Le Centre Hospitalier Henri EY, Etablissement Public de santé mentale, recrute un Educateur Spécialisé H/F pour son service d'HDJ -VAD de pédo-psychiatrie à Châteaudun Nos petits + : *Du temps en plus pour vous : 28 congés annuels et 18 RTT à l'année pour un temps plein. *Notre situation géographique, proche de la région parisienne (accessibilité en train) à seulement 1h40 de Paris disposant de toutes les commodités (commerces, établissements scolaires, infrastructures sportives...) *Mise en stage dans la Fonction Publique dès l'embauche (si éligible) *Des perspectives d'épanouissement professionnel grâce à notre politique de mobilité interne *Accès à la formation continue et l'opportunité de suivre des formations *Parking gratuit *Association de loisirs du personnel dynamique *Présence sur site d'une correspondante du Comité de Gestion des uvres Sociales (CGOS) dynamique proposant de nombreux avantages (prestations sociales, culturelles et de loisirs) et MNH( Mutuelle Nationale Hospitalière) pouvant vous proposer des informations sur les complémentaires. *L'accès à des avantages pour vos trajets domicile-travail (prise en charge de 75% des frais de transport en commun) car c'est bon pour la planète et aussi pour votre porte-monnaie. Et encore on ne vous dit pas tout ! Découvrez bien d'autres avantages en postulant chez nous ! Notre mission : prendre soin de nos agents autant que de nos patients. N hésitez plus, rejoignez-nous ! VOS MISSIONS : -Conception et mise en oeuvre des projets en fonction des attentes et des besoins des enfants et des adolescents. Contribution à l'élaboration du projet thérapeutique et éducatif en lien avec le médecin et l'équipe pluridisciplinaire. -Recueil des informations scolaires, sociales et familiales nécessaire à l'évaluation des besoins de l'enfant et de l' adolescent. -Travail avec les familles et personnes ressources (référents légaux et parentaux). Visites à domiciles. -Mobilisation des ressources de l'enfant et de l'adolescent dans son environnement afin de développer ses capacités. Accompagnement dans la construction et dans le respect de ses choix et de son identité. -Organisation d'activités physiques adaptées à visée thérapeutique et éducative en s'appuyant sur des connaissances en psychopathologiques de l'enfant et de l'adolescent. -Accompagnement aux repas thérapeutiques -Accompagnement scolaire -Participation au travail de réseau et de partenariat. -Inscription dans le travail institutionnel. -Participation aux réunions de service, synthèses médicales, espaces transversaux. -Accueil des stagiaires ES de 1ère, 2 -ème ou 3 -ème année d'IRTS ou établissements conventionnés type IUT carrières sociales -Participation aux missions transversales: élaboration et révision des protocoles/procédures, contribution aux projets de service. COMPETENCES REQUISES : -Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire. -Evaluer les besoins et formaliser le projet éducatif en lien avec le projet thérapeutique et en concertation avec l'équipe pluridisciplinaire. -Evaluer les besoins des enfants et adolescents en identifiant les ressources, les difficultés solaires, familiales ou sociales en vue d'une insertion personnalisée. -Etablir des liens, accompagner et soutenir les familles et les différentes personnes ressources et/ou les partenaires dans une prise en charge globale de l'adolescent. -Conseiller, guider, recentrer les parents dans le rôle éducatif lorsqu'ils le souhaitent en proposant des repères dans les relations intrafamiliales. -Favoriser l'expression personnelle: accompagner et donner du sens au choix émis par l'enfant ou l'adolescent dans le cadre d'une prise en charge adaptée et individualisée. Travailler l'organisation, les notions d'effort, d'attente, de gestion du temps, apprendre à gérer ses émotions. -Travailler sur l'acquisition de l'autonomie adaptée et tendre vers la socialisation. -Travailler le respect des règles (vie, apprentissages, quotidien), la relation à l'autre à l'intérieur du groupe et à l'extérieur à partir des activités physiques adaptées et divers médiateurs en dehors de l'intra hospitalier. -Stimuler les capacités affectives, cognitives, intellectuelles, sociales et physiques pour favoriser l'autonomie, la socialisation, et l'insertion de l'adolescent dans une dynamique de groupe à partir de différents médias à partir des Activités Physiques Adaptées. Rythme de travail : -Du lundi au vendredi: 38h20 par semaine. Horaires de journée. Poste à temps plein Conditions d'exercice : -Etre titulaire du diplôme d'état d'éducateur spécialisé. -Posséder les techniques spécifiques d'intervention auprès de ce public. L'éducateur exercera son activité au sein du service de soins selon les orientations du médecin chef du pôle. Il est placé sous la responsabilité hiérarchique directe du cadre de l'unité qui réalise un entretien de progrès annuel et son évaluation. Envoyer lettre de motivation et CV à : Centre Hospitalier...

RESPONSABILITÉS : L'EPSM Morbihan recrute un Agent d'accueil/standardiste (100%) par voie contractuelle CDD 3 mois pour un remplacement. Le service du standard est un service de la Direction des Finances, de la Stratégie et des Coopérations qui comprend 2 principaux centres d'activité. Il comprend 6 agents qui assurent l'accueil et l'orientation des appels téléphoniques 7 j/7 et 24h/24 ainsi que des visiteurs, remplissent des missions de sécurité et gèrent les dossiers patients en dehors des horaires d'ouverture du bureau des entrées. Mission générale : - Recevoir, renseigner et orienter les usagers vers l'interlocuteur ou le service recherché. - Répondre aux différents appels téléphoniques, renseigner le public et/ou orienter les appels téléphoniques en fonction de leur nature. - Gestion des soins sans consentement dans le cadre de la continuité de service. Activités : Accueil, orientation - Réceptionner et analyser les appels téléphoniques et leur donner suite - Mettre en relation avec l'interlocuteur et prendre en charge l'appel (absent, occupé, ...) - Accueillir, renseigner et orienter les visiteurs - Vérifier l'accès entrant des visiteurs - Consigner les évènements dans le cahier de rapport - Gérer la remise des clefs - Gérer la barrière d'entrée en dehors des heures de présence de l'agent de sécurité Sécurité - Réceptionner et transmettre les informations résultant des alarmes incendie et alarmes anti-agressions - Surveiller les entrées/sorties en cas de disparition inquiétante de patients - Participer en situation dégradée au maintien des communications en cas de rupture totale ou partielle des liaisons téléphoniques en interne ou en externe - Avertir le directeur de garde en cas de problème - Alerter le service sécurité en cas de nécessité et lors du déclenchement des alarmes incendie - Mettre en œuvre le protocole Vigipirate Gestion du dossier patient, en dehors des horaires d'ouverture du bureau des entrées et sorties, notamment le soir, le Week-end et les jours fériés. - Gérer les admissions et les sorties - Gérer les dossiers des soins sans consentement (SDT/SDRE) : admission, gestion des certificats médicaux (après validation du cadre de permanence ou de nuit) maintien à 72 h et levée - Réaliser les décisions, bulletins d'entrée et transmission des certificats SDRE à la DTARS en lien avec l'administrateur de garde Pour tous renseignements concernant ce poste, merci de vous adresser à Mme LE BROC, Responsable Facturation et Standard au 02.97.54.48..89 PROFIL RECHERCHÉ : Diplômes et formations : Niveau Bac souhaité Connaissances requises : Accueil téléphonique Communication / relations interpersonnelles Droit des usagers du système de santé Géographie et topographie de l'établissement Gestion du stress Maîtrise de l'outil informatique Logiciel dédié à l'accueil et à l'orientation des personnes Logiciel dédié aux soins sans consentement Organisation et fonctionnement interne de l'établissement Qualités et compétences professionnelles souhaitées : Connaissance en adéquation avec le domaine d'activité Etre organisé, méthodique, rigoureux, responsable, discret Assurer la transmission et la gestion de l'information Avoir le sens de l'initiative Assurer un travail de collaboration Actualiser ses connaissances et s'engager à les approfondir dans le domaine concerné. Disponibilité, sens de l'accueil et des relations, maîtrise de soi, politesse, discrétion, ponctualité. Esprit d'initiative et d'équipe. Capacité à travailler seul. Bonne présentation, savoir s'exprimer oralement, savoir écouter Savoir-Faire : Accueillir et orienter des personnes, des groupes, des publics Gérer ses émotions, son stress Identifier / analyser des situations d'urgence et définir des actions Identifier les informations communicables à autrui en respectant le secret professionnel Reformuler une demande (d'information, de renseignement, etc.), en résumer les points-clés et synthétiser les informations relevant de son domaine d'activité professionnelle Renseigner des personnes au regard de son métier S'exprimer en face -à- face auprès d'une ou plusieurs personnes Se repérer et s'orienter dans l'espace Utiliser les logiciels métier Contraintes de travail : Poste à temps plein, 100% Roulement matin, après-midi et nuit, en lien avec le référentiel du temps de travail : · Matin : 6h30-14h00 · Après-Midi : 13h50-21h20 · Nuit : 21h10-6h40 Travail samedi, dimanche et jours fériés en lien avec le référentiel du temps de travail Candidature : Lettre de motivation obligatoire, CV, copie de la carte nationale d'identité recto/verso. Poste à pourvoi au plus vite.

Stage - Chargé de communication Pôle Socia Media - H/FAU QUOTIDIEN, CA DONNE QUOI?BNP Paribas est une banque leader de la zone euro et un acteur bancaire de premier plan dans le monde, avec une forte présence internationale. Ses collaborateurs accompagnent au quotidien les métiers de la Banque dans leurs grands projets et construisent avec eux la banque de demain. Au sein de la Banque Commerciale en France de BNP Paribas (22 000 collaborateurs en France), vous intégrerez la Direction de la Communication, au pôle Communication Externe dont la tâche est de promouvoir l'image de la banque en externe, à travers diverses actions : Partenariats : promotion des thématiques majeures de BCEF et pilotage des actions de communication internes et externes afférentes- Sponsoring : animation et valorisation de la politique de sponsoring Tennis et Cinéma du Groupe en France- Evénementiel : organisation d'événements clients en lien avec notre politique de partenariat et de sponsoring- Social Media : gestion et animation des comptes de marque, des pages régionales, des comptes de porte-parole de BCEF et mise en place d'opérations d'influenceEn tant que chargé(e) de communication Pöle Social Media , vous interviendrez sur les tâches suivantes :Vous accompagnerez l'équipe Social Media sur les réseaux sociaux qu'ils animent et développent sur des sujets d'entrepreneuriat féminin, à impact positif et dans l'univers de la Tech.Vous épaulerez également l'équipe sur l'accompagnement des porte-paroles de la Banque sur les réseaux sociaux. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les social media managers de l'équipe sur l'animation des pages (élaboration du planning éditorial) et sur la création de contenus vidéos ou photos/carrousels (avec appui de logiciel vidéo/graphique simplifié)Vous réaliserez également de la veille sur les réseaux sociaux pour identifier des tendances sur nos sujets de prédilections ou pour mener une veille de la concurrence.Vous effectuerez également les reporting social media des pages avec un suivi des KPI mensuels et émettrez, avec l'aide des social media managers de l'équipe, des recommandations pour améliorer les performances des pages.Nos tuteurs et tutrices se forment en continu pour mieux vous accompagner dans toutes les composantes de votre stage, toujours avec bienveillance. Une partie de leur temps de travail est d'ailleurs dédiée à votre encadrement : conseils de méthodes de travail, aide à la maîtrise du temps, développement d’une posture professionnelle.Ce stage est à pourvoir pour une durée de 5 mois à partir de Septembre à Paris.ET APRES?Ce stage vous permettra :D’acquérir une première expérience professionnelle dans le domaine de la Communication;De développer votre culture Data en collaborant avec les équipes du centre d’expertise (projets et outils, qualité des données, protection et réglementation) ;D’être formé par des experts métiers sur des outils largement utilisés en Communication.LES AVANTAGES A NOUS REJOINDRE : Un package et des avantages :Une gratification mensuelle brute attractive, supérieure au minimum prévu par la loi, variable selon le niveau d’études et le diplôme préparé, entre 1250€ et 2100€ dans le cadre d’un bac+5.Un accès au restaurant d’entreprise ou à des tickets restaurant,Des activités sociales et culturelles via le comité social et économique Le téléstage est possible et est à organiser avec le tuteur selon les règles de l’entreprise ETES-VOUS NOTRE PROCHAIN(E) STAGIAIRE CHARGE(E) DE COMMUNICATION SOCIAL MEDIA (H/F) ?Vous préparez un BAC + 5, reconnu RNCP en Ecole ou équivalent Universitaire avec une spécialité en Communication.Vous maitrisez Pack Office, notamment EXCEL, Word et PowerPoint.La connaissance de PlayPlay et Canva est un plus.Votre rigueur et votre curiosité sont attendues sur ce poste.Votre adaptabilité et votre capacité à collaborer vous permettent de créer des liens de confiance et satisfaire vos clients. Ajoutez à cela un bon sens de l'organisation et une bonne capacité d'analyse pour finir de nous convaincre !LES ETAPES DU RECRUTEMENT Pour poursuivre le processus de candidature avec nous, trois étapes vous attendent : 1- Vous réussissez les étapes de pré-sélection (tests en ligne*) 2- Nos recruteurs analysent votre candidature dans les meilleurs délais  3- Vous passez un à deux entretiens managers et/ou RH Vos compétences sont validées et votre profil est retenu ? Bienvenue chez BNP Paribas. *Ces tests sont éliminatoires, prenez le temps de les réaliser dans de bonnes conditions.   « La Diversité, l’Egalité et l’Inclusion sont au cœur de nos valeurs et nous accueillons, sans distinction, tous les talents. »Chez BNP Paribas, ce sont vos compétences qui font la différence, pas votre handicap ! Envoyez votre CV à l’Équipe Recrutement tâche Handicap. L’éthique, au cœur de notre

AU QUOTIDIEN ÇA DONNE QUOI ? Au sein de BNP Paribas Personal Finance, filiale à 100 % du groupe BNP Paribas et spécialisée dans le financement aux particuliers en France et en Europe au travers de ses activités de crédit à la consommation, nous travaillons dans un environnement international et multiculturel. Vous rejoindrez l’équipe AI Product au sein du département Data, qui accompagne les projets de Data Science de l’idéation à la mise en production, dans un environnement international avec des experts en machine learning et ML engineering. Vos principales tâches seront :Analyser des jeux de données de transactions (structure, déséquilibres, features pertinentes) et benchmarker les méthodes existantes (règles métiers, modèles supervisés).Concevoir un modèle hybride combinant LLM et Machine Learning.Exploiter des LLM (fine-tuning ou prompt engineering) pour générer des embeddings sémantiques et comparer leur performance aux méthodes traditionnelles.Entraîner un modèle de classification (XGBoost, Random Forest) en combinant embeddings et variables métiers, avec optimisation des hyperparamètres.Gérer les problématiques de classes déséquilibrées et améliorer la robustesse du modèle.Mettre en place des indicateurs de performance (précision, rappel, F1-score) et des mécanismes de suivi (drift).Contribuer à l’industrialisation du modèle (pipeline, suivi des prédictions, estimation et optimisation des coûts).Analyser l’impact de la solution (comparaison avec approches existantes, étude de cas sur transactions ambiguës). L’objectif du stage sera de développer un modèle hybride combinant LLM et Machine Learning pour classifier automatiquement les transactions bancaires, en améliorant précision, interprétabilité, adaptabilité et performance tout en maîtrisant les coûts. Nos tuteurs et tutrices se forment en continu pour mieux vous accompagner dans toutes les composantes de votre stage, toujours avec bienveillance. Une partie de leur temps de travail est d'ailleurs dédiée à votre encadrement : conseils de méthodes de travail, aide à la maîtrise du temps, développement d’une posture professionnelle... De quoi vous sentir bien dès votre arrivée ! Ce stage est à pourvoir à partir de juin, sur le site de Levallois (dans le bâtiment « Unicity », près des bords de la Seine, avec accès immédiat au métro (Ligne 3 - Pont de Levallois)), pour une durée de 6 mois à temps plein.  ET APRES ?D’autres opportunités pourront s’offrir à vous, favorisant votre insertion professionnelle :  * Le Graduate Programme vous permet de booster votre avenir, de développer vos compétences et votre leadership grâce à des tâches à responsabilité.  * Le Volontariat International en Entreprise vous donne l’opportunité d’enrichir votre parcours avec une expérience internationale unique de 12 à 24 mois.  LES AVANTAGES A NOUS REJOINDREUn package et des avantages : Une gratification mensuelle brute, supérieure au minimum prévu par la loi, variable selon le niveau d’études et le diplôme préparés, entre 1050 € et 1500 € dans le cadre d’un BAC+4 et entre 1250 € et 2100 € dans le cadre d’un BAC+5. Un accès au restaurant d’entreprise ou à des tickets restaurant, Des activités sociales et culturelles via le comité social et économique, En fonction de l’environnement, le télétravail peut être possible et est à organiser avec le tuteur selon les règles de l’entreprise.  ÊTES-VOUS NOTRE PROCHAIN STAGIAIRE – DATA SCIENTIST (H/F) ?Vous êtes en formation Bac+4 / Bac+5 (césure ou fin d’études), en école d’ingénieur ou équivalent universitaire, avec une spécialisation en Data Science, Machine Learning ou domaine connexe.Vous maîtrisez Python et avez des bases solides en data science (algorithmes de machine learning, preprocessing des données).Vous avez des notions en traitement du langage naturel et en intelligence artificielle générative.Vous êtes à l’aise avec la qualité de code et les outils de versioning (Git).Vous disposez d’un niveau d’anglais avancé, à l’écrit comme à l’oral.Vous faites preuve d’autonomie, de rigueur, de proactivité et appréciez le travail en équipe. LES PROCHAINES ÉTAPESPour poursuivre le processus de candidature avec nous, trois étapes vous attendent :1- Vous réussissez les étapes de pré-sélection (tests en ligne*)2- Nos recruteurs analysent votre candidature dans les meilleurs délais3- Vous passez un à deux entretiens managers et/ou RHVos compétences sont validées et votre profil est retenu ? Bienvenue chez BNP Paribas.*Ces tests sont éliminatoires, prenez le temps de les réaliser dans de bonnes conditions. Chez BNP Paribas, ce sont vos compétences qui font la différence, pas votre handicap ! Envoyez votre CV à l’Équipe Recrutement tâche Handicap. Nous attachons une importance particulière à ce que nos futurs

RESPONSABILITÉS : Le/la directeur·rice adjoint·e aux enseignements est le/la collaborateur·rice principale de la directrice qu'il/elle peut représenter ou remplacer en cas d'absence ou à sa demande. La personne est rattachée hiérarchiquement à la directrice de la DEVEC et travaille également en collaboration fonctionnelle étroite avec la vice présidente Formation et vie universitaire. Elle encadre une équipe de 15 personnes pour assurer le pilotage et le suivi de l'offre de formation, la politique de conventionnement et de scolarité. A ce titre, elle devra : Assister et conseiller la directrice et la gouvernance • Préparer les dossiers en lien avec la directrice et la VP sur le domaine Formation • Aider au pilotage de la direction sur les moyens RH et financiers • Assurer une veille et conseiller sur l'ingénierie de formation et les projets d'évolution technique ou organisationnelle du domaine • Traiter les dossiers sensibles et les dysfonctionnements en collaboration avec la directrice • Représenter la directrice Assurer la responsabilité du pôle Enseignements • Assurer l'encadrement RH des 15 agents (5 A, 8 B et 2 C) • Assurer le suivi et la coordination des activités du pôle • Accompagner et conseiller les agents dans la résolution de dossiers complexes Piloter et coordonner la mise en œuvre de la politique formation • Coordonner, suivre et contribuer au volet formation du contrat quinquennal (auto-évaluation et processus d'accréditation) • Accompagner les composantes dans la construction et le déploiement de leur offre de formation • Participer au pilotage de la soutenabilité de l'offre de formation • Piloter le suivi des réformes et leur accompagnement • Assurer le suivi de la politique de conventionnement • Superviser la gestion fonctionnelle des outils numériques du domaine de la formation et scolarité Assurer l'expertise juridique du domaine de la formation tout au long de la vie (FTLV) • Conseiller et accompagner les équipes du service et des composantes • Assurer le suivi du pré contentieux lié au domaine • Participer à l'instruction des dossiers soumis aux instances • Assurer l'interface avec la déléguée à la protection des données et veiller au respect du RGPD pour toutes les plateformes et outils utilisés au sein de la direction PROFIL RECHERCHÉ : La personne recrutée devra faire preuve d'une excellente capacité de coordination et d'aptitudes relationnelles. Une expérience est souhaitée dans l'enseignement supérieur avec un bagage juridique. Savoirs • Organisation de l'enseignement supérieur • Systèmes d'information et outils du domaine de la scolarité • Politiques, dispositifs et procédures propres au champ d'intervention • Droit de la formation, code de l'éducation • Technique de management • Savoirs faire • Capacité d'analyse et de synthèse • Savoir gérer son activité dans un cadre contraint et un cadre de gestion complexe • Assurer une veille juridique et appliquer de la réglementation • Jouer un rôle de conseil ou d'aide à la décision • Encadrer/animer une équipe • Conduire des entretiens • Savoir représenter l'établissement • Piloter un projet Savoirs être • Autonomie/confiance en soi • Capacité de décision • Sens relationnel/aisance orale • Rigueur/fiabilité • Réactivité • Aptitude à porter les valeurs de la structure -- Poste ouvert aux contractuels, aux titulaires de catégorie A(IGE) et mobilité interne Catégorie/corps : A-IGE (Ingénieur·e d'études) Diplôme minimum requis : Bac+3 Type de contrat et durée (si contractuel) : CDD de 12 mois Rémunération brute mensuelle (si contractuel) : Entre 1945€ et 2200€ selon expérience Date de prise de poste souhaitée : 09/2026 Quotité de travail : 100% Date limite de candidature : Le 23/08/2026, les entretiens se dérouleront le vendredi 4 septembre 2026. Modalités de recrutement : CV et lettre de motivation obligatoires. Nous ne pourrons pas étudier votre candidature si nous n'avons pas ces deux documents. Avantages liés au poste : • 50 jours de congés annuels dès la première année (au prorata de votre date d'arrivée) • Télétravail possible selon nécessités et organisation du service • Prise en charge à 75% de l'abonnement aux transports en commun • Des offres loisirs, sport et culture pour tous les personnels • Possibilité de parking du personnel • Parcours d'accueil et formations

RESPONSABILITÉS : Nous recrutons ! Poste : Conseiller de vente 35h - H/F Lieu : 78140 Vélizy-Villacoublay Type de contrat : CDI 35H Date de démarrage : Entre mi-fin août Vos missions : Excellent vendeur, vous travaillerez sous la responsabilité du Directeur Régional. En tant que responsable, vous aurez pour principales missions : - de développer le CA de votre point de vente, en réalisant vous-même des ventes et en amenant votre équipe à réaliser les objectifs. - de travailler les indicateurs commerciaux - de réaliser le merchandising - de respecter et appliquer la politique commerciale - de véhiculer l'image et les valeurs de la société Doté(e) d'un véritable sens du commerce, vous dynamisez votre point de vente pour développer le chiffre d'affaire et les résultats. Vous mettez les actions en place pour atteindre vos objectifs. Vous ne perdez jamais de vue la satisfaction de vos clients. Au sein de notre corner et intégré(e) à notre équipe de vente, votre mission est d'accueillir et de conseiller nos clients selon les valeurs et l'esprit de la marque. Service clients - Accueillir les clients dans le respect de l'esprit de la marque - Ecouter et identifier les besoins des clients et les conseiller en proposant une sélection pertinente et des produits complémentaires - Encaisser ou conduire le client vers la caisse et l'inviter à revenir Connaissance des process, du produit et des marques - Prendre connaissance des process JB Martin et les appliquer au quotidien - A l'arrivée de chaque nouvelle collection (et/ou chaque nouvelle pièce), prendre connaissance des modèles, des matières, et du prix - Comprendre et développer sa connaissance du thème de chaque nouvelle collection ; inspiration & histoire - Connaitre et transmettre l'histoire de la marque - Faire preuve de curiosité envers nos collections et sur la mode en général - Etre un ambassadeur de notre marque Gestion - Ouverture et fermeture de la boutique - Participer à la réception de la marchandise et en assurer l'approvisionnement - Veiller à la bonne tenue du magasin en général : présentation des produits, propreté des cabines et des caisses,... - Maintenir le stock organisé, rangé et propre Suivi des performances - Développement du chiffre d'affaires - Suivi des indicateurs PROFIL RECHERCHÉ : Nous recherchons avant tout une personne curieuse et motivée, prête à relever de nouveaux défis avec nous ! Chez Toocorner, nous valorisons chaque talent ! Voici un aperçu des qualités qui vous aideront à vous distinguer : • Vous avez déjà acquis une expérience réussie de minimum 1 ans dans un poste similaire. • Vous êtes dynamique, ambitieux (se) et possédez le goût du challenge • Vous avez un goût prononcé pour le travail en équipe et pour les nouvelles technologies. • La connaissance de l'univers de la chaussure est un plus. Pourquoi nous rejoindre ? → Un cadre de travail fondé pour votre bien-être et votre développement professionnel Chez Toocorner, nous cultivons un management ouvert et bienveillant, où chaque voix compte et où l'échange est encouragé à tous les niveaux. Ici, pas de barrières hiérarchiques rigides : nous avançons ensemble dans un esprit de collaboration et de transparence. Vous aurez l'occasion de travailler sur des projets stimulants, d'explorer de nouvelles compétences et de grandir professionnellement. → Des valeurs fortes, partagées au quotidien Nous ne nous contentons pas d'afficher nos valeurs, nous les vivons ! Engagement, performance, honnêteté, dialogue et simplicité sont au cœur de notre culture. Nos équipes sont riches de diversité : nous comptons plus de 30 nationalités et cultivons un esprit d'entraide et d'inclusion. Ici, chaque individu trouve sa place et contribue à un environnement de travail dynamique et inspirant ! → Des avantages qui font la différence • Des tickets restaurant dès votre arrivée, sans condition d'ancienneté, • Un plan de mobilité avec prise en charge des abonnements de transport en commun. Prêt(e) à rejoindre une entreprise où vous pourrez grandir, apprendre et vous épanouir ? N'attendez plus, envoyez-nous votre CV ! Notre processus de recrutement : • Un premier échange téléphonique avec notre équipe recrutement, • Un entretien en face-à-face avec le manager et le chargé de recrutement afin d'en apprendre plus sur vous, • Un test de personnalité et des tests techniques pour en découvrir davantage sur vos compétences. "Cherche plus partout, viens chez Spartoo !"

RESPONSABILITÉS : Votre mission consistera à contribuer au développement des expérimentations menées sur la plateforme. Vous devrez vous approprier le logiciel SCANeR Studio (AVSimulation) et accompagner les équipes de recherche dans la conception et la réalisation de leurs protocoles expérimentaux. Ce poste s'inscrit dans un contexte technologique exigeant, en interaction étroite avec des chercheurs, cliniciens, ingénieurs et partenaires externes. # Mission principale : Simulateur de Conduite & Réalité Virtuelle • Exploitation du simulateur : vous assurez le fonctionnement quotidien du simulateur de conduite, réalisez les opérations de maintenance de premier niveau, diagnostiquez les dysfonctionnements courants et contribuez au maintien en condition opérationnelle de la plateforme. • Environnements 3D et réalité virtuelle : vous exploitez Unreal Engine ou un moteur 3D équivalent afin d'adapter des scènes existantes, intégrer des objets ou interfaces simples et contribuer à l'évolution des environnements de simulation • Développement de scénarios : vous apprenez à maîtriser SCANeR Studio pour concevoir, adapter et faire évoluer des scénarios expérimentaux répondant aux besoins des projets de recherche • Programmation et intégration : vous développez ou adaptez des scripts avec Python, vous configurez des interfaces entre les différents équipements et participez à l'automatisation des expérimentations • Synchronisation des données : vous contribuez à l'intégration et à la synchronisation des données issues des différents dispositifs expérimentaux (caméras, eye tracker, EEG, CAN, etc.) à l'aide de RTMaps • Validation expérimentale : vous réalisez les essais techniques, vérifiez la qualité des données acquises, identifiez les anomalies et contribuez à leur résolution avant le démarrage des expérimentations • Support aux expérimentations : vous accompagnez les utilisateurs lors de la préparation et de la réalisation des protocoles expérimentaux et participez au suivi technique avec AVSimulation (maintenance, mises à jour, évolution de la plateforme) # Missions secondaires : • Vous assurez le suivi du parc informatique spécifique à la plateforme expérimentale et au simulateur de conduite : inventaire, installation des postes dédiés, gestion des logiciels et interfaces, en lien avec la Direction des Services Informatiques PROFIL RECHERCHÉ : Titulaire d'un diplôme de niveau Bac+5 en Ingénierie, vous avez développé des connaissances sur Unreal Engine, l'administration système (Linux, Windows), les réseaux et savez menez une veille technologique continue pour favoriser l'innovation dans un environnement dynamique. - Vous êtes autonome et savez vous rendre disponible pour vous adapter aux contraintes des protocoles de recherche (planifications, tests, synchronisations matérielles - Vous êtes reconnu pour vos qualités en gestion de projet et gestion des priorités - Vous faites preuve de pédagogie, savez travailler en équipe - Vous avez une bonne capacité à communiquer avec les référents de l'axe numérique/sommeil et les instances de tutelle - Vous êtes rigoureux dans la rédaction de la documentation ainsi que la planification des mises à jour Vous vous reconnaissez ? Postulez-vite ! Plus d'informations : L'environnement de ce poste est pluridisciplinaire et hautement spécialisé est reconnue internationalement, notamment pour ses travaux pionniers dans le domaine de la somnolence au volant. Il est dédié à l'étude des biomarqueurs innovants et des mécanismes neuro-psychopharmacologiques liés au sommeil, aux troubles neurologiques, psychiatriques et au comportement chez l'homme. Basé à Bordeaux - accès tram A (arrêt Hôpital Pellegrin) bus, vélo. CDD de 6 mois à partir du 15 Septembre 2026 Salaire mensuel brut : entre 2250 € et 2460 € Ce que nous vous offrons : Un parcours de formation adapté pour accompagner votre prise de poste et votre évolution professionnelle Jusqu'à 50 jours de congés annuels dès la première année (au prorata de la date d'arrivée) Participation à la protection sociale complémentaire et accès à des dispositifs d'action sociale 75 % de prise en charge de l'abonnement aux transports en commun en Gironde Forfait mobilités durables pour les trajets domicile–travail Accès à un parking du personnel Offres de loisirs, sport et culture pour l'ensemble des personnels Processus de recrutement : après la période de publication de l'annonce, nous prendrons contact avec les candidats retenus pour un entretien organisé avec le(s) manager(s) et le chargé de recrutement. Conseil : votre lettre de motivation est lue et nous apporte des éléments complémentaires à votre CV !

Description de l'entrepriseQUI SOMMES-NOUS ? Une Banque engagée : utile à tous nos clients, nous contribuons durablement au développement économique, environnemental et sociétal de nos territoires. Une Banque coopérative : nous appartenons à 100% à nos clients-sociétaires et nous nous engageons pour et avec nos clients. Une Banque régionale : 100% de l’argent collecté est réinvesti en Ile-De-France et sur le territoire de nos 3 filiales Banque BCP, Banque de Tahiti et Banque de Nouvelle Calédonie. Une Banque bicentenaire et pionnière : en action depuis plus de 200 ans, nous avons créé le premier réseau bancaire français de proximité et avons participé activement à l'émancipation financière des femmes. Une Banque humaine : notre politique de responsabilité sociale porte sur des sujets clés comme la mixité, la diversité, le handicap et la qualité de vie au travail. Pour en savoir plus sur la Caisse d'Epargne Ile de France (CEIDF) Poste et missionsCe que l’on attend de vous : Vous souhaitez capitaliser sur votre expertise patrimoniale et évoluer auprès d'une des plus belles clientèles franciliennes au sein d'une structure mettant l'humain et le digital au cœur de son développement ! Postulez, nous écrirons la suite ensemble avec la perspective d'évoluer vers les marchés spécialisés (GP, PRO) et/ou en management ! Les challenges qui vous attendent ? Rattaché au Directeur d’Agence, votre principale mission est de gérer un portefeuille de clients « Haut de gamme » sur le marché des particuliers. En tant qu’interlocuteur privilégié des clients, vous contribuez ainsi à la réalisation des objectifs de l’agence en : Assurant la promotion et la vente des produits et services, Développant le portefeuille de clients « haut de gamme » à travers la prise de rendez-vous et l’activité de phoning, Réalisant la conquête de nouveaux clients par la recommandation et la prospection en veillant à la qualité des entrées en relation, Assurant le relais vers les Conseillers Spécialisés (patrimoine, professionnels), Suivant et maîtrisant le risque client du portefeuille et en traitant le précontentieux, Actualisant vos connaissances professionnelles, Réalisant des missions spécifiques d’animation à la demande de votre hiérarchie, Garantissant le bon fonctionnement de l’agence en l’absence du Directeur d’Agence Profil et compétences requisesNotre collaborateur / collaboratrice idéal(e) ? : Titulaire d’un BAC +2, vous justifiez d’une première expérience professionnelle dans le milieu de la banque, de la téléphonie, de la grande distribution, des assurances. Votre tempérament commercial, votre motivation pour la qualité de service aux clients, votre sérieux et votre adaptabilité feront la différence. Vous êtes une personne enthousiaste, ayant la volonté de vous investir dans un collectif pour un projet commun. L’aisance relationnelle, le goût du contact et le sens de l’écoute font partie intégrante de votre personnalité. Vous êtes à la recherche d’un poste motivant dont les maîtres-mots sont : service client, réactivité et relationnel. Commercial(e) dans l’âme, vous êtes particulièrement rigoureux(se). Toutes les candidatures feront l’objet d’un contrôle de références : vérification des diplômes, du parcours professionnel et des documents administratifsInformations complémentaires sur le posteModalités pratiques : Votre rémunération : Entre 39 000€ et 42 000€ selon profil Localisation de poste : Châtillon Type de contrat : CDI Du mardi au samedi POURQUOI DEVEZ-VOUS NOUS REJOINDRE ? Être collaborateur CEIDF, c’est : Partager nos valeurs incarnées à travers notre histoire, notre culture et nos clients : Proximité, Confiance et Responsabilité. Profiter dès votre arrivée d'un parcours d'intégration complet, adapté à votre métier et favorisant la prise de poste. Bénéficier d'un suivi de carrière individualisé pour favoriser votre montée en compétences. Evoluer au sein d'une grande entreprise et du Groupe BPCE, deuxième groupe bancaire français. Accéder à notre politique sociale attractive : Rémunération fixe en fonction du profil, assortie d’un variable sur objectifs et d’un intéressement. 32 jours de congés payés + RTT, Compte Epargne Temps Un accès à notre Comité Social et Economique dès votre arrivée (sport, voyage, culture, billetterie, loisirs..) Des tarifs bancaires et assurantiels préférentiels. Des aides à la mobilité durable. Une politique parentale avantageuse. Autres dispositions légales (Titre restaurant, titre de transport, mutuelle, prévoyance.) L’éthique professionnelle est une valeur primordiale pour la CEIDF, ainsi, toutes les candidatures feront l’objet d’un contrôle de références renforcé : vérification des diplômes, du parcours professionnel, des documents administratifs et de l’ensemble des éléments présents sur votre CV.

Solimut, une mutuelle engagée, solidaire et à l'écoute. Le droit à la santé pour tous DOIT être une réalité. 320 millions d'euros de chiffre d'affaires, 446 collaborateurs,   550 000 adhérents et 0 dividende, 0 actionnaire ! Imaginez vous dans une entreprise de l'économie sociale et solidaire, dans l'univers mutualiste, où votre proactivité contribue à l'amélioration de la protection santé pour le plus grand nombre. Le sens au travail que vous trouverez chez Solimut, c'est cette réalité. Une entreprise militante et engagée depuis plus de 40 ans qui oeuvre pour : ° CONSTRUIRE une protection sociale collective solidaire ° LUTTER contre toutes les formes de discrimination autour de la santé ° CONTRIBUER au projet social pour les générations futures Imaginez vous aussi dans un environnement de proximité, où l'entraide est au service du collectif et l'accompagnement dans les parcours de carrières est notre priorité. Nous recherchons dans le cadre d'un CDD de remplacement un.e Conseiller Commercial motivé.e pour répondre aux besoins de nos adhérents et prospects tout en contribuant activement au développement commercial. VOUS ALLEZ...  Répondre aux demandes des adhérents et prospects en accueil physique et téléphonique (appels entrants, appels sortants, mail, courriers) Optimiser chaque contact pour mener des actions commerciales de fidélisation sur les produits adaptés aux besoins des prospects et adhérents par l'exercice du devoir de conseil et dans le respect des valeurs mutualistes Ainsi, participer activement à l'atteinte des objectifs commerciaux à travers le développement des adhésions et du multi équipement Obtenir la satisfaction des prospects et adhérents, en apportant une réponse fiable, complète, en adéquation avec la demande et comprise par l'interlocuteur Mettre à jour à chaque contact via notre outil CRM Promouvoir et accompagner nos adhérents à l'utilisation de nos outils digitaux (signature électronique, espace adhérent) Assurer une présence sur certains événements régionaux afin de promouvoir la mutuelle. VOUS ETES ... Issu(e) d'une formation Bac à Bac+2 de type Négociation et Digitalisation de la Relation Client (NDRC), vous êtes débutants.es ou vous avez validé avec succès une première expérience professionnelle ou un stage dans le domaine des assurances ou des mutuelles Vous êtes un professionnel de la relation clients, vous avez une appétence pour les métiers de contact, vos qualités commerciales et de conseil sont reconnues Vous êtes force de proposition et un acteur.trice engagé.e au sein, ou passionné.e comme nous, de l'Economie Sociale et Solidaire Vous êtes autonome, dynamique, à l'écoute et vous savez vous adapter à votre environnement  CE QUE L'ON OFFRE ... Une rémunération entre 25 000 euros et 30 000 euros  De la flexibilité avec le choix d'un contrat de 35H, 37H ou 39H à déterminer avec son manager et des RTT supplémentaires pour les choix de +35H MAIS AUSSI... Evidemment, une mutuelle très avantageuse, prise en charge à 75% par Solimut, ainsi qu'une prévoyance 26 jours de congés par an Accès à notre CSE : chèques vacances, avantages culture, sport etc. Une importance accordée à l'équilibre vie pro. / vie perso. Une carte restaurant favorable avec 9euros crédité par jour et prise en charge à 60% De la solidarité dans nos valeurs mais aussi dans nos actions : 1 jour/an offert pour aider une association 50% de prise en charge du titre de transport ou de l'abonnement vélo cumulable à un forfait de 200euros /an de Mobilité Douce La possibilité de bénéficier d'un congé menstruel ,si besoin, jusqu'à 13 jours/an rémunéré Parents ? Une politique parentalité innovante : participation aux frais de garde, journée rentrée scolaire, congé paternité +14 jours, journées enfant malade etc. Holicare.com pour vous aider à prendre soin de votre santé mentale   LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT... Un entretien RH avec une recruteuse Un entretien avec votre manager direct Lorsque votre CV est sélectionné, on s'engage avec vous à un processus de recrutement rapide (- 1 mois), avec la garantie d'avoir un retour après chaque étape. Nous sommes engagés à garantir un processus de recrutement inclusif, tous nos recruteurs sont formés à la non-discrimination à l'embauche. Nous priorisons les compétences et le potentiel de chaque candidat, indépendamment du handicap ou de tout autre critère de discrimination

Vous connaissez l’automobile et vous aimez le contact client ? Et si vous mettiez votre expertise technique au service du conseil sans quitter l’univers qui vous passionne ?Cette opportunité de téléconseiller automobile vous permet de valoriser vos connaissances mécaniques dans un poste sédentaire et dynamique. Vous rejoignez une équipe où votre capacité à comprendre les besoins des clients et à leur apporter des solutions concrètes fera toute la différence. Aquila RH Clermont-Ferrand, spécialiste du recrutement en CDI, CDD et intérim, accompagne les entreprises et les candidats avec proximité, transparence et réactivité. Notre objectif est simple : vous proposer des opportunités qui correspondent réellement à vos compétences et à vos aspirations professionnelles. Notre client évolue dans le secteur automobile et renforce son équipe afin d'accompagner le développement de son activité après-vente. Au sein d'un environnement structuré et orienté satisfaction client, vous devenez un interlocuteur privilégié pour les particuliers, les professionnels et les équipes techniques. Vos missionsMissionsChaque jour, vous accompagnez les clients (professionnels et particuliers) dans leurs demandes et leur apportez des réponses adaptées grâce à votre connaissance de l'univers automobile.Vos principales missions sont les suivantes :Réceptionner les appels entrants des clients et professionnels de l'automobileIdentifier précisément les besoins et analyser les demandesConseiller les clients sur les pièces, prestations et interventions adaptéesÉtablir les devis et assurer leur suiviVérifier les références et la compatibilité des pièces automobilesAssurer le lien entre les clients et l'atelierParticiper à la coordination des interventions et au suivi des dossiersUtiliser les outils de gestion et de chiffrageGarantir un service réactif et de qualitéContribuer à la fidélisation des clients par votre professionnalisme et votre sens du service ConditionsCDITemps plein 35h ou 39hPoste basé à Clermont-FerrandHoraires de journéeFormation à la prise de posteAccompagnement par une équipe expérimentéeSalaire compris entre 2 100 € et 2 350 € brut mensuel + primes Pré-requisLes pré-requis du posteFormation en mécanique automobile, maintenance des véhicules ou équivalentOu expérience significative dans le secteur automobileBonnes connaissances des véhicules, des pièces détachées et des opérations d'entretien courantesBonne maîtrise des outils informatiques et capacité à travailler sur plusieurs logiciels métierAisance dans la saisie et le suivi des dossiers clientsCapacité à comprendre et analyser une demande techniqueAisance téléphonique indispensableUne expérience en atelier, magasin pièces, réception après-vente ou relation client dans l'automobile constitue un véritable atout L'expérience Aquila RHChez Aquila RH, vous n’êtes pas un CV parmi d’autres.Vous êtes reçu en entretien et réellement écoutéNous vous proposons des missions adaptées à votre profil et à vos attentesVous bénéficiez d’un suivi personnalisé tout au long de votre missionEt vous êtes payé rapidement, avec vos primes versées chaque mois (IFM + congés payés)Ce qui compte pour nous, c’est votre savoir-faire et votre engagement. Aquila RH est signataire de la Charte de la diversité. Vous êtes un professionnel expérimenté et vous recherchez un environnement de travail sérieux et valorisant ?Postulez directement à cette annonce : nous étudierons votre profil avec attention et vous recontacterons rapidement. Profil recherchéProfilVous aimez échanger, comprendre les besoins de vos interlocuteurs et trouver des solutions adaptées. Vous êtes reconnu pour :Votre sens du service clientVotre écoute et votre aisance relationnelleVotre capacité à expliquer simplement des sujets techniquesVotre rigueur dans le suivi des dossiersVotre organisation et votre réactivitéVotre esprit d'équipeVotre curiosité et votre intérêt pour l'univers automobile Ce poste est fait pour vous si…Vous aimez conseiller et accompagner les clientsVous souhaitez rester dans l'univers automobile tout en évoluant vers un poste sédentaireVous appréciez les missions variées et le travail en équipeVous avez le goût du service et de la satisfaction clientVous recherchez une entreprise qui valorise les compétences techniques et l'implication de ses collaborateurs Ce poste ne vous conviendra pas si…Vous recherchez exclusivement un poste en atelierVous n'appréciez pas les échanges téléphoniques réguliersVous préférez travailler seul sans coordination avec d'autres servicesVous recherchez un environnement sans contact client Informations complémentairesType de contrat : CDI Temps de travail : Temps pleinSalaire : 2100 € - 2350 € par mois