Vestby kommune søker en helsefagarbeider som skal inngå i et team i arbeid med barn og unge. Stillingen er et engasjement på heltid i perioden 17.08.2026 - 31.07.2027.

Vi søker en medarbeider som kan gi trygg og god oppfølging til barn med ulike helseutfordringer og individuelle behov. Arbeidet innebærer å støtte barn med sammensatte medisinske og funksjonelle utfordringer i hverdagen.

Arbeidsoppgaver

• Gi omsorg, støtte og trygg oppfølging til barn med ulike helse- og medisinske utfordringer.
• Bidra til at barna opplever mestring og trivsel i hverdagsaktiviteter.
• Følge opp individuelle tiltaks- og oppfølgingsplaner.
• Bistå med praktiske og daglige gjøremål tilpasset barnets behov.
• Bidra til et trygt, forutsigbart og inkluderende miljø for barna.
• Håndtere medisinske rutiner etter opplæring og gjeldende retningslinjer.

Kvalifikasjoner

• Autorisert helsefagarbeider
• Erfaring med oppfølging av barn med medisinske behov, kronisk sykdom eller funksjonsnedsettelser
• Kjennskap til habilitering, tilrettelegging og målrettet miljøarbeid
• Erfaring med observasjon, dokumentasjon og oppfølging av helsetilstand
• Kompetanse innen legemiddelhåndtering eller vilje til å gjennomføre nødvendig opplæring

Personlige egenskaper

• Omsorgsfull, trygg og relasjonsskapende
• Tålmodig og fleksibel i møte med ulike behov
• Evne til å arbeide selvstendig og ta ansvar
• Gode samarbeidsevner
• Evne til å skape forutsigbarhet og trygghet for barn og familier

Personlig egnethet vektlegges.

Vi tilbyr

• Lønn etter tariff
• Lønn jfr. lokal avtale ved relevant videreutdanning
• En fremtidsrettet arbeidsplass med spennende og meningsfylte arbeidsoppgaver
• Godt arbeidsmiljø med engasjerte kollegaer
• Bidra til å løse kommunens viktige samfunnsoppdrag
• Offentlig tjenestepensjon gjennom KLP, samt ekstra gode vilkår på bank, forsikring og sparing
• Aktivt bedriftsidrettslag

Søknaden må sendes via elektronisk søknadsskjema. Når du søker på stillingen, ber vi deg hente utdanningsresultatene dine fra Vitnemålsportalen.no (https://www.vitnemalsportalen.no/). Om utdanningsresultatene dine ikke er tilgjengelige via Vitnemålsportalen, ber vi deg laste opp kopier av vitnemålene eller karakterutskriftene dine. Vi gjør oppmerksom på at all dokumentasjon må være på engelsk eller et skandinavisk språk.
Søknaden skal inneholde:

• Søknadsbrev
• CV
• Vitnemål og attester (legges til som vedlegg)
• Kontaktinformasjon til 2-3 referanser
  
  

Den vi ansetter må legge frem tilfredsstillende politiattest før tiltredelse, jamfør Opplæringslova § 17-11.

Ifølge Forskrift om tuberkulosekontroll § 3-1 har stillingsinnehaver, i særskilte tilfeller, plikt til å levere dokumentasjon på tuberkuloseundersøkelse før tiltredelse. Informasjon om dette vil følge i et eventuelt tilbud om stilling.

Offentlig søkerliste utarbeides for alle stillinger, jamfør Offentleglova § 25. Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste, må dette opplyses om og begrunnes i søknaden. Opplysninger kan bli offentliggjort selv om du har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten. Du varsles dersom ønsket om reservasjon ikke tas til følge.
Vi gjør oppmerksom på at CV benyttes ved utvidet søkerliste, jamfør Forvaltningslovforskriften kapittel 5. 


Vestby kommune ønsker ikke tilbud fra rekrutteringsfirma eller annonsører. 

Kontaktinformasjon

Jørgen Bakke Wasenius, Rådgiver, 64 98 01 87, jorgen.bakke.wasenius@vestby.kommune.no

Arbeidssted

Solerunden 20
1540 Vestby

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Vestby kommune

Referansenr.: 5153151829
Stillingsprosent: 100%
Engasjement
Startdato: 17.08.2026
Sluttdato: 31.07.2027
Søknadsfrist: 27.07.2026

Om arbeidsgiveren:

Om stillinga

Åna fengsel søkjer midlertidig fengselsinspektør med ansvar for aspirantopplæring, i 100 % stilling for perioden august 2026 til og med juli 2027.

Åna fengsel er eit opplæringsfengsel i samarbeid med Kriminalomsorgens utdanningssenter KRUS. Dette inneber å leggje til rette for aspirantar under utdanning til fengselsbetjentstudiet i trå med den praktiske og teoretiske opplæringsplanen til KRUS.

Aspirantleiar inngår i leiargruppa i Åna fengsel.

Arbeidsoppgåver

• personal- og oppfølgingsansvar for aspirantrettleiarar og aspirantar i dei praktisk teoretiske semestra av utdanninga på vegne av Kriminalomsorgens høgskule og utdanningssenter KRUS 
• ansvarleg for planlegging og gjennomføring av opplæring av aspirantar i trå med studieplan, årsplan og andre føringar frå KRUS
• fagleg ansvarleg for gjennomføring av undervisninga av aspirantar i samarbeid med KRUS, som gjennomføring av undervisning, rettleiing, tryggleiksvurderingar og sensur av innleverte oppgåver. 
• disponering og oppfølging av aspirantar i praksis ved eininga bidra til utvikling og gjennomføring av undervisning for vikarar og eksterne samarbeidspartar 
• oppgåver innan HMS arbeidet ved Åna fengsel 
• det er utarbeid eige stillingsbeskriving for stillinga. 

Den som blir tilsett, må rekne med endringar i arbeids- og ansvarsområde.

Utdanning og erfaring

Du må ha

• bestått fengselsbetjentutdanning frå Høgskolen og utdanningssenteret for kriminalomsorga KRUS  
• god kunnskap og erfaring i bruk av IKT - system eller verktøy
• god munnleg og skriftleg framstillingsevne

Det er ønskjeleg at du har

• relevant utdanning på master eller bachelor nivå 
• god fagleg forståing for oppdrag og virkemidlar i kriminalomsorgen 
• kompetanse og/eller erfaring innan leiing, undervisning og/eller påverknadsarbeid

Personlege eigenskapar

• gode samarbeids- og leiareigenskapar 
• god rolle- og systemforståing, og evne til å tenkje heilskapleg 
• evne til å planleggje, avgjere og gjennomføre innanfor gjeldande rammer 
• fagleg oppdatert og strukturert 
• stabil og høg arbeidskapasitet 
• evne til å motivera, byggja tillit og formidla kunnskap

Vi tilbyr

• meningsfulle oppgaver i en etat med et viktig samfunnsoppdrag
• gode pensjons, forsikrings- og låneordninger i Statens pensjonskasse
• godt arbeidsmiljø i et mangfold av fagområder
• gratis parkering
• el-billader tilgjengelig for ansatte 
• Årslønn er fra kr 700 000 - 820 000 avhengig av kvalifikasjoner og erfaring
• Det blir trukket 2 % innskudd til Statens pensjonskasse

Generell informasjon

Kriminalomsorga meiner at inkludering og mangfald er ein styrke. Vi ønskjer oss medarbeidarar med ulik kompetanse, livserfaring og perspektiv for å kunne bidra til ei enda betre oppgåveløysing.  

Dersom det er kvalifiserte søkjarar med funksjonsnedsetjing, hol i CV-en eller innvandrarbakgrunn, skal vi kalle inn minst éin søkjar i kvar av desse gruppene til intervju.

Kjenner du deg igjen i ein av desse kategoriane, kan du krysse av i jobbsøkjarportalen vår. Du kan lese meir om krava for å bli vurdert som søkjar i desse gruppene her. 

Det må ikkje vere noko å utsetje på vandelen til den som blir tilsett. Dette må dokumenterast med ein uttømmande politiattest før tilsetjing.

Vi gjer merksam på at opplysningar om søkjarar kan bli offentleggjorde sjølv om søkjar har bede om å vere unnateke søkjarlista. Søkjar vil i så fall bli varsla om dette og gjeve høve til å trekkje søknaden.

Den som blir tilsett, må rette seg etter organisasjonsmessige eller andre endringar som blir bestemte om arbeidsområdet.

Nærare opplysningar om stillinga får du ved å vende deg til Assisterande fengselsleiar Morten Røer på telefon 51799011

For spørsmål om elektronisk utfylling av CV kan Jobbnorge kontaktast på 75 54 22 20.

Om arbeidsgiveren:

Kriminalomsorga sitt samfunnsoppdrag er å gjennomføre varetektsfengsling og straffereaksjonar på ein måte som er tillitvekkjande for samfunnet og som motverkar strafflagde handlingar. Målet vårt er at den domfelte etter soning skal velje å leve eit kriminalitetsfritt liv. Kriminalomsorga består av Kriminalomsorgsdirektoratet (KDI), Høgskolen og utdanningssenteret for kriminalomsorga KRUS og fem regionar med cirka 60 lokale fengsel og friomsorgskontor.

Region sørvest omfattar fengsel og friomsorgskontor i Rogaland og Agder, med rundt 600 tilsette. Regionadministrasjonen ligg i Sandnes.

Åna fengsel har rundt 180 tilsette, med til saman 193 plassar for mannlege innsette, fordelt på 155 plassar med høgt tryggleiksnivå og 38 plassar med lågare tryggleiksnivå.

Hvem er vi?

Teisen Omsorg+ er et bo- og aktivitetssenter for personer over 67 år, og består av 87 tilrettelagte leiligheter med trygghetsbemanning, aktivitetssenter, kafé med eget produksjonskjøkken og servicetilbud. 

Våre tilbud på Teisen Omsorg+ er åpne for både beboere og gjester, og gjenspeiler mangfold i innhold og uttrykk. Som ansatt på Omsorg+ er du del av et team som sammen jobber for et trygt bomiljø og sosiale møteplasser. Vårt fokus er at eldre skal bruke sine egne ressurser, og bli møtt med omsorg og respekt. Teisen Omsorg+ er del av Frelsesarmeens eldreomsorg, og drives på oppdrag fra bydel Alna.

Om stillingen

• 100% fast stilling 
• 37,5 t/u, med forskyvning pt. tirsdager (kl. 12.00-19.30) 

• Oppstart 01.oktober med varighet ut juni 2027, eller etter avtale

  Vi ser etter deg som kan være en god vikar for vår dyktige frivillighet- og programansvarlig som skal ut i foreldrepermisjon. Kan du trives med å skape et godt aktivitestilbud for eldre, et spenstig kulturprogram  som vekker gode minner for et bredt aldersspenn, samt rekruttere og følge opp våre frivillige? Da er du velkommen til å søke! Teisen Omsorg+ er et sted med høyt aktivitetsnivå og stort engasjement. 

Arbeidsoppgaver

 

• Rekruttere, ivareta og koordinere frivillighetsarbeid 
• Videreutvikle halvårig kulturprogram med fokus på høyt aktivitetsnivå og gode kulturelle tilbud 
• Planlegge, koordinere, gjennomføre og evaluere de ulike aktivitetstilbud 
• Bidra til et levende bomiljø med fokus på brukermedvirkning, sunn og aktiv aldring 
• Planlegge og gjennomføre arrangement, turer og markeringer 
• Ha ansvar for registrering i CRM blant våre aktiviteter, kulturkafé og arrangementer.
• Markedsføre aktiviteter, arrangementer og andre hendelser på SoMe og i nærmiljøet 

• Sekretær ved møter og i brukerråd

   

Hvorfor velge oss?

Vi tilbyr:

• 100% stilling på dagtid utenfor turnus
• En spennende og utfordrende stilling
• Faglig meningsfullt arbeid med engasjerte kollegaer og godt arbeidsmiljø
• Kollegaveiledning
• Fagdager 
• Gode forsikrings- og pensjonsordninger
• Ansattfordeler gjennom KNIF: forsikringer, banktjenester og strømavtaler
• Sentral beliggenhet ved Ulvenkrysset

Kvalifikasjoner

Du har disse kvalifikasjonene:

• Relevant bachelorgrad
• Minimum to års erfaring med koordinering av frivillighetsarbeid
• God kunnskap om, og erfaring fra eldreomsorg 
• God digital kompetanse
• God muntlig norsk, må vise dokumentasjon på min. B2
• Førerkort klasse B

• Personlig egnethet vil bli vektlagt 

   

Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som:

• Trives med å jobbe for at eldre får en god og aktiv alderdom
• Er utadvent og en god lagspiller
• Har god struktur
• Trives med aktive dager
• Kan motivere og engasjere   

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Den som ansettes må arbeide i samsvar med Frelsesarmeens verdigrunnlag.

Annen informasjon

Søknad med CV, vitnemål og attester sendes elektronisk via Jobbnorge. 

Ved spørsmål om stillingen, ta kontakt med: amanda.bekken.hatlevik@frelsesarmeen.no eller irene.mathisen@frelsesarmeen.no

Ber om at alle søkere vedlegger dokumentasjon på utdanning, og attester på arbeidserfaring. Dette for å dokumentere kvalifikasjoner som fremkommer i CV, og til fastsettelse av lønn. Søknadspapirer returneres ikke. Vi ønsker at våre ansatte skal gjenspeile befolkningens mangfold, vi oppfordrer derfor alle som er kvalifiserte til å søke hos oss. 

Ved spørsmål om utfylling av elektronisk søknad kan Jobbnorge kontaktes på tlf. 75 54 22 20

Om arbeidsgiveren:

Frelsesarmeen gir styrke for dagen og håp for i morgen.

Vi er en kristen kirke, bevegelse og organisasjon som arbeider i over 130 land og har til sammen 300 enheter rundt i Norge.

Gjennom rause og inkluderende møteplasser bidrar vi til sosialt engasjement, tilhørighet og tro. Dørene våre er åpne for alle barn, unge, voksne, familier og eldre.

En sentral del av arbeidet er tjenester og tilbud for mennesker som lever i fattigdom, ensomhet eller rusavhengighet, de som sitter i fengsel, er utsatt for omsorgssvikt eller er ofre for menneskehandel og de som er psykisk syke, arbeidsledige eller arbeidsinnvandrere.

Frelsesarmeen har vært med å utvikle FNs bærekraftsmål og er en pådriver for å nå dem.

Om arbeidsgiveren:

null

Sykepleierstudenter – bli med på laget vårt!

Er du klar for å ta steget inn i en spennende og variert hverdag?

Medisinsk sengepost Notodden er en generell indremedisinsk sengepost med 25 senger. Vi behandler pasientgrupper innen alle medisinske fagområdene som lunge, hjerte, mage/tarm, kreft, diabetes, nyre, generell indremedisin, dialyse og slagbehandling.

Som sykepleierstudent på medisinsk sengepost vil du få varierte og utfordrende oppgaver innen alle medisinske fagområder. Du vil få store muligheter til å utvikle din faglige kompetanse og vi ønsker at du vil jobbe hos oss når du er ferdig med sykepleierutdannelsen din.

Vi legger stor vekt på trivsel og godt arbeidsmiljø.
Vi søker etter sykepleierstudenter som liker turnusarbeid, er faglig engasjert og ønsker å bidra til god pasientbehandling!

Vi har ledige stillinger:
4 x 15 % faste sykepleierstudent stillinger. Stillingene innebærer p.t. turnus 3. hver helg.
Oppstart etter avtale med seksjonsleder.

 

Alle søkere må benytte Webcruiter. Attester og vitnemål må lastes opp som vedlegg i PDF format og legges ved søknaden. Opplysningene i CV- og rekrutteringsdatabasen oppbevares i henhold til EUs personvernforordning/GDPR (EU 2016/679).

Arbeidsoppgaver

• Sykepleie til pasienter i kroniske forløp og palliativ fase.
• Mottak av pasienter.
• Dokumentasjon og screening
• Samarbeid med interne og eksterne samarbeidspartnere 

Kvalifikasjoner

• Dokumentasjon på pågående sykepleierutdanning
• Det legges vekt på personlige egenskaper og egnethet.
• Beherske norsk språk skriftlig og muntlig for en forsvarlig yrkesutøvelse
  

Personlige egenskaper

• Positiv, engasjert og med gode samarbeidsegenskaper
• Vise stor interesse for faget og egen læring
• Serviceinnstilt, strukturert og ansvarsbevisst
• Trives som turnusarbeider
• Må trives i et aktivt og travelt miljø

Vi tilbyr

• Digitale kompetanseplaner, opplæring og veiledning
• Gode muligheter for faglig- og personlig utvikling
• Introduksjonsopplæring
• Godt arbeidsmiljø
• Velferdstilbud til ansatte
• Alle ansatte ved Sykehuset Telemark omfattes av gode pensjons- og forsikringsordninger. 
  

Den sjarmerende småbyen Notodden ligger idyllisk plassert ved Heddalsvannet, i enden av Telemarkskanalen. Notodden byr på et rikt kulturliv med en av Europas største bluesfestivaler, nasjonale kulturskatter som Heddal Stavkirke og attraksjoner fra UNESCOs verdensarvliste. Byen og området rundt tilbyr et mangfold av aktiviteter og storslått natur. Nærheten til både vann, høyfjell og kyst gir utallige muligheter. Fjellturer, fisking, skogsturer, sykling, bading, badstue, svømmehall, buldrehall og padling. Området er et paradis for alle som er glad i å gå på ski. Her finnes tilbud som skaper trivsel og gir deg mulighet til å bli kjent med byen og folket for både store og små. Klikk deg inn på nettsidene til Visit Telemark for mer informasjon om opplevelser, kulturtilbud og muligheter.
Sykehuset Telemark HF ligger i hjertet av Telemark, sett kursen mot Telemark!

Sjekk gjerne ut vår hjemmeside www.sthf.no/om-oss/jobbe-hos-oss/

Kontaktinformasjon

Ragnhild Kasin, Seksjonsleder, +4791779454, ragkas@sthf.no

Arbeidssted

Henrik Wergelands gate
3675 Notodden

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sykehuset Telemark HF

Referansenr.: 5045125953
Stillingsprosent: 15%
Fast
Startdato: 01.12.2025
Søknadsfrist: 02.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Sykehuset Telemark HF (STHF) har ansvar for sykehus- og spesialisthelsetjenester til om lag 177 000 innbyggere i Telemark.  Sykehusets pasientbehandling er organisert i syv klinikker, og har både somatisk og psykiatrisk virksomhet på flere steder i Telemark og disponerer om lag 5,2 milliarder kr. i året. Vår visjon er å gi helsetjenester til pasientenes beste.
Sykehuset har om lag 3300 årsverk og 4100 ansatte.

Sykehuset Telemark ønsker at våre ansatte skal gjenspeile befolkningens mangfold, og vi oppfordrer derfor alle som er kvalifiserte til å søke hos oss. Dette gjelder uansett kjønn, alder, funksjonshemming, nasjonal eller etnisk bakgrunn, eller dersom du har hatt opphold i arbeidslivet («hull i CV`en»).

Les mer om oss på www.sthf.no

Medisinsk klinikk består av fem avdelinger og har drift på seks lokasjoner i Telemark fylke.  Klinikken har om lag 450 årsverk, og leverer spesialisthelsetjenester innenfor alle indremedisinske fagområder. Vi arbeider også med rehabilitering og forebygging og har et eget Lærings- og mestringssenter. Sykehuset Telemark har et aktivt forskningsmiljø med fag og forskning organisert som egen avdeling.

Eiendomsavdelingen ved Sykehuset Telemark sørger for at de tekniske anleggene fungerer hver dag, hele året. Når strøm, utstyr og installasjoner er som de skal, merkes det knapt – men det er avgjørende for at pasientbehandlingen kan gjennomføres trygt og effektivt. 

Vi søker nå en dyktig elektriker i 100 % fast stilling  

Stillingen innebærer drift og vedlikehold av elektriske anlegg i både nyere og eldre bygningsmasse. Arbeidshverdagen er variert, med en kombinasjon av planlagte oppgaver og løpende drift, der det også kan oppstå behov som må løses fortløpende. 

Du blir en del av et fagmiljø med høy kompetanse og tett samarbeid på tvers av fagområder. Rollen gir gode muligheter til å jobbe selvstendig, samtidig som du inngår i et team som sikrer at sykehuset fungerer som det skal – hver dag. 

Arbeidstiden er dagtid fra kl. 07.30 til 15.00 p.t. På sikt kan det bli aktuelt å inngå i vaktordning.

Alle søkere må benytte Webcruiter. Attester og vitnemål må lastes opp som vedlegg i PDF format og legges ved søknaden. Opplysningene i CV- og rekrutteringsdatabasen oppbevares i henhold til EUs personvernforordning/GDPR (EU 2016/679).

Arbeidsoppgaver

• Drift, vedlikehold og kontroll av elektriske anlegg 
• Ivareta internkontroll knyttet til elektriske installasjoner 
• Oppfølging av tekniske anlegg og installasjoner 
• Deltakelse i den daglige tverrfaglige driften 
• Feilsøking og utbedring av elektriske anlegg 
• Dokumentasjon i FDV-/arbeidsordresystem (Lydia) 
• Bidra i mindre prosjekter og løpende forbedringsarbeid 

Kvalifikasjoner

Du må ha: 

• Fagbrev som elektriker 
• Gode norskkunnskaper, både muntlig og skriftlig 

Det er en fordel om du også har: 

• Erfaring fra drift og vedlikehold 
• Erfaring med FDV-/arbeidsordresystemer 
• Førerkort klasse B 

Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som: 

• Jobber selvstendig og tar ansvar for egne oppgaver
• Er strukturert, løsningsorientert og gjør gode faglige vurderinger 
• Samarbeider godt med andre faggrupper 
• Bidrar positivt til arbeidsmiljøet 
• Er fleksibel og håndterer en variert arbeidshverdag 
  
  Hos oss er det lite detaljstyring – vi har tillit til fagkompetansen din og legger stor vekt på selvstendighet, ansvar og kvalitet i arbeidet. Personlig egnethet vektlegges. 

Vi tilbyr

• En variert og selvstendig arbeidshverdag i en samfunnsviktig virksomhet 
• Et faglig sterkt og inkluderende arbeidsmiljø 
• Tett samarbeid med dyktige kolleger fra ulike fagområder 
• Muligheter for faglig utvikling 
• Gode pensjons- og forsikringsordninger 
  

Telemark kalles ofte ett Norge i miniatyr. Her har vi kort vei til sjø og fjell. Bygd og by. Rammet inn av en fantastisk skjærgård. Spektakulære innsjøer og majestetiske fjelltopper med eventyrlig natur. Samtidig er det urbane bylivet som tvillingbyene Skien og Porsgrunn byr på sentralt plassert på Østlandet. Her finner du et kulturelt mangfold og har utallige aktiviteter å velge i. Klikk deg inn på nettsidene til Visit Telemark for mer informasjon om opplevelser, kulturtilbud, nasjonalparker, attraksjoner, underholdning og mye mer. Siden boligprisene her fortsatt er lavere sammenlignet med andre fylker i regionen, er det gunstige forhold for de som er på boligjakt. Sykehuset Telemark HF ligger i hjertet av vårt fantastiske fylke, sett kursen mot Telemark!

Sjekk gjerne ut vår hjemmeside

Kontaktinformasjon

Thomas Teigen, Seksjonsleder, +4748233123

Arbeidssted

Ulefossvegen 55
3710 Skien

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sykehuset Telemark HF

Referansenr.: 5147887669
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 10.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Sykehuset Telemark HF (STHF) har ansvar for sykehus- og spesialisthelsetjenester til om lag 177 000 innbyggere i Telemark.  Sykehusets pasientbehandling er organisert i syv klinikker, og har både somatisk og psykiatrisk virksomhet på flere steder i Telemark og disponerer om lag 5,2 milliarder i året. Vår visjon er å gi helsetjenester til pasientenes beste. Sykehuset har om lag 3300 årsverk og 4100 ansatte.

Sykehuset Telemark ønsker at våre ansatte skal gjenspeile befolkningens mangfold, og vi oppfordrer derfor alle som er kvalifiserte til å søke hos oss. Dette gjelder uansett kjønn, alder, funksjonshemming, nasjonal eller etnisk bakgrunn, eller dersom du har hatt opphold i arbeidslivet («hull i CV`en»).

Les mer om oss på www.sthf.no

Om stillingen

Har du lyst til å være med og utvikle fremtidens dokumentasjonssenter?

Værnesregionen dokumentasjonssenter - VarDoks er et nyoppstartet interkommunalt dokumentasjonssenter som betjener seks kommuner i Trøndelag – Frosta, Malvik, Meråker, Selbu, Stjørdal og Tydal. Malvik kommune er vertskommune.

VarDoks har fagansvaret for all dokumentforvaltning i kommunene, og har som mål å bli ledende i utviklingen av løsninger som styrker håndteringen av digitale arkiver og den digitale utviklingen, samtidig som ressursene og kostnadene reduseres.

Effektiviseringsgevinstene kommer ikke av seg selv, men forutsetter standardisering av prosesser, utviklingskapasitet, riktig kompetanse og tilstrekkelige ressurser i etablerings- og oppstartsfasen. Og det er her du kommer inn!

VarDoks søker en rådgiver som ønsker å bidra til at vi på beste, enkleste og sikreste måte klarer å øke dokumentasjonsfangsten, ta vare på, gjenbruke og bevare for evigheten seks kommuners digitale hukommelse. 

Arbeidsoppgaver

• Delta i arbeidet med utvikling av robuste og bærekraftige tjenester, for å effektivisere kommunene ved forenkling, digitalisering og systematisk arbeid innen dokumentfangst og bevaring
• Konfigurering, testing og vedlikehold av integrasjoner mellom systemer
• Bidra i anskaffelser og kravspesifikasjoner til nye systemer
• Overvåking av arkivkjerner, digitale tjenester og integrasjoner 
• Dialog med leverandører og oppfølging av feil og endringer
• Daglig drift og opplæring og bistand til ansatte ved behov

Kvalifikasjonskrav

Kvalifikasjoner:

• Høyere utdanning innen IT, informasjonsvitenskap, arkiv, dokumentasjonsforvaltning eller tilsvarende 
  (lang og relevant erfaring kan kompensere for utdanningskravet)
• God kjennskap til lover og forskrifter på arkiv- og offentlighetsområdet
• God digital kompetanse og forståelse av systemer og informasjonsflyt.
• Interesse for arbeid med forenkling og automatisering ved bruk av digitale system og moderne teknologi.
   

Det er ønskelig at du har erfaring med:

• Elektroniske arkiver og datauttrekk
• Sak/arkivsystemer og kommunale fagsystemer
• Dataanalyse, kontroll og kvalitetssikring av data
• Fiks-plattformen
• RPA og KI
• Prosjektarbeid og prosjektledelse
• Erfaring fra kommunal og/eller interkommunal sektor

Personlige egenskaper

Vi ser etter en medarbeider som:

• Arbeider strukturert, nøyaktig og sjølvstendig
• Har gode samarbeidsevner og skaper gode relasjoner
• Er initiativrik og nysgjerrig, og evner å se løsninger
• Er god i norsk, både skriftlig og muntlig framstillingsevne
• Har god gjennomføringsevne, med blikk på måloppnåelse

For nærmere opplysninger om stillingen, kontakt:

Nina Fossbakken, enhetsleder Værnesregionen Dokumentasjonssenter

Vi jobber for likestilling og mangfold

Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det. Aktuell tilrettelegging kan for eksempel være tekniske hjelpemidler, tilpasning av møbler og eller endring av rutiner, arbeidsoppgaver og arbeidstid.

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, vil vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju.

Vi oppfordrer søkere til å krysse av i jobbportalen dersom de har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn. Avkrysningene i jobbsøkerportalen danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle offentlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Vi tilbyr

• En samfunnsviktig, utfordrende og faglig spennende stilling 
• Et trivelig og sterkt arkivfaglig miljø med gode utviklingsmuligheter
• Godt samarbeid med Værnesregionen IT tjeneste
• Fleksibel arbeidstid og mulighet for hjemmekontor etter avtale
• lønn og arbeidsvilkår etter gjeldende avtaleverk
• Gode offentlige pensjons- og forsikringsordninger
• Som ansatt vil du få en av Norges sikreste pensjonsordninger, offentlig tjenestepensjon, som er en livslang ytelse. Pensjonen inkluderer også uføre- og etterlattepensjon hvis noe uventet skulle skje.

Husk å legge ved alle aktuelle vedlegg når du søker jobb til oss. Aktuelle vedlegg er vitnemål og bekreftelse på tidligere arbeidsforhold. 

Om arbeidsgiveren:

Værnesregionen er et godt etablert samarbeid om en rekke kommunale tjenester mellom de seks kommunene Frosta, Malvik, Meråker, Selbu, Stjørdal og Tydal. Værnes i Stjørdal kommune er det geografiske knutepunktet i regionen. Tjenestetilbudet i kommunene er godt, og avstanden mellom det urbane og det landlige er relativt kort innenfor regionen. Slagordet til
Værnesregionen er "Fra fjord til fjell" - som er akkurat det de seks
kommunene kan by på.

 

Kunnskap som formar samfunnet

UiB skal vere blant Europas fremste universitet, internasjonalt kjent for høg kvalitet i forsking og utdanning. Som samfunnsinstitusjon skal vi bidra til ei berekraftig og demokratisk utvikling og vere ein attraktiv og inkluderande studie- og arbeidsplass.

Video: https://youtu.be/M5n6RnScNgA

Seniorkonsulent 

Vi ønskjer deg velkomen som søkjar til ei fast stilling som seniorkonsulent ved Det samfunnsvitskaplege fakultet. Stillinga vil vere knytt til fellesadministrasjonen for Institutt for samanliknande politikk, Institutt for politikk og forvaltning og Sosiologisk institutt, og den som vert tilsett vil utføre oppgåvene sine i tett samarbeid med studiekonsulentane og andre i fellesadministrasjonen. Den utlyste stillinga vil ha eit særleg ansvar for masterprogram og forskarutdanning ved Institutt for politikk og forvaltning og Institutt for samanliknande politikk, samt nokre oppgåver knytt til forskingsadministrasjon. 

For meir informasjon om fakultetet viser vi til: http://www.uib.no/svf/

Arbeidsoppgåver:

• Administrativ støtte til instituttleiinga i saker som vedgår masterprogram, forskarutdanning og forskingsadministrasjon
• Legge til rette for den praktiske gjennomføringa av masterutdanninga; frå undervisningsplanlegging til eksamen
• Generell studieadministrativ sakshandsaming
• Studieadministrativ støtte ved oppretting og gjennomføring av ph.d-kurs
• Planlegging og gjennomføring av disputasar
• Sekretær for forskingsadministrative utval ved institutta 
• Andre administrative oppgåver

Arbeidsoppgåver knytt til undervisninga ved dei tre institutta justerast jamleg og dei som vert tilsett vil måtte rette seg etter dei retningslinjer som for ein kvar tid gjeld for stillinga.

Kvalifikasjonar og eigenskapar:

• Søkjar må ha mastergrad. Det er ein føremon med samfunnsvitskaplege fag i fagkretsen. Relevant praksis kan i særskilte høve kompensere for manglande formell utdanning. 
• Tidlegare erfaring med undervisning og/eller undervisningsplanlegging
• God administrativ IT-kompetanse. Kjennskap til universitetet sine administrative system er ein føremon
• God evne til å kommunisere skriftleg og munnleg på norsk og engelsk
• Gode samarbeids- og kommunikasjonsevner 
• Evne til å vere fleksibel, ansvarleg og imøtekommande
• Evne til å arbeide systematisk og resultatorientert 

Ved intervju vil det bli lagt stor vekt på dei personlege eigenskapane som er naudsynte for stillinga.

Vi kan tilby:

• Eit godt og internasjonalt arbeidsmiljø og spanande arbeidsoppgåver ved eit fakultet med fagmiljø som hevdar seg godt nasjonalt og internasjonalt.
• Faglege utfordringar med gode høve for personleg utvikling og kompetanseutvikling
• Løn som seniorkonsulent, kode 1363, utgjer for tida mellom kr 611 000,- og 630 000,-For spesielt godt kvalifiserte søkjarar kan høgare løn vurderast.
• Medlemsskap i Statens pensjonskasse
• Gode velferdsordningar
• Fleksibel arbeidstid

Generell informasjon:

Utfyllande opplysningar om stillingane kan ein få ved å kontakte fellesadministrasjonen ved  studieleiar Cathrine Bustad Jensen; cathrine.bustad@uib.no eller administrasjonssjef Charlotte Lillefjære-Tertnæs: Charlotte.Lillefjaere@uib.no.

Søknad, CV, attestar og vitnemål sendast elektronisk via «Søk stillinga».

Søknadsfrist: 5. august 2026

Mangfald er ein styrke og gjer at vi kan løyse oppgåvene våre endå betre. UiB treng difor kvalifiserte medarbeidarar uavhengig av kjønn, etnisitet, religion, livssyn, funksjonsnedsetjing, seksuell orientering, kjønnsidentitet, kjønnsuttrykk og alder.

Opplysningar om søkjaren kan bli gjort offentlege sjølv om søkjaren har oppmoda om ikkje å bli ført på søkjarlista. Dersom oppmodinga ikkje blir teke til følgje, skal søkjaren varslast om dette.

Vi oppmodar søkjarar med funksjonsnedsetjing, innvandrarbakgrunn eller hól i CV-en til å søke. Dersom du kryssar av for dette i søknaden kan du bli positivt særbehandla. Vi inviterer alltid minst ein kvalifisert søkjar frå kvar av desse gruppene til intervju.Nærare om tilsettingsprosessen her.

Om arbeidsgiveren:

Universitetet i Bergen er ein anerkjend utdannings- og forskingsinstitusjon, organisert i sju fakultet og omlag 54 institutt og faglege senter. Campus ligg i sentrale delar av Bergen med universitetsområde på Nygårdshøyden, Haukeland, Marineholmen, Møllendalsveien og Årstad.

Det samfunnsvitenskapelige fakultet består av sju institutt. Les meir om fakultet og tilhøyrande institutt.  

Vi søker klubbassistenter som kan jobbe som tilkallingsvikarer på våre fritidsklubber.

• Vil du være med på laget vårt på våre ungdomsklubber?
• Har du lyst til å jobbe med ungdom i et energisk, uforutsigbart og interessant arbeidsmiljø?
• Tåler du å stå i det uforutsette og er en ansvarlig, pålitelig og trygg voksen?

Vi leter etter arbeidstakere som kan håndtere rollene som omsorgspersoner, grensesettere og motivatorer på fritidsklubb. 

En stor del av stillingene vil være ettermiddag- og kveldsarbeid, i forbindelse med klubbens åpningstider. Arbeidstid vil være avhengig av behov og stillingene vil være timelønnede.

Arbeidsoppgaver

• Klubbarbeider i klubbens åpningstid
• Kioskvakt
• Arrangere ulike aktiviteter, som brettspill, bordtennis, leksehjelp turer eller andre aktiviteter som ungdommene ønsker
• Sørge for at aktivitetene er trygge og inkluderende

Andre oppgaver kan tillegges stillingene ved behov.

Kvalifikasjoner

• Ønskelig med fagbrev i barne- og ungdomsarbeid

Personlige egenskaper

• Du må ha stort engasjement for ungdom og evne til å skape engasjement og motivasjon hos ungdom
• Du må være handlekraftig, lydhør og løsningsorientert
• Du må være fleksibel og ha gode samarbeidsevner
• Du må være en god rollemodell og en tydelig voksen som skaper tillit og kan ta egne avgjørelser

Personlig egnethet vektlegges.

Vi tilbyr

• Lønn etter tariff
• Lønn jfr. lokal avtale ved relevant videreutdanning
• En fremtidsrettet arbeidsplass med spennende og meningsfylte arbeidsoppgaver
• Godt arbeidsmiljø med engasjerte kollegaer
• Bidra til å løse kommunens viktige samfunnsoppdrag
• Offentlig tjenestepensjon gjennom KLP, samt ekstra gode vilkår på bank, forsikring og sparing
• Aktivt bedriftsidrettslag

Søknaden må sendes via elektronisk søknadsskjema. Når du søker på stillingen, ber vi deg hente utdanningsresultatene dine fra Vitnemålsportalen.no (https://www.vitnemalsportalen.no/). Om utdanningsresultatene dine ikke er tilgjengelige via Vitnemålsportalen, ber vi deg laste opp kopier av vitnemålene eller karakterutskriftene dine. Vi gjør oppmerksom på at all dokumentasjon må være på engelsk eller et skandinavisk språk.
Søknaden skal inneholde:

• Søknadsbrev
• CV
• Vitnemål og attester (legges til som vedlegg)
• Kontaktinformasjon til 2-3 referanser
  
  

Den vi ansetter må legge frem tilfredsstillende politiattest før tiltredelse, jamfør Politiregisterforskriften § 34-12.

Ifølge Forskrift om tuberkulosekontroll § 3-1 har stillingsinnehaver, i særskilte tilfeller, plikt til å levere dokumentasjon på tuberkuloseundersøkelse før tiltredelse. Informasjon om dette vil følge i et eventuelt tilbud om stilling.

Offentlig søkerliste utarbeides for alle stillinger, jamfør Offentleglova § 25. Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste, må dette opplyses om og begrunnes i søknaden. Opplysninger kan bli offentliggjort selv om du har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten. Du varsles dersom ønsket om reservasjon ikke tas til følge.
Vi gjør oppmerksom på at CV benyttes ved utvidet søkerliste, jamfør Forvaltningslovforskriften kapittel 5. 


Vestby kommune ønsker ikke tilbud fra rekrutteringsfirma eller annonsører. 

 

Om fritidsklubbene

Vestby kommunes fritidsklubber er en del av enheten Kultur og fritid, som ligger under Kommunalområde Kultur og samfunn. Vestby kommune har to kommunale fritidsklubber:

• Teten fritidsklubb, i Vestby, med juniorklubb, ungdomsklubb og Positiviteten - møtested for unge og voksne med funksjonsnedsettelse
• Bayaz ungdomsklubb, i Son, med ungdomsklubb

Kontaktinformasjon

Ole Thomas Evensen, Enhetsleder, 64 98 07 05, ole.thomas.evensen@vestby.kommune.no

Arbeidssted

Vestbyveien 35
1543 Vestby

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Vestby kommune

Referansenr.: 5149450184
Stillingsprosent: 0%
Fast
Startdato: 19.08.2026
Søknadsfrist: 09.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Vestby kommune ligger ved Oslofjorden helt syd i Follo og har ca. 20 000 innbyggere. Kommunen er en offensiv nærings- og bosettings kommune og er i sterk vekst. E6 og jernbanen går gjennom kommunen og det er 30 minutter med bil og tog til Oslo. Rådhuset ligger i Vestby sentrum, 200 meter fra jernbanestasjonen. Vestby kommune har et godt utbygd tjenestetilbud, gode oppvekst- og levekår, og et mangfoldig og rikt kulturliv. Med flotte turmuligheter i skog og mark, en vakker kystlinje, frodige kulturlandskap og hyggelige bomiljøer, kan vi tilby våre innbyggere de beste vilkår for et aktivt og godt liv, både sommer som vinter.

Om stillingen 

Vi søker  jurist til fast 100 % stilling i Helse- og omsorgsavdelingen i Bodø kommune. Stillingen er tilknyttet Tildelingskontoret og Boligtjenesten, og vil bidra til å ivareta og videreutvikle kommunens juridiske kompetanse innen velferdsrett, med særlig vekt på helserett.

Tildelingskontoret og Boligtjenesten i Bodø kommune er samlet i et nytt, felles forvaltningskontor. Kontoret er kommunens koordinerende enhet og har følgende hovedoppgaver: 

•  Behandle søknader, fatte vedtak og saksbehandle klager etter helse- og omsorgstjenesten og boligsosialloven
• Være et fagmiljø som kan veilede og opplæring internt og eksternt innen regelverk og lovgivning innen boligsosiale forhold og helse- og omsorgstjenester
• Bistå i strategisk utvikling og omstilling av tjenestene våre

Innenfor disse områdene ønsker vi å bygge et kompetansemiljø. Stillingen byr på varierte og interessante arbeidsoppgaver i et tverrfaglig miljø og i nær kontakt med tjenesten. Det er også et faglig samarbeid med andre jurister og med kommuneadvokaten.

Dine arbeidsoppgaver vil være:

• Juridisk rådgivning innenfor vårt saksområde. Primær helserett og forvaltningsrett, men også avtalerett ol.
• Bidra til å sikre god og riktig saksbehandling i Tildelingskontoret, Boligtjenesten og andre deler av virksomheten. Deriblant våre enkeltvedtak etter boligsosialloven, helse- og omsorgstjenesteloven, pasient- og brukerrettighetsloven og forvaltningsloven.
• Oppfølging og kvalitetssikring av komplekse saker og vår klagesaksbehandling. Noe saksbehandling må også påregnes i de mest komplekse sakene.
• Internkontroll og kvalitetssikring av rutiner/praksis og utarbeidelse av interne retningslinjer
• Juridisk bistand i tvister knyttet til blant annet utskrivningsklare pasienter
• Intern opplæring av kontorets ansatte evt. også ansatte i virksomheten/tjenesten for øvrig
• Representere Helse og omsorgsavdelingen i kommunal klagenemd 
• Bistand ved utarbeidelsen av nødvendige samarbeidsavtaler med andre aktører slik som spesialisthelsetjeneste, barnevern og politi 

Kvalifikasjoner 

• Juridisk embetseksamen eller master i rettsvitenskap.
• Relevant erfaring og/eller kjennskap til offentlig saksbehandling.
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne
• Gode samarbeidsevner

I tillegg ønsker vi at du har:

• Kompetanse og erfaring innen helserett og/eller offentlig forvaltning
• Kjennskap til og erfaring med samhandling innen helsetjenestene
• Vi søker deg som er interessert i, og som blir motivert av å arbeide sammen med ansatte og samarbeidspartnere med ulik bakgrunn og med høy faglig kompetanse.

Det vil i tilsettingen bli lagt stor vekt på motivasjon for stillingen og personlig egnethet.

Vi kan tilby deg

• Et spennende arbeidsfelt i utvikling
• Et faglig sterkt og inkluderende arbeidsmiljø med gode kollegiale støttestrukturer
• Mulighet til å bidra i utviklingsprosjekter og tverrfaglig samarbeid
• Fokus på kompetanseutvikling, innovasjon og digitalisering
• Gode pensjons og forsikringsordninger
• Lønn etter avtale 

Annet

Aktuelle søkere vil bli invitert til intervju .

Dokumentasjon på utdanning og praksis legges ved søknaden. 

Får du tilbud om stillingen må gyldig politiattest leveres til leder/tjenestested. jf. Kommunal helse- og omsorgstjenestelov § 5-4 og  Helsepersonelloven § 20 a.  (skal ikke vedlegges søknaden).

Søkere må benytte elektronisk søknadsskjema.

Arbeidsplassene i Bodø kommune skal preges av mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn.  

Bodø kommune legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det.  

Fast ansatte i Bodø kommune med fortrinnsrett som overtallig, avklart omplasseringskandidat på bakgrunn av helse eller som ønsker å øke sin stillingsandel oppfordres til å søke.

Ditt navn kan bli offentliggjort, selv om du ber om å ikke bli oppført på søkerlisten. Dette blir du i så fall varslet om.

For alle stillinger gjelder de regler som går fram av lover, reglement og gjeldende tariffavtale.

Ved første gangs ansettelse i kommunen gjelder en prøvetid på inntil 6 måneder.

Søknad, CV og vedlegg sendes via lenke på denne siden. Har du spørsmål om elektronisk utfylling av CV kan Jobbnorge kontaktes på tlf. 75 54 22 20.

Om arbeidsgiveren:

Bodø er den ultimate kombinasjonen av kultur og natur. Vi er lokalisert midt mellom storslåtte naturperler i regionen rundt. Vi er uredde, har trua, er gode på samhandling og utvikler nye og smarte løsninger.

Våre medarbeidere får det til å skje. En jobb i kommunen er en jobb med mening, hvor det du gjør betyr noe for innbyggerne - og gjør Bodø til et godt sted å leve.