Mission principale :

Assurer la gestion administrative et financière des dossiers sociaux en collaboration étroite avec les assistant·e·s sociaux·ales, le service financier et d'autres services internes et externes

Activités principales :

¿ Suivi administratif des décisions du Comité Spécial du Service Social (encodage, paiements, envois)
¿ Traitement des compléments de dossier (analyse, calcul, encodage)
¿ Création et gestion de divers types d'attestations
¿ Préparation des clôtures mensuelles (élaboration et vérifications des différentes listes)
¿ Génération et suivi des formulaires de subsides (envoi, corrections, contacts avec le SPP)

¿ Traitement des remboursements SPP
¿ Gestion des absences dans le cadre de l'Article 60


 

Compétences requises :

¿ Rigueur administrative, sens de l'organisation, gestion des priorités et des échéances
¿ Capacité à analyser et corriger des données complexes
¿ Aisance rédactionnelle et bonne communication écrite
¿ Goût pour les chiffres et précision dans le traitement de données financières
¿ Connaissance de la 2ème langue régionale (art.8 et 10), être en possession du certificat Selor ou être disposé à l'obtenir
¿ La maîtrise des logiciels GESDOS et Acropole COMPTA est un atout
¿ La connaissance de la législation relative aux CPAS (loi organique, loi du 26 mai 2002, loi du 2 avril 1965, arrêtés et circulaires) constitue un atout

Qualités personnelles attendues :

¿ Sens de l'organisation et autonomie dans le travail
¿ Esprit d'équipe et capacité à travailler en transversalité
¿ Discrétion et respect de la confidentialité
¿ Réactivité, esprit d'analyse et de synthèse
¿ Communication bienveillante, assertive et constructive

Diplôme requis :

¿ Diplôme de niveau secondaire supérieur (CESS) requis, correspondant au niveau C dans la fonction publique
¿ Une expérience probante dans une fonction similaire constitue un atout

 

Nous offrons :

Pécule de vacances
Prime de fin d'année
Prime linguistique (si Brevet Selor adéquat)
Chèques repas (valeur faciale 8 €)
Pension 2ème pilier
Assurance hospitalisation (dès obtention d'un CDI)
Service social collectif (prime de mariage, prime de naissance, intervention dans certaines  dépenses exceptionnelles,...) Un accès à la plateforme Benefits@Works
Reprise de l'ancienneté valorisable pour un maximum de 18 années (privé ou indépendant)et l'entièreté du service public
Abonnement STIB
Intervention dans les frais de déplacements domicile/travail via les transports en commun,    vélo (y compris autres cycles) ou à pied
Régime de congés avantageux
Formations
Horaire de travail flexible.

Zakres obowiązków: 1. Obsługa kancelaryjno – biurowa w zakresie dokumentacji jawnej 2. Ewidencja wpływów i obiegu dokumentacji oraz przesyłek 3. Prowadzenie rejestrów i dzienników Wydziału Prewencji 4. Rejestrowanie, segregowanie, przekazywanie i kompletowanie korespondencji przychodzącej  i wychodzącej 5. Sporządzanie wykazu przesyłek nadanych i poleconych oraz przygotowanie ich do wysłania 6. Wprowadzanie do ewidencji komputerowej Systemu Wspomagania Obsługi Policji danych dotyczących kalendarza czasu służby oraz absencji funkcjonariuszy 7. Rozliczanie funkcjonariuszy Wydziału Prewencji z dziennikowanych materiałów oraz przygotowywanie materiałów Wydziału Prewencji do archiwizacji 8. Przygotowanie zgodnie z obowiązującymi przepisami dokumentacji do archiwizacji i przekazanie do składnicy akt. Wymagania: - wykształcenie: średnie ogólnokształcące - konieczne - umiejętności: obsługa kserokopiarki - konieczne; obsługa komputera MS Ofice - konieczne; komunikatywność - konieczne - pozostałe: [Umiejętność 2] : Złożenie dokumnetów oraz niezbędnych oświadczeń wymienionych w załączniku do oferty pracy. [Umiejętność 1] : Poświadczenie bezpieczeństwa uprawniające do dostępu do informacji niejawnych o klauzuli „Poufne” lub oświad. kandydata/kandydatki o wyrażeniu zgody Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV, list motywacyjny - pełna lista wymaganych dokumentów: https://mlawa.bip.policja.gov.pl/092/oferty-pracy/46188,Ogloszenie-o-wolnym-stanowisku-pracy-pracownik-sekretariatu-Wydzialu-Prewencji-K.html - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: Praca w terenie, w miejscu zamieszkania klientaów oraz w ośrodku, udzielanie różnego rodzaju pomocy i wsparcia. Praca w poniedziałki: 8-16, wtorek-piątek 7-15 Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - umiejętności: umiejętność pracy w zespole - konieczne; Obsługa komputera - konieczne; samodzielność - konieczne; dobra organizacja pracy - konieczne - pozostałe: wykształcenie w zawodzie pracownika socjalnego zgodnie z wymaganiami prawnymi do wykonywania zawodu pracownika socjalnego (art. 116 Ustawy o pomocy społecznej) 1.Pracownikiem socjalnym może być osoba, która spełnia co najmniej jeden z niżej wymienionych warunków: 1)posiada dyplom ukończenia kolegium pracowników służb społecznych; 2)ukończyła studia na kierunku praca socjalna lub w zakresie pracy socjalnej; 3)do dnia 31 grudnia 2013 r. ukończyła studia wyższe o specjalności przygotowującej do zawodu pracownika socjalnego na jednym z kierunków: a)pedagogika, b)pedagogika specjalna, c)politologia, d)polityka społeczna, e)psychologia, f)socjologia, g)nauki o rodzinie; 4)ukończyła studia podyplomowe z zakresu metodyki i metodologii pracy socjalnej w uczelni realizującej studia na kierunku praca socjalna lub w zakresie pracy socjalnej, po uprzednim ukończeniu studiów na jednym z kierunków, o których mowa w pkt 3. mile widziane doświadczenie Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV, list motywacyjny, świadectwo pracy, dokumenty potwierdzające wykształcenie, oświadczenie o niekaralności - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: Usuwanie przyczyn awarii, diagnozowanie usterek w obwodach sterowania i zasilania, wykonywanie przeglądów technicznych, prac konserwacyjno-remontowych, montaż nowych instalacji elektrycznych oraz oświetleniowych, instalowanie oraz uruchamianie maszyn i urządzeń elektrycznych, wykonywanie prób po montażu i naprawie instalacji, oraz dokonywanie oceny ich stanu technicznego, realizacja harmonogramów remontowych. Praca w systemie 3 zmianowym, zgodnie z grafikiem ustalonym z pracodawcą. Wymagania: - wykształcenie: zasadnicze zawodowe, typ: elektryczne - konieczne; średnie zawodowe, typ: elektryczne - pożądane - pozostałe: wykształcenie zawodowe lub średnie zawodowe (absolwent kierunków elektrotechnika, elektroenergetyka lub pokrewne), duża samodzielność w realizacji powierzonych zadań, dyspozycyjność, zaangażowanie i odpowiedzialność, brak przeciwskazań do pracy na wysokości powyżej 3m. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: Osoby zainteresowane prosimy o przesyłanie aplikacji (CV) z dopiskiem Rekrutacja Elektromonter instalacji elektrycznej przemysłowej na adres: e-mail: rekrutacja@fosfory.pl Prosimy o przesyłanie aplikacji zawierających klauzulę Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w ofercie stażu dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji prowadzonego przez Grupę Azoty FOSFORY Sp. z o. o. z siedzibą w Gdańsku (80-550) przy ul. Kujawska 2 zgodnie z zgodnie z art. 7 ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. Jednocześnie oświadczam, że przekazuję moje dane osobowe całkowicie dobrowolnie. Oświadczam ponadto, że zostałem/-łam poinformowany/-na o przysługujących mi prawach dotyczących przetwarzania danych osobowych. - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: - montaż reduktorów i motoreduktorów na podstawie powierzonej dokumentacji technicznej, - ocena i sprawdzanie zmontowanych układów napędowych, - diagnozowanie i naprawa reduktorów, oraz motoreduktorów będących w ofercie naszej firmy, - wsparcie techniczne działu handlowego - wsparcie techniczne Kontrahentów Spółki podczas instalacji reduktorów i motoreduktorów, - planowanie i raportowanie własnej pracy, - wspieranie działu logistyki w zakresie przygotowania wysyłek i konsolidacji towaru. Wymagania: - wykształcenie: średnie zawodowe - konieczne - pozostałe: 1) wykształcenie: zawodowe, średnie itd. 2) staż pracy: ogółem: mile widziane doświadczenie w zawodzie: mile widziane 3) uprawnienia: SEP do 1kV mile widziane, prawo jazdy kat.B 4) umiejętność specjalność: Wykształcenie średnie/zawodowe mechaniczne lub kierunki pokrewne. Znajomość podstaw mechaniki, budowy reduktorów i motoreduktorów. Umiejętność diagnozowania i serwisowania reduktorów oraz motoreduktorów. Praktyczna umiejętności pracy z narzędziami i urządzeniami stanowiącymi wyposażenie warsztatu mechanicznego. Praktyczne umiejętności ślusarskie. Umiejętność analizy pracy elektromechanicznego układu napędowego. Czynne prawo jazdy kat.B. 5) znajomość języków obcych z określeniem poziomu ich znajomości: angielski poziom pozwalający na zapoznanie się z dokumentacją techniczną 6) inne (wpisać jakie), możliwość zatrudnienia osoby bez doświadczenia Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: Wykonywanie prac w zakresie serwisów eksploatacyjnych, diagnostyki, konserwacji, oględzin, przeglądów oraz naprawa bieżących , remontów pojazdów taboru transportu a także urządzeń sprzętu, maszyn i urządzeń będących na wyposażeniu spółki, analiza i dokonywanie rozeznania cenowego potrzebnych zakupów, sporządzanie protokołów napraw pojazdu i wycena kosztów naprawy,diagnozowanie usterek mechanicznych i technicznych, wykonywanie poprawek lakierniczo-konserwacyjnych, dbanie o prawidłowy stan narzędzi i urządzeń warsztatowych, prowadzenie samochodów i pojazdów służbowych, wykonywanie prac mechaniczno - ślusarskich, demontaż i montaż urządzeń pompowych, opracowywanie planów remontów i napraw, prowadzenie rejestru napraw, prowadzenie rejestru posiadanego wyposażenia warsztatowego. Umowa na okres próbny z możliwością przedłużenia na 3 miesiące. Praca w sytemie jednozmianowym w godz. 6:00-14:00 na pełny etat. Kontakt z pracodawcą osobisty: ul. Młyńska 110, 34-100 Wadowice, telefoniczny: 608 089 330, e.mailowy: g.galas@wpwik.com Wymagania: - wykształcenie: zasadnicze zawodowe - konieczne - umiejętności: prawo jazdy kategoria - B - konieczne; dobra organizacja pracy - konieczne; Doświadczenie w zawodzie - konieczne - pozostałe: wykształcenie min. zawodowe, min. 1 rok doświadczenia w zawodzie, prawo jazdy kat. B, umiejętność obsługi narzędzi ręcznych i diagnostycznych, znajomość budowy i zasad działania pojazdów. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: - projektowanie i implementacja serwisów WWW/ aplikacji webowych, - optymalizacja kodu pod kątem wydajności i SEO, - wdrażanie najlepszych praktyk bezpieczeństwa w kodzie, - utrzymanie i wsparcie eksploatowanych systemów informatycznych, - tworzenie dokumentacji technicznej i użytkowej, - współpraca z zespołem analityków, testerów i administratorów wsparcia zewnętrznego, - współudział przy przygotowywaniu dokumentacji zakupowej zgodnie z ustawą PZP, - procedowanie postępowanie zakupowych na usługi IT, - udział w analizie potrzeb i wymagań zamawiającego w zakresie IT. Wymagania: - wykształcenie: średnie ogólnokształcące - konieczne - umiejętności: biegła obsługa komputera, Microsoft Office - konieczne; bardzo dobra organizacja pracy - konieczne; odporność na stres - konieczne - inne zawody: Pozostali analitycy systemów komputerowych, staż: 3 lat - konieczne - pozostałe: Wymagania: - wykształcenie średnie, - 3 lata stażu pracy, w tym 3 na podobnym stanowisku tj: w obszarze projektowania i implementacji serwisów/aplikacji webowych, utrzymaniu i rozwoju tych serwisów, - znajomość ustawy Prawo Zamówień Publicznych, - znajomość m.in: HTML, CSS, JavaScript, PHP, NET,MySQL,MS SQL,diagramy UML, opisy API, - samodzielność, terminowość, znajomość procedur zakupowych w sektorze publicznym. Elastyczne godziny rozpoczącia pracy w przedziale 7.00-9.00. Kontakt: rekrutacja@ohp.pl Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: - Przygotowanie posiłków zgodnie z jadłospisem. Właściwe porcjowanie i wydawanie posiłków. Przestrzeganie zasad technologii i estetyki przygotowywanych posiłków oraz przepisów bhp, ppoż., higieniczno-sanitarnych. Mycie naczyń stołowych i kuchennych oraz utrzymanie w czystości pomieszczeń i stanowisk pracy oraz pokoju socjalnego. - Firma oferuje: Świadczenia z Funduszu Socjalnego; nagrody jubileuszowe; ubezpieczenia grupowe; Kasa Zapomogowo-pożyczkowa. - Godziny pracy: 7:00-15:00, 11:00-19:00. Praca również w soboty, niedziele i święta wg harmonogramu. Wymagania: - wykształcenie: zasadnicze zawodowe, typ: gastronomiczne - konieczne - pozostałe: Wymagania niezbędne: 1. Wykształcenie minimum zasadnicze zawodowe - kierunkowe; 2. Pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych; 3. Doświadczenie w pracy na stanowisku kucharza min. 6 miesięcy. 4. Umiejętność gotowania i przyrządzania posiłków wg jadłospisu standardowego oraz dietetycznego w żywieniu zbiorowym; 5. Umiejętność obsługi urządzeń AGD oraz sprzętu gastronomicznego; 6. Sumienność, odpowiedzialność, zaangażowanie, umiejętność pracy samodzielnej i w zespole, właściwa postawa etyczna; 7. Aktualna książeczka do celów sanitarno-epidemiologicznych. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV - Kontakt KONIECZNIE wstępnie telefoniczny (Tel. 32-202-54-32, 32-202-72-14) w godzinach 7:00-15:00 od pon. do pt. celem ustalenia spotkania z pracodawcą (ul. Traktorzystów 42, 40-695 Katowice), pocztowy lub e-mail: rekrutacja@dpszacisze.katowice.pl - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: Zakres obowiązków: - zarządzanie i porządkowanie dokumentacji firmowej (umowy, faktury, dokumenty kadrowe), - nadzór nad obiegiem dokumentów i współpraca z biurem księgowym, - kontrola kosztów oraz weryfikacja poprawności dokumentów finansowych, - przygotowywanie zestawień, raportów i prostych analiz, - monitorowanie terminów (płatności, umowy, zobowiązania), - usprawnianie procesów administracyjnych i organizacyjnych, - wsparcie zarządu w bieżących zadaniach operacyjnych. Wymagania: - wykształcenie: średnie ogólnokształcące - konieczne - pozostałe: Wymagania: - doświadczenie na podobnym stanowisku (administracja / finanse / office management), - bardzo dobra organizacja pracy i samodzielność, - umiejętność pracy z dokumentami i danymi liczbowymi, - dokładność i odpowiedzialność, - znajomość Excel/Google Sheets na poziomie umożliwiającym tworzenie zestawień, - mile widziane doświadczenie we współpracy z księgowością. Oferujemy: - realny wpływ na organizację i procesy w firmie - samodzielne stanowisko z dużą odpowiedzialnością - stabilne zatrudnienie - przyjazną atmosferę pracy i bezpośrednią współpracę z zarządem - możliwość rozwoju w kierunku finansów lub operacji Kogo szukamy? Osoby, która: - lubi mieć porządek i kontrolę nad tym, co się dzieje, - potrafi wyłapać błędy i nieścisłości, - nie boi się brać odpowiedzialności, - myśli i proponuje usprawnienia, a nie tylko wykonuje zadania. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: Przygotowywanie i realizowanie technicznego przebiegu prób i spektakli w zakresie transportu, montażu i demontażu dekoracji oraz zmian w czasie prób i spektakli. Obsługa prób i przedstawień przygotowywanie rekwizytów przed próbą lub przedstawieniem, zabezpieczenie po zakończeniu próby lub przedstawienia. Odpowiedzialność za właściwe postawienie, zawieszenie, mocowanie elementów dekoracji z uwagi na bezpieczeństwo i wymagania scenograficzne. Dbanie o właściwy stan urządzeń, narzędzi, sprzętu oraz porządek w pracy. Załadunek i rozładunek sprzętu technicznego i elementów scenografii. Zabezpieczenie dekoracji i rekwizytów przed zniszczeniem uszkodzeniem i kradzieżą. Konserwacja i naprawy dekoracji i rekwizytów. Wymagania: - wykształcenie: brak lub niepełne podstawowe - konieczne - umiejętności: wysoka kultura osobista i komunikatywność - konieczne; dyspozycyjność i punktualność - konieczne - inne zawody: Montażysta dekoracji - konieczne - pozostałe: Brak przeciwskazań do pracy na wysokości. Przenoszenie/stawianie ciężkich elementów dekoracji (do 50 kg). Zaświadczenie o niekaralności (Ustawa o ochronie małoletnich) będzie wymagane wyłącznie od kandydata wybranego w procesie rekrutacji. Mile widziane doświadczenie w pracy w przestrzeniach firm lub instytucji. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: e-mail KADRY@LUDOWY.PL; CV można złożyć na portierni Teatru, os. Teatralne 34 do 17 maja 2026 r. - z dopiskiem nazwy stanowiska - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE