Nous recherchons notre futur(e) Coordinateur(trice) Packaging au sein de notre service Industrialisation. Vos missions seront les suivantes : Participer à la définition du conditionnement des produits Réceptionnez, enregistrez les demandes de créations/modifications des articles de conditionnement et du labelling Valider la faisabilité technique et les délais, proposez des adaptations en fonction des contraintes industrielles Réaliser/vérifier les créations et modifications des articles et du labelling, selon le cahier des charges Créer/modifier ou vérifier des fichiers graphiques avec les intervenants externes et internes Participer à la définition et à l'optimisation des moyens de contrôle de conformité des articles de conditionnement Assurer de la conformité des prestations effectuées par les sous-traitants Contrôler les premières impressions d'articles Créer/modifier ou vérifier les étiquettes Produit Créer/modifier ou vérifier l'ensemble de la documentation et standards nécessaires à la production Créer/modifier ou vérifier les bases de données des systèmes informatisés, de l'ERP, ainsi que les masques permettant le labelling en production Piloter et animer des réunions avec les intervenants afin d'assurer le respect du planning concernant les activités relatives aux articles de packaging, ainsi que le transfert en production Former le personnel suite aux modifications ou évolutions techniques apportées sur les articles de conditionnement Prendre part aux groupes de travail et participer à la résolution des problèmes techniques Intervenir en tant qu'expert de Déviations/CAPA/Change Control liés à l'activité Gérer l'archivage et l'enregistrement des différentes interventions Assurer un reporting et renseignez des indicateurs Participer à l'évolution du SMQ, rédigez et mettre à jour les procédures relatives à la gestion des articles packaging et du labelling Participer à la veille règlementaire et normative Participer aux audits et aux inspections réglementaires Participer aux déplacements chez les fournisseurs d'articles de conditionnements

Nous sommes à la recherche d'un Responsable Boutique en boulangerie passionné et dynamique pour rejoindre notre équipe. En tant que Responsable Boutique, vous serez chargé(e) de la gestion de notre point de vente de boulangerie, de l'accueil de la clientèle, et de la supervision de notre équipe de vendeurs. Rattaché(e) hiérarchiquement à la Directrice Réseau, vos principales responsabilités seront les suivantes : - Assurer la satisfaction de la clientèle en garantissant la qualité des produits et services offerts - Superviser l'équipe de vente et planifier les horaires de travail - Veiller à l'approvisionnement de la boutique - Gérer les stocks et les commandes - Participer à la mise en place des opérations commerciales et promotionnelles - Maintenir la propreté et l'hygiène de la boutique Le profil que nous recherchons doit avoir les qualifications et compétences suivantes : - Une expérience significative dans le domaine de la vente, idéalement en boulangerie-pâtisserie - Une capacité de gestion d'équipe et d'organisation - Un excellent sens de la communication et du service client - Une connaissance des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire - Une passion pour les produits de qualité et une envie de partager cette passion avec notre clientèle Si vous êtes motivé(e) et que vous avez envie de rejoindre une équipe dynamique et passionnée, envoyez-nous votre CV ! Nous serons heureux de vous rencontrer pour discuter de cette opportunité de carrière. Poste basé à Cergy et aux alentours Type de contrat : CDI Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : 2 300,00€ à 2 600,00€ par mois Horaires : Période de travail de 8 Heures Rémunération supplémentaire : Prime annuelle Primes Lieu du poste : En présentiel

L'établissement recherche un(e) psychologue temps plein ou temps partiel (minimum 50%) pour intervenir dans les services suivants : EHPAD St Jacques, PASA, Accueil de Jour - Service de Médecine SMR - USLD- Hôpital de jour Rhumatologie. Une spécialité en neuropsychologie serait idéale, mais n'est pas exigée. Le périmètre des missions sera à définir en fonction de la quotité de temps de travail avec priorité à l'EHPAD (50% minimum) CDD initial de 6 mois. L'employeur se donne la possibilité de reconduction pérenne éventuelle. ACTIVITES ATTENDUES - Evaluations psychologiques des patients - Coordination et participation à la remédiation cognitive - Consultations neuropsychologiques : o Recueil des données anamnestiques du patient, o Choix des tests neuropsychologiques et/ou psychométriques adaptés à la situation du patient et à la demande, o Interprétation des tests via les normes standardisées et au regard de la clinique, o Restitution au patient et à l'équipe o Elaboration et rédaction de comptes-rendus et de conclusions à l'issue des bilans o Réaliser des bilans psychologiques et évaluer les répercussions fonctionnelles - Prise en charge psychologique des troubles cognitifs, comportementaux, émotionnels : stimulation, remédiation et stratégies de compensation, travail métacognitif sur la conscience et la connaissance des troubles par le patient. Entretiens cliniques et soutien psychologique auprès des patients - Rôle d'information du patient et de son entourage : aider à comprendre les relations entre l'atteinte cérébrale et ses conséquences sur le plan comportemental, cognitif et émotionnel. - Construction, mise en œuvre des dispositifs d'intervention à visée préventive ou curative (par exemple : psychothérapie, psychoéducation, ETP, TCC, etc. - Rôle consultatif auprès de l'équipe pluriprofessionnelle lorsqu'elle rencontre des difficultés dans leur pratique, en rapport avec les troubles comportementaux, cognitifs ou émotionnels des patients - Elaboration et mise en place de l'éducation thérapeutique du patient et des aidants en individuel/collectif - Participation à l'organisation d'un cadre thérapeutique singulier ou institutionnel ; Définir et mettre en œuvre les activités thérapeutiques et prises en charge adaptées au patient. - Participation à la définition et mise en œuvre des projets institutionnels - Accueil et encadrement des stagiaires - COMPETENCES - Bilan psychologique - Psychologie clinique et psychopathologie - Psychologie générale - Éthique et déontologie professionnelles - qualités rédactionnelles et de synthèses ; Organiser et animer des groupes Rédiger des notes cliniques ou des rapports d'activité, Connaissance de la pratique des tests et des supports spécifiques à la neuropsychologie (formation spécifique en neuropsychologie clinique). - Connaissances des pathologies rencontrées et de leur profil cognitif associé (pathologies neurologiques, neurodégénératives, vasculaires). - Connaissances des différents professionnels et du réseau professionnel intra et extra hospitalier. Qualités professionnelles requises : - Sens de la relation - Qualités d'écoute et d'accueil - Sens du travail en équipe - Capacité d'investigation, d'analyse et de synthèse

Le Centre Départemental de l'Enfance de la Manche, établissement public autonome participe aux missions de la protection de l'Enfance organisées par les services de l'Aide Sociale à l'Enfance. Avec ses 200 salariés, le C.D.E. assure ses missions de protection et de prévention sur l'ensemble du territoire Manchois. Le C.D.E recrute un(e) éducateur(trice) spécialisé(e) troisième année ou un(e) moniteur(trice) éducateur(trice) 2 eme année en apprentissage pour sa M.E.C.S à TOURLAVILLE (collectif mixte). L' emploi à pourvoir est un poste en servitude d'internat avec congés trimestriels pour compenser la servitude. Fonctions :Sous la responsabilité du cadre socio-éducatif, dans le cadre du projet d'établissement, le personnel éducatif a pour mission de : - Participer à la protection des jeunes pris en charge par le C.D.E. Participer à l'accompagnement de leur famille dans le but de permettre aux parents d'occuper pleinement leur place de parents,- Dans le respect des personnes, en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire (C.S.E., psychologue, autres personnels éducatifs), de rechercher les causes qui pourraient compromettre le développement physique, affectif, intellectuel et social des jeunes confiés et proposer des réponses adaptées à leur problématique individuelle et/ou familiale,- Participer à l'action éducative, à l'animation et à l'organisation de la vie quotidienne des jeunes accueillis par le C.D.E. En liaison avec les familles, Participer à l'éducation des enfants et des jeunes confiés, Favoriser leur développement et leur épanouissement, Concourir à leur socialisation, leur insertion sociale, scolaire et/ou professionnelle au moyen des techniques et activités appropriées Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre des projets sociaux et éducatifs, Compétences et savoirs faire : Connaissance du secteur de la protection de l'enfance appréciée Capacité à la prise de distance et à la maîtrise de soi Patience Respect de la notion de secret partagé Sens du collectif et capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire Disponibilité Capacité à se positionner et à gérer les conflits Organisation, méthode et autonomie Poste de travail basé à TOURLAVILLE ( 50) Rémunération selon les modalités de l'apprentissage Poste à temps plein. Poste à pourvoir en septembre 2026 ( à examiner selon type et année de formation)

1- MISSION PRINCIPALE Rattaché hiérarchiquement au Responsable Boulanger et à son second, au Directeur d'exploitation et plus largement sous celle de son représentant légal, le Boulanger se voit confier la mission suivante : « Assurer la production de l'ensemble des produits de boulangerie » 2- FONCTIONS - TECHNIQUES PROFESSIONNELLES : - Sélectionner et doser les ingrédients (farine, levure, additifs..) pour la réalisation des pâtes à pain, les mélanger et effectuer le pétrissage, l'abaisse - Suivre l'état des stocks et définir les besoins en approvisionnement - Conduire une fermentation - Diviser la masse de pâte en pâtons - Bouler et effectuer la tourne ou le façonnage des pâtons - Cuire des pâtons - Défourner des pains - Respecter la planification de la production en vue de satisfaire les besoins d'approvisionnement du magasin et des commandes - HYGIENE : - Entretien du poste de travail et du matériel - Rangement et nettoyage des réserves - Gestion de la conservation et du réassortiment des produits Type d'emploi : Temps plein, CDI, 39 heures Salaire : 2 100,00€ à 2 600,00€ par mois Types de primes et de gratifications : Prime annuelle Formation: CAP / BEP (Optionnel) Expérience: Boulanger h/f ou similaire: 1 an (Optionnel) Lieu du poste : En présentiel

CDD 35h - pour remplacement congés annuels - possibilité de renouvellement Au sein de la Résidence Habitats Jeunes des Capucines, dans le cadre d'un remplacement, vous occuperez une fonction de veilleur de nuit. Vos missions : - Assurer une présence dans les locaux et de veiller à la sécurité des personnes et à la préservation des biens. Effectuer des rondes ; - Assurer un accueil et une écoute attentive auprès des résidents et être un relais vers l'équipe de l'établissement ; - Assurer le pointage des mineurs ; - Gérer et contrôler les entrées et les sorties ; - Nettoyage des salles communes selon les nécessités de service ; - Préparation du petit déjeuner ; - D'apprécier les actions appropriées ou les moyens à déclencher en fonction des situations, des urgences, selon les consignes établies et en lien avec le cadre d'astreinte ; - Rendre compte des incidents, des faits marquants, des situations individuelles et collectives. Profil recherché : - Bon relationnel, - Evaluer les urgences et les traiter - Aptitude à travailler seul, - Travailler dans un environnement multiculturel, - Faire preuve d'esprit d'initiative. - Etre discret, positif, organisé, - Savoir tenir une posture professionnelle ; - Maitrise de logiciels informatiques ; Une expérience similaire serait un plus Conditions : - Contrat de travail régi par la convention de l'habitat et l'hébergement accompagné - Poste à temps plein. Travail de nuit. Du lundi au dimanche par roulement. -- Poste relevant de l'emploi repère n°5 « Agent d'accueil et de sécurité » Expérience similaire appréciée, mais pas obligatoire - nous formons ! Poste idéal, pour personnes recherchant un emploi partiel en complément de ressource. Avantages : - prise en charge des repas -13ème mois + prime spécifique mensuelle + majoration dimanche + contreparties nuits - Mutuelle Rejoignez une équipe engagée dans un cadre dynamique et humain, où votre rôle sera essentiel pour la sécurité et le confort des résidents.

Avec l'Odel, ce sont chaque année plus de 16 000 jeunes qui bénéficient de séjours de vacances, accueils de loisirs et classes de découverte. L'Odel organise également des formations BAFA/BAFD, des formations professionnelles et des événements à destination des collectivités, entreprises et particuliers. Plus de 380 salariés permanents œuvrent au quotidien au sein de ses différents pôles d'activités. Dans le cadre de son développement, l'accueil de loisirs du Castellet recrute 1 adjoint(e)s pédagogique dès la rentrée en septembre 2026 pour accompagner la direction dans la mise en œuvre du projet éducatif et pédagogique. Vous participerez à l'organisation des activités, à l'encadrement des enfants et au bon fonctionnement de la structure. - Participer à l'élaboration, la mise en œuvre et l'évaluation du projet pédagogique - Encadrer et accompagner l'équipe d'animation - Organiser et coordonner les activités - Veiller à la qualité des actions proposées - Garantir la sécurité physique, morale et affective des enfants - Participer à la gestion quotidienne de la structure (organisation, planning, suivi) - Assurer le lien avec les familles et les partenaires Public accueilli Enfants de 3 à 12 ans Profil recherché - BPJEPS LTP avec UC de direction ou diplôme équivalent souhaité - Expérience appréciée en animation ou encadrement - Sens de l'organisation et du travail en équipe - Bon relationnel et capacité d'adaptation - Dynamisme, rigueur et sens des responsabilités - À compétence égale, une attention particulière sera donnée aux bénéficiaires de l'obligation d'emploi. Conditions : Lieu : Le Castellet Contrat : CDD 1 an Convention Eclat Rémunération : 13.5 euros brut/heure Vous souhaitez évoluer sur un poste à responsabilités et contribuer à la qualité des projets éducatifs ? Rejoignez l'Odel !

L'association Juralliance recrute pour son service de l'AEMO-RH rattaché à la MECS Prélude de Lons-le-Saunier : Un(e) Educateur(trice) Spécialisé(e) Missions : Sous la responsabilité du Directeur et du Chef de Service et en concertation avec l'équipe pluridisciplinaire : - Assurer le suivi d'enfants confiés au Service, - Soutenir le mineur ou le jeune majeur dans le cadre du placement et suivre son évolution par des visites à domicile, la mise en place de temps éducatif, des entretiens avec la famille d'accueil, l'école, le milieu médical et autres, - Elaborer un projet individualisé avec l'aide de l'équipe pluridisciplinaire et les intervenants extérieurs, - Travailler avec les parents et les accompagner dans le cadre du projet du mineur, - Assurer un travail sur le lien parents/enfants et favoriser, si possible l'évolution et l'amélioration de ses relations, - Participer aux réunions pluri professionnelles concernant le suivi des mineurs (réunion d'équipe, synthèse, réunion organisée par le Service de Protection de l'Enfance et d'autres partenaires...), - Rendre compte par des rapports et des notes de l'évolution de chaque situation, - Rendre compte de ses actions et démarches à son supérieur hiérarchique, - Constituer le lien principal, en tant que référent, avec les partenaires intervenants de près ou de loin sur la situation, - Assister aux audiences au tribunal. Profil : - Diplôme d'Etat d'éducateur spécialisé, - Qualités d'écoute, de disponibilité, de dynamisme et de réactivité, - Capacité à travailler en équipe, sens de la hiérarchie, capacités et qualités rédactionnelles, - Capacité à analyser, traiter et résoudre les situations de danger ou conflictuelles, - Sens du dialogue et de l'apaisement, - Maitrise de soi, - Permis B exigé. Dispositions contractuelles : - Nature du contrat : CDD de 1 an à temps plein (1 ETP), - Lieu de travail : Secteur Lons-le-Saunier, - CCNT des Ets et services pour personnes inadaptées et handicapées du 15 mars 1966, - Salaire selon convention, - A pourvoir immédiatement. Candidature : Lettre de motivation et CV à adresser à : Mr le Directeur du Pôle Protection De l'Enfance MECS Prélude 46, Rue des Ecoles 39 000 Lons Le Saunier mecs.prelude@juralliance.fr Ou depuis notre site Juralliance (« contactez nous ») https://www.juralliance.fr/n/Emploi/r17.html Offre N°2026-07

Missions En tant que Consultant, vous accompagnez au quotidien acquéreurs et vendeurs de biens immobiliers. Toujours à l'écoute et au service de vos clients, vous vous réalisez lorsque vous participez activement à la réussite de leurs projets immobiliers. De l'estimation à la signature notaire, vous participez à toutes les étapes de la transaction : - évaluez les biens et les commercialiser en répondant aux besoins de vos clients - sélectionnez les biens à visiter pour le compte des acquéreurs - développez le portefeuille clients vendeurs et acquéreurs - préparez l'annonce publicitaire - organisez les visites et rédigez les comptes rendus - réalisez les compromis de vente et assurez leur suivi jusqu'à la signature notaire Profil Commercial débutant ou confirmé dans l'immobilier. Vous travaillez pour réussir : un Consultant est un homme de terrain et de contact, de challenge et de défi, il a toujours l'ambition d'obtenir des résultats. L'esprit combatif est essentiel à un parcours réussi chez HUMAN Immobilier, il est l'une des clés du succès de notre entreprise. Au-delà des compétences professionnelles, l'essentiel est de pouvoir compter sur des collaborateurs qui souhaitent exercer leur métier avec professionnalisme, éthique et enthousiasme tout simplement. Vous êtes titulaire du Permis B et possédez un véhicule personnel indispensable pour vos déplacements avec la clientèle. Rémunération Nous garantissons une rémunération mensuelle fixe de 1900€ brut. Statut salarié VRP. A cela s'ajoutent : - commission mensuelle minimum garantie de 14% la première année. - des frais de déplacements jusqu'à 250 € par mois - la participation au résultat du Groupe - une mutuelle d'entreprise (gratuite pour les enfants à charge) Chaque année, 120 de nos collaborateurs méritants partent ensemble pour des voyages d'exception Nos postes sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Vous faire Grandir Du métier de consultant immobilier, à celui de Directeur d'Agence puis Directeur de Groupe, l'originalité de notre modèle et notre taille offrent des perspectives de carrières uniques sur le marché de l'immobilier. Ainsi, 80% de nos Directeurs d'Agence et 100% de nos Directeurs de Groupe sont issus de notre parcours d'évolution interne. Notre processus de recrutement : Les candidats dont les profils correspondent à ceux recherchés seront contactés, sous 3 jours maximum, par le Directeur de Groupe du secteur. Plusieurs postes à pourvoir !

Pourquoi a-t-on besoin de vous? Notre agence de PUM de COURNON D'AUVERGNE recherche son futur Chauffeur PL H/F. Vous êtes un spécialiste de la livraison Vous préparez les livraisons en chargeant les marchandises en répartissant les charges dans le camion et en les sécurisants (arrimage, sanglage). Vous veillez à l'adéquation entre le bon de livraison et les produits transportés. Vous livrez directement les clients sur les chantiers en appliquant les règles de sécurité : sécuriser la zone de chargement, décharger les charges avec la grue auxiliaire et faire signer le bon de livraison au client. Vous êtes un véritable ambassadeur auprès de nos clients En contact régulier avec les clients, vous faites le lien direct avec vos collègues, en communiquant les informations recueillies lors des livraisons. Vous faites la promotion des actions commerciales et des actualités de l'agence. Ce poste est-il fait pour vous ? Plus qu'un diplôme ou un niveau d'expérience, c'est avant tout votre personnalité qui fera la différence. Vous êtes obligatoirement titulaire du permis C, du CACES Grue (R490) et dans l'idéal du CACES 3. Vous êtes dynamique et proactif. Vous appréciez le contact direct avec les clients et le travail en équipe.