E.C.B.L Entreprise de Gros Œuvre basée sur Rochefort (17) recherche un(e) CHEF D'ÉQUIPE. Quelques unes des missions : - Planifier le travail et les approvisionnements - Transmettre et expliciter les instructions de production - Former les salariés aux procédures - Affecter les postes de travail, animer et coordonner le travail de l'équipe - Suivre la production en veillant au respect des process, de la qualité et des délais - Intervenir en cas de difficultés technique, apporter les ajustements nécessaires (avec les régleurs) - Maintenir la cohésion et la motivation de l'équipe - Renseigner les documents de suivi pour la traçabilité - Proposer des améliorations dans l'organisation du travail Profil : - vous justifiez de plus de 3 ans d'expérience minimum sur un poste similaire dans une société de bâtiment. - vous êtes autonome, rigoureux(euse) sur vos dossiers et doté(e) d'un bon relationnel. - vous aimez travailler en équipe et vous faites preuve d'un bon sens des responsabilités. - vous savez faire preuve d'initiative.

Situé à 10 minutes de Firminy, la Résidence Mutualiste Marie Lagrevol est un Établissement d'Hébergement pour Personnes Agées Dépendantes du groupe AÉSIO Santé situé à Saint-Just Malmont. Titulaire du diplôme d'aide soignant ou d'AES, vous intégrerez une équipe dynamique. Vous surveillez l'état de santé des résidents et réalisez les soins d'hygiène en EHPAD L'aide-soignant (e ) a un rôle relationnel majeur envers les résidents et leurs familles ou proches, dans le cadre du projet de vie institutionnel. Vous interviendrez en EHPAD 1 poste à 83% secteur EHPAD : poste matin ou soir, un WE sur 2

La mission consiste à réaliser des appels sortants auprès d'entreprises afin d'obtenir l'engagement de versement et de procéder à la récolte des fonds. Le quotidien inclut la gestion administrative de la base de données clients ainsi que la saisie rigoureuse des informations sur la plateforme net entreprise. 35 heures, en présentiel, du lundi au vendredi en présentiel 09h/16h45 avec tickets restaurants.

Notre client, leader de la propreté et des services associés nucléaire, recherche un agent d'entretien (H/F) pour une mission en intérim sur la CNPE Bugey. Vos différentes missions : - Nettoyage industriel et décontamination via des procédures spécifiques EDF - Gestion de la chaîne de linge : entretien des vestiaires et approvisionnement du linge - Exploitation de la laverie : lavage et contrôle radiologique du linge - Propreté radiologique : maintien de la propreté des installations ainsi que le suivi et la mise en place des sauts de zones et des contaminamètres LE POSTE N EST PAS OUVERT AUX GRANDS DEPLACEMENTS Titulaire des habilitations à minima niveau 1 - ( SCN1- RP1 - CSQ) + visite médicale DATR exigé Débutant accepté - si habilité nucléaire Horaire de journée : 8h-12h / 13h-16h -du lundi au vendredi. Possibilité d'heures supplémentaires Mes avantages : - Une mutuelle santé / une prévoyance - Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5% - Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10% - Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros - Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission

L'ADAEJ25 - Pôle Petite Enfance du réseau de l'ADMR du Doubs - recrute un(e) encadrant(e) Petite Enfance en micro-crèche de catégorie 1 pour accompagner les enfants accueillis au sein d'une structure à taille humaine. Le poste est à pourvoir en CDI à compter du 24/08/2026, sur une base de temps plein. Le poste s'exerce au sein d'une micro-crèche du réseau ADAEJ, accueillant des enfants de 2 mois ½ à 6 ans, en accueil régulier ou occasionnel. Sous l'autorité du/de la directeur(trice) de la micro-crèche, vous assurez l'accueil, l'accompagnement et le bien-être global des enfants dans le respect du projet pédagogique, des protocoles en vigueur et du rythme de chacun. Vous serez notamment chargé(e) de : Accueil des enfants et des familles Assurer l'accueil quotidien des enfants et de leurs familles dans un climat de confiance et de bienveillance. Participer aux périodes d'adaptation des nouveaux enfants en accompagnant progressivement l'enfant et sa famille. Recueillir les informations nécessaires au bon déroulement de la journée : santé, alimentation, sommeil, consignes particulières. Assurer des transmissions claires et adaptées aux parents en fin de journée. Respecter et faire respecter le rythme, les besoins individuels et la sécurité affective de chaque enfant. Prise en charge de l'enfant et soins courants Assurer les soins d'hygiène courants : change, toilette, biberons, stérilisation, selon les protocoles en vigueur. Accompagner les temps de repas dans le respect des consignes, des régimes alimentaires et des besoins de chaque enfant. Prendre en charge les temps de sieste en veillant au confort, au calme et à la sécurité de l'enfant. Observer le développement, le comportement et l'état de santé des enfants, et alerter la direction si nécessaire. Garantir la sécurité physique, morale et affective des enfants à tout moment. Participer au rangement, au nettoyage et à la désinfection du matériel et des espaces utilisés. Activités d'éveil et accompagnement du développement Participer à la mise en place et à l'animation d'activités d'éveil adaptées à l'âge et aux besoins des enfants. Accompagner les enfants dans leurs découvertes, leurs explorations et leur autonomie. Contribuer à l'aménagement des espaces de jeux, d'éveil et de repos. Appliquer et faire vivre les règles de vie collective et les limites fixées par la structure. Participer à la préparation et à l'encadrement des sorties extérieures éventuelles. Vie de la structure et travail en équipe Assurer une circulation fluide des informations entre les familles, l'équipe et la direction. Transmettre à la direction toute information utile au bon fonctionnement de la structure. Participer aux réunions d'équipe et à l'élaboration ou à l'application des protocoles d'hygiène et de sécurité. Contribuer au suivi du planning de réservation en cas d'accueil occasionnel. Participer à l'encadrement des stagiaires accueillis dans la structure. Contribuer aux projets de la micro-crèche et aux actions partenariales ou manifestations locales. PROFIL Vous êtes titulaire d'un diplôme Petite Enfance permettant d'intervenir auprès de jeunes enfants en micro-crèche, notamment : DEAP - Diplôme d'État d'Auxiliaire de Puériculture ; DEEJE - Diplôme d'État d'Éducateur de Jeunes Enfants ; TP IEPE - Titre Professionnel Intervenant Éducatif Petite Enfance ; CAP AEPE, selon expérience, organisation de l'équipe et réglementation applicable. Une première expérience auprès de jeunes enfants de 0 à 6 ans, en micro-crèche, crèche, halte-garderie ou structure d'accueil collectif, serait appréciée. Vous avez des connaissances en soins courants, hygiène, sécurité, alimentation, sommeil et accompagnement du développement du jeune enfant. Rémunération : selon la Convention Collective Nationale de la BAD, en fonction du diplôme, de la classification et de l'expérience. Avantages : mutuelle, bons cadeaux

Le Groupe LE FEUNTEUN, activité Bâtiment Gros-Oeuvre, pour sa société SERC basée à LANDEVANT (56) recrute des CHEFS DE CHANTIER H/F. * Préparation, organisation, et suivi au quotidien des activités d'un chantier dans le respect des normes et consignes de sécurité. * Organisation sur le chantier : approvisionnement en matériels et matériaux, les emplacements d'engins et les zones de stockage. * Planification de l'activité des personnels. * Coordination des interventions des équipes internes et externes, selon les impératifs de délais. Vos avantages : véhicule entreprise, téléphone, chèques déjeuner, mutuelle. Envoyer CV + lettre de motivation en précisant le N° de l'offre.

Nous recherchons un(e) apprenti(e) boucher(ère) motivé(e) pour rejoindre notre équipe au sein de l'entreprise Les Feuillardiers. Vous préparerez un Certificat Professionnel d'Aptitude (CPA) Boucherie en alternance, en combinant formation théorique en école et expérience pratique en entreprise. Missions Principales : Découpe et préparation des viandes selon les normes d'hygiène et de sécurité. Participation à la vente et au conseil client. Gestion des stocks et approvisionnements. Respect des procédures de traçabilité et de qualité. Apprentissage des techniques de transformation et de conservation des viandes. Profil Recherché : Passion pour le métier de boucher et motivation pour apprendre. Bonne condition physique et résistance au travail en environnement frais. Sens du contact et de l'accueil client. Respect des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire. Capacité à travailler en équipe et à suivre des consignes. Formation : Préparation du CPA Boucherie en partenariat avec un centre de formation agréé. Alternance entre périodes en entreprise et périodes en centre de formation.

Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, un chauffeur PL en intérim. - Livraison de cabines pour des évènements festifs - Conduite d'un véhicule poids lourd en respectant le code de la route et les consignes de sécurité - Livraison des marchandises dans les délais impartis - Chargement et déchargement des marchandises selon les procédures en vigueur - Contrôles de routine et signalement des anomalies - Respect des horaires de travail et des temps de repos réglementaires Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. - Permis de conduire C/CE (PL) en cours de validité - Bonne connaissance du code de la route et des règles de sécurité routière - Capacité à respecter les délais et les consignes de livraison Si vous correspondez à ce profil, n'hésitez pas à postuler pour rejoindre notre client.

POSTE A POURVOIR IMMEDIATEMENT Secteur géographique en fonction de vos disponibilités (Chaux des Crotenay) AIDE A DOMICILE EN HORAIRES JOURNEE DU LUNDI AU VENDREDI PERMIS ET VEHICULE INDISPENSABLES BESOIN DE PERSONNE DYNAMIQUE , MOTIVEE, AYANT LE SENS DE L ORGANISATION TEMPS PARTIEL 24 heures hebdomadaires ( nombre d heures évolutif, à définir ensemble suivant vos disponibilités ) POSSIBILITE DE LONGUE MISSION

Le CCAS de la ville de Domène gère, sur le même site, une Résidence Autonomie (57 résidents) et un EHPAD (32 résidents). Vous travaillerez pour les deux établissements sous l'autorité de la directrice et de l'agent en charge de l'équipe hôtelière. MISSIONS PRINCIPALES - Entretenir les locaux, le mobilier, les équipements collectifs et les bureaux. - Préparer la salle à manger, assurer le service à table. - Préparer et distribuer les plateaux repas dans les logements de la Résidence Autonomie. - Débarrasser, assurer la plonge et nettoyer la salle à manger. - Collecter, entretenir et distribuer le linge collectif et le linge personnel des résidents de l'EHPAD. MISSIONS SECONDAIRES OU PONCTUELLES - Assurer une vigilance et alerter en cas de difficulté physique et psychique d'un résident. - Valoriser les aptitudes des résidents par un regard bienveillant et une écoute active. - Participer aux réunions et aux formations d'équipe. - En cas de nécessité : Aide à l'hygiène corporelle, aux déplacements et aux actes de la vie courante (rarement). SAVOIR ETRE ET SAVOIR FAIRE : - Connaissance et respect des règles d'hygiène et de sécurité - Respect de l'usager et de ses proches - Empathie et capacité d'écoute - Aptitudes relationnelles et sens du travail en équipe dont solidarité et adaptabilité - Rigueur, sens de l'organisation et conscience professionnelle - Respect des obligations de discrétion, du secret professionnel et du devoir de réserve - Respect strict des consignes et protocoles