Vi søger en ufaglært medarbejder til vores byggeplads!

Har du hænderne skruet rigtigt på, Så har vi jobbet til dig!

Om jobbet:
Vi søger en stabil og arbejdsom medarbejder til vores byggeplads. Dine opgaver vil være alsidige og kan bl.a. omfatte:

• Modtagning af leveret materialer

• Selvstændige små opgaver

• Hjælp til Svendene 

• Diverse forefaldende arbejde

Vi forventer, at du:

• Er mødestabil og pligtopfyldende

• Kan arbejde selvstændigt og tage ansvar

• Har erfaring fra byggeplads (ikke et krav, men en fordel)

• Taler og forstår dansk (eller engelsk på rimeligt niveau)

Vi tilbyder:

• Fuldtidsstilling med opstart snarest muligt

• Gode arbejdsforhold i et uformelt miljø

• Løn efter kvalifikationer

• Gode kollegaer

• Mulighed for udvikling i virksomheden

• Firmabil

Ansøgning:
Er du klar til at blive en del af vores team? Send din ansøgning og evt. CV til Aj@aj-byggeri.dk

På vegne af CC Taste, søger vi nu én engageret kok. Vi er en populær og autentisk kinesisk restaurant, der brænder for at give vores gæster en fantastisk oplevelse med fokus på god mad og høj kvalitet.

Dine opgaver:

• Tilberedning og anretning af klassiske kinesiske retter i et højt tempo.

• Sikring af høj kvalitet, smag og præsentation af maden.

• Overholdelse af gældende hygiejnekrav og egenkontrol i køkkenet.

Vi søger dig, der:

• Har solid erfaring med det asiatiske/kinesiske køkken.

• Er hurtig, struktureret og trives med at have travlt.

• Er en ansvarsbevidst teamplayer, der kan bevare overblikket under pres.

Vi tilbyder:

• En spændende hverdag i en travl restaurant.

• Gode kollegaer og et uformelt, men professionelt arbejdsmiljø.

• Løn efter kvalifikationer og erfaring.

Interesseret?

Send din ansøgning og CV snarest muligt til: kihongcph@gmail.com

Vi glæder os til at høre fra dig!

Har du en passion for det asiatiske køkken, og trives du i et travlt miljø? Så er det måske dig, vi leder efter!

Hos Asia House på Godthåbsvej 229 leder vi efter en dygtig og engageret kok, der kan indgå i vores team. Vi serverer både à la carte og buffet til vores gæster, og vi lægger vægt på kvalitet, god smag og høj hygiejnestandard.

Dine primære arbejdsopgaver:

Tilberedning af retter til både buffet og à la carte.

Sikre høj kvalitet og præsentation af maden.

Ansvar for køkkenets daglige drift, herunder overholdelse af hygiejneregler

Lagerstyring og varebestilling i samarbejde med teamet.

Vi forestiller os, at du:

Har erfaring som kok, gerne med kendskab til det asiatiske køkken.

Er mødestabil, ansvarsbevidst og trives med at arbejde i et travlt køkken.

Er samarbejdsvillig og har en positiv indstilling.

Er god til at bevare overblikket, selv når der er mange gæster.

Vi tilbyder:

En fast stilling i en etableret restaurant.

Et arbejdsmiljø med gode kolleger.

Løn efter kvalifikationer.

Interesseret?

Send din ansøgning og dit CV til os! Vi glæder os til at høre fra dig!

Vi søger en dygtig og kreativ kok, som brænder for at arbejde med japansk og kinesisk mad

Som kok vil du være med til at skabe den rette stemning i vores restaurant. Du bliver en del af den daglige drift, og vil også

deltage i planlægning af menuer, indkøb m.m.

Før du søger stillingen, tjek venligst om du kan genkende dig selv i følgende punkter. Vi forventer, at du er/kan:

• Fyldt med godt humør

• Selvstændig, initiativrig og vant til at arbejde som holdspiller i travlt miljø

• Imødekommende, pligtopfyldende og serviceminded

• Arbejder professionelt, har godt overblik og prioriterer det i hverdagen

• Deltager aktivt og tager ansvar for din egen arbejdssituation

Vagterne vil typisk ligge i tidsrummet fra kl. 12.00 til 22.00.

Vi forestiller os, at du er vant til at arbejde i et travlt køkken, og det vil være en fordel, hvis du har erfaring med asiatisk mad, men det er ikke et krav.

