Votre profil : - La mécanique est votre passion : moteurs, hydraulique, bricolage… réparer et trouver des solutions est pour vous un plaisir. - Vous êtes titulaire d'un diplôme en mécanique (CATP/BEP à Baccalauréat), ou justifiez d'une expérience équivalente. - Vous possédez idéalement des connaissances en mécanique hydraulique et moteurs thermiques. - Vous êtes titulaire d'un permis B, le permis C constitue un atout. - Vous parlez français ou allemand, la langue luxembourgeoise constitue un atout. Vos missions : - Assurer la réparation et la maintenance des véhicules (voitures, camionnettes, camions). - Intervenir dans le respect des règles de sécurité et de la réglementation en vigueur. - Participer occasionnellement à des dépannages sur chantier. Lieu de travail : - L'atelier principal est situé à Erpeldange-sur-Sûre - Dépannages ponctuels sur chantier Nous offrons : - Un contrat à durée indéterminée dans un groupe familial (environ 500 personnes). - Une rémunération attractive, adaptée à vos compétences et à votre expérience.

BUSINESS PARTNER : • Etre responsable de différentes missions de recrutement de la définition des besoins avec le management jusqu'à la négociation salariale et la signature de contrats, et ce pour tout type de population et tout type de contrats, à savoir CDI, CDD, Stagiaires et personnel temporaire ; • S'assurer de la mise à jour des matrices de polyvalence et des organigrammes de succession au sein des différents départements • Suivre le budget recrutement et représenter l'entreprise auprès des différents organismes externes : prestataires recrutement, écoles, Etat, et lors des foires de recrutement ; • Coordonner les différentes mobilités internes de la définition des besoins avec le management jusqu'à la signature de l'avenant ; • Suivre les fins de contrats et mettre en place les actions nécessaires ; • Réaliser et suivre les effectifs de l'entreprise dans le respect du budget ; • Accompagner les salariés dans la gestion de leur carrière ; • Être le point de contact des managers des départements de son périmètre et organiser des routines ; • Suivre les tableaux de bord RH et déclencher les actions nécessaires ; • Effectuer le suivi des dossiers de reclassement avec la médecine du travail ; • Réaliser le suivi disciplinaire : absentéisme, sorties et licenciements ; • Participer et mener différents projets RH (Bien-être en entreprise,) ; • Accompagner les managers et les équipes au quotidien • Participer aux recrutements (définition des besoins, entretiens, intégration) • Suivre les parcours des collaborateurs (évolution, performance, disciplinaire) • Conseiller les managers dans la gestion de leurs équipes • Veiller à l'application des règles et procédures RH • Participer aux projets RH du site • Faire respecter les règles applicables au sein de la société, en terme : règlement intérieur, santé, sécurité au travail, environnement ; PAIE : • Réaliser la paie pour l'ensemble du personnel ; • Assurer la gestion administrative RH interne et externe pour l'ensemble du personnel ;(contrats, absences, temps de travail…) • Garantir la fiabilité des données et le respect des échéances • Répondre aux questions des collaborateurs • Participer à l'amélioration continue des processus • Etablir et suivre le reporting relatif aux absences maladie, aux congés, à la gestion du temps, aux effectifs, ; • Apporter une réponse à l'ensemble des questions d'ordre administratives et salariales pour l'ensemble du personnel ; • Elaborer les demandes administratives pour les dossiers de retraites et préretraites ; • Etre l'interlocuteur des salariés pour les questions administratives liées aux aspects de rémunération Études: Niveau d'étude demandé supérieur Bachelor (Bac +3) Métier / domaine de formation: RH, gestion, psychologie Autres compétences: • Formation en Ressources Humaines ou équivalent • Expérience en RH généraliste avec une pratique de la paie • Bonne connaissance du droit du travail Luxembourgeois • Maîtrise des outils informatiques (Excel, SIRH) • Maîtrise du français et bon niveau d'anglais (indispensable) • Bon relationnel et sens du service • Rigueur et fiabilité • Capacité d'analyse et d'organisation • Discrétion et respect de la confidentialité

We are looking for an enthusiastic and highly motivated life actuary to join our LUX actuarial team. The role will provide valuable actuarial experience into life insurance and reinsurance business. You will support the day to day tasks of the actuarial team in relation to valuation of reserves (Local GAAP and Solvency II), including the financial reporting process, asset liability management analyses, assumption setting and participating in various actuarial projects both at local or group level. The life actuary will be fully involved in actuarial projects, supporting integration of new portfolios. RESPONSIBILITIES  Assist in the quarterly closing process including calculation and control of local GAAP reserves, analysis of margins  Assist in the quarterly Solvency II reporting  Assist the actuarial team in the preparation of the reinsurance accounting  Assist in the preparation of group and regulatory disclosures and reports  Assist with the production of the annual experience investigations (biometric experience, expense reserves…), and the recommendations of actuarial assumptions  Assist with business planning and stress testing processes  Assist the risk management function in the implementation and production of assets or ALM risk indicators  Assist with the annual expense reserve process  Assist in the preparation of the actuarial function report, and SFCR / RSR  Support the risk team with the ORSA process and quantitative analyses  Provide actuarial support to other teams, particularly Finance, Investments and Risk ROLE REQUIREMENTS  Master degree in actuarial science, with an actuarial qualification  Experience of 2 to 3 years within an insurance / or consulting insurance  Experiences in coding (R, Python, IA), data and process improvement are key  Solvency II experience is an asset  Fluent in English, French is an asset  Effective communication, presentation and interpersonal skills  Dynamic team player able to collaborate and share with other colleagues  Curious with an appetite to learn and agile  Energetic and passionate with a positive attitude and solution oriented  Willing to accept a variety of challenging technical and non-technical matters

Wir suchen KEINEN klassischen Fachberater. Wir suchen einen kompromisslosen Jäger mit Biss. Einen Abschlussexperten, der Herausforderungen liebt, Einwände als Einladung versteht und im Verkauf erst richtig aufdreht, wenn andere längst aufgegeben haben. Sie sind ein Macher, ein Kämpfer, ein Profi in der Kaltakquise und fühlen sich im Premiumsegment für Bauelemente zuhause? Sie treiben Verkauf aktiv voran? Ihr Fokus: Abschluss, Umsatz, Erfolg! Dann sind Sie genau die Persönlichkeit, die wir suchen. Ihre Mission • Aktive Neukundengewinnung und Erschließung neuer Märkte • Professionelle Kaltakquise auf hohem Niveau • Führen wirkungsvoller Verkaufsgespräche bis zum erfolgreichen Abschluss • Durchsetzung anspruchsvoller Verkaufsziele im Premiumsegment Ihr Antrieb Der erfolgreiche Abschluss. Punkt. Sie verwandeln Widerstand in Momentum und Ablehnung in Verkaufschancen – mit Strategie, Energie und Präzision. Ihre Aufgabenbereiche • Aktive Ansprache potenzieller Kunden und gezielte Bedarfsermittlung • Wecken von Kundenwünschen und Identifikation von Kaufpotenzialen • Präsentation hochwertiger Premium-Bauelemente • Entwicklung individueller, kundenorientierter Lösungen • Eigenverantwortliche Steuerung des gesamten Verkaufsprozesses • Erstellung von Kalkulationen, Angeboten und Präsentationen • Konsequenten Verfolgen von Verkaufschancen bis zum Abschluss • Planung und Koordination der Projektabwicklung bis zur Abnahme • Erstellung von Feinaufmaßen (selbstständig oder mit technischem Support) • Zentrale Ansprechperson während des gesamten Projekts • Aufbau, Pflege und langfristige Sicherung von Kundenbeziehungen Ihre Aufgabenbereiche Vertriebskompetenz & Performance • Abschlüsse sind Ihr oberstes Ziel. Sie leben für den Verkauf • Mehrjährige, nachweisbare Erfolge im Vertrieb hochwertiger Investitionsgüter • Profi in Abschlusstechniken und Einwandbehandlung • Kaltakquise ist Ihr Spielfeld und kein Neuland • Hartnäckig, durchsetzungsstark, erfolgshungrig • Ein „Nein“ motiviert Sie. Aufgeben ist keine Option Persönlichkeit & Mindset • Sie sehen sich nicht als Berater, sondern als ambitionierten High-Performance-Verkäufer • Starkes Selbstbewusstsein und hohe mentale Belastbarkeit • Zielorientiert, beharrlich und leistungsgetrieben • Kreativ, optimistisch und lösungsorientiert • Mutig, begeisterungsfähig und bereit, die Komfortzone zu verlassen • Sie überschreiten Grenzen, professionell und strategisch Kommunikation & Wirkung • Exzellente Rhetorik und souveränes Auftreten • Hohe Überzeugungskraft und emotionale Verkaufskompetenz • Flexibilität in Argumentation und Verkaufsstrategie • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift • Französisch- und Englischkenntnisse von Vorteil Fachliche Qualifikation • Technisches Grundverständnis, idealerweise im Bereich Bauelemente • Vorteilhaft: Hintergrund im Schreiner- oder Bautechnikbereich • Führerschein Klasse B / BE Wir bieten Ihnen • Arbeit im Premiumsegment mit hochwertigen Bauelementen • Ein Umfeld für echte Vertriebselite • Raum zur Entfaltung Ihrer Stärken • Leistungsorientierte Vergütung ohne künstliche Grenzen • Entwicklungsmöglichkeiten in einem wachstumsstarken Unternehmen

Fiscaliste Specialiste TVA (H/F/D) Prenez des responsabilités. Développez votre expertise. Évoluez dans un environnement stable. Evoluez dans un environnement qui valorise la compétence et l'engagement. Nous vous offrons l'opportunité de prendre des responsabilités dans une structure stable, flexible et exigeante. Alors rejoignez-nous. Dans le cadre du développement de notre activité, nous recherchons un(e) Fiscaliste / Spécialiste TVA (H/F) en temps partiel ou temps plein (20h ou 40h/semaine - définir selon le profil du candidat). Vos missions • Préparation et revue des déclarations fiscales et déclarations TVA luxembourgeoises • Gestion d'un portefeuille de clients nationaux et internationaux • Analyse des questions fiscales et suivi de la conformité fiscale • Contact direct avec les administrations fiscales, auditeurs et intervenants externes • Revue des impositions et suivi administratif des dossiers fiscaux • Conseil et accompagnement des clients sur les questions fiscales et structurelles • Collaboration avec nos équipes comptables et compliance Votre profil • Minimum 2 ans d'expérience dans le domaine de la fiscalité / TVA au Luxembourg • Méthode de travail autonome, structurée et rigoureuse • Tres bonne maitrise de l'anglais et le frangais ou l'allemand constitue un avantage Ce que nous vous offrons 40h/semaine Rémunération attractive et évolutive selon votre expérience Environnement stable et bienveillant Possibilités de formation et de développement professionnel Parking gratuit (selon disponibilité) Team events réguliers et excellente ambiance de travail Bureau moderne Luxembourg-Ville, facilement accessible en transports publics Intéressé(e) ? Nous serions ravis de recevoir votre candidature par mail. (Avant un premier entretien, un extrait récent du casierjudiciaire sera demandé.)

Deutschsprachiger Buchhalter (m/w/d) Zahlen mit Verantwortung, Arbeit mit Perspektive, Sie suchen nicht nur einen Job, sondern ein Umfeld mit Stabilität, Wertschätzung und echter Eigenverantwortung? Dann passen Sie zu uns. Wir bieten lhnen die Möglichkeit, ein abwechslungsreiches Portfolio institutioneller Mandanten eigenständig zu betreuen und als zentrale Ansprechperson in allen buchhalterischen und steuerlichen Themen zu agieren. Ihre Aufgaben • Eigenständige Führung der Finanzbuchhaltung bis hin zur Erstellungvon Jahresabschlussen • Erstellung und Einreichung von Mehrwertsteuer. und Steuererklärungen in Luxemburg • Beratung Ihrer Mandanten hinsichtlich steuerlicher und struktureller Optimierung • Erstellung regelmäBiger Finanzberichte sowie Jahresabschlussunterlagen • Kommunikation und Abstimmung mit luxemburgischen Behörden • Sicherstellung interner Fristen und Qualitätsstandards • Optimierung interner Prozesse und Abläufe • Verbuchung sämtlicher Geschäftsvorfälle eines Unternehmensportfolios • Erstellung und Prüfung der buchhalterischen Auswertungen: Bilanzen, G&V, Jahresabschlüsse, ... • Erstellung der Steuererklärungen und Mehrwertsteuererklärungen • Kontaktpflege und Beratung der Kunden Ihr Profil • Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung (idealerweise Steuerberatung in Luxemburg) • Fundierte Kenntnisse im Luxemburgischen Rechnungswesen und Steuerrecht • Sehr gute Deutschkenntnisse (weitere Sprachen von Vorteil) • Sicherer Umgang mit gängiger Buchhaltungssoftware • Strukturierte, zuverlässige und eigenverantwortliche Arbeitsweise • Bachelor en comptabilité ou diplôme similaire • Bureautique Office (Word, Excel, Outlook et PowerPoint) • Sage BOB50 Das erwartet Sie bei uns Attraktive, leistungsorientierte Vergütung Jahresbonus basierend auf Leistung und Kundenzufriedenheit Kostenlose parkmöglichkeiten (je nach Verfügbarkeit) RegelmäBige Teamevents & kollegiales Arbeitsumfeld Kontinuierliche Weiterbildung & Zertifizierungsunterstützung Stabiles, gut strukturiertes und wertschätzendes Umteld Echte Anerkennung Ihrer Leistung& Persönlichkeit Bei uns zählen nicht nur Zahlen - sondern die Menschen dahinter. Interessiert? Wenn Sie in Luxemburg arbeiten durfen und diese Heraustorderung Sie anspricht, freuen wir uns aut Ihre Bewerbung (Vor einem ersten Vorstellungsgespräch bitten wir um die Vorlage eines aktuellen Führungszeugnisses.) per Mail.

Type de contrat : CDI Date de démarrage : Dès que possible 40h/semaine Qualification : Non précisé Entreprise Une installation s'arrête. Un dépannage complexe arrive. Une décision doit être prise rapidement. Certaines personnes attendent une solution. D'autres deviennent la personne que l'on appelle quand la situation demande expertise, coordination et leadership. Et si cette prochaine étape était la tienne ? À propos de nous Notre client, basé au Luxembourg, est un acteur international reconnu dans les services techniques liés à l'énergie et à l'environnement. Son ambition va au-delà de l'exploitation et de la maintenance des installations. Chaque jour, les équipes contribuent à améliorer les performances énergétiques, à optimiser les infrastructures techniques et à accompagner les défis de demain. Mission Mission En tant que Team Leader HVAC (H/F/X), le rôle consiste à coordonner les activités techniques et à accompagner les équipes afin de garantir la qualité des interventions, le respect des délais et la performance des installations. Les responsabilités principales : Coordonner et organiser l'activité des technicien(ne)s HVAC en garantissant la qualité des interventions et le respect des plannings Apporter un support technique sur les interventions complexes et participer aux opérations nécessitant une expertise avancée Accompagner les équipes dans leur développement technique et contribuer à la montée en compétences Superviser les opérations de maintenance, dépannage et petits travaux d'adaptation des installations Garantir l'application des règles liées à la sécurité, à l'hygiène et aux procédures internes Participer à des projets techniques variés Développer une expertise reconnue en management opérationnel Accompagner une équipe dans sa progression Contribuer directement à la performance d'installations techniques à grande échelle Au-delà des résultats techniques, ce poste permet de laisser une empreinte durable sur les équipes et les projets. Profil recherché Profil Une personne de terrain capable de combiner expertise technique et coordination d'équipe. Formation : CAP / BEP / Bac professionnel / BTS ou équivalent dans le domaine électrique ou technique Compétences : Connaissance des systèmes HVAC et des installations techniques associées Capacité à coordonner plusieurs interventions simultanément Connaissance des normes d'hygiène et de sécurité Capacité à analyser et résoudre des problématiques techniques complexes Sens de l'organisation Capacité à fédérer Conditions et avantages Poste à temps plein CDI Prise de fonction immédiate Salaire compétitif sur 13 mois Véhicule de fonction avec carte carburant 28 jours de congés payés Chèques-repas Le parcours du/de la candidat(e) Analyse de votre candidature Qualification téléphonique avec RH Lab. Entretien physique avec RH Lab. Deux entretiens avec notre client Tests éventuels Informations complémentaires Salaire : Non précisé

Type de contrat : CDI Date de démarrage : Dès que possible 40h/semaine Qualification : Non précisé Entreprise Notre client, basé au Luxembourg, est un acteur international reconnu dans les services techniques et les solutions liées à l'énergie et à l'environnement. L'entreprise accompagne ses clients dans la gestion et l'optimisation de leurs infrastructures avec une vision durable et responsable. Mission Mission En tant que Technicien(ne) de maintenance Sprinkler, le rôle consiste à garantir la performance, la conformité et la fiabilité des installations de protection incendie. Les responsabilités principales : Réaliser la maintenance préventive et corrective des installations de type RIA et sprinkler Participer au montage complet des installations de protection incendie Réaliser les essais techniques et les contrôles de fonctionnement sur les installations Identifier les causes des dysfonctionnements et rédiger les rapports d'intervention Garantir la conformité réglementaire et assurer les opérations d'entretien et de dépannage Chaque site possède ses particularités. Chaque installation présente ses spécificités. Le quotidien demande : une capacité d'analyse rapide une bonne organisation de l'autonomie sur le terrain une exigence constante sur la sécurité Pour accompagner cette activité : outils techniques adaptés accompagnement métier environnement collaboratif plan de formation continu Ce que ce rôle permet d'accomplir Intervenir sur des installations techniques variées Développer une expertise reconnue dans les systèmes de protection incendie Évoluer dans un environnement structuré et stimulant Participer à des projets techniques à forte valeur ajoutée Chaque intervention participe directement à la sécurité des personnes et des infrastructures. Profil recherché Profil Une personne de terrain attirée par les environnements techniques et le travail varié. Formation : Diplôme technique Expérience : Minimum 3 années d'expérience sur une fonction similaire Compétences : Connaissance des installations RIA et sprinkler Capacité à diagnostiquer et résoudre des problématiques techniques Connaissance des normes et règles de sécurité applicables Capacité à rédiger des rapports techniques Sens de l'organisation Esprit d'équipe Conditions et avantages Poste à temps plein CDI Prise de fonction immédiate 13 mois Véhicule de service avec carte carburant Prime d'astreinte 28 jours de congés payés Chèques-repas Le parcours du/de la candidat(e) Analyse de votre candidature Qualification téléphonique avec RH Lab. Entretien physique avec RH Lab. Deux entretiens avec notre client Tests éventuels Informations complémentaires Salaire : Non précisé

Type de contrat : CDI Date de démarrage : Dès que possible 40h/semaine Qualification : Non précisé Entreprise Notre client, basé au Luxembourg, est un acteur international majeur spécialisé dans les services techniques et les solutions liées à l'énergie et à l'environnement. L'entreprise accompagne la transformation des bâtiments et contribue à construire des infrastructures plus performantes, plus durables et plus intelligentes. Mission Un bâtiment moderne fonctionne comme un organisme vivant : il échange, communique et réagit en permanence. En tant que Technicien(ne) de maintenance éléctricité, le rôle consiste à garantir la fiabilité et la performance des installations techniques tout en participant au bon fonctionnement des systèmes intelligents connectés. Les responsabilités principales : Réaliser la maintenance préventive et curative des installations techniques avec une spécialisation sur les systèmes KNX Intervenir sur les équipements électriques, automatismes, systèmes de ventilation et climatisation connectés Contrôler et analyser les communications des réseaux KNX (tests bus, paramétrages, diagnostics, mises à jour) Superviser le fonctionnement global des installations et assurer leur compatibilité avec les différents équipements techniques Assurer le suivi des interventions via les outils de gestion et documenter les configurations techniques Profil recherché Une personne attirée par la technique, les environnements connectés et la résolution de problématiques terrain. CAP / BEP / Bac professionnel / BTS ou équivalent dans le domaine électrique Connaissances en électricité et systèmes automatisés Connaissance des systèmes KNX Capacité à intervenir sur des équipements techniques variés Sensibilité aux règles de sécurité et aux procédures techniques Rigueur Esprit d'équipe Conditions et avantages Poste à temps plein CDI 13 ème mois Prime d'astreinte 28 jours de congés payés Chèques-repas Le parcours du/de la candidat(e) Analyse de votre candidature Qualification téléphonique avec RH Lab. Entretien physique avec RH Lab. Deux entretiens avec notre client Tests éventuels Informations complémentaires Salaire : Non précisé