**Tule mukaan luomaan elämyksiä lastenteatterin parissa!** Tanssiteatteri Raatikko etsii **esitysjärjestäjä-siivoojaa**määräaikaiseen, osa-aikaiseen työsuhteeseen alkaen **31.8.2026**. Työ sijoittuu Vantaalle, Tikkurilaan, Silkkitehtaalle. Työ on sidonnainen esityskausiin, jotka sijoittuvat pääasiassa syys–joulukuulle sekä helmikuusta toukokuuhun. **_Työn kuvaus_** Esitysjärjestäjänä toimit Tanssiteatteri Raatikon käyntikorttina. Tehtävässä vastaanotat teatteriin saapuvan lapsiyleisön, ohjaat heidät katsomoon ja toimit salivalvojana esitysten aikana. Esitysten päätyttyä huolehdit yleisön ohjauksesta bussikuljetuksiin. Kohtaat päivittäin yleisömme – niin lapset kuin aikuiset – ja vaikutat merkittävästi siihen, millaisen kokemuksen vierailijat teatterista saavat. Tehtävään kuuluu myös**keskeisesti teatteritilojen päivittäinen siivous ja ylläpito**. Vastaat katsomon, aulatilojen ja WC-tilojen huolellisesta siisteydestä jokaisen esityksen jälkeen sekä varmistat, että tilat ovat valmiit seuraavaa esityspäivää varten. Tarvittaessa osallistut muihin teatterin järjestelytehtäviin työajan puitteissa tai erikseen sovittavina lisätehtävinä. **_Työaika ja palkkaus_** · 25 h / viikko · Työaika klo 8–13, esitykset sijoittuvat aamuihin maanantaista perjantaihin · Palkkaus teatterialan työehtosopimuksen mukaan (Tekninen henkilökunta 1b, tuntipalkkajakaja 163) · Koeaika 1,5 kk **_Odotamme sinulta_** · kokemusta asiakaspalvelutehtävistä · kokemusta julkisten tilojen siivouksesta · hyviä yhteistyö- ja vuorovaikutustaitoja · kykyä työskennellä sekä itsenäisesti että osana tiimiä · että, pärjäät asiakaspalvelutilanteissa suomen kielellä (tehtävässä pärjää, vaikka kielitaito ei olisi täydellinen) **_Tarjoamme sinulle_** · luovan ja lämminhenkisen työyhteisön · ainutlaatuisen mahdollisuuden olla mukana luomassa lasten teatterielämyksiä · kattavan perehdytyksen ja tuen työssä onnistumiseen · arvokasta kokemusta tapahtuma- ja kulttuurialalta **_Hakuohjeet_** Lähetä **_hakemuksesi, CV:si, vähintään yksi suositus sekä palkkatoiveesi_** osoitteeseen rekry@raatikko.fi viimeistään 31.7.2026 Haastattelut järjestetään elokuun alkupuolella. Lisätietoja voi kysellä keskiviikkona 8.7. klo 11–13 puhelinnumerosta 09-873 2306 / Mari Welling. Valitun henkilön tulee toimittaa **rikosrekisteriote lasten kanssa toimimiseen ennen työsuhteen alkua:** https://www.oikeusrekisterikeskus.fi/rekisterit/rikosrekisteri/otteet-lasten-kanssa-toimimiseen/ **Tanssiteatteri Raatikko** on lastenteatteriin erikoistunut ammattitanssiteatteri. Teatterin toimintaa tukevat Vantaan kaupunki sekä opetus- ja kulttuuriministeriö.

Haluaisitko päästä tekemään mielekästä myyntityötä Suomen elinkeinoelämän kehittämisen parissa? Etsimme nyt Connection House Oy:lle asiakashankkijaa vakituiseen työsuhteeseen! Connection House Oy on vuonna 2006 perustettu Tampereella toimiva yrittäjyyteen ja elinkeinoelämän järjestöihin erikoistunut myynnin ja markkinoinnin asiantuntijayritys. Connection House työllistää parikymmentä vuorovaikutuksen ja markkinoinnin ammattilaista. Yrityksen arvomaailman kulmakiviä ovat työntekijöistä huolehtiminen sekä luotettavuus. Connection Housella viihdytäänkin pitkissä työsuhteissa. Tässä työssä työskentelet osana tiimiä ja vastaat sinulle nimetyn kauppakamarin jäsenhankintatyöstä. Olet puhelimitse, sähköpostilla ja Teamsilla yhteydessä vastuualueesi yrityspäättäjiin, keskustelet yritysten tilanteesta ja suosittelet yrityksille kauppakamarin jäsenyyden tarjoamia palveluita ja mahdollisuuksia. Kauppakamari edistää elinkeinoelämän toimintaedellytyksiä ja tarjoaa jäsentensä käyttöön kauppakamarin asiantuntijapalvelut, lakineuvonnan sekä kattavan elinkeinoelämän toimijoiden verkoston. Saat siis työskennellä merkityksellisessä tehtävässä ja tutustua lisäksi näköalapaikalta suomalaisen elinkeinoelämän kuulumisiin! Työ on arkisin tehtävää päivätyötä liukuvalla työajalla. Työsuhteen alussa ensimmäiset 2-3 kk työskentelen päivittäin yrityksen toimistolla Tampereen keskustassa. Tämän perehdytysjakson jälkeen voit oman toiveesi mukaan työskennellä myös täysin etänä tai hybridimallilla. Työssä pääset aloittamaan elokuun alussa tai oman tilanteesi mukaan sovittuna ajankohtana. Työsuhteen alussa saat tehtävään kattavan perehdytyksen sekä valmennusta myyntityöhön. Palkkausmallina on takuupalkka + provisio, jonka suuruuteen voit itse vaikuttaa ahkeralla työotteella ja osaamisellasi. Palkkausmalli on reilu ja läpinäkyvä ja tavoitteet realistiset ja saavutettavat. Yritys tarjoaa sinulle lisäksi laajat työsuhde-edut. Tässä mielenkiintoisessa työssä menestyy henkilö, jolla on hyvät vuorovaikutustaidot, aktiivinen ja itsenäinen työote sekä ahkeruutta ja pitkäjänteisyyttä. Lisäksi toivomme sinulta aitoa kiinnostusta liike-elämää kohtaan. Aiempi kokemus B2B-myynnistä on sinulle vahvasti eduksi. Jos kiinnostuit, niin haluamme ehdottomasti kuulla sinusta lisää! Laitathan hakemuksen palkkatoiveineen oheisen linkin kautta tai lähettämällä minulle sähköpostilla CV:si sekä hakemuskirjeesi. Laitathan sähköpostiin otsikoksi Asiakashankkija kauppakamarille. Sähköpostiosoitteeni on muotoa etunimi.sukunimi@click-hp.fi. Annan mielelläni lisätietoja tehtävästä, joten soitathan rohkeasti Click Henkilöstöpalvelut Oy:n rekrytointikonsultti Henna Kaivosojalle, puh. 050 411 2704. Soitot arkisin klo 9:00–16:00.

Staffpoint hakee AAMIAISKOKKIA Lapland Hotels Riekonlinnaan Saariselälle talvikauteen 2026-2027 Työt alkavat 23.11.2026 ja kestävät noin maaliskuun 2027 alkuun saakka. Arvostamme - Kokemusta kokin työtehtävistä - Intohimoista suhtautumista ruokaan - Kykyä työskennellä kiireisessä työympäristössä. - Oma-aloitteista työotetta sekä positiivista asennetta - Hygieniapassia - Suomen- ja englanninkielentaitoa, muu kielitaito katsotaan eduksi Tarjoamme - Mahdollisuuden kehittyä alalla - Mielenkiintoisen sesonkiluonteisen työn kauniin luonnon keskellä - Mahtavat ja ammattitaitoiset työkaverit - Lapland Hotels, Lapland Safaris ja Lapland Ski Resorts kattavat henkilöstöedut - StaffPointin henkilöstöedut - Majoitusmahdollisuuden henkilökunnan kimppa-asunnoissa - Upean, tiiviin työporukan, jonne moni palaa kausi kauden jälkeen - Palkkauksen kokemuksesi mukaan, vähintään Marava tes Lapland Hotels- ketju on savuton työpaikka. Jätäthän hakemuksesi ja CV:si suoraan rekrytointijärjestelmäämme alla olevan linkin kautta, näin saamme ne nopeimmin käsittelyyn tietosuojasäännöksiä noudattaen. Tule sinäkin mukaan kokemaan kanssamme Lapin luonnon ja saamelaisuuden mystiikkaa! Kelohonkametsät ja revontulet sekä luonnon läheisyys tarjoaa hienot ja kuvaukselliset puitteet harrastuksille. Läheinen yhteistyö sisaryritys Lapin Safareiden kanssa mahdollistaa kokea vapaapäivinä myös erilaiset kokemukset luontoaktiviteettien parissa. Haluatko olla mukana rakentamassa unohtumattomia asiakaskokemuksia Suomen parhaaksi valitussa hotelliketjussa? Lähetäthän hakemuksesi pian, sillä paikkoja täytetään kokoajan. Lisätietoja: irja.sand@staffpoint.fi #laplandkokki Lapland Hotels Lapland Hotels & Safaris Oy tarjoaa pohjoisen elämyksiä kaikille aisteille. Sen muodostavat Suomen suurin yksityinen hotelliketju Lapland Hotels, Pohjoismaiden suurin ohjelmapalveluyritys Lapland Safaris ja Lapland Ski Resorts. Koko konserni työllistää yhteensä noin 1 950 henkeä. Lapland Hotelsiin kuuluu 20 hotellia, yli 2 600 huonetta ja huoneistoa sekä reilu 11 000 ravintolapaikkaa ympäri Suomen: Ylläksellä, Levillä, Saariselällä, Rovaniemellä, Oloksella, Luostolla, Kilpisjärvellä, Pallaksella ja Hetassa sekä Helsingissä, Tampereella, Oulussa, Kuopiossa ja Kartano & Kylpylähotelli Haikko Porvoossa. Lapland Safaris tarjoaa ainutlaatuisia luontoaktiviteetteja Lapin viidessä kohteessa: Rovaniemellä, Ylläksellä, Saariselällä, Levillä ja Luostolla. Lapland Ski Resorts muodostuu viidestä hiihtokeskuksesta, jotka sijaitsevat Ylläksellä, Luostolla, Oloksella, Pallaksella ja Rovaniemellä. Sähköposti: irja.sand@staffpoint.fi Sijainti: Saariseläntie 13, 99830 Työnhakusi etenemisen kannalta tarvitsemme sinulta suosittelijan. Muista mainita suosittelijan yhteystiedot (nimi, yritys, puhelinnumero) hakemuksessasi.

**_Mitä työtehtäviä tällä kertaa tarjolla?_** - Tällä kertaa etsimme tuotantoon työntekijöitä valmistamaan puurunkoisia elementtejä Pyhännälle elementtitehtaalle. Työtä tehdään työpisteestä riippuen käsikäyttöisillä työkaluilla tai työstöportaalien avustamana. - Tuotannossa on moninaisia työtehtäviä alkaen osavalmistuksesta ja päättyen aina viimeistely- ja pakkaustehtäviin. Sopiva työpiste katsotaan yhdessä työnjohdon kanssa. - Työtä tehdään käsikäyttöisillä työkaluilla. Apuna on nostimia ja työtä tehdään työvaiheista vähän riippuen joko yksin tai pienessä porukassa. - Työvuorot 2 vuorossa vuoro viikoin. **_Ketä me etsimme tähän työtehtävään?_** - Etsimme tähän tehtävään henkilöä, kenellä **on kokemusta rakentamisesta tai puurunkoisten elementtien teosta**. Odotamme myös, että olet täsmällinen, huolellinen ja luonteeltasi aikaansaava kaveri. Uskallat tarttua toimeen ja opetella uusiakin työkaluja ja työtapoja. - Odotamme, että etsit pidempää työsuhdetta. Työt on tehtaalla kahdessa vuorossa ja täysin työtunnein 40h/ viikko. **_Palkkaus_** - Työstä maksetaan tuntipalkkaa + TES mukaiset lisät. Tuntipalkka määritellään osaamisen ja kokemuksen mukaan. - **MAKSAMME 200€ BONUKSEN 3KK TYÖSKENTELYN JÄLKEEN!** **_Töiden kesto_** - Tähän työhön työsopimus tehdäänalkuun kuudeksi kuukaudeksi, jonka jälkeen asiakkaalla on mahdollisuus palkata työntekijä omille kirjoille vakituiseen työsuhteeseen. **_Miten tätä tehtävää voisin hakea?_** - Meille voit laittaa vapaamuotoisen työhakemuksen sähköpostilla osoitteeseen jouni@henkilostokp.fi - Töitä kannattaa hakea heti... Paikat täytetään heti sopivien henkilöiden löydyttyä. - Tarvittaessa voit kysyä lisätietoja Jounilta 044 240 6756 - Työhakemuksessa on hyvä olla omat yhteystiedot - Kerro hakemuksessa osaamisestasi ja aikaisemmasta työurasta. Meille ei tarvitse olla hienoa cv:tä, vaan voit kertoa hakemuksessa aikaisemmista töistä vapaamuotoisesti **_Keitä me olemme?_** - Olemme henkilöstövuokrausyritys, jossa toimintaa on pyörittämässä osaava porukka vuosien kokemuksella. - Meillä on erityisen vahva tausta teollisuudesta ja rakentamisen parista. - Kommunikoimme töissä suomeksi ja olemme tavoitettavissa joustavasti. - www.henkilostokp.fi - **TERVETULOA MEILLE TÖIHIN!**

Om stillingen

Utlendingsnemnda (UNE) søker én til to rådgivere som vil være bindeledd mellom fag og teknologi. Du får en sentral rolle i å utvikle og forbedre arbeidsprosesser og digitale løsninger som støtter effektiv og rettssikker klagebehandling.

Stillingene tilhører Enhet for prosess og informasjonsforvaltning i Avdeling for teknologi og digital utvikling. Enheten har ansvar for UNEs fagsystemer og arbeider med både interne løsninger og fellesløsninger i utlendingsforvaltningen. Du vil samarbeide tett med fagmiljøer, prosessrådgivere og tekniske ressurser for å sikre god systemstøtte og effektive arbeidsprosesser.

Arbeidsområdet vil være knyttet til UNEs systemportefølje på UNit-plattformen, blant annet løsninger for nemndlogistikk, praksis og saksbehandling. Du vil også bidra i arbeidet med felles systemportefølje i utlendingsforvaltningen, inkludert DUF og moderniseringsprogrammet ModUlf.

Du vil delta i hele utviklingsløpet fra behovskartlegging, utvikling og testing til opplæring og innføring. Én av rådgiverne vil i tillegg få et særlig ansvar for å koordinere og videreutvikle UNEs arbeid med Veikartlaget, der fagmiljøene samarbeider om prioritering og styring av digital utvikling.

Vi ønsker medarbeidere som kjenner seg igjen i verdiene våre: pålitelighet, åpenhet og respekt.

Arbeidsoppgaver

• Drive og bidra i prosjekt- og forbedringsarbeid tverretatlig i utlendingsforvaltningen og internt i UNE
• Bidra inn i forvaltning og lede videreutvikling av applikasjoner på UNit, herunder lede og fasilitere behovskartlegging
• Rådgivning og veiledning på prosess og system
• Utvikle og forbedre rutiner, prosessbeskrivelser og brukerveiledninger
• Samarbeid med andre etater i utlendingsforvaltningen, samt systemleverandører
• Bistå i arbeidet med testing av leveranser
• Innføring og opplæring ved nye leveranser
• Følge opp avvik og feil, og koordinere feilhåndtering med leverandør
• Koordinere arbeidet i Veikartlaget (en av stillingene)
• Delta i seksjonens øvrige arbeid ved behov

Kvalifikasjonskrav

Du må ha:

• Relevant høyere utdanning, fortrinnsvis mastergrad
• Relevant erfaring med prosjekt- og forbedringsarbeid
• Du må kunne bidra inn i utvikling og forbedring av arbeidsprosesser som støttes av systemløsninger
• God prosessforståelse
• Erfaring med krav, produktutvikling, testing og innføring av nye løsninger
• God formidlingsevne både norsk skriftlig og muntlig

Det er en fordel om du har:

• Erfaring fra offentlig sektor og/eller saksbehandlingsnære miljøer (forvaltningsprosesser, regelstyrt arbeid)
• Kjennskap til utlendingsforvaltningen og relevante systemer (f.eks. DUF/tilgrensende løsninger)
• Erfaring med smidig utvikling (Scrum/Kanban) og samarbeid i tverrfaglige team
• Evne til å se helheten og sammenhengen mellom prosess, system, data og regelverk

Personlige egenskaper

• Du liker å jobbe med mennesker og samarbeider godt på tvers av faggrupper
• Du har god formidlingsevne, skriftlig og muntlig
• Du viser forståelse for ulike organisatoriske avdelinger, funksjoner og roller
• Du evner å jobbe strukturert, nøyaktig og selvstendig
• Du er effektiv og løsningsorientert
• Du er fleksibel og har god omstillingsevne
• Du er dyktig på å håndtere mange parallelle oppgaver
• Du er god på å bygge relasjoner og dele kunnskap med andre

Vi tilbyr

• En arbeidsplass med fokus på samfunnsaktuelle temaer innen utlendingsfeltet
• Interessante arbeidsoppgaver i et kompetent og tverrfaglig fagmiljø
• Bredt utvalg av interne kurs/opplæringstiltak
• Godt tilrettelagt arbeidsmiljø i lokaler sentralt i Oslo
• Nye og hyggelige lokaler med treningsrom og kantine i bygget
• Mulighet for fleksibelt arbeidssted
• Fleksitid og andre statlige velferdsordninger
• Trening i arbeidstiden
• Gode pensjons- og forsikringsordninger gjennom Statens pensjonskasse
• Lønnsbetingelser: Stillingene lønnes som rådgiver eller seniorrådgiver (kr. 600.000-860.000). For særlig kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. Stillings- og lønnsplassering avhenger av kvalifikasjoner. Fra lønnen trekkes 2 % innskudd til Statens pensjonskasse.

UNE ser mangfold som en styrke

Vi trenger medarbeidere med ulik kompetanse og bakgrunn for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke, uansett kjønn, etnisitet, funksjonsnedsettelse, seksuell orientering, alder eller «hull i CVen». Vi ønsker deg velkommen til oss, og vil tilrettelegge for deg dersom du har behov for det.

Kontaktperson

Enhetsleder Henning Syversen, tlf.: 92804115, e-post: hsy@une.no
Seniorrådgiver Mari Snilsberg, tlf.: 41454890 e-post: msn@une.no

Søk stillingen

Søknad sendes via Jobbnorge, som er vårt administrasjonssystem knyttet til rekruttering.

Vitnemål, karakterutskrifter og attester må legges ved sammen med søknad innen søknadsfristen. Vitnemål kan lastes ned fra Vitnemålsportalen (vitnemalsportalen.no). Dersom du har utdanning fra utlandet, må den være godkjent av NOKUT eller Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (hkdir.no). I så fall må dokumentasjon fra NOKUT eller hkdir legges ved sammen med søknaden.

Søkere med funksjonsnedsettelse, "hull i CVen" eller innvandrerbakgrunn oppfordres til å krysse av i vår rekrutteringsportal. Avkrysningene i rekrutteringsportalen danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

I samsvar med offentleglova kan søkerens navn offentliggjøres selv om søkeren har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten. Vedkommende vil i så fall bli varslet.

Om arbeidsgiveren:

Utlendingsnemnda (UNE) er et selvstendig, uavhengig og domstolslignende organ som behandler klager i utlendingssaker og statsborgersaker. Vi har ca. 260 medarbeidere og holder til i lokaler sentralt i Oslo.

UNE er administrativt underlagt Justis- og beredskapsdepartementet. Se www.une.no.

View more

Wir suchen Fachlagerist/in (m/w/d) mit Staplerschein Vollzeit . Altona Hamburg - Vollzeit ++ Direkte Vermittlung- KEINE ZEITARBEIT ++++ Hol Dir den Job, der zu Dir passt! Die Jobdistrict GmbH ist eine erfolgreich Zertifizierte Personal Vermittlungsagentur. Wir sind keine Zeitarbeitsfirma. Wir sind deutschlandweit tätig und vermitteln Sie direkt in das Unternehmen. Wir suchen für die direkte Vermittlung an unseren Auftraggeber, eine Import Export GmbH Fachlagerist/in (m/w/d) mit Staplerschein Vollzeit in HH-Altona Vollzeit Deine täglichen Aufgaben: Als Person für Fachlagerlogistik ist es dein Job für den reibungslosen Ablauf des Warenein und -ausgangs zu sorgen. Diese erfolgen zumeist per Container und werden direkt an unserem Lager entladen, verarbeitet und kommissioniert. Das bekommst Du: Schnell Verantwortung zu übernehmen und in einem familiären Umfeld mit kollegialem Zusammenhalt, guter Bezahlung und flacher Hierarchie Wir sind die Spezialisten für die Job- und Personalsuche speziell auch im Lager und Bürobereich. Es ist unser Ziel, für Sie den passenden Job und für unseren Auftraggeber den passenden Mitarbeiter (m/w/d) zu finden. Alle weiteren Details und den Namen des Unternehmens erfahren Sie, sobald uns Ihre Bewerbung vorliegt. Nicht das passende Jobangebot? Dann senden Sie mir gerne eine Initiativbewerbung zu. Der Arbeitsort oder die Stundenzahl oder die Aufgaben passen nicht zu Ihren Vorstellungen? Dann haben wir bestimmt eine Alternative! Es liegen viele interessante Stellen vor. Nutzen Sie unser hervorragendes Netzwerk und die langjährigen Kontakte für Ihre Karriere! Sie sind neugierig geworden? Dann freue ich mich auf Ihre Bewerbung per E-Mail: Dirk.Kirchschlager@jobdistrict.de Jobdistrict GmbH ------------------------------------------------ (*) postalisch eingeschickte Unterlagen können nur mit einem ausreichend frankierten Rückumschlag zurückgeschickt werden. *** Mit dem Einsenden Ihrer Bewerbungsunterlagen erklären Sie sich einverstanden, dass Ihre Daten im Rahmen unserer Vermittlungstätigkeit elektronisch verarbeitet und gespeichert werden. Eine ausführliche Datenschutzerklärung finden Sie unter: https://www.jobdistrict.de/impressum. Für Bewerber ist unser Service ganz unverbindlich und kostenfrei! Das bringst Du mit: Ausbildung als Fachlagerist/in (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation Deinen Staplerschein hast und bist mit den gängigen Programmen von Microsoft wie Outlook, Word und Excel grundlegend vertraut. Optional wäre ein Führerschein der Klasse B/3 gut, da du ab und an auch mal ein Warentransport übernehmen darfst.

Võileibade valmistaja

Tööülesanded: Sa hakkad valmistama suurepäraselt maitsvaid võileibu, mida saab osta tanklatest, kaubanduskettidest ja Tallinna-Helsinki vahet sõitvatel laevadel.
Võileibade valmistamine toimub käsitisi, komplekteerimisel ja pakendamisel tuleb osaliselt kasutada ka masinaid.

Omalt poolt pakume: • Meil on töötajate poolt väga hinnatud ühised peod.
• Töötajatele ja nende lastele tehakse tähtpäevade puhul toredaid kingitusi. • Töötajad saavad tasuta kasutada ettevõtte läheduses asuvat spordikeskust ja sauna. • Heade majandustulemuste korral kvaliteetse töö eest kaks korda aastas täiendav preemia. • Tasuta transport tööle ja tagasi. • Peame alati meeles, kui meie töötajatel on sünnipäev ja õnnitleme neid. • Meie töötajate kasutuses on tasuta massaažitool. • Ettevõtte heade majandusnäitajate korral maksame töötulemuste põhjal preemiat 2 korda aastas. • Maksame staažipreemiat alates 1 töötatud aastast. • Meie töötajad teenivad keskmiselt alates 6,00 – 8,80 eurot tunnis (bruto). Olenevalt täpsetest tööülesannetest ja sellest, kui usinalt keegi töötab, võib töötasu olla ka pisut suurem või väiksem. Alati on võimalus oma palgale lisa teenida.

Muud nõuded: Kõrge rutiinitaluvuse ja kiirete kätega.
Meil on uued ja puhtad tööruumid ja kaasaegne sisustus. Selleks, et meie kliendid saaksid süüa alati värskeid võileibu, toimub nende valmistamine temperatuuril 6 kraadi. Mõned meie uued töötajad on algul pisut kartnud, et kuidas nad jahedas töötamisega hakkama saavad, kuid tegelikkus on see, et sellega harjutakse väga kiiresti.

Kodus töötamise võimalus: Ei

Strategic Advisor, Executive Office & Partnerships

Background

The MHPSS Hub aims to improve mental health outcomes and psychosocial well-being through technical assistance, capacity development of National Societies, the IFRC and the ICRC, competence development of staff and volunteers, knowledge generation and knowledge sharing, research, strategic communications and humanitarian diplomacy, policy and advocacy. 

The MHPSS Hub does not work directly with affected populations but rather assists the National Societies, the IFRC and the ICRC to provide MHPSS services in accordance with their auxiliary role and mandate. The MHPSS Hub is organized around a team of MHPSS specialists, project managers, strategic communication specialists, and support services. It is led by a Director, who reports to the International Director at the Danish Red Cross. The Director also serves as secretary to the Steering Committee. The MHPSS Hub is hosted and supported by the Danish Red Cross, we operate under the legal identity of the Danish Red Cross, with all MHPSS Hub staff employed by the Danish Red Cross.

 

1. Overall Responsibilities and Reporting Lines

The Strategic Advisor, Executive Office & Partnerships provides strategic, organizational, and executive support to the Director of the MHPSS Hub. The role acts as a central coordination and enabling function assisting the Director and the management team ensuring effective leadership, strategic implementation, strong governance, and coherent organizational performance.

The position plays a key role in supporting the coherent implementation of the MHPSS Hub Strategy 2026–2030, while contributing to the preparation of the organization’s next strategic framework. The role strengthens institutional effectiveness, supports leadership decision-making, and ensures follow-up across strategic priorities and enablers.

In addition, the role supports the development of strategic partnerships that enhance the MHPSS Hub’s positioning, collaboration, sustainability and resource mobilisation.

The Strategic Advisor, Executive Office & Partnerships reports to the Director of the MHPSS Hub and is employed by the Danish Red Cross (DRC) as the host National Society of the MHPSS Hub.

 

2. Key Accountabilities, Responsibilities, and Duties

Strategic and Organizational Responsibilities

The Strategic Advisor, Executive Office & Partnerships supports the Director in ensuring effective strategic leadership, organizational development, and institutional performance. The role assists the management group in ensuring that strategic priorities are translated into coordinated action and effective follow-up.

Key responsibilities include:

• Supporting the implementation, monitoring, review, and adaptation of the MHPSS Hub Strategy 2026–2030

• Facilitating strategic planning processes, annual priorities, and organizational performance reviews

• Supporting the management in ensuring strategic coherence across teams, priorities, and processes

• Providing briefing materials, decision-support documents, and recommendations to the Director

 

Executive Office Support and Governance

The Strategic Advisor, Executive Office & Partnerships provides direct, hands-on executive support to the Director and ensures the effective functioning of governance and coordination processes.

Key responsibilities include:

• Supporting the Director on governance matters of the MHPSS Hub, including: 

  • Organizing Steering Group and Advisory Group meetings

  • Preparing agendas and documentation

  • Issuing meeting calls and coordinating logistics

  • Taking minutes and ensuring accurate documentation

  • Supporting systematic follow-up on decisions and action points

• Support in coordinating internal leadership processes, including management meetings and retreats 

• Taking minutes from weekly management meetings and assisting the management group in ensuring follow-up on agreed actions

• Supporting the Director and the management group in planning, prioritization, and follow-up of strategic and organizational priorities

• Preparing briefings, presentations, reports, and decision-support materials

• Tracking decisions and ensuring timely follow-up across the organization

• Supporting the smooth day-to-day running of the office when required

Partnerships and External Engagement

The Strategic Advisor, Executive Office & Partnerships leads and supports strategic partnerships that strengthen the MHPSS Hub’s reach, influence, and collaboration.

Key responsibilities include:

• Supporting the Director and teams in cultivating key institutional relationships

• Coordinating partnership processes and support in ensuring follow-up on commitments

• Supporting development of partnership strategies and engagement plans

• Strategic advice on stakeholder engagement and partnership opportunities

• Coordinating partnership processes and ensuring follow-up on commitments

• Supporting development of partnership strategies and engagement plans

• Representing the MHPSS Hub in external meetings and forums as delegated

Resource Mobilisation and Donor Engagement

The Strategic Advisor, Executive Office & Partnerships contributes to strengthening sustainability and growth through strategic resource mobilisation.

Key responsibilities include:

• Supporting development of diverse funding strategies aligned with strategic priorities

• Co-ordinate the development of concept notes, proposals, and donor presentations

• Supporting relationship management with Red Cross Red Crescent Movement entities, donors, foundations and partners

• Ensuring alignment between partnerships and resource mobilisation efforts

• Diversifying partnerships with a focus on sustainability. 

 

Over the coming 1–2 years, the Strategic Advisor, Executive Office & Partnerships is expected to ensure:

• Effective implementation and monitoring of the MHPSS Hub Strategy 2026–2030

• Well-functioning governance structures with clear follow-up mechanisms

• Strengthened and diverse partnerships across the Movement and with external stakeholders

• Enhanced global positioning of the MHPSS Hub as a trusted technical leader

• Strengthened resource mobilisation with a focus on sustainability

 

Experience and skill requirements (all are pre-requisites)

• Requirement: Masters degree in a related field. 

• Requirement: Minimum 7 (seven) years of relevant work experience in relation to governance, strategic organisational development, executive office support, resource mobilisation and institutional performance.

• Requirement: Proven skills in developing and drafting partnership agreements, proposals, grant applications and working with consortiums and networks internal and external to the Red Cross Red Crescent Movement. 

• Requirement: Experience in working for the Red Cross Red Crescent Movement (within a National Society, the IFRC or the ICRC). 

• Requirement: Strong organizational, communication (oral, visual and written), administrative and networking skills.

• Requirement: Experience with diverse and international stakeholder management, particularly in relationship to governance, partnerships and resource mobilisation

• Requirement: Advanced written and spoken English is required; knowledge of spoken Arabic, French, Spanish, Russian and/or Chinese is a definitive advantage.

 

Personal profile 

• A structured, independent, and proactive approach to tasks 

• Excellent communication, coordination as well as networking, negotiation and stakeholder management skills

• Ability to meet deadlines, multi-task, and work well in a fast-paced environment

• Strong team-player skills and ability to work independently 

• Excellent writing skills and ability to communicate precisely and in writing

• Experience from working with people with different and diverse cultural and linguistic backgrounds

• Prepared to contribute to a positive working environment

 

Employment Details

• Location: MHPSS Hub, c/o Danish Red Cross, Hejrevej 30, 2400 Copenhagen NV, Denmark

• Start Date: 1st September 2026.

• Contract: Open-ended, Danish AC contract.

 

Application Process

• Please submit your application and CV via the Danish Red Cross website. Email applications will not be accepted.

• Application deadline: 19 July 2026 at 00:00hrs (midnight CEST).

• Interviews for short-listed candidates: Scheduled 22-29 July 2026.  

• Start date: 1 September 2026.

Unser Kunde ist einer der führenden Anbieter im Bereich Arbeitsmedizin, Arbeitssicherheit und Betriebliches Gesundheitsmanagement und ist deutschlandweit tätig. - Geregelte Arbeitswoche, Teilzeit möglich - Abwechslungsreiche Aufgabe im gesamten Bereich der Arbeitsmedizin mit Platz für innovative Ideen und viel Gestaltungsspielraum Für das Arbeitsmedizinische Zentrum in Bad Reichenhall suchen wir eine/n: Facharzt für Arbeitsmedizin (m/w/d) Bad Reichenhall Ihr zukünftiges Aufgabengebiet als Facharzt / Fachärztin für Arbeitsmedizin: - Arbeitsmedizinische Betreuung von Kunden unterschiedlichster Branchen im eigenen Arbeitsmedizinischen Zentrum in Bad Reichenhall und im 60km Radius von Bad Reichenhall in Praxisräumen der betreuten Firmenkunden. - Beratung von Patienten und Durchführung präventiv-medizinischer Leistungen - Durchführung allgemeiner und spezieller arbeitsmedizinischer Vorsorgeuntersuchungen - Beratung im Bereich betriebliches Gesundheitsmanagement - Schulungen zu verschiedenen Themen der Prävention - Reisemedizinische Beratung - Arbeitsmedizinische Begutachtung Ihr Profil: - Ärztliche Approbation - Facharzt / Fachärztin für Arbeitsmedizin oder Facharzt / Fachärztin für Innere Medizin und Zusatzbezeichnung Betriebsmedizin (oder Bereitschaft, diese in 9 Monaten zu erwerben) - mehrjährige Erfahrung in der Arbeitsmedizin, Betriebsmedizin - Erfahrung in BGM Betriebliche Gesundheitsmanagement / Begutachtung von Arbeitsplätzen - Freude an der Beratungstätigkeit sowie an präventivmedizinischen Leistungen bei Kunden und im Zentrum - Gute Kenntnisse der gängigen MS Office Anwendungen - Exzellente Deutsch Kenntnisse (C1), gute Englischkenntnisse - Bereitschaft zur Außendiensttätigkeit, gültige Fahrerlaubnis. PS: Wir suchen hier auch Weiterbildungsassistenten (m/w/d) zum Facharzt / Fachärztin für Arbeitsmedizin Wir bieten Ihnen: - Geregelte Arbeitswoche, flexible Arbeitszeitmodelle - 50% Teilzeit - 100% Vollzeit, keinerlei Wochenend-, Nacht-, oder Nachdienste - 30 Urlaubstage, Unbefristeter Arbeitsvertrag, Betriebliche Altersversorgung - Ausführliche fachliche Einarbeitung sowie zeitliche und finanzielle Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen - Interessante, verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgabe im gesamten Bereich der Arbeitsmedizin mit Platz für innovative Ideen und viel Gestaltungsspielraum - Interdisziplinäre Zusammenarbeit in einem netten, kollegialen Team aus Ärzten, Fachkräften für Arbeitssicherheit, Psychologen und BGM Beratern mit engem Erfahrungsaustausch - Eine vielseitige Tätigkeit mit individuellen Entfaltungsmöglichkeiten und attraktiven Rahmenbedingungen. - Eine Hospitation ist im Rahmen der Auswahlgespräche jederzeit möglich So geht es weiter: Bewerben Sie sich direkt hier online (https://k59760.coveto.de/public/bewerbung/?id=11238) https://k59760.coveto.de/public/bewerbung/?id=10349 auf die Stelle Facharzt oder Fachärztin für Arbeitsmedizin in Bad Reichenhall Oder: Schicken Sie uns gerne Ihren lebenslauf per Email und nennen uns 1-2 freie Termine für ein kurzes Telefonat - oder wenn es einfacher ist, können Sie auch gerne gleich hier einen Termin aus unserem Kalender auswählen (http://calendly.com/thomas-hladik/30min) Sie können Thomas Hladik gerne auch jederzeit spontan anrufen (Mo. - Fr. 09:00 - 20:00 oder Samstag von 11:00 - 17:00 Uhr) Tel: 0152-0568-5180 Email: Thomas.Hladik@trova.consulting (ohne weitere Endung wie .de oder .com dahinter)