Om stillingen og arbeidsoppgaver

Nettskolen Troms har ledig fast 100 % stilling som fagansvarlig i salgsfaget, med oppstart 01.08.26 eller etter avtale. Vi søker faglig engasjerte medarbeidere som ønsker å være med å utvikle og styrke våre opplæringstilbud for voksne deltagere i Troms fylkeskommune.

• Planlegging og gjennomføring av fysiske og digitale læringsaktiviteter (synkront og asynkront)
• Veiledning i bedrift
• Fagsamtaler og vurderingsarbeid
• bidra med utvikling av digitale fagressurser og eksamenrettet opplæring
• Oppfølging av deltakere etter modulstrukturerte læreplaner
• Realkompetansevurderinger
• Samarbeid med opplæringskontor, bedrifter og andre samarbeidspartnere
• Andre relevante oppgaver etter arbeidsgivers behov og ansattes kompetanse

Om oss

Nettskolen Troms er en videregående skole som tilbyr opplæring til elever, lærlinger og voksne i hele Troms fylke. Skolen har årlig om lag 500 deltakere fordelt på ulike utdanningstilbud, og gjør det mulig å gjennomføre videregående opplæring uavhengig av bosted. Vi arbeider for at flere skal nå sine utdanningsmål, og for at flest mulig skal ønske å lære, bo og bli i Troms. 

Nettskolens kompetanse er nettbasert undervisning, ved bruk av digitale verktøy, læringsstøttende teknologi og sanntidsundervisning i digitale klasserom. Vi tilbyr sanntidsundervisning både på dag- og kveldstid, og benytter blant annet omvendt undervisning og andre innovative læringsmodeller for å skape fleksible og inkluderende læringsløp. 

Les mer om oss: https://www.tromsfylke.no/nettskolen/

Kvalifikasjonskrav

• Fagbrev innen salgsfaget 
• Erfaring fra bransjen
• Oppfylle kravene for tilsetting og undervisning i videregående skole, jfr. § 14-4 og § 14-1 i forskrift til Opplæringsloven
• Praktisk pedagogisk utdanning er ønskelig
• Erfaring med veiledning, opplæring eller faglig ansvar i bedrift
• Meget god digital kompetanse

Personlige egenskaper

• Har tro på at alle mennesker har et utviklingspotensial uavhengig av bakgrunn.  
• Har evne til å bygge relasjoner for å skape et trygt og inkluderende læringsmiljø.  
• Har gode kommunikasjonsevner og trives med samarbeid på tvers av fag og team.  
• Arbeider selvstendig, strukturert og målrettet, med høy gjennomføringsevne 

Vi tilbyr

• En variert og spennende arbeidshverdag i et moderne digitalt læringsmiljø
• God oppfølging og støtte i et inkluderende fagmiljø
• Mulighet til å påvirke og utvikle fagområdets digitale opplæringstilbud
• Fylkeskommunale tilsettingsvilkår med gode pensjons- og forsikringsordninger

Søknaden skal inneholde

• Søknadstekst, CV, vitnemål og attester
• 2-3 referanser (navn, tilknytning til søker, epostadresse og telefonnummer)  
• Dersom du har tatt hele eller deler av din utdanning i utlandet, anbefaler vi en autorisert oversettelse av dine papirer og godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse: https://hkdir.no/

Søknad skal leveres elektronisk i Jobbnorge.  

Søknadsfrist og andre opplysninger

• Søknadsfrist: 26.05.2026
• Intervjuer vil bli gjennomført fortløpende
• For mer informasjon om stillingen ta kontakt med: Hege Mathisen, hege.mathisen@tromsfylke.no, Mobil:+47 917 66 353
• Dersom det fremgår av din søknad at du ønsker å bli unntatt offentlig søkerliste, gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søker kan gjøres offentlig likevel. Som søker vil du da få informasjon om dette - jf.offentleglova §25.  
• Som søker til en offentlig stilling har også du krav på å få tilgang til utvidet søkerliste med informasjon om øvrige søkere. Utvidet søkerliste blir automatisk tilgjengelig i søkers brukerkonto i Jobbnorge når stillingen er avpublisert, eller den kan sendes ut ved forespørsel.
• Troms fylkeskommune er underlagt sikkerhetsloven. Dette betyr at enkelte stillinger vil kunne kreve sikkerhetsklarering. 
• Før eventuell tilsetting i Troms fylkeskommune sine skoler og PPT/OT må politiattest fremlegges jf. opplæringslova sine regler.
• En politiattest skal ikke være eldre enn tre måneder. Politiattest skal ikke legges ved søknaden.  

Om arbeidsgiveren:

Vi er en av landsdelens største arbeidsgivere, og har blant annet ansvar for regional utvikling, videregående utdanning, fylkesveier, kollektivtilbud, offentlig tannhelsetjeneste, kultur og friluftsliv.

Hos oss får du tillit, ansvar og spennende dager på jobb, i et sosialt og faglig sterkt arbeidsmiljø. Du blir raskt involvert i det utrolige mangfoldet fylkeskommunen jobber med, noe som har stor betydning for samfunnsutviklinga i Troms.

Naturen og kulturlivet er eventyrlig og frodig, og byr på mange flotte opplevelser!

For mer informasjon om Troms fylkeskommune - gå innom vår hjemmeside tromsfylke.no

 

Ønsker du en variert arbeidshverdag der du utgjør en forskjell? 

Psykiatrisk avdeling ved UNN Åsgård søker en engasjert person til en 100% fast stilling sammen med oss. Hos oss vil du bli en sentral del av et faglig sterkt miljø, hvor samarbeid og kvalitet står i fokus. Du vil bidra til at avdelingen fungerer effektivt i det daglige, samtidig som du jobber tett med ledelse, behandlere og kollegaer innen kontorseksjonen. 

Du kan forvente en variert arbeidshverdag med oppgaver på tvers av enheter og samarbeid i et kompetent og inkluderende fagmiljø. Du vil få en rolle med ansvar og påvirkningsmulighet i avdelingens drift, og et være en del av et arbeidsmiljø som verdsetter struktur, fleksibilitet og samarbeidsevner.

Du vil være en viktig støttefunksjon for avdelingen med oppgaver som tilpasses behovene i seksjonen. Rollen innebærer tett dialog med enhetsleder, lederteam og kollegaer og gir deg mulighet til og bidra aktivt til gode pasientforløp og effektiv drift.

Dette er en stilling for deg som liker og ha oversikt, trives med ansvar og ønsker og jobbe i et miljø hvor ingen dager er helt like.

Arbeidsoppgaver

• planlegging og daglig drift av enheter, herunder ansvar for vaktbok, fravær, innleie og oppfølging i GAT
• arbeidstidsplanlegging og utarbeidelse av arbeidsplaner
• lederstøtte og administrative oppgaver
  
• telefon-, post- og ekspedisjonsarbeid
• samarbeid med ledelse og øvrige enheter i avdelinger
• personaladministrative oppgaver og oppfølging av rutiner og regelverk
• bidra ved rekruttering og opplæring av nyansatte
• ansvar for studenter innen kontorfag
• bidra til god ressursutnyttelse, kvalitetsforbedring og godt arbeidsmiljø
  

Andre oppgaver kan tilkomme i takt med avdelingens utvikling, planlegging og daglig drift av enheten.

Kvalifikasjoner

• Det er ønskelig med bachelorgrad innen økonomi og administrasjon. Relevant erfaring og kompetanse som helsesekretær/kontormedarbeider kan vurderes som tilsvarende kvalifikasjon.
  
• Du har gode digitale ferdigheter, og evne til å raskt sette deg inn i nye systemer.
• Det er nødvendig med meget gode ferdigheter i norsk, skriftlig og muntlig, for forsvarlig yrkesutøvelse.

Personlige egenskaper

• Du er selvstendig, strukturert og pålitelig.
• Du har gode samarbeidsevner og en serviceinnstilt holdning.
• Du trives i et miljø med tidvis høyt tempo, og varierte oppgaver.
• Personlig egnethet, fleksibilitet og serviceinnstilling vil bli høyt vektlagt. Politiattest jf §4a-7 i psykisk helsevernloven er et krav ved sikkerhetspsykiatrisk seksjon.

Personlig egnethet vil bli høyt vedlagt.

Vi tilbyr

• en variert arbeidshverdag i et sterkt fagmiljø
• dagarbeid, mandag - fredag fra 08.00 - 15.30
• fleksitidsordning
• god opplæring og veiledning
• et inkluderende og trivelig arbeidsmiljø
  
• spennende arbeidsoppgaver i et trivelig arbeidsmiljø
• lønn i henhold til gjeldende overenskomster og lokale avtaler

Aktuelle kandidater vil bli kontaktet fortløpende.

Kontaktinformasjon

Nina Brandt Nilsen, Konsulent, nina.brandt.nilsen@unn.no

Arbeidssted

Åsgårdvegen 40
9016 Tromsø

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Universitetssykehuset Nord-Norge HF

Referansenr.: 5108839180
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 07.06.2026

Om arbeidsgiveren:

Universitetssykehuset Nord-Norge HF (UNN) tilbyr befolkningen i den nordligste landsdelen medisinsk diagnostikk og behandling ved våre sykehus i Tromsø, Narvik, Harstad og Longyearbyen. Vi er universitets- og regionsykehuset for hele Nord-Norge, og vår visjon «Med pasienten – for pasienten» gjenspeiler at vi i UNN skal spille på lag med pasientene.

De rundt 6.500 medarbeiderne i UNN jobber etter verdiene kvalitet, trygghet, respekt og lagspill. Sistnevnte fremhever viktigheten av godt samspill internt, og ha et nært og godt samarbeid med kommunehelsetjeneste, UiT Norges arktiske universitet, Helse Nord RHF og andre helseforetak i regionen. Les mer om oss på unn.no.

UNN har et særskilt ansvar for tilrettelegging av helsetilbud til den samiske befolkningen. Det vil bli lagt positiv vekt på om søker har kompetanse på samisk språk og/eller kultur.

UNN ønsker å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som utnytter potensialet i den samlede kompetansen i befolkningen. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss. UNN jobber for å realisere regjeringen sin inkluderingsdugnad om at 5% av faste nytilsettinger skal være personer med nedsatt funksjonsevne eller hull i CV-en.

Er du vår nye fagarbeider?
Nesbru videregående skole har ledig 89 % vikariat som fagarbeider for tilrettelagt opplæring. Du
tilsettes i 100 % stilling, men avlønnes i 89 % da elevassistent/fagarbeider følger skoleruta med arbeid på
alle skoledager og planleggingsdager. Vikariatet er fra 01.08.2026 til 31.07.2027

Tilrettelagt opplæring er en egen avdeling med 12 plasser for elever med ulike funksjonsnedsettelser. Som
fagarbeider/assistent på avdelingen er du en del av et team som består av pedagoger og andre
fagarbeidere. Noen av de ansatte knyttes nærmere til enkeltelever eller grupper, men inkluderes også i
andre aktiviteter på avdelingen. Det gjennomføres opplæring på grunnleggende nivå, med fokus på blant
annet kommunikasjon (ASK), samhandling og selvstendighet. Elevene våre har ulike oppgaver rundt på
skolen, og er en viktig del av elevgruppen på Nesbru.

Nesbru videregående skole utdanner for framtiden og trenger ansatte som bringer fram det aller beste i
ungdommen, både faglig og sosialt. Et velfungerende støtteapparat er avgjørende for å lykkes med dette. 
Nesbru vgs. er en skole der vi verdsetter mangfoldet blant elever og ansatte. Vår visjon er «Sammen
skaper vi fremragende læring» og med verdiene «Læringsglede, mestring og profesjonalitet», er dette
utgangspunktet for vårt læringsarbeid. Nesbru videregående skole er opptatt av pedagogisk utvikling og
gir rikelig med handlingsrom og utfordringer til medarbeidere som ønsker å delta i denne prosessen. Vi
ønsker at elevene våre fullfører og består utdanningen, og lærere, Elevtjenesten og annet personale,
samarbeider tett for å få dette til. Det er høy trivsel blant elever og ansatte.
Det er et stort fagmiljø ved skolen, med ca. 140 ansatte og ca. 900 elever, innenfor Studiespesialisering,
Bygg- og anleggsteknikk, IB, Tilrettelagt opplæring, Påbygg og voksenopplæring.
Skolen ligger i Asker med gode kollektivforbindelser til Oslo og Asker.

For mer informasjon: se skolens hjemmeside Nesbru videregående skole

Vi ber om at relevante vitnemål og attester vedlegges søknaden i Talent Hire.
Utdanning fra utlandet må lastes opp med godkjenning fra HK-dir/NOKUT.

Arbeidsoppgaver

• oppfølging av elever med særskilte behov
• tilrettelegging for opplæring under veiledning av pedagog
• planlegge og delta på ulike aktiviteter, blant annet utplassering
• samarbeide med pedagoger og fagarbeidere i avdelingen

Kvalifikasjoner

• fagbrev som barne- og ungdomsarbeider eller tilsvarende
• erfaring fra arbeid med elever med sammensatte utfordringer
• solid faglig og sosial kompetanse

Personlige egenskaper

• evne til å jobbe med elever med svært forskjellige utfordringer
• evne til å skape et trygt og stabilt læringsmiljø
• utadvendt og glad i å jobbe med ungdom
• like å jobbe i team
• kunne reflektere over og forbedre egen praksis
• løsningsorientert, fleksibel og målrettet
• kan samarbeide og kommunisere godt med elever, foresatte og kollegaer

Personlig egnethet vil bli vektlagt. 

Vi tilbyr

• faglig samarbeid med dyktige og engasjerte kollegaer
• lønns- og arbeidsvilkår i henhold til gjeldende lov og avtaleverk
• medlemskap i Statens Pensjonskasse
• god veiledning og oppfølging av nyansatte lærere

Ansettelsesform: Vikariat.

Om arbeidsgiveren:

Akershus fylkeskommune ønsker medarbeidere som tar en aktiv, engasjert, reflektert og ansvarlig rolle i organisasjonen vår. Hos oss møtes mennesker med ulik kompetanse- og utdanningsbakgrunn for å skape gode tjenester til våre innbyggere. Akershus fylkeskommune er en stor arbeidsgiver, og har ansvar for viktige samfunnsoppgaver som videregående opplæring, kollektivtransport og fylkesveier, tannhelsetjenester, regional planlegging, kultur og kulturminner.

Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke. Akershus fylkeskommune jobber for et inkluderende arbeidsliv, der våre ansatte i størst mulig grad gjenspeiler mangfoldet i samfunnet. Vi tilrettelegger slik at alle ansatte kan utføre sitt arbeid på best mulig måte.
Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av alder, kjønnsidentitet, funksjonsevne, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Dette gjelder også dersom du har hatt opphold i arbeidslivet (hull i CV-en).

For ansettelse i skole og tannhelse kreves det politiattest av kandidater som får tilbud om stilling. Dersom det fremkommer av din søknad at du ønsker konfidensiell behandling, gjør vi oppmerksom på følgende: Opplysninger om søker kan gjøres offentlig selv om søker har bedt om konfidensiell behandling. Søker vil da få tilsendt informasjon om dette jf. offentleglova § 25.

Om stillingen og arbeidsoppgaver

Inntil 50 % stilling som skiskyttertrener, med mulighet for økt stilling gjennom undervisning

• Planlegge og gjennomføre treninger for skiskyttere på ulike nivå
• Følge opp utøvere individuelt og i gruppe
• Jobbe særskilt med rekruttering av skiskyttere til NNS 
• Bidra til utvikling av NNS sitt sportslige tilbud
• Delta på samlinger og konkurranser ved behov
• Samarbeide med øvrig trenerteam og lokal klubb
• Jobben innebærer en del reisevirksomhet og kvelds/helgearbeid.

Undervisning (ved utvidet stilling)

• Undervise i relevante fag avhengig av kompetanse og behov
• Bidra til et godt læringsmiljø og faglig utvikling for elever

Om oss

Nord-Troms videregående/Davvi-Romssa joatkkaskuvla er en kombinert videregående skole med både yrkesfaglig og studiespesialiserende fag. 

Vi er en middels stor skole som tror på å inkludere alle. Våre ansatte er engasjerte, både faglig og sosialt. Målet til skolen er at alle skal oppleve samspill, mestring og glød hos oss. Vi er stolte av gode faglige resultater over mange år – og over at elevene våre ønsker å lære, være og bli i Nord-Troms.

Vi søker flere kollegaer som ønsker å være med på å bidra til å gjøre en god skole enda bedre. Kanskje er det akkurat deg vi leter etter?   

Kvalifikasjonskrav

• Erfaring som trener eller utøver innen skiskyting (eller langrenn med skytekompetanse)
• Trenerutdanning er ønskelig.
• Pedagogisk utdanning eller undervisningserfaring er en fordel
• Annen undervisningskompetanse vektlegges

Personlige egenskaper

• Gode samarbeidsevner
• Strukturert og engasjert
• Evne til å motivere og utvikle unge utøvere
• Evne til å være selvstendig

Vi tilbyr

• En fleksibel stilling med utviklingsmuligheter
• Mulighet for å kombinere trenerrolle med undervisning
• Et godt sosialt miljø hvor vi ser og oppmuntrer hverandre
• Å være en del av et utviklingsorientert kollegium
• Gode pensjons- og forsikringsordninger
• Økonomiske fordeler for Innsatssonen i Finnmark og Nord-Troms, blant annet nedskriving av studielån. Les mer på www.regjeringen.no

Søknaden skal inneholde

• Søknadstekst, CV, vitnemål og attester
• 2-3 referanser (navn, tilknytning til søker, epostadresse og telefonnummer)  
• Dersom du har tatt hele eller deler av din utdanning i utlandet, anbefaler vi en autorisert oversettelse av dine papirer og godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse. https://hkdir.no. Søker du på stilling som lærer må du også ha godkjenning for dette. Søk godkjenning som lærer | HK-dir.

Søknad skal leveres elektronisk i Jobbnorge.  

Søknadsfrist og andre opplysninger

• Søknadsfrist: 15.06.2026
• Dersom det fremgår av din søknad at du ønsker å bli unntatt offentlig søkerliste, gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søker kan gjøres offentlig likevel. Som søker vil du da få informasjon om dette - jf.offentleglova §25.  
• Som søker til en offentlig stilling har også du krav på å få tilgang til utvidet søkerliste med informasjon om øvrige søkere. Utvidet søkerliste blir automatisk tilgjengelig i søkers brukerkonto i Jobbnorge når stillingen er avpublisert, eller den kan sendes ut ved forespørsel.
• Troms fylkeskommune er underlagt sikkerhetsloven. Dette betyr at enkelte stillinger vil kunne kreve sikkerhetsklarering. 
• Før eventuell tilsetting i Troms fylkeskommune sine skoler må politiattest fremlegges jf. opplæringslova sine regler.
• En politiattest skal ikke være eldre enn tre måneder. Politiattest skal ikke legges ved søknaden.  

Om arbeidsgiveren:

Vi er en av landsdelens største arbeidsgivere, og har blant annet ansvar for regional utvikling, videregående utdanning, fylkesveier, kollektivtilbud, offentlig tannhelsetjeneste, kultur og friluftsliv.

Hos oss får du tillit, ansvar og spennende dager på jobb, i et sosialt og faglig sterkt arbeidsmiljø. Du blir raskt involvert i det utrolige mangfoldet fylkeskommunen jobber med, noe som har stor betydning for samfunnsutviklinga i Troms.

Naturen og kulturlivet er eventyrlig og frodig, og byr på mange flotte opplevelser!

For mer informasjon om Troms fylkeskommune - gå innom vår hjemmeside tromsfylke.no

 

Barnefaglig medarbeider: Det er ledig prosjektstilling som barnefaglig medarbeider med høgskole-/universitetsutdanning, i 50% stilling ut 2026. Ostra Consult AS har en avtale med UDI om inntil 10 års drift av Mysebu transittmottak for enslige mindreårige asylsøkere, EMA.

Ansvar og arbeidsoppgaver : Den ansatte skal utøve en aktiv rolle i mottakets barnefaglige omsorgsarbeid ved individuell og tilrettelagt oppfølging av den enkelte mindreårige asylsøker, skal gjennomføre individuelle samtaler og bidra aktivt i kartlegging av barn og unge, samt utforme og gjennomføre tiltaksplaner basert på forannevnte. En skal identifisere utfordringer og særskilte behov hos beboerne, samt ha spesielt ansvar for å gjennomføre og følge opp mottakets omsorgsplan . En viktig oppgave er også å veilede øvrige ansatte i barnefaglige spørsmål, samt bidra til utvikling av mottakets helhetlige omsorgsarbeid. Det skal samarbeides tett med mottakets øvrige barnefaglige ansatte og miljøarbeidere, samt med UDI, helsetjenester, skole, politi, barneverntjeneste, barnas representanter mfl. Det forventes stor fleksibilitet når det gjelder tildelte og eventuelle nye/andre arbeidsoppgaver.

Mottaket legger i sitt arbeid særlig vekt på å tilby og gjennomføre mange, ulike og varierte tilbud og aktiviteter overfor beboerne, både innen- og utendørs, gjennom hele året, tilpasset både den enkelte beboer og beboergruppen som helhet. Vi ønsker søkere med stor interesse og høyt engasjement for omsorg overfor og aktivisering av barn og unge. Vi trenger energiske, foretaksomme, utadvendte, aktivitets- og frilufts-interesserte personer, med den utdanning som angitt nedenfor, helst også med relevant arbeidserfaring.

Vi ønsker søkere med evne til å arbeide selvstendig og systematisk , både individuelt og som en del av et team. Søkere må være gode til å ta initiativ til og ansvar for å fullføre oppgaver , som kan oppmuntre og inspirere, som kan medvirke til trivsel, tillit og samhold, som kan legge til rette for en aktiv og sosial hverdag, i et godt og trygt bomiljø, der omsorg for barn og unge i en vanskelig livssituasjon vil være en hjørnestein i arbeidet. Den ansatte skal bidra til at de unge inviteres og motiveres til medvirkning, involvering og deltakelse. Den ansatte skal videre, sammen med øvrig personale, utføre daglige, praktiske gjøremål i mottaket der de unge også skal involveres.

Krav til kvalifikasjoner:

• 3-årig utdanning på høyskolenivå som barnevernpedagog, sosionom, pedagog eller med helsefaglig utdanning. Vi er også interessert i nyutdannede søkere.

• Miljøterapeutisk erfaring og/eller annen erfaring fra arbeid med barn og unge

• Erfaring fra flerkulturelt arbeid med samme eller tilsvarende målgrupper

• God muntlig og skriftlig framstillingsevne på norsk

• Gyldig førerkort

• Plettfri vandel

Det vil bli lagt vekt på god muntlig og skriftlig språkkompetanse i norsk og engelsk, samt relevante språk som ukrainsk, arabisk, pashto eller tigrinja.

Søknad: Søknad med CV må beskrive og vedlegge dokumentasjon på etterspurt kompetanse og erfaring (attester fra ansettelser, fritids-, idretts- og/eller organisasjonsarbeid, og vitnemål fra utdanning), info om tidspunkt for mulig tiltredelse, samt referanser med navn og telefonnummer.

Tiltredelse: Snarlig

Andre forhold: Turnus (dag, kveld, helg). Det gis fast månedlig gruppeveiledning av ekstern fagperson.

Svært godt arbeidsmiljø. Fortløpende deltakelse i interne og eksterne utviklings- og kompetansetiltak. Kantine. Følger anbefalt tariff-lønn. Pensjonsordning.

Om arbeidsgiveren:

Ostra Consult AS (Ostra) har de siste 5 årene drevet Mysebu transittmottak for enslige mindreårige asylsøkere, EMA. Det ble inngått ny avtale fra høsten 2023 om inntil 10-års drift av Mysebu transittmottak for EMA. Dette er det eneste transittmottaket i Norge for barn i alderen 15-18 år.

Ostra drifter Hof mottak i Holmestrand kommune, Indre Østfold mottak og Mysebu transittmottak for EMA i Indre Østfold kommune, Sel mottak i Sel kommune, og Ringebu mottak i Ringebu kommune. Det er ansatt ca. 95 medarbeidere inkl. en liten sentral administrativ stab. Mottakene samarbeider med flere frivillige organisasjoner, samt har tett samarbeid med ulike kommunale etater, UDI, IMDi og politiet.

Ostras hovedkontor og alle våre asylmottak er eller, vil om kort tid, bli sertifiserte som Miljøfyrtårn-virksomheter.

Statens helsetilsyn har det overordnede ansvaret for faglig tilsyn med helse- og omsorgstjenestene, barnevern og sosiale tjenester i Nav. 
Arbeidet vårt skal bidra til at innbyggerne får gode og trygge tjenester. Derfor legger vi vekt på forbedring og læring. Vi utvikler tilsynsarbeidet løpende og deler våre erfaringer med beslutningstakere, tjenestene, brukerne og befolkningen for øvrig. Helsetilsynet står overfor mange og spennende utviklingsoppgaver og har nylig startet en organisasjonsutviklingsprosess, hvor vår nye strategiske plan står sentralt.

Stillingen er forankret i Avdeling for virksomhetsstyring som har en viktig rolle i dette utviklingsarbeidet. Avdelingen har blant annet ansvar for virksomhetsstyring, økonomi, HR/personalforvaltning, digitalisering og avtaleforvaltning for tjenester fra Norsk Helsenett og for drift av lokaler.

Den som blir ansatt vil arbeide i et lite team som arbeider tett opp mot alle avdelinger, og som ivaretar mange ulike oppgaver. God serviceinnstilling, læringsvilje og evne til å takle en hektisk arbeidshverdag er viktige egenskaper.

Er du en allsidig person med erfaring fra økonomiarbeid? Vi er opptatt av faglig utvikling, fleksibilitet og at du skal trives. Hvis dette høres interessant ut vil vi gjerne høre fra deg. 

Arbeidsoppgaver 

• økonomiarbeid fra a til å, herunder budsjettarbeid, rapportering, oppfølging av avdelingenes økonomi, fakturahåndtering og behandling av reiseregninger
• administrativ og organisatorisk støtte til Tilsynsskolen (opplæringsprogram for tilsyn og klagesaker på våre tjenesteområder)
• ha oversikt over, og bistå inn i, anskaffelser i Helsetilsynet
• andre administrative oppgaver, blant annet noen oppgaver knyttet til sentralbord og resepsjon.

Kvalifikasjoner

Nødvendige kvalifikasjonar:

• høyere relevant utdanning, minimum bachelornivå og gjerne innen økonomisk-administrative fag
• relevant erfaring med økonomiarbeid fra statlig forvaltning
• god digital kompetanse, herunder erfaring med excel

Ønskede kvalifikasjoner:

• kjennskap til økonomi- og fakturasystemet Unit 4
• kjennskap til statlig regelverk 

Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som liker å få ting gjort, er strukturert og ordentlig, samtidig som du er nysgjerrig og åpen for nye måter å jobbe på.

Du: 

• jobber strukturert, nøyaktig og selvstendig, og følger oppgaver helt i mål
• har stor arbeidskapasitet og en positiv, løsningsorientert innstilling
• trives med å samarbeide på tvers, og deler gjerne kunnskap, erfaringer og informasjon med kollegaer
• er utviklingsorientert, tar initiativ og synes forbedringsarbeid er mer gøy enn skummelt
• er lærevillig og komfortabel med nye digitale verktøy
• har gode norskkunnskaper, både skriftlig og muntlig

Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt – vi ser etter en kollega som både styrker fagmiljøet og bidrar godt inn i arbeidsmiljøet.

et.

Vi tilbyr

• stilling som førstekonsulent i lønnsspennet kr 530 000 - 600 000 eller rådgiver i lønnsspennet kr 580 000 – 680 000, avhengig av kvalifikasjoner
• medlemskap i Statens pensjonskasse med gode pensjons-, låne- og forsikringsordninger
• fleksibel arbeidstid, med justering mellom sommer- og vintertid
• mulighet for å jobbe hjemmefra inntil to dager i uken ved egnede oppgaver
• lokaler i Oslo med kantine, sykkelgarasje og trimrom
• mulighet til å trene én time i uken i arbeidstiden
  

Vi er opptatt av mangfold og ønsker søkere med ulike bakgrunner. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av alder, funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller etnisk og nasjonal bakgrunn. Hvis du ønsker det, kan du krysse av for dette i søknaden i tråd med retningslinjer for positiv særbehandling.
Vitnemål og attester legges ved søknaden. Opplysninger om at du har søkt kan bli offentliggjort, selv om du har bedt om unntak fra offentlig søkerliste, i tråd med offentlighetsloven § 25.

Kontaktinformasjon

Max Demuth, Underdirektør, 21529822, mad@helsetilsynet.no
Berit Kvarsvik Waaler, Seniorrådgiver, 21529823, bkw@helsetilsynet.no

Arbeidssted

Møllergata 24
0179 OSLO

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Statens helsetilsyn

Referansenr.: 5112642963
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 31.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Statens helsetilsyn har det overordnede ansvaret for det faglige tilsynet med sosiale tjenester i Nav, barneverns-, helse- og omsorgstjenesten. Tilsynet blir utført av fylkesmannen i hvert fylke. Statens helsetilsyn skal utvikle tilsynsvirksomheten og drive kompetanseoppbygging. Videre skal vi medvirke til at erfaringer fra tilsyn blir gjort tilgjengelig for de politiske oppdragsgiverne, for de som har ansvar for tjenestene og personellet der, for brukere av tjenestene og for befolkningen.

Nå kan du jobbe med noen av Norges mest spennende høyspent omformeranlegg!

Statnett har i dag syv HVDC-forbindelser, med ulik alder og geografisk plassering. Driftsområde HVDC forvalter eierskapet til Statnetts HVDC-anlegg og sørger for effektiv drift, vedlikehold og beredskap av disse anleggene. Vi har et mål om å ha dyp kompetanse på HVDC-spesifikke komponenter, og hos oss vil du få mulighet til å jobbe med disse spennende anleggene.

Vi ser nå etter en motivert og engasjert medarbeider til å bli med på laget!

Oppmøtested vil hovedsakelig være Kvilldal eller Sauda, men andre oppmøtesteder kan vurderes for den rette kansdidaten. Reising, både innenlands og utenlands, vil forekomme.

Arbeidsoppgaver

• Drift, vedlikehold og beredskap av Statnett sine HVDC-anlegg, men med mulighet for arbeid også på andre stasjoner
• Feilsøking og feilretting på HVDC-anleggene i Statnett
• Ivareta rollen som arbeidsleder på montasje/drifts oppgaver, leder for sikkerhet (LFS), ansvarlig for arbeid (AFA) og HMS-funksjoner i egne og eksterne prosjekter
• Kontakt med leverandør av utstyret, eksterne entreprenører og andre interessenter
• Prosjektarbeid tilknyttet HVDC-anleggene
• Påkallingsvakt til HVDC-anleggene og andre stasjoner ved behov
• Andre oppgaver som er relevante innenfor stillingen

Kvalifikasjoner

• Fagbrev som energimontør. Andre elektrofagbrev kan vurderes dersom erfaringen din er relevant for arbeidet, og fagbrev som energimontør vil da måtte gjennomføres
• Erfaring med arbeid på elkraftanlegg
• Fordel med kompetanse på kontrollanlegg/automasjon i høyspentanlegg
• Fordel med ingeniør eller teknisk fagskole linje elkraft
• Fordel med kunnskap om HVDC-anlegg
• Bil-sertifikat klasse B/BE
• Erfaring med data som arbeidsverktøy
• Flytende norsk kunnskaper, skriftlig og muntlig
• Grunnleggende engelske kunnskaper, skriftlig og muntlig

Personlige egenskaper

• Har høyt forkus på helse, miljø og sikkerhet (HMS)
• Evne til å jobbe selvstendig, men også lede andre i et team
• Motivert og har interesse for fagfeltet
• Strukturert og nøyaktig
• Positiv og utviklingsorientert

Vi tilbyr

• Mulighet til å jobbe i selskap med en kritisk samfunnsoppgave og mot det grønne skiftet
• Utviklingsmuligheter og interessante og utfordrende arbeidsoppgaver i sterkt fagmiljø
• Konkurransedyktig lønn
• Muligheten til å jobbe hjemmefra
• Gode pensjons- og forsikringsordninger
• Bedriftshelsetjeneste
• Firmahytter og trimrom i Sauda

Kontaktinformasjon

Helene Rørvik, Seksjonsleder, +4790626591

Arbeidssted

Kvilldalsvegen
4237 Suldalsosen

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Statnett

Referansenr.: 5128872547
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 31.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Om Statnett:

Vårt oppdrag er å sikre strømforsyningen i Norge døgnet rundt hele året.

Visjonen vår:

Vi kobler Norge sammen:

Statnett bygger og drifter kraftsystemet som kobler Norge sammen – fra produksjon til forbruk.

Vi sikrer elektrifisering og legger grunnlaget for aktivitet, utvikling og verdiskaping over hele landet, nå og i framtiden.

Våre verdier skal være rettesnor for våre handlinger, hvordan vi samarbeider og våre valg

• Vi leverer effektivt på prioriterte oppgaver, med riktig tempo og kvalitet, og hele veien ut
• Vi har mot til å prioritere og forenkle, til å gi tillit og til å tenke nytt
• Vi gjør det sammen for effektiv samhandling, for å bygge relasjoner og deler
  
  

Hvorfor skal du velge å jobbe i Statnett?

• Vi setter helse, miljø og sikkerhet foran alt
• Vi forvalter landets viktigste infrastruktur
• Vi tilrettelegger for utvikling, vekst og gode prestasjoner
• Vi legger til rette for god balanse mellom jobb og fritid

Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. 

Krav til søknaden din
Vi behandler kun søknader som registreres elektronisk med relevante vedlegg. Statnett forvalter kritisk infrastruktur og følger retningslinjer og lovpålagte sikkerhetskrav fra norske myndigheter i våre ansettelsesprosesser. Vi foretar bakgrunnssjekk og gjør egnethetsvurdering med hjemmel i energiloven ved ansettelse. Dersom stillingen krever sikkerhetsklarering etter sikkerhetsloven, må du være villig til å oppgi relevante opplysninger.

Nav Voss og Hardanger søkjer ein rettleiar med fagansvar for oppfølging av ungdom og unge vaksne i ungdomsgarantien. Stillinga har ein sentral rolle i både fagutvikling og brukaroppfylging. Stillinga vil verte delt mellom fagansvar (50%) og oppfylging av eigne brukarar (50%).

Fagansvaret er ei regional rolle, men arbeidsstaden kan vera Voss, Kvam eller Ullensvang.
Hos oss får du ein meiningsfull arbeidskvardag i eit fagmiljø med høge ambisjonar for kvalitet og resultat, der samarbeid, læring og utvikling står sentralt.

Nav Region Voss og Hardanger har 6 kontor: Nav Ullensvang, Nav Eidfjord, Nav Ulvik, Nav Voss, Nav Kvam og Nav Vaksdal. Fagleiarrollen vil krevje noko reising mellom kommunane.

Kva går jobben ut på?

• som fagansvarleg vil du bidra til å utvikle og styrkje fagfeltet knytt til ungdom i regionen
• du samarbeider tett med leiinga og andre fagansvarlege, både lokalt og regionalt, og har ansvar for å fremje fagleg kvalitet, kompetansedeling og kontinuerleg forbetring i tenestene
• du leiar fagmøte, held deg oppdatert på utvikling i fagområdet og bidreg til å omsetje ny kunnskap til praksis i regionen
• stillinga inneber og oppfølging og rettleiing av eigne brukarar, der du bidreg til målretta oppfølging mot arbeid, utdanning eller annan aktivitet

Aarbeidsoppgåver og ansvarsområde kan bli justerte i tråd med utvikling i tenestene og behova i eininga.

Kva kompetanse er viktig i denne rolla?

Du må ha

• fullført utdanning på minimum bachelornivå, gjerne innan sosiale fag, pedagogikk eller leiing. Relevant utdanning og/eller erfaring kan kompensere for kravet til utdanning.
• god rettleiingskompetanse
• god digital kompetanse
• førarkort kl B

Det er ein fordel om du har

• god kjennskap til arbeidsmarknaden og inkluderingsarbeid
• erfaring med kartlegging, rettleiing og oppfølging av ungdom og unge vaksne
• erfaring frå fagleiing, kollegarettleiing eller kompetanseutvikling
• kunnskap om aktuelt lovverk, gjerne Nav-lova, folketrygdlova eller forvaltningslova

Kva ser vi etter hos deg?

• du er ein fagleg pådrivar og god til å formidla
• du har gode samarbeidsevner og byggjer tillit og relasjonar internt og eksternt
• du arbeider sjølvstendig og gjer gode faglege vurderingar
• du er fleksibel og endringsdyktig i møte med nye krav, arbeidsformer og utvikling i tenestene

Kvifor velje oss?

• moglegheit til å gjere ein forskjell i ein organisasjon med eit særs viktig samfunnsoppdrag

• moglegheit for fagleg utvikling og kompetanseheving
• aktive, engasjerte og inkluderande kollegaer i eit godt og utviklingsorientert arbeidsmiljø
• velferdsgode som fleksibel arbeidstid og høve til trening i arbeidstida
• statleg tilsetting i stillingskode 1367 seniorrådgjevar med lønsspenn frå kr. 675 000 til kr. 750 000 per år. For særs kvalifiserte søkarar kan noko høgare lønn vurderast.
• god pensjonsordning, låneordning og forsikringar gjennom Statens pensjonskasse

Les meir om Nav som arbeidsgivar

Kontaktinformasjon

Cathrine Seim-Haugen, Avdelingsleiar , 913 93 284, cathrine.seim-haugen@nav.no
Grete Jorunn Grønnestad , Kontorleiar , 908 52 547, Grete.Jorunn.Gronnestad@nav.no

Arbeidssted

Gurid Almenningens Plass
5700 Voss

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nav

Referansenr.: 5129507188
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 27.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Nav søkjer tilsette med hjarte for menneske og fagområda våre. Visjonen vår er å gje menneske moglegheiter, og dette gjer vi ved å utvikle Noregs beste arbeids- og velferdstenester.  

Nav består av 22 000 kompetente og engasjerte medarbeidarar. Vi jobbar tverrfagleg i sterke fagmiljø. Hos oss skal arbeidsmiljøet pregast av involvering, openheit og tillit.

Mangfald er viktig i Nav. Mangfald bidreg til betre problemløysing, auka kreativitet, større fleksibilitet og styrker kulturen og arbeidsmiljøet på arbeidsplassen. Vi oppmodar difor kandidatar med ulik bakgrunn til å søke på stillingar hjå oss, særleg om du har hol i CV-en, innvandrarbakgrunn eller nedsett funksjonsevne.

Når du søkjer jobb hos oss, vil namnet ditt stå på ei offentleg søkjarliste. Ønskjer du å bli unntatt frå offentleg søkjarliste, må du grunngje dette. Del gjerne vitnemålet ditt eller karakterutskrift dine på vitnemålsportalen.no. 

NAVstilling

Nav Voss og Hardanger søkjer ein rettleiar med fagansvar for vaksne over 30 år med nedsett arbeidsevne med statlege tenester. Stillinga har ei sentral rolle i både fagutvikling og brukaroppfølging. Stillinga vil verte delt mellom fagansvar (50 %) og oppfølging av eigne brukarar (50 %).

Fagansvaret er ei regional rolle, men arbeidsstaden kan vera Voss, Kvam eller Ullensvang.
Hos oss får du ein meiningsfull arbeidskvardag i eit fagmiljø med høge ambisjonar for kvalitet og resultat, der samarbeid, læring og utvikling står sentralt.

Nav Region Voss og Hardanger har 6 kontor: Nav Ullensvang, Nav Eidfjord, Nav Ulvik, Nav Voss, Nav Kvam og Nav Vaksdal. Fagleiarrollen vil krevje noko reising mellom kommunane.

Kva går jobben ut på?

• Som fagansvarleg vil du bidra til å utvikle og styrkje fagfeltet knytt til oppfølginga av vaksne over 30 år med nedsett arbeidsevne med statlege tenester i regionen
• Du samarbeider tett med leiinga og andre fagansvarlege, både lokalt og regionalt, og har ansvar for å fremje fagleg kvalitet, kompetansedeling og kontinuerleg forbetring i tenestene
• Du leiar fagmøte, held deg oppdatert på utvikling i fagområdet og bidreg til å omsetje ny kunnskap til praksis i regionen
• Samstundes vil du følgje opp vaksne over 30 år med nedsett arbeidsevne i eiga portefølje og bidra til at fleire kjem over i arbeid, utdanning eller annan aktivitet.
  

Arbeidsoppgåver og ansvarsområde kan bli justerte i tråd med utvikling i tenestene og behova i eininga.

Kva kompetanse er viktig i denne rolla?

Du må ha

• fullført utdanning på minimum bachelornivå, gjerne innan sosiale fag, pedagogikk eller leiing. Relevant utdanning og/eller erfaring kan kompensere for kravet til utdanning.
• god rettleiingskompetanse
• god digital kompetanse
• førarkort kl. B

 
Det er ein fordel om du har

• god kjennskap til arbeidsmarknad og inkluderingsarbeid
• erfaring frå fagleiing, kollegarettleiing eller kompetanseutvikling
• kunnskap om relevant lovverk, gjerne Nav-lova, folketrygdlova eller forvaltningslova

Kva ser vi etter hos deg?

• du er ein fagleg pådrivar og god til å formidla
• du har gode samarbeidsevner og byggjer tillit og relasjonar internt og eksternt
• du arbeider sjølvstendig og gjer gode faglege vurderingar
• du er fleksibel og endringsdyktig i møte med nye krav, arbeidsformer og utvikling i tenestene

Kvifor velje oss?

• moglegheit til å gjere ein forskjell i ein organisasjon med eit særs viktig samfunnsoppdragMoglegheit for fagleg utvikling og kompetanseheving
• aktive, engasjerte og inkluderande kollegaer i eit godt og utviklingsorientert arbeidsmiljø
• velferdsgode som fleksibel arbeidstid og høve til trening i arbeidstida
• statleg tilsetting i stillingskode 1367 seniorrådgjevar med lønsspenn frå kr. 675 000,- til kr. 750 000,- per år. For særs kvalifiserte søkarar kan noko høgare lønn vurderast. 
• god pensjonsordning, låneordning og forsikringar gjennom Statens pensjonskasse

Les meir om Nav som arbeidsgivar

Kontaktinformasjon

Cathrine Seim-Haugen, Avdelingsleiar , 913 93 284, cathrine.seim-haugen@nav.no
Grete Jorunn Grønnestad , Kontorleiar , 908 52 547, Grete.Jorunn.Gronnestad@nav.no

Arbeidssted

Gurid Almenningens Plass
5700 Voss

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nav

Referansenr.: 5091237040
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 27.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Nav søkjer tilsette med hjarte for menneske og fagområda våre. Visjonen vår er å gje menneske moglegheiter, og dette gjer vi ved å utvikle Noregs beste arbeids- og velferdstenester.  

Nav består av 22 000 kompetente og engasjerte medarbeidarar. Vi jobbar tverrfagleg i sterke fagmiljø. Hos oss skal arbeidsmiljøet pregast av involvering, openheit og tillit.

Mangfald er viktig i Nav. Mangfald bidreg til betre problemløysing, auka kreativitet, større fleksibilitet og styrker kulturen og arbeidsmiljøet på arbeidsplassen. Vi oppmodar difor kandidatar med ulik bakgrunn til å søke på stillingar hjå oss, særleg om du har hol i CV-en, innvandrarbakgrunn eller nedsett funksjonsevne.

Når du søkjer jobb hos oss, vil namnet ditt stå på ei offentleg søkjarliste. Ønskjer du å bli unntatt frå offentleg søkjarliste, må du grunngje dette. Del gjerne vitnemålet ditt eller karakterutskrift dine på vitnemålsportalen.no. 

NAVstilling

Vil du jobbe i ei avdeling som er kjend for høg kvalitet, rask prøveflyt og eit godt arbeidsmiljø? Då oppmodar vi deg til å søkje jobb hos oss!

Ved Avdeling for patologi i Helse Møre og Romsdal HF har vi ledig ei fast 100 % stilling som overlege i patologi. Vi søkjer deg som ønskjer å vere med på å byggje opp eit sterkt fagmiljø innan patologi, og bidra til ei framifrå helseteneste for pasientane våre.

Avdelinga held til i Noregs vakraste by – Ålesund, og er organisert under Klinikk for diagnostikk, saman med andre laboratoriefag og bildediagnostikk. Avdelinga tek imot prøver frå både spesialisthelsetenesta og primærhelsetenesta i Møre og Romsdal. I 2024 svarte vi ut om lag 28 000 biopsiar, 20 000 cytologiprøver og gjennomførte 80 obduksjonar. Avdelinga har i dag tilsett 5 overlegar (1 konstituert) og 3 LIS, i tillegg bioingeniørar og sekretærar, til saman 34,6 stillingar. Vi tilbyr gode høve til fagleg utvikling og legg til rette for deltaking på relevante kurs.

Ønskjeleg oppstart for overlegestillinga er snarast, etter nærare avtale med avdelingssjef.

Vi ber om at attestar og vitnemål vert scanna og lasta opp som vedlegg til din CV.  

Arbeidsoppgåver

• Generell histologi- og cytologidiagnostikk (avdelinga har ikkje fagspesialisering)
  
• Supervisjon innan patologisk diagnostikk og obduksjon

Kvalifikasjonar

• Norsk autorisasjon som lege
  
• Norsk autorisasjon som spesialist i patologi, eller vere i sluttfasen av spesialistutdanninga
  
• Relevant erfaring og kompetanse innan fagfeltet vert vektlagt
  
• Arbeidsspråket er norsk, men eit anna skandinavisk språk kan nyttast i ein overgangsperiode 

Personlege eigenskapar

• Gode samarbeids- og kommunikasjonsevner
  
• Evne til å arbeide sjølvstendig og trivast i eit dynamisk miljø
  
• Vilje til å bidra til både eiga og kollegaer si faglege utvikling
  
• God arbeidskapasitet
• Positiv og bidragsytande i arbeidsmiljøet

Personleg eignaheit vert vektlagt ved tilsetjing.

Vi tilbyr

• Sterkt tverrfagleg samarbeid
  
• Ein inkluderande arbeidsplass
  
• Løn etter gjeldande overeinskomstar
  
• Medlemskap i god offentleg pensjonsordning og fordelaktige forsikringsvilkår

 

Ålesund er kåra til den vakraste byen i Norge. Ålesund sin vakre Jugendstilarkitektur er viden kjent. Eit mangfald av tårn, spir og vakre utsmykkingar er som teken ut av eit eventyr. Byen og omlandet har eit særs rikt kultur- og konsertliv med nasjonale og internasjonale artistar. Du kan og oppleve eit mangfold av fjordar, øyer og fjell som ventar på å få begeistre deg. Les meir her!

Kontaktinformasjon

Hilde Guttormsen, Avdelingssjef, hilde.guttormsen@helse-mr.no

Arbeidssted

Åsehaugen 5
6017 Ålesund

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Helse Møre og Romsdal HF

Referansenr.: 5124639564
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 25.05.2026

Om arbeidsgiveren: