Dette er en spennende 100% fysioterapeutstilling i Frisklivssentralen. Stillingen er opprettet for å styrke og videreutvikle Frisklivssentralen i Grimstad.

Frisklivssentralen er en helsefremmende og forebyggende kommunal helsetjeneste. Hos oss får deltakerne kunnskapsbasert hjelp og oppfølging og til å endre levevaner, spesielt forebygging og behandling av ikke-smittsomme sykdommer. Vi tilbyr også gruppetilbud for gravide og seniorer. Gjennom individuelle helsesamtaler, veiledning, trening, kurs og gruppetilbud er målet å fremme helse og redusere risikoen for utvikling og behandling av livsstilsrelaterte sykdommer.

Arbeidsoppgaver

• Gjennomføre individuelle helsesamtaler med deltakere.
• Individuell oppfølging og veiledning av deltakere ved behov
• Planlegge, utarbeide materiell og lede gruppetreninger og kurs i regi av Frisklivssentralen
• Gjennomføre fysiske tester og antropometriske målinger av deltakere som ønsker det
• Bidra til videreutvikling av frisklivssentralens tilbud til innbyggerne i Grimstad
• Journalføring og administrativt arbeid.
• Bidra med faglig kompetanse og utvikling i tjenesten
• Kollegialt og tverrfaglig samarbeid

Kvalifikasjoner

Må-krav: 

• Norsk autorisasjon som fysioterapeut 
• Gode norskkunnskaper, både muntlig og skriftlig
• Grunnleggende digital kompetanse
• God fysisk form, da du blir en aktiv leder av ulike gruppetreninger
• Klinisk erfaring som fysioterapeut
• Erfaring fra planlegging og ledelse av gruppebasert fysioterapi og/eller trening
• Kunnskap og interesse om fysisk aktivitet, kosthold og søvn i et helsefremmende, forebyggende og behandlende perspektiv
• Førerkort klasse B.
• Godkjent politiattest

Ønskede kvalifikasjoner:

• Erfaring fra frisklivssentral, kommunale helsetjenester eller lignende
• Gjennomgått Helsedirektoratets kurslederopplæring og erfaring med å planlegge og gjennomføre «Bra Mat» kostholdskurs, «Sov godt» søvnkurs og kurs i tobakksavvenning
  
• Erfaring og kompetanse i "motiverende intervju" eller annen veiledningskompetanse innen endring av levevaner
• Erfaring med intervensjoner for gravide og barsel kvinner
• Erfaring med utvikling og gjennomføring av Frisklivsresept
• Erfaring med tilpasset trening i gruppe
• Erfaring med forebygging og behandling av ikke-smittsomme sykdommer
  

Personlige egenskaper

Vi ser etter en fysioterapeut/Spesialfysioterapeut som: 

• Er engasjert og motivert for helsefremmende og forebyggende arbeid
• Har gode samarbeidsevner og trives med å jobbe tverrfaglig
• Er trygg i veilederrollen og liker å motivere andre
• Er strukturert, selvstendig og løsningsorientert
• Har evne til å skape tillitt og gode relasjoner med både deltakere og ansatte

Vi tilbyr

• En variert stilling med store muligheter for å påvirke innhold og utvikling 
• Meningsfylt arbeid med fokus på aktivitet, mestring og livskvalitet
• Tverrfaglig samarbeid og mulighet for faglig utvikling
• Lønn og arbeidsvilkår i henhold til gjeldende avtaleverk
• Fleksitid
• Treningstøy og joggesko

Kontaktinformasjon

Anne Marit Fone, Virksomhetsleder, +47 98482566

Arbeidssted

4877 Grimstad

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Grimstad kommune

Referansenr.: 5064293241
Stillingsprosent: 100%
Fast
Startdato: 01.09.2026
Søknadsfrist: 16.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Velkommen til Grimstad kommune!

Mennesker med ideer og tro på framtiden har gjort Grimstad til en kommune som er preget av en sterk maritim sektor, et IKT-miljø som er verdensledende på sine felt, mange småbedrifter, et framtidsrettet utdanningsmiljø og en offensiv landbruksnæring.
 
Grimstad er i tillegg en universitetsby og en teknologiby, som har tett samarbeid med næringslivet i kommunen og regionen.
 
«Skjærgårdsbyen Grimstad» har store områder som er disponible for fastboende og gjester, og gjennom «Sykkelbyen Grimstad» er det et godt utbygd nett av sykkelstier for sykling til jobb, for tur og trening.
Grimstad kommune er en kunnskapsbedrift hvor medarbeiderne utgjør den viktigste ressursen. Våre verdier er mot, åpenhet, redelighet og respekt. Verdiene skal gjenspeiles i møte med medarbeidere og innbyggere.
  
Grimstad kommune ønsker et mangfold blant våre ansatte, vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, alder, nedsatt funksjonsevne eller hull i CV'en.

Kommunen arbeider for å bli en heltidskommune og ansetter derfor fortrinnsvis i hele stillinger.

I henhold til offentlighetslovens paragraf 25. gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli gjort offentlig, selv om søkeren har bedt om unntak fra offentlighet.

For stillinger som arbeider direkte med barn, må det foreligge tilfredsstillende politiattest, jf. Barnevernloven § 6-10, opplæringslova § 10-9 og barnehageloven § 20. Krav om tilfredsstillende politiattest gjelder også for ansatte som yter tjenester etter helse- og omsorgstjenesteloven, jf. § 5-4

Griff Aviation i Sykkylven er en global pioner innen tungløft-droner. Vi bygger maskiner som endrer måten man driver logistikk, forsvar og redningsarbeid på ved å erstatte tradisjonelle helikoptre med mer effektive, ubemannede løsninger.

Vi er nå i en fase hvor vi går fra utvikling og småskalaproduksjon til oppskalering og serieproduksjon. Derfor trenger vi en produksjonsingeniør som kan fungere som bindeleddet mellom utviklingsavdelingen vår (R&D) og selve produksjonen. 

I Stillingspodden fra HAMNØY kan du høre Production Manager Andreas Josefsen fortelle mer om stillingen og våre fremtidsplaner.

Ansvar og arbeidsoppgaver

I rollen som produksjonsingeniør vil du få et bredt ansvarsområde knyttet til den tekniske driften og forbedring av produksjonen vår. Du vil jobbe tett med produksjonsleder og være en pådriver for at vi når våre mål om økt volum og forbedrede marginer.

Relevante arbeidsoppgaver vil være å 

• være bindeleddet mellom R&D og produksjon, og gjøre overgangen mellom de to klar og smidig
  
• finne og drive forbedringsprosesser ved både produktet og produksjonen
  
• bygge rutinene og strukturen vi trenger for å vokse
  
• sørge for at teknisk dokumentasjon er i orden og at vi følger relevante krav og lovverk
  
• Vi er et selskap i rask vekst, og rollen vil utvikle seg i tiden som kommer.
  

Din profil

Du er systematisk og analytisk, men like mye en som liker å få ting gjort og er fleksibel når det trengs. Du trives med tekniske utfordringer, finner praktiske løsninger og skaper struktur i omgivelser som ikke alltid er ferdigdefinerte. Vi ser etter deg som er selvstendig, proaktiv og motivert for å være med på en vekstreise sammen med oss i Griff Aviation.

Vi ser for oss at du har

• ingeniørutdanning innen maskin, produksjonsteknikk eller tilsvarende
  
• erfaring fra produksjonsmiljøer eller teknisk prosjektledelse
  
• god teknisk forståelse og evne til å sette deg raskt inn i komplekse systemer

Hvorfor Griff Aviation?

• En industriell reise: Bli med på å skalere et norsk teknologiselskap som står på randen av et globalt gjennombrudd.
• Det beste fra to verdener: Arbeid internasjonalt i et vekstselskap med enorme ambisjoner, samtidig som du har Sunnmøres fantastiske fjell og fjorder som nærmeste nabo.
• Unikt samhold: Bli en del av en uformell og ambisiøs «Griff-familie» der vi støtter hverandre og feirer suksesser sammen.
• Meningsfylt innovasjon: Bidra til å realisere visjonen om å erstatte helikoptertrafikk med mer bærekraftige løsninger.
• Solide eiere: Jobb i et selskap med svært tunge og langsiktige industrielle eiere i ryggen.

Arbeidssted vil være ved vårt hovedkontor i Sykkylven.
Søknadsfrist: 5. august 2026 – søknader vurderes fortløpende.

Ønsker du mer informasjon om stillingen?

Ta kontakt med vår rekrutteringspartner HAMNØY ved rådgiverne

• Tonje Lavik Cochrane, tlf. 902 46 867
  
• Kine Gangstø Davidsen, tlf. 986 64 463

Registrer og send inn CV og søknad snarest, og husk å legge ved alle relevante attester og vitnemål. Rekrutteringspartneren vår behandler alle henvendelser konfidensielt – også overfor oss i Griff Aviation i den innledende fasen dersom det er ønskelig.

Tiltredelse etter avtale.

Kontaktinformasjon

Tonje Lavik Hansen, Rådgiver, + 47 902 46 867, tlh@hamnoy.no
Kine Gangstø Davidsen, Rådgiver - research & analyse, +47 986 64 463, kgd@hamnoy.no

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: GRIFF Aviation

Referansenr.: 5117626239
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 05.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Griff Aviation er en global pioner innen utvikling av ubemannede luftfartøy (UAV) for tunge løft. Vår visjon er dristig: Vi skal transformere luftfarten ved å erstatte tradisjonell helikoptertrafikk med autonome, sikre og kostnadseffektive droner. Selskapet eies av de industrielle lokomotivene Ronja Capital og Jakob Hatteland Group (samlet ca. 85 %), samt av gründere og ansatte. Vi er i dag over 25 ansatte med hovedkontor i Sykkylven, hvor vi kombinerer banebrytende teknologiutvikling med eget testsenter. Griff Aviation står nå midt i den kritiske overgangen fra R&D og prosjekt til fullskala kommersiell drift og serieproduksjon.

Les mer om oss på griffaviation.com

Er du vår nye kollega?
Holttunet søker deg som har et stort engasjement for eldreomsorg, trives med nye utfordringer og bidrar aktivt til et godt arbeidsmiljø. Sammen skaper vi en attraktiv arbeidsplass og leverer tjenester av høy kvalitet til våre pasienter.

Vi har ledig en 100 % stilling som sykepleier/vernepleier i todelt turnus, med arbeid hver tredje helg. Hos oss vil du få varierte og meningsfulle arbeidsdager med faglige utfordringer.

Holttunet er en del av enhet for institusjonstjenester, sammen med Roverudhjemmet, Langelandhjemmet og Skyrud demenssenter. Vi er et nylig renovert sykehjem med 13 plasser for pasienter med kognitiv svikt. Sykehjemmet har store uteområder og er utstyrt med moderne velferdsteknologiske løsninger. Avdelingsleder ved Holttunet vil være din nærmeste leder.

Vi bygger et team med høy etisk standard, faglige ambisjoner og sterkt kvalitetsfokus. For å lykkes med dette, er vi avhengige av riktig kompetanse i alle ledd. Vårt felles mål er å bidra til at pasientene opprettholder sine ressurser og får være delaktige i eget liv.

På Holttunet har vi et aktivt og levende fagmiljø. Vi ønsker handlekraftige og selvstendige medarbeidere, og tilbyr derfor systematisk opplæring gjennom ProAct for alle ansatte, inkludert ABCDE- og NEWS-kompetanse.

Vi tar velferdsteknologi aktiv i bruk for å styrke kvaliteten i tjenestene, blant annet gjennom sensorteknologi og digitale tilsyn på natt for pasienter som har nytte av dette. Vi ser etter en engasjert og fremoverlent kollega som trives med tverrfaglig samarbeid.

Arbeidsoppgaver

• Sykepleiefaglige oppgaver i sykehjemmet
• Legemiddelhåndtering
• Ivareta pasientens ressurser og gi individuell oppfølging tilpasset den enkelte pasients behov, ressurser og mål
• Veilede pasienter og pårørende og bidra til et godt samarbeid
• Bidra til et godt arbeidsmiljø

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som sykepleier eller vernepleier
• Relevant praksiserfaring er en fordel
• Kjennskap til hverdagsmestring  er ønskelig
• Generelt gode IKT-ferdigheter og vilje til å lære aktuelle fagsystemer
• God muntlig og skriftlig framstillingsevne

Personlige egenskaper

• Faglig dyktig og evne til å jobbe selvstendig
• Fokus på brukermedvirkning
• Strukturert og målrettet
• Positiv, fleksibel og ansvarsbevisst
• Pålitelig og utholdende
• Opptrer respektfullt og er bevisst på egen innvirkning på arbeidsmiljøet
• Gode samarbeidsevner og trives med å jobbe i team
• Gode kommunikasjonsevner som fremmer tillit

Personlige egenskaper, ferdigheter og interesser vektlegges særskilt

Vi tilbyr

• Muligheter for å jobbe selvstendig med varierte arbeidsoppgaver
• Være med i oppstarten av et nytt sykehjem og ta del i et nytt arbeidsmiljø
• 2-delt turnus
• Lønn etter gjeldende kvalifikasjoner og avtaleverk
• God pensjons- og forsikringsordning

Annet

• Gyldig politiattest må framlegges før tiltredelse
• Snarlig tiltredelse.

Kongsvinger kommune ønsker å gjenspeile befolkningen for øvrig og være en mangfoldig organisasjon. Kvalifiserte kandidater uansett alder, kjønn eller etnisitet oppfordres til å søke. Kommunen mottar alle søknader elektronisk. Vi henstiller søkere om å skrive søknadsbrev og CV direkte i søkeportalen og ikke legge disse som vedlegg.

Søkere som ønsker å være unntatt offentlighet må begrunne dette særskilt. Begrunnelsen vil bli vurdert i forhold til reglene i Offentlighetsloven. Hvis det etter kommunens vurderinger ikke foreligger en særskilt grunn til unntak, vil søkerlisten bli offentliggjort.  Søker vil i et slikt tilfelle bli kontaktet på forhånd. Dersom attester og vitnemål ikke legges ved den elektroniske søknaden, ber vi om at disse tas med til et eventuelt intervju.

Vi gjør oppmerksom på at mailutvekslingen mellom deg og kommunen kan havne i søppelpost/spam/trash. Dersom du ikke mottar mail med bekreftelse på mottatt søknad kan dette være årsaken. Avsenderadressen vil være @webcruitermail.no.

Kontaktinformasjon

Inger Marit Elvestrøm Biagi, Avdelingsleder, +47 48998296, ingermaritelvestrom.biagi@kongsvinger.kommune.no

Arbeidssted

Holtbergvegen 2
2211 Kongsvinger

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Kongsvinger kommune

Referansenr.: 5148775911
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 31.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Kongsvinger kommune ligger i Norges grønne hjerte med småbyens kvaliteter. Vi har et rikt idretts- og kulturliv og jobber for å videreutvikle et levende og urbant sentrum og et næringsliv i vekst. Mangfold, inkludering og livsmestring er også viktige elementer i vår strategi for å være en attraktiv kommune.

Ved kirurgisk sengepost avdeling Vesterålen har vi nå ledig to faste stillinger som sykepleier. En av de mange fordeler med å jobbe hos oss er at du blir fort kjent med "alle", og vi tar vare på hverandre på tvers av avdelinger og yrkesgrupper. Som sykepleier hos oss vil du få en bred og god erfaring som vi er stolte av å kunne gi deg. 

På avdelingen er vi omtrent 40 ansatte. Vi er sykepleiere, spesialsykepleiere, helsefagarbeidere, hjelpepleiere og assistenter.   Vi kommer på jobb med en faglig nysgjerrighet, er opptatt av kvalitet i utførelse av jobben, og vi setter pasienten i fokus.

Vi er en allsidig sengepost med 17 senger organisert etter sengetunmodellen.  Det er 8 rom på tunene.  Vi disponerer i tillegg et isolat på et tilhørende tun. Her behandles generelle kirurgiske, ortopediske og gynekologiske pasienter. Videre inneholder enheten også kirurgisk poliklinikk, kjemoterapi og palliativt tilbud.

Vi har moderne og lyse lokaler med majestetisk utsikt mot både fjord og fjell.

Arbeidshverdagen vil favne et bredt felt av kirurgiske, ortopediske og gynekologiske problemstillinger, noe som daglig gir varierte og spennende arbeidsoppgaver.

Som nyansatt hos oss vil du få god opplæring, støtte og veiledning fra erfarne kollegaer, som ønsker å inkludere deg. Vi har jevnlig faglig oppdatering med fagdager.

Stillingene er i tredelt turnus med arbeid hver tredje helg. Turnus utarbeides med bakgrunn i fleksibel drift.  Turnusønsker fra personalgruppa imøtekommes der det lar seg gjennomføre.

Arbeidsoppgaver

• Innhente opplysninger om, og observere pasientens helsetilstand og funksjonsevne for å vurdere, prioritere, iverksette og evaluere sykepleietiltak i samarbeid med lege 
• Medikamentadministrasjon
• Legevisitt ved gruppeansvar
• Klargjøring og forberedelse til undersøkelser og operasjoner 
• Postoperativ sykepleie 
• Bruk av medisinsk teknisk utstyr
• Triagering av pasienter gjennom observasjon og systematisk scoring (NEWS, ProAct) 
• Metavision 
• Bruk av appen “Medanets” hvor det via mobil legges inn NEWS, observasjoner, nærkontakt, screening m.m. 
• Tverrfaglig samarbeid med ulike faggrupper, i tillegg til pasienter, pårørende og kommunehelsetjenesten

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som sykepleier
  
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevner på norsk 
  
• Grunnleggende digitale ferdigheter og trygghet i bruk av administrative systemer

Personlige egenskaper

• Faglig engasjert og nysgjerrig
• Tar initiativ
• Omsorgsfull og omgjengelig
• Ansvarsbevisst
• Liker å jobbe i team og har gode samarbeidsevner
• Gode kommunikasjonsevner
  

Personlig egnethet vektlegges. 

Vi tilbyr

• Gunstige pensjons- og forsikringsordninger gjennom KLP 
• Lønn etter gjeldende overenskomster og avtaler
• Muligheter for faglig utvikling
• Muligheter for videreutdanning og utdanningsstillinger ved Nordlandssykehuset HF

Les mer om å være sykepleier hos oss her. 

Har du spørsmål eller er nysgjerrig? Ikke nøl med å ta kontakt. Vi slår gjerne av en uformell prat og forteller deg mer om hvordan vi har det på jobb her.

Kontaktinformasjon

Ann-Tove Jakobsen Sundbakk, Enhetsleder, +4741286402

Arbeidssted

Ivar Bergsmogate 3
8450 Stokmarknes

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nordlandssykehuset HF

Referansenr.: 5148792824
Stillingsprosent: 100, 80%
Fast
Søknadsfrist: 19.07.2026

Om arbeidsgiveren:

Nordlandssykehuset HF har over 5000 medarbeidere med lokalisasjoner i Bodø, Lofoten og Vesterålen. Vi har sykehusfunksjoner på lokalt og regionalt nivå. Nordlandssykehuset er også en stor utdanningsinstitusjon for leger, psykologer, sykepleiere, bioingeniører og andre faggrupper i spesialisthelsetjenesten. Vi har et voksende forskningsmiljø.

Nordlandssykehuset ser verdien av mangfold i et godt arbeidsmiljø, og oppfordrer kvalifiserte kandidater med nedsatt funksjonsevne, hull i CV-en, innvandrerbakgrunn og ellers ulik alder og livserfaring til å søke stilling hos oss.

Les mer om oss og jobbmulighetene på jobb-nordlandssykehuset.no.
Følg eller kontakt oss på: Facebook, LinkedIn, YouTube eller Twitter

Ved Enhet for rus og psykiatri (ROP) har vi ledig fast stilling i 100 % som overlege. Som overlege vil du få en sentral faglig rolle i enheten, med ansvar for medisinskfaglige vurderinger, behandlingsplanlegging og videreutvikling av tjenestetilbudet. Du vil inngå i et velfungerende, tverrfaglig team bestående av psykologspesialist, psykolog og LIS 3 i psykiatri.

Enheten har 8 døgnplasser og tilbyr elektiv innleggelse for kartlegging, utredning, diagnostikk og behandling av pasienter med alvorlige psykiske lidelser og samtidig rusproblematikk. Enheten er hjemlet for tvungent psykisk helsevern etter psykisk helsevernloven og har eget skjermet avsnitt.

Avdeling for rus, psykiatri og avhengighet (ARPA) er en del av Psykisk helse- og rusklinikken ved Nordlandssykehuset HF. Avdelingen har et bredt og sammensatt behandlingsoppdrag, med både lokalsykehusfunksjoner og fylkesdekkende ansvar.

ARPA består av to differensierte døgnbehandlingsenheter:

• én døgnpost for tverrfaglig spesialisert rusbehandling (TSB), inkludert rusakuttfunksjon
  
• én døgnpost for pasienter med samtidig rusmiddelproblematikk og alvorlig psykisk lidelse (ROP)
  

I tillegg omfatter avdelingen ruspoliklinikk med legemiddelassistert rehabilitering (LAR) samt lavterskeltilbudet OpiNor for opioidavhengige. Dette gir et helhetlig behandlingstilbud og gode forutsetninger for kontinuitet i pasientforløpene.

Har du lyst til å jobbe innenfor et givende fagfelt med varierte arbeidsoppgaver, tverrfaglig samarbeid og sammensveiset fagmiljø? Da er du hjertelig velkommen til oss!

Arbeidsoppgaver

• Utredning, diagnostisering og behandling av pasienter
• Forvaltning av lovformalia knyttet til psykisk helsevernloven
• Deltakelse i tverrfaglig team for vurdering av henvisninger
• Veiledning av medarbeidere og deltakelse i klinikkens internundervisning for leger
• Aktiv deltakelse i enhetens og avdelingens faglige utvikling
• Samarbeid med primærhelsetjenesten og andre enheter i spesialisthelsetjenesten
• Internt tverrfaglig samarbeid med øvrig stab og miljøpersonell
• Deltakelse i klinikkens bakvaktsordningen; pr. i dag har overlegene 13-delt hjemmevakt

Noe reisevirksomhet må påregnes.

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som lege, med full rekvisisjonsrett 
• Godkjent spesialist i psykiatri. LIS3 i psykiatri som nærmer seg slutten av sin spesialisering er også velkommen til å søke
  
• Må beherske norsk/skandinavisk språk skriftlig og muntlig
• Ønskelig med erfaring innen forvaltning av psykisk helsevernloven
  

Personlige egenskaper

Vi søker deg som:

• Har gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• Arbeider selvstendig og strukturert
• Er faglig engasjert og bidrar til utvikling av tjenesten
• Har gode kliniske vurderingsevner og beslutningskraft
• Trives i tverrfaglig samarbeid og bidrar til et godt arbeidsmiljø
• Møter pasienter, pårørende og kolleger med respekt og profesjonalitet

Personlig egnethet vektlegges.

Vi tilbyr

• Gode og hyggelige kolleger med god fagkompetanse, i et godt samarbeidsklima
• En jobb der du både får arbeide selvstendig, i team og tverrfaglig
• Muligheten til å delta aktivt i fagutvikling på enhet og i avdelingen
• Gode muligheter for kurs/kompetanseheving
• Mulighet for å drive forskning
• Gunstige pensjons- og forsikringsordninger gjennom KLP
• Lønn etter gjeldende overenskomster og avtaler

I Bodø er det unik natur med utallige muligheter for turer og fritidsaktiviteter, se www.visitbodo.no 

Tiltredelsestidspunkt kan avtales nærmere med leder

Kontaktinformasjon

Kristin Nygård-Odeh, Ass. avdelingsleder, +4748216936

Arbeidssted

Mellomåsveien 106
8076 Bodø

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nordlandssykehuset HF

Referansenr.: 5147346680
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 31.07.2026

Om arbeidsgiveren:

Nordlandssykehuset HF har over 5000 medarbeidere med lokalisasjoner i Bodø, Lofoten og Vesterålen. Vi har sykehusfunksjoner på lokalt og regionalt nivå. Nordlandssykehuset er også en stor utdanningsinstitusjon for leger, psykologer, sykepleiere, bioingeniører og andre faggrupper i spesialisthelsetjenesten. Vi har et voksende forskningsmiljø.

Nordlandssykehuset ser verdien av mangfold i et godt arbeidsmiljø, og oppfordrer kvalifiserte kandidater med nedsatt funksjonsevne, hull i CV-en, innvandrerbakgrunn og ellers ulik alder og livserfaring til å søke stilling hos oss.

Les mer om oss og jobbmulighetene på jobb-nordlandssykehuset.no.
Følg eller kontakt oss på: Facebook, LinkedIn, YouTube eller Twitter

Er du vår nye kollega?

Ambulansesone 2 søker nå  Ambulansearbeider/paramedisiner til 2 faste stillinger: 

For tiden:

1 50% stilling i sone 2 for tiden stasjon Mo

1 100% stilling I  sone 2  fortiden Nesna/Lurøy

Ved interne ansettelser kan det bli ledig andre stillingsstørrelser eller vikariater.

Ambulansetjenesten ved Helgelandssykehuset HF består av 19 ambulanseressurser, hvorav 3 av disse er ambulansebåter. 
Vi har ca. 130 ansatte og kjører rundt 20 000 oppdrag med over 1 000 000 km i året fordelt på 4 ambulansesoner.

Ambulansetjenesten benytter kalenderplan (årsturnus), på den måten får du god oversikt og forutsigbarhet over din arbeidstid.

Søknad med CV sendes elektronisk i webcruiter. Vennligst oppgi referanser.

Arbeidsoppgaver

• Som ambulansearbeider har du varierte arbeidsoppgaver - ingen dager er helt like
• Du deltar aktivt med oppgaver og rutiner på ambulansestasjonen
• Det forventes at du tar tydelig initiativ til å holde deg faglig oppdatert og består årlige sertifiseringer

Kvalifikasjoner

• Du har fagbrev i ambulansefaget med autorisasjon eller autorisasjon som ambulansearbeider
  
• Paramedisinere oppfordres til å søke
• Du må ha kompetansebevis for utrykningskjøretøy - kode 160
• Du må ha førerkort klasse C1. Søkere uten må gjennomføre og bekoste dette selv før oppstart
• Du må ha helseattest av nyere dato for førerkort klasse D1
• Du behersker norsk språk for muntlig og skriftlig kommunikasjon
• Du må kunne beherske data
• Det kreves at du gjennomfører og består Helgelandssykehuset sin sertifiseringspakke før tiltredelse
• Du må tilfredsstille de til enhver tid gjeldene fysiske krav for ambulansepersonell i Helgelandssykehuset
  
• Du må ha plettfri vandel
• Det er en fordel om du har erfaring fra ambulansetjenesten, men ikke et krav
• Det er en fordel om du kjenner til Locus kartverk og Bliksund

Personlige egenskaper

• Du er løsningsorientert og kan ta raske beslutninger i pressede situasjoner
• Du har god muntlig og skriftlig framstillingsevne
• Du er faglig engasjert, positiv og ansvarsbevisst
• Du har pågangsmot og liker utfordringer
• Du har evnen til å inspirere, motivere og du har gode samarbeidsegenskaper
• Du må være nøyaktig, punktlig og pålitelig

Personlige egenskaper vil bli vektlagt

Vi tilbyr

• En arbeidsplass som er IA-virksomhet (Inkluderende Arbeidsliv i samarbeid med NAV)
• Sterke og tverrfaglige miljøer
• Moderne utstyr
  
• God opplæring av nyansatte, internundervisning, temadager og individuell opplæring
• En viktig plass på en mindre avdeling der du også får mer ansvar
• Faglig og personlig utvikling
• Bedriftshelsetjeneste
• Friluftsliv med fjell, sjø og vakre naturopplevelser under Nordlyshimmel eller i midnattssol

Kontaktinformasjon

Bengt Endrè Erlingssønn, Enhetsleder, +4794878280

Arbeidssted

Sjøforsgata 36
8613 Mo i Rana

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Helgelandssykehuset HF

Referansenr.: 5148056545
Stillingsprosent: 100, 50%
Fast
Startdato: 04.01.2027
Søknadsfrist: 02.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Helgelandssykehuset HF er en av regionens største kompetansebedrifter, med cirka 1700 medarbeidere på Helgeland. Helgelandssykehuset tilbyr spesialisthelsetjenester innen somatisk og psykisk helse, og avhengighetsbehandling. I tillegg utdanner vi helsepersonell og investerer i din videreutdanning. Helgelandssykehuset satser betydelig på forskning og innovasjon. Våre medarbeideres kompetanse og profesjonalitet er grunnleggende for at vi skal nå visjonen om å skape Norges beste lokalsykehus, med det beste tilbudet for pasientene.  Vi setter alltid pasientene i fokus. I god samhandling med våre samarbeidspartnere og omgivelsene skal vi sikre gode og trygge helsetjenester basert på våre verdier; kvalitet, trygghet, respekt og lagspill.

Helgelandssykehuset har et særskilt ansvar for tilrettelegging av helsetilbud til den samiske befolkningen. Vi oppfordrer derfor personer med kompetanse innen sør-samisk språk og kultur til å søke.

Helgelandssykehuset HF ønsker at våre medarbeidere skal gjenspeile befolkningens mangfold og vi oppfordrer alle som er kvalifiserte til å søke hos oss, uansett kjønn, alder, funksjonshemming, nasjonal eller etnisk bakgrunn. Det samme gjelder dersom du har hatt et lengre opphold fra arbeidslivet. Vi forplikter oss til å kalle inn kvalifiserte søkere i henhold til dette, til alle utlyste stillinger.

Vi benytter oss av bakgrunnssjekk som en del av vår rekrutteringsprosess.

Har du et hjerte for demensomsorg og vil du være med å skape trygghet og omsorg for våre beboere – og samtidig utvikle deg faglig?
Haugvoll sykehjem, blå avdeling og Borgen Sykehjem CD2 søker nå en engasjert sykepleier i 100 % stilling fast. Turnus med arbeid hver 3.helg.

Om oss:
Virksomhet Heldøgnstjenester Haugvoll og Borgen består av Haugvoll og Borgen sykehjem, samt Haugvoll bofellesskap.

Haugvoll sykehjem har totalt 64 plasser, fordelt på:
- 16 plasser for personer med langtkommen demenssykdom
- 48 ordinære somatiske sykehjemsplasser

Borgen sykehjem har totalt 70 plasser fordelt på 4 avdelinger:
CD2 er en avdeling med 19 plasser for personer med langt kommen demenssykdom, fordelt på 2 bogrupper med 9+10 pasienter i hver.

Vi arbeider systematisk med å videreutvikle tjenestene i tråd med fremtidens krav, og ser store muligheter i velferdsteknologiske løsninger.
Pasientene som bor hos oss har ofte et sammensatt sykdomsbilde, noe som gir oss spennende arbeidsdager og mulighet for faglig utvikling. Vi jobber hver dag for å gi best mulig omsorg til pasientene våre og til deres pårørende.

Vi jobber ut fra Sarpsborg kommunes verdier ved å være fremtidsrettet, åpen, respektfull og troverdig.             
Sykehjemmet er en trygg arbeidsplass hvor kvalitet, humor, trivsel og samarbeid står i fokus. 
Hos oss møter du pasienter med demenssykdom, atferdsendringer og alderspsykiatri – og vi jobber hver dag for å gi best mulig omsorg til både pasienter og pårørende

Arbeidsoppgaver

• Sykepleiefaglig ansvar for pasientene i avdelingen
• Oppfølging av pasienter med komplekse behov
• Samarbeid med pårørende og tverrfaglig team
• Bidra til fagutvikling og et godt arbeidsmiljø 
• Sikre god faglig dokumentasjon og gi tjenester etter gjeldende lover og forskrifter

Kvalifikasjoner

• Autorisasjon som sykepleier
• Gode norskkunnskaper, både muntlig og skriftlig
• Erfaring fra sykehjem eller demensomsorg er en fordel
• Grunnleggende IKT-kompetanse 
• Må fremlegge politiattest (jmf. Helsepersonelloven)
• Ønskelig med kjennskap til tiltaksplan

Personlige egenskaper

• Engasjert og faglig interessert
• Evne til å skape trygghet og gode relasjoner
• Strukturert og ansvarsbevisst 
• Bidrar til samarbeid og et positivt arbeidsmiljø
• Gode IKT-kunnskaper og evne til å lære fagsystemer

Vi tilbyr

• Et arbeidsmiljø som er utviklingsorientert og nytenkende
• Moderne løsninger for medikamenthåndtering
• Fokus på faglig oppdatering og kompetanseutvikling
• Dyktige kollegaer med høy faglig kompetanse og stort engasjement
• Gode pensjons- og forsikringsordninger 
• Kantine og gratis parkering

Kontaktinformasjon

Marthe Rogne Fjærvik, Avdelingsleder, 41530217, marthe-rogne.fjaervik@sarpsborg.com
Lise Bergby, Avdelingsleder, 90033890, lise.bergby@sarpsborg.com
Fredrik Fosserud, Spesialkonsulent, 47886642, fredrik.fosserud@sarpsborg.com

Arbeidssted

Myrvoldveien 25
1743 Klavestadhaugen

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sarpsborg kommune

Referansenr.: 5146681051
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 09.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Her i Sarpsborg kommune jobber vi etter verdiene framtidsrettet, åpen, respektfull og troverdig. For å levere gode tjenester og skape gode arbeidsmiljøer skal alle ansatte vise handling gjennom å våge, lede, lære, mobilisere og samarbeide. Dette er beskrevet i vår plattform for ledelse og medarbeiderskap, som vi har valgt å kalle for «Vi i Sarpsborg». Les hele plattformen «Vi i Sarpsborg her».

Over 60 000 innbyggere bor i Sarpsborg og hos oss i kommunen har vi cirka 6.900 fast ansatte og 4.200 årsverk (tall fra 2026). Her skal det være godt å bo, jobbe og besøke. Vil du søke jobb hos oss og være med på å utgjøre en forskjell for andre?

Sarpsborg kommune ønsker medarbeidere med ulik faglig, sosial, etnisk og geografisk bakgrunn. Dette inkluderer: ulik kompetanse, erfaring, oppvekstsvilkår, tro- og livssyn, perspektiv, nettverk, språk og dialekt, interesser, alder, funksjonsevne, seksuell orientering og kjønn- og kjønnsidentitet.  Vi trenger historier, stemmer og erfaringer fra hele befolkningen.

Alle søkere må vedlegge dokumentasjon på utdanning og attester på arbeidserfaring for å dokumentere kvalifikasjoner som fremkommer i CV og  som grunnlag til lønnsfastsettelse. Ansiennitet blir vurdert og fastsatt basert på vedlagt dokumentasjon.

Vil du være med å skape trygghet og omsorg for våre beboere – og samtidig utvikle deg faglig?
Borgen sykehjem avdeling CD1 og CD2 har 2 ledige stillinger og søker engasjerte sykepleiere i 60 % fast stilling natt med arbeid hver 3.helg.

Om oss:
Virksomhet Haugvoll og Borgen sykehjem består av Haugvoll og Borgen sykehjem, samt Haugvoll bofellesskap.
Borgen sykehjem har totalt 70 plasser fordelt på 4 avdelinger.
CD2 er en avdeling med 19 plasser for personer med langt kommen demenssykdom, fordelt på 2 bogrupper med 9+10 pasienter i hver.
CD1 har 19 plasser fordelt på 2 bogrupper med 9 plasser til mennesker med langt kommen demens og 10 plasser til mennesker med psykiske lidelser og atferds utfordringer.

Hos oss møter du pasienter med demenssykdom, psykiske lidelser atferdsendringer og APSD. Vi jobber hver dag for å gi best mulig omsorg, både til pasientene og deres pårørende.
Er du opptatt av at denne pasientgruppen fortjener dyktige fagfolk med engasjement og faglig trygghet? Trives du med teamarbeid og tverrfaglig samarbeid, og liker du å finne gode løsninger sammen med andre?
Har du i tillegg et ønske om å utgjøre en forskjell for mennesker som ikke alltid klarer å tale sin egen sak – da håper vi virkelig at du søker.

Vi gleder oss allerede til å ønske deg velkommen som en del av gjengen vår.

Arbeidsoppgaver

• Sykepleiefaglig ansvar for pasientene i avdelingen
• Oppfølging av pasienter med komplekse behov
• Samarbeid med pårørende og tverrfaglig team
• Bidra til fagutvikling og et godt arbeidsmiljø
• Sikre god faglig dokumentasjon og gi tjenester etter gjeldende lover og forskrifter

Kvalifikasjoner

• Autorisasjon som sykepleier
• Gode norskkunnskaper, både muntlig og skriftlig
• Erfaring fra sykehjem eller demensomsorg er en fordel
• Grunnleggende IKT-kompetanse
• Må fremlegge politiattest (jmf. Helsepersonelloven)
• Ønskelig med kjennskap til tiltaksplan

Personlige egenskaper

• Engasjert og faglig interessert
• Evne til å skape trygghet og gode relasjoner
• Strukturert og ansvarsbevisst
• Bidrar til samarbeid og et positivt arbeidsmiljø
• Gode IKT-kunnskaper og evne til å lære fagsystemer

Vi tilbyr

• Et arbeidsmiljø som er utviklingsorientert og nytenkende
• Moderne løsninger for medikamenthåndtering
• Fokus på faglig oppdatering og kompetanseutvikling
• Dyktige kollegaer med høy faglig kompetanse og stort engasjement
• Gode pensjons- og forsikringsordninger
• Kantine og gratis parkering

Kontaktinformasjon

Lise Bergby, Avdelingsleder, 90033890, lise.bergby@sarpsborg.com
Lene-Marie Dahlstrøm, Avdelingsleder, 47262548, lene-marie.dahlstroem@sarpsborg.com
Fredrik Fosserud, Spesialkonsulent, 47886642, fredrik.fosserud@sarpsborg.com

Arbeidssted

Edonbakken 24
1738 Borgenhaugen

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sarpsborg kommune

Referansenr.: 5146673166
Stillingsprosent: 60%
Fast
Søknadsfrist: 09.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Her i Sarpsborg kommune jobber vi etter verdiene framtidsrettet, åpen, respektfull og troverdig. For å levere gode tjenester og skape gode arbeidsmiljøer skal alle ansatte vise handling gjennom å våge, lede, lære, mobilisere og samarbeide. Dette er beskrevet i vår plattform for ledelse og medarbeiderskap, som vi har valgt å kalle for «Vi i Sarpsborg». Les hele plattformen «Vi i Sarpsborg her».

Over 60 000 innbyggere bor i Sarpsborg og hos oss i kommunen har vi cirka 6.900 fast ansatte og 4.200 årsverk (tall fra 2026). Her skal det være godt å bo, jobbe og besøke. Vil du søke jobb hos oss og være med på å utgjøre en forskjell for andre?

Sarpsborg kommune ønsker medarbeidere med ulik faglig, sosial, etnisk og geografisk bakgrunn. Dette inkluderer: ulik kompetanse, erfaring, oppvekstsvilkår, tro- og livssyn, perspektiv, nettverk, språk og dialekt, interesser, alder, funksjonsevne, seksuell orientering og kjønn- og kjønnsidentitet.  Vi trenger historier, stemmer og erfaringer fra hele befolkningen.

Alle søkere må vedlegge dokumentasjon på utdanning og attester på arbeidserfaring for å dokumentere kvalifikasjoner som fremkommer i CV og  som grunnlag til lønnsfastsettelse. Ansiennitet blir vurdert og fastsatt basert på vedlagt dokumentasjon.

Ved Strindheim hjemmetjeneste er det ledig en fast 100 prosent stilling som sykepleier med oppstart etter avtale. Stillingen er i turnus dag/kveld.

Strindheim hjemmetjeneste yter bistand til hjemmeboende innenfor et avgrenset geografisk område. Vi har svært variert brukergruppe som gir en spennende og utfordrende arbeidshverdag. Strindheim hjemmetjeneste vektlegger kvalitet på våre tjeneste. Strindheim hjemmetjeneste jobber med hverdagsrehabilitering og hverdagsmestring. Dette er et spennende tverrfaglig samarbeid med andre enheter i Trondheim kommune.

Mer informasjon om jobb i helse i Trondheim kommune finnes på vår hjemmeside.

Arbeidsoppgaver

• Utføre sykepleie til våre brukere i tråd med gjeldende krav til kvalitet
• Helhetlig pasientforløp med primærkontaktansvar
• Veilede kolleger
• Ønskelig med erfaring fra lignende arbeid
  

Kvalifikasjoner

• Offentlig godkjent sykepleier
• Gode skriftlig og muntlige norskkunnskaper
• Du må gjerne ha relevant veilederutdanning
• Du har førerkort til bil
  

Personlige egenskaper

• Du har interesse for fagutvikling
• Du liker å jobbe i team, og kan bidra til arbeidsmiljøet
• Du ønsker en utfordrende og selvstendig jobb
• Du trives med å jobbe i turnus
• Du har lyst og evne til å jobbe i hjemmetjenesten
• Personlig egnethet vil bli vektlagt
  

Vi tilbyr

• Internundervisning
• Tverrfaglig arbeidsmiljø
• Faste fagdager to ganger pr. år
• Arbeidsfellesskap med mange trivelige kolleger
• Enheten har helårsplaner med mulighet for stor påvirkning til egen arbeidshverdag og fritid
• Turnus med dag, kveld og helgearbeid
• Ekstra helg avlønnes med kronetillegg
• Enheten gir alle nye sykepleiere en måned opplæring sammen med en sykepleier som mentor
• Mentorordning for alle nye tilsatte sykepleiere
•  Vi tilbyr lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheim kommunes lokale lønnspolitikk med fagstiger og lokale lønnsmodeller. Lønn avtales ut ifra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar.

Kontaktinformasjon

Elin Stensen, Enhetsleder, +47 91760054

Arbeidssted

Kristine Bonnevies vei 20
7046 Trondheim

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Trondheim kommune

Referansenr.: 5146694650
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 15.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Trondheim kommune 

Trondheim kommune er landets tredje største kommune, og Norges største arbeidsplass nord for Dovre med om lag 15 000 medarbeidere. Sammen jobber vi for å gi byens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, oppvekst- og utdanningsmuligheter, kultur- og fritidstilbud og et godt bymiljø. Trondheim kommune håndterer samfunnskritiske oppgaver og informasjon som krever ekstra forsiktighet for å ivareta sikkerheten og tryggheten til innbyggerne og samfunnet. Derfor er det viktig for oss at du som søker er en person vi kan stole på, som tar kloke valg og er lojal mot samfunnsoppdraget. 

Trondheim kommune er en framtidsrettet og moderne arbeidsgiver som samarbeider med byens forsknings-, universitets- og høgskolemiljø. Hos oss finnes det spennende karrieremuligheter innen en svært bredt spekter av fagfelt. Mange av våre medarbeidere har hatt et langt og variert karriereløp internt i organisasjonen. Vi er stadig på utkikk etter nye, engasjerte og motiverte medarbeidere. Les mer om Trondheim kommune på vår hjemmeside og siden Jobb hos oss.

Trondheim kommune legger til rette for mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet, eller hull i CV-en. Trondheim kommune tilrettelegger arbeidsforholdene så langt det er mulig.

Deltidsansatte i Trondheim kommune som ønsker utvidelse av sin stilling og som er kvalifisert oppfordres og tilbys her å søke på stillinger som er utlyst. 

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.

Vi gjør oppmerksom på at søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25. 

Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd. Gyldig legitimasjon fremvises både på intervju og første arbeidsdag. 

Som en del av vårt samfunnsansvar og vårt arbeid med personellsikkerhet, foretar vi bakgrunnssjekk av aktuelle kandidater der dette er relevant.

Spennende stilling som psykologspesialist/erfaren psykolog
Østre Agder DPS, Allmennpsykiatrisk poliklinikk, Grimstad

Om stillingen
Velkommen som psykologspesialist/erfaren psykolog til oss i allmennpsykiatrisk poliklinikk!

I allmennteam har vi nå ledig 1 fast stilling som psykologspesialist/erfaren psykolog

Hos oss jobber det psykologspesialister, psykologer, overleger, spesialutdannet sykepleiere, erfaringskonsulenter og jobbspesialist (IPS). Psykologspesialistens/psykologens oppgave er å gjøre avklaringer, utredning og behandling av ulike psykiatriske lidelser. Du vil samarbeide med engasjerte og faglig dyktige kolleger i et godt arbeidsmiljø. Arbeidssted er for tiden ved vår poliklinikk i Grimstad.

I avdelingen vår er det utviklet fagteam for angst, PTSD, henvisningsvurderinger, skjematerapi og DBT. De aller fleste pasienter vil bli utredet i allmennteamet før de sluses videre til et fagteam, men mange pasienter vil også få hele sin behandling i allmennteam. Det betyr varierte problemstillinger, mye støtte fra og samarbeid med de aktuelle fagteamene.

Vi ser nå spesielt etter deg som har erfaring med avklaringssamtaler og utredning, og som har minst én evidensbasert metode for psykoterapeutisk behandling i korttidsterapi. Det vil være mulighet for deltakelse i fagteam for angst eller PTSD i en del av stillingen. Syns du dette høres spennende ut så har vi allerede en ting til felles - ta kontakt for å høre mer!

Østre Agder DPS bidrar med tilrettelegging for psykologers utdanningsløp frem til ferdig psykologspesialist. Vi oppfordrer alle medarbeidere til å bidra med egen kunnskap, og vi ønsker å stimulere til kompetanseheving, fagutvikling og forskning.                   

 

Arbeidsoppgaver

• Gjøre vurderinger, utredning og behandling
• Avklaringssamtaler
• Internt tverrfaglig samarbeid i teamet og samarbeid med eksterne enheter
• Veiledningsoppgaver må regnes med dersom du er spesialist

Kvalifikasjoner

• Autorisasjon som psykolog
• Ønskelig med generell psykoterapikompetanse med evidensbasert metode for korttidsterapi
• Ønskelig med EMDR kompetanse og erfaring
• Ønskelig med kompetanse og erfaring med 4 dagers behandling for angst
• Vi ønsker en person med faglig nysgjerrighet, gode faglige kunnskaper og gode samarbeidsevner
• Motivasjon for å utvikle egen kompetanse i samsvar med poliklinikkens behov

Personlige egenskaper

• Det vil bli lagt vekt på personlig egnethet
• Gode evner til tverrfaglig og kollegialt samarbeid
• Fleksibel og handlingsorientert
• Selvstendighet og ansvarsbevissthet er viktige egenskaper
• God struktur og skriftlig fremstillingsevne
• Deler sykehusets verdier: Respekt, faglig dyktighet, engasjement og tilgjengelighet

Vi tilbyr

• Godt arbeidsmiljø preget av åpenhet og interesse for faglig utvikling av tjenestetilbudet
• Arbeid i et team med gode kollegaer
• Høyt faglig nivå og et utfordrende og variert arbeid
• Veiledning ved behov og adekvat utdanning/kurs
• Lønn i samsvar med gjeldende overenskomst
• Pensjonsordning (2 % pensjonstrekk), gruppe- og ulykkesforsikring
• Flyttegodtgjørelse etter avtale

Vi ber alle søkere vedlegge dokumentasjon på utdanning, attester på arbeidserfaring og eventuelle spesialistgodkjenninger. Dette for å dokumentere kvalifikasjoner som kommer frem i CV, og til lønnsfastsettelse.

Sørlandet sykehus verdsetter mangfold og inkludering på arbeidsplassen. Vi mener at ulike perspektiver og erfaringer bidrar til å gi best mulig helsetjenester. Derfor oppfordrer vi alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, alder, funksjonshemming, nasjonalitet, etnisk bakgrunn eller eventuelle opphold i arbeidslivet.

Sørlandet sykehus praktiserer meroffentlighet. Offentlig søkerliste vil inneholde navn på samtlige søkere. Det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25.         

Kontaktinformasjon

Annette Lilletvedt, Enhetsleder, 900 36 718
Maja Skog, Teamleder, 477 64 091
Ønsker ikke kontakt med annonseselgere

Arbeidssted

Bark Silas vei 7
4876 Grimstad

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sørlandet sykehus HF

Referansenr.: 5147706893
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 18.08.2026

Om arbeidsgiveren:

- Trygghet når du trenger det mest
Sørlandet sykehus er Agders største kompetansebedrift, med over 7000 ansatte fordelt på ulike lokasjoner. Vi har ansvar for spesialisthelsetjenester innen fysisk og psykisk helse og avhengighetsbehandling. I tillegg utdanner vi helsepersonell, forsker og underviser pasienter og pårørende.

Les mer om oss på www.sshf.no og følg oss på Facebook