Zakres obowiązków: -przyjmowanie dokumentów księgowych sprawdzonych pod względem merytorycznym -sprawdzanie dokumentów pod względem formalno-rachunkowym -dekretacja i ewidencja dokumentów księgowych w systemie finansowo-księgowym -przygotowywanie przelewów i sprawdzanie ich z dokumentacją źródłową -uzgadnianie rozrachunków z kontrahentami -sporządzanie dowodów wewnętrznych i not księgowych -przygotowywanie pism do korespondencji z kontrahentami Wymagania: - wykształcenie: średnie zawodowe, typ: ekonomiczne - konieczne - pozostałe: WYMAGANIA KONIECZNE -wykształcenie: minimum średnie ekonomiczne, preferowane wyższe ekonomiczne -lata pracy zawodowej: minimum 1 dotyczy osób z wykształceniem wyższym minimum 4 dotyczy osób z wykształceniem średnim ekonomicznym WYMAGANIA DODATKOWE -znajomość przepisów: ustawy z dnia 29 września 1994 r. o rachunkowości (tekst jednolity Dz.U. z 2026 r., poz. 522, 640, 644) Rozdział 2 i 3, ustawy z dnia 27 sierpnia 2004 r. o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych (tekst jednolity Dz.U. z 2025 r., poz. 1461 ze zm.) - Dział V -znajomość obsługi komputera w zakresie programów biurowych Word i Excel -umiejętność analitycznego i logicznego myślenia -realizacja zadań w oparciu o aktualne normy prawne i procedury wewnętrzne -efektywne działanie w sytuacjach stresowych -świadome kształtowanie własnej ścieżki rozwoju zawodowego -posiadanie wiedzy i umiejętności specjalistycznych -efektywna komunikacja -sprawność w zmiennym otoczeniu -umiejętność pracy w zespole -zaangażowanie i odpowiedzialność Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: -CV w formie elektronicznej lub podpisane w formie papierowej, -Kwestionariusz osobowy w formie elektronicznej lub podpisany w formie papierowej, -Kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie, -Kopie dokumentów potwierdzających lata pracy zawodowej z tytułu umowy o pracę, umowy zlecenie lub prowadzenia działalności gospodarczej (świadectwa pracy, zaświadczenia o trwaj

Zakres obowiązków: Bezpośrednia współpraca z dostawcami mleka (gospodarstwami mlecznymi) Wizyty w gospodarstwach i budowanie relacji z przedstawicielami gospodarstw mlecznych Wsparcie dostawców mleka w zakresie jakości mleka oraz organizacji produkcji Udział we wdrażaniu dobrych praktyk hodowlanych i standardów dobrostanu zwierząt Wsparcie działań w zakresie żywienia, higieny produkcji oraz warunków utrzymania bydła Udział w projektach związanych ze zrównoważonym rolnictwem (ESG) Pomoc w organizacji szkoleń i warsztatów dla dostawców mleka Współpraca z działem jakości Wsparcie bieżącej obsługi procesu skupu mleka Wymagania: - wykształcenie: średnie zawodowe - konieczne; wyższe (w tym licencjat) - konieczne - pozostałe: Wykształcenie min. średnie lub wyższe (preferowane kierunki: zootechnika, rolnictwo lub pokrewne) Mile widziane doświadczenie w pracy w gospodarstwie rolnym (szczególnie mlecznym) Mile widziane są także osoby wychowane w gospodarstwach rolnych Znajomość specyfiki hodowli bydła mlecznego i produkcji mleka Podstawowa wiedza z zakresu żywienia, dobrostanu i higieny produkcji Gotowość do pracy w terenie (wizyty w gospodarstwach) Prawo jazdy kat. B Umiejętność budowania relacji i komunikacji z dostawcami mleka Samodzielność, dobra organizacja pracy i odpowiedzialność Mile widziana znajomość rynku rolnego / branży mleczarskiej Mile widziana dobra znajomość języka angielskiego Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: Zapraszamy do aplikowania wszystkie osoby spełniające wymagania, niezależnie od płci, wieku, niepełnosprawności czy doświadczenia zawodowego. Prosimy o przesłanie CV na adres: rekrutacja@turek.com.pl W zgłoszeniu prosimy o zamieszczenie klauzuli: "Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych w celu rekrutacji zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobod

Zakres obowiązków: 1)przyjmowanie wniosków o wydanie dowodu osobistego, 2)weryfikacja dokumentacji i zgodności danych w Rejestrze Dowodów Osobistych, 3)wprowadzanie do systemu RDO danych niezbędnych do wydania dowodu osobistego, 4)wydawanie dowodów osobistych Szczegóły na stronie https://bip.um.gorzow.pl/wakaty/2/921/stanowisko_ds__dowodow_osobistych/ Wymagania: - wykształcenie: średnie ogólnokształcące - konieczne - pozostałe: a) wymagania niezbędne: 1) wykształcenie minimum średnie ; 2) posiadanie obywatelstwa polskiego; 3) pełna zdolność do czynności prawnych; 4) korzystanie z pełni praw publicznych; 5) znajomość ustawy o utrzymaniu czystości i porządku w gminach; 6) znajomość ustawy o pracownikach samorządowych; 7) znajomość ustawy o samorządzie gminnym oraz ustawy o samorządzie powiatowym; 8) umiejętność pracy w warun kach stresu i pod presją czasu; 9) umiejętność pracy w zespole, skrupulatność, rzetelność i punktu alność ; 10) wysoka kultura osobista; 11) zdolność zapobiegania konfliktom ; 12) obsługa komputera, w tym pakietu MS Office (Word, Exel); b) wymagania dodatkowe: 1) wykształcenie wyższe ; 2) doświadczenie zawodowe: rok stażu pracy ; 3) wiedza z zakresu ustawy o dowodach osobistych, przepisów Kodeksu Postępowania Administracyjnego ; 4) doświadczenie w pracy administracyjno -biurowej; 5) doświadczenie w bezpośredniej obsłudze klienta w administracji publicznej ; 6) obsługa komputer owych systemów informatycznych, w tym EZD ; 7) samodzielność. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: 1) list motywacyjny opatrzony własnoręcznym podpisem, zawierający nr telefonu kontaktowego /adres poczty elektronicznej; 2) życiorys zawodowy (cv); 3) kopie dokumentów potwierdzając ych wykształcenie; 4) kopie dokumentów potwierdzających wykazywane doświadczenie zawodowe, w tym świadectwa pracy dokumentujące wymagany staż pracy lub zaświadczenie o zatrudnieniu, zawierające okres zatrudnienia, w przypadku pozostawania w stosunku pracy; (w przypadku zat

Zakres obowiązków: a) planowanie i rozwój parku b) nadzór nad zielenią i stanem parku c) realizacja prac i współpraca z wykonawcami d) prowadzenie dokumentacji i projektów e) nadzór nad zapleczem technicznym i zaopatrzeniem f) prowadzenie działań edukacyjnych Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - umiejętności: praca związana z branżą ogrodniczą - konieczne; prawo jazdy kat B - konieczne; PROJEKTOWANIE OGRODÓW I TERENÓW ZIELENI - konieczne - języki obce: angielski - w mowie: B2 - wyższy średnio zaawansowany, w piśmie: B2 - wyższy średnio zaawansowany - konieczne - pozostałe: - wiedza z zakresu historii ogrodów i parków oraz ochrony zabytkowych założeń ogrodowych - praktyczna wiedza z zakresu dendrologii i fitopatologii - wykształcenie wyższe, preferowane kierunki: architektura krajobrazu lub ogrodnictwo (lub kierunki pokrewne), - minimum 3-letnie doświadczenie w zakresie zadań zbliżonych do wskazanych powyżej, - wiedza z zakresu historii ogrodów i parków oraz ochrony zabytkowych założeń ogrodowych, - znajomość przepisów dotyczących ochrony zabytków i ochrony przyrody, Wymagania dodatkowe (pożądane): - studia podyplomowe związane z ochroną zabytkowych ogrodów, krajobrazu kulturowego lub konserwacją zabytków, - doświadczenie w pracy przy historycznych parkach lub ogrodach rezydencjonalnych, - doświadczenie w pracy na obiektach zieleni wpisanych do rejestru zabytków, - znajomość systemów GIS lub programów do dokumentacji przestrzennej, - znajomość systemów elektronicznego zarządzania dokumentacją, - doświadczenie w przygotowywaniu projektów finansowanych ze środków publicznych, - wiedza z zakresu leczenia i pielęgnacji drzew pomnikowych i okazowych, - uprawnienia do jednoosobowej ścinki drzew i obsługi pilarki, - uprawnienia inspektora nadzoru dla prac wykonywanych na terenach zieleni, - uprawnienia do stosowania środków ochrony roślin, - prawo jazdy kategorii T. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV, list motywacyjny

Zakres obowiązków: Wymagania: wykształcenie bez znaczenia, uprawnienia UDT (mile widziane wysoki skład, kat. I ), doświadczenie na podobnym stanowisku. Zakres obowiązków: rozładunek i załadunek transportów, przygotowywanie kompletacji pod wysyłkę oraz segregacja na magazynie, przyjmowanie dostaw w systemie SAP, praca na skanerze, dostarczanie materiałów i opakowań zgodnie z wyznaczonym przepływem wewnętrznym, dostarczanie komponentów na produkcję, pozostałe prace magazynowe, aktywny udział w inwentaryzacji. Pracodawca oferuje: dojazd autobusem zakładowym (40 zł/m-c) z miejscowości: Ostrów Wlkp., Krotoszyn, Jarocin, Milicz, Pleszew, Odolanów, Rawicz, Kalisz, bonusy pieniężne za polecenie kandydatów do pracy, zdobycie doświadczenia i możliwość współpracy w gronie profesjonalistów, zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę w stabilnym przedsiębiorstwie, szkolenia dające możliwość podnoszenia kwalifikacji w różnych obszarach oraz możliwość zrobienia dodatkowych uprawnień UDT, pomoc w zmianie miejsca zamieszkania (m.in. premia relokacyjna), bogaty pakiet świadczeń socjalnych i benefitów w tym m.in.: prywatna opieka zdrowotna, Multisport, lub MedicoverSport, karnety na basen, ubezpieczenie grupowe, paczki na święta i bonusy świąteczne (Wielkanoc, Boże Narodzenie), nauka języków obcych on-line przez platformę Etutor okres próbny do 3 m-cy z możliwością przedłużenia 3 zmiany, 6-14, 14-22, 22-6, 4 brygady Wymagania: - wykształcenie: brak lub niepełne podstawowe - konieczne - pozostałe: Uprawnienia UDT (mile widziane wysoki skład, kat. I ) Gotowośćdo pracy na 3 zmiany (06:00-14:00, 14:00-22:00, 22:00-06:00) Doświadczenie na podobnym stanowisku Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: kontakt osobisty, telefoniczny, CV i podanie wysłać e-mailem lub złożyć w siedzibie firmy - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: 1)Prowadzenie zajęć dydaktycznych na kierunku Pedagogika przedszkolna i wczesnoszkolna, przygotowywanie materiałów dydaktycznych oraz realizacja procesu kształcenia zgodnie z programem studiów. 2)Przeprowadzanie zaliczeń i egzaminów, opieka nad studentami, udział w konsultacjach oraz doskonalenie jakości procesu dydaktycznego. 3)Udział w pracach organizacyjnych Instytutu, współpraca przy realizacji zadań dydaktycznych oraz wykonywanie obowiązków wynikających z przepisów obowiązujących na Uniwersytecie Opolskim Zadaniowy system czasu pracy Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - języki obce: angielski - w mowie: B2 - wyższy średnio zaawansowany, w piśmie: B2 - wyższy średnio zaawansowany - konieczne - pozostałe: 1) Kwalifikacje w zakresie pedagogiki przedszkolnej i wczesnoszkolnej 2) Kwalifikacje w zakresie filologii polskiej 3) Posiadanie stopnia doktora w zakresie pedagogiki 4) Publikacje naukowe w dyscyplinie pedagogika (w tym w specjalności pedagogika przedszkolna i wczesnoszkolna) 5) Biegła znajomość języka obcego co najmniej na poziomie B2+ DODATKOWE KRYTERIA KWALIFIKACYJNE: 1. Doświadczenie praktyczne w pracy w szkole lub instytucjach oświatowych 2. Współpraca z instytucjami oświatowym 3. Kompetencje w zakresie edukacji polonistycznej Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: 1) Podanie o zatrudnienie skierowane do JM Rektora, 2) CV oraz życiorys lub życiorys zawodowy, 3) Kopie dokumentów potwierdzających posiadanie stopnia/tytułu naukowego (jeśli wymagane) i tytułu zawodowego, 4) Kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie dostępny na stronie ( https://bsp.uni.opole.pl/wp-content/uploads/sites/118/kwestionariusz.doc ), 5) Oświadczenie osoby ubiegającej się o zatrudnienie, że Uniwersytet Opolski będzie podstawowym miejscem pracy, 6) Zaświadczenie z KRK - zgodnie z Zarządzeniem 28/2024 Rektora UO z dn. 22.03.2024 r. https://monitor.uni.opole.pl/d/1727/5/?tybp_filterId=4&tybp_filterYe

Zakres obowiązków: - Prowadzenie spraw członkowskich i mieszkaniowych (rejestr członków i lokali, bieżąca weryfikacja danych); - Prowadzenie pełnej dokumentacji i spraw związanych z ustanawianiem, przenoszeniem oraz wygasaniem tytułów prawnych do lokali (spółdzielcze lokatorskie prawo, spółdzielcze własnościowe prawo, odrębna własność), przygotowywanie umów najmu; - Obsługa i udzielanie informacji członkom zamieszkałym w zasobach Spółdzielni, wdawanie zaświadczeń w sprawach członkowskich i mieszkaniowych; - Przygotowywanie projektów uchwał Zarządu i Rady Nadzorczej, protokołowanie posiedzeń tych organów oraz prowadzenie rejestru podjętych uchwał; - Przygotowanie dokumentów, uchwał i obsługa Walnego Zgromadzenia; - Kompletowanie pełnej dokumentacji dłużników (kartoteki finansowe, wezwania) i współpraca z obsługą prawną Spółdzielni w celu skierowania spraw na drogę postępowania sądowego o zapłatę/eksmisję, przygotowanie ugód na spłatę zadłużenia. - W porozumieniu z kierownikiem działu GZM: składanie zamówień na materiały niezbędne do utrzymania w należytym stanie technicznym budynków i otoczenia; - Przyjmowanie i formalne procesowanie wniosków mieszkańców (np. w sprawach wymiany okien, zmian konstrukcyjnych w lokalu itp.) Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - pozostałe: - Wykształcenie wyższe - Minimum 5 lat pracy na samodzielnym stanowisku - Znajomość Ustawy o spółdzielniach mieszkaniowych i Ustawy Prawo spółdzielcze; - Znajomość obsługi komputera w zakresie programów WORD, EXCEL; - Komunikatywność, sumienność, terminowość, odpowiedzialność; Umiejętność prowadzenia rozmów z interesantami; - Mile widziane doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV można składać osobiście w siedzibie Spółdzielni (ul. Przemysłowa 2, 42-480 Poręba), drogą pocztową bądź mailowo na adres sekretariat@smporeba.pl - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy

Zakres obowiązków: Opera Nova w Bydgoszczy poszukuje osoby współpracującej w charakterze garderobianej z możliwością późniejszego zatrudnienia na podstawie umowy o pracę. Wymagania: - wykształcenie: zasadnicze zawodowe - konieczne - pozostałe: Wymagania: 1. Umiejętność prasowania, prania. 2. Zdolności manualne. 3. Umiejętność szycia. 4. Dyspozycyjność. 5. Umiejętność pracy w zespole. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: Zainteresowane osoby prosimy o złożenie ofert - CV w formie pisemnej w Operze Nova, dział spraw pracowniczych, ul. M. Focha 5 lub na adres e-mail: kadry@operanova.bydgoszcz.pl w terminie do 09.08.2026 r. Opera Nova w Bydgoszczy zastrzega sobie prawo kontaktu z wybranymi kandydatami/ kandydatkami. Prosimy o umieszczenie i podpisanie klauzul: 1. Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych, zarówno w formie papierowej, jak i elektronicznej (w tym za pośrednictwem poczty elektronicznej), na potrzeby obecnego procesu rekrutacyjnego, zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. (RODO) oraz Ustawą z dnia 10 maja 2018 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2018 r. poz. 1000). 2. Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych wykraczających poza zakres wskazany w art. 221 § 1 Kodeksu pracy (np. numer telefonu, adres e-mail) zawartych w dokumentach aplikacyjnych, w celu realizacji obecnego procesu rekrutacji. 3. Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych na potrzeby przyszłych procesów rekrutacyjnych prowadzonych przez Operę Nova w Bydgoszczy przez okres 36 miesięcy od zakończenia obecnego naboru. Informacja dla kandydata o procedurze zgłoszeń wewnętrznych Na podstawie art. 24 ust. 6 ustawy z dnia 14 czerwca 2024 r. o ochronie sygnalistów w związku z rozpoczętym w dniu 9.07.2026 r. procesem rekrutacji informuję o obowiązywaniu w Operze Nova w Bydgoszczy Procedury zgłoszeń wewnętrznych z dnia 25.09.2024 r., na podstawie której może Pan/Pani dokonać zg

Zakres obowiązków: Zadania w zakresie ustawy: prawo zamówień publicznych. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - pozostałe: I. Wymagania niezbędne: 1) obywatelstwo polskie, z zastrzeżeniem art.11 ust.2 i 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 roku o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2024 r., poz. 1135); 2) pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych; 3) brak skazania za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe; 4) nieposzlakowana opinia; 5) wykształcenie wyższe; 6) co najmniej 3 letni staż pracy; 7) stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na danym stanowisku. II. Wymagania dodatkowe od kandydatów: 1) znajomość obsługi komputera (pakiet Microsoft Office, poczta elektroniczna, Centralny Rejestr Umów); 2) znajomość przepisów prawa, tj.: Prawo zamówień publicznych, Kodeks Cywilnyw w zakresie wymaganym przez ustawę - Prawo zamówień publicznych, Rozporządzenie Ministra Rozwoju, Pracy i Technologii z dnia 23 grudnia 2020 r. w sprawie podmiotowych środków dowodowych oraz innych dokumentów lub oświadczeń, jakich może żądać zamawiający od wykonawcy; ustawa o samorządzie gminnym; Kodeks Postępowania Administracyjnego, Kodeks Pracy; 3) skrupulatność i rzetelność w prowadzeniu spraw na stanowisku pracy, kreatywność; 4) umiejętność pracy pod presją czasu i w sytuacjach stresowych; 5) komunikatywność, dokładność, dyspozycyjność, terminowość; 6) preferowane doświadczenie w pracy na stanowisku związanym z przeprowadzaniem postępowań z zakresu zamówień publicznych; 7) ukończone studia podyplomowe, kursy, szkolenia z zakresu zamówień publicznych. Zgodnie z ogłoszeniem o naborze https://miedzylesie.pl/20578/3581/ogloszenie-o-naborze-na-wolne-stanowisko-urzednicze-inspektor-w-referacie-infrastruktury-technicznej-i-gospodarki.html Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: 1) list motywacyjny, 2) curriculum vitae (cv) wraz ze zdjęciem, 3) dokumenty potwierdzające wykształcenie i kw

Zakres obowiązków: 1. PROWADZENIE OGÓŁU SPRAW ADMINISTRACYJNO-PRAWNYCH MIESZKAŃCÓW, 2. PROWADZENIE ŚCISŁEJ WSPÓŁPRACY Z INSTYTUCJAMI ZEWNĘTRZNYMI, ŚRODOWISKIEM LOKALNYM (CUS, SĄD, ZUS, KURATORZY, SZPITALE I INNE INSTYTUCJE POMOCY SPOŁECZNEJ), 3. WSPÓŁPRACA Z RODZINAMI, OPIEKUNAMI PRAWNYMI, 4. DBANIE O BEZPIECZEŃSTWO SOCJALNE MIESZKAŃCÓW, 5. ORGANIZOWANIE I WSPÓŁORGANIZOWANIE DZIAŁAŃ WSPIERAJĄCYCH I AKTYWIZUJĄCYCH MIESZKAŃCÓW, 6. REALIZACJA OBOWIĄZKÓW WYNIKAJĄCYCH Z ROLI ZAWODOWEJ PRACOWNIKA SOCJALNEGO, 7. SPORZĄDZANIE SPRAWOZDAŃ, RAPORTÓW I ANALIZ Informacja dla kandydata o procedurze zgłoszeń wewnętrznych Na podstawie art. 24 ust.6 ustawy z dnia 14 czerwca 2024 r. o ochronie sygnalistów, informujemy, że Domu Pomocy Społecznej ul. Broniewskiego 4/6 w Szczecinie obowiązuje Procedura zgłoszeń wewnętrznych naruszenia prawa. Procedura dostępna jest na stronie BIP DPS Broniewskiego 4/6 w Szczecinie. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - pożądane - pozostałe: 1. WYKSZTAŁCENIE WYŻSZE, • UKOŃCZONE STUDIA NA KIERUNKU PRACA SOCJALNA LUB W ZAKRESIE PRACY SOCJALNEJ, • DO DNIA 31 GRUDNIA 2013 R. UKOŃCZYŁA STUDIA WYŻSZE O SPECJALNOŚCI PRZYGOTOWUJĄCEJ DO ZAWODU PRACOWNIKA SOCJALNEGO NA JEDNYM Z KIERUNKÓW: PEDAGOGIKA, PEDAGOGIKA SPECJALNA, POLITOLOGIA, POLITYKA SPOŁECZNA, PSYCHOLOGIA, SOCJOLOGIA, NAUKI O RODZINIE, • UKOŃCZYŁA STUDIA PODYPLOMOWE Z ZAKRESU METODYKI I METODOLOGII PRACY SOCJALNEJ W UCZELNI REALIZUJĄCEJ STUDIA NA KIERUNKU PRACA SOCJALNA LUB W ZAKRESIE PRACY SOCJALNEJ, PO UPRZEDNIM UKOŃCZENIU STUDIÓW NA JEDNYM Z KIERUNKÓW, O KTÓRYCH MOWA W PKT.3 2. WYKSZTAŁCENIE ŚREDNIE, TYLKO W PRZYPADKU POSIADANIA DYPLOMU UKOŃCZENIA KOLEGIUM PRACOWNIKÓW SŁUŻB SPOŁECZNYCH, 3. DOŚWIADCZENIE ZAWODOWE: PRACA NA STANOWISKU PRACOWNIKA SOCJALNEGO Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV NA ADRES E-MAIL - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE