Är du arbetsterapeut och har ett intresse för hemsjukvård och särskilt boende? Då kan det vara dig vi söker! Vård- och omsorgsförvaltningen i Östersunds kommun rekryterar nu en arbetsterapeut till den centrala enheten för legitimerad personal. Idag arbetar sex arbetsterapeuter på enheten i tätt team tillsammans med åtta fysioterapeuter, tolv distriktsköterskor och en undersköterska. Den befintliga arbetsgruppen är väldigt erfaren med bred och djupgående kunskap. I arbetet kommer du att bistå medborgare både på särskilda boenden (SÄBO) och i hemsjukvården. Vår centrala enhet servar två privata och tre kommunala särskilda boenden, samt medborgare med hemsjukvård som tillhör kommunens fyra centrala hemtjänstgrupper. Vi håller till i nyrenoverade lokaler vid Österängsparken i centrala Östersund. Du kommer att ha en egen kontorsplats i ett större kontorsrum där arbetsterapeuter och fysioterapeuter sitter tillsammans, vilket främjar ett gott samarbete. En stor fördel med lokalerna är att de centrala hemtjänstgrupperna sitter i samma hus, vilket underlättar samarbete och handledning av hemtjänstpersonal. Tjänstgöringsgraden är på 100% och du kommer arbeta måndag till fredag, 08.00-17.00 med start 1 september eller enligt överenskommelse. Vi har årsarbetstid, vilket ger möjlighet till en flexibilitet i arbetstiderna, förutsatt att arbetet tillåter det. Ditt nya jobb Som arbetsterapeut arbetar du med att planera, leda och utföra arbetet med rehabilitering. Du är den som bedömer behovet och skapar förutsättningar för individen till ett så meningsfullt liv som möjligt genom att utföra behovsinsatser som behövs för individen. Arbetet innefattar förskrivning av hjälpmedel och handledning av personal samt anhöriga. I arbetet har du ett nära samarbete med fysioterapeuter och distriktssköterskor samt nära samverkan med annan legitimerad personal och baspersonal inom områdets hemtjänstgrupper och de särskilda boenden vi arbetar mot. I arbetet ingår ärendegenomgångar och samverkan med kollegor där möjligheten till kollegialt stöd är stort. Dessutom anordnas yrkesutvecklarträffar för alla arbetsterapeuter i kommunen 2–3 gånger per termin i kompetensutvecklande syfte. Under dessa träffar kan exempelvis nya arbetssätt, rutiner eller hjälpmedel diskuteras eller andra utbildningar hållas. Det finns med andra ord goda möjligheter att utvecklas i rollen. Vanliga arbetsuppgifter Rehabiliteringsinsatser Utföra hälsofrämjande och förebyggande insatser Delta tillsammans med andra i patientärenden Göra uppföljningar av insatser Samarbeta med fysioterapeuter, sjuksköterskor och andra instanser Din kompetens Krav Legitimerad arbetsterapeut B-körkort Meriterande Arbetslivserfarenhet som arbetsterapeut Erfarenhet från kommunal hälso- och sjukvård Vi söker dig Personen vi söker är flexibel, anpassar sig till förändrade förutsättningar och ser möjligheter i nya situationer. Du är trygg och stabil, tar ansvar för din uppgift och förhåller dig på ett sätt som är väl anpassat till situationen i möten med medborgare, anhöriga och kollegor. Med en god helhetssyn tar du hänsyn till verksamhetens bästa i ditt agerande och arbetar lojalt utifrån uppsatta mål, riktlinjer och beslut. Du kommunicerar tydligt, lyhört och engagerat. Genom personlig mognad, ansvarstagande och ett självständigt arbetssätt driver du ditt arbete framåt på ett strukturerat och professionellt sätt. Välkommen med din ansökan! Så går rekryteringen till Intervjuer kan ske löpande. Vi vill att du bifogar CV och personligt brev i din ansökan. Betyg/intyg behöver inte skickas med. Det ber vi dig komplettera med om det blir aktuellt med en intervju. Östersunds kommun har före annonsering övervägt val av annonseringskanaler och undanber sig därför samtal från rekryteringsfirmor och annonsförsäljare. Vad erbjuder vi? Östersunds kommun erbjuder dig förmåner så som betald semester från första anställningsåret, semesterväxling, friskvårdsbidrag eller friskvårdstimme. Via vår förmånsportal får du ta del av oberoende pensionsrådgivning och en mängd rabatter och erbjudanden. Du kan dessutom få snabbt och professionellt stöd från olika specialister, som till exempel psykologer, jurister och ekonomer, genom tjänsten Personalstöd. Du kan läsa mer om våra förmåner på vår hemsida: https://www.ostersund.se/naringsliv-och-arbete/jobba-hos-oss/sa-har-jobbar-vi/lon-och-formaner.html Om Vård- och omsorgsförvaltningen Inom Vård- och omsorgsförvaltningen tillämpar vi valfri sysselsättningsgrad för tillsvidareanställda medarbetare. Det innebär att du som medarbetare har rätt att arbeta upp till heltid inom andra verksamheter i din sektor. Detta ger dig en chans till variation, nya erfarenheter och ett bredare nätverk. Vi värnar om att skapa en flexibel arbetsmiljö där dina önskemål och verksamhetens behov möts.Att jobba med hjärtat hos oss på Vård- och omsorgsförvaltningen innebär att du bidrar till att skapa enklare, rikare och tryggare liv för invånarna i Östersund. Vi arbetar med människor i alla åldrar och strävar efter att alltid göra skillnad i vardagen. Det är viktigt. På riktigt..

