Über uns Airbus ist Pionier einer nachhaltigen Luft- und Raumfahrt für eine sichere und vereinte Welt. Das Unternehmen arbeitet ständig an Innovationen für effiziente und technologisch fortschrittliche Lösungen in den Bereichen Luft- und Raumfahrt, Verteidigung sowie vernetzte Dienstleistungen. Airbus bietet moderne und treibstoffeffiziente Verkehrsflugzeuge sowie dazugehörige Dienstleistungen an. Airbus ist auch führend in Europa im Bereich Verteidigung und Sicherheit und eines der größten Raumfahrtunternehmen der Welt. Im Bereich Hubschrauber stellt Airbus die weltweit effizientesten Lösungen und Dienstleistungen für zivile und militärische Hubschrauber bereit. Tätigkeitsbeschreibung Zur Unterstützung des H140 Programms, bietet Airbus Helicopters ein Praktikum im Bereich H140 Program Management (d/m/w) Du bist auf der Suche nach einem Praktikum und möchtest die Arbeit im Bereich H140 Program Management kennenlernen? Dann bewirb dich jetzt! Wir freuen uns, wenn du uns als Praktikant (d/m/w) unterstützt! - Standort: Donauwörth - Start: September 2026 - Dauer: 3-6 Monate Dein Standort Am Standort Donauwörth am Ufer der Donau nahe Augsburg entwickeln wir Hubschrauber von der ersten Idee bis zum flugfähigen Produkt. Erlebe mit uns, wie sie auf unserem eigenen Testflugplatz abheben und landen. Deine Vorteile - Attraktive Vergütung und ausgeglichene Work-Life-Balance bei einer 35-Stunden-Woche (Gleitzeit). - Auslandsreisen oder Reisen innerhalb Deutschlands (Teamevents) sind nach Rücksprache mit dem Fachbereich möglich. - Internationales Umfeld mit der Möglichkeit, Kontakte in die ganze Welt zu knüpfen. - Arbeit mit modernen/abwechslungsreichen Technologien. - Wir bei Airbus sehen dich als vollwertiges Teammitglied und du bist nicht zum Kaffee kochen eingestellt worden, sondern stehst im engen Austausch mit den Schnittstellen und bist Teil unserer wöchentlichen Teamrunden. - Möglichkeit zur Teilnahme an der Generation Airbus Community zur Erweiterung des eigenen Netzwerks. Deine Aufgaben und Verantwortlichkeiten - Maßnahmen zur Kostensenkung: Unterstützung bei der Definition und Umsetzung einer strukturierten Methodik zur Ermittlung und Realisierung von Möglichkeiten zur Kosteneinsparung bei Produkten. - KPI- und Leistungsüberwachung: Unterstützung bei der Überwachung und Sicherung wichtiger Serienkennzahlen. - Überwachung der industriellen Reife: Unterstützung bei der Verfolgung des industriellen Status und des Fortschritts im Hinblick auf die H140-Volumenziele und Hochlaufpläne. - Risiko- und Chancenmanagement: Unterstützung bei der Identifizierung von Produktionsengpässen und der Entwicklung funktionsübergreifender Maßnahmen zur Risikominderung. - Projektkoordination und -abstimmung: Unterstützung bei der funktionsübergreifenden Synchronisation und der Abstimmung der Abteilungspläne mit dem Gesamtprogrammverlauf. Erforderliche Kenntnisse und Qualifikationen - Eingeschriebener Vollzeitstudent (d/m/w) in den Fachbereichen Ingenieurwissenschaft, Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsingenieurwesen oder einer vergleichbaren Studienrichtung. - Sprachkenntnisse: Fließende Beherrschung der englischen und deutschen Sprache (in Wort und Schrift). - Teamfähigkeit & Selbstständigkeit: Ausgeprägte Teamfähigkeit mit der Fähigkeit, in einem dynamischen Projektumfeld selbstständig, proaktiv und strukturiert zu arbeiten. - Kommunikationsfähigkeiten: Ausgezeichnete Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten für eine effektive Zusammenarbeit über verschiedene Funktionen und Abteilungen hinweg. Bitte lade folgende Unterlagen hoch: Anschreiben, Lebenslauf, relevante Zeugnisse, Immatrikulationsbescheinigung. Kein 100%iges Match? Kein Grund zur Sorge! Airbus unterstützt deine persönliche Entwicklung. Bring deine Karriere auf ein neues Level und bewirb dich jetzt online (https://www.airbus.com/en/careers) ! #MYCYM This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus. Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief. At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.

Über uns Airbus ist Pionier einer nachhaltigen Luft- und Raumfahrt für eine sichere und vereinte Welt. Das Unternehmen arbeitet ständig an Innovationen für effiziente und technologisch fortschrittliche Lösungen in den Bereichen Luft- und Raumfahrt, Verteidigung sowie vernetzte Dienstleistungen. Airbus bietet moderne und treibstoffeffiziente Verkehrsflugzeuge sowie dazugehörige Dienstleistungen an. Airbus ist auch führend in Europa im Bereich Verteidigung und Sicherheit und eines der größten Raumfahrtunternehmen der Welt. Im Bereich Hubschrauber stellt Airbus die weltweit effizientesten Lösungen und Dienstleistungen für zivile und militärische Hubschrauber bereit. Tätigkeitsbeschreibung Zur Unterstützung unseres Instandhaltungsteams sucht Airbus einen Industrial Maintenance Engineer (d/m/w) In dieser Rolle bist Du eigenständig für die strategische Entwicklung der Instandhaltung innerhalb unserer Produktion verantwortlich. Du begleitest den gesamten Lebenszyklus unserer modernen Industrieanlagen – von der Anschaffung bis zur Verschrottung – und sicherst durch Dein Fachwissen die Schnittstelle zwischen technischer Innovation und operativer Exzellenz. Wenn Du Lust darauf hast, die Instandhaltung der Zukunft aktiv mitzugestalten, freuen wir uns auf Deine Bewerbung! Die Anstellung ist auf 2 Jahre befristet. Dein Standort Du arbeitest in der größten Produktionsstätte für zivile Flugzeuge in Hamburg. Durch die Lage am südlichen Elbufer besteht die Möglichkeit, mit der Fähre zu pendeln. Erlebe in deiner Freizeit das besondere Flair Hamburgs, wo pulsierende Weltstadtkultur auf nautisches Erbe trifft. Deine Vorteile - Attraktive Vergütung und Sonderzahlungen - 30 Tage bezahlter Urlaub und zusätzliche freie Tage für besondere Anlässe - Ausgezeichnete Weiterbildungsmöglichkeiten und tolle internationale, konzernweite Entwicklungsperspektiven - Sonderleistungen: arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung, Mitarbeiteraktienoptionen, vergünstigtes Autoleasing, Sonderkonditionen für Versicherungen, Fahrtkostenzuschuss, Mitarbeitervorteile bei kooperierenden Unternehmen - Vor-Ort-Einrichtungen: Standortnaher Kindergarten, Arzt für Check-ups und andere gesundheitsbezogene Dienstleistungen, Kantine und Cafeteria - Vereinbarkeit von Familie & Beruf (Jobsharing, Teilzeitmodelle, flexible Arbeitszeiten, individuelle Auszeit) - Arbeiten in einem diversen Umfeld, mit mehr als 140 Nationalitäten, in dem jede Stimme gehört wird Deine Aufgaben und Verantwortlichkeiten - Koordination und Steuerung von Instandhaltungsaufgaben unter Einhaltung des Jahresbudgets und der KPIs zur Anlagenverfügbarkeit und -leistung. - Erstellung, Optimierung und Weiterentwicklung von vorbeugenden Wartungsplänen mittels moderner Instandhaltungsmethoden (z. B. AOS-Routinen). - Einbringen von Instandhaltungsanforderungen und technischem Fachwissen in Projekten zur Neuanschaffung von Produktionsanlagen, um deren langfristige Wartbarkeit zu sichern. - Sicherstellung der Qualität von Dokumentationen und Schulungen vor der Inbetriebnahme neuer Industrieanlagen sowie Definition notwendiger Ersatzteilstrategien. - Analyse von Anlagenstillständen und wiederkehrenden Fehlern (z. B. mittels PPS-Methodik) sowie das Einleiten nachhaltiger Abstellmaßnahmen. - Technische Unterstützung der Wartungstechniker*innen bei komplexen Störungen sowie Koordination von Fremdfirmen und Maschinenherstellern. - Aktive Mitgestaltung der digitalen Transformation in der Instandhaltung (z. B. Industrie 4.0, vorausschauende Wartung) und Betreuung der Systeme als CMMS Key-User (SAP PDA, Paledo). Erforderliche Kenntnisse und Qualifikationen - Abgeschlossenes Studium im Bereich Ingenieurwesen, Maschinenbau, Elektrotechnik, Produktionstechnik oder einer vergleichbaren Disziplin. - Mehrjährige fundierte Praxiserfahrung im Bereich der industriellen Instandhaltung, des Asset Managements oder der Produktionsplanung. - Verständnis von Instandhaltungsmethoden, Zuverlässigkeitsanalysen sowie dem Management des gesamten Lebenszyklus von Industrieanlagen. - Sicherer Umgang und Kenntnisse in CMMS-Systemen, insbesondere SAP PDA - Ausgeprägte Offenheit für digitale Technologien (Industrie 4.0, Predictive Maintenance) sowie eine strukturierte und eigenständige Arbeitsweise. - Starke Kommunikations-, Kooperations- und Beziehungsmanagement-Fähigkeiten im Umgang mit der Produktion, externen Dienstleistern und Herstellern. - Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse für die Abstimmung im internationalen Konzernumfeld. This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus. Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief. At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.

Assistant (m/f/d) à la direction des ventes France   L'équipe Tabor recherche des renforts !   En tant qu'entreprise familiale comptant plus de 400 employés, nous sommes présents depuis plus de 45 ans sur nos douze sites à Achern (3x), Kehl-Europabrücke, Kehl-Sundheim, Offenburg, Fribourg, Düsseldorf, Munich, Berlin et Hambourg, ainsi qu'à Paris.   Nous sommes en forte phase de croissance et avons multiplié notre chiffre d'affaires en très peu de temps. En raison de notre succès, nous souhaitons poursuivre ce chemin de croissance de manière cohérente et recherchons de nombreuses personnalités talentueuses et motivées pour écrire ensemble notre histoire de succès.   #greatplacetowork #entreprisefamiliale #diversifié #varié #passionnésdautomobiles #Kehl Europabrücke #France    Rejoignez notre équipe de passionnés d'automobiles à temps plein ou à temps partiel.  #YOU - Une formation, par exemple un CFA, BAC pro ou une formation dans la vente automobile (GNFA) ou une qualification équivalente - Vous avez une bonne expression orale et écrite en français et en allemand - Vous êtes communicatif(ve) et allez facilement à la rencontre des personnes #YOUR JOB - En tant qu'assistant(e) à la direction des ventes France (f/h), vous soutenez dans tous les domaines de l'organisation, de l'exécution et de la préparation des ventes Préparation des réunions - Soutien dans le traitement et suivi des dossiers - En tant que talent en communication, vous êtes responsable de l'assistance téléphonique de notre clientèle franco-allemande   #WHY US - Nous sommes plus performants que de nombreux concurrents. Cela est dû, en plus des valeurs d'une entreprise familiale moderne, à nos employés motivés et sympathiques qui travaillent avec joie et se considèrent comme une équipe. Devenez membre de cette équipe Tabor. - Notre objectif en tant qu'entreprise familiale est d'établir une collaboration à long terme et des formations produits pratiques. Avec nous, vous pouvez vraiment vous intégrer – et rester à long terme si vous le souhaitez ! - Lors de votre arrivée, vous bénéficierez d'une formation appropriée et d'un "buddy" qui sera à vos côtés dès le premier jour pour répondre à toutes vos questions. - Le développement de nos employés nous tient particulièrement à cœur, c'est pourquoi nous attachons une grande importance à leur promotion et y contribuons activement. - Nous avons un système de points bonus attrayant qui récompense d'excellentes performances avec de superbes primes dans notre large boutique de récompenses. - Nos employés bénéficient d'une remise sur les services de garage et de lavage, ainsi que de conditions spéciales pour la location de véhicules. - La promotion de la santé au travail est importante pour nous. Nous offrons donc des cours gratuits en ligne et en présentiel (par exemple, yga) pour favoriser la santé de nos employés. - Des fruits, du café et du thé sont à votre disposition gratuitement. - Massages gratuits chaque année. - Nos employés bénéficient jusqu'à 32 jours de congés par an. - Nous sommes le sponsor officiel du club de Bundesliga SC Fribourg ! À l’image de notre entreprise, le SC Fribourg incarne depuis des décennies l’esprit d’équipe authentique, la simplicité et la proximité avec les habitants du sud de la Forêt-Noire. C’est pourquoi ce club est le partenaire idéal pour nous, entreprise familiale. Si vous êtes intéressé(e), nous nous réjouissons de votre appel, ou bien écrivez-nous en nous envoyant votre CV et vos certificats. Nous vous proposons un rendez-vous sur place ou par vidéo.     Dieser Job passt zu Ihnen, wenn Sie sich auch für Bürokauffrau Bürokaufmann, kaufmännische Angestellte, kaufmännischer Angestellter, Bürokraft, Assistent, Sekretärin (m/w/d) interessieren.

Mitarbeiter im Backoffice (m/w/d) Mit Kompetenz im Bereich Problemlösung bietet die metas GmbH aus Bonn seit 2004 mit metasfresh ERP ihren Kund:innen aus der DACH-Region in den Bereichen Lebensmittelindustrie, Großhandel und Grüne Branche eine agile und digitale Gesamtlösung mit dem Ziel, mächtige ERP-Software angenehm und einfach bedienbar zu machen. Im Jahr 2022 wurde metasfresh ERP durch das Fraunhofer IML validiert und 2025 auf Platz 1 gewählt beim ERP-Vergleich der Hochschule Merseburg von 21 ERP-Systemen. Dank hochmoderner Cloud-Architektur garantiert die metas GmbH weltweit vollen und sicheren Zugriff auf Unternehmensdaten und eröffnet so das volle Potenzial digitaler Souveränität bei gleichzeitiger Wahrung von Sicherheit, Unabhängigkeit und vertrauenswürdiger Infrastruktur. Mit Standorten in Deutschland und Rumänien sowie einem wachsenden Partnernetzwerk in der DACH-Region begleitet die metas GmbH ihre Kund:innen auf dem Weg zur digitalen Transformation. Für unser Team am Standort Bonn suchen wir in Vollzeit zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Mitarbeiter Backoffice (m/w/d) Ihre Aufgaben: Als Mitarbeiter Backoffice (m/w/d) unterstützen Sie uns im operativen Tagesgeschäft und sorgen dafür, dass administrative, organisatorische und bereichsübergreifende Prozesse effizient ineinandergreifen. Sie tragen mit Ihrer strukturierten, vorausschauenden Arbeitsweise wesentlich dazu bei, dass operative Themen zuverlässig gesteuert und nachverfolgt werden. Dabei übernehmen Sie Verantwortung in den Bereichen Assistenz, Administration, vorbereitende Finance-Prozesse, HR-Support sowie vertriebs- und marketingnahe Organisation. Ihre Aufgaben:  - Büroorganisation - Terminplanung, Koordination und Überwachung von Fristen, Deadlines und Wiedervorlagen - Vor- und Nachbereitung von Meetings, Terminen und Entscheidungsgrundlagen - Priorisierung, Nachverfolgung und Koordination offener Themen - erster Ansprechpartner für unsere Rechnungslegung und für die Vorbereitung unserer Buchhaltung; Kommunikation mit dem Steuerbüro - Bearbeitung Rechnungseingang/Rechnungsausgang in metasfresh ERP - Aufbereitung von Zahlen und Statistiken sowie die Überwachung offener Posten und das Mahnwesen - Vertragsverwaltung, korrekte Stammdatenanlage und -pflege - Abwicklung von Telefonaten und geschäftlicher Korrespondenz, Kommunikation mit internen und externen Ansprechpartnern - Reiseplanung und Büromaterialbeschaffung - Betreuung des Fuhrparks (Terminvereinbarung für Wartungen usw., Abstimmung mit Autohäusern) - Unterstützung bei Kundenkommunikation und Angebotsprozessen - Unterstützung bei Marketingmaßnahmen, Events und Kampagnen. Sie bringen mit:  Fachliche Qualifikationen Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein abgeschlossenes Studium, z. B. in: - Betriebswirtschaft / Business Administration - Management - Office Management - HR Management - Finance / Rechnungswesen - oder einer vergleichbaren Fachrichtung. Persönliche Anforderungen - Sehr gute Kommunikation auf Deutsch - Ausgeprägtes Organisations- und Koordinationstalent - Hohe Eigenverantwortung und Hands-on-Mentalität - Strukturierte, sorgfältige und lösungsorientierte Arbeitsweise - Hohes Maß an Diskretion und Vertrauenswürdigkeit - Starkes Priorisierungsvermögen - Kommunikationsstärke und professionelles Auftreten - Freude an bereichsübergreifendem Arbeiten - Fähigkeit, auch in dynamischen Situationen den Überblick zu behalten - Hohe Serviceorientierung und Pragmatismus Wünschenswert - Erfahrung in Assistenz, Operations, Office Management oder Administration - Erfahrung im Umgang mit Geschäftsführungs- oder C-Level-nahen Themen - Grundverständnis für Finance-, HR- und Business-Prozesse - Sicherer Umgang mit digitalen Tools und Open Office / Microsoft 365 - KI-Affinität - 1-3 Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Rolle - ein freundliches, professionelles Auftreten. Das bieten wir: - ein breites, abwechslungsreiches Aufgabenspektrum - Gestaltungsspielraum - ein modernes, dynamisches Arbeitsumfeld - langfristige Perspektive mit Entwicklungsmöglichkeiten - offene Kommunikation und kurze Entscheidungswege - unbefristetes Arbeitsverhältnis - flexible Arbeitszeiten - eine leistungsgerechte Vergütung - Weiterbildungsmöglichkeiten - modernes Büro mit ergonomischen Arbeitsplätzen (Stehtische) - kostenloses Getränkeangebot - Standort: Office Bonn bzw. hybrid. Wenn Sie weitere interessante Details wissen möchten, bewerben Sie sich jetzt! Wir sehen mit Spannung Ihrer Bewerbung über unser Kontaktformular entgegen, der Sie freundlicherweise Ihren CV, Ihren Gehaltsvorstellung sowie Ihren frühestmöglichen Eintrittstermin beifügen! Ergänzende Informationen: Homeoffice: Umfang: Nach Vereinbarung Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Datev-Programm Rechnungswesen Zwingend erforderlich: Microsoft Office, E-Mail-Kommunikation, -Korrespondenz

Bock auf geilen Scheiß? Wir sind equipme und bauen das Uber für Unternehmens-Ressourcen: Eine Digital-Plattform, mit der Unternehmen Mitarbeiter weltweit ausstatten und wieder Herr über ihre Ressourcen und Lieferanten werden. Kein Excel-Chaos mehr, keine Ticket-Hölle – dafür automatisiert, schön und – dank dir – verdammt smart. Tausende Nutzer, schnelles Wachstum, Product-First-Mentalität. Und ja: Wir sind immer noch ein echtes Startup – keine 400-Seiten-Prozesse, keine Politik, kein Bullshit. Wenn du es liebst, richtig guten Code zu schreiben und User mit Top-Features zur überraschen, die ihren Alltag vereinfachen, bist du bei uns genau richtig! Das bringst du mit - Bachelor oder Master in Informatik oder vergleichbar - Mindestens 5 Jahre echte Hands-on-Entwicklung, idealerweise im SaaS Umfeld - Stark in C# und TypeScript (oder Bereitschaft dich schnell einzuarbeiten) – offen für neue Sprachen und Technologien - Erfahrung mit relationalen Datenbanken (MS SQL Server, PostgreSQL) - Frontend-Grundkenntnisse (HTML, JavaScript/TypeScript, CSS), Angular-Kenntnisse sind ein Plus - Fundiertes Verständnis von Datenstrukturen, Algorithmen, Netzwerken und Software-Architektur - Leidenschaft für sauberen, wartbaren Code und robuste Systeme - Du kannst komplexe technische Sachverhalte und Anforderungen klar, verständlich und strukturiert vermitteln - Praxis in Aufbau und Skalierung von RESTful APIs - Erfahrung mit CI/CD, Docker, Kubernetes und modernen DevOps-Workflows - Lust auf echte Agilität, kurze Zyklen, direktes Kunden-Feedback und viel Eigenverantwortung - Lösungsorientierte hands-on Mentalität und Motivation etwas Großes aufzubauen - Gute Selbstorganisation und hohe Verbindlichkeit die eigenen Deadlines einzuhalten - Bereitschaft Juniors im Team mit deinem Wissen zu pushen Das machst du bei uns - Du verstehst Business Anforderungen und entwickelst Epics und Features, die den Arbeitsalltag von tausenden Nutzern vereinfachen - Backend-Services & APIs mit .NET, C# und Go designen, entwickeln und betreiben - Bei Bedarf Frontend-Module erweitern oder anpassen - Skalierbare, sichere Systeme auf AWS bauen – Cloud-native, logisch - MS-SQL und PostgreSQL optimieren: Schema-Design, Query-Tuning, Performance - AI-Tools wie Copilot, Cursor, Claude aktiv nutzen, um schneller und besser zu entwickeln - Sauberen, wartbaren und gut getesteten Code schreiben, Engineering-Best-Practices leben - An Architektur- & Code-Reviews teilnehmen, Wissen teilen, Standards prägen - Eng mit Business, PM und Design zusammenarbeiten, um Features zu priorisieren und Erwartungen zu synchronisieren - Sicherstellen, dass das Produkt hohe Qualitätsanforderungen erfüllt – technisch wie funktional Unser Stack - IDEs: JetBrains Suite, Visual Studio, Visual Studio Code (Choose your tool) - Version Control: GitHub - AI-Dev: Copilot, Cursor, Claude (Choose your tool) - Cloud Infrastructure & DevOps: AWS, Kubernetes, Helm - Databases: Microsoft SQL Server, PostgreSQL - Frameworks: .NET 9, Angular 19 - Project & Knowledge Management: GitHub Projects, GitHub Wiki, GitBook - Infrastructure: AWS (VPC, EKS, S3, EC2, RDS, CloudWatch), Docker, Kubernetes, Helm Warum Equipme genau dein Ding sein könnte - Startup-Feeling mit echtem Impact und einem unschlagbaren 20 Personen Team - Unser Office liegt 15 Minuten außerhalb der Stadt (dafür gibt es Parkplätze) – modern, hell, und richtig guter Kaffee - Whiteboard Sessions und persönliche Abstimmung sind einfach unersetzbar, daher treffen wir uns 2-3 Tage pro Woche im Büro - Remote geht jederzeit - Flexible Arbeitszeiten, top Hardware deiner Wahl und alle Freiheiten, die man sich wünschen kann - Das Ergebnis zählt - Gehalt, das deiner Erfahrung und deinem Impact gerecht wird – wir reden offen und fair darüber Lust, auf Startup Feeling, ohne nach Berlin ziehen zu müssen? Dann schick uns einfach deinen CV, GitHub-/LinkedIn-Link oder was du zeigen willst + 2–3 Sätze, warum genau du hier reinpasst über das Formular oder an work@equipme.io . Kein Anschreiben-Zwang. Wir melden uns kurzfristig zurück - immer, auch wenn’s ein Nein wird. Wir können’s kaum erwarten, dich kennenzulernen! Dein Equipme Engineering Team -> work@equipme.io (work@equipme.io) Homeoffice: Umfang: Maximal 60%

Als dynamisches, schnell wachsendes Unternehmen im Hightech- und IT-Bereich haben wir ambitionierte Ziele und sehen einer spannenden Zukunft entgegen. Wir haben unsere Vision von Kommunikationslösungen durch innovative Produkte und Dienstleistungen für den zivilen und militärischen Bereich in die Realität umgesetzt. Damit sind wir so erfolgreich, dass wir kontinuierlich nach motivierten und hoch qualifizierten Köpfen suchen, die uns auf der Überholspur begleiten.Wir haben daher ab sofort die Position Product Architect - Security (m/w/d) als hybride Tätigkeit an unseren Standorten Heimertingen und Gilching b. München zu vergeben.Deine Aufgaben: Hauptaufgaben • Eigenständiges Erstellen der Spezifikationen von Features für die Produktentwicklung und Umsetzung der Nutzeranforderungen in Produktanforderungen • Abstimmung und Fortschreibung der Feature-Inhalte mit der Entwicklung, dem UX-Team und den Product Managern • Durchführung von Business Analysen und Systemanalysen für den Einsatz und die Nutzung des RIDUX Produkts und der TACTICAL CORE Lösung • Erheben und Verfeinern von Nutzerforderungen mit dem Kunden • Entwickeln von Lösungskonzepten und Erstellen von Systemarchitekturen und Schnittstellenspezifikationen Nebenaufgaben • Unterstützung der angrenzenden Bereiche Product Development und Product Delivery, einschl. Testing, Support und Dokumentation • Unterstützung bei der Erstellung der Software-Architektur und Beschreibung von Schnittstellen zu anderen Software-Lösungen (eigene Software und Software der Kunden) • Verantwortung für Arbeitspakete und Teilprojekte • Unterstützung bei der Erstellung von Proof-of-Concepts sowie in der Angebotsphase Wir bieten Dir: • Spannende und herausfordernde Projekte • Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und Aufstiegschancen • Eine vielseitige, selbständige und verantwortungsvolle Tätigkeit • Ein attraktives, erfolgsorientiertes Gehalt und Perspektiven • Flache Hierarchien und kurze Kommunikations- und Entscheidungswege • Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice • Firmenevents • Corporate Benefits Programm, eGym Wellpass, JobRad • Kinderbetreuungszuschuss Werde Teil unseres Teams!Das hört sich für Dich spannend an? Dann komm zu uns!Wir freuen uns auf Deine Online-Bewerbung inklusive deiner Bewerbungsunterlagen (in PDF-Form), Gehaltsangaben sowie Dein frühestmöglicher Eintrittstermin. Bitte nutze dafür unser Bewerberportal, indem du auf den Button „Bewerben“ klickst.Du hast noch weitere Fragen? Dann melde Dich gern bei unserer Ansprechpartnerin Ellen Grotjohann unter: Tel. +49 8331 99 59-805 Deine Kenntnisse / Erfahrungen: • Abgeschlossenes Studium der Informatik, Elektro- und Informationstechnik, Informations- und Kommunikationstechnik oder eine vergleichbare Ausbildung • Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich der kryptographisch gesicherten Übertragung schutzbedürftiger Informationen über potenziell unsichere Netze, insbesondere in folgenden Bereichen: • Hard- und Softwarelösungen für VPN-Clients und VPN-Gateways sowie sichere mobile Anwendungen • Absicherung von Endgeräten und Plattformen durch Speicherverschlüsselung, Integritätsschutz, Zugriffskontrolle, Identifikation und Authentisierung • Schutz von Servern und zentralen Diensten, z.B. im Bereich Mobile Device Management und Kryptomanagement • Einsatz zertifikatsbasierter Sicherheitslösungen, Umsetzung und Betrieb einer X.509-PKI sowie Anwendung von CV-Zertifikaten • Anwendung von VS-Anforderungsprofilen des BSI sowie vergleichbarer regulatorischer Vorgaben für IT-Sicherheitsprodukte, einschließlich der Analyse von Bedrohungen, Definition von Sicherheitszielen und Umsetzung daraus abgeleiteter Sicherheitsanforderungen • Vertraut mit Software-Entwicklungstools wie JIRA, Jenkins, TFS und Git • Sicher im Anforderungsmanagement und der Spezifikation von Systemfunktionen und Schnittstellen • Praxis in agilen Methoden (Scrum, Kanban) sowie Architektur-Frameworks (TOGAF, NAF) und modellbasierter Systementwicklung (UML, SysML) • Idealerweise Erfahrung im militärischen oder Bundeswehr-Umfeld • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift • Bis zu 20 % Reisebereitschaft für Kundentermine vor Ort • Hands-On-Mentalität, hohe Motivation und Einsatzbereitschaft sowie ausgeprägte analytische Fähigkeiten und Selbstorganisation. Aufgrund unserer Zusammenarbeit mit Kunden im Bereich kritischer Infrastrukturen kann eine Sicherheitsüberprüfung nach Sicherheitsüberprüfungsgesetz (SÜG) erforderlich sein. Über uns:Die blackned ist ein Hightech-Software-Hersteller und Spezialist für missionskritische Kommunikationssysteme . Als mittelständisches Unternehmen bieten wir speziell auf unsere Kunden zugeschnittene Dienstleistungen und Produkte an, welche uns signifikant von unseren Mitbewerbern unterscheiden. Unser Team besteht aus zahlreichen, hochqualifizierten IT- und Kommunikationsfachleuten. Die rund 300 Mitarbeitenden arbeiten an fünf verschiedenen Standorten in der DACH-Region.

Über uns Airbus ist Pionier einer nachhaltigen Luft- und Raumfahrt für eine sichere und vereinte Welt. Das Unternehmen arbeitet ständig an Innovationen für effiziente und technologisch fortschrittliche Lösungen in den Bereichen Luft- und Raumfahrt, Verteidigung sowie vernetzte Dienstleistungen. Airbus bietet moderne und treibstoffeffiziente Verkehrsflugzeuge sowie dazugehörige Dienstleistungen an. Airbus ist auch führend in Europa im Bereich Verteidigung und Sicherheit und eines der größten Raumfahrtunternehmen der Welt. Im Bereich Hubschrauber stellt Airbus die weltweit effizientesten Lösungen und Dienstleistungen für zivile und militärische Hubschrauber bereit. Tätigkeitsbeschreibung Airbus ist Pionier einer nachhaltigen Luft- und Raumfahrt für eine sichere und vereinte Welt. Die 2021 gegründete Airbus Logistik GmbH übernimmt die logistische Versorgung der Airbus Endmontagelinien mit Flugzeugbauteilen für das A320 Programm. Als Airbus-Tochter empfangen, lagern, versenden und transportieren wir Ware zum Einbau in den Endlinien Hamburg, Tianjin (China), Mobile (USA) und Toulouse (Frankreich). Für diese neuen Chancen und Herausforderungen in der Welt der Logistik sucht die Airbus Logistik GmbH in Hamburg ab sofort motivierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter für die Position als Head Of (D/M/W) Inbound Big Parts and Customs für unseren Standort Am Genter Ufer. Deine Tätigkeiten: - Disziplinarische Führung - Steuerung und Überwachung des Personaleinsatzes und der vorgegebenen Arbeitsabläufe für gewerbliche sowie kaufmännische Mitarbeiter - Steuerung und Überwachung der ordnungsgemäßen und termingerechten Abwicklung der durchzuführenden Aufgaben - Ansprechpartner bei Klärungen von Beanstandungen und Schnittstellenproblemen - Umsetzung und Kontrolle der Einhaltung von Betriebsanweisungen - Dokumentation von Fehlern und Störungen - Einleitung, Durchführung und Überwachung von Korrekturmaßnahmen bei jeglicher Art von Unregelmäßigkeiten - Informationspflicht gegenüber dem Vorgesetzten - Planung und Durchführung von Schulungen, Belehrungen und Einweisungen - Optimierung von Prozessen - Unterstützung der operativen Leitung in der Bereichsführung sowie bei der Durchführung von Projekten Dein Profil: - Abgeschlossene Ausbildung als Fachkraft für Lagerlogistik o.ä. - Weiterbildung als Logistikmeister von Vorteil - Mehrjährige Berufserfahrung als Führungskraft mit mehr als 20 Mitarbeitern - IT-Kenntnisse im Bereich Materialwirtschaftssysteme, insb. SAP und Google Workspace von Vorteil - Arbeit und Erfahrung im Umgang mit den zollrechtlichen Prozessen in Deutschland von Vorteil - Kenntnisse der englischen Sprache in Wort und Schrift von Vorteil - Belastbarkeit, Durchsetzungsvermögen, Kennzahlenaffinität, Organisationstalent, Zuverlässigkeit und Kundenorientierung Diese Stelle ist nach dem IG Metall Entgelt-Tarifvertrag Kontraktlogistik mit einer Entgeltstufe 8 bewertet. Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt. Als eigenständiges Logistikunternehmen im Airbus-Konzern bezahlen wir nach dem für uns gültigen Kontraktlogistiktarif und bieten gleichzeitig attraktive Sozialleistungen eines Großkonzerns, wie z.B.: - 37,5 h Woche - Gleitzeit - 30 Urlaubstage sowie die Möglichkeit auf zusätzlichen Sonderurlaub für besondere Anlässe - Tarifliche Einmalzahlung, alternativ zusätzliche Freistellungstage - Sonderleistungen wie: Fahrtkostenzuschuss für das Deutschlandticket Premium, attraktive Betriebsrente, Teilnahmemöglichkeit am Belegschaftsaktienprogramm - Gesundheitsbezogene Dienstleistungen sowie die Teilnahmemöglichkeit am Sportangebot EGYM WELLPASS und dem Firmenfahrrad-Leasing - Interessante Entwicklungsperspektiven Diese Tätigkeit erfordert ein Bewusstsein für mögliche Compliance-Risiken und integres Verhalten. Beide Punkte sind Grundvoraussetzungen für den Erfolg, den guten Ruf und das nachhaltige Wachstum des Unternehmens. Bitte bewirb Dich mit Deinem Talentprofil sowie Deinem beruflichen Werdegang und einem Anschreiben. This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus. Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief. At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.

Lead Expert (m/w/d) Performance Marketing - Martinsried/Planegg - Vollzeit - ab sofort - unbefristet Deine Perspektive: Als Lead Expert Performance Marketing gestaltest und verantwortest Du den Aufbau sowie die Weiterentwicklung eines leistungsstarken, datengetriebenen Performance‑Marketing‑Bereichs mit dem Schwerpunkt auf den DACH‑Markt und berichtest direkt an den CRO. Ein zentraler Bestandteil Deiner Rolle ist die Entwicklung und Umsetzung einer ganzheitlichen Performance‑ und Demand‑Generation‑Strategie mit messbarem Beitrag zur Sales Pipeline. Wir entwickeln B2B‑Software – spannend ist dabei vor allem, dass Performance Marketing hier entlang komplexer Buyer Journeys und oft längerer Sales‑Zyklen echten Einfluss auf Pipeline und Umsatz hat und eng mit Sales und Produktmarketing zusammenarbeitet. Darüber hinaus unterstützt Du unsere Marketing Manager in den internationalen Tochtergesellschaften beim Aufbau skalierbarer, erfolgreicher Performance‑Marketing‑Ansätze. Ziel der Rolle ist es, Performance Marketing als strategischen Wachstumstreiber mit messbarem Beitrag zur Sales Pipeline zu etablieren und gemeinsam die Marketingorganisation nachhaltig und zukunftsfähig weiterzuentwickeln. Deine Aufgaben: - Du entwickelst und setzt eine Performance- und Demand-Generation-Strategie um - Du übernimmst die Verantwortung für die digitale Leadpipeline von MQL über SQL bis zur Opportunity - Du steuerst alle relevanten Performance-Kanäle (Google Ads, LinkedIn Ads, Retargeting, SEO) - Du konzipierst Kampagnen wie Webinare, Whitepaper und Demos und optimierst diese laufend - Du unterstützt unsere Marketing Manager in den internationalen Tochtergesellschaften beim Aufbau erfolgreicher Performance-Marketing-Ansätze - Du optimierst Funnel, Conversion und Performance auf Basis klarer KPIs - Du entwickelst Marketing Automation, CRM-Integration und Tracking kontinuierlich weiter - Du nutzt KI-unterstützte Marketingansätze, um Effizienz und Qualität weiter zu steigern - Du führst das Performance-Marketing-Team fachlich und baust es weiter aus. Dabei arbeitest Du eng mit Vertrieb, Produktmarketing und Management zusammen Dein Profil: - Du hast mehrjährige Erfahrung im B2B Performance Marketing mit klarem Demand-Gen- und Pipeline-Fokus, idealerweise in einem Software- oder Technologieumfeld - Du hast Erfahrung mit Demand Generation, Funnel-Strategien und Marketing Automation - Du verfügst über sehr gute Kenntnisse in Google Ads und LinkedIn Advertising - Du bringst ausgeprägte Daten- und Analysekompetenz mit und optimierst sicher auf Basis relevanter KPIs - Du hast Erfahrung mit Marketing Automation, CRM-Systemen wie Salesforce und Tracking-Setups - Du hast idealerweise erste Führungserfahrung – fachlich oder disziplinarisch – in kleinen Marketing- oder Growth-Teams - Du hast eine hohe Affinität zu KI-getriebenen Marketingansätzen und Erfahrung in der Integration innovativer KI-Tools in bestehende Marketingprozesse - Du arbeitest strukturiert, unternehmerisch und verantwortungsbewusst - Du kommunizierst sicher und adressatengerecht in Richtung Sales und Management - Du übernimmst gerne Verantwortung, hast Lust auf Aufbauarbeit und bringst eine pragmatische Hands-on-Mentalität in einem mittelständischen, familiengeführten Softwareunternehmen mit - Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse; weitere Sprachkenntnisse sind von Vorteil - Du bist bereit, gelegentlich zu unseren internationalen Standorten zu reisen Das erwartet Dich bei Tebis: - Deine Möglichkeit: Eine Schlüsselrolle mit großem Gestaltungsspielraum beim Aufbau und der Weiterentwicklung eines datengetriebenen Performance-Marketings mit messbarem Einfluss auf Leadpipeline und Umsatz - Dein Umfeld: Ein Arbeitsumfeld, in dem datengetriebenes Marketing, enge Zusammenarbeit mit Sales und Produktmarketing sowie schnelle Entscheidungen die Basis für wirksame Kampagnen und nachhaltiges Wachstum bilden - Deine Freiheit: Flexible Arbeitszeiten sowie Möglichkeit, mobil zu arbeiten - Deine Sicherheit: Werde Teil eines seit über 40 Jahren am Markt etablierten Unternehmens mit einer kreativen, wertschätzenden und sozialen Firmenkultur - Deine Benefits:Dienstrad, Mitarbeiterrabatte, attraktive Zusatzleistungen wie subventionierte Altersvorsorge - Deine Life-Work-Balance: Inhouse-Fitnessraum*, Yoga-Sessions, zahlreiche Angebote zur Vorsorge sowie unser Highlight: unser firmeninternes Restaurant* mit abwechslungsreichen und täglich frisch zubereiteten Gerichten - Standortabhängig Wir freuen uns über Deine Bewerbung (CV und Zeugnisse) mit Angabe Deines frühesten Eintrittstermins sowie Deiner Gehaltsvorstellung online. Tebis Technische Informationssysteme AG Einsteinstraße 39 | 82152 Martinsried/Planegg | Deutschland https://www.tebis.com/de Homeoffice: Umfang: Nach Vereinbarung

Deloitte bietet führende Prüfungs- und Beratungsleistungen in Audit & Assurance, Tax & Legal, Consulting und Advisory – für nahezu 90 % der Fortune Global 500® und zahlreiche private Unternehmen. Wir liefern innovative Denkansätze, lösen komplexe Herausforderungen und fördern nachhaltiges Wachstum. Mit rund 470.000 Mitarbeitenden weltweit eröffnen wir hervorragende Karrierechancen – getragen von einem starken „Wir“ und einer Vielfalt an Perspektiven und Fähigkeiten. Du willst im Bereich Corporate Functions – Real Estate & Operations dazu beitragen, ein attraktives Arbeitsumfeld zu schaffen? Unser Team verantwortet bundesweit die strategischen und operativen Real Estate, Smart Building und Workplace-Themen. Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als Real Estate & Operations Tools Manager (m/w/d). Standorte: Düsseldorf, Berlin, Dresden, Frankfurt (Main), Hamburg, Hannover, Köln, Leipzig, Magdeburg, Mannheim, München, Nürnberg und Stuttgart. Dein Impact: Als Real Estate & Operations Tools Manager (m/w/d) steuerst du strategisch die Tool-Landschaft und stellst den stabilen, regelkonformen Betrieb von Systemen wie Smart Building Platform, CAFM und Smart Locker sicher – für effiziente, datenbasierte Prozesse. - Tool Ownership & Governance: Du steuerst fachlich definierte Tools und stellst Funktionalität, Qualität und Compliance über den gesamten Lebenszyklus sicher. Klare Governance und nachhaltige Weiterentwicklung stehen dabei im Fokus. - Weiterentwicklung & Projekte: Du nimmst Anforderungen aus den Fachbereichen auf, priorisierst diese und steuerst die Umsetzung von Weiterentwicklungen, Rollouts und Digitalisierungsprojekten. - Schnittstellen- & Integrationsmanagement: Du verantwortest System- und Datenschnittstellen und arbeitest eng mit der IT zusammen, um eine reibungslose Integration und den sicheren Datenfluss zu gewährleisten. - Dienstleister- & Stakeholdermanagement: Du koordinierst externe Software- und Implementierungspartner und bist zentrale Ansprechperson für interne Stakeholder. - Dokumentation & Enablement: Du stellst eine vollständige System- und Prozessdokumentation sicher und unterstützt den Aufbau von Support- und Enablement-Strukturen unter Berücksichtigung von Compliance-Anforderungen. Dein Skillset: - Erfolgreich abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftsinformatik, Immobilienmanagement, Facility Management oder vergleichbar - Mehrjährige Erfahrung in der Steuerung digitaler Tools, Systeme oder Plattformen sowie im Projektmanagement. Know-how in Smart Building Platforms, CAFM, Smart Locker, Besuchermanagement und Paketmanagement ist von Vorteil - Sehr gute O365-Kenntnisse, idealerweise mit Power BI, sowie Erfahrung in Datenmodellen, Reporting und Requirement Engineering; Kenntnisse in Governance-, Ownership- und Compliance-Modellen runden dein Profil ab - Strukturierte, analytische und selbstständige Arbeitsweise sowie ausgeprägte Kommunikations- und Koordinationsfähigkeit - Deutsch und Englisch sehr gut in Wort und Schrift Deine Chance: - Best-in-class Weiterbildung an der Deloitte University sowie im Rahmen individueller Qualifikationsangebote und Trainings - Umfassende Entwicklungschancen durch strukturierte Karriereplanung, Inclusive Leadership, Entsendungsprogramme, projektbasierte Job-Rotation sowie Förderung sozialen Engagements und Corporate Volunteering - Vereinbarkeit von Beruf & Familie dank Mobile Working & Teilzeit, Sabbaticals und Familienservice, z. B. zur Unterstützung für pflegende Angehörige, Elternzeit-Beratung und vielem mehr - Gesundheit & Fitness im Fokus durch regelmäßige Gesundheitstage, Kooperationen mit Fitness-Anbietern und die Unterstützung von Sport- und Teamevents - Attraktive Arbeitgeberleistungen inklusive Bike- und Pkw-Leasing, Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung sowie flexiblen Arbeitsmodellen wie z. B. Vertrauensarbeitszeit und EU Remote Working - Vielfältige Gestaltungsspielräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur - u. a. durch unsere Diversity & Inclusion Mitarbeiter:innen-Netzwerke Bist du bereit? Mach mit uns den Unterschied! Unser Recruiting-Team freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen (CV sowie Abitur-, Hochschul- und Arbeitszeugnisse) über unser Online-Formular. Ein Anschreiben und ein Bewerbungsfoto sind bei uns nicht erforderlich. Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die so vielfältig sind wie wir – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft. Noch Fragen? Alle Infos zu unserem Bewerbungsprozess findest du in unseren Bewerbungs-FAQs (https://job.deloitte.com/bewerbung/faq) . Dein Kontakt bei Fragen rund um Karrierethemen Unser Team Talent Acquisition – Aleksandra, Anja, Julia, Lea, Lisa, Silja und ihre Teams – unterstützt dich gerne bei allen Fragen rund um deine Karriere bei Deloitte. Du erreichst uns per E-Mail unter career@deloitte.de oder telefonisch unter +49 211 87724111. Job-ID: 50224

Deloitte bietet führende Prüfungs- und Beratungsleistungen in Audit & Assurance, Tax & Legal, Consulting und Advisory – für nahezu 90 % der Fortune Global 500® und zahlreiche private Unternehmen. Wir liefern innovative Denkansätze, lösen komplexe Herausforderungen und fördern nachhaltiges Wachstum. Mit rund 470.000 Mitarbeitenden weltweit eröffnen wir hervorragende Karrierechancen – getragen von einem starken „Wir“ und einer Vielfalt an Perspektiven und Fähigkeiten. Du willst im Bereich Consulting - Human Capital Delivery Organisationen dabei unterstützen, sie durch effiziente und skalierbare HR-Lösungen voranzubringen? Unser Team stärkt die HR-Funktion, indem wir leistungdsfähige Prozesse, moderne Technologien und KI-gestützte Anwendungen praxisnah implementieren. Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als Solution Engineer - SAP SuccessFactors öffentlicher Dienst (m/w/d). Standort: Leipzig. Dein Impact: Als Solution Engineer - SAP SuccessFactors öffentlicher Dienst (m/w/d) begleitest du unsere Kunden im öffentlichen Sektor bei der Einführung moderner HR-Softwarelösungen und trägst aktiv zur digitalen Transformation im Personalbereich bei. - Beratung und Umsetzung: Du begleitest unsere Kunden im öffentlichen Sektor bei der Einführung von SAP SuccessFactors und unterstützt dabei, ihre HR-Prozesse zukunftsfähig zu gestalten. - Analyse und Gestaltung: Du identifizierst Anforderungen, entwickelst innovative Lösungskonzepte und bringst Ideen ein, wie HR-Prozesse durch Cloud-Technologie im öffentlichen Sektor optimiert werden können. - Konfiguration und Qualitätssicherung: Du konfigurierst SuccessFactors-Module unter Anleitung eines erfahrenen Consultants, führst Tests durch und stellst sicher, dass die Lösungen den höchsten Qualitätsstandards entsprechen. - Teamarbeit: Du arbeitest eng mit Projektteams zusammen und unterstützt bei Workshops und Präsentationen. - Weiterentwicklung: Die Erweiterung deines Know-hows für den öffentlichen Sektor, HR-IT-Konzepten und Projektmanagement ist in dieser Position der Schlüssel zum Erfolg. Dein Skillset: - Abgeschlossenes Studium in BWL, (Wirtschafts-)Informatik, (Wirtschafts-)Ingenieurwesen, Wirtschaftspsychologie o.ä. inkl. erste, relevante Berufserfahrung im Bereich HR-Prozesse oder HR-Technologie in einem internationalen Konzernumfeld - Grundkenntnisse in SuccessFactors sind von Vorteil; eine Zertifizierung kann im Rahmen des Onboardings erfolgen und eine hohe Lernbereitschaft, sowie eine eigenständige Arbeitsweise - Interesse an IT-Innovation und ein Grundverständnis von IT-Projektmethoden im öffentlichen Sektor und digitalen Trends sowie die Fähigkeit, neue Technologien in HR-Prozesse einzubringen - Ausgeprägte Fähigkeiten in den Bereichen analytisches Denken und Problemlösung, souveränes Auftreten und Präsentieren, Kunden- und Leistungsorientierung - Deutsch und Englisch sehr gut in Wort und Schrift Deine Chance: - Spannende Aufgaben in einem innovativen Umfeld mit hochmotivierten Kolleg:innen, die sich schon jetzt auf deine Impulse freuen - Gute Rahmenbedingungen mit attraktivem Gehalt und zahlreichen Zusatzleistungen, z. B. Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung, Fahrradleasing und Corporate Benefits - Work-Life-Balance durch Mobile Working & Teilzeit, EU Remote Working, Sabbaticals, Mitarbeiter:innen-Events, Well-being Angebote wie z. B. Gesundheitstage, Kooperationen mit Fitness-Anbietern und den Familienservice, der dich bei privaten Herausforderungen unterstützt - Exzellente Weiterbildung an der Deloitte University, in On- und Offline-Seminaren und im Rahmen der Berufsqualifikation - Vielfältige Gestaltungsspielräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur – u. a. durch unsere Diversity & Inclusion Mitarbeiter:innen-Netzwerke Bist du bereit? Mach mit uns den Unterschied! Unser Recruiting-Team freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen (CV sowie Abitur-, Hochschul- und Arbeitszeugnisse) über unser Online-Formular. Ein Anschreiben und ein Bewerbungsfoto sind bei uns nicht erforderlich. Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die so vielfältig sind wie wir – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft. Noch Fragen? Alle Infos zu unserem Bewerbungsprozess findest du in unseren Bewerbungs-FAQs (http://www2.deloitte.com/de/de/pages/careers/articles/faqs.html) . Dein Kontakt bei Fragen rund um Karrierethemen Unser Team Talent Acquisition – Aleksandra, Anja, Julia, Lea, Lisa, Silja und ihre Teams – unterstützt dich gerne bei allen Fragen rund um deine Karriere bei Deloitte. Du erreichst uns per E-Mail unter career@deloitte.de oder telefonisch unter +49 211 87724111. Job-ID: 50057