Quality Systems \& Compliance Specialist Als Teil der weltweit tätigen CCL\-Gruppe mit 213 Betriebsstätten in 42 Ländern und 26‘000 Mitarbeitenden, entwickelt, produziert und vertreibt die CCL Label AG in der Schweiz mit ihren 145 Angestellten massgeschneiderte und technologisch hochstehende Selbstklebe\-Etiketten und Verpackungslösungen für sämtliche Branchen und Industrien. Zur Ergänzung unseres Qualitätsmanagement\-Teams in Lengnau / AG suchen wir eine pflichtbewusste und zuverlässige Persönlichkeit als Quality Systems \& Compliance Specialist (80\-100%) Nach einer gezielten Einführung tragen Sie aktiv dazu bei, dass unsere Produkte und Prozesse den relevanten Kundenanforderungen, Normen, gesetzlichen Vorgaben und internen Qualitätsstandards entsprechen. Das sind Ihre Hauptaufgaben Überarbeitung von QMS\-Dokumenten Koordination von Schulungen Unterstützung bei internen und externen Kundenreklamationen Erstellung, Prüfung und Verwaltung von Konformitätserklärungen, Kundenbestätigungen und qualitätsrelevanten Dokumenten Unterstützung bei internen, Lieferanten– und Kundenaudits sowie bei der Nachverfolgung daraus resultierender Massnahmen Mitarbeit im Management of Change\-Prozess sowie Bewertung qualitätsrelevanter Änderungen Enge Zusammenarbeit mit Produktion, Customer Service, Verkauf und Einkauf. Das ist Ihr Profil Abgeschlossene Berufsausbildung im gewerblichen oder technischen Bereich Mehrjährige Erfahrung im Qualitätsmanagement, insbesondere ISO 9001 und ISO 14001 Erfahrung mit BRCGS Packaging Materials und/oder ISO 15378 ist von Vorteil Kenntnisse in regulatorischen Themen wie REACH, PPWR, Konformitätserklärungen oder Food Contact Compliance sind ein starkes Plus Erfahrung im Reklamationswesen Sehr gute Deutsch\- und Englischkenntnisse Sehr gute IT\-Anwenderkenntnisse (MS Office) Eigeninitiative und analytische Denkweise Das dürfen Sie von uns erwarten Wir bieten Ihnen ein interessantes, selbständiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einem zukunftsorientierten Unternehmen. Eine kollegiale, motivierte und innovative Belegschaft freut sich auf Sie. Zudem steht Ihnen ein gratis Parkplatz zur Verfügung und in unserem hauseigenen Personalrestaurant können Sie sich jeden Tag mit einem frisch zubereiteten, ausgewogenen und variantenreichen Mittagessen verwöhnen lassen. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns, Sie kennen zu lernen. jid318624djm jit0520jm jiy26jm

Kunstberater:in \& Projektkoordinator:in Wir suchen eine engagierte, kommunikative und gut organisierte Persönlichkeit, die Lust hat, in die Welt der zeitgenössischen Kunst einzutauchen. Bei uns übernimmst du eine Schlüsselrolle an der Schnittstelle zwischen Kunst, Kund:innen, Projekten und Atelier. Du bist dabei hauptsächlich für die Künstler Kate Salinger () und Rogério Viana () tätig. Diese Stelle ist ideal für eine junge, motivierte Person, die gerne kommuniziert, Verantwortung übernimmt und Freude an einem kreativen, internationalen Umfeld hat. Unser Angebot Arbeit mit exklusiven Luxus\-Produkten mit grosser internationaler Nachfrage Echte Mitgestaltung im Bereich Kundenberatung, Projektorganisation und Atelierarbeit Abwechslungsreiche Aufgaben zwischen Kundenkontakt, Organisation, Social Media und kreativen Projekten Flexible Arbeitsweise mit Home\-Office und Arbeitsplatz im zentralen Designer\-Loft Direkte Zusammenarbeit mit dem Gründerteam und kurze Entscheidungswege Berufliche Weiterentwicklung innerhalb eines aufstrebenden Unternehmens Attraktives, marktgerechtes Gehalt mit Entwicklungsperspektive Deine Aufgaben Betreuung internationaler Anfragen über E\-Mail, Instagram DMs, Facebook Messenger und WhatsApp Business Begleitung von Interessent:innen vom Erstkontakt bis zum Kaufabschluss Freundliche und professionelle Beratung zu Original\- und Auftragswerken Strukturiertes Follow\-up mit potenziellen Käufer:innen Pflege einer klaren Übersicht über Anfragen, Leads, Käufer:innen und laufende Projekte Erstellung und Versand von Angeboten, Rechnungen und Verkaufsunterlagen Koordination von Zahlung, Abholung, Lieferung oder Versand Aufbau effizienter Prozesse rund um Kundenbetreuung und Verkauf Projektverantwortung bei kreativen Aufträgen, Events und Kollaborationen mit internationalen Marken Mitarbeit bei der Entwicklung neuer Markt\- und Kundensegmente und Verkaufskanäle Unterstützung bei organisatorischen Aufgaben im Atelier und im Tagesgeschäft Dein Profil Du bist eine offene, kommunikative Persönlichkeit mit Freude am Umgang mit anspruchsvollen Kund:innen Du kommunizierst stilsicher, empathisch und professionell auf Deutsch und Englisch; Schweizerdeutsch und ösisch sind von Vorteil Du bringst Erfahrung in Kundenberatung, Administration, Projektkoordination, Sales, Marketing oder Customer Management mit Du arbeitest selbstständig, strukturiert und verantwortungsbewusst und denkst aktiv mit Du hast ein ausgeprägtes Gespür für Ästhetik, Qualität und hochwertige Produkte Ein Bezug zu Kunst, Interior Design, Design oder Luxusprodukten ist von Vorteil Du hast Lust, dich in ein wachsendes Unternehmen einzubringen und dessen Entwicklung mitzugestalten So bewirbst du dich Bitte sende uns deinen Lebenslauf, ein kurzes Motivationsschreiben sowie relevante Arbeitszeugnisse und Diplome. Uns interessiert nicht nur dein bisheriger Lebenslauf, sondern auch deine Persönlichkeit, deine Motivation und deine Freude daran, in einem kreativen Umfeld mitzuwirken. Wir prüfen alle vollständigen Bewerbungen sorgfältig und melden uns schnellstmöglich bei dir zurück. Wir freuen uns auf deine Bewerbung. Kate Salinger \& Rogério Viana jidb06e506jm jit0520jm jiy26jm

HR Business Partner 70\-90% (w/m/d) Bei HR fenaco Region Ostschweiz stehen Mitarbeitende und Führungskräfte gleichermassen im Mittelpunkt. Als zentraler Dienstleister betreuen wir über 1000 Mitarbeitende in der Region und kennen dank unserer Nähe zum Business die Herausforderungen der Linie frühzeitig – gemeinsam finden wir dafür pragmatische Lösungen. Für unsere HR\-Abteilung suchen wir zur Betreuung der LANDI Zola AG im Züri Oberland per 1\. August 2026 oder nach Vereinbarung einen HR Business Partner (w/m/d) mit Arbeitsort in Winterthur. In dieser Funktion bearbeitest du sämtliche operativen HR\-Themen – eingebettet in das 10\-köpfige HR\-Team der Region Ostschweiz. Gleichzeitig bist du Teil der HR\-Community der ganzen fenaco Gruppe. HR Business Partner 70\-90% (w/m/d) Diese Aufgaben begeistern dich Professionelle und proaktive Beratung und Betreuung der Führungskräfte und der Mitarbeitenden als Sparringpartner für sämtliche personalrelevanten Fragestellungen Verantwortung für den gesamten HR\-Life\-Cycle (ohne Payroll) der rund 150 Mitarbeitenden der LANDI Zola Rekrutieren von Fach\- und Führungskräften sowie Lernenden zusammen mit der Linie Begleiten der Langzeitabwesenden bei Krankheit und Unfall Aktive Mitarbeit bei laufenden und anstehenden HR\-Projekten sowie bei Veränderungsprozessen Analysieren von Kennzahlen und erarbeiten von entsprechenden Massnahmen Mitarbeit bei der Umsetzung der HR\-Strategie der fenaco\-LANDI Gruppe Allgemeine administrative Tätigkeiten Auf dieses Profil freuen wir uns HR\-Fachfrau\*mann mit eidg. FA und 1\-2 Jahren Erfahrung in der Rolle als HR\-Fachperson (wir sind offen für Junior\-Profile) Du gehst sicher mit Menschen aller Stufen um und vermittelst erfolgreich bei Konflikten Du hast eine selbständige, pragmatische und lösungsorientierte Arbeitsweise Du bist fit im Umgang mit HR\-IT\-Systemen, relevanten Business Netzwerken und Social Media Du bist bereit, regelmässig die verschiedenen Standorte der LANDI Zola im Oberland und in Winterthur zu besuchen. Führerausweis Kat. B und Fahrroutine (Pool\-Fahrzeuge vorhanden) fenaco Genossenschaft 70\-90% Position Mitarbeiterin / Mitarbeiter Anstellungsart unbefristet Berufsfeld HR / Ausbildung Fragen zum Bewerbungsprozess Ender HR Leiter Region Ostschweiz Fragen zur Stelle Entdecke deine Vorteile Aus\- und Weiterbildung Wir investieren in die Entwicklung unserer Mitarbeitenden. Ein breites internes Bildungsangebot steht allen offen, und wir unterstützen externe Weiterbildungen. Attraktive Ferienregelung Unsere Ferienregelung garantiert allen Mitarbeitenden mindestens 5 Wochen Ferien. Ab dem 50\. Lebensjahr sind es 6 Wochen und ab dem 60\. Lebensjahr sogar 7 Wochen. Zudem ist der Kauf von weiteren Ferientagen möglich. Familienzeit Mütter erhalten während der 18 Wochen Mutterschaftsurlaub 100 Prozent ihres versicherten Lohns. Der andere Elternteil geniesst 3 Wochen Familienzeit bei vollem Lohn. Versicherungsleistungen Wir sichern unsere Mitarbeitenden mit überdurchschnittlichen Sozial\- und Vorsorgeleistungen ab und bieten Sonderkonditionen auf Zusatzversicherungen bei diversen Krankenkassen für ihre gesamte Familie. Vergünstigungen und Rabatte Unsere Mitarbeitenden profitieren unter anderem von Rabatten beim Einkaufen und Tanken, von Gutschriften auf REKA\-Geld sowie vergünstigten Mobile\-Abos für sie und ihre Familien. Unser Bewerbungsprozess Die Bewerbung läuft ganz einfach über das Online\-Formular – eine Eingangsbestätigung folgt automatisch. Nach sorgfältiger Durchsicht aller Unterlagen gibt's eine Rückmeldung, sobald die Vorauswahl steht. Gratulation! Das Dossier hat überzeugt und wir lernen uns bei ein oder zwei Gesprächen persönlich kennen. Passt es für beide Seiten, folgt ein verbindliches Angebot. Danach heisst es: Willkommen im Team und auf eine gute gemeinsame Zeit! Über uns Die fenaco ist eine Agrargenossenschaft mit 150\-jähriger Idee. Mit über 11000 Mitarbeitenden unterstützen wir unsere bäuerlichen Mitglieder bei der wirtschaftlichen Entwicklung ihrer Unternehmen. Wir sind in den Bereichen Landwirtschaft, Lebensmittelindustrie, Detailhandel und Energie tätig – de la terre à la table. Namhafte Marken wie UFA, RAMSEIER, Volg, LANDI und AGROLA: Auch das ist fenaco. jid617ae54jm jit0520jm jiy26jm

Leiter/\-in Vertrieb und Marketing Gestalte den Marktauftritt eines etablierten Spezialisten für Kontaktlinsen, Pflegemittel und optiknahe Produkte aktiv mit! Wir sind Conil – ein zukunftsorientiertes KMU mit rund 15 Mitarbeitenden und Sitz in Frauenfeld. Zur Verstärkung unserer zweiköpfigen Geschäftsleitung suchen per sofort oder nach Vereinbarung eine umsatzstarke Persönlichkeit als Leiter/\-in Marketing \& Vertrieb (m/w/d \| 80 \- 100 %) In dieser Schlüsselposition treibst du die Weiterentwicklung unseres Portfolios voran, verantwortest die nationale Vertriebs\- und Marketingstrategie und führst dein dreiköpfiges Team mit klarem Fokus auf Markt, Kunden und Wachstum. Zu Deinen Hauptaufgaben gehören unter anderem: Identifikation und Evaluation von Wachstumspotenzialen Begleitung von Produktneueinführungen \- von der Lieferantenabstimmung bis zur erfolgreichen Markteinführung Betreuung und gezielte Weiterentwicklung von Schlüsselkunden, Einkaufsgruppen und weiteren relevanten Partnern Planung und Steuerung zielgruppenspezifischer B2B\-Marketingmassnahmen Festlegung der Preis\-, Konditionen\- und Rabattstrategie sowie Verantwortung für Verkaufsunterlagen Enge Zusammenarbeit mit dem Category Management und Koordination externer Agenturpartner Dein Profil: Abgeschlossene betriebswirtschaftliche Ausbildung (FH/HF) oder gleichwertige Qualifikation Weiterbildung im Bereich Vertrieb und/oder Marketing Mehrere Jahre erfolgreiche Tätigkeit im B2B\-Vertrieb von Medizinprodukten Nachweisbare Erfolge in der Entwicklung und Einführung von Produkten oder Geschäftsfelder sowie im Ausbau von Umsatz und Kundenbeziehungen Erfahrung in der Konzeption und Steuerung von Marketingaktivitäten; Zusammenarbeit mit externen Agenturen und Lieferanten ist von Vorteil Unternehmerische Denkweise sowie die Fähigkeit, strategische Themen pragmatisch und hands\-on umzusetzen Stilsichere Deutschkenntnisse, ösisch und/oder Englisch sind ein Plus Bereitschaft zu gelegentlichen Tagesreisen Was Dich erwartet Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und ein ehrliches Miteinander mit spürbarem Startup\-Spirit. Bei uns hast Du Raum für Ideen – auch unkonventionelle – und die Möglichkeit, wirklich etwas zu bewegen. Dich erwarteten ein vertrauensvolles Umfeld sowie ein flexibles Arbeitsmodell. Unsere Zusammenarbeit basiert auf Offenheit, Lösungsorientierung, Proaktivität, Zusammenhalt, Wertschätzung und Professionalitä wir Dein Interesse an unserer Stelle geweckt? Wir freuen uns auf Deine Bewerbung an unsere externe HR\-Zuständige Kathrin bewerbenConil AG \- Breitenstrasse 16 \- 8500 Frauenfeld \- jid1a4c3ebjm jit0520jm jiy26jm

Sachbearbeiter/\-in Buchhaltung m/w/d (Pensum 80% – 100%) Deine Hauptaufgaben Selbstständige Führung der Haupt\- und Nebenbücher (Debitoren, Kreditoren, Anlagen) für die Gesellschaft Mitarbeit bei Monats\-, Quartals\- und Jahresabschlüssen nach OR (Konto\- und Intercompany Abstimmungen) Erstellung der MWST\-Abrechnungen (effektive Methode, inkl. Bezugsteuer) Abwicklung des Zahlungsverkehrs sowie Bankabstimmungen Abstimmung Lohnbuchhaltung in Zusammenarbeit mit HR (AHV/IV/EO, ALV, BVG, UVG, Quellensteuer) Ansprechperson für Revisionsstelle, Steuerverwaltung und Sozialversicherungen Dein Profil Abgeschlossene KV\-Lehre Profil E/M und Weiterbildung als Sachbearbeiter/in Rechnungswesen oder Fachausweis Finanz\- und Rechnungswesen mit eidg. FA Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der Finanzbuchhaltung eines Unternehmens Kenntnisse in IFS Cloud von Vorteil Sicherer Umgang mit Excel (SVERWEIS, Pivot) Stilsicheres Deutsch, Englisch Bürgerrecht oder gültige Aufenthaltsbewilligung (B/C/G) Wir bieten Eine nicht alltägliche und abwechslungsreiche Tätigkeit in einer interessanten Branche Leidenschaftliche Teammitglieder, die immer wieder zusammen das Unmögliche möglich machen Flexible Arbeitsbedingungen und Arbeitszeitmodelle, auch Teilzeit möglich Interessante Entwicklungsmöglichkeiten in einem spannenden Umfeld Ein kollegiales, respektvolles und menschliches Arbeitsumfeld Ausbildung und Weiterentwicklung sind dabei selbstverständlich. Bist du das? Dann bewerbe dich noch heute bei Rösli. jidd37c457jm jit0520jm jiy26jm

Payroll \& HR Administration Support (Temporaire) Dans le cadre d’une transformation RH en cours, Affidea Suisse recherche un(e) professionnel(le) expérimenté(e) pour rejoindre notre équipe. Ce poste joue un rôle clé dans la continuité et la fiabilité des opérations de paie et d’administration RH, tout en contribuant activement à la structuration et à l’amélioration des processus dans un environnement en évolution. Nous recherchons une personne autonome, rigoureuse et orientée solutions, capable de naviguer dans des environnements complexes, de sécuriser la qualité des données et de réellement décharger l’équipe au quotidien. Votre mission Gestion complète du processus mensuel de paie : entrées, sorties, mutations, absences Gestion des annonces sociales et coordination avec les organismes externes (AVS, LAA, IJM, LPP, AF) Administration RH de bout en bout : contrats, avenants, certificats de travail et attestations Garantie de la qualité et de la fiabilité des données dans les systèmes RH (SwissSalary, Opale ou équivalent) Participation aux projets, structuration et fiabilisation des données RH Participation active à l'implémentation du nouvel outil RH, incluant la collecte, la validation et la migration des données vers le nouveau système Support aux managers et collaborateurs sur les questions liées à la paie et à l’administration RH Contribution à l’amélioration continue des processus et à la documentation RH Minimum 5 ans d’expérience en paie et administration RH dans un environnement suisse (indispensable) Connaissance de SwissSalary et/ou Opale, un atout important Bonne maîtrise des assurances sociales suisses (AVS, LPP, LAA, AF, IJM) Forte autonomie et sens des responsabilités À l'aise avec les systèmes, les données et les processus complexes Rigueur, goût prononcé pour la qualité des données et la fiabilisation Résilience et patience dans un contexte de transformation RH Français courant indispensable ; anglais et allemand requis Certificat en gestion du personnel (brevet fédéral RH) ou formation équivalente, exigé Discrétion absolue et sens aigu de la confidentialité ???? Ce poste conviendra particulièrement à une personne autonome et pragmatique, appréciant les environnements en transformation, les données RH complexes et les missions nécessitant rigueur, curiosité et esprit d’analyse. Informations ???? Bulle ???? De suite ou à convenir jusqu’au jid414a110jm jit0520jm jiy26jm

ANWALTSASSISTENTIN / ANWALTSASSISTENT (80\-100%) Barandun Legal \& Tax ist eine dynamische Wirtschaftsrechts\- und Steuerberatungskanzlei mit nationalen und internationalen Klienten sowie Büros in Zürich und Zug. Unser Team besteht aus 30 qualifizierten Rechtsanwälten und Steuerexperten mit langjähriger, internationaler Erfahrung. An unserem Standort in Zürich suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine(n) ANWALTSASSISTENTIN / ANWALTSASSISTENT (80\-100%) Mit Ihrer dienstleistungsorientierten und präzisen Arbeitsweise unterstützen Sie in dieser vielseitigen Funktion zusammen mit vier weiteren Assistentinnen unsere Partner und Associates in vielfältigen Aufgabenbereichen. Ihre Tätigkeiten Selbständige und proaktive Organisation des Sekretariats Telefonischer, schriftlicher und persönlicher Kontakt mit Mandanten, Behörden und Gerichten Erstellung, Bearbeitung und Formatierung von Rechtsschriften, Verträgen und Präsentationen (in Deutsch und Englisch) Unterstützung bei Eingaben an Gerichte und Behörden Termin\- und Fristenkontrolle sowie sorgfältige Führung der Mandatsablage Allgemeine administrative und organisatorische Aufgaben (monatliche Rechnungsstellung, Führung der Kreditoren\- und Debitorenbuchhaltung, Erstellung von Berichten, Pflege der Kontakt\- und Mandantenlisten, Materialbewirtschaftung) Unterstützung bei Monats\- und Jahresabschlüssen Organisation von Besprechungen, Reisen und Events Mitarbeit bei internen Projekten und Unterstützung im Marketing Das bringen Sie mit Kaufmännische Grundausbildung und Berufserfahrung im Dienstleistungssektor, Paralegal\-Weiterbildung von Vorteil Idealerweise bereits Erfahrung in einem juristischen Umfeld Stilsicheres Deutsch in Wort und Schrift, gute Englischkenntnisse Gute EDV\-Kenntnisse (MS Office) und hohe IT\-Affinität Ausgeprägte Teamfähigkeit, Initiative, Flexibilität und Engagement Exakte, selbstständige und effiziente Arbeitsweise Wir bieten Ihnen Ein interessantes und abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld Spannende Einblicke in verschiedene Rechtsgebiete, Mandate und Projekte Moderne Infrastruktur und attraktive Arbeitsplätzen mitten in Zürich Mitarbeit in einem engagierten Team mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen Regelmässige Firmenevents Wollen Sie Ihre Zukunft mit uns gestalten? Dann freuen wir uns auf Ihre Kontaktaufnahme. Absolute Diskretion ist selbstverständlich. Für weitere Auskünfte steht Ihnen Lucie Kopecky, Head of Operations gerne zur Verfügung. jid7d88c69jm jit0520jm jiy26jm

In der Gemeinde Riehen kennt und schätzt man sich. Riehenerinnen und Riehener lieben ihre Gemeinde und deren Vorzüge – das ist klar. Aber nicht nur die haben es hier gut: Wir legen grossen Wert auf ein unterstützendes und entspanntes Arbeitsklima, das von Wertschätzung und Respekt geprägt ist. Wir sind empathisch, hören zu und unterstützen. Durch diese Atmosphäre ermöglichen wir eine gute Zusammenarbeit im Team und eine hohe Zufriedenheit der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Wir suchen per 1\. August 2026 für die Tagesstruktur Bettingen eine Fachperson Betreuung. Das Pensum beträgt 39% (21\.75Stunden) mit folgenden Arbeitszeiten: Montag: 11\.30 – 18\.15 Uhr Dienstag: 09\.30 – 11\.30 Uhr Teamsitzung, anschliessend Betreuung bis 18\.15 Uhr Donnerstag: Frühhort von 6\.45\-8\.00Uhr \+ Donnerstag: 11\.30 – 14\.00 Uhr Freitag: 11\.30 – 14\.00 Uhr Fachperson Betreuung (Schule/Tagesstruktur Bettingen) 40% Das sind Ihre Aufgaben: Mitarbeit / Führen einer Kindergruppe Unterstützung bei der Betreuung und Förderung der Primarschulkinder beim Mittagessen, den Hausaufgaben und in der Freizeitanimation während den Nachmittagsangeboten Zusammenarbeit im Team inkl. Elternarbeit Was Sie dafür mitbringen: Abschluss als Fachperson Betreuung Freude an der Arbeit mit Kindern Hohe Sozialkompetenz Teamfähigkeit und Belastbarkeit Ihre Lohneinstufung: Ihre Lohneinstufung finden Sie unter AN5\. Die Festlegung Ihres Gehalts erfolgt auf Basis Ihrer beruflichen Erfahrung und Qualifikationen. Im Rahmen des Vorstellungsgesprächs wird dies genauer erläutert. Mehr über uns als Arbeitgeberin erfahren Anstellungsbedingungen \- Gemeinde Riehen jidabddf1cjm jit0520jm jiy26jm

Sachbearbeiter:in Treuhand (m/w/d) Deine Zukunft? Gestalten wir gemeinsam! Wir suchen Dich als Verstärkung für unser Team Treuhand am Standort Wädenswil. Es erwarten dich abwechslungsreiche Aufgaben im spannenden KMU\-Umfeld. Durch unsere vielseitige Mandatsstruktur wird dir garantiert nicht langweilig. Die Möglichkeit zur fachlichen Weiterentwicklung ist gegeben und liegt uns am Herzen. Du kannst sofort oder nach Vereinbarung starten. Wir freuen uns auf deine Bewerbung. Deine Aufgaben Unterstützung bei Mandatsbuchhaltungen Mitarbeit bei Jahresrechnungen, Zwischenabschlüssen und Statusberichten Erstellen von Mehrwertsteuer\-Abrechnungen Unterstützung Personaladministration/Lohnbearbeitung inkl. Sozialversicherungen Vorbereiten / Ausarbeiten von Steuererklärungen von natürlichen Personen Allgemeine Treuhand\-, Steuer\- und Administrationsarbeiten Dein Profil Abgeschlossene kaufmännische oder betriebswirtschaftliche Grundausbildung Berufserfahrung im Treuhandbereich Weiterbildung im Bereich Treuhand/Rechnungswesen oder Interesse daran, eine solche zu starten IT\-affin und interessiert an digitalem Arbeiten Kundenorientiert, unterstützend, offen und ehrlich Verlässlich, verantwortungsbewusst und vertrauenswürdig Humorvoll und aufgestellt Was dich bei uns erwartet Familiäres Arbeitsklima auf Augenhöhe in einer Du\-Kultur Entwicklungsperspektiven sowie Unterstützung bei Weiterbildungen 5 Wochen Ferien / 6 Wochen Ferien ab Alter 60 Moderne Arbeitsplätze mit wunderbarer Seesicht Parkplätze und gute Anbindung zum öffentlichen Verkehr Regelmässige Mitarbeiterevents Flexible Ausgestaltung des Arbeitspensums und Arbeitszeiten Private Unfallversicherung Heimatt Care; damit du gesund bleibst beim Arbeiten Das sind wir Die Heimatt Gruppe ist ein Verbund aus 7 Unternehmen an 3 Standorten mit über 50 Mitarbeitenden und einem Ziel: KMU ganzheitlich zu beraten. Vor allem kleine und mittlere Unternehmen sehen sich entlang ihres Unternehmenszyklus mit unterschiedlichsten Herausforderungen konfrontiert. Das Fachpersonal unter dem Dach der Heimatt Gruppe hat für unsere Kundinnen und Kunden den Durchblick in verschiedensten Bereichen – von Treuhand über Immobilien bis hin zur Unternehmensberatung. jide5b18abjm jit0520jm jiy26jm

Payroll\-Spezialist/in 60% Die Gemeinde Teufen – ein spannender Arbeitgeber für rund 400 Mitarbeitende aus den Bereichen Alters\- und Pflegeheime, Bildung, allgemeine Verwaltung sowie externe Organisationen wie Spitex und Feuerwehr. Zur Verstärkung unseres Teams im Personaldienst suchen wir eine verantwortungsvolle, selbständige und engagierte Persönlichkeit. In dieser Funktion übernehmen Sie die Verantwortung für die Lohnverarbeitung sowie das Sozialversicherungswesen. Payroll\-Spezialist/in 60% Ihre Aufgaben Selbständige Durchführung der monatlichen Lohnläufe auf SwissSalary und Lobos Erfassung der Eintritte, Austritte und Mutationen Verarbeitung sämtlicher lohnrelevanter Personaldaten Zusammenarbeit mit Sozialversicherungen, Behörden und Pensionskassen Abrechnung der Quellensteuer Monats\- und Jahresabschlussarbeiten Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte in Payroll\- und Sozialversicherungsthemen Sicherstellung effizienter Payroll\-Prozesse Stellvertretende Unterstützung bei der Berufsbildung Mitarbeit in HR\-Projekten Ihr Profil Kaufmännische Grundausbildung mit einer Weiterbildung im Payroll\- und/oder Sozialversicherungswesen Mehrjährige Berufserfahrung in der Lohnverarbeitung Sehr gute Kenntnisse des Sozialversicherungswesens Erfahrung im öffentlich\-rechtlichen Umfeld von Vorteil IT\-Affinität und Kenntnisse im Umgang mit den Systemen SwissSalary und Lobos bzw. Bereitschaft, diese zu erlernen Strukturierte, präzise und selbständige Arbeitsweise Hohe Dienstleistungsorientierung und Freude an der Zusammenarbeit im Team Die wöchentlichen Arbeitstage richten sich nach dem Lohnlaufprozess sowie den Monats\- und Jahresabschlussarbeiten. Für den Austausch und die Zusammenarbeit im Team ist zudem jeder zweite Mittwochvormittag als Präsenzzeit vorgesehen. Wir bieten Ein vielseitiges und spannendes Aufgabenspektrum mit viel Raum für \-Eigenverantwortung Eine respektvolle und wertschätzende Teamkultur Mitarbeit in einem kleinen, engagierten Team Zeitgemässe Anstellungsbedingungen Sehr gute Anbindung an den öffentlichen Verkehr mit Kostenbeteiligung Interessiert? Für Fragen steht Ihnen die Leiterin des Personaldienstes, Frau Cermak gerne zur Verfügung. Sind Sie interessiert, dann freuen wir uns, Sie kennenzulernen und erwarten Ihre digitalen Bewerbungsunterlagen. Direktbewerbungen werden bevorzugt. Kontakt Cermak Leitung Personaldienst Gemeinde Teufen Telefon: jidd1c037fjm jit0520jm jiy26jm