Er du interesseret? Send din ansøgning og CV

E-mail: kagayaki1620@gmail.com

Vesterbrogade 15, 1620 København V

Ibon ApS søger en engageret salgsassistent til vores voksende engrosvirksomhed med fokus på salg og distribution af fødevarer og produkter til asiatiske restauranter i Danmark.

Vi søger en medarbejder med gode kommunikationsevner, som trives med kundekontakt og kan arbejde i et internationalt miljø.

Arbejdsopgaver:

• Salg og kundeservice til eksisterende og nye kunder

• Behandling af ordrer og kundehenvendelser

• Opfølgning på kunder og salgsmuligheder

• Kontakt med restauranter og samarbejdspartnere

• Koordinering med lager og logistik

• Diverse salgsrelaterede opgaver

Kvalifikationer:

• Kan tale kinesisk

• Gode kommunikations- og samarbejdsevner

• Arbejder selvstændigt og struktureret

• Ansvarsbevidst og serviceminded

• Erfaring med salg er en fordel

Vi tilbyder:

• Fuldtidsstilling

• Et spændende arbejdsmiljø i en virksomhed i udvikling

• Gode kollegaer og mulighed for faglig udvikling

Ansøgning:
Send ansøgning og CV til: info@ibon.dk

Chauffør søges til Flex Trafik handicapkørsel i København og over hele Sjælland

Har du lyst til at gøre en forskel i hverdagen for mennesker med særlige behov? Vi søger en ansvarsbevidst og serviceminded chauffør til Flextrafik Handicap-kørsel

 Om jobbet:

Du vil stå for transport af borgere med handicap, hvor tryghed og venlighed er nøgleord. Kørslen foregår primært i lokalområdet, og du vil køre med gammel, unge og børn efter fastlagte ture og tidsplaner.

Vi forventer, at du: 

Har gyldigt kørekort kategori B Taxa kørekort bab kursus bevis 1-2-3a og 3b. Du skal også have evarkuerings stol bevis og førstehjælps bevis må ikke være ældre end to år.

Er mødestabil, hjælpsom og har et godt humør.

Har respekt og forståelse for mennesker med særlig behov.

Taler og forstår dansk

Vi tilbyder

Mulighed for fastansættelse og du få bilen med hjem

Et selvstændigt job med ansvar

Et godt arbejdsmiljø og ordnede forhold

Et meningsfuldt job, hvor du gør en forskel 

Arbejdsområdet er Sjælland

Interesseret?
Send din ansøgning og CV til danial2009@live.dk eller ring til 93830359 for mere information.

Om arbeidsgiveren:

Hver dag går nesten 1000 ansatte på jobb i Hafslund for å sikre at Norge har tilgang på ren, fornybar energi – og dette har vi gjort i over 125 år!

Det hele startet med vannkraftproduksjon på Sarpsfossen sent på 1800-tallet, og i dag er vi Norges nest største kraftprodusent. Hvert år produserer vi nok strøm til over 2,6 millioner innbyggere fra vannkraften vår. I tillegg er vi størst på fjernvarme, vi utvikler vindkraft på land og vi jobber med å bygge verdens første karbonfangstanlegg for avfallsforbrenning, som vil gjøre oss til et nullutslippselskap.

Vi er stolte over vår fornybare energiproduksjon og vårt bidrag til det grønne skiftet. Vårt mål er en verden i balanse, med fornybart. Derfor investerer vi i mennesker, teknologi og løsninger som driver den grønne omstillingen.

Dette er NTNU

NTNU er et breddeuniversitet med en teknisk-naturvitenskapelig hovedprofil og et tyngdepunkt innen profesjonsutdanning. Universitetet er lokalisert i tre byer med hovedsete i Trondheim.

På NTNU jobber 9 000 ansatte og 43 000 studenter med å skape kunnskap for en bedre verden.

Om stillingen

Vi har ledig fast 100 % stilling som prosessleder for involveringsprosessene i våre utviklingsprosjekter.

NTNU er i sterk utvikling og styrker stadig sin posisjon som ledende kunnskapsinstitusjon, og har høye ambisjoner for fremtiden.

