Zakres obowiązków: Prowadzenie procesów zakupowych w kraju i za granicą. Organizacja importu oraz koordynacja dostaw. Negocjowanie cen zakupu oraz warunków handlowych. Organizacja odpraw celnych i kontakt z agencjami celnymi. Prognozowanie zapotrzebowania materialnego i zakupowego. Kontrola stanów magazynowych oraz dostępności materiałów do produkcji współpraca. Współpraca z działem produkcji, serwisu i sprzedaży. Optymalizacja kosztów zakupów oraz logistyki. Wyszukiwanie nowych zakupów oraz logistyki. Wyszukiwanie nowych dostawców i rozwijanie relacji biznesowych. Nadzór nad terminowością dostaw i dokumentacją. Zarządzanie flotą samochodową firmy. Kontrola eksploatacji floty oraz Nadzów nad serwisami o przeglądami pojazdów, koordynacja naprawa, ubezpieczeń i dokumentacji związanej z flotą. Wymagania: - wykształcenie: średnie zawodowe - konieczne - pozostałe: Wykształcenie średnie, roczny staż pracy, doświadczenie w zakupach, logistyce lub imporcie, umiejętności negocjacyjne i dobra organizacja pracy, samodzielność oraz odpowiedzialność za prowadzone procesy , mile widziana znajomość procedur importowych i celnych, mile widziane doświadczenie w pracy z systemami ERP , prawo jazdy kat. B. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: - prowadzenie spraw związanych z bhp; - czynny udział w ustalaniu okoliczności i przyczyn wypadków przy pracy i w służbie; - prowadzenie i aktualizowanie działalności profilaktycznej i kontrolnej w dziedzinie bhp; - organizowanie i prowadzenie szkoleń wstępnych i doskonalących dla żołnierzy i pracowników; - opracowywanie dokumentacji szkoleniowej; - prowadzenie działalności związanej z wypadkami przy pracy i chorobami zawodowymi; - udział w opracowywaniu oceny ryzyka zawodowego. Zapewniony dowóz autobusem służbowym do miejsca pracy. Wymagania: - wykształcenie: średnie zawodowe - konieczne - pozostałe: wykształcenie średnie lub wyższe w zakresie BHP, doświadczenie na podobnym stanowisku co najmniej 3 letni staż pracy, biegła znajomość pracy przy komputerze. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV wraz z klauzulą: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dn. 27.04.2016 r. w spr. ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO). - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: Wykonywanie czynności administracyjno-biurowych; zarządzanie korespondencją biurową; prowadzenie dokumentacji szkolnej; wprowadzanie danych do SIO; realizacja zadań z zakresu administracji innych nie wymienionych wyżej, które z mocy prawa lub przepisów wewnętrznych wydanych przez dyrektora jednostki należą do kompetencji samodzielnego referenta. Wszystkie dokumenty należy dostarczyć w formie ksero - z adnotacją - Za zgodność z oryginałem wraz z własnoręcznym podpisem: - kserokopię ukończonego poziomu wykształcenia (licencjat i/lub magister), - świadectwa pracy; - Oświadczenie o niekaralności - oświadczenia dot, praw publicznych; - klauzula dot. RODO Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - umiejętności: obsługa komputera i urządzeń biurowych - konieczne; Certyfikat - praca z SIO - konieczne; biegła obsługa komputera, Microsoft Office - konieczne - pozostałe: [Umiejętność 1] : sprawozdawczość GUS [Inne] : Wykształcenie minimum średnie (4 lata doświadczenia zawodowego) lub wyższe (2 lata doświadczenia zawodowego). Znajomość obowiązujących przepisów prawa i instrukcji w zakresie wynikającym z realizowanych zadań i obowiązków służbowych. Pełna zdolność do czynności prawnych i korzystanie z pełni praw publicznych oraz brak prawomocnego wyroku sądu za przestępstwo umyślne. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: cv. - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: Rzetelna realizacja zadań związanych z powierzonym stanowiskiem oraz podstawowymi funkcjami szkoły: dydaktyczną, wychowawczą i opiekuńczą, w tym zadania związane z zapewnieniem bezpieczeństwa uczniom w czasie zajęć organizowanych przez szkołę. Wspieranie każdego ucznia w jego rozwoju. Wzbogacanie własnego warsztatu pracy przedmiotowej i wychowaczej. Bezstronne, obiektywne i sprawiedliwe ocenianie oraz traktowanie wszystkich uczniów. Wdrażanie uczniów do poszanowania mienia szkolnego. Dbanie o kształtowanie u uczniów postaw moralnych i obywatelskich. Prowadzenie działalności innowacyjnej za zgodą dyrektora szkoły i rady pedagogicznej. Zobowiązanie do obniżenia wymagań edukacyjnych wobec ucznia na podstawie pisemnej opinii poradni psychologiczno - pedagogicznej. Współpraca z wychowawcą klasy, pedagogiem i psychologiem szkolnym, nauczycielami w realizacji swoich obowiązków. Przestrzeganie czasu pracy ustalonego w zakładzie pracy. Przestrzeganie regulaminu pracy i ustalonego w zakładzie pracy porządku. Przestrzeganie przepisów bhp i przeciwpożarowych. Przestrzeganie w zakładzie pracy zasad współżycia społecznego. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), typ: pedagogiczne - konieczne - pozostałe: - wynagrodzenie uzależnione od stopnia awansu zawodowego Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV, dokumenty aplikacyjne - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: Rzetelna realizacja zadań związanych z powierzonym stanowiskiem oraz podstawowymi funkcjami szkoły: dydaktyczną, wychowawczą i opiekuńczą, w tym zadania związane z zapewnieniem bezpieczeństwa uczniom w czasie zajęć organizowanych przez szkołę. Wspieranie każdego ucznia w jego rozwoju. Wzbogacanie własnego warsztatu pracy przedmiotowej i wychowaczej. Bezstronne, obiektywne i sprawiedliwe ocenianie oraz traktowanie wszystkich uczniów. Wdrażanie uczniów do poszanowania mienia szkolnego. Dbanie o kształtowanie u uczniów postaw moralnych i obywatelskich. Prowadzenie działalności innowacyjnej za zgodą dyrektora szkoły i rady pedagogicznej. Zobowiązanie do obniżenia wymagań edukacyjnych wobec ucznia na podstawie pisemnej opinii poradni psychologiczno - pedagogicznej. Współpraca z wychowawcą klasy, pedagogiem i psychologiem szkolnym, nauczycielami w realizacji swoich obowiązków. Przestrzeganie czasu pracy ustalonego w zakładzie pracy. Przestrzeganie regulaminu pracy i ustalonego w zakładzie pracy porządku. Przestrzeganie przepisów bhp i przeciwpożarowych. Przestrzeganie w zakładzie pracy zasad współżycia społecznego. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), typ: pedagogiczne - konieczne - pozostałe: - wynagrodzenie uzależnione od stopnia awansu zawodowego Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV, dokumenty aplikacyjne - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: Rzetelna realizacja zadań związanych z powierzonym stanowiskiem oraz podstawowymi funkcjami szkoły: dydaktyczną, wychowawczą i opiekuńczą, w tym zadania związane z zapewnieniem bezpieczeństwa uczniom w czasie zajęć organizowanych przez szkołę. Wspieranie każdego ucznia w jego rozwoju. Wzbogacanie własnego warsztatu pracy przedmiotowej i wychowaczej. Bezstronne, obiektywne i sprawiedliwe ocenianie oraz traktowanie wszystkich uczniów. Wdrażanie uczniów do poszanowania mienia szkolnego. Dbanie o kształtowanie u uczniów postaw moralnych i obywatelskich. Prowadzenie działalności innowacyjnej za zgodą dyrektora szkoły i rady pedagogicznej. Zobowiązanie do obniżenia wymagań edukacyjnych wobec ucznia na podstawie pisemnej opinii poradni psychologiczno - pedagogicznej. Współpraca z wychowawcą klasy, pedagogiem i psychologiem szkolnym, nauczycielami w realizacji swoich obowiązków. Przestrzeganie czasu pracy ustalonego w zakładzie pracy. Przestrzeganie regulaminu pracy i ustalonego w zakładzie pracy porządku. Przestrzeganie przepisów bhp i przeciwpożarowych. Przestrzeganie w zakładzie pracy zasad współżycia społecznego. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), typ: pedagogiczne - konieczne - pozostałe: - wynagrodzenie uzależnione od stopnia awansu zawodowego Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV, dokumenty aplikacyjne - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: Rzetelna realizacja zadań związanych z powierzonym stanowiskiem oraz podstawowymi funkcjami szkoły: dydaktyczną, wychowawczą i opiekuńczą, w tym zadania związane z zapewnieniem bezpieczeństwa uczniom w czasie zajęć organizowanych przez szkołę. Wspieranie każdego ucznia w jego rozwoju. Wzbogacanie własnego warsztatu pracy przedmiotowej i wychowaczej. Bezstronne, obiektywne i sprawiedliwe ocenianie oraz traktowanie wszystkich uczniów. Wdrażanie uczniów do poszanowania mienia szkolnego. Dbanie o kształtowanie u uczniów postaw moralnych i obywatelskich. Prowadzenie działalności innowacyjnej za zgodą dyrektora szkoły i rady pedagogicznej. Zobowiązanie do obniżenia wymagań edukacyjnych wobec ucznia na podstawie pisemnej opinii poradni psychologiczno - pedagogicznej. Współpraca z wychowawcą klasy, pedagogiem i psychologiem szkolnym, nauczycielami w realizacji swoich obowiązków. Przestrzeganie czasu pracy ustalonego w zakładzie pracy. Przestrzeganie regulaminu pracy i ustalonego w zakładzie pracy porządku. Przestrzeganie przepisów bhp i przeciwpożarowych. Przestrzeganie w zakładzie pracy zasad współżycia społecznego. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), typ: pedagogiczne - konieczne - pozostałe: - wynagrodzenie uzależnione od stopnia awansu zawodowego Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV, dokumenty aplikacyjne - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: prowadzenie ksiąg rachunkowych jednostki zgodnie z obowiązującymi przepisami i przyjętą politykę rachunkowości; ustalanie planu kont na potrzeby pracodawcy; obsługa jednolitego Pliku Kontrolnego; przygotowywanie sprawozdań finansowych na potrzeby Zarządu Spółki; rozliczanie faktur i ich ewidencja, kontrola terminów płatności; kontrola stanów środków trwałych jak również tabel amortyzacyjnych; wyznaczanie terminów i pracowników do przeprowadzenia inwentaryzacji i nadzór nad jej przebiegiem; przygotowywanie danych, nadzór nad sporządzaniem wniosku taryfowego dla zbiorowego zaopatrzenia w wodę i zbiorowego odprowadzenia ścieków; nadzór nad prawidłowością dokumentów magazynowych; sporządzanie dokumentacji rozliczeniowej na zakończenie poszczególnych miesięcy; sporządzanie bilansu, rachunku zysku i strat, informacji do bilansu; przygotowywanie sprawozdań statystycznych na potrzeby GUS; ścisła i rzeczowa współpraca z organami administracji państwowej oraz terytorialnej; sprawowanie nadzoru nad pracownikami Działu Rozliczeniowego. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne; średnie ogólnokształcące - dodatkowe - umiejętności: Obsługa MS OFFICE - konieczne; znajomość programu Symfonia - konieczne - pozostałe: Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: cv - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: murowanie, kafelkowanie, elewacja budynków, malowanie ścian i sufitów, kładzenie polbruku Wymagania: - wykształcenie: brak lub niepełne podstawowe - pożądane - pozostałe: grupę docelową w ramach programu Fundusze Europejskiej dla Pomorza stanowią osoby zarejestrowane w urzędzie jako bezrobotne, w szczególności osoby znajdujące się w najtrudniejszej sytuacji na rynku pracy, tj. osoby młode w wieku 18-29 lat, osoby w wieku 55 lat i starsze, osoby długotrwale bezrobotne, osoby o niskich kwalifikacjach zawodowych, osoby z niepełnosprawnościami, kobiety, osoby sprawujące opiekę nad dziećmi, osobami z niepełnosprawnościami czy osobami potrzebującymi wsparcia w codziennym funkcjonowaniu- Projekt "Krok w przyszłość - aktywizacja zawodowa osób bezrobotnych w powiecie kwidzyńskim" współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach programu regionalnego Fundusze Europejskie dla Pomorza 2021-2027, Priorytet 5 Fundusze europejskie dla silnego społecznie Pomorza (EFS+), Działanie 5.2 Rynek pracy projekty powiatowych urzędów pracy w ramach programu Fundusze Europejskie dla Pomorza 2021-2027 Sposób aplikowania: - kontakt przez Powiatowy Urząd Pracy Powiatowy Urząd Pracy w Kwidzynie Grudziądzka 30 Kwidzyn 82500 - wymagane dokumenty: CV, Skierowanie - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: TAK

Zakres obowiązków: - nadzór nad zapewnieniem prawidłowej eksploatacji (konserwacji i użytkowania) nad siecią elektryczną wraz z systemami powiązanymi, urządzeń zainstalowanych w obiekcie i samego obiektu oraz przygotowanie pomieszczeń do prób, koncertów wynajmów oraz zabezpieczenie koncertów poza budynkiem Filharmonii w ramach posiadanych uprawnień; - utrzymywanie w stałej gotowości eksploatacyjnej sieci elektrycznej i urządzeń elektrycznych w tym oświetlenia scenicznego; prowadzenie bezpiecznej obsługi urządzeń górnej mechanizacji sceny i widowni Sali koncertowej oraz oświetlenia scenicznego Filharmonii; - organizowanie przeglądów technicznych w okresie rękojmi i gwarancji oraz przeglądów okresowych budynku wynikających z Prawa Budowlanego. - znajomość dokumentacji technicznej Wymagania: - wykształcenie: średnie zawodowe - konieczne - umiejętności: obsługa komputera - pakiet programów office - konieczne - pozostałe: - oświetlenie sceniczne Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: - szczegółowa oferta pracy znajduje się na stronie https://bip.filharmonia.lodz.pl/menu-podmiotowe/ogloszenia-o-naborze Prosimy o przesłanie CV na adres sekretariat@filharmonia.lodz.pl - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE