Ved Kvinneklinikken i Bodø har vi ledig vikariat i 100 % stilling som lege i spesialisering (LIS 2/3) i fødselshjelp og kvinnesykdommer. Stillingen inngår i et strukturert utdanningsløp med bred klinisk praksis innen både gynekologi og obstetrikk.

Kvinneklinikken er en del av Kirurgisk klinikk ved Nordlandssykehuset HF og har ansvar for utredning og behandling av pasienter innen hele bredden av fødselshjelp og kvinnesykdommer.

Kirurgisk klinikk omfatter flere kirurgiske fagområder og har virksomhet i Bodø, Lofoten og Vesterålen. Klinikken er en sentral utdanningsarena for leger i spesialisering og tilbyr behandling på ulike omsorgsnivå.

Som LIS i fødselshjelp og kvinnesykdommer arbeider du med utredning, behandling og oppfølging av gynekologiske og obstetriske pasienter. Stillingen innebærer arbeid innen poliklinikk, dagkirurgi, sengepost, operativ virksomhet og fødeavdeling, samt deltakelse i vaktordning.

Stillingen gir god klinisk bredde og inngår i et planlagt utdanningsløp med tett faglig oppfølging og progresjon.

Avdelingen vår tilbyr store deler av spesialistutdanningen i fødselshjelp og kvinnesykdommer. Som del av hele utdanningsløpet må det påregnes en spesialiseringsperiode ved et samarbeidsforetak for gjennomføring av enkelte læringsmål, slik beskrevet i vår utdanningsplan. Vi har per i dag samarbeidsavtale med Ahus, St. Olavs OUS og UNN. 

Arbeidsoppgaver

• Klinisk arbeid med gynekologiske og obstetriske pasienter
• Poliklinisk virksomhet, dagkirurgi og arbeid på sengepost
• Deltakelse i operativ virksomhet
• Arbeid på fødeavdeling
• Deltakelse i vaktordning etter gjeldende arbeidsplan

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som lege
• Gjennomført og godkjent LIS del 1
• Gode muntlige og skriftlige norskkunnskaper
• Erfaring innen fagområdet er ønskelig

Personlige egenskaper

• God evne til samhandling og samarbeid internt og eksternt
• Evne til å jobbe strukturert og effektivt
• Høy faglig interesse og ønske om å bidra til å skape et positivt og inkluderende arbeidsmiljø
• Har god evne til å kommunisere både med pasienter og kollegaer

Personlig egnethet vektlegges.

Vi tilbyr

• Vikariat i 100 % stilling i et strukturert utdanningsløp
• Tilstedeværelse av spesialist på vakt og god faglig støtte
• Veiledning både individuelt og i gruppe
• Lønn i henhold til gjeldende overenskomster
• Gode pensjons- og forsikringsordninger
• Muligheter for faglig utvikling og deltakelse i forsknings- og innovasjonsprosjekter

Du kan lese mer om LIS-utdanningen ved Nordlandssykehuset her. 

Kontaktinformasjon

Stine Andreasen, Avdelingsoverlege, +4799382121

Arbeidssted

Parkveien 95
8007 Bodø

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nordlandssykehuset HF

Referansenr.: 5140503404
Stillingsprosent: 100%
Vikariat
Startdato: 17.08.2026
Sluttdato: 28.02.2027
Søknadsfrist: 18.06.2026

Om arbeidsgiveren:

Nordlandssykehuset HF har over 5000 medarbeidere med lokalisasjoner i Bodø, Lofoten og Vesterålen. Vi har sykehusfunksjoner på lokalt og regionalt nivå. Nordlandssykehuset er også en stor utdanningsinstitusjon for leger, psykologer, sykepleiere, bioingeniører og andre faggrupper i spesialisthelsetjenesten. Vi har et voksende forskningsmiljø.

Nordlandssykehuset ser verdien av mangfold i et godt arbeidsmiljø, og oppfordrer kvalifiserte kandidater med nedsatt funksjonsevne, hull i CV-en, innvandrerbakgrunn og ellers ulik alder og livserfaring til å søke stilling hos oss.

Les mer om oss og jobbmulighetene på jobb-nordlandssykehuset.no.
Følg eller kontakt oss på: Facebook, LinkedIn, YouTube eller Twitter

På vegne av Artisan Consulting, tidligere Glasspaper Solutions søker Your Headway AS etter erfarne utviklere med solid kompetanse innen .NET og Azure . Vi ser etter 2--3 nye kollegaer som ønsker å bli en del av et sterkt fagmiljø -- enten som fullstack-, backend- eller frontendutvikler -- og bidra til å løfte både teamet og kundene våre videre.

Artisan Consulting AS er et konsulentselskap som bygger moderne digitale løsninger med samme tilnærming som godt håndverk: presisjon, kvalitet og stolthet i leveransen. Vi hjelper kunder med å utvikle, modernisere og forvalte robuste plattformer -- fra idé og arkitektur til implementering og drift.

Om oss

Artisan Consulting er et spesialisert konsulentselskap med 13 ansatte -- alle utviklere . Vi tror på å være best, ikke størst -- og bygger et selskap med høy faglig kvalitet, stor frihet og tydelig tillit til den enkelte. Hos oss får du påvirke både teknologivalg, kundeprosjekter og din egen retning som konsulent.

Miljøet preges av høy trivsel og flat struktur -- og vi legger stor vekt på kultur, fellesskap og faglig utvikling. Vi har månedlige fagkvelder, årlige samlinger (som Trysil-tur, sommerfest og julebord), og eget bedriftslag i CS.

Trygghet og kontinuitet

Selv i et urolig marked har samtlige konsulenter oppdrag -- og flere nye prosjekter er på vei inn. Vi har vært heldige med gode relasjoner, og har i dag flere stillinger vi må bruke eksterne konsulenter på. Disse skal vi ta inn internt. Vi ansetter kun når vi har rom og etterspørsel, slik at du som utvikler kan være trygg på både stabilitet og relevant arbeid fra dag én.

Vi ser etter deg som:

• (Krav) Har 4+ års erfaring som utvikler

• (Krav) God .NET/C# kompetanse

• (Krav) Har erfaring med cloud

• (Krav) Du snakker og skriver Norsk/Dansk/Svensk flytende.

• (Et pluss) Konsulenterfaring

• Trives i dialog med kunder og tverrfaglige team

• Er nysgjerrig, løsningsorientert og praktisk i tilnærmingen

Hva du får hos oss

• Konkurransedyktig lønn med fleksibel modell og opsjon på eierskap over tid

• Full valgfrihet på utstyr -- PC, mobil, headset og annet du trenger

• Moderne kontorlokaler på Bryn med sosial sone og gratis drikke

• Svært høy grad av fleksibilitet og hybridløsning

• Gode forsikringsordninger: helse, reise, fritid og sykelønn

• Pensjonsordning på 5 %

• Et miljø der alle er utviklere, og hvor faglig nysgjerrighet og tillit står i sentrum

Slik foregår prosessen:

1. Uformell kaffeprat -- vi blir kjent begge veier

2. Teknisk hjemmeoppgave eller pairprogrammering -- du velger selv format

3. Referanser & Tilbud

Klar for en prat?

Rekrutteringsprosessen håndteres av Your Headway AS , og vi vurderer kandidater fortløpende. Vi tilpasser oss gjerne -- og hos oss går prosessen raskt når det føles riktig.

Send CV eller spørsmål til: ctd@yourheadway.no

Om arbeidsgiveren:

Artisan Consulting er et spesialisert konsulentselskap med 13 ansatte -- alle utviklere . Vi tror på å være best, ikke størst -- og bygger et selskap med høy faglig kvalitet, stor frihet og tydelig tillit til den enkelte. Hos oss får du påvirke både teknologivalg, kundeprosjekter og din egen retning som konsulent.

Miljøet preges av høy trivsel og flat struktur -- og vi legger stor vekt på kultur, fellesskap og faglig utvikling. Vi har månedlige fagkvelder, årlige samlinger (som Trysil-tur, sommerfest og julebord), og eget bedriftslag i CS.

Vil du være med å videreutvikle systemer, prosesser og datakvalitet i en av Norges mest effektive regnskaps- og lønnsfunksjoner? Vi søker en system- og prosessansvarlig som vil spille en sentral rolle i å drifte og videreutvikle våre løsninger innen regnskap og lønn. Du blir en del av et fagmiljø på 8 personer som jobber med å sikre effektive, robuste og fremtidsrettede leveranser til REMA 1000. I denne rollen kombinerer du forståelse for regnskap med interesse for teknologi, og bidrar til å forbedre systemer, prosesser og brukeropplevelse på tvers av organisasjonen. 

Hva vil du jobbe med? 

• Utforske og ta i bruk relevante teknologiske løsninger, inkludert AI, der det skaper verdi 
• Sikre god datakvalitet i Unit4 ERP, samt stabile og effektive integrasjoner mellom systemene 
• Samarbeide tett med regnskaps- og lønnsavdelingene for å videreutvikle arbeidsprosesser og systemstøtte 
• Jobbe tverrfaglig med andre avdelinger for å sikre at løsningene støtter forretningsmål og strategiske prioriteringer 
• Være en sentral superbruker og bidra til opplæring, kompetanseheving og implementering av nye løsninger 

Hvem er du? 

• Du har solid forståelse for regnskap og interesse for IT, AI og datahåndtering 
• Du trives i skjæringspunktet mellom teknologi og mennesker  
• Du motiveres av å forbedre og effektivisere prosesser, og er alltid på utkikk etter å forbedre hverdagen for deg selv og brukerne våre 
• Du jobber strukturert og systematisk 

Vi tror du har:  

• Høyere økonomisk utdannelse 
• Erfaring med eller interesse for AI- eller RPA-verktøy  
• God forståelse for digitale løsninger og et ønske om å lære mer 
• Sterke analytiske og problemløsende ferdigheter 
• Fleksibel og tilpasningsdyktig til skiftende krav og forhold 
• Evne til å jobbe selvstendig og drive initiativ fremover  
• Gode kommunikasjonsevner, både skriftlig og muntlig, på norsk og engelsk 

Hvorfor velge oss?   

Det er mer enn 1000 grunner til å velge REMA 1000! Vi vil løfte frem at du som System- og Prosessansvarlig blir del av et engasjerende og fremtidsrettet miljø, med fokus på samarbeid og utvikling. Her får du mulighet til å utvikle deg innen regnskap og teknologi i et inkluderende og verdidrevet selskap.  

I REMA 1000 er vi opptatt av å ha det morsomt og lønnsomt – i den rekkefølgen. Du blir en del av et sterkt fagmiljø i et selskap med høy gjennomføringskraft, tydelige verdier og korte beslutningsveier. Hos oss får du tillit og ansvar fra dag én og gode utviklingsmuligheter.   

Vi holder til i moderne lokaler på Ensjø, med treningsrom, personalrestaurant og sosiale aktiviteter.  

Vi mener at mangfold gjør oss rikere og oppfordrer nettopp deg til å søke uavhengig av hvem du er. Vil du jobbe i en spennende og hektisk bransje hvor du har stor mulighet til å påvirke din egen arbeidsdag, er dette noe for deg!   

Har du spørsmål om rollen, eller ønsker å høre mer, er du velkommen til å ta kontakt med: Kim Hermansen, Leder for System og Prosess (kim.hermansen@rema.no) 

Vi ser frem til å motta din CV og søknad!  

Nyutdannede oppfordres til å legge ved vitnemål.  

Søknadsfrist: 17.06.2026 

Om arbeidsgiveren:

REMA 1000 er blant Norges største dagligvareaktør og en av landets sterkeste merkevarer. Siden 1979 har REMA 1000 jobbet for å kunne tilby kunder over hele landet et godt utvalg av dagligvarer til laveste pris, av høy kvalitet, produsert og solgt på en ansvarlig måte. Ved å ha hyggelige og dyktige mennesker med riktige holdninger og fokus på å jobbe med de rette tingene, har REMA 1000 lykkes med å skape en solid virksomhet som er lønnsom ikke bare for sine kjøpmenn og for bedriften - men også for kundene.
Ønsker du å lese mer om vårt arbeid med miljø og samfunnsansvar; https://www.rema.no/ansvar-i-rema-1000/

Toneheim Folkehøgskole søker assisterende kjøkkensjef i 80-100% stilling for snarlig tiltredelse.

Hva vi ser etter

Vi søker en pålitelig, allsidig og effektiv medarbeider med stå-på-vilje som setter sin stolthet i å skape gode matopplevelser for elever og gjester. Vedkommende må kunne jobbe godt selvstendig og i team, være kreativ, serviceinnstilt, fleksibel og faglig oppdatert. Det er nødvendig å trives med ungdom og å tørre å være en tydelig og varm voksen.

Det er ønskelig med fagbrev som kokk eller annen relevant utdanning, og gjerne erfaring innen restaurantfag. Dokumentert erfaring fra tidligere praksis kan kompensere for manglende formalkompetanse.

Kvalifikasjoner:

• Relevant utdanning og/eller minst fem år dokumentert erfaring

• Grunnleggende datakunnskaper

• Gode norskkunnskaper, både muntlig og skriftlig

• Positiv og god til å kommunisere

• Evne til å gi og motta veiledning

• Interesse for kosthold og helse, diettmat

• Må tåle høyt arbeidstempo og evne å prioritere

• Gjerne ledererfaring

• Kjennskap til IK-Mat og hygienekrav er en fordel

• Personlig egnethet vil bli vektlagt

Arbeidsoppgaver

Aktuelle oppgaver:

• Ansvarlig for og deltakende i produksjon, anretning og servering av mat

• Meny- og produktutvikling

• Oppfølging av internkontronnsystem IK-mat, renhold og sikkerhet

• Daglig renhold av kjøkken, oppvask og spisesal i henhold til hygieneforskrifter og internkontroll

• Varetelling, -bestilling og -mottak

• Tett samarbeid med ledelse og øvrige ansatte

• Følge opp elever som har kjøkkentjeneste

• Følge opp og samarbeide med eksterne tjenesteleverandører og kunder

• I kjøkkensjefens fravær innebærer også stillingen ledelse av kjøkkendrift med resultatansvar, ansvar for økonomisk styring i forhold til budsjett, samt ansvar for arbeidsfordeling og turnusplanlegging.

Andre oppgaver kan tilkomme stillingen

Vi tilbyr

Vi tilbyr lønn etter utdanning og ansiennitet i henhold til Landsoverenskomst for utdanning mellom organisasjonene og Virke. Pliktig innmelding i Statens Pensjonskasse. Tilsetting, retter og plikter i henhold til lov og forskrifter for folkehøgskolen, samt til enhver tid gjeldende reglementer, instrukser og avtaler. Det er krav om gyldig politiattest ved tilsetting i folkehøgskolen i henhold til lov. Prøvetid 6 måneder.

Hovedarbeidstid er i henholdt til turnusplan med 37,5 timers uke med arbeidshelg hver 5 uke, samt en lørdag hver 5 uke. Arbeidstider i skoleåret er per tiden 06.30 til 14.30, 10.00 til 18.00 eller 09.00 til 17.00. Gjennomsnittsberegning av arbeidstid og egen vaktplan for sommer (medio mai-medio august). Noe kveldsarbeid må påregnes.

På Toneheim har vi et spennende tverrfaglig arbeidsmiljø med kunnskapsrike, kreative og engasjerte kollegaer. Vi søker å gi våre ansatte faglige og personlige utviklingsmuligheter, og forventer at de som jobber hos oss bidrar aktivt til et godt arbeidsmiljø.

Nærmere spørsmål om stillingen kan rettes til kjøkkensjef Bjørn Roger Akerholdt eller rektor Elin Evenrud på tlf. 625 40 500

Skriftlig søknad med CV, vitnemål og attester sendes på e-post til:

Toneheim Folkehøgskole

v/ rektor Elin Evenrud

på elin@toneheim.no

Merk med "søknad assisterende kjøkkensjef"

Søknadsfrist: 23. juni 2026

Om arbeidsgiveren:

Toneheim Folkehøgskole ligger på gamle Vang prestegård ca. 3 km. fra Hamar sentrum. Toneheim er en frilynt folkehøgskole med et bredt tilbud innen praktiske og teoretiske musikkfag, og har ca. 50 ansatte. Hovedkurset har hvert år ca. 160 elever innen sjangrene klassisk musikk, jazz og folkemusikk. I skoleåret bor elevene i skolens internat og spiser alle måltider i felles spisesal. I skolens ferier huser skolen en rekke kurs, møter og konferanser. Skolen leies også ut til selskaper og har enkel cateringdrift.

Ønsker du en spennende mulighet med et team dyktige kollegaer? Vi søker en målrettet og strukturert seksjonsleder til et 6-måneders vikariat.

Seksjon for klinisk støtte i Vesterålen har som mål å levere tjenester av høy kvalitet til våre pasienter og samarbeidende personell. For å lykkes med dette, er vi avhengige av riktig leder med på laget.

Seksjon for klinisk støtte på Stokmarknes består av rundt 25 ansatte og ledes av seksjonsleder. Seksjonen er en del av Senter for klinisk støtte og dokumentasjon (SKSD), som omfatter seks seksjoner innen både somatikk og psykiatri.

Kontorfaglig personell er en sentral drivkraft i sykehuset, og vi er opptatt av å synliggjøre kontortjenestens viktige rolle. Avdelingen er innovativ og moderne, og vi jobber aktivt for å møte både pasienter og kolleger på en positiv og profesjonell måte. Våre ansatte er fordelt på ulike enheter i sykehuset, og noen rullerer mellom arbeidsoppgaver.

Seksjonsleder inngår i et lederteam sammen med avdelingsleder, øvrige seksjonsledere og rådgivere.

Oppstart snarest.

Arbeidsoppgaver

• Personalansvar for seksjonen
• Budsjett- og resultatansvar
• Legge til rette for gode arbeidsforhold og et godt arbeidsmiljø
• Sørge for godt samarbeid på tvers av klinikker og fagmiljø
• Ansvar for kvalitetsarbeid og oppfølging av rutiner og prosedyrer
• Bidra til – og videreutvikle – fagutvikling i seksjonen

Kvalifikasjoner

• Ønskelig med lederutdanning og/eller ledererfaring. Relevant ledererfaring kan kompensere for manglende formell lederutdanning
• Ønskelig med helsefaglig utdanning, gjerne kombinert med erfaring fra spesialisthelsetjenesten
• Kjennskap til DIPS er en fordel og vil bli vektlagt
• God forståelse for drift, økonomi og regnskap
• Gode norskkunnskaper, både skriftlig og muntlig
• Gode digitale ferdigheter

Personlige egenskaper

Vi søker deg som:

• Er utviklingsorientert og ønsker å bidra til kontinuerlig forbedring
• Evner å håndtere og prioritere mellom flere oppgaver samtidig
• Er kreativ, løsningsorientert og har god gjennomføringsevne
• Evner å jobbe både operativt og strategisk
• Samarbeider godt med kolleger og ulike profesjoner
• Bidrar til å utvikle et godt fag- og arbeidsmiljø

Personlig egnethet vektlegges. 

Vi tilbyr

• Lederstøtte og gode samarbeidsforhold mellom lederne i Senteret
• Mulighet for lederutvikling/ lederopplæring i Nordlandssykehuset
  
• Gunstige pensjons- og forsikringsordninger
• Lønn iht. gjeldende overenskomster og avtaler
• Utfordrende og varierte arbeidsoppgaver.
• Et godt faglig miljø som er opptatt av å holde seg oppdatert og holde høy faglig kvalitet

Ta gjerne kontakt for en uformell prat.

Kontaktinformasjon

Lisa Berle Haug, Avdelingsleder, +4790890872

Arbeidssted

Ivar Bergsmogate 3
8450 Stokmarknes

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nordlandssykehuset HF

Referansenr.: 5139017686
Stillingsprosent: 100%
Vikariat
Sluttdato: 28.02.2027
Søknadsfrist: 16.06.2026

Om arbeidsgiveren:

Nordlandssykehuset HF har over 5000 medarbeidere med lokalisasjoner i Bodø, Lofoten og Vesterålen. Vi har sykehusfunksjoner på lokalt og regionalt nivå. Nordlandssykehuset er også en stor utdanningsinstitusjon for leger, psykologer, sykepleiere, bioingeniører og andre faggrupper i spesialisthelsetjenesten. Vi har et voksende forskningsmiljø.

Nordlandssykehuset ser verdien av mangfold i et godt arbeidsmiljø, og oppfordrer kvalifiserte kandidater med nedsatt funksjonsevne, hull i CV-en, innvandrerbakgrunn og ellers ulik alder og livserfaring til å søke stilling hos oss.

Les mer om oss og jobbmulighetene på jobb-nordlandssykehuset.no.
Følg eller kontakt oss på: Facebook, LinkedIn, YouTube eller Twitter

Sykepleier 92 %

Vil du jobbe i Rødøy kommune? Vi søker sykepleier i 92 % fast stilling ved Alderstun omsorgssenter:

Et fagmiljø du vil trives i- midt i den nordnorske naturen!

Rødøy kommune tilbyr ikke bare spektakulær natur med fjell, hav og skjærgård, vi tilbyr også en arbeidsplass der du får brukt og utviklet deg faglig i et sterkt og varmt kollegialt felleskap.

Ved Alderstun omsorgssenter har vi bred sammensetning av tjenester, med langtidsplasser, hjemmetjenester, korttidsplasser, rehabiliteringsplasser, KAD( kommunal akutt døgnenhet).

Dette gir deg som ansatt varierte og meningsfulle arbeidsdager, og mulighet til å jobbe tverrfaglig i et utviklingsorientert miljø.

Vi ser etter deg som:

• Har engasjement for eldreomsorg og helhetlig pasientbehandling

• Jobber godt både selvstendig og i team

• Bidrar med trygghet, varme og faglig tyngde i møte med beboere og pårørende

• Har autorisasjon som sykepleier

• Gode norskkunnskaper, både muntlig og skriftlig, tilsvarende minimum C1

• Har førerkort klasse B

Hva kan vi tilby:

• Et inkluderende og stabilt arbeidsmiljømed høy fagkompetanse

• En arbeidshverdag med varierte utfordringer og tverrfaglig samarbeid

• Gode muligheter for videreutdanning og faglig utvikling

• Fleksible turnusordninger- vi er åpne for dialog om arbeidstid

• Hjelp til **bolig og eventuelt tilflytting,**og flyttegodtgjøring kan gis etter eget reglement

• Enestående natur- og friluftsmuligheterrett utenfor døra: fjellturer, fiske , båtliv og midnattssol!

• Lønn etter tariff, og ellers arbeidsvilkår i henhold til gjeldende lov- og avtaleverk. Politiattest vil bli avkrevd i tråd med bestemmelsene i helse- og omsorgstjenesteloven §5-4.

Rødøy kommune er omfattet av ordningen med sletting av studielån. For mer informasjon, se Lånekassens nettside Sletting av gjeld i utvalgte kommuner.

Se også tiltak tilflytting og rekrutteringsprosjektet Prøv Rødøy! Øyparadiset langs Helgelandskysten!

Flere opplysninger om Rødøy kommune finner du på www.rodoy.kommune.no

Har du spørsmål?

Ta kontakt med avdelingsleder på Alderstun omsorgssenter på telefon75098027

Vil du jobbe et sted hvor faglig utvikling og menneskelig omsorg går hånd i hånd- i et av Norges vakreste hjørner?

Søk i dag og bli en del av Rødøy kommune- der hverdagen er meningsfull, og utsikten tar pusten fra deg.

Søknad med CV sendes til postmottak@rodoy.kommune.no, alternativt til Rødøy kommune, Vågaveien 100, 8185 Vågaholmen.

Originale eller bekreftet kopi av vitnemål, attester og andre relevante dokumenter, medbringes til et eventuelt intervju.

Søknadsfrist: 22. juni 2026

Vi gjør oppmerksom på at Rødøy kommune har offentlige søkerlister jfr. Offentlighetsloven §25. Kandidater som ønsker unntak for oppføring, må begrunne det i søknaden.

Om arbeidsgiveren:

Rødøy kommune er kystkommunen under polarsirkelen. Kommunen dekker et stort område, fra øysamfunnet Myken ut mot Vestfjorden til Nordfjorden under Svartisen. De rundt 1150 innbyggerne er bosatt både på fastlandet og på de største øyene. Det er daglig forbindelse med Bodø og Sandnessjøen med Nordlandsekspressen. På fastlandet er fylkesvei 17 kommunikasjonsåren gjennom kommunen.

Prøv Rødøy er et rekruttering- og tilflyttingsprosjekt, som inneholder flere virkemidler. Gjennom prosjektet kan det søkes om gratis bolig i ett år, stimuleringstilskudd for bygging og kjøp av bolig, og om kommunalt rentefritt etableringslån for førstegangsetablerere. I tillegg er det halv pris for barnehageplass.

I kommunen er det rikelig med både hav og fjell, med nærmest ubegrensede muligheter for å dyrke aktivt friluftsliv. Det er desentraliserte tjenestetilbud med helsetjenester, skoler og barnehager, i tillegg til ulik næringsvirksomhet. Administrasjonsstedet er Vågaholmen.

Er du en positiv og pålitelig person som trives med å hjelpe andre og ønsker en spennende og meningsfull jobb? Da kan dette være muligheten du ser etter!

Hva er BPA?

• Forflytning og posisjonering

• Pleie og stell

• Aktiviteter, være mine armer og ben

• Kommunikasjon

Om arbeidsgiveren:

Ecura BPA er en landsdekkende leverandør av brukerstyrt personlig assistanse (BPA). Vi jobber for at personer med funksjonsnedsettelser skal få frihet til å leve livet slik de selv ønsker. Som arbeidsgiver er vi opptatt av trygge og stabile arbeidsforhold, god opplæring og tett oppfølging av våre assistenter. Vi har lang erfaring, høy faglig kompetanse og et stort engasjement for likestilling og deltakelse. Sammen skaper vi frihet i hverdagen – for både vedtakseiere og ansatte.

Har du et sterkt engasjement for entreprenørskap og liker å hjelpe mennesker med å utvikle idéer til levedyktige bedrifter?

Etablerertjenesten i Søndre Østfold er et lavterskeltilbud til etablerere som ønsker å starte egen virksomhet eller utvikle en bedrift de allerede har startet. Etablerertjenesten tilbyr blant annet individuell rådgivning, kurs og nettverksaktiviteter for gründere i regionen. Som veileder møter du mennesker som vil skape sin egen arbeidsplass, utvikle nye tjenester og bidra til verdiskaping i regionen. Din rolle blir å utfordre, motivere og støtte dem på veien.

Etablerertjenesten er et samarbeid mellom kommunene i Søndre Østfold interkommunalt politisk råd og Østfold fylkeskommune. Sammen jobber vi for å gjøre det enklere å starte og utvikle bedrift – og for å bidra til økt entreprenørskap i regionen.

Arbeidsoppgaver

Som etablererveileder vil du blant annet:

• Veilede gründere én-til-én fra idé til etablering.
• Gi tilbakemelding om forretningsmodell, marked, økonomi og strategi.
• Holde kurs og workshops om oppstart av bedrift.
• Koble gründere til relevante nettverk, samarbeidspartnere og virkemiddelapparat.
• Bidra til arrangementer, møteplasser og aktiviteter for gründere.
• Samarbeide med kommuner, næringsliv og regionale aktører.

Kvalifikasjoner

Vi ser etter deg som:

• Har erfaring med ledelse innen entreprenørskap, innovasjon eller forretningsutvikling.
• Gjerne har startet eller drevet virksomhet selv.
• Gode muntlige og skriftlige norsk og engelskkunnskaper.
• Relevant høyere utdanning er en fordel, men praktisk erfaring fra næringsliv eller oppstartsmiljøer kan veie like tungt.

Personlige egenskaper

• Er en god sparringspartner og coach for mennesker med ideer.
• Trives med å jobbe både strategisk og praktisk.
• Er god til å bygge relasjoner og nettverk.
• Har evne til å motivere, utfordre og strukturere.

Vi tilbyr

Hos oss får du:

• En jobb med direkte påvirkning på næringsutviklingen i regionen.
• Stor grad av selvstendighet og påvirkningsmulighet.
• Et bredt nettverk i næringslivet og virkemiddelapparatet
• Lønn etter kompetanse og kvalifikasjoner iht. gjeldende lover og regler
• Gode pensjons- og forsikringsordninger.

Kontaktinformasjon

Thomas Engh, Konst. daglig leder Søndre Østfold IPR, 95858044, thomas.engh@sarpsborg.com

Arbeidssted

St. Marie gate 38
1706 Sarpsborg

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sarpsborg kommune

Referansenr.: 5126790027
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 17.06.2026

Om arbeidsgiveren:

Her i Sarpsborg kommune jobber vi etter verdiene framtidsrettet, åpen, respektfull og troverdig. For å levere gode tjenester og skape gode arbeidsmiljøer skal alle ansatte vise handling gjennom å våge, lede, lære, mobilisere og samarbeide. Dette er beskrevet i vår plattform for ledelse og medarbeiderskap, som vi har valgt å kalle for «Vi i Sarpsborg». Les hele plattformen «Vi i Sarpsborg her».

Over 60 000 innbyggere bor i Sarpsborg og hos oss i kommunen har vi cirka 6.900 fast ansatte og 4.200 årsverk (tall fra 2026). Her skal det være godt å bo, jobbe og besøke. Vil du søke jobb hos oss og være med på å utgjøre en forskjell for andre?

Sarpsborg kommune ønsker medarbeidere med ulik faglig, sosial, etnisk og geografisk bakgrunn. Dette inkluderer: ulik kompetanse, erfaring, oppvekstsvilkår, tro- og livssyn, perspektiv, nettverk, språk og dialekt, interesser, alder, funksjonsevne, seksuell orientering og kjønn- og kjønnsidentitet.  Vi trenger historier, stemmer og erfaringer fra hele befolkningen.

Alle søkere må vedlegge dokumentasjon på utdanning og attester på arbeidserfaring for å dokumentere kvalifikasjoner som fremkommer i CV og  som grunnlag til lønnsfastsettelse. Ansiennitet blir vurdert og fastsatt basert på vedlagt dokumentasjon.

Er du på utkikk etter en jobb hvor du selv kan velge hvor mye du vil jobbe – samtidig som du får en givende og aktiv hverdag? 

Vi ser etter engasjerte og motiverte ansatte som er klar for en spennende jobb som assistent i barnehage, skole og SFO.  

 
Som ansatt i PVS vil du kunne tilpasse din egen stillingsprosent – du kan selv bestemme hvilke dager det passer for deg å jobbe, og du kan jobbe mer eller mindre i perioder. Perfekt dersom du er student! 

 
Samtidig vil du få en arbeidshverdag som er aktiv, givende og du får være med på å gjøre en forskjell for de yngste i samfunnet vårt. Vi mener rett og slett at dette er verdens beste og viktigste jobb! 

 

PVS leverer medarbeidere til skole, SFO og barnehage, og du vil derfor få bli kjent med flere av våre kunder. Du vil få vist frem dine kvalifikasjoner og egenskaper til kundene våre. 

Du vil bli fast ansatt hos PVS, med lønn og betingelser som om du var ansatt direkte i barnehagen. 

Forskjellen er at PVS som arbeidsgiver er mer fleksibel, og du kan derfor kombinere jobben med studier, pensjonisttilværelse, andre jobber eller dersom du bare ønsker en redusert stilling eller muligheten til å kunne takke nei til oppdrag dersom du ikke har mulighet til å jobbe den dagen. 

Mange ansatte i PVS får fast engasjement hos våre kunder etter en periode som vikar, om ønskelig. 
 

Litt om arbeidshverdagen i barnehage:  

Jobben i barnehage er morsom og allsidig. I løpet av en arbeidsdag vil du jobbe tett med barn og du vil oppleve mye glede. Du vil også få muligheten til å bryne deg på ulike utfordringer som er like varierte som dine arbeidsdager.  

• Evne å vise omsorg og engasjement 

• Hjelpe til med stell til barn i alderen 0-6 år 

• Tilrettelegging for aktiviteter, lek og læring - både inne og ute 

• Være en tydelig, stødig voksen 

• Bidra til praktiske oppgaver rundt måltid, på- og avkleding og ellers orden i barnehagen. 

 

Litt om arbeidshverdagen i skole:  

Å jobbe som assistent i skole innebærer ofte å jobbe på SFO etter skoletid. Her er det viktig å være leken, kreativ og organisert. Vi søker deg som er klar for å ta i et tak og gjøre en innsats for å bidra til at elever i Bergen får en god dag på skolen.  

• Følge opp enkeltelever. 

• Være en støtte til læreren i undervisning. 

• Hjelpe til med undervisning i små grupper. 

• Være en ansvarlig voksen i friminuttet. 

• Se enkeltelever og sette deg inn i hvilke behov de har i hverdagen. 

• Samarbeide godt med lærere og andre ansatte på skolen. 

• Vise omsorg og engasjere deg i elevenes skoledag 

• Være tydelig og klare å sette grenser 

 

Tror du at en jobb i barnehage eller skole er perfekt for deg? 

Da kan du sende inn din CV til oss. Du må også gjerne legge med cirka hvor mye du ønsker å jobbe – men det er ikke bindende.  

Vi behandler søknader fortløpende - og prosessen blir mer effektiv dersom du legger inn vitnemål og referanser. 

 

Formelle krav: 

• Du må være fylt 18 år 

• Du må fremvise gyldig politiattest 

• Du må ha bestått norskprøve B1 (om du ikke har norsk som morsmål) 

Om arbeidsgiveren:

null

Høietun Barnehage er en to-avdelingsbarnehage med 33 barn (15 små barn og 18 store). Gjennom lek, læring og omsorg i et trygt miljø får barna møte nye utfordringer, oppleve mestring, glede og trivsel. Barnehagen ligger nært skogen og Hestevann.

Barnehagen har kristen formålsparagraf som innebærer at det kristne budskapet og verdier er en naturlig del av hverdagen.

Arbeidsmiljøet er godt og vi har en kjerne av personale med lang erfaring og kompetanse. Vi har fått svært gode skårer på foreldretilfredshetsundersøkelser.

Vi lyser nå ut et årsvikariat som styrer i Høietun Barnehage AS.

Stillingen er på 90% og har en varighet fra 01.08.2026-31.07.2027 med mulighet for forlengelse. Innenfor stillingsprosenten forventes det noe arbeid i avdelingen ved korttidsfravær.

Arbeidsoppgaver

Daglig leder er eiers representant og leder av barnehagen. Daglig leder har hovedansvar for at hele barnehagen blir en trygg, innholdsrik og målrettet virksomhet. Daglig leder skal lede barnehagen i samsvar med lover, forskrifter, retningslinjer, kommunale vedtak, barnehagens gjeldende vedtekter og barnehagens formålsparagraf.

Som leder samarbeider du tett med barnehagens lederteam.

Daglig leder har disse hovedfunksjoner:

• Hovedansvar for personalledelse og pedagogisk/verdimessig arbeid

• Hovedansvar for daglig drift og administrasjon av barnehagen

• Budsjett og økonomi

• Ansvar for å aktivt følge opp arbeid med HMS og miljøretta helsevern

• Pleie et tett samarbeid med eierstyret for barnehagen

Nødvendige kvalifikasjoner:

• Barnehagelærer eller annen høyskoleutdanning som gir barnefaglig og pedagogisk kompetanse

• Videreutdanning innen ledelse eller tilsvarende kan bli vurdert som en fordel

• Arbeidserfaring som pedagog med lederansvar er ønskelig

• God relasjonskompetanse

• Gode lederegenskaper, tydelig leder, evne til å lytte og til å ta beslutninger

• Opptatt av å skape trivsel og et godt miljø

• Personlig egnethet vil bli vektlagt

Det forutsettes at søker bekjenner den kristne tro og forplikter seg til å arbeide i samsvar med gjeldende vedtekter.

Vi kan tilby

• Lønn etter gjeldende PBL-tariff

• Pensjonsordning i Sparebank1.

• Et positivt og engasjert personale

• Godt samarbeid og oppfølging av eierstyre

Det kreves tilfredsstillende politiattest, jmf barnehageloven § 30.

For spørsmål eller informasjon kontakt Frode Nordhelle (styreleder).

Søknad, CV og referanser sendes:

Frode Nordhelle (styreleder Høietun Barnehage AS); fnordhel@gmail.com

**Søknadsfrist:**15. juni

Tiltredelse: 1. august eller etter avtale

***************************'********

Personopplysninger

Høietun Barnehage AS er databehandleransvarlig for den personlige informasjonen du sender inn i søknaden din.

Når du søker på en stilling, aksepterer du at vi registrerer og samler inn de personlige opplysningene du gir oss i søknaden din i rekrutteringsprosessen, jf Personopplysningsloven artikkel 6 og 9.

Vi beholder informasjonen til rekrutteringsprosessen er avsluttet, for deretter å slette all informasjon om deg om ikke annet er avtalt med samtykke.

Du kan be om innsyn i de personopplysninger Høietun Barnehage AS har om deg. Du kan også be om at vi retter ukorrekte opplysninger eller sletter informasjon om deg. Du har når som helst mulighet til å trekke tilbake samtykket til at vi behandler personopplysningene dine i en rekrutteringsprosess. Vi kommer da til å fjerne søknaden og slette personopplysningene som er forbundet med søknaden.

Ved å sende inn din søknad:

1. Erklærer du at du har lest, forstått og akseptert retningslinjene ovenfor

2. Erklærer du at opplysningene i søknaden din er fullstendige og riktige.

3. Samtykker du til behandling og ivaretakelse av de innsendte opplysningene.

Om arbeidsgiveren:

Høietun Barnehage er en privat barnehage som ligger på Mosby nord i Kristiansand kommune.

Eier er Mosby Indremisjon (tilknyttet Indremisjonsforbundet) som også driver forsamlingen på Mosby Bedehus.