Utveckling och förvaltningsledare: HR Var bryggan mellan HR, teknik och verksamhet – och forma hur Keolis digitala HR-miljö utvecklas framåt. Om rollen Som Utvecklings- och förvaltningsledare på Keolis är du en nyckelperson i IT-organisationen med ansvar för hela IT-leveransen inom HR- och kommunikationsområdet. Du säkerställer att system, processer och stödfunktioner fungerar effektivt för verksamheten – och driver samtidigt ett aktivt konsolideringsarbete av ett brett systemlandskap. Rollen kombinerar operativ förvaltning av kärnleveranser med strategisk roadmap-styrning. Du arbetar nära HR-ledningen, IT-ledning och andra förvaltningsledare, och är en viktig länk mot verksamheten i ett bolag som ständigt rör sig framåt. Just nu pågår flera spännande initiativ: nytt intranät och extern webb samt automatisering av on- och offboardingprocesser. Du ingår i ett team om nio personer och samverkar i ett bredare nätverk av förvaltningsledare tvärs hela IT-organisationen. Dina ansvarsområden Ansvara för IT-leveransen inom HR och kommunikation – teknik, system, processer, support och utbildning. Driva konsolideringsarbete av ett brett systemlandskap tillsammans med verksamheten. Sätta och genomföra en strategisk roadmap för området i samarbete med HR-ledning. Hantera leverantörsstyrning: avtal, SLA-uppföljning, operativa uppföljningsmöten och fakturahantering. Ansvara för incidenthantering enligt ITIL-processen. Delta i och driva strategiska, tvärfunktionella initiativ – bl.a. nytt intranät, LMS och automatiserad on-/offboarding. Identifiera förbättringsbehov och föreslå lösningar i linje med Keolis IT-strategi. Säkerställa att större förändringar i arkitektur och lösningar beslutas i rätt forum. Vi söker dig som Har 5–10 års arbetslivserfarenhet, varav en del i liknande förvaltnings- eller produktägarroll. Har erfarenhet som förvaltningsledare – du trivs med både strategiskt arbete och operativ vardag. Har god förståelse för systemintegration, dataflöden och API:er. Förstår autentiseringslösningar och SSO. Kan navigera systemarkitektur och datamodeller på ett övergripande plan. Kommunicerar obehindrat på svenska – det är bolagets arbetsspråk. Det är meriterande om du har erfarenhet från HR- eller kommunikationssystem som Visma, CatalystOne eller Flex – men vi välkomnar också kandidater med bakgrund från andra systemdomäner. En bakgrund som HRBP med riktning mot IT och systemförvaltning är ett intressant spår. Vem är du? Du är självgående, nyfiken och trivs med eget ansvar i en bred roll med många kontaktytor. Du tar initiativ och väntar inte på att bli tillfrågad. Du har lika lätt för att styra leverantörer och driva strategidiskussioner som att gräva ned dig i detaljer när det behövs – och du trivs i en miljö som är i förändring. Varför Keolis? Keolis ansvarar för kollektivtrafik som varje dag förflyttar hundratusentals människor i Sverige. Vi driver trafik i Dalarna, Skåne, Uppsala, Göteborg och Stockholm – och bakom varje resa finns ett komplext maskineri av system, processer och människor som måste samverka. Hos oss får du möjlighet att forma hur en stor, samhällsviktig organisation hanterar sin digitala HR-miljö. Vi befinner oss i ett spännande läge där vi konsoliderar, moderniserar och sätter nya strategiska riktningar. Det finns mycket att påverka och goda möjligheter att ta ansvar och sätta sin prägel. Placering Rollen är placerad på Keolis huvudkontor på Kungsholmen i Stockholm. Vi arbetar hybrid och ser att du har möjlighet att vara på plats flera dagar i veckan. Ansökan Du ansöker genom att skicka in ditt CV. Personligt brev behövs inte, vi tror att det är bättre att lära känna varandra genom att prata med varandra. I urvalsprocessen använder vi arbetspsykologiska tester. Tjänsten kan komma att tillsättas innan ansökningstiden gått ut. Observera att tjänsten omfattas av en bakgrundskontroll som genomförs i slutskedet av rekryteringsprocessen efter ditt godkännande. Kontakt För frågor om rekryteringsprocessen, vänligen kontakta ansvarig Talent Consultant på Ants som hanterar denna rekrytering. Facklig representant för Unionen: Nader Akbari, Unionen, 070-508 05 88, nader.akbari@keolis.se Facklig representant för Akademikerföreningen: Åsa Segersäll, asa.segersall@keolis.se

Personlig assistent – timvikarie (kvinnlig assistans) – Omgående start Vi söker en lugn, trygg och jordnära personlig assistent i medelåldern som kan arbeta som timvikarie för att täcka upp vid ordinarie personals frånvaro. Rollen innebär att du hoppar in vid behov, både med kort varsel och med viss framförhållning, och arbetet är förlagt på dygnspass vilket innebär ansvar och närvaro under längre perioder. Just nu finns ett pass att täcka redan i helgen, vilket innebär att anställning och introduktion kommer att ske skyndsamt för den som rekryteras. Det är därför viktigt att du kan påbörja introduktion och leverera erforderliga handlingar snabbt — bland annat måste utdrag ur belastningsregistret skickas in samma dag som anställningsbeskedet för att anställningen ska kunna genomföras. Arbetet handlar om att ge individanpassat stöd i vardagliga aktiviteter med fokus på trygghet, respekt och bevarande av brukarens integritet. Du kommer att arbeta nära brukaren som är en kvinna i 50-årsåldern; av hens eget önskemål efterfrågas endast kvinnliga assistenter. Uppdraget kräver att du tar initiativ i praktiska situationer, kan planera din tid under dygnspassen och samtidigt vara lyhörd för brukarens behov, humör och eventuella psykiska utmaningar. Erfarenhet som personlig assistent, stödassistent eller arbete inom psykiatri är meriterande då det ger god förutsättning att förstå och bemöta individspecifika behov. Vi värdesätter personlighet högt; din förmåga att skapa trygghet, upprätthålla rutiner, hantera stressiga situationer och kommunicera tydligt med både brukaren och ordinarie personal är avgörande. Som timvikarie förväntas du även kunna dokumentera insatser enligt givna rutiner, samarbeta kring överlämningar och vid behov hantera akuta situationer på ett lugnt och strukturerat sätt. Du bör vara beredd på varierande arbetsmoment som personlig omvårdnad, medicinhantering enligt instruktion, stöd i sociala aktiviteter och hjälp vid praktiska sysslor. Introduktion och upplärning sker snabbt och strukturerat vid anställning, och du får den nödvändiga informationen om rutiner som behövs för att säkerställa kontinuitet i omsorgen. Observera att ansökan endast behandlas via angiven extern länk och ansökningar via andra kanaler accepteras inte. Erfarenhet och kvalifikationer Erfarenhet som personlig assistent eller motsvarande är meriterande. Erfarenhet eller utbildning inom psykiatri är särskilt meriterande. God förmåga att dokumentera arbete och följa rutiner. Du måste kunna uppvisa utdrag ur belastningsregistret samma dag som anställning erbjuds. Giltig ID-handling krävs vid introduktion. Språkkunskaper: svenska i tal och skrift. Anställningsform: timvikarie (timanställning). Arbetsort: Gråbo Personliga egenskaper Lugn och stabil – kan skapa trygghet även i akuta situationer. Strukturerad och noggrann i dokumentation och arbetsrutiner. Lyhörd och empatisk med god förmåga att bygga förtroende. Flexibel och tillgänglig för både korta uppdrag med omedelbar kallelse och planerade vikariat. Diskret och respektfull med stark integritetskänsla. Goda samarbetsförmågor och vana att arbeta i team samt vid överlämningar. Vad erbjuds dig som anställd Snabb introduktion och möjlighet till omedelbar start (pass finns redan kommande helg). Möjlighet att jobba som timvikarie med varierande uppdrag och flexibilitet i schemaläggning. Stöd och vägledning vid introduktion för att säkra trygghet och kvalitet i omvårdnaden. En arbetsmiljö där personliga egenskaper och relationsbyggande värderas högt. Ersättning och villkor enligt överenskommelse: timlön och övriga villkor specificeras i anställningsavtalet. Ansökan Ansökan sker endast via annonsen, Ansökningar via andra kanaler kommer tyvärr inte att accepteras. Bifoga CV, kort personligt brev och kontaktuppgifter till referenser. Utdrag ur belastningsregistret måste skickas in samma dag som du erbjuds anställning — planera för detta i din ansökan. Carelli Assistans är ett företag som erbjuder personlig assistans till vuxna, barn och ungdomar med funktionsnedsättning. Vi är det lite mindre assistansbolaget med ett stort personligt engagemang. Vi är verksamma över hela Sverige och anordnar personlig assistans under värdegrunden personlighet, trygghet och individen.

Bli den som håller ihop ekonomin i två familjeägda sågverk – en bred roll med stort eget ansvar och korta beslutsvägar. Vi är två etablerade sågverk med lång historia. Ljungträ AB i Munktorp utanför Köping är inriktade på klentimmer, korta längder och omsätter ca 100 Mkr med ca 20 anställda. Boda Såg i Dalarna AB, strax norr om Falun, inriktat mot klentimmer och omsätter ca 80–90 Mkr med ca 16 anställda. Tillsammans producerar vi ca 80 000 m³ trävaror per år Bolagen är familjeägda och drivs som två separata bolag, men samarbetar nära och tar tillvara synergier inom råvara, försäljning och administration. Om rollen Som ekonomichef leder du och är själv operativ i båda bolagens ekonomifunktion. Du utgår från Ljungträs kontor i Munktorp, som är din bas och där du även är administrativ chef och kontorschef. Ekonomiarbetet mot Boda Såg sköter du till stor del på distans, i en roll som närmast kan liknas vid intern konsult mot bolaget. • Leder och arbetar operativt i ekonomifunktionen för båda bolagen • Är administrativ chef och kontorschef för Ljungträ i Munktorp • Sköter ekonomin mot Boda Såg på distans från Munktorp • Utvecklar bolagens administrativa system, analyser och driver ständiga förbättringar Du rapporterar till Christoffer Ljungkvist, VD för Ljungträ, som är din närmaste chef. Boda Såg leds av VD Dan Törnberg. Vad du gör i praktiken • Analysera och redovisar månadsbokslut för båda bolagen löpande till VD och styrelser • Tar fram budget, kassaflöde och prognoser, med fokus på rullande 12 månader och utfall • Driver controlling och lönsamhetsuppföljning per produkt, kund och bolag • Gör kalkyler inför investeringar och större kostnader (för- och efterkalkyl) • Ansvarar för HR-frågor; anställningsavtal, lagar och kollektivavtal, samt deltar i fackliga förhandlingar • Ser över och upphandlar företagsförsäkringar • Har ansvar för IT- och systemfrågor i den löpande verksamheten • Samordnar styrelsematerial och sköter dialogen med revisorer, bank och leverantörer Hållbarhet Som sågverk arbetar vi med en förnybar råvara och hållbarhet är en självklar del av vår verksamhet. Kraven på hållbarhetsredovisning ökar även för mindre bolag, och du har en viktig roll i att bygga upp och utveckla vår hållbarhetsrapportering framåt. Vi söker dig som har • Ekonomisk högskoleutbildning • Dokumenterad erfarenhet som ekonomi- och/eller redovisningschef, med operativ vana av löpande redovisning • God analytisk förmåga och affärsmässighet • Starkt driv – du får saker att hända, med kvalitet • Förmåga att kombinera de stora frågorna med sinne för detaljer • Ett gott, inkluderande ledarskap • Flytande svenska och goda kunskaper i engelska Vi exporterar en stor andel av vår produktion, så erfarenhet av valuta- och prissäkring är meriterande. Du är prestigelös, förtroendeingivande och trivs med att ta stort eget ansvar. Krav på körkort. Hälsoprövning ingår i rekryteringen. Vad vi erbjuder • En nyckelroll i stabila långsiktigt lönsamma familjeföretag • Korta beslutsvägar och stor möjlighet att påverka • En bred och varierad roll – från detaljer till de stora frågorna • Möjlighet att bygga och förbättra, inte bara förvalta Anställningsvillkor Fast tjänst, heltid. Arbetstid måndag–torsdag kl. 8–17 och fredag kl. 8–13. Placering på Ljungträs kontor i Munktorp. Tillträde enligt överenskommelse. Låter det intressant? Skicka din ansökan med CV senast 2026-08-14 till HR@ljungtra.com Urval sker löpande – vänta inte med din ansökan.

Interimschef IT till LantmäterietVill du leda och utveckla en verksamhet som gör verklig skillnad? Vi söker nu under en rekryteringsprocess en erfaren och trygg Interimschef för End User Services som vill ta ett strategiskt och operativt ansvar för leveransen av moderna IT-tjänster till verksamhetens användare. I rollen får du möjlighet att leda ett kompetent team, säkerställa hög kvalitet i användarstödet och bidra till verksamhetens fortsatta digitala utveckling. Det här är ett uppdrag för dig som är en engagerad ledare med gedigen IT-bakgrund och som trivs i en miljö där samarbete, struktur och resultatfokus står i centrum. Om rollen Omfattning: Heltid 100% Start: Mitten september Längd: 6 månader med möjlighet till förlängning. Det finns ett behov av en interimschef för funktionen End User Services inom enheten Drift och infrastruktur hos Lantmäteriet Gävle. Detta under en pågående ersättningsrekrytering. Även andra ledar- och förändringsledaruppdrag inom myndighetens IT-verksamhet kan komma i fråga inom ramen för uppdraget. Som Interimschef för End User Services ansvarar du för att leda, utveckla och följa upp verksamheten inom området. Du arbetar både strategiskt och operativt med fokus på att säkerställa en stabil och effektiv leverans av IT-tjänster till organisationens slutanvändare. Du har det övergripande leveransansvar för din funktion (leverans, kvalité). Skapa förutsättningar för leverans, team och medarbetare (utbildning, coaching). Du har personalansvar inkl arbetsmiljöansvar och ingår i ledningsgruppen för Drift och infrastruktur. Du kommer att: Leda och utveckla team och medarbetare inom End User Services. Säkerställa hög kvalitet och god användarupplevelse i IT-leveranserna. Driva förbättrings- och utvecklingsinitiativ. Samarbeta med interna och externa intressenter. Planera och prioritera aktiviteter på både kort och lång sikt. Bidra med struktur, styrning och uppföljning inom verksamhetsområdet. Skapa förutsättningar för ett engagerat och högpresterande team. Vi söker dig som harKompetens och erfarenhet Minst 9 års erfarenhet av arbete i ledande IT-befattning, exempelvis som IT-chef eller motsvarande. Dokumenterad erfarenhet av att leda verksamheter, team och förändringsarbete. Gedigen och dokumenterad erfarenhet inom IT-området. Förmåga att kombinera strategiskt tänkande med operativt genomförande. Erfarenhet av att arbeta i komplexa organisationer med många intressenter. Personliga egenskaper För att lyckas i rollen ser vi att du är: Analytisk och lösningsorienterad. En tydlig och förtroendeingivande kommunikatör. En skicklig ledare med god förståelse för gruppdynamik. Strukturerad, metodisk och resultatorienterad. Drivande och initiativrik med förmåga att skapa framdrift. Bekväm med att hantera både detaljer och övergripande strategiska frågor. Duktig på att identifiera behov och planera åtgärder på såväl kort som lång sikt. Samarbetsinriktad och coachande i ditt ledarskap. Trygg i dialogen med medarbetare, slutanvändare, chefer och övriga intressenter. Mycket god på att uttrycka dig i tal och skrift. Vi erbjuder Detta är en möjlighet att ta en nyckelroll där du får bidra med ditt ledarskap, din erfarenhet och ditt affärsmässiga perspektiv i en verksamhet med höga ambitioner. Du får arbeta tillsammans med engagerade kollegor och vara med och säkerställa en modern, effektiv och användarfokuserad IT-leverans. Intresserad? Vi söker dig som kombinerar ett starkt ledarskap med djup IT-kompetens och som motiveras av att utveckla människor, team och verksamhet. Välkommen med din ansökan inklusive uppdaterat CV som tydligt beskriver hur du uppfyller de efterfrågade kompetens- och erfarenhetskraven. Intervjuer sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan ansökningstiden gått ut. Välkommen!

För dig som vill arbeta med att bevara och tillgängliggöra kulturarv, finns nu ett utmärkt tillfälle. Till länsmuseets uppdragsverksamhet inom konservering, söker vi en kunnig, engagerad samt resultat- och utvecklingsinriktad konservator, med erfarenhet och förmåga att ta sig an större uppdrag som projektledare. Vi arbetar främst med måleri på trä, duk och puts. Som konservator arbetar du inom enheten för Kulturmiljö, tillsammans med övriga konservatorer, arkeologer, byggnadsantikvarier och kulturgeograf. Alla med stor kunskap och bred kompetens. Varje år arbetar vi med hundratals uppdrag åt Svenska kyrkan, kommuner, myndigheter, företag och privatpersoner. Visst vill du vara med? Huvudsakliga arbetsuppgifter Handlägga ärenden, planera och leda projekt, både självständigt och i team. Genomföra statusbesiktningar, upprätta åtgärdsprogram och resursberäkna olika typer av konserveringsinsatser. Utföra förebyggande och aktiv konservering Kvalifikationer Vi söker dig som har: Högskoleexamen inom konservering eller motsvarande, gärna med masterexamen. Flerårig erfarenhet av målerikonservering i historiska och sakrala miljöer. Erfarenhet av projektledning med ansvar för budget och arbetsledning, gärna i en konsultroll. Därutöver behöver du: God dokumenterad förmåga att sammanställa rapporter, åtgärdsprogram, kostnadsuppskattningar. God kunskap i Microsoft 365. God kunskap i svenska, i tal och skrift. B-körkort. Det är meriterande med kunskap i Indesign, Photoshop och engelska. Vi lägger stor vikt vid din förmåga att: Hantera logistik, planera och genomföra projekt med kollegor, interna och externa aktörer och underkonsulter. Arbeta både självständigt och i team samt kommunicera både internt och externt. Anpassa kvalitén på uppgifter och resultat, utifrån beställarens kravspecifikation. Leverera och hålla deadlines. Vara noggrann och lyhörd. Analysera och vilja lära nytt Anställningen Tjänsten är en tillsvidareanställning på 100% som inleds med 6 månaders provanställning. Resor är vanligt förekommande och även övernattningar kan ingå. Tillträdesdag enligt överenskommelse. Arbetet är stundtals fysiskt krävande och arbete på hög höjd, både från ställning och lift, förekommer samt arbete i miljöer där det finns damm och mögel. Arbetsplatsen Länsmuseet erbjuder dig inspirerande arbetsuppgifter i en händelserik miljö, god kompetensutveckling, aktivt arbetsmiljöarbete, härliga kollegor och bra arbetsvillkor. Vi hoppas att du kommer trivas och växa med oss! Ansökan Sista ansökningsdag är den 30 september. Vi gör dock urval och intervjuer löpande, och tjänsten kan därför komma att tillsättas innan ansökningstidens slut. I ansökan bifogar du personligt brev och CV samt löneanspråk, relevanta intyg och betygsamt exempel på en rapport från ett projekt du skrivit/ansvarat för. Varmt välkommen med din ansökan! Kontakt Vid frågor kan du självklart kontakta oss: Chef för enheten Kulturmiljö, Mikael Nordström, tel. 036-301839 Facklig företrädare Akademikerföreningen, Veronica Olofsson, tel. 036-301825 (semester 29/6 - 26/7). Övrigt Inför denna rekrytering har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och undanber oss därför erbjudanden om annonsering eller rekryteringsstöd. Jönköpings läns museum är ett konst- och kulturhistoriskt museum som gör kulturarv i länet tillgängligt för alla. Mitt i Jönköping, i en karaktäristisk byggnad av arkitekt Carl Nyrén, möter besökare utställningar i salar med ljus och rymd. I museets byggnader ryms även arkiv, magasin, ett omfattande bildarkiv och en ateljé för målerikonservering. Den betydande verksamheten runt om i länet utgår från tre uppdragsperspektiv – förvaltning, forskning och förmedling. De ca 45 anställda arbetar med allt från föremålsvård till utställningar, arkeologi, byggnadsvård, etnologiska dokumentationer och pedagogisk verksamhet med delaktighet i fokus. Med expertis och kunskapsunderlag inom en rad områden knutna till kulturarv, bidrar länsmuseet på ett hållbart och långsiktigt sätt till samhällets utveckling.

Vi söker dig som vill ge våra gäster den bästa service- och smakupplevelsen samt att alltid servera den godaste koppen! Som butiksäljare / barista har du en viktigt roll där vår gäst alltid står i fokus. Du bidrar till att skapa en oas på Norrlands Universitetssjukhus, där våra gäster kan finna sitt vardagslyx. Förutom hantering av kaffemaskin, kvarn och fikaservering, så består även arbetet av daglig drift av Coffee Shopen. Arbetsuppgifterna är bland annat att aktivt driva försäljning, kassaarbete, beställningar, uppackning, exponering av varor etc. Vi är även aktiva på vår instagram @kahls.nus där du förväntas vara med och bidra. Vi söker just nu en ny kollega som butikssäljare/barista till Kahls Coffee Shop på Norrlands universitetetssjukhus Umeå. Som person är du positiv, engagerad, driven och social. Du räds inte heller för att ta egna initiativ och ansvar. Personliga egenskaper som vi värdesätter: Du har ett intresse för kundkontakt, sälj och smakupplevelser vad gäller kaffe, te, choklad och lakrits. Du är en positiv och genuin person som bidrar till ett härligt arbetsklimat bland våra kollegor och gäster. Du är driven och tar ansvar och ser till att Coffee Shopen är i toppskick och inbjudande för våra gäster. Du trivs med att jobba i ett högt tempo samt arbetar organiserat och strukturerat. Du är en engagerad person som är stolt över vårt varumärke och koncept samt vill vara med och bidra till utveckling. Du älskar service och att ha kul på jobbet! Angående tjänsten: Visstidsanställning på 15h/vecka. Anställningen sträcker sig t.o.m 2026-12-23. Stor möjlighet till ökat antal timmar under perioden samt förlängning av tjänsten kan även vara aktuellt under våren 2027. Arbetspassen är förlagda: måndag 13.00-17.15 tisdag 10.30-17.15 onsdag 13.00-17.15 Arbetspassen kan komma att ändras om verksamhetens behov förändras. Obligatoriskt schemalagt personalmöte sker en gång i månaden efter stängning. Anställningen kommer att påbörjas i mitten av augusti med inskolning under 2 veckor (måndag-fredag) Utöver tjänstens kontrakterande timmar kan det även tillkomma fler arbetspass/timmar vid behov med kort varsel. Butikens arbetstider är vardagar måndag-fredag kl.06.15-17.15. Ensamarbete kan förekomma vissa perioder och tider. Om oss: Vi på Kahls Coffee Shop Umeå NUS möter dagligen en mängd gäster vilket bidrar till högt tempo. Vi tillgodoser våra gäster med kunskap om kaffe, te, lakrits och konfektyr. Vi erbjuder servering av kaffe och fika i butiken och har sjukhusets godaste kaffe! När våra gäster kommer innanför dörrarna på Norrlands universitetssjukhus sticker vår mysiga Coffee Shop ut ur mängden. Tillsammans med våra gäster har vi skapat en oas på sjukhuset. I vår Coffee Shops möts gästen alltid av doften av nymalet kaffe och te med en inbjudande atmosfär. Vi satsar på kvalité och här finns en hel vägg med olika teer och kaffebönor från hela världen, redo att malas. Hyllorna är välfyllda av övriga produkter som har en koppling till kaffe, te, choklad & lakrits. Vi i personalen är kompetenta, uppmärksamma, vänliga och genuina. Vill även du vara med i vårt gäng och alltid servera den godaste koppen med massor av glädje? Tveka då inte att söka tjänsten! Det är meriterande om du tidigare har arbetat i butik/cafe samt jobbat bakom en espressomaskin, men inget krav. Vi lägger större vikt på personlighet, då vi är ett litet och tight team som jobbar tätt ihop och där alla hjälps åt. Butiken har bland annat tilldelats priset ”Årets Franchisetagare 2025” av Svenska Franchise Föreningen. (i samarbete med Marginalen Bank) – Emanuel Lindgren, Kahls Kaffe Umeå NUS Ansökan Intervjuer kommer ske i början av augusti och tjänsten tillsätts i mitten av augusti. Tveka inte att ansöka redan idag! Skicka ditt CV och personliga brev till nusumea@ktkh.se OBS Märk mailet med följande : KAHLS-15 Eventuella frågor eller funderingar om tjänsten görs via mail: nusumea@ktkh.se

Biltema erbjuder idag ett brett sortiment för hela familjen inom områdena Bil/MC, Båt, Fritid, Hem, Kontor/teknik, Bygg, Bilvård och Verktyg. Totalt marknadsför Biltema mer än 19 000 artiklar. Vår vision är att underlätta ekonomiskt för människor att ha bil, båt, bostad, verktyg samt fritidsartiklar av hög kvalitet och därigenom skapa en rikare fritid för alla. Biltema har idag totalt 172 varuhus i Sverige, Norge, Danmark och Finland varav 64 varuhus finns i Sverige. Biltema är ett starkt varumärke i en spännande expansion, som de närmsta åren kommer öppna ett 50-tal nya varuhus i Norden. 1 plats(er). Vad du kan förvänta dig av Biltema Vi erbjuder ett utmanande arbete i ett expanderande företag med stora utvecklingsmöjligheter! Våra värdeord Enkelhet, Sparsamhet, Handlingskraft, Ordning och Reda samt Flexibilitet genomsyrar hela vår verksamhet. Vi ser positivt på intern rörlighet och rekryterar därför gärna vår egen personal till lediga befattningar. Vad du kan förvänta dig av tjänsten Som Varuhuschef på Biltema kommer du ansvara för ett varuhus med ett team bestående av ledningsgrupp, avdelningsansvariga och butiksmedarbetare som tillsammans arbetar med att utveckla och driva varuhuset. Du får även träffa våra fantastiska och trogna kunder då vi är hela familjens varuhus med produkter som skapar värde och underlättar såväl vardag som fritid. Här är du en närvarande Varuhuschef som leder genom din ledningsgrupp. Under din arbetsdag coachar du dina kollegor och får därigenom se dem växa och ta nya steg i sin utveckling. Du rekryterar dina kollegor, implementera nya rutiner och blir en del av vårt härliga gäng med engagerade och drivna ledare. Tjänsten ger dig stor frihet att leda utvecklingen av varuhuset efter lokala förutsättningar och mål. Du är en viktig kulturbärare och en närvarande ledare som aktivt deltar i arbetet i varuhuset, på lagret och i mötet med kunderna. I rollen ingår dagligt arbetsmiljöarbete för att din arbetsdag ska bli rolig, säker och trygg. Du har en bred roll som innebär stor handlingskraft och ansvarstagande. Din introduktion består av handledning och mentorskap från andra varuhus samt interna och externa utbildningar. Vi erbjuder stor frihet och möjlighet att påverka såväl ditt varuhus som din egen utveckling. På Biltema brinner vi för vårt gemensamma arbete men vi bränner inte ut oss, utan värnar om en balans mellan arbetsliv och privatliv. Vi erbjuder både nationella och internationella karriärmöjligheter. Tjänsten är en tillsvidareanställning som inleds med 6 månaders provanställning. Sysselsättningen är heltid, 40 timmar/veckan. Vad vi förväntar oss av dig För att trivas i rollen ser vi att du har lång erfarenhet av försäljning och ledning inom detaljhandeln eller dagligvaruhandeln, du har förmodligen arbetat i rollen som Butikschef eller Varuhuschef under minst 5 år. Om du dessutom arbetat med volymhandel är det starkt meriterande. Du är van att coacha och leda andra ledare. Flerårig erfarenhet av arbetsmiljöarbete och goda kunskaper inom arbetsrätt ser vi som en grundläggande förutsättning. Som person är du en tydlig förebild för dina medarbetare och ambassadör för bolaget, att skapa resultat är en självklarhet för dig och du driver ditt varuhus med entreprenörsanda. Du har god kommunikationsförmåga och värderar interna och externa kontakter. Vi söker en lagspelare som har lätt för att samarbeta och brinner för att skapa en god stämning på arbetsplatsen. Vidare tycker du om korta beslutsvägar och handlingskraft. På grund av semestertider vill vi flagga för att processen förmodligen kommer att påbörjas först i mitten av augusti. Vi tackar för ditt tålamod och ser fram emot att läsa din ansökan! Om rekryteringsprocessen För att säkerställa hög kvalitet på vår rekryteringsprocess genomför vi referenstagning, personlighetstester, kreditupplysning och bakgrundskontroller. Observera att vi inte tar emot ansökan via post eller e-post. Välkommen att ladda upp ditt CV samt Personliga brev på Biltemas hemsida. Urval kommer att ske löpande och anställning kan därför ske innan annonsens eventuella slutdatum. Vänta därför inte för länge med att registrera din ansökan. Biltema har gjort ett medvetet medieval för denna rekrytering och vi undanber oss därför kontakt med annonssäljare eller andra säljare av rekryteringstjänster. Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare. Arbetstid: Schema.

På MACC People har vi byggt upp en sjukvårdslösning som gör verklig skillnad – för våra patienter, våra samarbetspartners och samhället. Vi arbetar med hälsofrämjande sjukvård, uppdrag inom skyddade miljöer och medicinsk service, alltid med fokus på vår värdegrund; TRYGG, ETISK och SÄKER vård. Målet är tydligt – att ge medicinsk hjälp vid rätt tid och på rätt plats. Sedan starten 2021 har vi genomfört över 500 000 vaccinationer. Under 2024 utökade vi vårt hälsofrämjande arbete med provtagning, hälsokontroller och intyg, och idag samarbetar vi med företag över hela Sverige. Parallellt har vi utvecklat ett unikt koncept för mobil preventiv vård genom våra mobila kliniker – MACC-bilarna. Utöver den hälsofrämjande vården utför vi även uppdrag inom Skyddade miljöer, Primärvård och Försäkringsvård som en del av en helhetslösning för modern sjukvård. Om tjänsten Vi söker nu en sjuksköterska till en deltidstjänst om cirka 75 % med start i september. Du kommer att arbeta på våra provtagnings- och vaccinationsenheter i södra Skåne med utgångspunkt i Staffanstorp. Vid behov kan arbete även förekomma på våra övriga enheter. Arbetet sker främst på våra mobila kliniker, men tjänstgöring kan även förekomma på våra fasta mottagningar. Rollen passar dig som trivs med ett självständigt arbete, uppskattar variation i arbetsdagen och samtidigt tycker om att vara en del av ett engagerat team. Vad söker vi hos dig? Vi söker dig som är engagerad, driven och självgående. Du tar naturligt ansvar för dina arbetsuppgifter och bidrar till teamets gemensamma mål. Du trivs i en verksamhet med högt tempo och varierande arbetsdagar, samtidigt som du har god förmåga att prioritera och säkerställa hög kvalitet i ditt arbete. Du delar och arbetar utifrån våra värdeord TRYGG, ETISK och SÄKER vård. Du ansvarar för Kliniskt arbete såsom: Venprovtagning Vaccinationer Blodtryckskontroller Hälsokontroller och andra förekommande kliniska arbetsuppgifter Krav: Svensk legitimation som Sjuksköterska med minst 2 års klinisk erfarenhet inom Sverige eller Norden Minst ett års klinisk erfarenhet av venprovtagning B-körkort (manuell) Meriterande: Mångårig erfarenhet från provtagningsarbete Erfarenhet av vaccinationer Erfarenhet av journalsystemet HLTHY/MittVaccin Erfarenhet av remissystemen Giddir och Labbportalen Erfarenhet av att framföra större fordon, tex husbil, ambulans mm. Vi erbjuder: En utvecklande och stimulerande tjänst i en växande organisation där patienten och medarbetarnas välbefinnande står i fokus. En arbetsmiljö där vi har roligt tillsammans, brinner för våra yrkesroller och stöttar varandra. Värdegrunder vi som vårdgivare efterlever och du som sjukvårdspersonal kan vara stolt över. Anställningsform: Tillsvidareanställning med 6 månaders inledande provanställning alternativt särskild visstidsanställning enligt överenskommelse. Sysselsättningsgrad: 60-75% Arbetstider: Varierande arbetstid måndag-söndag Start: Snarast eller enligt överenskommelse. Löneintervall: Individuell lönesättning 40 000 - 45 000 kr Urval och intervjuer sker efter avslutad ansökningsperiod. Intervjuer planeras till vecka 34-35. För att söka jobbet tryck på länken nedan, vi hanterar inte ansökningar via e-post. Bakgrundskontroller Vi uppskattar om du noggrant ser över ditt CV innan du skickar in din ansökan. Som en del av vår rekryteringsprocess genomgår slutkandidater en bakgrundskontroll i samarbete med 2Secure för att säkerställa en trygg och rättvis rekryteringsprocess. Referenstagning är också en del av rekryteringsprocessen, och vi önskar att du lämnar minst två referenser, varav minst en ska vara från en tidigare chef eller arbetsledare. Vid anställning krävs även att ett utdrag ur belastningsregistret lämnas in senast första arbetsdagen. Kontakt Har du frågor är du varmt välkommen att höra av dig till oss! Rebecka De Geer Paci, HR-Generalist Telefon: 076-317 60 88

På MACC People har vi byggt upp en sjukvårdslösning som gör verklig skillnad – för våra patienter, våra samarbetspartners och samhället. Vi arbetar med hälsofrämjande sjukvård, uppdrag inom skyddade miljöer och medicinsk service, alltid med fokus på vår värdegrund: TRYGG, ETISK och SÄKER vård. Vårt mål är tydligt – att ge medicinsk hjälp vid rätt tid och på rätt plats. Sedan starten 2021 har vi genomfört över 500 000 vaccinationer. Under 2024 utökade vi vårt hälsofrämjande arbete med provtagning, hälsokontroller och intyg, och idag samarbetar vi med företag över hela Sverige. Parallellt har vi utvecklat ett unikt koncept för mobil preventiv vård genom våra mobila kliniker – MACC-bilarna. Utöver den hälsofrämjande vården utför vi även uppdrag inom skyddade miljöer, primärvård och försäkringsvård som en del av en helhetslösning för modern sjukvård. Om tjänsten Vi söker nu en sjuksköterska till en 100 % visstidsanställning med start i oktober till vår mobila provtagnings- och vaccinationsverksamhet. Du utgår från Kortedala, men arbetet omfattar även våra enheter i Mölndal och Kungälv. Arbetet sker främst på våra mobila kliniker och innefattar kliniskt arbete med provtagning, vaccinationer och andra förekommande hälsokontroller. Rollen passar dig som trivs med ett självständigt arbete, uppskattar variation i arbetsdagen och samtidigt tycker om att vara en del av ett engagerat team. Vad söker vi hos dig? Vi söker dig som är engagerad, driven och självgående. Du tar naturligt ansvar för dina arbetsuppgifter och bidrar till teamets gemensamma mål. Du är ansvarstagande, initiativrik och arbetar strukturerat även i en dynamisk miljö där tempot stundtals är högt. Du är lösningsorienterad, har god prioriteringsförmåga och delar våra värdeord TRYGG, ETISK och SÄKER vård. Dina arbetsuppgifter Du kommer bland annat att arbeta med: Venprovtagning Vaccinationer Blodtryckskontroller Hälsokontroller och andra förekommande kliniska arbetsuppgifter Kvalifikationer Krav Legitimerad sjuksköterska Minst två års erfarenhet som sjuksköterska Minst ett års erfarenhet av venprovtagning B-körkort (manuell växellåda) Meriterande Erfarenhet av provtagningsarbete Erfarenhet av vaccinationer Erfarenhet av journalsystemet HLTHY/MittVaccin Erfarenhet av remissystemen Giddir och Labbportalen Erfarenhet av att köra större fordon, exempelvis husbil eller ambulans Vi erbjuder En utvecklande och stimulerande tjänst i en växande organisation där patienten och medarbetarnas välbefinnande står i fokus. En arbetsmiljö där vi har roligt tillsammans, brinner för våra yrkesroller och stöttar varandra. Möjlighet att arbeta i en verksamhet som präglas av våra värdeord TRYGG, ETISK och SÄKER vård. Anställningsvillkor Anställningsform: Visstidsanställning. Sysselsättningsgrad: 100 % Anställningsperiod: Oktober 2026 – 23 december 2026, med god möjlighet till förlängning. Arbetstider: Arbetstiderna förläggs till vardagar och vissa helger. Kvällsarbete till cirka kl. 20.00 kan förekomma. Start: Oktober 2026 eller enligt överenskommelse. Lön: Individuell lönesättning. Rekryteringsprocess Urval och intervjuer sker efter avslutad ansökningsperiod. Intervjuer är planerade till vecka 34-35. För att söka tjänsten använder du ansökningslänken nedan. Vi hanterar inte ansökningar via e-post. Bakgrundskontroller Vi uppskattar om du ser över ditt CV innan du skickar in din ansökan. Som en del av vår rekryteringsprocess genomgår slutkandidater en bakgrundskontroll i samarbete med 2Secure för att säkerställa en trygg och rättvis rekryteringsprocess. Referenstagning ingår också i rekryteringen. Vi önskar att du lämnar minst två referenser, varav minst en från en tidigare chef eller arbetsledare. Vid anställning ska utdrag ur belastningsregistret uppvisas senast första arbetsdagen. Kontakt Har du frågor är du varmt välkommen att höra av dig! Rebecka De Geer Paci HR-Generalist Telefon: 076-317 60 88

På MACC People har vi byggt upp en sjukvårdslösning som gör verklig skillnad – för våra patienter, våra samarbetspartners och samhället. Vi arbetar med hälsofrämjande sjukvård, uppdrag inom skyddade miljöer och medicinsk service, alltid med fokus på vår värdegrund: TRYGG, ETISK och SÄKER vård. Vårt mål är tydligt – att ge medicinsk hjälp vid rätt tid och på rätt plats. Sedan starten 2021 har vi genomfört över 500 000 vaccinationer. Under 2024 utökade vi vårt hälsofrämjande arbete med provtagning, hälsokontroller och intyg, och idag samarbetar vi med företag över hela Sverige. Parallellt har vi utvecklat ett unikt koncept för mobil preventiv vård genom våra mobila kliniker – MACC-bilarna. Utöver den hälsofrämjande vården utför vi även uppdrag inom skyddade miljöer, primärvård och försäkringsvård som en del av en helhetslösning för modern sjukvård. Om tjänsten Vi söker nu en sjuksköterska till en 100 % visstidsanställning med start i oktober till vår mobila provtagnings- och vaccinationsverksamhet. Du utgår från Uddevalla, men arbetet omfattar även vår enhet i Smögen. Arbetet sker främst på våra mobila kliniker och innefattar kliniskt arbete med provtagning, vaccinationer och andra förekommande hälsokontroller. Rollen passar dig som trivs med ett självständigt arbete, uppskattar variation i arbetsdagen och samtidigt tycker om att vara en del av ett engagerat team. Vad söker vi hos dig? Vi söker dig som är engagerad, driven och självgående. Du tar naturligt ansvar för dina arbetsuppgifter och bidrar till teamets gemensamma mål. Du är ansvarstagande, initiativrik och arbetar strukturerat även i en dynamisk miljö där tempot stundtals är högt. Du är lösningsorienterad, har god prioriteringsförmåga och delar våra värdeord TRYGG, ETISK och SÄKER vård. Dina arbetsuppgifter Du kommer bland annat att arbeta med: Venprovtagning Vaccinationer Blodtryckskontroller Hälsokontroller och andra förekommande kliniska arbetsuppgifter Kvalifikationer Krav Legitimerad sjuksköterska Minst två års erfarenhet som sjuksköterska Minst ett års erfarenhet av venprovtagning B-körkort (manuell växellåda) Meriterande Erfarenhet av provtagningsarbete Erfarenhet av vaccinationer Erfarenhet av journalsystemet HLTHY/MittVaccin Erfarenhet av remissystemen Giddir och Labbportalen Erfarenhet av att köra större fordon, exempelvis husbil eller ambulans Vi erbjuder En utvecklande och stimulerande tjänst i en växande organisation där patienten och medarbetarnas välbefinnande står i fokus. En arbetsmiljö där vi har roligt tillsammans, brinner för våra yrkesroller och stöttar varandra. Möjlighet att arbeta i en verksamhet som präglas av våra värdeord TRYGG, ETISK och SÄKER vård. Anställningsvillkor Anställningsform: Visstidsanställning. Sysselsättningsgrad: 100 % Anställningsperiod: Oktober 2026 – 23 december 2026, med god möjlighet till förlängning. Arbetstider: Arbetstiderna förläggs till vardagar och vissa helger. Kvällsarbete till cirka kl. 20.00 kan förekomma. Start: Oktober 2026 eller enligt överenskommelse. Lön: Individuell lönesättning. Rekryteringsprocess Urval och intervjuer sker efter avslutad ansökningsperiod. Intervjuer är planerade till vecka 34-35. För att söka tjänsten använder du ansökningslänken nedan. Vi hanterar inte ansökningar via e-post. Bakgrundskontroller Vi uppskattar om du ser över ditt CV innan du skickar in din ansökan. Som en del av vår rekryteringsprocess genomgår slutkandidater en bakgrundskontroll i samarbete med 2Secure för att säkerställa en trygg och rättvis rekryteringsprocess. Referenstagning ingår också i rekryteringen. Vi önskar att du lämnar minst två referenser, varav minst en från en tidigare chef eller arbetsledare. Vid anställning ska utdrag ur belastningsregistret uppvisas senast första arbetsdagen. Kontakt Har du frågor är du varmt välkommen att höra av dig! Rebecka De Geer Paci HR-Generalist Telefon: 076-317 60 88