Litt om meg

Hei! Jeg heter Ole, er 18 år og jobber som IT-lærling i en bedrift på Furuflaten. Foreløpig bor jeg hjemme hos foreldrene mine, men jeg ser etter et eget sted å bo. På fritiden liker jeg gaming, film, matlaging, å være sammen med venner, programmering, å lese, sykle og å være med hunden min.

Jeg søker nå etter tilkallingsvikarer og assistenter i helgestillinger som kan være med og støtte meg i hverdagen. Arbeidsoppgavene dine vil blant annet være å lage enkle måltider, bistå med forflytning, personlig hygiene, påkledning og husarbeid. Du vil også være med meg på aktiviteter, turer og på jobb i ukedagene.

Det er en fordel om du deler noen av mine interesser, slik at vi kan ha det hyggelig sammen. Samtidig er det viktig at du også kan trekke deg litt tilbake når jeg har behov for alenetid.

Opplæring vil selvfølgelig bli gitt, så du trenger ikke erfaring fra før – viktigst er at du er pålitelig, positiv og har lyst til å bidra til at jeg får en aktiv og selvstendig hverdag.

👉 Høres dette ut som noe for deg?
Da håper jeg du sender inn en søknad – jeg ser frem til å bli kjent med mine nye assistenter!

Stillingsstørrelse og arbeidstid

Jeg har et team av assistenter som bistår meg i hverdagen. Nå ønsker jeg å utvide teamet med:

• Tilkallingsvikarer som kan steppe inn ved behov – noen ganger også på kort varsel.
• En fast helgestilling hver 6. helg.
• Stor mulighet for at det i tillegg blir ledig to helgestillinger med arbeid hver 3. helg.

Helgejobbene går fra fredag kl. 18.00 til søndag kl. 18.00.
Som tilkallingsvikar vil arbeidstidens lengde variere, men den kan være opptil 7 døgn i såkalt medleverturnus, fra søndag kl. 18.00 til påfølgende søndag kl. 18.00. Når du er på jobb, sover, spiser og bor du hjemme hos oss.

Helgestillingene passer særlig godt for studenter eller andre som ønsker en ekstrajobb ved siden av studier eller deltidsarbeid.

Arbeidsoppgaver

• Forflytning til og fra rullestol
• Personlig stell
• Tilrettelegging i hverdagen
• Lage måltider
• Handle i butikk
• Holde bolig og bil ren og ryddig
• Hjelpe med trenings- og habiliteringsprogrammer
• Forefallende husarbeid
• Være sjåfør og ledsager
• Assistere meg på min arbeidsplass

Dette ser jeg etter hos deg

• Førerkort klasse B (jeg har egen bil med automatgir)
• Kan levere gyldig politiattest
• Er i god fysisk helse
• Har godt humør og en positiv innstilling
• Kan jobbe selvstendig og ta ansvar

Mye mer enn bare penger

Visste du at med erfaring fra jobben som personlig assistent er du ettertraktet også i andre jobber?

Når du jobber så tett på mennesker som assistenter gjør, får du en helt egen kunnskap om relasjonsbygging. Du får kunnskap og erfaringer som er unik og verdsatt i arbeidslivet! All arbeidserfaring er relevant for BPA assistenter. Vi mener at BPA ikke er en helsetjeneste, våre BPA-assistenter skal bidra til at våre vedtakseiere hver dag får en bedre hverdag!

Hva du får som assistent i BPA Nord:

• Sikre deltids- og heltidsstillinger | Varierte arbeidstider
• Kurs og god opplæring | Assistentmanual
• Timelønn som ligger over gjennomsnittet i liknende jobber
• Kompetanseutvikling via gratis E-læringskurs
• Kveld/natt/helg- og helligdagstillegg
• Pensjonsavtale for alle ansatte uavhengig av stillingsstørrelse
• Personalforsikringer (Yrkesskade, Fritidsskade, Gruppeliv og DNBs døgnkontinuerlige Helsetelefon)
• Verneombud | Bedriftshelsetjeneste
• Enkle digitale registreringssystemer
• En ekte nordnorsk arbeidsgiver – nær, varm og på lag med deg

Vil DU bidra til en bedre hverdag for mennesker med assistansebehov, samtidig som du får en spennende CV?
Søk assistentjobb hos BPA Nord!

Om arbeidsgiveren:

Kompetanse  |  Anerkjennelse  |  Respekt  |  Tillit

BPA Nord er leverandør av brukerstyrt personlig assistanse (BPA) i en rekke nordnorske kommuner.
Vi er i alt ca. 600 ansatte fordelt på avdelingene i Tromsø, Alta, Bardu, Fauske, Gratangen, Hammerfest, Harstad, Karlsøy, Kautokeino, Kvæfjord, Kvænangen, Kåfjord, Leirfjord, Loppa, Lyngen, Meløy, Målselv, Narvik, Nordreisa, Porsanger, Rana, Saltdal, Senja, Skjervøy, Sortland, Storfjord, Sørreisa, Tjeldsund, Vågan og Øksnes.

Vår visjon er en bedre hverdag!

Nærmere opplysninger om BPA Nord finnes på www.bpa-nord.no.

 

Gastrokirurg til UNN Narvik
– en sjelden mulighet til å påvirke fag, drift og utvikling i et moderne sykehus! Inkludert robotkirurgi!

UNN Narvik er i en spennende utviklingsfase og søker en kirurg med interesse for gastrokirurgi og generell kirurgi, som ønsker å kombinere klinisk bredde med reell innflytelse på eget fagfelt. Her får du en rolle der du ikke bare deltar i utviklingen – du er med på å forme den.
Høsten 2024 åpnet vi dørene til vårt nye sykehusbygg, hvor 6 moderne operasjonsstuer, dedikert robotstue og gjennomtenkte logistiske løsninger nå er en del av hverdagen. Vi er i ferd med å øke operasjonskapasiteten og videreutvikle det gastro-kirurgiske tilbudet, og du vil få muligheten til å påvirke hvordan behandlingsforløpene formes og hvordan fagområdet videreutvikles i praksis.

I kirurgisk avdeling møter du et faglig sterkt og oversiktlig arbeidsmiljø der dine idéer faktisk blir hørt. Korte beslutningsveier gjør at faglige innspill får konsekvenser, og du vil ha en reell påvirkning på både drift og utvikling. Her er det rom for å fordype seg i egne interesseområder som endoskopi, robotkirurgi, prosedyrer eller kvalitetsarbeid – og du får muligheten til å bygge videre på egne ferdigheter i et miljø som verdsetter faglig vekst.

Arbeidshverdagen preges av forutsigbarhet, med egen vaktlinje for kirurgi og separate vaktlinjer for medisin, føde/gynekologi og ortopedi. Det gir en trygg og håndterbar arbeidssituasjon, samtidig som du får bred klinisk eksponering i et miljø som er stort nok til å være robust, men lite nok til at du aldri forsvinner i mengden. Kombinasjonen av moderne fasiliteter, tverrfaglig samarbeid og tydelig strategisk satsing gjør Narvik til et unikt sted for deg som ønsker både faglig utfordring og innflytelse.

I Narvik får du muligheten til å jobbe i et nytt sykehus med gode rammer, fleksibilitet og ekte handlingsrom. Dette er en mulighet for deg som ønsker å bidra aktivt i utviklingen av et kirurgisk tilbud i vekst, og som motiveres av muligheten til å påvirke både pasientbehandling og den faglige retningen fremover.
Hvis du er nysgjerrig på hvordan dette kan passe for deg, tar vi gjerne en uforpliktende samtale – enten nå eller senere. Dette kan være et svært godt tidspunkt å bli med på laget, mens tjenesten formes og mulighetene er mange.

Arbeidsoppgaver

• pasientrettet arbeid på operasjonsstue, sengepost og poliklinikk
• bidra faglig gjennom undervisning, veiledning og teamarbeid
• veiledning og oppfølgning av LIS
• delta i arbeid med pasientsikkerhet og systematisk kvalitetsarbeid 
• delta i 5-delt vaktordning
• muligheter for forskning

Kvalifikasjoner

• Det kreves norsk autorisasjon som legespesialist.
• Du må beherske norsk skriftlig og muntlig for forsvarlig yrkesutøvelse. Nordisk språkforståelse kan også vurderes.
• Du må ha god skriftlig dokumentasjons evne, samt gode datakunnskaper.
• Det er ønskelig med relevant yrkeserfaring fra lokalsykehus og klinisk erfaring.
• Gjennomført ATLS-kurs. DSTC-kurs er ønskelig.

Personlige egenskaper

• selvstendig og ansvarsbevisst
• gode kommunikasjonsevner
• evne til å samarbeide i team

Gode samarbeidsevner og personlig egnethet vektlegges særlig.

Vi tilbyr

• gunstige pensjons- og forsikringsordninger
• lønn i henhold til gjeldende overenskomster og avtaler
• godt arbeidsmiljø med god takhøyde
• det gode liv - korte avstander og kompakt hverdagslogistikk
• nye moderne lokaler og utstyr

Kontaktinformasjon

Markus Myrvold-Brun, Seksjonsleder, 90709638, hans.markus.myrvold-brun@unn.no

Arbeidssted

Stasjonsveien 61
8516 Narvik

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Universitetssykehuset Nord-Norge HF

Referansenr.: 5091796357
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 15.09.2026

Om arbeidsgiveren:

Universitetssykehuset Nord-Norge HF (UNN) tilbyr befolkningen i den nordligste landsdelen medisinsk diagnostikk og behandling ved våre sykehus i Tromsø, Narvik, Harstad og Longyearbyen. Vi er universitets- og regionsykehuset for hele Nord-Norge, og vår visjon «Med pasienten – for pasienten» gjenspeiler at vi i UNN skal spille på lag med pasientene.

De rundt 6.500 medarbeiderne i UNN jobber etter verdiene kvalitet, trygghet, respekt og lagspill. Sistnevnte fremhever viktigheten av godt samspill internt, og ha et nært og godt samarbeid med kommunehelsetjeneste, UiT Norges arktiske universitet, Helse Nord RHF og andre helseforetak i regionen. Les mer om oss på unn.no.

UNN har et særskilt ansvar for tilrettelegging av helsetilbud til den samiske befolkningen. Det vil bli lagt positiv vekt på om søker har kompetanse på samisk språk og/eller kultur.

UNN ønsker å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som utnytter potensialet i den samlede kompetansen i befolkningen. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss. UNN jobber for å realisere regjeringen sin inkluderingsdugnad om at 5% av faste nytilsettinger skal være personer med nedsatt funksjonsevne eller hull i CV-en.

Ønsker du å spesialisere deg innen ortopedisk kirurgi?

Ved Ortopedisk avdeling, Sørlandet sykehus Kristiansand, har vi nå ledig 100 % fast stilling som lege i spesialisering (LIS 3). 

Kortere vikariat som lege i spesialisering kan også være aktuelt, med mulighet for forlengelse.

Tiltredelse etter nærmere avtale.

Hvorfor velge Kristiansand og vår ortopediske avdeling?

Mer tid til kirurgi, mindre vaktbelastning:
Vi utvider LIS-sjiktet fra 9-delt til 11-delt turnus. Dette gir lavere vaktbelastning og mer tid til elektiv kirurgi og poliklinikk. I vår nyeste turnus har LIS-leger 9 elektive operasjonsdager på 10 uker. I tillegg opererer LIS-leger tilnærmet all ø-hjelp på vakt.

Tidlig operasjonserfaring:
Hos oss er det viktig at du kommer raskt i gang med praktisk erfaring. Du er med på operasjoner fra første uke – først som assistent, og deretter som hovedoperatør så snart du viser trygghet og ferdigheter. Vi legger også til rette for at erfarne LIS-leger veileder yngre kolleger på operasjonsstuen.

Seksjonert og strukturert opplæring:
Avdelingen er delt opp i fem seksjoner. Dette tydeliggjør pasient-fordelingen, og gir hver enkelt LIS høyere pasientvolum innen hver seksjon, bedre kontinuitet og mer målrettet læring. Poliklinikk, operasjoner og visitt er tilpasset seksjonen du jobber på. Du samarbeider med grenspesialister på og utenfor operasjonssalen. 

Tett samarbeid og påvirkningskraft:
Det er et godt og åpent samarbeid mellom LIS og ledelsen. LIS-leger er delaktige i utviklingen av avdelingen, og vi jobber kontinuerlig med å tilrettelegge for en god arbeidshverdag og et sterkt læringsmiljø.

Støtte fra ortogeriatrisk team:
Avdelingen har et ortogeriatrisk tilbud med fast geriater, som avlaster med komplekse medisinske problemstillinger. Vi har også Infeksjonsmedisinere som bidrar i behandlingen av komplekse ortopediske infeksjoner. Dette gir deg som LIS mer fokus og tid til fagfeltet ortopedi.

 

Hvem ser vi etter?
Vi ser etter deg som ønsker en solid og operativt rettet spesialisering innen ortopedisk kirurgi, og som trives i et miljø der faglig utvikling og samarbeid står i sentrum. Du har gode samarbeidsevner, engasjement for faget og et ønske om å bidra til et godt arbeidsmiljø.

Arbeidsoppgaver

• Deltakelse i alle aspekter av drift ved avdelingen, vakt, poliklinikk og operasjon m.m
• Det forutsettes deltagelse i avdelingens gjeldende vaktordning
• LIS er en del av traumeteam

Kvalifikasjoner

• Spesialitet: ortopedisk kirurgi
• Gjennomført LIS1-tjeneste eller tilsvarende tjeneste godkjent av Helsedirektoratet
• Norsk autorisasjon som lege
• Må beherske norsk både skriftlig og muntlig
• Erfaring fra Dips og MetaVision er en fordel

Personlige egenskaper

• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• Tilstrebe både personlig og fagutvikling og kompetansedeling
• Faglig interesse og engasjement for ortopedi
• Evne og vilje til å jobbe i team
• Arbeide målrettet og strukturert
• Ansvarsbevisst
• Fleksibel

Vi tilbyr

• Et stimulerende faglig miljø med fokus på fagutvikling, teamarbeid/simulering, undervisning og forskning
  
• Utfordrende og varierte arbeidsoppgaver i en stor, spennende organisasjon med et viktig samfunnsoppdrag
  
• En avdeling bestående av engasjerte og dyktige kollegaer i et godt arbeidsmiljø
• Høyt faglig nivå og et utforende og variert arbeid
• Faglig påfyll og opprettholdelse av kompetanse
• Gode pensjonsordninger i KLP 

 

Vi ber alle søkere vedlegge dokumentasjon på utdanning, attester på arbeidserfaring og eventuelle spesialistgodkjenninger. Dette for å dokumentere kvalifikasjoner som kommer frem i CV, og til lønnsfastsettelse.

Sørlandet sykehus verdsetter mangfold og inkludering på arbeidsplassen. Vi mener at ulike perspektiver og erfaringer bidrar til å gi best mulig helsetjenester. Derfor oppfordrer vi alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, alder, funksjonshemming, nasjonalitet, etnisk bakgrunn eller eventuelle opphold i arbeidslivet.

Sørlandet sykehus praktiserer meroffentlighet. Offentlig søkerliste vil inneholde navn på samtlige søkere. Det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25.

Kontaktinformasjon

Øystein Hjalmar Berg, Avdelingssjef, 971 26 844
Ønsker ikke kontakt m/annonseselgere

Arbeidssted

Egsveien 100
4615 Kristiansand

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sørlandet sykehus HF

Referansenr.: 5161584095
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 20.08.2026

Om arbeidsgiveren:

- Trygghet når du trenger det mest
Sørlandet sykehus er Agders største kompetansebedrift, med over 7000 ansatte fordelt på ulike lokasjoner. Vi har ansvar for spesialisthelsetjenester innen fysisk og psykisk helse og avhengighetsbehandling. I tillegg utdanner vi helsepersonell, forsker og underviser pasienter og pårørende.

Les mer om oss på www.sshf.no og følg oss på Facebook

Vil du være med å forme hvordan konsernet presterer? Vi søker en Group Business Controller som brenner for å gjøre tall om til klar, handlingsrettet innsikt, i en rolle som blir sentral for å videreutvikle NOR Groups økonomifunksjon på tvers av regionene. Du får en sentral plass tett på CFO og konsernledelsen, med reell innflytelse på beslutningene som tas.

Ansvar og arbeidsoppgaver

Stillingen rapporterer til CFO og blir en sentral sparringpartner for regionene i konsernet, med fokus på å forstå forretningsutvikling og lønnsomhetsdrivere, og sørge for at tiltak faktisk gjennomføres og gir resultater.

Relevante arbeidsoppgaver vil være å:

• Analysere finansielle data fra konsernets internasjonale enheter og konsolidert på konsernnivå
  
• Fungere som aktiv sparringpartner for regionledelsen, med ansvar for å analysere resultatutvikling, identifisere avvik og drivere, og foreslå og følge opp konkrete tiltak for økt lønnsomhet og måloppnåelse
  
• Utarbeide månedlige, kvartalsvise og årlige finansielle rapporter
  
• Videreutvikle og følge opp KPI-er og handlingsplaner, med tett oppfølging av regionene for å sikre gjennomføring og effekt av tiltakene
  
• Gjennomføre ulike analyser, blant annet investerings-, lønnsomhets-, marked- og prisanalyser, og omsette disse til konkrete anbefalinger og forbedringstiltak i samarbeid med regionene
  
• Effektivisere og profesjonalisere økonomisk rapportering på alle nivåer i organisasjonen
  
• Ha ansvar for budsjettering og prognosearbeid
  
• Støtte CFO i strategiske beslutningsprosesser

Din profil

Vi søker en erfaren kandidat som er trygg nok i rollen til både å utfordre og støtte ledere i hele konsernet på en konstruktiv måte. Du er strukturert og presis, med solid gjennomføringsevne. Kandidaten vi søker er proaktiv og løsningsorientert med evne til å se forbedringsområder, og ta initiativ selv. Du bygger gode relasjoner på tvers av organisasjonen og landegrensene, og jobber tett med operativ ledelse for å sikre at tiltak faktisk leverer resultater.

Videre ser vi for oss at du har:

• Høyere utdanning innen økonomi, finans eller tilsvarende
  
• Minimum fem års erfaring fra en tilsvarende rolle, gjerne fra et internasjonalt konsern med flere datterselskaper
  
• Erfaring med rapporteringsløsninger og Business Intelligence-verktøy
  
• God forståelse av finansielle prinsipper og standarder
  
• Sterke analytiske evner og evne til å omsette analyser til konkrete anbefalinger og tiltak
  
• Solid forretningsforståelse, med evne til å se hva som driver lønnsomhet og utvikling på tvers av enheter og markeder
  
• Gode kommunikasjonsferdigheter, muntlig og skriftlig, på norsk og engelsk

Kjenner du deg igjen i mye av dette, men ikke alt? Søk likevel, det er til syvende og sist personlighet, evner og engasjement for rollen som avgjør.

Hvorfor NOR Group?

• Vekst med retning: Bli med på å videreutvikle økonomifunksjonen i et konsern som har gått fra utfordrer til en av de største utleierne i sitt marked, med klare ambisjoner om videre internasjonal ekspansjon.
  
• Nært samarbeid med toppledelsen: Du får en sentral rolle tett på CFO og konsernledelsen, med reell innflytelse på strategiske beslutninger og korte beslutningsveier.
  
• Gode ordninger: Konkurransedyktige forsikrings- og pensjonsordninger, samt tilgang til selskapets firmahytte på Vågslid.
  
• Moderne arbeidsplass: Nye og topp moderne kontorlokaler i Aksdal Næringspark i Tysvær.

Arbeidssted
Stillingen er lokalisert ved NOR Groups hovedkontor i Aksdal Næringspark i Tysvær.

Søknadsfrist: 8. september 2026, søknader vurderes fortløpende.

Ønsker du mer informasjon om stillingen?

Ta kontakt med vår rekrutteringspartner HAMNØY ved rådgiverne

• Ida J. Gundersen, tlf. 412 57 933
  
• Fredrik Abrahamsen Deilkås, tlf. 984 72 541

Registrer og send inn CV og søknad snarest, og husk å legge ved alle relevante attester og vitnemål. Rekrutteringspartneren vår behandler alle henvendelser konfidensielt, også overfor oss i NOR Group i den innledende fasen dersom det er ønskelig.

Tiltredelse etter avtale.

Kontaktinformasjon

Ida Jacobsen Gundersen, Rådgiver - research & analyse, +47 412 57 933, ijg@hamnoy.no
Fredrik Deilkås, Rådgiver, +47 984 72 541, fad@hamnoy.no

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: NOR Group

Referansenr.: 5161441494
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 08.09.2026

Om arbeidsgiveren:

NOR Group ble grunnlagt i 2011 og har vokst fra å være en utfordrer til å bli en av de største utleierne av utstyr til offshore, subsea og fornybar energi i Nordsjøregionen.

Konsernet omsatte for 500 millioner kroner i 2025, med ambisjoner om betydelig videre vekst. Selskapet er kåret til gasellebedrift av Dagens Næringsliv ni ganger, senest seks år på rad (2020–2025). NOR Group har hovedkontor i Aksdal i Tysvær, og har i dag også kontorer i Storbritannia, USA, Singapore, Australia, Malaysia og India – med klare ambisjoner om videre internasjonal ekspansjon.

Vil du lede utviklingen av ettermarkedet i et globalt milliardkonsern?

Som et ledd i vår vekststrategi søker vi en kommersiell og strategisk leder til en nøkkelrolle i konsernledelsen. Som vår nye SVP Aftermarket får du ansvaret for å videreutvikle ettermarkedsvirksomheten som en strategisk vekstmotor globalt. Du rapporterer direkte til CEO, og blir en sentral bidragsyter i konsernets ledergruppe og selskapets videre utvikling. Stillingen har arbeidssted ved vårt hovedkontor på Hareid.

Ansvarsområder

Som leder for ettermarked får du det overordnede ansvaret for om lag 20 ansatte innen salg, service og teknisk support. Ditt hovedmandat blir å styrke ettermarkedets bidrag til lønnsom vekst gjennom profesjonalitet, global struktur og markedsnærhet. 

Dine viktigste ansvarsområder:

• Sette strategisk retning: Utvikle og gjennomføre strategier og planer for Aftermarket i tett samspill med resten av konsernledelsen.
  
• Lede og utvikle: Videreutvikle ledere, team og kultur for å sikre høy gjennomføringskraft og en proaktiv, kommersiell tilnærming.
  
• Bygge markedsrelasjoner: Være tett på nøkkelmarkeder og strategiske kunder, samt sikre sterk samhandling med partnere og globale representanter.
  
• Drive proaktiv vekst: Identifisere og skape muligheter for modernisering og oppgradering av eksisterende installasjoner globalt.
  
• Styrke global tilstedeværelse: Videreutvikle våre internasjonale salgskanaler for å sikre økt eierskap til markedet og høy verdi for kunden.Sikre samhandling: Ha overordnet ansvar for rutiner og verktøy som sikrer en sømløs kundeopplevelse, i tett samarbeid med forretningsområdene Land Market og Maritime.

Din profil

Vi ser etter en trygg og ambisiøs leder som evner å kombinere strategisk perspektiv med operativ gjennomføring. Du motiveres av å bygge skalerbare strukturer og skape målbare resultater i et internasjonalt miljø. 

Vi tror du har:

• Ledererfaring og kommersiell teft: Du har lederbakgrunn fra komplekse salgs- eller ettermarkedsorganisasjoner i et globalt marked. Du er vant til å bygge relasjoner på tvers av landegrenser og har erfaring med direkte kundeoppfølging og partnerhåndtering.
  
• Strategisk verktøykasse: Du har utdanning på master- eller bachelornivå. Du evner å jobbe strukturert og omsette overordnede strategier til konkrete handlingsplaner. Bakgrunn fra konsulentbransjen eller prosjektledelse er relevant dersom du også har operativ ledererfaring.
  
• Teknisk trygghet: Du har god teknisk forståelse og står stødig i dialog med kunder og interne fagmiljøer. 
  
• Tydelig lederskap: Du er en trygg leder som tør å stille krav og ta beslutninger når det trengs, samtidig som du skaper motivasjon og trygghet i teamet.
  
• Gjennomføringskraft: Du har vist at du kan omsette planer til operativ drift og har erfaring med å profesjonalisere arbeidsprosesser for å øke effektivitet og kvalitet.Språk: Du kommuniserer svært godt på både norsk og engelsk.

Hvorfor JETS?

• Reell påvirkningskraft: Du får et tydelig mandat til å videreutvikle et svært viktig forretningsområde.
  
• Korte beslutningsveier: Vi har en flat struktur og en kultur der gode initiativ raskt omsettes til handling.
  
• Ambisiøst og uformelt miljø: Du blir en del av et profesjonelt fellesskap preget av sunnmørsk skaperkraft og godt samspill.
  
• Globalt arbeidsfelt: Du leder en organisasjon som opererer i et internasjonalt marked med betydelig vekstpotensial.
  
• Konkurransedyktige betingelser: Vi tilbyr gode lønns-, pensjons- og forsikringsordninger.

Søknadsfrist: Snarest – vi vurderer søknader fortløpende.

Ønsker du mer informasjon om stillingen?

Ta kontakt med vår rekrutteringspartner HAMNØY AS ved rådgiverne:

• Jan Tore Hamnøy, tlf. 411 02 200
  
• Sarya Aydilek, tlf. 908 06 003

Registrer og send inn CV og søknad snarest, og husk å legge ved alle relevante attester og vitnemål. Rekrutteringspartneren vår behandler alle henvendelser konfidensielt – også overfor oss i JETS i den innledende fasen dersom det er ønskelig.

Kontaktinformasjon

Jan Tore Hamnøy, Rådgiver, +47 411 02 200, jth@hamnoy.no
Sarya Aydilek, Rådgiver - research & analyse, +47 908 06 003, sa@hamnoy.no

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Jets

Referansenr.: 5115156020
Stillingsprosent: 100%
Fast

Om arbeidsgiveren:

Siden starten i 1986 har JETS utviklet banebrytende vakuumteknologi som reduserer bruken av verdens mest sårbare ressurser. Med over 600 000 leverte vakuumtoaletter globalt, sparer våre løsninger verden for mer enn 27 millioner liter drikkevann hver eneste dag sammenlignet med tradisjonell teknologi.

Vi er et internasjonalt teknologikonsern i sterk vekst. I 2025 nådde vi 1 milliard kroner i omsetning, hvorav 85 % kommer fra eksport. Vår teknologi er sentral i alt fra verdens største cruiseskip og fiskefartøy, til komplekse landbaserte installasjoner. Med hovedkontor på Hareid og totalt 210 ansatte globalt, rigger vi nå konsernet for videre utvikling.

Les mer om JETS på jetsgroup.com

Samfunnet endrer seg raskt – og vi skal være i front. Hos oss får du muligheten til å utvikle og forbedre eksisterende tjenester slik at de gir trygghet, kvalitet og en bedre opplevelse for dem som trenger oss mest. 

J.A. Lippestadsvei er en del av Emma Hjorth Rud Boliger, med totalt 10 boliger som tilbyr tilrettelagt bolig og omsorgstjenester for mennesker med ulike funksjonsnedsettelser. På J.A Lippestadsvei bor 10 beboere med variert funksjonsnivå, som trenger ulike former for støtte i hverdagen. Dette gjør arbeidshverdagen både spennende og meningsfull – her får du mulighet til å gjøre en reell forskjell for hver enkelt beboer. Vi legger stor vekt på brukermedvirkning, faglig utvikling og et inkluderende arbeidsmiljø. Som fagutviklingsvernepleier vil du være med på å drive kvalitet, veilede ansatte og bidra til et positivt og utviklende arbeidsmiljø.

Arbeidsoppgaver

• Veiledning og støtte til miljømedarbeidere, helsefagarbeidere, miljøterapeuter og sykepleier i boligen 
• Utvikling og implementering av rutiner, planer og faglige tiltak
• Oppfølging av Kap 9 vedtak
• Bidra til kompetanseheving gjennom kurs, opplæring og fagmøter
  
• Delta i tverrfaglig samarbeid for å sikre best mulig tjenester
  
• Være en pådriver for kontinuerlig forbedring gjennom bruk av velferdsteknologi 
  

Kvalifikasjoner

Vi ser etter deg som

• er utdannet vernepleier. HPR-nr registreres i CV
  
• har erfaring fra omsorgsboliger eller tilsvarende tjenester
• har kjennskap til relevant lovverk
• er motivert for å utvikle faget og gi veiledning til ansatte
  
• har meget gode norskkunnskaper både skriftlig og muntlig

Søkere fra land utenfor Skandinavia må ha bestått norskprøve B2

Personlige egenskaper

Vi ser etter en fagutviklingsvernepleier som er stabil, pålitelig og som bidrar til et godt arbeidsmiljø. Du har evne til å se helheten samtidig som du fokuserer på det som betyr mest: mennesket.

Vi ser etter deg som

• er trygg på å veilede og støtte kollegaer
• er samarbeidsorientert og flink til å bygge gode relasjoner
• ønsker å bidra til et positivt, inkluderende og utviklende arbeidsmiljø
• er god til å prioritere og bevare roen når det skjer mye på en gang
• ser muligheter der andre ser hindringer og tilpasser deg nye situasjoner

Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr

• Fagutviklingsvernepleier i turnus  tilbys en grunnlønn som i dag ligger kr 55 000 over garantilønnen i KS-områdets tariffavtale. Ved relevant og nyttiggjort etterutdanning, minimum 30 eller 60 studiepoeng, kan det eventuelt tilbys henholdsvis ytterligere kr 15 000 eller kr 30 000 i økt grunnlønn
• En spennende stilling med faglig ansvar
• Mulighet til å forme og utvikle tjenestene våre
• Arbeid i et engasjert team med varierte og meningsfulle oppgaver
• Kompetanseutvikling og faglig påfyll i et fagnettverk
• Mulighet til å være med og påvirke egen turnus. Fra høsten går vi over til kalenderplan, som gir større fleksibilitet og rom for individuell tilpasning.
• To planlagte fagdager per uke utenfor ordinær turnus, så langt driften og behovene i tjenesten tillater det. Dagene er satt av til faglig utvikling, veiledning og kompetanseheving.
• Stillingen har noe mulighet for hjemmekontor i tilknytning til fagutviklingsoppgaver, hovedsakelig på fagdager.
• Tilknytning til et tjenestested med 10 boliger og spennende utfordringer
• Trenings- og kulturtilbud
  
• Individuelt tilpasset opplæringsplan
  
• Mulighet for kompetanseutviklingsstipend
  
• Offentlig tjenestepensjon
  

Annet
Gyldig politiattest iht. helse- og omsorgstjenesteloven § 5-4 må fremlegges før tiltredelse

Kontaktinformasjon

Mette Solli Slettheim, Avdelingsleder, mette.solli.slettheim@baerum.kommune.no
Supriya Saxena, Avdelingsleder, 94027448, suppaness@hotmail.com

Arbeidssted

Emma Hjorths vei
1337 Sandvika

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Bærum kommune

Referansenr.: 5159398840
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 31.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Sammen skaper vi et godt og inkluderende samfunn for over 130 000 innbyggere, både i dag og i årene som kommer. Vi skaper rammer som bidrar til at de aller minste kan leke og lære og at de som trenger en hjelpende hånd får en hverdag preget av mestring, mening og verdighet. Vi gjør et bredt spekter av arbeidsoppgaver, og felles for oss alle er at vi får tillit og myndighet til å påvirke vår egen arbeidshverdag for å skape et samfunn som er godt å leve i. Hos oss kan du bli med og sette spor. 

 

Etter søknadsfristens utløp vil det utarbeides offentlig søkerliste. Ber du om å bli unntatt fra denne listen, må det grunngis i søknadsportalen. Begrunnelsen vil bli vurdert i forhold til offentlighetsloven § 25, jfr §11. Hvis ditt ønske ikke imøtekommes, vil du få mulighet til å trekke søknaden før offentliggjøring.

 

Før ansettelse i Bærum kommune skal identitet dokumenteres og oppholdstillatelse være gyldig.

Kommunen du kommer til

I Lebesby kommune, helt nord i Finnmark, får vi betalt for å jobbe og leve på steder som er så vakre at vi burde ta inngangsbillett. Folk lokkes hit av uendelige friluftsmuligheter og en varm kystkultur. Det er ikke så rart at de kommer – det er gode grunner til at drøye 1200 hardføre personer har valgt å bosette seg akkurat her.
Den største hemmeligheten er folkene. De som alltid sier hei og ha det når du kommer og drar fra arbeid. De som tar deg med på tur, eller inviterer deg med på et av de mange arrangementene som blir stelt i stand. Lebesby, med Kjøllefjord som kommunesenter, er en levende kommune. Det bygges og planlegges, og det er plett umulig å kjede seg. Det skjer noe hele tiden, enten det er idrett, musikkfestival eller quiz på puben en vanlig torsdag. Som en kollega sa: “Jeg hadde mer fritid da jeg bodde i Oslo”. Og vil du nyte smellvakker natur er det bare til å trø over dørterskelen. 

Om stillingen og arbeidsoppgaver

Vi har ledig 50 % vikariat som aktivitør ved dagsenteret på Fjæratunet. Vikariatet varer ut 31.07.2027. Det er også stilling som  aktivitør/frivillighets koordinator ved dagsenteret som du jobber sammen med. Aktivitørene samarbeider også tett med hjemmebasert omsorg.  

Vi søker deg som:

• har godt humør og evne til å benytte muligheter som ligger i dagsenterets inne- og uteareal
• kan planlegge og tilpasse aktiviteter til den enkeltes interesser og lokal kultur
• har evne til å motivere til økt aktivitet
• kan ivareta og skape trygge rammer for brukeren
• er interessert i å arbeide med mennesker

• er fleksibel og løsningsorientert. 

  Arbeidsoppgaver:

• Planlegge, lede og gjennomføre aktiviteter
• Tilrettelegge og motivere brukere for aktiviteter i gruppe og individuelt.
• Ivareta brukernes individuelle behov
• Bistår brukerne med omsorgsoppgaver etter behov
• Delta i daglige gjøremål

Om Dagsenteret

Dagsenteret har lyse og fine lokaler med utsikt over havna og båtene i Kjøllefjord. 
Vi har tilgang på eget kjøkken, aktivitetsrom, grillstue, sansehage og spa-rom, og har mye flott utstyr som gir rom for å utføre varierte aktiviteter. 
Dagsenteret har til formål å være et sosialt møtepunkt på dagtid som bidrar til en aktiv og meningsfylt tilværelse i fellesskap med andre. Ved dagsenteret får deltakerne mulighet til å delta i aktiviteter som oppleves meningsfulle, som stimulerer til å vedlikeholde egne funksjoner/ressurser og gir en opplevelse av hverdagsmestring. Det tilrettelegges for å delta med utgangspunkt i egne forutsetninger, ferdigheter og interesser.  

Kvalifikasjonskrav

• Fagbrev som aktivitør eller annen relevant utdanning innen fagfeltet
• Gode muntlige og skriftlige ferdigheter i norsk
• Førerkort klasse B
• Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr

• Lønn etter tariff
• Et godt arbeidsmiljø og trivelige kollegaer
• Lebesby kommune ligger innenfor statens tiltakssone med lavere skatter, nedskriving av studiegjeld m.v.
• Kommunen kan være behjelpelig med å skaffe bolig
• Gode velferds- og andre personalordninger, herunder oppstartstilskudd for de som flytter til kommunen
• Vi kan tilby barnefamilier gratis barnehage- og rimelige SFO priser, samt fritidsaktiviteter i regi av kommunen og lag- og foreninger.

Annet

• Vi ønsker alle søknader og CV elektronisk i jobbnorge.no
• Aktuelle søkere kan bli innkalt til intervju.
• Det må oppgis to referanser av nyere dato i søknaden.
• Tiltredelse: snarest og etter avtale
• Meroffentlighet
  Søkere som ønsker å være unntatt offentlighet må begrunne dette særskilt. Begrunnelsen vil da bli vurdert i forhold til offentlighetsloven. Hvis det, etter kommunens vurderinger, ikke foreligger en særskilt grunn, vil søkerlisten bli offentliggjort. Søkere vil i et slikt tilfelle bli kontaktet på forhånd.

Vil du vite mer

For nærmere opplysninger om stillingen og stillingsbeskrivelse, ta kontakt med avdelingsleder Lill-Britt Lauritsen. 

Lebesby kommune har tatt stilling til markedsføring av stillingen og ønsker ikke å bli kontaktet av andre enn søkere.

Vil du vite mer om Lebesby kommune
Ta en titt på klipp fra livet langt mot nord her >>>

og sjekk ut hva som skjer i Lebesby kommune:
https://lebesby.hvaskjer.info/
Se også vår hjemmeside, Facebookside og www.visitnordkyn.com

Video: https://youtu.be/n8pZHAcfAkU

Om arbeidsgiveren:

.

.

Livsmestring 2 bofellesskap pt. Kløvningsten Servicebase søker vernepleiere og sykepleiere til helgestillinger med arbeid annen hver helg i ulike stillingsprosent. Stillingene har hovedsakelig turnusarbeid på dag og kveld, med mulighet for langvakter, hvor vaktene er fastsatt i årsturnus.

Kløvningsten Servicebase gir tjenester til 12 mennesker med ulik grad av utviklingshemming, autisme, somatisk sykdom mm. 
Arbeidet på avdelingen består av å tilby praktisk og personlig bistand, opplæring, veiledning, følge tjenester og støtte samtaler. Brukernes hverdag er til tider hektiske og utfordrende.  Selvstendighet, trygghet og en meningsfull hverdag er sentrale begrep. Tjenestene er tilpasset hver enkelt tjenestemottakers forutsetninger, ressurser og behov, og tjenestene er forankret i vedtak. Dine nye kollegaer er rause med arbeidsglede, tverrfaglig samarbeid og evner kunnskapsdeling i praksis. 

Vil du vite mer om oss kan du lese her: Sarpsborg kommune - Livsmestring

Arbeidsoppgaver

Arbeidsoppgavene innebærer blant annet:

• Direkte brukerrettet arbeid der beboerens ønsker og behov står i fokus
  
• Stell og pleie
  
• Observasjon/igangsette tiltak ved forverring av somatikk
  
• Legemiddelhåndtering
  
• Miljøarbeid rundt brukere med atferd som utfordrer / HOL. kap 9.
  
• Følge på aktiviteter
  
• Rapportering i vårt journalsystem
  
• Samarbeid med pårørende
  

Vi gjør oppmerksom på at vi gir tjenester til en aktiv brukergruppe, og at det innebærer at våre medarbeidere må være i stand til å følge brukerne til og i aktiviteter, som for eksempel turgåing, bading og riding.

Kvalifikasjoner

Vi søker autoriserte vernepleiere og sykepleiere til helgestillinger
Studenter innen relevant studieløp, fagarbeidere innen helse- og oppvekstfag, og assistenter kan også bli vurdert.

• Du må ha gode norskkunnskaper, muntlig og skriftlig
  
• Personlig egnethet vektlegges
  
• Førerkort klasse B

Personlige egenskaper

• Er omsorgsfull
  
• Er fleksibel i forhold til arbeidsoppgaver og har gode samarbeidsevner
  
• Er positiv og løsningsorientert
  
• Er rolig og trygg, og evner det å stå i situasjoner som kan oppleves utfordrende
  
• Tar ansvar og liker å jobbe selvstendig og i team
  
• Er lojal til teamets beslutninger
  

Vi tilbyr

• God opplæring og kurspakker for ansatte
  
• Lønn etter kompetanse og kvalifikasjoner ihht. gjeldende lover og regler
  
• Medisin, sykepleie-/vernepleierstudenter tillegg utover sin årslønn
  
• Gode pensjons- og forsikringsordninger
  
• Tverrfaglig miljø og nettverk
  
• Spennende arbeidsoppgaver med gode utviklingsmuligheter
  

Øvrig vilkår/annet:

• Tiltredelse etter avtale
  
• Gyldig politiattest uten anmerkninger må fremlegges ved ansettelse
  

Du forplikter deg til å utøve din funksjon i henhold til Sarpsborg kommunes plattform for ledelse og medarbeiderskap «Vi i Sarpsborg», og at verdisettet vårt gjenspeiler seg i arbeidet ditt i møte med brukerne av tjenestene våre, kollegaer, ledelse og samarbeidsinstanser. FÅRT: Fremtidsrettet – Åpen – Troverdig – Respektfull.

Kontaktinformasjon

Camilla Therese Ryen, Avdelingsleder, 995 01 219, camilla-therese.karlsen@sarpsborg.com

Arbeidssted

Kløvningsten 20
1739 Borgenhaugen

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sarpsborg kommune

Referansenr.: 5160933734
Stillingsprosent: 20%
Fast
Søknadsfrist: 31.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Her i Sarpsborg kommune jobber vi etter verdiene framtidsrettet, åpen, respektfull og troverdig. For å levere gode tjenester og skape gode arbeidsmiljøer skal alle ansatte vise handling gjennom å våge, lede, lære, mobilisere og samarbeide. Dette er beskrevet i vår plattform for ledelse og medarbeiderskap, som vi har valgt å kalle for «Vi i Sarpsborg». Les hele plattformen «Vi i Sarpsborg her».

Over 60 000 innbyggere bor i Sarpsborg og hos oss i kommunen har vi cirka 6.900 fast ansatte og 4.200 årsverk (tall fra 2026). Her skal det være godt å bo, jobbe og besøke. Vil du søke jobb hos oss og være med på å utgjøre en forskjell for andre?

Sarpsborg kommune ønsker medarbeidere med ulik faglig, sosial, etnisk og geografisk bakgrunn. Dette inkluderer: ulik kompetanse, erfaring, oppvekstsvilkår, tro- og livssyn, perspektiv, nettverk, språk og dialekt, interesser, alder, funksjonsevne, seksuell orientering og kjønn- og kjønnsidentitet.  Vi trenger historier, stemmer og erfaringer fra hele befolkningen.

Alle søkere må vedlegge dokumentasjon på utdanning og attester på arbeidserfaring for å dokumentere kvalifikasjoner som fremkommer i CV og  som grunnlag til lønnsfastsettelse. Ansiennitet blir vurdert og fastsatt basert på vedlagt dokumentasjon.

Vil du bidra til at mennesker finner veien til arbeid og utdanning? 

Motiveres du av å hjelpe mennesker til å finne en jobb de trives med? Har du tro på at alle mennesker – til tross for ulike utfordringer – kan få en varig tilknytning til arbeidslivet eller fullføre utdanning? Da kan dette være stillingen for deg! 

Nav Tønsberg søker nå to engasjerte jobbspesialister til vårt IPS-team i 100 % faste stillinger, samt én jobbspesialist i et 100 % vikariat ut året, med mulighet for forlengelse.  

Om tjenesten 
Individuell jobbstøtte (IPS) er en metode for oppfølging av personer med rusproblematikk, psykiske helseutfordringer eller andre sammensatte utfordringer, som ønsker å komme i arbeid eller utdanning. Kandidater rekrutteres fra spesialisthelsetjenesten og Tønsberg kommune, og tjenesten er tilgjengelig for både unge og voksne. 

Nav Tønsberg har et veletablert IPS-team bestående av seks engasjerte jobbspesialister. Vi betjener ca. 57 000 innbyggere og er organisert i 7 avdelinger. Vårt hovedfokus er å gi mennesker mulighet til arbeid og aktivitet gjennom tett samarbeid med næringslivet. 

Nav Tønsberg er i stadig utvikling, og du må være forberedt på endringer i arbeidsoppgaver og arbeidsmetoder. Hvis du vil være med på dette viktige samfunnsoppdraget, håper vi du søker!

Arbeidsoppgaver

Som jobbspesialist vil du bruke IPS-metodikk i tett samarbeid med deltakere, behandlere, arbeidsgivere, utdanningsinstitusjoner og Nav. Du vil blant annet: 

• Oppsøke bedrifter, skape dialog og bygge nettverk 
• Tilbringe minst 65 % av arbeidstiden ute i lokalmiljøet 
• Veilede deltakere i å kartlegge egne preferanser, kompetanse og mål 
• Utarbeide plan for oppstart i jobb eller utdanning 
• Motivere og engasjere deltakere og samarbeidspartnere 
• Følge opp deltakere over tid, også etter oppstart 
• Delta i behandlingsteam og samarbeide tett med behandlere 
• Samhandle med eksterne aktører ved behov for bolig, økonomi eller sosiale tjenester 
• Dokumentere arbeidet i relevante fagsystemer 

Kvalifikasjoner

Du må ha:

• Fullført bachelorgrad, fortrinnsvis innen sosialfaglige/helsefaglige områder. Særlig relevant erfaring kan kompensere for utdanningskravet 
• Utenlandsk utdanning må være godkjent av HK-dir (Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse) eller NOKUT 
• Førerkort klasse B 
• God skriftlig og muntlig formidling
• Erfaring med veiledning og oppfølging av mennesker i ulike livssituasjoner
  

Vi ønsker at du har:

• Kjennskap til lokalt arbeidsmarked og utdanningsinstitusjoner 
• Kjennskap til Supported Employment-metodikken 
• Erfaring med mennesker i sårbare situasjoner 
• Erfaring med oppsøkende salg og etablering av samarbeid med bedrifter

Personlige egenskaper

• Relasjonsbygger – du har tro på mennesker og skaper tillit i møte med brukere og samarbeidspartnere 
• Initiativrik – du tar ansvar og får ting til å skje 
• Robust – du trives med høyt tempo og håndterer varierte og krevende dager 
• Kommunikativ – du formidler tydelig og samarbeider godt med andre 
• Lagspiller – du bidrar i fellesskapet og tåler oppfølging på resultater

Personlig egnethet og motivasjon vil bli vektlagt! 

Vi tilbyr

• Muligheten til å jobbe med et viktig samfunnsoppdrag sammen med 130 dyktige kollegaer 
• Spennende og meningsfulle arbeidsoppgaver, med mulighet for faglig og personlig utvikling 
• Fleksibel arbeidstid iht. særavtale om fleksibel arbeidstid i staten 
• Gode pensjons-, forsikrings- og låneordninger som medlem i Statens pensjonskasse (fra lønnen trekkes 2 %) 
• Ansettelse i stillingskode 1434 Rådgiver, med lønnsspenn kr 639.000 - 661.000 kr 

Kontaktinformasjon

Thor Olsen, Avdelingsleder, 41512279, Thor.Olsen@nav.no

Arbeidssted

Anton Jenssens gate 1
3125 Tønsberg

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nav

Referansenr.: 5161488411
Stillingsprosent: 100%
Fast, Vikariat
Søknadsfrist: 20.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Nav søker ansatte med hjerte for mennesker og våre fagområder. Vår visjon er å gi mennesker muligheter, og dette gjør vi ved å utvikle Norges beste arbeids- og velferdstjenester.

Nav består av 22 000 kompetente og engasjerte medarbeidere. Vi jobber tverrfaglig i sterke fagmiljøer. Hos oss skal arbeidsmiljøet preges av involvering, åpenhet og tillit.

Mangfold er viktig i Nav. Mangfold bidrar til bedre problemløsing, økt kreativitet, større fleksibilitet og styrker kulturen og arbeidsmiljøet på arbeidsplassen. Vi oppfordrer derfor kandidater med ulik bakgrunn til å søke på stillinger hos oss, spesielt om du har hull i CV-en, innvandrerbakgrunn eller nedsatt funksjonsevne.

Når du søker jobb hos oss, vil navnet ditt stå på en offentlig søkerliste. Ønsker du å bli unntatt fra offentlig søkerliste må du begrunne dette. Del gjerne ditt vitnemål eller karakterutskrift via vitnemålsportalen.no.

NAVstilling

Bli en del av Nav Oslos analysemiljø! Vi søker en dyktig analytiker med faglig nysgjerrighet.

Vi er en organisasjon i utvikling med høye ambisjoner om å hjelpe flere inn i arbeidslivet. Et godt kunnskapsgrunnlag er avgjørende for at vi skal lykkes med å forbedre tjenestene våre.

Vi søker deg som har erfaring innen analyse- og utredningsarbeid, og som ønsker å være del av et meningsfylt fagmiljø hvor du får bryne deg på komplekse problemstillinger.

Nav Oslo har ansvaret for å tilby tjenester og støtte til innbyggere i Oslo. Vi jobber for å hjelpe folk med å komme i arbeid, sikre økonomisk trygghet og fremme velferd. Vi samarbeider tett med Oslo kommune og andre aktører for å skape gode løsninger for våre brukere. Utviklingen i arbeidsmarkedet, nye utfordringer og muligheter gjør at Nav Oslo må planlegge og utvikle seg, og samtidig ta høyde for uventede endringer.

Vi ser etter deg som har et sterkt engasjement for Navs samfunnsoppdrag kombinert med gode analytiske ferdigheter, særlig innen kvantitativ metode. Stillingen inngår i samfunnsavdelingen, og skal bidra til å sette dagsorden og til en kunnskapsbasert samfunnsdebatt. Du vil inngå i et tverrfaglig team som jobber med statistikk, analyse og formidling. Avdelingen bidrar blant annet til at fylkesledelsen har det nødvendige kunnskapsgrunnlaget for strategisk styring.

Arbeidsoppgaver

Dine arbeidsoppgaver vil være å:

• Sammenstille kunnskap og trender som har stor betydning for Nav Oslo og samfunnsutviklingen generelt.
• Bidra til å gjennomføre og videreutvikle Nav Oslos Omverdensanalyse.
• Gjøre analyser av Navs arbeidsindikator, en resultatindikator som viser om Nav over tid lykkes bedre eller dårligere med arbeidsrettet oppfølging.
• Bidra med faglig rådgivning slik at Nav-kontorene og andre enheter i Nav Oslo har den nødvendige kunnskapen de trenger for god virksomhetsstyring.
• Utvikle verktøy for å samle inn og formidle styringsinformasjon på en brukervennlig måte.
• Bidra til å utvikle Nav Oslos samlede kompetanse innen utrednings- og analysearbeid.
• Analysere og formidle relevant statistikk og analyser på en forståelig måte slik at de danner et godt grunnlag for beslutninger og strategisk styring av Nav Oslo.

Kvalifikasjoner

Vi ser etter deg som har:

• Relevant høyere utdanning på masternivå, fortrinnsvis innen samfunnsøkonomi, statsvitenskap eller sosiologi.
• Minst tre års relevant arbeidserfaring med analyse og kvantitativ metode. Erfaring innen arbeidsmarkedsanalyse er en fordel.
• Evne til å tenke analytisk og til å anvende faglig rammeverk på konkrete problemstillinger.
• Evne til å utarbeide analyser i både tall og tekst og gjøre disse tilgjengelig gjennom god kommunikasjon og godt presentasjonsmateriale.
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne.
• God kompetanse innen relevante verktøy som Excel.
• God organisasjons- og systemforståelse. Erfaring fra offentlig forvaltning er en fordel.

Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som:

• Er engasjert i Navs samfunnsoppdrag.
• Raskt evner å sette deg inn i komplekse saker og problemstillinger.
• Er god til å samarbeide på tvers av fagområder og til å tenke helhetlig.
• Trives med formidling og visualisering av fagstoff.
• Personlig egenskaper vil tillegges avgjørende vekt.

Vi tilbyr

• En spennende stilling med utfordrende og meningsfylte oppgaver på et viktig samfunnsområde som angår oss alle. Du vil bli en del av et engasjert og inkluderende arbeidsmiljø.
• Tilsetting i kode 1364 seniorrådgiver og stillingen lønnes NOK 780 000 - 880 000 etter statens lønnsregulativ. For særlig kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes.
• Gode pensjonsordninger, ved tilsetting tilbys pensjonsordninger gjennom enten Statens Pensjonskasse (fra lønnen trekkes 2%). 
• Sommer- og vintertid og mulighet for å opparbeide fleksitid. 
• Muligheter for hybrid arbeidshverdag. 
• Nav Oslo flytter inn i helt nye lokaler på Helsfyr oktober 2026

Kontaktinformasjon

Liv Ingebjørg Guneriussen, Avdelingsdirektør // Samfunn, 45257794

Arbeidssted

Fredrik Selmers vei 2
0663 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nav

Referansenr.: 5152458127
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 31.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Nav søker ansatte med hjerte for mennesker og våre fagområder. Vår visjon er å gi mennesker muligheter, og dette gjør vi ved å utvikle Norges beste arbeids- og velferdstjenester.

Nav består av 22 000 kompetente og engasjerte medarbeidere. Vi jobber tverrfaglig i sterke fagmiljøer. Hos oss skal arbeidsmiljøet preges av involvering, åpenhet og tillit.

Mangfold er viktig i Nav. Mangfold bidrar til bedre problemløsing, økt kreativitet, større fleksibilitet og styrker kulturen og arbeidsmiljøet på arbeidsplassen. Vi oppfordrer derfor kandidater med ulik bakgrunn til å søke på stillinger hos oss, spesielt om du har hull i CV-en, innvandrerbakgrunn eller nedsatt funksjonsevne.

Når du søker jobb hos oss, vil navnet ditt stå på en offentlig søkerliste. Ønsker du å bli unntatt fra offentlig søkerliste må du begrunne dette. Del gjerne ditt vitnemål eller karakterutskrift via vitnemålsportalen.no.

NAVstilling