Encontrar um emprego
Encontra o emprego certo para ti entre milhares de oportunidades disponíveis por toda a Europa. Os resultados da pesquisa são fornecidos pela rede EURES - o Portal Europeu da Mobilidade Profissional.
Context
Elke dag zorgt het opvangnetwerk voor menswaardige opvang voor meer dan 30 000 verzoekers om internationale bescherming. Bovenop de basishulp (bed, bad, brood) staan Fedasil en de opvangpartners ook in voor de sociale begeleiding van de bewoners.
Fedasil ontwikkelt sinds 2016 in samenwerking met de opvangpartners het softwarepakket Match-IT om belangrijke kernprocessen te stroomlijnen, high level inzicht te krijgen in de doelgroep en operationele realiteit, en de collega's in het werkveld maximaal te ontlasten van administratieve inefficiëntie. Match-IT ondersteunt alle basisprocessen voor het identificeren van bewoners, het beheren van opvangplaatsen en het ondersteunen van de sociale begeleiding. De uitdaging voor de komende jaren is om de bestaande processen flexibeler, gebruiksvriendelijker en efficiënter te maken, met nog steeds de focus op administratieve efficiëntie.
Inbedding functie in organigram ICT
Jouw taken en verantwoordelijkheden:
- Je speelt een sleutelrol in het creëren van nieuwe services en applicaties. Je bent betrokken vanaf de formulering van behoeften tot en met de oplevering van de oplossing.
- Je beheert hierbij de architectuur van je project(en) van A tot Z, vanaf de vereisten in de business case tot en met de acceptatietesten en oplevering. Je werkt hiervoor samen met de analisten en de Enterprise Architect en staat in voortdurend contact met een groot aantal partners om performante en coherente oplossingen te implementeren die gealigneerd zijn met de prioriteiten van de business.
- Je definieert, bewaakt en communiceert de architecturale visie en roadmap en zorgt ervoor dat ontwerpen consistent zijn met architectuurprincipes en passen in de algemene, overkoepelende architectuur.
- Je bent verantwoordelijk voor het opstellen en onderhouden van architectuurmodellen en -documenten.
- Je geeft je input rond organisatie-kritische processen van strategisch belang.
- Je levert technische expertise bij de ontwikkeling, operationalisering en verbetering van ICT-processen, -gegevens, -toepassingen en -diensten.
- Je brengt infrastructuurcomponenten, softwarecomponenten, databases en middleware-lagen in kaart door het uitvoeren van risico-analyses en kwaliteitscontroles.
- Samen met het team laat je het system design evolueren. Hierbij streef je naar built-in quality en bewaak je de non-functional requirements.
- Je helpt service- en applicatiemanagers bij het vinden van oplossingen voor complexe problemen.
- Je speelt een sleutelrol in kennisbeheer en -deling binnen de (project)teams waar jij deel van uit maakt.
- Je speelt een actieve rol in de implementatie van DevSecOps.en de continuous delivery pipeline.
U heeft een bijzondere interesse voor Fedasil, zijn werking, waarden en doelgroep. Voor alle info: raadpleeg www.fedasil.be.
Diploma en ervaring
Om te kunnen deelnemen aan de selectieprocedure moet de kandidaat houder zijn van een basisdiploma van de 2e cyclus (vb. licentiaat/master) van universitair onderwijs of van hoger onderwijs van het academisch niveau en beschikken over relevante professionele ervaring.
Onder relevante professionele ervaring wordt verstaan een ervaring in minstens twee van de volgende domeinen die samen ten minste 6 jaar bedragen.
- Het uittekenen van applicatie architecturen;
- Data en informatie-architectuur;
- Netwerk en/of system architectuur;
- Enterprise architectuur.
Generieke competenties
ORGANISEREN: Proactief zetten van objectieven, nauwgezet uittekenen van actieplannen en daarbij de juiste middelen inschakelen, binnen de beschikbare tijd.
MEDEWERKERS ONTWIKKELEN: Begeleiden van medewerkers in hun groei en gericht feedback geven aan medewerkers over hun functioneren (prestaties en ontwikkeling)
OBJECTIEVEN BEHALEN: Beschikken over de inzet, de wil en de ambitie om resultaten te boeken en de verantwoordelijkheid op zich nemen voor de correctheid van ondernomen acties.
ADVISEREN: Advies geven aan zijn/haar gesprekspartners en een vertrouwensband met hen opbouwen op basis van zijn/haar expertise.
Technische vaardigheden
Je heb een ruime ervaring met onderstaande technische vaardigheden, of je bent bereid om deze op korte termijn te leren:
- Java
- Docker en Kubernetes (OpenShift)
- Service Oriented Architecture
- BPMN, UML
- Agile, Scrum, project management basics
- Jira, Confluence
Kennis van Spring Boot en React zijn een plus.
- Je bent in staat om de business requirements te begrijpen en deze om te zetten in solution designs.
- Je hebt kennis en ervaring met softwareontwikkeling & integratie design patterns.
Troeven
- Je bent hands-on, analytisch en communicatief (in vlot Nederlands; een goed begrip van Frans en Engels). Je staat eerst altijd stil bij het `waarom' en stelt altijd in vraag of iets logisch of wel de juiste oplossing is.
Aanbod
Type overeenkomst
Een voltijds contract van onbepaalde duur (38u/week) met clausule in het kader van Europese Financiering (AMIF).
Er wordt een wervingsreserve opgesteld voor alle types van contracten voor een duur van 2 jaar.
Categorie A: een administratief uurrooster met vaste en variabele periodes en diensten van 7u36 per dag, van maandag tot en met vrijdag.
Plaats van tewerkstelling
Fedasil
Kartuizersstraat 21
1000 Brussel
Loon
Je wordt aangeworven op niveau NA31 met de loonschaal die voor jou van toepassing is. Het minimum maandsalaris bedraagt bruto € 5841,08 (startsalaris zonder anciënniteit op basis van een voltijdse arbeidsovereenkomst, aan de huidige index). Dit bedrag kan variëren in functie van jouw nuttig geachte beroepservaring. Voor meer inlichtingen, raadpleeg www.fedweb.be
Voordelen
26 vakantiedagen op jaarbasis (direct bij indiensttreding en in verhouding tot de prestaties en het werkregime).
Gratis openbaar vervoer voor het woon-werkverkeer.
Mogelijkheid tot fietsvergoeding voor het woon-werkverkeer.
Maaltijdcheques en voordelige aanbiedingen met een federale kortingskaart.
Voordelige hospitalisatieverzekering en diverse sociale voordelen
Valorisatie van nuttige werkervaring.
Vele mogelijkheden tot opleidingen (te volgen tijdens de werkuren).
Mogelijkheid tot telewerken.
Aanvullend pensioen in de vorm van een groepsverzekering.
Er du drevet af resultater, tager initiativ og trives med ansvar? Så er det dig, vi leder efter. Vi er ikke et callcenter men et seriøst kontor i Malaga, hvor du selv tager ansvar for din success.
Vi søger en ny kollega til vores team. Du bliver frontlinjen i vores kommunikation og får en central rolle i at formidle vores budskab og invitere til investorevents i Danmark.
Du bliver en nøglespiller i et lille, dedikeret team på 6 personer med uformel tone, højt engagement og stærkt fællesskab på vores kontor i Málaga centrum.
Hvis du er typen, der trives med ansvar, tempo og direkte kontakt med mennesker, så er denne rolle skræddersyet til dig. Her bliver du den første stemme potentielle investorer møder – og du får en central rolle i at skabe relationer, åbne døre og sætte retningen for vores videre dialog. Du bliver en vigtig del af et ambitiøst team, hvor du både får indblik i investeringsbranchen og mulighed for at udvikle dine egne kommercielle og kommunikative evner i praksis.
Det her er ikke et job, hvor du bare følger en manual. Det er et job, hvor du får frihed til at tage ansvar, drive samtalerne fremad og skabe resultater, du kan være stolt af. Du får plads til at være proaktiv, tænke selvstændigt og bruge din personlighed som dit stærkeste værktøj. Vi leder efter dig, der tager initiativ, skaber kontakt naturligt og trives i et miljø, hvor tingene går stærkt – og hvor du selv er med til at påvirke din egen succes.
Du behøver ikke have mange års erfaring. Måske har du arbejdet med B2B‑salg, mødebooking eller investeringer før – måske ikke. Det vigtigste er, at du har drive, mod og en skarp kommunikation. Vi ansætter personen, ikke CV’et. Hvis du kan håndtere indvendinger med ro, lære hurtigt og tage ejerskab, så er du allerede langt foran.
Til gengæld får du en hverdag med stærke udviklingsmuligheder, en attraktiv lønpakke med fast grundløn + provision, gratis frokost og en arbejdsuge med faste, stabile arbejdstider.
Vi søger salgskonsulenter der kommer til at arbejde med en af følgende fonde.
Om investeringsfonden vedr. ejendomme:
Investerer i udviklingsprojekter og udlejningsejendomme med fokus på stabile og attraktive risikojusterede afkast
Arbejder analytisk og databaseret med by- og ejendomsudvikling, hvor beslutninger bygger på dyb markedsforståelse og dokumenteret efterspørgsel
Gennemfører grundige analyser af flyttemønstre, boligbehov og lokalområders udvikling for at identificere de mest lovende investeringsmuligheder
Investerer i hele værdikæden — fra råjord og barmark til færdige ejendomme med stabil drift
Har fokus på at minimere risiko gennem struktureret due diligence, konservative antagelser og løbende validering af projektøkonomi
Drives af et erfarent team med baggrund fra førende ejendoms- og investeringsmiljøer, herunder pensionskasser, udviklingsselskaber og internationale investorer
Har en minimumsinvestering på 750.000 DKK
Er registreret hos Finanstilsynet som forvalter af alternative investeringsfonde og opererer under FAIF‑lovgivningen
Om investeringsfonden vedr. biotek:
Investerer i tidlige og lovende biotekprojekter fra førende skandinaviske universiteter
Arbejder med medicinsk bioteknologi, hvor forskningen har potentiale til at løse store globale sundhedsproblemer
Modner og validerer projekter i 12–24 måneder, før der investeres
Har fokus på at minimere risikoen gennem struktureret due diligence og faglig validering
Typisk investerer i 4–8 porteføljeselskaber
Har en målsætning om et forventet afkast på 20–25% IRR
Opererer med en investeringshorisont på 10 år, hvor udlodninger forventes at starte efter 3–5 år
Har en minimumsinvestering på 750.000 DKK
Kort sagt: Du kommer til at præsentere en investeringsmulighed, der kombinerer højt potentiale med en struktureret og risikobegrænset tilgang.
Bliv en del af et stærkt team:
Du bliver en del af et team med forskellige baggrunde – men med én fællesnævner: stærke kommercielle kompetencer og evnen til at skabe relationer.
Morten kommer med “over 30 års erfaring med B2B-salg, key account management og mediesalg” og har både arbejdet som leder og selvstændig.
Dennis har mere end 5 års erfaring med outbound B2B‑salg i KPI‑tunge miljøer. Han har arbejdet med højvolumen cold calling, pipeline‑styring og fuld salgsproces, særligt inden for digitale løsninger og Google‑produkter. Han bidrager med stærke kommercielle kompetencer, struktur og en resultatorienteret tilgang
Kevin kommer fra finans- og bilbranchen, hvor han som Key Account Manager "havde sin egen portefølje på 650 bilforhandlere” og har solid erfaring med risikovurdering, kundedialog og kommercielle processer.
Kenneth har over 15 års erfaring inden for IT‑support, teknisk rådgivning, customer success og løsningsorienteret salg. Han er stærk i behovsafdækning, relationsopbygning og teknisk kommunikation og har arbejdet med alt fra Microsoft‑miljøer til cloud‑løsninger og procesoptimering. Han bidrager med en kombination af teknisk indsigt, kommerciel forståelse og stærk kundedialog.
Du bliver altså en del af et team, hvor erfaringerne er forskellige – men hvor alle har det til fælles, at de kan skabe kontakt, tage ansvar og levere resultater. Og nu søger vi endnu en, der kan være med til at løfte niveauet yderligere.
Vi tilbyder:
Fast grundløn på 3.000 EUR + bonus uden loft
Fastansættelse på Contrato indefinido (fast kontrakt)
Arbejdstid: mandag til fredag kl. 8.00–16.00
En hverdag med ansvar, tempo og mulighed for personlig udvikling
Gratis frokost, frugt, grønt og kaffe
Oplæring og onboarding: 3 dage
Hvis du flytter til Spanien, hjælper vi med NIE og alt praktisk, så du nemt kommer i gang
Ansøgning:
Kontakt os på Rene@jobhuntworldwide.com eller Book en samtale via vores hjemmeside – Du kan booke en tid her!