La FabriK du Sud Loire recrute son(sa) Directeur(trice), chargé(e) d'assurer le pilotage global de la structure, de mettre en œuvre les orientations définies par l'administrateur et les membres de l'Assemblée Générale, et de garantir la performance durable de cet outil de restauration collective au service des habitants du territoire. Pilotage stratégique et développement -Mettre en œuvre les orientations définies par les élus et la gouvernance -Garantir l'atteinte des objectifs de qualité, de performance économique, de développement durable et de satisfaction des convives -Assurer le suivi des indicateurs d'activité et proposer les actions d'amélioration nécessaires -Contribuer à l'évolution et à l'adaptation de l'offre de restauration aux besoins du territoire -Participer à la promotion et à la valorisation du projet de restauration collective auprès des différents partenaires Gouvernance et vie institutionnelle -Préparer, organiser et suivre les réunions du Bureau et des Assemblées Générales -Élaborer les présentations, rapports, notes de synthèse, délibérations et documents nécessaires à la prise de décision -Assurer le suivi et la mise en œuvre des décisions prises par les instances de gouvernance Gestion financière et contrôle de gestion -Élaborer, exécuter et suivre le budget -Assurer le pilotage financier global de la structure -Développer et suivre les outils de contrôle de gestion et d'aide à la décision -Assurer le suivi des recettes, dépenses et investissements -Garantir la maîtrise des équilibres financiers de l'établissement -Identifier les leviers d'optimisation économique tout en préservant les objectifs de qualité alimentaire Ressources humaines et management -Encadrer, animer et fédérer les équipes -Assurer le pilotage de la masse salariale et des effectifs -Anticiper les besoins en ressources humaines et en compétences -Organiser et conduire les recrutements -Mettre en œuvre la politique de développement des compétences et de formation -Réaliser les entretiens professionnels de l'équipe d'encadrement -Veiller à la qualité du dialogue social et au maintien d'un climat de travail constructif -Accompagner les équipes dans la poursuite du projet engagé en favorisant la stabilité des organisations, la montée en compétences et l'amélioration continue des pratiques Gestion administrative, juridique et marchés publics -Assurer le suivi administratif et réglementaire du groupement -Piloter l'ensemble des marchés publics et contrats nécessaires au fonctionnement de la structure -Superviser les marchés d'approvisionnement alimentaire -Assurer le suivi des contrats liés à la maintenance, aux contrôles réglementaires, aux fluides, aux déchets, au nettoyage et à l'entretien du bâtiment -Garantir la bonne exécution des prestations et le respect des engagements contractuels -Préparer les renouvellements de marchés et participer à leur élaboration -Assurer une veille réglementaire dans les domaines relevant de l'activité Gestion technique et patrimoniale -Garantir le bon fonctionnement de l'ensemble des équipements de production et des installations techniques -Superviser les programmes de maintenance préventive et curative -Planifier et suivre les interventions des entreprises extérieures -Proposer et piloter les investissements nécessaires à la pérennité et à l'amélioration de l'outil de production -Veiller à l'optimisation des consommations énergétiques et à la performance environnementale du site Qualité, sécurité et conformité réglementaire -Garantir le respect des réglementations applicables à la restauration collective -Superviser le Plan de Maîtrise Sanitaire et les démarches qualité -Assurer le suivi des audits, contrôles et inspections -Veiller au respect des règles d'hygiène, de sécurité alimentaire et de sécurité au travail -Développer les actions de prévention des risques professionnels

