SODELEG est une entreprise spécialisée dans la déshydratation d'oignon, au service de clients nationaux et internationaux. Forte de nombreux projets en cours et à venir, notre équipe recherche un électromécanicien H/F afin de renforcer son équipe technique. Nous offrons un environnement de travail où chaque collaborateur a l'opportunité de participer activement à des projets variés et d'évoluer au sein de l'entreprise. Si vous êtes passionné par les métiers techniques et souhaitez contribuer à des projets ambitieux, rejoignez-nous ! Missions : En tant qu'électromécanicien, vous serez rattaché au responsable de maintenance et intégrerez une équipe technique polyvalente. Vos missions principales seront : - Assurer la maintenance préventive et corrective des installations électriques et mécaniques de l'usine. - Diagnostiquer et réparer les pannes sur les équipements de production (machines de déshydratation, systèmes de ventilation, etc.). - Participer à l'installation et à la mise en service des nouveaux équipements industriels. - Collaborer avec l'équipe pour optimiser les performances des machines et réduire les risques de panne. - Suivre les plans de maintenance et de sécurité en vigueur. - Assurer un rôle de conseil auprès de vos collègues pour améliorer les process de maintenance. Profil recherché : - De formation Bac Pro à Bac +2 en électromécanique, maintenance industrielle ou équivalent. - Vous avez une première expérience (stage ou emploi) dans un poste similaire, idéalement dans un environnement industriel. - Vous maîtrisez les techniques de maintenance des systèmes électriques et mécaniques. - Vous êtes rigoureux, réactif et capable de travailler en équipe tout en étant autonome dans la gestion de vos interventions. - Vous avez un sens aigu de la sécurité et de la qualité dans le travail que vous réalisez. Ce que nous vous offrons : - Un poste en CDI avec des possibilités d'évolution au sein d'une entreprise en plein développement. - Un environnement de travail humain avec des projets stimulants. - Des possibilités de formation pour accompagner votre montée en compétences. - Des perspectives d'évolution vers des postes de responsabilité selon votre profil et vos aspirations. Pour postuler : Envoyez votre CV et lettre de motivation à l'adresse suivante : julie.brucelle@sodeleg.fr

Le Groupe emploie actuellement plus de 500 personnes qui œuvrent chaque jour à accompagner les embouteilleurs dans la conception de leurs préformes, la production et la livraison de leurs commandes en un temps record. Dans ce cadre de croissance, le site de FRAGNES LA LOYERE (dép. 71), recrute un monteur régleur sur presse (H/F). Mission Rattaché(e) au chef d'équipe et intégré(e) à une équipe terrain polyvalente, vous assurez la conformité et la stabilité de production de préformes sur presses à injection plastique, dans le respect des règles QHSE et de productivité. MISSIONS PRINCIPALES Préparer les outillages et versions en vue de leur montage sur presse : changements noyaux, bagues, moule et robot, Effectuer les changements de version sur presse, Assurer les conditions optimales des différents éléments du poste (machines, moules, matière première, documents) avant de procéder aux réglages des presses pour les lancements de production de préformes, Contrôler et stabiliser les productions, assurer leurs traçabilités (enregistrer les paramètres de fabrication, suivre plans de contrôle). MISSIONS SECONDAIRES Participer aux projets d'amélioration continue de l'atelier, Effectuer la maintenance de niveau 1 ou 2 le cas échéant, Diagnostiquer et intervenir sur des problèmes technique. Profil Vous êtes proactif(ve), polyvalent(e), rigoureux(se), soigneux(se), et autonome Vous êtes titulaire d'un diplôme en production industrielle, de préférence en Plasturgie (BAC Pro, BTS) ET/OU vous bénéficiez d'une expérience significative au sein d'une usine automatisée. Vos compétences techniques de montage et réglage couplées à votre sens de l'organisation et votre culture de l'amélioration continue vous permettront de mener à bien vos missions. Outre votre expertise technique et votre esprit d'équipe, votre personnalité et votre motivation feront la différence ! Poste en cycle 5X8 selon planning établi à l'année. Rémunération annuelle selon sur 13 mois + primes + avantage CSE

