Zakres obowiązków: OGÓLNY ZAKRES OBOWIĄZKÓW: 1. Prowadzenie wszelkich spraw związanych z nieruchomościami będącymi własnością Spółki, 2. Nadzór nad rozliczaniem dzierżaw, w szczególności nad nieruchomościami dzierżawionymi od innych podmiotów, 3. Kontrolowanie poprawności formalnej i spójności otrzymywanych danych związanych z użytkowaniem nieruchomości przez Spółkę, 4. Kontrola i aktualizacja stanu formalno-prawnego nieruchomości będących własnością Spółki, 5. Udział w działaniach sprzedażowych zgodnych z aktualną ofertą Spółki (w tym w pracach przygotowawczych), 6. Koordynacja działań zmierzających do przejmowania nieruchomości będących w kręgu zainteresowania biznesowego Spółki. 7. Definiowanie potrzeb inwestycyjnych i projektowych niezbędnych do utrzymania nieruchomości nieprodukcyjnych Spółki lub przygotowania ich do nowego sposobu zagospodarowania. Godziny pracy: 6:30-14:30. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - pozostałe: OCZEKIWANIA PRACODAWCY WOBEC KANDYDATÓW DO PRACY: - poziom wykształcenia: wykształcenie wyższe - doświadczenie zawodowe: minimum pięć lat doświadczenia w obszarze zarządzania i gospodarowania nieruchomościami; doświadczenie w przygotowywaniu kalkulacji kosztów i analizie operatów szacunkowych, doświadczenie we wszechstronnej opiece nad nieruchomościami, w tym maksymalizacji ich potencjału i zapewnieniu rentowności. - uprawnienia: uprawnienia rzeczoznawcy majątkowego, prawo jazdy kat. B - inne: wiedza praktyczna w tworzeniu oraz nadzorowaniu dokumentacji dot. nieruchomości Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: - Kontakt poprzez e-mail: rekrutacja@haldex.com.pl ---> Przesłać CV - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: naliczanie podatków i opłat lokalnych (w tym umorzeń i prowadzenie spraw odroczeń terminu płatności podatków i opłat lokalnych), prowadzenie kontroli w zakresie wpływów podatków i opłat lokalnych, wykonywanie innych zadań wynikających z przepisów podatkowych, wprowadzanie zmian podatkowych (godz. pracy: 8:00 - 16:00) Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - pozostałe: wymagania niezbędne: wykształcenie wyższe, posiadanie obywatelstwa polskiego, pełna zdolność do czynności prawnych, korzystanie z pełni praw publicznych, brak prawomocnego wyroku sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, nieposzlakowana opinia, znajomość ustawy o samorządzie gminnym oraz ustawy o samorządzie powiatowym, znajomość podstaw Kodeksu postępowania administracyjnego, znajomość Rozporządzenia Prezesa Rady Ministrów z dnia 18 stycznia 2011 r. w sprawie instrukcji kancelaryjnej, jednolitych rzeczowych wykazów akt oraz instrukcji w sprawie organizacji i zakresu działania archiwów zakładowych, znajomość przepisów z zakresu podatków i opłat stanowiących dochód gminy, w szczególności podatku od nieruchomości, rolnego i leśnego, znajomość ustawy - Ordynacja podatkowa, w szczególności z zakresu postępowania podatkowego, umiejętność obsługi komputera w zakresie: pakiet biurowy LibreOffice, poczta elektroniczna, Internet, wymagania dodatkowe: wykształcenie wyższe kierunek: prawo, administracja, ekonomia, rachunkowość i finanse lub inne wyższe w zakresie: finansów, podatków, odporność na stres. Sposób aplikowania: - kontakt przez Powiatowy Urząd Pracy Powiatowy Urząd Pracy w Białej Podlaskiej Brzeska 101 Biała Podlaska 21500 - wymagane dokumenty: niezbędne: list motywacyjny opatrzony własnoręcznym podpisem oraz telefonem kontaktowym lub e-mailem, życiorys zawodowy (cv) opatrzony własnoręcznym podpisem oraz telefonem kontaktowym lub e-mailem, kserokopia dokumentu potwierdzającego wymagane wykształcenie, oświadczenie o pełnej zdolności

Zakres obowiązków: Gromadzenie i weryfikowanie dokumentów niezbędnych do naliczania wynagrodzeń pracowników oraz rozliczania umów cywilnoprawnych. Wprowadzanie danych do systemu kadrowo-płacowego oraz udział w procesie naliczania wynagrodzeń. Przygotowywanie dokumentacji związanej z realizacją wypłat wynagrodzeń. Weryfikacja poprawności danych płacowych i kompletności dokumentacji. Przygotowywanie zaświadczeń, zestawień oraz informacji związanych z wynagrodzeniami. Udział w sporządzaniu raportów i dokumentów dla instytucji zewnętrznych (m.in. ZUS, urzędów skarbowych). Archiwizacja dokumentacji płacowej zgodnie z obowiązującymi przepisami. Współpraca z pracownikami obsługiwanych jednostek oraz innymi komórkami organizacyjnymi GCUW. Udział w bieżących zadaniach i projektach realizowanych przez Wydział Płac. https://gcuw.traffit.com/public/an/f1dd7d5a5f6e114513063be35e92cfc56d6e6b3d Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - pożądane - pozostałe: wykształcenie średnie, podstawowa znajomość zagadnień z zakresu naliczania wynagrodzeń, umiejętność pracy z dokumentacją oraz dbałość o szczegóły, dobra znajomość pakietu MS Office, odpowiedzialność, dokładność i dobra organizacja pracy. Mile widziane: doświadczenie w obszarze płac lub kadr, znajomość programu Płatnik, znajomość przepisów dotyczących wynagrodzeń pracowników samorządowych lub jednostek oświatowych, umiejętność pracy zespołowej i chęć rozwijania wiedzy. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV kopia dyplomów potwierdzających wykształcenie, zaświadczeń o ukończonych kursach, szkoleniach, kserokopie świadectw pracy lub inne dokumenty potwierdzające zatrudnienie, wymagane oświadczenia i zgoda RODO do pobrania chrome-extension://efaidnbmnnnibpcajpcglclefindmkaj/https://download.cloudgdansk.pl/gdansk-pl/d/202211199400/oswiadczenie-rekrutacyjne-gcuw.pdf - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: 1) opieka nad dziećmi – uczestnikami zajęć w Placówce, 2) organizacja i prowadzenie pracy opiekuńczo-wychowawczej, 3)tworzenie warunków do aktywności pozalekcyjnej, rozwijanie zainteresowań, tworzenie bezpiecznego środowiska zabawy i wypoczynku dla dzieci i młodzieży poza szkołą, 4) wspieranie uczestników w trudnościach szkolnych, upowszechnianie zachowań pozytywnych, pozyskiwanie wiedzy na temat ewentualnych dysfunkcji występujących w rodzinie, 5) prowadzenie dziennika zajęć oraz niezbędnej dokumentacji dotyczącej dziecka i jego rodziny, 6) opracowanie indywidualnego planu pracy z dzieckiem oraz przygotowanie okresowej oceny sytuacji dziecka, 7) wykonywanie okresowych sprawozdań z pracy Placówki, 8) współpraca z rodzicami (opiekunami prawnymi) wychowanków, informowanie ich o postępach. Praca na okres próbny 3 m-ce z możliwością przedłużenia, na 1/2 etatu, jednozmianowa, w godz.7:00-11:00. Kontakt osobisty poprzedzony kontaktem telefonicznym 511538949, emailowym: biuro@npbiecz.pl . Wymagania: - wykształcenie: średnie branżowe - konieczne; wyższe (w tym licencjat) - pożądane - inne zawody: Wychowawca w placówkach oświatowych, wsparcia dziennego, wychowawczych i opiekuńczych oraz instytucjach pieczy zastępczej, staż: 3 lat - konieczne - pozostałe: Wymagane wykształcenie zgodnie z art. 26 ust. 1 pkt 1 ustawy z dnia z dnia 9 czerwca 2011 r. o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej TJ. -Wykształcenie wyższe np. pedagogika, psychologia, socjologia, praca socjalna czy nauki o rodzinie, lub na dowolnym kierunku, jeśli uzupełniono je studiami podyplomowymi w ww. zakresach lub wykształcenie wyższe na dowolnym kierunku, o ile kandydat posiada przygotowanie pedagogiczne do zawodu nauczyciela. -Wykształcenie średnie, pod warunkiem ukończenia szkolenia z zakresu pracy z dziećmi lub rodziną oraz udokumentowania co najmniej 3-letniego stażu pracy z dziećmi lub rodziną. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV - języki aplikowania: polski Przeznac

Zakres obowiązków: Zgodnie z ogłoszeniem o naborze: https://bip.ugbrzeziny.nv.pl/a,16919,podinspektor-do-spraw-spolecznych-i-obywatelskich.html Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - umiejętności: obsługa komputera - konieczne; prawo jazdy kat.B - pożądane - pozostałe: Wymagania zgodnie z ogłoszeniem o naborze, m.in.: - wykształcenie wyższe o kierunku prawo, administracja, ekonomia społeczna, zarządzanie lub pokrewne; - minimum roczny staż pracy w jednostkach sektora publicznego; - znajomość przepisów prawa i zagadnień z zakresu ustaw prawo oświatowe, o systemie oświaty, o działalności pożytku publicznego i o wolontariacie, o organizowaniu i prowadzeniu działalności kulturalnej, o samorządzie gminnym o pracownikach samorządowych, KPA, instrukcji kancelaryjnej i jednolitego rzeczowego wykazu akt oraz umiejętność ich interpretacji i wykorzystania do wykonywanych zadań; - dobra znajomość obsługi komputera (środowisko Windows, pakiet biurowy) i urządzeń biurowych Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: Zgodnie z ogłoszeniem o naborze: - CV wraz z list motywacyjnym; - kwestionariusz osobowy; - dokumenty potwierdzające posiadanie wymaganego wykształcenia; - kserokopie świadectw pracy lub/i innych dokumentów potwierdzających wymagany staż pracy, a w przypadku pozostawania w zatrudnieniu zaświadczenie o zatrudnieniu wskazujące datę jego rozpoczęcia wraz z posiadanymi referencjami lub opiniami; - oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego oraz kserokopię dowodu osobistego (dotyczy kandydatów posiadających obywatelstwo polskie), prawa jazdy; - oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa innego niż Polska państwa Unii Europejskiej lub innego państwa, którego obywatelom, na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego, przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczpospolitej Polskiej, lub kserokopię posiadanego przez kandydata - dokumentu tożsamości, potwierdzającego jego obywatelstwo (dotyczy kandydatów

Zakres obowiązków: bieżąca konserwacja drobnych napraw w budynkach i obiektach (hydraulika, ślusarstwo, prace murarskie, instalacje wodno-kanaliz.); zgłaszanie nieparwidłowości przełożonemu w tym ppoż.; koszenie i grabienie terenów zielonych; kontrola i odczytywanie liczników energii elektrycznej; obsługa samochodu do 3,5 tony; Wymagania: - wykształcenie: podstawowe - konieczne - umiejętności: Umiejętności wykonywania drobnych napraw budowlanych, hydraulicznych i instalatorskich. - konieczne; Doświadczenie zawodowe w pracach konserwatorskich lub technicznych (mile widziane doświadczenie w spółdzielni lub we wspólnocie mieszkaniowej). - konieczne; Gotowość do pracy w terenie. - konieczne; Prawo Jazdy czynne Kategorii B. - konieczne - pozostałe: Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: Wymagane dokumenty: Podanie + CV z podpisanym przez kandydata oświadczeniem o treści : Wyrażam zgodę na przetwarzanie przez Spółdzielnię Mieszkaniową Diament w Piekarach Śląskich danych osobowych zawartych w przedstawionych przeze mnie dokumentach na potrzeby rekrutacji na stanowisko Konserwator/ka Termin składania dokumentów: Dokumenty aplikacyjne należy składać osobiście Sekretariacie Spółdzielni w godzinach pracy lub na adres email : spoldzielnia@smdiament.pl w terminie do 15.03.2026r. Informacje dodatkowe Proponowane zatrudnienie 01.04.2026r. Kontakt z pracownikiem działu Kadr tel : 32 767 66 16 wew. 34 w godzinach 8:30 do 13:00 Zastrzegamy sobie prawo do kontaktu z wybranymi osobami . Administratorem państwa danych osobowych jest Spółdzielnia Mieszkaniowa Diament w Piekarach Śląskich ul. Ogrodowa 17k , 41-940 Piekary Śląskie . Po zakończeniu procesu rekrutacyjnego Państwa aplikacje będą dostępne do odbioru w terminie 7 dni w siedzibie SM Diament. Po tym czasie zostaną zniszczone. - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: Przygotowywanie i rozwijanie oferty szkoleń dla firm, instytucji i klientów indywidualnych (przede wszystkim w obszarze kompetencji cyfrowych, a także językowych i psychospołecznych), aktywne pozyskiwanie klientów oraz prowadzenie rozmów sprzedażowych z osobami decyzyjnymi, przygotowywanie ofert handlowych, prowadzenie procesu sprzedaży i finalizowanie współpracy, poszukiwanie trenerów oraz koordynowanie współpracy z kadrą szkoleniową, współpraca z działem marketingu przy promocji oferty szkoleniowej, nadzór nad realizacją szkoleń, dbanie o ich jakość i prowadzenie ewaluacji, analiza wyników sprzedaży oraz rekomendowanie kierunków rozwoju oferty, docelowo rozwój działu sprzedaży szkoleń i zarządzanie tym obszarem. Wymagania: - wykształcenie: średnie ogólnokształcące - konieczne - inne zawody: Specjalista do spraw szkoleń - konieczne - pozostałe: Wymagania Pracodawcy: Szukamy osoby, która ma min. kilkuletnie doświadczenie w sprzedaży szkoleń dla klientów biznesowych i instytucjonalnych i potrafi samodzielnie rozwijać ofertę szkoleniową od etapu koncepcji do realizacji. Zależy nam szczególnie na osobie, która: ma doświadczenie w sprzedaży usług szkoleniowych lub rozwojowych w segmencie B2B, zna specyfikę sprzedaży i organizacji szkoleń online, potrafi przygotowywać oferty szkoleniowe oraz rozwijać portfolio szkoleń odpowiadające na potrzeby rynku, ma doświadczenie we współpracy z trenerami lub podwykonawcami, potrafi prowadzić rozmowy handlowe z osobami decyzyjnymi i samodzielnie domykać sprzedaż, działa samodzielnie, dobrze organizuje swoją pracę i bierze odpowiedzialność za wyniki. Mile widziane doświadczenie w projektach unijnych oraz w szkoleniach dofinansowanych, w tym BUR lub KFS, doświadczenie w budowaniu zespołu lub zarządzaniu obszarem sprzedaży. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: Zainteresowane osoby prosimy o przesłanie CV oraz listu motywacyjnego. Informujemy, że skontaktujemy się z wybranymi kandydatami. Wszystko co chciałbyś

Zakres obowiązków: - Współpraca z dyrektorem, nauczycielami, wychowawcami, psychologiem szkolnym oraz rodzicami uczniów. - Rozpoznanie indywidulanych potrzeb rozwojowych i edukacji uczniów. - Udział w opracowaniu i realizacji IPET oraz WOPFU. - Udzielanie pomocy psychologiczno - pedagogicznej uczniom. - Wspieranie nauczycieli w dostosowaniu metod i form pracy do potrzeb uczniów ze socjalnymi potrzebami edukacyjnymi. - Prowadzenie dokumentacji zgodnie z obowiązującymi przepisami. Więcej informacji naboru na stanowisko, znajdą Państwo pod linkiem: https://bip-lokamien.powiatkamienski.pl/sites/default/files/2026/07/51/nabor%20na%20st.%20pedagoga%20specjalcego.pdf Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - umiejętności: komunikatywność - konieczne; dobra organizacja pracy własnej - konieczne; Umiejętność pracy w zespole. - konieczne; odpowiedzialność - konieczne; doświaczenie w pracy z młodzieżą - szkół ponadpodstawowych - konieczne - pozostałe: znajomość przepisów dotyczących organizacji pomocy psychologiczno - pedagogicznej, uprawnienie: wymagane posiadanie kwalifikacji do zajmowania stanowiska pedagoga specjalnego zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa, w szczególności zgodnymi z rozporządzeniem Ministra Edukacji i Nauki w sprawie szczególnych kwalifikacji wymaganych od nauczycieli; wymagane posiadanie przygotowania pedagogicznego. Mile widziane doświadczenie w pracy z młodzieżą szkół ponadpodstawowych Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: Kandydat przystępujący do naboru powinien złożyć: 1.podanie o zatrudnienie; 2. życiorys zawodowy / CV z opisem przebiegu pracy zawodowej; 3. kopie dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie i kwalifikacje; 4.kopie dokumentów potwierdzających przebieg dotychczasowego zatrudnienia, jeżeli kandydat takie posiada; 5. kopie zaświadczeń o ukończonych kursach, szkoleniach lub studiach podyplomowych, jeżeli kandydat takie posiada; 6.oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do czynności pra

Zakres obowiązków: Prowadzenie badań i działań diagnostycznych uczniów, rozpoznawanie indywidualnych potrzeb, rozwojowych i edukacyjnych uczniów, udzielanie pomocy psychologicznej uczniom, rodzicom, nauczycielom; podejmowanie działań profilaktycznych i interwencyjnych; współpraca z wychowawcami, pedagogiem, nauczycielami oraz instytucjami wspierającymi rodzinę i dziecko; prowadzenie dokumentacji zgodnie z obowiącującymi przepisami. Wszelkie informacje dotyczące naboru na stanowisko psychologa - znajdują się na stronie BIP Instytucji, poniżej wklejamy link do naboru: https://bip-lokamien.powiatkamienski.pl/sites/default/files/2026/07/50/nab%C3%B3w%20na%20st.%20psychologa%20szkolnego.pdf Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - umiejętności: odpowiedzialność - konieczne; Umiejętność pracy w zespole. - konieczne; dobra organizacja pracy własnej - konieczne; komunikatywność - konieczne; doświaczenie w pracy z młodzieżą - szkół ponadpodstawowych - konieczne - pozostałe: umiejętność prowadzenia diagnozy psychologicznej, wysoka kultura osobista i empatia, wymagane posiadanie kwalifikacji do zajmowania stanowiska psychologa zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa, w szczególności zgodnymi z rozporządzeniem Ministra Edukacji i Nauki w sprawie szczególnych kwalifikacji wymaganych od nauczycieli; wymagane posiadanie przygotowania pedagogicznego. Mile widziane doświadczenie w pracy z młodzieżą szkół ponadpodstawowych. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: Kandydat przystępujący do naboru powinien złożyć: 1.list motywacyjny, 2. życiorys zawodowy / CV 3. kopie dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie i kwalifikacje; 4.kopie dokumentów potwierdzających przygotowanie pedagogiczne 5.kopie dokumentów potwierdzających przebieg zatrudnienia, jeżeli dotyczy 6.kopie dokumentów potwierdzających ukończone kursy, szkolenia lub inne formy doskonalenia zawodowego, jeżeli kandydat takie posiada 7.oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do c

Zakres obowiązków: tworzenie dokumentacji technologiczno- produkcyjnej; ustalanie norm zużycia surowców i materiałów; nadzór technologiczny nad procesem produkcji; optymalizacja procesów produkcji; Wymagania: - wykształcenie: średnie zawodowe, typ: techniczne - konieczne - umiejętności: sprawna praca z programami pakietu MS Office - konieczne; bardzo dobra znajomość rysunku technicznego - konieczne; znajomość programu AUTOCAD - konieczne; mile widziana umiejętność opracowania procesów technologicznych obróbki metali oraz prac ślusarsko-montażowych (w tym konstrukcje stalowe spawane - pożądane - języki obce: angielski - w mowie: B1 - średnio zaawansowany, w piśmie: B1 - średnio zaawansowany - pożądane - pozostałe: mile widziana umiejętność opracowania procesów technologicznych obróbki metali oraz prac ślusarsko-montażowych (w tym konstrukcje stalowe spawane mile widziana znajomość j. angielskiego na poziomie komunikatywnym. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: Aplikacje (CV i list motywacyjny) na adres mailowy: rekrutacja@spomasz-belzyce.com.pl Prosimy o dopisanie następującej klauzuli: Wyrażam zgodę na przetwarzanie przez Spółkę SPOMASZ Bełżyce S.A., ul. Fabryczna 2, 24-200 Bełżyce jako administratora danych, moich danych osobowych zawartych w niniejszej aplikacji w celu przeprowadzenia procesu rekrutacji. albo klauzulę zgody rozszerzonej o przetwarzanie danych osobowych również do celów przyszłych rekrutacji: Wyrażam zgodę na przetwarzanie przez Spółkę SPOMASZ Bełżyce S.A., ul. Fabryczna 2, 24-200 Bełżyce jako administratora danych, moich danych osobowych zawartych w niniejszej aplikacji w celu przeprowadzenia procesu rekrutacji oraz ewentualnych przyszłych procesów rekrutacyjnych prowadzonych przez Spółkę SPOMASZ Bełżyce S.A.. Pracodawca informuje , iż odpowie na wybrane oferty. - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE