Praktikant:in Berufliche Integration 80 – 100 % Nach Vereinbarung suchen wir befristet für 6 Monate eine:n Praktikant:in Berufliche Integration 80 – 100 % Deine Aufgaben Du begleitest und unterstützt mit einer Fachperson Menschen in ihrer Beruflichen Integration Du übernimmst Anleitungsaufgaben in unserem internen Trainingscenter sowie in der SILEA Boutique, beim Collectors Fahrdienst und im Projekt Restwert. Du förderst die Ressourcen von Menschen, welche wir im Rahmen der Beruflichen Integration begleiten, und begegnest ihnen auf Augenhöhe. Du übernimmst administrative TätigkeitenDu nimmst an Teamsitzungen und Fallbesprechungen teil. Dein Profil Du hast Freude an der Arbeit mit Menschen. Du bist verantwortungsvoll und belastbar. Du willst Einblicke im Sozialbereich gewinnen, insbesondere im Berufsfeld Arbeitsagogik oder dich durch ein Vorpraktikum auf eine Ausbildung vorbereiten. Du hast kommunikative sowie administrative Fähigkeiten. Du arbeitest zuverlässig, strukturiert und hast ein handwerkliches Flair. Du kannst dich auf unterschiedliche Situationen einlassen und anpassen. Dein Gewinn Teilhabe: Arbeite in einem Unternehmen, welches aktive Teilhabe lebt und bei dem der Mensch im Mittelpunkt steht. Abwechslung: Freue dich auf ein vielfältiges und abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit spannenden Begegnungen. Einblicke in andere Abteilungen der SILEA runden das Praktikum ab. Einarbeitung: Du wirst sorgfältig in die verschiedenen Aufgabengebiete eingearbeitet. Dynamik: Profitiere von einem Umfeld, das Raum für Eigeninitiative und selbstständiges Handeln bietet. Kompetenz: Lerne von professionellen und erfahrenen Berufsbildnern. Kultur: Gelebte Du\-Kultur im ganzen Betrieb. Hast Du noch Fragen? Gerne beantwortet dir diese: Marlise , Standortleitung aarebrügg, Telefon Calderaro, Teamleitung HR, Telefon jid3493851jm jit0314jm jiy26jm

Bereichsleiter/\-in Soziales \& Gesundheit Bereichsleiter/\-in Soziales \& Gesundheit Amt für Justizvollzug \| 80\-100 % \| JVA Cazis Tignez, Cazis Online bewerbenGemeinsam für Graubünden Der einzige dreisprachige Kanton der Schweiz ist wirtschaftlich, kulturell und politisch vielfältig. Graubünden ist mit 7106 km² der grösste Kanton der Schweiz und bietet mit 150 Tälern, 615 Seen, 140 Ferienorten und unzähligen Sonnentagen pro Jahr eine hohe Lebensqualität. Die Kantonale Verwaltung Graubünden ist genauso vielseitig wie unsere Landschaft. Bringen Sie Ihre einzigartigen Fähigkeiten ein und gestalten Sie gemeinsam mit uns die Zukunft der Kantonalen Verwaltung Graubünden. Das Amt für Justizvollzug (AJV) Graubünden ist eine Dienststelle des Departements für Justiz, Sicherheit und Gesundheit des Kantons Graubünden. Das AJV ist für den Straf\- und Massnahmenvollzug sowie die Durchführung der verschiedenen Haftarten verantwortlich. In Graubünden wird damit der Vollzug von Strafen und Massnahmen als einheitliches Themenfeld und ganzheitliche Aufgabe geregelt, in welchem verschiedene Berufsgattungen interdisziplinär mit straffällig gewordenen Menschen arbeiten, um weitere Delinquenz zu verhindern. Die Justizvollzugsanstalt (JVA) Cazis Tignez beschäftigt rund 110 Mitarbeitende und verfügt über 150 Haftplätze im geschlossenen Vollzug. Davon 100 im Normalvollzug, zehn in der Eintrittsabteilung, 28 im Bereich Sondervollzug sowie zwölf in der Untersuchungshaft. Wir suchen eine/n Bereichsleiter/\-in Soziales \& Gesundheit Ihr Aufgabenbereich Sie übernehmen die fachliche, personelle und organisatorische Leitung des Bereichs Soziales \& Gesundheit führen, fördern und entwickeln die Mitarbeitenden Ihres Bereichs (zwei Teams mit insgesamt 13 Personen) und unterstützen sie in ihren täglichen Aufgaben sorgen für eine psychosoziale Beratung und deliktpräventive Sozialarbeit für eingewiesene Personen stellen eine qualitativ hochwertige Basisbetreuung im Sinne eines professionellen Case Managements sicher organisieren die medizinische Versorgung der eingewiesenen Personen in Zusammenarbeit mit internen und externen Fachpersonen koordinieren die Bildung im Strafvollzug BiSt sowie die seelsorgerische Betreuung. Mitglied des Anstaltskaders und leisten von Pikettdienst an Wochenenden Das wünschen wir uns von Ihnen einen Hochschulabschluss vorzugsweise in Sozialer Arbeit mit mehrjähriger Berufs\- und Führungserfahrung idealerweise Kenntnisse im Justizvollzug oder im forensischen Bereich hohe Sozialkompetenz, Empathie und Flexibilität Durchsetzungsstärke und Fähigkeit, lösungsorientiert und reflektiert zu handeln sowie Entscheidungen sicher und verantwortungsvoll zu treffen adressatengerechte kommunikative Fähigkeiten, sehr gute organisatorische Kompetenzen sowie eine hohe Belastbarkeit sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit in Deutsch; zusätzliche Kenntnisse der Kantons\- und Fremdsprachen sind von Vorteil ein einwandfreier Leumund wird vorausgesetzt (keine Einträge im Straf\- und Betreibungsregister) Unsere Vorteile Sinnstiftende Tätigkeit im Dienste der Gesellschaft Spannende Herausforderung in einem aussergewöhnlichen Umfeld Guter Teamzusammenhalt Work\-Life\-Balance mit mind. 5 Wochen Ferien und Dienstaltersurlaub Vielfältige Aus\- und Weiterbildungsmöglichkeiten Für die Sicherheit des Kantons sorgen Mehr über unsere Vorteile erfahren Arbeitsort Amt für Justizvollzug Graubünden JVA Realta Quaderstrasse 21 7408 Cazis Für fachliche Fragen steht Ihnen gerne Kiran Trost, Co\-Direktor, unter der Telefonnummerzur Verfügung. Anmeldefrist: 26\. April 2026 Wir freuen uns auf Ihre Online\-Bewerbung und darauf, Sie kennenzulernen. Online bewerbenDruckenLinkedInInstagramFacebook jid789b409jm jit0314jm jiy26jm

Geschäftsführer:in AltersZentrum Hofmatt Das AltersZentrum Hofmatt ist mehr als ein Ort der Betreuung – es ist ein Ort, an dem Menschen sich zuhause fühlen. Wohnen, Pflege und Betreuung verbinden sich hier zu einem Umfeld, das Lebensqualität schafft und von einer klaren, wertschätzenden Haltung geprägt ist. Mit der stark wachsenden Spitex sowie einem richtungsweisenden Bau\- und Entwicklungsprojekt steht die Institution vor einem entscheidenden nächsten Schritt. Damit eröffnet sich die Chance, Bestehendes weiterzudenken und die Zukunft der Institution aktiv und nachhaltig zu prägen. Im Rahmen einer geregelten Nachfolge infolge Pensionierung suchen wir im Auftrag des AltersZentrum Hofmatt per 1\. Dezember 2026 eine unternehmerisch denkende, emphatische und gestaltungsstarke Persönlichkeit als Geschäftsführer:in (80 \- 100%) Sie übernehmen die Gesamtverantwortung für eine etablierte Institution und führen diese in eine nächste Entwicklungsphase. Im Zentrum stehen die strategische und operative Weiterentwicklung – insbesondere im Kontext von Wachstum, Angebotsausbau sowie Realisierung eines umfassenden Bauprojekts. Die zentrale Herausforderung besteht darin, laufenden Betrieb, Wachstum und Bauprojekt gleichzeitig erfolgreich zu steuern – und dabei Wirtschaftlichkeit, Qualität und Kultur in Balance zu halten. Gemeinsam mit dem Stiftungsrat entwickeln Sie die Organisation nachhaltig weiter und setzen klare unternehmerische Impulse. Ihre Aufgaben Gesamtverantwortung für die unternehmerische Führung der Institution mit Ergebnisverantwortung für Strategie, Betrieb und Finanzen Sicherstellung einer stabilen, wirtschaftlichen und zukunftsfähigen InstitutionWeiterentwicklung der Institution in Bezug auf Angebote, Strukturen und Leistungsportfolio (insbesondere Spitex) Enge, partnerschaftliche Zusammenarbeit mit dem Stiftungsrat in der strategischen Ausrichtung und bei zentralen Zukunftsthemen Führung und Weiterentwicklung des Führungsteams mit klarer Ausrichtung und Verbindlichkeit Steuerung des Bau\- und Entwicklungsprojekts in strategischer Partnerschaft sowie Verantwortung für dessen erfolgreiche Umsetzung Aktive Weiterentwicklung und Positionierung der Institution im regionalen Versorgungsumfeld Ihr Profil Mehrjährige Führungserfahrung im Gesundheits\- oder Sozialwesen, ein Hintergrund in der Hotellerie ist ebenfalls willkommen Nachweisbare Erfahrung in der operativen Organisationsentwicklung und Führung in VeränderungsprozessenFundierte Kompetenz in der finanziellen Steuerung Erfahrung in der Begleitung anspruchsvoller Bau\-, Infrastruktur\- oder Transformationsprojekte Fähigkeit, strategische Themen und operatives Geschäft gleichzeitig zu steuern Klare Kommunikation, hohe Entscheidungsstärke und ausgeprägtes unternehmerisches Denken Integrative, vertrauensbildende Persönlichkeit mit natürlicher Autorität und Bodenhaftung Idealerweise regional verankert oder mit den regionalen Versorgungsstrukturen vertraut Ihre Rahmenbedingungen Schlüsselposition mit grossem Gestaltungsspielraum und hoher Wirkung Aktive Mitgestaltung eines zukunftsweisenden Entwicklungs\- und Bauprojekts Vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit mit einem engagierten Stiftungsrat Unterstützung durch ein kompetentes und engagiertes FührungsteamAttraktive Anstellungsbedingungen sowie Entwicklungsmöglichkeiten Ihr Kontakt: Catanzaro Telefon: \+ Klingt diese Position spannend für Sie? Dann bewerben Sie sich jetzt online: JETZT BEWERBEN Unternehmensberatung AG Bleichemattstrasse 43 5000 Aarau jid96abfe4jm jit0314jm jiy26jm

Diplomierte Pflegefachperson HF/FH Beatmungsstation Die Adullam\-Stiftung ist eine führende Institution für Altersmedizin, Therapie und Pflege in der Nordwestschweiz. Sie betreibt in Basel und Riehen je ein Spital und ein angegliedertes Pflegezentrum. Die rund 800 Mitarbeitenden bieten betagten Menschen eine regional einzigartige Rundumversorgung von der Akutmedizin über die Rehabilitation bis zur Übergangs\- und Langzeitpflege. Zur ganzheitlichen Betreuung im Adullam zählen ein hoher Qualitätsanspruch, gelebte Menschlichkeit und grosser Respekt vor dem Alter. Du bist eine engagierte Pflegefachperson, die nicht nur pflegerische Aufgaben ausführt, sondern die Menschen hinter den Diagnosen wahrnimmt und aktiv zur Weiterentwicklung eines effizienten, wertorientierten Pflegeprozesses beiträgt? In einem Umfeld, das Lean\-Hospital\-Prinzipien anstrebt, suchst Du nach einer Tätigkeit, die mehr zu bieten hat als blosse Routine? Hightech trifft Herz – werde Teil unserer hochspezialisierten Beatmungsstation im Adullam Pflegezentrum Du möchtest Pflege auf höchstem fachlichen Niveau leisten und dabei den Menschen ganzheitlich begleiten? In der hochspezialisierten Beatmungsstation des Adullam Pflegezentrums erwartet dich ein anspruchsvolles und sinnstiftendes Arbeitsumfeld, in dem modernste Medizintechnik auf professionelle, würdevolle Langzeitpflege trifft. Als Diplomierte Pflegefachfrau HF / Diplomierter Pflegefachmann HF übernimmst du eine zentrale Rolle in der Betreuung von beatmeten und hochkomplexen Patientinnen und Patienten. Du arbeitest in einem interdisziplinären Team, das Fachkompetenz, Menschlichkeit und gegenseitige Unterstützung lebt – und in dem deine Expertise geschätzt und weiterentwickelt wird. Diplomierte Pflegefachperson HF/FH Beatmungsstation 70% Deine Aufgaben Fachkompetente Pflege und Betreuung von invasiv und nicht\-invasiv beatmeten Patientinnen und Patienten Überwachung, Bedienung und Mitverantwortung der Beatmungstechnik sowie weiterer medizintechnischer Geräte Planung, Durchführung und Evaluation des Pflegeprozesses bei hochkomplexen Pflegesituationen Enge interdisziplinäre Zusammenarbeit mit Ärztinnen/Ärzten, Therapeutinnen/Therapeuten und weiteren Fachpersonen Aktive Mitgestaltung der Pflegequalität sowie Mitarbeit bei Weiterentwicklungen und Standards Begleitung und Beratung von Angehörigen in herausfordernden Lebenssituationen Fachgerechte Dokumentation und Sicherstellung der Pflegequalität gemäss aktuellen Richtlinien Dein Profil Abgeschlossene Ausbildung als Diplomierte Pflegefachfrau HF / Diplomierter Pflegefachmann HF Idealerweise Erfahrung in der Akutpflege, IMC, Intensivpflege oder Beatmungspflege (kein Muss) Interesse an hochspezialisierter Langzeitpflege und medizintechnischen Fragestellungen Verantwortungsbewusste, belastbare und reflektierte Persönlichkeit Hohe Sozialkompetenz, Empathie und Freude an der Arbeit mit komplex pflegebedürftigen Menschen Teamfähigkeit sowie Bereitschaft, Wissen zu teilen und sich kontinuierlich weiterzuentwickeln Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Du überlegst noch? Lass uns Dir sagen, weshalb Du bei uns arbeiten solltest: Wertschätzung, die mehr ist als nur ein Wort: Bei uns bist du keine Nummer, sondern ein wichtiger Teil eines Teams, das gemeinsam an einer kulturtransformativen Pflege arbeitet. Wir fördern und schätzen Deine Ideen, und gemeinsam setzen wir Lean\-Prinzipien um, um Pflegeprozesse kontinuierlich zu verbessern – immer im Dienst des Menschen. Dein Beitrag zählt, und Du gestaltest aktiv mit, wie wir jeden Tag einen Unterschied machen. Eine Gemeinschaft, die Dich stärkt: Hier bist du nicht nur ein weiteres Rädchen im System, sondern Teil einer familiären Atmosphäre, in der Zusammenhalt und gegenseitige Unterstützung grossgeschrieben werden. Wir setzen auf Vertrauen und ein respektvolles Miteinander – und wenn du neue Ideen einbringst, wirst du gehört und unterstützt. Ein Arbeitsplatz mit Sinn: Bei uns geht es nicht nur um Pflege – es geht um die Würde der Menschen, mit denen wir arbeiten. Und um das Vertrauen, das wir miteinander teilen. Wir leben eine Pflege, die sich ständig weiterentwickelt. Bei uns hast du die Möglichkeit, Transformation aktiv mitzugestalten und deine Weiterbildungsmöglichkeiten voll auszuschöpfen, um in Deinem Beruf und in Deinem Leben zu wachsen. Oh, fast vergessen: Wir haben noch mehr für dich: Job\-Ticket TNW zum Jugendtarif Personalrestaurant mit vergünstigtem Essen Bezahlte Pause mit Gratis\-Znüni \- jeden Tag Grosszügige Unterstützung bei externen Weiterbildungen Faire Sozialleistungen und attraktive Ferienregelung Vorsorgeleistung, auch bei tiefen Teilzeitpensen Attraktive Teilzeitmodelle und Jahresarbeitszeit Externe betriebliche Sozialberatung für Mitarbeitende Interne Yoga\- und Tae\-Bo\-Kurse Noch Fragen? Dann rufe einfach an: Natalie Ihr HR Consulting \+41 61 266 65 43 jid70e35dajm jit0314jm jiy26jm

Privatkunden\-Beraterin, Privatkunden\-Berater (a) A steht nicht nur für AKB, sondern für alle, die bei der attraktivsten Arbeitgeberin im Kanton Aargau in einem aufgeschlossenen und diversen Arbeitsumfeld tätig sind. Obwohl Zahlen bei uns wichtig sind, bist du bei uns keine Personalnummer. Wir bieten dir eine interessante Tätigkeit mit Wertschätzung deiner Persönlichkeit. Innerhalb der AKB sowie im Bewerbungsprozess pflegen wir eine wertschätzende sowie respektvolle Du\-Kultur. Trau dich und sprich uns per Du an. Das erwartet dich Es bereitet dir Freude, deine Kundinnen und Kunden in Finanzierungs\-, Vorsorge\- und Anlagefragen zu betreuen und zu beraten. Du begleitest sie bei der Finanzierung ihrer Liegenschaften (Einfamilienhäuser, Stockwerkeigentum und Mehrfamilienhäuser) und offerierst ihnen standardisierte und individuelle Anlagelösungen. Zusammen mit Fachstellen zeigst du deinen Kundinnen und Kunden mittels Vorsorgeanalyse, Einkommens\- und Vermögensplanung ihre langfristigen Perspektiven auf. Natürlich freuen wir uns, wenn es dir gelingt, neue Kundinnen und Kunden für die AKB zu gewinnen. Das bringst du mit Du setzt deine umfassenden Kenntnisse im Finanzierungs\-, Vorsorge\- und Anlagebereich bereits erfolgreich in der Privatkundenberatung ein und beweist damit deine Beratungskompetenz. Deine Berufslaufbahn im Banking hast du mit einer betriebswirtschaftlichen Weiterbildung angereichert (z.B. Finanzplaner\*in). Du übernimmst gerne Verantwortung und hast eine Affinität für digitale Prozesse und Tools. Ein erfolgreicher Tag bedeutet für dich, wenn du einen regen Austausch mit unseren Kundinnen und Kunden pflegen kannst, sei dies in der Geschäftsstelle oder anderswo im Rahmen unserer Work Smart\-Möglichkeiten. Die Zusammenarbeit im Team mit , Kajevan und begeistert dich, ebenso eine selbständige und lösungsorientierte Arbeitsweise. Idealerweise fühlst du dich schon jetzt in der Region Seengen und Umgebung zu Hause. jid641360ejm jit0314jm jiy26jm

Orion ist eine Rechtsschutzversicherung mit rund 170 Mitarbeitenden in Basel und Lausanne. Als Tochterunternehmen der Zurich Versicherungs\-Gesellschaft AG und der Vaudoise Versicherungen AG setzen wir uns jeden Tag dafür ein, dass unsere Kundinnen und Kunden ihre rechtlichen Risiken verstehen und sich wirksam davor schützen. Zur Verstärkung unserer Teams in Basel suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine motivierte und engagierte Persönlichkeit als erfahrene Juristin / erfahrener Jurist im Sozialversicherungs\- und Haftpflichtrecht (70% \- 100%) Deine Aufgabe – das erwartet dich bei uns Bearbeitung von Rechtsfällen im Versicherungs\- sowie Haftpflichtrecht sowie teilweise anderen Rechtgebieten (v.A. Vertragsrecht, Mietrecht, Arbeitsrecht) Pflege des direkten Kontakts zu Privat\- und Firmenkunden sowie AnwältInnen Führen von Verhandlungen mit Gegenparteien und Behörden Verfassen von Rechtsschriften und Eingaben ausserhalb des Anwaltsmonopols je nach Profil verantwortlich für Spezialaufgaben, wie z.B. Koordination eines fachbezogenen Anwaltsnetzwerks oder die Betreuung von Volontären Dein Profil – das bringst du mit schweizerischer juristischer Hochschulabschluss (lic. iur. oder MLaw) Rechtsanwaltspatent oder Weiterbildung im Versicherungsrecht von Vorteil mehrjährige Erfahrung im Bereich Sozialversicherungs\- und/oder Haftpflichtrecht sehr gute Qualifikationen und überdurchschnittliche Leistungsbereitschaft sowie Belastbarkeit ausgeprägte Kunden\- und Dienstleistungsorientierung Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen adressatengerechte und stilsichere Kommunikation in Deutsch, weitere Sprachkenntnisse von Vorteil (v.A. Italienisch, ösisch und Englisch) Das bieten wir dir eine interessante, sehr vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit abwechslungsreiche und selbständige Bearbeitung von Rechtsfällen von anspruchsvollen Kunden gute Arbeitsatmosphäre in einem kollegialen und erfahrenen Team attraktive Anstellungsbedingungen mit grosszügigen Fringe Benefits moderner Arbeitsplatz im Zentrum von Basel Lausanne mit ausgedehnter Homeoffice\-Möglichkeit Prädikat UND: Gleichstellung und Vereinbarkeit von Beruf und Familie Bist du interessiert? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung an: [E\-Mail schreiben](<>) ! jid473be7cjm jit0314jm jiy26jm

Leiter Payroll 60\-80% (M/W/D) Werden Sie Teil unseres Teams, das sich auf der Grundlage von Vertrauen gegenseitig inspiriert. Erlauben Sie an dieser Stelle, dass wir uns vorstellen… Wir sind ein weltweit tätiges Familienunternehmen, das durch nachhaltiges und verantwortungsbewusstes Handeln zur Verbesserung des Lebensstandards beiträgt. Wir sind ein attraktiver Arbeitgeber mit einer wertorientierten Unternehmenskultur, die auf Vertrauen, Wertschätzung und kontinuierlicher Verbesserung basiert. Electrical Technology steht seit über 140 Jahren im Zentrum der weltweiten Transformatorenindustrie. Mit einem tief verwurzelten Wissen in der Konstruktion, der Entwicklung und dem Betrieb von Transformatoren ist ein führender Anbieter von integrierten Lösungen für spezialisierte Produkte und Dienstleistungen im Energiesektor. Die Rolle… In dieser Schlüsselrolle sorgen Sie dafür, dass Payroll, Zeitwirtschaft und Sozialversicherungen in unserem Unternehmen reibungslos und verlässlich funktionieren. Mit einem hohen Mass an Selbstständigkeit und Eigenverantwortung verbinden Sie Präzision mit einem Blick fürs Ganze, entwickeln Abläufe gezielt weiter und stellen die Einhaltung aller gesetzlichen Vorgaben sicher. Wie Sie etwas bewirken werden… Hauptverantwortung und Betreuung des Personalabrechnungssystems SAP S/4HANA (PA, PT, PY, OM) und Führung einer HR\-Mitarbeitenden Sicherstellung der monatlichen Salär\-Verarbeitung von drei Unternehmen mit rund 450 Mitarbeitenden Pflege der Personalstammdaten (Eintritte, Mutationen, Austritte) Abrechnungen mit den Sozialversicherungen (AHV, FAK, KK\-TG, UVG\-Zusatz) und den kantonalen Behörden (Quellensteuer) Führen des Lohnrevisions\- und Erfolgsbeteiligungssystemprozesses, sowie des regelmässigen Lohnvergleichs in der Schweiz Führen eines effizienten Personalcontrollings (interne und externe Personalstatistiken, Absenzen Management) Leitung und Administration der Vorsorgekasse (Anschluss Sammelstiftung) Mitarbeit in HR\- und bereichsübergreifenden Projekten Was bringen Sie mit… Mehrjährige Erfahrung (mindestens zehn Jahre) in Payroll, Sozialversicherungen und Zeitwirtschaft Weiterbildung im Bereich Payroll, Sozialversicherungen oder Zeitwirtschaft (z. B. Payroll Specialist, CAS Payroll Management, CAS Arbeitsrecht o.ä.) Sehr gute Kenntnisse im Sozialversicherungsrecht sowie von Vorteil in der Arbeitszeitgesetzgebung des Industrieumfelds Versierter Umgang mit MS Office, insbesondere Excel; SAP\-Kenntnisse in den Modulen Payroll und Zeitwirtschaft sind zwingend Sehr gute Deutsch\- sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Ausgeprägte Sozial\- und Persönlichkeitskompetenz, hohe Dienstleistungsorientierung sowie die Fähigkeit, auch in hektischen Situationen Ruhe zu bewahren und Prioritäten klar zu setzen Was bieten wir? Beteiligung der Firma an einem Jahres\-Streckenabonnement zu 50% (ZVV/Ostwind) Home Office Möglichkeiten gemäss Richtline Überdurchschnittliche Lohnfortzahlung bei Unfall oder Krankheit Eigene Cafeteria mit Essensmöglichkeit zu günstigen Preisen Zentrale Lage mitten in Rapperswil mit naher ÖV\-Anbindung und vielen Restaurants und Einkaufsmöglichkeiten Wir freuen uns darauf, bald von Ihnen zu hören! Bitte bewerben Sie sich bei: Launora Hoti, Talent Acquisition Specialist Wir danken für Ihr Verständnis, dass wir keine Bewerbungen über Personalvermittler entgegennehmen. BEI SETZEN WIR UNS FÜR CHANCENGLEICHHEIT UND WACHSTUM FÜR ALLE EIN. WIR SIND ÜBERZEUGT, DASS EIN VIELFÄLTIGES UND INTEGRATIVES ARBEITSUMFELD DAS GEGENSEITIGE VERSTÄNDNIS UND DIE INNOVATION UNSERES UNTERNEHMENS FÖRDERT. jidd7dcb82jm jit0314jm jiy26jm

Fachspezialist/in Energie und Landtechnik Fachspezialist/in Energie und Landtechnik (80%), in Lindau/ZH Nachhaltige Energie trifft auf innovative Landwirtschaft – gestalte aktiv unabhängige Wissensdrehscheibe engagiert sich die AGRIDEA seit 1958 proaktiv für nachhaltige, bodenständige Lösungen in der Land\- und Ernährungswirtschaft. Die Vereinigung mit rund 120 Mitarbeitenden in Lindau, Lausanne und Cadenazzo vernetzt über ihre agronomischen und methodischen Kompetenzen verschiedenste Akteure und realisiert in starken Partnerschaften Kurse, Projekte, Publikationen sowie Software. An der Schnittstelle von Energie, Landtechnik und Landwirtschaft übernimmst du eine vielseitige Rolle mit Wirkung: Du bringst Projekte voran, vernetzt Akteure und entwickelst Lösungen, die die landwirtschaftliche Energiezukunft nachhaltig prägen. Diese Tätigkeiten begeistern dich Verantwortung für die Geschäftsstelle von AgroCleanTech sowie Koordination und Weiterentwicklung zentraler Aktivitäten und Partnerschaften Konzeption und Umsetzung von Projekten zur Energiegewinnung und Effizienzsteigerung in der Landwirtschaft – von der Idee bis zur Realisierung Aktive Mitgestaltung von Themen rund um Nachhaltigkeit, Klimarelevanz und moderne Landtechnik in enger Zusammenarbeit mit verschiedenen Anspruchsgruppen Aufbau, Pflege und Koordination eines starken Netzwerks sowie Moderation von Kursen, Workshops und Fachgruppen Eigenständige und teamorientierte Akquise neuer Projekte und Weiterentwicklung bestehender Initiativen Das zeichnet dich aus Masterabschluss in Agronomie oder Energie\- und Umwelttechnik mit Fokus erneuerbare Energien, Landwirtschaft und Landtechnik Erfahrung im Projektmanagement sowie idealerweise im Umfeld von Energie\- oder Landwirtschaftsnetzwerken Engagierte, strukturierte und selbstständige Persönlichkeit mit ausgeprägtem Interesse an nachhaltiger Landwirtschaft Kommunikationsstärke sowie sehr gute redaktionelle Fähigkeiten in Deutsch und gute ösischkenntnisse Von Vorteil: Erfahrung in der Leitung von Organisationen oder Geschäftsstellen Worauf du dich freuen kannst Viel Gestaltungsspielraum in einer Rolle mit sichtbarer Wirkung und gesellschaftlicher Relevanz Ein engagiertes, mehrsprachiges Team, das Zusammenarbeit lebt und Wissen aktiv teilt Eine wertschätzende, moderne Arbeitskultur mit Vertrauen, Offenheit und kurzen Entscheidungswegen Fragen zur Stelle Bory Departementsleiterin «Unternehmen, Familie» Tel: Fragen zur Bewerbung van Santen Leiterin HR Tel: Wir freuen uns auf deine Bewerbung. Jetzt bewerbenEs werden nur Direktbewerbungen berücksichtigt. jid85d734ejm jit0314jm jiy26jm

Projektmitarbeiterin 50–60% (m/w/d) Gemeinnützige Stiftung Unsere Auftraggeberin ist eine seit über 70 Jahren tätige renommierte gemeinnützige Stiftung mit Sitz in Liechtenstein. Sie unterstützt Organisationen, Projekte sowie Einzelpersonen im sozialen, karitativen und kulturellen Bereich mit Zuwendungen und Fördermitteln. Die Stiftungstätigkeit erfordert eine personelle Verstärkung des kleinen Teams in der Geschäftsstelle. Dafür suchen wir eine engagierte Persönlichkeit als Projektmitarbeiterin 50–60% (m/w/d) Ein wichtiger Tätigkeitsschwerpunkt besteht in der Bearbeitung der operativen Aufgaben der Stiftung. Dies umfasst die Prüfung und Abwicklung von Gesuchen, die Führung der Korrespondenz, die Kontakte mit Behörden und Institutionen, die Vorbereitung und Protokollierung von Stiftungsratssitzungen und die Vernetzungsarbeit schwergewichtig in Liechtenstein. Nach erfolgter Einarbeitung übernehmen Sie zunehmend konzeptionelle und operative Schlüsselaufgaben, so die stellvertretende Geschäftsführung, die Projektaufgaben (z.B. Digitalisierung, Effizienzsteigerung) sowie die Mitarbeit in der Weiterentwicklung der Stiftungsstrategie. Sie verfügen über eine fundierte kaufmännische oder gehobene Ausbildung (FH, Uni, HF) z.B. in Recht, Betriebswirtschaft, Sozialwissenschaften und vertiefte Erfahrung im organisatorisch/administrativen Bereich. Wenn Sie bereits im Non\-Profit\- oder Stiftungsumfeld tätig waren, ist dies von Vorteil. Wichtig sind uns eine gute Vernetzung in Liechtenstein, ein vertieftes Interesse an sozialen, karitativen und kulturellen Themen und eine hohe digitale Affinität. In persönlicher Hinsicht zeichnen Sie sich durch Eigeninitiative, Empathie, ausgeprägte Teamfähigkeiten sowie eine selbständige, gut organisierte und effiziente Arbeitsweise aus. Schlägt Ihr Herz für diese sinnstiftende Aufgabe? Reizt es Sie, die weitere Entwicklung dieser Stiftung mitzugestalten? Für nähere Auskünfte stehen Ihnen Christof Becker und Pfab gerne zur Verfügung. Ihre Bewerbung Sie bitte online ein. Volle Diskretion ist zugesichert. jidd7d7e1bjm jit0314jm jiy26jm

Erziehungsberater/innen / Schulpsycholog/innen 55 % Stellenantritt: Per 1\. August 2026 oder nach Vereinbarung Arbeitsort: Bern Das Team der Erziehungsberatung Bern sucht ab 1\. August 2026 oder nach Vereinbarung ein/e Erziehungsberater/\-in / Schulpsycholog/\-in 55% befristet bis mit Option auf Festanstellung. Ihre Aufgaben In einem grossen Team mit erfahrenen Kolleginnen und Kollegen bearbeiten Sie eigenverantwortlich vielfältige kinder\- und jugendpsychologische Fragestellungen. Zu Ihren Hauptaufgaben gehören die psychologische Beurteilung von Kindern und Jugendlichen und ihres erzieherischen, schulischen und/oder sozialen Umfelds, die Beratung von Familien, Erziehungspersonen, Bildungsbeauftragten und Behörden sowie die psychotherapeutische Behandlung von Kindern, Jugendlichen und Familien. Im Rahmen der Expertentätigkeit erstellen Sie ausserdem Gutachten und Berichte für Gerichte und Kindesschutzbehörden. Das Engagement in betriebsinternen und/oder kantonalen Fachgruppen ist für Sie selbstverständlich. Ihr Profil Wir suchen eine initiative, teamfähige, sozial kompetente und flexible Persönlichkeit, die gerne selbstständig, effizient und eigenverantwortlich arbeitet. Sie zeichnen sich durch eine sehr gute psychische Belastbarkeit und ausgezeichnete kommunikative Kompetenzen aus. Sie verfügen über einen Hochschulabschluss in Psychologie sowie ein Diplom für Erziehungsberatung\-Schulpsychologie des Kantons Bern oder eine gleichwertige Ausbildung und haben Kenntnisse des bernischen Schul\- und Bildungssystems. Sie interessieren sich für Fragen der kulturellen und schulischen Integration und haben idealerweise Erfahrung oder Interesse an der Mitarbeit in therapeutischen Gruppen. Wir bieten Ihnen Wir bieten eine vielseitige, verantwortungsvolle Tätigkeit in einem interessanten Arbeitsfeld in zentrumsnähe sowie Jahresarbeitszeit. Ein grosses, eingespieltes und motiviertes Team freut sich auf Sie. Kontakt Bewerben Sie sich online. Wir freuen uns, Sie kennenzulernen. Ihre Fragen zu Anstellungsbedingungen beantwortet Ihnen gerne Rajitha Kamalanathan, steht Ihnen für inhaltliche Fragen gerne zur Verfügung. Sie können Ihre Bewerbung über den Button «Jetzt Bewerben» einreichen. Die Vorstellungsgespräche finden am 21\. und 24\. April 2026 statt. Wir bitten Sie, sich diese Termine provisorisch zu reservieren. Bewerbungen per E\-Mail oder Post können nicht berücksichtigt werden. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Das Amt für Kindergarten, Volksschule und Beratung der Bildungs\- und Kulturdirektion führt die Bereiche Kindergarten und Volksschule, die kantonale Erziehungsberatung sowie die anerkannten Musikschulen und die Schulaufsicht des deutsch\- und ösischsprachigen Teils des Kantons. Die kantonale Erziehungsberatung unterstützt und berät Eltern, Kinder und Jugendliche sowie alle mit Erziehung und Bildung von Kindern und Jugendlichen beauftragten Personen und Institutionen bei Fragen und Schwierigkeiten der Entwicklung, Erziehung und Schulung von Kindern und Jugendlichen vom Kleinkindalter bis zum Ende der Ausbildung auf der Sekundarstufe II. jida04b648jm jit0314jm jiy26jm