System\-Detektiv als Traktionsingenieur 80 \- 100 % (m/w/d) System\-Detektiv als Traktionsingenieur (m/w/d \| 80\-100%) \- Der Pionier im Fahrzeugbau Als führendes Unternehmen für Entwicklung, Herstellung und Reparatur von Fahrzeugen und Bausätzen beschäftigen wir in Bellach (SO) 500 MitarbeiterInnen. Nebst unserer lokalen Produktion betreuen und beliefern wir Lizenzpartner auf fünf Kontinenten mit unserem Baukasten\-System "Co\-Bolt". Als einziger Bushersteller bewegen wir uns weit über die Grenzen mit unseren hochwertigen Elektro\- und Trolleybussen. Die Innovationskultur ist der Treibstoff unserer Firma. Zur Ergänzung unseres weltweit tätigen Life\-Cycle\-Management Team in der Sparte Bus \& Trolley suchen wir einen qualifizierten und dynamischenSystem\-Detektiv als Traktionsingenieur. Sie lieben es, tief in Systeme einzutauchen, Zusammenhänge zu analysieren und komplexe Fehler nachhaltig zu lösen? Dann erwartet Sie bei uns eine spannende Herausforderung, in der Sie Ihr technisches Know\-how und Ihre analytischen Fähigkeiten gezielt einsetzen und weiterentwickeln können. Als Rückfallebene bei komplexen und zusammenhängenden Störungen tragen Sie massgeblich zur Stabilität und Weiterentwicklung unserer Produkte bei und gestalten zukunftsfähige Lösungen aktiv mit. Ihre Aufgaben Entgegennahme der Kundenanliegen im Bereich der Traktion und Mechatronik von Batterie\- und Trolleybussen Fehlerdiagnose bei komplexen und systemübergreifenden Fehlernbildern Unterstützung der Servicetechniker (remote und vor Ort) Selbstständiges Austauschen von elektronischen Komponenten beim Kunden Unterstützung der ET\-Bewirtschaftung und Erstellung technischer Dokumentationen Mithilfe in der Kundenschulung sowie betriebsinterne Befähigungsmassnahmen Erstellen von Projekt\- und Baugruppenspezifischen technischen Auswertungen Beantworten der Anfrage via Ticketsystem Unsere Anforderungen Technische Grundausbildung als Automobilmechatroniker oder im Elektrobereich Weiterbildung (Elektrotechniker TS/HF, Automobildiagnostiker FA, BSc in Automobiltechnik o.ä.) Kenntnisse in Hochvoltsystemen Grundkenntnisse der Regelungstechnik und in der Programmierung Gute Sprachkenntnisse (Deutsch zwingend, zweiten Landessprachen von Vorteil) Selbstständiges Arbeiten Gute Kommunikationsfähigkeit Reisebereitschaft im In\- und angrenzenden Ausland (Reisetätigkeit von ca. 20\-40%) Wir bieten Ihnen Spannende, abwechslungsreiche Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung Dauerstelle Gleitende Arbeitszeit Möglichkeit zur Teilzeitarbeit Mitarbeit in einem kollegialen Team mit sehr gutem Zusammenhalt Modernes Elektrofahrzeug als Geschäftswagen Wenn Sie sich angesprochen fühlen, senden Sie uns Ihre kompletten Bewerbungsunterlagen inklusive Motivationsschreiben per Link (Jetzt bewerben). Ihre FRAGEN zu dieser Stelle beantwortet Ihnen (Leiter Personal) Jetzt bewerben Carrosserie AG \| Bielstrasse 7 \| 4512 Bellach [E\-Mail schreiben](<>) \| jid758a2c1jm jit0418jm jiy26jm

Stv. Filialleiter\*in in Ausbildung Karriereziel Filialleiter\*in? Dann haben wir das perfekte Sprungbrett für dich. Hier kannst du beweisen, was du draufhast. Dein Wissen weitergeben. Etwas bewegen. Führungserfahrungen sammeln. Und natürlich eine ganze Menge dazulernen. Denner. Das ist unser Laden. Was du bewegst Du achtest dich besonders auf die Frische von Früchten, Gemüse und Brot und sagst Food Waste mit weitsichtigen Bestellungen den Kampf an Frischprodukte und natürlich alle anderen Waren bestellen, annehmen, prüfen und in die Regale in deinem Laden füllen Vorgaben im Ladenlayout korrekt umsetzen Mindesthaltbarkeitsdaten in der Warengruppe Frische kontrollieren Als Stellvertreter\*in die Mitarbeitenden anleiten, fördern und weiterbringen \- und ihnen ein Vorbild sein Als Stellvertreter\*in Mitverantwortung für die Zahlen übernehmen \- bei Umsatz, Personalkosten und Warenbestand Was du mitbringst Bildung: Abgeschlossene Berufslehre (EBA) Fachrichtung: im Detailhandel (Lebensmittel) oder verwandter Berufsgattung wäre ideal Berufserfahrung: Drei oder mehr Jahre Berufserfahrung im Detailhandel als Fach\-, Bereichs\- oder Rayonleitung von Vorteil Freude an frischen Produkten und im Idealfall schon berufliche Erfahrungen damit Körperlich fit, manche Colis sind bis zu 10 Kilo schwer Geschick bei der Planung und Organisation von Aufgaben und ein Flair für das Interpretieren von Kennzahlen Vertraut mit PC, Tablet und Smartphone \- und mit anderen digitalen Helfern (z.B. für die Warenbewirtschaftung) freundest du dich an Deutsch (sehr gute Kenntnisse) Was wir dir bieten Teil der Migros\-Gruppe: Starke, im Detailhandel verankerte Marke unter dem Dach der Migros\-Gruppe Gesund arbeiten: Hohe Standards in Arbeitssicherheit, Ergonomie und Hygiene. Mutterschaftsurlaub / Vaterschaftsurlaub: 5 Wochen länger Babypause (19 Wochen) für Mütter und das bei 100% Lohn. Väter geniessen den Nachwuchs 4 bezahlte Wochen. Faire Löhne: 13 Monatslöhne und feste Lohnerhöhungen für alle statt Boni für wenige. Handy\-Abo: Die Qual der Wahl: Mit Galaxus Mobile, Wingo oder Sunrise bereits ab CHF 10\.\- so oder so richtig verbunden. Migros Bank: Besser fahren bei Zinsen und Gebühren Ihrer Privat\-, Anlage\- oder Hypothekarkonti. Mitarbeiterangebote: 10 Prozent auf den nächsten Grosseinkauf (zweimal pro Jahr). Ferien: 6 Wochen Ferien für alle und bei Dienstjubiläen sogar noch weitere Tage dazu. Freizeit\- und Kulturangebote: Diverse Vergünstigungen bei Autovermietungen, Hotels, Events und vielen Bereichen mehr. Gezielte Förderung: Vom Tellerwäscher zum Millionär? Vielleicht nicht gerade, aber: Wer Biss und Talent hat, kommt weiter. Rekrutierungsprozess Vorselektion der Bewerbungen Persönliches Video\- oder Telefongespräch Probearbeiten Fachgespräch Gespräch mit HR \& Fachabteilung Angebot \& Vertragsausstellung Kontakt Herr Herrmann Recruiter Verkauf Mittelland Keine passenden Stellen? Gib ein Suchabo auf, um passende Stellenangebote bequem per E\-Mail zu erhalten. Job\-Abo erstellen jidf1b734bjm jit0418jm jiy26jm

Financial Business Partner Zur Verstärkung unseres Controlling\-Teams am Standort Bern suchen wir nach Vereinbarung eine/n erfahrene/n Financial Business Partner. Financial Business Partner Das kannst du bei uns bewegen. Du erstellst und aktualisierst, zusammen mit den operativen Verantwortlichen, die Prognosen der Projekte und das Budget der zugeteilten Abteilungen Du arbeitest als Sparringspartner eng mit den Projektleitern der Region zusammen Du stellst die Monatsabschlüsse der Abteilungen sicher inkl. Analysen und Aktionspläne Du hilfst mit «Bestehendes» zu hinterfragen und zu optimieren (finanziellen Abläufe, Prozesse etc.) Du erstellst ad\-hoc Analysen/ Reports für die operative oder finanzielle Führung Du bringst dich in Entwicklungs\- und Organisationsprojekten mit ein Das macht dich aus. Ausgewiesene Erfahrung in einer ähnlichen Funktion, von Vorteil in der Baubranche Du hast eine Ausbildung in Betriebswirtschaft oder Controlling mit Erfahrung und Interesse an technischen Gewerken Hohes Interesse und Verständnis am Projektgeschäft / Projektcontrolling Kommunikative, proaktive und lösungsorientierte Persönlichkeit mit sehr guten Consultingfähigkeiten und einer Hands\-on\-Mentalität Du hast eine rasche Auffassungsgabe und ausgeprägte analytische Fähigkeiten Du beherrschst die Programme von MS\-Office insbesondere Excel, SAP\-Kenntnisse sind ein Plus für das Projekttool SAP Fiori / GUI Das bieten wir dir. Ein lebendiges Arbeitsumfeld mit einem aufgestellten sowie eingespielten Team Interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten, um deine Karriere voranzutreiben Eine vielseitige Tätigkeit in einem herausfordernden und spannenden Umfeld Attraktive Sozialleistungen und eine fortschrittliche Arbeitgeberin, ausgezeichnet mit dem Friendly Work Space Label Equans Switzerland. Gemeinsam Zukunft gestalten. Als führende Komplettanbieterin für ganzheitliche Gebäude\- und Energielösungen in der Schweiz treiben wir die Transformation und Digitalisierung unserer Kund:innen voran und arbeiten gemeinsam an der Energiewende. Unser Angebot umfasst neben Gebäudetechnik, Gebäudeautomation und Facility Management auch Spezialdisziplinen wie die Energieversorgung, Verkehrstechnik, Telekom sowie Energieoptimierung. Mit rund 6000 Mitarbeitenden sind wir an mehr als 100 Standorten schweizweit präsent. Dies ermöglicht es uns, regionale Projekte ebenso effektiv zu realisieren wie landesweite Lösungen. Tagtäglich setzen wir so unser Versprechen um: «echt was bewegen». Arbeitsort Equans Switzerland AG Weltpostrasse 5 3015 Bern Deine Kontaktperson FEUZ HR Business Partner jid8aae690jm jit0418jm jiy26jm

System Administrator Network (80\-100%) WIR SUCHEN per sofort oder nach Vereinbarung eine:n System Administrator Network (80\-100%) Du hast deine Ausbildung in der Informatik abgeschlossen, erste praktische Erfahrungen im Netzwerkbetrieb gesammelt – und weisst, dass zwischen Theorie und gelebtem Betrieb noch eine Menge liegt, das man nur durch echte Verantwortung lernt. Genau das bieten wir dir. In unserem Netzwerk\-Team bist du die erste Anlaufstelle für den täglichen Betrieb unserer Netzwerkinfrastruktur. Du sorgst dafür, dass Störungen nicht einfach eskaliert, sondern verstanden, priorisiert und – wo möglich – direkt gelöst werden. Das bedeutet: Du arbeitest nah an der Infrastruktur, kennst die Systeme und weisst, wo man zuerst hinschaut, wenn etwas nicht stimmt. Dabei bist du nicht auf dich allein gestellt. Du arbeitest eng mit erfahrenen Netzwerk\-Engineers zusammen, die ihr Wissen aktiv weitergeben. Wir glauben daran, dass gute Teams füreinander da sind – nicht nur, wenn es brennt. Mit der Zeit übernimmst du zunehmend eigenständige Verantwortung für Teilbereiche, wirst in Projekte eingebunden und entwickelst dich in einem Umfeld weiter, das echte Tiefe fordert und fördert. Wenn du Lust hast, nicht nur Tickets zu schliessen, sondern Infrastruktur wirklich zu verstehen – dann passt du zu uns. Was dich erwartet Betrieb und Überwachung unserer Netzwerkinfrastruktur (LAN, WAN, WLAN, VPN, VLAN) Erkennung, Analyse und Behebung von Störungen als erste Anlaufstelle im Team Mitarbeit bei Konfiguration und Wartung von Netzwerkhardware und Firewall\-Systemen Troubleshooting im Bereich Netzwerkdienste – inkl. DNS, DHCP, NPS und verwandter Server\-Komponenten auf Linux\- und Windows\-Systemen Dokumentation von Prozessen, Konfigurationen und Änderungen Unterstützung bei der Umsetzung von Netzwerkprojekten gemeinsam mit dem Team Übernahme von Teilverantwortlichkeiten und eigenständige Bearbeitung von Changes Wir wünschen uns von dir Abgeschlossene Ausbildung in Informatik (EFZ) oder vergleichbare Qualifikation Erste praktische Erfahrung im Netzwerkbereich (ca. 1–2 Jahre, z. B. durch Lehre und/oder erste Berufserfahrung) Grundkenntnisse in Netzwerktechnologien wie LAN, WAN, WLAN, VPN und VLAN Erste Erfahrung mit Netzwerkhardware und Monitoring\-Tools von Vorteil Grundkenntnisse in netzwerknahen Serverdiensten auf Linux und Windows – insbesondere DNS, DHCP und NPS – für gezieltes Troubleshooting im Betrieb Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise und echte Neugier, Dinge zu verstehen statt nur zu beheben Teamfähigkeit und die Bereitschaft, im Betrieb auch mal anzupacken, wenn es brennt Sehr gute Deutschkenntnisse, Englisch von Vorteil Kenntnisse in Cloud\-Netzwerken oder Automatisierung sind ein Plus – kein Muss Wir bieten Ein spannendes IT\-Umfeld mit Menschen, die etwas bewegen wollen Grosser Gestaltungsfreiraum im eigenen Fachbereich Individualität, viel Verantwortung und Raum für Eigeninitiative Flexible Arbeitszeiten und hybride Arbeitsformen Freie Wahl des persönlichen Arbeitsgerätes (Win, Linux, MacOS) Familiäres und motiviertes Team Möglichkeiten dich im Team weiterzuentwickeln Individuelle, zielgerichtete Weiterbildung Zentrumsnaher Arbeitsplatz Hauseigenes Fitnessstudio und Ruheraum Interne Cafeteria mit ausgezeichneter Verpflegung von Felfel und verschiedenen kostenlosen Getränken Keine Mainstream\-Lösungen, sondern innovative Ansätze Hast du Fragen oder ötigst weitere Infos? Wende dich an uns: WIR FREUEN UNS AUF DICH jid8e58cf7jm jit0418jm jiy26jm

Fachperson Controlling \& soziale Leistungsverrechnung Fachperson Controlling \& soziale Leistungsverrechnung Verwaltung \- Administration \| Kriens \| 80% \| per oder nach Vereinbarung Du willst aktiv mitgestalten und zur Inklusion von Menschen mit Beeinträchtigung beitragen? Dann bist du bei uns genau richtig. Gemeinsam machen wir mehr möglich. Erfahre mehr über Brändi. Deine Aufgaben Verantwortung für eine präzise und fristgerechte Verrechnung der sozialen Leistungen gegenüber Kantonen und IV\-Stellen Bereitstellung relevanter Finanzdaten für interne Reportings und als Entscheidungsgrundlagen Erstellung fundierter Auswertungen und Analysen zur Unterstützung der Führung sowie der strategischen Weiterentwicklung Fachliche Verantwortung für das Projektverwaltungsmodul von Abacus inkl. AbaReport sowie Sicherstellung der optimalen Nutzung und Weiterentwicklung der Systeme in Zusammenarbeit mit der ICT\-Abteilung Aktive Mitwirkung bei der Neuausrichtung des Bereichs mit Fokus auf Prozessoptimierung und der Etablierung zukunftsorientierter, digitaler Lösungen Fachliche und personelle Führung einer Sachbearbeiterin Dein Profil Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Rechnungswesen Ausgeprägte IT\-Affinität sowie sehr gute Anwenderkenntnisse in Abacus Vernetztes Denkvermögen und die Fähigkeit, Zusammenhänge rasch zu erkennen, eigenständig zu erfassen und in einen grösseren Kontext einzuordnen Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise mit hohem Verantwortungsbewusstsein sowie der Fähigkeit und Motivation, Initiative zu ergreifen und Themen proaktiv voranzutreiben Kommunikative, flexible und teamorientierte Persönlichkeit mit Freude daran, Prozesse aktiv weiterzuentwickeln Bereitschaft, Führungsverantwortung zu übernehmen Darum Brändi Sinnhaftigkeit: Vielfältige und sinnstiftende Wirkungsfelder in verschiedenen Bereichen Wertschätzende Kultur: Offenheit, Respekt und Wertschätzung prägen unsere Zusammenarbeit Entwicklungsmöglichkeiten: Beteiligung an Weiterbildungen und vielseitiges internes Seminarangebot Nachhaltig unterwegs: Beiträge an ÖV\- oder Langsamverkehr, vergünstigte Parkplätze Familienfreundliche Sozialleistungen: Besondere Sozialzulage sowie Beiträge an die Kosten externer Kinderbetreuung Bewirb dich jetzt über unser Online\-Portal \- unkompliziert per Du. Kontakt Stiftung Brändi Birgit \| Sachbearbeiterin Controlling Horwerstrasse 123 \| 6011 Kriens \| Tel Gemeinsam mehr möglich machen für Menschen mit Beeinträchtigung Jetzt bewerben LinkedIn Instagram Facebook Youtube Weiterleiten jid8c160b0jm jit0418jm jiy26jm

Bauleitende:r Monteur:in Sanitär Zur Verstärkung unseres Teams am Standort Winterthur suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine:n Bauleitende:n Monteur:in Sanitär. Bauleitende:r Monteur:in Sanitär Das kannst du bei uns bewegen. Selbstständige Montagearbeiten von spannenden Klein\- und Grossanlagen im Gewerbe\-, Industrie\- und Wohnungsbau Zielorientiertes und motivierendes Führen des Montageteams Entgegennehmen und Bearbeiten von diversen Kundenanfragen Sicherstellen des erforderlichen Materials und der Werkzeuge zur richtigen Zeit Das macht dich aus. Grundausbildung als Sanitärinstallateur:in EFZ Mehrjährige Berufserfahrung als ausgewiesene:r Sanitärmonteur:in Weiterbildung als Chefmonteur:in Sanitär von Vorteil Bereitschaft Verantwortung zu übernehmen und auch Mitarbeitende zu führen Deutsch in Wort und Schrift und Fahrausweis Kat. B sind zwingend Das bieten wir dir. Vielseitige, spannende Tätigkeit Aufgestelltes, motiviertes Team, das sich gegenseitig unterstützt 4\.5 Tage / Woche bei 100% Lohn Lebhaftes und herausforderndes Arbeitsumfeld, in dem du deine Stärken einbringen kannst\- Attraktive Anstellungsbedingungen und Benefits Interne sowie Externe Weiterbildungsmöglichkeiten Equans Switzerland. Gemeinsam Zukunft gestalten. Als führende Komplettanbieterin für ganzheitliche Gebäude\- und Energielösungen in der Schweiz treiben wir die Transformation und Digitalisierung unserer Kund:innen voran und arbeiten gemeinsam an der Energiewende. Unser Angebot umfasst neben Gebäudetechnik, Gebäudeautomation und Facility Management auch Spezialdisziplinen wie die Energieversorgung, Verkehrstechnik, Telekom sowie Energieoptimierung. Mit rund 6000 Mitarbeitenden sind wir an mehr als 100 Standorten schweizweit präsent. Dies ermöglicht es uns, regionale Projekte ebenso effektiv zu realisieren wie landesweite Lösungen. Tagtäglich setzen wir so unser Versprechen um: «echt was bewegen». Arbeitsort Equans Switzerland AG Sulzerallee 70 8400 Winterthur Deine Kontaktperson Christof LEZIUS jid83527f5jm jit0418jm jiy26jm

Senior Trust Officer w/m/d Bei ABENA steht der Mensch im Mittelpunkt. Wir glauben daran, dass jeder Mensch einzigartig ist, und individuelle Fähigkeiten, Talente und Erfahrungen besitzt. Daher setzen wir uns dafür ein, dass unsere Kunden und Kandidaten optimal miteinander harmonieren, um langfristige und erfolgreiche Zusammenarbeiten zu ermöglichen. Dabei legen wir grossen Wert auf absolute Diskretion und persönliche Beratung. Unser Erfolg basiert auf unserem breiten Netzwerk und unserer langjährigen Erfahrung. Als Senior Trust Officer gestalten Sie die Zukunft der Finanzindustrie mit. Sie profitieren von einer unterstützenden Arbeitsumgebung, in der Ihr Wissen und Ihre Erfahrungen gefragt sind, um Vermögen langfristig zu bewahren und neues zu schaffen. Geniessen Sie attraktive Weiterbildungsangebote, flexible Arbeitszeiten und eine Kultur, die Innovation fördert und Ihre berufliche Entwicklung unterstützt. Aufgaben Gründung und Administration von internationalen Kundenstrukturen Erledigung von Kundenaufträgen sowie Vor\- und Nachbearbeitung von Kundengesprächen Unterstützung in der Akquisition sowie in der Betreuung und Beratung Aktives Verfolgen der rechtlichen wirtschaftlichen und politischen Entwicklungen im Kernmarkt Mitarbeit in Projekten Anforderungen Kaufmännische Ausbildung/Treuhandlehre Weiterbildung im Treuhand\- oder Finanzdienstleistungsbereich Mehrjährige Berufserfahrung Selbständige und exakte Arbeitsweise Sehr gute MS\-Office Kenntnisse Engagierte, offene und initiative Persönlichkeit Sehr gute Deutsch\- und Englischkenntnisse Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständige Bewerbung über unser Online\-Bewerbungsformular auf unserer Homepage . Kontakt: \| Managing Director \| \+423 392 40 20 jid593af96jm jit0418jm jiy26jm

Der Verein für Prävention Oberland (VPZO) ist zuständig für die Förderung und Koordination von Einrichtungen der Sucht\- und Gewaltprävention der Bezirke Hinwil, Pfäffikon und Uster. Der VPZO ist seit 1995 regionaler Träger der Suchtprävention im Oberland. Die 31 Mitgliedsgemeinden werden in vielfältiger Weise unterstützt, unter anderem durch Dienstleistungen und Angebote zur Sucht\- und Gewaltprävention. Die Suchtprävention Oberland sucht per oder nach Vereinbarung eine:n Fachmitarbeiterin / Fachmitarbeiter Prävention (70%) Fachmitarbeiterin / Fachmitarbeiter Prävention (70%) Ihre Aufgaben sind im Wesentlichen: (Mit\-)Verantwortliche(r) für Angebote hauptsächlich in den Ressorts «Volks\- und Mittelschulen» und «Ausbildung, Betriebe und Massnahmen» Beratung und Schulung von Organisationen, (Fach\-)Institutionen, Behörden, Eltern und Schlüsselpersonen in Schulen, Gemeinden und Städten Fachliche Begleitung und Schulung von Multiplikator:innen Entwicklung von Präventionsangeboten für Schulen, Gemeinden und Institutionen und Begleitung bei der Umsetzung (u.a. Spielzeugfreier Kindergarten, Flimmerpause, Kinder aus suchtbelasteten Familien; No Smoke) (Mit\-)Verantwortlich für Früherkennung und \-Entwicklung und Projektbegleitung in der Volksschule (Mit\-)Verantwortlich für die Planung, Organisation und Durchführung von Schulungsangeboten zu Motivierender Kurzintervention (MOVE) bei konsumierenden Jugendlichen Verantwortliche:r Ansprechpartner:in für rund 6 Gemeinden im Oberland Beratung und Informationsvermittlung via Infoline (gesamtes Team) Themenverantwortung: Tabak / Nikotin Zusammenarbeit mit kantonsweit tätigen Akteur:innen im Bildungs\-, Gesundheits\- und Sozialbereich (u.a. Vernetzungs\- und Arbeitsgruppen der Stellen für Suchtprävention im Kanton Zürich) Ihr Profil Ausbildung in Gesundheitsförderung und Prävention oder pädagogischen, erziehungswissenschaftlichen, soziologischen, sozialen oder psychologischen Bereich (FH oder Universität) mehrjährige Berufserfahrung in der Prävention und Gesundheitsförderung, vorzugsweise mit Bezug zum Schulbereich Weiterbildung in Prävention, Gesundheitsförderung, Projektmanagement, Erwachsenenbildung, Organisationsberatung / Coaching, Konzeptarbeit und MOVE (Trainer:in) vertraut mit den Strukturen in den Schulen und Gemeinden. Kenntnisse des Gesundheits\-, Bildungs\- und Sozialwesen im Kanton Zürich gute kommunikative Fähigkeiten im Umgang mit verschiedenen Anspruchsgruppen (u.a. Verantwortliche in Schulen und Gemeinden) kompetentes Auftreten in der Öffentlichkeit, Moderationsfähigkeiten Selbständigkeit, Belastbarkeit sowie Freude an Kooperation im Team und mit Dritten Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten Einen ersten Einblick in die Arbeit unserer Fachmitarbeitenden Prävention und unseren Räumlichkeiten bei der Suchtprävention Oberland gibt das Youtube\-Video ("Was macht ein Gesundheitsförderer? \- Suchtprävention"). Unser Angebot: Es erwarten Sie eine selbstständige, abwechslungsreiche Tätigkeit mit grossem Gestaltungsspielraum in einem kleinen Team, ein zentraler Arbeitsort in Bahnhofsnähe in Uster, eine Jahresarbeitszeit, eine Fortbildungsförderung sowie attraktive Anstellungsbedingungen (u. a. Lunch\-Check). Wir unterstützen hybrides Arbeiten – ein Homeoffice\-Tag pro Woche ist möglich. Weitere Auskünfte erteilt Ihnen gerne Heer, Stellenleiter. Wir freuen uns auf Ihre Online\-Bewerbung. Bitte senden Sie Ihre vollständigen Unterlagen an [E\-Mail schreiben](<>) Bitte bei der Bewerbung das Stichwort «Schule» angeben. jida928a09jm jit0418jm jiy26jm

Leitung Operatives Asset Management (alle) In dieser umsetzungsorientierten Schlüsselrolle stellst du mit deinem Team die effiziente und zielgerichtete Umsetzung der Asset\-Management\-Strategie sicher. Du steuerst Investitions\- und Instandhaltungsprogramme, entwickelst Standards und Prozesse weiter und sorgst für eine optimale Abstimmung mit Engineering, Betrieb und den Netzregionen. Leitung Operatives Asset Management (alle) Deine Aufgaben Führung des Teams Operatives Asset Management Übersetzung strategischer Vorgaben in konkrete Massnahmenprogramme für Investitionen und Instandhaltung Beauftragung, Priorisierung und Steuerung von Investitions\- und Instandhaltungsprojekten Zentrale Steuerung der Massnahmenportfolios unter Berücksichtigung von Kosten, Qualität und Terminen Sicherstellung einer abgestimmten Ressourcen\- und Kapazitätsplanung Koordination der Erstellung und Pflege von Planungs\-, Engineering\- und Ausführungsstandards Weiterentwicklung und Sicherstellung von Projektmanagementstandards Monitoring der Umsetzung sowie Reporting zu Fortschritt, Kosten und Qualität der Massnahmen Enge Abstimmung mit strategischem Asset Management zur Rückkopplung von Erkenntnissen und Optimierung der Planung Leitung von Transformations\- und Querschnittsprojekten sowie Koordination von Innovationsinitiativen Dein Profil (Fach\-)Hochschulabschluss in Elektrotechnik, Energietechnik, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbar Mehrjährige Erfahrung in der Energiebranche, insbesondere im Netzbetrieb, Engineering, Projektmanagement oder operativen Asset Management Gute Kenntnisse der Prozesse im Netzbau, in der Instandhaltung und Projektabwicklung Erfahrung in der Steuerung von Investitions\- und Instandhaltungsprogrammen Kenntnisse in Projekt\-, Portfolio\- und Prozessmanagement Ausgeprägte Umsetzungsstärke sowie hohe Organisations\- und Priorisierungsfähigkeit Führungspersönlichkeit mit klarer Ergebnisorientierung Hohe Entscheidungsfähigkeit im operativen Umfeld Kommunikations\- und Durchsetzungsstärke sowie ausgeprägtes Schnittstellenmanagement Strukturierte, lösungsorientierte und pragmatische Arbeitsweise Hohe Eigeninitiative und Belastbarkeit in einem dynamischen Umfeld Unser Angebot Work\-Life\-Balance Verschiedene flexible Jahresarbeitszeitmodelle, Home\-Office\-Möglichkeit sowie moderne Büroräumlichkeiten an zentraler Lage. Weiterbildungsmöglichkeit Individuelle interne und externe Aus\- und Weiterbildungen sowie weitere Fördermassnahmen. Faire Vergütung Attraktive finanzielle Unternehmenserfolgskomponente sowie ausgezeichnete Sozialleistungen. Einführungsprogramm Systematische Einführung in deinen neuen Job sowie spannende Welcome Days. Gemeinsame Erfolge Kollegiales Umfeld sowie ein von Wertschätzung geprägtes Arbeitsumfeld. Moderne Arbeitsmittel Work smart – Moderne Arbeitsmittel ermöglichen mobiles und effizientes Arbeiten. Wir sind gerne für dich da! Fragen zur Stelle Leiter Geschäftsbereich Netze Fragen zur Bewerbung Rahel Fries Rekrutierungspartnerin [E\-Mail schreiben](<>) Über uns Die AEW Energie AG ist ein selbstständiges Unternehmen des Kantons Aargau. Mit der sicheren und klimafreundlichen Energieversorgung leisten wir einen wesentlichen Beitrag zur Standortattraktivität und zur Lebensqualität in der Region. Wir engagieren uns mit der Produktion von Strom und Wärme/Kälte sowie als führende Netzbetreiberin und Lieferantin für unsere Kunden. Für die Stromproduktion fokussieren wir auf Wasserkraft sowie Solar\- und Windenergie. jid43632f0jm jit0418jm jiy26jm

HR Generalistin – Fokus Payroll \& Life Cycle Du liebst HR nicht nur als Funktion, sondern als Herzensaufgabe? Du möchtest Menschen begleiten, Strukturen mitgestalten und in einem Umfeld arbeiten, das Sinn stiftet? Dann freuen wir uns, dich kennenzulernen. Im Altersgerechten Wohnen Wollishofen engagieren sich rund 200 Mitarbeitende in zwei Häusern täglich mit viel Herzblut für unsere Bewohnerinnen und Bewohner. Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt – nicht nur in der Pflege, sondern auch im Miteinander im Team. Deine Rolle bei uns Du bist eine zentrale Drehscheibe im HR und gestaltest den gesamten Employee Life Cycle aktiv mit. Dabei arbeitest du eng mit unserer HR\-Leitung zusammen und bringst deine Ideen und deine Struktur in den Alltag ein. Das bewegst du bei uns Du verantwortest die gesamte HR\-Administration vom Eintritt bis zum Austritt Du führst die Lohnverarbeitung (Payroll) zuverlässig und selbstständig durch Du arbeitest täglich mit Abacus und sorgst für saubere, effiziente Prozesse Du unterstützt die Leitung HR und bringst dich aktiv in organisatorische und konzeptionelle Themen ein Du bist eine vertrauensvolle Ansprechperson für unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte Du hilfst mit, unsere HR\-Prozesse weiterzuentwickeln und moderner zu gestalten Das zeichnet dich aus Du bringst fundierte Erfahrung als HR Generalist/in mit – Payroll gehört für dich selbstverständlich dazu Abacus ist für dich kein Fremdwort, sondern dein tägliches Werkzeug Du arbeitest strukturiert, selbstständig und denkst mit Du bist eine offene, herzliche Persönlichkeit mit einem echten Interesse an Menschen Du fühlst dich wohl in einem lebendigen Umfeld, in dem kein Tag wie der andere ist Was dich bei uns erwartet Eine sinnstiftende Tätigkeit mit direktem Einfluss auf unsere Organisation und unsere Menschen Enge Zusammenarbeit mit der HR\-Leitung und Raum, dich einzubringen Kurze Entscheidungswege und ein Umfeld, das auf Vertrauen und Wertschätzung baut Ein Arbeitsplatz mitten in Wollishofen Ein Team, das zusammenhält, sich unterstützt und auch mal miteinander lacht Wenn du HR mit Herz und Verstand lebst und Lust hast, Teil unserer Gemeinschaft zu werden, dann freuen wir uns sehr auf deine Bewerbung. jid12421eajm jit0418jm jiy26jm