RESPONSABILITÉS : Ref Emploi : LOCIEERMESS Affectation : Laboratoire LOCIE (composante d'affectation : Polytech Annecy-Chambéry) - 60 avenue du lac Léman - Domaine Scientifique de Savoie Technolac - F-73376 Le Bourget-du-Lac cedex I. Description du projet et activités de recherche associées Le projet européen INTERREG ALCOTRA ERMESS GREEN vise à améliorer la performance énergétique et environnementale des serres agricoles grâce à l'intégration d'énergies renouvelables, de systèmes intelligents de supervision et d'outils numériques de pilotage. Dans ce cadre, le laboratoire LOCIE (Université Savoie Mont Blanc) développe des recherches sur l'intégration énergétique des serres, l'optimisation des systèmes solaires et le suivi expérimental de démonstrateurs instrumentés. Les travaux combinent approches expérimentales et numériques pour analyser les interactions entre climat, besoins agronomiques et systèmes énergétiques, ainsi qu'évaluer des solutions innovantes de chauffage, ventilation, rafraîchissement et production d'énergie renouvelable. Ils incluent également le développement d'outils de contrôle-commande et d'un jumeau numérique intégrant la croissance des cultures. Le projet réunit partenaires académiques et industriels français et italiens autour des serres intelligentes et durables. II. Missions et activités du poste Le post-doctorant ou la post-doctorante participera aux activités expérimentales du projet, notamment à la mise en place et à l'instrumentation de serres pilotes, à la réalisation de campagnes de mesures et au suivi des systèmes énergétiques. Il ou elle développera des protocoles expérimentaux, effectuera des mesures thermiques, climatiques et énergétiques, puis analysera les données collectées afin d'évaluer les performances des solutions étudiées. La personne contribuera également à la validation des modèles numériques, aux échanges avec les partenaires académiques et industriels, ainsi qu'à la rédaction de rapports et publications scientifiques. Elle travaillera en étroite collaboration avec le doctorant du projet, en charge des développements numériques et du jumeau numérique des serres. Pour tout renseignement complémentaire et contact utiles, veuillez consulter l'offre en cliquant ICI PROFIL RECHERCHÉ : I. Conditions d'exercice Le poste sera basé principalement au laboratoire LOCIE équipe ERMES CNRS/USMB 5002, avec des interactions régulières avec le laboratoire SYMME et les partenaires industriels du projet. Le post-doctorant ou la post-doctorante sera amené.e à : - intervenir sur des plateformes expérimentales et démonstrateurs de serres ; - effectuer des déplacements en France et en Italie dans le cadre des activités transfrontalières du projet ; - participer à des réunions techniques, workshops et manifestations scientifiques ; - travailler en lien avec des partenaires académiques et socio-économiques du secteur des serres agricoles et des énergies renouvelables. II. Spécificités liées au poste - faire preuve de fortes composantes expérimentales et terrain ; - mener des activités d'instrumentation et de suivi de démonstrateurs en conditions réelles ; - collaborer en étroite avec des industriels spécialisés dans les serres agricoles et les systèmes énergétiques ; - travailler dans un environnement interdisciplinaire et international ; - contribuer à la valorisation scientifique et technique des résultats du projet. III. Compétences attendues Compétences scientifiques et techniques : - doctorat en énergétique, thermique, génie des procédés, instrumentation ou domaine connexe ; - bonnes connaissances en transferts thermiques et systèmes énergétiques ; - expérience en instrumentation expérimentale et acquisition de données ; - compétences en traitement et analyse de données expérimentales ; - connaissances des capteurs et systèmes de mesure ; - maîtrise d'outils scientifiques de traitement de données (Matlab, Python, LabVIEW ou équivalent) ; - des connaissances en énergétique des bâtiments ou des serres agricoles seraient appréciées. Compétences transversales : - autonomie et rigueur expérimentale ; - aptitude au travail en équipe et en environnement interdisciplinaire ; - capacités d'analyse et de synthèse ; - bonnes qualités rédactionnelles et relationnelles ; - maîtrise de l'anglais scientifique ; - mobilité pour déplacements liés au projet. IV. Conditions de recrutement Le recrutement est ouvert aux personnes titulaires d'un doctorat délivré par une université française, ou d'un diplôme reconnu équivalent par l'université, notamment un doctorat ou PhD délivré par une université étrangère. V. Comment candidater Transmettre les documents suivants dans un fichier pdf unique nommé LOCIEERMESS_NOM PRENOM : • CV • Lettre de motivation • Copie(s) du ou des diplômes • Rapport de soutenance de thèse

Emploi ouvert aux agents titulaires et contractuels (CDD 12 mois) Démarrage à compter du 01/09/2026 Catégorie : B Corps : Technicien Rémunération selon la grille de la Fonction Publique Affectation : MISHA - 5 allée du général Rouvillois - Strasbourg Missions Réaliser des actes de gestion financière (Dépenses et Recettes) dans le respect des techniques, des règles et des procédures applicables au domaine de la gestion financière et comptable de l'Université de Strasbourg. Activités principales Gérer l'ensemble de la gestion financière en totale autonomie Procéder aux opérations d'engagement des commandes d'achat et du suivi des liquidations sur le logiciel SIFAC+ Contrôler les lignes budgétaires des services de l'unités et des programmes de recherche financés par la MISHA, par type de dépenses. Enregistrer les données budgétaires sur des tableaux de bord Réaliser des bilans financiers Collecter et contrôler les pièces justificatives nécessaires aux opérations de gestion, les classer et les archiver Établir les devis et les factures des prestations de service de l'unité et réaliser les titres de recettes Activités associées Résoudre les dossiers en (litige ou rejets) avec l'agence comptable, DRD et DFI. Profil recherché Connaissances sur l'environnement professionnel La MISHA est une des 21 MSH du Réseau National des Maisons des Sciences de l'Homme (RNMSH). Elle a le statut d'Unité d'Appui et de Recherche (UAR n°3227). L'Université de Strasbourg, le CNRS et l'Université de Haute Alsace sont les trois tutelles. La MISHA héberge, dans 6 000 m², 4 UMR, 1 GIS, une bibliothèque universitaire, 2 ITI, l'USIAS et une cafétéria. L'équipe de la MISHA est constituée de 22 agents. Les 4 missions principales de l'unité sont : un rôle de relai et redéploiement des TGIR nationale, un rôle de mutualisation de services dédiés à la recherche en SHS, une mission d'incubation, notamment pour des projets pluridisciplinaires et enfin de fédération au sein de la communauté de recherche en SHS du site. L'unité étant sous mandat de gestion global auprès de l'Université de Strasbourg, la gestionnaire financière doit en maitriser les outils de gestion ainsi que les procédures. Savoir-faire opérationnels Analyser les données comptables et financières Appliquer des règles financières Assurer le suivi des dépenses et des recettes Exécuter la dépense et la recette Savoir gérer son activité dans un calendrier et un cadre de gestion complexe Savoir rendre compte Communiquer et faire preuve de pédagogie Mettre en œuvre des procédures et des règles Travailler en équipe Être attentif aux évolutions réglementaires, être capable de les intégrer Connaître et maîtriser les applications informatiques concernées (Sifac, Excel, Word,.) Respecter les calendriers Proposer des améliorations pour faciliter la mise en œuvre des procédures Savoir acquérir des compétences correspondant aux évolutions Savoir-faire comportementaux Sens de la confidentialité et de la discrétion professionnelle Précis / Rigueur / Fiabilité Bon relationnel et sens du travail en équipe Disponibilité et réactivité Faire preuve de méthode et de logique Candidater Pour postuler, veuillez adresser votre CV et lettre de motivation au plus tard le 07/07/2026 à l'adresse suivante : armando@unistra.fr Renseignements : M. Armando Yves, Tél : 03.68.85.62.44, Mail : armando@unistra.fr

Description du poste : Aujourd'hui, notre cabinet de recrutement Sensace Carrière s'agrandit. Et pour renforcer l'équipe composée d'Éline et Lola, nous recherchons une personne qui a envie de s'investir dans une aventure professionnelle stimulante et évolutive. Le poste démarrera principalement sur la gestion de notre activité intérim tertiaire dans le cadre du remplacement du congé maternité de Lola, avec une évolution progressive vers un poste de Consultant en recrutement (pour du placement en CDI Vous aimez les journées qui bougent, les échanges humains et les environnements où aucune situation ne se ressemble vraiment ? Alors il se pourrait bien que vous vous sentiez à votre place chez nous. Chez Sensace, nous accompagnons les entreprises et les candidats avec une approche humaine, réactive, sur mesure du recrutement et des services RH. Concrètement, que vivrez-vous chez nous ? Au quotidien, vous serez amené(e) à échanger avec des candidats pour comprendre leurs parcours, leurs envies et leurs objectifs***accompagner des profils tertiaires dans leurs recherches de missions ou d'opportunités professionnelles***recruter pour des postes administratifs, commerciaux, comptables, juridiques, RH, banque, assurance, accueil ou assistanat***accompagner les intérimaires tout au long de leurs missions***identifier les besoins des entreprises et leur proposer les profils les plus adaptés***rédiger et diffuser les offres d'emploi***réaliser les entretiens et suivre les recrutements***gérer les plannings et les urgences du quotidien***assurer le suivi administratif des dossiers et des contrats***participer au développement du vivier de candidats***contribuer à la fidélisation des intérimaires et des entreprises***participer à des événements ou projets liés à la vie de l'agence***contribuer au développement de l'agence avec vos idées, votre énergie et votre personnalité Chez nous, la bienveillance n'empêche pas l'exigence. Notre métier demande de l'implication, de la réactivité, de l'organisation et une vraie capacité à gérer les priorités. Derrière chaque recrutement, il y a aussi un cadre légal exigeant, des contrats de travail, des responsabilités importantes et des conséquences concrètes pour les entreprises comme pour les candidats que nous accompagnons. C'est un métier vivant, dynamique et passionnant, mais qui demande également beaucoup de rigueur, d'organisation, de professionnalisme et un réel sens des responsabilités. Nous attachons autant d'importance à la qualité humaine qu'à la qualité du travail réalisé. Description du profil : Vous pourrez vous épanouir dans notre équipe si : Vous aimez les environnements dynamiques où les journées passent vite***gérer plusieurs sujets et priorités à la fois***comprendre les gens et créer des relations de confiance***atteindre des objectifs et faire avancer les choses***l'organisation et la rigueur***le sens du service, du détail et du travail bien fait Ce qui compte pour nous, ce n'est pas uniquement votre parcours ou votre CV. Une première expérience dans le commerce, l'accueil, la relation client, le recrutement, les ressources humaines ou l'intérim sera toujours un plus. Mais nous sommes aussi convaincus que certaines compétences développées dans d'autres métiers peuvent être une vraie force chez nous : organisation, coordination, gestion administrative, sens commercial, gestion des priorités, relation client ou encore capacité à évoluer dans des environnements exigeants et rythmés. C'est pour cette raison que nous sommes également ouverts à des profils issus d'autres univers professionnels pour rejoindre une agence où aucune journée ne se ressemble vraiment. Ce que nous vous proposons CDI en 35h par semaine du lundi au vendredi***Poste basé à Besançon, à deux pas de la place Flore et accessible en tram***Rémunération selon expérience : entre 24 000 € et 30 000 € bruts annuels hors primes***Prime annuelle individuelle pour récompenser vos performances***Carte ticket restaurant 11,52€ par jour travaillé (60% part patronale)***Comité d'entreprise : Club employés Sensace***Un Team building annuel et des animations durant l'année***Intégration, accompagnement et formation dès votre arrivée***Évolution progressive vers le recrutement CDI Nous ne vous promettons pas des journées parfaites ni un quotidien sans imprévus (au contraire). Mais nous pouvons vous promettre un métier stimulant, dans lequel vous ne vous ennuierez jamais et où votre implication aura un réel impact au quotidien. Alors si vous vous reconnaissez dans cette annonce, c'est peut-être le bon moment pour postuler.

Description du poste Job Description:***C hez Airbus Atlantic, on façonne l'aéronautique de demain Nous vous proposons de rejoindre Airbus Atlantic, leader industriel mondial en matière d'aérostructures, de sièges pilotes et de fauteuils passagers de classe affaires et de première classe. Nous innovons sans cesse pour définir de nouveaux standards d'excellence industrielle. Nous préparons le futur pour une industrie aérospatiale compétitive et durable. Êtes-vous notre prochain *Responsable Lean Manufacturing (All Gender Votre mission***Au sein de notre site de Méaulte, vous intégrerez l'équipe lean manufacturing . Votre quotidien ? Transformer des défis technologiques en réalités industrielles. Vos missions principales consisteront à Piloter et faire vivre le système A irbus A tlantic O perating S ystem sur votre site, dans toutes ses dimensions (culture, outils, standards, maturité Partager et diffuser les bonnes pratiques, tout en contribuant au benchmark avec les autres sites du groupe. Animer le déploiement de la démarche AAOS sur l'ensemble du site, en lien avec les équipes opérationnelles. Manager votre équipe AAOS, en accompagnant sa progression et son engagement dans la durée. Piloter la maturité Lean du site, en assurant l'évaluation régulière et l'étalonnage des différents secteurs. Conduire des assessments Lean, et porter une vision claire auprès du comité de direction site.***Votre profil (Ce qui fera la différence)***Vous bénéficiez d 'une expérience solide en Lean management , en production ou en excellence opérationnelle sur un poste similaire. Vous maîtrisez les principes du Lean et les systèmes d'excellence opérationnelle, et vous avez déjà structuré ou piloté leur déploiement. Vous avez une expérience confirmée en management d'équipe, avec un vrai savoir-faire en développement des compétences. Vous êtes à l'aise dans les environnements industriels complexes, au contact des opérations comme des directions. Vous avez un niveau courant en Français et avancé en Anglais (B1) . Enthousiaste et proactif , vous êtes force de proposition et de conviction.***Notre entreprise***Boostez votre carrière : Un accompagnement sur-mesure et mobilité interne boostée. Équilibre vie pro/vie perso : Bénéficiez de 6 semaines de congés payés, de RTT et de la possibilité de télétravailler (selon l'éligibilité du poste). Package attractif : Plan d'épargne salariale, actionnariat salarié et une mutuelle individuelle ou familiale. Engagement au quotidien : incitation financière à la mobilité durable (vélo, covoiturage, transports) et opportunité de participer à des projets caritatifs et sociaux stimulants. Qualité de vie : Restaurant d'entreprise et un CSE dynamique (loisirs, culture, vacances). Culture inclusive : La diversité fait partie de notre ADN.***Le site de Méaulte***L'usine aéronautique de Méaulte, l'une des plus modernes d'Europe, est dotée de moyens de production à la pointe de la technologie : lignes mobiles d'assemblage, robots, machines de rivetage automatique, outils digitaux sur les postes de travail (pilotage de la production, fiches d'instructions en 3D sur tablettes tactiles, réalité augmentée pour la production et le contrôle qualité). Situé à 35 km d'Amiens et à proximité de l'aéroport Amiens-Henry Potez, ce site s'étend sur une superficie de 49 hectares. Le site de Méaulte accueille également le lycée Airbus Atlantic Henry Potez, lycée professionnel privé appartenant à Airbus Atlantic, localisé au sein d'IndustriLab. Le lycée bénéficie d'une infrastructure de haut niveau et des synergies offertes par cette plateforme régionale d'innovation jouxtant le site de Méaulte. Pour en savoir plus : vidéo***Les étapes vers votre nouveau Job***Analyse de votre candidature par nos recruteurs. Entretien vidéo différé (HireVue Test d'anglais et questionnaire de personnalité. Entretiens Manager et RH pour confirmer le 'match' technique et humain. This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company's success, reputation and sustainable growth.***Company:***Airbus Atlantic***Contract Type:***Permanent Classe Emploi (France): Classe H15***Experience Level:***Professional***Job Family:***Leadership By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus. Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief. Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we wil

Idéalement situés aux portes de Paris en bordure du bois de Vincennes dans un cadre historique et verdoyant, les Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (HPEVM) site Saint-Maurice, sont dédiés aux soins de suite et réadaptation adulte et enfant (filières neurologie, locomoteur et gériatrie), à la prise en charge en psychiatrie et pédopsychiatrie, à la gynécologie/ obstétrique/ néonatologie et au traitement de l'insuffisance rénale chronique. Ils emploient environ 2412 agents (dont 246 personnels médicaux). Le site hospitalier basé à Saint-Maurice dispose également de structures extra-hospitalières sur les 1er, 2e, 3e, 4e, 11e et 12e arrondissements de Paris ainsi que dans 16 villes du Val-de-Marne. L'établissement est aisément accessible : Bus 111-77-325-24 -Métro Ligne 8 Charenton-Ecoles - A4 sortie Saint-Maurice parking réservé aux agents. Les HPEVM (site Saint-Maurice) sont un hôpital à taille humaine engagé dans une dynamique collective : des projets innovants pour nos patients, un plateau technique spécialisé SSR performant, des équipes pluridisciplinaires, de nombreux groupes de travail transversaux, une attention particulière à la formation et à l'accueil des professionnels avec un tutorat infirmier, participation à de nombreux événements professionnels (colloques, conférences, séminaires) et aux actions de prévention (semaine de la sécurité du patient, semaine du rein, SISM), développement des actions d'enseignement, de recherche et de publications scientifiques Pourquoi venir travailler aux Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (Site Saint-Maurice) ? Les Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne s'investissent dans le maintien et le développement des compétences de leurs professionnels, avec la mise à disposition chaque année d'un important calendrier de formations, l'accompagnement dans la préparation des concours et des projets individuels. Une attention réelle est portée à la qualité de vie au travail : association sportive et équipements sportifs, commission de gestion des postes aménagés, dispositif d'accompagnement psychologique, prévention des risques professionnels, vie hospitalière rythmée par de nombreux événements conviviaux, culturels et sportifs. Les HPEVM permettent d'accéder à la fonction publique hospitalière rapidement (politique de concours, mise en stage et concours promotionnels), bénéfice des revalorisations salariales des accords Ségur ; un recrutement direct en CDI est également possible pour certains métiers. Les HPEVM offrent également des avantages sociaux à leur personnel : self à tarif subventionné, arbre de Noël, crèche hospitalière avec des horaires adaptés aux hospitaliers (150 berceaux), tickets restaurant pour les structures extra-hospitalières, et les prestations du CGOS (spectacles, vacances, sport, prestations diverses...). Vous êtes INFIRMIER(e), un poste dans ce grade est vacant au CMP FIGUIER 2 rue du Figuier Paris 4ème. Il est à pourvoir au Pôle Paris Centre psychiatrie adulte Chef de Pôle : Dr KHIDICHIAN. Il dépend des Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (12/14 Rue du Val d'Osne, 94410 Saint-Maurice). Définition du poste : Dans le respect de l'orientation définie par le projet médical, l'infirmier(e) accueille et accompagne des personnes adultes souffrant de troubles psychiques au sein d'une équipe pluri professionnelle (Entretien d'accueil, Entretien infirmier de suivi, Visite A Domicile, etc.) Participe à la coordination du parcours de soins (réunion réseau, partenaire, parcours de soins,) Élabore le projet de soins et le plan du traitement en équipe pluri professionnelle (réunion clinique, familiale, institutionnelle, etc.). Accueille et accompagne pédagogiquement des personnes Compétences et connaissances requises : Savoir analyser et évaluer la situation clinique en psychiatrie d'un patient. Concevoir et conduire les projets de soins en pluriprofessionalité. Savoir mener des entretiens infirmiers individuel d'accueil et de suivi en binôme. Savoir éduquer, conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet de soins. Capacités d'écoute, d'empathie et d'analyse des situations. Aptitude à transmettre son analyse (transmission écrite et orale). Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire, Savoir travailler en binôme et en autonomie (VAD, référence). Adhésion au projet d'établissement, au projet médical partagé et au projet de pôle. Qualités requises : Rigueur, disponibilité, mobilité, motivation, assiduité, adaptation et maitrise relationnelle. Autonomie. Sens de l'observation, de l'organisation et des responsabilités. Conditions de travail : Lieu : Infirmier(e) sur CMP du FIGUIER 2 rue du Figuier Paris 4ème Horaire : Variables 09h00-16h40 ou 10h20-18h00 ou 12h20-20h00 selon la règlementation des CMP parisiens Quotité temps de travail : 100% Personne à contacter : Madame VERDON Cadre coordonnateur de pôle * -Tel : * Adresser CV et LM à Madame VERDON, cadre coordonnateur de pôle -* Contrat : CDI;Détachement;Mutation

RESPONSABILITÉS : Rejoignez l'Université Lumière Lyon 2, et participez à sa transformation par le numérique La Direction des Systèmes d'Information de Lyon 2 (53 personnes) recrute ! Vous êtes technicien/technicienne support, et le service à l'utilisateur est au centre de vos préoccupations quotidiennes. Vous avez idéalement déjà exercé en Centre de Services, et vous savez gérer votre activité dans le respect des bonnes pratiques ITIL. Incidents, demandes, et problèmes sont votre quotidien, et l'amélioration du service rendu est votre objectif. Affecté/affectéee au Service Support, vous rejoindrez une équipe d'une quinzaine de personnes, dont les missions sont essentiellement tournées vers la gestion des incidents N1 et N2 (environ 800 incidents par mois) autour : • du poste de travail élargi • des équipements audiovisuels et numériques • des principaux services et applications L'équipe gère également le traitement des demandes, ainsi que la gestion et l'évolution d'un parc constitué d'environ 3000 postes de travail, et de plusieurs centaines d'installations audiovisuelles. Si vous connaissez les principales architectures des postes de travail (matériel, OS, logiciels...), si le diagnostic et la recherche de solutions sont pour vous des secondes natures, si votre pragmatisme n'empêche pas une bonne dose de curiosité, alors n'hésitez pas à nous rejoindre. Vos activités principales : • Assistance de premier et deuxième niveau auprès des personnels de l'université, à distance via une hotline et des opérations de télémaintenance, ou sur place lors d'interventions planifiées. • Savoir établir un diagnostic, rendre compte des incidents et gérer les différents niveaux de priorité. • Gestion et maintenance du parc des postes de travail de l'université (installation, optimisation, renouvellement). • Gestion et maintenance du parc audiovisuel de l'université. Vos activités associées : • Permanence Hotline sur la base de demi-journée. • Rédaction de procédures. • Sensibilisation des utilisateurs au respect de la politique du poste de travail en vigueur dans l'établissement. PROFIL RECHERCHÉ : Si vous connaissez les principales architectures des postes de travail (matériel, OS, logiciels...), si le diagnostic et la recherche de solutions sont pour vous des secondes natures, si votre pragmatisme n'empêche pas une bonne dose de curiosité, alors n'hésitez pas à nous rejoindre. Profils attendus: Bac pro avec une bonne expérience à Bac + 2 avec une première expérience. Profils atypiques étudiés, notamment si expérience suffisante sur un poste similaire. Savoirs généraux, théoriques ou disciplinaires • Connaissances générales multi OS (Windows Mac OS X, Linux). • Connaissance générale des technologies et des équipements audio-visuels et multimédia, connaissance sur la programmation des équipements audio-visuels. • Connaissance des principes de base du fonctionnement des réseaux informatiques, des bases de données et des serveurs de type Web ou annuaire. Savoirs sur l'environnement professionnel • Expérience dans la maintenance informatique et l'assistance aux utilisateurs. • Connaissance des outils de gestion de parc • Bonne connaissance du catalogue des logiciels métiers et de leurs implications et contraintes spécifiques • Connaissance de l'architecture et de l'environnement technique du système d'information de l'université • Connaissance du référentiel ITIL Savoir-faire • Travailler en équipe • Gérer les priorités et savoir respecter des délais • Gérer les relations avec les utilisateurs • Utiliser les outils de gestion de parc Comportements attendus • Sens du service aux utilisateurs • Capacité d'écoute • Grande autonomie • Sens de l'organisation et capacité de synthèse • Savoir rendre compte • Partage des connaissances Contexte de travail • Obligation de travail sur les deux campus. • Obligation permanences hotline selon calendrier prévisionnel établi. Candidatures (lettre de motivation et CV) à adresser au plus tard le 14/07/2026 Poste à pourvoir dès le 24/08/2026 Poste à temps complet 100% (37h30 par semaine) Poste de catégorie B : • ouvert aux titulaires de la fonction publique par voie de détachement ou de mutation • ouvert aux non titulaires dans le cadre d'un CDD renouvelable Rejoindre l'université Lyon 2 c'est : 55 jours de congés annuels L'accès à la formation professionnelle La participation de l'université à vos frais de transports, au forfait de mobilité durable, aux frais de complémentaire santé L'accès à la restauration sur le campus avec une participation financière de l'université L'accès à des prestations sociales, sportives et culturelles ainsi qu'aux fonds de nos bibliothèques universitaires

Description de l'entrepriseLa Caisse d’Epargne Hauts de France recherche de nouveaux talents pour construire ensemble une banque engagée, humaine et innovante. Membre du Groupe BPCE, 2ᵉ groupe bancaire français, notre banque coopérative régionale accompagne les familles, les professionnels et les entreprises sur nos territoires grâce à un réseau de 300 agences, 11 Centres d’Affaires, 2 Succursales à Bruxelles et Amsterdam,1 Banque d’Affaires (Van Lys Bank), 1 Banque Privée et du Dirigeant, 1 Banque Digitale Multimédia Régionale et plus de 3 000 collaborateurs mobilisés au quotidien. Certifiée B Corp, notre entreprise agit concrètement pour avoir un impact positif significatif sur la société en s’appuyant sur nos valeurs et notre vocation : être un acteur 100% utile au développement économique, social et environnemental des territoires. Nous sommes plus qu’une banque. Parce que ce qui compte pour vous, compte aussi pour nous — qu’il s’agisse de votre épanouissement professionnel ou personnel — nous vous proposons Plus qu’un Job. Chez nous, vous bénéficiez d’un environnement de travail stimulant, de parcours de carrière évolutifs, d’un accompagnement personnalisé et d’un équilibre vie pro/vie perso respecté. Vous intégrez une entreprise qui valorise l’engagement, la proximité, l’esprit d’équipe et la diversité des profils. Rejoignez une entreprise qui vous ressemble !Poste et missionsNous recherchons pour l'agence de Desvres, rattachée à l'agence de Boulogne Brequerecque, région commerciale Boulogne Saint Omer, un Directeur d’Agence Rattaché (H/F). Finalité du poste : Développer les performances commerciales et financières de l'agence dans le respect du socle managérial et de la charte de qualité de l’entreprise. Missions : Aux côtés d'1 Chargé de Clientèle et d'1 Gestionnaire de Clientèle Patrimoniale, vous : - Développez votre agence - Managez et développez les compétences de votre collaborateur - Proposez le plan d'actions de l'agence, le mettez en œuvre et en assurez le suivi. Vous organisez et coordonnez les activités de l'agence. - Participez à la mise à jour des indicateurs de pilotage et produisez le reporting de l'activité de l'agence. - Supervisez les risques, organisez et assurez les contrôles de premier niveau de votre agence. - Gérez un portefeuille de clients et développez le PNB de votre agence. - Représentez la Caisse d'Epargne Haut de France et contribuez à son image de marque dans les manifestations réunions, salons, du ressort géographique de l'agence.Profil et compétences requisesFormation initiale De formation Bac +4/5 ou niveau équivalent acquis par la durée d'expérience. Expérience Capacités en termes de management des Hommes, de pilotage de l'activité commerciale, de maîtrise du risque et bien évidemment de développement d'un fonds de commerce. Qualités requises Doté(e) d'une autorité naturelle, d'un véritable charisme et d'excellentes qualités relationnelles et commerciales, vous démontrez de réelles aptitudes au management. Vous avez un tempérament de développeur, le sens du challenge, et un esprit d'équipe fondé sur la conviction que les défis se relèvent avec tous. Enfin, votre sens de l'organisation, votre rigueur et votre maîtrise des procédures de risques sont autant d'atouts dans la gestion d'une unité commerciale.Informations complémentaires sur le posteLes + de la Caisse d’Epargne Hauts-de-France : En tant que membre de notre équipe, vous bénéficierez de nombreux avantages, notamment : Une rémunération fixe selon votre profil et votre expérience, à partir de 38k€ sur 13 mois. Assortie d’une prime d’intéressement et d’un variable en fonction de vos performances individuelles et collectives. Des opportunités de formation et de développement professionnel pour faire évoluer votre carrière dans l'entreprise. Un socle social complet : 13ième mois, mutuelle groupe, tickets restaurants, prime de transport, chèques CESU, 35 jours de congés payés et des jours de RTT. Un environnement de travail agréable et collaboratif, où les idées et les contributions de chacun sont valorisées et respectées. Vous disposerez d’une journée de télétravail par semaine. Une Agence Collaborateurs, avec des conseillers et conseillères dédiés à la gestion de vos comptes et ceux de votre famille. Notre processus de recrutement inclut une étape de vérification du CV et de prise de références, assurée par notre partenaire de confiance, EveryCheck

Poste occasionnel, ouvert uniquement aux contractuels (CDD 3 mois). "Contrat de travail conforme à la loi n° 84-16 du 11 janvier 1984 modifiée portant dispositions statutaires relatives à la fonction publique de l’État, notamment **son article L.332-6 du code général de la fonction publique et au décret n° 86-83 du 17 janvier 1986 modifié relatif aux dispositions générales applicables aux agents non titulaires de l’État."** Description employeur L’institut est un établissement public sous tutelle du ministère des armées. Il a pour mission principale de dispenser un enseignement supérieur ayant pour objet la formation d’ingénieurs hautement qualifiés dans les domaines aéronautique et spatial et les domaines connexes. Il dispense également à des personnes titulaires de certains diplômes des enseignements de spécialisation ainsi que des enseignements de perfectionnement et de mise à jour des connaissances.Dans le domaine de sa compétence, l’institut conduit des travaux de recherche scientifique et de développement technologique dans le cadre d’une politique d’information scientifique et technique. À ce titre, il dispense des formations doctorales. Il exerce ses activités sur les plans national et international. Description du service Le service Responsabilité Sociétale et Environnementale est chargé de concevoir et mettre en œuvre la stratégie RSE de l’établissement. Le service a pour mission la promotion et la réalisation d’actions concrètes en faveur de l’égalité des chances et plus globalement en visant les objectifs de développement durable définis par l’ONU. En particulier, les programmes OSE l’ISAE-SUPAERO, labellisé « Cordées de la Réussite » en 2009, et OSE inGE, respectivement en place depuis 2006 et 2022, visent à promouvoir l’accès aux études supérieures pour toutes et tous, par des activités concrètes menées en faveur d’élèves collégiens et lycéens ou préparationnaires aux grandes écoles scientifiques. Le développement de programmes développés dans le cadre d’appels à projets spécifiques (ie appel à manifestation d’intérêt compétences et métier d’avenir « AMI-CMA » visant à sensibiliser un public défini) fait également partie des missions du service. Mission Le titulaire du poste dépend du pôle Egalité des chances du service RSE de l’institut. Il a pour mission de mettre en place les actions des programmes d’égalité des chances de l’ISAE-SUPAERO. Aide à la mise en œuvre des actions des programmes d’Egalité des chances Aide au recrutement et à la formation des tuteurs (étudiants, alumni et professionnels) Animation de la communauté de tuteurs ((étudiants, alumni et professionnels) Gestion de séjours tutorat, scientifiques et sportifs Participation à la mise en place et au suivi des projets menés par les étudiants auprès des collégiens et lycéens bénéficiaires du dispositif Accompagnement des étudiants bénévoles pour le montage de projets scientifiques ou techniques Organisation d’évènements fédérateurs autour des programmes d’égalité des chances Administratif Réalisation des ordres de mission pour les déplacements Mise à jour des outils de suivi des actions Savoir-faire Organisation d'évènements Animation Connaissances en aéronautique (vulgarisation pour public collège/lycée) Permis B Outils bureautiques (ppt, excel, word) Anglais B2 souhaité Savoir-être Travail en équipe Bon relationnel, diplomatie, sens du service Autonomie Adaptabilité Polyvalence Esprit d'initiative Modalités de candidature : CV et une lettre de motivation obligatoire par le lien CEGID HR (POSTULER) Pourquoi nous rejoindre : https://www.isae-supaero.fr/wp-content/uploads/2026/03/Presentation_ISAE-SUPAERO.pdf Date limite de réception des candidatures : 5 juillet 2026Début du contrat : 1er octobre 2026 Durée du CDD : 3 mois Rémunération : entre 26 et 36 K€ Adhésion mutuelle (PSC) du ministère des armées sous conditions 25 jours de CA, 18 jours de RTT et 11 jours de basse activité (fermeture imposée de l'institut), au prorata de la durée du CDD Restauration collective Contribution aux frais de transports Notre site est accessible en transports en communs Conformément à notre démarche Responsabilité Sociétale, notamment en faveur de l’accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cette offre est ouverte à tous.

Le « Laboratoire national de santé » recrute à temps plein (40h/semaine), à durée déterminée jusqu'au 31.12.2026 Laborantin (h/f/x) REF°676 (CDD susceptible d'aboutir à un contrat à durée indéterminée (CDI)) À propos du Laboratoire national de santé Le Laboratoire national de santé (LNS) est un établissement public placé sous la tutelle du Ministère de la Santé au Luxembourg. Institut pluridisciplinaire, le LNS se compose de quatre départements de diagnostiques dans les domaines de la biologie médicale, de la microbiologie, de la médecine légale et de la protection de la santé. En outre, le LNS héberge également le Centre National de Pathologie et le Centre National de Génétique. Le LNS est installé à Dudelange depuis 2013. Le LNS a pour mission de développer l'expertise analytique et scientifique liée à la prévention, au diagnostic et à la surveillance des maladies humaines et d'assurer le rôle d'un laboratoire national de contrôle ou de référence ainsi que d'effectuer des tâches médico-légales. L'institution contribue également au développement, à l'harmonisation et à la promotion des méthodes techniques de laboratoire en étroite collaboration avec les laboratoires d'analyse locaux et internationaux. Dans le cadre de ses responsabilités, le LNS mène également des activités de recherche et d'enseignement en collaboration avec des partenaires luxembourgeois et étrangers. Doté d'une infrastructure moderne en phase avec l'évolution récente des sciences médicales et analytiques, le LNS est un laboratoire ambitieux dont les projets innovants renforcent son expertise en matière de santé publique. À propos du département de Microbiologie Le département de microbiologie du Laboratoire national de santé propose une large palette d'activités dans le domaine des maladies infectieuses, allant des analyses à visée diagnostic à la surveillance épidémiologique et à la détection d'épidémies en passant par des analyses de caractérisation d'agents pathogènes divers (bactéries, virus, champignons). RESPONSABILITES Au sein du service de Bactériologie, vos principales responsabilités seront: Réception technique et encodage des échantillons d'analyse Réalisation des travaux analytiques de laboratoire dans les domaines suivants : Bactériologie classique Mycologie Biologie moléculaire diagnostique (PCR real time, simplex et multiplex) Biologie moléculaire spécialisée (caractérisation de souches par PCR et/ou séquençage) Validation technique de résultats Rédaction de documents techniques Participation active au maintien et au développement du système qualité en place (ISO/CEI 17025 et ISO 15189) Cette énumération de tâches n'est pas à considérer comme étant exhaustive. Les missions peuvent varier selon les besoins spécifiques du service. Tâches spécifiques dans le service Travail en laboratoire de sécurité microbiologique BSL3, au poste des Mycobactéries Participation au suivi métrologique des équipements PROFIL Une formation de technicien de laboratoire (h/f) donnant accès à l'autorisation d'exercer de « laborantin » au Grand-Duché de Luxembourg est indispensable Un Intérêt marqué pour la microbiologie et tout particulièrement pour la bactériologie est nécessaire Expérience recherchée : 2-3 ans en bactériologie ou mycologie Une bonne connaissance des logiciels Microsoft Office sera appréciée La maîtrise courante du français est requise. La maitrise de toute autre langue usuelle (luxembourgeois, allemand, anglais) constitue un avantage Bonnes aptitudes de communication Capacité à travailler de façon autonome et en équipe Capacité à agir avec rigueur et minutie Sens des responsabilités, de l'organisation et de la confidentialité Diplomatie, sens de l'écoute Si vous correspondez au profil ci-dessus et que vous souhaitez postuler, veuillez soumettre votre candidature (CV et lettre de motivation) via notre site web. Votre candidature sera traitée de manière confidentielle. Lors des dernières étapes du processus de recrutement, le candidat retenu sera invité à fournir des documents justificatifs tels que des copies des diplômes et des certificats de travail. Un extrait de casier judiciaire officiel (bulletin n° 3) sera également demandé à des fins de consultation.

Description du poste Intitulé du poste UX Designer CDD Type de contrat CDD Temps de travail Temps plein Référence 2026-1209 Activités / Missions Présente au Luxembourg depuis plus de 100 ans, la Banque de Luxembourg est un acteur financier incontournable de la place au service de clients privés, d'entreprises luxembourgeoises et de clients professionnels issus des métiers de la gestion d'actifs. Afin d'accélérer sa transformation digitale, la Banque a mis en place un département Transformation en charge d'accompagner les métiers dans la définition de leurs besoins jusqu'au déploiement de solutions qui répondent aux nombreux défis technologiques et numériques. Au sein de ce département, l'équipe Transformation-UX UI Design a pour mission d'assurer la cohérence de l'expérience utilisateur sur nos produits et projets afin de servir au mieux nos clients (internes et externes) et de répondre à leurs besoins. Dans le cadre d'un remplacement temporaire pour congé maternité et parental, nous recherchons actuellement un·e UX Designer pour un CDD d'une durée d'un an (12 mois) afin de travailler principalement sur nos solutions internes. En tant qu'UX Designer, vous serez en charge de : • Gérer le delivery sur le projet assigné en s'assurant de la correspondance avec les besoins remontés par le client interne afin de délivrer une expérience homogène et de qualité. • Effectuer un reporting régulier en veillant à sélectionner les informations essentielles et à les présenter de manière synthétique et claire. • Expliquer les partis pris UX mis en place sur les wireframes lors des cérémonies produit afin de défendre la vision UX, de soulever les problématiques rencontrées et les pistes d'amélioration envisagées. • Documenter les points d'action tout en respectant la manière de documenter établie sur le projet. • Créer et optimiser des interfaces et des expériences utilisateurs efficaces et agréable pour les produits et services numériques de la Banque de Luxembourg afin de garantir une expérience homogène et de qualité. • Concevoir des prototypes et des maquettes fonctionnelles, afin que ceux-ci soient testés et évalués auprès des utilisateurs. • Suivre l'UX des features de bout en bout en identifiant et comprenant les besoins des clients (produit, métier, utilisateur-final) • Procéder aux tests afin de s'assurer que tout est fonctionnel et corriger les éventuels problèmes. Profil Issu·e d'une formation supérieure de type Ingénierie, UX Design, Ergonomie, digital ou design, vous disposez d'une première expérience professionnelle en tant qu'UX Designer dans un environnement financier et vous souhaitez intégrer une société qui encouragera votre développement. • Vous possédez une excellente maîtrise des méthodes de recherche et de conception UX, idéalement en collaboration directe avec une équipe de développeurs ; • Vous possédez des compétences en interface utilisateur et en prototypage; • Vous êtes créatif·ve, rigoureux·se et doté·e d'un esprit d'équipe avéré ; • Vous avez d'excellentes compétences organisationnelles et êtes orienté service ; • Vous êtes à l'aise pour communiquer et argumenter avec des interlocuteurs de divers horizons ; • Vous maitrisez parfaitement le français et l'anglais à l'écrit et à l'oral. Convaincu·es que notre diversité fait notre force, nous sommes signataires de la Charte de la Diversité, Lëtzebuerg. Attentifs à l'égalité des chances, nous nous engageons à travers des actions concrètes, notamment en faveur des jeunes talents, des femmes, des collaborateurs seniors… Vous souhaitez … • rejoindre des équipes composées de femmes et d'hommes d'horizons multiples, aux parcours et compétences complémentaires, • vous développer dans un cadre de travail respectant l'équilibre vie privée-vie professionnelle ; • évoluer dans un environnement propice à l'épanouissement de tous les talents… Adressez-nous votre CV accompagné d'une lettre de motivation via notre Espace Candidats. Pour information, un extrait du casier judiciaire de moins de 2 mois vous sera demandé avant la conclusion de tout contrat de travail.