueil des clients du centre de contrôle Réalisation des contrôles techniques conformément à la réglementation en vigueur Gestion du planning Établissement des procès verbaux de contrôles Participation à la gestion administrative et technique de centre de contrôle technique dans le respect des procédures qualité de notre réseau Gestion de l'encaissement et de la facturation Formation à l'agrément contrôleur technique possible avant embauche pour un candidat titulaire d'un diplôme en mécanique automobile. Caractéristiques du contrat : - CDI - Taux horaire : entre 12.73€ et 13.66 € selon le profil - Travail en journée sur 4,5 jours ou sur 5 jours : Les horaires et jours de travail sont aménageables. Un roulement est possible. - Travail le samedi - Les heures supplémentaires nécessaires et justifiées sont payables ou récupérables. - 39h ou 35h possible Avantages : **Chèque restaurant 8 € par jour entier travaillé (Exemple : 168€ brut par mois pour 21 jours travaillés soit 2 016€ brut / an) prise en charge employeur 60% **Chèque vacances (490 € brut par An) Prise en charge employeur 80% **Chèque cadeau (150 € par An brut) **Véhicule de service avec carburant et assurance (Valeur d'environ 250 € brut par mois soit 3000€ brut/an) **Mutuelle prise en charge employeur 50% **Primes d'excellence variable ( 3 048 € en brut par an) **Primes d'assiduité 400 € brut par an **Primes de conquête **Primes de maintien d'activité **Primes de cooptation Équivalent Brut tout avantage confondu environ pour contrat 39H : Profil débutant : 35 585€ brut annuel soit 2 965€ brut mensuel soit environ 2 315€ net mensuel hors mutuelle, tout avantages confondu Profil confirmé : 38 109€ brut annuel soit 3 176€ brut mensuel soit environ 2 492€ net mensuel hors mutuelle, tout avantages confondu Envie de travailler dans un environnement serein ? Bonne humeur et sourire sont vos qualités principales ? Ne tardez plus, venez nous rejoindre en postulant à cette offre.