***2 POSTES A POURVOIR*** Nous sommes à la recherche d'une chauffeuse/un chauffeur pour effectuer des transports nationaux en benne et/ou citerne. Départ à la semaine avec des retours éventuels en fonction des tournées effectuées. Notre entreprise à taille humaine vous propose un véhicule attitré de dernière génération. Heures supplémentaires hebdomadaires à prévoir. Votre carte conductrice/conducteur et votre permis EC doivent être à jour. La ponctualité, l'autonomie et le sens des responsabilités font partie des qualités importantes à avoir. Préférence pour les profils avec ADR. Merci d'envoyer un CV avant un éventuel entretien. p.chevallier3@wanadoo.fr

GOSSET JANIN : Constructeur de Chalets Haut de Gamme en Savoie - Rejoignez une Entreprise d'Excellence ! Depuis 75 ans, GOSSET JANIN allie tradition, innovation et savoir-faire local pour concevoir des chalets sur mesure d'exception dans les deux Savoie. Intégrez une entreprise familiale reconnue pour son exigence et son excellence, et devenez l'ambassadeur de son savoir-faire unique ! Commercial H/F - Développement & Suivi Client (Secteur Savoie) Votre mission : Développer et fidéliser notre portefeuille clients sur un secteur géographique défini, en bénéficiant d'un environnement de travail premium (voiture de fonction, outils digitaux, carte carburant...). Vos challenges au quotidien : Prospection & Fidélisation : Développez un réseau local solide (agences immobilières, prescripteurs, mairies.) et conquérez de nouveaux clients. Vente & Conseil : Accompagnez vos clients de l'avant-projet à la livraison, en élaborant des solutions sur mesure (cahiers des charges, devis, métrés.). Collaboration Stratégique : Travaillez main dans la main avec le bureau d'études et le développeur foncier pour identifier et concrétiser des opportunités commerciales. Expertise Technique & Relationnelle : Apportez des réponses globales (techniques, financières, juridiques) et assurez un suivi projet irréprochable. Représentation de la Marque : Incarnez les valeurs d'excellence de GOSSET JANIN et contribuez à son rayonnement. Vous serez basé dans notre agence de Bourg St Maurice. Rejoignez une entreprise où l'exigence rime avec passion, et où chaque projet est une nouvelle aventure !

Le collaborateur est responsable du bon fonctionnement opérationnel du secteur « caisses ». Il garantit la bonne application de toutes les procédures d'encaissement et assure l'encadrement de l'équipe « caisses ». Sa première préoccupation est la satisfaction des clients du magasin. Pour cela, avec l'aide de son équipe, il met en œuvre les moyens nécessaires à l'atteinte des objectifs fixés par la Direction et en rend compte auprès d'elle. MISSIONS PRINCIPALES 1. ACCUEILLIR ET SERVIR LE CLIENT Accueillir, écouter et renseigner le client, Intervenir en cas de litige avec un client afin d'assurer une résolution pacifique Recueillir toute information susceptible de faire progresser le magasin et les partager avec la Direction Garantir la satisfaction des clients tout au long de leur parcours 2. GARANTIR LA SECURITE DU SECTEUR Dégager les issues de secours Stocker la marchandise en toute sécurité Lutter contre la démarque inconnue : contrôles des sacs, règles d'encaissement, etc. Respecter les règles de sécurité liées à l'utilisation des outils Veiller à la mise en sécurité des personnes en cas d'agression et appeler les secours si besoin 3. ENCADRER SON EQUIPE Diriger, motiver et coordonner l'équipe du secteur Faire preuve d'exemplarité Accompagner, former et faire évoluer l'équipe du secteur Organiser le travail de l'équipe du secteur et en assurer la bonne qualité 4. GARANTIR LE BON FONCTIONNEMENT DES OPERATIONS D'ENCAISSEMENT S'assurer de la préparation des fonds de caisse avant ouverture Superviser la bonne installation des caisses Faire les prélèvements Superviser les opérations d'encaissement Réaliser les procédures de remboursement Assurer le retour en rayon des achats annulés ou remboursés Faire les échanges monnaies Veiller au bon déroulement du flux en ligne de caisses, prendre une caisse si nécessaire Animer et promouvoir le programme de fidélisation de l'enseigne Vérifier que les postes de travail et leurs alentours soient toujours propres et opérationnels, y compris les rayons positionnés au sein du secteur caisses En cas de nécessité, solliciter les intervenants dédiés afin de réaliser toutes opérations de maintenance des caisses et du mobilier de caisse Vérifier que les caisses soient neutralisées à la fermeture Vérifier que les tiroirs soient vides à la fermeture De manière générale : garantir le respect de toutes les procédures relatives au secteur caisses 5. GARANTIR LA REALISATION DES OPERATIONS DE COMPTABILITE DES CAISSES Comptabiliser les recettes du coffre et préparer les remises en banque Rapprocher et contrôler les documents émanant des caisses et de la comptabilité Contrôler les erreurs en fonction des normes définies par la Direction MISSIONS COMPLEMENTAIRES La liste ci-dessus n'est pas exhaustive. Des missions accessoires en rapport avec les compétences et le niveau de responsabilité du collaborateur pourront être demandées à tout moment par la Direction du magasin en cas de besoins spécifiques liés à l'activité du magasin.

Notre vision : offrir un accueil familial, sécurisant et aimant aux enfants et parents en difficulté, donner les clés pour une insertion globale. La force de notre Association repose sur la passion éducative qui anime nos professionnels et sur notre large panel d'expertises en protection de l'enfance et en psychoéducation québécoise. Situé à Paris et dans sa petite couronne sud dans un cadre urbain, La maison des fratries propose un accompagnement de type familial à 30 frères et sœurs de 3 à 12 ans relevant de la protection de l'enfance au sein de trois unités pavillonnaires. Elle inscrit son action dans le respect de la Charte associative des 6 A (Accueil familial, Attachement, Accompagnement psychoéducatif, Accès aux soins, Apprentissage à l'autonomie, Appui à la parentalité) et apporte une réponse personnalisée et adaptée à chaque enfant accueilli. Convaincue que la qualité d'accompagnement passe aussi par la qualité de vie au travail de ses professionnels, l'Union pour l'Enfance favorise une relation managériale de proximité traduite dans sa Charte de Management. LES MISSIONS Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, l'éducateur(trice) concourt à l'éducation d'enfants. Par le soutien qu'il/elle apporte et les actions éducatives qu'il/elle élabore, il/elle aide les personnes ou les groupes qu'il/elle suit à restaurer ou à préserver leurs capacités de socialisation, d'autonomie, d'intégration et d'insertion. Les missions des éducateurs sont principalement centrées sur la prise en charge à l'aide sociale à l'enfance, le développement personnel de chaque enfant et la relation avec leur famille. - Mise en place et suivi du projet personnalisé - Accompagnement socioéducatif - Participation à la vie institutionnelle - Participe aux réunions institutionnelles, à la vie de sa structure, à l'élaboration du projet institutionnel et à sa mise en œuvre. PROFIL Diplôme d'Etat d'Educateur spécialisé (DEES - Niveau III) ou Diplôme du Secteur Social de niveau III ou II ou diplôme de moniteur éducateur ou TISF. Vous avez une expérience de poste d'éducateur en MECS Vous savez faire preuve à la fois de patience et d'écoute et vous avez un esprit d'analyse et de synthèse. STATUT ET CONDITIONS DE TRAVAIL - Poste en CDI, à pourvoir dès que possible - Rémunération selon la CCN 66 en fonction du profil / expérience/diplôme - Rythme : travail en journée ou en soirée (jusqu'à 21h) selon le calendrier scolaire et 1 week-end sur 2 - Conditions de travail : 5 semaines de congés payés + 18 jours de congés trimestriels + mutuelle à 65%

Manpower ARGENTON SUR CREUSE recherche pour son client, un acteur du secteur de l'Industrie pharmaceutique, un Agent de conditionnement (H/F) intégrez notre équipe et vous serez amené à : - Effectuer le conditionnement primaire - Contrôler la qualité des produits - Mettre en boîtes et en cartons - Réaliser le reporting quotidien - Suivre rigoureusement les process - Porter les charges indiquées - Utiliser des équipements spécifiques - Collaborer efficacement avec l'équipe Vos horaires : 8H-12H, 12H45-16H15 ou 6H-13H30, 13H30-21H, 21H-4H30 Vous possédez une expérience dans le conditionnement - H/F, maîtrisez les techniques de contrôle qualité et reporting, êtes rigoureux, motivé et capable de suivre des process stricts. Postulez dès maintenant. Vos avantages : - Mode de travail collaboratif, basé sur l'autonomie et la responsabilité - Opportunités de parcours professionnels adaptés à votre profil - Mutuelle d'entreprise et prévoyance santé - CET à 8 % - CSE, CSEC - FASTT (garde d'enfant, aide au logement, location de véhicule.) Si votre candidature a retenu notre attention pour ce poste, voici les étapes du processus de recrutement : - Un échange téléphonique préalable - Un entretien avec l'un de nos Agents de Talents - Si nécessaire, des évaluations ciblées types (technique, personnalité, .) - Un entretien avec le client Nous assurons le pilotage de votre mission pour un parcours réussi : Formation, sensibilisation Sécurité, gestion administrative, .

Notre cabinet de recrutement recherche pour son client, INGENIEUR AUTOMATICIEN - CONCEPTEUR D'ENSEMBLE AUTOMATISE H/F Lieu : Crèvecœur-le-Grand (60) - déplacements ponctuels (20 % maximum) - Contrat : CDI - Statut cadre - Temps plein Rattachement : Direction générale - poste clé au sein du bureau d'études L'entreprise Groupe industriel français fort de plus de 50 ans d'expérience, spécialisé dans la conception et la fabrication de lignes de production automatisées et d'équipements de manutention industrielle. Ses clients opèrent principalement dans les matériaux de construction (béton, terre cuite) et l'intralogistique. Au-delà de ses machines, le groupe développe ses propres solutions logicielles de supervision et d'automatisation des processus, et s'engage activement dans des projets de recherche et développement cofinancés dans le cadre du programme France 2030, en partenariat avec des centres techniques nationaux. Avec près de 60 collaborateurs sur trois sites en France, il allie excellence industrielle et culture d'innovation. Le poste Vous intégrez le bureau d'études en tant que responsable automatisme, en lien direct avec la direction générale. Véritable pivot technique entre les équipes de conception, le SAV et les clients, vous portez la vision automatisme du groupe sur l'ensemble du cycle de vie des machines : conception, mise en route et évolution. Missions et responsabilités : - Développer et maintenir les programmes d'automatisme et de supervision des machines (nouvelles et rénovations). - Estimer les charges de travail nécessaires aux projets de rénovation d'automatisme afin d'alimenter le chiffrage commercial. - Participer au comité produit hebdomadaire et au suivi des affaires courantes. - Assurer la mise en route des machines neuves sur site client, en lien avec les équipes terrain. - Apporter un support technique à la hotline SAV sur les problématiques d'automatisme complexe. - Contribuer au projet de R&D IoT / IA appliqué à la prédiction qualité béton, dans le cadre du programme France 2030, en partenariat avec des centres techniques nationaux. - Encadrer fonctionnellement deux électrotechniciens sur les sujets automatisme. - Concevoir des ensembles automatisés en utilisant des logiciels de conception assistée par ordinateur (CAO) et des outils de modélisation 3D. - Analyser et respecter le cahier des charges pour réaliser la conception de l'ensemble. - Effectuer des tests et des simulations pour valider les performances des ensembles automatisés. - Assurer la conformité aux normes de qualité et de sécurité lors de la conception des ensembles automatisés. - Collaborer avec les équipes de production pour assurer une transition fluide de la conception à la fabrication. Profil recherché - Formation : Ingénieur en automatisme, génie électrique ou informatique industrielle. - Expérience : 4 à 5 ans minimum, avec une expérience en BE et / ou industrialisation terrain confirmée (mise en route, rénovation de systèmes existants). - Compétences techniques : programmation automate, développement de supervision (SCADA), électricité industrielle, informatique industrielle, notions IoT. - Maîtrise des logiciels (control Expert, Vijco Designer, Mouisuite, Avena Edge, Work Visual). - Savoir-être : esprit collaboratif, communication transverse, forte autonomie. - Ouverture à l'IA appliquée à l'industrie. - Permis B requis (accès au parc de véhicules de société pour les déplacements ponctuels). Ce que l'entreprise offre : - Salaire fixe cadre sur 13 mois. - Prime de déplacement selon grille interne. - Accès au parc de véhicules de société. - Prise en charge des frais réels (hébergement, transport). - Mutuelle entreprise. - Participation active à des projets d'innovation industrielle cofinancés (France 2030).

Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client spécialisé dans le traitement des peaux de bœufs, un opérateur salage et dessalage (H/F) Vos principales missions : - Assurer les opérations de salage et dessalage du cuir - Accrocher la peau à l'aide d'une machine - Contrôler la qualité des peaux traitées - Décrocher la peau, la plier et effectuer différents lots selon la qualité de la peau - Effectuer différentes opérations de manutention Modalités du contrat : - Intitulé du poste : Opérateur Salage Dessalage - Durée: Intérim 3 à 6 mois - Lieu: Les Hauts-d'Anjou - 49330 - Horaires: 35 heures par semaine + possibilité d'heures supplémentaires, horaire de journée, 8h/17h ou 10h/19h Salaire : - Rémunération horaire: 12.31 euros (EUR) brut/heure - Prime de panier : 3.75 EUR/jour - Prime d'habillage : 1.5 EUR/jour Compétences attendues: - Avez-vous une première expérience en agroalimentaire ? - Aimez-vous le travail en équipe ? le travail se fait à deux sur chaque poste de travail Alors, n'hésitez plus ! faites nous suivre votre candidature au plus vite !

Vous souhaitez donner du sens à votre métier ? Votre place est chez nous ! Rejoindre Adecco, c'est embarquer pour une formidable aventure humaine aux côtés de nos équipes, de nos candidats et de nos clients. Avec 9 000 collaborateurs, 1 200 agences et 400 métiers, nous sommes le leader du recrutement en France. Et aujourd'hui, nous avons besoin de vous ! Aujourd'hui nous recrutons un Consultant en Recrutement H/F localisé sur le Finistère (Quimper, Landivisiau, Brest ou Carhaix) (29) avec des déplacements à prévoir sur votre département. Notez bien que ce recrutement est géré depuis notre siège à Lyon, et non par votre agence locale. Votre rôle s'articule autour de trois axes stratégiques : Développer, Recruter, Piloter. Développer : - Analyser votre territoire afin de construire et développer un portefeuille de clients et prospects cohérent - Identifier leurs besoins en recrutement afin de leur proposer la solution la mieux adaptée - Négocier l'ensemble des conditions commerciales afin de conclure des contrats de collaboration - Créer une relation de confiance et de partenariat avec les agences Adecco de votre bassin d'emploi afin de favoriser le développement du busines Recruter : - Définir et mettre en place une stratégie et un process de recrutement efficace adapté à chaque mission - Assurer un placement proactif en proposant les meilleurs talents - Garantir un parcours clair et agréable, en plaçant la satisfaction des candidats et des clients au cœur de nos priorités. Piloter : - Suivre la solvabilité des clients et sécuriser les engagements - Gérer votre activité commerciale et partager les indicateurs clés avec votre équipe - Contribuer à la performance globale du bureau Vous êtes avant tout un(e) commercial(e) dans l'âme, avec une expérience réussie dans la vente de prestations de services. Négocier, convaincre et relever des défis font partie de votre ADN. Vous savez organiser votre activité de façon autonome et efficace. Votre sens du challenge et votre capacité à atteindre vos objectifs vous distinguent. Une expérience en recrutement ? C'est un véritable atout qui fera la différence ! Ce que nous vous offrons - Rémunération : 30 K€ à 31 K€ fixe sur 13 mois + variable - Avantages : 12 RTT, tickets restaurant, télétravail, mutuelle, PERCO - Moyens pro : véhicule de fonction, carte essence, PC portable, smartphone - Et surtout. un parcours d'intégration sur mesure, des formations continues et de réelles opportunités de carrière au sein du Groupe Adecco. Prêt(e) à faire bouger le monde de l'emploi ? Rejoignez nos équipes passionnées et engagées dès maintenant ! Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.