Plusieurs postes à pourvoir immédiatement dans différents services pour au moins 1 mois, remplacements de congés. Postes en 12h principalement et quelques postes en 7h, à convenir avec l'employeur. Diplôme d'aide soignant impératif La mission de la MRL est d'accompagner, par différents dispositifs complémentaires, des personnes âgées et des personnes handicapées psychiques. Elle rassemble sur un même site : Un EHPAD de 432 lits d'hébergement complet : l'EHPAD accueille des personnes âgées dépendantes ou des personnes de moins de 60 ans sur dérogation. Deux Pôles d'Activités et de Soins Adaptés accueillent chacun quotidiennement jusqu'à 4 résidents de l'EHPAD ayant des troubles cognitifs et du comportement modérés. Une place d'Hébergement Temporaire à l'EHPAD qui accueille, pour une période maximum de trois mois par an, des personnes âgées dépendantes en un seul ou plusieurs séjours, un Foyer de Vie de 60 lits pour personnes handicapées psychiques stabilisées et 1 place d'accueil de Jour : accueil d'adultes handicapés de moins de 60 ans sur orientation de la MDPH (Maison Départementale des Personnes Handicapées). Un Accueil de Jour pour personnes âgées atteintes de la maladie d'Alzheimer ou d'une maladie apparentée de 10 places Un Service de Soins Infirmiers Domicile de 44 places qui intervient au domicile des personnes âgées pour des soins à domicile. Le Pôle Soin-Educatif est chargé de l'accompagnement des personnes hébergées, dans les actes de la vie quotidienne sur les 3 bâtiments de l'EHPAD. Le service d'hébergement est encadré par la responsable du service et composé d'IDE, d'AS/AES/ASG, sous l'autorité du responsable du service d'hébergement, l'aide Soignant(e) accompagne les personnes hébergées dans la réalisation des activités de la vie quotidienne. Activités principales Réaliser les soins d'hygiène, de confort et de bien-être Aider à l'habillage ou au déshabillage Réaliser la réfection du lit Aider l'infirmière à la réalisation des soins dans le respect des règles de déontologie de la profession

Société de transport familiale, recherche un conducteur routier H/F titulaire du permis super lourd, de la FCO et de la carte conducteur pour lignes régulières en national (transport en plateau en semi voir camion + remorque pour des remplacement de salariés). Des découchers sont à envisager. Vous effectuerez principalement l'axe région parisienne/Auvergne. Vous pourrez être amené(e) à vous rendre en Belgique et Suisse. Permis + FIMO + FCO à jour.

StoriPro, entité du groupe Bouyer Leroux, conçoit et fabrique en France des solutions de protection solaire et des moustiquaires. Notre site de production est actuellement en pleine phase de structuration industrielle. Avec des enjeux forts de montée en maturité, d'industrialisation et d'amélioration continue, nous recherchons un profil expert pour consolider nos bases et accompagner notre croissance. Votre Mission Rattaché(e) à la direction du site, vous occupez un poste stratégique au cœur de notre transformation. Votre objectif est de structurer, fiabiliser et optimiser nos processus de fabrication, tout en garantissant l'excellence de notre qualité produit et la sécurité de nos opérations. Vos responsabilités s'articulent autour de trois piliers majeurs : Méthodes & Industrialisation : - Définir et structurer les standards de production (gammes, instructions de travail, prises de temps). - Optimiser les flux et l'ergonomie des postes via les principes du Lean Manufacturing. - Piloter l'industrialisation des nouveaux produits et assurer la mise à jour des données techniques dans l'ERP (nomenclatures, gammes). - Concevoir et déployer de nouveaux postes de travail performants. Qualité : - Structurer le traitement des non-conformités et déployer des outils d'analyse performants (QRQC, 8D...). - Mettre en place des standards de contrôle rigoureux pour réduire les rebuts. - Piloter et analyser les indicateurs de performance qualité. HSE (Hygiène, Sécurité, Environnement) : - Garantir la conformité des installations et la sécurité des postes (cartérisation, ergonomie, arrêts d'urgence). - Structurer les procédures réglementaires et constituer les dossiers machines (directives machines). - Prévenir les risques professionnels (notamment chimiques) et insuffler une véritable culture sécurité sur le site. Le Challenge Ce poste offre une opportunité unique de bâtir et de consolider un système industriel performant. Vous interviendrez sur des projets concrets : fiabilisation des standards, réduction de la non-qualité et accompagnement des équipes dans une dynamique d'amélioration continue durable. Profil recherché Vous êtes un moteur du changement, capable d'allier expertise technique et présence terrain. Formation : Diplôme d'Ingénieur ou Bac +5 spécialisé en production ou génie industriel. Expérience : Vous justifiez d'une expérience confirmée de 5 ans minimum en environnement industriel, avec une expertise indispensable en Méthodes / Industrialisation. Compétences clés : Maîtrise des outils d'amélioration continue (Lean) et capacité à piloter des projets transverses. Savoir-être : Vous possédez une forte capacité d'adaptation, un leadership naturel pour accompagner le changement et une réelle aisance pour travailler en contact direct avec les équipes de production.

PRISE DE POSTE IMMEDIATE Vos missions : - Réaliser des opérations de coupe et d'entretien d'arbres (abattage, élagage, taille) sur sites forestiers, voies départementales, parcs et jardins, selon les règles de sécurité, les normes environnementales et les impératifs de production (délais, quantités). Expérience de 2 ans minimum ou qualification (CS élagage) La politique de l'établissement est d'inscrire le contrat dans la durée.

Description du poste : À propos du poste Le Centre départemental de l'enfance et de la famille recherche un-e professionnel.le pour rejoindre une équipe pluridisciplinaire qui accompagne des enfants, dans le cadre de la protection de l'enfance. Vos missions principales : Élaborer, mettre en œuvre et évaluer les projets d'accompagnement personnalisés Assurer le suivi éducatif des jeunes dont vous êtes référent Accompagner les jeunes dans les actes de la vie quotidienne Organiser et animer des activités éducatives Rédiger des notes, rapports et écrits professionnels Participer aux réunions d'équipe pluridisciplinaire Travailler en lien avec les partenaires (MDD, Éducation nationale, services sociaux, etc.) Veiller au respect du règlement de fonctionnement et des droits des personnes accueillies Profil recherché - A l'aise dans la communication professionnelle - Savoir gérer des situations conflictuelles avec discernement

Rattaché(e) hiérarchiquement à la cheffe de marché Petite Enfance Ansamble et fonctionnellement à la directrice de l'atelier culinaire, vous répondez aux attentes de la clientèle et gérez le suivi de la vie des contrats sur notre segment de la Petite Enfance pour l'atelier produisant 12500 repas par jour. En tant que responsable suivi clients, vos missions sont les suivantes : - Être le/la garant(e) de la qualité du service des repas et du respect des engagements contractuels - Piloter la fidélisation du portefeuille de clients de l'atelier culinaire - Elaborer et mettre en œuvre une stratégie de relation clientèle et planification de visites - Renseigner les tableaux de bord de suivi d'activité et alimenter le CRM de l'entreprise - Assurer les réponses clients et proposer des solutions lors des réclamations sur l'outil de commandes - Analyser les résultats des indicateurs de performance et mettre en place des ajustements et actions visant à assurer l'amélioration continue de la qualité du service des repas en accord avec l'équipe de l'atelier culinaire - Assurer le reporting des clients Grands Comptes, les visites clients contractuelles et remontées d'informations terrain - Organiser des événements de communication avec les clients ou autres projets transverses - Accompagner si besoin les équipes commerciales sur des salons, soutenances ou renégociations De manière plus globale, vous participez activement à la vie de l'atelier culinaire et à ce titre vous êtes force de propositions. Portefeuille clients Petite Enfance : Grands Comptes, crèches indépendantes et marchés publics. Vous vous déplacez (+ ou - 3 jours/semaine) chez nos clients sur l'Ile de France et les départements 02 et 60, la zone est couverte par 2 responsables suivi clients. Envie de rejoindre une équipe engagée chaque jour pour satisfaire ses clients et proposer à ses convives une alimentation saine et naturelle ? Et si on travaillait Ansamble ? VOTRE PROFIL : De formation supérieure en commerce, hôtellerie-restauration ou diététique, vous justifiez d'une expérience professionnelle réussie de plus de 2 ans en restauration collective ou dans le secteur de la Petite Enfance. Ou Professionnel(le) de la petite enfance (auxiliaire de puériculture/responsable de crèche), vous vous êtes reconverti(e) dans la relation clients ou le développement commercial. Vos compétences techniques sont les suivantes : - Conduite/pilotage de projets - Méthodes de résolution de problèmes - Maîtrise des outils informatiques et des nouveaux outils de communication - Capacités rédactionnelles Les attitudes personnelles qui vous sont reconnues sont : - Autonomie - Capacités organisationnelles - Sens commercial et qualités relationnelles - Prise d'initiatives LES AVANTAGES QUE NOUS VOUS PROPOSONS : - 13ème mois selon disposition en vigueur dans l'entreprise - Prime annuelle sur objectifs - RTT - Plan d'épargne PERCO - Compte Epargne Temps - Possibilité de places en crèche - Possibilité d'évolution - Parcours personnalisé d'intégration et de formation - Accès aux prestations du CSE (Comité Social et Economique) - Avantages en nature sur les repas - Convention collective de la restauration collective

Contrôler, valider, satisfaire nos clients : le combo gagnant que vous recherchez ? Postulez ! 3 mots simples et pourtant si importants pour notre entreprise : ces mots constituent à eux seuls l'image de notre entreprise, la garantie de la qualité et de la sécurité auprès de nos clients ! Si ce type de missions vous attire, si vous êtes d'une rigueur absolue et que pour vous ces trois mots peuvent constituer une partie de votre quotidien, alors ce poste est pour vous ! Au quotidien, cela donnera à peu près cela, sans aléa ;-) : avant le coulage des pièces, vous réalisez des contrôles dimensionnels à l'aide de plan de coffrage et de ferraillage. Une fois la pièce coulée et sur les produits finis vous évaluez la qualité visuelle et l'esthétisme de nos pièces avant le grand départ sur les chantiers. Au quotidien avec aléa ;-) : Être exigeant, c'est aussi faire preuve d'indulgence et de constructivité envers les équipes malgré les aléas qu'elles rencontrent. Un fort esprit collectif, une bonne dose de diplomatie, une bonne maîtrise en lecture de plan et l'envie de proposer des solutions pour éviter de re-produire, donnera une recette efficace et pérenne dans le temps : c'est ce qu'on aime et aimerait trouver chez notre futur contrôleur. Un de nos contrôleurs évolue au sein de notre entreprise : il sera à vos côtés pour vous accompagner et vous donner toutes les clés de cette mission. Vous intégrerez l'équipe de Laure. Les équipes avec qui vous travaillerez au quotidien : Landry le responsable de l'atelier, Melving le responsable du site, Ludo responsable entre autres de la finition, les nombreux agents de préfabrication qui œuvrent pour fabriquer les pièces, les finisseurs, l'équipe du parc ! Bref, beaucoup de personnes engagées pour fabriquer de nombreuses pièces majoritairement sur mesure. Les plus pour une bascule complète sur ce combo gagnant : * Des horaires en journée normale, pour vous permettre de profiter de votre temps personnel dès 16h * Un parcours d'intégration et un accompagnement individuel pour vous former au métier * Un salaire adapté à votre profil et vos compétences, 38h semaines avec des heures supplémentaires majorées payées chaque mois * Une politique de rémunération claire et transparente qui comprend : prime transport, participation au déjeuner sur place, prime d'objectif individuels et collectifs, prime de congés, prime d'ancienneté dès 2 ans, chèques vacances avec notre CSE et d'autres nombreux avantages * Des moments conviviaux dans l'équipe et l'entreprise pour entretenir l'esprit collectif Ce poste est à pourvoir en CDI. Alors, n'attendez plus, postulez !

L'entreprise NEGOFLEX recherche un Maçon(ne) expérimenté(e) pour septembre 2026. * Idéalement 1 maçon(ne) expérimenté(e) avec 5 ans d'expérience en gros œuvre et second oeuvre pour des chantiers proches de Flexanville (12KM de rayon) * La fiche de poste est la suivante : - Construit des murs, des façades, des cloisons, par maçonnage d'éléments portés (parpaings, briques, pierres, carreaux de plâtre,... ) selon les règles de sécurité. - Maçonne des structures horizontales (chapes, dalles,... ), - Réalise différents coffrages et éléments de ferraillage, effectue l'étanchéité et l'isolation des locaux. - Peut construire des ouvrages particuliers tels que des piscines, des ouvrages paysagers, des monuments funéraires, - Peut avoir en charge l'approvisionnement, le rangement et le maintien en propreté du chantier. - Peut encadrer une petite équipe. L'entreprise est spécialisée aussi bien pour du "tout neuf" que pour de la rénovation. Le départ sur les chantiers se fait à partir du dépôt situé sur FLEXANVILLE.

Au sein d'un Foyer d'Accueil Médicalisé spécialisé dans l'accueil d'Adultes présentant des Troubles du spectre autistique, vous serez amené à : Accompagner les résidents dans les actes essentiels du quotidien, dans les activités de vie sociale, de loisirs ou d'apprentissage, et veiller à l'acquisition, la préservation ou la restauration de leur autonomie sur un plan physique, psychique, émotionnel ou social. Vous accompagnez le résident dans la mise en œuvre des activités collectives en suscitant sa participation. Vous accompagnez la personne dans son affirmation et son épanouissement. Vous coopérez avec la famille et l'entourage du résident pour l'intégration sociale et citoyenne de la personne et vous situez en tant qu'interface. Vous inscrivez votre travail au sein d'une équipe pluridisciplinaire pour rendre plus efficient l'accompagnement du résident. Vous participez à l'élaboration et à la mise en œuvre des projets personnalisés d'accompagnement. Vous participez à la vie de l'établissement. Poste à pouvoir dès que possible