Votre agence Manpower de St Vallier recrute pour l'un de ses clients, spécialisé dans l'entreposage et le stockage de marchandise des préparateurs de commandes sur le secteur d'Albon. En plus de votre salaire, vous bénéficiez * prime panier * prime transport Vous serez en charge de - Préparer les commandes de marchandise, à l'aide d'un tracker,en respectant les quantités indiquées. - Positionner les commandes réalisées à l'emplacement défini par votre responsable. - Vérifier votre commande et imprimer le bon - Avoir la bonne posture pour soulever les charges - Respecter la sécurité liée à la conduite du chariot Vous êtes organisé, rigoureux et dynamique. Vous disposez le CACES 1, et vous avez de l'expérience en tant que préparateur de commandes.

Bienvenue à l'Association ADMR Coteaux de l'Evre. Nous intervenons au quotidien auprès de familles, personnes âgées ou en situation de handicap sur des missions polyvalentes d'entretien du logement, d'aide à la personne et de garde d'enfants. Nous accompagnons nos bénéficiaires sur les communes de Beaupréau, Andrezé, La Chapelle du Genêt, St Philbert en Mauges, Villedieu la Blouère et Gesté. Pourquoi nous rejoindre ? Intégrer notre équipe, c'est participer à une mission humaine et valorisante, où chaque jour apporte de nouvelles opportunités d'échange et d'entraide. Vous bénéficierez d'un cadre de travail bienveillant, de formations régulières et d'une équipe à l'écoute pour vous accompagner dans votre parcours professionnel. Vous aimez le contact humain et souhaitez donner du sens à votre quotidien ? Rejoignez l'ADMR du Maine-et-Loire, premier réseau associatif de services à la personne, et participez à notre mission : accompagner les familles, les seniors et les personnes en situation de handicap pour leur permettre de bien vivre chez elles. Nous proposons des services qui s'adressent à tout public, tout au long de la vie et partout. En qualité d'auxiliaire de vie, vous interviendrez au domicile de nos bénéficiaires les plus dépendants pour les missions suivantes : - Accompagner dans les gestes de la vie quotidienne : aide à la toilette (douche/lavabo), aide au lever/coucher, aide à l'habillage/déshabillage, aide aux repas, etc.), - Participer à l'entretien du logement et du linge, - Aider à la mobilité et au maintien du lien social : accompagnement aux courses, aux activités et loisirs, aux RDV extérieurs, - Apporter écoute, soutien moral et convivialité, - Transmettre régulièrement les informations nécessaires à votre hiérarchie sur l'évolution de l'état de santé de nos bénéficiaires. Vous jouez un rôle clé dans le maintien à domicile, en favorisant l'autonomie, le respect et la dignité des personnes accompagnées. Ce poste est fait pour vous si. Vous aimez vous rendre utile et avez le sens du service, Vous possédez une forte capacité d'adaptation, une bonne aisance relationnelle, Vous êtes bienveillant(e), patient(e) et à l'écoute, Vous disposez idéalement d'un diplôme reconnu dans la branche de l'aide à domicile. L'ADMR recrute un(e) auxiliaire de vie en CDD à temps partiel, à raison de 30h/semaine. Conditions d'accès : Prise de poste : dès que possible. Volume horaire : 130h mensuelles. Taux horaire : à partir de 13,5€ bruts (sous réserve de justifier d'un diplôme d'Etat d'Auxiliaire de vie (DEAVS), d'accompagnant Educatif et Social (DEAES) ou d'un Bac Pro en lien avec le service à la personne) - Rémunération selon la CCBAD. Rémunération mensuelle fixe et annualisée : à partir de 1755€ brut par mois. - à cela s'ajoute des Éléments Complémentaires de Rémunération selon le diplôme, ancienneté dans la branche, liés à l'organisation du travail (indemnisations des frais kilométriques + majoration dimanches et jours fériés travaillés à 45% + astreintes) Lieu du poste : déplacement quotidien sur le territoire d'intervention de l'association. Particularité du poste : Mise à disposition d'un véhicule de service, après validation de la période d'essai.

Missions principales de la fonction: - Réaliser les contrôles et essais sur les matières premières bétons, produits finis et en cours de fabrication - Enregistrer les résultats des contrôles - Alerter en cas de non-conformité (NC) Savoir faire: - Respecter strictement les référentiels de contrôle - Connaître et appliquer les consignes de sécurité, de qualité et de respect de l'environnement Savoir être: - Respect, Engagement, Responsabilité. - Intégrité, solidarité, écoute, rendre compte - Implication, initiative. Horaires de travail de jour et de nuit (4 nuits par semaine du lundi au jeudi soir sur 35h) Vous avez de l'expérience ou un niveau CAP/BEP

SOS BRICOLAGE est le 1er réseau national de Bricoleurs Professionnels, spécialisé dans les prestations de "PETIT BRICOLAGE" et de "PETIT JARDINAGE" à destination des particuliers, des commerçants et des entreprises. Exemples d'interventions : - changer une poignée de porte, - tailler une haie, - monter un meuble en kit, - tondre la pelouse ... Tous ces petits travaux qui ne nécessitent AUCUNE QUALIFICATION mais juste une habileté à bricoler Accompagnement complet de l'enseigne pour la création, le lancement et la pérennité de l'activité sous un statut indépendant. Conditions : 1. Formule Classique Investissement initial : 7 000 € HT Redevance mensuelle : 160 € HT Contrat de 4 ans renouvelable 2. Formule Flex Investissement initial : 4 000 € HT Redevance mensuelle : 225 € HT Contrat de 4 ans renouvelable Formation initiale dédiée à la Méthodologie SOS BRICOLAGE décrivant l'ensemble des étapes pour la création et le développement de l'entreprise, ainsi que les différentes actions dans les domaines administratifs, commerciaux, marketing, gestion, etc. Plus d'informations et candidature en ligne (sans aucun engagement) : -> RDV sur notre site : www.sos-bricolage.com -> dans l'onglet "REJOINDRE SOS-BRICOLAGE"

Nous recherchons pour compléter notre équipe, un vendeur (se) -serveur( se), en CDI 35h, En relation directe avec le responsable de boutique, vous avez pour missions en tant que vendeur(se)- serveur(se) de : Accueillir et conseiller notre clientèle. Réaliser l'ensemble ou une partie de l'enchainement des travaux nécessaire au service en salle (dressage de table, port de plateau, mise en place de la terrasse etc) Prise de commande et favoriser la vente additionnelle Effectuer le service des plats aux clients réaliser le nettoyage quotidiens de la salle, des espaces communs etc. Connaitre les techniques de vente (vente additionnelle etc.) Mettre en place des vitrines attrayantes, valorisant les produits de la maison, et garantir la disponibilité des produits en effectuant les réassorts Faire les encaissements clients Contribuer au développement du chiffre d'affaires de votre boutique Maitriser les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire Participer à la bonne tenue de la boutique Poste à pourvoir en CDI sur Cabourg dés que possible. « Notre entreprise s'engage en faveur de la diversité, de l'inclusion et de l'égalité des chances. Tous les postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. »

Nous recherchons pour le compte de notre client spécialisé dans le transport express de colis et la logistique de distribution, un Chauffeur PL (H/F). Acteur majeur du transport de messagerie reconnu pour sa qualité de service et son réseau performant, notre client vous propose d'intégrer son agence de Saint-Laurent-du-Var (06) pour renforcer ses équipes durant la période estivale. 2. Description du poste : Vos missions & Avantages Au volant d'un véhicule lourd, vous êtes le garant de la satisfaction client et de la bonne acheminement des marchandises sur votre secteur. Vos missions au quotidien : Préparation & Contrôle : Vérifier l'état général du véhicule avant le départ, s'assurer de la conformité du chargement et signaler toute anomalie. Livraison & Enlèvement : Assurer la livraison et l'enlèvement des colis auprès d'une clientèle variée (professionnels et particuliers) dans le respect des délais. Suivi administratif : Enregistrer scrupuleusement les heures de départ et d'arrivée de votre tournée, et veiller à la qualité de l'émargement (signatures des bons de livraison). Matériel : Être amené à utiliser un ou plusieurs véhicules selon les besoins du service. Conditions et horaires de travail : Période de la mission : Du 27/07 au 14/08 (idéal pour compléter votre activité d'été). Rythme hebdomadaire (39h) : Lundi : 07h30 - 12h15 / 13h45 - 16h00 Du mardi au vendredi : 07h30 - 12h15 / 13h45 - 17h00 Week-ends libres ! Rémunération & Avantages : Taux horaire : 12,78 € brut / heure + majoration des heures supplémentaires au-delà de 35h. Les + de l'intérim avec Randstad : +10% d'Indemnités de Fin de Mission (IFM) +10% d'Indemnités de Congés Payés (CP) Possibilité d'épargner vos primes sur un Compte Épargne Temps (CET) rémunéré à un taux avantageux Accès aux avantages du CSE Randstad (remises cinéma, vacances, billetterie, etc.) et aux aides du FASTT (logement, garde d'enfant, déplacement). 3. Profil recherché : Votre expérience & Vos qualités Pour réussir sur ce poste, vous devez impérativement répondre aux critères suivants : Titulaire du permis C avec cartes à jour (Chronotachygraphe et FIMO/FCO). Une première expérience réussie en conduite de Poids Lourds, idéalement dans le domaine de la messagerie ou de la distribution urbaine. Vos qualités clés : Sens du service client : Vous êtes l'ambassadeur de l'entreprise lors de vos livraisons. Votre présentation et votre aisance relationnelle sont primordiales. Rigueur et organisation : Vous gérez votre tournée de manière autonome et assurez un suivi administratif sans faille. Esprit de sécurité : Vous respectez scrupuleusement le code de la route, la réglementation sociale européenne (RSE) et les consignes de sécurité liées au véhicule et aux marchandises. Vous vous reconnaissez dans ce profil ? N'attendez plus pour postuler ! Cliquez sur le bouton de candidature ou contactez directement votre agence Randstad Saint-Laurent-du-Var. Nos consultants sont impatients d'échanger avec vous.

La Fédération des Caves Coopératives Bourgogne-Jura recrute son/sa futur(e) Délégué(e) général(e) ! CDI - Mâcon (71) Vous avez envie d'un poste polyvalent, stratégique et au cœur de la filière viticole ? Vous aimez animer un réseau, piloter des projets, coordonner des actions, rédiger, représenter une structure et faire avancer les dossiers avec rigueur et diplomatie ? Cette opportunité pourrait bien vous plaire. La Fédération des Caves Coopératives Bourgogne-Jura recherche son/sa Délégué(e) général(e) pour accompagner et animer son réseau de caves adhérentes. Vos principales missions : - assurer le bon fonctionnement administratif et organisationnel de la structure - organiser les instances : AG, CA, bureaux, commissions, réunions métiers - animer le réseau des caves coopératives et coordonner les échanges avec les adhérents - piloter la communication de la Fédération et valoriser ses actions - organiser les formations à destination des caves adhérentes - assurer un appui de premier niveau sur les sujets RH, sociaux, juridiques et statutaires - représenter la Fédération auprès des partenaires, institutions et acteurs de la filière Profil recherché : - Formation Bac +2 à Bac +5 - Expérience significative sur un poste polyvalent - Excellentes capacités d'organisation, de rédaction et de coordination - Aisance relationnelle, autonomie, sens des priorités - Une expérience dans le monde coopératif, viticole, agricole, associatif ou en organisation professionnelle serait un vrai plus Conditions : - CDI - rémunération selon expérience - Poste basé à Mâcon - Déplacements fréquents en Bourgogne-Jura - Mutuelle prise en charge à 100 % par l'employeur - Prise de poste dès que possible Envoyez nous votre candidature (CV + lettre de motivation) par mail, en postulant sur l'annonce.

Vous serez formé(e) afin d'intégrer un contrat en alternance d'Assistant conseiller clientèle. Missions principales : - Accueillir et orienter la clientèle et les prospects dans une relation en mode multicanal - Identifier les besoins de la clientèle et des prospects via les différents canaux de contact - Apporter une réponse adaptée aux besoins clients ou contribuer à cet apport - Contribuer à développer l'activité commerciale par tous les produits et services de base bancaires, parabancaires, - Assurer le suivi des opérations initiées ou y participer - Assurer les travaux de traitement des chèques, remise de moyens de paiement, accueil téléphonique, . - Assurer la promotion des Libres Services Bancaires et des applications digitales Votre personnalité et votre engagement sportif nous intéressent ! Un parcours de formation aux fondamentaux des métiers bancaires vous sera proposé en amont.

Acteur de la vie musicale des Hauts-de-France, l'Orchestre de Douai développe un projet artistique associant exigence musicale, ancrage territorial, transmission et ouverture à tous les publics. Dans le cadre d'un remplacement, l'Orchestre de Douai recherche un-e administrateur-trice pour accompagner la direction artistique et musicale dans le pilotage de la structure et le déploiement de ses projets. Vos missions: En lien étroit avec le Directeur artistique et musical, l'équipe administrative et les partenaires de l'Orchestre, vous intervenez sur les grands axes suivants Pilotage et stratégie - Participer à la réflexion et à la définition du projet musical et global de l'Orchestre ; - Contribuer à la définition des priorités et de la stratégie de développement, notamment en matière de conquête de nouveaux publics ; - Participer au développement des actions à destination des publics scolaires, empêchés et éloignés de la culture ainsi que des projets sociaux et pédagogiques ; - Contribuer à la réflexion sur la place et le développement de l'Orchestre sur son territoire ; - Participer à la planification et à l'organisation générale des saisons. Administration et gestion - Assurer le suivi administratif des productions ; - Suivre et contrôler les coûts de production avec le Directeur artistique et musical et le comptable ; - Suivre les coûts de fonctionnement de la structure et identifier des pistes d'optimisation ; - Préparer et suivre les demandes de subventions ; - Participer à l'organisation des Conseils d'administration et Assemblées générales ; - Élaborer les dossiers de présentation, bilans et documents à destination des différents interlocuteurs de l'Orchestre ; - Encadrer et coordonner l'équipe administrative. Développement, diffusion et communication - Impulser et superviser la stratégie globale de diffusion des productions, en lien avec le Directeur artistique et musical et la personne en charge de la diffusion ; - Impulser et superviser le plan global de communication de l'Orchestre : médias locaux et nationaux, communication digitale, réseaux sociaux, site internet et supports print ; - Développer les relations avec les structures culturelles et favoriser la recherche de collaborations et de coproductions. Partenariats, financements et mécénat - Entretenir des relations régulières avec les tutelles et partenaires institutionnels ; - Développer la recherche de financements et de nouveaux partenaires ; - Prospecter de potentiels sponsors et mécènes ; - Participer à la création et au développement d'un club de mécènes. Vie de l'Orchestre - Participer, dans la mesure du possible, aux concerts et aux temps forts de l'Orchestre. Profil recherché Vous disposez d'une expérience dans l'administration d'une structure culturelle et/ou dans le management d'équipe et souhaitez vous investir dans le développement d'un projet artistique fortement ancré sur son territoire. Vous êtes reconnu-e pour vos qualités d'organisation, votre autonomie, votre capacité à travailler en équipe et à coordonner différents interlocuteurs. Des aptitudes commerciales, ainsi qu'une appétence pour la prospection, le développement de partenariats et le mécénat, constitueront un véritable plus. Rémunération: groupe 2, échelon 5 de la convention collective applicable, proratisée selon le temps de travail.

Nous recrutons un(e) Chargé(e) de Ressources Humaines en CDI basé à ALBERTVILLE. Vous intégrez un service composé de 5 collaboratrices RH et serez rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines. Vous participez aux processus RH : paie, recrutement, intégration, gestion des dossiers salariés. Polyvalent(e) et organisé(e), vous assurez le lien entre les collaborateurs, les managers et la direction RH. Votre rôle est de garantir la fluidité des opérations RH au quotidien et contribuer à la qualité de vie au travail ainsi qu'au respect des obligations légales. Missions principales : 1. Gestion administrative * Etablir les contrats, avenants et annexes * Planifier les visites médicales du travail et déclaration des effectifs * Gérer les adhésions mutuelles et dispositifs d'épargne * Effectuer le suivi des plannings * Être garant de la véracité des informations saisies dans le logiciel SIRH 2. Gestion des mouvements RH * Préparer les documents liés à l'embauche * Créer le profil collaborateur dans le logiciel SIRH * Coordonner le process de gestion des arrivées et départs 3. Support RH * Être support dans l'utilisation du logiciel SIRH * Accompagner les collaborateurs sur les diverses questions RH 4. Recrutement siège * Gérer le processus de recrutement dans sa globalité * Qualifier le besoin de poste pour les postes au siège * Mettre en ligne les offres d'emploi * Traiter les candidatures * Réaliser les pré-qualifications téléphonique * Conduire les entretiens en lien avec le manager * Suivre l'avancement des recrutements 5. Paie et éléments variables * Effectuer la préparation de la paie : tickets restaurant, fichier astreintes, gestion des absences, note de frais, natixis. * Collecter, vérifier et transmettre les éléments variables de paie à notre prestataire paie * Suivre les heures supplémentaires, primes, absences et avantages.. * Contrôler les bulletins de paie 6. Assistance/missions RH * Tenir à jour le registre du personnel * Garant des affichages obligatoires sur l'ensemble des sites * Paramétrer, suivre et analyser les campagnes EAP * Paramétrer et gérer les campagne CET * Préparer et envoyer les convocations aux réunions CSE * Procéder à la déclaration d'accident du travail et analyse des risques * Etablir le planning des publications RH en lien avec le service Communication * Contribuer au traitement de la boite mail RH en fonction des sujets * Renfort administratif en fonction des besoins du service * Aider à la création de support de présentation du service * Réaliser une veille RH fréquente * Réaliser des reporting RH et suivre les tableaux de bord Compétences requises : 1. Comportementales * Respecter une discrétion professionnelle * Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément * Faire preuve de rigueur organisationnelle et rédactionnelle * Adopter une approche assertive et professionnelle 2. Techniques * Gestion administrative RH * Connaissance du droit du travail et des process RH * Outils bureautiques * Connaissance SIRH Lucca Conditions d'accès à l'emploi : * Expérience dans le domaine RH/paie confirmée * Contrat CDI 39H/semaine du lundi au vendredi * Permis de conduire Ce que nous vous offrons Parce qu'un poste, c'est aussi un cadre de vie, des attentions et une ambiance. Un cadre de travail exceptionnel Entre lacs, sommets et villages d'altitude, vous évoluez dans un environnement rare, inspirant et préservé.