For at Eiendomsavdelingen skal bidra i denne utviklingen, søker vi nå etter en prosessleder for brukerinvolvering. Vi gjennomfører prosjekt i tidligfase, fra ide og mulighetsstudier til konseptutvikling. Som prosessleder for involvering, skal du aktivt trekke inn relevante ressurser og kunnskap for å utvikle arealer, skape felles eierskap og læring. Dette gjør du ved å bruke tilpassede metoder og verktøy for å fasilitere dialog, kreativitet og felles målbilde. I rollen som prosessleder får du lede prosesser samtidig som du evaluerer disse for å kunne utvikle overordnede verktøy og strukturer for brukerinvolvering ved NTNU. Rollen vil også være en ressurs for prosjektlederne i faggruppen når de trenger støtte i brukerinvolvering. I stillingen vil du i tillegg være prosjektleder for mulighetsstudier og tidligfaseutvikling. 

NTNU eier ca. 540 000 m2 og har store ambisjoner med tanke på å utvikle en mer klimavennlig bygningsmasse. Det er en sammensatt bygningsmasse med en kompleks teknisk infrastruktur. Du vil arbeide i et svært kompetent miljø med vedlikeholdsressurser, tekniske eiendomsforvaltere, eiendomsutviklere, prosjektledere, arkitekter og ingeniører. I tillegg kan du få ansvar for egne prosjekt.

Prosessleder vil ved behov få ansvaret for involveringsprosessene i de største prosjektene og designe prosessene så de passer inn med tilhørende prosjektprosess. Rollen vil også sikre tilstrekkelig brukerinvolvering og gjensidig kunnskapsbygging med berørte deler av virksomheten.

Du vil rapportere til leder for faggruppen Campusutvikling i Seksjon for eiendomsutvikling. Arbeidssted er Trondheim. 

Les mer om NTNU Eiendomsavdelingen.

Hvilke kvalifikasjoner må du ha i jobben?

• utdanning på masternivå eller tilsvarende innen organisasjonspsykologi, psykologi eller andre relevante fagretninger. Lang og direkte relevant erfaring kombinert med etter- og videreutdanning kan kompensere for utdanningskrav
• solid erfaring fra prosessledelse
• god organisasjonsforståelse
• gode skriftlige og muntlige norskkunnskaper  
• god digital kompetanse

Det er en fordel om du har:

• erfaring med prosjektledelse
• erfaring med å jobbe i kunnskapsorganisasjoner
• erfaring fra konsulentbransjen

Personlige egenskaper 

• evne til å tenke og handle ut fra et strategisk perspektiv; mål – middel – gjennomføring  
• gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• engasjert, initiativrik og utviklingsorientert  
• analytisk og systematisk
• høy arbeidskapasitet
• god gjennomføringsevne
• selvstendig arbeidsstil

Ved vurdering av den best kvalifiserte blir det lagt vekt på utdanning, erfaring og personlig egnethet, samt motivasjon for stillingen. 

Hvorfor skal du velge oss? 

• fantastiske kollegaer i et tverrfaglig arbeidsmiljø
• et godt og inkluderende arbeidsmiljø med faglig stolthet og en tydelig NTNU-identitet  
• utfordrende arbeidsoppgaver i en avdeling i utvikling
• muligheter for å delta på relevante konferanser, kurs og videreutdanning  
• fleksibel arbeidstid
• åpent og inkluderende arbeidsmiljø med engasjerte kolleger  
• gunstige vilkår i Statens pensjonskasse
• ansattegoder og fordeler

NTNU – inkludering og mangfold

Mangfold er en styrke, og ved NTNU har vi et mål om å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som tar i bruk potensialet i befolkningens samlede kompetanser. Vår visjon er Kunnskap for en bedre verden og våre verdier er kreativ, kritisk, konstruktiv og respektfull. Vi har tro på at en virksomhet som er likestilt, mangfoldig og kjønnsbalansert er avgjørende for at vi sammen når våre mål.  

Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaringer og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning av vårt samfunnsoppdrag innen forskning og utdanning. 

Lønn og vilkår 

Stillingen lønnes som seniorrådgiver (kode 1364) og lønnes etter avtale, avhengig av kvalifikasjoner. I tillegg til innskudd fra arbeidsgiver, trekkes  2 % lovfestet innskudd fra lønnen til Statens Pensjonskasse.

Ansettelsen blir gjennomført etter prinsippene i statsansatteloven, og lovverk som regulerer eksport av kunnskap, teknologi og tjenester. Stillingsinnhold og organisatorisk tilknytning kan endre seg over tid.

Verdt å merke seg når du søker

Etter søknadsfristen vurderer vi din søknad basert på den informasjonen du har sendt inn i Jobbnorge. Sørg for at søknaden din tydelig viser hvordan dine kvalifikasjoner, ferdigheter og erfaringer oppfyller kravene og kriteriene som er beskrevet i utlysningen.

Søknaden må også inneholde CV.

Ved forespørsel må du kunne fremskaffe vitnemål, attester og referanser. Som del av rekrutteringsprosessen, kan det bli gjennomført tester og bakgrunnssjekk av aktuelle kandidater.

Dersom hele eller deler av utdanningen din er tatt i utlandet, ber vi deg i tillegg legge ved dokumentasjon på omfang og kvalitet for hele ditt utdanningsløp, både bachelor- og masterutdanning, i tillegg til annen høyere utdanning. 

Kunstig intelligens (KI) kan brukes som støtte til enkelte administrative oppgaver, for eksempel til å utarbeide caseoppgaver eller forslag til intervjuspørsmål. Alle vurderinger og beslutninger i rekrutteringsprosessen gjøres av mennesker.

Offentlig søkerliste med navn, alder, stillingstittel og bostedskommune utarbeides etter søknadsfristens utløp. Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste må dette begrunnes. Vurdering vil bli gjort i henhold til gjeldende lovverk. Du vil bli varslet om reservasjon ikke tas til følge.

Hvis du har spørsmål om stillingen kan du ta kontakt med Linn Rasch Aune, tlf. 982 83 757, e-post linn.rasch.aune@ntnu.no. 

Søknadsfrist: 10.08.2026

Om arbeidsgiveren:

NTNU - kunnskap for en bedre verden

Ved NTNU, Norges teknisk-naturvitenskapelige universitet, skapes kunnskap for en bedre verden og løsninger som kan forandre hverdagen.

Eiendomsavdelingen

NTNU Eiendomsavdelingen består av 400 engasjerte og kompetente ansatte som hver dag utvikler, vedlikeholder og drifter NTNUs campuser. Avdelingen er preget av et utviklingsorientert miljø basert på kunnskap og et sterkt tverrfaglig fellesskap. Vi ivaretar ca. 770.000 kvm bygningsmasser, i tillegg til 700.000 kvm areal utomhus ved NTNU.  
Eiendomsavdelingen er en enhet i Fellesadministrasjonen.

Om stillinga

Har du erfaring med å leie utviklingsarbeid? Synest du det er spennande å bevege organisasjonar i retning av å jobbe produktorientert? Veit du kva som skal til for å utvikle moderne, effektive og trygge løysingar på.net, powerplattform og andre rammeverk? Og har du i tillegg erfaring frå å leie flinke folk? Ja då er det deg vi ser etter i den nyoppretta stillinga vår som leiar for Utvikling og teknologiseksjonen!

I Miljødirektoratet har vi mange skreddarsydde IT-produkt som vi bruker til å løyse oppgåvene i samfunnsoppdraget vårt. Fram til no har vi nytta oss av konsulenthus i systemutviklinga, medan strategien vår no er å byggje opp eit kompetansemiljø med internt tilsette utviklarar. Vi søkjer derfor etter ein trygg og tydeleg leiar som vil byggje opp den nye seksjonen vår for utvikling, teknologi og KI. Dette er ei rolle for deg som trivst i skjeringspunktet mellom teknologi, menneske og forretning. Du evnar å sjå heilskapen, ta gode tekniske avgjerder og samtidig bidra operativt når det trengst. Du blir motivert av å byggje produkt som skaper reell verdi for kundane, og du ser moglegheitene som ligg i ny teknologi og kunstig intelligens.

Vi tenkjer at du har bakgrunn anten som systemutviklar, arkitekt eller Tech Lead, er pragmatisk og løysingsorientert, og er ein som forstår at dei beste løysingane er dei som skaper størst verdi for brukarane og verksemda. Vi står framfor ei spennande utvikling der AI og automatisering vil spele ei stadig viktigare rolle. Vi ser derfor etter ein person som ønskjer å utforske korleis kunstig intelligens kan bidra til smartare produkt, meir effektive arbeidsprosessar og nye moglegheiter i Miljødirektoratet.

Seksjonen vil inngå i den nye avdelinga for Digitalisering og teknologi. Du vil rapportere til avdelingsdirektør og vere del av ei leiargruppe saman med 7 seksjonsleiarar som jobbar med ulike fag innanfor digitalisering og IT. Du vil ha personal- og fagansvar for eit eksisterande team på 8-10 medarbeidarar. Seksjonen har i dag flest innleigde konsulentar. Ei viktig oppgåve for deg vil derfor vere å tilsetje medarbeidarar som har kompetansen vi treng og vidareutvikle seksjonen vidare.

I Miljødirektoratet er vi opptekne av god leiing i staten og vi gjennomfører derfor regelmessige aktivitetar for å styrkje leiarskapen. Hos oss vil du få høve til å utvikle kompetanse og leiarskap.

Seksjonen har medarbeidarar både på Brattøra i Trondheim og på Helsfyr i Oslo, reising må påreknast.  Denne stillinga har base i enten Trondheim eller Oslo. 

Stillingas hovudansvarsområda 

• faglig leie og vidareutvikle den nye seksjonen som vil romme ca. 15 dyktige tilsette
• sikre nok kapasitet til å gjennomføre viktige oppgåver
• videreutvikle systemutvikling, arkitektur og metodikk
• ha overordna ansvar for systemarkitektur og teknologiske vegval

Kompetansekrav

Kvalifikasjonar 

• du har relevant master, eller bachelor med jobberfaring som kompenserer for utdanningskravet på masternivå
• du har erfaring frå å leie team og som Tech Lead, arkitekt eller senior utviklar
• du veit kva som skal til for å utvikle med bra kvalitet, god utviklingsflyt og kontinuerleg forbetring av arbeidsmetodar og utviklingspraksis
• du har erfaring frå å utforske, evaluere og implementere relevante AI-løysingar og innovasjonstiltak
   

Det er ønskjeleg med erfaring frå offentleg forvaltning.

Eigenskapar

• du har gode samarbeidsevner og heilskapsblikk
• du må evne til å utfordre tekniske miljø og stå trygt i komplekse tekniske diskusjonar
• du vil vere ein viktig sparringspartnar og mentor for utviklarane i teamet
• du trivst med og blir motivert av å byggje team og fagmiljø
• du er nysgjerrig og evnar å balansere strategisk arbeid med operativ gjennomføring

Vi tilbyr

• Fast stilling som seksjonsleiar med lønn i spennet frå kr. 1 000 000 til kr. 1 200 000 etter erfaring og kvalifikasjonar. Særskilt kvalifisert søkjar kan vurderast noko høgare.  
• ein spennande og utfordrande leiarjobb
• ei meiningsfull rolle i ei verksemd med eit viktig samfunnsoppdrag
• gode moglegheiter for fagleg og personleg utvikling
• eit breitt tilbod av sosiale, kulturelle og sportslege aktivitetar - inkludert trening i arbeidstida
• fleksible arbeidstidsordningar og pensjons- og bustadlånsordningar i Statens pensjonskasse

Har du spørsmål?

Kontaktperson for stillinga er avdelingsdirektør Linda Jacobsen som kan kontaktast på linda.jacobsen@miljodir.no 

Spørsmål om søknadsprosessen kan også stillast til seniorrådgivar HR Thomas Yri på telefon 92 83 42 77.

Ved henvendelser, oppgi referansenummer: 64-2026 DIT 

Generelle opplysninger

Du søker på stillingen via Jobbnorge.no. Du skriver søknaden på norsk, og legger ved relevante attester og vitnemål for utdanning tatt i utlandet. Vitnemål for utdanning tatt i Norge må du laste opp fra Vitnemålsportalen.

Søkerlistene blir offentlige når søknadsfristen har gått ut. Ønsker du å bli unntatt fra den offentlige søkerlisten, så må du begrunne hvorfor. Vi tar kontakt med deg dersom vi ikke tar ønsket ditt til følge, og du får mulighet til å trekke søknaden din.

Vi oppfordrer deg til å krysse av i jobbportalen dersom du har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn. Vi innkaller minst én kvalifisert søker fra hver av disse gruppene til intervju. Du kan lese mer om dette på Statens arbeidsgiverportal. Avkrysningen brukes også til anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i årsrapportene sine.

Mer informasjon om hvordan vi behandler opplysninger om deg som søker, kan du finne i personvernerklæringen vår.

Om arbeidsgiveren:

Miljødirektoratet jobber for et rent og rikt miljø. Våre hovedoppgaver er å redusere klimagassutslipp, forvalte norsk natur og hindre forurensning. 

Vi er et statlig forvaltningsorgan underlagt Klima- og miljødepartementet. Vi har om lag 830 faste ansatte ved kontorene våre i Trondheim, Oslo, Svolvær og Tromsø og ved Statens naturoppsyn (SNO) sine lokalkontor. I tillegg har vi om lag 130 deltidsansatte rovviltkontakter spredd over hele landet.

Det er stor variasjon i arbeidsoppgavene i Miljødirektoratet. Vi utvikler og følger opp regelverk, gir råd til Klima- og miljødepartementet, gjennomfører samfunnsøkonomiske analyser, overvåker og kartlegger arter, fører oppsyn og tilsyn, regulerer nasjonalparker og naturreservat. Noen oppgaver krever at ansatte med ulik fagkompetanse jobber sammen på tvers. På den måten sikrer vi størst mulig faglig tyngde i leveransene våre. Vi lærer av hverandre og utvikler oss internt. Andre arbeidsoppgaver krever selvstendig jobbing. For å løse samfunnsoppdraget vårt på best mulig måte har vi behov for medarbeidere i alle aldere, med ulike fagkombinasjoner, kompetanse, livserfaringer og perspektiver. Er du kvalifisert til en ledig stilling, så oppfordrer vi deg til å søke! 

Se alle ledige stillinger i Miljødirektoratet.
 

Om oss

Enhet for spesialpedagogisk hjelp under opplæringspliktig alder består av fagarbeidere, pedagoger, spesialpedagoger og logopeder, som jobber i kommunale/private barnehager og hjem i Indre Østfold kommune. Vi er for tiden ansatt i enhet for spesialpedagogisk hjelp, og er tilknyttet barnehager inndelt i soner i Indre Østfold kommune. Seksjon Barnehage, NAV, Skole og Livsmestring utgjør kommunalområdet Oppvekst.

Oppvekstområdets slagord er "Jeg har tro på deg. Jeg har tid til deg. Sammen skaper vi muligheter", og styres etter verdiene: mot, raushet, likeverd og tillit.

Seksjon barnehage består av 14 kommunale barnehager fordelt på alle tettsteder og byområder i vår kommune. I tillegg er "Enhet for spesialpedagogisk hjelp" i kommunens 17 private barnehager.

Les mer om Indre Østfold kommune som arbeidsplass og gode grunner til å jobbe hos oss på våre nettsider. 

Er du vår nye kollega? 

Vi har to faste 100% faste stillinger ledige fra 01.august 2026, eller snarest.

Som spesialpedagog/barnehagelærer hos oss skal du yte riktig og god spesialpedagogisk hjelp til barn med spesielle behov i barnehagealder. Du vil bistå barnehagene og hjemmet i arbeidet, samt veilede og støtte omsorgspersonene rundt det enkelte barn og gruppe. Videre vil du bidra til at det allmennpedagogiske og spesialpedagogiske arbeidet sees i sammenheng. Dette for å bidra til inkludering for alle barn, og jobbe tett sammen med personalet i barnehagene for å skape et miljø for inkludering, omsorg, selvstendighet, utvikling og læring.

Hva gjør vi hos oss?

Hos oss vil du blant annet jobbe med å

• gi barn i barnehage spesialpedagogisk hjelp i henhold til barnehageloven
• veilede og samarbeide tett med foresatte, barnehagepersonalet og andre hjelpetjenester
• planlegge, gjennomføre og dokumentere i henhold til planer
• bidra til at barn med nedsatt funksjonsevne kan nyttiggjøre seg barnehagetilbudet
• veilede og bistå barnehage og hjem i tråd med planer, vedtak og andre rammeverk

Andre oppgaver kan tillegges stillingen ved behov. 

Hos oss får du muligheten til å utvikle deg faglig, være en del av et inkluderende arbeidsfellesskap og gjøre en forskjell – hver eneste dag.

Kompetanse og erfaring

Du må ha

• bachelor i barnehagelærerutdanning eller spesialpedagogikk. Annen relevant 3-årig høyskoleutdanning kan vurderes
• minimum 30 studiepoeng i spesialpedagogikk
• du må dokumentere norsk språknivå på B2 nivå eller Bergenstesten, i henhold til barnehageloven § 28
• du må ha erfaring fra tverrfaglig samarbeid
• førerkort klasse B

Det er ønskelig at du har

• erfaring med alternativ supplerende kommunikasjon og kompetanse innen tegn-til-tale
• erfaring fra arbeid med barn i barnehage med nedsatt funksjonsevne, og med spesialpedagogisk arbeid

Kandidater uten 30 studiepoeng i spesialpedagogikk kan vurderes med forbehold om at videreutdanning avtales, blir fullført og godkjent til avtalt tid. Har du utenlandske yrkeskvalifikasjoner må disse være godkjent og dokumentert av Direktoratet for høyere utdanning og Utdanningsdirektoratet.

Er du den vi ser etter?

Vi ønsker at du

• evner å møte hvert enkelt barn ut fra deres forutsetninger og opptre på en måte som skaper trygghet og gode utviklingsmuligheter
• er fleksibel, endringsvillig og har gode samarbeids- og kommunikasjonsevner
• viser raushet, ydmykhet, mot, glede og tillit
• viser entusiasme og engasjement i ditt arbeid
• kan arbeide målrettet og selvstendig
• er opptatt av barnets beste og bidrar til å styrke laget rundt barnet

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Bli en del av vårt team!

Er du en varm og engasjert medarbeider som brenner for å skape gode dager for barn i en variert hverdag, er åpen for faglig utvikling, og ønsker å være en positiv bidragsyter i både barnegruppen og i personalet? Er du til stede i øyeblikkene, møter barna med nysgjerrighet og respekt, og i tillegg bidrar aktivt til et inkluderende miljø? 

Da vil vi gjerne høre fra deg!

Hos oss får du 

• et faglig bredt miljø med engasjerte kollegaer
• inkluderende læringsmiljø med erfarne kollegaer
• gode muligheter for personlig og faglig utvikling
• spennende arbeidsoppgaver med muligheter for støtte, hjelp og faglige utfordringer
• gode parkeringsmuligheter
• en av Norges beste pensjonsordninger som varer livet ut, inkludert både uførepensjon og etterlattepensjon
• gode forsikringer og gunstige lånevilkår gjennom medlemskap i offentlig pensjonskasse
• lønn i henhold til gjeldende tariffavtale 

Til deg som søker

Vedlegg til søknaden

For å kunne behandle søknaden din på best mulig måte, ber vi deg fylle ut fullstendig CV, samt laste opp attester og vitnemål når du søker. Dokumentasjonen på tidligere praksis og erfaring, er viktig for beregning av din ansiennitet og lønnsplassering ved en eventuell ansettelse.

Det stilles krav til at nødvendig dokumentasjon er levert før innplassering og beregning av lønn kan gjennomføres. 

Krav om politiattest

Før du tiltrer i stillingen må du fremvise godkjent politiattest som ikke er eldre enn tre måneder. 

Indre Østfold kommune mener det er viktig med mangfold og vi oppfordrer alle som er kvalifiserte til å søke hos oss. 

Offentlig søkerliste

Vær klar over at navnet på søkere kan bli offentliggjort, selv om du som søker har bedt om å være unntatt søkerlisten. Du vil i så fall bli varslet om dette og får anledning til å trekke søknaden din hvis du ønsker det. 
Dersom du har ytret ønske om unntak fra søkerliste, ber vi deg følge med i din innboks for tilbakemelding fra oss. 

Søknad

Det er kun søknader som er sendt inn via denne utlysningen som vil bli vurdert. Søknaden sendes elektronisk via lenken «Søk stillingen» på denne siden.
 

Har du spørsmål om utfylling av elektronisk søknad, kan du kontakte Jobbnorge på telefon 75 54 22 20. 

Om arbeidsgiveren:

Indre Østfold kommune er Norges største jordbrukskommune med 47 900 innbyggere. Våre 3750 dyktige medarbeidere gjør hver dag en stor innsats for å styrke og utvikle tjenestetilbudet for innbyggerne.  

Kommunen består av to byer og flere tettsteder som alle har kort avstand til Oslo, Akershus og resten av Østfold. Vi har et blomstrende idretts- og kulturliv, et næringsliv i utvikling og et sterkt fellesskap med god tradisjon for frivillig innsats.Vi er en ambisiøs kommune i vekst, med stort behov for flere ressurspersoner med den rette kompetansen og erfaringen. 
 
Bli med på å bygge kommunen vår videre! 
 
Les mer om oss på www.io.kommune.no