Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Velkommen til fjellbyen Tynset. Tynset kommune er en by og et regionsenter i vekst. Kommunen preges av gode oppvekstsvilkår, et rikt kulturliv, et omfattende idrettstilbud, et ekspanderende næringsliv og gode jobbmuligheter. Kommunen har god barnehagedekning og bra boligtilgang. Kommunen jobber etter verdiene trygghet, inkludering, puls og optimisme og er et godt sted å bo for alle.

Vi ser ikke etter deg som elsker risiko. Vi ser etter deg som elsker sikkerhet og som forstår hvordan god risikostyring gjør sikkerhet mulig i praksis.

I Nav beskytter vi løsninger som hver dag betyr noe for millioner av mennesker. Vi forvalter kjernesystemene i et av verdens beste velferdssamfunn. Det er avgjørende for samfunnet at disse systemene beskyttes mot digitale trusler fra et bredt spekter av aktører. Nav har vært tidlig ute med å gjøre utstrakt bruk av allmenn sky. Samtidig er Nav underlagt sikkerhetsloven og understøtter grunnleggende nasjonale funksjoner. Ingen andre virksomheter er som Nav, og vi er derfor avhengige av stor grad av egenutvikling. Dette skaper et komplekst teknologisk landskap som gjør arbeidet med sikkerhet både morsomt og utfordrende.

I seksjonen Digital sikkerhet jobber vi tett på utviklere, arkitekter, produkteiere og ledere for å forstå risiko, bygge kompetanse og finne gode sikkerhetstiltak. Risikovurderinger er en viktig del av jobben, men ikke målet i seg selv. Målet er bedre beslutninger, sterkere sikkerhet og tryggere tjenester for samfunnet.

Hos oss får du jobbe i skjæringspunktet mellom teknologi, sikkerhet og strategi. Du blir en del av et stort digitalt sikkerhetsmiljø med over 40 dyktige fagpersoner, samtidig som du jobber tett på autonome teknologiteam som bygger og drifter løsningene Nav er avhengig av.

Vi ser etter deg som liker å gjøre komplekse problemstillinger forståelige, som klarer å koble teknisk risiko til strategiske beslutninger, og som vil bidra til at risikostyring oppleves som nyttig, relevant og handlingsorientert – ikke som en papirøvelse.

Arbeidsoppgaver

Vi ser etter deg som vil være med å videreutvikle og tilrettelegge risikovurderinger for autonome team, samtidig som resultatene kan gi et tydelig beslutningsgrunnlag på ledelsesnivå. Vi jobber tradisjonelt risikobasert for enkeltsystemer, og samtidig ser vi på fellessikring i stort, gjennom å vurdere risiko som en konsekvens av mangler eller svakheter i fundamentet. Vi er opptatt av å dra nytte av anerkjente rammeverk som skaper fart og flyt, og gjennom disse vil du bidra til å få frem sammenhengen mellom risiko og nivå på eksisterende tiltak, slik at vi kan prioritere riktig.

Typiske arbeidsoppgaver vil være:

• Du bruker metoder og standarder for risikovurderinger.
• Du leder workshops og sikrer at risikohendelser formuleres presist, slik at evalueringen gir et solid beslutningsgrunnlag for tiltak.
• Du bruker din tekniske forståelse til aktivt å samarbeide med fageksperter og utviklere for å sikre god kvalitet på vurderingene.
• Du ser sammenhengen mellom operasjonell risiko (detaljnivå) og organisasjonens strategiske mål (helhetsperspektiv).
  

Kvalifikasjoner

• Du må ha høyere relevant utdanning på høyskole/universitet enten master- eller bachelor-nivå. Relevant arbeidserfaring kan erstatte manglende utdanning.    
• Du må ha sterk kompetanse innen IT-sikkerhet, herunder god forståelse for tekniske sikkerhetstiltak, trusselbilder og hvordan sårbarheter kan påvirke digital risiko.
• Du må ha erfaring med gjennomføring av digitale risikovurderinger.
• Du må ha erfaring med bruk av rammeverk som f.eks  NIST CSF 2.0 og/eller ISO 27001/27005.
• Du må ha god muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk og engelsk. For søkere som ikke har norsk som sitt førstespråk er det krav om minimum B2 eller tilsvarende nivå.  
• Du må kunne autoriseres for BEGRENSET etter bestemmelsene i sikkerhetsloven. Les mer om autorisasjon på https://www.detsombetyrnoe.no/autorisasjon. Det kan komme krav om sikkerhetsklarering til HEMMELIG på et senere tidspunkt.   

Det vil være en fordel dersom du i tillegg har:

• Erfaring med digita sikkerhetsstyring.
  
• Erfaring med relevante lovverk, eksempelvis sikkerhetsloven, personopplysningsloven, forvaltningsloven og beskyttelsesforskriften.
• God kunnskap om teknologi generelt, verdikjeder og beste praksis.
• Evne til å analysere data, se sammenhenger og skape gode tverrfaglige relasjoner.
• Relevante sertifiseringer som dokumenterer bred sikkerhetsfaglig kompetanse og/eller erfaring med IT-risikostyring, for eksempel CISSP, CISM, CRISC, CISA eller ISO/IEC 27001/27005.

Personlige egenskaper

• Du har høy faglig og personlig interesse for fagfeltet og evne til å utvikle egen kompetanse gjennom praktisk arbeid.
• Du har sterke analytiske og problemløsende ferdigheter.
• Du deler egen kompetanse for å bidra til utvikling av fagmiljøet.
• Du er en god lagspiller som har driv og spiller andre gode.
• Du tar initiativ, er proaktiv, ser muligheter og kommer med forslag til løsninger.
• Du etablerer gode relasjoner og bygger tillit i ulike fagmiljøer på forskjellige nivåer i organisasjonen.
  

Vi tilbyr

• Spennende prosjekter og tverrfaglighet; Du blir del av et større fagmiljø med flere disipliner som jobber tett sammen.
• En sterk læringskultur; Hos oss får selv de mest erfarne nye faglige utfordringer og kontinuerlig utvikling.
• Stort og inkluderende teknisk miljø; Du møter likesinnede i et miljø med både sosiale og faglige møteplasser.
• Nasjonale sikkerhetsøvelser og samarbeid; Vi deltar i større øvelser og samarbeider tett med nasjonale sikkerhetsmyndigheter. 

Utover dette kan vi tilby deg:   

• Lønn som rådgiver i stillingskode 1434 fra kr 650 000 til 760 000,- eller seniorrådgiver i stillingskode 1364 fra kr 760 000 til 1.025 000,- avhengig av kvalifikasjoner. For spesielt kvalifiserte søkere kan noe høyere lønn vurderes.
  
• Mulighet for å opparbeide fleksitid/avspasering og sommertidsordning. Vanlig arbeidstid er 7,45 timer inkludert lunsj (sommertid 7 timer).   
• Attraktiv kombinasjon av kontor og hjemmekontor.
• God pensjonsordning gjennom Statens pensjonskasse (fra lønnen trekkes 2 %).   
• Nye, flotte lokaler på Helsfyr i Oslo med god lunsj, treningsrom, takterrasse med mer!   
• Mulighet for en time trening i arbeidstiden hver uke.
  
• Bedriftsidrettslag med ulike aktiviteter.

Kontaktinformasjon

Ole Kristian Målbakken, Seksjonsleder Sikkerhetsarkitektur- og risiko, 91864334, ole.kristian.malbakken@nav.no
Malin Strand Nilsen, Seksjonsleder Kompetansemiljø digital sikkerhet, 90674193, malin.strand.nilsen@nav.no

Arbeidssted

Fyrstikkalléen 1
0661 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nav

Referansenr.: 5124386909
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 26.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Nav søker ansatte med hjerte for mennesker og våre fagområder. Vår visjon er å gi mennesker muligheter, og dette gjør vi ved å utvikle Norges beste arbeids- og velferdstjenester.

Nav består av 22 000 kompetente og engasjerte medarbeidere. Vi jobber tverrfaglig i sterke fagmiljøer. Hos oss skal arbeidsmiljøet preges av involvering, åpenhet og tillit.

Mangfold er viktig i Nav. Mangfold bidrar til bedre problemløsing, økt kreativitet, større fleksibilitet og styrker kulturen og arbeidsmiljøet på arbeidsplassen. Vi oppfordrer derfor kandidater med ulik bakgrunn til å søke på stillinger hos oss, spesielt om du har hull i CV-en, innvandrerbakgrunn eller nedsatt funksjonsevne.

Når du søker jobb hos oss, vil navnet ditt stå på en offentlig søkerliste. Ønsker du å bli unntatt fra offentlig søkerliste må du begrunne dette. Del gjerne ditt vitnemål eller karakterutskrift via vitnemålsportalen.no.

Hverdagen hos oss i Arbeids- og velferdsdirektoratet er hybrid. Som mange andre organisasjoner utforsker vi hva det kan bety i praksis, noe vi håper du vil være med å forme. Vi tror at du som sitter nærmest oppgavene vet best hvordan de skal løses. Både fra et hjemmekontor i Norge og fra våre nye lokaler på Helsfyr. Vi håper du vil vokse og utvikle deg med oss på kontoret, men har også tillit til at du jobber like bra hjemmefra. 

NAVstilling

Vil du være med å øke tilgjengeligheten i og til og fra Norge som en sentral del av avdeling trafikkutvikling?

Hver dag jobber Avinors ansatte for å knytte Norge sammen med verden, slik at folk kan jobbe og bo over hele landet. Vi er i gang med en ny reise der innovasjon, organisasjonsutvikling, bærekraft og fremtidens luftfart står i fokus. Derfor ser vi etter ny ruteutvikler som vil være med å forme hvordan rutenettverket blir i fremtiden.

Hos Avinor vil du være en del av et ambisiøst selskap med dyktige og dedikerte kolleger som brenner for verdiskaping.

 

Om stillingen

Som ruteutvikler i Avinor vil du være bindeleddet mellom flyselskap, reiseliv, næringsliv og Avinor. Din oppgave vil være å støtte og utvikle investeringer i flykapasitet blant eksisterende og nye flyselskap ved våre 43 flyplasser. Du vil være med på å sikre oppfyllelsen av Avinors strategiske mål og samfunnsoppdrag, og bidra til at Norge fremstår som et attraktivt marked for flyselskap i Nore og hele verden.

Som ruteutvikler i Avinor vil du få ansvar for en spesifikk portefølje av flyselskap og være en del av Avinors ruteutviklingsteam. Din jobb vil være å kjenne flyselskapene og agere på muligheter som kan sikre vekst og lønnsomhet for Avinor og flyselskapene.

Du vil jobbe i et internasjonalt salgsmiljø med betydelig reisevirksomhet over hele verden. Du får mulighet til å bygge relasjoner og nettverk på tvers av forretningskulturer, og på den måten posisjonere Norge som et attraktivt marked, i konkurranse med andre regioner i Norden og Europa.
Engelsk er hovedspråket og det stilles krav til en høy grad av fleksibilitet. Reising er en sentral del av jobben.

I retur er det lagt opp til en jobb der du i all hovedsak styrer arbeidshverdagen din selv, og hvor det er stor fleksibilitet med tanke på bruk av hjemmekontor og reisning når det er behov for det. Du vil komme inn i et miljø med kolleger som bor i hele Norge og Norden, men som allikevel treffes jevnlig og jobber som et tydelig «lag» i jakten på felles mål.

Vi har en utpreget sulten og ujålete team-kultur der vi ønsker hverandres beste, men tåler å bli utfordret. Vi forventer mye av deg og ditt bidrag til at vi lykkes med målene, samtidig som vi er opptatt av at du skal trives på jobben.

Vi tror helhjertet på at folk som har det gøy på jobb, yter bedre.

Dette blir dine hovedoppgaver:

• Følge opp flyselskapene operasjonelt i Avinor-systemet
• Følge opp og forstå flyselskapene for å kunne identifisere forretningsmuligheter
• Være flyselskapene sin primærkontakt og ivareta deres interesser i Avinor-systemet
• Aktivt innsalg gjennom å bygge opp og bearbeide nye rutemuligheter på en analytisk og rasjonell måte
• Vedlikeholde og utvikle eksisterende kundemasse (flyselskapene)
• Bygge og styrke Avinors sin merkevare
• Jobbe tett med relevante interessenter innen næringsliv og turisme
• Støtte eksterne partnere i å bygge nye etterspørselsdrivere
• Representere Avinor på internasjonale konferanser
• Relasjonsbygging mot flyselskaper og partnere

 

Kvalifikasjoner

• Universitets- eller høyskoleutdanning, helst innen økonomi/markedsføring.  (Annen utdanning kombinert med relevant erfaring kan kompensere)
• Erfaring fra internasjonal forretningsutvikling/salg
• God muntlig fremførings evne og evnen til å engasjere
• En god relasjonsbygger
• God kommersiell forretningsforståelse
• Meget gode engelsk kunnskaper både muntlig og skriftlig (andre språk er også en fordel)
• Evnen til å tåle høy arbeidsbelastning i enkelte perioder i kombinasjon med mye reising
• God analytisk og strategisk forståelse

Kunnskap på disse områdene er også nyttig i rollen som ruteutvikler:

• Kunnskap om Avinor og vår rolle innen norsk luftfart
• Forståelse for og interesse for luftfart

 

Personlige egenskaper

Som person er du selvstendig og flink til å ta initiativ. Du er forretningsorientert og resultatorientert. Som ruteutvikler vil du være i kontakt med et bredt spekter av mennesker på tvers av mange ulike kulturer i mange land. Vi ser derfor etter en kollega som trives med å jobbe internasjonalt, er dyktig på å bygge relasjoner og er god til å videreformidle verdiforslag på tvers av kulturer. Du er dyktig på å prosessere markeds-informasjon og analytisk materiale til flyselskapene og partnere. Samtidig har du tålmodighet til å stå i lange og komplekse salgs prosesser.

Omfattende reisevirksomhet må regnes med og du må evne å prestere på tvers av tidssoner og transport. Vårt hovedkontor ligger i Bjørvika, men vi vil fra 1.januar 2027 være lokalisert med kontor på Oslo lufthavn.

Hva vi tilbyr

• En spennende jobb med internasjonalt fokus
• Konkurransedyktige betingelser
• Engasjerte kolleger med et sterkt entreprenørskap
• Et sterkt merkenavn
• Karrieremuligheter
• Fleksibilitet
  

Vil du vite hvordan det er å jobbe i Avinor?
Hos oss vil du møte et arbeidsmiljø bygget på tillit, åpenhet og respekt. Du vil bli lyttet til og støttet av et team av eksperter med høy faglig stolthet innen ulike fagområder. Du vil alltid ha folk rundt deg som er villige til å hjelpe, og som har en åpen holdning til både spørsmål og innspill. Vi er opptatt av å skape et trygt og godt arbeidsmiljø for alle.

 

Kontaktinformasjon

Martin Langaas, +4793057051

Arbeidssted

Dronning Eufemias gate 6A
0191 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Avinor AS

Referansenr.: 5129353388
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 27.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Om Avinor

Vi er rundt 3000 ansatte som sammen driver 43 flyplasser og flysikringstjenesten i Norge. Avinormodellen, hvor de store flyplassene finansierer de små, gjør det mulig å holde alle våre flyplasser åpne, fra nord til sør. Slik bidrar vi til å binde Norge sammen - og Norge sammen med verden. 

Hvert år håndterer vi nesten 600 000 avganger og landinger, over 53 millioner passasjerer og over 60 000 overflygninger i norsk luftrom. Vi utvikler og drifter digitale tjenester som gjør reisen enklere og luftrommet sikrere. Avinor jobber for en mer bærekraftig luftfart og leder an i utviklingen av bl.a. fossilfritt drivstoff og elektriske fly. Hos oss står teknologi, bærekraft og sikkerhet i sentrum. 

For å bidra til Avinors utvikling ser vi etter deg som har evne og vilje til læring, er nysgjerrig og åpen for nye måter å løse oppgaver på sammen med andre. Du har digitale ferdigheter som trengs for å lykkes i rollen, og er komfortabel med å ta i bruk nye systemer og verktøy i arbeidshverdagen. I tillegg har du god helhetsforståelse og evnen til å se sammenhenger, noe som hjelper deg å finne gode løsninger.

Avinor skal levere tjenester i verdensklasse, og det krever at vi utvikler dem sammen. Vi verdsetter mangfold og ønsker medarbeidere med ulik bakgrunn, legning, etnisitet, religion, funksjonsevne og alder velkommen. Avinor følger offentlighetsloven. Reservasjon fra søkerliste må begrunnes, og du varsles hvis ønsket ikke kan innvilges. Vi gjennomfører bakgrunnssjekk for å bekrefte opplysninger i CV og vitnemål. Dette skjer kun med ditt samtykke og kan utføres av vår samarbeidspartner. For stillinger som krever adgangskort til sikkerhetsområder på lufthavn må bakgrunnssjekk i henhold til myndighetskrav kunne godkjennes. Enkelte arbeidsoppgaver kan kreve at du sikkerhetsklareres.

Om stillingen

Ved Avdeling for utdanning og studiekvalitet (AUS) er det fra 01.07.2026 ledig en fast 100% stilling som seniorkonsulent. 

Stillingen er knyttet til Seksjon for internasjonalt utdanningssamarbeid (SIU), og nærmeste overordnede er Anette Staaland. Hovedarbeidssted er enten Campus Bø, Campus Porsgrunn, Campus Kongsberg eller Campus Drammen, etter avtale med seksjonssjef. 

Tilstedeværelse på Campus Bø 1-2 dager i uken må påregnes. Det samme gjelder reising mellom våre åtte campuser, samt tjenestereiser nasjonalt og internasjonalt.

Seksjon for internasjonalt utdanningssamarbeid (SIU) består av 12 årsverk. Seksjonen skal gi råd og støtte til utvikling av universitetet innen institusjonaliseringsfeltet. Herunder legge til rette for at studenter, ansatte og ledere får gode administrative tjenester innenfor seksjonens ansvarsområder:

• Internasjonale samarbeidsavtaler
• Inn- og utreisende studentmobilitet
• Erasmus + ansattmobilitet
• Støtte til søknader om internasjonale utdanningsprosjekter
• Støtte til fakultetene og instituttene i deres internasjonaliseringsarbeid
• Kontaktpunkt for en rekke internasjonale samarbeid

Aktuelle arbeidsoppgaver

• Saksbehandling studentmobilitet 
• Forvaltning og utvikling av digitale systemer for søknader og saksbehandling
• Kommunikasjonsarbeid, inkludert utvikling og vedlikehold av informasjon på universitets nettsider, intranett og sosiale medier
• Mobilisering, koordinering og veiledning av studenter for studie- og praksisutveksling for innreisende og utreisende studenter, inkludert oppfølging av studentene før, under og etter utveksling
• Organisering av mottak og orientering for innreisende studenter i samarbeid med studentassistent, fagmiljøer og administrasjon.
• Markedsføring av USNs engelskspråklige studietilbud for universitetets internasjonale partnere og deres studenter
• Holde presentasjoner for studenter og ansatte ved USN og for partnerinstitusjoner, samt organisere nettmøter og webinarer 
• Nettverksarbeid henimot USNs eksisterende og potensielle partnere, samt generell oppfølging av universitetets internasjonale samarbeidspartnere
• Reiser til USNs ulike campuser, samt konferanser og partere i utlandet må regnes med

 Kvalifikasjoner

• Relevant utdanning fra universitet eller høgskole, minimum tilsvarende bachelornivå
• Internasjonal erfaring i forbindelse med arbeid eller utdanning
• Relevant saksbehandlererfaring og kjennskap til USNs digitale systemer, spesielt FS, P360 og Mobility Online
• Relevant administrativ praksis innenfor enhetens arbeidsområde
• Relevant erfaring med kommunikasjonsarbeid, inkludert utvikling og vedlikehold av informasjon på universitets nettsider, intranett og sosiale medier
• Gode IT-kunnskaper og systemforståelse
• Gode kommunikasjonsevner muntlig og skriftlig på norsk og engelsk

Personlige egenskaper som vil vektlegges

• Gode samarbeids- og kommunikasjonsevner
• Motivasjon og initiativ
• Fleksibilitet, løsningsorientering og serviceinnstilling
• Evne til å arbeide selvstendig og i team
• Evne til å prioritere i perioder hvor det er stort arbeidspress
• Personlig egnethet for stillingen vil bli tillagt vekt

Vi tilbyr

• Spennende og varierte arbeidsoppgaver
• Gode muligheter for kompetanse- og karriereutvikling
• Inkluderende miljø med engasjerte kolleger
• God pensjonsordning i Statens pensjonskasse
• Ansattgoder og fordeler, bl.a. mulighet for trening i arbeidstiden

Lønn

Seniorkonsulent (SKO 1363), NOK 549 000 – 670 000 per år. I særskilte tilfeller kan høyere lønn vurderes.

Lønnsplassering etter kvalifikasjoner og kompetanse. Fra lønna går lovfestet innskudd til Statens pensjonskasse.

Ansettelsen skjer på de vilkår som til enhver tid gjelder for ansatte i staten, og etter ansettelsen må du påregne at det kan skje endringer i arbeidsområdet.

Andre opplysninger

Aktuelle søkere vil bli innkalt til intervju. De som blir innkalt til intervju bes ta med kopi av attester og vitnemål.

Ansettelsesorgan er ansettelsesutvalget for teknisk-administrative stillinger ved Universitetet i Sørøst-Norge.

Den som ansettes, må rette seg etter de lover, forskrifter og avtaler som til enhver tid gjelder for stillingen.

Universitetet i Sørøst-Norge ønsker å ansette personale som gjenspeiler mangfoldet i befolkningen, og vi ønsker alle kvalifiserte søkere velkommen. Vi arbeider for å utvikle oss videre som en inkluderende arbeidsplass og for å tilrettelegge arbeidsplassen for de som har behov for det. Har du perioder i livet hvor du ikke har vært i arbeid, utdanning eller opplæring er du også velkommen til å søke arbeid hos oss.

I henhold til offentlighetslovens § 25 2. ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Søkere vil bli varslet dersom slik anmodning ikke tas til følge.

Kontaktinformasjon

For spørsmål om stillingen:
Seksjonssjef Anette Staaland, epost/tlf: anette.staaaland@usn.no  / 35 57 50 32

For spørsmål om søknadsprosessen:
Personalrådgiver Simen Strømmen, epost: sis@usn.no 

Slik søker du

Universitetet i Sørøst-Norge benytter elektronisk søknadsbehandling. Søkere til stillingen må registrere sin søknad og CV med vedlegg elektronisk via rekrutteringsportalen Jobbnorge ved å klikke på knappen  ”Søk stillingen”.

Her kan du lese mer om søknadsprosessen for teknisk-administrative stillinger ved Universitetet i Sørøst-Norge.

Vi gjør oppmerksom på at alle dokumenter må være på et skandinavisk språk eller på engelsk. Eventuelle oversettelser må være attesterte.

Har du høyere utdanning fra utlandet må den godkjennes av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse. Du må ha sendt inn søknad for godkjenning innen søknadsfristen til denne stillingen utløper. Legg ved kvittering på søknad eller vedtak når du søker. Godkjenningen må ettersendes og er en forutsetning for ansettelse i stillingen.

Det er søkers eget ansvar å sørge for at etterspurt dokumentasjon har blitt lastet opp til søknaden!

Universitetet i Sørøst-Norge er Charter & Code sertifisert av EU-kommisjonen, og har rettigheter til å bruke logoen HR Excellence in Research (HRS4R). Universitetet er også medlem i nettverket EURAXESS, som bidrar til gode arbeidsforhold for mobile forskere.

Bli kjent med oss

Universitetet i Sørøst-Norge (USN) er blant landets største høyere utdanningsinstitusjoner, med rundt 18 000 studenter og 1 900 ansatte. 

Video: https://www.youtube.com/watch?v=SViTC1wg3I8

Om arbeidsgiveren:

USN er universitet nær deg. Her jobber vi sammen for å finne løsninger. For lokalsamfunnet, verden og alle oss som bor her. På våre campuser fra fjord til fjell vil du jobbe i nærheten av hjemstedet ditt på sørøst-landet. Her gjør du en meningsfull jobb blant yrende studentliv og innovative forskningsmiljøer. Du får en arbeidsplass som er tett på de store samfunnsutfordringene – og samtidig nær løsningene på dem. Et arbeid vi gyver løs på med våre aller beste virkemidler: utdanning og forskning.

Vi tilbyr profesjonsorienterte og arbeidslivsrettede utdanninger, forskning og kunnskapsformidling med høy internasjonal kvalitet. Som ansatt får fordype deg i ditt eget felt, samtidig som du har tilgang til en buffet av muligheter for utvikling og læring.Gjennom de offisielle kanalene – og gjennom et nettverk av kunnskapsrike og rause kollegaer som kan mye om mangt. 
  
USN er resultatet av fusjoner mellom tidligere høyskoler. Høyskolen i Sørøst-Norge ble dannet 1. januar 2016 da Høyskolen i Buskerud og Vestfold fusjonerte med Høyskolen i Telemark. Høyskolen fikk universitetsstatus i 2018. Rektoren vår heter Pia Cecilie Bing-Jonsson.

Les mer om hvordan det er å jobbe på Universitetet i Sørøst-Norge.

Om oss

Bo- og habiliteringstjenesten i Indre Østfold kommune tilbyr et variert og trygt tjenestetilbud for personer med nedsatt funksjonsevne, med særlig fokus på mennesker med utviklingshemming. Vi legger til rette for et helhetlig og individuelt tilpasset tilbud som omfatter bolig, avlastning og dagaktiviteter. Alt med mål om å støtte den enkelte i å leve et aktivt, trygt og meningsfylt liv. 

Birkelunden bofellesskap yter tjenester etter vedtak om praktisk bistand og helsehjelp til 11 tjenestemottakere med ulike diagnoser og behov, herunder utviklingshemming. Avdelingen har et godt faglig miljø med vernepleiere, sykepleiere, pedagoger, helsefagarbeidere, fagarbeidere og assistenter. Avdelingen har stedlig avdelingsleder.

Bli en del av oss som jobber med personer med funksjonsnedsettelse!

Les mer om Indre Østfold kommune som arbeidsplass og gode grunner til å jobbe hos oss på våre nettsider. 

Er du vår nye kollega

Vi har ledig en 100 % fast stilling i turnus som vernepleier eller sykepleier ved Birkelunden bofellesskap. Stillingen innebærer miljøarbeid, veiledning og faglig oppfølging i boligen. Vi arbeider målrettet for å skape et godt faglig arbeidsmiljø med ansvarsbevisste medarbeidere som jobber etter metoden målrettet miljøarbeid. Vi legger vekt på beslutningsstøtte og medvirkning fra tjenestemottakerne i utforming av tjenestene. Det er viktig for oss at hver enkelt tjenestemottaker trives og opplever selvbestemmelse, mestring og utvikling på egne premisser.  Vi søker etter deg som er trygg, faglig engasjert og som setter tjenestemottakeren i sentrum!

Som ansatt hos oss vil du ha et faglig medansvar for tjenestene og veiledning av øvrige medarbeidere. Vi ser viktigheten av å ha et tett samarbeid med pårørende, verger og andre samarbeidspartnere. Bo- og habilitering har for 2026 satt av fire heldags-/fagsamlinger for alle ansatte med treårig høyskoleutdanning. 
Arbeidstid er gjennomsnittlig 35,5 time pr uke med arbeid dag/kveld/helg. Det er utarbeidet kalenderplan hvor fordeling av arbeid og fritid er planlagt for 2026. For aktuell stilling er det overvekt av dagvakter og langvakter på 12,5 timer, og man må påberegne å jobbe inntil tre langvakter på rad. Det vil være mulig å gjøre mindre endringer i planen ved planlagte justeringsperioder (mars, juni og september). Den som ansettes må påregne å jobbe etter allerede oppsatt turnus. 

Dersom vi ikke får dekket den ledige stillingen med etterspurt formell kompetanse, kan tredje års vernepleierstudenter eller sykepleierstudenter også søke.

Hva gjør vi hos oss? 

Som vernepleier eller sykepleier hos oss vil du blant annet jobbe med å

• bistå tjenestemottaker i alle dagliglivets aktiviteter og gjøremål 
• bidra til godt samarbeid for å gi tjenestemottakerne våre en best mulig hverdag 
• ha oppfølgingsansvar av tjenestemottakeres helse- og atferdsutfordringer 
• samarbeide tverrfaglig og inngå i primærteam 
• delta i utarbeidelse av vedtak, tiltak og evalueringsrapporter, samt dokumentere i seksjonens dokumentasjonssystem 
• håndtere legemidler på en trygg og forsvarlig måte 
• utføre oppgaver i tjenesten, og andre oppgaver kan tillegges stillingen ved behov

Hos oss får du muligheten til å utvikle deg faglig, være en del av et inkluderende arbeidsfellesskap og gjøre en forskjell – hver eneste dag.

Kompetanse og erfaring

Du må ha 

• norsk autorisasjon som vernepleier eller sykepleier (HPR-nummer oppgis i søknaden) 
• god kjennskap og erfaring med brukergruppen
• kunnskap/erfaring i lov om kommunale helse- og omsorgstjenester kapittel 9 
• kunnskap/erfaring i lov om pasient- og brukerrettigheter kapittel 4 
• gode norskkunnskaper, både skriftlig og muntlig 
• førerkort klasse B 

Er du tredje års vernepleierstudent eller sykepleierstudent kan dette kompensere for kravet til norsk autorisasjon som vernepleier eller sykepleier. Bekreftelse fra studiested vedlegges søknaden. 

Det er ønskelig at du har 

• relevant videreutdanning
• kjennskap til Gerica, samt aktuelle lovverk 
• erfaring med tverrfaglig samarbeid, tjenesteutvikling og utarbeidelse av tiltaksplaner 

Er du den vi ser etter?

Vi ønsker at du

• er strukturert, engasjert og tar initiativ 
• har evne til å skape gode relasjoner 
• liker en variert og utfordrende hverdag 
• er fleksibel og løsningsorientert 
• bidrar til et godt arbeidsmiljø 
• har gode samarbeids- og kommunikasjonsevner 
• er nysgjerrig og liker å bidra til utvikling

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Hos oss får du 

• inkluderende læringsmiljø med erfarne kollegaer
• gode muligheter for personlig og faglig utvikling
• gode parkeringsmuligheter
• inntil tolv lønnede dager velferdspermisjon i året per kalenderår, for eksempel inntil tre dager for tilvenning i barnehage
• en av Norges beste pensjonsordninger som varer livet ut, inkludert både uførepensjon og etterlattepensjon
• gode forsikringer og gunstige lånevilkår gjennom medlemskap i offentlig pensjonskasse
• lønn i henhold til gjeldende tariffavtale

Nytilsatte sykepleiere i Indre Østfold kommune får 20 000 kroner i rekrutteringstillegg. 
Ved fast ansettelse gjelder ordning om nedbetaling av studielån opptil 15 000 kroner per år i inntil 10 år.

Til deg som søker

Vedlegg til søknaden

For å kunne behandle søknaden din på best mulig måte, ber vi deg fylle ut fullstendig CV, samt laste opp attester og vitnemål når du søker. Dokumentasjonen på tidligere praksis og erfaring, er viktig for beregning av din ansiennitet og lønnsplassering ved en eventuell ansettelse.

Det stilles krav til at nødvendig dokumentasjon er levert før innplassering og beregning av lønn kan gjennomføres. 

Krav om politiattest

Før du tiltrer i stillingen må du fremvise godkjent politiattest som ikke er eldre enn tre måneder. 

Indre Østfold kommune mener det er viktig med mangfold og vi oppfordrer alle som er kvalifiserte til å søke hos oss. 

Offentlig søkerliste

Vær klar over at navnet på søkere kan bli offentliggjort, selv om du som søker har bedt om å være unntatt søkerlisten. Du vil i så fall bli varslet om dette og får anledning til å trekke søknaden din hvis du ønsker det. 
Dersom du har ytret ønske om unntak fra søkerliste, ber vi deg følge med i din innboks for tilbakemelding fra oss. 

Søknad

Det er kun søknader som er sendt inn via denne utlysningen som vil bli vurdert. Søknaden sendes elektronisk via lenken «Søk stillingen» på denne siden.
 

Har du spørsmål om utfylling av elektronisk søknad, kan du kontakte Jobbnorge på telefon 75 54 22 20. 

Om arbeidsgiveren:

Indre Østfold kommune er Norges største jordbrukskommune med 47 900 innbyggere. Våre 3750 dyktige medarbeidere gjør hver dag en stor innsats for å styrke og utvikle tjenestetilbudet for innbyggerne.  

Kommunen består av to byer og flere tettsteder som alle har kort avstand til Oslo, Akershus og resten av Østfold. Vi har et blomstrende idretts- og kulturliv, et næringsliv i utvikling og et sterkt fellesskap med god tradisjon for frivillig innsats.

Vi er en ambisiøs kommune i vekst, med stort behov for flere ressurspersoner med den rette kompetansen og erfaringen. 
 
Bli med på å bygge kommunen vår videre! 
 
Les mer om oss på  www.io.kommune.no 

 

Om stillingen

I årene som kommer skal Kartverket gjennomføre store moderniseringsløft slik at våre data og tjenester kan deles, brukes og utnyttes mer effektivt - både i offentlig og privat sektor. IT vil være et sentralt punkt for å støtte de store satsningene som kommer fremover. Det innebærer produktorienterte tjenester og team, videre satsing på skyplattform og en god balanse mellom intern og ekstern kompetanse.

Vi ser derfor etter deg som vet hvordan gode team blir bedre. Ikke fordi du forvalter store budsjetter eller lager tunge styringsdokumenter, men fordi du skaper flyt, trygghet og fremdrift i hverdagen.

Du har erfaring som teamleder, techlead, ledererfaring fra prosjekter eller andre arenaer. Uansett liker du mennesker, bryr deg om kvalitet, og tåler både friksjon og tempo. Vi tror også du har utdanning eller arbeidserfaring innen teknologi eller digital utvikling.

Hos oss får du jobbe i tverrfaglige produktteam med høy faglig tyngde, der teamleder rollen handler om å gjøre teamet skarpere. Vi har behov for leder i både etablerte og nyoppstartede team. Dersom du har motivasjonen og kvalifikasjonene som kreves for å være en god teamleder i et produktteam eller plattformteam hos oss, oppfordrer vi deg til å søke.

Arbeidssted er Hønefoss, med mulighet for fleksibelt arbeidssted inntil to dager i uken fra kontoret vårt på Skøyen.

Arbeidsoppgaver

Som teamleder har du ansvar for teamet og menneskene gjennom å:

• Skjerme teamet fra unødig støy og fjerne hindringer for fremdrift
• Følge opp teammedlemmer gjennom en-til-en samtaler, kompetanse - og leveransemål i samarbeid med teammedlemmets personalleder
• Bygge psykologisk trygghet og samhandling i en kultur for læring, åpenhet og kontinuerlig forbedring
• Sikre riktig bemanning og kompetansemiks i teamet
• Onboarde nye medarbeidere og sørge for at de raskt blir produktive

Videre har teamleder ansvar for leveranser, smidig praksis, retning og kvalitet gjennom å:

• Støtte produkteier i prioritering, planlegging og avklaringer
• Legge tilrette for smidige sermonier som sprint planlegging, daglig ståopp, demo og retrospektiv
• Følge opp leveranseflyt i arbeidsprosessene og fjerne flaskehalser
• Bidra til kontinuerlig forbedring av prosesser, arbeidsmetodikk og teamets praksis
• Bidra i arbeid med veikart, OKR'er og planlegge større initiativer
• Følge opp teknisk gjeld, kvalitet og robusthet i leveranser
• Fremme sikkerhetsarbeid i alle ledd, DevOps tankegang og kontinuerlige leveranser

Kvalifikasjonskrav

• Utdannelse på høyskole/universitetsnivå, minimum bachelornivå, fortrinnsvis innen fagområdene IT, teknologi eller tilsvarende (relevant erfaring kan kompensere for formell utdanning)
• Utenlandsk utdanning må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (HK-dir)
• Relevant arbeidserfaring fra ett eller flere relevante fagområder innen IT, herunder utvikling, arkitektur, design eller teknisk produktutvikling med god forståelse for utviklingsarbeid i team
• Gode kommunikasjonsevner på norsk, både muntlig og skriftlig

Ønskelig kompetanse:

• Erfaring som teamleder, scrum master eller tilsvarende rolle i smidig team
• Erfaring fra produktutvikling i større eller komplekse organisasjoner
• Erfaring med kontinuerlig forbedring og modenhetsutvikling av team
• Ledererfaring med fokus på tillitsbygging og utvikling av mennesker over tid
   

Den som tilsettes må kunne autoriseres for - BEGRENSET. Jfr. Sikkerhetsloven § 8-9. Her kan du lese mer om prosessen: Slik blir du sikkerhetsklarert - Nasjonal sikkerhetsmyndighet

Personlige egenskaper:

• Samarbeider
• Gir retning
• Løser konflikter
• Fremmer endring
• Kommuniserer virkningsfullt

Hvorfor skal du velge oss?

I Kartverket kombinerer vi stolte tradisjoner med fremtidsrettet teknologi for å løse samfunnskritiske oppgaver. Verdien av fellesløsningene og den geografiske infrastrukturen Kartverket forvalter er estimert til 30 milliarder kroner årlig innenfor viktige samfunnsområder som sikkerhet og beredskap, klima, miljø og natur, kommunal forvaltning og privat næringsliv.

Vi tror på moderne måter å jobbe på. Med en produktorganisert tilnærming setter vi brukerne i sentrum og sikrer rask verdi gjennom kontinuerlige leveranser. Vi har en ambisjon om å gi alle våre ansatte en hverdag der mestring og arbeidsglede står høyt i fokus. Du påvirker samfunnsutviklingen og får bidra til fremtidens løsninger.

Vi tilbyr

• Spennende arbeidsoppgaver og gode utviklingsmuligheter i en kultur som oppfordrer til faglig påfyll
• Gode velferdsordninger som bedriftsidrettslag, treningsrom og en time trening per uke i arbeidstiden
• Fleksitid og sommertid
• Fleksibelt arbeidsted inntil to dager i uken 
• Lønn som overingeniør/senioringeniør, kode 1987/1181, fra kr 700 000,- til kr 950 000,- avhengig av kvalifikasjoner
• Trygghet og gode betingelser med pensjonsordning og muligheter for boliglån gjennom Statens pensjonskasse

Om søknaden din

Fyll ut feltene "Utdannelse" og "Arbeidserfaring" og last opp relevante vitnemål og eventuelle attester.

Positiv særbehandling

Kartverket er opptatt av mangfold og ønsker å være en inkluderende arbeidsplass som gjenspeiler befolkningen. Vi har behov for medarbeidere med ulike bakgrunner, erfaringer, kompetanser og perspektiver for å løse vårt samfunnsoppdrag. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke. Dersom det er kvalifiserte kandidater med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, vil vi kalle inn minst én søker fra hver av disse gruppene til intervju. For at du skal bli vurdert som søker i disse gruppene (bli positivt særbehandlet), må du oppfylle visse krav. Du kan lese mer om positiv særbehandling på arbeidsgiverportalen.

Søkerlista er offentlig - Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste, må dette begrunnes.

Om du trenger teknisk hjelp til søknaden, ta kontakt med support hos Grade Jobbnorge

• support@jobbnorge.no
• 75542220

Om arbeidsgiveren:

Fra sjø til land. Fra det ytterste verdensrommet til dypeste havbunner. Vi i Kartverket vet at alt skjer et sted, og at geografisk informasjon og eiendomsinformasjon er viktige komponenter i utviklingen av bærekraftige samfunn og nye digitale, produkter og tjenester.

Våre ambisjoner på vegne av Norge er store. Vi er over 800 stolte kartverksansatte som hver dag står opp og bidrar til Norge skal bli ledende i bruken av geografisk informasjon. I 2024 ble vi tildelt den prestisjefylte "Bedre Stat"-prisen for vårt arbeid med å digitalisere samhandling ved eiendomshandel.

Vår jobb er å gjøre det enkelt å samle, bearbeide og dele stedfestet informasjon.Våre data spiller en nøkkelrolle i fremtidens bærekraftige samfunn og for å finne svare på fremtidens klimautfordringer. Vi er statens fagorgan for kart, geodata og eiendomsinformasjon. Vår oppgave er å bygge og vedlikeholde nasjonal geografisk infrastruktur for sjø og land, og samarbeide med kommuner, statlige organer og private aktører.

Vi har 13 kontorsteder fra sør til nord, samt et jordobservatorium på 79 grader nord. Kartverket ble etablert i 1773 og er den eldste tekniske etaten i Norge.

Vi trenger stadig flere på laget. Kanskje du blir en av oss? 

Dette er NTNU

NTNU er et breddeuniversitet med en teknisk-naturvitenskapelig hovedprofil og et tyngdepunkt innen profesjonsutdanning. Universitetet er lokalisert i tre byer med hovedsete i Trondheim.

På NTNU jobber 9 000 ansatte og 43 000 studenter med å skape kunnskap for en bedre verden.

Video: https://youtu.be/Xt-yHCN5QS0

Om stillingen

Institutt for kjemi og bioingeniørfag har en ledig 100% fast stilling som overingeniør. Stillingen er tilknyttet faggruppen bioingeniørfag og kreftforskning, campus Øya. For mer informasjon om instituttet og faggruppen, se her: Institutt for kjemi og bioingeniørfag - NTNU.

Vi søker deg som har interesse av å bidra med teknisk og faglig støtte til kreftforskning. Du er serviceinnstilt, systematisk og har stor arbeidskapasitet. Stillingen passer godt for deg som ønsker å jobbe tett på ulike prosjekter med varierte arbeidsoppgaver, selvstendig ansvar og muligheter for faglig utvikling.

Den som ansettes vil ha som hovedarbeidsoppgave å bidra med nødvendig teknisk og faglig støtte til faggruppens forskningsaktiviteter gjennom daglig drift av laboratorier og i forbindelse med gjennomføring av forskningsprosjekter. Stillingen innebærer ansvar for drift og vedlikehold av vitenskapelig utstyr. Den som har stillingen, må regne med å bidra i undervisningsoppgaver ved behov. Undervisningen er hovedsakelig knyttet til studieprogrammet for bioingeniørutdanning, men det er også aktuelt å bidra med opplæring og veiledning av studenter på master- og ph.d.-nivå.

Stillingen inngår som en av i alt 13 ingeniørstillinger i teknisk stab ved instituttet. 

Stillingen rapporterer til teknisk leder ved instituttet.

Hva går jobben ut på?

• Teknisk- og faglig støtte til forskning og undervisning
• Bruk, vedlikehold og kontroll av vitenskapelig utstyr
• Opplæring og veiledning av master- og ph.d.-studenter på lab
• Tilrettelegging, innhenting, opparbeiding og analyse av ulike typer biologisk prøvemateriale
• Forsøksplanlegging, metodeutprøving og metodeutvikling
• Undervisning i laboratoriekurs på bachelornivå
• Gjennomføring av HMS-oppgaver innenfor stillingens ansvarsområde

Hvilke kvalifikasjoner må du ha i jobben?

• Relevant utdanning fra universitet eller høgskole tilsvarende mastergrad. Svært relevant erfaring kan kompensere for deler av utdanningskravet.
• Praktisk erfaring med en eller flere av følgende teknikker: Celledyrking, immunologiske teknikker inkludert flowcytometri, immunfluorescens og immunhistokjemi, og molekylærbiologiske teknikker som isolering av RNA/DNA, kloning og PCR.
• Dokumentert erfaring med eksperimentelt forskningsarbeid.
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne i norsk/skandinavisk språk og engelsk.

Det en fordel at/om du har

• Utdanning eller erfaring som er relevant for arbeidsoppgavene i stillingen vil tillegges vekt
• Undervisnings- og veiledningserfaring
• Generelt god kompetanse i bruk av IKT-verktøy og erfaring med IKT-verktøy relevante for drift og kvalitetssikring av laboratoriearbeid
• Bachelor i bioingeniørfag og autorisasjon som bioingeniør vil være en fordel

Personlige egenskaper 

Vi søker deg som:

• Er initiativrik og har gode samarbeidsevner
• Er systematisk og har god gjennomføringsevne
• Er positiv og serviceinnstilt
• Har stor interesse og motivasjon for forskning og undervisning
• Har god formidlingsevne
• Har evne til å håndtere flere arbeidsoppgaver samtidig og perioder med høy arbeidsbelastning

Ved vurdering av den best kvalifiserte vil det legges vekt på utdanning, erfaring, personlig egnethet og motivasjon for stillingen.

Hvorfor skal du velge oss? 

• Spennende og utviklende oppgaver i et sterkt og internasjonalt fagmiljø
• Åpent og inkluderende arbeidsmiljø med engasjerte kolleger
• Gunstige vilkår i Statens pensjonskasse
• Ansattgoder og fordeler

NTNU – inkludering og mangfold

Mangfold er en styrke, og ved NTNU har vi et mål om å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som tar i bruk potensialet i befolkningens samlede kompetanser. Vår visjon er Kunnskap for en bedre verden og våre verdier er kreativ, kritisk, konstruktiv og respektfull. Vi har tro på at en virksomhet som er likestilt, mangfoldig og kjønnsbalansert er avgjørende for at vi sammen når våre mål.  

Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaringer og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning av vårt samfunnsoppdrag innen forskning og utdanning. 

Lønn og vilkår 

Stillingen som overingeniør (kode 1087) lønnes i henhold til Statens lønnsregulativ. Lønnsspenn xxx xxx – xxx xxx. Fra lønnen trekkes 2 % lovfestet innskudd til Statens Pensjonskasse. 

Ansettelsen blir gjennomført etter prinsippene i statsansatteloven, og lovverk som regulerer eksport av kunnskap, teknologi og tjenester. Stillingsinnhold og organisatorisk tilknytning kan endre seg over tid.

Det er en forutsetning at du er til stede ved og tilgjengelig i arbeidsmiljøet på daglig basis. 

Verdt å merke seg når du søker

Etter søknadsfristen vurderer vi din søknad basert på den informasjonen du har sendt inn i Jobbnorge. Sørg for at søknaden din tydelig viser hvordan dine kvalifikasjoner, ferdigheter og erfaringer oppfyller kravene og kriteriene som er beskrevet i utlysningen.

Søknaden må inneholde:

• Søknadsbrev hvor du tydelig beskriver hvorfor du søker stillingen, og hvordan dine kvalifikasjoner og erfaringer svarer til utlysningen
• CV, attester og vitnemål
• Navn og kontaktinformasjon til tre relevante referanser

Dersom hele eller deler av utdanningen din er tatt i utlandet, ber vi deg i tillegg legge ved dokumentasjon på omfang og kvalitet for hele ditt utdanningsløp, både bachelor- og masterutdanning, i tillegg til annen høyere utdanning. 

 

Generell informasjon

Som ansatt ved NTNU må du til enhver tid rette deg etter endringer som utviklingen i faget medfører, og de organisatoriske endringer som vedtas.

Offentlig søkerliste med navn, alder, stillingstittel og bostedskommune utarbeides etter søknadsfristens utløp. Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste må dette begrunnes. Vurdering vil bli gjort i henhold til gjeldende lovverk. Du vil bli varslet om reservasjon ikke tas til følge.

Hvis du har spørsmål om stillingen kan du ta kontakt med faggruppeleder Toril Holien, tlf. 92421162, eller e-post: toril.holien@ntnu.no. 

Hvis du har spørsmål om ansettelsesprosessen kan du ta kontakt med Joakim Henriksen, e-post: joakim.henriksen@ntnu.no

Vi gleder oss til å høre fra deg!

Søknadsfrist: 21.06.2026

Om arbeidsgiveren:

NTNU - kunnskap for en bedre verden

Ved NTNU, Norges teknisk-naturvitenskapelige universitet, skapes kunnskap for en bedre verden og løsninger som kan forandre hverdagen. 

Institutt for kjemi  

Vi utdanner kandidater til stillinger innenfor miljø, industri, skoleverk, forskning og forvaltning. Kjemi er også basisfag for medisin, biologi og teknologi, og en viktig nøkkel i spørsmål knyttet til energi, klima, miljø, mat, vann og helse. Forskningsaktivitetene ved instituttet spenner fra miljøkjemi til anvendt teoretisk kjemi. Institutt for kjemi er ett av syv institutter ved Fakultet for naturvitenskap.

NAV er i en omfattende digital transformasjon.

For å levere Norges beste velferdsløsninger er det viktig å velge riktig verktøy for å lykkes.
Noen ganger skriver vi egen programvare fra bunnen av, mens andre ganger benytter vi hyllevare for raskest og best mulig å kunne svare på behovet. I seksjonen for IT forretningsplattformer og standardkomponenter gjør vi det siste.

Nå søker vi etter en dyktig systemutvikler som vil være med og bygge Norges beste virksomhetsløsninger med bruk av standardprodukter.

Du vil jobbe med systemutvikling i et tverrfaglig team hvor det i dag benyttes standardproduktet Oracle E-business suite. Teamet har ansvar for NAV sine brukere på Økonomi og hjelpemiddelområdet. Teamet er i en endringsfase. Du blir med på den spennende reisen hvor du med din kunnskap kan hjelpe NAV å velge det rette produktet til det spesifikke funksjonelle behovet.

I dag benytter vi OeBS, men i morgen kan det også bli behov for andre hyllevareprodukter. Vi søker etter deg som er fleksibel, endringsdyktig og har en stor interesse i å  holde i og videreutvikle eksisterende teknologier samtidig som du er villig til å lære nye teknologier.

Vil du være med på reisen ?

 

Arbeidsoppgaver

• Jobbe med feilrettinger og ny/videreutvikling av NAVs OeBS applikasjoner (OeBS) . Noe arbeid må påregnes på EPM Planning og på ulike visualiseringsløsninger som Snowflake og Tableau
• Vedlikehold og videreutvikling NAVs OeBS applikasjon i tråd med gjeldende roadmaps og prioriteringer, spesielt rettet mot logistikk, lager og hjelpemidler.
• Programmere mot eksterne API er og utvikle og vedlikehold integrasjoner med andre løsninger. 
• Bidra med kunnskap og kompetanse for å maksimalisere brukerverdi.
• På sikt jobbe med å optimere funksjonaliteten i NAVs OeBS onpremis applikasjoner for logistikk og hjelpemidler opp mot egenutviklede komponenter, for totalt å skape størst mulig nytte for brukerne.

Kvalifikasjoner

Du må ha:

• Høyere relevant IT utdanning på minimum bachelornivå. Relevant erfaring kan kompensere for utdanningskravet.
• God erfaring og kompetanse med generelle programmeringsspråk som PL/SQL og f.eks java.
• God kjennskap til Oracle E-business suite (OeBS) onpremis versjon 12.
• Erfaring med å utvikle/ håndtere interne integrasjoner i OeBS suiten og eksterne integrasjoner mellom OeBS suiten og andre løsninger.
  
• Utviklingserfaring og kompetanse innen et eller flere av OeBS områdene logistikk, service, innkjøp, økonomi.
• Evne til å kunne utføre tilpasninger i bakgrunnsjobber, pl/sql pakker, skjermbilder etc.
• God norsk skriftlig og muntlig fremstillingsevne  med evne til å kommunisere vanskelige problemstillinger på en enkel måte.
• Erfaring med arbeid i tverrfaglige team og god kjennskap til smidige metoder og kontinuerlige leveranse.

Det er ønskelig at du har :

• Funksjonell kompetanse på OeBS
• Utviklerkompetanse på EPM planning
• Erfaring med arbeidsflyt i OeBS (WF)
• Erfaring med Oracle Forms og Reports, samt BI publisher
• Noe erfaring med low-code utvikling i SaaS løsninger.
• Noe erfaring med visualiserings - og rapporteringsløsninger som feks Tableau eller Microstrategy
• Kjennskap til skybaserte databaseløsninger som feks Snowflake

Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som er:

• Endringsorientert
• Selvstendig, tar initiativ og er resultatorientert 
• Nysgjerrig, holder deg oppdatert på faget ditt og evner å omsette kunnskapen til praktiske løsninger 
• Deler kunnskap og erfaring med kollegaer på tvers av fagmiljøer, og bidrar aktivt til videreutvikling av fagmiljøet
• Serviceinnstilt, samarbeider godt med andre, og evner å se en problemstilling fra flere perspektiver.
  

Vi tilbyr

Hos oss vil du få en sentral rolle i det vi mener er i ferd med å bli et av landets fremste og mest spennende IT-miljøer. Du vil få meningsfylte og utfordrende arbeidsoppgaver innenfor et viktig samfunnsområde. Disse oppgavene vil du løse sammen med meget engasjerte, motiverte og dyktige kollegaer som brenner for faget sitt. For at du skal kunne utvikle deg innen faget ditt, har vi hele tiden fokus på faglig og personlig utvikling. Du vil ha ditt daglige virke i Team Løst i Seksjon for Økonomisystemer. Denne Seksjonen har ansvar for fornying/ modernisering av hele porteføljen av virksomhetsløsninger. Ditt kompetansehjem vil derfor bli i seksjon for Virksomhetsteknologi, der fokuset er kompetanseutvikling både med fokus på dagens ansvarsområder men også med tanke på å være egnet til å bringe teamets produkter inn i fremtidens teknologier.

Utover dette kan vi tilby deg:

• Stilling som 1364 Seniorrådgiver i lønnsspennet  kr. 740 000 til kr. 950 000. For spesielt kvalifiserte søkere kan noe høyere lønn vurderes
• Arbeidstid med fleksitid, samt sommertid og vintertid
• Medlemskap i Statens pensjonskasse (SPK), med gode pensjons- og forsikringsordninger og mulighet for boliglån. Les mer på SPK.no
• Mulighet for én time trening i arbeidstiden hver uke, og tilgang på treningsrom og bedriftsidrettslag.
• Lyse og fine lokaler på Helsfyr, med god kantine og kaffebar
• Gode muligheter for faglig utvikling
• En jobb med et viktig samfunnsoppdrag og en arbeidshverdag preget av tillit, samarbeid og åpenhet.

Kontaktinformasjon

Marit Flenstad Kruse, Personal og Kompetanseleder, 90227322, marit.flenstad.kruse@nav.no
Kjetil Hopland, Fagansvarlig, Teamleder Team Løst, 95 93 18 07, Kjetil.Hopland@nav.no

Arbeidssted

Fyrstikkalléen 1
0661 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nav

Referansenr.: 5120360334
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 31.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Nav søker ansatte med hjerte for mennesker og våre fagområder. Vår visjon er å gi mennesker muligheter, og dette gjør vi ved å utvikle Norges beste arbeids- og velferdstjenester.

Nav består av 22 000 kompetente og engasjerte medarbeidere. Vi jobber tverrfaglig i sterke fagmiljøer. Hos oss skal arbeidsmiljøet preges av involvering, åpenhet og tillit.

Mangfold er viktig i Nav. Mangfold bidrar til bedre problemløsing, økt kreativitet, større fleksibilitet og styrker kulturen og arbeidsmiljøet på arbeidsplassen. Vi oppfordrer derfor kandidater med ulik bakgrunn til å søke på stillinger hos oss, spesielt om du har hull i CV-en, innvandrerbakgrunn eller nedsatt funksjonsevne.

Når du søker jobb hos oss, vil navnet ditt stå på en offentlig søkerliste. Ønsker du å bli unntatt fra offentlig søkerliste må du begrunne dette. Del gjerne ditt vitnemål eller karakterutskrift via vitnemålsportalen.no.

Hverdagen hos oss i Arbeids- og velferdsdirektoratet er hybrid. Som mange andre organisasjoner utforsker vi hva det kan bety i praksis, noe vi håper du vil være med å forme. Vi tror at du som sitter nærmest oppgavene vet best hvordan de skal løses. Både fra et hjemmekontor i Norge og fra våre nye lokaler på Helsfyr. Vi håper du vil vokse og utvikle deg med oss på kontoret, men har også tillit til at du jobber like bra hjemmefra. 

NAVstilling

Er du sykepleier og ønsker en arbeidshverdag hvor du får brukt både din kliniske kompetanse og ditt engasjement for mennesker?

Tilrettelagte tjenester er en enhet som yter tjenester til mennesker med ulike bistands-, aktivitets- og opplæringsbehov knyttet til utviklingshemming, andre funksjonsnedsettelser, rus og psykisk helse. Enheten yter bistand etter vedtak på enten praktisk bistand og/eller praktisk bistand og opplæring. Noen vil også ha behov for vedtak på individuell plan og koordinator.  

Gjestadtunet 2 sør et godt etablert botilbud for beboere med ulikt bistandsbehov. Vi gir praktisk bistand, veiledning og opplæring i det å mestre eget liv. Hos oss vil du være en del av et aktivt og spennende fag og arbeidsmiljø, med muligheter for personlig utvikling og økt kompetanse. Du vil bidra med faglig vurdering, veiledning og oppfølging, samtidig som du jobber tett på beboere for å styrke deres mestring og selvstendighet. Vårt hovedmål er å levere tjenester av høy kvalitet til våre beboere, og derfor har vi høye forventninger til våre medarbeidere. Vi ønsker kompetente og motiverte kolleger med interesse og engasjement for kommunehelsetjenesten. Boligen er lokalisert på Gjestadområdet, med kort vei til sentrum.

Vi har godt utviklede fagadministrative systemer, som skal bidra til grunnlag for lik praksis og kvalitetssikring av tjenester. Det arbeides etter prinsipper i anvendt atferdsanalyse og målrettet miljøarbeid for å oppnå utvikling og gode resultater. Det legges stor vekt på kompetansehevende tiltak og veiledning. Vi er særlig opptatt av at den enkelte tjenestemottaker skal ha et individuelt tilpasset tjenestetilbud og at ansatte skal ha et trygt, godt og utviklende arbeidsmiljø. Kommunens verdier "Modig, Endringsdyktig og Raus" står sentralt i vår arbeidshverdag.

Stilling: Sykepleier/vernepleier 100% fast

Arbeidstid: Todelt turnus, dag og kveld med arbeid hver 3. helg

Tiltredelse: Etter avtale

Lønn: SKO 7174/6455 sykepleier/vernepleier: med årslønn i 100% stilling fra kr. 522.600 til kr. 614.400 etter ansiennitet + kr. 20.000 i rekrutteringstillegg (i 100% stilling).

Arbeidsoppgaver

• Utføre pleie- og omsorgsoppgaver i tråd med gjeldende lover, forskrifter og interne rutiner
• Planlegge og gjennomføre aktiviteter som gir mestring og glede for tjenestemottaker
• Ansvar for legemiddelhåndtering og somatisk oppfølging
• Fagansvarlig for tjenestemottakere
• Samarbeid med andre fagansvarlige og primærkontakter i team
• Planlegge, iverksette og evaluere tiltak etter fagadministrativt system
• Organisere og lede samarbeidsmøter og andre relevante møter
• Tverrfaglig samarbeid med interne og eksterne instanser
• Dokumentasjon i CosDoc og bruk av andre digitale verktøy
• Veilede kolleger og bidra til faglig utvikling på avdelingen
• Veilede kolleger i klinisk observasjonskompetanse
• Utarbeide HOL kap.9 vedtak og/eller PBRL kap. 4a vedtak etter behov

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som sykepleier
• Vernepleier med erfaring og kompetanse innen sykepleiefaglig oppfølging oppfordres også til å søke
• Gode norskkunnskaper, muntlig og skriftlig (minimum B2-nivå)
• Gode digitale ferdigheter – Office 365, Cosdoc, GAT, TQM, Teams m.m.
• Erfaring fra arbeid med personer med utviklingshemming, epilepsi, somatiske helseutfordringer og/eller atferd som utfordrer er ønskelig
• Gode kommunikasjons- og relasjonelle ferdigheter
• Må kunne jobbe både selvstendig og i team
• Førerkort klasse B
• God kjennskap til aktuelt lovverk

Personlige egenskaper

• Evne til å ta beslutninger og er løsningsorientert
• Du er faglig trygg og selvstendig i rollen
• Du bidrar til et inkluderende og raust arbeidsmiljø
• Du har god fysisk og psykisk helse til å arbeide med en aktiv brukergruppe
• Evne til å veilede og inspirere de vi yter tjenester til, samt kolleger
• Opptatt av god kommunikasjon og dokumentasjon
• Personlig egnethet og erfaring vektlegges

Vi tilbyr

• Avsatt tid i turnus til faglig administrativt arbeid
• Regelmessig deltakelse i faglig forum
• En interessant og utfordrende jobb blant faglig dyktige kolleger
• Gode pensjons- og forsikringsordninger
• Lønn fastsatt iht. HTA, utdanning og ansiennitet
• Opplæring og faglig veiledning
• Sentral beliggenhet med gode buss/tog-forbindelser
• Gratis parkeringsmuligheter

Vi har gode pensjonsordninger og et godt arbeidsmiljø med dyktige og hyggelige kollegaer. Vi har faglig oppdatering gjennom årlige tverrsektorielle og enhetsvise opplæringsplaner.

Tilsetting skjer for øvrig på de vilkår som til enhver tid fremgår av gjeldende lover, reglementer og tariffavtaler, herunder 6 mnd. prøvetid.

Ved tilsetting må gyldig politiattest iht. gjeldende hjemmel og lovverk fremlegges. Attest skal kun kreves av den søkeren som tilbys stillingen eller som skal oppnevnes eller godkjennes til å utføre de oppgaver som omfattes av krav om politiattest. Det gjøres oppmerksom på at attesten ikke skal legges ved søknaden. Politiattesten skal ikke være eldre enn 3 måneder.

Søknad med CV sendes elektronisk. Kopier av vitnemål og attester må legges inn som vedlegg til søknaden.

Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har oppfordret om å ikke bli ført opp på søkerlisten. Dersom oppfordringen ikke blir tatt til følge, blir søkeren varslet om dette, jf Offentleglova § 25.

Ullensaker kommune har behov for medarbeidere med ulike kompetanser, erfaringer og perspektiver for å kunne løse samfunnsoppdraget vårt på en god måte. Kommunen ønsker å gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss uansett alder, kjønn, legning, religion eller etnisk bakgrunn.

Kontaktinformasjon

Marion Ludvigsen, Avdelingsleder, 457 23 775, marion.ludvigsen@ullensaker.kommune.no

Arbeidssted

Ringvegen 77
2066 Jessheim

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Ullensaker kommune

Referansenr.: 5128158269
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 26.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Ullensaker - mulighetslandet

Ullensaker kommune er en kommune i sterk vekst, med mer enn 45 000 innbyggere. Vi er vertskommune for Oslo Lufthavn Gardermoen og ligger sentralt på Østlandet, nordøst for Oslo. 

Vi er stolte av å være en fremtidsrettet kommune som jobber for fellesskapets beste, etter visjonen «Ullensaker – mulighetslandet». Vi skal gi muligheter og omtanke for alle; både dagens innbyggere og framtidige generasjoner. Over 3 000 ansatte i kommunen jobber for at Ullensaker skal være et godt sted å bo og leve.

I Ullensaker kan du velge om du vil bo landlig, bynært eller urbant. Vi har et rikt idretts- og fritidstilbud, mangfoldig kulturtilbud og flotte naturområder. Med toget er det bare 40 minutters reisevei til Oslo fra Jessheim. 

Ullensaker – en god, fremtidsrettet og mangfoldig kommune

Trygg og god arbeidsplass: Vi satser på utvikling og trivsel på arbeidsplassen gjennom kontinuerlig organisasjons-, medarbeider- og lederutvikling. 

Fremtidsrettet: Vi viser synlig vilje og evne til fremtidsrettet tanke- og handlekraft. Våre verdier er «modig», «endringsdyktig» og «raus». 

Mangfold og inkludering: Vi ønsker mangfold og våre ansatte skal gjenspeile befolkningen i kommunen. Vi har nulltoleranse for diskriminering og ønsker å skape en arbeidsplass hvor alle føler seg inkludert og verdsatt. 

Velkommen til oss!

Er du en erfaren data engineer eller utvikler med interesse for data?
Vi har flere ledige stillinger som gir deg muligheten til å jobbe med noe av Norges viktigste data, og utvikle tjenester som er helt sentrale for å lykkes med den grønne omstillingen av Norge og Europa.

Statnett har ansvar for å utvikle og drifte transmisjonsnettet, og balansere det norske kraftsystemet – en oppgave som blir stadig mer krevende i takt med økt strømforbruk og innslag fornybar kraftproduksjon som vind- og solkraft. Kraftsystemet og virksomheten vår blir mer komplekst, og rask tilgang til data fra mange kilder er nødvendig for kontinuelig forbedring, innsikt og automatisering. 

Nå søker vi flere data engineers som vil være med å skape og videreutvikle dataløsningene som danner grunnlaget for et datadrevet kraftsystem. Du vil tilrettelegge data for maskinlæringsmodeller og/eller analyse. Dataen du er med å skape og utnytte er avgjørende for at Statnett skal klare å utvikle, drifte og forstå fremtidens kraftsystem!

Arbeidsoppgaver

Du vil være data engineer i et produktteam som utvikler dataprodukter for maskinlæringsmodeller, analyse og operative prosesser. Du har gjerne en rolle som tech lead eller data lead. I teamet vil du gjøre data tilgjengelig, pålitelig og enkle å bruke. Du skaper verdi gjennom datamodellering, utvikling av robuste og skalerbare data pipelines, samt deling av  datakvalitetsinformasjon og datakontrakter. Målet er å muliggjøre utvikling av dataprodukter som gir reell verdi for organisasjonen. Du vil kontinuerlig jobbe med standardisering, forbedring av metadata og brukerbehov for å sikre deling av data for alle.

Teamene våre jobber typisk med:

• Utvikling av dataprodukter for analyse, rapportering og modellutvikling - typisk distribuert på dataplattformen vår (Azure og Databricks-basert). Mange team bruker også strømmeplattformen vår (Kafka).
• Automatisering, skalerbarhet og økt brukervennlighet i våre datatjenester og applikasjoner på applikasjonsplattformen vår (OpenShift-basert).

Du og teamet vil samarbeide tett med:

• Data scientists eller analytikere for å forstå hva de trenger.
  
• Produkteier, utviklere og data engineers i team og fagmiljø, for å skape gode løsninger i teamet
• Arkitekter, data governance rådgivere, etc for at organisasjonen kan ta tak i underliggende årsaker

Du vil også få en sentral fagrolle. I dag har vi mange som jobber med utvikling av data pipelines, men vi savner senior data engineers som kan veilede andre og bidra til å etablere arbeidsprosesser og arkitekturmønstre, i tillegg til å løse konkrete utviklingsoppgaver. Derfor trenger vi deg!  

Du kan se mer om hva vi holder på med på https://www.statnett.no/om-statnett/moter-og-arrangementer/techday/ og på bloggen vår https://datascience.statnett.no.

Kvalifikasjoner

Du må ha:

• Solid og dokumenterbar profesjonell erfaring med utvikling av data pipelines i skybasert infrastruktur.
• Erfaring med Python eller Java, og SQL, og kjenne til de viktigste redskapene og prinsippene for versjonering. 
• Formatering, testing, avhengighets- og pakkehåndtering.
  
• Bachelorgrad eller høyere innen teknologi.
  
• Gode norsk og engelsk-kunnskaper, skriftlig og muntlig, minimum på B2-nivå.
  

I tillegg er det positivt om du har erfaring med:

• Azure eller annen skyplattform.
• OpenShift/Kubernetes.
• DevOps- eller DataOps-prosesser.
• Kafka eller liknende strømmeplattformer.
• Åpne tabellformater (Delta, Parquet, e.l.).
• Databricks, Spark og Declarative pipeline.
• Prosessering av store datamengder.
• Utvikling av dashboard.
• MLOps.   

Personlige egenskaper

Vi ser etter noen som:

• Klarer å skape en helhetlig forståelse av komplekse systemer og evne til å løse utfordringer analytisk.
  
• Kommuniserer godt med både tekniske og ikke-tekniske miljøer.
• Deler kunnskap aktivt og er ivrig etter å lære. Trives i samarbeid med andre sterke fagroller.
  
• Liker å ta faglig ansvar og bidra til retning.
• Er pragmatisk, løsningsorientert og opptatt av faktisk verdi
  

Vi tilbyr

Du blir en del av et stort og sterkt fagmiljø i Data og analyse-avdelingen og Data engineering-seksjonen. Du vil bli organisert i seksjonen Data engineering, som gir deg et miljø for faglig utvikling, muligheter for flere spennende oppgaver og et sosialt miljø det er lett å trives i. Vår visjon er at Statnetts data skal flyte like fritt som strømmen i kraftsystemet. Data og analyse har fire seksjoner: Data science, Data engineering, Data innsikt og analyse og Data governance og dataplattform. Avdelingen har totalt ca 60 ansatte. 

Dette gir gode muligheter for:

• Å jobbe med samfunnskritiske oppgaver og data som betyr noe
  
• Stor påvirkning på hvordan data brukes i noen av Statnetts viktigste satsinger
  
• Et sterkt og inkluderende fagmiljø og muligheter til å jobbe med mange ulike problemstillinger og områder
  
• Gode utviklingsmuligheter og trygge rammer
  
• Fleksible arbeidsformer og konkurransedyktige betingelser

Kontaktinformasjon

Axel Aasen, Rekrutteringspartner, Capus , 98024551, axel.aasen@capus.no
Synne Kristoffersen, Rekrutteringspartner, Capus , 91397996, synne.kristoffersen@capus.no

Arbeidssted

Nydalen Alle 33
0484 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Statnett

Referansenr.: 5121828435
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 26.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Om Statnett:

Vårt oppdrag er å sikre strømforsyningen i Norge døgnet rundt hele året.

Visjonen vår:

Vi kobler Norge sammen:

Statnett bygger og drifter kraftsystemet som kobler Norge sammen – fra produksjon til forbruk.

Vi sikrer elektrifisering og legger grunnlaget for aktivitet, utvikling og verdiskaping over hele landet, nå og i framtiden.

Våre verdier skal være rettesnor for våre handlinger, hvordan vi samarbeider og våre valg

• Vi leverer effektivt på prioriterte oppgaver, med riktig tempo og kvalitet, og hele veien ut
• Vi har mot til å prioritere og forenkle, til å gi tillit og til å tenke nytt
• Vi gjør det sammen for effektiv samhandling, for å bygge relasjoner og deler
  
  

Hvorfor skal du velge å jobbe i Statnett?

• Vi setter helse, miljø og sikkerhet foran alt
• Vi forvalter landets viktigste infrastruktur
• Vi tilrettelegger for utvikling, vekst og gode prestasjoner
• Vi legger til rette for god balanse mellom jobb og fritid

Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. 

Krav til søknaden din
Vi behandler kun søknader som registreres elektronisk med relevante vedlegg. Statnett forvalter kritisk infrastruktur og følger retningslinjer og lovpålagte sikkerhetskrav fra norske myndigheter i våre ansettelsesprosesser. Vi foretar bakgrunnssjekk og gjør egnethetsvurdering med hjemmel i energiloven ved ansettelse. Dersom stillingen krever sikkerhetsklarering etter sikkerhetsloven, må du være villig til å oppgi relevante opplysninger.