En av våre dyktige medarbeidere skal ut i permisjon og vi søker nå et 100% svangerskapsvikariat som veileder i avklaringstiltaket i Midt-Troms. Vikariatet starter 5.oktober med gode muligheter for tiltredelse før dette, og utløper 23.august 2027.

Du kan velge å ha arbeidssted på enten Finnsnes eller Sjøvegan, men med et tjenesteområde som strekker seg i hele Midt-Troms så er det ingen ulempe om du selv bor i en av nabokommunene. Spesifiser gjerne dine ønsker rundt kontorsted og mulig oppstartsdato i søknadsteksten. Det samme gjelder hvis du ønsker en lavere stillingsprosent.

Hos oss finner du en meningsfull jobb der du utgjør en forskjell både for enkeltmennesker og samfunnet. Å være i arbeid er viktig for den enkeltes identitet, helse, og tilhørighet. I avklaringstiltaket skal vi kartlegge og vurdere deltakeres arbeidsevne og avdekke hvilken bistand de trenger for å skaffe seg eller beholde en jobb. Tiltaket gir deltakere økt innsikt i egne jobbmuligheter, ressurser og ferdigheter. Målet er å bidra til å finne løsninger for å komme i arbeid eller unngå å falle ut av arbeidslivet.

Som veileder vil du jobbe tett på de menneskene som søkes inn til oss av Nav. Hverdagen består av individuelle samtaler, kartlegginger, observasjoner og arbeidsutprøving ute i bedrifter. Du vil samarbeide med Nav, arbeidsgivere og andre aktører for å finne konkrete arbeidsrettete tiltak som beskriver gapet mellom deltakers nåsituasjon og de forventninger og krav som stilles i arbeidslivet.

En typisk arbeidsdag er variert og fleksibel. Du vil oppleve stor grad av selvstyring og ganske raskt etter opplæring så legger du opp dine egne uker hvor du sørger for at deltakerne får den oppfølgingen de trenger. Fra møter på kontoret hvor vi gir plass til utfordringene, men fokuserer på ressurser og muligheter, til gode samarbeid med det lokale arbeidsmarkedet og Nav -- målet i alt vi gjør er å skape opplevelser av mestring. Gjennom opplevelser av mestring styrker vi både troa og sjansene for å lykkes. Hvis du synes dette høres spennende ut så anbefaler vi deg sterkt å søke!

Vi søker deg som har:

• Relasjonskompetanse

• Relevant 3-årig høyere utdanning. Gjerne innen helse (fysioterapeut, ergoterapeut eller lignende) eller sosial- eller pedagogiske fag. Annen utdanning og erfaring innen arbeidsinkludering eller karriereveiledning kan også være relevant.

• Kompetanse innen ett- eller flere av følgende områder: karriereveiledning, mestrings- og motivasjonsteknikker, arbeidsmarkedskunnskap, arbeidsevnevurdering, arbeidsrettet rehabilitering, funksjonsvurdering, kompetanse på tilrettelegging av arbeid for personer med ulike helseutfordringer

• Engasjement for motivasjons- og endringsarbeid med mennesker

Vi tilbyr:

• En viktig jobb der du ser resultater av arbeidet ditt.

• Et mangfoldig arbeidsmiljø med rom for å tenke nytt.

• Faglige utviklingsmuligheter og sparring med dyktige kollegaer.

• Stor fleksibilitet i arbeidshverdagen.

• Konkurransedyktige betingelser.

Er du den vi leter etter? Send en kortfattet søknad og CV via vår hjemmeside på www.bufarkompetanse.no. Eventuelle spørsmål kan stilles til regionleder Linn Nordal på linn@bufarkompetanse.no eller 975 42 869.

Søknadsfrist: 28.08.26 (vi møter og intervjuer kandidater fortløpende så legg gjerne inn søknaden straks du er sikker).

Om arbeidsgiveren:

<<Bufar Kompetanse AS er etablert med hovedsete i Valdres med kontorer flere steder fra nord til sør i landet. Vi er en nasjonal aktør innen arbeid, arbeidsinkludering og arbeidshelse med flere NAV-regioner som største kunde. Vår organisasjon er liten og flat, med stor takhøyde, og med ansatte som bidrar med pågangsmot og trøkk. Vi har stort fokus på fagutvikling, personlig utvikling og miljø.>>

Vi skal levere et nytt tiltak i regionen og søker nå ansatte som vil være med fra start i Midt-Troms.Fra og med 1.oktober 2026 leverer vi Nav-tiltaket Arbeidsrettet rehabilitering (ARR) på seks lokasjoner i Troms & Finnmark, samt flere andre plasser i landet, noe som samlet (antall avtaler) gjør oss til den største aktøren i landet på ARR.

Fra tidligere leverer vi avklaringstiltaket i Midt-Troms, og vedkommende som får denne jobben vil tilslutte seg vårt eksisterende kontor på Finnsnes. Vi søker deg som kan jobb i inntil 100% fast stilling. Oppstartsdato vil være uken før 1.oktober eller etter avtale. Spesifiser ønsket stillingsprosent eller eventuelle bemerkninger rundt oppstartsdato i søknadstekst.

Som ARR-veileder vil du jobbe tett på deltakere gjennom individuelle samtaler, kartlegginger, observasjoner, funksjonsvurdering, rehabilitering, samt arbeidsutprøving ute i bedrifter. Du vil samarbeide med NAV, arbeidsgivere og andre aktører for å finne konkrete arbeidsrettede tiltak som tetter gapet mellom deltakers nåsituasjon og de forventninger og krav som stilles i arbeidslivet.

Tiltaket inneholder også blant annet fysisk trening, veiledning innenfor en rekke relevante temaer og tilrettelegging på arbeidsplassen.

En typisk arbeidsdag er variert og spennende. Fra individuelle samtaler på kontoret, samarbeid og observasjoner ute på arbeidsplasser, til veiledning på en reke temaer, eksempelvis smertemestring, stressmestring, utmattelse, tankevirus eller kosthold. I dette tiltaket handler det om å styrke arbeidsevnen og øke graden av mestring til de menneskene som søkes inn til oss. Som veileder styrer du mye av arbeidsdagen selv, innenfor tiltakets rammer, og i samarbeid med de andre ARR-veilederne i regionen.

Vi søker deg som:

• Har relevant 3-årig høyere utdanning innen helse- (gjerne innen fysioterapi eller ergoterapi). Andre utdanninger innen folkehelse, ernæring, idrett eller helseveiledning er også relevant. Annen utdanning og erfaring med arbeidsinkludering kan være relevant

• Har kompetanse innen trening/funksjonsfremmende trening

• Har kompetanse på tilrettelegging av arbeid for personer med ulike helseutfordringer

• Har kompetanse innen ett- eller flere av følgende områder: karriereveiledning, mestrings- og motivasjonsteknikker, arbeidsmarkedskunnskap, arbeidsevnevurdering, arbeidsrettet rehabilitering, funksjonsvurdering, kompetanse på tilrettelegging av arbeid for personer med ulike helseutfordringer

• Har engasjement for å hjelpe mennesker med å nå sine mål

Vi tilbyr:

• En viktig jobb der du ser resultater av arbeidet ditt

• Et mangfoldig arbeidsmiljø med rom for å tenke nytt

• Faglige utviklingsmuligheter og sparring med dyktige kollegaer

• Stor fleksibilitet i arbeidshverdagen

• Konkurransedyktige betingelser

• Mulighet til å bidra med innovasjon og fagutvikling for å forme fremtidens tjenester

Mer om oss:

Vi drives av tanken om at alle fortjener å oppleve et inkluderende arbeidsliv samt mestring i arbeid. Lite øker livskvaliteten så mye som å kjenne på at man bidrar til samfunnet. Dette gjør at vi stolt står i og for våre verdier: inkludering, varme, lykke og lønnsomhet.

Er du den vi leter etter? Send en kortfattet søknad og CV via vår hjemmeside på www.bufarkompetanse.no. Eventuelle spørsmål kan stilles til regionleder Linn Nordal på linn@bufarkompetanse.no eller 975 42 869.

Søknadsfrist: 28.08.26 (intervjuer og ansettelse skjer fortløpende, anbefaler derfor snarlig søknad).

Om arbeidsgiveren:

"Bufar Kompetanse AS er etablert med hovedsete i Valdres med avdelingskontor flere steder fra nord til sør i landet. Vi er en nasjonal aktør innen arbeidsinkludering og arbeidshelse med flere NAV-regioner som største kunde. Vår organisasjon er relativt flat, med stor takhøyde, og med ansatte som bidrar med pågangsmot og trøkk. Vi har stort fokus på fagutvikling, personlig utvikling og miljø."

Vil du være med på å skape trygghet i lokalsamfunnet?

Midt-Hedmark brann- og redningsvesen IKS (MHBR) utfører en samfunnsviktig oppgave, og vår visjon er å være "Ledene på trygghet inn i fremtiden". Det oppnår vi ved å ha et høyt fokus på kvalitet og kompetanse. Som nyansatt brannkonstabel uten kvalifisert utdanning, vil man bli gitt en systematisk opplæring inn mot yrket.

Vi søker etter vikar som har et genuint ønske om å gjøre en forskjell i samfunnet. Brannkonstabel deltid som vil være i brann - og redningstjenesten i Tynset kommune. 

Vaktberedskapen ved brannstasjonen i Tynset består av 16 deltids brannkonstabler fordelt på 4 vaktlag med vakt hver 4. uke + 1 vikar. I stillingen inngår månedlige obligatoriske øvelser som utgjør til sammen 30 - 40 timer pr. år (på kveldstid eller helg). Mannskapene bærer nødnetterminal og rykker ut på hendelser når alarmen går. 

Stillingen har prøvetid på 6 måneder.

Arbeidsoppgaver

• Uttrykning til brann, alarmer, ulykker og andre hendelser
• Helseoppdrag
• Redning av verdier
• Hindre akutt forurensing
• Røykdykkertjeneste ved godkjenning som røykdykker
• Overflateredning
• Arbeid i høyden

 

Kvalifikasjoner

Må ha:

• Førerkort kl B
• Godkjenning fra hovedarbeidsgiver - gjelder for vakter, utrykninger og opplæring
• Bestått fysisk test (Røykdykkertesten. Testen gjennomføres på intervjudagen)

Ønskelig:

• Arbeids- og bosted, innenfor ca 5 km fra brannstasjonen i Tynset
• Førerkort kl C og BE

Annet:

• Kun elektronisk søknad med CV og andre relevante dokumenter (vitnemål, attester, førerkort etc.) - registreres i Webcruiter
• Fysisk og psykisk skikket for tjenesten
• Personlig egnethet og skikkethet vil bli vektlagt
• Vandelsattest må fremlegges ved tilbud om jobb jf. Brann- og eksplosjonsvernloven §18.
• Den som ansettes må forplikte seg til å gjennomføre utdanningsplan for å tilfredsstille kvalifikasjonene i "Forskrift om organisering, bemanning og utrustning av brann- og redningsvesen og nødmeldesentralene (brann- og redningsvesenforskriften)" § 37, for brannkonstabel i deltidsstilling.
• Kvinner oppfordres til å søke
  

Personlige egenskaper

• God fysisk og psykisk helse
• Interesse for redningsarbeid
• Gode samarbeids - og kommunikasjonsevner
• Engasjert og selvstendig
• Praktisk anlagt og løsningsorientert
• Håndtere stressede situasjoner på en god måte
• Forstå og gjøre seg godt forstått på norsk

Vi tilbyr

• En stilling med et tydelig samfunnsoppdrag og en variert og spennende hverdag
• Godt arbeidsmiljø med engasjerte kolleger
• Gode pensjons- og forsikringsordninger
• Bedriftshelsetjeneste
• Lønn iht. avtale. Tilsettingen skjer for øvrig i henhold til gjeldende lover, tariffavtaler og reglement.
• Nye mannskaper blir ansatt som aspirant første året.

Kontaktinformasjon

Kristian Berg, Tillitsmann, 957 56 557
Kai Ove Kveberg, Overbrannmester, +47 47450370

Arbeidssted

Brugata 32
2500 Tynset

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Midt-Hedmark brann- og redningsvesen IKS

Referansenr.: 5158059324
Stillingsprosent: 1,44%
Vikariat
Startdato: 01.01.2027
Søknadsfrist: 15.09.2026

Om arbeidsgiveren:

Midt-Hedmark brann- og redningsvesen IKS (MHBR) har i overkant av 200 ansatte, og er organisert som et interkommunalt selskap med eierkommunene; Åsnes, Våler, Elverum, Trysil, Engerdal, Stor-Elvdal, Rendalen, Alvdal, Folldal, Tynset og Tolga. MHBR forvalter brann- og redningstjenesten i eierkommunene og har en stasjon i hver kommune. Hovedkontor og administrasjon er lokalisert til beredskapssenteret i Elverum.

MHBR ønsker mangfold og med det medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke.

Vil du være med på utviklingen av fremtidens helse- og omsorgstjenester i Kongsvinger kommune?

Vi søker engasjerte tilkallingsvikarer til KAD-/korttidsavdelingen, somatiske avdelinger og demensavdelinger ved Roverudhjemmet. Behovet gjelder dag-, kveld- og nattevakter på hverdager, i helger, ferier og høytider.

Hos oss blir du en del av et faglig sterkt arbeidsmiljø der sykepleiere, vernepleiere, helsefagarbeidere og pleiemedarbeidere samarbeider tett for å gi pasientene trygge og gode tjenester. Oppgi gjerne i søknaden hvilken avdeling du ønsker å jobbe ved.

Roverudhjemmet er en del av Enhet for institusjonstjenester, sammen med Langelandhjemmet og Skyrud sykehjem. Ved Roverudhjemmet er det inntil 55 sykehjemsplasser fordelt på tre demensavdelinger, to somatiske avdelinger og én KAD-/korttidsavdeling.

Vårt mål er å bidra til mestring, deltakelse og en aktiv og meningsfull hverdag for pasientene, til tross for sykdom eller funksjonssvikt. Vi søker deg som ønsker å gjøre en forskjell og som trives med å jobbe sammen med engasjerte kollegaer i et faglig utviklende arbeidsmiljø.

Vi vurderer søknader fortløpende og tar inn vikarer gjennom utlysningsperioden.

Arbeidsoppgaver

• Utøvende helsehjelp i tråd med gjeldende krav til lovverk og kvalitet
• Kartlegging, igangsetting og gjennomføring av tiltak med vekt på brukermedvirkning og mestring
• Veilede, undervise og informere pasienter, pårørende, kollegaer og andre samarbeidspartnere.

Kvalifikasjoner

• Relevant praksiserfaring er en fordel, men ikke et krav
• Generelt gode IKT- ferdigheter og vilje til å lære aktuelle fag systemer
• Gode norsk kunnskaper, både skriftlig og muntlig .

Personlige egenskaper

• Lærevillig
• Gode samarbeidsevner
• Pålitelig og har høy arbeidskapasitet
• Tydelig og målrettet
• Omstillingsorientert
• Gode kommunikasjonsevner som fremmer tillit
• Ønskelig at søker har fylt 18 år. Søkere som fyller kommende år er velkommen til å søke

Personlig egnethet vektlegges særskilt.

Vi tilbyr

• Faglig veiledning etter behov
• Faglig utfordringer i et inspirerende og støttende arbeidsmiljø
• Lønn etter relevante kvalifikasjoner og gjeldende avtaleverk
• Gode pensjons- og forsikringsordninger.

Annet:

Gyldig politiattest fremlegges før tiltredelse.

Kongsvinger kommune ønsker å gjenspeile befolkningen for øvrig og være en mangfoldig organisasjon. Kvalifiserte kandidater uansett alder, kjønn eller etnisitet oppfordres til å søke.

Kommunen mottar alle søknader elektronisk. Vi henstiller søkere om å skrive søknadsbrev og CV direkte i søkeportalen og ikke legge disse som vedlegg.
Søkere som ønsker å være unntatt offentlighet må begrunne dette særskilt. Begrunnelsen vil bli vurdert i forhold til reglene i Offentlighetsloven. Hvis det etter kommunens vurderinger ikke foreligger en særskilt grunn til unntak, vil søkerlisten bli offentliggjort. Søker vil i et slikt tilfelle bli kontaktet på forhånd.
Dersom attester og vitnemål ikke legges ved den elektroniske søknaden, ber vi om at disse tas med til et eventuelt intervju.

For å unngå at mailutveksling mellom kommunen og søker havner i søppelkassen, ber vi om at du vurderer å lagre vår adresse i din kontaktliste. Det vil fungere som et godkjentstempel på at vår mail til deg ikke er spam.

Kontaktinformasjon

Linda Marie Otlind Moe, Avdelingsleder, 48856072
Tone Overåsen, Avdelingsleder, 908 24 651
Siv Hilde G. Olsen, Avdelingsleder, 45312124

Arbeidssted

John Ruuds veg 5
2216 Roverud

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Kongsvinger kommune

Referansenr.: 5170052596
Stillingsprosent: 0%
Vikariat
Søknadsfrist: 24.09.2026

Om arbeidsgiveren:

Kongsvinger kommune ligger i Norges grønne hjerte med småbyens kvaliteter. Vi har et rikt idretts- og kulturliv og jobber for å videreutvikle et levende og urbant sentrum og et næringsliv i vekst. Mangfold, inkludering og livsmestring er også viktige elementer i vår strategi for å være en attraktiv kommune.

Vi har nå ledig 100% stilling som sykepleier ved korttidsavdelingen, Skyrud Demenssenter. Her jobber det både sykepleiere og helsefagarbeidere og enheten har egen sykehjemslege. Vi søker deg som har interesse for, og kompetanse til å jobbe med denne pasientgruppen og som samtidig ønsker å bidra til et bredt og godt fagmiljø med engasjerte kollegaer.

Skyrud har totalt 31 plasser fordelt på lang- og korttidsplasser. Vi har et ISO sertifisert kvalitetssystem. Vårt felles mål er å bidra til at pasientene får mulighet til å opprettholde sine ressurser og være delaktig i eget liv. 
 
Vi ønsker å ivareta en høy etisk standard og har faglige ambisjoner med et høyt kvalitetsfokus og trenger kompetanse i alle ledd for å innfri på dette.   

Arbeidsoppgaver

• Utøve pleie og omsorg i tråd med gjeldende krav til kvalitet
• Ivareta pasientens ressurser og gi personsentrert omsorg til den enkelte pasient
• Kartlegge, igangsette og gjennomføre av tiltak med fokus på brukermedvirkning og mestring
• Ha et primær- og sekundær ansvar overfor pasientene
• Veilede, undervise og informere pasienter, pårørende og kolleger
• Legemiddelhåndtering.
  

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som sykepleier
• Relevant praksiserfaring innen psykiatri er ønskelig
• Kjennskap til hverdagsmestring og fokus på brukermedvirkning er ønskelig
• Generelt gode IKT-ferdigheter og vilje til å lære aktuelle fagsystemer
• God muntlig og skriftlig framstillingsevne.

Personlige egenskaper

• Gode samarbeidsevner, er fleksibel, og har høy arbeidskapasitet
• Respektfull opptreden og er bevisst egen innvirkning på arbeidsmiljøet
• Verdsetter andres kompetanse og deler av sin egen
• Selvstendig, men samtidig trives med å jobbe i team

Personlige egnethet vektlegges særskilt.

Vi tilbyr

• Muligheter for å jobbe selvstendig med varierte arbeidsoppgaver
• Godt arbeidsmiljø med oppmerksomhet på et høyt nærvær
• Turnus 
• Mulighet for kompetanseheving 
• Lønn etter relevante kvalifikasjoner og gjeldende avtaleverk
• Gode pensjons- og forsikringsordninger.
  

Annet

• Gyldig politiattest må framlegges før tiltredelse.

Kongsvinger kommune ønsker å gjenspeile befolkningen for øvrig og være en mangfoldig organisasjon. Kvalifiserte kandidater uansett alder, kjønn eller etnisitet oppfordres til å søke.

Kommunen mottar alle søknader elektronisk. Vi henstiller søkere om å skrive søknadsbrev og CV direkte i søkeportalen og ikke legge disse som vedlegg.
Søkere som ønsker å være unntatt offentlighet må begrunne dette særskilt. Begrunnelsen vil bli vurdert i forhold til reglene i Offentlighetsloven. Hvis det etter kommunens vurderinger ikke foreligger en særskilt grunn til unntak, vil søkerlisten bli offentliggjort.  Søker vil i et slikt tilfelle bli kontaktet på forhånd.

Dersom attester og vitnemål ikke legges ved den elektroniske søknaden, ber vi om at disse tas med til et eventuelt intervju.
Vi gjør oppmerksom på at mailutvekslingen mellom deg og kommunen kan havne i søppelpost/spam/trash. Dersom du ikke mottar mail med bekreftelse på mottatt søknad kan dette være årsaken. Avsenderadressen vil være @webcruitermail.no.

Kontaktinformasjon

Hanne Kristin Rasch, Avdelingsleder, +47 45976268

Arbeidssted

Skyrudvegen 24
2212 Kongsvinger

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Kongsvinger kommune

Referansenr.: 5170231233
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 13.09.2026

Om arbeidsgiveren:

Kongsvinger kommune ligger i Norges grønne hjerte med småbyens kvaliteter. Vi har et rikt idretts- og kulturliv og jobber for å videreutvikle et levende og urbant sentrum og et næringsliv i vekst. Mangfold, inkludering og livsmestring er også viktige elementer i vår strategi for å være en attraktiv kommune.

Om stillingen

Boligtjenesten funksjonshemmede i Balsfjord kommune består av 3 avdelinger som yter tjenester til personer med ulike funksjonsnedsettelser/utfordringer, gitt etter helse- og omsorgstjenesteloven § 3-2 punkt 6.

Vi er opptatt av å drive med faglig utvikling og at ansatte møter brukere, pårørende, kollegaer og andre samarbeidspartnere med respekt og annerkjennelse. Vi har derfor 3 sentrale verdier som vi jobber utfra "trivsel, tillit og respekt".

Vi søker deg som ønsker å gjøre en forskjell for de som trenger det, og har i denne omgangen 76% fast stillingen er ledig omgående, eller etter avtale. Stillingen har arbeid hver 3. helg.

Stillingen omhandler å gi beboerne i boligen

• helsehjelp
• praktisk bistand
• trygghet
• selvbestemmelse
• mestring

Kvalifikasjoner

 

• Autorisasjon som helsefagarbeider eller annen relevant utdanning. Lang yrkesutøvelse innen feltet kan kompensere for manglende autorisasjon
• Erfaring fra relevant arbeid vil bli vektlagt
• Beherske norsk skriftlig og muntlig

Personlige egenskaper

• Kunne arbeide selvstendig, målrettet og strukturert
• Kunne utføre fysiske oppgaver som samsvarer med stillingen.
• Være ansvarsbevisst
• Gode samarbeidsevner, være fleksibel og utadvendt

Personlig egnethet vil bli vurdert spesielt og utgjøre en viktig faktor for ansettelse

Vi tilbyr

• Lønns- og arbeidsvilkår generelt i samsvar med gjeldende lovverk
• Pensjonsordning i Statens pensjonskasse / Kommunal landspensjonskasse (KLP)
• Iht. ny ordning for sletting av studielån kan du nå etter 1 års botid i Balsfjord kommune få slettet 25.000 kr av studielånet. Du kan få slettet lån hvert år fram til lånet er nedbetalt.

Generell informasjon

Søknad, CV og vedlegg (vitnemål og attester) må sendes elektronisk via lenke på denne siden, "Søk stillingen". Ved spørsmål om utfylling av elektronisk søknad kan Jobbnorge kontaktes på tlf. 75 54 22 20.

Søknaden skal skrives på norsk, evt. et annet skandinavisk språk.

Informasjon om stillingen fås ved henvendelse til Avdelingsleder Liv Randi Dalhaug, tlf 40231200 eller Enhetsleder Siw-Laila Opgård, tlf. 40603067, eller e-mail: sila@balsfjord.kommune.no

Tilfredsstillende politiattest kreves framlagt før tiltredelse, men skal ikke vedlegges søknaden.

Balsfjord kommune ønsker ikke kontakt med annonseselgere.

Om arbeidsgiveren:

Balsfjord er en langstrakt kommune på nesten 1.500 m² som består av høye fjell og dype fjorder. Kommunen er et naturlig møtested mellom kyst og innland. Naturen har gitt livsgrunnlag for bosetting helt siden steinalderen.

Balsfjord er en av de største landbrukskommunene i Nord-Norge. De senere år har det også etablert seg ulik industri i kommunen, der nærhet til E6 og havn har gitt kommunen gode konkurransefortrinn.

Balsfjord kommune ligger i Troms fylke og grenser til Tromsø i nord, Storfjord i øst, Senja i vest og Målselv i sør. Kommunen har 5.571 innbyggere pr. 2024.

Kommunen har flere små og store tettsteder med hver sin unike identitet.De største er Storsteinnes, Nordkjosbotn og Mestervik. I tillegg har vi de mindre bygdene Laksvatn, Malangseidet og Sand. Med korte avstander til flyplass, i Tromsø og på Bardufoss, er man sikret gode reisemuligheter både lokalt og internasjonalt.

Kommunen har sentral beliggenhet, kombinert med et rikt liv på alt fra natur, hav, klima og kontraster mellom mørketid og midnattssol. Vi har plass til flere som kan nyte godt av det som vi som kommune kan by på.

Balsfjord kommune er opptatt av mangfold, og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss uansett alder, kjønn, funksjonshemming, nasjonal eller etnisk bakgrunn.

Har du pedagogisk utdanning?
Er du en tydelig, motiverende og samlende klasseleder?
Da kan du være den vi er på utkikk etter!

Løten ungdomsskole ligger i Løten sentrum. Vi har rundt 270 elever og er den eneste ungdomsskolen i Løten kommune.
Løten folkebibliotek holder til i egne lokaler i tilknytning til ungdomsskolen.

Fra 1. november har vi et ledig vikariat i 100 % stilling som strekker seg fra 01.11.2026 til 31.07.2027

Arbeidsoppgaver

• Undervisning og tilhørende fagansvar
• Samarbeid i team og fagseksjoner
  
• Foreldresamarbeid

Kvalifikasjoner

• Godkjent undervisningskompetanse for ansettelse i grunnskolen og formell utdanning i undervisningsfagene
• Stillingen skal dekke fagene engelsk, samfunnsfag og kroppsøving
  
• Relasjonskompetanse og gode digitale ferdigheter er en forutsetning
  
• Være faglig oppdatert
• Erfaring med å jobbe teambasert
• Kjennskap til pågående prosjekter regionalt og nasjonalt er en fordel
• God framstillingsevne på norsk, både skriftlig og muntlig

Det er krav om politiattest leveres før tiltredelse og at skjema for tuberkulose besvares ved tilsetting

Personlige egenskaper

• Et positivt elevsyn og god evne til å bygge relasjoner og tillitsforhold med elevene
• Evne til å se elevene, både i friminutt og undervisning, samt være aktivt deltakende i elevens læring er en forutsetning
• Kunne være fleksibel i en hektisk hverdag
• Være utviklingsorientert og endringsvillig
• Være opptatt av kvalitet i undervisningen
• Ha gode samarbeidsvaner med kollegaer og eksterne samarbeidspartnere 
• Ha god kontakt med foreldre og foresatte
• Identifiserer seg med kommunens verdigrunnlag: Respekt - ansvar - mot

Vi legger stor vekt på motivasjon og personlig egnethet for stillingen.

Vi tilbyr

• En meningsfull jobb der du virkelig gjør en forskjell – hver eneste dag
  
• Et arbeidsmiljø med erfarne, trygge og støttende kolleger
  
• Gode muligheter for faglig utvikling
• Et arbeidsmiljø som bygger på verdiene respekt, ansvar og mot
  
• Lønn etter gjeldende tariffavtale
• Pensjons- og forsikringsordninger i henhold til gjeldende avtaleverk

Tilsetting skjer ellers på de vilkår som følger av gjeldende lover, reglement, tariffavtaler, med gunstige pensjons- og forsikringsordninger.

Søknaden sendes elektronisk via Webcruiter, og all dokumentasjon som du ønsker skal hensyntas må lastes opp som vedlegg til søknaden.
Vi ber søkere om å skrive søknadsbrev og CV direkte i søkeportalen og ikke legge disse som vedlegg.

Attester, vitnemål og vedlegg skal legges ved søknaden, og vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen for dokumentasjon på utdanning. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av NOKUT eller Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (HK-dir), og godkjenningen må dokumenteres.

Velkommen som søker!

Kontaktinformasjon

Østvold, Kjell Arne, rektor, 990 19 787

Arbeidssted

Skolevegen 1
2340 LØTEN

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Løten kommune

Referansenr.: 5170060411
Stillingsprosent: 100%
Vikariat
Startdato: 01.11.2026
Sluttdato: 31.07.2027
Søknadsfrist: 20.09.2026

Om arbeidsgiveren:

Løten kommune har ca 7 900 innbyggere. Løten er en landbrukskommune med et hyggelig sentrum, midt mellom Hamar og Elverum, med knappe 18 km til hver by. Løten kommune har 450 årsverk, og er en effektiv kommuneorganisasjon med godt arbeidsmiljø. Vårt verdigrunnlag er Respekt - Ansvar - Mot.

Vil du jobbe hos oss?

Les mer om Løten kommune

Vi gjør oppmerksom på at i henhold til offentleglova kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søker anmoder om ikke å bli oppført på søkerlisten.

Har du lyst til å være med å gi våre innbyggere en trygg hverdag og bidra til at de kan klare seg selv i dagliglivet? Da har vi en stilling for deg. 
Vi søker etter en strukturert, fleksibel, serviceorientert og ansvarsfull hjelpemiddeltekniker i 100% fast stilling.

Fysio- og ergoterapitjenesten består av Fysio- og ergoterapitjenester til barn og voksne, Avklaring og hverdagsmestring  og Kommunalt hjelpemiddellager.

Kommunalt hjelpemiddellager i Sandnes har seks årsverk som består av én arbeidsleder og fem hjelpemiddelteknikere. Kommunalt hjelpemiddellager har ansvar for kortvarig utlån av enkle hjelpemidler samt mottak, distribusjon og reparasjon av hjelpemidler på varig utlån. Avdelingen har også oppgaver knyttet til trygghetsalarmer, e-lås og velferdsteknologi.

Arbeidsoppgaver

• Mottak og distribusjon av hjelpemidler fra NAV Hjelpemiddelsentral
• Montering, utkjøring og innhenting av hjelpemidler
• Forflytning av tunge hjelpemidler
• Mindre reparasjoner, vedlikehold og renhold av hjelpemidler
• Installasjon av trygghetsalarmer, e-låser og annen velferdsteknologi

Kvalifikasjoner

• Fagbrev innen tekniske eller mekaniske fag
• God teknisk innsikt
• Ønskelig med erfaring innenfor kundebehandling og data
• Gode norskkunnskaper, skriftlig og muntlig, minimum nivå B1
• Førerkort klasse B
• I denne stillingen kreves det at du leverer egenerklæring for tuberkulose og MRSA før tiltredelse

Personlige egenskaper

• Du trives i et aktivt miljø, og kan ha mange baller i luften
• Du er positiv, samarbeidsvillig, løsningsorientert og fleksibel
• Du må kunne jobbe selvstendig og ha god arbeidskapasitet
• Du må ha gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• Du må ha interesse for velferdsteknologi
• Du må være teknisk og praktisk anlagt og kunne reparere hjelpemidler
• Det legges vekt på personlig egnethet

Vi tilbyr

• Spennende og utfordrende arbeidsoppgaver
• Godt arbeidsmiljø med dyktige og engasjerte medarbeidere
• Lønn som fagarbeider fra kr 475 300 til 551 100, lønnsplassering ut fra ansiennitet
• Hjem-jobb-hjem avtale
• Gratis svømming for alle ansatte i kommunens svømmehaller
• Bedriftsidrettslag og bedriftskunstforening
• Gode pensjons- og forsikringsordninger

Kontaktinformasjon

Bente Thingbø-Støldal, Avdelingsleder, 48264037

Arbeidssted

Skippergata 123
4327 Sandnes

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sandnes kommune

Referansenr.: 5169155428
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 08.09.2026

Om arbeidsgiveren:

I Sandnes kommune ser vi framover med glød og optimisme. Vi er i sterk vekst. Vi er unge. Vi søker nye løsninger og legger til rette for en bærekraftig utvikling. Vi har også spennende langsiktige planer for byutvikling og er det geografiske midtpunktet i en dynamisk region. Det er ikke tilfeldig at visjonen vår lyder slik den gjør: Sandnes – i sentrum for framtiden.

Sandnes kommune ligger sentralt på Nord-Jæren, er Norges 11. mest folkerike kommuner og kjennetegnes av mange, varierte kvaliteter. Kommunen består av etablerte storby- og tettstedsområder og er en av fylkes største landbrukskommuner. Vi har idrettsmiljø i norgestoppen, et yrende kulturliv og friluftsområder for hele regionen. Kommunen har et aktivt og innovativt næringsliv og en sterk kulturhistorie. Sandnes er alt dette og mer!

Vi tilbyr våre ansatte utfordrende arbeidsplasser hvor verdiene romslig, modig og sunn står i fokus. Vi søker stadig aktive, engasjerte og selvstendige medarbeidere.

Vi ønsker å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet. Derfor oppfordrer vi alle kvalifiserte til å søke - uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet eller hull i CV'en.

Vi gjør oppmerksom på at søkere kan føres opp på offentlig søkerliste selv om søkeren har bedt om anonymitet, men dette vil du i tilfelle få varsel om.

Er du lei av ulike stereotypiske holdninger? Vil du jobbe et sted hvor du kan være deg selv og bli satt pris på akkurat slik DU er? Hos McDonald's vet vi at ulike mennesker gjør det best i team, hos oss kan du selvsagt være deg selv!

Vi ser etter deg som ønsker å jobbe på ettermiddag, kveld og natt. Du må være fylt 18år for å søke på stillingen.

Hva kan du forvente hos oss?

• God opplæring: Du trenger ikke å kunne alt fra dag én. Vi lærer deg å håndtere stress, jobbe i team og levere kundeservice med et smil (ja, selv på en hektisk fredagskveld)
• God oppfølging: Du får tilbakemeldinger som hjelper deg å bli enda bedre – og skryt når du fortjener det
• Rettferdig lønn: Vi følger Riksavtalen og tilbyr lønn i henhold til gjeldende tariffsatser
• Fleksible arbeidstider: Tilpasset deg og ditt behov
• En meningsfull jobb: McDonald’s tar sosialt samfunnsansvar og jobber kontinuerlig med aktiviteter for en mer bærekraftig drift, som for eksempel at vi fjerner all plast fra emballasjen vår innen dette året
• En arbeidsplass der alle får muligheten til å være seg selv: din personlighet betyr mer enn din CV
• Fri når du har fri: Vi skjønner at du har et liv utenfor jobben

• Du har sterke samarbeidsevner (teamwork er vår superkraft)
• Du klarer å holde hodet kaldt under press (det er helt avgjørende når grillen streiker en fredagskveld)
• Du elsker å lære og oppleve mestring (den følelsen du får når du klarer noe du trodde ikke var mulig)
• Du er flink til å kommunisere og samarbeide, både med kollegaer og kunder (når det koker på kjøkkenet er din samarbeidsevne avgjørende)
• Du trives med kundebehandling, matlaging, rydding og renhold (tiden går fort når du jobber hos oss)

Hos oss får du dette – og litt til.

Vi gir deg muligheten til å lære ferdigheter, som stressmestring, som ikke bare gir deg en fordel i arbeidslivet, men som også vil komme til nytte i livet ellers.

Er du klar for å bli en del av et team som setter pris på mangfold og individuell utvikling?

Vi er klare til å ønske deg velkommen – og muligens til og med dele en Big Mac!

Velkommen til McDonald’s!

For å søke på denne stillingen må du ha fylt 18 år.

Om arbeidsgiveren:

Hos McDonald's kan vi tilby deg en hektisk hverdag med mange nye utfordringer. Hos oss er ingen dager like og vi prøver til enhver tid å overgå gjestenes forventninger. Arbeidsoppgavene består av kundebehandling, matlaging og vasking/rydding av lokaler.

For å overgå gjestenes forventninger legger vi stort fokus på vennlig og rask servering, at vi respekterer og verdsetter hver enkelt gjest og at vi skaper gode opplevelser for kunder og hverandre

Hos oss får du lære deg å jobbe som et team med fokus på god kommunikasjon samtidig som du jobber selvstendig. Du får fantastiske utviklingsmuligheter, mange av våre franchisetakere og mange på hovedkontoret startet for eksempel opp som crew og jobbet seg oppover. Det er god opplæring med grundig oppfølging og i tillegg får du oppleve et fantastisk arbeidsmiljø og muligheten til å møte mange nye mennesker.

Les mer på www.mcdonalds.no eller følg oss på Facebook, Instagram og Twitter.

Spesialrådgiver brann i eiendomsavdelingen

I teknisk seksjon i Akershus fylkeskommune er det ledig stilling som spesialrådgiver innen brannsikkerhet.

Eiendomsavdelingen ivaretar byggherrerollen, eieransvaret og FDVU av fylkeskommunenes eide bygningsmasse på ca. 500 000 m2, der hovedvekten av bygningsmassen er videregående skoler. I tillegg har avdelingen forvaltningsansvaret for innleie- og utleieavtaler. Eiendomsavdelingen er organisert med en desentralisert driftsseksjon og sentraliserte seksjoner innen tekniske fag, forvaltning/vedlikehold og prosjekt.

Teknisk seksjon har det overordnede faglige ansvaret i eiendomsavdelingen, og består av rådgivere innen ulike fagområder som har særlig tett kontakt og samarbeid med prosjektseksjonen, ytre drift og vedlikeholdsplanlegging.

Som rådgiver i teknisk seksjon jobber du selvstendig med mye ansvar, du har stor grad av frihet til å forme hverdagen selv og ta initiativ til dialog og kontakt med hele eiendomsavdelingen og brukerne.

Stillingen rapporterer til leder av teknisk seksjon.

Arbeidsoppgaver

• utarbeide nødvendige systemer for å ivareta eiers krav til brannsikkerhet, samt avklare overordnede prinsipper for brukers krav til brannsikkerhet og samarbeid med bruker
• utarbeide og forvalte systemer for dokumentasjon, internkontroll, rutiner, instrukser, risikoanalyser og avviksbehandling.
• representere eier ovenfor myndigheter.
• kartlegge bygningsmassen med hensyn til brannsikkerhet, avdekke avvik og identifisere tiltak, samt prioritere og koordinere tiltak med andre planer.
• bestille nødvendige leveranser innenfor tildelte budsjettmidler
• være rådgiver i branntekniske problemstillinger, bistå drift og gi råd i avklaringer med bruk av bygninger og politiske saker.
• utarbeide kravspesifikasjoner i nye prosjekter og bistå i prosjekt-prosessen innen fagområdet, særlig innen overtakelse, prøvedrift og funksjon av nye tekniske anlegg
• bidra med utvikling, opplæring og kulturbygging innen fagområdet

Kvalifikasjoner

• relevant høyskole-/universitetsutdanning, mastergrad eller tilsvarende.  Bachelor og realkompetanse kan kompensere for krav om master.
• minimum 5 års erfaring fra BAE-bransjen
• erfaring fra prosjektering, risikoanalyser, utarbeidelse av tilstandsanalyser og dokumentasjon av forskriftskrav vil bli vektlagt
• svært god kjennskap til lover, forskrifter, normer og andre krav
• god skriftlig og muntlig formuleringsevne på norsk

Personlige egenskaper

• svært gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• evne til å strukturere, planlegge og gjennomføre oppgaver
• selvstendig og initiativrik
• evne til å jobbe overordnet og skille ut områder med behov for oppfølging
• personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr

• en spennende stilling i et godt faglig miljø
• gode personlige og faglige utviklingsmuligheter
• godt arbeidsmiljø med engasjerte medarbeidere
• konkurransedyktig lønn etter avtale
• gode forsikrings- og pensjonsordninger
• sentrale kontorlokaler i Oslo sentrum

Ansettelsesform: Fast ansettelse.

Om arbeidsgiveren:

Akershus fylkeskommune ønsker medarbeidere som tar en aktiv, engasjert, reflektert og ansvarlig rolle i organisasjonen vår. Hos oss møtes mennesker med ulik kompetanse- og utdanningsbakgrunn for å skape gode tjenester til våre innbyggere. Akershus fylkeskommune er en stor arbeidsgiver, og har ansvar for viktige samfunnsoppgaver som videregående opplæring, kollektivtransport og fylkesveier, tannhelsetjenester, regional planlegging, kultur og kulturminner.

Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke. Akershus fylkeskommune jobber for et inkluderende arbeidsliv, der våre ansatte i størst mulig grad gjenspeiler mangfoldet i samfunnet. Vi tilrettelegger slik at alle ansatte kan utføre sitt arbeid på best mulig måte.
Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av alder, kjønnsidentitet, funksjonsevne, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Dette gjelder også dersom du har hatt opphold i arbeidslivet (hull i CV-en).

For ansettelse i skole og tannhelse kreves det politiattest av kandidater som får tilbud om stilling. Dersom det fremkommer av din søknad at du ønsker konfidensiell behandling, gjør vi oppmerksom på følgende: Opplysninger om søker kan gjøres offentlig selv om søker har bedt om konfidensiell behandling. Søker vil da få tilsendt informasjon om dette jf. offentleglova § 25.