Zakres obowiązków: Wymagania: wykształcenie bez znaczenia, uprawnienia UDT (mile widziane wysoki skład, kat. I ), doświadczenie na podobnym stanowisku. Zakres obowiązków: rozładunek i załadunek transportów, przygotowywanie kompletacji pod wysyłkę oraz segregacja na magazynie, przyjmowanie dostaw w systemie SAP, praca na skanerze, dostarczanie materiałów i opakowań zgodnie z wyznaczonym przepływem wewnętrznym, dostarczanie komponentów na produkcję, pozostałe prace magazynowe, aktywny udział w inwentaryzacji. Pracodawca oferuje: dojazd autobusem zakładowym (40 zł/m-c) z miejscowości: Ostrów Wlkp., Krotoszyn, Jarocin, Milicz, Pleszew, Odolanów, Rawicz, Kalisz, bonusy pieniężne za polecenie kandydatów do pracy, zdobycie doświadczenia i możliwość współpracy w gronie profesjonalistów, zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę w stabilnym przedsiębiorstwie, szkolenia dające możliwość podnoszenia kwalifikacji w różnych obszarach oraz możliwość zrobienia dodatkowych uprawnień UDT, pomoc w zmianie miejsca zamieszkania (m.in. premia relokacyjna), bogaty pakiet świadczeń socjalnych i benefitów w tym m.in.: prywatna opieka zdrowotna, Multisport, lub MedicoverSport, karnety na basen, ubezpieczenie grupowe, paczki na święta i bonusy świąteczne (Wielkanoc, Boże Narodzenie), nauka języków obcych on-line przez platformę Etutor okres próbny do 3 m-cy z możliwością przedłużenia 3 zmiany, 6-14, 14-22, 22-6, 4 brygady Wymagania: - wykształcenie: brak lub niepełne podstawowe - konieczne - pozostałe: Uprawnienia UDT (mile widziane wysoki skład, kat. I ) Gotowośćdo pracy na 3 zmiany (06:00-14:00, 14:00-22:00, 22:00-06:00) Doświadczenie na podobnym stanowisku Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: kontakt osobisty, telefoniczny, CV i podanie wysłać e-mailem lub złożyć w siedzibie firmy - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: Zakres obowiązków na stanowisku zgodny z ogłoszeniem https://bip.gminanowosolna.pl/1246/1123/stanowisko-ds-oswiaty-i-wychowania-ok2110102026mj.html Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - umiejętności: Prawo kat. B - konieczne - pozostałe: Zakres zadań na stanowisku zgodny z ogłoszeniem https://bip.gminanowosolna.pl/1246/1123/stanowisko-ds-oswiaty-i-wychowania-ok2110102026mj.html Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: Wymagane dokumenty: 1.CV (podpisane), 2.list motywacyjny (podpisany), 3.kopie dokumentów potwierdzających doświadczenie zawodowe kandydata, kwalifikacje i uprawnienia (w tym świadectwa pracy, zaświadczenia z pracy, opinie lub referencje z poprzednich miejsc pracy jeżeli kandydat takie posiada), 4.kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie, 5.oświadczenie kandydata: a) o posiadanym obywatelstwie polskim, b) o posiadaniu przez kandydata pełnej zdolności do czynności prawnych oraz o korzystaniu z pełni praw publicznych, c) o niekaralności za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe (po ewentualnym zatrudnieniu obowiązek dostarczenia zaświadczenia o niekaralności), d) o nieposzlakowanej opinii, e) o zapoznaniu się obowiązkiem informacyjnym dotyczącym przetwarzania danych osobowych w związku z naborem na wolne stanowisko urzędnicze w Urzędzie Gminy Nowosolna, f) o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych w złożonych dokumentach aplikacyjnych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procedury naboru na wolne stanowisko urzędnicze w Urzędzie Gminy Nowosolna, zgodnie z ustawą o pracownikach samorządowych, g) o zdanym z wynikiem pozytywnym egzaminie (po odbyciu lub zwolnieniu ze służby przygotowawczej), o którym mowa w art. 19 ustawy o pracownikach samorządowych, 6. wypełniony przez kandydata kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie, 7.kserokopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność w przypadku, gdy kand

Zakres obowiązków: 1) Badanie potrzeb, diagnoza problemów i określenie możliwości wsparcia w projekcie i zawieranie umów z uczestnikami projektu. 2) Świadczenie indywidualnych usług konsultacyjnych dla Obywateli Państw Trzecich w zakresie rozwiązywania problemów adaptacyjnych OPT. 3) Asysta OPT podczas załatwiania spraw w innych instytucjach. 4) Wsparcie tłumaczeniowe dla uczestników projektu oraz dla innych pracowników projektu. 5) Stałe motywowanie OPT do utrzymania aktywności w procesie aktywizacyjnym. 6) Współorganizacja i współprowadzenie spotkań grupowych, warsztatów i webinariów dla OPT. 7) Aktywizacja zawodowa OPT, poprzez m.in.: pomoc w przygotowaniu CV i listu motywacyjnego, informacji zawodowej, pomoc w przygotowaniu się do rozmowy o pracę,udzielanie informacji o możliwościach szkolenia i kształcenia,wsparcie umiejętności niezbędnych przy aktywnym poszukiwaniu pracy i samozatrudnieniu. Wymagania: - wykształcenie: średnie ogólnokształcące - konieczne - inne zawody: Specjalista administracji publicznej, staż: 1 lat - konieczne - pozostałe: Wymagania niezbędne (konieczne do podjęcia zatrudnienia na stanowisku): spełnianie wymogów kwalifikacyjnych określonych w ustawie z dnia 21 listopada 2008 roku o pracownikach samorządowych (Dz.U. z 2021 r., poz. 530); WYKSZTAŁCENIE: minimum średnie DOŚWIADCZENIE: w przypadku wykształcenia średniego wymagany min. 1 rok stażu pracy w zakresie obsługi klienta Wymagania dodatkowe (pozwalające na optymalne wykonywanie zadań na stanowisku): WIEDZA DOTYCZĄCA: ustaw:o cudzoziemcach,pomocy obywatelom Ukrainy w związku z konfliktem zbrojnym na terytorium tego państwa ochronie danych osobowych i RODO, rynku pracy i służbach zatrudnienia w zakresie narzędzi i instrumentów rynku pracy znajomości źródeł informacji o rynku pracy, edukacji, NFZ, ZUS znajomości kultury min. jednego kraju OPT stanowiących grupę docelową projektu UMIEJĘTNOŚCI: posługiwania się w stopniu komunikatywnym językiem angielskim i ukraińskim lub rosyjskim,obsługi pakietu MS Off

Zakres obowiązków: Opera Nova w Bydgoszczy poszukuje osoby na stanowisko koncertmistrza orkiestry. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), typ: artystyczne - konieczne - inne zawody: Instrumentalista - konieczne - pozostałe: Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: Wymagane jest nadesłanie CV zawierającego: adres zamieszkania, dane osobowe, informacje dotyczące wykształcenia, doświadczenia artystycznego i zawodowego. Zainteresowane osoby prosimy o złożenie ofert w formie pisemnej w Operze Nova, dział spraw pracowniczych, ul. M. Focha 5 lub na adres mail: kadry@operanova.bydgoszcz.pl do dnia 16.08.2026 r. Planowany termin przesłuchania wyznaczony jest na 26.08.2026 r. o godz. 13:00 Opera Nova zastrzega sobie prawo kontaktu z wybranymi osobami i zmiany terminu przesłuchania. Opera Nova zapewnia akompaniatora. O godzinie przesłuchania wybrani kandydaci/kandydatki zostaną poinformowani indywidualnie. Program przesłuchań: 1) Koncerty skrzypcowe: a) Koncerty klasyczne: - W. A. Mozart: Koncert A-dur KV 219, część I i II z kadencjami, - W. A. Mozart: Koncert G-dur KV 216, część I i II z kadencjami, - W. A. Mozart: Koncert D-dur KV 218, część I i II z kadencjami, b) Koncerty romantyczne: - P. I. Czajkowski Koncert D-dur, op. 35, część I z kadencją, - J. Brahms Koncert D-dur, op. 77, część I z kadencją, - L. van Beethoven Koncert D-dur, op. 61, część I z kadencją, - J. Sibelius Koncert d-moll, op. 47, część I z kadencją c) wybrane partie solowe do przygotowania znajdują się na stronie internetowej Opery Nova w Bydgoszczy w zakładce PRACA W OPERZE. Prosimy o wydrukowanie i podpisanie następujących klauzul. Wyrażam zgodę na: - przetwarzanie moich danych osobowych, zarówno w formie papierowej, jak i elektronicznej (w tym za pośrednictwem poczty elektronicznej), na potrzeby obecnego procesu rekrutacyjnego, zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. (RODO) oraz Ustawą z dni

Zakres obowiązków: 1. Analiza oraz zrozumienie potrzeb biznesowych i systematyczne ich przekładanie na wymagania systemowe i biznesowe, 2. Przekształcanie potrzeb na opis konkretnych rozwiązań, produktów i/lub usług, 3. Współpraca z interesariuszami w celu identyfikacji, zrozumienia i interpretacji oraz priorytetyzacji potrzeb biznesowych, 4. Przygotowanie specyfikacji wymagań biznesowych oraz systemowych, niezbędnej do projektowania rozwiązań oraz tworzenie modeli biznesowych, analizowanie ryzyk oraz ewaluacja alternatywnych rozwiązań, 5. Tworzenie dokumentacji oraz diagramów w odpowiednich notacjach, 6. Analizowanie ryzyk oraz rekomendowanie optymalnych rozwiązań, 7. Koordynowanie ielu zadań równolegle z dbałością o priorytety i terminy, 8. Współpraca z zespołem IT, developerami oraz innymi uczestnikami projektu, 9. Prowadzenie testówm rozwiązań odbiorów oraz oceny jakości dostarczanych funkcji, 10. Aktualizacja wymagań w odpowiedzi na zmieniające sie potrzeby biznesowe. Praca od poniedziałku do piątku, w godzinach 7:30-15:30. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - pozostałe: 1. Zaangażowania i samodzielności, 2. Doświadczenia w pracy w projektach realizowanych w metodyce agile, najchętniej AgilePM (DSDM), 3. Minimum 2-letniego doświadczenia w analazie i cyfryzacji procesów biznesowych z wykorzystaniem platformy WEBCON BPS 4. Doświadczenie w pracy z narzędziami do zarządzania zadaniami (np. Jira, Confluence), 5. Znajomość notacji i metod opisu procesów, 6. Znajomość języka angielskiego w stopniu komunikatywnym. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: Osoby zainteresowane proszone są o przesyłanie aplikacji (CV) za pomocą przycisku APLIKUJ Ze względu na politykę RODO, aplikacje kandydatów przyjmowane są tylko nadesłane poprzez stronę internetową GUMed - https://gumed.edu.pl/pl/pracuj-z-nami/oferty-pracy - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: 1) naliczanie wynagrodzeń oraz świadczeń ZUS dla około 60 pracowników; 2) sporządzanie i terminowe wysyłanie deklaracji do ZUS, US i GUS; 3) wystawianie zaświadczeń o zarobkach (m.in. ERP-7); 4) obsługa umów cywilnoprawnych; 5) prowadzenie zakładowego funduszu świadczeń socjalnych (preliminarz, weryfikacja wniosków, kontrola merytoryczna wydatków, rozliczenie); 6) księgowanie dokumentów ze swojego zakresu pracy, także w zakresie podatku dochodowego od osób prawnych; 7) opłaty z tytułu wyłączenia gruntów z produkcji leśnej – w tym przede wszystkim: analiza opłat rocznych, ewidencja księgowa i windykacja. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - umiejętności: Program Płatnik - konieczne; Pakiet MS Office - konieczne; Prawo pracy - konieczne; Kadry i płace w praktyce - konieczne; Obsługa urządzeń biurowych - konieczne - inne zawody: Specjalista do spraw kadr - konieczne - pozostałe: Wymagania: 1) wykształcenie wyższe i minimum 2 lata pracy lub wykształcenie średnie i minimum 7 lat pracy; 2) doświadczenie w samodzielnym naliczaniu wynagrodzeń; 3) bardzo dobra znajomość przepisów prawa pracy, podatków i ubezpieczeń społecznych; 4) praktyczna wiedza z zakresu rozliczania składników płacowych; 5) biegła znajomość obsługi Płatnika, pakietu biurowego MS Office (Word, Excel, Outlook) oraz urządzeń biurowych. Wymagania dodatkowe: 1) podstawowa znajomość Systemu Informatycznego Lasów Państwowych (SILP) i systemu Elektronicznego Zarządzania Dokumentacją (EZD); 2) mile widziana znajomość ustawy o Zakładowym Funduszu Świadczeń Socjalnych oraz Kodeksu Postępowania Administracyjnego; 3) predyspozycje osobowe: sumienność, dokładność, rzetelność, dyspozycyjność, umiejętność pracy w zespole i pracy pod presją czasu 4) rozwinięta umiejętność analitycznego myślenia i kreatywnego rozwiązywania problemów. Wymagane dokumenty: 1) list motywacyjny, 2) CV zawierające informacje, o których mowa w art. 22 § 1 Kodeksu pracy, tj. imię (imiona) i nazwisko, datę urodzenia,

Zakres obowiązków: a) planowanie i rozwój parku b) nadzór nad zielenią i stanem parku c) realizacja prac i współpraca z wykonawcami d) prowadzenie dokumentacji i projektów e) nadzór nad zapleczem technicznym i zaopatrzeniem f) prowadzenie działań edukacyjnych Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - umiejętności: prawo jazdy kat B - konieczne; praca związana z branżą ogrodniczą - konieczne; PROJEKTOWANIE OGRODÓW I TERENÓW ZIELENI - konieczne - języki obce: angielski - w mowie: B2 - wyższy średnio zaawansowany, w piśmie: B2 - wyższy średnio zaawansowany - konieczne - pozostałe: - wiedza z zakresu historii ogrodów i parków oraz ochrony zabytkowych założeń ogrodowych - praktyczna wiedza z zakresu dendrologii i fitopatologii - wykształcenie wyższe, preferowane kierunki: architektura krajobrazu lub ogrodnictwo (lub kierunki pokrewne), - minimum 3-letnie doświadczenie w zakresie zadań zbliżonych do wskazanych powyżej, - wiedza z zakresu historii ogrodów i parków oraz ochrony zabytkowych założeń ogrodowych, - znajomość przepisów dotyczących ochrony zabytków i ochrony przyrody, Wymagania dodatkowe (pożądane): - studia podyplomowe związane z ochroną zabytkowych ogrodów, krajobrazu kulturowego lub konserwacją zabytków, - doświadczenie w pracy przy historycznych parkach lub ogrodach rezydencjonalnych, - doświadczenie w pracy na obiektach zieleni wpisanych do rejestru zabytków, - znajomość systemów GIS lub programów do dokumentacji przestrzennej, - znajomość systemów elektronicznego zarządzania dokumentacją, - doświadczenie w przygotowywaniu projektów finansowanych ze środków publicznych, - wiedza z zakresu leczenia i pielęgnacji drzew pomnikowych i okazowych, - uprawnienia do jednoosobowej ścinki drzew i obsługi pilarki, - uprawnienia inspektora nadzoru dla prac wykonywanych na terenach zieleni, - uprawnienia do stosowania środków ochrony roślin, - prawo jazdy kategorii T. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV, list motywacyjny

Zakres obowiązków: Kierowanie Wydziałem Inwestycji i Rozwoju. Informowanie jednostek organizacyjnych gminy o możliwości uzyskania środków pozabudżetowych. Opracowywanie i aktualizacja strategii rozwoju gminy. Współpraca z innymi wtdziałami i stanowiskami samodzielnymi w zakresie planowania i realizacji inwestycji gminnych. Nadzór nad stosowaniem procedur postepowania o udzielanie zamówień publiczych w Urzędzie. Pozyskiwanie środków zewnętrznych. Nadzór nad przygotowywaniem projektów aktów prawnych w zakresie właściwości wydziału. Analiza dostępnych programów związanych z możliwością pozyskania środków zewnętrznych, weryfikacja terminów i rodzajów naborów. Przygotowywanie propozycji zadań kwalifikujacych się do dofinansowania ze środków pozabudżetowych. Opracowywanie programów, strategii, planów, wniosków i innych koniecznych dokumentów związanych z planowaniem i realizacją inwestycji ze środków zewnętrznych. Monitorowanie planowanych i realizowanych projektów inwestycyjnych przez Urząd Miasta i Gminy Lądek Zdrój i jednostki organizacyjne Gminy z udziałem środków zewnętrznych. Udzielanie informacji organizacjom pozarządowym działającym na terenie Gminy o możliwościach pozyskania dodatkowych środków na działalność statutową, pomoc przy kompletowaniu i przygotowaniu dokumentów aplikacyjnych. Przygotowywanie propozycji dotyczących zadań gminnych kwalifikujących się do dofinansowania ze środków zewnętrznych. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), typ: techniczne - konieczne - pozostałe: Staż pracy - 5 lat. Doświadczenie w pracy samorządowej. Obsługa programu Word, Excel, Ezd. Prawo jazdy kat.B. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: 1) List motywacyjny; 2) Życiorys (CV); 3) Kwestionariusz osobowy; 4) Kserokopia dokumentu/ów poświadczającego/ych staż pracy, wykształcenie i kwalifikacje; 5) Oświadczenie, że kandydat/ka nie był/a karany/a za przestępstwo popełnione umyślnie ścigane z oskarżenia publicznego i za umyślne przestępstwo skarbowe (w

Zakres obowiązków: Bezpośrednia współpraca z dostawcami mleka (gospodarstwami mlecznymi) Wizyty w gospodarstwach i budowanie relacji z przedstawicielami gospodarstw mlecznych Wsparcie dostawców mleka w zakresie jakości mleka oraz organizacji produkcji Udział we wdrażaniu dobrych praktyk hodowlanych i standardów dobrostanu zwierząt Wsparcie działań w zakresie żywienia, higieny produkcji oraz warunków utrzymania bydła Udział w projektach związanych ze zrównoważonym rolnictwem (ESG) Pomoc w organizacji szkoleń i warsztatów dla dostawców mleka Współpraca z działem jakości Wsparcie bieżącej obsługi procesu skupu mleka Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne; średnie zawodowe - konieczne - pozostałe: Wykształcenie min. średnie lub wyższe (preferowane kierunki: zootechnika, rolnictwo lub pokrewne) Mile widziane doświadczenie w pracy w gospodarstwie rolnym (szczególnie mlecznym) Mile widziane są także osoby wychowane w gospodarstwach rolnych Znajomość specyfiki hodowli bydła mlecznego i produkcji mleka Podstawowa wiedza z zakresu żywienia, dobrostanu i higieny produkcji Gotowość do pracy w terenie (wizyty w gospodarstwach) Prawo jazdy kat. B Umiejętność budowania relacji i komunikacji z dostawcami mleka Samodzielność, dobra organizacja pracy i odpowiedzialność Mile widziana znajomość rynku rolnego / branży mleczarskiej Mile widziana dobra znajomość języka angielskiego Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: Zapraszamy do aplikowania wszystkie osoby spełniające wymagania, niezależnie od płci, wieku, niepełnosprawności czy doświadczenia zawodowego. Prosimy o przesłanie CV na adres: rekrutacja@turek.com.pl W zgłoszeniu prosimy o zamieszczenie klauzuli: "Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych w celu rekrutacji zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobod

Zakres obowiązków: Zakres obowiązków: a) opracowanie i realizacja planu pracy z rodziną, b) udzielanie pomocy rodzinom w poprawie ich sytuacji życiowej, c) rozwiązywanie problemów socjalnych, d) rozwiązywanie problemów wychowawczych z dziećmi, e) wspieranie aktywności społecznej rodzin, f) udzielanie pomocy w poszukiwaniu, podejmowaniu i utrzymywaniu pracy zarobkowej, g) prowadzenie niezbędnej dokumentacji i sprawozdawczości; h) współpraca z pracownikami Ośrodka, i) współpraca z instytucjami i organizacjami działającymi na terenie Gminy. Praca na pełny etat w ramach umowy o pracę - pierwsza umowa na okres 6 miesięcy. Godziny pracy 07.00-18.00 w siedzibie OPS oraz w terenie (teren gminy Andrychów). Szczegółowe godziny pracy do ustalenia wg. harmonogramu pracy i potrzeb. Wymagane dokumenty: 1. własnoręcznie podpisany życiorys (CV) z uwzględnieniem dokładnego przebiegu pracy zawodowej zawierający klauzulę o treści: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2019, poz. 1781) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO) 2. własnoręcznie podpisany list motywacyjny; 3. kopie dyplomów potwierdzających wykształcenie oraz innych dokumentów dotyczących posiadanych kwalifikacji, ukończonych kursach i szkoleniach; 4. oświadczenie kandydata o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych; oświadczenie kandydata, że nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe; 5. oświadczenie, że kandydat nie jest i nie był pozbawiony władzy rodzicielskiej oraz władza rodzicielska nie została zawieszona ani ograniczona, 6.