Sektor for helse og mestring er en av fire sektorer i Tvedestrand kommune. Sektoren har ansvar for drift og utvikling av tjenester til innbyggerne innenfor psykisk og fysisk helse, sykehjem, hjemmetjeneste, habilitering og rehabilitering. Kommunestyret har vedtatt å prioritere forebyggende arbeid som ledd i å bedre levekårene for Tvedestrand kommunes innbyggere. 

Enhet for Livsmestring, familie og helse søker ferievikarer til avdeling Psykisk helse og livsmestring og tiltaket forsterket omsorg

Kommunen vektlegger tidlig innsats og mestring, og har en helsefremmende og forebyggende tilnærming i tjenestetilbudet. Utgangspunktet er hva som er viktig for den enkelte for å kunne mestre egen livssituasjon i ulike faser av livet, og at innbyggerne skal bo hjemme med god livskvalitet.  

Tvedestrand kommune - Sørlandets smilehull

Arbeidsoppgaver

• I avdeling psykisk helse og livsmestring og i tiltaket forsterket omsorg jobber vi  med:
• Arbeidsoppgaver til personer med psykisk uhelse og med avhengighetsproblematikk, i form av praktisk bistand, pleie og stell, oppfølging i daglige aktiviteter og gjøremål, tilsyn og helsehjelp i brukernes bolig
• Dokumentasjon og bruk av ulike dataprogram
• Hjelp til administrering av medisiner
• Legge til rette for mestring hos den enkelte bruker
• Sikre godt samarbeid med bruker, pårørende og andre samarbeidspartnere
• Medvirkning for å kvalitetssikre tilbudet
• Stillingene inngår i oppsatt turnus dag og kveld, eller med kun natt alle med arbeid  2. hver helg
• Det er forventet å jobbe med flere brukere og tjenester ut i fra avdelingens behov
  
  

Kvalifikasjoner

• Vi søker etter sykepleiere, vernepleiere, helsefagarbeidere, sykepleier- og vernepleier studenter og assistenter med erfaring fra tilsvarende arbeid
• Gode norskkunnskaper både  muntlig og skriftlig
• Grunnleggende IKT ferdigheter'
• Sertifikat klasse B
• Politiattest er en forutsetning for ansettelse. Den skal ikke legges ved søknaden, men må leveres snarest etter tilbud om ansettelse

Personlige egenskaper

• Gode samarbeidsevner
• Vilje til å være fleksibel
• Trives med å jobbe både selvstendig og i team
• Kunne bidra positivt i dialog med pasienter, kolleger og pårørende, og bidra til å skape et godt arbeidsmiljø
• Engasjert og ønsker å dele dine kunnskaper med kolleger
• Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr

• Spennende og varierte arbeidsoppgaver
• Meningsfullt arbeid med faglig utfordringer
• Hyggelige kolleger
• Tilgang til kursportalen KS læring for kompetanseheving på nett
• Introduksjonsdag med lønn
• Lønn etter tariff etter gjeldende lov- og avtaleverk
• Bonusordninger for sommervikarer som binder seg for 6 uker i perioden uke 25-32 med arbeid hver 2. helg.
• CV og attester må legges ved søknaden
• Fint om du opplyser om hvor stor stillingsprosent, samt hvilke uker du ønsker å jobbe.
  
  Søknadene blir behandlet fortløpende.

Kontaktinformasjon

Ingunn Aagot Ausland, Avdelingsleder psykisk helse og livsmestring, 92292426
Grete Løvdal Mo, Avdelingsleder livsmestring, familie og helse, +4799096212

Arbeidssted

Søsterdalen 16
4900 Tvedestrand

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Tvedestrand kommune

Referansenr.: 5055170170
Stillingsprosent: 100%
Sommerjobb
Startdato: 15.06.2026
Sluttdato: 09.08.2026
Søknadsfrist: 26.06.2026

Om arbeidsgiveren:

Trives du med utfordringer og fornyelse, og har du lyst til å jobbe med varierte og meningsfylte oppgaver? I Tvedestrand kommune vil du møte dyktige kolleger, en løsningsorientert kultur, et trivelig arbeidsmiljø og muligheter for faglig og personlig utvikling.

Vi ser etter engasjerte, energiske og kreative medarbeidere som hjelper oss med å utvikle og forbedre både tjenestetilbudet til våre innbyggere og vår egen organisasjon. Har du lyst til å være vår nye kollega? Søk på våre ledige stillinger.

Den kommunale arbeidsstyrken skal i størst mulig grad gjenspeile mangfoldet i befolkningen.  Det er derfor et personalpolitisk mål å oppnå en balansert alders- og kjønnssammensetning og rekruttere personer med innvandrerbakgrunn.  Personer med innvandrerbakgrunn oppfordres til å søke stillingene.

Dersom søker ønsker å reservere seg fra oppføring på offentlig søkerliste, må dette begrunnes.  Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten.  Søkeren varsles dersom ønske om reservasjon ikke tas til følge.   

 

Har du et ønske om å jobbe i helse og mestring? Jobbe med mennesker og utgjøre en forskjell for de som trenger det mest? Da kan du være den vi trenger i sommer! 

Hjemmebaserte tjenester Kongsvinger er i behov av vikarer til hjemmesykepleien. Avdeling  Nord består av et team på  Roverud (HBT Brandval ) og et team  i Otervegen som er ambulerende natt-tjeneste i kommunen. Brukerne tildeles tjenester etter behov og funksjonsnivå. Det jobbes etter hjemme-best perspektivet og det tilrettelegges for hverdagsmestring og mulighet for at innbyggerne skal kunne klare seg lengst mulig i egen bolig. 

Vi søker engasjerte og aktive sommervikarer med interesse for eldre mennesker og som ønsker å jobbe innenfor hjemmetjenester fortrinnsvis i ukene  25 - 33 da våre faste ansatte skal avvikle ferie. Vi tilbyr god opplæring, oppstartspakke med relevante e-læringskurs og et godt arbeidsmiljø med faglig fokus.

Vi tar inn søkere fortløpende og frem til søknadsfristen utløper.  

Arbeidsoppgaver

• Utføre dagliglivets gjøremål som aktivitet, ernæring, og personlig stell og egenomsorg
• Samarbeide med andre faggrupper for gjennomføring og oppfølging av mål og tiltaksplaner
• Prøvetaking, målinger og observasjoner
• Føre elektronisk journal
• Legemiddelhåndtering
• Gi veiledning til brukere og pårørende, og bidra til et godt samarbeid.

Kvalifikasjoner

• Erfaring fra sykehjem eller hjemmebaserte tjenester er ønskelig
• Sykepleier, vernepleier, fagarbeider og pleiemedarbeider
• Personer som går helsefaglig utdanning oppfordres til å søke
• Generelle gode IKT-ferdigheter og vilje til å lære aktuelle fagsystemer 
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne
• Førerkort klasse B

Personlige egenskaper

• Interesse for fagfeltet
• Evne til å jobbe selvstendig
• Gode kommunikasjon og samarbeidsevner
• Pålitelig og utholdende 
• Være en lagspiller og bidra til et godt arbeidsmiljø 

Personlig egnethet vektlegges 

Vi tilbyr

• Mulighet for å jobbe selvstendig med varierte arbeidsoppgaver
• Lønn etter relevante kvalifikasjoner og gjeldende avtaleverk
• Gode pensjons- og forsikringsordninger
• To delt turnus med dag, kveld og helg
• Egen turnus for arbeid på natt

Annet

• Gyldig politiattest må forlegges før oppstart
  
• Hjemmesykepleien har tjenestebiler

Kongsvinger kommune ønsker å gjenspeile befolkningen for øvrig og være en mangfoldig organisasjon. Kvalifiserte kandidater uansett alder, kjønn eller etnisitet oppfordres til å søke.

Kommunen mottar alle søknader elektronisk. Vi henstiller søkere om å skrive søknadsbrev og CV direkte i søkeportalen og ikke legge disse som vedlegg.
Søkere som ønsker å være unntatt offentlighet må begrunne dette særskilt. Begrunnelsen vil bli vurdert i forhold til reglene i Offentlighetsloven. Hvis det etter kommunens vurderinger ikke foreligger en særskilt grunn til unntak, vil søkerlisten bli offentliggjort. Søker vil i et slikt tilfelle bli kontaktet på forhånd. Dersom attester og vitnemål ikke legges ved den elektroniske søknaden, ber vi om at disse tas med til et eventuelt intervju.

Vi gjør oppmerksom på at mailutvekslingen mellom deg og kommunen kan havne i søppelpost/spam/trash. Dersom du ikke mottar mail med bekreftelse på mottatt søknad kan dette være årsaken. Avsenderadressen vil være @webcruitermail.no

Kontaktinformasjon

Anne Marie Johansen, Avdelinsgleder, +47 913 52 120

Arbeidssted

Otervegen 26
2211 Kongsvinger

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Kongsvinger kommune

Referansenr.: 5067540654
Stillingsprosent: 80%
Sommerjobb
Startdato: 15.06.2026
Sluttdato: 16.08.2026
Søknadsfrist: 30.06.2026

Om arbeidsgiveren:

Kongsvinger kommune ligger i Norges grønne hjerte med småbyens kvaliteter. Vi har et rikt idretts- og kulturliv og jobber for å videreutvikle et levende og urbant sentrum og et næringsliv i vekst. Mangfold, inkludering og livsmestring er også viktige elementer i vår strategi for å være en attraktiv kommune.

Har du et ønske om å jobbe i helse og omsorg? Da kan du være den vi trenger i sommer! 

Kongsvinger kommune har som mål at innbyggerne skal kunne ivareta sin egen helse, få mulighet til å leve og bo selvstendig og ha en aktiv og meningsfull tilværelse i fellesskap med andre. Ved hjelp av innovasjon, digitalisering og velferdsteknologi vil kommunens medarbeidere involvere brukerne for å nå målet.  

Enheten består av Austmarka og Holt heldøgnsbemannede omsorgsboliger og Hov bofellesskap.  Brukerne tildeles tjenester etter vedtak ut fra behov og funksjonsnivå. Det jobbes etter hjemme-best perspektivet der det tilrettelegges for hverdagsmestring for at innbyggerne skal kunne klare seg lengst mulig i egen bolig. 

Vi søker engasjerte og aktive sommervikarer med interesse for eldre mennesker og som ønsker å jobbe hos oss i ukene 25-32 da våre faste ansatte skal avvikle ferie. Vi tilbyr god opplæring, oppstartspakke med relevante e-læringskurs og et godt arbeidsmiljø med faglig fokus.

Hvis du har spesielle ønsker for hvor du vil jobbe, spesifiser det i søknaden med Holt HDO eller Hov Bofellesskap. Ta gjerne med hvilke uker du ønsker å jobbe. Vi tar inn søkere fortløpende og frem til søknadsfristen utløper.

Arbeidsoppgaver

• Utføre dagliglivets gjøremål som aktivitet, ernæring, praktisk bistand og personlig stell og egenomsorg
  
• Ha tilsyn med og ansvaret for brukerne med ulike hjelpebehov og utfordringer
• Prøvetaking, målinger og observasjoner
• Føre elektronisk journal
• Legemiddelhåndtering

Kvalifikasjoner

• Sykepleier, vernepleier, helsefag / omsorgsarbeider, assistent
• Studenter er velkomne til å søke
• Generelle gode IKT-ferdigheter og vilje til å lære aktuelle fagsystemer
• Det er ønskelig med erfaring fra sykehus, sykehjem eller hjemmebaserte tjenester 
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk
  

Personlige egenskaper

• Fokus på pasienter og arbeidsoppgaver
• Pliktoppfyllende
• Blid og omgjengelig
• Evne til å jobbe alene og i team
• Lærevillig
• Pålitelig og høy arbeidskapasitet
• Gode kommunikasjonsevner

Personlig egnethet vektlegges særskilt

Vi tilbyr

• Mulighet for å jobbe selvstendig med varierte arbeidsoppgaver
• Et godt arbeidsmiljø med fokus på høyt nærvær
• Lønn etter gjeldende kvalifikasjoner og gjeldende avtaleverk
• Turnusarbeid med helg
• Gode pensjons- og forsikringsordninger

Annet 

• Gyldig politiattest må fremvises før oppstart
• Det er fint om du presiserer i søknaden om du vil jobbe på Holt HDO eller Hov Bofellesskap

 

Kongsvinger kommune ønsker å gjenspeile befolkningen for øvrig og være en mangfoldig organisasjon. Kvalifiserte kandidater uansett alder, kjønn eller etnisitet oppfordres til å søke. 

Kommunen mottar alle søknader elektronisk. Vi henstiller søkere om å skrive søknadsbrev og CV direkte i søkeportalen og ikke legge disse som vedlegg.
Søkere som ønsker å være unntatt offentlighet må begrunne dette særskilt. Begrunnelsen vil bli vurdert i forhold til reglene i Offentlighetsloven. Hvis det etter kommunens vurderinger ikke foreligger en særskilt grunn til unntak, vil søkerlisten bli offentliggjort. Søker vil i et slikt tilfelle bli kontaktet på forhånd. Dersom attester og vitnemål ikke legges ved den elektroniske søknaden, ber vi om at disse tas med til et eventuelt intervju.

Vi gjør oppmerksom på at mailutvekslingen mellom deg og kommunen kan havne i søppelpost/spam/trash. Dersom du ikke mottar mail med bekreftelse på mottatt søknad kan dette være årsaken. Avsenderadressen vil være @webcruitermail.no.

Kontaktinformasjon

Tor-Arne Leithe, Avdelingsleder, +47 468 97 880

Arbeidssted

Tajevegen 4
2211 Kongsvinger

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Kongsvinger kommune

Referansenr.: 5066015629
Stillingsprosent: 100%
Sommerjobb
Søknadsfrist: 11.06.2026

Om arbeidsgiveren:

Kongsvinger kommune ligger i Norges grønne hjerte med småbyens kvaliteter. Vi har et rikt idretts- og kulturliv og jobber for å videreutvikle et levende og urbant sentrum og et næringsliv i vekst. Mangfold, inkludering og livsmestring er også viktige elementer i vår strategi for å være en attraktiv kommune.

Aurskog-Høland kommune søker fleksible og serviceinnstilte tilkallingsvikarer til virksomhet Renhold. Som tilkallingsvikar vil du bidra til et rent, trygt og trivelig miljø i kommunens bygg, og være en viktig ressurs når behov oppstår ved fravær og ekstra oppgaver.

Ved å registrere deg som søker her, kan du bli kontaktet av oss.

Vikariater og faste stillinger lyses ut i egne stillingsannonser og legges blant annet ut på vår hjemmeside, www.ahk.no

Kvalifikasjoner:

• Gjerne fagbrev som renholdsoperatør, men ikke et krav

• Erfaring fra renhold
• Gode kommunikasjonsferdigheter på norsk, skriftlig og muntlig
• Evne til å arbeide selvstendig, strukturert og pålitelig
• Førerkort klasse B

Personlige egenskaper:

• Fleksibel og tilgjengelig på kort varsel

• Har positiv innstilling og godt humør
• Har høy arbeidsmoral og leverer kvalitet
• Trives med å arbeide i ulike miljøer og med forskjellige mennesker

Arbeidstiden er fra kl. 06.00 - 13.30 

Vi tilbyr:

• Gode forsikrings- og pensjonsordninger
• Godt arbeidsmiljø og hyggelige kollegaer 

Personlig egnethet blir vektlagt ved alle ansettelser.

Politiattest må framlegges før tiltredelse.

Vår visjon er muligheter, miljø og mangfold. Sammen gjør vi det umulige mulig, velger grønt først og lar ulikhetene forme vår felles fremtid. Vi har et ansvar for fortid, nåtid og skaper et samfunn i takt med sin samtid, og vi legger til rette for at Aurskog-Høland er et godt sted å leve, bo og arbeide. 

Våre verdier som ligger til grunn for alt arbeid som skjer i kommunen er; Åpenhet, Tillit og Samhandling. 

Vår kommune har fokus på et inkluderende arbeidsliv og er opptatt av at arbeidsstyrken skal gjenspeile mangfoldet i samfunnet. Likeverd, likestilling og mangfold er en del av kulturen vår, og vi har nulltoleranse for diskriminerende praksis og oppførsel.   

Etter søknadsfristen vil det bli utarbeidet en offentlig søkerliste, i samsvar med Offentleglova § 25. Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om ikke å bli oppført på den offentlige søkerlisten. Søkere vil bli varslet i forkant dersom anmodning om unntak fra offentlighet ikke tas til følge. 

Alle attester/tjenestebevis og vitnemål må lastes opp sammen med søknad og CV i rekrutteringsportalen, EasyCruit innen søknadsfristen. Har du utdanning fra utlandet legger du ved godkjenning fra HK-dir. https://hkdir.no/utdanning-fra-utlandet. 

Søknader vurderes fortløpende – vi gleder oss til å høre fra deg! 

Ønskes ytterligere opplysninger om stillingen, ta gjerne kontakt med virksomhetsleder

Kari-Ann Lysaker, tlf.: 920 53 052, eller e-post: kari-ann.lysaker@ahk.no

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Kommunen ligger under en time fra Oslo, Gardermoen og Charlottenberg, og kun 30 minutter fra Lillestrøm og store deler av Romerike. Vi er Oslos nærmeste villmark med et rikt dyreliv og et flott kulturlandskap, og med flere tettsteder der Bjørkelangen er kommunesenteret. Aurskog-Høland kommune er en fremtidsrettet organisasjon der medarbeiderne er den viktigste ressursen for at vi skal lykkes i å skape det mangfoldige og gode liv for våre innbyggere og gjester. Det gjør vi best sammen, og som ansatt er vi opptatt av å gi deg ansvar og spennende arbeidsoppgaver, samtidig som vi legger til rette for faglig utvikling. Aurskog-Høland ble som én av tre kommuner nominert som Årets kulturkommune 2023-2024, ligger på første plass på Romerike i saksbehandling av byggesaker, og havnet i 2022 på 14. plass over landets best styrte kommuner. Vi ønsker oss flere initiativrike og dyktige medarbeidere som setter pris på å bli utfordret og som aktivt bidrar i løsningen av kommunens oppgaver. Vi er en kommune i vekst. Det gir oss mange muligheter i tiden fremover. Vi kan tilby spennende og utviklende oppgaver.

Litt om meg 

Hei! 😊 Jeg heter Kim Nasser, og jeg har Angelmans syndrom. Det betyr at jeg ikke prater som andre, og jeg trenger støtte i hverdagen på mange områder. Nå har jeg begynt på videregående skole – og det er både spennende og krevende!

Derfor ser vi etter nye assistenter som kan være med meg og bidra til at jeg får en trygg, innholdsrik og fin skoledag. Du vil jobbe sammen med skolens egne assistenter, og dere blir et team rundt meg.

Som min personlige assistent vil du være med meg gjennom skoledagen og bidra til at jeg kan delta på lik linje med andre elever. Oppgavene dine kan være å følge meg mellom klasserom, holde orden på bøker og PC, bistå under måltider, gi meg støtte når jeg trenger pauser eller blir urolig, og hjelpe til med stell, skifte og personlig hygiene.

Jeg er en stor og sterk gutt med mye viljestyrke. Noen ganger blir jeg veldig frustrert når jeg ikke blir forstått, og da kan det gå en kule varmt. Derfor trenger jeg deg som er rolig, tålmodig – og har litt bein i nesa!

Dersom du blir kalt inn til intervju, anbefaler vi at du gjør deg litt kjent med Angelmans syndrom på forhånd. Dette gir deg et bedre innblikk i arbeidshverdagen og hva rollen innebærer. Du kan gjerne se en kort video og/eller lese informasjonen i lenkene nedenfor:

👉 https://angelman.no/

👉 https://frambu.no/diagnose/angelmans-syndrom/

Stillingsstørrelse og arbeidstid

• Stillingsomfang: Vi tilbyr 2 x ca. 50 % stilling i skolehverdagen med mulighet for økt stillingsprosent på sikt.
• Arbeidstid: Mandag–fredag, hovedsakelig i tidsrommet 09:00–14:00.
• Tiltredelse: Snarlig.

Ansettelsen gjelder fra dags dato og ut 2025, med mulighet for forlengelse ut skoleåret 2025/2026.

Vi ønsker oss en person som ser for seg å være med oss hele perioden, og gjerne videre dersom stillingen forlenges 💛
Du vil få grundig opplæring og veiledning, slik at du blir trygg i rollen fra start.

Mye mer enn bare penger

Visste du at med erfaring fra jobben som personlig assistent er du ettertraktet også i andre jobber?

Når du jobber så tett på mennesker som assistenter gjør, får du en helt egen kunnskap om relasjonsbygging. Du får kunnskap og erfaringer som er unik og verdsatt i arbeidslivet! All arbeidserfaring er relevant for BPA assistenter. Vi mener at BPA ikke er en helsetjeneste, våre BPA-assistenter skal bidra til at våre vedtakseiere hver dag får en bedre hverdag!

Hva du får som assistent i BPA Nord:

• Sikre deltids- og heltidsstillinger | Varierte arbeidstider
• Kurs og god opplæring | Assistentmanual
• Timelønn som ligger over gjennomsnittet i liknende jobber
• Kompetanseutvikling via gratis E-læringskurs
• Kveld/natt/helg- og helligdagstillegg
• Pensjonsavtale for alle ansatte uavhengig av stillingsstørrelse
• Personalforsikringer (Yrkesskade, Fritidsskade, Gruppeliv og DNBs døgnkontinuerlige Helsetelefon)
• Verneombud | Bedriftshelsetjeneste
• Enkle digitale registreringssystemer
• En ekte nordnorsk arbeidsgiver – nær, varm og på lag med deg

Vil DU bidra til en bedre hverdag for mennesker med assistansebehov, samtidig som du får en spennende CV?
Søk assistentjobb hos BPA Nord!

Om arbeidsgiveren:

Kompetanse  |  Anerkjennelse  |  Respekt  |  Tillit

BPA Nord er leverandør av brukerstyrt personlig assistanse (BPA) i en rekke nordnorske kommuner.
Vi er i alt ca. 600 ansatte fordelt på avdelingene i Tromsø, Alta, Bardu, Fauske, Gratangen, Hammerfest, Harstad, Karlsøy, Kautokeino, Kvæfjord, Kvænangen, Kåfjord, Leirfjord, Loppa, Lyngen, Meløy, Målselv, Narvik, Nordreisa, Porsanger, Rana, Saltdal, Senja, Skjervøy, Sortland, Storfjord, Sørreisa, Tjeldsund, Vågan og Øksnes.

Vår visjon er en bedre hverdag!

Nærmere opplysninger om BPA Nord finnes på www.bpa-nord.no.

 

Vil du kombinere jobb og opplevelser sommeren 2026? Nå har du muligheten!

Nordlandssykehuset HF i Lofoten søker sykepleiere og spesialsykepleiere til ferievikariater sommeren 2026. Vi har behov for spesialsykepleiere innen anestesi, operasjon og intensiv, samt sykepleiere til sengepost og poliklinikk.

Hos oss får du ikke bare muligheten til å utøve ditt fag, men også muligheten til å kombinere jobb med minnerike sommeropplevelser. Du vil bli en del av et inkluderende arbeidsmiljø med høy faglig kompetanse, omgitt av vakker nord-norsk natur rett utenfor dørstokken.

Å jobbe i Lofoten gir deg ikke bare unike faglige utfordringer, men også tilgang til noen av Norges mest unike og imponerende omgivelser: Tenk deg å kunne utforske majestetiske fjell og maleriske strender, mens du videreutvikler dine ferdigheter. 

Ved Nordlandssykehuset HF tilbyr vi fleksible arbeidstider, slik at du kan tilpasse din arbeidstid for å maksimere dine opplevelser denne sommeren. Enten du er interessert i fjellturer, havkajakkpadling eller kulturelle arrangementer, vil du finne et mangfold av aktiviteter som passer dine interesser.

Arbeidsoppgaver

Arbeidsoppgavene vil variere ut ifra din kompetanse og hvilken enhet du jobber ved, men du vil jobbe med blant annet:

• Innhente opplysninger om og observere pasientens helsetilstand og funksjonsevne, vurdere, prioritere, iverksette og evaluere nødvendige sykepleietiltak
  
• Arbeide selvstendig og i team sammen med tverrfaglige samarbeidspartnere
  
• Medikamenthåndtering
  
• Dokumentasjon

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som sykepleier (erfarne sykepleiere kan også søke på intensivenheter)
• For stilling som spesialsykepleier kreves videreutdanning innen anestesi-, operasjon- eller intensivsykepleie
  
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk, eller annet skandinavisk språk
  
• Ønskelig med kjennskap til vårt elektroniske pasientjournalsystem, DIPS
  
• Ønskelig med oppdatert HLR/AHLR-kurs siste år
  
• Erfaring fra relevante enheter er en fordel

Personlige egenskaper

• Er faglig oppdatert og engasjert, og viser respekt for pasienter, pårørende og kollegaer
  
• Liker utfordringer, er fleksibel og løsningsorientert
  
• Har gode samarbeidsevner
  
• Er ansvarsbevisst, strukturert og har evne til å prioritere

Vi tilbyr

• Gode pensjons- og forsikringsordninger gjennom KLP
• Lønn etter gjeldende overenskomster og avtaler
• Vi kan være behjelpelig med å finne bolig

Politiattest
Ved tilsetting på enheter der man arbeider med barn og unge må den som får tilbud om stilling fremlegge gyldig politiattest jf. Helsepersonelloven §20a.

Har du spørsmål, eller vil vite mer om hvordan det er å arbeide hos oss? Ta gjerne kontakt!

Kontaktinformasjon

HR-avdelingen , ferievikar@nlsh.no

Arbeidssted

Sykehusbakken 23
8372 Gravdal

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nordlandssykehuset

Referansenr.: 5032002234
Stillingsprosent: 0%
Ferievikar
Søknadsfrist: 30.06.2026

Om arbeidsgiveren:

Nordlandssykehuset HF har over 5000 medarbeidere med lokalisasjoner i Bodø, Lofoten og Vesterålen. Vi har sykehusfunksjoner på lokalt og regionalt nivå. Nordlandssykehuset er også en stor utdanningsinstitusjon for leger, psykologer, sykepleiere, bioingeniører og andre faggrupper i spesialisthelsetjenesten. Vi har et voksende forskningsmiljø.

Nordlandssykehuset ser verdien av mangfold i et godt arbeidsmiljø, og oppfordrer kvalifiserte kandidater med nedsatt funksjonsevne, hull i CV-en, innvandrerbakgrunn og ellers ulik alder og livserfaring til å søke stilling hos oss.

Les mer om oss og jobbmulighetene på jobb-nordlandssykehuset.no.
Følg eller kontakt oss på: Facebook, LinkedIn, YouTube eller Twitter

Det er til enhver tid behov for tilkallingsvikarer ved de ulike skolene i Lindesnes kommune. Ved å søke på ledig stilling som tilkallingsvikar i kommunen vil du kunne bli kontaktet for en samtale når den enkelte skole har behov. Har du spesielle ønsker når det gjelder arbeidssted bes dette oppgis i søknaden.

Skolene i Lindesnes kommune:

• Spangereid skole
• Nyplass skole
• Furulunden skole
• Frøysland skole
• Ime skole
• Holum skole
• Vigeland ungdomsskole
• Blomdalen ungdomsskole
• Vassmyra ungdomsskole
• Øyslebø barneskole
• Øyslebø ungdomsskole
• Bjelland og Laudal oppvekstsenter 

Lindesnes læringssenter er et ressurssenter innenfor grunnskolens område og omfatter følgende:

• Norsk- og samfunnskunnskapsundervisning til voksne innvandrere
• Spesialundervisning til voksne over opplæringspliktig alder
• Grunnskole for voksne
• Innføringstilbud til minoritetsspråklige barn

Skolene i Lindesnes leverer gode læringsresultater, og vi har over flere år jobbet godt med lesing og læringsmiljø. Vi er likevel opptatt av å forbedre oss, og har nå særlig fokus på tidlig innsats, språk, lesing og skriving, digitale ferdigheter, inkludering og videreutvikling av gode og trygge læringsmiljø

Arbeidsoppgaver

• Ansvar for forberedelse, gjennomføring og etterarbeid i forbindelse med undervisning
• Delta i elevenes friminutt
• Støtte for elever gjennom omsorg, trygghet og lek
• Samarbeid med kollegaer og foresatte 
• Andre oppgaver må påregnes etter avtale med leder

Kvalifikasjoner

• Aktuell utdanning kan være lærer, barnevernspedagog og barne- og ungdomsarbeider. Studenter som
  er i gang med annen relevant utdanning kan også vurderes. 
• Ved Lindesnes læringssenter er ønsket kompetanse norsk som andrespråk og i tillegg grunnskolefagene norsk, matematikk, engelsk, samfunnsfag og naturfag.

Det kreves god muntlig og skriftlig fremstillingsevne i norsk og godkjent politiattest før tiltredelse.

Personlige egenskaper

• Trives med arbeid blant barn og ungdom
• Evne til å bygge relasjoner
• God på kommunikasjon og samarbeid 
• Har fokus på læring og utvikling hos elevene
• Utadvendt, har godt humør, er fleksibel og arbeidsom
• Engasjert og ansvarsbevisst
• Tydelig, raus og trygg i voksenrollen

Vi tilbyr

 

• Godt arbeidsmiljø og gode kollegaer
• Lønn etter gjeldende tariffavtale
• God pensjonsordning

Kontaktinformasjon

Anette Stray, Enhetsleder Frøysland skole, 41674287
Anne Kirsten Romsaas, Enhetsleder Blomdalen ungdomsskole, 47336396
Aslaug Reitan, Enhetsleder Holum skole, 91810538
Inga Øybekk, Enhetsleder Blomdalen ungdomsskole, 47336396
Nina Skagestad, Enhetsleder Vassmyra ungdomsskole, 92641465
Signe Roland, Enhetsleder Furulunden skole, 95026390
Sten Rune Askildsen, Enhetsleder Ime skole, 90986223
Morten Gabrielsen, Enhetsleder Vigeland ungdomsskole, 47615624
Even Schau, Enhetsleder Spangereid skole, 48867090
Trude Larsen Tollefsen, Enhetsleder Bjelland og Laudal oppvekstsenter, 97534354
Reidun G Noddeland, Enhetsleder Øyslebø ungdomsskole, 97683332
Bjørn Sandvik, Enhetsleder Øyslebø barneskole, 93213373
Maria Oftenes Skretting, Enhetsleder Nyplass skole, 92245756

Arbeidssted

Kallhammerveien 2
4514 Mandal

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Lindesnes kommune

Referansenr.: 5004945324
Stillingsprosent: 0%
Engasjement
Søknadsfrist: 30.06.2026

Om arbeidsgiveren:

Har du lyst til å jobbe på Norges sydspiss? Lindesnes er landets sydligste kommune med om lag 23.500 innbyggere og 2100 ansatte. Kommunen er en av de største på Agder.

Mandal er kommunens by, og vi har de seneste årene hatt en formidabel by- og stedsutvikling, med et godt handelstilbud og et næringsliv i vekst. Det er en attraktiv kommune å bo i, med gode bo- og oppvekstmiljøer, og gode muligheter for jobb og utdanning. Kommunen har et rikt kulturliv, levende by og bygder, flotte naturområder fra hav til hei, og vi har et mangfoldig aktivitetstilbud for innbyggere i alle aldre.

Lindesnes kommune har tro på at mangfold på arbeidsplassen gjør oss bedre sammen, og vi vil derfor oppfordre kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, alder, kulturell bakgrunn, funksjonsnedsettelse eller hull i CV-en. 

Lindesnes er et godt sted å bo og leve. Bli med på laget vårt!

About the position

A fixed-term 100 % position is available at the University of Agder, Faculty of Fine Arts as a Post-doctoral Research Fellow in AI and Cultural Heritage, affiliated to the Department of Popular Music, for a period of 3 years. The position may be extended to 4 years including 25% teaching and administrative duties, depending on the Department’s teaching needs. The position is located at the University of Agder’s Kristiansand campus. The starting date is negotiable with the faculty.

The Faculty of Fine Arts has approximately 530 students and 95 academic staff. It consists of the Department of Popular Music, the Department of Classical Music and Music Education and the Department of Visual and Performing Arts.

The Department of Popular Music offers study programmes in performing rhythmical music at bachelor’s, master’s and doctoral levels. The department employs highly qualified staff with specialised expertise in performance, teaching, research and supervision, and maintains extensive national and international networks. The Department of Popular Music has been accredited and awarded a Centre for Excellence in Education (CreaTeME) and is a central partner in MishMash.

The position is funded by the Cultiva foundation and is linked to MishMash - Center for AI and Creativity, a Norwegian AI center funded by the Research Council of Norway (2025-2030). MishMash includes more than 200 professionals from various higher education institutions in Norway, in collaboration with a number of public actors and industry partners. The main goal of MishMash is to create, explore, and reflect on artificial intelligence for, through, and in creative practices. MishMash researchers will investigate AI’s impact on creative processes, develop innovative co-creative AI systems and educational strategies, and reflect on AI’s ethical, legal, cultural, and societal implications in creative fields. See MishMash Centre for AI and Creativity for more information.

Responsibilities

This postdoc position will be part of WP6 (AI for cultural heritage) of MishMash, with the possibility of also contributing to other work packages. 

The focus of this position is to explore AI integration in the discovery, organizing and distribution of Nordic Cultural Heritage, including archives, libraries and museums, but also more commercial and market driven entities. WP6 has a broad focus, however in this call we seek projects exploring how we can significantly advance AI to effectively discover, organise, and showcase the vast richness of cultural heritage and creative works in all forms. And/or how we can develop interlinking systems within cultural heritage and creative works to enhance rights management and highlight their profound impact on contemporary creativity. In WP6, particular attention will be dedicated to minority cultural expressions, including Norwegian folk music, Sámi joik and world chant cultures.

The appointed candidate is expected to collaborate across the MishMash network and participate in all relevant MishMash activities.

The Department of Popular Music has built a strong national and international profile in research and education on music, creativity, and new technologies. Awarded Centre for Excellence in Education status (CreaTeME) and a central partner in MishMash, the department are well positioned for further growth. The appointed candidate will contribute to this development and help lead applications for larger external grants (e.g., Horizon Europe).

Required qualifications

• Doctoral degree in a relevant subject area. Potential applicants must have had their theses approved by the time of the application deadline.
• Fluency in English, both written and oral.
• Strong academic writing skills (academic paper(s) published or submitted) 

The working language at the University of Agder is Norwegian. The position does not require proficiency in Norwegian, but knowledge of Norwegian or another Scandinavian language is an advantage. 

Criteria for positions as Post-doctoral Research Fellow (in Norwegian).

Desired qualifications

• An interest in AI and creativity
• Good understanding of the creative and cultural industries, their infrastructures and power dynamics
• Understanding of and ability to collaborate with non-academic partners
• Experience from collaborations with external partners in the field of practice
• Experience in applying for grants
• Practical and/or academic knowledge of the creative and cultural industries

In assessing the Research proposal, emphasis will be placed upon the research proposal relevance to the call and to MishMash goals and objectives. The scientific merit and quality of the research proposal will also be assessed, as well as the research project's feasibility within the time frame of the position.

In the research proposal, applicants may plan for collaborations with relevant project partners from the public and private sectors within the MishMash network, including partners in the local MishMash network in Kristiansand.

Personal qualities

• Motivated to get involved and contribute to the development of a rapidly growing research environment
• Strong ability to work purposefully, systematically, and independently
• Good collaboration skills and an ability to join interdisciplinary academic communities
• Good communications skills
• Strong organizational and time-management skills

Personal qualities and suitability for the position will be emphasised.

We offer

• professional development in a large, exciting and socially influential organisation
• a positive, inclusive and diverse working environment
• modern facilities and a comprehensive set of welfare benefits
• membership of the Norwegian Public Service Pension Fund (if eligible)

More about working at UiA. 

The position is remunerated according to the State Salary Scale, salary plan 17.510, code 1352, NOK 600 000 – 650 000 gross salary per year. Higher salary grades may be considered for particularly well-qualified applicants. A compulsory pension contribution to the Norwegian Public Service Pension Fund is deducted from the pay according to current statutory provisions.

General information

UiA is an open and inclusive university. We believe that diversity enriches the workplace and makes us better. We, therefore, encourage qualified candidates to apply for the position independent of gender, age, cultural background, disability or an incomplete CV.

The Faculty of Fine Arts aspire to engage more women in top artistic-/scientific positions, and from a long-term perspective, women are strongly encouraged to apply for the position.

The successful applicant will have rights and obligations in accordance with the current regulations for the position, and organisational changes and changes in the duties and responsibilities of the position must be expected. The engagement is to be made in accordance with the regulations in force concerning the acts relating to Control of Export of Strategic Goods, Services and Technology. Appointment is made by the University of Agder’s Appointments Committee for Teaching and Research Positions.

A background check may be conducted to verify information that appears in available documents. Background checks are always done with the applicant's consent, and employment in the position requires an approved background check. Relevant applicants will receive further information.

Short-listed applicants will be invited for interview. With the applicant’s permission, UiA will also conduct a reference check before appointment. Read more about the employment process.

In accordance with the Freedom of Information Act § 25 (2), applicants may request that they are not identified in the open list of applicants. The University, however, reserves the right to publish the names of applicants. Applicants will be advised of the University’s intention to exercise this right.

Application

The application and any necessary information about education and experience (including diplomas and certificates) are to be sent electronically. Use the link "Apply for this job".
The following documentation must be uploaded electronically:

• Research proposal, stating research questions and theoretical and methodological approaches as well as a feasible progress plan (3-5 pages)
• A complete list of publications
• CV with a list of education, positions, teaching experience, administrative experience and other qualifying activities
• Certificates with grades

The applicant is fully responsible for submitting complete digital documentation before the closing date. All documentation must be available in a Scandinavian language or English.

Application deadline: August 9. 

Contact

For questions about the position:

• Daniel Nordgård, professor, mobile +47 970 80 611, e-mail daniel.nordgard@uia.no

For questions about the application process:

• Tone Elisabeth Furre, senior HR adviser, mobile +47 911 00 030, e-mail tone.e.furre@uia.no

Creating knowledge together

When people who are committed come together to further knowledge, anything is possible.

The University of Agder combines the unique warmth and charm of Southern Norway with first-class scientific, technological and artistic expertise.

Would you like to work with us to create better solutions to our shared challenges?

Video: https://www.youtube.com/watch?v=AMM-5UKuldA

Om arbeidsgiveren:

Universitetet i Agder har over 1500 ansatte og nesten 14 000 studenter. Det gjør oss til en av Sørlandets største arbeidsplasser. Våre ansatte forsker, underviser og formidler kunnskap fra alle sine fagområder.Universitetet holder til på to moderne campuser i Kristiansand og Grimstad.
 

About the position

Position as Researcher in materials physics for solar energy applications is available at the Centre for Materials Science and Nanotechnology. 

The position is for a period of 12 months, with a possibility of extension. 

Preferred starting date is 1 September 2026. 

Place of work is the Centre for Materials Science and Nanotechnology at Gaustad, Oslo.

Project description

We are seeking a researcher with a genuine interest in novel materials for solar energy applications. You must be a team player, able to work independently and take a leading role in an interdisciplinary scientific research team. Particularly, this includes the usage and further development of the combinatorial material synthesis and connected high-throughput experimental characterization methodology available at the Centre for Materials Science and Nanotechnology (SMN). The scientific focus of this position is on the explorative discovery of novel semiconducting materials for solar energy harvesting using combinatorial materials science. The candidate shall realize spatially-addressable material libraries by pulsed laser deposition and apply high-throughput characterization for the determination of relevant physical properties. Promising identified materials shall be integrated in photovoltaic or photelectrochemical demonstrator devices.  

SMN comprises UiO’s focus on renewable energy, materials science, and nanotechnology. The Centre is an interdisciplinary collaboration between five research groups in physics and chemistry, and spearheads the MN Faculty's efforts for sustainable energy solutions. The successful candidate is expected to work as part of a team in SMN and together with other fellows in the SOLARIS project.  

SOLARIS is an interdisciplinary flagship project at UiO, which addresses fundamental materials science on solar energy materials and solar energy harvesting with an application-oriented focus. The project combines thin film deposition and physical and chemical property mapping. The overall objective of SOLARIS is to significantly advance the field of solar energy materials science and promoting the shift towards green economy in long-term perspective.

What skills are important in this role?

The Faculty of Mathematics and Natural Sciences has a strategic ambition to be among Europe's leading communities for research, education and innovation. Candidates for these fellowships will be selected in accordance with this, and expected to be in the upper segment of their class with respect to academic credentials.

Qualification requirements: 

• Applicants must hold a degree that is equivalent to a Norwegian doctoral degree in physics, nanotechnology, or a closely related subject. Doctoral dissertation must be submitted for evaluation by the closing date. Only applicants with an approved doctoral thesis and public defense are eligible for appointment.  
• Fluent oral and written communication skills in English  
• Expertise in combinatorial material science and high-throughput material parameter mapping 
• Background in pulsed laser deposition 
• Background in the field of semiconductor physics 
• Understanding the principles of solar cells and tandem solar cell concepts 
• Extensive experience in characterizing the fundamental properties of semiconductor materials by, e.g., X-ray diffraction, scanning electron microscopy, energy-dispersive X-ray spectroscopy, transmittance, spectroscopic ellipsometry, Hall effect measurements or similar 

Desired qualifications:

• Background in coding control software for scientific equipment 
• Background in coding software for data analysis and representation 
• Background in handling of scientific data and metadata via electronic lab notebooks 
• Demonstrated ability to lead and conduct high-quality independent research within an interdisciplinary research team. 
• Proven experience in preparing and submitting scientific manuscripts and articles for publication 
• Demonstrated proficiency in the preparation and delivery of scientific presentations in English. 
• Demonstrated expertise in the supervision and mentorship of doctoral or 
  master's students 

All candidates and projects will have to undergo a check versus national export, sanctions and security regulations. Candidates may be excluded based on these checks. Primary checkpoints are the Export Control regulation, the Sanctions regulation, and the national security regulation.

What are we looking for in you?

Personal skills:

• Self-motivation, creativity, genuine curiosity about the subject, work discipline, professional ethics, and ambition 
• Good social, communication, organization, managing (pro-active organization and planning of meetings and workshops) and collaboration skills  
• Interpersonal communication skills and the ability to work as part of a team 
• Ability to work independently and in interdisciplinary scientific environment 

Employment in the position is based on a comprehensive assessment of all qualification requirements applicable to the position, including personal skills.

We can offer you

• Exciting and meaningful tasks in an organization with an important societal mission, contributing to knowledge development, education, and enlightenment that promote sustainable, fair, and knowledge-based societal development.
• Committed colleagues in a good working environment. 
• Good welfare schemes.
• Opportunity of up to 1.5 hours a week of exercise during working hours.  A workplace with good development and career opportunities.
• Membership in the Statens Pensjonskasse, which is one of Norway's best pension schemes with beneficial mortgages and good insurance schemes.
• Salary in position as Researcher, position code 1109 in salary range NOK from 595 000 - to 708 000, depending on competence and experience. From the salary, 2 percent is deducted in statutory contributions to the State Pension Fund. 

We need different perspectives in our work

UiO is an open and internationally oriented comprehensive university that strives to be an inclusive and diverse workplace and academic environment. You can read more about UiO’s work on equality, inclusion, and diversity at uio.no.

We fulfill our mission most effectively when we draw upon our variety of experiences, backgrounds, and perspectives. We are looking for great colleagues, could you be the next one?

We will do our best to accommodate your needs. Relevant adjustments may include modifications to working hours, task adaptations, digital, technical, or physical adjustments, or other practical measures.

If you have an immigrant background, a disability, or CV gaps (Norwegian), we encourage you to indicate this in the job application portal. We always invite at least one qualified candidate from each group for an interview. In this context, disability is defined as an applicant who identifies as having a disability that requires workplace or employment-related accommodations. For more details about the requirements, please refer to the Employer portal (Norwegian).

The selections made in the job application portal are used for anonymized statistics that all state employers include in their annual reports. More information about gender equality initiatives at UiO can be found here. 

We hope you will apply for the position with us.

How to apply

The application must include:

• Cover letter (statement of motivation, summarizing scientific work and research interest)
• CV (summarizing education, positions, pedagogical experience, administrative experience and other qualifying activity)
• Copies of educational certificates, academic transcript of records
• Letters of recommendation
• A complete list of publications and up to 5 academic works that the applicant wishes to be considered by the evaluation committee
• Names and contact details of 2-3 references (name, relation to candidate, e-mail and telephone number)

Application with attachments must be submitted via our recruitment system Jobbnorge, click "Apply for this job".

When applying for the position, we ask you to retrieve your education results from Vitnemålsportalen.no. If your education results are not available through Vitnemålsportalen, we ask you to upload copies of your transcripts or grades. Please note that all documentation must be in English or a Scandinavian language.

Formal regulations

The best qualified candidates will be invited for interviews.

According to the Norwegian Freedom and Information Act (Offentleglova) information about the applicant may be included in the public applicant list, also in cases where the applicant has requested non-disclosure.

Please see Rules for the use of research posts SKO 1108, 1109, 1110 and 1183 at UiO. 

The University of Oslo has an agreement for all employees, aiming to secure rights to research results a.o.

Om arbeidsgiveren:

The University of Oslo is Norway’s oldest and highest rated institution of research and education with 26 500 students and 7 200 employees. Its broad range of academic disciplines and internationally esteemed research communities make UiO an important contributor to society. 

Centre for Materials Science and Nanotechnology (SMN) is an interdisciplinary focus field for material and energy research at the University of Oslo. SMN has focused on basic research in renewable energy and environmentally friendly use of fossil energy sources. The center consists of research groups from the Department of Physics and the Department of Chemistry, has about 100 employees from around the world and manages more than 80 projects funded by EU, RCN and others.

About the position

The Institute of Clinical Medicine has a vacant position as Associate Professor (førsteamanuensis) at the Department of Pharmacology, Institute of Clinical Medicine, University of Oslo.

The Department of Pharmacology constitutes a large pharmacology environment across Oslo University Hospital and University of Oslo (UiO). The vacant position is at the UiO section, which currently has five research groups focusing on cardiac pharmacology, neuropharmacology, drug design of biologics, adaptive and innate immunity, and immunotherapy. The section has access to well-equipped research facilities for in vitro, ex vivo and in vivo pharmacology. Research activity at the UiO section is translational with several active
innovation and commercialization projects. From January 2027, the department will be localized in the Life Science Building together with other strong life science research environments from the University of Oslo and Oslo University Hospital. This colocalization offers great opportunities for collaborative and translational research activities.

The successful candidate is expected to strengthen the field of pharmacology by initiating and leading a strong research program within pharmacology, initiate national and international research collaborations, publish in peer-reviewed international journals, and be able to attract external funding. University teaching is a major part of this position including the continuous development of teaching and examination activities. The selected candidate will teach pharmacology to medical students throughout the entire curriculum. Teaching-related work
accounts for 50 % of the position.

More about the position 

A detailed job description can be found here, including expected qualifications for the position and information about the assessment
process.

Responsibilities

The appointed person will:
 

• Lead and initiate research activities
• Supervise doctoral degree students and researchers
• Teach pharmacology to medical students throughout the professional study in medicine at the Faculty of Medicin
• Undertake duties in connection with examinations of students at all levels
• Undertake administrative tasks as required by the prevailing regulations, such as participation in adjudication committees for PhD
  theses, assessment committees regarding appointments, and to take the role as acting dean in disputations.

Qualifications

Qualification requirements

• A PhD in a relevant field, or competence at an equivalent level documented through scientific work of the same scope and quality.
  An educational background in medicine is a strong advantage as the curriculum to a large extent is clinically oriented, but not a
  requirement, and an educational background in other relevant or related disciplines e.g. in pharmacy, veterinary medicine, odontology or biology will also be considered.
• High ambitions and quality of teaching, research and communication are expected.
• Basic university pedagogical competence according to U iO's guidelines. Applicants who cannot document basic university pedagogical
  competence at the time of employment must acquire this within two years of employment.
• Proficiency in written and spoken Scandinavian language and English is a prerequisite for performing all the duties of the position.
  Applicants who cannot document Norwegian language skills at the B2 level (or another Scandinavian language) must be able to
  document this within three years of employment.

UiO has developed a matrix for the assessement of qualifications, which exemplifies results/competence, documentation, and reflection for all areas of the competency profile. We encourage you to familiarize yourself with this matrix and make use of it when applying for the position.

The basis for the assessment of the applicant will include the education and training, scientific production and quality, professional and academic experience, teaching experience and qualifications as well as the documented experience in administration and management. As part of the ranking of qualified applicants, the full scope of these qualifications will be explicitly assessed.

Employment in the position is based on a comprehensive assessment of all qualification requirements applicable to the position, including personal qualifications.

We need different perspectives in our work 

UiO is an open and internationally oriented comprehensive university that strives to be an inclusive and diverse workplace and academic environment. You can read more about UiO’s work on equality, inclusion, and diversity at uio.no.

We fulfill our mission most effectively when we draw upon our variety of experiences, backgrounds, and perspectives. We are looking for great colleagues—could you be the next one?

We will do our best to accommodate your needs. Relevant adjustments may include modifications to working hours, task adaptations, digital, technical, or physical adjustments, or other practical measures.

 

If you have an immigrant background, a disability, or CV gaps, we encourage you to indicate this in the job application portal. We always invite at least one qualified candidate from each group for an interview. In this context, disability is defined as an applicant who identifies as having a disability that requires workplace or employment-related accommodations. For more details about the requirements, please refer to the Employer portal (Norwegian).

The selections made in the job application portal are used for anonymized statistics that all state employers include in their annual reports.

More information about gender equality initiatives at UiO can be found here.

We hope you will apply for the position with us. 

We can offer you

• Exciting and meaningful tasks in an organization with an important societal mission, contributing to knowledge development, education, and enlightenment that promote sustainable, fair, and knowledge-based societal development.
• Committed colleagues in a stimulating working environment.
  Good w elfare schemes.
• Opportunity of up to 1.5 hours a week of e xercise during working hours.
• A workplace with good development and career opportunities.
• Membership in the S tatens Pensjonskasse, which is one of Norway's best pension schemes with beneficial mortgages and good insurance schemes.
• Salary in position as Associate Professor, position code 1011in salary range Nok 850 000 - 950 000. 

• From the salary, 2 percent is deducted in statutory contributions to the State Pension Fund.
   

  Read more about the benefits of working in the public sector at Employer Portal.

Application

Your application should include:
• Application letter
• CV
• A complete list of publications
• A separate list of your 10 most important publications that will be subject to qualitative assessment, including full-text copies of these 10 publications.
• Transcripts and certificates
• An educational and pedagogical portfolio (3-6 pages) providing a comprehensive and systematic presentation of the applicant’s educational expertise.
• An overview of planned research activity and how this activity may fit with current activity at the Department of Pharmacology
• Documentation and reflection relating to the applicant’s qualifications related to administration/leadership, communication/outreach,
and personal qualities relevant to the position.
• Other relevant qualifications
• Contact information for 2-3 references.

Application with attachments must be submitted via our recruitment system Jobbnorge, click "Apply for the position".

When applying for the position, we ask you to retrieve your education results from Vitnemålsportalen.no. If your education results are not available through Vitnemålsportalen, we ask you to upload copies of your transcripts or grades. Please note that all documentation must be in English or a Scandinavian language.

General information

Interviews and trial lecture will be used in the selection process. The best qualified candidates will invited for interviews.

Applicant lists can be published in accordance with Norwegian Freedom of Information Act § 25. When you apply for a position with us, your name will appear on the public applicant list. It is possible to request to be excluded from this list. You must justify why you want an exemption from publication and we will then decide whether we can grant your request. If we cannot, you will hear from us.

Please refer to the Rules for Appointments to Professorships and Associate Professorships at the University of Oslo, Rules for practicing the requirement for basic pedagogical competence at the University of Oslo and Guide for applicants for Professor and Associate professor positions - University of Oslo. 

The University of Oslo has a transfer agreement with all employees that is intended to secure the rights to all research results etc.

Contact information 

• Professor Marit Inngjerdingen, e-mail: marit.inngjerdingen@medisin.uio.no
• HR-advisor Maren Retterstøl Olaisen (question regarding the online application form), e-mail: m.r.olaisen@medisin.uio.no 

Om arbeidsgiveren:

The University of Oslo is Norway’s oldest and highest ranked educational and research institution, with 26 500 students and 7 200 employees. With its broad range of academic disciplines and internationally recognised research communities, UiO is an important contributor to society.

The Institute of Clinical Medicine (Klinmed) is one of three institutes under the Faculty. Klinmed is responsible for the Faculty's educational and research activities at Oslo University Hospital and Akershus University Hospital. With about 900 employees spread over approximately 425 man-labour years, Klinmed is the university's largest institute. Our activities follow the clinical activity at the hospitals and are spread across a number of geographical areas.