I Region Kronoberg är vi 6500 personer som jobbar för kronobergarnas bästa – varje dag! Vi ansvarar för hälso- och sjukvård, kollektivtrafik, regional utveckling och kultur i länet. Vårt mål är att våra medarbetare ska trivas, växa i sin yrkesroll och kunna påverka sin arbetsvardag. Välkommen till primärvården! Ett verksamhetsområde som står inför en spännande framtid med utveckling av god och nära vård. Primärvården består av 21 offentligt drivna vårdcentraler, 1177 vårdguiden samt familjehälsan och En väg in för barn och ungdomar med psykisk ohälsa. Vårt uppdrag är att skapa goda förutsättningar för våra patienter, att Kronobergarna ska få rätt vård och behandling av bästa möjliga kompetens i rätt tid och på rätt vårdnivå. På vårdcentralen i Lessebo erbjuder vi grundläggande hälso- och sjukvård för alla åldersgrupper, rådgivning, rehabilitering, förebyggande hälsoinsatser, barnhälsovård och psykiatri-kompetens. Vårdcentralen ligger centralt i Lessebo med 10 min gångavstånd från tåg och 2 min gångavstånd från busstation, vilket gör det lätt att pendla med både tåg och buss. Hos oss är patienten i centrum och vi gör alltid vårt bästa för att våra patienter ska få vård av god kvalitet samt känna trygghet och tillit genom ett gott bemötande. Vi som jobbar här trivs tillsammans och har många års samlad erfarenhet och kunskap som vi gärna delar med oss av. Vi söker nu efter en engagerad distriktssjuksköterska eller sjuksköterska som vill vara med i vårt team. Välkommen med din ansökan! 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Vi erbjuder dig ett varierat och meningsfullt arbete där ingen dag är den andra lik. Som distriktssköterska/sjuksköterska möter du patienter i alla åldrar, och arbetar med både förebyggande insatser och akuta symtom. Dina arbetsuppgifter inkluderar bland annat mottagningsarbete, telefonrådgivning och bedömning via telefon/video. Tjänsten är med inriktning BVC, där man arbetar på vår familjecentral. På familjecentralen finns förutom barnhälsovård också barnmorskor, öppen förskola samt råd och stöd till föräldrar. Genom ett nära samarbete mellan sjuksköterskor, barnmorskor, förskollärare och socialrådgivare arbetar vi med barnets bästa i fokus och ger ett samlat stöd till barn och föräldrar. På BVC är uppdraget att främja barns hälsa och utveckling och ge föräldrar möjlighet att öka sina kunskaper om barns behov. Här arbetar du med barn 0-6 år och deras föräldrar i frågor om utveckling, tillväxt, vaccinationer, samtal, rådgivning, hembesök samt föräldrautbildning. Vi kommer att ta hänsyn till din tidigare erfarenhet och du kommer att få en anpassad introduktion. Som distriktssköterska/sjuksköterska inom primärvården kan du även bidra med din kompetens på vår jourläkarcentral. Där finns vi till för våra medborgare, helger och vardagar efter kl. 17. Vi är många som delar på uppdraget och vi erbjuder dig en särskild introduktion för jourläkarcentralen, allt för att du ska känna dig trygg och kunna utvecklas i ditt uppdrag. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som är legitimerad barnsjuksköterska eller distriktssköterska, gärna med erfarenhet från vårdcentral eller annat mottagningsarbete. Arbetet kräver en förmåga att växla mellan självständiga uppgifter och samarbete i team. Ett strukturerat och ansvarsfullt arbetssätt är viktigt, liksom att kunna anpassa sig när situationer förändras. Digitala verktyg ingår som en naturlig del av vardagen och används för att stödja verksamheten. För dig är det självklart att bidra till ett gott arbetsklimat på arbetsplatsen och du står upp för vår gemensamma värdegrund, respekt för människan. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. För att underlätta behandlingen av din ansökan, vänligen: - Bifoga ett detaljerat CV - Inkludera relevanta betyg, intyg och eventuell legitimation för den tjänst du söker Om du funderar på att flytta hit erbjuder vi dig inflyttarservice, det vill säga ett antal tjänster som ska göra det lättare att etablera sig som nyinflyttad i Kronoberg. Läs mer om det och våra andra förmåner här: https://www.regionkronoberg.se/jobb-och-utbildning/formaner/ Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare. Arbetstid: Dagtid. Inför anställning begärs utdrag av misstanke- och belastningsregistret av arbetsgivaren. Frågor om specifika jobb besvaras av den rekryterare eller kontaktperson som anges i annonsen. För att skicka in din ansökan, klicka på ansökningslänken i annonsen. Informationen du anger kan komma att lämnas ut avseende regler för allmän handling enligt offentlighetsprincipen och dina uppgifter behandlas enligt Dataskyddsförordningen (GDPR). Kontakta ansvarig rekryterare hos Region Kronoberg vid skyddad identitet för vidare information om hur du ansöker och hantering av dina personuppgifter. Vi undanber oss vänligt men bestämt erbjudanden om annonserings- och rekryteringstjänster i samband med den här annonsen. Intervjuer sker löpande.

Vill du arbeta i en komplex miljö med en samhällsviktig funktion som ligger i teknikens framkant? Här finns stora möjligheter för dig som vill utvecklas både på djupet och bredden inom ett eller flera områden. Vi erbjuder en hybrid arbetsplats med stor flexibilitet i vårt arbetssätt. Var med och gör samhället möjligt! Om jobbet Som specialist inom IAM ansvarar du för att utveckla och underhålla våra tjänster för Identitets-, åtkomst- och behörighetsstyrning. I rollen samarbetar du med andra specialister och med arkitekter. Vi levererar IAM-lösningar till flera myndigheter och du är en viktig tillgång i den leveransen. Du tillhör ett team som tillämpar ett agilt arbetssätt, där varje person har expertkunskap inom området. Tillsammans ansvarar ni för teamets leveranser samtidigt som ni ser till helheten och bidrar till ett välfungerande samhälle. Ni har frihet att själva organisera ert arbete i teamet och jobbar tillsammans mot ett gemensamt mål. Teamet är tvärfunktionellt och det finns möjlighet att fördjupa sig inom olika områden. Vår nuvarande plattform är baserad på Opentext Identity Manager och OpenText Identity Governance. Vår tekniska miljö är Red Hat Linux och Windows Server. Vi använder katalogtjänsten Microsoft Active Directory. Vi är nu inne i en spännande fas där vi också ska införa ett nytt system för privilegierad åtkomst (PAM) för att möta nya säkerhetskrav. Du får jobba i en organisation som har kapacitet att genomföra stora förändringar och som vi kontinuerligt verksamhetsutvecklar. Du bidrar till samhällsutvecklingen och är involverad i frågor som påverkar många i samhället. Vi arbetar med verktyg och metoder i teknisk framkant och dina arbetsuppgifter är varierande och utmanande. Hos oss får du möjlighet till ständig utveckling och lärande i arbetet. Tack vare att vi är en stor it-organisation finns det goda utvecklingsmöjligheter. Vi erbjuder mycket goda semestervillkor samt goda tjänstepensionsvillkor och förmåner för dig som är förälder. Det är viktigt för oss att du har balans mellan jobb och fritid och vi erbjuder bland annat flexibel arbetstid och möjlighet att jobba delvis hemifrån. Du får en friskvårdstimme i veckan och friskvårdsbidrag. Tillsammans arbetar vi med framtidens tekniklösningar! Skatteverkets it-avdelning arbetar aktivt för att främja en inkluderande arbetsplats som präglas av jämställdhet och mångfald där alla medarbetare får lika möjligheter att bidra och utvecklas. Läs mer på Jobba med it hos oss Du tillhör it-säkerhetsenheten på it-avdelningen, med placering i Göteborg. På enheten är vi ungefär 50 experter inom it-säkerhet och vi befinner oss i en expansiv utvecklingsfas. Om dig För att göra ett bra jobb och trivas hos oss på Skatteverket behöver du vara lyhörd, tänka nytt och ta ansvar. I arbetet är gott omdöme och förståelse för rättssäkerhet och säkerhet viktigt. Du ska också leva upp till vår medarbetarpolicy. I det här jobbet ska du: ha god samarbetsförmåga, vara hjälpsam och ha ett gott bemötande kunna driva utvecklingsaktiviteter från start till mål enligt uppsatta processer och kriterier ha god problemlösningsförmåga, se mönster och kunna göra avgränsningar förstå vikten av att, samt kunna skapa relationer med andra team för att nå de uppsatta målen ha förmågan och viljan att lära dig nya saker och kunna ställa om vid förändringar ha god kommunikationsförmåga i tal och skrift på svenska. Du ska även ha: relevant eftergymnasial utbildning inom it, alternativ flerårig aktuell och relevant arbetslivserfarenhet inom området minst fem års aktuell och relevant arbetslivserfarenhet av utveckling och underhåll av lösningar för Identitets-, åtkomst- och behörighetsstyrning (IAM) Det är önskvärt att du har aktuell och relevant erfarenhet av utveckling och underhåll av system för privilegierade behörigheter (PAM). Det är även meriterande om du har erfarenhet av DevOps, Kubernetes, och/eller arbete med REST‑API:er. Bra att veta Anställningen är tillsvidare och kan inledas med provanställning i sex månader. En anställning hos oss kan innebära placering i säkerhetsklass. En säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) kan därför komma att genomföras före beslut om anställning. För en del av våra arbetsuppgifter i säkerhetsklass krävs svenskt medborgarskap. På skatteverket.se/jobb kan du exempelvis läsa om vår samhällsbärande roll, fördelarna med att jobba hos oss och hur det går till när du söker våra jobb. När du ansöker bifogar du ditt cv. Vi använder inte personligt brev i våra rekryteringar och du ska därför inte bifoga det i din ansökan. Välkommen med din ansökan! Skatteverket har en samhällsbärande roll. Vårt arbete berör alla privatpersoner och företag och genom vårt uppdrag bidrar vi till ett väl fungerande samhälle. Vår utveckling är kunddriven och vi samverkar med andra för att skapa effektiva lösningar. Tillsammans gör vi samhället möjligt.

Har du mod att gå före och skapa ett Vallentuna där människor och idéer växer? Vill du arbeta i en skola tillsammans med nyfikna, roliga och lärande elever? Då har du hittat rätt. Välkommen till en skola med mycket energi, glädje och gemenskap. Vallentuna kommun har mod att gå före. Vår ambition är att ligga i framkant när det gäller innovativa lösningar, smarta arbetssätt och en effektiv organisation. Som medarbetare har du en viktig roll i utvecklingsarbetet. Kommunen som arbetsplats präglas av ett samförstånd mellan politik och verksamhet, där det gemensamma intresset och ansvaret för Vallentunas bästa lyser igenom. Bemötande, tillgänglighet och kundens fokus är viktigt i vårt arbete för goda resultat och ökad kvalitet. Engagemang, samarbete och allas lika värde ska genomsyra vår organisation. Du som söker bör självklart dela våra gemensamma värderingar. Om verksamheten: Kårsta Lindholmens rektorsområde består av Gustav Vasaskolan, Kårsta skola, Kårsta förskola och Lindholmens förskola. Skolorna är förskoleklass till årskurs 6. I en stimulerande miljö arbetar välutbildade, engagerade lärare och personal inom skola, fritids och förskola med fokus på barnen och elevernas välmående, förmågor och kunskapsutveckling. Tillsammans arbetar vi för att barn och elever ska få arbetsro. Vi har en varierad undervisning med balans mellan ett digitalt lärande och utomhuspedagogik i kombination med humor och glädje där naturen runt hörnet ger bästa förutsättningar för rörelse och återhämtning. Nu söker vi dig som är behörig lärare i musik. Tjänsten är fördelad mellan Gustav Vasaskolan och Kårsta skola med ett avstånd på cirka 15 kilometer mellan skolorna. Arbetsuppgifter: Som musiklärare ansvarar du för att på ett tydligt sätt planera, genomföra och utvärdera musikundervisning i årskurs 1–6. Du har ett pedagogiskt uppdrag utifrån gällande styrdokument och tar ansvar för att utbildningen blir trygg, rolig och lärorik för alla elever. Genom ditt engagemang skapar du en kreativ och motiverande miljö där elevens utveckling är i fokus. Du arbetar enligt gällande rutiner för individuella utvecklingsplaner och bedömningsarbete. Kvalifikationer: Innehar lärarlegitimation och har behörighet att undervisa i åk 1–6 i musik. Kunskaper om hur digitalisering bidrar till skolutveckling och förståelse för det pågående förändringsarbete som digitalisering innebär. Du behärskar svenska språket i tal och skrift. Personliga egenskaper: Du arbetar mot resultat, visar pålitlighet och tar ansvar för planering och uppföljning av ditt arbete. Du stärker relationer genom att du hjälper andra, samarbetar, följer regler och processer och delar information. Du utvecklar, förbättrar, söker lösningar, lärande och kunskap på eget initiativ. Du är länken, ger service, visar lojalitet utåt och inåt och omvärldsbevakar. Gemensamma värderingar syns i ditt bemötande. Du har en elevsyn som överensstämmer med barnkonventionen och har eleven i fokus. Du är målinriktad och tydlig samt arbetar för att ha en bra relation till elever, vårdnadshavare och kollegor. Du har en god förmåga att initiera, leda och fullfölja utvecklingsuppdrag samt en god planeringsförmåga och lösningsfokuserad inställning för att aktivt kunna koppla undervisningen till LGR22. Information: Som arbetsgivare vill vi tillvarata de kvaliteter som en jämn könsfördelning och kulturell mångfald tillför. Vallentuna kommun satsar på kompetensutveckling och ett hållbart arbetsliv. För att ha så goda förutsättningar som möjligt i din medarbetarroll har Vallentuna kommun en medarbetarakademi där du kommer att få utbildning och verktyg. Anställningen är en tillsvidareanställning på 60% med start 2026-08-10 eller enligt överenskommelse. Vi tillämpar individuell lönesättning. Provanställning kan komma att tillämpas. Alla som anställs för arbete med barn och ungdomar ska lämna ett registerutdrag ur polismyndighetens belastningsregister, e-tjänst för ansökan via digitalt utdrag eller blankett hittar du här; https://url11.mailanyone.net/scanner?m=1qR630-0008RL-60&d=4%7Cmail%2F365%2F1690960200%2F1qR630-0008RL-60%7Cin11c%7C57e1b682%7C13778492%7C10514287%7C64CA021A83FDB8A0B13554BFCEB22681&o=%2Fphto%3A%2Fptseelib.s%2Fsnnselsnigateire%3Ftrtgsp_mtiamamcaugn%26drg%3Dt%3D_mtowdpmk3260ts&s=tA9bKjUxw_DG02NtfEM9sc3rm5c Inför all nyanställning utför Vallentuna kommun bakgrundskontroll. För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen använder vi verktyget ReachMee. Vi ber dig att skicka in din ansökan genom att klicka på ansökningslänken i annonsen. Vi tar inte emot ansökningar/intresseanmälningar via e-post. Har du några frågor är du välkommen att kontakta oss enligt nedan. Du är varmt välkommen att skicka din ansökan med ett personligt brev och CV senast 2026-06-14 För mer information kontakta: Gunilla Jåfs, rektor, e-post: gunilla.jafs@vallentuna.se Cecilia Evans, biträdande rektor, e-post: cecilia.evans@vallentuna.se Mer information och fackliga representanter hittar du på https://www.vallentuna.se/naringsliv-och-arbete/arbeta-hos-oss/lokala-fackliga-foretradare/

Har du mod att gå före och skapa ett Vallentuna där människor och idéer växer? Vill du arbeta i en skola tillsammans med nyfikna, roliga och lärande elever? Då har du hittat rätt. Välkommen till en skola med mycket energi, glädje och gemenskap. Vallentuna kommun har mod att gå före. Vår ambition är att ligga i framkant när det gäller innovativa lösningar, smarta arbetssätt och en effektiv organisation. Som medarbetare har du en viktig roll i utvecklingsarbetet. Kommunen som arbetsplats präglas av ett samförstånd mellan politik och verksamhet, där det gemensamma intresset och ansvaret för Vallentunas bästa lyser igenom. Bemötande, tillgänglighet och kundens fokus är viktigt i vårt arbete för goda resultat och ökad kvalitet. Engagemang, samarbete och allas lika värde ska genomsyra vår organisation. Du som söker bör självklart dela våra gemensamma värderingar. Om verksamheten: Kårsta Lindholmens rektorsområde består av Gustav Vasaskolan, Kårsta skola, Kårsta förskola och Lindholmens förskola. Skolorna är förskoleklass till årskurs 6. I en stimulerande miljö arbetar välutbildade, engagerade lärare och personal inom skola, fritids och förskola med fokus på barnen och elevernas välmående, förmågor och kunskapsutveckling. Tillsammans arbetar vi för att barn och elever ska få arbetsro. Vi har en varierad undervisning med balans mellan ett digitalt lärande och utomhuspedagogik i kombination med humor och glädje där naturen runt hörnet ger bästa förutsättningar för rörelse och återhämtning. Nu söker vi dig som är behörig lärare i musik. Tjänsten är fördelad mellan Gustav Vasaskolan och Kårsta skola med ett avstånd på cirka 15 kilometer mellan skolorna. Arbetsuppgifter: Som musiklärare ansvarar du för att på ett tydligt sätt planera, genomföra och utvärdera musikundervisning i årskurs 1–6. Du har ett pedagogiskt uppdrag utifrån gällande styrdokument och tar ansvar för att utbildningen blir trygg, rolig och lärorik för alla elever. Genom ditt engagemang skapar du en kreativ och motiverande miljö där elevens utveckling är i fokus. Du arbetar enligt gällande rutiner för individuella utvecklingsplaner och bedömningsarbete. Kvalifikationer: Innehar lärarlegitimation och har behörighet att undervisa i åk 1–6 i musik. Kunskaper om hur digitalisering bidrar till skolutveckling och förståelse för det pågående förändringsarbete som digitalisering innebär. Du behärskar svenska språket i tal och skrift. Personliga egenskaper: Du arbetar mot resultat, visar pålitlighet och tar ansvar för planering och uppföljning av ditt arbete. Du stärker relationer genom att du hjälper andra, samarbetar, följer regler och processer och delar information. Du utvecklar, förbättrar, söker lösningar, lärande och kunskap på eget initiativ. Du är länken, ger service, visar lojalitet utåt och inåt och omvärldsbevakar. Gemensamma värderingar syns i ditt bemötande. Du har en elevsyn som överensstämmer med barnkonventionen och har eleven i fokus. Du är målinriktad och tydlig samt arbetar för att ha en bra relation till elever, vårdnadshavare och kollegor. Du har en god förmåga att initiera, leda och fullfölja utvecklingsuppdrag samt en god planeringsförmåga och lösningsfokuserad inställning för att aktivt kunna koppla undervisningen till LGR22. Information: Som arbetsgivare vill vi tillvarata de kvaliteter som en jämn könsfördelning och kulturell mångfald tillför. Vallentuna kommun satsar på kompetensutveckling och ett hållbart arbetsliv. För att ha så goda förutsättningar som möjligt i din medarbetarroll har Vallentuna kommun en medarbetarakademi där du kommer att få utbildning och verktyg. Anställningen är en tillsvidareanställning på 60% med start 2026-08-10 eller enligt överenskommelse. Vi tillämpar individuell lönesättning. Provanställning kan komma att tillämpas. Alla som anställs för arbete med barn och ungdomar ska lämna ett registerutdrag ur polismyndighetens belastningsregister, e-tjänst för ansökan via digitalt utdrag eller blankett hittar du här; https://url11.mailanyone.net/scanner?m=1qR630-0008RL-60&d=4%7Cmail%2F365%2F1690960200%2F1qR630-0008RL-60%7Cin11c%7C57e1b682%7C13778492%7C10514287%7C64CA021A83FDB8A0B13554BFCEB22681&o=%2Fphto%3A%2Fptseelib.s%2Fsnnselsnigateire%3Ftrtgsp_mtiamamcaugn%26drg%3Dt%3D_mtowdpmk3260ts&s=tA9bKjUxw_DG02NtfEM9sc3rm5c Inför all nyanställning utför Vallentuna kommun bakgrundskontroll. För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen använder vi verktyget ReachMee. Vi ber dig att skicka in din ansökan genom att klicka på ansökningslänken i annonsen. Vi tar inte emot ansökningar/intresseanmälningar via e-post. Har du några frågor är du välkommen att kontakta oss enligt nedan. Du är varmt välkommen att skicka din ansökan med ett personligt brev och CV senast 2026-06-14 För mer information kontakta: Gunilla Jåfs, rektor, e-post: gunilla.jafs@vallentuna.se Cecilia Evans, biträdande rektor, e-post: cecilia.evans@vallentuna.se Mer information och fackliga representanter hittar du på https://www.vallentuna.se/naringsliv-och-arbete/arbeta-hos-oss/lokala-fackliga-foretradare/

På servicekontoren i Helsingborg är vi ca 22 medarbetare och ingår i kontorsområde Helsingborg. Vi arbetar serviceinriktat där du och dina kollegor tar ett gemensamt ansvar för ert uppdrag och lärande. Vi arbetar aktivt med ständiga förbättringar och det ingår i rollen att vara med och bidra till verksamhetens utveckling. Huvudsakliga arbetsuppgifter Som servicehandläggare ger du snabb och professionell service genom att svara på frågor från privatpersoner och företag. En stor del av ditt arbete är att vägleda kunder till att använda samverkansmyndigheternas e-tjänster och att hitta information på webbplatser. I din roll är det viktigt att du lyssnar aktivt, anpassar ditt bemötande efter kund samt har ett pedagogiskt förhållningssätt. I dina kundmöten har du stöd av de olika myndigheternas IT-system. Förutom introduktion och utbildning finns tid avsatt varje dag för att läsa in dig på den information du behöver för att hålla dig uppdaterad om nyheter och förändringar som berör servicekontorets verksamhet. Du kan även komma att arbeta på andra servicekontor inom regionen, vilket ibland sker med kort varsel. Här kan du se en film omhttps://www.statenssc.se/download-streamed/18.62e2bf6617f76a0aefa677/1649755651658/22018_PRIME_SSC_MASTER_002.mp4 (På Platsbanken: för att se film, vänligen gå till annons för tjänsten på www.statensservicecenter.se/lediga jobb och klicka därefter på länken i annonstexten) Kvalifikationer Du drivs av att ge våra kunder god service, genom att du tar reda på varje kunds behov och ger svar eller vägledning. Eftersom du arbetar nära kunderna måste du känna dig bekväm i det direkta mötet med kunder med olika bakgrund och funktionsförmåga. Kort sagt söker vi dig som både har ett positivt bemötande och har lätt för att ta till dig ny kunskap. Vi söker dig som har: • Högskoleutbildning om minst 80 p/120 hp, alternativt motsvarande kunskap erhållen genom arbetserfarenhet. • Arbetat minst två år, under de senaste 5 åren, inom ett serviceyrke där du har informerat och väglett kunder vid personliga möten. Vidare ska du ha följande förmågor: • Snabbt kunna skapa kontakt med andra på ett objektivt och professionellt sätt. • Kartlägga kundens behov genom att ställa frågor och lyssna aktivt. • Kommunicera muntligt och skriftligt på svenska. • Kommunicera muntligt på engelska. • Anpassa ditt arbetssätt efter kundernas varierande behov. • Hantera flera kunder samtidigt. • Bidra positivt till arbetsgruppens resultat och samarbete. Vidare är det meriterande om du: • Har erfarenhet av arbete med fysiskt kundmöte inom någon av våra samarbetsmyndigheter, eller annan statlig myndighet. • Tidigare arbetat som servicehandläggare inom statens servicecenter. Övrigt Anställningen är ett vikariat på 100% t.o.m. 2026-11-30 Önskat startdatum 17 augusti Vi har ej möjlighet till distansarbete Denna anställning kräver godkänd säkerhetsprövning enligt säkerhetsskyddslagen. Som anställd kan du även komma att krigsplaceras utifrån totalförsvarets behov. Välkommen med din ansökan innehållande CV samt personligt brev senast 21 juni. För att du ska få en så rättvis och korrekt bedömning som möjligt är det av stor vikt att du uppger år och månad för varje anställning samt en kort beskrivning av arbetsuppgifterna. Om den informationen inte framgår kan vi inte göra en korrekt bedömning av din kompetens och erfarenhet och du kan därför riskera att bli bortvald i urvalsprocessen. Vi planerar att genomföra intervjuer under vecka 27 och 28 i Helsingborg. Statens servicecenter Vi erbjuder dig en arbetsplats där du får bidra med din kompetens i tjänster som ligger nära medborgare och myndigheter. Statens servicecenter har i uppdrag att göra staten mer tillgänglig och effektiv. Det gör vi genom att leverera administrativa tjänster inom lön, redovisning och e-handel till andra myndigheter. På våra servicekontor ger vi privatpersoner och företag stöd och vägledning i ärenden gällande ett flertal myndigheter.Som medarbetare hos oss har du bland annat möjlighet till kompetensutveckling, karriärutveckling, friskvårdsbidrag och friskvårdstimme varje vecka. Vår verksamhet bedrivs med en tillitsbaserad kultur där alla medarbetare förväntas använda sin potential på bästa sätt, ta ansvar för sitt bidrag till helheten samt bidra positivt till verksamhetens utveckling. Som statlig myndighet delar vi tillsammans med hela statsförvaltningen en gemensam värdegrund, den statliga värdegrunden. Det innebär att vi följer sex principer för att leva upp till god förvaltning som är demokratisk, rättssäker, fri från korruption och effektiv. Läs gärna mer om oss https://www.statenssc.se/om-statens-servicecenter/jobba-hos-ossVår verksamhet finns i hela landet. Huvudkontoret finns i Gävle. Vi är också en beredskapsmyndighet inom sektorn ekonomisk säkerhet. Tillsammans är vi 1 500 medarbetare. Statens servicecenter verkar för en diskrimineringsfri arbetsplats med ökad mångfald och jämställdhet. Vi har gjort medieval för våra annonser och undanber kontakter från medie- och rekryteringsföretag.

Vi söker dig som vill göra verklig skillnad för barn och familjer i en viktig och meningsfull roll. Har du ett tryggt och professionellt förhållningssätt samt förmåga att skapa stabilitet i komplexa situationer, är du kanske vår nya kollega! Umgängestöd är en insats inom socialkontoret i Norrköpings kommun med uppdrag att skapa trygga förutsättningar för barn att träffa sina föräldrar när umgänge inte kan genomföras utan stöd. Verksamheten riktar sig till barn och föräldrar som inte bor tillsammans och där det, av olika anledningar, finns behov av närvaro från socialtjänsten för att säkerställa barnets trygghet. Insatsen bygger på biståndsbeslut enligt socialtjänstlagen eller domstolsbeslut. Arbetet utgår alltid från barnets bästa och syftar till att stärka barnets känsla av välmående, säkerhet och förutsägbarhet under umgänget. Hos oss blir du en del av en stabil och erfaren arbetsgrupp bestående av sex engagerade kollegor och en närvarande gruppledare. Samarbete, stöd och kunskapsutbyte är en självklar del av vardagen och bidrar till struktur, trygghet och kontinuitet i arbetet. Dina arbetsuppgifter Rollen som umgängesstöd innebär ett ansvarsfullt och meningsfullt uppdrag där du fungerar som ett tryggt stöd för både barn och förälder under umgänget. Du har ett professionellt och lugnt förhållningssätt och kan balansera närvaro med att ge utrymme för relationen mellan barn och förälder. I rollen ingår att observera, stödja och vid behov vägleda för att säkerställa att umgänget sker på ett sätt som är tryggt och förenligt med barnets bästa. Du behöver kunna bemöta olika situationer på ett respektfullt och stabilt sätt samt samarbeta nära kollegor och gruppledare inom verksamheten. Det ingår även daglig journalföring utifrån umgänget, sammanställningar till familjerätten och skriftliga planeringar. En viktig del av uppdraget är samverkan med andra verksamheter och myndigheter, såsom socialtjänstens myndighetsutövning, familjerätten och familjehemsenheten. Du behöver kunna kommunicera professionellt och bidra till ett gemensamt ansvar kring barnet. Vem är du? Vi söker dig som har socionomexamen, kandidatexamen inom beteendevetenskap eller socialpedagogik, alternativt annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Du har erfarenhet av socialt arbete, gärna erfarenhet av arbete med barn och familjer, samt goda kunskaper i svenska i såväl tal som skrift. Erfarenhet av myndighetsutövning inom socialt arbete är meriterande. För att lyckas i rollen ser vi att du har ett genuint engagemang för barn och familjer samt en god förmåga att skapa trygghet och förtroende i mötet med människor. Du är lugn, stabil och trygg i dig själv även i känslomässigt utmanande situationer. Du är relationsskapande, lyhörd och empatisk samt har förmåga att möta människor i olika livssituationer med respekt och professionalism. Vidare har du gott omdöme och kan fatta självständiga och välgrundade beslut utifrån barnets bästa och verksamhetens uppdrag. Du har god samarbetsförmåga men tar också eget ansvar för ditt arbete. Vi ser även att du har självinsikt och förståelse för hur ditt bemötande påverkar andra människor. Välkommen med din ansökan! Information om tjänsten Antal lediga tjänster: 1 Anställningsform: Tillsvidareanställnin på heltid Tillträdesdatum: Enligt överenskommelse Arbetstid: Dag/kväll/helg Möjlighet till distansarbet: Nej Sista ansökningsdatum: 11 juni Kontakt: Enhetschef Helin Arslan, mailto:helin.arslan@norrkoping.se eller HR-konsult rekrytering, Petra mailto:sofia.ortegren@norrkoping.se Övrig information: Vi har valt att ta bort det personliga brevet, och ersätta det med urvalsfrågor relevanta för tjänsten. Det gör det lättare att göra en objektiv bedömning av din kompetens. Du skickar in ditt CV som vanligt. Registerutdrag: För tjänster inom äldreomsorg, verksamhet för personer med funktionsnedsättning samt verksamhet för barn och ungdomar, ingår kontroll av registerutdrag som en del av rekryteringsprocessen. KÄNSLAN AV ATT BIDRA. MÖJLIGHETEN ATT PÅVERKA Att arbeta i Norrköpings kommun betyder att du är med och skapar välfärden. Våra 11 000 medarbetare bidrar och gör skillnad. Varje dag. Vi erbjuder en kreativ och dynamisk arbetsplats för nyfikna och öppna människor som vill ha mer än ett jobb. Tillsammans skapar vi Norrköpings framtid. Vi söker dig som har kompetens att bidra till våra verksamheter oavsett kön, könsidentitet eller könsuttryck, ålder, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, sexuell läggning eller funktionsnedsättning.När du söker jobb hos oss i Norrköpings kommun använder du dig av vårt rekryteringsverktyg. Du påbörjar din ansökan genom att klicka på ansök längst ner i annonsen. Du som har skyddade personuppgifter ska inte skicka in din ansökan via vår hemsida. Ta en direktkontakt med rekryterande chef alternativt rekryteringsspecialist för att diskutera hur du bäst ansöker utifrån ditt skyddsbehov. Kontaktuppgifter finner du i annonsen. Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.

Vill du bidra till trygghet, utveckling och självständighet i människors vardag? Då är du vår nya stödassistent till boendestöd! Vilka är vi? Boendestöd är en verksamhet som ger stöd i brukarnas hem för personer med psykiska funktionsnedsättningar, intellektuell funktionsnedsättning och/eller missbruksproblematik. Vårt arbete präglas av ett tydligt rehabiliterande förhållningssätt där delaktighet, egen utveckling och ökad självständighet alltid står i fokus. Genom motivationsarbete, vägledning och praktiskt stöd skapar vi förutsättningar för brukaren att i så hög grad som möjligt kunna hantera sin vardag och uppnå en fungerande social tillvaro. Insatserna utformas individuellt och bygger på varje persons genomförandeplan samt kommunens mål och riktlinjer. Dina arbetsuppgifter Som stödassistent hos oss ingår du i ett team bestående av 6–7 medarbetare. Du arbetar utifrån brukarnas genomförandeplaner med målet att skapa ett sammanhållet och individanpassat stöd. I arbetet samverkar du även med olika insatser och nätverk för att på bästa sätt möta brukarens behov. Du följer och uppmärksamma förändringar i brukarens mående. Utifrån det anpassar du ditt arbetssätt både vid långsiktiga förändringar och i situationer som kräver snabba omställningar. Större delen av arbetstiden innebär ensamarbete då du främst träffar brukaren på egen hand. Därför är det viktigt att du känner dig trygg och självständig i din yrkesroll. Utifrån en allergisynpunkt är det bra att känna till att i de ordinära boenden du besöker kan det förekomma pälsdjur samt rökning. Vem är du? Vi söker dig som är utbildad undersköterska, har gått barn-och fritid med social inriktning eller har annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Vi ser gärna att du har kunskap av att arbeta med personer som har en psykisk funktionsnedsättning där även viss missbruksproblematik kan förekomma. Vi ser positivt på om du har arbetat med eller har kunskap om tydliggörande pedagogik, lågaffektivt bemötande, ett självständigt liv (ESL) och motiverande samtal (MI). Vi ser gärna att du är van vid att arbeta mot olika målgrupper. Som person strukturerar du självständigt upp ditt arbete och har ett brukarfokus där du sätter den enskildes behov, önskemål och delaktighet i centrum. Du är flexibel och kan anpassa dig efter förändrade situationer samtidigt som du har förmåga att tänka kreativt och hitta lösningar utifrån individens behov. Som person är du trygg och stabil. Du har lätt för att skapa nya relationer och bibehålla dem. Du anpassar din kommunikation utefter mottagare och situation, och det är en självklarhet för dig att samarbeta väl med både kollegor och brukare. Det är önskvärt med B-körkort, primärt för manuell växellåda. Du kan uttrycka dig väl i svenska i både tal och skrift, både utifrån ett brukarperspektiv men även utifrån de myndighetskontakter du kommer att ha. Välkommen med din ansökan! Information om tjänsten Antal lediga tjänster: 1 Anställningsform: Tillsvidareanställning på heltid Tillträdesdatum: Enligt överenskommelse Arbetstid: Dag/kväll/helg Möjlighet till distansarbete: Nej Sista ansökningsdatum: 14 juni Kontakt: För frågor gällande tjänsten, kontakta enhetschef Rosalinda Özdemir, 011-15 62 28, mailto:rosalinda.ozdemir@norrkoping.se eller enhetschef Eva Nilsson, 011-15 28 74, mailto:eva.nilsson3@norrkoping.se och för frågor gällande rekryteringsprocessen, kontakta Alle Sharif, mailto:alle.sharif@norrkoping.se Övrig information: Vi har valt att ta bort det personliga brevet, och ersätta det med urvalsfrågor relevanta för tjänsten. Det gör det lättare att göra en objektiv bedömning av din kompetens. Du skickar in ditt CV som vanligt. Registerutdrag: För tjänster inom äldreomsorg, verksamhet för personer med funktionsnedsättning samt verksamhet för barn och ungdomar, ingår kontroll av registerutdrag som en del av rekryteringsprocessen. KÄNSLAN AV ATT BIDRA. MÖJLIGHETEN ATT PÅVERKA Att arbeta i Norrköpings kommun betyder att du är med och skapar välfärden. Våra 11 000 medarbetare bidrar och gör skillnad. Varje dag. Vi erbjuder en kreativ och dynamisk arbetsplats för nyfikna och öppna människor som vill ha mer än ett jobb. Tillsammans skapar vi Norrköpings framtid.Vi söker dig som har kompetens att bidra till våra verksamheter oavsett kön, könsidentitet eller könsuttryck, ålder, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, sexuell läggning eller funktionsnedsättning.När du söker jobb hos oss i Norrköpings kommun använder du dig av vårt rekryteringsverktyg. Du påbörjar din ansökan genom att klicka på ansök längst ner i annonsen. Du som har skyddade personuppgifter ska inte skicka in din ansökan via vår hemsida. Ta en direktkontakt med rekryterande chef alternativt rekryteringsspecialist för att diskutera hur du bäst ansöker utifrån ditt skyddsbehov. Kontaktuppgifter finner du i annonsen. Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.

Är du en driven Business Analyst med erfarenhet från större IT-projekt och söker ett meningsfullt arbete? Hos oss får du arbeta i ett professionellt och roligt team med samhällsviktiga uppdrag, där du bidrar till att skapa användarvänliga och rättssäkra systemlösningar. Tillsammans får vi Sverige i arbete. Vill du bli en av oss? Avdelningens uppdrag Arbetsförmedlingen söker en erfaren Business Analysts till IT-avdelningen för att stötta vidareutvecklingen av interna system. Dessa är baserade på Pegas tekniska plattform och vi kallar dem internt för BÄR. De är centrala system som används av handläggare för att hantera arbetssökande och anvisa till rätt stöd och insatser. Som Business Analyst kommer du att spela en nyckelroll i att omvandla verksamhetens behov till tydliga och realiserbara krav för utvecklingsteamet, samt säkerställa att lösningarna följer gällande regelverk, lagar och skapar nytta för användarna. Beskrivning av tjänsten I denna tjänst kommer du ha följande ansvarsområden: Insamla, analysera och dokumentera verksamhetsbehov kopplat till utveckling och förbättring av våra beslut och ärendehanteringssystem. Formulera tydliga och testbara krav, både funktionella och icke-funktionella, som utvecklingsteamet ska implementera. Säkerställa att systemets funktionalitet stödjer handläggarna i beslut enligt gällande lagar, förordningar och interna riktlinjer. Samarbeta med andra team inom portföljen i skapandet av en gemensam, generisk grundfunktionalitet. Fungera som länk mellan utvecklingsteamet och verksamhetens olika intressenter för att skapa gemensam förståelse och samsyn. Delta i planering, prioritering och uppföljning av utvecklingsarbete tillsammans med produktägare och andra nyckelpersoner, i och utanför teamet. Planera och utföra demos för olika intressenter samt hålla i workshops. Vårt erbjudande Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid som kan komma att inledas med sex månaders provanställning. Placeringsorten är Solna. Vi erbjuder dig möjligheten att arbeta på en arbetsplats där vi värdesätter balans mellan arbete och privatliv. Du får tillgång till ett generöst semesteravtal, flexibla arbetstider samt möjlighet att arbeta på distans upp till 49 procent på årsbasis. Hos oss ingår även friskvård under arbetstid och ett förmånligt friskvårdsbidrag. Som anställd på Arbetsförmedlingen har du också tillgång till kompetensutveckling och karriärmöjligheter inom myndigheten. Genom vårt arbete bidrar vi till ett inkluderande och hållbart samhälle, där du får möjlighet att göra en verklig skillnad för individer och för samhället i stort. Grundläggande krav för tjänsten Minst 3 års dokumenterad erfarenhet som Business Analyst i större IT-projekt med komplexa systemmiljöer Erfarenhet av att arbeta med kravinsamling i nära dialog med verksamheten Erfarenhet av att skriva tydliga kravspecifikationer, dokumentera användningsfall samt visualisera flöden Kunskap och förståelse för hur regelverk påverkar systemlogik och krav Mycket god kommunikationsförmåga i tal och skrift på svenska och engelska Övriga meriter för tjänsten Erfarenhet från offentlig sektor eller från verksamheter med start regulatorisk styrning Erfarenhet av att arbeta med stora administrativa stödsystem Erfarenhet av verktyg för kravhantering, regelmodellering och visualisering av flöden Kunskap inom Pega Vana av att samarbeta med olika roller och nivåer inom en organisation Erfarenhet av att föra arbete framåt och skapa klarhet i komplexa frågeställningar Den statliga värdegrunden guidar oss i vårt dagliga arbete. Som anställd hos oss förväntas du arbeta rättvist, opartiskt och med hög integritet, samt bidra till att upprätthålla och stärka förtroendet för vår myndighet. Som medarbetare på Arbetsförmedlingen förväntas du vara: Ansvarstagande – ta ansvar för ditt arbete, samarbeta och bidra till en god arbetsmiljö. Handlingskraftig – ta initiativ, bidra till förbättringar och hantera förändringar. Resultatfokuserad – planera, följa upp och bidra till verksamhetsnytta och resultat. Ansökan Låter det här som en tjänst för dig? Välkommen med din ansökan senast 2026 - 06 - 12. Bifoga ditt CV där du specificerar årtal, månad och arbetsuppgifter för varje anställning, samt intyg som styrker kraven om utbildning och/eller arbetslivserfarenhet i din ansökan. Det är viktigt att du besvarar urvalsfrågorna detaljerat och sanningsenligt, för att vi ska få en tydlig bild av din erfarenhet. Om efterfrågad information inte framgår riskerar du bli bortsållad i urvalet. Du behöver inte skicka in ett personligt brev. Under rekryteringsprocessen kan urvalstester förekomma. Vi kommer att hålla dig informerad genom hela rekryteringsprocessen. Mer om vår rekryteringsprocess. Har du skyddade personuppgifter kontaktar du den rekryteringspartner som finns namngiven i annonsen så får du hjälp med att skicka in din ansökan.

Brinner du för måltidsglädje, har öga för service och problemlösning och gillar mötet med människor? Då kan du vara vår nästa stjärna! Vi söker nu en kock till köket på Backstugans förskola. Välkommen att bli en av oss! Det här erbjuder vi dig Vi erbjuder dig ett utvecklande arbete och vi söker dig som brinner för måltidsglädje och har ett genuint intresse för mat, måltider och människor. I tillagningsköket på Backstugans förskola serveras frukost, lunch och mellanmål. Utöver servering på plats arbetar vi även med utskick av måltider till intilliggande skola. Arbetslaget består av dig som kock och din kollega som måltidspersonal och tillsammans kommer ni ansvara för ca 190 portioner per dag. I arbetsuppgifterna ingår beredning och tillagning av mat, måltider och specialkost. Vidare ingår samtliga arbetsuppgifter som förekommer i ett kök och restaurang såsom bland annat servering, egenkontroll, diskning och städning. Det förekommer administrativa arbetsuppgifter som exempelvis beställningar. Där förväntas du ha ett hållbart förhållningssätt och tar tillvara på de ekonomiska resurserna på effektivt sätt. I rollen får du möjlighet att påverka och utveckla ditt arbete i olika arbetsgrupper och forum. Det ingår även att introducera nya medarbetare och du kan även komma att bli handledare för praktikanter eller deltagare i olika arbetsmarknadsåtgärder. Tjänsten är en tillsvidareanställning med semestertjänst, 100 % sysselsättningsgrad, med ett arbetstidsmått på 40 timmar/vecka med start 2026-08-17 eller enligt överenskommelse. Du kommer att ha placering på Backstugans förskola. Hässleholms kommun vill skapa de bästa förutsättningarna för ett hållbart arbetsliv, för att du ska trivas, må bra och känna arbetsglädje. En viktig del är att erbjuda bra förmåner till våra medarbetare som till exempel friskvårdsbidrag och möjlighet till byte av semesterdagstillägg mot lediga dagar. Vem är du Vi söker dig som har kockutbildning eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer är relevant, alternativt arbetslivserfarenhet som motsvarar utbildningskravet. Du behöver arbetat några år som kock samt ha erfarenhet av specialkost. Du har god datorvana och grundläggande kunskaper i de vanligaste programmen i Microsoft 365, ex Teams. För att kunna läsa och förstå arbetsinstruktioner behöver du behärska svenska i tal och skrift. Arbetet kräver även att du har god fysik och kan hantera tyngre lyft. Har du erfarenhet av att ha arbetat i Matilda eller annat kostdatasystem samt Unit4 eller annat e-handelssystem är det meriterande. För att trivas i rollen som kock är du engagerad, kvalitetsmedveten och positiv samt har förmågan att inspirera dina kollegor och finna kreativa lösningar. Du är ansvarstagande, självgående och serviceinriktad där du värderar samarbete och kvalitet högt vilket även reflekteras i ditt arbetssätt och bemötande. Du delar värderingar och förhållningssätt som beskrivs i vår medarbetar- och ledarpolicy: Hässleholms kommuns medarbetar- och ledarpolicy Övrigt Eftersom du kommer att arbeta bland barn och unga, vill vi att du lämnar utdrag ur belastningsregistret före anställning. Blankett för att söka utdrag ur belastningsregister hittar du på polisens hemsida. Belastningsregistret - begära utdrag Vi planerar att genomföra intervjuer löpande, så vänta inte med att skicka in din ansökan! I denna rekrytering kommer även arbetsprov användas som en del av urvalet. Som en viktig del i en ständigt utvecklande verksamhet välkomnar vi alla sökande då vi vill spegla Hässleholms kommuns alla invånare. Vi arbetar med kompetensbaserad rekrytering fri från fördomar, vilket innebär att den person som bäst matchar kraven erbjuds tjänsten. Välkommen med din ansökan där du bifogar ditt CV! Innan anställning behöver du visa upp pass/nationellt id. Har du medborgarskap från ett land utanför EU/EES behöver du också visa upp ditt arbetstillstånd. Detta för att vi ska kunna säkra din identitet och din rätt att arbeta i Sverige. För dig med skyddade personuppgifter hänvisar vi till rekryterande chef för vidare information kring hur du ansöker. Om oss Tekniska förvaltningen ansvarar för att skapa trygga, funktionella och hållbara miljöer för kommunens invånare, medarbetare och besökare. Vi arbetar brett och samordnat inom flera viktiga serviceområden bland annat fastighet, gata och park, måltid och lokalvård. Hos oss arbetar du med att göra vardagen bättre för våra invånare varje dag. Inom måltidsavdelningen arbetar cirka 200 medarbetare med att tillaga och servera måltider. Vi finns på förskolor, grundskolor, fritidshem, gymnasieskolor och inom omsorgsförvaltningen. Med fokus på service och bemötande löser vi verksamhetens behov med hög kompetens och med kvalité som syns. Hässleholms kommun är en viktig knutpunkt i Sverige. Här möts människor för att leva, uppleva, arbeta och lära i en kommun präglad av nyfikenhet och utveckling. Hos oss får du ett meningsfullt och varierande jobb med utrymme att påverka och ta ansvar. Vi tror på din förmåga att skapa god service för de vi är till för. Tillsammans gör vi varandra bättre! Välkommen att bli en av oss!