En tant que Coach Études au CPAS d'Evere:

• Vous veillez à ce que chaque étudiant·e puisse bénéficier de ses droits.
• Vous accompagnez les bénéficiaires du CPAS tout au long de leurs études de plein exercice (orientation, accompagnement, perspectives). 
• Vous concluez des Projets individualisés d'intégration sociale (PIIS) avec ces étudiant·e·s et en assurez un suivi de qualité.

• Vos activités principales 

• Effectuer un bilan socio-professionnel avec chaque étudiant·e.
• Orienter les étudiant·e·s en questionnement de choix d'études.
• Coconstruire un projet et conclure un Projet individualisé d'intégration sociale (PIIS) avec chaque étudiant·e.
• Accompagner les étudiant·e·s dans les différentes démarches administratives relatives aux études (par exemple: demande de bourse d'études).
• Suivre et accompagner chaque étudiant·e dans la réalisation de son projet (coaching, conseils, orientation) et évaluer ce projet au moins 3 fois par an, et ce en cohérence avec les législations et lignes de conduite en vigueur.
• Outiller les étudiant·e·s pour les aider à trouver un job étudiant.
• Participer à la résolution de conflit entre un·e étudiant·e et ses parents.
• Tenir à jour les dossiers administratifs des bénéficiaires.
• Créer, en équipe, un réseau de relais pour les questions relatives aux études (réseau associatif, écoles, décret paysage...).

Vos qualités 

• Accompagner/coacher
• Analyser
• Communiquer
• Coopérer
• Écouter
• Être proactif
• Gérer les conflits
• S'adapter
• Structurer et organiser le travail 
• Travailler en équipe
• Travailler orienté résultat

Votre formation et votre expérience 

Les compétences en gras sont indispensables.

• Vous avez obtenu un diplôme de Bachelier à orientation sociale (assistant social, psychologue, assistant en psychologie, agent d'insertion, médiation...).
• Vous connaissez les secteurs de l'enseignement et/ou de la médiation.
• Vous connaissez la législation, les missions et les priorités d'un CPAS.
• Vous avez une expérience dans une fonction similaire et/ou dans un CPAS d'au moins 3 ans.
• Vous maîtrisez le français ou le néerlandais et vous avez une bonne connaissance de la seconde langue.

• Une équipe dynamique, motivée à aider les autres au quotidien.
• Un contrat à durée indéterminée.
• Un horaire mi-temps de 18 heures par semaine
• Jusqu'à 36 jours de congé par an.
• Un salaire aligné sur votre diplôme: Barème BH. Traitement de départ minimum: 36.404,75 €  - Maximum : 58.149,07 € (salaire annuel brut, déjà adapté à l'index actuel, allocations réglementaires non comprises).
• Possibilité de reprise d'ancienneté de maximum 6 ans pour le secteur privé et complète pour le secteur public.
• Des chèques-repas de 8 euros.
• Une prime de bilinguisme si vous avez le bon certificat linguistique.
• Des formations pendant les heures de travail.
• Un abonnement STIB gratuit et une participation à vos frais de déplacement entre votre domicile et votre lieu de travail (en transports en commun, en vélo ou à pied).
• Une assurance hospitalisation.
• Un plan de pension complémentaire.
• La possibilité de faire du télétravail 1 ou 2 jours par semaine.
• Des avantages via le Service Social Collectif (SSC), par exemple: primes aux moments importants de la vie, intervention dans les frais de santé, vacances à prix réduits, réductions dans nombre de magasins et parcs d'attractions...

En tant qu'assistant·e social·e Récupération, au CPAS d'Evere:

• Vous récupérez toutes les créances sociales du CPAS.
• Vous accompagnez les bénéficiaires du CPAS tout au long de leurs études de plein exercice (orientation, accompagnement, perspectives). 
• Vous effectuez le suivi du recouvrement des factures émises par le CPAS

• Vos activités principales 

• Suivre les décisions des Comité spécial du service social (CSSS) en matière de recouvrement.
  • Récupérer les avances remboursables et les aides indûment perçues.
  • Récupérer les prestations facturées par le CPAS et non perçues (frais d'hébergement des MRS, prestations d'Horizon, factures aux bénéficiaires d'articles 60, remboursement des mutuelles...).
• Effectuer des enquêtes sociales quant à la solvabilité des bénéficiaires et le cas échéant établir et suivre les plans de paiement.
• Traiter les demandes de renonciation à la récupération et faire une proposition au CSSS.
• Traiter les interventions des débiteurs d'aliments et faire une proposition au CSSS.
• Passer au CSSS toute proposition en matière de récupération au sens large.
• Assurer le suivi des dossiers transmis à l'huissier de justice ou l'avocat.
• Effectuer les suivis administratifs de ces tâches (gestion de courrier, respect des délais de créances et de prescription, classement, archivage,...).
• Traiter, en collaboration avec d'autres départements, les mutations et clignotants.
• Collaborer à l'analyse des créances restant ouvertes et à l'établissement des non-valeurs.
• Ouvrir des comptes de garanties locatives pour des bénéficiaires.
• Classer et archiver l'ensemble de ses dossiers.

Vos qualités 

• Analyser
• Agir avec intégrité et professionnalisme
• Coopérer
• Être proactif
• Gérer les conflits et ses émotions
• S'adapter
• Négocier
• Travailler orienté résultats et solutions

Votre formation et votre expérience 

Les compétences en gras sont indispensables.

• Vous avez obtenu un diplôme de Bachelier à orientation sociale.
• Vous connaissez la législation, les missions et les priorités d'un CPAS.
• Vous avez une expérience dans une fonction similaire et/ou dans un CPAS d'au moins 3 ans.
• Vous maîtrisez le français ou le néerlandais et vous avez une bonne connaissance de la seconde langue.

L' offre du CPAS

• Une équipe dynamique, motivée à aider les autres au quotidien.
• Un contrat à durée indéterminée.
• Un horaire temps plein de 36 heures par semaine.
• Jusqu'à 36 jours de congé par an.
• Un salaire aligné sur votre diplôme: Barème B / BH. Traitement de départ minimum: B 33.489,35 € / BH 34.305,16 € - Maximum: B 51.232,35 € / BH 53.555,48 €(salaire annuel brut, déjà adapté à l'index actuel, allocations réglementaires non comprises).
• Possibilité de reprise d'ancienneté de maximum 6 ans pour le secteur privé et complète pour le secteur public.
• Des chèques-repas de 8 euros.
• Une prime de bilinguisme si vous avez le bon certificat linguistique.
• Des formations pendant les heures de travail.
• Un abonnement STIB gratuit et une participation à vos frais de déplacement entre votre domicile et votre lieu de travail (en transports en commun, en vélo ou à pied).
• Une assurance hospitalisation.
• Un plan de pension complémentaire.
• La possibilité de faire du télétravail 1 ou 2 jours par semaine.
• Des avantages via le Service Social Collectif (SSC), par exemple: primes aux moments importants de la vie, intervention dans les frais de santé, vacances à prix réduits, réductions dans nombre de magasins et parcs d'attractions...

Wat houdt je functie in?

Als gemotiveerde kinderbegeleider bied je verzorgende en pedagogische ondersteuning aan kinderen van 0 tot 3 jaar.

• Je staat in voor het verzorgen en begeleiden van kinderen doorheen heel de dag (eet-, speel-, slaap-, onthaal-, ... momenten)
• Je stimuleert elk kind om te leren omgaan met andere kinderen, samen te spelen, te delen en ieders talent te ontdekken.
• Door met de kindjes bezig te zijn krijg je zicht op de interesses en mogelijkheden van iedereen.
• Je stemt je handelen als begeleider af op wat de kinderen individueel nodig hebben. Ieder kind is apart en uniek.
• Je vindt het welbevinden en betrokkenheid van kinderen belangrijk.
• Je kan contact maken met ouders en andere opvoedingsverantwoordelijken. Je informeert hen over het dagverloop en het welbevinden van hun kind en luistert naar hun vragen.
• Samen met de leidinggevende en het team reflecteer je over de werking. Je bouwt samen aan een kwaliteitsvolle kinderopvang waar kinderen gelukkig zijn en alle mogelijke ontwikkelingskansen krijgen.
• Als team deel je onderling ervaringen en leer je van elkaar.

Welk profiel zoeken we?

• Je bent enthousiast en hebt goesting om aan de slag te gaan als kinderbegeleider.
• Je omarmt de Brusselse diversiteit en werkt graag met kinderen, hun gezinnen en begeleiders in de kinderopvang.
• Je hebt een praktische pedagogische kennis of bent leergierig.
• Je houdt van zelfstandig werken, maar ook van uitdaging en afwisseling.
• Jouw familie en vrienden omschrijven je als een speelse, creatieve kindervriend.
• Je durft te communiceren naar collega's, ouders, leidinggevenden, ... .
• Je bent flexibel in werktijden in een 38-uren stelsel en werkt tussen 7.00 uur en 18.30 uur. Avondvergaderingen zijn mogelijk.

Diplomavoorwaarden?

• Je beschikt over een getuigschrift of diploma van begeleider in de kinderopvang. Of je bent momenteel de opleiding aan het volgen.

Wat bieden we aan?

• Je wordt voltijds (38u) in dienst genomen als kinderbegeleider met een contract van onbepaalde duur.
• We houden rekening met de loonvoorwaarden van PC 331.
• Relevante anciënniteit wordt in rekening gebracht.
• We zijn op zoek naar een kinderbegeleider die snel aan de slag kan gaan.
• Fietsvergoeding, vergoeding woon-werkverkeer met de wagen of gratis openbaar vervoer van en naar het werk;
• Gunstige verlofregeling (publiek stelsel): je bouwt tijdens je huidig werkjaar verlofrechten op voor datzelfde jaar;
• Je wordt met veel zorg onthaald en krijgt de nodige tijd om jezelf te ontplooien in je job. Aan de hand van een aanvangsbegeleidingstraject word je gecoacht en begeleid gedurende de eerste werkjaren.

 

• Ontmoet een ontzettend leuk team waarmee je in ontspannen en informele sfeer samenwerkt.
• Vzw Sint-Goedele Brussel is een organisatie met een groot hart voor zijn medewerkers. Tal van leuke activiteiten doorheen het jaar worden georganiseerd (teambuilding, vormingsdag, personeelsfeest, Week van de Kinderopvang).
• Daarnaast heb je kans om externe vormingen en opleidingen te volgen, om te groeien in je verdere loopbaanontwikkeling.
• Nieuwe kindbegeleiders worden aangenomen om te voldoen aan de nieuwe kindratio. Binnen onze organisatie werken we dus aan de verlaging van het aantal kinderen per begeleider.
• En niet te vergeten... Er zijn doorgroeimogelijkheden binnen onze organisatie.

Zakres obowiązków: 1.Kontrola formalno-rachunkowa dokumentów finansowo-księgowych Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej. 2.Obsługa systemu bankowości elektronicznej, w szczególności sporządzanie przelewów. 3.Rozliczanie zaliczek pobranych przez upoważnionych pracowników. 4.Wykonywanie innych poleceń związanych z zadaniami Działu Finansowo Księgowego zleconych przez przełożonego. Godziny pracy: 07:15-15:15 Szczegóły oferty: https://mopsolsztyn.bip.gov.pl/ogloszenia-o-prace/nabor-na-wolne-stanowisko-urzednicze-ksiegowa-w-dziale-finansowo-ksiegowym-w-wymiarze-1-1-etatu.html Wymagania: - wykształcenie: średnie branżowe - konieczne - umiejętności: doświadczenie w pracy w zespole - konieczne - pozostałe: Wymagania niezbędne: 1.Obywatelstwo polskie. 2.Wykształcenie średnie i 2 lata stażu pracy lub wykształcenie wyższe. 3.Brak skazania prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe. 4.Pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych. 5.Bardzo dobra znajomość obsługi systemów bankowości elektronicznej. 6.Znajomość programów z pakietu MS Office. 7.Znajomość systemu finansowo-księgowego KSAT 2000i. 8.Znajomość przepisów prawa, a w szczególności: - ustawa o finansach publicznych, - ustawa o rachunkowości, - rozporządzenie w sprawie szczegółowej klasyfikacji dochodów, wydatków, przychodów i rozchodów oraz środków pochodzących ze źródeł zagranicznych. Wymagania dodatkowe: 1.Doświadczenie w pracy w jednostkach budżetowych. 2.Znajomość systemu finansowo-księgowego KSAT 2000i, Program Finanse. 3.Rzetelność, terminowość, dokładność. 4.Umiejętność planowania, organizacji i realizacji powierzonych zadań 5.Umiejętność pracy w zespole. 6.Komunikatywność. Mile widziane orzeczenie o niepełnosprawności. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: 1.Życiorys zawodowy - CV; 2.List motywacyjny; 3.Kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie (wzór dostępny na

Zakres obowiązków: Kierowanie Publicznym zakładem Opieki Zdrowotnej Gminnym Ośrodkiem Zdrowia w Petrykozach Ogłoszenie o konkursie: https://bip.pabianice.gmina.pl/14854/20260514-konkurs-na-stanowisko-kierownika-mk-publicznego-zakladu-opieki-zdrowotnej-gminnego-osrodka-zdrowia-w-petrykozach.html Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - pozostałe: Wymagania niezbędne: Kandydaci ubiegający się o stanowisko objęte konkursem powinni spełniać następujące wymogi, w tym co najmniej wymogi określone w art. 46 ust. 2 ustawy z dnia 15 kwietnia 2011 roku o działalności leczniczej (Dz. U. z 2026 r. poz. 156): 1) posiadać wykształcenie wyższe; 2) posiadać wiedzę i doświadczenie dające rękojmię prawidłowego wykonywania obowiązków kierownika Publicznego Zakładu Opieki Zdrowotnej Gminnego Ośrodka Zdrowia w Petrykozach; 3) posiadać co najmniej pięcioletni staż pracy na stanowisku kierowniczym albo ukończone studia podyplomowe na kierunku zarządzanie i co najmniej trzyletni staż pracy; 4) nie być prawomocnie skazanym za przestępstwo popełnione umyślnie. 4.2. Wymagania dodatkowe preferowane: 1) znajomość obowiązujących regulacji prawnych dotyczących funkcjonowania podmiotu leczniczego; 2) znajomość problematyki ochrony zdrowia oraz zarządzania służbą zdrowia; 3) znajomość programów i procedur dotyczących pozyskiwania środków zewnętrznych; 4) umiejętność samodzielnej pracy na stanowisku; 5) znajomość zasad gospodarki finansowej w podmiotach leczniczych; 6) znajomość aktów prawnych, a w szczególności: a) przepisów ustawy o działalności leczniczej, b) przepisów ustawy o finansach publicznych, c) przepisów ustawy o prawach pacjenta, d) przepisów ustawy o wykonywaniu zawodów medycznych, e) przepisów ustawy o powszechnym ubezpieczeniu zdrowotnym. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV wiecej na stronie https://bip.pabianice.gmina.pl/14854/20260514-konkurs-na-stanowisko-kierownika-mk-publicznego-zakladu-opieki-zdrowotnej-gminnego-osrodka-zdrowia-w

Zakres obowiązków: Zakres zadań wykonywanych na stanowisku pracy - wsparcie pracownika merytorycznego w wykonywaniu n/w czynności: 1) rejestrowanie pojazdów zgodnie z zapisem art. 73 ustawy Prawo o ruchu drogowym, 2) przyjmowanie zawiadomień o zbyciu pojazdów oraz zgłoszeniach wszelkich zmian stanu faktycznego zamieszczonych w dowodzie rejestracyjnym zgodnie z zapisem art. 78 ust. 2 pkt 1 i 2 ustawy Prawo o ruchu drogowym; 3) układanie akt pojazdów zgodnie z SI Centralnej Ewidencji Pojazdów; 4) układanie akt kierowców zgodnie z SI Centralnej Ewidencji Kierowców, zgodnie przyję-tym kryterium; 5) prowadzenie ewidencji i aktualizowanie akt pojazdów; 6) prowadzenie ewidencji i aktualizowanie akt kierowców; 7) weryfikowanie dokumentacji zgodnie z obowiązującymi przepisami; 8) przygotowywanie i przekazywanie akt. Wymagania: - wykształcenie: średnie ogólnokształcące - konieczne - umiejętności: umiejętność pracy w zespole - konieczne; dobra organizacja czasu pracy - konieczne; niekaralność - konieczne; Radzenie sobie ze stresem - konieczne; biegła znajomość obsługi komputera - konieczne - pozostałe: [Inne] : brak Sposób aplikowania: - kontakt przez Powiatowy Urząd Pracy Powiatowy Urząd Pracy w Częstochowie Szymanowskiego 15 Częstochowa 42217 - wymagane dokumenty: 1)list motywacyjny; 2)życiorys (CV) z uwzględnieniem dokładnego przebiegu kariery zawodowej; 3)kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie - wg załączonego wzoru nr 1; 4)kopie dokumentów potwierdzających: posiadane wykształcenie; zdobyte kwalifikacje zawodowe; staż pracy; 5)oświadczenia osoby ubiegającej się o zatrudnienie - wg załączonego wzoru nr 2; 6)zgoda na przetwarzanie danych osobowych osoby ubiegającej się o zatrudnienie - wg załączonego wzoru nr 3. Termin, sposób i miejsce składania dokumentów aplikacyjnych: 1)termin: do dnia 15 maja 2026 r. do godziny 14:00; 2)sposób składania dokumentów aplikacyjnych: w zamkniętej kopercie, osobiście lub listem poleconym z dopiskiem N

Zakres obowiązków: Do zakresu zadań wykonywanych na stanowisku należeć będzie m.in.: 1) prowadzenie księgowości analitycznej i syntetycznej wydatków gminy, 2) sporządzanie sprawozdań budżetowych w zakresie wydatków, 3) ewidencja zaangażowania wydatków, 4) ewidencja środków trwałych. Więcej informacji na stronie: https://bip.miedzyzdroje.pl/artykul/nabor-na-wolne-stanowisko-urzednicze-podinspektor-ds-finansowych-2-etaty-w-referacie-budzetu-i Wymagania: - wykształcenie: średnie ogólnokształcące - konieczne - pozostałe: [Praca na czas określony] : pierwsza umowa do 6 miesięcy [Godzina zakończenia pracy] : 15:30 [Inne] : staż pracy: - wykształcenie średnie – minimum 3 lata, w tym co najmniej roczny staż pracy w księgowości; - wykształcenie wyższe – minimum 1 rok, w tym co najmniej roczny staż pracy w księgowości; - wykształcenie wyższe ekonomiczne – nie wymagany. Więcej informacji na stronie: https://bip.miedzyzdroje.pl/artykul/nabor-na-wolne-stanowisko-urzednicze-podinspektor-ds-finansowych-2-etaty-w-referacie-budzetu-i Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: Wymagane dokumenty i oświadczenia: 1/ list motywacyjny, 2/ życiorys (CV) z podaniem danych umożliwiających kontakt z kandydatem (adres e-mail, numer telefonu lub adres zamieszkania), 3/ kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie*, 4/ kopia dokumentu potwierdzającego wymagane wykształcenie, 5/ dokumenty potwierdzające staż pracy: a) w przypadku posiadania wykształcenia średniego: kopie świadectw pracy lub zaświadczenie z obecnego zakładu pracy lub inne dokumenty dotyczące okresów pracy, o których mowa w art. 3021 Kodeksu pracy potwierdzające minimum 3 letni staż pracy (w tym minimum roczny staż pracy w księgowości); b) w przypadku posiadania wykształcenia wyższego kopie świadectw pracy lub zaświadczenie z obecnego zakładu pracy lub inne dokumenty dotyczące okresów pracy, o których mowa w art. 3021 Kodeksu pracy potwierdzające minimum 1 letni staż pracy (w tym minimum roczny sta

Zakres obowiązków: 1. Zbieranie informacji oraz realizacja materiałów foto-video w celu wykorzystywania w mediach społecznościowych. 2. Redagowanie i umieszczanie postów w mediach społecznościowych z wydarzeń organizowanych przez Samorząd Województwa Pomorskiego. 3. Bieżące monitorowanie mediów i bezzwłoczne reagowanie na nierzetelności dotyczące UMWP. 4. Planowanie aktywności w mediach społecznościowych. 5. Monitorowanie i nadzór nad biegiem spraw urzędowych o kluczowym znaczeniu dla opinii publicznej. 6. Współpraca z agencjami interaktywnymi przy realizacji kampanii promujących posty. Praca od poniedziałku do piątku, w godzinach 7-16. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - pożądane - pozostałe: wymagania niezbędne (konieczne do podjęcia pracy na stanowisku): -wykształcenie wyższe, -min. 3 lata stażu pracy w tym doświadczenie przy montowaniu krótkich materiałów video i prowadzeniu mediów społecznościowych, -komunikatywna znajomość języka angielskiego, -wiedza dotycząca samorządu województwa oraz ustawy o samorządzie województwa, -znajomość mediów społecznościowych i biegłe poruszanie się w ich obszarze, -umiejętność montowania krótkich materiałów video oraz wykonywanie zdjęć i ich obróbka, -dobra znajomość obsługi komputera MS Office (Word, Excel, Power Point) oraz urządzeń biurowych, -brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, -obywatelstwo polskie, nieposzlakowana opinia, pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych. Wymagania dodatkowe: -studia podyplomowe/kursy/szkolenia z zakresu social mediów, komunikacji i/lub marketingu, -prawo jazdy kat. B. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: -list motywacyjny; -curriculum vitae (CV) z przebiegiem nauki i pracy zawodowej, czyli dane, o których mowa w art. 22§ 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy; -kserokopie świa

Zakres obowiązków: Mondelz International jest wiodącą firmą w branży spożywczej i światowym producentem przekąsek takich jak Milka, Oreo, Delicje czy Prince Polo. Chcesz posmakować wyjątkowych możliwości w Mondelz? Wgryź się w naszą ofertę! Z nami: Zyskasz doświadczenie w dynamicznym środowisku. Pracujesz przy kultowych markach, które znasz i kochasz. Rozwijasz się, nie rezygnując z przyjemności. Miejsce pracy: Fabryka Czekolady Bielany Wrocławskie. Umowa o pracę bezpośrednio z Mondelz. SYSTEM WYNAGRODZEŃ (stała podstawa + premia za wyniki + dodatek zmianowy). Do obowiązków osoby na tym stanowisku należeć będzie: Przygotowanie dokumentów przyjęcia i wysyłki towarów. Prowadzenie dokumentacji magazynowej. Obsługa systemów WMS. Kontrola procesu uwalniania i zatrzymywania materiałów. Obsługa skanerów. Obsługa komputera. Obsługa wózków widłowych. Obsługa wysyłek i dostaw załadunki i rozładunki. Prace porządkowe i związane z gospodarką odpadami. Wybranej osobie oferujemy: Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę oraz pierwszą umowę na 6 miesięcy. Atrakcyjny system premiowy - premia miesięczna do 10% oparta o jasne zasady. Wynagrodzenie uzależnione od kompetencji - dzięki naszemu programowi P4S zapewniamy stały rozwój na stanowisku. Dodatki za pracę w weekendy. Nagrody finansowe i bonusy za pomysły usprawnień. Nagrody jubileuszowe za staż pracy. Praca w środowisku o wysokiej kulturze bezpieczeństwa oraz w przyjaznej atmosferze. Okolicznościowe paczki z produktami firmy. Magellan EAP wsparcie psychologiczne, finansowe i prawne. Świadczenia z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych (m.in. wypłaty świąteczne, dodatek do wakacji tzw. "wczasy pod gruszą"). Bezpłatny transport z wybranych miejscowości (m.in. trasy z: Wrocławia, Dzierżoniów, Bielawa, Pieszyce, Strzelin, Niemcza, Henryków, Ziębice, Żórawina, Łagiewniki, Kobierzyce). JAK APLIKOWAĆ: Czekają na Ciebie tylko 4 proste kroki: 1. Złóż aplikację - wyślij swoje CV online 2. Rozmowa telefoniczna - krótka pogawędka, by się lepi

Zakres obowiązków: Mondelz International jest wiodącą firmą w branży spożywczej i światowym producentem przekąsek takich jak Milka, Oreo, Delicje czy Prince Polo. Chcesz posmakować wyjątkowych możliwości w Mondelz? Wgryź się w naszą ofertę! Z nami: Zyskasz doświadczenie w dynamicznym środowisku Pracujesz przy kultowych markach, które znasz i kochasz Rozwijasz się, nie rezygnując z przyjemności Miejsce pracy: Fabryka Czekolady Bielany Wrocławskie. Umowa o pracę bezpośrednio z Mondelz. Umowa o pracę bezpośrednio z Mondelz.Do obowiązków osoby na tym stanowisku należeć będzie: Utrzymanie w sprawności linii produkcyjnych, serwisowanie maszyn i urządzeń, diagnozowanie i usuwanie awarii Wykonywanie zaplanowanych konserwacji, przeglądów oraz remontów maszyn Przeprowadzanie analizy przyczynowej problemów technicznych w celu eliminacji ich ponownego wystąpienia Udział w projektach inwestycyjnych jako wsparcie z zakresu Automatyki Kontakt i współpraca z serwisami zewnętrznymi, w tym z dostawcami zagranicznymi. Forma umowy: umowa o pracę na okres próbny -praca wg grafiku system 4 brygadowy . Kontakt : Więc jeśli chcesz wspólnie z nami wyznaczać globalne trendy w kategorii przekąsek, od możliwości idealnej kariery dzieli Cię jedno kliknięcie! Czekają na Ciebie tylko 4 proste kroki: 1. Złóż aplikację wyślij swoje CV online 2. Rozmowa telefoniczna krótka pogawędka, by się lepiej poznać 3. Spotkanie rekrutacyjne na żywo lub online, dostosujemy się 4. Decyzja i oferta witamy w zespole! Informujemy, że skontaktujemy się jedynie z wybranymi kandydatami. Link : https://www.olx.pl/oferta/praca/aplikuj/technik-techniczka-mechatronik-w-fabryce-czekolady-CID4-ID19RQDO.html?ad_applied=0&ad_visited=0 Pracodawca oferuje : Oferujemy: Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę oraz pierwszą umowę na 6 miesięcy Atrakcyjny system premiowy - premia miesięczna do 10% oparta o jasne zasady Wynagrodzenie uzależnione od kompetencji - dzięki naszemu programowi P4S zapewniamy stały rozwój na stanowisku Dod