Vi söker personlig assistent till en kille i 11 år ålder som bor i Norsborg. Han gillar att komma ut och göra roliga saker och arbetar också i butik vissa dagar i veckan men har främst ett mycket stort hästintresse. Du som söker tjänsten är 25-35 år. Det viktiga är att du är alert och social, fysiskt frisk och har en stor portion humor samt att du är flexibel och självgående. Du kan hantera spontana utflykter och händelser och är beredd att kasta om ett arbetspass emellanåt om så krävs. Du är en ärlig och pålitlig person som äger förmågan att kunna skapa en positiv atmosfär omkring dig. Du är strukturerad och har förmåga att själv kunna se vad som behöver göras och kan ta egna initiativ. I dina arbetsuppgifter ingår sysslor som att hjälpa uppdragsgivaren med alla grundläggande behov såsom personlig hygien, på- och avklädning samt sedvanliga hushållssysslor såsom att städa, tvätta, handla och laga mat tillsammans med uppdragsgivaren. Vi vill att du som söker har goda referenser, gärna från dina tidigare arbeten men det är inget krav på att du har arbetat som personlig assistent tidigare. Vi söker dig som har en god social förmåga, ser till hela kundens behov, är noggrann och ansvarstagande samt har ett gott bemötande. Du är en ärlig och pålitlig person som genuint tycker om att arbeta och du äger förmågan att kunna skapa en harmonisk atmosfär omkring dig. Du bör ha stor empati, ha tålamod samt kunna sätta dig in i en annan människas situation och vara mycket lyhörd. Det är viktigt att du förstår att du har birollen och att det är kunden som har personlig assistans som har huvudrollen. Brinner du för att arbeta med människor? Vill du jobba med enskilda personer som p.g.a. funktionsnedsättning behöver extra stöd i vardagen? Arbetsuppgifterna varierar utifrån den enskildes behov och önskemål. Gemensamt i alla uppdrag är att stödja den enskilde att leva ett så rikt och självständigt liv som möjligt. Vi söker personlig assistent till en kille i 11 år ålder som bor i Norsborg. Han gillar att komma ut och göra roliga saker och arbetar också i butik vissa dagar i veckan men har främst ett mycket stort hästintresse. Du som söker tjänsten är 25-35 år. Det viktiga är att du är alert och social, fysiskt frisk och har en stor portion humor samt att du är flexibel och självgående. Du kan hantera spontana utflykter och händelser och är beredd att kasta om ett arbetspass emellanåt om så krävs. Du är en ärlig och pålitlig person som äger förmågan att kunna skapa en positiv atmosfär omkring dig. Du är strukturerad och har förmåga att själv kunna se vad som behöver göras och kan ta egna initiativ. I dina arbetsuppgifter ingår sysslor som att hjälpa uppdragsgivaren med alla grundläggande behov såsom personlig hygien, på- och avklädning samt sedvanliga hushållssysslor såsom att städa, tvätta, handla och laga mat tillsammans med uppdragsgivaren. Vi vill att du som söker har goda referenser, gärna från dina tidigare arbeten men det är inget krav på att du har arbetat som personlig assistent tidigare. Vi söker dig som har en god social förmåga, ser till hela kundens behov, är noggrann och ansvarstagande samt har ett gott bemötande. Du är en ärlig och pålitlig person som genuint tycker om att arbeta och du äger förmågan att kunna skapa en harmonisk atmosfär omkring dig. Du bör ha stor empati, ha tålamod samt kunna sätta dig in i en annan människas situation och vara mycket lyhörd. Det är viktigt att du förstår att du har birollen och att det är kunden som har personlig assistans som har huvudrollen. ERFARENHET KRÄVS Nej LÖN Månadslön / Timlön, OB-tillägg och 12 % semesterersättning. Kollektivavtal finns. TILLTRÄDE Enligt överenskommelse. SISTA ANSÖKNINGSDATUM Ansökningar behandlas löpande. Skriv och berätta om din bakgrund och varför du söker detta arbete samt vad som gör just dig till en bra assistent. Välkommen med din skriftliga ansökan och CV. KONTAKTPERSON New Life Assistans AB Joumana Kouria joumana.kouria@@newlifeab.se New Life Assistans AB är ett serviceföretag för personer som är berättigade till personlig assistans enligt LSS (Lagen om stöd och service till vissa funktionshindrade). Verksamheten startades i maj 2010 och hjälper i dagsläget omkring 50 kunder i Sverige till ett bättre liv. Vår grundläggande vision är att tro på att alla människor har en inre kraft och förmåga att kunna själva påverka sina livsvillkor. Vår ambition ligger därför i att erbjuda personlig assistans av högsta kvalitet efter just dina behov. New Life Assistans AB är starkt präglat av cirka 150 trevliga och ambitiösa medarbetare som både är lyhörda och tillgängliga för kundernas behov. Hos oss arbetar även personer med egna erfarenheter av att ha barn med funktionshinder.

Vill du vara med och utveckla våra medarbetare? Vi behöver förstärka verksamheten med en engagerad och pedagogisk tekniker/beteendevetare. Inom enheten Kompetens ansvarar vi för att kompetensutveckling bedrivs enligt myndighetskrav och internationella standards där vi arbetar enligt en systematisk modell för utbildningsframtagning. Vi arbetar med utveckling och tillhandahållande av verktyg och tjänster samt kvalificerat stöd inom området så att linjechefer inom både Forsmarks Kraftgrupp och Ringhals AB kan ta sitt ansvar. Nu söker vi en driven och engagerad kompetensutvecklare till vår verksamhet. Du fungerar som ett professionellt stöd i kompetensutvecklingsfrågor till både chefer och medarbetare för den specifika del av organisationen som du kommer att ha kontaktansvar för. Tjänsten är ett vikariat till och med juni 2019. Ditt ansvar som kompetensutvecklare • Leda/facilitera chefer, projektledare och grupper vid analys av utvecklingsbehov, framtagande av befattnings- och kompetensanalyser, utbildningsprogram, kompetensutvecklingsinsatser och kompetensöverföringsprogram • Coacha och facilitera internlärare och ämnesexperter i arbetet med att utveckla kompetensutvecklingsinsatser • Planera och genomföra kompetens-/behörighetsprövning och kompetensuppföljning för olika personalkategorier • Analysera, planera, beställa, följa upp och utvärdera olika utvecklingsinsatser mot gällande myndighetskrav • Följa upp leveranser från kursleverantörer • Delta i mötesforum och utvecklingsprojekt Dina kvalifikationer • Eftergymnasial teknisk/beteendevetenskaplig utbildning och att du har arbetat några år, gärna med erfarenhet från underhåll eller teknik • Goda kunskaper svenska och engelska, i både tal och skrift. Det är meriterande om du har • Arbetat som internlärare eller som ämnesexpert vid kursutveckling • Högskolepoäng inom pedagogik och/eller kännedom om modeller för systematisk utbildningsframtagning För att lyckas i rollen ser vi att du är drivande och självständig, samtidigt som du är en god lagspelare. Du är entusiasmerande och bra på att bygga och bibehålla goda relationer. Du besitter en personlig mognad och är både kommunikativ och lyhörd. Du planerar och strukturerar ditt arbete med framsyn och har förmågan att vara uthållig och driva på i situationer där behov och förutsättningar förändras över tid. Vi erbjuder dig Vi erbjuder utvecklande utmaningar i en organisation med många kontaktytor. För rätt person finns möjligheter att påverka och bidra i vägen till framgång. Du har möjlighet att i viss mån använda våra distansarbetsplatser i Gävle, Uppsala, Solna eller arbeta hemifrån när det fungerar med ditt dagliga arbete. Det går bussar till och från Forsmark varje vardag anpassade efter arbetstiderna, 07:15 och 15:45. Placeringsort är Forsmark. För ytterligare information Om tjänsten - rekryterande chef Rose-Marie Karlsdotter, 070- 360 21 45 Om rekryteringsprocessen - rekryterare Åsa Lindwall, 070-304 33 66. Välkommen med din ansökan, personligt brev och CV, senast den 2 december 2018. Urval sker löpande, skicka gärna in din ansökan redan idag. Fackliga representanter i Forsmark är Ulrika Sålders/Akademikerna, Christer Gustavsson /Ledarna, Ingemar Eriksson/SEKO, Kerstin Lindén/Unionen. Samtliga nås på telefon 0173-81 000. Fackliga representanter i Ringhals är Ola Jönsson/Akademikerna, Eva-Lena Green/ Unionen, Lars Nydén/Ledarna, Mårten Walfridsson/ SEKO. Samtliga nås på telefon 0340-667000. Vi ser fram emot din ansökan! Vattenfall är en del av Sveriges kritiska infrastruktur, därmed är många av våra tjänster säkerhetsklassade. Är denna tjänst säkerhetsklassad kommer säkerhetsprövning genomföras innan anställningen, i enlighet med säkerhetsskyddslagen. Vi är övertygade om att mångfald bidrar till att bygga ett mer lönsamt och tilltalande företag och strävar efter att vara goda förebilder när det gäller mångfald. Vattenfall arbetar aktivt för att alla anställda ska ha samma möjligheter och rättigheter oavsett kön, könsöverskridande identitet eller uttryck, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, funktionsnedsättning, sexuell läggning eller ålder. Forsmarks Kraftgrupp AB ingår i Vattenfallkoncernen och har över 1100 anställda. Vi värnar om en god arbetsmiljö där personalen får möjlighet till stimulerande arbetsuppgifter och kompetensutveckling. Forsmarks kärnkraftverk ligger vid upplandskusten i Östhammars kommun, med goda kommunikationer till Uppsala och Gävle. I Forsmark satsar vi på framtiden och gör mångmiljardinvesteringar i anläggningen för att säkerställa produktion och säkerhet i minst 20 år till. Våra tre reaktorer står för en sjättedel av Sveriges elproduktion, vilket motsvarar ett års elbehov för tre städer av Stockholms storlek. Ringhals AB ingår i Vattenfallkoncernen och är Nordens största kärnkraftverk. De fyra kärnkraftreaktorerna står för en femtedel av Sveriges elproduktion. Det motsvarar elbehovet under ett år för sex städer av Göteborgs storlek. Nu investerar vi för framtiden – för att kunna producera mer el, men samtidigt möta våra och omvärldens höga krav på säkerhet, miljö och tillgänglighet. Ringhals har drygt 1 600 anställda och ligger på västkusten i Varbergs kommun, sex mil söder om Göteborg.

Vi söker en systemtekniker till 211. Stridsflygdivisionen vid Norrbottens flygflottilj. Systemteknikern tillhör stridsflygdivisionens underenhet MSE (Mission Support Element). Personalen vid MSE arbetar med uppgifter såsom underrättelsetjänst, telekrig och flyguppdragsplanering. Huvudsakliga arbetsuppgifter Som systemtekniker är ditt huvudsakliga ansvarsområde materiel och teknik. Du tillser att divisionens materiel inventeras, följs upp och omhändertas både formellt i olika datasystem samt rent praktiskt. Utöver detta arbetar du även mycket med datorer och teknik. Du är ansvarig för allt tekniskt stöd rörande datasystemen som finns vid divisionen. Du arbetar med införskaffande och uppdateringar av IT-materiel. Arbetet är flexibelt och utmanande. Ena dagen är aldrig den andra lik. I arbetet vid stridsflygdivisionen ingår även att vid tre till fyra gånger per år åka på övningar både inom som utom Sverige. Dessa övningar kan vara allt mellan en till fyra veckor långa. Stridsflygdivisionen är en sammansvetsad enhet som med sin speciella uppgift i fokus ställer höga krav på individen. Personliga egenskaper Vi söker sig som har en mycket god samarbetsförmåga. Du ska vara flexibel och kunna arbeta lika väl i grupp som individuellt. Du är en viktig kugge i maskineriet som utvecklar och driver divisionens arbete framåt. Vi söker därför dig som också är kreativ, noggrann och ta stort ansvar för dina uppgifter inom ramen för den verksamhet som bedrivs. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet. Kvalifikationer • Goda kunskaper i Linux • Goda kunskaper i Microsoft/Windows • Körkort lägst B • Goda språkkunskaper i svenska och engelska Svensk medborgare. Meriterande • C-körkort • Genomförd värnplikt eller annan grundläggande militär utbildning • Signalskyddsutbildning Övrigt Tillträde snarast enligt överenskommelse med individuell lönesättning. Anställningen är tillsvidareanställning som inleds med en 6 månaders provanställning. Utbildningsståndpunkten för den enskilde avgör befattningsutbildningens omfattning. Placeringsort Luleå. Ansökan sker via vår hemsida. Urval och eventuell kallelse till intervju sker under februari, mars. Kontaktpersoner Upplysningar om befattningen lämnas av Kn Fredrik Modin, fredrik.modin@mil.se och Kn Ulf Orvesten, ulf.orvesten@mil.se Fackliga representanter OFR-S, SEKO, SACO och OFR-O nås genom F 21 vxl, tfn 0920-234000 Välkommen med din ansökan senast 2019-01-22. Din ansökan skall innehålla CV samt ett personligt brev. I din ansökan vill vi att du motiverar varför du är lämpad för denna befattning. -------------------------------------------------------- Information om Försvarsmakten och det rekryterande förbandet: Norrbottens flygflottilj, F 21, är Sveriges nordligaste flygflottilj. Huvudbasen är i Luleå, med sidobaser i Jokkmokk och Vidsel. F 21:s uppgift är att leverera luftoperativ effekt. Till vår hjälp har vi Jas 39 Gripen samt ett av världens största flygövningsområden, där vi övar med både svenska flygvapenförband och förband från andra länder. F 21 övar kontinuerligt för att kunna leverera följande luftoperativa förmågor i såväl fred, kris som krig: - Kontroll av luftrummet. - Mark- och sjömålsbekämpning. - Underrättelseinhämtning. - Luftburen transport. - Stöd till övriga stridskrafter, totalförsvaret och samhället i övrigt. Tillsammans med övriga förband i Försvarsmakten försvarar vi Sverige, landets intressen, vår frihet och rätt att leva som vi själva väljer. För att driva och upprätta en flygbas krävs en stor organisation. Som officer, specialistofficer eller soldat på F 21 kan du arbeta som bland annat flygtekniker, stridspilot och brandman. Du kan ha en civil anställning och arbeta med exempelvis administrativa uppgifter och som förbandsekonom. Tillsammans med övriga flygvapnet har vi i uppdrag att bevaka och skydda Sveriges luftrum. Det är ett uppdrag som pågår dygnet runt, året runt, för att säkerställa Sveriges integritet. Varje dag och varje timme gör våra medarbetare insatser som påverkar andra människors liv, både i stort och smått, och både på hemmaplan och runt om i världen. Försvarsmakten ger dig möjlighet att utvecklas som människa och växa i din professionella roll. Vi är en ansvarstagande arbetsgivare och har en öppen organisation där vi ställer upp för varandra. I Försvarsmakten finns en stark värdegrund som bygger på öppenhet, resultat och ansvar. Professionell utveckling och personlig hälsa värdesätts och uppmuntras. Det finns goda förutsättningar för intern karriärrörlighet, friskvård och bra balans mellan arbete och privatliv. Försvarsmakten tillvaratar de kvaliteter som mångfald och jämn könsfördelning tillför verksamheten. Vi välkomnar därför sökanden med olika bakgrund och erfarenheter i våra rekryteringar. Då anställningen är placerad i säkerhetsklass krävs svenskt medborgarskap. Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 19§ i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. I anställningen ingår även en skyldighet att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning. Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes.

Rättsavdelningen har ca 750 anställda. Avdelningen består av sju regionala enheter, tre enheter på nationell nivå samt ett kansli som lyder direkt under avdelningschefen. Rättsenheten Bergslagen består idag av fyra grupper, vilka är rättstillämpning, informations-förvaltning och två förvaltningsrättsgrupper. Uppgifter inom verksamhetsområdet för förvaltningsrätt är bl.a. att: • handlägga och besluta i förvaltningsrättsliga ärenden såsom tillstånd enligt ordningslagen, förordnande ärenden, tillstånd till hotell- och pensionat, bestridanden av felparkeringsavgifter m.m. Vid Rättsavdelningen/Rättsenheten Bergslagen söker vi nu en chef till förvaltningsrätt 2. Som chef för förvaltningsrätt 2 vid Rättsenheten Bergslagen ska du - inom ramen för ditt ansvarsområde ansvara för att verksamhetens uppdrag utförs - tillsammans med dina medarbetare verka för verksamhetens långsiktiga förändrings-och utvecklingsarbete - ingå i rättsenheten ledningsgrupp - ansvara för såväl utvecklingssamtal som lönesamtal/lönesättande samtal för dina medarbetare - ansvara och verka för en miljö som stimulerar till samarbete, kreativitet och ständiga förbättringar - företräda hela Polismyndigheten både externt och internt och arbeta för att stärka förtroendet för polisverksamheten. har du - minst tre års erfarenhet av att ha arbetat som arbetat som chef med fullt personalansvar - juristexamen - erfarenhet av det aktuella verksamhetsområdet - erfarenhet av att delta i förändrings- och utvecklingsarbeten. - körkort Läs hela annonsen och kravprofilen på www.polisen.se När vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och ledarskapsförmågor. Som en del i urvalsprocessen kommer tester att användas. Kontaktpersoner Information om uppdraget lämnas av rättschef Jessica Ölvestad 010-567 05 50. Information om rekryteringsprocessen lämnas av: chefsrekrytering@polisen.se. Fackliga företrädare Anna Owens, SACO-S, tfn 010-56 34881 Sofia Ask, Polisförbundet, tfn 010-563 87 10 Johan Gjertz, Fackförbundet ST, tfn 010-56 770 92 Karna Tillheden, Seko Polisen, tfn 010-56 16627 Anställning – Tillsvidareanställning med ett förordnande för befattningen om fyra år med möjlighet till förlängning – Anställningen kan komma att inledas med en provanställning – Placering i Falun Säkerhetsklassning Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Säkerhetsprövning, med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen, kan komma att genomföras före anställning. Anställningen kräver svenskt medborgarskap. Ansökan Den rättsliga grunden för behandling av personuppgifter är att du som kandidat samtycker till sådan behandling som en del av ansökan till tjänsten, där du som kandidat väljer vilken typ av personuppgifter som delas med Polismyndigheten i detta avseende. Observera att du som kandidat är berättigad att när som helst dra tillbaka det nämnda samtycket genom att kontakta Polismyndigheten. Dina personuppgifter behandlas hos oss under rekryteringsprocessen och i den utsträckning detta är nödvändigt för att uppfylla lagstiftningen, dock längst två år. Du som kandidat kan när som helst kontakta Polismyndigheten för att utöva rätten att få tillgång till, korrigera eller radera personuppgifter. Även för att begränsa eller invända mot behandlingen av din data samt rätten till dataportabilitet. Dessutom har du som kandidat rätt att lämna ett klagomål till dataskyddsmyndigheterna när det gäller behandling av dina personuppgifter. De personer som har tillgång till personuppgifterna är rekryterande chef samt HR-konsulter hos Polismyndigheten. Har du frågor kring integritet, kontakta Polismyndigheten för ytterligare information. Mer information finns på www.polisen.se/personuppgifter/rattigheter Välkommen med din ansökan i form av CV och personligt brev. Ansökan skickas till jobb.chef@polisen.se eller till adressen: Polismyndigheten, registratorskontoret, Box 12256, 102 26 Stockholm. Märk din ansökan med dnr. A545.228/2018 i mailets ärendemening. Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi dig att du skickar din ansökan via papperspost. Din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen. Polismyndigheten Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med cirka 30 000 medarbetare. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling. Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag - att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället. Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen. Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på www.polisen.se Vi undanber oss samtal från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster. Varmt välkommen med din ansökan senast den 9 november 2018!

KTH är ett av Europas ledande tekniska universitet och en viktig arena för kunskapsutveckling. Som Sveriges största universitet för teknisk forskning och utbildning samlar vi studenter, forskare och fakultet från hela världen. Vår forskning och utbildning omfattar såväl naturvetenskap som alla grenar inom teknik samt arkitektur, industriell ekonomi, samhällsplanering, historia och filosofi. Avdelningen Urbana och regionala studier där tjänsten är förlagd är en tvärdisciplinär miljö med studier av bland annat lokal och regional utveckling i relation till hållbar utveckling, samhällsplanering med fokus på aktörer och processer, deras interaktion och samverkan, maktaspekter och institutionella förutsättningar i samhällsbyggandet. Forskningen syftar både till teoriutveckling och till förbättrade praktiker, och sker ofta i samspel med det omgivande samhället. Samhällsbyggnadsprocesser innehåller en stor mängd aktörer, är reglerad av flera policyområden och karakteriseras av mångfald och en komplexitet med inbyggda värde-, mål- och intressekonflikter. De professionella kompetenser som omfattas kan återfinnas både inom offentlig sektor, som inom kommunens olika förvaltningar och i regionala organ, och hos privata aktörer. Inom området undersöks hur de professionella rollerna har betydelse för planeringens utfall, och på vilka sätt samverkan utformas och påverkar utfallet. Speciellt undersöks detta i relation till mål om hållbar utveckling. Fokus kan vara på såväl utveckling och förändring av befintliga miljöer, på nytillkommen bebyggelse, infrastrukturprojekt liksom på processer som syftar till bevarande av natur- och kulturmiljöer. Detta omfattar skillnader beroende av policykontext och olika institutionella förutsättningar och undersöker bland annat hur konflikter inom samverkan påverkar planerings- och governanceprocesser, och betydelsen av värdeskapande processer i relationer till förståelsen utifrån olika professionella kunskapsfält om problemställningar, angreppsätt och önskvärd måluppfyllelse. Tjänsten har koppling till flera pågående projekt kring hållbara städer samt roller och ansvar inom samhällsbyggandet. Tjänsten syftar till att bidra till forskningen kring governanceprocesser utifrån fokus på samverkan mellan professioner i relation till komplexitet och policyimplementering. Arbetsuppgifter Forskningen inom postdoktortjänsten har fokus på hur de olika professioner och aktörer som involveras i olika skeden av samhällsbyggnadsprocessen interagerar och hur värden formuleras och ställs mot varandra, utifrån olika professionella kunskapsbaser, och hur detta påverkar samhällsbyggandets utfall samt hållbar utveckling utifrån sociala, ekologiska och ekonomiska aspekter. Tjänsten omfattar i första hand forskning och omfattar empiriska studier och skivandet av vetenskapliga artiklar. Studierna kan omfatta både svenska och utländska fall, men bör ha fokus på svenska förhållanden. I arbetet ingår också att delta i seminarier och konferenser för att presentera sina resultat. Undervisning kan ingå med upp till 20% på grund- och avancerad nivå. Att delta i handledning av doktorander kan också komma att ingå i arbetet, och du förväntas aktivt delta i den akademiska miljön vid institutionen Samhällsplanering och miljö. Kvalifikationer Sökande ska ha: - doktorsexamen i ämne med relevans för området. Doktorsexamen ska ha avlagts högst tre år före sista ansökningsdag. Om det finns särskilda skäl kan doktorsexamen ha avlagts tidigare (t ex vid sjukdom, föräldraledighet m.m.). - goda kunskaper i talad och skriven engelska, och ha erfarenhet av att skriva vetenskapliga texter på engelska. - teoretisk förståelse kring professionsstudier och/eller aktörssamverkan. - grundläggande kunskaper om svensk samhällsplanering. - goda kunskaper om vanligt förekommande kvalitativa forskningsmetoder, och tidigare erfarenheter av intervjubaserade studier. - förmåga att planera och genomföra forskningsarbete självständigt i samverkan med andra inom givna ramar. - en god kommunikativ förmåga, ett analytiskt och reflektivt arbetssätt och förmåga att söka stöd och råd vid behov. Meriterande är: - grundutbildning inom samhällsbyggnadsområdet med samhällsvetenskaplig, teknisk humanistisk eller naturvetenskaplig inriktning - tidigare erfarenhet av att skriva och publicera vetenskapliga artiklar - tidigare studier av professioner inom samhällsbyggandet - erfarenhet av studier och eller arbete utanför Sverige inom relevant område - mycket goda kunskaper i svenska Fackliga representanter Du hittar kontaktuppgifter till fackliga representanter på KTH:s webbsida.  Ansökan Du ansöker via KTH:s rekryteringssystem. Du som sökande har huvudansvaret för att din ansökan är komplett när den skickas in. Ansökan ska vara KTH tillhanda senast sista ansökningsdagen vid midnatt, CET/CEST (Central European Time/Central European Summer Time).  Ansökan ska innehålla: - CV inklusive relevanta professionella erfarenheter och kunskaper, samt publikationslista - Kopior av examensbevis och betyg från dina tidigare universitetsstudier. Översättningar till engelska eller svenska om originaldokumenten inte är utfärdade på ett av dessa språk. - Personligt brev med kortfattad redogörelse av varför du vill bedriva forskning, om dina akademiska intressen och hur de relaterar till dina tidigare studier och framtida mål; max 2 sidor - Kontaktinformation till två referenspersoner. Vi förbehåller oss rätten att kontakta referenser endast för utvalda kandidater. Övrigt Jämställdhet, mångfald och avståndstagande från alla former av diskriminering är både en kvalitetsfråga och en självklar del av KTH:s värdegrund. För information om Behandling av personuppgifter i samband med rekrytering läs mer här. Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av platsannonser.

Stakeholder Manager – Vattenfall Vindkraft En spännande vardag – för en fossilfri framtid Vattenfall Vindkraft befinner sig i en spännande tillväxtfas och vi ser nu fram emot att kunna anställa en Stakeholder Manager, som ska arbeta med kommunikationsfrågor för våra vindkraftsprojekt. Hos oss får du vara med och påverka morgondagens klimatsmarta samhälle och skapa framtidens energisystem. Vi erbjuder en arbetsplats präglad av engagemang, nyfikenhet, kompetens och samarbete med goda möjligheter till personlig utveckling. Du kommer arbeta i Vattenfalls Affärsområde Vind, Projektutveckling Sverige, som ansvarar för att utveckla Vattenfalls portfölj av landbaserade vindkraftsprojekt i Sverige. Vi driver projekt från den första markförhandlingen, genom bl.a. miljötillståndsprocesserna, till och med investeringsbeslut och byggstart för vindkraftparkerna. Rollen som Stakeholder Manager Din roll blir att ansvara för framtagande och implementering av intressentplaner för ett antal av våra projekt. Det innebär bland annat att analysera, initiera och föra dialog med lokala och regionala intressenter, såsom bl.a. markägare, närboende, kommuner och lokalt näringsliv. Du kommer att arbeta för att få lokal förankring i projekten. Det kan bl.a. innebära att vara på plats när projekten träffar olika intressentgrupper, att svara på frågor från allmänheten på möten eller telefon och få in artiklar i tidningen. Du kommer också vara stöd för framför allt projektledarna vid mediakontakter, i bl.a. en coachande roll, samt ansvara för presskontakter och pressmeddelanden tillsammans med Vattenfall koncernens centrala kommunikationsavdelning. Som Stakeholder Manager är du en del av flera projektteam och har ett nära samarbete med såväl projektledarna som övriga projektmedlemmar. Vi söker dig som: Du är en diplomat i ditt sätt, är klar och tydlig. Det är väldigt viktigt att man har lätt för att kommunicera med alla möjliga olika intressenter. Du ska kunna möta dem där de befinner sig mentalt för våra projekt, vilket kan te sig väldigt olika. Vår förmåga att skapa goda relationer och acceptans för vår verksamhet är helt avgörande för hur vi lyckas i våra projekt. Som person är du positiv, utåtriktad, initiativrik och framförallt lyhörd. Du har lätt för att bygga goda relationer och samarbetar väl. Det är även viktigt att du vill och kan ta egna initiativ och trivs att arbeta såväl självständigt som i team. Du trivs bra med att hantera många parallella projekt. Du har också den där speciella fingertoppskänslan för andra människor. Kompetens- och erfarenhetskrav • Vi söker dig som har relevant och avslutad utbildning, (gymnasial- och/eller högskolenivå) • Mycket goda kommunikativa egenskaper i skrift och i tal, framför allt på svenska men även på engelska • Minst 5 års erfarenhet som Stakeholder Manager / Kommunikatör • Hög social kompetens med erfarenhet från externa möten och dialog med såväl förespråkare som motståndare till exploateringsprojekt (som t.ex. vindkraftsprojekt) • Du är van vid att möta och föra dialog med olika typer av människor, samt organisera och leda informationsmöten • Viss kunskap och/eller erfarenhet om energibranschen är nödvändig • Erfarenhet av att både hantera och stödja andra i mediafrågor Det är meriterande om du har • Djupare kunskap och erfarenhet från vindkraftsbranschen Vi erbjuder Förutom att du får vara med och forma framtidens smarta energisamhälle erbjuder vi en arbetsplats med goda möjligheter till utveckling. Vi uppmuntrar dig som vill komma vidare och utforska nya områden inom företaget. Det är viktigt att hela livet fungerar och därför är vi måna om att våra medarbetare upplever en god balans mellan arbete och fritid. Vi är övertygade om att mångfald bidrar till att bygga ett mer lönsamt och tilltalande företag och strävar efter att vara goda förebilder när det gäller mångfald. Vattenfall arbetar aktivt för att alla anställda ska ha samma möjligheter och rättigheter oavsett ålder, etnisk eller kulturell bakgrund, könstillhörighet, religion/tro, sexuell läggning eller funktionsnedsättning. Placeringsort Solna, Luleå eller Nyköping Denna roll förutsätter att du har möjlighet att resa ca 5-8 dagar i månaden i tjänsten. Frågor? Rekryterande Chef Daniel Gustafsson kan svara på frågor om tjänsten och nås på tel. +46767707315 Har du frågor om rekryteringsprocessen är du välkommen att kontakta vår rekryterare Anneli Jarlsheim på tel. 072-585 28 76 Ansök idag! Välkommen med din ansökan innehållande CV och personligt brev senast den 28 okt 2018. Vi ser fram emot din ansökan! Fackliga representanter: Rolf Ohlsson - Akademikerna, Christer Gustafsson - Ledarna, av Juha Siipilehto - SEKO samt Inger Strandberg - Unionen. Alla kontaktpersoner nås via Vattenfalls växel 08-739 50 00. Our Organization BA Wind is responsible for the development, construction, and operation of wind power. We manage the maintenance, operation, and continuous improvement of wind generation assets, safely and with the highest levels of availability and profitability. We carry out the sourcing and development of wind projects as well as having the full responsibility for wind project execution. We also perform the structuring and execution of project partnerships in accordance with overall wind strategy. What we offer Working at Vattenfall means more than ‘just’ having an interesting job in a result-orientated culture. Here you will be part of a challenging, complex and international work environment. We offer our employees competitive remuneration, training opportunities and personal development

Stakeholder Manager – Vattenfall Vindkraft En spännande vardag – för en fossilfri framtid Vattenfall Vindkraft befinner sig i en spännande tillväxtfas och vi ser nu fram emot att kunna anställa en Stakeholder Manager, som ska arbeta med kommunikationsfrågor för våra vindkraftsprojekt. Hos oss får du vara med och påverka morgondagens klimatsmarta samhälle och skapa framtidens energisystem. Vi erbjuder en arbetsplats präglad av engagemang, nyfikenhet, kompetens och samarbete med goda möjligheter till personlig utveckling. Du kommer arbeta i Vattenfalls Affärsområde Vind, Projektutveckling Sverige, som ansvarar för att utveckla Vattenfalls portfölj av landbaserade vindkraftsprojekt i Sverige. Vi driver projekt från den första markförhandlingen, genom bl.a. miljötillståndsprocesserna, till och med investeringsbeslut och byggstart för vindkraftparkerna. Rollen som Stakeholder Manager Din roll blir att ansvara för framtagande och implementering av intressentplaner för ett antal av våra projekt. Det innebär bland annat att analysera, initiera och föra dialog med lokala och regionala intressenter, såsom bl.a. markägare, närboende, kommuner och lokalt näringsliv. Du kommer att arbeta för att få lokal förankring i projekten. Det kan bl.a. innebära att vara på plats när projekten träffar olika intressentgrupper, att svara på frågor från allmänheten på möten eller telefon och få in artiklar i tidningen. Du kommer också vara stöd för framför allt projektledarna vid mediakontakter, i bl.a. en coachande roll, samt ansvara för presskontakter och pressmeddelanden tillsammans med Vattenfall koncernens centrala kommunikationsavdelning. Som Stakeholder Manager är du en del av flera projektteam och har ett nära samarbete med såväl projektledarna som övriga projektmedlemmar. Vi söker dig som: Du är en diplomat i ditt sätt, är klar och tydlig. Det är väldigt viktigt att man har lätt för att kommunicera med alla möjliga olika intressenter. Du ska kunna möta dem där de befinner sig mentalt för våra projekt, vilket kan te sig väldigt olika. Vår förmåga att skapa goda relationer och acceptans för vår verksamhet är helt avgörande för hur vi lyckas i våra projekt. Som person är du positiv, utåtriktad, initiativrik och framförallt lyhörd. Du har lätt för att bygga goda relationer och samarbetar väl. Det är även viktigt att du vill och kan ta egna initiativ och trivs att arbeta såväl självständigt som i team. Du trivs bra med att hantera många parallella projekt. Du har också den där speciella fingertoppskänslan för andra människor. Kompetens- och erfarenhetskrav • Vi söker dig som har relevant och avslutad utbildning, (gymnasial- och/eller högskolenivå) • Mycket goda kommunikativa egenskaper i skrift och i tal, framför allt på svenska men även på engelska • Minst 5 års erfarenhet som Stakeholder Manager / Kommunikatör • Hög social kompetens med erfarenhet från externa möten och dialog med såväl förespråkare som motståndare till exploateringsprojekt (som t.ex. vindkraftsprojekt) • Du är van vid att möta och föra dialog med olika typer av människor, samt organisera och leda informationsmöten • Viss kunskap och/eller erfarenhet om energibranschen är nödvändig • Erfarenhet av att både hantera och stödja andra i mediafrågor Det är meriterande om du har • Djupare kunskap och erfarenhet från vindkraftsbranschen Vi erbjuder Förutom att du får vara med och forma framtidens smarta energisamhälle erbjuder vi en arbetsplats med goda möjligheter till utveckling. Vi uppmuntrar dig som vill komma vidare och utforska nya områden inom företaget. Det är viktigt att hela livet fungerar och därför är vi måna om att våra medarbetare upplever en god balans mellan arbete och fritid. Vi är övertygade om att mångfald bidrar till att bygga ett mer lönsamt och tilltalande företag och strävar efter att vara goda förebilder när det gäller mångfald. Vattenfall arbetar aktivt för att alla anställda ska ha samma möjligheter och rättigheter oavsett ålder, etnisk eller kulturell bakgrund, könstillhörighet, religion/tro, sexuell läggning eller funktionsnedsättning. Placeringsort Solna, Luleå eller Nyköping Denna roll förutsätter att du har möjlighet att resa ca 5-8 dagar i månaden i tjänsten. Frågor? Rekryterande Chef Daniel Gustafsson kan svara på frågor om tjänsten och nås på tel. +46767707315 Har du frågor om rekryteringsprocessen är du välkommen att kontakta vår rekryterare Anneli Jarlsheim på tel. 072-585 28 76 Ansök idag! Välkommen med din ansökan innehållande CV och personligt brev senast den 28 okt 2018. Vi ser fram emot din ansökan! Fackliga representanter: Rolf Ohlsson - Akademikerna, Christer Gustafsson - Ledarna, av Juha Siipilehto - SEKO samt Inger Strandberg - Unionen. Alla kontaktpersoner nås via Vattenfalls växel 08-739 50 00. Our Organization BA Wind is responsible for the development, construction, and operation of wind power. We manage the maintenance, operation, and continuous improvement of wind generation assets, safely and with the highest levels of availability and profitability. We carry out the sourcing and development of wind projects as well as having the full responsibility for wind project execution. We also perform the structuring and execution of project partnerships in accordance with overall wind strategy. What we offer Working at Vattenfall means more than ‘just’ having an interesting job in a result-orientated culture. Here you will be part of a challenging, complex and international work environment. We offer our employees competitive remuneration, training opportunities and personal development

Stakeholder Manager – Vattenfall Vindkraft En spännande vardag – för en fossilfri framtid Vattenfall Vindkraft befinner sig i en spännande tillväxtfas och vi ser nu fram emot att kunna anställa en Stakeholder Manager, som ska arbeta med kommunikationsfrågor för våra vindkraftsprojekt. Hos oss får du vara med och påverka morgondagens klimatsmarta samhälle och skapa framtidens energisystem. Vi erbjuder en arbetsplats präglad av engagemang, nyfikenhet, kompetens och samarbete med goda möjligheter till personlig utveckling. Du kommer arbeta i Vattenfalls Affärsområde Vind, Projektutveckling Sverige, som ansvarar för att utveckla Vattenfalls portfölj av landbaserade vindkraftsprojekt i Sverige. Vi driver projekt från den första markförhandlingen, genom bl.a. miljötillståndsprocesserna, till och med investeringsbeslut och byggstart för vindkraftparkerna. Rollen som Stakeholder Manager Din roll blir att ansvara för framtagande och implementering av intressentplaner för ett antal av våra projekt. Det innebär bland annat att analysera, initiera och föra dialog med lokala och regionala intressenter, såsom bl.a. markägare, närboende, kommuner och lokalt näringsliv. Du kommer att arbeta för att få lokal förankring i projekten. Det kan bl.a. innebära att vara på plats när projekten träffar olika intressentgrupper, att svara på frågor från allmänheten på möten eller telefon och få in artiklar i tidningen. Du kommer också vara stöd för framför allt projektledarna vid mediakontakter, i bl.a. en coachande roll, samt ansvara för presskontakter och pressmeddelanden tillsammans med Vattenfall koncernens centrala kommunikationsavdelning. Som Stakeholder Manager är du en del av flera projektteam och har ett nära samarbete med såväl projektledarna som övriga projektmedlemmar. Vi söker dig som: Du är en diplomat i ditt sätt, är klar och tydlig. Det är väldigt viktigt att man har lätt för att kommunicera med alla möjliga olika intressenter. Du ska kunna möta dem där de befinner sig mentalt för våra projekt, vilket kan te sig väldigt olika. Vår förmåga att skapa goda relationer och acceptans för vår verksamhet är helt avgörande för hur vi lyckas i våra projekt. Som person är du positiv, utåtriktad, initiativrik och framförallt lyhörd. Du har lätt för att bygga goda relationer och samarbetar väl. Det är även viktigt att du vill och kan ta egna initiativ och trivs att arbeta såväl självständigt som i team. Du trivs bra med att hantera många parallella projekt. Du har också den där speciella fingertoppskänslan för andra människor. Kompetens- och erfarenhetskrav • Vi söker dig som har relevant och avslutad utbildning, (gymnasial- och/eller högskolenivå) • Mycket goda kommunikativa egenskaper i skrift och i tal, framför allt på svenska men även på engelska • Minst 5 års erfarenhet som Stakeholder Manager / Kommunikatör • Hög social kompetens med erfarenhet från externa möten och dialog med såväl förespråkare som motståndare till exploateringsprojekt (som t.ex. vindkraftsprojekt) • Du är van vid att möta och föra dialog med olika typer av människor, samt organisera och leda informationsmöten • Viss kunskap och/eller erfarenhet om energibranschen är nödvändig • Erfarenhet av att både hantera och stödja andra i mediafrågor Det är meriterande om du har • Djupare kunskap och erfarenhet från vindkraftsbranschen Vi erbjuder Förutom att du får vara med och forma framtidens smarta energisamhälle erbjuder vi en arbetsplats med goda möjligheter till utveckling. Vi uppmuntrar dig som vill komma vidare och utforska nya områden inom företaget. Det är viktigt att hela livet fungerar och därför är vi måna om att våra medarbetare upplever en god balans mellan arbete och fritid. Vi är övertygade om att mångfald bidrar till att bygga ett mer lönsamt och tilltalande företag och strävar efter att vara goda förebilder när det gäller mångfald. Vattenfall arbetar aktivt för att alla anställda ska ha samma möjligheter och rättigheter oavsett ålder, etnisk eller kulturell bakgrund, könstillhörighet, religion/tro, sexuell läggning eller funktionsnedsättning. Placeringsort Solna, Luleå eller Nyköping Denna roll förutsätter att du har möjlighet att resa ca 5-8 dagar i månaden i tjänsten. Frågor? Rekryterande Chef Daniel Gustafsson kan svara på frågor om tjänsten och nås på tel. +46767707315 Har du frågor om rekryteringsprocessen är du välkommen att kontakta vår rekryterare Anneli Jarlsheim på tel. 072-585 28 76 Ansök idag! Välkommen med din ansökan innehållande CV och personligt brev senast den 28 okt 2018. Vi ser fram emot din ansökan! Fackliga representanter: Rolf Ohlsson - Akademikerna, Christer Gustafsson - Ledarna, av Juha Siipilehto - SEKO samt Inger Strandberg - Unionen. Alla kontaktpersoner nås via Vattenfalls växel 08-739 50 00. Our Organization BA Wind is responsible for the development, construction, and operation of wind power. We manage the maintenance, operation, and continuous improvement of wind generation assets, safely and with the highest levels of availability and profitability. We carry out the sourcing and development of wind projects as well as having the full responsibility for wind project execution. We also perform the structuring and execution of project partnerships in accordance with overall wind strategy. What we offer Working at Vattenfall means more than ‘just’ having an interesting job in a result-orientated culture. Here you will be part of a challenging, complex and international work environment. We offer our employees competitive remuneration, training opportunities and personal development

Lunds universitet grundades 1666 och rankas återkommande som ett av världens 100 främsta lärosäten. Här finns 40 000 studenter och 7 400 medarbetare i Lund, Helsingborg och Malmö. Vi förenas i vår strävan att förstå, förklara och förbättra vår värld och människors villkor. Medicinska fakulteten är ett verksamhetsområde inom Lunds universitet, med ansvar för utbildning och forskning inom medicin, vård och hälsa. Utbildningen sker i nära samverkan med sjukvården och är väl förankrad i fakultetens starka forskningstradition. Fakultetens forskning spänner över ett brett fält inom experimentell grundforskning, patientnära klinisk forskning och hälsovetenskaplig forskning. Medicinska fakulteten, med drygt 1800 anställda och 2700 studenter i Lund, Malmö och Helsingborg, är en kunskapsintensiv mötesplats för studenter, lärare och forskare från hela världen. Anställning En anställning tillsvidare som professor i ämnet palliativ medicin med placering vid institutionen för kliniska vetenskaper i Lund, IKVL. Anställningen ska förenas med anställning som specialistläkare/överläkare inom Region Skåne med placering vid Palliativt utvecklingscentrum i Lund. Arbetsuppgifter I arbetsuppgifterna ingår främst forskning och utveckling inom palliativ medicin och vård. Viktiga områden utgörs av forskning kring skattning av symptom och vårdbehov, forskning kring implementering och klinisk användning av strukturerade kliniska arbetssätt inom palliativ vård samt registerepidemiologiska studier. I arbetsuppgifterna ingår även undervisning vid fakultetens olika utbildningsprogram på grund-, avancerad- och forskarutbildningsnivå. Arbetsuppgifterna förutsätter goda kunskaper i ämnet palliativ medicin. Innehavare förväntas också utföra andra arbetsuppgifter som normalt ingår i en anställning som professor såsom administrativa uppgifter, interna och externa förtroendeuppdrag samt representera ämnet regionalt, nationellt och internationellt. Innehavaren förväntas även aktivt bidra i den s.k. tredje uppgiften för synliggörande av nya forskningsrön till media, patienter och anhöriga. Andra arbetsuppgifter kan förekomma. Inom ramen för specialist/överläkartjänsten ingår självständig klinisk tjänstgöring.   Behörighet Behörig att anställas som professor är den som har visat såväl vetenskaplig som pedagogisk skicklighet (enligt högskoleförordningen 4 kap 3 §). För anställningen krävs högskolepedagogisk utbildning om minst fem veckor eller att motsvarande kunskaper inhämtats på annat sätt, om det inte föreligger särskilda skäl. För lärare vid Lunds universitet gäller som allmänt behörighetskrav att vara lämplig för och ha den förmåga i övrigt som behövs för att fullgöra arbetsuppgifterna väl. Den sökande ska vara specialistkompetent i palliativ medicin eller närliggande specialitet med erfarenhet av palliativ vård samt vara aktiv inom sjukvården på överordnad nivå. Eftersom anställningen som professor är förenad med anställning som specialistutbildad läkare krävs att sökanden innehar för tjänsten nödvändiga kunskaper i svenska (enligt Socialstyrelsens definition som även godkänner motsvarande kunskaper i norska eller danska språket).   Bedömningsgrunder Den sökande ska ha visat vetenskaplig och pedagogisk skicklighet av betydelse för ämnet palliativ medicin. Vid bedömningen kommer särskild vikt att tillmätas den vetenskapliga skickligheten. Den sökande ska ha visat vetenskaplig skicklighet genom att hålla en hög nationell och internationell nivå som forskare med inriktning mot palliativ medicin och med fokus på kvantitativa vetenskapliga metoder. Den sökande ska som huvudman ha erhållit forskningsanslag beviljade i nationell konkurrens, ha väl vitsordad kompetens som forskningshandledare och ha erfarenhet av innovation, nyttiggörande och implementering av forskningsresultat samt vara inriktad på samverkan i sitt utövande som forskare. Den sökande ska ha visat pedagogisk skicklighet såväl inom undervisning som inom handledning, både på grund-, avancerad- och forskarutbildningsnivå. Den sökande ska visa förmåga att leda och utveckla verksamhet, samarbetsförmåga samt visa förmåga att samverka med det omgivande samhället och att informera om sin verksamhet. Vid anställning av lärare gäller utöver vad som följer av högskoleförordningen, Lunds universitets anställningsordning samt Medicinska fakultetens allmänna kravprofil och bedömningsgrunder vid anställning som professor http://www.med.lu.se/lfn Upplysningar Anställningen tillsätts efter förslag från medicinska lärarförslagsnämnden. Ytterligare upplysningar lämnas av: Erik Renström, tel +46 40 391 157 eller erik.renstrom@med.lu.se Prefekt Bo Baldetorp, tel +46 46 177 570 eller bo.baldetorp@med.lu.se Upplysningar om ansökningsförfarande lämnas av rekryteringshandläggare Aldiana Sikiric, tel +46 46 222 7196 eller aldiana.sikiric@med.lu.se  Ansökningsförfarande Anställningen söks elektroniskt via Lunds universitets sökandeportal senast den 23 november. Ansökan redovisas enligt medicinska fakultetens anvisningar för sökande till läraranställning http://www.med.lu.se/lfn under rubrik Meritsammanställning och CV. Universitetet tillämpar individuell lönesättning. Ange gärna löneanspråk i din ansökan. Lunds universitet välkomnar sökande med olika bakgrund och erfarenheter. Vi ser jämställdhet och mångfald som en styrka och tillgång. Välkommen med din ansökan! Vi undanber oss alla kontakter från annonsförsäljare, rekryterings- och bemanningsföretag på grund av statliga upphandlingsregler.

MTR Tunnelbanan är ett serviceföretag som med fokus på säkerhet, punktlighet och service erbjuder stockholmarna spårtrafik i världsklass. Till avdelningen Facility management söker vi nu en verksamhetsutvecklare som vill vara med och driva förändringsprojekt i en verksamhet som aldrig står still! Facility Management inom MTR Tunnelbanan erbjuder koncernens bolag en rad tjänster så som fastighetsdrift, lokalvård och projekt inom lokalanpassning. Våra kunder är såväl resenärer, Trafikförvaltningen och MTRs olika bolag med ca 5000 medarbetare. Vårt uppdrag är att tillhandahålla tjänster som gör MTR-koncernen mer leveranssäker samt vara ett konkurrenskraftigt alternativ på marknaden för förvaltning och service. Vår strategi för fortsatt utveckling bygger på ökad effektivitet och konsolidering men även affärsutveckling där vi ser stor potential till extern försäljning av våra tjänster. Din roll hos oss Som verksamhetsutvecklare är ditt uppdrag att driva och följa upp projekt för att uppfylla Facility Managements strategiska plan. Du kommer parallellt att driva flera projekt från analys och uppstart till implementering och uppföljning där uppdragen kommer att spänna över hela avdelningens verksamhet. Arbetet har tydligt fokus på såväl kundnytta och resenärsupplevelse som optimering och kostnadseffektivisering. Ditt uppdrag i övrigt består bland annat av: • Ansvara för att initiera och driva projekt med helhetsansvar • Utveckla verksamheten i enlighet med affärsplan, uppdragsavtal och de strategier som utgör grunden för verksamheten • Säkerställa framgång genom att följa upp framdrift i såväl egna som övriga initiativ och projekt inom Facility Managements strategiska arbete • Löpande följa upp och utvärdera företagets KPI:er och nyckeltal • Utveckla underlag och leverera rapporter, analyser, beslutsunderlag och presentationsmaterial Du arbetar i en grupp om fyra personer med fokus på verksamhetsöverskridande analys och utveckling i tätt samarbete med interna funktioner. Ni rapporterar till Chef Verksamhetsutveckling. När du blir en av oss Med oss på MTR gör du skillnad i människors vardag och för samhället omkring oss. Vi utmanar gamla sanningar och hittar nya lösningar för att utveckla oss själva och de samhällen där vi finns. Det har gjort oss till ett av världens ledande tågbolag. Våra värderingar är den röda tråden i vårt dagliga arbete: utmärkt service, ömsesidig respekt, ständig utveckling och mätbara resultat. De hjälper oss att skapa säkra resor, nöjda kunder och medarbetare som trivs. Vi är ett stort bolag vilket ger dig ett brett nätverk och möjligheter att utvecklas.   Som anställd hos MTR Tunnelbanan erbjuds en rad förmåner så som SL-årskort och Ticket Rikskort, båda till förmånsbeskattning. Förutom friskvårdsbidrag kan vi erbjuda rabatter hos flertalet träningsanläggningar och företag inom friskvård. Du har möjlighet att nyttja två massagetillfällen per år och kostnader för läkarbesök ersätts upp till högkostnadskort. I övrigt erbjuds förmånliga erbjudanden hos bland annat MTR Express, Synoptik, Akademibokhandeln och First Hotels. Du är efterlängtad så vi ser gärna att du startar omgående annars enligt överenskommelse. Du som söker till oss För att trivas i rollen som Verksamhetsutvecklare är du driven och inte rädd för att vara kravställare eller ifrågasätta befintliga lösningar. Du har ett starkt affärstänk och är nyfiken på så sätt att du vill lära känna verksamheten för att förstå vilka behov som finns. Då rollen innebär många gränssnitt, både internt och externt, behöver du vara både kommunikativ och relationsskapande för att lyckas väl i rollen. Som person är du utvecklings- och lösningsorienterad och du har även idéer kring och förmåga att förstå hur tekniska lösningar kan göra verksamheten bättre. Noggrann, kvalitetsmedveten, initiativrik och självgående är ord som beskriver dig väl. Vidare har du • en relevant högskoleexamen inom till exempel ekonomi eller teknik • två till fem års erfarenhet av arbete inom affärsutveckling, verksamhetsutveckling, lönsamhetsförbättring, resultatuppföljning, projektledning eller liknande • mycket goda kunskaper i Officepaketet, framför allt Excel och Power Point Vill du arbeta tillsammans med oss på MTR? Välkommen med din ansökan i form av ett CV och personligt brev. Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta Frida Ukmar, Chef Verksamhetsutvecklare, via frida.ukmar@mtr.se. Ansökan sker via vår hemsida, vi har inte möjlighet att ta emot ansökningar via e-post. Urval och intervjuer sker löpande. Som ett led i rekryteringen använder vi oss av personlighets- och lämplighetstester. Vi tillämpar 6 månaders provanställning. Varmt välkommen med din ansökan! MTR är en av världens främsta operatörer för järnvägsbunden trafik och har sin bas i Hongkong. I Sverige är vi 4500 kollegor som driver tunnelbanan och pendeltågen i Stockholm och snabbtåget mellan Göteborg och Stockholm. Vårt uppdrag är att underlätta människors vardag och länka samman och utveckla hållbara samhällen. För mer information om MTR besök www.mtrnordic.se. Nyckelord: verksamhetsutveckling, projektledning, affärsutveckling, förändringsarbete, utvecklingsarbete