Företagsbeskrivning Vattenfall Eldistribution AB är Vattenfalls elnätsverksamhet och ett av Sveriges största elnätsföretag. Vi ansvarar för en samhällsbärande infrastruktur som distribuerar el till mer än 900 000 företag och hushåll. Som medarbetare hos oss bidrar du varje dag till att samhället fungerar och till en säker elförsörjning för kommande generationer. Tillsammans bygger vi framtidens elnät och möjliggör omställningen till ett hållbart samhälle. Läs mer om hur det är att arbeta här Om rollen Vill du ha ett meningsfullt jobb där du får bidra till att göra verklig skillnad både för samhället och energiomställningen? Hos oss är du en del av en samhällsviktig verksamhet och får jobba med spännande projekt, teknik i framkant och kollegor som värdesätter varandra. Vattenfall Eldistribution står mitt i energiomställningen och har en central roll i den kraftfulla elektrifiering som sker i samhället. Vi bygger framtidens elnät idag och driver en samhällsbärande infrastruktur som distribuerar drygt hälften av all el som produceras i Sverige. Vårt uppdrag är viktigt på riktigt – bli en del av Vattenfall Eldistribution! Vill du vara med och utveckla arbetet inom fastighetsrättsliga frågor i ett engagerat team? Enheten Tillstånd & Rättigheter arbetar med att säkra och förvalta nya koncessioner och rättigheter för kraftledningar, vilka är förutsättningar för att företaget ska kunna bygga och underhålla elnätet. Vi är idag cirka 55 personer på enheten som arbetar i fyra avdelningar placerade på olika orter från norr till söder. I Solna och Uppsala arbetar avdelningen med lednings- och stationsprojekt i mellersta Sverige i första hand. Avdelningen har ett brett ansvarsområde och det finns möjlighet att utifrån din profil och dina erfarenheter i viss mån anpassa vilka områden just du kommer bidra inom. Som fastighetsrättslig specialist kommer du att arbeta med utmanande och omväxlande arbetsuppgifter inom det fastighetsrättsliga området. Dina huvudsakliga ansvarsområden är bland annat att: Bidra med fastighetsrättslig kompetens i stora investeringsprojekt i vilka nya elledningar eller stationer planeras och projekteras Styra och leda konsulter Företräda bolaget vid lantmäteriförrättningar Delta i rättighetsutredningar Säkra markåtkomst och genomföra fastighetsförvärv inom Vattenfall Eldistributions projektverksamhet Delta i fysiska samrådsmöten i ledningsprojekt Bidra i arbetet med att utveckla verksamheten och våra processer Kravspecifikation Vi söker dig som har: En universitets- eller högskoleutbildning om minst 180 hp (120p) inom lantmäteri, jägmästare/agronom, juridik med inriktning mot fastighetsrätt eller samhällsbyggnad. Alternativt annan utbildning tillsammans med erfarenhet som bedöms likvärdig Några års aktuell och relevant arbetslivserfarenhet i arbete med fastighetsrättsliga frågor Lätt att uttrycka dig professionellt i tal och skrift, både på svenska och engelska B-körkort Det är meriterande om du har erfarenhet inom något eller några av följande områden: Markåtkomst inom infrastrukturprojekt Fastighetsförvärv Skogs- och/eller lantbruksvärdering Handläggning av lantmäteriförrättningar GIS Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper. Som person är du ansvarstagande och strukturerad med förmåga att driva ditt arbete framåt. Du trivs i en roll med många kontaktytor och har lätt för att skapa goda relationer, både internt och externt. Samtidigt är du trygg i att företräda verksamheten i dialoger och förhandlingar, även när frågorna möter motstånd. Ytterligare information Vi erbjuder Vi erbjuder en spännande arbetsvardag och en bra balans i livet på en attraktiv arbetsplats med goda möjligheter till utveckling. Vi arbetar i en säker och motiverande arbetsmiljö, med en stark och positiv kultur präglad av omtanke för alla. För att du ska trivas erbjuder vi möjlighet till ständigt lärande, bra arbetsvillkor och ett brett utbud av personalförmåner. Läs mer om våra förmåner här.  Placeringsort: Solna eller Uppsala Kontaktpersoner För mer information om tjänsten kontakta ansvarig chef: Mikael Emilsson, 070-352 63 66 eller mikael.emilsson@vattenfall.com. För frågor om rekryteringsprocessen kontakta ansvarig rekryterare: Lea Skånberg, lea.skanberg@vattenfall.com. Fackliga representanter för denna tjänst är Christian Ericsson (Ledarna), Anne-Marie Sjöbohm (Akademikerna), Jan-Olof Eriksson (Unionen), Ulf Tengman (SEKO). Alla kontaktpersoner nås via Vattenfalls växel 08-739 50 00. Välkommen med din ansökan senast den 20 september 2026. Vi tar endast emot ansökningar via vår webbplats. Vi tar inte emot personligt brev i ansökan. Du söker snabbt och enkelt genom att svara på urvalsfrågor och bifoga ditt CV. I den här rekryteringsprocessen kommer tester att förekomma. Att arbeta inom Vattenfall innebär att arbeta med samhällsviktig infrastruktur. Därmed är många av våra tjänster säkerhetsklassade och du kan komma att bli krigsplacerad. Är denna tjänst säkerhetsklassad kommer säkerhetsprövning genomföras innan anställning, i enlighet med säkerhetsskyddslagen. En eventuell krigsplacering sker med stöd i anställningsavtalet och lagen om totalförsvarsplikt. På Vattenfall värdesätter vi att vara aktiva, positiva, öppna och säkerhetsmedvetna. Vi söker medarbetare som delar vår vision och kan bidra till att stärka vår företagskultur. Vi är övertygade om att mångfald bidrar till att bygga ett mer lönsamt och tilltalande företag och strävar efter att vara goda förebilder när det gäller mångfald. Vattenfall arbetar aktivt för att alla medarbetare ska ha samma möjligheter och rättigheter oavsett ålder, etnisk eller kulturell bakgrund, könstillhörighet, religion/tro, sexuell läggning eller funktionsvariation. Läs mer om hur vi arbetar med mångfald och inkludering här. 

Vill du ta nästa steg i karriären, vara en del av något större och värdesätter att – med den du är och det du gör – få bidra till ett säkrare och bättre samhälle? Vill du vara med och bygga en välfungerande verksamhet? Hos oss får du möjlighet att göra skillnad - välkommen med din ansökan! Förbandet Dalregementet Försvarsmakten – vi försvarar Sverige, våra allierade och vår frihet att leva som vi själva väljer. Etableringen av Dalregementet är en del i uppbyggnaden av den svenska försvarsförmågan. Intill dess att regementet är utvecklat till full kapacitet, bland annat med nytt regementsområde, kommer verksamheten att präglas av kontinuerlig utveckling och förändring. Arbetssätt kommer till del förändras över tid för att anpassas till den växande organisationen och dess verksamhet. Om Stabsavdelningen Stabsavdelningen ingår i regementsstaben på Dalregementet. Avdelningen leds av en avdelningschef och omfattar ett brett ansvarsområde som inkluderar chefsstöd, garnisonens expedition, kvalitetsarbete och miljö. Stabsavdelningen är en avdelning som är under uppbyggnad vilket gör att du kommer få möjligheten att vara med och påverka utformningen i stor utsträckning. Huvudsakliga arbetsuppgifter Som miljösamordnare ansvarar du för att stödja C Dalregementet med att miljöarbetet inom Falu Garnison inriktas, genomförs och följs upp på ett systematiskt och fungerande sätt. Du blir också en viktig rådgivare till chefer och verksamheter, både i den dagliga driften och vid större övningar. Du skapar förutsättningar för att Dalregementets arbete bedrivs enligt gällande regelverk inom miljöområdet. Du kommer bland annat att: Stödja chefer och verksamhet med sakkunskap inom miljö- och hälsoskyddsområdet Säkerställa att tillstånd och villkor följs samt rapportera till ledning Vara Dalregementets myndighetskontakt i miljö- och hälsoskyddsfrågor Planera och delta vid revisioner, inspektioner och övningsplanering Planera och säkerställa att egenkontroll enligt miljöbalken genomförs Hålla interna miljöutbildningar för anställda inom garnisonen Delta i miljönätverk inom Armén Kvalifikationer Akademisk utbildning inom miljö- och naturvetenskap, eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig Dokumenterad relevant arbetslivserfarenhet av miljöfarlig tillståndspliktig verksamhet Kunskap om, och erfarenhet av tillämpning av aktuell och relevant lagstiftning inom miljöbalkens område Uttrycka dig väl i tal och skrift Meriterande Erfarenhet av myndighetsarbete/offentlig förvaltning Erfarenhet av arbete med hälsoskydd Erfarenhet av att granska och/eller ta fram miljöutredningar Erfarenhet av markskadereglering. Erfarenhet av att arbeta med/ta fram förslag på klimatanpassningsåtgärder Kunskap om Försvarsmaktens organisation och dess miljöarbete Personliga egenskaper Du är en engagerad medarbetare som är strukturerad, prestigelös och duktig på att uttrycka dig i tal och skrift. Du är nyfiken och utvecklingsinriktad och är inte rädd för att ta dig an utmaningar och ovana situationer. Du är trygg med att prioritera och genomföra dina arbetsuppgifter med ett stort eget ansvarstagande och att leverera resultat med hög kvalitet. Du behöver vara en lagspelare som gillar att arbeta tillsammans med andra och har lätt för att skapa nya relationer. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. För att myndighetens uppdrag ska vara framgångsrik förutsätts att alla medarbetare uppträder enligt den värdegrund som finns. Försvarsmaktens värdegrund slår vakt om alla människors lika värde, rättvisa och jämlikhet och främjar demokrati och mänskliga rättigheter (läs mer på http://www.forsvarsmakten.se/ ) Övrig information Anställningsform: Tillsvidare med sex månaders provanställning tillämpas Tjänstgöringsgrad: Heltid Arbetstid: 40 timmar/vecka, måndag-fredag på dagtid med flextidsavtal. Tjänstgöring kan förläggas utanför ordinarie arbetstid. Arbetsort: Falun, men tjänsteresor kan förekomma Beräknat tillträde: Efter överenskommelse Lön: Individuell lönesättning tillämpas inom ramen för Försvarsmaktens lönepolicy. Kontakt vid frågor gällande tjänsten C Stabsavd Emma Ström, 070 – 187 15 52 Kontakt vid frågor om rekryteringsprocessen HR-generalist Anette Patten, 070-738 75 67 Fackliga representanter: Kontaktas via växeln 08-788 75 00 OFR/O Peter Eriksson OFR/S Kenneth Hartikainen Saco-S FM Karin Gällmo SEKO Anna Löfgren Ansökan Välkommen med din ansökan – sista ansökningsdag är 2026-09-30. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats. Information om Försvarsmakten och det rekryterande förbandet: Dalregementet är ett av Försvarsmaktens nygamla förband med anor från 1625. Regementet återetablerades 2021 efter beslut av riksdagen. Vår verksamhet finns i Falun och vi kommer bidra med utbildning av soldater som bygger framtidens infanteriförband/Armé. Inom Försvarsmakten finns en stark värdegrund som bygger på öppenhet, resultat och ansvar. Professionell utveckling och personlig hälsa värdesätts och uppmuntras. Det finns goda förutsättningar för intern karriärrörlighet, friskvård samt bra balans mellan arbete och privatliv. En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap. Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. I anställningen ingår även en skyldighet att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning. Till ansökan om anställning ska CV och personligt brev bifogas. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas. Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes.

Är du specialistsjuksköterska inom akutsjukvård med ett intresse för neurologisk omvårdnad? Vi erbjuder nu en spännande möjlighet där du får en nyckelroll i att utveckla och säkerställa omvårdnaden på vår Strokeavdelning. Här får du chansen att kombinera din kliniska kompetens med handledning och utvecklingsarbete. Välkommen med din ansökan! Du erbjuds ett stimulerande arbete där du kommer att driva och utveckla omvårdnaden för patienterna ett spännande uppdrag där du får vara en nyckelperson i att strategiskt driva, handleda, följa upp och utveckla patientsäkerheten att arbeta på en enhet som har ett fint arbetsklimat där vi tycker om att ha roligt på jobbet att bli en del av en arbetsgrupp som är en härlig mix av erfarna och nya kollegor, enheten speglar samhället med en stor variation av människor i ett öppet och välkomnande klimat att vara med och skapa en arbetsplats för framtidens vård, där vi vill att det ska vara enkelt att göra rätt genom fungerande rutiner, delaktighet och kompetenta medarbetare. Självklart får du också ta del av våra generella förmåner som Karolinska Universitetssjukhuset erbjuder dig. Om tjänsten I uppdraget kommer du att vara ansvarig för att bygga broar mellan evidensbaserad omvårdnad och omvårdnadspersonalen på avdelningen. Du är en mentor som i nära relation med sjuksköterskor och undersköterskor utbildar, undervisar och är ett stöd i det dagliga arbetet på enheten. Du kommer ha en coachande roll i alla typer av vårdmoment och handleda omvårdnadspersonalen direkt ”bedside”. Du förväntas ansvara för att leda och fördela arbetet under arbetspassen. Vi erbjuder ett stimulerande och utvecklande arbete där du tillsammans med omvårdnadsansvariga och omvårdnadschefer på vårdavdelning Neurokirurgi kommer att utveckla vården och driva den framåt. I arbetet som specialistsjuksköterska driver du utvecklingsarbete genom att utforma nya riktlinjer och uppdatera redan utformade riktlinjer till dagens evidensbaserade standard. I tätt samarbete med omvårdnadscheferna ansvarar du för att säkerställa att avdelningen bedriver högspecialiserad omvårdnad enligt den senaste evidensen. Tjänsten är en tillsvidareanställning som specialistsjuksköterska. Vi söker dig som har ett pedagogiskt arbetssätt och drivs av att stödja dina kollegor i deras utveckling är initiativtagande och bidrar med förbättringsförslag och idéer kring enhetens utveckling trivs med varierande arbetsuppgifter och har lätt för att anpassa dig till ändrade omständigheter har förmåga att lyssna och förstå samt att på ett tydligt sätt sätta gränser och motivera andra är utåtriktad och socialt aktiv i yrkesmässiga sammanhang samt skapar och underhåller goda relationer. Kvalifikationer Krav: Legitimerad sjuksköterska med specialistutbildning inom akutsjukvård God kunskap i svenska i tal och skrift Meriterande: Handledarutbildning Tidigare erfarenhet som sjuksköterska inom neurologisk vård Om rekryteringsprocessen Urval och intervjuer kan komma att ske löpande under ansökningstiden. I samband med din ansökan behöver du bifoga CV. Istället för ett personligt brev ber vi dig besvara urvalsfrågor samt kort motivera varför du passar för rollen. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett. Varmt välkommen med din ansökan - Tillsammans är vi Karolinska! Inför tillsättning av befattning som innefattar vård av barn och ungdom, kontrolleras den som erbjuds tjänsten mot misstanke- och belastningsregistret. Här kan du läsa mer om rekryteringsprocessen och om vilka kontroller som utförs på Karolinska. Som anställd på Karolinska Universitetssjukhuset kan du komma att krigsplaceras. Läs mer om vad det innebär här. Om du är eller tidigare har varit anställd i Region Stockholm kommer vi att ta interna referenser från din nuvarande eller tidigare chef om du blir aktuell för anställning. För tillsvidaretjänster kan provanställning komma att tillämpas. Om Karolinska Universitetssjukhuset Vi på Karolinska Universitetssjukhuset är stolta över att vi är ett av världens främsta universitetssjukhus. Förutom vårt särskilda ansvar för den högspecialiserade vården i Stockholmsregionen är huvuduppdraget att tillsammans med Karolinska Institutet utbilda framtidens vårdanställda och bedriva världsledande forskning samtidigt som vi fortsätter vårt arbete med att utveckla vården för patientens bästa. Vi arbetar inom en rad olika områden och professioner. Du kan läsa mer om vårt uppdrag inom vård, forskning och utbildning här. Vår vision - Vi ska bota och lindra imorgon det ingen kan bota och lindra idag. Läs gärna mer om oss på karolinska.se och följ oss på sociala medier! Tema Hjärta, Kärl och Neuro Tema Hjärta, Kärl och Neuro erbjuder vård till patienter med kardiovaskulära eller neurologiska sjukdomar. Här kan du läsa mer om oss. Att söka jobb i Region Stockholm Vi eftersträvar jämställdhet och jämlikhet på vår arbetsplats och ser gärna sökande med olika bakgrund och förutsättningar. Vi tar endast emot ansökningar via detta system. Ansök genom att klicka på knappen ”Ansök”. Ansökningar per brev eller e-post beaktas inte. Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare av ytterligare jobbannonser. Vårt rekryteringssystem kan inte hantera anonyma ansökningar eller sökande med skyddade personuppgifter. Om du har skyddade personuppgifter ber vi dig att kontakta den kontaktpersonen som finns angiven i annonsen. Din ansökan kommer då att hanteras utanför rekryteringssystemet. Du bör även vara försiktig med vilken information du lämnar i din ansökan och endast ta med information som är relevant för den aktuella befattningen. Region Stockholm ansvarar för hälso- och sjukvård, kollektivtrafik, regional utveckling och bidrar till kulturlivet. Varje dag, dygnet runt. I landets snabbaste växande region. Tillsammans skapar vi Europas attraktivaste storstadsregion.

Ekonomicontroller Vill du få siffror, villkor och uppföljning att göra verklig skillnad? Hos Synskadades Riksförbund blir du länken mellan ekonomin, verksamheten och de krav som följer med. Du hjälper chefer och projektansvariga att gå från villkor och siffror till välgrundade beslut, rapportering som håller vid granskning och resurser som används rätt. Har du erfarenhet av projekt- och bidragsredovisning och tycker om att skapa ordning i komplexitet? Då vill vi gärna träffa dig. Om oss Synskadades Riksförbund (SRF) arbetar för synskadades rätt att leva självständigt och delta i samhället på lika villkor. Det gör vi genom påverkansarbete, rådgivning, juridiskt och medlemsnära stöd samt nationella och internationella projekt. Tillgänglighet är inte en sidofråga hos oss – den är en självklar del av hur vi kommunicerar, dokumenterar och utformar digitala flöden. Hos oss möter du engagerade kollegor med olika kompetenser och perspektiv. Läs mer på: www.srf.nu/om-oss/jobba-hos-oss/ekonomicontroller/ Om tjänsten Som ekonomicontroller får du en central roll på avdelningen verksamhetsstöd och blir en nära samarbetspartner till chefer och projektansvariga. Du följer bidrags- och projektfinansierad verksamhet från budget och planering till uppföljning, rekvisition, rapportering och revision. Rollen kombinerar analys och noggrannhet med många kontakter i organisationen. Ena dagen granskar du en rekvisition eller tar fram underlag inför en projektrevision. Nästa dag förklarar du en avvikelse, utvecklar en rapport i OneStop Reporting eller hjälper en projektansvarig att omsätta bidragsgivarens villkor i en fungerande rutin. Du får eget ansvar och utrymme att förbättra arbetssätt, rapporter och systemstöd. Våra viktigaste verktyg är Visma.net, ERP med Approval, OneStop Reporting, Crona Lön - systemstöd för tidrapportering och Microsoft Dynamics. Du behöver inte kunna alla systemen från början, men du behöver vara systemvan och nyfiken på hur de kan användas bättre. Det här kommer du att göra Vara med i framtagande och utveckling i kansliets budget och prognosuppföljningar. Stötta chefer och projektansvariga i ekonomiska frågor och göra komplexa krav begripliga och hanterbara. Planera och följa upp projektbudgetar samt ta fram prognoser, avvikelseanalyser och tydliga beslutsunderlag. Säkerställa korrekt projektredovisning, periodisering och kostnadsfördelning med spårbarhet från transaktion till rapport. Ta fram och kvalitetssäkra ekonomiska delar i rekvisitioner och rapporter enligt bidragsgivarnas villkor och mallar. Hantera indirekta kostnader och overhead, medfinansiering och valuta när det är aktuellt. Utveckla uppföljning, budgetering och prognostisering i OneStop Reporting och andra systemstöd. Sammanställa underlag för årsrevision och projektrevisioner samt bidra till bättre intern kontroll, styrning och uppföljning. Om dig Du gillar när ekonomi blir begriplig och användbar. Du ser både detaljerna och helheten, ställer den extra frågan när något inte går ihop och trivs med att göra en oklar rapporteringsregel till en hållbar rutin. Du är strukturerad, noggrann och har hög integritet. Du är också mån om att underlag och rapporter är spårbara. Samtidigt är du lyhörd och pedagogisk. Du kan förklara en avvikelse eller ett rapporteringskrav så att en kollega utan ekonomibakgrund förstår vad som behöver göras. Du arbetar självständigt, prioriterar mellan flera tidsfrister och uppskattar ett nära samarbete med verksamheten. Vi söker dig som har: Relevant eftergymnasial utbildning inom ekonomi eller controller, alternativt motsvarande kompetens. Flerårig erfarenhet av kvalificerat ekonomiarbete som controller, projektekonom eller motsvarande, där projektredovisning har varit en väsentlig del. Dokumenterad erfarenhet av bidragsfinansierad verksamhet, exempelvis myndighets- eller stiftelsefinansierade projekt, och av att omsätta bidragsgivarnas villkor i budget, redovisning, rapportering och praktiska rutiner. Mycket goda kunskaper i Excel. Du uttrycker dig också mycket väl på svenska och engelska i tal och skrift. En löneanspråksbild som matchar de förutsättningar som finns inom det civila samhället (föreningssektorn). Det är meriterande om du har erfarenhet av Statligt finansierade projekt, myndighetsrapportering eller projektrevision. Internationell projektredovisning med exempelvis valuta, medfinansiering och särskilda rapporteringskrav. Nära samarbete med externa revisorer och att sammanställa kompletta granskningsunderlag. Insamlingsorganisationer eller annan verksamhet med höga krav på transparens, intern kontroll och redovisning till externa finansiärer. Arbete med tillgängliga dokument och digitala flöden, särskilt i en organisation där tillgänglighet är en central del av kvaliteten. Arbete i Visma.net, Approval, OneStop Reporting, Microsoft Dynamics eller liknande system. Arbetsvillkor och förmåner Arbetstid Målstyrd arbetstid med en normtid på 38 timmar och 45 minuter per vecka. Från vecka 24 till och med vecka 33 tillämpar vi sommartid och kortar arbetsdagen med 30 minuter för heltidsanställda. Distansarbete Det finns möjlighet till distansarbete upp till två dagar i veckan när verksamheten tillåter det. Måndagar och onsdagar är våra gemensamma kontorsdagar på kansliet. Kollektivavtal Fremias avtal för tjänstepersoner inom civilsamhället. Friskvårdsbidrag Upp till 2 500 kronor per år. Tillgång till gym och bastu SRF har tillgång till gym i fastigheten, tisdagar, torsdagar, fredagar samt helger. Synskadade har tillgång alla dagar i veckan. Hundar på kansliet Ledarhundar och privathundar är välkomna. Övrig information Arbetet kan ibland innebära resor eller arbete utanför ordinarie kontorstid. Tjänsten är placerad på SRF:s kansli i Enskede. Du tillhör avdelningen verksamhetsstöd. Anställningen är en tillsvidareanställning på heltid och inleds med sex månaders provanställning. Vi välkomnar sökande med olika bakgrunder och erfarenheter. SRF värdesätter en jämn ålders- och könsfördelning, etnisk och kulturell mångfald samt den kompetens som personer med funktionsnedsättning tillför. Vill du bli en av oss? Du behöver inte kunna alla våra system eller ha arbetat med varje finansieringsform. Om du har en stabil grund i projekt- och bidragsredovisning, tycker om att lära och känner igen dig i rollen hoppas vi att du söker. Skicka din ansökan med CV och ett kort personligt brev till jobbansokan@srf.nu senast sista ansökningsdag 30 september 2026. OBS! Vi undanber oss bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Företagsbeskrivning Forsmarks kärnkraftverk är en av de största elproducenterna i Sverige och vi producerar en sjättedel av den el som förbrukas i Sverige. Kärnkraftselen har mycket låga fossila avtryck och är en stabil och väderoberoende kraftkälla. Sedan 1980 har våra tre produktionsanläggningar levererat klimatsmart el varje dag, året runt. På Forsmark arbetar i dag cirka 1 200 anställda och vi ingår i Vattenfallkoncernen som verkar på en europeisk arbetsmarknad med möjligheter till en fantastisk utveckling för dig som anställd. Vår arbetsplats är vackert belägen längs sköna Roslagskusten. Läs gärna mer om Forsmark på vår https://karnkraft.vattenfall.se/forsmark Om rollen Har du erfarenhet inom elkraft eller automation och vill arbeta med reaktorsäkerhet i en samhällskritisk anläggning? Vill du även vara med och bidra till Sveriges fossilfria elförsörjning? Nu har du möjlighet att göra det hos oss på Forsmark. För att nå vårt mål behöver vi engagerade medarbetare som vill arbeta hos en av Sveriges största elproducenter och samtidigt bidra till ett bättre klimat på vår planet. Nu söker vi en reaktorsäkerhetsingenjör till gruppen NESE – Licensiering el och elanalys. Gruppen tillhör enheten Anläggningsdesign på Forsmarks Teknikavdelning. Arbetsbeskrivning Gruppen du kommer att tillhöra ansvarar för utveckling av strålsäkerhetsredovisning (SAR), genomförande av primär strålsäkerhetsgranskning samt anläggningskonstruktion inom områdena el och I&C. Inom gruppen utförs även dynamiska elanalyser. Som reaktorsäkerhetsingenjör el kommer du att ingå i ett team med en kultur som präglas av trivsel, inkludering och hjälpsamhet. Gruppen består av ca tio personer av olika kön och ålder samt med varierande erfarenhetsnivå. Vi kan erbjuda dig ett spännande och intressant arbete med en tydlig koppling mellan teori och praktik. Tjänsten handlar om reaktorsäkerhet och dess koppling till anläggningens el- och kontrollsystem. Arbetsuppgifterna består bland annat av att: Genomföra primär strålsäkerhetsgranskning, vilket görs vid ändringar i konstruktion eller i dokumentation i syfte att säkerställa bibehållen eller ökad strålsäkerhet. Ansvara för att strålsäkerhetsredovisningen inom området uppfyller aktuella krav genom upprättning och omarbetning till följd av nya krav, felupptäckter, omvärldsbevakning eller på andra sätt vunna erfarenheter. Arbeta med anläggningskonstruktion vid ändringar i anläggningen, antingen som utförare eller vid behov ledare för en tillfälligt sammansatt grupp för att ta fram relevanta anläggningskrav. Utgöra stöd i reaktorsäkerhetsfrågor. Detta görs ofta i form av dokumenterade värderingar och utlåtanden som stöttning till Forsmarks driftledning eller mot övriga delar av organisationen Kravspecifikation Vi ser gärna att du har Relevant ingenjörsutbildning i kombination med yrkeserfarenhet inom området eller att du genom arbetserfarenhet inom kärnkraften har byggt upp motsvarande tekniska kompetens, tex genom arbete inom drift, underhåll eller konstruktion. Goda kunskaper i svenska och engelska. Detta krävs då en viktig del av arbetet är att läsa och skriva rapporter på svenska samt att läsa och tillämpa internationella guider och standarder. Meriterande är om du har god anläggningskännedom och även erfarenhet inom kärnkraftsteknik, reaktorsäkerhet, kravhantering eller säkerhetsredovisning, med fördel inom områden som automation eller elkraft. För att lyckas och trivas i rollen hos oss behöver du ha ett välutvecklat tekniskt omdöme, arbeta strukturerat och ta ansvar för att driva frågor till avslut. Du är van att samverka med olika delar av organisationen och att formulera tydliga, välgrundade tekniska bedömningar. Vi strävar hela tiden efter en god dialog där vi hjälper varandra att nå framgång. Ytterligare information Vid frågor om tjänsten samt rekryteringsprocessen hör av dig till: Rekryterande chef Stina-Lisa Hast tfn 072-538 28 21, eller Karl Jansson 0724517412 Vid frågor om rekryteringsprocessen hör av dig till: Rekryterare Anders Nielsen anders1.nielsen@vattenfall.com Våra fackliga representanter är: Akademikerna – Hans Lindkvist, Ledarna – Martin Hägglund, SEKO –Leo Lehtinen. Samtliga nås på telefon 0173-81 000. Placeringsort: Forsmark Välkommen med din ansökan senast den 17 september 2026. Vi tar inte emot personligt brev i ansökan. Du söker snabbt och enkelt genom att svara på urvalsfrågor och bifoga ditt CV. Vi tar endast emot ansökningar via vår webbplats. Löpande urval kan förekomma Bussar till och från Forsmark är anpassade efter dagtidspersonalens arbetstider. Vi erbjuder även arbetsbussar med trådlöst nätverk på sträckorna Gävle-Forsmark och Uppsala-Forsmark, som ger dig möjligheten att använda restiden som arbetstid om/när arbete tillåter. Du har också möjlighet att använda våra distansarbetsplatser i Gävle och Uppsala alternativt arbeta hemifrån om/när arbetet tillåter. På Vattenfall värdesätter vi att vara aktiva, positiva, öppna och säkerhetsmedvetna. Vi söker medarbetare som delar vår vision och kan bidra till att stärka vår företagskultur. Vi är övertygade om att mångfald bidrar till att bygga ett mer lönsamt och tilltalande företag och strävar efter att vara goda förebilder när det gäller mångfald. Vattenfall arbetar aktivt för att alla medarbetare ska ha samma möjligheter och rättigheter oavsett ålder, etnisk eller kulturell bakgrund, könstillhörighet, religion/tro, sexuell läggning eller funktionsvariation. Läs mer om hur vi arbetar med mångfald och inkludering här.  Vattenfall är en del av Sveriges kritiska infrastruktur och vår verksamhet omfattas bland annat av regler om säkerhetsskydd, nukleär icke-spridning och exportkontroll. På grund av dessa regler genomförs en kontroll av kandidaten för många av tjänsterna i vår verksamhet innan anställning sker. För de tjänster som leder till deltagande i säkerhetskänslig verksamhet eller placering i säkerhetsklass innebär denna kontroll att säkerhetsprövning genomförs i enlighet med säkerhetsskyddslagen. Du kan komma att bli krigsplacerad. Eventuell krigsplacering sker med stöd i anställningsavtalet och lagen om totalförsvarsplikt.

Landskrona är på frammarsch på många plan. Nya områden med havsnära boende växer fram och allt fler företag väljer att etablera sig just här. Läget mitt i Öresundsregionen med närhet till bad och stad, natur och kultur lockar allt fler till inflyttning, etablering och besök. I Landskrona stad med drygt 3300 medarbetare arbetar vi efter vår värdegrund BRA, där B står för bemötande, R för resultat och A för ansvar. Vår värdegrund ska genomsyra all vår verksamhet och vi ska vara en arbetsplats där du känner arbetsglädje och stolthet. Här finns utrymme för dig med mod och handlingskraft och du får möjlighet att utvecklas. Alléskolan ligger i Landskronas centrala delar med närhet till både kultur, hav, lummiga parker och allt vad staden har att erbjuda. Vi är en F–3-skola med elever från världens alla hörn. På skolan har vi ett stort fokus på elevernas grundläggande förmågor – läsa, skriva och räkna. Vi screenar våra elever med standardiserade tester och använder underlaget för att tillsammans tänka klokt kring hur vi bäst lyckas med de elever vi har. För oss är språket och läsningen en nyckel till elevernas fortsatta lärande. Därför vill vi utveckla en stark läskultur där elever möter litteratur ofta, på många olika sätt och i olika sammanhang. Vill du vara med och påverka utvecklingen i en av Skånes mest spännande städer? Välkommen med din ansökan! 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Vill du vara med och göra skillnad för barns läsning? Vill du arbeta nära elever och pedagoger och bidra till att litteratur och läsning blir en självklar del av skolvardagen? Då kan du vara den vi söker! Vi söker en bibliotekarie på 40%, beroende på din kompetens och erfarenhet så skulle det kunna vara möjligt att komplettera tjänsten med andra uppgifter på vår skola, så som att arbeta på fritidshemmet och därmed öka i tjänstgöringsgrad. Hos oss ska biblioteket vara mer än en plats där böcker lånas ut. Vi vill att biblioteket ska vara en levande del av skolans pedagogiska verksamhet. Som bibliotekarie blir du en viktig del i skolornas arbete med språk, läsning och elevernas utveckling. I ditt uppdrag ingår bland annat att: • Ansvara för in- och utlåning samt ordning och struktur i biblioteket • Planera och genomföra biblioteksbesök och läspass med klasser • Arbeta aktivt med elever i klass och grupp genom bokprat, högläsning, tävlingar och andra läsfrämjande aktiviteter • Hjälpa elever hitta litteratur utifrån intresse, behov och läsnivå • Inspirera och stötta personal i att använda litteratur som en naturlig del av elevernas vardag samt bidra med litteraturtips till undervisning och fritidsverksamhet Vårt erbjudande: Hos oss blir du en del av en skola där språk och läsning är en nyckel till elevernas fortsatta lärande. Vi vill utveckla en stark läskultur där elever möter litteratur ofta, på många olika sätt och i olika sammanhang. Skolan samarbetar med externa aktörer som Röda Korset, Cityidrott, det privata näringslivet och lokala äldreboenden och som bibliotekarie hos oss blir du en del av det arbetet och av Landskronas utveckling. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har ett stort engagemang för barn, litteratur och lärande, och som lätt skapar relationer med elever i olika åldrar och med olika bakgrund. Du är kreativ och ser möjligheter att göra läsning lustfylld, samtidigt som du är strukturerad och kan planera och prioritera ditt arbete självständigt. Du är trygg i att möta och leda elevgrupper och tycker om att samarbeta och dela med dig av dina kunskaper. Vidare har du en positiv elevsyn och höga förväntningar på alla elevers möjlighet att utvecklas. Krav för tjänsten är: • examen inom Biblioteks - och informationsvetenskap Vi ser gärna att du har: • erfarenhet av arbete i bibliotek • erfarenhet av arbete med barn och unga • god kunskap om barn- och ungdomslitteratur • erfarenhet av att arbeta med elever med svenska som andraspråk I denna rekrytering ber vi dig att bifoga ditt CV samt besvara ett antal urvalsfrågor. Syftet med urvalsfrågorna är att skapa en effektivare och mer rättvis rekryteringsprocess, där alla kandidater bedöms utifrån samma kompetensbaserade kriterier. Välkommen med din ansökan! Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: 2026-10-26 Eller enligt överenskommelse. Arbetstid: Dagtid. Arbetsgivarinformation: https://www.landskrona.se/jobbailandskronastad För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Landskrona stad använder vi rekryteringsverktyget Visma Recruit. Därför ber vi dig att skicka in din ansökan via Visma Recruit genom att klicka på ansökningslänken i annonsen. En ansökan till Landskrona stad är en allmän handling och dina personuppgifter hanteras enligt GDPR. Då vi inför denna rekrytering redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda undanber vi oss att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling samt annonserings- och rekryteringshjälp. Om du som sökande har skyddade personuppgifter, behöver du kontakta rekryterande chef för att få tillgång till urvalsfrågorna. Du skickar din ansökan till HR-avdelningen via post eller lämnar in den i receptionen, ställd till HR-enheten där du också anger vilket referensnummer annonsen har. I din ansökan behöver du ange hur du vill bli kontaktad av rekryterande chef. Din ansökan kommer sekretessmarkeras och bevaras i två år även om du inte blir anställd hos oss. Därefter gallras handlingarna. Du kan läsa mer om hur vi behandlar dina personuppgifter på https://www.landskrona.se/kommun-och-politik/sa-behandlar-landskrona-stad-personuppgifter/.

Är du redo att ta nästa steg i din karriär och bli en del av ett företag där teknik, innovation och kvalitet står i centrum? Hos ScandiNova får du chansen att arbeta med banbrytande teknik i en roll där just du kan göra skillnad. Som montör blir du en viktig del av resan mot framtidens lösningar. Vi ser fram emot din ansökan! Om tjänsten ScandiNova Systems är ett Uppsalabaserat teknikföretag och en världsledande leverantör av pulserade högspänningssystem, bland annat så kallade pulsmodulatorer. Företaget utvecklar och producerar avancerade system baserade på solid-state-teknik, som används inom flera olika områden, däribland cancerbehandling, vetenskaplig forskning, industriell röntgen, lastsökning och livsmedelsbearbetning. ScandiNova har en stark internationell närvaro och mer än 95 procent av produktionen exporteras till kunder i över 50 länder, främst i Europa, Asien och Nordamerika. Bland företagets kunder och samarbetspartners finns internationellt välkända organisationer som CERN, Elekta och Varian, ett företag inom Siemens Healthineers. Som produktionsmontör ansvarar du för att montera ScandiNovas system, maskiner och kringutrustning utifrån tekniska specifikationer och ritningar. Du arbetar praktiskt med företagets produkter och är delaktig i hela vägen från montering till test och färdig produkt. Rollen kan även innebära underhåll och reparationer samt felsökning och testning vid behov. Du har en viktig roll i att säkerställa att ScandiNovas produkter håller hög kvalitet och uppfyller de tekniska krav som ställs. Du blir en del av teamet på avdelningen K System Assembly, där du arbetar tillsammans med kollegor med bred teknisk kompetens. ScandiNovas produktion omfattar både serieproduktion och projektdrivna leveranser, vilket gör att arbetsdagarna kan variera och att du får möjlighet att arbeta med olika typer av produkter och tekniska lösningar. Du välkomnas till ett team med god sammanhållning där ni arbetar tillsammans, delar kunskap och hjälper varandra att lösa tekniska utmaningar. Det finns också goda möjligheter att utvecklas och bygga vidare på din tekniska kompetens i takt med att du får mer erfarenhet. Det här är ett konsultuppdrag vilket innebär att du kommer vara anställd av Academic Work och arbeta som konsult hos ScandiNova. Uppdraget kommer att vara på heltid och är långsiktigt. Det finns mycket goda chanser till förlängning och överrekrytering, förutsatt att utrymme för det finns och att alla parter är nöjda med samarbetet. Du erbjuds En stark teamkänsla – bli en del av en öppen och samarbetsinriktad arbetsmiljö där kollegor hjälper varandra, delar kunskap och tillsammans löser tekniska utmaningar Goda möjligheter att utvecklas – ScandiNova är ett växande teknikföretag där det finns möjlighet att utvecklas inom olika roller och på sikt även ta nya steg internt Ett varierat och tekniskt arbete – arbeta med avancerad teknik i en modern produktionsmiljö, där arbetsuppgifterna varierar och du får möjlighet att lära dig nya saker och utveckla din kompetens Möjlighet att vara med på en tillväxtresa – bli en del av ett företag som befinner sig i en spännande utvecklingsfas och som arbetar med teknik för bland annat MedTech, industri och vetenskap Arbetsuppgifter I rollen som produktionsmontör får du arbeta med avancerad teknik och vara en viktig del i tillverkningen av ScandiNovas pulserade kraftsystem. Du arbetar praktiskt med montering, kablage och testning av modulatorer och system, med fokus på kvalitet, funktion och tillförlitlighet. Du kommer bland annat att: Tolkar tekniska ritningar och scheman för att säkerställa att montage och installation utförs enligt specifikation Montera och kablera modulatorer och system, där du arbetar med ScandiNovas avancerade pulserade kraftteknik Felsöka och åtgärda avvikelser för att säkerställa att produkterna fungerar som de ska Genomföra tester, reparationer och underhåll av modulatorer och system för att säkerställa hög kvalitet, prestanda och driftsäkerhet Bidra till förbättringsarbete genom att identifiera möjligheter att utveckla och effektivisera produktionsprocesserna Vi söker dig som Har en avklarad gymnasieexamen, gärna med inriktning mot elteknik, VVS, mekanik eller liknande tekniskt område. Har tidigare praktisk erfarenhet av montering i en teknisk eller industriell produktionsmiljö Är van vid att arbeta utifrån tekniska och mekaniska ritningar Har ett genuint tekniskt intresse och trivs med praktiskt arbete där noggrannhet och kvalitet är viktigt Har mycket goda kunskaper i svenska och engelska i både i tal och skrift, då arbetet sker på båda språken Det är meriterande, men inget krav, om du har Erfarenhet av VVS, kalibrering eller mekanik Truckkort A & B samt Traverskort Viktigast av allt, din personlighet Vi söker dig som är lösningsorienterad, strukturerad och ansvarstagande, med god förståelse för hur tekniska system hänger ihop. Du är ödmjuk, prestigelös och trivs med att samarbeta tätt med kollegor, där teamwork och kunskapsdelning är centrala för att nå resultat. Samtidigt tar du ansvar för ditt arbete och bidrar till en positiv och inkluderande arbetsmiljö där engagemang, arbetsglädje och samarbete genomsyrar vardagen. Övrig information Start: Omgående Omfattning: Heltid, kontorstider Placering: Uppsala Vår rekryteringsprocess Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work. Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.

Företagspresentation Anläggarna i Kalmar AB är ett lokalt mark- och anläggningsföretag med cirka 18 medarbetare och uppdrag som spänner över en ovanligt stor bredd. Verksamheten utför allt från mindre arbeten åt privatpersoner och fastighetsägare till större markentreprenader för företag, offentliga beställare och byggentreprenörer. Arbetet omfattar bland annat mark- och schaktarbeten, grundläggning, vatten och avlopp, dränering, vägar, trädgårdsanläggning och kompletta utemiljöer. Bolaget har lång branscherfarenhet, hög yrkesstolthet och etablerade relationer med kunder och samarbetspartner. Anläggarna är ett eget bolag med stark lokal förankring och ingår i Hansa Bygg-koncernen Arbetsuppgifter och ansvarsområden Från mindre lokala arbeten till större markentreprenader. I rollen som avdelningschef leder du en verksamhet med en bredd som få motsvarande roller erbjuder. Anläggarnas uppdrag sträcker sig från arbeten åt privatpersoner och fastighetsägare till större entreprenader för företag, offentliga beställare och byggentreprenörer. Det innebär att du får arbeta med kunder, projekt och affärsförutsättningar av olika slag och påverka vilka uppdrag som är rätt för verksamheten utifrån lönsamhet, kapacitet och risk. Som avdelningschef har du det övergripande ansvaret för verksamheten, medarbetarna och resultatet. Du ansvarar för budget, prognos och resursplanering samt för att bedöma förfrågningar och driva arbetet med kalkyl och anbud. Du leder och stöttar platschef och arbetsledare genom tydliga prioriteringar, mandat och uppföljning. I uppdraget ingår också att utveckla organisationens arbetssätt och skapa en struktur som gör verksamheten mer processeffektiv. Rollen passar dig som vill kombinera affärsmässiga beslut och ekonomiskt ansvar med ett närvarande ledarskap. Du får ett tydligt mandat att påverka verksamhetens inriktning och fortsatta utveckling i ett etablerat bolag med erfarna medarbetare och stark lokal förankring. Placeringsort: Kalmar Exempel på arbetsuppgifter Ansvara för verksamhetens resultat, budget, prognos och ekonomiska uppföljning. Leda och utveckla medarbetarna samt skapa tydliga roller, mandat och arbetssätt. Bedöma vilka förfrågningar verksamheten ska arbeta vidare med. Ansvara för anbud och kalkyl. Följa projektens ekonomi, tidplaner, kvalitet och risker. Ansvara för orderstock, beläggning, kapacitet och resursplanering. Leda och stödja platschef och arbetsledare. Ansvara för att verksamheten följer relevanta krav inom arbetsmiljö, kvalitet och miljö. Din profil Vi söker dig som har gedigen erfarenhet från mark- och anläggningsverksamhet och som förstår hela entreprenadaffären – från kunddialog, förfrågan och kalkyl till genomförande, uppföljning och resultat. För att lyckas i rollen behöver du kunna växla mellan olika perspektiv. Du ser både den mindre affärens förutsättningar och komplexiteten i en större entreprenad. Du kan bedöma uppdrag utifrån lönsamhet, risk och tillgängliga resurser och är trygg i att fatta beslut om vad verksamheten ska prioritera. Som ledare är du närvarande, tydlig och förtroendeskapande. Du skapar förutsättningar för platschef och arbetsledare att ta ansvar, följer upp det som har beslutats och kliver fram när verksamheten kräver tydliga prioriteringar eller beslut. Samtidigt har du ödmjukhet inför den erfarenhet och kunskap som redan finns i organisationen. Du trivs i kontakten med kunder och samarbetspartner och kan företräda verksamheten på ett affärsmässigt och förtroendeingivande sätt. Du har integritet, god självinsikt och förmåga att hålla riktningen även när flera behov behöver vägas mot varandra. Rollen kräver att du har : Relevant eftergymnasial utbildning inom bygg, mark, anläggning, teknik eller ekonomi, alternativt motsvarande kompetens förvärvad genom relevant arbetslivserfarenhet. Minst tio års arbetslivserfarenhet inom mark- och anläggningsverksamhet. Minst tre års erfarenhet från en ledande befattning inom mark och anläggning där personalansvar har ingått. Erfarenhet av hela entreprenadprocessen – från kunddialog, kalkyl och anbud till genomförande och ekonomisk projektuppföljning. Erfarenhet av ekonomiskt ansvar för projekt eller verksamhet, inklusive budget, prognos och resultatuppföljning. God kunskap om mark- och anläggningsentreprenaders ekonomiska och kommersiella förutsättningar. Det innefattar kalkyl, anbud, projektekonomi, prognos, riskbedömning och hantering av ÄTA-arbeten. Kunskap om relevanta arbetsmiljökrav och regelverk inom entreprenadverksamhet. Förmåga att kommunicera obehindrat på svenska i tal och skrift. B-körkort. Hos Anläggarna får du använda hela din erfarenhet, från det nära ledarskapet och den lokala kunddialogen till affärsmässiga beslut om större entreprenader. Det är just kombinationen av de mindre uppdragen och de större projekten som gör rollen speciell. Ansök redan idag! Ansökan Passar du in på ovanstående profil, tveka inte att ansöka redan idag! Glöm inte att motivera så utförligt som möjligt varför just du är lämplig för denna tjänst och att uppdatera dina uppgifter i ditt CV. Sök tjänsten genom att klicka på ansök och registrera dig i vår databas, detta för att följa riktlinjerna som gäller för GDPR. För frågor gällande tjänsten eller rekryteringsprocessen vänligen kontakta ansvarigt rekryteringsteam Johanna Hermansson och nås på johanna.hermansson@unikresurs.se Lisa Engborg och nås på lisa.engborg@unikresurs.se Väl mött! Unik Resurs Välkommen till Unik Resurs! Din rekryterings- & utvecklingspartner i med- & motgång Hos oss är du alltid välkommen att kontakta ansvarig rekryterare om du har frågor eller funderingar kring ett annonserat uppdrag. Om inte detta uppdrag passar dig är du välkommen att kontakta oss så kanske vi kan hitta ditt drömjobb tillsammans. Vi känner regionen och vet var du kan göra bäst nytta med din profil. Lycka till! Relaterade taggar: #LI-Onsite

Technical & Marketing Manager Poultry Nordics Forma framtiden för fjäderfähälsa i Norden På HIPRA står förebyggande arbete i centrum för allt vi gör. Som ett globalt bioteknikföretag med fokus på innovation, vacciner och lösningar för djurhälsa arbetar vi tillsammans med veterinärer och producenter för att förbättra djurhälsa, djurvälfärd och produktivitet. Genom vetenskap, teknik och ett starkt engagemang för förebyggande hälsa bidrar vi till att forma framtidens djurhälsa världen över. HIPRA NORDIC ansvarar för försäljning och marknadsföring av HIPRAs produkter i Danmark, Sverige och Norge. Vi söker nu en Technical & Marketing Manager Poultry som vill leda och utveckla vår fjäderfäverksamhet i Norden. Detta är en unik möjlighet att kombinera teknisk expertis, kommersiellt tänkande och marknadsutveckling i en synlig roll med ansvar för tre länder. Ditt uppdrag Som Technical & Marketing Manager Poultry kommer du att driva utvecklingen av HIPRAs fjäderfä-affär i Danmark, Sverige och Norge. Genom teknisk expertis, kunddialog och strategisk marknadsutveckling kommer du att stärka HIPRAs position som en pålitlig partner för fjäderfäproducenter och veterinärer, samtidigt som du främjar vår strategi för förebyggande hälsa och våra innovativa lösningar. Du kommer att arbeta nära kunder, viktiga branschaktörer, kollegor inom den nordiska organisationen samt HIPRAs Poultry Team vid huvudkontoret i Spanien. Som en del av en liten och flexibel nordisk organisation med 12 medarbetare får du stor synlighet och möjlighet att påverka, samtidigt som du arbetar nära kollegor över lands- och funktionsgränser. Du får även tillgång till den expertis, innovation och support som finns inom HIPRAs internationella fjäderfänätverk. Huvudsakliga arbetsuppgifter Utveckla och implementera strategin för fjäderfäverksamheten i Norden. Identifiera marknadsmöjligheter och omvandla kundinsikter till affärsinitiativ. Analysera marknadsutveckling, kundbehov, sjukdomstrender och konkurrenssituation. Stödja framgångsrika lanseringar och implementeringar av produkter och tjänster. Tillhandahålla tekniskt och vetenskapligt stöd till kunder och interna team. Hålla produktutbildningar, workshops och vetenskapliga presentationer. Bygga och upprätthålla starka relationer med opinionsledare och andra viktiga branschaktörer. Arbeta nära säljteamen för att identifiera möjligheter och stödja affärsutveckling. Bidra till marknadsföringsaktiviteter och säkerställa effektiv lokal implementering. Samarbeta med nordiska och internationella kollegor för att dela best practice och driva kontinuerliga förbättringar. Vem söker vi? Du är veterinär och trivs med att kombinera vetenskap, affärsutveckling och relationsbyggande. Du motiveras av att hjälpa kunder att lyckas och uppskattar en roll där du kan göra tydlig skillnad. Kvalifikationer Veterinärexamen. Gärna minst tre års erfarenhet från fjäderfäbranschen, fjäderfähälsa eller djurhälsobranschen. God kunskap om och förståelse för den nordiska fjäderfämarknaden. Erfarenhet av fjäderfäproduktion, fjäderfähälsa, vaccinationsprogram eller djurhälsa är meriterande. God kommunikativ förmåga och vana att hålla presentationer. Förmåga att bygga förtroendefulla relationer med kunder och andra intressenter. Strategiskt tänkande kombinerat med ett pragmatiskt och operativt arbetssätt. God planerings-, organisations- och projektledningsförmåga. Positiv, initiativrik och kundorienterad inställning. Språkkrav Engelska är koncernspråk inom HIPRA och mycket goda kunskaper i engelska är därför ett krav. Du behöver även behärska minst ett skandinaviskt språk flytande (svenska, danska eller norska). Då rollen omfattar hela Norden är kunskaper i skandinaviska språk samt förståelse för den nordiska marknaden avgörande. Placering och resor Den person vi söker kan vara baserad i Danmark, Sverige eller Norge. Tjänsten är i huvudsak baserad på hemarbete med regelbundna resor till kunder, möten, kongresser och branschevenemang runt om i Norden. Frekventa resor inom de nordiska länderna är därför en naturlig del av rollen. HIPRA Nordics kontor ligger i Vejen, Danmark. Varför HIPRA? Ta ansvar för fjäderfäaffären i Danmark, Sverige och Norge. Bli en del av ett globalt djurhälsoföretag som är känt för innovation och förebyggande hälsa. Arbeta i en synlig roll med stort inflytande och ansvar. Ingå i ett litet och samarbetsorienterat nordiskt team med starkt internationellt stöd. Samarbeta med branschexperter, nyckelkunder och globala kollegor. Njut av en flexibel arbetsmiljö med möjlighet att arbeta hemifrån. Få tillgång till kontinuerligt lärande och professionell utveckling. Bidra till ett företag som arbetar för bättre djurhälsa och en hållbar livsmedelsproduktion. Intresserad? Brinner du för fjäderfähälsa och lockas av möjligheten att kombinera teknisk expertis, affärsförståelse och marknadsutveckling i en internationell miljö? Då vill vi gärna höra från dig. Urval sker löpande, så skicka gärna in din ansökan så snart som möjligt. Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta: Camilla Velvin Business Manager Camilla.velvin@hipra.com +47 936 65 174 Ansök genom att skicka in ditt CV och personliga brev. HIPRA erbjuder lika möjligheter för alla medarbetare. Alla kvalificerade kandidater kommer att beaktas för tjänsten oavsett kön, etnicitet, nationalitet, funktionsnedsättning eller ålder. Samtliga rekryteringsbeslut baseras på meriter, kompetens och företagets behov. https://careers.hipra.com/job/0-Technical-&-Marketing-Manager-Poultry-Nordics-0/1369127957/

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 58 000 studenter och 6800 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid. Vid Institutionen för biologi och miljövetenskap (BioEnv) finns utbildnings- och forskningsverksamhet som sträcker sig från fjällvärldens ekosystem, genom skog, mark och vattendrag, hela vägen ut i havet. I dessa miljöer arbetar vi med olika biologiska organisationsnivåer från gener, via individer och populationer till samhällen och ekosystem. Vi arbetar inom ekologi, evolution, fysiologi, systematik och kombinationer av dessa ämnesområden för att förstå betydelsen av naturliga och av människan skapade miljöförändringar. Institutionens verksamhet bedrivs på två olika platser, GU:s lokaler i Natrium på Medicinaregatan 7B i Göteborg samt på Kristineberg marina forskningsstation som drivs av den Marina infrastrukturen vid Göteborgs universitet. De aktuella anställningarna är förlagda till Natrium. Vi erbjuder Göteborg universitet är en statlig myndighet vilket innebär särskilda förmåner, mer semester och bra pension. Vi erbjuder även flextidsavtal för en balans mellan privatliv och arbetet. Du kan läsa mer om våra anställningsförmåner https://www.gu.se/jobba-hos-oss/formaner-och-forsakringar-vid-goteborgs-universitet. Projektbeskrivning/ämnesbeskrivning Inom forskargrupperna APE (Alpine and Polar Ecology) och EDGE Lab (Ecological Dynamics at Geographic Extremes) bedrivs forskning inom ett antal olika projekt relaterade till arktisk ekologi och ekosystemvetenskap, med fokus på växtekologi, mikrobiologi och emissioner av växthusgaser. I projekten studeras kopplingarna mellan globala miljöförändringar och lokala förändringar i artsamhällen, mikroklimat och växthusgasemissioner. Datainsamling till projekten sker till stor del i fält och genom laboratorieexperiment och analyser. Arbetsuppgifter Vi söker nu en forskare för att analysera, sammanställa och utvärdera en omfattande metagenomisk datamängd rörande metanupptag i arktiska tundraekosystem. Arbetet kommer att omfatta sammanställning och bearbetning av genomdata tillsammans med metanflöden och platsrelaterade metadata från flera arktiska platser, samt författande av vetenskapliga publikationer. Laboratoriearbetet kommer att utföras vid våra lokaler i Natrium i Göteborg och kommer bland annat att omfatta DNA-extraktion från problematiska jordar, nästa generations sekvensering, q/PCR, bioinformatiks, men kan även omfatta gaskromatografi, kol- och kväveanalyser samt vattenanalyser. Kvalifikationer Den sökande behöver ha följande kvalifikationer: Doktorsexamen inom naturvetenskap och med relevant inriktning eller annan högre utbildning som arbetsgivaren anser vara likvärdig Erfarenhet av metagenomisk analys av tundrajord med hög halt av hämmare (extraktion, qPCR, sekvensering och bioinformatik) med fokus på mikroorganismer som producerar och bryter ned metan. Erfarenhet av metaanalys för att sammanställa data från flera platser avseende mikroorganismer, biotiska (vegetation, jord hälsa) och abiotiska (temperatur och markfuktighet samt meteorologiska parametrar) faktorer. Gedigen kunskap om arktiska tundraekosystem Erfarenhet av att mäta och analysera naturliga utsläpp av växthusgaser Hög kompetens i programmeringsspråket R Följande kvalifikationer är meriterande men inget krav: Erfarenhet av växtekologiska inventeringsmetoder Erfarenhet av laboratoriearbete (DNA-extraktion, gaskromatografi, kol- och kväveanalyser samt vattenanalyser) Erfarenhet av att skriva och publicera vetenskapliga texter på engelska Personliga kompetenser: Arbetet kräver en person med stor noggrannhet, självständighet och initiativrikedom. Du som söker har även god samarbetsförmåga och en problemlösande attityd. Vi kommer att lägga stor vikt vid personlig lämplighet. God förmåga att muntligt och skriftligt kommunicera på engelska är ett krav då vi arbetar i en internationell miljö. Ansökan ska företrädesvis skrivas på svenska eller engelska och innehålla: Ett personligt brev med beskrivning av dina erfarenheter och hur du uppfyller de kriterier som anges i annonsen. En meritförteckning (CV, innehållande publikationslista) Kopia av doktorsexamensbevis. Kopior av andra diplom. Lista över genomförda akademiska kurser och betyg. De högst rankade sökande kallas till intervju som kan komma att genomföras på engelska och eventuellt via telefon/Zoom. Anställning Detta är en tidsbegränsad anställning under 4 månader, omfattning 100 %, med placering tills vidare vid Institutionen för biologi och miljövetenskap. Tillträde datum enligt överenskommelse. Kontaktuppgifter för anställningen: Mats Björkman, universitetslektor Tel. 0766-181820 e-post: mailto:mats.bjorkman@bioenv.gu.se websida: https://www.gu.se/om-universitetet/hitta-person/matsbjorkman Åsa Arrhenius, prefekt Tel. +46 31 786 26 25 e-post: mailto:asa.arrhenius@bioenv.gu.se Har du frågor om anställningsförfarandet är du välkommen att kontakta HR vid institutionen för biologi och miljövetenskap, mailto:hr@bioenv.gu.se. Ansökan För att söka en anställning vid Göteborgs universitet måste du registrera ett konto i vårt rekryteringssystem. Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen "Ansök". Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag.Läs mer och ansök via: Göteborgs universitet | Forskare Ansökan ska vara inkommen senast: 2026-09-14 Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten. Universitetet tillämpar individuell lönesättning. Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut. Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.