Caro’s Höfle – FN Pferdesportbetrieb Caro’s Höfle ist ein moderner, FN-anerkannter Pferdesportbetrieb, der für ganzheitlichen Reitunterricht, qualifizierte Ausbildung sowie einen wertschätzenden Umgang mit Mensch und Pferd steht. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort eine engagierte und kompetente Reitlehrer/in in Teilzeit. Ihre Aufgaben - Durchführung von ganzheitlichem Reitunterricht für Kinder, Jugendliche und Erwachsene - Unterrichten von Anfängern bis fortgeschrittenen Reitern im Einzel- und Gruppenunterricht - Erteilung von Theorielektionen im Rahmen von Reitunterricht und Lehrgängen - Abhalten von Lehrgängen, inkl. FN-Reitabzeichen-Lehrgängen - Unterstützung im Stallalltag (Grundversorgungs- und Pflegearbeiten) - Enge Zusammenarbeit mit unserem Team, um eine sichere, positive Lernatmosphäre zu fördern - Teilnahme an regelmäßigen Fort- und Weiterbildungen, die wir aktiv unterstützen Ihr Profil - Erfahrung in Unterrichtserteilung für verschiedene Altersklassen und Leistungsstufen - Freude an der Arbeit mit Kindern und ein verständnisvoller, motivierender Umgang - Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit und eigenständiges Arbeiten - Bereitschaft, sich in das ganzheitliche Unterrichtskonzept einzubringen - Vorteilhaft: FN-Trainerlizenz, jedoch nicht zwingend erforderlich Wir bieten - Ein herzliches, motiviertes Team in einem modernen FN-anerkannten Pferdesportbetrieb - Vielfältige und abwechslungsreiche Tätigkeit im Unterricht, Training und Pferdeausbildung - Möglichkeit, eigene Ideen und Trainingskonzepte einzubringen - Regelmäßige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten - Faire Vergütung und flexible Arbeitszeitmodelle - Gut ausgebildete und verlässliche Lehr- und Ausbildungspferde - Ein Arbeitsplatz, an dem Mensch und Pferd im Mittelpunkt stehen Interesse? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Bitte senden Sie Ihre Unterlagen (Lebenslauf, kurze Vorstellung, ggf. Referenzen) an: Caro’s Höfle – FN Pferdesportbetrieb info@caros-hoefle.de oder caroschwegler@gmail.com Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Training, Dressurreiten, Tierschutz, Unterricht, Schulung (außerschulischer Bereich), Reiten, Stallarbeit, Kinder (Betreuung etc.)

Für unsere Reitschule suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Pferdewirtschaftsmeister/in bzw. Bereiter/in (m/w/d) zur weiteren Ausbildung unserer Pferde verschiedenen Alters und Ausbildungsstands - vom Anreiten unserer Jungpferde bis zur weiteren Entwicklung und Förderung erfahrener Pferde ist alles möglich. Auch die Unterrichtserteilung in unserer Reitschule für Reitschüler/innen auf unterschiedlichem Niveau gehört zur Tätigkeit. Die genauen Zeiten können individuell abgestimmt werden, die Tätigkeit ist in Vollzeit oder Teilzeit möglich. Weitere Informationen zu unserer Reitschule finden Sie unter www.hippo-fun.de Bitte bewerben Sie sich per Mail, schriftlich oder telefonisch.

Reitanimateur / Reitlehrer bei Schwerin gesucht Zur Betriebserweiterung auf unseren Erlebnisreiterhöfen suchen wir einen engagierten Reitlehrer, der unser Team verstärkt! Die Bernsteinreiter umfassen 4 Erlebnisreiterhöfe an der Ostsee mit insgesamt 700 Pferden/Ponys, Trakehnerzucht und ca. 180 Mitarbeitern. Wir bieten einen einzigarteigen Arbeitsplatz auf unserem Erlebnisreiterhof am Bernsteinschloss in Kuhlen-Wendorf bei Schwerin im Seenland mit vielen persönlichen Entfaltungsmöglichkeiten in einem modernen, stetig wachsenden Team. Wir finden für jeden das optimale Aufgabenfeld. Ihre möglichen Aufgaben: - Durchführung von Reitangeboten (Reitunterricht in der Gruppe oder individuell, Ausritte, Reiterferienangebote, …) - Entwicklung innovativer Reit- und Erlebnisangebote - Betreuung und Beratung der Gäste und Reitvereinsmitgliedern - Unterstützung bei der Ausbildung unserer Lehrlinge - Bei Interesse: Mitwirkung bei Shows und Veranstaltungen in unterschiedlichsten Formaten vor und hinter den Kulissen Homepage: www.bernsteinreiter.de (http://www.bernsteinreiter.de) Zwingend erforderlich: - Erfahrungen im Umgang mit Gästen/Kunden - Erfahrungen in der Reitunterrichtserteilung Wir bieten: - Einen innovativen Arbeitsplatz, wo andere Urlaub machen - ein tolles, freundliches Team; - viele Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Arbeitszeit: - Minijob - Teilzeit oder Vollzeit möglich Vergütung und Zusatzleistungen: - Nach Qualifikation Unbefristet Persönliche Stärken: Verantwortungsbereitschaft, Fleiß, Belastbarkeit, Einsatzbereitschaft, Motivation/Leistungsbereitschaft, Selbstständiges Arbeiten, schnelle Auffassungsgabe Mögliche Berufe: Pferdewirt Haltung und Service, Pferdewirt Reiten, Pferdewirt Zucht, Trainer C/B/A, Pferdewirtschaftsmeister Reiten, Pferdewirtschaftsmeister Zucht und Haltung -> Migrationshintergrund möglich Bewerbungen per Mail oder Post an: leitung@bernsteinreiter.de (leitung@bernsteinreiter.de) Bernsteinreiter GmbH Neuklockenhäger Weg 1a 18311 Ribnitz-Damgarten Tino Leipold - 0174/8055640 Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Gästebetreuung, Reiten, Unterricht, Schulung (außerschulischer Bereich), Kundenberatung, -betreuung

poskytování přímé obslužné péče o osoby, podpora jejich soběstačnosti, nácvik jednoduchých denních činností a poskytování pomoci při osobní hygieně a oblékání osob, manipulace s přístroji, pomůckami a prádlem, sledování potřeb klienta a vedení individuálních záznamů o průběhu sociální služby (spolupráce na posilování sociálních a společenských kontaktů klientů - základní výchovná nepedagogická činnost), kurz Pracovník v sociálních službách výhodou, 6 týdnů dovolené, 2 Sick Days, nutno zaslat životopis

Vi söker dig som vill vara med och forma morgondagens Ale. Hos oss är du med och levererar service och tjänster av bästa kvalitet till Aleborna. Tillsammans skapar 2 500 medarbetare ett Ale, kommunen som fokuserar på invånarna och deras behov. Bli en av oss! Om arbetsplatsen Garnvindeskolans förskola är en mindre förskola i Skepplanda som består av ca 38 äldrebarn fördelade på två avdelningar. Garnvindeskolans förskola delar lokaler med Garnvindeskolan och ligger i nära anslutning till Kyrkskolans förskola, där våra yngrebarn går. Det finns samarbete mellan de två förskolorna samt en naturlig förbindelse med skolan. Vi arbetar med att ge barnen en bra start i livet och strävar efter att barn, pedagoger och vårdnadshavare ska känna inflytande över sin vardag och över verksamheten. Vi utvecklar vår organisation och vårt pedagogiska arbetssätt med nyfikenhet, lyssnande och kreativitet. Vi lägger stor vikt i trygghet och det personliga mötet mellan barn-pedagog-vårdnadshavare. För att skapa detta är reflektion och systematiskt kvalitetsarbete en viktig del i vårt arbete. Hos oss ges du möjlighet att arbeta på en mindre förskola med alla styrkor och fördelar det innebär, samtidigt som du också kommer ingå i ett större sammanhang ihop med våra syskonförskolor i Skepplanda och Alvhem. Arbetsuppgifter Utifrån förskollärarens kravprofil ingår arbetsuppgifter som delas in under Utbildningsansvar, Undervisningsansvar och Pedagogiskt ledaransvar. Som ansvarig förskollärare skapar du tillsammans med dina kollegor en utbildning där barnet och dess utveckling står i fokus. Du driver och ansvarar ihop med arbetslaget för planering, undervisning, reflektion, pedagogisk dokumentation, utvärdering och analys av arbetet kring barns utveckling och lärande. Det gemensamma arbetet på huset är också en viktig del där du ihop med övriga förskollärare främjar samsyn och en röd tråd för husets utbildning. Aktuell tjänst är på äldre-avdelning med barn i åldrarna 3-5år. Kvalifikationer Vi eftersöker dig som brinner för arbete med de äldre åldrarna och som har några års erfarenhet av detta. Du är legitimerad förskollärare som är väl förtrogen med förskolans styrdokument och de förväntningar som ställs på dig som förskollärare och känner dig trygg i din yrkesroll. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet och förmåga att ta egna initiativ och arbeta självständigt i enlighet med uppdraget. Du behärskar det svenska språket i tal och skrift och har en god känsla för kommunikation, samarbete och omdöme i alla delar som ingår i en förskollärares roll och ansvar. Du bör även ha god digital kompetens och vana. Övrigt Meriterande är om du har erfarenhet och intresse av att utveckla utemiljöer på förskolan. Vi ser även det som meriterande om du lockas av estetiska lärprocesser och har erfarenhet av detta. Giltigt utdrag från belastningsregister ska visas upp, via digital brevlåda via mejl eller till ansvarig rekryterare när ni träffas i slutfasen (utdraget ska vara giltigt inom 1 år). Ansökningsblanketten hittar du här: Belastningsregistret - begära utdrag | Polismyndigheten Vår värdegrund bygger på att tillsammans tar vi ansvar och skapar förtroende. Vi är måna om att våra medarbetare i Ale mår bra och erbjuder där det är möjligt flexibel arbetstid, friskvårdsbidrag samt förmånliga kollektivavtal. Vill du veta mer om hur det är att arbeta i Ale kommun? Läs mer här: https://ale.se/om-kommunen/jobba-i-ale-kommun.html Tillsammans skapar vi möjligheter, här finns en plats för alla och vi har nära till varandra. Har du skyddade personuppgifter ska du INTE söka via systemet utan kontakta rekryteringsansvarig för hantering av din ansökan. För att underlätta rekryteringsarbetet ber vi dig att bifoga relevanta intyg och betyg för tjänsten du söker samt vid eventuell intervju ha möjlighet att uppvisa giltig ID-handling. Vi har endast möjlighet att ta emot ansökningar via Varbi. Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund. Vill du veta mer om hur det är att arbeta i Ale kommun? Läs mer här: Jobba i Ale kommun | Ale kommun Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Alla dina uppgifter sparas på ditt CV-konto och du kan enkelt logga in och uppdatera dina uppgifter när du vill. Fyll därför i dina uppgifter så omsorgsfullt som möjligt för att ge en rättvisande bild av dig själv. Dina personuppgifter behandlas i Varbi under rekryteringsprocessen och i den utsträckning detta är nödvändigt för att uppfylla lagstiftningen. Ansökan raderas 24 månader efter avslutande av rekrytering. Om du har ett Varbi-konto kan du använda redigeringen av din profil för att radera, ladda upp och redigera information. Kontakta annars Ale kommun. Vi vill upplysa om att din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen.

Jönköpings Länstrafik Vill du driva gemensam utveckling med resenärens behov i fokus? Nu söker regionerna Halland, Kalmar, Kronoberg och Jönköpings län en strategisk samordnare för digital samverkan inom LynX – regionernas gemensamma samarbete för att utveckla och förvalta digitala tjänster inom kollektivtrafiken. Det här är en ny roll för dig som vill arbeta nära både riktning och genomförande och som trivs i ett sammanhang där flera organisationer behöver dra åt samma håll. Fokus ligger på att utveckla och förvalta digitala kundnära tjänster, med särskilt fokus på biljett- och betalsystem med tillhörande försäljningskanaler. Placeringen för tjänsten i någon av regionerna Jönköping, Kalmar eller Halland. Vi erbjuder en tillsvidareanställning på heltid med önskvärt tillträde till hösten 2026 eller enligt överenskommelse. Din blivande arbetsplats Du blir en del av ett etablerat samarbete mellan regionerna Halland, Kalmar, Kronoberg och Jönköpings län. Inom LynX arbetar regionerna tillsammans för att utveckla och förvalta digitala tjänster som gör det enklare att resa, från biljettköp till trafikinformation och uppföljning. Utgångspunkten är att det vi gör tillsammans ska skapa större värde än om varje region utvecklar på egen hand. Med gemensamma prioriteringar, delat ansvar och en tydlig styrning bygger vi lösningar som bidrar till ökad kundnytta, hög driftsäkerhet och ett mer sömlöst resande. Rollen verkar i nära samarbete med styrgruppen och nyckelpersoner från samtliga regioner, och har en central funktion i att skapa riktning, struktur och tempo i det gemensamma arbetet. Det här får du arbeta med Som strategisk samordnare ansvarar du för att omsätta regionernas gemensamma ambition till konkret utveckling och mätbar effekt. Du driver och samordnar arbetet med att utveckla de digitala kundnära tjänsterna och säkerställer att initiativ tas vidare från idé till beslut och genomförande. En viktig del av uppdraget är att ta fram kvalificerade beslutsunderlag till styrgruppen, där du analyserar alternativ, tydliggör konsekvenser och bidrar till välgrundade prioriteringar. Du följer upp resultat och effekter, synliggör risker och beroenden i tid och ser till att arbetet håller både riktning och tempo. Rollen innebär också att skapa förutsättningar för ett välfungerande samarbete mellan regionerna. Det handlar om att bygga tillit, hantera olika perspektiv och bidra till en gemensam förståelse för vad som är viktigast att utveckla – alltid med resenärens behov som utgångspunkt. Din profil Vi söker dig som har relevant akademisk utbildning eller motsvarande erfarenhet och som har arbetat med att leda utveckling i komplexa sammanhang där flera aktörer behöver samverka. Du är van att ta fram beslutsunderlag på strategisk nivå och har en god förståelse för digitala tjänster eller IT-nära utveckling. Erfarenhet av kollektivtrafik, regional samverkan eller förändringsledning är meriterande. Som person är du analytisk och strategisk, samtidigt som du har en stark förmåga att omsätta idéer till handling. Du är tydlig i din kommunikation och trygg även när olika perspektiv möts. För att lyckas i rollen behöver du också vara relationsbyggande och ha förmågan att skapa förtroende i gränslandet mellan organisationer. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Vårt erbjudande till dig Det här är en möjlighet att kliva in i en ny roll med stort utrymme att påverka. Du får arbeta i ett sammanhang där fyra regioner gemensamt satsar på utveckling av digitala tjänster som är centrala för både verksamhet och resenär. Du får en roll där du både bidrar till strategisk riktning och är med och säkerställer att saker faktiskt blir genomförda. Arbetet sker nära beslutsfattare och nyckelpersoner, i en miljö där samarbete, tillit och gemensamt ansvar är avgörande. Utifrån placering omfattas du av den regionens villkor och förmåner. Har du frågor om tjänsten? Vill du veta mer om tjänsten är du välkommen att kontakta: • Annelie Jönsson, marknads- och kommunikationschef JLT och Jönköpings verksamhetsrepresentant i styrgruppen - telefon 072-227 16 89 eller e-post annelie.jonsson@jlt.se • Michael Lidbäck, tjänste- och objektsägare IT-centrum och Jönköpings IT-representant i styrgruppen - telefon 073-053 39 20 eller e-post michael.lidback@rjl.se Vi tar gärna emot samtal från dig som är intresserad av jobbet men tackar nej till dig som säljer annonser och rekryteringstjänster. Vår rekryteringsprocess Region Jönköpings län ansvarar för urval och intervjuer i rekryteringsprocessen. Vid intervjutillfället träffar du representanter från de andra regionerna. Urval och intervjuer sker löpande. Tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag, så vänta inte med din ansökan. Sista ansökningsdag är den 21 juni. Observera att vi i denna rekrytering har tagit bort det personliga brevet. Du ansöker istället genom att bifoga ditt CV med din ansökan och svara på några frågor som är aktuella för tjänsten. När du svarar på frågorna, svara utförligt och hjälp oss att förstå varför just du är rätt för oss. Välkommen med din ansökan.

Vill du arbeta nära ledning och chefer i en verksamhet som är mitt i en spännande utvecklingsresa? Vi söker dig som vill bidra till att stärka vår förmåga inom avdelningen Digital strategi och plattform – i en roll där du får vara med och forma avdelningens arbetssätt och arbeta nära vår strategiska utveckling. Om tjänsten Som strategisk koordinator fungerar du som avdelningens ledningsstöd och med en central roll i att länka samman strategiskt arbete med operativt stöd. Du ingår i avdelningens ledningsgrupp och arbetar nära den samt avdelningschefen. Du blir en nyckelperson som bidrar till att skapa struktur och framdrift i vårt arbete. I rollen ansvarar du för att planera, förbereda och koordinera möten, aktiviteter och processer kopplade till avdelningens årshjul, i samverkan med enheterna för ekonomi och HR. I detta ingår att samordna och bereda frågor till avdelningschef och ledningsgrupp inför möten avseende verksamhetsplanering, uppföljning och utveckling. Du ansvarar för att säkerställa avdelningens leveranser till andra avdelningar inom myndigheten samt externa uppdragsgivare. Därutöver ansvarar du för att kvalitetssäkra ärenden inom avdelningen inför föredragning för avdelningschef eller generaldirektör. Vidare fungerar du som en länk mellan avdelningen och andra delar av myndigheten i syfte att skapa ett mer enhetligt arbetssätt. I detta ingår att medverka i och vid behov leda arbetsgrupper både inom avdelningen och myndighetsövergripande. Därutöver driver och deltar du i projekt och utredningsarbeten på uppdrag av ledningen, i syfte att förbättra interna arbetssätt och effektivisera verksamheten. Rollen innefattar att stötta i utveckling och framtagande av beslutsunderlag, processer och strukturer. Du bidrar inte bara till utveckling av arbetssätt, utan blir även en aktiv del i utvecklingen av avdelningens kultur och långsiktiga tillväxt. Om dig Rollen passar dig som tar ansvar för att driva ditt arbete framåt och som själv planerar, organiserar och prioriterar arbetet effektivt. Med en tydlig handlingskraft och fokus på mål och resultat får du saker att hända. Du driver utveckling i den verksamhet du arbetar i och bidrar aktivt till att förbättra arbetssätt. Vidare är du van att navigera mellan strategiska frågor och operativa behov med ett brett verksamhetsperspektiv. Du har en förmåga att se helhet, samband och konsekvenser och beaktar det långsiktiga perspektivet. Ditt förhållningssätt till andra är prestigelöst och lyhört, och du bidrar till goda relationer. Vi söker dig som har: minst två års erfarenhet av att arbeta i nära samarbete med chefer och ledningsgrupper i en koordinerande roll minst två års erfarenhet av ekonomi, samt styrning och uppföljning minst två års erfarenhet av att arbeta i roller som uppdragsledare, projektledare, verksamhetsutvecklare eller motsvarande erfarenhet av arbete inom statlig myndighet eller annan offentlig verksamhet akademisk examen alternativt likvärdig arbetslivserfarenhet goda kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift. Det är meriterande för tjänsten om du har: erfarenhet av upphandling och avtal erfarenhet av att inneha en chefsroll Vad erbjuder vi? E-hälsomyndigheten är en myndighet i tillväxt och vi driver utvecklingen av nationell digital infrastruktur inom hälsa, vård och omsorg. Vi skapar förutsättningar för digitala tjänster och lösningar för både privatpersoner och professioner inom hälso- och sjukvård, apotek och socialtjänst. Vi arbetar för att hälsodata ska bli tillgängliga i hela vårdkedjan. Vi är cirka 600 medarbetare i Kalmar och Stockholm. Hos oss finns möjlighet att göra skillnad i en innovativ miljö med trevliga och kompetenta arbetskamrater. Alla medarbetare har förtroendearbetstid och kan arbeta delvis på distans. Läs mer om E-hälsomyndigheten som arbetsplats: https://www.ehalsomyndigheten.se/om-ehalsomyndigheten/jobba-hos-oss/ Är du intresserad? Frågor angående tjänsten besvaras av: Rekryterande chef Petra Thelander, 010-106 09 07 Frågor angående rekryteringsprocessen besvaras av: HR-specialist IzabellaOnstrand, 010-175 63 37 Välkommen att skicka in din ansökan och cv via vårt rekryteringsverktyg senast den 4 juni 2026. Ladda gärna upp examensbevis, betyg och intyg som är relevanta för tjänsten i samband med din ansökan. Urvalsfrågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Att besvara urvalsfrågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett. Anställningen är tillsvidare med sex månaders provanställning. Tillträde snarast eller enligt överenskommelse. Placeringsort för anställningen är Stockholm eller Kalmar. Arbetet kan innebära tjänsteresor, främst mellan Kalmar och Stockholm. En anställning hos oss kan innebära placering i säkerhetsklass. Därför kan vi komma att behöva genomföra en säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585). För en del arbetsuppgifter i säkerhetsklass krävs svenskt medborgarskap. Om du har beslut om skyddade personuppgifter, kontakta den HR-specialist som finns namngiven i annonsen. Läs mer om oss på https://www.ehalsomyndigheten.se/ Ansök här: https://e-halsomyndigheten.varbi.com/se/what:job/jobID:937565/

Vill du arbeta nära ledning och chefer i en verksamhet som är mitt i en spännande utvecklingsresa? Vi söker dig som vill bidra till att stärka vår förmåga inom avdelningen Digital strategi och plattform – i en roll där du får vara med och forma avdelningens arbetssätt och arbeta nära vår strategiska utveckling. Om tjänsten Som strategisk koordinator fungerar du som avdelningens ledningsstöd och med en central roll i att länka samman strategiskt arbete med operativt stöd. Du ingår i avdelningens ledningsgrupp och arbetar nära den samt avdelningschefen. Du blir en nyckelperson som bidrar till att skapa struktur och framdrift i vårt arbete. I rollen ansvarar du för att planera, förbereda och koordinera möten, aktiviteter och processer kopplade till avdelningens årshjul, i samverkan med enheterna för ekonomi och HR. I detta ingår att samordna och bereda frågor till avdelningschef och ledningsgrupp inför möten avseende verksamhetsplanering, uppföljning och utveckling. Du ansvarar för att säkerställa avdelningens leveranser till andra avdelningar inom myndigheten samt externa uppdragsgivare. Därutöver ansvarar du för att kvalitetssäkra ärenden inom avdelningen inför föredragning för avdelningschef eller generaldirektör. Vidare fungerar du som en länk mellan avdelningen och andra delar av myndigheten i syfte att skapa ett mer enhetligt arbetssätt. I detta ingår att medverka i och vid behov leda arbetsgrupper både inom avdelningen och myndighetsövergripande. Därutöver driver och deltar du i projekt och utredningsarbeten på uppdrag av ledningen, i syfte att förbättra interna arbetssätt och effektivisera verksamheten. Rollen innefattar att stötta i utveckling och framtagande av beslutsunderlag, processer och strukturer. Du bidrar inte bara till utveckling av arbetssätt, utan blir även en aktiv del i utvecklingen av avdelningens kultur och långsiktiga tillväxt. Om dig Rollen passar dig som tar ansvar för att driva ditt arbete framåt och som själv planerar, organiserar och prioriterar arbetet effektivt. Med en tydlig handlingskraft och fokus på mål och resultat får du saker att hända. Du driver utveckling i den verksamhet du arbetar i och bidrar aktivt till att förbättra arbetssätt. Vidare är du van att navigera mellan strategiska frågor och operativa behov med ett brett verksamhetsperspektiv. Du har en förmåga att se helhet, samband och konsekvenser och beaktar det långsiktiga perspektivet. Ditt förhållningssätt till andra är prestigelöst och lyhört, och du bidrar till goda relationer. Vi söker dig som har: minst två års erfarenhet av att arbeta i nära samarbete med chefer och ledningsgrupper i en koordinerande roll minst två års erfarenhet av ekonomi, samt styrning och uppföljning minst två års erfarenhet av att arbeta i roller som uppdragsledare, projektledare, verksamhetsutvecklare eller motsvarande erfarenhet av arbete inom statlig myndighet eller annan offentlig verksamhet akademisk examen alternativt likvärdig arbetslivserfarenhet goda kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift. Det är meriterande för tjänsten om du har: erfarenhet av upphandling och avtal erfarenhet av att inneha en chefsroll Vad erbjuder vi? E-hälsomyndigheten är en myndighet i tillväxt och vi driver utvecklingen av nationell digital infrastruktur inom hälsa, vård och omsorg. Vi skapar förutsättningar för digitala tjänster och lösningar för både privatpersoner och professioner inom hälso- och sjukvård, apotek och socialtjänst. Vi arbetar för att hälsodata ska bli tillgängliga i hela vårdkedjan. Vi är cirka 600 medarbetare i Kalmar och Stockholm. Hos oss finns möjlighet att göra skillnad i en innovativ miljö med trevliga och kompetenta arbetskamrater. Alla medarbetare har förtroendearbetstid och kan arbeta delvis på distans. Läs mer om E-hälsomyndigheten som arbetsplats: https://www.ehalsomyndigheten.se/om-ehalsomyndigheten/jobba-hos-oss/ Är du intresserad? Frågor angående tjänsten besvaras av: Rekryterande chef Petra Thelander, 010-106 09 07 Frågor angående rekryteringsprocessen besvaras av: HR-specialist IzabellaOnstrand, 010-175 63 37 Välkommen att skicka in din ansökan och cv via vårt rekryteringsverktyg senast den 4 juni 2026. Ladda gärna upp examensbevis, betyg och intyg som är relevanta för tjänsten i samband med din ansökan. Urvalsfrågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Att besvara urvalsfrågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett. Anställningen är tillsvidare med sex månaders provanställning. Tillträde snarast eller enligt överenskommelse. Placeringsort för anställningen är Stockholm eller Kalmar. Arbetet kan innebära tjänsteresor, främst mellan Kalmar och Stockholm. En anställning hos oss kan innebära placering i säkerhetsklass. Därför kan vi komma att behöva genomföra en säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585). För en del arbetsuppgifter i säkerhetsklass krävs svenskt medborgarskap. Om du har beslut om skyddade personuppgifter, kontakta den HR-specialist som finns namngiven i annonsen. Läs mer om oss på https://www.ehalsomyndigheten.se/

Om oss Blekingetrafiken är en del av Region Blekinge och ansvarar för kollektivtrafiken i länet – buss, tåg, båt, skolskjuts, färdtjänst och sjukresor. Vårt mål är att göra det enkelt att leva i Blekinge utan bil och att fler ska välja kollektivtrafiken. Hos oss arbetar cirka 45 medarbetare inom bland annat trafikplanering, kundservice, marknadsföring och verksamhetsutveckling. Genom upphandlad trafik sysselsätter vi samtidigt omkring 700 personer. Vi är en arbetsplats med stort samhällsfokus, engagerade kollegor och ett kontinuerligt utvecklingsarbete där teknik och verksamhet möts. Om jobbet Vi söker en IT-tekniker som vill arbeta operativt med IT kopplat till Blekingetrafikens fordonsflotta och trafiknära system. Rollen innebär ett varierat arbete med installation, konfigurering, support och underhåll av teknisk utrustning såsom biljett- och betalsystem, infotainmentskärmar, GPS, kommunikationsutrustning och nätverk. Du arbetar med felsökning och support både på plats i verksamheten och på distans, samt deltar i tekniska utvecklingsprojekt och uppgraderingar av system och hårdvara. Rollen omfattar även dokumentation, uppdatering av rutiner och tekniska manualer samt tester och analyser av dataflöden och digitala tjänster. Arbetet sker i nära samarbete med kollegor inom Blekingetrafiken, entreprenörer och externa leverantörer. Därför söker vi dig som är lösningsorienterad, serviceinriktad och har lätt för att kommunicera tekniska frågor på ett tydligt och pedagogiskt sätt. Krav Eftergymnasial utbildning inom IT, teknik, nätverk, elektronik eller motsvarande erfarenhet Grundläggande nätverkskunskaper (LAN/WLAN, VPN, IP-adressering) Förståelse för systemintegrationer och digital infrastruktur Kunskap om mobila datakommunikationslösningar (4G/5G, WiFi) Erfarenhet av felsökning inom både mjukvara och hårdvara Vi söker dig som Är lösningsorienterad, noggrann och ansvarstagande Trivs med både självständigt arbete och samarbete i team Har god kommunikativ förmåga och kan förklara teknik på ett pedagogiskt sätt Är serviceinriktad och har förståelse för kollektivtrafikens samhällsuppdrag Övrigt Goda kunskaper i engelska B-körkort krävs då tjänsten innebär resor inom Blekinge och arbete i fältmiljö Meriterande Erfarenhet av operativt IT-arbete, fältteknik eller systemdrift Erfarenhet av installation och felsökning av hårdvara, nätverk eller kommunikationsutrustning Erfarenhet från transportsektorn, fordonssystem eller IoT-miljöer Erfarenhet av Microsoftmiljöer (Windows, Office 365, Microsoft Entra ID) Förståelse för agil metodik Om tjänsten Tillsvidareanställning Provanställning kan komma att tillämpas Tillträde enligt överenskommelse Placeringsort: Karlskrona Region Blekinge krigsplacerar all tillsvidareanställd personal. Vissa tjänster är säkerhetsklassade och kan innebära säkerhetsprövning med registerkontroll. Ansökan Varmt välkommen med din ansökan senast den 7 juni. Vi tillämpar löpande urval, så skicka gärna in din ansökan så snart som möjligt. Bifoga CV och personligt brev i ansökan. Vi undanber oss erbjudanden om annonserings- och rekryteringstjänster. Frågor Kontakta Rasmus Månsson E-post: rasmus.mansson@blekingetrafiken.se Telefon: 0709-56 90 44 Om regional utveckling Region Blekinges organisation är indelad i sex ansvarsområden, ett av dem är regional utveckling. Här finns samlade resurser med ansvar för att främja hållbar utveckling, kultur, bildning och kollektivt resande. Området har det strategiska ansvaret för genomförandet av det regionala utvecklingsuppdraget och arbetar bland annat för att skapa attraktiva livsmiljöer och ett expansivt näringsliv med god kompetensförsörjning för att skapa de bästa förutsättningarna för att få fler att leva, arbeta och utvecklas i Blekinge. Inom området finns även ansvaret för att skapa förutsättningar för ett rikt kulturliv och uppdraget att möjliggöra ett hållbart kollektivt resande. Till området hör också Blekinge folkhögskola som ska utveckla möjligheterna till ett livslångt lärande och verka för visionen en hållbar bildning för alla. Om Region Blekinge I Region Blekinge är vi 5 000 medarbetare som ansvarar för hälso- och sjukvård, tandvård, folkhälsa, regional tillväxt, infrastruktur, kollektivtrafik, kultur och bildning. Varje dag arbetar vi för att skapa livskvalitet för Blekinges invånare och växtkraft för länet. Tillsammans leder vi utvecklingen för ett attraktivt Blekinge och bidrar till att göra Blekinge till den bästa livsmiljön för hållbar tillväxt och god hälsa. Region Blekinge är en värderingsstyrd organisation. Vår gemensamma värdegrund, som vilar på de tre ledstjärnorna: engagemang, samarbete och kvalitet, är vägledande och genomsyrar allt vi gör. Nu söker vi dig som vill vara med och göra skillnad tillsammans med oss - för att livet är viktigt! Varmt välkommen med din ansökan! Tack för att du ansöker via länken i annonsen. Vi undanber oss erbjudanden om annonserings- och rekryteringstjänster i samband med den här annonsen. Läs mer om Region Blekinge

Vill du arbeta med att skapa en trygg och hälsosam miljö för Norrköpings invånare? Då är du vår nya miljö-och hälsoskyddsinspektör! Vilka är vi? Samhällsbyggnadskontoret skapar värde för alla som bor och verkar i Norrköping. Hos oss samlas hela samhällsbyggnadsprocessen och varje kompetens är viktig för att vi ska nå våra mål. Här har du möjlighet att utvecklas och samtidigt bidra till att Norrköping växer på ett hållbart sätt. Tillsammans löser vi kluriga utmaningar genom att vara innovativa och modiga. Vill du vara med? Läs mer om samhällsbyggnadskontoret och vårt erbjudande: https://norrkoping.se/jobba-hos-oss/sok-jobb/framtidsyrken/samhallsbyggnad Avdelningen bygg och miljö har ett övergripande ansvar för att människors hälsa och vår omgivande miljö säkerställs samt byggprocessen. Avdelningen består av fyra enheter: miljöskydd, hälsoskydd, livsmedel och bygglov. Enheten hälsoskydd består av 12 engagerade medarbetare som arbetar som miljö-och hälsoskyddsinspektörer och administratörer. Enheten är uppdelad i två grupper: hälsoskydd och avlopp, där din roll kommer att vara inom hälsoskyddsgruppen. Gemensamt på enheten arbetar vi för en god hälsa och en bra miljö inom flera områden, bland annat undervisningsverksamheter, boendemiljö och små avlopp. Vi bedriver tillsynsarbete och förebyggande arbete med information och rådgivning. Vi fattar beslut om åtgärder som är tillstånds- eller anmälningspliktiga och utreder klagomål på verksamheter som kan ha negativa effekter på människors hälsa samt fungerar som remissinstans för andra myndigheter. Vi hanterar också ärenden kopplade till buller samt ärenden gällande små avlopp och reningsverk. Vår enhet präglas av engagemang, samarbete och strävan att leverera god kvalité. Vi är belägna centralt i Norrköping, på Trädgårdsgatan 21, med närhet till det mesta. Dina arbetsuppgifter Som miljö- och hälsoskyddsinspektör hos oss får du en mångsidig och givande roll där du arbetar med tillsyn, prövning samt information och rådgivning. Du handlägger ärenden, exempelvis kopplade till klagomål på boendemiljö, och deltar i remissarbete inom enheten. Vi erbjuder även möjligheten att engagera dig i olika delar av samhällsbyggnadsprocessen. Det kan innebära att följa upp hälsoskyddsfrågor i detaljplanarbetet, bidra till utformningen av styrande dokument och delta i olika arbetsgrupper inom kontoret. I din roll har du en viktig funktion som enhetens och kommunens ansikte utåt. Du samarbetar med privatpersoner, andra kommuner och myndigheter samt bygger relationer med olika aktörer. Du blir en del av en kompetent och engagerad arbetsgrupp där samarbete och kunskapsutbyte är en naturlig del av vardagen. Vem är du? Vi söker dig som har en kandidatexamen inom miljövetenskap, miljö-och hälsoskydd eller annan likvärdig utbildning som arbetsgivaren bedömer relevant. Du har flera års erfarenhet av arbete med miljö-och hälsoskyddsfrågor, gärna inom hälsoskydd. Som person är du driven och strävar efter att nå uppsatta mål. Du är skicklig i samarbetet med andra och har en god förmåga att bygga relationer. Du är lyhörd och anpassar din kommunikation efter den du möter, samtidigt som du alltid ger ett professionellt bemötande. Du ser till helheten i ditt arbete och kan självständigt planera samt organisera dina arbetsuppgifter med fokus på struktur och effektivitet. B-körkort är ett krav för tjänsten. Välkommen med din ansökan! Information om tjänsten Antal lediga tjänster: 1 Anställningsform: Tillsvidareanställning på heltid Tillträdesdatum: Enligt överenskommelse Arbetstid: Dag Möjlighet till distansarbete: Ja, utifrån verksamhetens behov Sista ansökningsdatum: 4 juni Kontakt: För frågor om tjänsten och verksamheten, kontakta enhetschef Veronica Cederlund på mailto:veronica.cederlund@norrkoping.se. För frågor om rekryteringsprocessen, kontakta HR-konsult Sara Gustafsson på mailto:sara.gustafsson3@norrkoping.se. Övrig information: Vi har valt att ta bort det personliga brevet, och ersätta det med urvalsfrågor relevanta för tjänsten. Det gör det lättare att göra en objektiv bedömning av din kompetens. Du skickar in ditt CV som vanligt. KÄNSLAN AV ATT BIDRA. MÖJLIGHETEN ATT PÅVERKA Att arbeta i Norrköpings kommun betyder att du är med och skapar välfärden. Våra 11 000 medarbetare bidrar och gör skillnad. Varje dag. Vi erbjuder en kreativ och dynamisk arbetsplats för nyfikna och öppna människor som vill ha mer än ett jobb. Tillsammans skapar vi Norrköpings framtid. Vi söker dig som har kompetens att bidra till våra verksamheter oavsett kön, könsidentitet eller könsuttryck, ålder, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, sexuell läggning eller funktionsnedsättning.När du söker jobb hos oss i Norrköpings kommun använder du dig av vårt rekryteringsverktyg. Du påbörjar din ansökan genom att klicka på ansök längst ner i annonsen. Du som har skyddade personuppgifter ska inte skicka in din ansökan via vår hemsida. Ta en direktkontakt med rekryterande chef alternativt rekryteringsspecialist för att diskutera hur du bäst ansöker utifrån ditt skyddsbehov. Kontaktuppgifter finner du i annonsen. Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.