Psykisk helse- og rusklinikken søker nå avdelingsleder for Lofoten og Vesterålen DPS

Lofoten og Vesterålen DPS har ca. 80 årsverk og et budsjett på ca. 65 millioner kroner. Avdelingen tilbyr døgnbehandling og poliklinisk behandling innenfor psykisk helsevern voksne. Innenfor de polikliniske tjenestene tilbyr også avdelingen tverrfaglig spesialisert rusbehandling (TSB). 

Avdelingen består av flere enheter: 

• Allmennpsykiatrisk døgnenhet Stokmarknes
  
• FACT/Akuttambulant team Lofoten
  
• FACT/Akuttambulant team Vesterålen
  
• Voksenpsykiatrisk enhet Lofoten
  
• Voksenpsykiatrisk enhet Vesterålen

Avdelingen har ansvar for å utdanne helsepersonell, herunder også spesialistutdanningen av psykologer og leger.

Klinikken søker etter ny avdelingsleder som vil drive avdelingens prosjekter videre, og være en aktiv bidragsyter i utviklingen av både avdelingens og klinikkens tjenestetilbud. Du må være engasjert og strategisk orientert samt ha evne til å samarbeide med ulike profesjoner og samhandlingspartnere. Stillingen vil ha kontorsted i Lofoten eller Vesterålen. Reisevirksomhet mellom kontorstedene, samt til Bodø må påregnes. Avdelingen har kontorsteder ved Leknes, Gravdal, Svolvær og Stokmarknes.

Psykisk helse- og rusklinikken
Klinikken har over 600 ansatte fordelt på seks avdelinger i Salten, Lofoten og Vesterålen. Vi tilbyr både lokal-, fylkesdekkende og regionale sykehustjenester innen psykisk helse og rus. Lofoten og Vesterålen DPS utgjør én av klinikkens 6 hovedavdelinger sammen med Avdeling for rus, psykiatri og avhengighet, Akuttpsykiatrisk avdeling, Barne- og ungdomspsykiatrisk avdeling, Salten DPS og Spesialpsykiatrisk avdeling. 

Arbeidsoppgaver

Som avdelingsleder har du det samlede ansvaret for drift, fag og økonomi, med et særlig oppdrag å videreutvikle avdelingens tilbud og kompetansemiljø. Du får ansvar for å utvikle tjenestene videre i tett samarbeid med engasjerte fagfolk og ledere på ulike nivåer. Arbeidsoppgavene inkluderer blant annet:

• Strategisk ledelse og utvikling av avdelingen og tjenestene
  
• Personalansvar for ledere og behandlerstab, inkludert kompetanseutvikling
  
• Resultatansvar for drift og økonomi, i tråd med lover, forskrifter og interne retningslinjer
  
• Sikre kontinuerlig fagutvikling og tjenester av høy kvalitet
• Stillingen innebærer noe reise mellom våre lokasjoner og samarbeidende enheter. 

Sammen med klinikksjef og øvrige ledere blir du en del av klinikkens ledergruppe.

Kvalifikasjoner

• Relevant utdanning på minimum bachelornivå innen helse- og sosialfag
• Ledererfaring med personal-, fag- og økonomiansvar, gjerne fra spesialisthelsetjenesten eller andre komplekse virksomheter. Lederutdanning er en fordel
  
• God kjennskap til spesialisthelsetjenestens organisering og oppgaver
  
• Erfaring psykisk helsevern/TSB i spesialisthelsetjenesten
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk

Personlige egenskaper

Du må ha et kunnskapsmessig og erfaringsmessig fundament som sammen med de personlige egenskaper kan gjøre at du kan ivareta de strategiske, faglige, mellommenneskelige og ledelsesmessige oppgaver som ligger i stillingen.

• Strategisk og utviklingsorientert
• Engasjement for videre utvikling og faglig styrking av avdelingen
• Er en lagspiller med en samlende lederstil og gode samarbeidsevner
• Gjennomføringsevne/handlekraft
• Beslutningsevne- og dyktighet
• Evne til å motivere medarbeidere og svært gode samarbeidsevner
• Meget god norsk muntlig og skriftlig fremstillingsevne
• Personlig egnethet vil bli sterkt vektlagt

Vi tilbyr

• En viktig og utfordrende lederstilling i psykisk helse- og rusklinikken 
• Et sterkt fagmiljø med bred kompetanse og tett samarbeid på tvers av profesjoner
• Gode muligheter for faglig utvikling og lederutvikling
• Gode pensjons- og forsikringsordninger
• Lønn i henhold til avtale

Ta gjerne kontakt for mer informasjon om stillingen.

Kontaktinformasjon

Daniel Mørch, Konst.klinikksjef, +4741415767, daniel.morch@nordlandssykehuset.no

Arbeidssted

Sykehusbakken 23
8372 Gravdal

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nordlandssykehuset HF

Referansenr.: 5108831340
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 24.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Nordlandssykehuset HF har over 5000 medarbeidere med lokalisasjoner i Bodø, Lofoten og Vesterålen. Vi har sykehusfunksjoner på lokalt og regionalt nivå. Nordlandssykehuset er også en stor utdanningsinstitusjon for leger, psykologer, sykepleiere, bioingeniører og andre faggrupper i spesialisthelsetjenesten. Vi har et voksende forskningsmiljø.

Nordlandssykehuset ser verdien av mangfold i et godt arbeidsmiljø, og oppfordrer kvalifiserte kandidater med nedsatt funksjonsevne, hull i CV-en, innvandrerbakgrunn og ellers ulik alder og livserfaring til å søke stilling hos oss.

Les mer om oss og jobbmulighetene på jobb-nordlandssykehuset.no.
Følg eller kontakt oss på: Facebook, LinkedIn, YouTube eller Twitter

Vi har ledig 50 % fast stilling som sykepleier.

Om stillingen
Stillingen er 50 % fast på dagtid, lokalisert til Melbu legekontor. Melbu legekontor har 5 fastleger og en LIS 1 lege. I tillegg er vi en gjeng med flotte helsesekretærer og en sykepleier. Sammen drifter vi et veldrevent legekontor på Melbu.
 

Stillingens arbeidsoppgaver - legekontor

• Prøvetaking og analysering
• Assistere lege i enkelte prosedyrer
• Medikamenthåndtering
• Sykepleiefaglige prosedyrer
• Håndtere henvendelser fra innbyggere som trenger medisinsk hjelp
• Samarbeid med øvrige helsetjenester og andre samarbeidspartnere
• Internkontroll, fag- og kvalitetssikring
• Kunne jobbe selvstendig

Krav til kompetanse
Off.godkjent sykepleier med norsk autorisasjon

Ønskede kvalifikasjoner

• Erfaring fra legekontor og bruk av EPJ-systemet Webmed vektlegges sterkt
• Godkjent kurs i nødnett
• Har evne til å prioritere og ta raske avgjørelser i et til tider hektisk arbeidsmiljø
• Vi ønsker strukturerte, kreative og engasjerte ansatte med et positivt og inkluderende menneskesyn

 

 

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Hadsel kommune ligger helt sør i Vesterålen, som en perle i grenseland mellom Vesterålen og Lofoten. Kommunens 574 kvadratkilometer er fordelt på fire øyer: Hadseløya, Austvågøya, Langøya og Hinnøya. Hadsel har 8400 innbyggere og er en kommune i vekst. Av disse bor om lag tre fjerdedeler på Hadseløya. Her ligger kommunens administrasjonssenter Stokmarknes, og tettstedet Melbu. Vi er veldig stolte av vår vakre natur, våre bruer, havet og vår kultur. Vi smykker oss med Møysalen, Vesterålens høyeste fjell (1262 meter over havet), Raftsundet og den majestetiske Trollfjorden, kulturhuset Hurtigrutens hus og Hurtigrutemuseet på Stokmarknes, Sildoljefabrikken på Melbu og kommunens mange kulturelle møteplasser gjennom året. Stokmarknes lufthavn, Skagen er en regional lufthavn i Hadsel kommune. Flyplassen ligger på Skagen, lengst sør på Langøya, ca. 5 km fra Stokmarknes.

Ved anestesienheten i AIO-avdelingen ved Sørlandet sykehus Kristiansand har vi ledig fast 100 % stilling som anestesisykepleier.

Stillingen passer for deg som er klar for å ta fatt på en meningsfull og variert arbeidshverdag. Per i dag har vi turnus med arbeid p.t. hver fjerde helg. 

Vi søker en engasjert anestesisykepleier som vil bli en del av vårt team. Hos oss vil du få en variert og meningsfull arbeidshverdag i et spennende og faglig sterkt miljø, hvor ingen dager er like. Vi forsøker å imøtekomme individuelle ønsker, og ansatte oppfordres til å komme med forslag til turnus som kan bidra til en god balanse mellom jobb og fritid, innenfor de rammer som er mulig.

• Om anestesienheten: 
  • Du blir en del av anestesienheten, som årlig utfører flere tusen anestesier fordelt på 14 operasjonsstuer. Det gir en variert og lærerik arbeidshverdag, høyt tempo og tett samarbeid med ulike fagmiljøer. Du må like å følge rutiner, håndtere oppgaver systematisk og trives med samarbeid i en spennende hverdag. 
  • Vi ser etter deg som er faglig nysgjerrig og har et ønske om å utvikle deg videre i faget. Hos oss får du en fadder, tett oppfølging og en strukturert opplæringsplan som gir deg trygghet i rollen.
• I tillegg får du: 
  • Et team av erfarne kollegaer som støtter deg, deler kunnskap og spiller deg god. 
  • Et arbeidsmiljø preget av samarbeid, respekt og faglig stolthet 
  • Muligheter for faglig utvikling – blant annet gjennom simuleringstrening, PICC-line-innleggelse, traumeberedskap, instruktøroppgaver og kurs i traumesykepleie.
  • Vi er også involvert i smerteteam, intensivtransport og har en egen poliklinikk for preoperativt tilsyn (FUS).
• Hvorfor velge Sørlandet sykehus Kristiansand?
  • Som regionssykehus har vi et bredt ansvar. Vi ligger langt fra nærmeste universitetssykehus, noe som betyr at vi har samlet mye kompetanse og mange funksjoner hos oss. For deg som er ny i faget, betyr det én ting: Du får reell og variert erfaring – tidlig.

Høres dette ut som noe for deg? Vi ser frem til å høre fra deg!

Arbeidsoppgaver

• Utføre anestesisykepleie i tråd med norsk standard for anestesi
• Gi anestesi ved kirurgiske inngrep innen fagene gastro, kar-kirurgi, urologi, gynekologi og robot-kirurgi
• Gi anestesi-service til utposter som røntgen og gastro-lab
• Delta i tverrfaglige team: traume-team, medisinsk team, trombolyse-team, barne-team og stans-team 

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som sykepleier
• Spesialutdanning i anestesi
• Erfaring innen fagområdet
  
• Erfaring fra sykehus vektlegges
  
• Gode datakunnskaper
• Må beherske norsk på høyt nivå, både skriftlig og muntlig 

Personlige egenskaper

• Positiv innstilling som bidrar til et godt arbeidsmiljø
• Faglig engasjert
• Kunne arbeide selvstendig og i team
• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• Trives i et aktivt og travelt miljø

Vi tilbyr

• Utfordrende og varierte arbeidsoppgaver i en stor, spennende organisasjon med et viktig samfunnsoppdrag
• En avdeling bestående av engasjerte og dyktige kollegaer i et godt arbeidsmiljø
• Faglig påfyll og opprettholdelse av kompetanse
  
• Gode pensjonsordninger i KLP 

 

Vi ber alle søkere vedlegge dokumentasjon på utdanning, attester på arbeidserfaring og eventuelle spesialistgodkjenninger. Dette for å dokumentere kvalifikasjoner som kommer frem i CV, og til lønnsfastsettelse.

Sørlandet sykehus verdsetter mangfold og inkludering på arbeidsplassen. Vi mener at ulike perspektiver og erfaringer bidrar til å gi best mulig helsetjenester. Derfor oppfordrer vi alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, alder, funksjonshemming, nasjonalitet, etnisk bakgrunn eller eventuelle opphold i arbeidslivet.

Sørlandet sykehus praktiserer meroffentlighet. Offentlig søkerliste vil inneholde navn på samtlige søkere. Det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25.

Kontaktinformasjon

Ann-Helen Dolsvåg, Enhetsleder, 982 16 811

Arbeidssted

Egsveien 100
4615 Kristiansand

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sørlandet sykehus HF

Referansenr.: 5117870405
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 07.05.2026

Om arbeidsgiveren:

- Trygghet når du trenger det mest
Sørlandet sykehus er Agders største kompetansebedrift, med over 7000 ansatte fordelt på ulike lokasjoner. Vi har ansvar for spesialisthelsetjenester innen fysisk og psykisk helse og avhengighetsbehandling. I tillegg utdanner vi helsepersonell, forsker og underviser pasienter og pårørende.

Les mer om oss på www.sshf.no og følg oss på Facebook

Griff Aviation i Sykkylven utvikler og bygger tunge løftedroner som kan bære mellom 30 og 60 kg. Vi er nå i en fase der vi mangedobler produksjonen for å møte stor etterspørsel innen forsvar, redning og kritisk logistikk.

Vi trenger nå å styrke laget med fire stødige UAV-testpiloter som vil få en nøkkelrolle i testing, kundedemonstrasjoner og serviceoppdrag verden over. Som pilot hos oss blir du en del av et selskap i kraftig vekst, med ambisjoner om å mangedoble produksjonen og etablere en dedikert pilotlinje for profesjonell testing og kundedemonstrasjoner.

Ansvar og arbeidsoppgaver

Som pilot hos Griff Aviation gjør du mer enn å bare styre en spake. Du blir en viktig del av det tekniske temaet og får dyp innsikt i hvordan dronene er bygget opp. Denne rollen krever teknisk kunnskap, praktiske ferdigheter og en problemløsende tankegang for å sikre at våre UAV-er leverer topp ytelse.

Relevante arbeidsoppgaver vil være å

• operere våre droner på en sikker og effektiv måte for testing, demonstrasjoner og kundeoperasjoner
• utføre inspeksjoner før flyging, oppdragsplanlegging og analyser etter flyging for å opprettholde optimal ytelse
• bistå i produksjon, montering og demontering av droner med bruk av teknisk ekspertise
• utføre serviceoppdrag for kunder, feilsøke og optimalisere dronesystemer på stedet eller eksternt
• samarbeide med ingeniører for å forbedre design og tilpasse løsninger for industrielle behov, som tunge løft eller luftinspeksjoner
• sikre etterlevelse av norske og internasjonale luftfartsregler

Din profil

Vi ser etter deg som er teknisk anlagt og alltid er “påskrudd” når du er på jobb. Du har en naturlig evne til å jobbe systematisk, og du forstår at god planlegging er nøkkelen til trygge operasjoner. Du er sannsynligvis en person som ikke bare elsker å fly, men som også har et naturlig driv etter å forstå nøyaktig hvordan teknologien fungerer.

Vi legger vekt på at du er god til å gjøre løpende risikovurderinger. Om et uhell skulle skje, vet du nøyaktig hvordan du skal agere og beholde roen. Du er strukturert i forberedelsene og følger sjekklister til punkt og prikke. I tillegg til at du er våken, gir du tydelige tilbakemeldinger til teamet og bidrar til at vi stadig lærer og forbedrer oss.

Videre ser vi for oss at du har

• fullført og bestått A1/A3- og STS-eksamener
• erfaring med å operere multirotordroner, småfly og/eller helikopter, gjerne fra industrielle eller tekniske miljøer
• solid teknisk bakgrunn med erfaring med mekaniske systemer, elektronikk eller lignende praktisk arbeid
• evne opptre profesjonelt i møte med kunder under varierte forhold

Hvorfor Griff Aviation?

• En industriell reise: Bli med på å skalere et norsk teknologiselskap som står på randen av et globalt gjennombrudd.
• Det beste fra to verdener: Arbeid internasjonalt i et vekstselskap med enorme ambisjoner, samtidig som du har Sunnmøres fantastiske fjell og fjorder som nærmeste nabo.
• Unikt samhold: Bli en del av en uformell og ambisiøs «Griff-familie» der vi støtter hverandre og feirer suksesser sammen.
• Meningsfylt innovasjon: Bidra til å realisere visjonen om å erstatte helikoptertrafikk med mer bærekraftige løsninger.
• Solide eiere: Jobb i et selskap med svært tunge og langsiktige industrielle eiere i ryggen.

Arbeidssted vil være i Sykkylven. Noe reisevirksomhet i forbindelse med kundeserviceoppdrag eller demonstrasjoner må påregnes. 
Søknadsfrist: 25. mai 2026 – søknader vurderes fortløpende.

Ønsker du mer informasjon om stillingen?

Ta kontakt med vår rekrutteringspartner HAMNØY ved rådgiverne

• Tonje Lavik Hansen, tlf. 902 46 867
• Marita Stakkestad Hanstveit, tlf. 452 53 909

Registrer og send inn CV og søknad snarest, og husk å legge ved alle relevante attester og vitnemål. Rekrutteringspartneren vår behandler alle henvendelser konfidensielt – også overfor oss i Griff Aviation i den innledende fasen dersom det er ønskelig.

Tiltredelse etter avtale.

Kontaktinformasjon

Tonje Lavik Hansen, Rådgiver, + 47 902 46 867, tlh@hamnoy.no
Marita Stakkestad Hanstveit, Rådgiver - research & analyse, +47 452 53 909, msh@hamnoy.no

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: GRIFF Aviation

Referansenr.: 5117612231
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 25.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Griff Aviation er en global pioner innen utvikling av ubemannede luftfartøy (UAV) for tunge løft. Vår visjon er dristig: Vi skal transformere luftfarten ved å erstatte tradisjonell helikoptertrafikk med autonome, sikre og kostnadseffektive droner. Selskapet eies av de industrielle lokomotivene Ronja Capital og Jakob Hatteland Group (samlet ca. 85 %), samt av gründere og ansatte. Vi er i dag over 25 ansatte med hovedkontor i Sykkylven, hvor vi kombinerer banebrytende teknologiutvikling med eget testsenter. Griff Aviation står nå midt i den kritiske overgangen fra R&D og prosjekt til fullskala kommersiell drift og serieproduksjon.

Les mer om oss på griffaviation.com

Til vår flotte føde-/barselseksjon søker vi positive og engasjerte medarbeidere.

Vil du være med å gi foreldre og nyfødte den beste starten på livet?

Vi søker positive, trygge og engasjerte jordmødre som vil bidra til et sterkt fagmiljø og et varmt arbeidsfellesskap. Hos oss møter du et inkluderende team med høy faglig kompetanse og stort engasjement for trygg og kunnskapsbasert føde- og barselomsorg. Vi jobber tett sammen på tvers av fagprofesjoner og legger vekt på å støtte hverandre i en variert og meningsfull arbeidshverdag. Hos oss er en-til-en omsorg under fødsel en selvfølge, og vi ønsker at fødeparet skal føle seg trygg og ivaretatt gjennom hele oppholdet. I tråd med UNN sine verdier ønsker vi sammen å levere en kvalitetssikret og faglig forankret spesialisthelsetjeneste – der både pasienter og ansatte blir sett, hørt og ivaretatt.

Faglig utvikling står sterkt hos oss: Vi har fagdager, ferdighetstrening og simuleringstrening gjennom året, slik at alle får mulighet til å vedlikeholde og utvikle sin kompetanse. I tillegg skal vi nå i gang med etableringen av LUNA Tromsø (jordmorstyrt lavrisikoenhet), et spennende og framtidsrettet tilbud for kvinner i nord – og vi gleder oss til å forme dette sammen!

Vi tilbyr: Variert arbeid innen svangerskap, fødsel og barseltid. Vi har et sterkt fagmiljø med fokus på utvikling, trygghet og trivsel. Vi tilbyr fleksible stillingsstørrelser, 3-delt turnus – med mulighet for 12-timersvakter og komprimerte turnuser for dem som ønsker det. Vi har også et godt sosialt miljø og nydelig natur rett utenfor døra. Hos oss får du bruke hele jordmorrollen – fra klinisk fagutøvelse til faglig utvikling og forbedringsarbeid.

Intervju og ansettelser gjøres fortløpende. Vi gleder oss til å høre fra deg!

Arbeidsoppgaver

Føde-/barselseksjonen er en del av Avdeling for fødselshjelp og kvinnesykdommer ved Universitetssykehuset Nord-Norge. Vi er en spennende seksjon med føde-/barselavdeling, barselhotell, fødepoliklinikk og samtalepoliklinikk. Vi mottar selekterte gravide fra hele helseregionen, og er lokalsykehus for Tromsø og omegn. Vi har nært samarbeid med UIT Norges arktiske universitet, og studentveiledning er en viktig del av vår virksomhet.

Kvalifikasjoner

• norsk autorisasjon som jordmor
• ønskelig med erfaring med føde-/barselomsorg fra spesialisthelsetjenesten 
• erfaring med både normale og kompliserte fødsler og barseltid
• gode norskkunnskaper
• evne til å jobbe selvstendig og målrettet innenfor gitte rammer
• videreutdanning innen relevant fagfelt er ønskelig men ikke påkrevd

Personlige egenskaper

• engasjement og faglig trygghet
• gode kommunikasjonsferdigheter
  
• positiv, fleksibel og løsningsorientert
  
• kan jobbe både selvstendig og teambasert

Personlig egenhet vil bli vektlagt ved ansettelse.

Vi tilbyr

• bredt tverrfaglig fagmiljø med fokus på ferdighetstrening
  
• et trivelig og dynamisk arbeidsmiljø med høy fagkompetanse
  
• varierende og spennende arbeidsoppgaver
  
• gode kollegaer med stort engasjement for vår pasientgruppe
  
• 3-delt turnus
  
• gunstige pensjons- og forsikringsordninger
  
• lønn i henhold til gjeldende overenskomster og avtaler

Kontaktinformasjon

Malin Pedersen, Enhetsleder, +4777628151
Kristine Rønning Pedersen, Enhetsleder, +4777626754, kristine.ronning.pedersen@unn.no

Arbeidssted

Hansine Hansens veg 67
9019 Tromsø

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Universitetssykehuset Nord-Norge HF

Referansenr.: 5109363708
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 17.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Universitetssykehuset Nord-Norge HF (UNN) tilbyr befolkningen i den nordligste landsdelen medisinsk diagnostikk og behandling ved våre sykehus i Tromsø, Narvik, Harstad og Longyearbyen. Vi er universitets- og regionsykehuset for hele Nord-Norge, og vår visjon «Med pasienten – for pasienten» gjenspeiler at vi i UNN skal spille på lag med pasientene.

De rundt 6.500 medarbeiderne i UNN jobber etter verdiene kvalitet, trygghet, respekt og lagspill. Sistnevnte fremhever viktigheten av godt samspill internt, og ha et nært og godt samarbeid med kommunehelsetjeneste, UiT Norges arktiske universitet, Helse Nord RHF og andre helseforetak i regionen. Les mer om oss på unn.no.

UNN har et særskilt ansvar for tilrettelegging av helsetilbud til den samiske befolkningen. Det vil bli lagt positiv vekt på om søker har kompetanse på samisk språk og/eller kultur.

UNN ønsker å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som utnytter potensialet i den samlede kompetansen i befolkningen. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss. UNN jobber for å realisere regjeringen sin inkluderingsdugnad om at 5% av faste nytilsettinger skal være personer med nedsatt funksjonsevne eller hull i CV-en.

Vi leitar etter ein kontaktlærar på 1-4 trinn som:

• Elskar uteskule
• Brenn for noko!
  Uteskule, musikk, fuglar, dataspel, brettspel, verdsrommet, rumpetroll, bøker, makerspace, internasjonalisering eller kanskje noko anna?
  Vi leitar etter deg som vil vera ein del av ein gjeng, som tenkjer at saman vert vi alle betre.

Er dette deg?

Les vidare så skal vi fortelle deg litt om oss sjølve.
Sviland skule sin visjonen er å vera  «saman om læring og glede!» med fokus på trygg, raus og kreativ samhandling. Skulen vår, som ligg i naturskjønne omgivnader i hjarte på Sviland nokre få kilometer frå Sandnes sentrum, er kjent for å være ein aktiv og spennande skule som engasjerer heile bygda. Skulen er heilt ny (2021 med gymsal frå 2023) og har alle spesialrom, mykje teknisk utstyr og flott kantine som serverar mat til elevane tre gonger i veka. Skulen har i dag ca 140 elevar og ca 25 ansatte og i følge ryktene, verdas beste SFO.

Av andre kjekke ting som bør nevnast så er Sviland skule akkreditert som Erasmus+ skule fram til 2027. Sidan 2013 har vi delteke i prosjekter saman med skular rundt i heile Europa. Skulen og lærarar har motteke fleire prisar for dette arbeidet, med blant anna pris for beste E-twinning prosjekt i Noreg dei tre siste åra. Vi er og opptekne av å arbeide systematisk og målretta. For tida arbeider vi hardt med å bli betre på lesing, samt ha systematisk og god uteskule.

Arbeidsoppgaver

• Kontaktlærar og lærar på 1-4 trinn
• Planlegge og gjennomføre undervisning i den fagkretsen du har særleg kompetanse på, men og andre fag
• Arbeide saman med kollegiet og leiinga for å utvikle og betre skulen sin praksis.
• Skape godt og trygt læringsmiljø
• Vera del av skulen si satsing på uteskule
• Lesing i alle fag

Kvalifikasjoner

• Godkjent tilsettingskompetanse og undervisningskompetanse for grunnskolen. 
• Erfaring fra uteskole er en fordel, men ikke et krav.

• Krav om norskferdigheter på minimum nivå B2
• Tilfredsstillende politiattest er en forutsetning for ansettelse. Denne skal ikke legges ved søknaden, men leveres snarest etter tilbud om ansettelse og før tiltredelse
• I denne stillingen kreves det at du leverer egenerklæring for tuberkulose før tiltredelse

Legg ved attester og vitnemål i søknaden (lastes inn som vedlegg i Webcruiter).

Personlige egenskaper

• Sertifikat eller sjukt glad i å sykle (skulen ligg på bygda og har begrensa kollektivtilbod)
• Trygg og god klasseleder
• Evne til å skape gode relasjonar
• Glad i praktisk skule (uteskule)
• Engasjert
• Glad i samarbeid
• Likar å arbeide systematisk

Personlig egnethet er viktig i denne jobben og vil bli vektlagt

Vi tilbyr

• Et godt og stabilt læringsmiljø for elevene
  
• Et godt arbeidsmiljø med dyktige, støttende og rause kollegaer i det profesjonelle læringsfellesskapet
  
• Veiledning for nyutdannede
  
• Samarbeid med dyktige og engasjerte lærere 
  
• En skole med gode strukturer og resultater 
  
• Vi har hjem-jobb-hjem-avtale som gir rabatt på buss, tog, ferje og gratis leie av bysykkel.
• Gratis svømming for alle ansatte i kommunens svømmehaller
• Bedriftsidrettslag og bedriftskunstforening
• Gode pensjons- og forsikringsordninger

Kontaktinformasjon

Tore Lunde, Rektor, +47 51336610, tore.lunde@sandnes.kommune.no

Arbeidssted

Svilandveien 211
4308 Sandnes

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sandnes kommune

Referansenr.: 5116898361
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 17.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Sandnes kommune er kåret til Norges mest attraktive by i 2022. Visjonen vår er: "Sandnes – i sentrum for framtiden" og verdiene våre er "modig, romslig og sunn". Verdiene våre skal vise igjen hos den enkelte medarbeider og måten vi jobber på. 

Sandnes ligger sentralt på Nord-Jæren, og er blant Norges mest folkerike kommuner. Den består av etablerte storby- og tettstedsområder, og er en av fylkets største landbrukskommuner. Vi har idrettsmiljø i norgestoppen, et yrende kulturliv og vakre friluftsområder på rekke og rad. Kommunen kjennetegnes dessuten av et aktivt næringsliv og en sterk kulturhistorie. Sandnes er alt dette og mye mer!

Vi ønsker å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet. Derfor oppfordrer vi alle kvalifiserte til å søke - uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet eller hull i CV-en.
Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søker kan bli offentliggjort, selv om en har bedt om å bli unntatt offentlighet.

Vi søker en engasjert medarbeider som skal bistå i ulike juridiske problemstillinger i vår enhet. Vi har en stor bredde i våre fagområder. Det er forvaltningsrett, kontraktsrett, plan- og bygningsrett som gir den største porteføljen av saker, men bistand på saker i alle enhetens fagområder må påregnes. Stillingen innebærer interessante oppgaver og selvstendige oppgaver i et godt fagmiljø bestående bl.a. av følgende fagområder: plan, byggesak, kart/oppmåling, landbruk, vann og avløp, folkehelse, eierstyring, kultur mm. Nesbyen kommune legger godt til rette for gode utviklingsmuligheter for rett person og man er på utkikk etter den som kan samarbeide godt med kollegaer og bruker av våre tjenester. Vi har etter ekstremværet «Hans» mange nye juridiske utfordringer som bygger spesiell kompetanse for rette person.

 Arbeidsoppgaver:

• Veiledning og klagebehandling innen plan- og bygningsloven med tilhørende forskrifter
• Klagebehandling på enhetens saker- herunder skrive saksfremlegg for politisk behandling
• Gi internopplæring ved behov
• Bistå kollegaer i etablering av riktige rutiner tilknyttet regelverk
• Ulovlighetsoppfølging – bistå i saker ved behov
• Tilsyn i byggesaker- bistå i saker ved behov
• Bistand ved etablering og oppfølging av kontrakter
• Deltagelse i prosjektarbeid med andre instanser etter behov
• Delta i og eventuelt lede utredningsarbeid eller arbeidsgrupper som bidrar til en trygg, effektiv og fremtidsrettet forvaltning
• Andre oppgaver innen avdelingens ansvarsområde kan tillegges stillingen

 Kvalifikasjonskrav:

• Juridisk embetseksamen/Master i rettsvitenskap
• Studenter som fullført aktuell master våren 2026 inviteres til å søke
• God kjennskap til lovverk innen teknisk sektor er ønskelig
• God kjennskap til forvaltningsrett er ønskelig
• God erfaring fra offentlig sektor vil være en fordel
• Gode datakunnskaper
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk
• Førerkort klasse B

 Egenskaper

• God evne til å arbeide selvstendig og sette seg inn i nye problemstillinger
• Gode samarbeidsevner
• Utadvendt med gode kommunikasjonsevner
• Ha godt humør og liker å arbeide sammen med andre
• Komfortabel med ansvar og opprettholde frister
• Strukturert og systematisk
• Fleksibel og løsningsorientert

Personlig egnethet vil vektlegges.

 Vi tilbyr:

• 100 % fast stilling
• Lønn etter avtale
• Trivelige kollegaer
• Jobbe i Nesbyen kommune som innehar varmerekorden i landet
• Kontorplass midt i Nesbyen sentrum
• En nydelig kommune som har mye å by på- og flotte muligheter for den som liker et aktivt friluftsliv
• Nødvendig opplæring
• Fleksitidsordning
• Gode muligheter for faglig og personlig utvikling i bredt fagmiljø
• Spennende stilling i en politisk styrt organisasjon
• Gode forsikrings- og pensjonsordninger

Søknadsfrist: 25.05.2026

Tiltredelse: Snarest, etter avtale

Kontakt: 

Ta gjerne kontakt med kommunalsjef Jeanette Kaspersen på tlf: 48 29 12 33, for informasjon.

Ansettelse: 

Ansettelse skjer i.h.t.  gjeldende lov- og avtaleverk. 

Søknad: 

Nesbyen kommune benytter elektronisk behandling av søknader. Fra www.nesbyen.kommune.no og menyvalg Snarveier - Ledige stillinger. Ved å klikke Søk her, tas du videre til elektronisk søknadsskjema der du registrerer CV og søknadsbrev. Legg ved relevant dokumentasjon, som f.eks. vitnemål og attester. Søknader sendt utenom søknadsportalen (på e-post eller per post) vil ikke bli vurdert.  

VIKTIG INFORMASJON: Kommunen følger offentlighetsloven § 25 ved eventuell offentliggjøring av søkerliste. Dersom du krysser av for reservasjon mot oppføring på offentlig søkerliste må reservasjonsønsket begrunnes. Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har reservert seg mot oppføring på søkerlisten. Dersom reservasjonsønsket ikke tas til følge, blir søkeren varslet om dette, jf. Offentleglova § 25. For mer informasjon om hvilke begrunnelser som kan tas til følge, se Regjeringens veileder fra s. 150. 

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Nesbyen kommune er hjertet i Hallingdal, og ligger mellom Oslo og Bergen i Buskerud fylke. Kommunen har ca. 3 300 innbyggere, hvorav 2 100 innbyggere er bosatt i de sentrumsnære områdene. Det er et stort antall besøkende til kommunen som følge av store hytteområder. Barnehagedekningen er god, vi har en av Norges beste grunnskoler og det er et variert skoletilbud innen videregående utdanning og fagskoler i Hallingdal. I kommunen er det et mangfold av frivillige organisasjoner for alle aldersgrupper og interesser. Mulighetene for en aktiv fritid er mange både innen idrett, friluftsliv og kultur (www.nesbyen.no). Kommunen er en av Norges mest attraktive sykkeldestinasjoner (www.trailhead.no). Med Bergensbanen og Rv. 7 som fartsårer, er kommunen lett tilgjengelig. Finn ut mer om Nesbyen ved å se filmen Bo i Nesbyen https://vimeo.com/528811190

Om stillingen og oppgaver

Fagskolen i Nord, som forestår høyere yrkesfaglig utdanning, har hatt en fantastisk vekst som gjør at vi har behov for flere kloke hoder. 

Vi har ledig faste stilling som ingeniør/sivilingeniør innen verkstedtekniske fag med arbeidssted Harstad. 

Ansvars- / arbeidsoppgaver 

• Sammen med kolleger og fagskolens ledelse, tilrettelegge for et godt og effektivt læringsmiljø for våre studenter
• Tilrettelegge for at studenter skal nå oppsatte læringsutbyttemål 
• Bidra i utviklingsoppgaver og prosjekter, internt og sammen med industrien i hele Norge, for styrking av fagskolens tilbud innen verkstedtekniske fag
• Delta i prosjektrelaterte oppgaver knyttet til utvikling av fagskolens læremateriell innen sveise- og materialteknologi som bidrar til kompetanseutvikling innen verkstedtekniske fag.

Om oss

Fagskolen i Nord er eid av Troms fylkeskommune og har som mål om å tilby tidsriktige utdanningstilbud til lokalt, regionalt og nasjonalt næringsliv. Fagskolen i Nord har i dag ca. 800 studenter og 90 ansatte. Vi tilbyr høyere yrkesfaglig utdanning innenfor en rekke fagområder med et omfang fra 30 til 180 studiepoeng og som er akkreditert av NOKUT. Vi tilbyr maritim sertifikatutdanning, Matteknikk, Prosessteknikk, Bygg, Anlegg,  Sveiseteknikk IWT, Elkraft, Data, Helse og omsorgsfag, i tillegg til en rekke kurs, spesielt innenfor det maritime segment.

se https://www.fagskoleninord.no/

Vi er for tiden lokalisert i Tromsø, Harstad og Skjervøy, og søker samarbeid med næringene både for å kunne tilby riktig utdanning og for å sikre at kvaliteten på de tilbud vi gir er riktig. 

Avdelingen for verkstedtekniske fag, lokalisert på Mølnholtet i Harstad (tidl. Statoilbygget), tilbyr i dag 4 samlingsbaserte studier som hver gir 120 eller 180 studiepoeng over 3 eller 4,5 studieår. Hvert studentkull er på 5 ukesamlinger i Harstad i løpet av ett studieår. Utdanningen består av læringsaktiviteter på nett og samlinger med laborasjoner, caser og gruppeoppgaver. Fagskolen disponerer moderne utstyr for laborasjoner, materialprøvinger, sveising, 3D printere, 3D skannere, CNC dreisenter, CNC 5-akset maskineringssenter, et utvalg av roboter og aktuelt utstyr innen produksjonsteknologi.  

Kvalifikasjonskrav

• Relevant høyere utdanning innen ingeniørfag maskin, konstruksjon, vedlikeholdsteknologi, mm.  
• Relevant erfaring er ønskelig
• Beherske norsk muntlig og skriftlig.

Personlige egenskaper

• Strukturert og nøyaktig
• Faglig interessert
• Initiativrik og løsningsorientert
• Gode samarbeidsevner
• Evne til å handtere flere oppgaver samtidig

Vi tilbyr

• Utfordrende arbeidsoppgaver 
• Et godt arbeidsmiljø med engasjerte kollegaer
• Moderne teknologi og utstyr
• Gode kontorfasiliteter, laboratorier, kantine for studenter og ansatte, mulighet for parkering i garasjeanlegg, tilgang på trimrom m.m. 
• Gode muligheter for faglig utvikling i et innovativt student- læringsmiljø
• Fleksible arbeidsoppgaver og arbeidstider – studieåret er typisk fra midten av august til midten av juni.
• Gode pensjons- og forsikringsordninger

Søknaden skal inneholde

• Søknadstekst, CV, vitnemål og attester
• 2-3 referanser (navn, tilknytning til søker, epostadresse og telefonnummer)  Kan evt. ettersendes

Søknad skal leveres elektronisk i Jobbnorge.  

Søknadsfrist og andre opplysninger

• Søknadsfrist: 18.05.2026
• Aktuelle søkere vil bli innkalt til intervju.
• Søknad skal sendes elektronisk via jobbnorge.no
• For mer informasjon om stillingen ta kontakt med avdelingsleder ved fagskolen i Nord, Jan-Are Gudbrandsen Tlf : 40 03 80 88 eller Rektor ved fagskolen i Nord, Harry Arne Haugen,  tlf: 41 41 28 80
• Dersom det fremgår av din søknad at du ønsker å bli unntatt offentlig søkerliste, gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søker kan gjøres offentlig likevel. Som søker vil du da få informasjon om dette - jf.offentleglova §25.  
• Som søker til en offentlig stilling har også du krav på å få tilgang til utvidet søkerliste med informasjon om øvrige søkere. Utvidet søkerliste blir automatisk tilgjengelig i søkers brukerkonto i Jobbnorge når stillingen er avpublisert, eller den kan sendes ut ved forespørsel.
• Troms fylkeskommune er underlagt sikkerhetsloven. Dette betyr at enkelte stillinger vil kunne kreve sikkerhetsklarering. 

Om arbeidsgiveren:

Vi er en av landsdelens største arbeidsgivere, og har blant annet ansvar for regional utvikling, videregående opplæring, høyere yrkesfaglig utdanning, fylkesveier, kollektivtilbud, offentlig tannhelsetjeneste, kultur og friluftsliv.

Hos oss får du tillit, ansvar og spennende dager på jobb, i et sosialt og faglig sterkt arbeidsmiljø.Du blir raskt involvert i det utrolige mangfoldet fylkeskommunen jobber med, noe som har stor betydning for samfunnsutviklinga i Troms.

Naturen og kulturlivet er eventyrlig og frodig, og byr på mange flotte opplevelser!

For mer informasjon om Troms fylkeskommune - gå innom vår hjemmeside tromsfylke.no

 

Vil du lede utviklingen av ettermarkedet i et globalt milliardkonsern?

Som et ledd i vår vekststrategi søker vi en kommersiell og strategisk leder til en nøkkelrolle i konsernledelsen. Som vår nye SVP Aftermarket får du ansvaret for å videreutvikle ettermarkedsvirksomheten som en strategisk vekstmotor globalt. Du rapporterer direkte til CEO, og blir en sentral bidragsyter i konsernets ledergruppe og selskapets videre utvikling. Stillingen har arbeidssted ved vårt hovedkontor på Hareid.

Ansvarsområder

Som leder for ettermarked får du det overordnede ansvaret for om lag 20 ansatte innen salg, service og teknisk support. Ditt hovedmandat blir å styrke ettermarkedets bidrag til lønnsom vekst gjennom profesjonalitet, global struktur og markedsnærhet. 

Dine viktigste ansvarsområder:

• Sette strategisk retning: Utvikle og gjennomføre strategier og planer for Aftermarket i tett samspill med resten av konsernledelsen.
  
• Lede og utvikle: Videreutvikle ledere, team og kultur for å sikre høy gjennomføringskraft og en proaktiv, kommersiell tilnærming.
  
• Bygge markedsrelasjoner: Være tett på nøkkelmarkeder og strategiske kunder, samt sikre sterk samhandling med partnere og globale representanter.
  
• Drive proaktiv vekst: Identifisere og skape muligheter for modernisering og oppgradering av eksisterende installasjoner globalt.
  
• Styrke global tilstedeværelse: Videreutvikle våre internasjonale salgskanaler for å sikre økt eierskap til markedet og høy verdi for kunden.Sikre samhandling: Ha overordnet ansvar for rutiner og verktøy som sikrer en sømløs kundeopplevelse, i tett samarbeid med forretningsområdene Land Market og Maritime.

Din profil

Vi ser etter en trygg og ambisiøs leder som evner å kombinere strategisk perspektiv med operativ gjennomføring. Du motiveres av å bygge skalerbare strukturer og skape målbare resultater i et internasjonalt miljø. 

Vi tror du har:

• Ledererfaring og kommersiell teft: Du har lederbakgrunn fra komplekse salgs- eller ettermarkedsorganisasjoner i et globalt marked. Du er vant til å bygge relasjoner på tvers av landegrenser og har erfaring med direkte kundeoppfølging og partnerhåndtering.
  
• Strategisk verktøykasse: Du har utdanning på master- eller bachelornivå. Du evner å jobbe strukturert og omsette overordnede strategier til konkrete handlingsplaner. Bakgrunn fra konsulentbransjen eller prosjektledelse er relevant dersom du også har operativ ledererfaring.
  
• Teknisk trygghet: Du har god teknisk forståelse og står stødig i dialog med kunder og interne fagmiljøer. 
  
• Tydelig lederskap: Du er en trygg leder som tør å stille krav og ta beslutninger når det trengs, samtidig som du skaper motivasjon og trygghet i teamet.
  
• Gjennomføringskraft: Du har vist at du kan omsette planer til operativ drift og har erfaring med å profesjonalisere arbeidsprosesser for å øke effektivitet og kvalitet.Språk: Du kommuniserer svært godt på både norsk og engelsk.

Hvorfor JETS?

• Reell påvirkningskraft: Du får et tydelig mandat til å videreutvikle et svært viktig forretningsområde.
  
• Korte beslutningsveier: Vi har en flat struktur og en kultur der gode initiativ raskt omsettes til handling.
  
• Ambisiøst og uformelt miljø: Du blir en del av et profesjonelt fellesskap preget av sunnmørsk skaperkraft og godt samspill.
  
• Globalt arbeidsfelt: Du leder en organisasjon som opererer i et internasjonalt marked med betydelig vekstpotensial.
  
• Konkurransedyktige betingelser: Vi tilbyr gode lønns-, pensjons- og forsikringsordninger.

Søknadsfrist: 25. mai – vi vurderer søknader fortløpende.

Ønsker du mer informasjon om stillingen?

Ta kontakt med vår rekrutteringspartner HAMNØY AS ved rådgiverne:

• Jan Tore Hamnøy, tlf. 411 02 200
  
• Sarya Aydilek, tlf. 908 06 003

Registrer og send inn CV og søknad snarest, og husk å legge ved alle relevante attester og vitnemål. Rekrutteringspartneren vår behandler alle henvendelser konfidensielt – også overfor oss i JETS i den innledende fasen dersom det er ønskelig.

Kontaktinformasjon

Jan Tore Hamnøy, Rådgiver, +47 411 02 200, jth@hamnoy.no
Sarya Aydilek, Rådgiver - research & analyse, +47 908 06 003, sa@hamnoy.no

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Jets

Referansenr.: 5115156020
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 25.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Siden starten i 1986 har JETS utviklet banebrytende vakuumteknologi som reduserer bruken av verdens mest sårbare ressurser. Med over 600 000 leverte vakuumtoaletter globalt, sparer våre løsninger verden for mer enn 27 millioner liter drikkevann hver eneste dag sammenlignet med tradisjonell teknologi.

Vi er et internasjonalt teknologikonsern i sterk vekst. I 2025 nådde vi 1 milliard kroner i omsetning, hvorav 85 % kommer fra eksport. Vår teknologi er sentral i alt fra verdens største cruiseskip og fiskefartøy, til komplekse landbaserte installasjoner. Med hovedkontor på Hareid og totalt 210 ansatte globalt, rigger vi nå konsernet for videre utvikling.

Les mer om JETS på jetsgroup.com

100% fast stilling  for molekylærbiolog ved molekylærpatologisk laboratorium, seksjon for spesialanalyser.

Er du vår nye kollega? Vi har ledig stilling som molekylærbiolog og kan by på spennende oppgaver sammen med høyt kompetente og engasjerte kolleger.

Klinisk patologi har som hovedoppgave å undersøke vevsprøver og celleprøver ved mistanke om kreft eller andre sykdommer. I tillegg utfører vi obduksjoner for å stadfeste dødsårsak og kartlegge sykelige forandringer. Avdelingen jobber aktivt med forskning og utvikling, undervisning og utdanning av helsepersonell.

Utvikling i patologifaget har bidratt til bedre diagnostikk og overlevelse ved kreft. Avdelingen er del av en nasjonal satsning for å etablere infrastruktur for presisjonsdiagnostikk (InPreD) innen kreftfeltet. Dette medfører et tett samarbeid med andre universitetssykehus i Norge med mulighet for å delta i nasjonale prosjekter og jevnlige nasjonale møter. UNN er et nivå-2-sykehus og skal sikre regional kompetanse, nasjonal tilgang til avansert diagnostikk for klinisk praksis og inklusjon i kliniske studier, samt optimalisering av metodologi for rutinediagnostikk. 

Arbeidsoppgaver for stillingen vil være knyttet opp til laboratorium for molekylær patologi ved Klinisk patologi. Laboratoriet utfører avanserte analyser som er avgjørende for kreftdiagnostikk og for valg av behandling (persontilpasset medisin). Analysemetodene som benyttes er hovedsakelig basert på PCR, dypsekvensering (NGS) og fluorescens in situ hybridisering (FISH) og prognostisk gensignaturanalyse. Laboratoriet har 13 ansatte og samarbeider tett med avdelingens patologer og kliniske miljøer på sykehuset. Laboratoriet har høyt fokus på kvalitetssikring og fagutvikling. I tillegg til den diagnostiske virksomheten bidrar laboratoriet aktivt inn mot kliniske forskningsprosjekter og biobankvirksomhet ved UNN. 

Arbeidstid: Hverdager kl. 08.00 - 15.30 med fleksitid.

Arbeidsoppgaver

• holde seg oppdatert og bidra til videre utvikling innen fagfeltet  
• delta i rutine, tolkning og rapportering av resultater, hovedsakelig fra NGS-baserte undersøkelser 
• deltagelse i nasjonale fora for persontilpasset medisin i Norge (NorPreM og InPreD)
• bidra i kvalitetsarbeid med ansvar for validering og verifisering av metoder og utstyr
• bidra til kompetanseoppbygning, undervisning og opplæring av både ansatte og studenter

Deltagelse i forskningsprosjekt kan bli aktuelt.

Kvalifikasjoner

• doktorgrad eller mastergrad med tilsvarende arbeidserfaring, helst innen kreftgenetikk
• erfaring i bearbeiding av data fra NGS-analyser og bruk av bioinformatiske verktøy for analyse av genomisk data
• erfaring med tolkning/klassifisering av sekvensvarianter for vurdering av biologisk signifikans er et krav for stillingen
• erfaring i etablering, validering og verifisering av metoder, kvalitetssikring
• beherske norsk muntlig og skriftlig for forsvarlig yrkesutøvelse

Personlige egenskaper

• en engasjert, motivert og positiv medarbeider som kan bidra til faglig utvikling i et spennende fagfelt
• evne til selvstendig arbeid, være innovativ og løsningsorientert
  
• fleksibilitet
  
• gode kommunikasjonsevner og evne til å jobbe i team
• evne til å arbeide strukturert og målrettet
• medvirke til et godt og kollegialt arbeidsmiljø

Personlig egnethet og motivasjon for stillingen vil bli vektlagt.

Vi tilbyr

• lønn i henhold til gjeldende overenskomster
• interessante faglige utfordringer og gode muligheter for egenutvikling
• trivelig arbeidsmiljø
• gunstige pensjons- og forsikringsordninger
• en arbeidsplass som er IA-virksomhet (Inkluderende Arbeidsliv i samarbeid med NAV)
• fleksibel arbeidstid
  

Kontaktinformasjon

Inger Pettersen, Seksjonsleder, +4741507362, inger.pettersen@unn.no
Elisabeth Jarhelle, Molekylærbiolog, 97599483, elisabeth.jarhelle@unn.no

Arbeidssted

Hansine Hansens veg 67
9019 Tromsø

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Universitetssykehuset Nord-Norge HF

Referansenr.: 5112464130
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 18.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Universitetssykehuset Nord-Norge HF (UNN) tilbyr befolkningen i den nordligste landsdelen medisinsk diagnostikk og behandling ved våre sykehus i Tromsø, Narvik, Harstad og Longyearbyen. Vi er universitets- og regionsykehuset for hele Nord-Norge, og vår visjon «Med pasienten – for pasienten» gjenspeiler at vi i UNN skal spille på lag med pasientene.

De rundt 6.500 medarbeiderne i UNN jobber etter verdiene kvalitet, trygghet, respekt og lagspill. Sistnevnte fremhever viktigheten av godt samspill internt, og ha et nært og godt samarbeid med kommunehelsetjeneste, UiT Norges arktiske universitet, Helse Nord RHF og andre helseforetak i regionen. Les mer om oss på unn.no.

UNN har et særskilt ansvar for tilrettelegging av helsetilbud til den samiske befolkningen. Det vil bli lagt positiv vekt på om søker har kompetanse på samisk språk og/eller kultur.

UNN ønsker å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som utnytter potensialet i den samlede kompetansen i befolkningen. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss. UNN jobber for å realisere regjeringen sin inkluderingsdugnad om at 5% av faste nytilsettinger skal være personer med nedsatt funksjonsevne eller hull i CV-en.