mnemonic responds to the Nordic region’s most serious cyberattacks. We work side by side with Europe’s most important organisations and critical infrastructure to protect them from the cyberattacks they see today, and what they can expect to see tomorrow. At more than 450 employees in the nordics, we are amongst the largest pure play security companies in Europe, and continue to grow rapidly in Sweden and internationally. In addition, we are continually ranked by Great Place to Work as one of Europe’s top workplaces. Vill du arbeta i en roll där du kombinerar strategisk rådgivning med konkret påverkan i några av samhällets och näringslivets mest verksamhetskritiska miljöer? mnemonic stärker nu sin GRC‑verksamhet i Sverige och söker en Senior GRC Consultant som vill arbeta nära affären och vara med och vidareutveckla hur bolaget levererar rådgivning inom informationssäkerhet. Det här är en roll för dig som ser arbetet med GRC som mer än ramverk och dokumentation. Hos mnemonic handlar det om att omsätta styrning, risk och säkerhet till praktiskt värde i komplexa organisationer – där affär, teknik och säkerhet möts. Om tjänsten mnemonic är ett etablerat och växande europeiskt cybersäkerhetsbolag som arbetar med några av samhällets och näringslivets mest verksamhetskritiska miljöer. Bolaget är särskilt erkända för sina SOC‑ och MDR‑tjänster och arbetar dagligen med att skydda kunder mot några av de mest avancerade cyberhoten som finns idag. Som Senior GRC Consultant hos mnemonic får du en nyckelroll i leveransen av rådgivning inom Governance, Risk & Compliance (GRC). Du arbetar i nära dialog med kunder och stöttar organisationer i att etablera, utveckla och styra sitt informationssäkerhetsarbete i komplexa och affärskritiska miljöer. Rollen innebär att verka i uppdrag med hög komplexitet, ofta nära ledningsgrupper, där du omsätter risk, krav och strategi till strukturer, arbetssätt och konkreta förbättringar. Arbetet sker i nära samarbete med både affärs- och teknikfunktioner, och i många fall i miljöer där säkerhet är direkt avgörande för verksamhetens funktion. Du tillhör den svenska organisationen och arbetar nära Team Lead för GRC, samtidigt som du samarbetar med mnemonics etablerade kompetens inom området. I rollen som Senior GRC Consultant ansvarar du bland annat för att: Självständigt driva och leverera rådgivningsuppdrag inom informationssäkerhet och GRC, från analys till genomförande Omsätta regulatoriska krav och risker till strukturer, styrmodeller och praktiska arbetssätt Arbeta nära kunders ledningsgrupper i frågor kopplade till styrning, risk och mognad Planera och genomföra riskanalyser, security assessments och beredskapsövningar Bygga upp och vidareutveckla ledningssystem (ISMS) och stödja efterlevnadsarbete Samverka med både verksamhetsnära funktioner och tekniska team Bidra till utvecklingen av mnemonics GRC‑erbjudande Delta i kunddialoger och stödja i presale Rollen innebär att arbeta parallellt i flera uppdrag där krav på struktur, kvalitet och prioriteringsförmåga är centrala. Tjänsten är placerad på vårt kontor i Sundbyberg, med möjlighet till ett flexibelt arbetssätt som kombinerar arbete från kontoret och på distans. Resor till vårt huvudkontor i Oslo förekommer. Är det här du? För att lyckas i rollen ser vi att du har en akademisk utbildning inom exempelvis IT, informationssäkerhet eller motsvarande, samt några års erfarenhet av arbete inom informationssäkerhet och GRC, gärna i rollen som konsult. Du har praktisk erfarenhet av att arbeta med styrning, risk och efterlevnad och är van vid att omsätta ramverk till konkreta lösningar i verksamheter. Du har exempelvis erfarenhet av riskanalyser, policyarbete eller implementation av ledningssystem (ISMS). Du har god kunskap inom ramverk såsom ISO 27001, NIST eller liknande, och förståelse för hur dessa används i praktiken. Certifieringar såsom CISSP, CISM eller ISO 27001 Lead Implementer/Auditor är meriterande. Du har erfarenhet av att arbeta i kundnära eller verksamhetsnära roller och är bekväm i dialog med både ledning och tekniska team. Du kan strukturera ditt arbete självständigt och snabbt sätta dig in i nya miljöer. Som person är du strukturerad, analytisk och lösningsorienterad. Du är kommunikativ och förtroendeingivande, med förmåga att göra komplexa frågor begripliga. Du trivs i en roll med eget ansvar och drivs av att utvecklas och leverera kvalitet. Rollen kräver att du har mycket goda kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift, samt giltig rätt att arbeta i Sverige. Vad vi erbjuder dig Hos mnemonic får du arbeta i en organisation där GRC är en viktig del av erbjudandet och där du får arbeta nära både kunder och tekniska specialister i komplexa uppdrag. Du blir en del av en miljö där strategisk rådgivning kombineras med djup teknisk kompetens, vilket möjliggör arbete i integrerade uppdrag där säkerhet är affärskritisk. Rollen innebär stort ansvar och möjlighet att utvecklas i takt med uppdragen. mnemonic erbjuder konkurrenskraftig ersättning, generös bonusmodell, möjlighet till aktieägande samt ett flexibelt arbetssätt. Företaget har under flera år rankats som en av Europas bästa arbetsplatser enligt Great Place to Work. Vi ser fram emot att ha med dig på vår resa framåt! Vill du veta mer? I denna rekrytering samarbetar mnemonic med Level Recruitment. Vänligen sök tjänsten genom att klicka på "ansök"-knappen här intill. Vid frågor vänligen kontakta rekryteringskonsult Stina Koskijev på 08-120 50 421 eller stina.koskijev@levelrecruitment.se (mailto:stina.koskijev@levelrecruitment.se). Vänligen notera att inga ansökningar tas emot via e-post. Ansök gärna med CV där du tydligt beskriver vilka delar av rollen du har tidigare erfarenhet av. Urvalet av ansökningar sker löpande. Välkommen in med din ansökan! Då vi är mitt i sommaren och semestertider vill jag göra dig uppmärksam på att vi inte kommer starta urvalsprocessen förrän vecka 34.

JM är Nordens ledande projektutvecklare av bostäder och bostadsområden. Verksamheten är fokuserad på nyproduktion av bostäder i attraktiva lägen med tyngdpunkt på expansiva storstadsområden och universitetsorter i Sverige, Norge och Finland. Vi arbetar också med projektutveckling av kommersiella lokaler samt entreprenadverksamhet, huvudsakligen i Storstockholmsområdet.JM ska i all verksamhet främja ett långsiktigt hållbarhetsarbete. Vi omsätter cirka 10 miljarder kronor och har cirka 1 800 medarbetare. JM AB är ett publikt bolag noterat på NASDAQ Stockholm, segmentet Large Cap. På JM är du med och driver utvecklingen framåt och tillsammans bygger vi framtidens samhällen. Vill du ta en avgörande roll i att vidareutveckla en central CRM-plattform – och samtidigt ha möjlighet att växa mot en mer arkitektnära roll över tid? Då kan detta vara rätt nästa steg för dig. Om tjänsten Som Systemutvecklare inom Dynamics 365 på JM kliver du in i ett centralt systemområde där CRM-plattformen spelar en viktig roll i hela kundresan – från marknadsbearbetning och försäljning till eftermarknad och kunddialog. Rollen innebär att arbeta med utveckling, vidareutveckling och förvaltning av plattformen i nära samarbete med verksamheten och övriga IT-funktioner. Arbetet sker i en modern Microsoft-miljö där Dynamics 365 kombineras med .NET och Azure-komponenter, och där fokus ligger på att skapa långsiktigt hållbara och affärsnära lösningar. Arbetet spänner över hela livscykeln – från analys och design till implementation, förvaltning och vidareutveckling – där rollen bidrar till såväl stabil drift som utveckling av nya funktioner och tekniska vägval. Parallellt arbetar organisationen kontinuerligt med att vidareutveckla både plattformen och arbetssätten, bland annat genom ökat fokus på integrationer och utforskning av nya teknologier såsom generativ AI i utvecklingsprocessen. Rollen erbjuder även möjlighet att över tid ta ett större tekniskt ansvar och utvecklas mot en mer arkitektnära roll, i nära samarbete med produktägare, verksamhetsnära applikationsspecialister och övriga utvecklare i ett tvärfunktionellt team. Exempel på arbetsuppgifter som ingår i rollen: Delta i sprintbaserad utveckling med både nyutveckling och förvaltning Analysera, designa och implementera lösningar i Dynamics 365 med C#/.NET och Dynamics SDK Konfigurera och anpassa CRM-funktionalitet Arbeta med integrationer via REST API:er i samarbete med integrationsfunktion Felsöka, analysera och hantera buggar och incidenter Delta i teknisk design och vägval kopplat till plattformens utveckling Arbeta med säkerhet och behörighetsfrågor i CRM Bidra till dokumentation, struktur och kunskapsdelning i teamet Stötta juniora kollegor vid behov Din profil För att lyckas i rollen söker vi dig som: Har erfarenhet av .NET-utveckling i produktionsmiljö Har arbetat praktiskt med Microsoft Dynamics 365 CRM Har erfarenhet av Dynamics SDK samt god förståelse för datamodell och säkerhetsmodell Har erfarenhet av integrationer via API:er och arbete med integrationslösningar Har erfarenhet av Power Platform (t.ex. Power Apps, Power Automate) samt arbete med integrations- eller molnbaserade lösningar i Azure Har erfarenhet av agila arbetssätt (Scrum/Kanban) Har förmåga att arbeta med både nyutveckling och förvaltning parallellt Meriterande: Erfarenhet av Azure-tjänster, CI/CD och DevOps, containerisering eller Kubernetes, arbete med CRM-säkerhet eller governance, erfarenhet av utveckling med AI-verktyg samt erfarenhet från större organisationer med komplexa systemlandskap. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper. Du är strukturerad, lösningsorienterad och tar egna initiativ i ditt arbete. Samtidigt är du samarbetsinriktad och prestigelös, med en vilja att bidra till teamets utveckling genom kunskapsdelning och ett öppet arbetssätt. Du är trygg i din kompetens och trivs i en miljö som är under utveckling, där du får vara med och påverka både teknik och arbetssätt. Vi erbjuder Vi erbjuder dig ett arbete hos Nordens ledande bostadsutvecklare. Med god lönsamhet har vi varit drivande i att utveckla bostadsmarknaden sedan 1945. En nyckel till framgång är vårt strukturerade arbetssätt som vi etablerat och utvecklat sedan många år tillbaka. Här behöver du inte uppfinna hjulet, men du blir en viktig del i att ständigt utveckla det. Här finns förutsättningarna för dig att växa både i din yrkesroll och i din kompetens. Hos oss är du med och påverkar hur framtidens samhällen utformas. Här värdesätter vi din kompetens och ditt bidrag och vi arbetar långsiktigt för att främja jämställdhet och mångfald. Vi bidrar till ett samhälle där människors lika värde står i centrum och där olikheter ses som en styrka. Med människan i fokus, ett inbyggt långsiktigt hållbarhetsarbete och genom ständig utveckling skapar vi boenden och livsmiljöer som lägger grunden till ett bättre liv. Här på JM är du del av ett team, där din kompetens och ditt bidrag är viktigt för att vi ska fortsätta leverera och bli bättre. Välkommen med din ansökan! Ansökan I denna rekrytering samarbetar JM med Level Recruitment. Vänligen sök tjänsten genom att klicka på "ansök"-knappen här intill. Vid frågor vänligen kontakta Rekryteringskonsult Stina Koskijev på 08-120 50 421, eller stina.koskijev@levelrecruitment.se (vänligen observera att inga ansökningar tas emot via e-post). När du söker tjänsten får du gärna vara utförlig i ditt CV och tydligt beskriva vad du har arbetat med, vilka tekniker du behärskar samt särskilt lyfta de kompetenser du vill att vi uppmärksammar. Urvalet av ansökningar sker löpande. Urvalsarbetet påbörjas vecka 33 med hänsyn till semestrar.

Är du medicinsk sekreterare och trivs i en roll där du får kombinera vårdadministration med kvalificerat chefsstöd? Vill du arbeta i en verksamhet med många kontaktytor där du bidrar till att skapa struktur, ge service och utveckla administrativa arbetssätt? Då kan det här vara tjänsten för dig. Du erbjuds ett stimulerande och omväxlande arbete med stort eget ansvar möjlighet att samarbeta med många olika yrkesgrupper inom sjukhuset goda möjligheter till utveckling inom verksamhetsområdet flextid, generöst friskvårdårdsbidrag och kostnadsfritt gym. Självklart får du också ta del av våra generella förmåner som Karolinska Universitetssjukhuset erbjuder dig. Om tjänsten Verksamhetsområde Vårdadministration samlar sjukhusets medicinska sekreterare, administratörer och chefsassistenter för att säkerställa en välfungerande administrativ verksamhet och utveckla administrativa processer. Tjänsten är placerad vid Medicinsk enhet Endokrinologi i Solna, som bedriver högspecialiserad vård inom bland annat diabetes, sköldkörtelsjukdomar samt sjukdomar i hypofys och binjurar. Verksamheten har även ett profilområde inom diagnostik och behandling av sällsynta endokrina sjukdomar och bedriver vård i nära samverkan med forskning, utbildning, klinisk genetik, Karolinska Universitetslaboratoriet och SciLifeLab. Som medicinsk sekreterare med uppdrag som chefsstöd är du ett viktigt administrativt stöd till verksamhetens sektionschef med ansvar för cirka 25 läkare. Du arbetar bland annat med personaladministration i Heroma/Tessa, dokumentation och administrativa ärenden, planering och samordning av möten, minnesanteckningar och protokoll samt IT-, avtals- och ekonomiadministration. På sikt kan rollen även omfatta ansvar för verksamhetens interna webbsidor samt utveckling och effektivisering av administrativa rutiner. Journalskrivning ingår också som en del av tjänsten. Vi söker dig som är självgående och tar ansvar för ditt uppdrag genom att självständigt planera, prioritera och driva ditt arbete framåt arbetar strukturerat och har förmåga att organisera flera parallella arbetsuppgifter samtidigt som du håller deadlines och följer upp det du påbörjat är serviceinriktad och trivs i en stödjande roll där du ger ett professionellt bemötande och skapar god service för chef, kollegor och verksamhet har god helhetssyn och ser hur ditt arbete bidrar till verksamhetens mål och en välfungerande administration är mål- och resultatorienterad och arbetar fokuserat för att slutföra uppgifter med hög kvalitet även när tempot är högt har god problemlösande analysförmåga och kan identifiera behov, analysera olika alternativ och hitta praktiska lösningar i det dagliga arbetet. Stor vikt läggs på personlig lämplighet. Kvalifikationer Krav: utbildning i hälso- och sjukvårdsadministration, medicinsk sekreterar-/vårdadministratörsutbildning motsvarande minst 80 KY-poäng/400 YH-poäng eller eftergymnasial utbildning till läkarsekreterare/medicinsk sekreterare dokumenterad grundutbildning i sjukdomsklassificering goda kunskaper i medicinsk terminologi mycket god IT-vana i Windows-miljö, exempelvis Office 365 mycket goda kunskaper i svenska och engelska, i både tal och skrift. Meriterande: tidigare erfarenhet av uppdrag som chefsstöd eller motsvarande inom Karolinska Universitetssjukhuset kunskap om eller erfarenhet av personaladministration, gärna i Region Stockholms system såsom Heroma, Clockwork, Raindance och EK utbildning i Handledning inom verksamhetsintegrerat lärande (VIL) god kännedom om och erfarenhet av journalsystemet TakeCare erfarenhet av förbättringsarbete och/eller projektledning. Om rekryteringsprocessen Ansökningstiden för denna tjänst infaller under semesterperioden. Återkoppling i rekryteringsprocessen kan därför i vissa fall ta något längre tid än vanligt. I samband med din ansökan behöver du bifoga CV. Istället för ett personligt brev ber vi dig besvara urvalsfrågor samt kort motivera varför du passar för rollen. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett. Varmt välkommen med din ansökan - Tillsammans är vi Karolinska! Inför tillsättning av befattning som innefattar vård av barn och ungdom, kontrolleras den som erbjuds tjänsten mot misstanke- och belastningsregistret. Här kan du läsa mer om rekryteringsprocessen och om vilka kontroller som utförs på Karolinska. Som anställd på Karolinska Universitetssjukhuset kan du komma att krigsplaceras. Läs mer om vad det innebär här. Om du är eller tidigare har varit anställd i Region Stockholm kommer vi att ta interna referenser från din nuvarande eller tidigare chef om du blir aktuell för anställning. För tillsvidaretjänster kan provanställning komma att tillämpas. Att söka jobb i Region Stockholm Vi eftersträvar jämställdhet och jämlikhet på vår arbetsplats och ser gärna sökande med olika bakgrund och förutsättningar. Vi tar endast emot ansökningar via detta system. Ansök genom att klicka på knappen ”Ansök”. Ansökningar per brev eller e-post beaktas inte. Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare av ytterligare jobbannonser. Vårt rekryteringssystem kan inte hantera anonyma ansökningar eller sökande med skyddade personuppgifter. Om du har skyddade personuppgifter ber vi dig att kontakta den kontaktpersonen som finns angiven i annonsen. Din ansökan kommer då att hanteras utanför rekryteringssystemet. Du bör även vara försiktig med vilken information du lämnar i din ansökan och endast ta med information som är relevant för den aktuella befattningen. Region Stockholm ansvarar för hälso- och sjukvård, kollektivtrafik, regional utveckling och bidrar till kulturlivet. Varje dag, dygnet runt. I landets snabbaste växande region. Tillsammans skapar vi Europas attraktivaste storstadsregion. Läs mer om hur det är att jobba hos oss i Region Stockholm

Välkommen till Älvkarleby kommun – en arbetsplats med närhet och engagemang Hos oss i Älvkarleby kommun möts du av en arbetsmiljö där det är nära till chef, kollegor och beslutsfattare. Vi är drygt 700 medarbetare som tillsammans arbetar utifrån våra gemensamma värdeord Mod, Vilja, Respekt och Helhetssyn, vilka utgör riktningen för hur vi samarbetar, utvecklas och möter våra invånare. Vi tror på kraften i olika perspektiv och arbetar aktivt för att vår organisation ska präglas av mångfald, jämställdhet och respekt. Hos oss finns det utrymme att växa och bidra med just din kompetens och personlighet. Älvkarleby kommun ligger strax söder om Gävle, där Dalälven möter havet. Med Skutskär som centralort har du alltid naturen runt hörnet – älv, skog, hav och stillhet i skön kombination. Här bor cirka 9 500 invånare med goda möjligheter till ett rikt liv, både på jobbet och fritiden. Kommunikationerna är utmärkta – med tre tågstationer, täta bussförbindelser och närheten till E4 är vi en attraktiv pendlingskommun. Det gör oss också till en naturlig mötesplats för människor med olika erfarenheter och kompetenser. För att främja en hälsosam livsstil har vi rökfri arbetstid. Vill du vara med och bidra till en kommun med framtidstro och närhet till både människor och natur? Välkommen med din ansökan! Beskrivning Bodaskolan är en F-6 skola med tillhörande fritidshem som är belägen i centrala Skutskär. Här arbetar lärare och pedagogiska resurser och andra nyckelpersoner med bred kompetens och stort engagemang med de ca 115 eleverna som går på skolan. Både medarbetare och elever arbetar med trygghet, trivsel och studiero, där struktur och goda lärmiljöer är bas i klassrummen, eftersom vi ser det som en förutsättning för utveckling och lärande. Skolan arbetar även med språkutvecklande arbetssätt i alla ämnen och läs-och skrivutveckling för att ge alla elever goda läs-och skrivkunskaper och språkliga förmågor. Som speciallärare i svenska arbetar du efter gruppens och individens behov tätt tillsammans med klasslärare, speciallärare i svenska och specialpedagog. Du har tillsammans med dina kollegor ansvar för att göra pedagogiska utredningar och upprättar samt utvärderar åtgärdsprogram. Du stödjer även lärarna i arbetet med extra anpassningar och särskilt stöd. Du deltar och tar en aktiv roll i arbetslaget samt utvecklar verksamheten tillsammans med skolans övriga personal. Du tror på det kollektiva lärandet och på att arbeta tillsammans för att dela erfarenheter och lära av varandra. På Bodaskolan får du chansen att vara en del av en engagerad arbetsgrupp där du kan växa och göra skillnad. På Bodaskolan präglas vår arbetsmiljö av öppenhet, samarbete, struktur och gemenskap. Du kommer att arbeta i en stimulerande och dynamisk miljö där vi värdesätter dina insikter och erfarenheter. Arbetsuppgifter Arbetet innebär undervisning i både helklass-, grupp- och på enskild nivå. Ditt arbete utgår från elevens och gruppens behov. En viktig del i arbetet är att genomföra åtgärdsprogram till exempel genom att undervisa, kartlägga och samtala med elever. Du har nära kontakt och samarbete med elever och vårdnadshavare och följer upp och utvärderar. Du deltar kontinuerligt i skolans specialpedagogiska forum där specialpedagog, speciallärare, studiolärare samt rektor ingår. Du deltar också i det systematiska kvalitetsarbetet avseende analys av resultat av bedömningsstöd, nationella prov och betyg. I kommunen finns ett nätverk som består av specialpedagoger och speciallärare där du också ingår. Kvalifikationer Vi söker dig som är legitimerad lärare i grunden och som är utbildad speciallärare med inriktning svenska. Det är meriterande att du har några års erfarenhet av läraryrket och specialläraruppdrag. För rollen söker vi dig som har god samarbetsförmåga, där du arbetar väl tillsammans med kollegor i syfte att nå våra mål på skolan. Vi ser även att du verkar för ett respektfullt arbetsklimat och skapar goda relationer med såväl kollegor som barn och vårdnadshavare. Detta gör du genom att vara öppen och tillmötesgående samt genom att lyssna in din omgivning för att kunna förstå deras behov. Det är viktigt för oss att du är tydlig, självständig och trygg i din roll som speciallärare. Att se varje elev utvecklas utgör en av dina drivkrafter. Hos oss sker kontinuerlig utveckling av verksamheten, därför vill vi gärna att du bidrar med nya idéer och perspektiv i arbetsrelaterade frågor och utmanar metoder, arbetssätt och tankesätt. Villkor Urval och intervjuer kommer att ske löpande under ansökningstiden. Giltig ID-handling och rätt att arbeta i Sverige För att arbeta i Älvkarleby kommun behöver du kunna visa upp en giltig ID-handling där ditt medborgarskap framgår. I vissa fall behöver du också visa ett dokument som styrker att du har rätt att arbeta i Sverige. Om du blir erbjuden anställning behöver du kunna visa något av följande: - Pass - Körkort - SIS-märkt id-kort tillsammans med ett personbevis där medborgarskap framgår -Annan giltig ID-handling där medborgarskap tydligt står med. Om du är medborgare i ett land utanför Sverige, EU, EES eller Schweiz, måste du även visa att du har rätt att arbeta i Sverige (t.ex. uppehålls- eller arbetstillstånd). Krigsplacering för tillsvidareanställda medarbetare Som tillsvidareanställd i Älvkarleby kommun är du krigsplacerad på din ordinarie arbetsplats. E-rekrytering och personuppgifter Vi använder e-rekrytering i syfte att effektivisera och kvalitetssäkra vår rekryteringsprocess. De uppgifter du lämnar sparas på ditt personliga CV-konto, vilket gör det möjligt för dig att enkelt logga in och uppdatera din information vid behov. Vi ber dig därför att fylla i dina uppgifter noggrant och utförligt, så att de ger en rättvisande bild av dina kvalifikationer och erfarenheter. All information hanteras och lagras i enlighet med dataskyddsförordningen (GDPR).

Svevia är på en stadig utvecklingsresa och satsar på tillväxt genom större infrastrukturprojekt samt nya marknadsandelar. Är du nyfiken på Svevia som din nästa arbetsgivare? Svevia söker nu två erfarna platschefer som är redo att ta nästa steg och som vill vara med och forma framtidens infrastruktur i Västra Götaland hos oss på Svevia Anläggning. Som platschef hos oss blir du en nyckelspelare i våra projekt. Du leder mark- och anläggningsprojekt inom väg, ledning, hamn och industri. Du har det operativa ansvaret – från första spadtag till slutbesiktning – och du har ett starkt team och en rutinerad organisation bakom dig. Det här kommer du att göra som platschef: Som platschef hos Svevia blir du en nyckelperson i våra projekt. Du leder arbetet från start till mål och ser till att allt fungerar smidigt – från planering och ekonomi till kvalitet och arbetsmiljö. Rollen innebär ett nära samarbete med både kunder, kollegor och underentreprenörer, där ditt ledarskap och din struktur gör skillnad varje dag. Dina huvudsakliga ansvarsområden: Leda och planera projekt från start till mål Säkerställa att arbetsmiljö, säkerhet och miljö alltid prioriteras Ansvara för budget, produktionskalkyler och produktionsplanering Följa upp ekonomi och framdrift löpande – med månadsprognoser och resultatuppföljning Säkerställa dokumentation och kvalitet enligt kontrakt, projektmål och Svevias verksamhetsledningssystem Bygga och vårda relationer med kunder och samarbetspartners Personalansvar för anläggningsarbetare Arbeta i nära samspel med projektchef, arbetsledare, projektingenjör, mätare, anläggningsarbetare och underentreprenörer Bidra till utvecklingen av Svevias verksamhet Rollen innebär resor i tjänsten utifrån vart projekten är placerade. Placering är vid vårt kontor i Göteborg. Vem är du? Du är en trygg ledare som kan kombinera struktur med affärsdriv. Du trivs med ansvar och är van att hålla ihop produktionen – både operativt och ekonomiskt. Du skapar tydlighet för ditt team och agerar professionellt mot kund. För att lyckas i rollen ser vi att du har med dig 3 – 5 års erfarenhet som platschef inom anläggning, mark och VA. Du har lett projekt från anbud till slutbesiktning. Därutöver ser vi att du har: Tre års erfarenhet som Bas-U Genomfört projekt med budget mellan 10 – 100 miljoner kronor Erfarenhet av att arbeta i entreprenader i trafikerad miljö samt arbete med VA Arbetat i investeringsprojekt för Trafikverket God kunskap om AMA, AB04 & ABT06 Byggteknisk utbildning – eller motsvarande erfarenhet God svenska i tal och skrift, datorvana och B-körkort. Det är meriterande om du också har erfarenhet av (allmän fråga vad har man gjort) Ledningsförläggning av VA, fjärrvärme, kanalisation och dagvatten Totalentreprenader och samverkansentreprenader Arbeten i stadsmiljö Vägbyggnad Finplanering MAP eller liknande kalkyl- och uppföljningssystem Du är en förebild för medarbetare och personal på arbetsplatsen när det gäller ett proaktivt arbete med säkerhet och arbetsmiljö. Du verkar för en stark och hållbar säkerhetskultur där du aktivt uppmuntrar delaktighet, ansvarstagande och ett kontinuerligt förbättringsarbete i samverkan med övriga kollegor. Vad erbjuder vi dig? Du får en viktig roll i en verksamhet som satsar stort och smart. Du blir del av en laganda där vi stöttar och utmanar varandra, tar ansvar och jobbar mot gemensamma mål. Vi bygger en organisation med långsiktighet, trygghet och kvalitet i fokus. Hos Svevia får du möjlighet att påverka, utvecklas – och göra skillnad på riktigt. Placeringsort är Lidköping. Redo att ta nästa steg? Då vill vi gärna få chansen att berätta mer om hur din framtid kan se ut hos oss. En del av något större Utifrån Svevias strategier, mål och värdegrund får du de förutsättningar som krävs för att göra skillnad och bidra till företagets utveckling. Beslutsvägarna är korta, det är lätt att påverka och göra sin röst hörd. Och hos oss står ledarskapet i fokus, vilket gör att du kontinuerligt får möjlighet att utvecklas i din roll. Och det är på riktigt! Vi månar om att vara en arbetsplats för alla. Att du ska leda genom dina medarbetare ser vi som en självklarhet. Det är som lag vi skapar framgång. Det är så vi gör affärer och genererar resultat. Det är så vi får stad och land att fungera. Vill du dela väg med oss? Ansökan och information Tjänsten är en tillsvidareanställning med start efter överenskommelse. Du ansöker enkelt genom att skicka in ditt CV och svara på några urvalsfrågor. Vår rekryteringsprocess bygger på ett kompetensbaserat arbetssätt, det är en förutsättning för att rekrytera kvalitetssäkert, inkluderande och fördomsfritt. Därför vill vi inte ha ett personligt brev. Den här processen omfattas av tester och vi använder oss av MAP (personlighetstest) och Matrigma (arbetspsykologiskt test). Slutkandidat kommer även att omfattas av en bakgrundskontroll. Skicka in din ansökan snarast möjligt och som senast den 16 augusti. Urval kommer att påbörjas efter sista ansökningsdagen då vi just nu befinner oss i semesterperioden. Har du frågor om processen kan du kontakta Talent Acquisition Business Partner, Caroline Wallin på caroline.wallin@svevia.se Notera att det kan dröja med återkoppling då det just nu är semestertider. Vi har tagit ställning till annonsering, vilket gör att vi inte önskar säljsamtal för ytterligare frågor kring annonsering, rekrytering eller bemanning.

Företagsbeskrivning Vattenfall är en av Europas största producenter och återförsäljare av el och värme. Våra huvudmarknader är Sverige, Tyskland, Nederländerna, Danmark och Storbritannien. Inom Vattenfallkoncernen finns cirka 21 000 anställda. Vi har elektrifierat industrier, levererat energi till bostäder och förvandlat tillvaron genom innovation i över hundra års tid. Om rollen Som Privacy Legal Counsel får du en nyckelroll i ett av Europas största energibolag, där dataskydd och integritet är en självklar del i den pågående energiomställningen för ett hållbart samhälle. Här får du möjlighet att utvecklas i en internationell och samhällsviktig verksamhet med höga ambitioner och stor förändringskraft. Du blir en del av Vattenfalls nordiska juridiska avdelning med cirka 25 kollegor inom olika specialistområden. Det innebär att du får arbeta nära erfarna jurister och andra experter, med breda kontaktytor över landsgränser och affärsområden. Om rollen Som Privacy Legal Counsel blir du en del av vårt koncernövergripande dataskyddsteam, Group Data Protection Office. Teamet ansvarar för strategi, ramverk, styrning och uppföljning på gruppnivå, samt har en central roll i att stödja Vattenfalls nordiska bolag i deras dataskyddsarbete. Här får du möjlighet att kombinera juridisk expertis med affärsnära rådgivning och bidra till lösningar som gör verklig skillnad för Vattenfalls dataskydd. Dina arbetsuppgifter och ansvarsområden: Ge kvalificerad juridisk rådgivning och stöd till affärsområden och stödfunktioner i Norden kring personuppgiftsbehandling och tillämpning av dataskyddslagstiftning, exempelvis i samband med nya digitala initiativ och AI-lösningar. Hålla dig uppdaterad om regulatoriska krav, praxis och vägledning från tillsynsmyndigheter samt omsätta dessa i praktisk vägledning och utbildning till verksamheten. Stödja verksamheten vid granskning av personuppgiftsbiträdesavtal och andra avtal eller dokument där dataskyddsfrågor behöver hanteras. I samarbete med övriga jurister i Group Data Protection Office och koncernens dataskyddsombud bidra till att upprätthålla och vidareutveckla styrdokument, mallar och processer inom dataskydd, samt stötta vid audits. Utveckla och förvalta systemstöd samt producera statistiskt underlag för dataskyddsarbetet inom Vattenfall. Identifiera och ge juridiskt stöd kring dataskyddsrisker i de nordiska bolagens verksamheter, i samband med DPIAs, och andra riskbedömningar. Hantera personuppgiftsincidenter. Samarbeta nära med dataskyddskoordinatorer, jurister, IT, informationssäkerhet och andra relevanta funktioner för att säkerställa ett sammanhållet och effektivt dataskyddsarbete. Kravspecifikation Vi söker dig som har: Juristexamen. Ca 2-3 års erfarenhet av att arbeta med dataskyddsfrågor och GDPR. Det är meriterande om du har erfarenhet från andra områden såsom AI, IT, avtalsrätt, konsumenträtt, informationssäkerhet, projektledning, processutveckling, mm. Vi söker dig som är lösningsorienterad, självständig och som kan prioritera klokt när förutsättningarna förändras. Du trivs i en roll med många kontaktytor, där samarbete, nyfikenhet och förmågan att bygga förtroende är viktiga delar av vardagen. Hos oss får du möjlighet att påverka, utvecklas och bidra till lösningar som gör dataskydd begripligt och relevant för olika delar av organisationen. Vi tror att du är kommunikativ, engagerad och trygg i att anpassa ditt budskap efter mottagaren. Förmåga att kommunicera på både svenska och engelska är ett krav. Ytterligare information Vi erbjuder Förutom att du får vara med och forma framtidens smarta energisamhälle erbjuder vi dig ett utvecklande och omväxlande arbete med många kontaktytor. För oss på Vattenfall är det viktigt att arbete och privatliv har en god balans, därför erbjuder vi flexibilitet i arbetet samt möjlighet till att arbeta hemifrån vid behov. Vi har även en hel del andra personalförmåner som exempelvis arbetstidsförkortning, förmånliga tjänstepensionsavtal, föräldraledighetstillägg med mera. Läs mer om våra förmåner här. Placeringsort: Solna, Stockholm För mer information om själva tjänsten kontakta rekryterande chef Malin Enström, malin.enstroem@vattenfall.com. För frågor om rekryteringsprocessen kontakta rekryterare Kajsa Loman, kajsa.loman@vattenfall.com. Fackliga representanter är Marika Westman (Akademikerna), Anders Bohlin (Unionen), Christer Gustafsson (Ledarna), Juha Siipilehto eller Robert Lönnqvist (SEKO). Du når alla via Vattenfalls växel, 08- 739 50 00. Välkommen med din ansökan senast 26 augusti 2026. Urval, tester och intervjuer påbörjas under augusti. Vi tar endast emot ansökningar via vår webbplats. Vi tar inte emot personligt brev i ansökan. Du söker snabbt och enkelt genom att svara på urvalsfrågor och bifoga ditt CV. På Vattenfall värdesätter vi att vara aktiva, positiva, öppna och säkerhetsmedvetna. Vi söker medarbetare som delar vår vision och kan bidra till att stärka vår företagskultur. Vi är övertygade om att mångfald bidrar till att bygga ett mer lönsamt och tilltalande företag och strävar efter att vara goda förebilder när det gäller mångfald. Vattenfall arbetar aktivt för att alla medarbetare ska ha samma möjligheter och rättigheter oavsett ålder, etnisk eller kulturell bakgrund, könstillhörighet, religion/tro, sexuell läggning eller funktionsvariation. Läs mer om hur vi arbetar med mångfald och inkludering här.   Då säkerheten för Vattenfall och dess anställda är avgörande kommer vi innan varje anställning genomföra en ”pre-employment screening”. Dessa kontroller baseras på din roll som du kommer att fylla inom Vattenfall. Att arbeta inom Vattenfall innebär att arbeta med samhällsviktig infrastruktur. Därmed är många av våra tjänster säkerhetsklassade och du kan komma att bli krigsplacerad. Är denna tjänst säkerhetsklassad kommer säkerhetsprövning genomföras innan anställning, i enlighet med säkerhetsskyddslagen. En eventuell krigsplacering sker med stöd i anställningsavtalet och lagen om totalförsvarsplikt. Vi ser fram emot din ansökan!

Högskolan i Skövde är en central och ledande aktör för utbildning, forskning och samverkan som stödjer omställningen för en hållbar framtid – regionalt, nationellt och internationellt. Våra 12 000 studenter och 460 medarbetare skapar förutsättningar för samhällets digitala transformation och hållbar samhällsutveckling genom högkvalitativ utbildning och forskning inom valda områden. Välkommen till ett levande campus mitt i Skaraborg. Om oss Vill du bidra till framtidens omvårdnadsutbildning och stärka kopplingen mellan forskning och klinisk praktik i en miljö där samarbete står i centrum? Vi söker en engagerad lektor med specialistkompetens som vill utveckla utbildning, forskning och samverkan i kombination med att samtidigt göra skillnad för studenternas kliniska färdigheter och professionsutveckling. På Högskolan i Skövde arbetar vi tillsammans, nära och tvärdisciplinärt för att skapa engagemang, kvalitet och resultat på ett levande campus. Vi tar gemensamt ansvar för arbetsuppgifter och arbetar mot verksamhetens mål. Högskolans förutsättningar skapar goda möjligheter till närhet och samarbete mellan institutioner, avdelningar, studenter, kollegor samt samarbetspartner. Anställningen är inom ämnet omvårdnad, som vid Högskolan i Skövde definieras som den vetenskap som skapar kunskap om vårdande relationer och handlingar som utifrån patientens livssammanhang främjar fysisk, psykisk, social och existentiell hälsa. Därigenom ses hälsa som något mer än frånvaro av sjukdom och kan relateras till människans känsla av välbefinnande. Ämnets profil betonar det etiska patientperspektivet som den del i värdegrunden där patientens utsatthet, egna perspektiv på sin hälsosituation, egna resurser och självbestämmande är centralt. Din roll Som lektor i omvårdnad blir du en del av Högskolans fortsatta utveckling. Du förväntas aktivt bidra till utbildning, forskning och samverkan med det omgivande samhället – med fokus på att skapa nytta och relevans i både akademi och praktik. I rollen ges du möjlighet att påverka och utveckla våra utbildningar samtidigt som du, tillsammans med engagerade kollegor, driver ämnesområdet framåt. Du kommer ingå i forskningsmiljön DHEAR (Digital HEAlth Research) som bidrar med kunskaper om hur samhället görs till en bra plats för alla. Dessutom medverkar du till att stärka Högskolans profil genom deltagande i såväl institutionsövergripande som högskolegemensamma uppdrag. De huvudsakliga arbetsuppgifterna inom anställningen är: Undervisning på grund och avancerad nivå, med särskilt fokus på undersökningsmetodik, hälsobedömning samt klinisk färdighetsträning i KTC Handledning och examination av examensarbete på grund och avancerad nivå Kursansvar och kursutveckling på grund och avancerad nivå Bedriva och medverka i forskningsprojekt samt att samverka med omgivande samhället. Ytterligare arbetsuppgifter kan komma att ingå i anställningen. Vi söker dig som har: Avlagd doktorsexamen eller har motsvarande vetenskaplig kompetens eller någon annan yrkesskicklighet som är av betydelse med hänsyn till anställningens ämnesinnehåll och de arbetsuppgifter som ska ingå i anställningen. Visad pedagogisk skicklighet. Dokumenterad god samarbetsförmåga. Dokumenterad erfarenhet av undervisning inom omvårdnad på högskolenivå. Vi kommer också att värdera följande bedömningsgrunder vid anställningen: Av högsta betydelse är: Avancerad specialistsjuksköterskeexamen eller motsvarande. Dokumenterad erfarenhet av kliniskt arbete som avancerad specialistsjuksköterska med särskilt fokus på barn och ungdomar. Av näst högsta betydelse är: Graden av sådan skicklighet som är ett krav för behörigheten. Genomgått högskolepedagogisk utbildning om minst 15 högskolepoäng eller har intyg på utbildning i högskolepedagogik motsvarande 15 högskolepoäng eller på annat sätt förvärvat motsvarande kunskaper. Av betydelse är också: Dokumenterad god administrativ skicklighet. Visad vetenskaplig skicklighet. Dokumenterad god förmåga till självständighet i arbetet. Information om hur pedagogisk och vetenskaplig skicklighet bedöms på Högskolan i Skövde finns på vår webbplats: https://www.his.se/mot-hogskolan/jobba-hos-oss/lediga-jobb/vetenskaplig-pedagogisk-och-konstnarlig-skicklighet/ Anställningsform: Anställningen är en tillsvidareanställning. Högskolan kan komma att tillämpa sex månaders provanställning. Omfattning: 100 % Sista ansökningsdatum: 14 augusti 2026 Diarienummer: HS 2026/336 Tillträde: Enligt överenskommelse Kontaktuppgifter: Upplysningar om anställningen lämnas av Margaretha Larsson, proprefekt vid Institutionen för hälsovetenskaper, som nås på mailadress mailto:margaretha.larsson@his.se. Facklig information lämnas av fackliga representanter för Saco-S eller ST. Fackliga representanter nås via Högskolans växel 0500-44 80 00. Ansökan Du söker anställningen via vår hemsida, www.his.se/jobb genom att klicka på ”Ansök” längst ned i annonsen. Där kan du även läsa mer oss Högskolans rekryteringsprocess samt vilka förmåner du har som medarbetare hos oss. Välkommen med din ansökan! Till din ansökan ska följande dokument bifogas: Personligt brev CV Intyg/betyg och övriga merithandlingar du som sökande vill åberopa. Meritportfölj där du redogör för din vetenskapliga och pedagogiska verksamhet. Vetenskapliga publikationer, bifoga högst fem vetenskapliga publikationer (varav minst två publicerade under de senaste tre åren). Fullständig publikationslista. Kontakta HR-avdelningen på mailto:hr-specialister.hr@his.se om du har publikationer som inte kan bifogas elektroniskt direkt i ansökan. Publikationerna ska vara högskolan tillhanda senast en vecka efter sista ansökningsdatum.

Landskrona Omsorg AB är ett helägt kommunalt bolag i Landskrona. Vi erbjuder vård- och omsorgsboende, hälso- och sjukvård, hemtjänst samt stöd och service till personer med funktionsnedsättning. Med mod, uthållighet och handlingskraft sätter vi en stabil grund för våra medarbetare, vi möter våra brukare med nyfikenhet och respekt. För alla som bor här idag. Och för alla som kommer bo här i framtiden. Vi är 1 100 medarbetare som jobbar för att alla i kommunen ska kunna leva trygga och självständiga liv, även när de behöver hjälp. Vi arbetar efter vår värdegrund BRA, där B står för bemötande, R för resultat och A för ansvar. Vår värdegrund ska genomsyra all vår verksamhet och vi ska vara en arbetsplats där du känner arbetsglädje och stolthet. Vi är undersköterskor, stödassistenter, sjuksköterskor, arbetsterapeuter och många, många fler. Några är i början av karriären, andra har många års erfarenhet. Vi kommer från Landskrona, Skåne och hela världen. Tillsammans är vi Landskrona Omsorg. Välkommen! Är du vår nya fysioterapeut som vill göra verklig skillnad? Vill du arbeta med helhetsperspektiv, hög kvalitet och ha tid att faktiskt bygga relationer? Hos Landskrona Omsorg får du möjligheten att främja aktivitet, delaktighet och självständighet för personer inom kommunal vård och omsorg. Vi söker dig som är en trygg och engagerad fysioterapeut och som vill vara en del av ett kompetent, stöttande team. Varför välja oss? Vi erbjuder ett stimulerande och varierat arbete där samarbete är en självklarhet. Som fysioterapeut hos oss arbetar du inte ensam – du blir en del av ett tvärprofessionellt team där vi tillsammans skapar förutsättningar för meningsfulla liv. Vi erbjuder: · Meningsfulla arbetsdagar: Du får använda hela din kompetens och se direkta resultat av ditt arbete. · Samarbete i fokus: Ett öppet klimat där vi stöttar varandra. · Utvecklande roll: Varierande arbetsuppgifter där du får planera, genomföra och utvärdera insatser. · Fokus på kvalitet: Vi sätter den äldres livskvalitet främst. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Dina arbetsuppgifter I rollen som fysioterapeut ansvarar du för att bedöma, planera och genomföra rehabiliteringsinsatser på våra vård- och omsorgsboenden. Det handlar om att främja hälsa, anpassa miljön och prova ut hjälpmedel som ökar den enskildes självständighet. Dina huvudsakliga ansvarsområden: · Individanpassad rehabilitering: Genomföra funktionsbedömningar och skapa rehabiliteringsplaner som gör skillnad i vardagen. · Hjälpmedel & Anpassning: Prova ut, anpassa och instruera kring hjälpmedel för att öka tryggheten. · Handledning & Stöd: Utbilda och coacha omvårdnadspersonal för att skapa en rehabiliterande miljö dygnet runt. · Samverkan: Arbeta nära sjuksköterskor, arbetsterapeuter och enhetschefer för helhetslösningar. · Dokumentation: Säkerställa kvalitet och uppföljning enligt rådande lagstiftning. KVALIFIKATIONER Kvalifikationer Vi söker dig som är legitimerad fysioterapeut och som vill arbeta med människor utifrån ett etiskt och professionellt förhållningssätt. Du har utbildning och/eller erfarenhet av: • Fysioterapeutiskt arbete inom vård och omsorg • Bedömning, rehabilitering och hjälpmedelsförskrivning • Dokumentation och arbete i digitala journalsystem • B-körkort för manuell växellåda Du får gärna ha erfarenhet av: • Arbete inom kommunal vård • Samverkan med andra vårdgivare och aktörer • Bemötande av olika kulturer och de kulturella skillnader det innebär Vi tror att du är en person som: • Behärskar svenska språket flytande, både i tal och skrift • Är trygg i din yrkesroll och har ett gott bemötande • Har god samarbetsförmåga och lätt för att skapa goda relationer • Är lösningsorienterad, ansvarsfull och strukturerad • Har ett genuint engagemang för kvalitet och individens delaktighet I denna rekrytering ber vi dig att bifoga ditt CV samt besvara ett antal urvalsfrågor. Syftet med urvalsfrågorna är att skapa en effektivare och mer rättvis rekryteringsprocess, där alla kandidater bedöms utifrån samma kompetensbaserade kriterier. För en anställning i Landskrona Omsorg ska du uppvisa utdrag ur belastningsregister i ett obrutet kuvert. Det utdrag du skall beställa heter "Arbete i hemmet med äldre personer eller personer med funktionsnedsättning." Välkommen med din ansökan! Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: 2026-08-01 Snarast eller enligt överenskommelse. Arbetstid: Dagtid. Arbetsgivarinformation: https://landskronaomsorg.se/jobba-i-omsorgen/ För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Landskrona stad använder vi rekryteringsverktyget Visma Recruit. Därför ber vi dig att skicka in din ansökan via Visma Recruit genom att klicka på ansökningslänken i annonsen. En ansökan till Landskrona stad är en allmän handling och dina personuppgifter hanteras enligt GDPR. Då vi inför denna rekrytering redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda undanber vi oss att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling samt annonserings- och rekryteringshjälp. Om du som sökande har skyddade personuppgifter, behöver du kontakta rekryterande chef för att få tillgång till urvalsfrågorna. Du skickar din ansökan till HR-avdelningen via post eller lämnar in den i receptionen, ställd till HR-enheten där du också anger vilket referensnummer annonsen har. I din ansökan behöver du ange hur du vill bli kontaktad av rekryterande chef. Din ansökan kommer sekretessmarkeras och bevaras i två år även om du inte blir anställd hos oss. Därefter gallras handlingarna. Du kan läsa mer om hur vi behandlar dina personuppgifter på https://www.landskrona.se/kommun-och-politik/sa-behandlar-landskrona-stad-personuppgifter/.

Svenska kraftnät är en av de viktigaste aktörerna för en hållbar energiomställning. Som Logistikutvecklare erbjuds du ett av Sveriges viktigaste jobb, i vilket du varje dag kommer att bidra till Sveriges elförsörjning. Vi behöver dig för att lyckas med vårt samhällsviktiga uppdrag att elektrifiera Sverige. Om tjänsten Som logistikutvecklare har du en nyckelroll i att säkerställa att Svenska kraftnät är rustat med rätt kunskap, kompetens och förutsättningar vid kris och höjd beredskap. Du bidrar till att utveckla och samordna organisationens beredskapsförmåga inom division Nät och verkar för hög professionalitet, kvalitet och integritet i arbetet. I rollen som logistikutvecklare har du möjlighet att bygga upp och vidareutveckla division Näts logistikfunktion, både lokalt och nationellt. Du arbetar för att säkerställa att rätt organisation, materiel, processer och kunskap finns på plats. Det här är en roll för dig som vill vara med och skapa robusta, effektiva och hållbara logistiklösningar i en växande och utvecklande verksamhet. Tjänsten erbjuder stor flexibilitet, där arbetsinnehåll och ansvar kan anpassas efter din erfarenhet, kompetens och dina intressen. Du blir en viktig del i att forma verksamheten och har möjlighet att över tid ta ett brett eller mer specialiserat ansvar. På Svenska kraftnät är Lager- och logistikenheten en relativt ny enhet med ett viktigt uppdrag inom lager, logistik och förvaltning av lagerfastigheter. Idag består enheten av en enhetschef, fyra medarbetare och en konsult, och vi befinner oss i en spännande utvecklingsresa. Dina huvudsakliga ansvarsområden: Utveckla logistiklösningar som fungerar både i normalläge och vid störningar. Säkerställa redundans i transport-, lager- och distributionslösningar. Identifiera förbättringsområden och driva förändringsinitiativ. Medverka i upphandlingar av logistik-, transport- och lagerrelaterade tjänster. Vara behjälplig och utföra operativt arbete på lager. Stödja verksamheten med logistisk expertis. Om dig Skallkrav: För att trivas i rollen ser vi att du gillar att ta ansvar och driva ditt arbete strukturerat och självständigt. Rollen ställer höga krav på initiativförmåga och ett proaktivt arbetssätt. Du är lösningsorienterad, analytisk och samarbetsinriktad och trygg i att fatta beslut grundade i din kompetens och erfarenhet. Du har även ett starkt engagemang för att kontinuerligt utveckla organisationens beredskap och fungerar som en samordnande och drivande kraft i nära samverkan med både interna och externa intressenter. Du ska också leva upp till https://www.statskontoret.se/forvaltningskultur/den-statliga-vardegrunden/ I denna rekrytering lägger vi stor vikt vid dina personliga egenskaper. Vi ser att du har en relevant eftergymnasial utbildning inom exempelvis logistik, eller annan utbildning som Svenska kraftnät bedömer som likvärdig. Du kan även ha motsvarande kunskaper förvärvade på annat sätt som myndigheten anser likvärdig. Du har även: Dokumenterad erfarenhet av operativt arbete inom lager och logistik Goda kunskaper i Lager- och logistiksystem och hur systemet stödjer lagerprocesser. God förståelse för logistikprocesser och flödesoptimering. Truckkort 1-4a –1-4b B-körkort Goda kunskaper i svenska och engelska (tal och skrift) Vi ser det som meriterande om du har: Kunskap om transportjuridik, nationella regelverk eller branschstandarder. Erfarenhet av att arbeta med eller planera utifrån nationell logistikinfrastruktur (ex. godsflöden inom Sverige, transportnät, terminalstruktur eller samlastningslösningar). Erfarenhet av projektledning eller förändringsarbete. Erfarenhet av upphandling av avtal inom logistik Truckkort C2 Bra att veta Tjänsten är placerad i Åsbro. Resor i tjänsten förekommer 3-5 gånger i månaden. Tjänsten är en tillsvidareanställning. Sista ansökningsdag 7 augusti 2026. Istället för att bifoga ett personligt brev till din ansökan besvarar du ett antal frågor i ansökningsformuläret. Vi önskar ditt CV skrivet på svenska. Individuell lönesättning tillämpas och sker i enlighet med de centrala löneavtalen RALS/RALS-T. https://www.svk.se/jobba-har/var-arbetsplats/formaner/ Vid frågor kontakta gärna följande personer: Dan Stridlund, rekryterande chef, 010-489 2047. Ethel Marx, ansvarig rekryterare, 010-489 2055 Annika Ingeborn, facklig representant SACO, 010 475 87 72 Erica Midfjäll, facklig representant ST, 010 475 87 31 Du når oss också via e-post: Förnamn.Efternamn@svk.se. Under sommarmånaderna kan det vara svårare att nå oss och svarstiderna kan vara längre än vanligt. Tack för ditt tålamod! https://www.svk.se/jobba-har/ Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare i samband med rekrytering, vi har upphandlade avtal som gäller för Svenska kraftnät som statlig myndighet. Övrig information Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretess-medvetenhet.Inför anställning genomförs säkerhetsprövning enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) vilket innefattar grundutredning och om anställningen avser befattning i säkerhetsklass kommer säkerhetsprövningen även att innefatta en registerkontroll. För anställning på Svenska kraftnät kan det vara ett krav på svenskt medborgarskap i vissa befattningar. Med anställningen följer en skyldighet att krigsplaceras. För mer information om personalsäkerhet på svenska kraftnät.https://www.svk.se/sakerhet-och-beredskap/sakerhetsskydd/personalsakerhet

Habiliteringen i Enköping-Håbo Våra 1800 medarbetare arbetar med nära vård och hälsa i Uppsala län. Vi har ett brett utbud av tjänster inom första linjens vård. Våra patienter möter oss på Region Uppsalas egna vårdcentraler eller inom habilitering och vi ger råd på telefon via 1177. Utbildning, forskning och utveckling är viktigt för oss, eftersom vi anpassar vårt utbud utifrån invånarnas behov. Redan nu erbjuder vi mobila team, videobesök och smarta e-tjänster. Välkommen till oss på habiliteringen i Enköping-Håbo! Vi söker dig som är psykolog och som vill vara en del i vårt team och vara med och utveckla vårt arbete med att skapa möjligheter för människor med funktionsnedsättningar att leva ett bra liv. Vi erbjuder en tillsvidareanställning på heltid med tillträde enligt överenskommelse. Du kommer att arbeta i habiliteringens enhet i Enköping, vi har bekväm arbetstid med lediga helger och röda dagar. Region Uppsala och Nära vård och hälsa har förmåner som gör skillnad, läs om förmånerna här (https://regionuppsala.se/formaner/). Ditt uppdrag Som psykolog hos oss fyller du en viktig roll i det teambaserade behandlings- och utredningsarbetet. Du kommer att arbeta mot barn, ungdomar och med habiliteringens alla målgrupper. Du bidrar med psykologisk kompetens och tar ett stort ansvar för att göra kvalificerade bedömningar, kartläggningar och utredningar samt behandlingar, behandlingsplaner och utvärderingar. Att genom utbildning förmedla kunskap om funktionsnedsättningen och dess konsekvenser samt genom handledning ge redskap för att hantera olika livssituationer för brukare och nätverk är också viktiga arbetsuppgifter. Arbetet är självständigt och varierat och ger goda möjligheter till yrkesmässig och personlig utveckling. Vår verksamhet Habiliteringen i Uppsala län tillhör förvaltningen Nära vård och hälsa i Region Uppsala och har i många år varit en ”habilitering i framkant” Vi är en specialiserad verksamhet och har vår spetskompetens inom autism, intellektuell funktionsnedsättning och olika former av medfödda rörelsenedsättningar och vänder oss till barn, ungdomar och vuxna med funktionsnedsättningar. Vi arbetar med att skapa förutsättningar för självständighet och ett aktivt liv genom utvecklande, stödjande och kompenserande insatser. Våra tvärprofessionella team finns i Enköping, Tierp, Uppsala och Östhammar. Verksamheten präglas av utveckling och ett evidensbaserat arbetssätt och du får ett stimulerande och varierat arbete. Kompetensutveckling och erfarenhetsutbyte sker kontinuerligt inom habiliteringens egna verksamhet. Varje profession har dessutom regelbundna träffar för att säkerställa likvärdig kompetens inom länets olika enheter. Inom förvaltningen finns en forsknings- och utvecklingsavdelning, med syfte att stimulera och stödja utvecklingsarbete. Psykologer inom habiliteringen har tillgång till kontinuerlig intern och extern grupphandledning av erfarna psykologer. Som nyanställd inom habiliteringen erbjuds du dessutom en mentor under ditt första år. Enheten i Enköping vänder sig till både barn, ungdomar och vuxna i Enköpings- och Håbos kommun och mot samtliga funktionshindergrupper. Vi består av 24 medarbetare med professionerna socionom, sjukgymnast/fysioterapeut, psykolog, logoped, administratör, arbetsterapeut, specialpedagog och gruppchef. Utöver det har vi viss tillgång till dietist, sjuksköterska och läkare. Våra olika kompetenser gör oss mångsidiga och flexibla. Din kompetens Vi söker dig som är legitimerad psykolog. Då verksamhetens insatser baseras på inlärningsteori är det en fördel om du har sådan inriktning. Arbetet förutsätter att du har god samarbetsförmåga och trivs och har erfarenhet av att arbeta i team men även att du har förmåga till självständigt arbete. Du ska ha en vilja att utveckla verksamheten tillsammans med övriga medarbetare i enheten. Som person är du tydlig i din kommunikation och strukturerad i ditt arbetssätt. Du har en god pedagogisk förmåga och ett gott bemötande och kan lätt skapa kontakt med både patienter, anhöriga och kollegor. B-körkort är ett krav. Vill du veta mer? För mer information om verksamheten och arbetet är du varmt välkommen att kontakta gruppchef Camilla E Nyström på telefon: 0171-41 84 22. Fackliga företrädare nås via Region Uppsalas växel, tel 018-611 00 00. Om du erbjuds en anställning hos oss kommer vi att begära ett utdrag ur belastnings- och misstankeregistret. Ansökan Välkommen med din ansökan via länken nedan. Bifoga CV, kopia på din legitimation och andra relevanta bilagor som styrker din kunskap och erfarenhet. Vi vill ha din ansökan senast 30 juli 2026. Läs om anställningsvillkor och lönesättning inom Region Uppsala här: Bli vår nya kollega (https://regionuppsala.se/jobb-och-utbildning/bli-var-nya-kollega/) Region Uppsala värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten och ser gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet. Region Uppsala krigsplacerar all tillsvidareanställd personal utifrån totalförsvarets behov. Detta innebär för den enskilda medarbetaren inga förpliktelser i fredstid utan är enkom en planeringsåtgärd. Inför beslut om anställning, sker kontroll av misstanke- och belastningsregister avseende samtliga arbetssökanden som i den sökta anställningen kan komma att arbeta inom psykiatrisk sjukvård, habilitering, vård av barn och ungdom eller tvångsvård av missbrukare, områden som omfattas av fakultativa registerutdrag. Detta gäller således alla som kommer att arbeta patientnära, även om arbetsuppgifterna i nuläget inte är tänkta att huvudsakligen innehålla arbete med ovan nämnda patientgrupper. Denna rekrytering sker helt genom Region Uppsalas försorg och vi undanber oss telefonsamtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare.