Om oss

Edwin Ruud omsorgssenter, beliggende i rolige Mysen, tilbyr et variert og helhetlig omsorgstilbud bestående av både sykehjem og omsorgsboliger. Med totalt 120 plasser, fordelt på både korttids- og langtidsopphold, gir vi våre beboere den tryggheten og omsorgen de fortjener. 

Om avdelingene på Edwin Ruud:

• Avdeling 1: En skjermet og tilrettelagt avdeling for personer med demens, med plass til 28 pasienter. 
• Avdeling 2: Langtidsavdeling med plass til 32 pasienter. 
• Avdeling 3: En korttids- og rehabiliteringsavdeling som rommer 24 pasienter. 
• omsorgsboliger fordelt på to etasjer, med 33 leiligheter. 

Vi er stolte av vårt fokus på faglig utvikling og et godt arbeidsmiljø, og har et dedikert team av kompetente medarbeidere som jobber tett sammen for å gi beboerne den beste mulige omsorgen. Med solid sykepleierdekning er vi alltid der for å møte behovene til våre beboere.
Vårt motto: "Edwin Ruud - Det beste stedet for meg å være - akkurat nå." 

Er du vår nye helsefagarbeider?

Vi søker fremoverlente og engasjerte helsefagarbeidere til følgende stillinger

• Et 75 % vikariat med oppstart omgående. Stillingen består av dag og kveldsvakter, med arbeid annenhver helg.  Vikariatet varer frem til 03. januar 2027 
• Et 85 % vikariat med oppstart omgående. Stillingen omfatter dag og kveldsvakter, med arbeid hver tredje helg. Vikariatet varer frem til 14. mai 2027

Hva gjør vi hos oss? 

Som helsefagarbeider hos oss vil du blant annet jobbe med å 

• gi praktisk og personlig bistand til pasientene
• utføre helseoppfølging og sikre kontinuerlig vurdering av pasientens tilstand 
• arbeide med dokumentasjon og rapportering 
• samarbeide tett med pasienter, pårørende og kollegaer for helhetlig omsorg 
• aktivt bidra i miljøarbeidet for å fremme pasientenes mestring og trygghet 
• støtte opp om et positivt og inkluderende arbeidsmiljø 

Andre oppgaver kan tillegges stillingen ved behov. 

Hos oss får du muligheten til å utvikle deg faglig, være en del av et inkluderende arbeidsfellesskap og gjøre en forskjell – hver eneste dag.

En allsidig arbeidshverdag!

Hos oss får du bidra til trygghet, omsorg og livskvalitet for mennesker med trenger støtte i hverdagen. 

Du blir en del av et inkluderende og faglig sterkt miljø, der samarbeid, trivsel og utvikling står i sentrum. Arbeidsdagen er variert, og du møter brukere med ulike behov og diagnoser. Her får du brukt kompetansen din bredt og bygge gode relasjoner i meningsfulle møter.

Har du engasjement, varme og lyst til å gjøre en forskjell? 
Da vil vi gjerne høre fra deg!

Kompetanse og erfaring

Du må ha

• norsk autorisasjon som helsefagarbeider (HPR-nummer oppgis i søknaden) 
• gode IKT-kunnskaper
• gode norskkunnskaper, både skriftlig og muntlig

 Det vil være en fordel med erfaring fra arbeid som helsefagarbeider.

Er du den vi ser etter?

Vi ønsker at du

• er positiv, engasjert, fleksibel og har et smittende godt humør 
• trives både med selvstendig arbeid og at du arbeider godt i team 
• bidrar til et støttende og inkluderende miljø for pasienter, pårørende og kollegaer 
• er tålmodig, trygg og takler arbeidsdagen med ro og tilpasningsevne

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Bli en del av vårt team!

Vi ser etter deg som møter både brukere, pårørende og kollegaer med et smil og en genuin vilje til å gjøre en positiv forskjell i hverdagen.

Du trives i et arbeidsmiljø der samarbeid, åpenhet og inkludering står sterkt, og du bidrar selv til å skape gode relasjoner og et støttende fellesskap. Med en fleksibel og selvstendig arbeidsstil håndterer du varierte oppgaver, og du møter endringer med ro, trygghet og profesjonalitet. 

Video: https://www.youtube.com/watch?v=rfRNrNnQ08o

Hos oss får du 

• inkluderende læringsmiljø med erfarne kollegaer
• gode muligheter for personlig og faglig utvikling
• gode parkeringsmuligheter
• inntil tolv lønnede dager velferdspermisjon i året per kalenderår, for eksempel inntil tre dager for tilvenning i barnehage
• en av Norges beste pensjonsordninger som varer livet ut, inkludert både uførepensjon og etterlattepensjon
• gode forsikringer og gunstige lånevilkår gjennom medlemskap i offentlig pensjonskasse
• lønn i henhold til gjeldende tariffavtale 

Til deg som søker

Vedlegg til søknaden

For å kunne behandle søknaden din på best mulig måte, ber vi deg fylle ut fullstendig CV, samt laste opp attester og vitnemål når du søker. Dokumentasjonen på tidligere praksis og erfaring, er viktig for beregning av din ansiennitet og lønnsplassering ved en eventuell ansettelse.

Det stilles krav til at nødvendig dokumentasjon er levert før innplassering og beregning av lønn kan gjennomføres. 

Krav om politiattest

Før du tiltrer i stillingen må du fremvise godkjent politiattest som ikke er eldre enn tre måneder. 

Indre Østfold kommune mener det er viktig med mangfold og vi oppfordrer alle som er kvalifiserte til å søke hos oss. 

Offentlig søkerliste

Vær klar over at navnet på søkere kan bli offentliggjort, selv om du som søker har bedt om å være unntatt søkerlisten. Du vil i så fall bli varslet om dette og får anledning til å trekke søknaden din hvis du ønsker det. 
Dersom du har ytret ønske om unntak fra søkerliste, ber vi deg følge med i din innboks for tilbakemelding fra oss. 

Søknad

Det er kun søknader som er sendt inn via denne utlysningen som vil bli vurdert. Søknaden sendes elektronisk via lenken «Søk stillingen» på denne siden.
 

Har du spørsmål om utfylling av elektronisk søknad, kan du kontakte Jobbnorge på telefon 75 54 22 20. 

Om arbeidsgiveren:

Indre Østfold kommune er Norges største jordbrukskommune med 47 900 innbyggere. Våre 3750 dyktige medarbeidere gjør hver dag en stor innsats for å styrke og utvikle tjenestetilbudet for innbyggerne.  

Kommunen består av to byer og flere tettsteder som alle har kort avstand til Oslo, Akershus og resten av Østfold. Vi har et blomstrende idretts- og kulturliv, et næringsliv i utvikling og et sterkt fellesskap med god tradisjon for frivillig innsats.

Vi er en ambisiøs kommune i vekst, med stort behov for flere ressurspersoner med den rette kompetansen og erfaringen. 
 
Bli med på å bygge kommunen vår videre! 
 
Les mer om oss på www.io.kommune.no 

Om stillingen

Ved Avdeling for kommunikasjon og marked er det ledig en fast 100 % stilling som web-medarbeider. Hovedarbeidssted vil være campus Drammen.

Vi ser etter en medarbeider som har god teknisk forståelse og kunnskap om kommunikasjonsarbeid og design.

Aktuelle arbeidsoppgaver

• Være superbruker i våre CMS/publiseringsløsninger. I hovedsak CorePublish, men kunnskap i Wordpress og andre CMS er også nyttig
• Gi opplæring og brukerstøtte i CMS og andre relevante verktøy 
• Oppdatere nettsider og besvare henvendelser og bestillinger fra organisasjonen
• Analyse av nettstedsdata
• Vedlikeholde og holde orden på nettstedene
• Vedlikeholde fotoarkiv
• Bidra i andre oppgaver i avdelingen etter behov, og etter din interesse og kompetanse 

 Kvalifikasjoner

• Relevant utdanning på bachelornivå
• Realkompetanse med relevans for de aktuelle oppgavene kan kompensere utdanningskravet
• God teknisk forståelse og evne til raskt å sette deg inn i nye verktøy
• Erfaring med web- og publiseringsarbeid, gjerne fra en større organisasjon
• God kjennskap til Photoshop, Illustrator og Power Point
• Kjennskap til krav for offentlige nettsteder; universell utforming, tilgjengelighet, personvern osv. 
• Kunnskap og forståelse for nettstedsanalyse og analyseverktøy (eksempelvis GA4, adferdskart/heatmaps, traktanalyse, AB-testing etc.)
• Et godt blikk for design og utforming av nettsider både tekstlig og visuelt
• God formuleringsevne på norsk og engelsk, muntlig og skriftlig. Du må kunne skrive korte tekster til nettsiden, og det er derfor viktig at du skriver korrekt norsk

Personlige egenskaper

• Lærevillig og positiv til å ta i bruk nye digitale verktøy
• Nøyaktig, samvittighetsfull og serviceinnstilt
• Evne til å arbeide selvstendig og i team
• Evne til å prioritere i perioder hvor det er stort arbeidspress

Det vil bli lagt vekt på

• Personlig egnethet for stillingen
• Motivasjon for oppgavene og ønske å ta ansvar og initiativ, og bidra til gode resultater og et godt arbeidsmiljø i avdelingen.   

Vi tilbyr

• Gode muligheter for kompetanse- og karriereutvikling.
• Inkluderende miljø med engasjerte kolleger.
• God pensjonsordning i Statens pensjonskasse.
• Ansattgoder og fordeler, bl.a. mulighet for trening i arbeidstiden.

Lønn

Seniorkonsulent (SKO 1363): NOK 549 000 – 640 000 per år.

Lønnsplassering etter kvalifikasjoner og kompetanse. Fra lønna går lovfestet innskudd til Statens pensjonskasse.

Ansettelsen skjer på de vilkår som til enhver tid gjelder for ansatte i staten, og etter ansettelsen må du påregne at det kan skje endringer i arbeidsområdet.

Andre opplysninger

Aktuelle søkere vil bli innkalt til intervju. De som blir innkalt til intervju bes ta med kopi av attester og vitnemål.

Ansettelsesorgan er ansettelsesutvalget for teknisk-administrative stillinger ved Universitetet i Sørøst-Norge.

Den som ansettes, må rette seg etter de lover, forskrifter og avtaler som til enhver tid gjelder for stillingen.

Universitetet i Sørøst-Norge ønsker å ansette personale som gjenspeiler mangfoldet i befolkningen, og vi ønsker alle kvalifiserte søkere velkommen. Vi arbeider for å utvikle oss videre som en inkluderende arbeidsplass og for å tilrettelegge arbeidsplassen for de som har behov for det. Har du perioder i livet hvor du ikke har vært i arbeid, utdanning eller opplæring er du også velkommen til å søke arbeid hos oss.

I henhold til offentlighetslovens § 25 2. ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Søkere vil bli varslet dersom slik anmodning ikke tas til følge.

Kontaktinformasjon

For spørsmål om stillingen:
Webredaktør Sveinung Grande, epost/tlf: sveinung.grande@usn.no / 980 94 227.

For spørsmål om søknadsprosessen:
Personalrådgiver Simen Strømmen, epost: sis@usn.no .

Slik søker du

Universitetet i Sørøst-Norge benytter elektronisk søknadsbehandling. Søkere til stillingen må registrere sin søknad og CV med vedlegg elektronisk via rekrutteringsportalen Jobbnorge ved å klikke på knappen  ”Søk stillingen”.

Her kan du lese mer om søknadsprosessen for teknisk-administrative stillinger ved Universitetet i Sørøst-Norge.

Vi gjør oppmerksom på at alle dokumenter må være på et skandinavisk språk eller på engelsk. Eventuelle oversettelser må være attesterte.

Har du høyere utdanning fra utlandet må den godkjennes av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse. Du må ha sendt inn søknad for godkjenning innen søknadsfristen til denne stillingen utløper. Legg ved kvittering på søknad eller vedtak når du søker. Godkjenningen må ettersendes og er en forutsetning for ansettelse i stillingen.

Det er søkers eget ansvar å sørge for at etterspurt dokumentasjon har blitt lastet opp til søknaden!

Universitetet i Sørøst-Norge er Charter & Code sertifisert av EU-kommisjonen, og har rettigheter til å bruke logoen HR Excellence in Research (HRS4R). Universitetet er også medlem i nettverket EURAXESS, som bidrar til gode arbeidsforhold for mobile forskere.

Bli kjent med oss

Universitetet i Sørøst-Norge (USN) er blant landets største høyere utdanningsinstitusjoner, med rundt 18 000 studenter og 1 900 ansatte. 

Video: https://www.youtube.com/watch?v=SViTC1wg3I8

Om arbeidsgiveren:

USN er universitet nær deg. Her jobber vi sammen for å finne løsninger. For lokalsamfunnet, verden og alle oss som bor her. På våre campuser fra fjord til fjell vil du jobbe i nærheten av hjemstedet ditt på sørøst-landet. Her gjør du en meningsfull jobb blant yrende studentliv og innovative forskningsmiljøer. Du får en arbeidsplass som er tett på de store samfunnsutfordringene – og samtidig nær løsningene på dem. Et arbeid vi gyver løs på med våre aller beste virkemidler: utdanning og forskning.

Vi tilbyr profesjonsorienterte og arbeidslivsrettede utdanninger, forskning og kunnskapsformidling med høy internasjonal kvalitet. Som ansatt får fordype deg i ditt eget felt, samtidig som du har tilgang til en buffet av muligheter for utvikling og læring.Gjennom de offisielle kanalene – og gjennom et nettverk av kunnskapsrike og rause kollegaer som kan mye om mangt. 
  
USN er resultatet av fusjoner mellom tidligere høyskoler. Høyskolen i Sørøst-Norge ble dannet 1. januar 2016 da Høyskolen i Buskerud og Vestfold fusjonerte med Høyskolen i Telemark. Høyskolen fikk universitetsstatus i 2018. Rektoren vår heter Pia Cecilie Bing-Jonsson.

Les mer om hvordan det er å jobbe på Universitetet i Sørøst-Norge.

Vil du vere med og utvikle betre samhandling mellom Nav, kommunane og opplæringsløp for å få fleire ut i arbeid og utdanning? Vi søkjer ein strukturert og målretta prosjektleiar som kan drive fram eit viktig utviklingsarbeid i kommunane Ørsta og Volda.

Prosjektstillinga skal bidra til betre samhandling og koordinering på tvers av Nav, kommunane og fylkeskommunen. Målet er å redusere utanforskap ved å rekruttere primært unge til arbeid i den kommunale helse og omsorgstenesta, og legge til rette for kompetanseutvikling for deltakarane i programmet. På sikt er målet å bidra til auka bemanning og ei meir berekraftig teneste.

Arbeidsoppgåver

Som prosjektleiar får du eit overordna ansvar for å utvikle, koordinere og følgje opp eit felles deltakarforløp. Du skal sikre framdrift, struktur og kvalitet – både på systemnivå og i oppfølging av den enkelte deltakar

Stillinga er i første omgong eit toårig engasjement, men det kan verte høve til lenging dersom føresetnadane for det ligg føre.

Prosjektleiar skal:

• vere bindeledd mellom Nav, kommunar og opplæring
• koordinere og sikre gode deltakarforløp
• sikre framdrift, struktur og kvalitet i arbeidet
• koordinere samarbeid på systemnivå
• følgje opp progresjon i individuelle deltakarforløp
• identifisere flaskehalsar og bidra til kontinuerleg forbetring
• dokumentere effektar og resultat av arbeidet

Kvalifikasjonar

• Vi søkjer deg som:
• har relevant utdanning innan helse, sosialfag, HR, organisasjon eller tilsvarande. Høgare utdanning er ønskeleg, men kandidatar med annan relevant utdanning og erfaring vert også oppmoda til å søkje.
• erfaring frå prosjektleiing eller utviklingsarbeid er ein fordel
• har kjennskap til helse- og omsorgstenestene
  

Personlege eigenskapar

Vi ynskjer at du: 

• er relasjonssterk og samlande og har gode samarbeids- og koordineringsevner
• er gjennomføringskraftig
• er analytisk og løysingsorientert
• er tydeleg og arbeider strukturert og målretta

 

Vi gjer ei heilskapleg vurdering av søkjarane og personlege eigenskapar vert sterkt vektlagde. Referansar vert nytta og aktuelle søkjarar kan verte kalla inn til intervju.

Vi tilbyr

• ei sentral rolle i utvikling av framtidas arbeidskraft
• høve til å påverke samhandling på tvers av sektorar
• spanande og meiningsfull prosjektstilling
• eit tverrfagleg og utviklingsorientert miljø
  
• utfordrande og varierte arbeidsoppgåver 

• Gode forsikrings og pensjonsvilkår:
  Ørsta kommune har gode forsikringsordningar i KLP for sine tilsette, som også inkl. frivillig ulukkesforsikring  på fritida. 
  Som tilsett i Ørsta kommune får du del i ei av Noreg sine sikraste pensjonsordningar: offentleg tenestepensjon. Der dei fleste tenestepensjonar berre vert utbetalt i 10 år, er offentleg tenestepensjon ei utbetaling som varer frå den dagen du sluttar å jobbe og livet ut. Pensjonen inkluderer også uføre- og etterlattepensjon om noko uventa skulle skje.
  Som medlem i KLP får du i tillegg tilgong til ekstra gode vilkår på bank, forsikring og sparing.

 

Arbeidsvilkår 
Tiltreding snarast. Ørsta kommune vil vere arbeidsgjevar, med kontorplassering Ørsta rådhus, men stillinga er ein interkommunal ressurs og skal ha virkeområde i begge kommunane. 

Stillinga er plassert i HTA kap. 4.

Tilsetting skjer elles på dei vilkår og med dei rettar som går fram av gjeldande tariffavtalar og kommunale reglement.

Prøvetid
Prøvetid i faste stillingar er 6 mnd. I lengre vikariat er det høvesvis. Fråvær går til fråtrekk.

Intern søkjar
Dersom du ynskjer å bli vurdert ut frå kriterium for intern fortrinnsrett til stillinga, hakar du av på omsyn – intern søkjar. Dette gjeld berre for tilsette i Ørsta kommune som er ufrivillig deltids tilsett, har jobba i kommunen i til saman 12 månadar dei siste 2 åra, eller har andre faktorar knytt til lov- og avtaleverk som kan gi grunnlag for fortrinnsrett. jf AML §14.

Dokumentasjon 
Vitnemål/lenke til vitnemålsportalen og attestar frå tidlegare arbeidsforhold skal lastast opp i Webcruiter. Originale/bekrefta kopiar skal takast med til intervju. Vitnemål og attestar dannar grunnlaget for fastsetjing av ansiennitet og rett løn. Vi ber difor at du sender inn dokumentasjon på alle tidlegare arbeidsforhold. Attesten må innehalde dato frå-til, samt stillingsstørrelse eller antal timar.

Om offentleglova
Når du søker jobb hos oss, vil namnet ditt stå på ei offentleg søkarliste, i samsvar med offentleglova §25. Ønsker du å at namnet ditt skal vere unnateke frå den offentlege søkarlista, må du grunngje dette i søknadsskjemaet. Dersom kommunen meiner at det ikkje er grunnlag for fritak, vil du få beskjed og få tilbod om å trekkje søknaden før endeleg søkjarliste vert laga.

Kontaktinformasjon

Ingunn Gjengedal, kommunalsjef helse omsorg og velferd, Ørsta, 92436245, ingunn.gjengedal@orsta.kommune.no
Svein Berg-Rusten, kommunelsjef helse og omsorg, Volda, 91868329, svein.berg-rusten@volda.kommune.no

Arbeidsstad

Dalevegen 6
6153 Ørsta

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgivar: Ørsta kommune

Referansenr.: 5168423686
Stillingsprosent: 100%
Engasjement
Sluttdato: 31.07.2028
Søknadsfrist: 04.09.2026

Om arbeidsgiveren:

Ørsta kommune er med  om lag 11 000 innbyggjarar ei av dei største kommunane i Møre og Romsdal. Kommunen har ein variert arbeidsmarknad og næringsliv. Den gode geografiske plasseringa vår i lina mellom Eiksundsambandet og Kvivsvegen gjev også kort veg til anna næringsliv i regionen Søre Sunnmøre/Nordfjord, og til utdanningstilbod i Ørsta og Volda. Kommunen har gode kommunikasjonar. Flyplassen har fleire daglege direkteruter til Oslo og Bergen.

Arbeidet vårt byggjer på kommunen sine verdiar:
Tillit - gjennom gjensidig respekt, forståing og likeverd
Energi - gjennom entusiasme, inkludering og humor og glede
Løysingsvilje - gjennom lagånd, tydelege mål og meiningsfylte oppgåver

Utvikling - gjennom medverknad, tilbakemelding og verdsetjing av kunnskap

Heiltidskultur og inkludering
Ørsta kommune arbeider for å skape ein heiltidskultur, der heile stillingar er det naturlege. Kvalitet på tenestene, kontinuitet og tryggleik skal stå i sentrum. Som tilsett er du ein viktig medspelar i kommunen sine utviklingsarbeid. 

Ørsta kommune skal i størst mogleg grad avspegle mangfaldet i befolkninga. Vi oppfordrar kvalifiserte kandidatar til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsnedsetting, kulturell bakgrunn eller hol i CV `en. Tilsettinga skjer elles på dei vilkår og med dei plikter som følgjer av lov, tariffavtaler og reglement. 

Virksomheten består 6 team og har lavterskel- og vedtaks baserte tjenester til mennesker med psykiske vansker, rusavhengighet og deres pårørende, både barn, unge og voksne.  

Team rus og psykisk helse har 25 årsverk og er tverrfaglig sammensatt med sykepleiere, vernepleiere, sosionomer og en ergoterapeut med ulike videreutdannelser. Vi tilbyr helsetjeneste i henhold til vedtak for mennesker med psykiske lidelser og/ eller rusavhengighet, fra 16 år og oppover. I behandlingen bruker vi ulike tilnærminger, metoder og kartleggingsverktøy. Vi har tre jobbspesialister tilknyttet vårt team, som jobber etter individuell jobbstøtte (IPS).

Teamet skal styrkes med 3 ansatte. Virksomheten står i endringer og vi jobber hele tiden med utvikling. 

Vi ser etter dere som har lyst til å være med på dette og utgjøre en forskjell 

Arbeidsoppgaver

Team rus og psykisk helse gir individuell helsetjeneste til pasienter i henhold til vedtak. Den enkelte ansatt er ansvarlig for 20-30 pasienter, avhengig av omfang på tjenesten og jobber i hovedsak arenafleksibelt. Som ansatt jobber man selvstendig, med utgangspunkt i ulike teorier, metoder og modeller i møte mennesker. Det er stor frihet til hvilken tilnærming og metodikk du som ansatt velger.

Noen dager møter vi mennesker ute og andre ganger hjemme hos pasienten. Noen samtaler gjennomføres på kontoret og andre i bilen. Du kommer til å ha en fleksibel arbeidshverdag, ingen dag er lik og det er litt av poenget. Vi samarbeider med Gatelaget til Sarpsborg 08 og vi skal i løpet av høsten 2026 teste ut VR teknologi i behandlingen. Du blir en del av et fagmiljø som er opptatt av fag og gode tjenester til menneskene vi møter. 
 

Du kommer til å:  

• følge opp mennesker med psykiske helseutfordringer og/eller rusproblematikk
• jobbe arenafleksibelt og oppsøke mennesker der de befinner seg
• gjøre egne faglige vurderinger og bidra til gode behandlingsforløp
• samarbeide med pårørende, spesialisthelsetjenesten, NAV, fastleger og andre samarbeidspartnere
• koordinere tjenester og bidra til helhetlige pasientforløp
• jobbe med relasjon, motivasjon, mestring og endring
• bruke din faglige kompetanse – og samtidig utvikle den videre 

Du får muligheten til å følge mennesker over tid, men også til å jobbe med det som viktig her og nå. 

Kvalifikasjoner

Bachelor i sykepleie/vernepleie med videreutdanning i psykisk helsearbeid og/ eller rusproblematikk eller tilsvarende. Annen relevant høyskoleutdanning kan vurderes. 

Det er ønskelig med bred klinisk erfaring innen fagområdet rus og psykisk helse, både fra spesialisthelsetjenesten og kommunehelsetjeneste. Det er også ønskelig med erfaring fra samarbeid og samhandling mellom tjenester. 
Kjennskap til motiverende intervju, kognitiv terapi, avhengighetsproblematikk og trygghetssirkelen (COS). 
Det er ønskelig at du kjenner til og bruker tilbakemeldingsverktøy i arbeid med pasienter og er opptatt av brukermedvirkning. 
Må ha god skriftlig og muntlig kommunikasjon på norsk. 
Må ha førerkort.  


Politiattest må fremlegges ved ansettelse.

Personlige egenskaper

Team rus og psykisk helse søker faglig engasjerte ansatte som brenner for fagfeltet og ønsker å være med på å videreutvikle teamet. Vi ser etter ansatte som; 

• liker mennesker – også når livet deres er komplisert 
• tør å stå i vanskelige samtaler 
  
• er trygg nok til å si «dette vet jeg ikke – la oss finne ut av det» 
  
• liker å jobbe selvstendig, men vet når du trenger andre 
  
• har faglig nysgjerrighet 
  
• ser muligheter der andre kanskje ser problemer 
  
• liker variasjon og en arbeidshverdag du ikke kan planlegge ned til hvert minutt 
  
• ønsker å bidra til utvikling 
  
• god på relasjoner og opptatt av brukermedvirkning 
  
• ler mye 

Stor arbeidskapasitet, er robust og har evne til å tåle høyt tempo og gjøre prioriteringer. 
Personlig egenskaper vektlegges .

Vi ønsker oss en solid og moderne midtstopper. En som er trygg og god med begge beina, bruker hodet, har oversikt og er flink til å motivere andre til innsats. 
Vi trenger en kreativ sentral midtbanespiller, som ser åpninger, har et godt overblikk, spiller de rundt seg gode og som beholder roen i krevende situasjoner.  
Vi trenger også en ny person til teamets “10 rolle”, med god løpskapasitet, som finner løsninger i vanskelige situasjoner, kreativ og kommer til avslutninger.  

Menn oppfordres til å søke 

Vi tilbyr

Godt arbeidsmiljø. 
Tverrfaglig miljø og nettverk.
Spennende arbeidsoppgaver med gode utviklingsmuligheter.
Mulighet til å styre egen arbeidshverdag.
Veiledning.
Fadderordning for nyansatte.
Fleksibel arbeidstid.
Gode pensjons- og forsikringsordninger.
Lønn etter kompetanse og kvalifikasjoner iht. gjeldende lover og regler.

Hvis du ønsker en jobb hvor du kan kombinere fag, relasjoner, tverrfaglighet og muligheten til å gjøre en konkret forskjell, vil vi gjerne høre fra deg. 
Du trenger ikke kunne alt. 
Du trenger ikke ha alle svarene. 
Men du må ha lyst til å gjøre en forskjell sammen med oss. 

Kontaktinformasjon

Morten Beiermann, Teamleder, +47 47272506

Arbeidssted

Tuneveien 95
1712 Grålum

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sarpsborg kommune

Referansenr.: 5167291858
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 13.09.2026

Om arbeidsgiveren:

Her i Sarpsborg kommune jobber vi etter verdiene framtidsrettet, åpen, respektfull og troverdig. For å levere gode tjenester og skape gode arbeidsmiljøer skal alle ansatte vise handling gjennom å våge, lede, lære, mobilisere og samarbeide. Dette er beskrevet i vår plattform for ledelse og medarbeiderskap, som vi har valgt å kalle for «Vi i Sarpsborg». Les hele plattformen «Vi i Sarpsborg her».

Over 60 000 innbyggere bor i Sarpsborg og hos oss i kommunen har vi cirka 6.900 fast ansatte og 4.200 årsverk (tall fra 2026). Her skal det være godt å bo, jobbe og besøke. Vil du søke jobb hos oss og være med på å utgjøre en forskjell for andre?

Sarpsborg kommune ønsker medarbeidere med ulik faglig, sosial, etnisk og geografisk bakgrunn. Dette inkluderer: ulik kompetanse, erfaring, oppvekstsvilkår, tro- og livssyn, perspektiv, nettverk, språk og dialekt, interesser, alder, funksjonsevne, seksuell orientering og kjønn- og kjønnsidentitet.  Vi trenger historier, stemmer og erfaringer fra hele befolkningen.

Alle søkere må vedlegge dokumentasjon på utdanning og attester på arbeidserfaring for å dokumentere kvalifikasjoner som fremkommer i CV og  som grunnlag til lønnsfastsettelse. Ansiennitet blir vurdert og fastsatt basert på vedlagt dokumentasjon.

Er du en som søker en unik faglig utfordring? Bli med på laget hos Havstein helse-og velferdssenter!

Ved Havstein helse- og velferdssenter er det ledig åtte faste assistentstillinger på helg, med stillingsstørrelse på 13 - 15 prosent. Stillingene er ledig for snarlig tiltredelse eller etter avtale.

Hos Havstein helse- og velferdssenter får du jobbe i et godt og sterkt fagmiljø der ingen dager er like. Vi har en sykehjemsavdeling med 28 pasienter og 30 omsorgsboliger. I omsorgsboligene har vi beboere fra 18 år og oppover med psykisk utviklingshemning, psykiske lidelser og demens. Det som gjør oss spesielle, er bredden i våre faglige utfordringer.

Dette er mer enn bare en jobb – det er en mulighet til å utgjøre en reell forskjell i livene til mange.

Hva kan Havstein tilby deg?

Turnus: Med arbeid hver tredje helg.

Faglig utvikling i fokus: Du bidrar til vår målsetting om å gi pasientene god livskvalitet, omsorg og trygghet gjennom brukermedvirkning og høy kompetanse. Som vår kollega vil du få tilbud om faglig påfyll gjennom internundervisning. Du får jobbe tett med våre dedikerte ressurspersoner innenfor fagområder som blant annet palliativ behandling, utfordrende atferd og tvang/makt.

Omsorg for ansatte: Enheten har massasjestol og treningsrom for ansatte. Egen sosialkomité som jevnlig arrangerer sosiale treff utenfor arbeidstid.

Fantastisk beliggenhet: Havstein helse- og velferdssenter ligger på attraktive Byåsen, med umiddelbar nærhet til flott turterreng, skoler og barnehager. Det er gode bussforbindelser og parkeringsmuligheter.

Vår visjon: Omsorg gis som en gave uten forventninger om gjenytelse. Omsorg stiller ingen krav. Du trenger ikke å gjøre deg fortjent til å motta vår omsorg.

På Havstein helse- og velferdssenter skal det være trygt å være ny. Du vil få opplæringsvakter. Vi kan tilby et lederteam som er tilstede, støttende og nære. Vi vil legge til rette for at du skal trives her hos oss. 

Søk nå og bli en del av et positivt fagmiljø der din kompetanse virkelig teller.

Arbeidsoppgaver

• Målrettet oppfølging og ivaretagelse av hver enkelt beboer sine ressurser, og bidra til mestring og god livskvalitet.
• Observasjon, behandling og pleie
• Boveiledning og miljøarbeid
• Sikre faglig dokumentasjon
• Bidra til at enheten gir tjenester iht. lov og avtaleverk og politiske beslutninger
• Samhandling med pårørende og andre samarbeidspartnere
• Fremme livsglede
• Bidra til et godt arbeidsmiljø

Kvalifikasjoner

• Må beherske norsk skriftlig og muntlig, nivå B2
• Gode datakunnskaper 
• Gyldig politiattest

Personlige egenskaper

• Engasjement: Du har interesse for fagutvikling. Du har gode etiske og faglige holdninger, og ønsker å levere god kvalitet i arbeidet.
  
• Samarbeid: Du kan jobbe selvstendig og er en positiv lagspiller som bidrar til et godt arbeidsmiljø.
• Struktur: Du er ryddig, strukturert og nøyaktig.
  
• Arbeidstid: Du er fleksibel og liker å jobbe i turnus.
  
• Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Vi tilbyr

• Opplæring: Du sikres en trygg start med fire opplæringsvakter.
• Kontinuerlig kompetanseløft: En arbeidsplass som aktivt vektlegger fagutvikling, etisk refleksjon og kompetanseheving. Vi tilbyr internundervisning.
  
• Arbeidsoppgaver: Få varierte og faglige arbeidsoppgaver.
• Tett oppfølging: Du får veiledning av dine kollagaer og tett oppfølging av din avdelingsleder.
  
• Inkluderende fellesskap: Et godt, inkluderende faglig fellesskap og arbeidsmiljø preget av positivitet og mye latter.
• Støttende team: Bli en del av et team med dyktige kolleger som har et sterkt faglig fokus. Vi har fokus på å spille hverandre gode som kollegaer og bidra til en bedre hverdag for pasientene
• Konkurransedyktige betingelser: Vi tilbyr lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheim kommunes lokale lønnspolitikk med fagstiger og lokale lønnsmodeller. Lønn avtales ut fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar.

Kontaktinformasjon

Mirjam Irén Solli, Avdelingssykepleier, 93467792
Turid Rabben Solåt, Avdelingssykepleier, 98841233

Arbeidssted

Havsteinekra 2
7021 Trondheim

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Trondheim kommune

Referansenr.: 5167292895
Stillingsprosent: 15%
Fast
Søknadsfrist: 06.09.2026

Om arbeidsgiveren:

Trondheim kommune 

Trondheim kommune er landets tredje største kommune, og Norges største arbeidsplass nord for Dovre med om lag 15 000 medarbeidere. Sammen jobber vi for å gi byens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, oppvekst- og utdanningsmuligheter, kultur- og fritidstilbud og et godt bymiljø. Trondheim kommune håndterer samfunnskritiske oppgaver og informasjon som krever ekstra forsiktighet for å ivareta sikkerheten og tryggheten til innbyggerne og samfunnet. Derfor er det viktig for oss at du som søker er en person vi kan stole på, som tar kloke valg og er lojal mot samfunnsoppdraget. 

Trondheim kommune er en framtidsrettet og moderne arbeidsgiver som samarbeider med byens forsknings-, universitets- og høgskolemiljø. Hos oss finnes det spennende karrieremuligheter innen en svært bredt spekter av fagfelt. Mange av våre medarbeidere har hatt et langt og variert karriereløp internt i organisasjonen. Vi er stadig på utkikk etter nye, engasjerte og motiverte medarbeidere. Les mer om Trondheim kommune på vår hjemmeside og siden Jobb hos oss.

Trondheim kommune legger til rette for mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet, eller hull i CV-en. Trondheim kommune tilrettelegger arbeidsforholdene så langt det er mulig.

Deltidsansatte i Trondheim kommune som ønsker utvidelse av sin stilling og som er kvalifisert oppfordres og tilbys her å søke på stillinger som er utlyst. 

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.

Vi gjør oppmerksom på at søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25. 

Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd. Gyldig legitimasjon fremvises både på intervju og første arbeidsdag. 

Som en del av vårt samfunnsansvar og vårt arbeid med personellsikkerhet, foretar vi bakgrunnssjekk av aktuelle kandidater der dette er relevant.

Vil du være med på en historisk transformasjon og sikre at NRK tar de riktige strategiske valgene for fremtiden?

Team Sourcing, Innkjøp og leverandørstyring (SIL) har som mål å maksimere verdien for NRK i initiativene vi er involvert i, og hjelpe teknologene våre til en så velfungerende hverdag som mulig.
I løpet av de neste årene flytter NRKs hovedkontorer i Trondheim og Oslo. Dette gir oss en unik mulighet til å transformere oss og gjenoppstå med en ny modernisert plattform for produksjon og publisering. NRK gjør akkurat nå store investeringer for å oppdatere, oppgradere og erstatte eksisterende systemer. Team SIL er sentral i vurdering og gjennomføring av sourcing-aktiviteter og oppfølging av leverandører.

For å navigere trygt i dette ukjente farvannet, søker vi en kommersiell prosjektleder som også evner å omsette data til strategisk innsikt. Vi ønsker oss en kollega som kan se de store linjene, utfordre etablerte sannheter og bidra til en kultur hvor NRK sine verdier – troverdig, modig og åpen – står sterkt.

Arbeidsoppgaver

Som kommersiell prosjektleder i NRK har du ansvar for koordinering mellom team og å sikre at NRKs anskaffelser er i tråd med vår kommersielle innkjøpsstrategi.

I praksis betyr dette:

• planlegging og gjennomføring av sourcing-prosesser
• Interessenthåndtering
• kontraktsforhandling
• strategisk analyse og beslutningsstøtte
• risikohåndtering
• formidling og rapportering

Du vil få et sourcing-faglig ansvar innen anskaffelsesprosesser og i noen tilfeller også økonomisk ansvar knyttet til prosjekt-budsjett og oppfølging av avtaler. Som en del av dette vil du også bistå prosjekt- og prosess-eiere med å utarbeide datagrunnlag og beslutningsunderlag som sikrer kvalitet i våre strategiske veivalg, samt fremstille og presentere slik innsikt i presentasjoner og rapporter til ulike nivå i organisasjonen, inkludert toppledelsen.

Kvalifikasjoner

Utdanning:

Du bør ha høyere utdanning på minimum bachelornivå , fortrinnsvis innen økonomi, administrasjon, teknologi, prosjektledelse eller tilsvarende. Om du har relevant arbeidserfaring kan det oppveie manglende utdanning.

Erfaring: 

• Du må ha dokumentert erfaring med prosjektledelse, sourcing/innkjøp, kommersiell forhandling og verdiskaping. Det er et pluss om du også har erfaring fra å lede prosjekter innen IT-implementeringer eller forbedringsprosesser.
• Det forutsettes at du har erfaring med metodeverk for prosjektstyring og innkjøp, samt digitale verktøy generelt, herunder bruk av presentasjonsverktøy og regneark/BI-verktøy for analyse. 
  
• Kjennskap til IT- og/eller mediebransjen er en fordel. Det er også en fordel om du har erfaring med offentlige anskaffelser.
• Arbeidsspråket er norsk, men engelsk brukes ofte i dialog med leverandører og samarbeidspartnere.
  

Personlige egenskaper

I NRK skjer det noe hele tiden, og spesielt mye akkurat nå!
Du må derfor trives med omgivelser i stadig endring, og håndtere å ha mange prosjekt gående samtidig. For å lykkes og trives i denne rollen, trenger vi en kollega som er strategisk og kan tenke langsiktig, samtidig som du også trigges av at forutsetningene endres og at vi gjør ting for første gang. Du venter ikke på å få servert all informasjon, men går ut i organisasjonen og finner den, for deretter å dykke ned i detaljene for å forstå det store bildet. Du aksepterer ikke "synsing", men søker fakta.

Som person er du god til å bygge relasjoner og samarbeider godt med ulike fagområder på tvers av organisasjonen. Du blir motivert av at andre lykkes i samarbeid med deg. Du jobber strukturert, kommuniserer virkningsfullt og kan stå stødig og trygt i vanskelige dialoger og beslutninger. Stillingen krever høy grad av personlig integritet og evne til å ta gode beslutninger som ivaretar NRKs interesse.

Vi tilbyr

Hos NRK får du:
En god start. Det er lett å være ny hos oss – vi er mange som vil hjelpe deg i gang.
Tid og støtte til faglig utvikling. Du får rom til å lære og fordype deg i det du mener er viktig for jobben og karrieren din.
Et sterkt fagmiljø. Du kan bidra til å utvikle og forme faggrupper i et av landets mest spennende teknologimiljøer.
Støtte til videreutdanning. Du kan søke midler til etter- og videreutdanning.
Et variert arbeidsmiljø. Vi er i ulike livsfaser og har ulike interesser – derfor tilbyr vi noe for alle.

I tillegg tilbyr vi:
Kunst- og kulturtilbud, bedriftsidrett med over 20 grupper, og sosiale arenaer på tvers av fag og miljø
Eget treningsrom på Marienlyst og rabattavtaler med treningssentre over hele landet
Trygghet i hverdagen, med gode pensjonsordninger, gruppelivsforsikring og fritidsulykkeforsikring
Gode permisjons- og sykelønnsordninger når livet krever det

I NRK får du mer enn en jobb. Du blir en del av et oppdrag – og et fellesskap.

Fint å vite: 
Bakgrunnssjekk og risikovurdering
NRK gjennomfører bakgrunnsjekk av finalekandidater i samarbeid med ekstern leverandør. Bakgrunnssjekken utføres etter samtykke fra deg som søker og innebærer at vi verifiserer CV og annen søknadsdokumentasjon i forbindelse med ansettelsen. For aktuelle kandidater med tilknytning til land som er definert som høyrisiko av nasjonale sikkerhetsmyndigheter, vil det bli gjennomført en vurdering av tilknytning og risiko.

Offentlig søkerliste
NRK er underlagt offentlighetsloven. Når du søker jobb hos oss vil navnet ditt stå på en offentlig søkerliste. Det er mulig å be om å bli unntatt denne søkerlisten. Da må du i så fall begrunne hvorfor. Vi tar deretter stilling til om vi kan innvilge ønsket ditt. Hvis vi ikke kan det, hører du selvsagt fra oss før vi offentliggjør søkerlisten.    

Kontaktinformasjon

Ingrid Skantze , Gruppeleder Utvikling teknologi, +47 40021538, ingrid.helene.skantze@nrk.no

Arbeidssted

Bjørnstjerne Bjørnsons plass
0340 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: NRK

Referansenr.: 5053457592
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 13.09.2026

Om arbeidsgiveren:

NRK skal styrke demokratiet, samle og engasjere alle som bor i Norge.  Våre grunnleggende verdier er åpen, modig og troverdig. For å lykkes med det omfattende allmennkringkasteroppdraget vi har fått, trenger vi medarbeidere med forskjellig erfaring og bakgrunn.

Vil du jobbe sammen med oss for å skape godt og viktig innhold som treffer hele Norges befolkning?

NRK er omfattet av Offentlighetslovens bestemmelser om rett til innsyn i søkerlister. Søker må begrunne eventuelt ønske om unntak. Dersom unntak ikke blir akseptert, vil søker varsles og eventuelt ha mulighet til å trekke sin søknad.

Vil du bygge produkter som frigjør tid til det som virkelig betyr noe?

Hva om bedre produkter kunne gi mennesker mer tid til det som faktisk betyr noe? Mindre tid på administrasjon. Mindre tid på manuelle prosesser. Mindre tid på å få turnusen til å gå opp. Mer tid til mennesker og oppgavene kommuner og helseforetak egentlig er til for.

Det er en av våre viktigste ambisjoner.

Vi utvikler produkter som håndterer alt fra regnskap, innkjøp, lønn/HR og bemanningsplanlegging. Nå utfordrer vi hvordan disse produktene skal fungere i en AI-native verden. Hvordan kan vi automatisere mer? Hvordan kan produktene våre gjøre en større del av jobben? Og hvordan kan vi hjelpe brukerne våre med å ta bedre beslutninger?

Som en del av denne satsingen ser vi etter flere Product Managers til ERP og Workforce Management (WFM).

I ERP jobber vi med regnskap, innkjøp, HR og lønn og utforsker hvordan AI og automatisering kan endre prosesser som i dag krever mye tid og manuelt arbeid. I WFM utforsker vi hvordan teknologi kan effektivisere den daglige driften, gi proaktiv beslutningsstøtte og gjøre det enklere å bruke riktig kompetanse og kapasitet til riktig tid.

Som Product Manager får du løse komplekse problemer og forme produkter der gode produktbeslutninger kan få betydning for langt flere enn brukerne foran skjermen.

Du trenger ikke å vite hvilket område som passer deg best før du søker. Vi er først og fremst opptatt av å finne sterke Product Managers, og sammen kan vi finne ut hvor erfaringen og interessene dine passer best.

Som Product Manager vil du

Du blir en del av et tverrfaglig produktteam sammen med Product Designer, Tech Lead og utviklere. Sammen har dere ansvar for å forstå hvilke problemer som er viktigst å løse og skape målbare resultater for både kundene og virksomheten.

Du vil blant annet:

• lede Product Discovery for å forstå kundenes utfordringer, identifisere muligheter og utforske de riktige løsningene i tett samarbeid med Product Designer og Tech Lead
• bygge dyp forståelse for brukerne, kundene, markedet og domenet du jobber med
• ta ansvar for teamets outcomes og prioritere det som skaper størst verdi for kundene
• bruke innsikt, data og eksperimentering til å validere hypoteser og ta gode produktbeslutninger
• koble kundeverdi til kommersielle resultater og følge opp relevante mål og KPI-er
• utforske hvordan AI kan løse problemer på nye måter og utfordre hvordan produktene fungerer i dag
• samarbeide tett med andre Product Managers og bidra til å videreutvikle produktmiljøet på tvers av Visma Enterprise

Vi ser etter deg som

• har 3–5 års erfaring som Product Manager, gjerne fra B2B SaaS eller andre teknologidrevne produkter
• har dokumentert erfaring med kontinuerlig Product Discovery og outcome-basert produktledelse
• motiveres av å løse komplekse problemer i skjæringspunktet mellom teknologi, forretning og brukerbehov
• har kommersiell forståelse og evner å koble kundeverdi til forretningsresultater
• bruker innsikt, data og eksperimentering til å utfordre antakelser og ta gode produktbeslutninger
• trives i tverrfaglige, empowered produktteam og samarbeider godt med designere, utviklere og andre Product Managers
• har kunnskap om hvordan AI endrer både produktene vi bygger og måten vi jobber med produktutvikling på
• kommuniserer godt på norsk eller et annet skandinavisk språk

Du trenger ikke å kjenne produktene våre fra før. Erfaring fra ERP, HR Tech, lønn, økonomi, Workforce Management, bemanningsplanlegging, ressursstyring eller andre komplekse B2B SaaS-produkter er en fordel, men ikke et krav. Det viktigste for oss er at du er en sterk Product Manager som ønsker å bygge domenekompetanse.

Hva får du hos oss?

• Et sterkt produktmiljø: Du blir en del av et miljø med over 20 tverrfaglige produktteam og mange Product Managers, Product Designere, Tech Leads og utviklere å sparre med, utfordre og lære av. Samtidig ønsker vi å styrke Product Manager-miljøet ytterligere, og du får muligheten til å påvirke hvordan vi jobber med produktledelse fremover.
• Frihet under ansvar: Hos oss får du høy tillit, korte beslutningsveier og stor påvirkningskraft. Vi har en fleksibel arbeidshverdag der du får rom til å ta eierskap og påvirke egen hverdag. Vi heier på hverandre, feirer suksesser og lærer av feil sammen.
• Det beste fra to verdener: Du får nærheten og påvirkningskraften i Visma Enterprise, samtidig som du blir en del av Visma Group - et av Europas ledende teknologiselskaper med over 17 500 ansatte. Det gir tilgang til sterke fagmiljøer, et internasjonalt nettverk og spennende utviklingsmuligheter.
• Et sterkt fagmiljø: Uavhengig av arbeidsstedet ditt, blir du en del av et fellesskap som strekker seg langt utover kontorveggene. Vi har kontorer over hele Norge og kompetansesentre internasjonalt, noe som gir gode muligheter for samarbeid og faglig utvikling på tvers av lokasjoner.
• Alt det praktiske (og en feriebolig eller to): Gode pensjons- og forsikringsordninger, fleksibilitet i arbeidshverdagen og tilgang til firmahytter og leiligheter i Chamonix og Marbella.

Søknadsprosessen vår

Vi krever selvfølgelig ikke søknadsbrev. Det eneste vi trenger fra deg er at du laster opp en utfyllende CV og svarer på noen spørsmål i søknadsskjemaet, så hører du fra oss.

Søknadsfrist: Ikke nøl med å søke. Vi vurderer kandidater fortløpende, men siste frist er 30 september.

Lokasjon: Oslo, Fredrikstad, Molde eller Porsgrunn.

Er du nysgjerrig og vil vite mer?

Ta gjerne kontakt med oss for en uformell prat om stillingen!

• Head of Product (WFM), Anne Christine Ødegård,
  E-post: anne.christine.odegard@visma.com | Telefon: 994 48 644
• Head of Product (ERP), Line Paulsen,
  E-post: Line.Paulsen@visma.com| Telefon: 400 05 458

Om arbeidsgiveren:

Vårt mål er å lage løsninger som gjør en komplisert arbeidshverdag enkel for våre kunder. Tenk økonomi, lønn, HR og ressursstyring. Alt det som bare må fungere, men som er komplisert. 

Våre løsninger hjelper offentlige og store private aktører over hele Norge med å få jobben gjort, slik at de kan bruke tiden sin på det som er viktigst. 

Brenn du for kultur, samspel og eit skikkeleg godt arbeidsmiljø?

No har vi ei unik 100 % kulturstilling ledig!

Bykle kulturskule er ein liten, men svært aktiv og pulserande kulturskule. Hos oss er vi ikkje berre ein skule; vi er eit viktig musikk- og kompetansesenter for heile bygda.  No ser vi etter ny musikk- og kulturskulelærarar som vil vere med på laget vårt.

Hos oss får kvar enkelt medarbeidar det spelerommet som skal til for å skape magi, både i og utanfor kulturskulen. Vi har eit arbeidsmiljø med stor takhøgd, der det er rom for å forme eigen arbeidskvardag og ta aktivt del i å utvikle kulturlivet i kommunen

Eit bankande hjarte for samspel:
Vi har fire lærarstillingar der alle jobbar sjølvstendig med sin spisskompetanse, men det er når vi speler saman at det verkeleg svingar! Samspel og tverrfagleg samarbeid er ei heilt essensiell brikke i undervisninga og i tilbodet vårt. Under eininga Kultur og fritid ligg Bykle kulturskule, bibliotek, Ung Kultur, frivilligsentral og kulturhus.

Vi ser etter deg som vil vere ein engasjert pådrivar i laget, slik at elevane våre får oppleve gleda av å skape noko stort i fellesskap.

Arbeidsoppgaver

Undervisning og formidling

• Gjennomføre individuell instrumentopplæring og gruppeundervisning/band i kulturskulen (særleg ynskjeleg med kompetanse innan gitar, bass eller slagverk)
• Ha musikkundervisning i barne- og ungdomsskulen
• Lede musikkleik i barnehagane og/eller på SFO/skulen
• Bidra med anna undervisning ut ifrå din kompetanse, for å skape breidde i tilbodet vårt.

Arrangement og utvikling

• Ha rolla som konsertplanleggar for kulturskulen sine arrangement
• Vere lydteknikar ved mindre arrangement for kultur og skule
• Bidra med praktisk arbeid og rekruttering inn mot UKM
• Ta eigarskap til og vidareutvikle kulturskulen sitt samla tilbod, både sjølvstendig og i samarbeid med kollegaer
  

Ungdomsarbeid og anna

• Ta del i fritidsklubben for mellomtrinn og ungdomsskule, der du brukar band og musikk for å engasjere og skape aktivitet.
  
• Andre relevante oppgåver delegert frå leiar kan kome.
  

Kvalifikasjoner

• Minimum treårig relevant utdanning frå høgskule eller universitet
• Gode faglege og pedagogiske evner.
• Eit ekte hjarte for målgruppa: Du må trivast med, og ha ei genuin interesse for å jobbe for og med barn og unge. Erfaring frå slikt arbeid tel positivt.
• Trygg på bruk av digitale verktøy i arbeidskvardagen.
• Tydeleg og god kommunikasjon på norsk, både munnleg og skriftleg.
• Du har førarkort klasse B og disponerer eigen bil (dette er eit absolutt krav for stillinga på grunn av køyring mellom undervisningsstadane).
• Godkjend politiattest, ikkje eldre enn tre månadar, må leggjast fram før tiltreding.

Personlige egenskaper

• Har stort engasjement for elevane si læring og utvikling
• Skapar eit trygt og inkluderande læringsmiljø
  
• Har gode kommunikasjons- og samarbeidsevner, og byggjer lett relasjonar
• Arbeider sjølvstendig, strukturert og med god gjennomføringskraft
• Er nysgjerrig, løysingsorientert og trivst med utvikling

 

Det vert lagt stor vekt på personlege eigenskapar for stillinga

Vi tilbyr

• Løn etter kompetanse + eit rekrutteringstillegg på 40 000,- pr år 
• Hjelp til å skaffe bustad dersom det er behov.
• Flyttegodtgjersle etter eige reglement
• Gode pensjons- og forsikringsordningar
• Arbeidstid dagtid, ettermiddag/kveld, samt sporadisk kveld- og helgearbeid ved konsert/arrangement
• Ein arbeidsplass der du får reell påverknadskraft til å utvikle kulturtilbodet, med hovudvekt på barn og unge i alderen 6–16 år.
• Kulturskulen er ein integrert del av eininga Kultur og fritid. Du vil jobbe tett saman med ungdomsarbeidarar, Ung Kultur, frivilligsentral og bibliotek.
• Aktiv deltaking i ungdomsmiljøet: Ein spennande del av stillinga di vil vere å ta del i arbeidet på klubben vår for mellomtrinnet og ungdomsskulen, der du får moglegheit til å byggje gode og trygge relasjonar til dei unge på ein uformell arena.
• Gode fasilitetar med undervisning både på Hovden og i Bykle. Gjennom Bykle Samfunnshus og Hovden Grendehus har vi tilgang til flotte scenar med profesjonelt lyd- og lysutstyr.
• Eit raust og inkluderande fellesskap som heiar på kvarandre! Eit trygt, varmt og godt arbeidsmiljø står øvst på prioriteringslista vår.
• Bedriftsleilighet i Kristiansand
• Nærleik til flott natur og gode fritidstilbod i kommunen.
• Bykle kommune har full barnehage/SFO dekning med inntak heile året.

Kontaktinformasjon

Helga Jacobsen, Tjenesteleder, 45273218

Arbeidssted

Skulevegen 19
4755 Hovden

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Bykle

Referansenr.: 5167304673
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 03.09.2026

Om arbeidsgiveren:

Bykle kommune som arbeidsgjevar:

• Vi er organisert på tre nivå: kommunedirektør med stab, tre kommunalområdar og syv tenesteeiningar 
• Vi er ca. 190 tilsette
• Hos oss er det kort avstand mellom leiar og tilsett
• Vi er ei IA-bedrift

Om Bykle:

• Bykle kommune har ca. 1000 innbyggjarar og ligg øvst i Setesdal
• Kommunesenteret er lokalisert i Bykle
• Hovden er eit stort turistsenter, og i sesong aukar innbyggjertalet i kommunen til over 20 000
• Fritidstilboda er mange og varierte, både sommar og vinter. Vi har blant anna eit flott alpinsenter, nypreppa langrennsløyper både i nærområde og på høgfjellet, golfbane og badeland
• Vi er kjende som eit attraktivt turistmål med gode kraftinntekter 
• Det er løpande SFO- og barnehageopptak 

Avstandar:

• Bykle - Kristiansand er 18 mil
• Bykle - Oslo er 29 mil
• Bykle - Stavanger er 33 mil
• Bykle - Bergen er 35 mil

 

Oppdatert CV, vitnemål og attestar skal lastas opp i Webcruiter.
Aktuelle kandidatar vert invitert til intervju.

Tilsetjing skjer på dei vilkår som går fram av lover, reglement og tariffavtaler. 
Bykle kommune er opptatt av mangfald og vi oppmodar difor alle som er kvalifisera til å søkje hos oss.

Namnet ditt vil normalt bli offentleggjort i forenkla søkjarliste. Du kan be om å bli unnteke offentlegheit, du må grunngje dette skriftleg jf. offentleglova §25. Dersom kommunen ikkje imøtekomer, vil du bli varsla før offentleggjering.

Vi ønskjar ikkje kontakt med annonseseljarar. 

Luftforsvarets kommando- og kontrollskole (LKKS) søker en strukturert og serviceinnstilt medarbeider som ønsker å spille en sentral rolle i skolens daglige drift. Hos oss får du en variert arbeidshverdag og muligheten til å bidra direkte til at ansatte, elever og besøkende får en profesjonell og god opplevelse.

Du trives i en rolle med stor variasjon, tar initiativ og holder hodet kaldt når det skjer mye samtidig. Du liker orden og struktur, er imøtekommende og setter kvalitet høyt i alt du gjør. Fremfor alt brenner du for å skape et trygt miljø rundt læring.

Luftforsvarets Kommando- og kontrollskole (LKKS) har som oppdrag å utdanne personell for fagfeltet Aerospace Battle Management (ABM), Luftkommando og kontroll (Air command and Controll, Air C2), og bidra til utviklingen av felles nordiske kurs for AIR C2 og ABM. I tillegg bidrar LKKS til utdanning av personell for NATO og Norden.

Sørreisa er en naturskjønn kommune i Troms, kjent for sitt åpne landskap, nærhet til fjord og fjell, og et varmt og inkluderende lokalsamfunn. Kommunen ligger strategisk plassert mellom Bardufoss, Finnsnes og Tromsø, og byr på et rikt friluftsliv året rundt – fra skiløyper og turstier til fiskevann og vakre utsiktspunkter. Sørreisa har et aktivt kulturliv, gode oppvekstmiljøer og et variert næringsliv, hvor både forsvarssektoren og lokal industri spiller viktige roller. Med sin kombinasjon av rolig småbyliv og sterke fagmiljøer er Sørreisa et sted der folk trives – både i hverdagen og på jobb.

Arbeidsoppgaver

I jobben som skolekoordinator vil du:

• Sikre effektiv drift av skolekontoret, og være et naturlig bindeledd mellom ledelse, ansatte og elever
• Koordinere, planlegge og tilrettelegge kurs og utdanninger, slik at alle aktører får en sømløs og inspirerende læringsopplevelse
• Holde kontroll på registreringer og avslutninger i skolens datasystemer, og sørge for at alt er korrekt, oppdatert og i tråd med gjeldende rutiner
• Ha ansvar for de praktiske forberedelsene til eksamen, prøver og oppstart av nye kurs, slik at hver prosess går knirkefritt fra start til slutt
• Behandle henvendelser fra ansatte, elever og besøkende, og bidra til et inkluderende og velfungerende læringsmiljø 
• Være skolens rekvirent og forvalte rekvisita og materiell tilhørende LKKS, og sørge for at avdelingen alltid har det som trengs for å fungere optimalt
• Ajourholde og ivareta skolens arkiv og bibliotek, og bidra til en moderne og ryddig informasjonsforvaltning
• Være avdelingens sikkerhetsleder, lokal informasjonsforvalter og dokumentansvarlig

Kvalifikasjoner

For å være kvalifisert for denne jobben må du:

• Ha bestått 3-årig videregående utdanning
• Kunne snakke og skrive godt norsk og engelsk
• Du må kunne sikkerhetsklareres til HEMMELIG og NATO SECRET før tiltredelse (for mer informasjon om sikkerhetsklarering, se www.nsm.no)
  

Det er også en fordel om du har:

• Relevant bachelorgrad eller fagbrev i kontorfag
  
• Erfaring fra arbeid innen administrasjon/forvaltning
• Kjennskap til offentlige lov- og avtaleverk 
• Erfaring med bruk av ulike datasystemer, for eksempel Office, ERP systemer (for eksempel SAP), Doculive.
• Erfaring med sikkerhetsarbeid
• Førerkort klasse B

Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som:

• Er serviceinnstilt og imøtekommende
• Arbeider strukturert og er ansvarsfull
• Har god arbeidskapasitet
• Har evne til å arbeide selvstendig 
• Samarbeider godt med andre

Legg ved attester og vitnemål når du søker. Hvis du har fullført høyere utdanning utenfor Norge, må denne være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og du må dokumentere godkjenningen.

Vi tilbyr

Vi tilbyr våre ansatte ordninger og aktiviteter som er ment til å bidra til økt arbeidsglede og motivasjon

• En spennende jobb med et viktig samfunnsoppdrag
• Mulighet for fleksibel arbeidstid 
• Tilhørighet til et godt fag- og utviklingsmiljø med god kompetanse
• Mulighet for inntil 2 timer trening i arbeidstiden
• Medlemskap i Statens pensjonskasse (http://spk.no) som har en av Norges beste pensjonsordninger
  
  
  Du vil få stilling som konsulent (stillingskode 1065), med lønn fra kr. 483 800 til kr. 535 200 per år, avhengig av kvalifikasjoner. Av lønnen trekkes 2% lovbestemt innskudd til Statens pensjonskasse.
  
  
  Ønsker du å bidra til Forsvarets videre utvikling? Da oppfordrer vi deg til å søke. Vi ser frem til å motta din søknad!

Kontaktinformasjon

Bersvendsen, Pål Henrik, Oberstløytnant, +47 47 75 75 38

Arbeidssted

Skøelvdalen 756
9310 Sørreisa

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Forsvaret

Referansenr.: 5104466932
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 09.09.2026

Om arbeidsgiveren:

En jobb i Forsvaret er noe mer enn en jobb. Forsvarets viktigste oppgave er å skape sikkerhet for Norge og trygghet for befolkningen. Uansett hvilken stilling du har, er du med på å ivareta landets og fellesskapets interesser. For å verne om alt vi har og alt vi er, må vi selv leve ut de verdiene vi er satt til å forsvare. Vi ønsker derfor ansatte som bidrar til en god kultur ved å vise respekt og ta ansvar for hverandre, og ha mot til å handle riktig og våge å si ifra.

Som en del av Luftforsvaret er du med på å kontrollere og beskytte luftrommet over landet vårt. Norske jagerfly er i kontinuerlig beredskap, kontroll- og varslingspersonell overvåker og kontrollerer luftrommet og redningshelikoptrene redder stadig menneskeliv.

Luftforsvarets våpenskole sin hovedoppgave er å utdanne kompetent personell til Luftforsvaret. Her gis blant annet profesjonsutdanning til spesialister i alle bransjer, og fagutdanning innen teknisk og operativ tjeneste.

I Forsvaret er det ønskelig at arbeidsstyrken i størst mulig grad skal gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. Vi vil sørge for tilrettelegging på arbeidsplassen hvis det er behov for dette. Noen av Forsvarets stillinger kan ha egne helsekrav og krav til fysisk skikkethet.

I henhold til offentlighetsloven § 25 andre ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Det er egne regler for militære stillinger.

Forsvaret benytter elektronisk søknadsbehandling. Attester og vitnemål må legges ved søknaden. Høyere utdanning gjennomført utenfor Norge må være offentlig godkjent av NOKUT eller Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse. Godkjenningen må dokumenteres.

Det blir gjennomført bakgrunnsjekk når sikkerhetsklareringen gjennomføres.

Les mer om jobb i Forsvaret.

Liker du en hektisk hverdag, er dyktig i ditt fag og tar utfordringer på strak arm? Da er du kanskje den vi leter etter!  Virksomheten vår består av barne- og avlastningsboliger og fire jobb- og aktivitetstilbud.

Stillingen som er ledig er knyttet til Konnerud jobb- og aktivitetstilbud som er lokalisert på Konnerud i Drammen kommune. Avdelingen består av to fysiske lokasjoner i tillegg til et ambulerende aktivitets-team, og gir tilbud til totalt 30 tjenestemottakere med ulik grad av funksjonsnedsettelser. 

Hos oss får du et levende miljø med mye humor og arbeidsglede. Vi har fokus på mestring i hverdagen og på sosial deltakelse for brukerne. Du får brukt hele deg, det er varierte arbeidsoppgaver på dagtid og rom for fleksibilitet innenfor gitte rammer.

Virksomheten er under stadig utvikling for å kunne tilby en meningsfull hverdag med ekstra fokus på aktivitet for tjenestemottakerne. Vi står for transport av tjenestemottakerne til og fra dagtilbudet og du må derfor være komfortabel med å være med på dette. 

Arbeidet vi gjør for tjenestemottakerne er bygd på prinsipper om like muligheter og rettigheter for alle. Avdelingen har en godt sammensatt ansattgruppe med tverrfaglig fagbakgrunn. 

For stillinger der det er krav om politiattest, etter gjeldende lover vil dette bli innhentet i forbindelse med signering av arbeidsavtalen, før tiltredelse.

Vi tilbyr

• Spennende stilling ved flere lokasjoner under en avdeling: Granstad, Rådyrtråkket og ambulerende aktivitets-team. 
• Arbeidstid: Arbeidet er på dagtid.
• Faglig utvikling og læring: Du får tilgang til et sterkt fagmiljø med høy kompetanse, og vi legger til rette for kontinuerlig kompetanseheving gjennom kurs, veiledning og deltakelse i fagnettverk 
• Tverrfaglig samarbeid: Du vil være en del av et arbeidsmiljø hvor samarbeid på tvers av lokasjoner avdelinger prioriteres, og hvor det legges til rette for helhetlige tjenester og gode kollegiale relasjoner
• Struktur og forutsigbarhet: Du får en arbeidshverdag hvor det settes av tid til både administrative oppgaver og faglig refleksjon gjennom faste teammøter, vergetrening og faglige samlinger
• Støtte i arbeidshverdagen: Du inngår i et team med både teamkoordinator og fagansvarlig, som bidrar til struktur, støtte og kvalitetssikring i det daglige arbeidet
• God oppstart og tilrettelegging: Du får en trygg og strukturert start gjennom nyansattkurs og tett oppfølging i introduksjonsfasen
• Praktisk: Vi tilbyr gratis parkering på arbeidsplassen
• Konkurransedyktige betingelser: Lønn fastsettes etter sentrale lønns- og stillingsregulativ. Drammen kommune tilbyr i tillegg til dette et tillegg på kr 15 000 per år for vernepleiere utover garanti lønn.

Arbeidsoppgaver

• Faglig utvikling: Du bidrar aktivt til å utvikle avdelingens praksis i tråd med lovverk, retningslinjer og faglige standarder. Veiledning av kollegaer og studenter.
• Målrettet miljøarbeid: Arbeide med aktivitet, mestring og brukermedvirkning for tjenestemottakere med ulik grad av bistandsbehov, deriblant multifunksjonshemmede og personer med atferd som utfordrer oss.
• Samarbeid: Samhandle med pårørende, helsevesen og samarbeidspartnere,  inkludert oppfølging og koordinering av individuell plan.
• Brukeransvar: Ha ansvar for tjenestemottakere i team, utarbeide og følge opp vedtak og tiltaksplaner.
• Medisinoppfølging: Sikre trygg medisinhåndtering og opplæring av medisinhåndtering etter gjeldende retningslinjer i Drammen Kommune.
• Kapittel 9: Følge opp eventuelle kapittel 9 vedtak i samarbeid med fagansvarlig  Vakt: Ansvarsvakt og eventuelt medisinsk bakvakt ved behov
• Oppgaver i team: Du bidrar i team som også har oppgaver tilknyttet egenproduksjon og aktiviteter med tjenestemottakerne.

Kvalifikasjoner

• Faglig bakgrunn: Autorisert vernepleier. offentlig godkjent autorisasjon legges ved i CV. Annen relevant helse- og sosialfaglig bachelor
  vil vurderes, men innplasseres da som miljøterapeut. 
• Erfaring: Direkte arbeid med brukergruppen og målrettet miljøarbeid. Ønskelig med erfaring fra lignende arbeidsplasser.
• Engasjement: Du motiveres av miljøterapi og ønsker å bidra til økt aktivitet og livskvalitet for tjenestemottakere.
• Faglig forståelse: Kjennskap til atferdsanalyse og kapittel 9 (lov om kommunale helse- og omsorgstjenester).
• IKT-kompetanse: Du har gode digitale ferdigheter og bruker IKT-verktøy trygt i arbeidshverdagen.
• Språk: Gode norskferdigheter, både muntlig og skriftlig. For søkere med annen utdanning enn norsk, kreves dokumenterte språkkunnskaper skriftlig og muntlig på nivå B2. Dette gjelder ikke skandinaviske søkere. Dokumentasjon vedlegges søknaden.
• Mobilitet: Førerkort klasse B. 
• Ansettelseskrav: Gyldig politiattest må fremlegges før oppstart

Personlige egenskaper

• Engasjement og ansvar: Du er faglig engasjert, tar initiativ og er ansvarsfull
• Teamarbeid: Du trives i tverrfaglige miljøer og bidrar aktivt til et inkluderende samarbeid, hvor du deler kunnskap og støtter kollegaer for å oppnå felles mål
• Kreativitet og fleksibilitet: Du tenker nytt, er løsningsorientert og tilpasningsdyktig
• Arbeidsglede: Du har stå-på-vilje og god arbeidskapasitet, du er positiv og bidrar til et godt arbeidsmiljø
• Pålitelighet: Du er lojal, punktlig og har gode holdninger
• Personlig egnethet: Vi legger stor vekt på din egnethet og engasjement for tjenestemottakerne
• Selvstendighet og initiativ: Du arbeider selvstendig og tar ansvar for å identifisere forbedringsområder, innhente nødvendig informasjon og sikre at oppgaver ferdigstilles innen avtalte frister.

Vedlagt søknaden legges relevante vitnemål og attester. Vitnemålsportalen skal benyttes for vitnemål som er registrert i denne portalen. Har du utdanning fra utlandet legger du ved godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse eller NOKUT. 

I henhold til Offentleglova kan vi være forpliktet til å offentliggjøre opplysninger om søkere som har bedt om å bli unntatt offentlighet. 

Ser dette spennende ut og du kjenner deg igjen i flere av punktene, da håper vi at du vil bli vår nye kollega og søker på stillingen hos oss!

Kontaktinformasjon

Galleberg, Mina Fon, Avdelingsleder, Mina.Fon.Galleberg@drammen.kommune.no

Arbeidssted

Jarlsbergveien 225
3032 Drammen

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Drammen kommune

Referansenr.: 5096813663
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 13.09.2026

Om arbeidsgiveren:

Drammen kommune hviler på tre bærebjelker: Et sterkt deltakerdemokrati gjennom aktiv innbyggermedvirkning, tjenester nær innbyggerne og en offensiv stedsutvikling som skaper attraktive lokalsamfunn. Kommunen ligger sentralt til i Buskerud fylke, og har vel 100 000 innbyggere og ca. 6700 ansatte.