Har du lyst til å bli vår nye medarbeider i Blåveiskroken bofelleskap ?

Blåveiskroken bofellesskap er en av seks avdelinger i området psykisk helse og rus. Blåveiskroken gir tjenester til personer som bor i bofellesskapet. I perioder gir avdelingen også ambulante hjemmetjenester til personer som bor i nærområdet dersom det er behov for det.

Avdelingen har ansvar for Kommunalt øyeblikkelig hjelp døgntilbud (KAD) for personer med rus og psykiske helseproblemer.  Det er per i dag 21 årsverk og 32 flinke medarbeidere tilknyttet Blåveiskroken bofellesskap. Det er turnus med arbeid hver 3. helg der avdelingen har egne nattevakter.

Vi har ledig en spennende 100% stilling som sykepleier i Blåveiskroken bofellesskap. Vi søker etter en dyktig og engasjert medarbeider som vil være med å bidra til et godt tjenestetilbud for våre beboere.   

Arbeidsoppgaver

• Gi nødvendig helsehjelp og praktisk bistand og opplæring
  
• Ha ansvar for tiltaksplaner, identifisere behov, iverksette relevante tiltak og evaluere dem
  
• Utarbeide kriseplaner og evaluere planene i samarbeid med bruker og andre instanser
  
• Gjennomføre risikovurderinger og sammen med leder planlegge og gjennomføre forebyggende tiltak
  
• Jobbe i team og kunne inneha en teamlederfunksjon dersom det er nødvendig
  
• Koordinere tjenester og lede ansvarsgrupper
  
• Pårørendearbeid
  
• Dokumentasjonsarbeid
  
• Samarbeid med fastleger og spesialisthelsetjenesten - Være bakvakt 

Kvalifikasjoner

• Autorisert sykepleier.
• Førerkort klasse B
  
• Beherske IKT verktøyene kommunen bruker
  
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne
  

Det er en fordel om du også har:

• Innsikt og erfaring innen fagområdet psykisk helse, og har en forståelse for psykiske lidelser.

Gyldig politiattest må framlegges før tiltredelse. Denne attesten skal ikke ligge ved søknaden.

For at vi skal kunne behandle søknaden din korrekt og vurdere om du oppfyller kvalifikasjonskravene, må relevant dokumentasjon (vitnemål og attester) legges ved søknaden. Dette sikrer en god vurdering av kompetansen din, riktig lønnsplassering og en mer effektiv ansettelsesprosess.

Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som har:

• God relasjonskompetanse
  
• Gode kommunikasjonsferdigheter og evne til tydelighet
  
• Evne til å samarbeide med andre og jobbe tverrfaglig
  
• Tålmodighet
  
• Evner til å arbeide selvstendig og kunne handle i stressende situasjoner og være robust
  
• Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt
  
• Gode samarbeidsevner og er en positiv bidragsyter til et godt arbeidsmiljø

Vi tilbyr

• Trivelig arbeidsmiljø og spennende arbeidsoppgaver
  
• Tverrfaglig samarbeid
  
• Medarbeidersamtaler
  
• Gode treningsavtaler
  
• Medlemskap i hytteklubb, med mulighet for å leie hytte på fjellet og ved sjøen til gunstige priser
  
• Gode pensjonsordninger
  
• Lønn i henhold til Hovedtariffavtalen og rekrutteringstillegg på kr 20.000,- for sykepleiere i turnus i 100%
  
• Porsgrunn kommune er en IA-virksomhet
• Her kan du lære mer om pensjonsordningen i KLP: https://www.klp.no/pensjon/offentlig-tjenestepensjon-kort-fortalt
• Porsgrunn kommune  er erklært som rasismefri sone og jobber for å fremme et Inkluderende Arbeidsliv

Kontaktinformasjon

Stian Nilsen, Avdelingsleder, +47 95928674

Arbeidssted

Blåveiskroken 2
3944 Porsgrunn

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Porsgrunn kommune

Referansenr.: 5112303046
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 30.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Porsgrunn kommune er en god kommune å bo og jobbe i, synes vi. Vi kan tilby spennende og meningsfulle arbeidsoppgaver i en kommune som er i utvikling. Kommunen vår er passe stor til at akkurat du har påvirkningskraft, samtidig som du lærer mye nytt. Vi har ca. 37.000 innbyggere og er ca. 3.000 ansatte, noe som gjør oss til den desidert største arbeidsgiveren i Porsgrunn, og en av de største arbeidsgiverne i Vestfold og Telemark. Oppdraget vårt er å levere gode tjenester, være en god samfunnsutvikler og arbeide for videre vekst og utvikling i kommunen. Gjennom motiverte og dyktige medarbeidere løser vi dette viktige samfunnsoppdraget. Vi gir deg utfordringene, vi gir deg mulighet til mestring og stolthet. Vi tror at du vil sette spor etter deg hos oss. Vil du være med?

Generelle opplysninger

Porsgrunn kommune ønsker å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som utnytter potensialet i befolkningens samlede kompetanse.  Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss.

I tillegg gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om å bli unntatt offentlighet, jf. Lov om rett til innsyn i dokument i offentleg verksemd (offentleglova), § 25. Porsgrunn kommune vil varsle søkere som har bedt om å bli unntatt fra offentlig søkerliste hvis dette ønsket ikke kan imøtekommes.

 

Hvorfor velge Grenland og Porsgrunn?

Kanskje du har lyst til å flytte hit for å jobbe hos oss? Det finnes det mange gode grunner til. Regionen vår ligger flott plassert mellom fjell og hav. Her finner du flott natur og et byliv i utvikling. Her er det godt å vokse opp og bo, for både store og små. For å se mer om hva vi har å tilby i regionen og for mer informasjon om Porsgrunn kommune, sjekk ut disse lenkene:

www.visittelemark.no

www.visittelemark.no/visit-grenland

www.porsgrunn.kommune.no

www.facebook.com/porsgrunnkommune



Ikke nøl med å ta kontakt med oss om det er noe du lurer på.

 

Tjenesteområde Livsmestring består av syv virksomheter som er organisert under kommune område Helse i Fredrikstad kommune. Virksomhetene yter tjenester til innbyggere med ulike kognitive- og eller fysiske funksjonsnedsettelser med blant annet mobile oppfølgingstjenester, bomestring/terapeutisk oppfølging i bemannede botiltak, og mestrings- og aktivitets tiltak. 

I tjenesteområde Livsmestring jobber vi med utgangspunkt i den enkeltes ressurser, verdier, ønsker og mål. Vi er opptatt av hva som er viktig for den enkelte og at tiltak utvikles i nært samarbeid med tjenestemottakeren. Vi er opptatt av deres tilbakemeldinger, og tiltak evalueres systematisk. Tjenestene skal være effektive og virkningsfulle. De skal fremme mestringsevne og understøtte tjenestemottakers innsats for best mulig psykisk, fysisk, kognitiv og sosial funksjon. Formålet er mestring av egen bosituasjon, bedre psykisk- og fysisk helse, stimulere til aktivitet og- arbeid, og utvikling av gode nettverk for den enkelte. 

Den ledige stillingen er ved virksomhet Livsmestring nord, avdeling Haugeløkka. Avdelingen gir døgnkontinuerlig tjenester. Avdelingen er tverrfaglig sammensatt av sykepleier, vernepleier, miljøterapeut, aktivitør, helsefagarbeider og assistent.  

Den ledige stillingen inngår i en 2-delt turnus med arbeid hver 3. helg.  


Som ansatt i våre tjenester må man påberegne å bistå andre avdelinger i etaten ved behov.

Stillingen er ledig d.d. 

  

Arbeidsoppgaver

Faglig ansvar 

• Medansvar for å utvikle et arbeidsmiljø som fremmer læring og faglig utvikling. 
  
• Ansvar for å holde seg oppdatert på prosedyrer i kvalitetssystemet og formidle videre i avdelingen. 
  
• Organisere og lede internundervisning og fagmøter. 
• Har ansvar for oppfølging og revidering av tiltaksplaner i avdelingen. 
• Ansvar for opplæring og introduksjon av nyansatte. 
  
• Tett samarbeid med primærkontaker som deres faglige støttespiller 
  
• Medansvar for oppfølging av studenter. 
  
• Veiledningsansvar for dine kolleger 
  
• Ansvar for spesifikke fagområder, for eksempel PAS, bruk av tvang og makt, samt utvikling og oppdatering av dokumentasjon. 

Økonomi og drift 

• Medansvar for forsvarlig forvaltning av tjenesteområdets og kommunens ressurser 
  
• Medansvar for planarbeid og løpende prioriteringer i avdelingen 

Fagutvikler deltar i direkte miljøarbeid, og er en del av avdelingens bemanningsplan. Fagutvikler jobber todelt turnus med arbeid hver tredje helg, men hovedvekten av vaktene i hverdagene er dagvakter. 

Kvalifikasjonskrav

• Norsk autorisasjon som vernepleier.  
  
• Minimum 2 års erfaring fra aktuelle tjenesteområde 
  
• Sertifikat kl. B 
  
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk 
  
• Erfaring og kunnskap om bruk av data som arbeidsverktøy 

Ønskede Kvalifikasjoner

• Videreutdanning innen veiledning 
  
• Erfaring i arbeid med mennesker med nedsatt funksjonsevne 
  
• Erfaring med psykiske lidelser, atferdsproblematikk, stell, forflytning og miljøterapeutiske tilnærminger 
  
• Erfaring med fagprogrammet Gerica 

Personlige egenskaper 

• Du er faglig sterk og opptatt av kvalitet i tjenestene
  
• Du håndterer stress i en travel hverdag og har høy arbeidskapasitet 
  
• Du har et stort engasjement for faget, er kreativ og nytenkende 
  
• Du har god formidlingsevne og motiverer sine kollegaer 
  
• Du søker råd og veiledning fra dine kollegaer, samtidig som du deler din erfaring og kunnskap 
  
• Du har evne til å tenke helhetlig, har fokus på løsninger og kan jobbe systematisk i et hektisk miljø 
  
• Med din positive holdning og gode humør vil bidra til et godt arbeidsmiljø, både faglig og sosialt 
  
  Personlig egnethet vektlegges. 

Vi tilbyr

• Du vil bli en del av avdelingens hms-gruppe 
  
• En spennende stilling med varierte og utfordrende oppgaver for faglig og personlig utvikling. Vi har en strukturert arbeidshverdag med ulike aktiviteter og gjøremål, og det er planlagte møter i turnus for å sikre kvalitet i tjenestene og faglig utvikling hos personalet. 
  
• Avdelingen har et aktivt og inkluderende arbeidsmiljø, med mye godt humør. 
  
• Kommunen har gode pensjons og forsikringsordninger i KLP.   

Andre vilkår
Arbeidstakere ansettes i Fredrikstad kommune i henhold til lover, reglement og tariffavtale. Prøvetiden er 6 måneder.

Politiattest ikke eldre enn 3 måneder, må fremlegges ved ansettelse.   
Skjemaet "Tuberkulose- og MRSA-kontroll ved ansettelser og utenlandsreiser" skal fylles ut av alle personer som skal tiltre stilling innen helse- og omsorgstjenester.  

Offentlighet
Opplysning om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om å bli unntatt offentlighet. Fredrikstad kommune vil varsle søkere som har bedt om unntak for offentlighet, dersom dette ønsket ikke kan imøtekommes (offentlighetsloven § 25). Det vil gå frem av den offentlige søkerlista hvor mange søkere det har vært til stillingen og hvilket kjønn de har.

Kontaktinformasjon

Elisabeth Chieko Kurahachi, Avdelingsleder, 92204444
Hilde Elisabeth Simensen, Virksomhetsleder, 97079743

Arbeidssted

Bryggeriveien 2-4
1603 Fredrikstad

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Fredrikstad kommune

Referansenr.: 5108971815
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 05.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Velkommen til Fredrikstad, en av Norges mest attraktive byer. En liten time fra Oslo, der Glomma renner ut i havet, finner du Fredrikstad. Med våre 85.000 innbyggere er vi landets åttende største by. Fredrikstad er i sterk vekst. I tillegg til en urban bykjerne, har vi et spennende og variert omland og en vakker skjærgård. Byen er kjent for sitt rike kulturliv og sine historiske tradisjoner. Gamlebyen er Nord-Europas best bevarte festningsby. I Fredrikstad finner man trygge oppvekst- og levekår, et godt botilbud og et variert miljø- og teknologibasert næringsliv. Du når Oslo på en time og Gøteborg på vel to timer. 

Fredrikstad kommune ønsker å være en arbeidsgiver hvor ulikheter og mangfold er en styrke. Kvalifiserte personer med innvandrerbakgrunn og/eller redusert funksjonsevne oppfordres til å søke. Kommunens verdier er Inkluderende, Ansvarlig og Modig.

Ledige vakter på kveld, helg og natt

 Hei der!

Jeg er en samisk “litt-for-direkte-til-tider” dame på 31 år, bosatt i Bergen med min ektemann, en hund og to katter. Vi bor på Sandsli, med bybane og gode bussforbindelser.

I hverdagen er jeg ofte veldig travel og til tider mange prosjekter på gang. En dag på sofaen med håndarbeid med serie/film eller gaming. Neste dag drar vi Norge på langs eller tvers for politiske og organisatoriske møter. Så om du er fleksibel på å reise er et pluss. Vi planlegger reisen sammen, og legger til rette for en kjekk tur.

Jeg er hovedsakelig sondeernært, men smaker mer enn gjerne på mat eller snacks. Samt er litt i overkant snobbete på kaffelatten min, for svart kaffe er jeg ikke blitt voksen nok til enda.

Jeg er opptatt av å holde meg i aktivitet og prøve nye ting, enten det er å hoppe i fallskjerm eller hekle til en god serie. Selvironi og humor står høyt på listen her i huset og beste måten å beskrive humoren på er brettspillene “cards against humanity” og “politisk ukorrekt” som står pent stablet i hyllen i stua. Folk med denne uhøytidelige typen humor er ekstra velkommen.

Ellers er jeg politisk engasjert og opptatt av å gjøre en forskjell i samfunnet. Jeg er aktiv i flere ulike styrer og verv og er ofte på reisefot i forbindelse med dette engasjementet. Jeg trenger assistenter som vil være med meg på dette, enten det er i Bergen by, eller i andre deler av landet. Fastboende i Finnmark eller Karasjok er aktuelle for periodevise opphold.

Jeg pleier å si at kroppen min er som et smart-hus med dårlig Wi-Fi. Mine helsemessige utfordringer gjør at jeg trenger assistanse i hverdagen, inkludert lett personlig stell, husarbeid, følge til avtaler, organisere dagen, minne meg på ting og trening. Du vil få god opplæring i alle hverdagslige gjøremål – som inkluderer en del rutiner i hjemmet, både for meg og i form av tilrettelegging.

Jeg bruker rullestol på grunn av Ehlers-Danlos Syndrom og trenger støtte til å utføre daglige aktiviteter. Jeg har også autisme, noe som gjør at det er viktig for meg å ha selvgående assistenter med forståelse for at kommunikasjon kan innimellom være utfordrende. Jeg trenger også litt påminnelser om tider og ting som må huskes på i en travel hverdag.

Dagene kan variere veldig i perioder hvor noen dager er hjemme med gaming eller serie, mens andre dager er på farten mye av dagen. Samt perioder på reiser forskjellige steder i landet med mye møtevirksomhet og aktiviteter. Med selvfølgelig hund og katter som mer enn gjerne vil ha oppmerksomhet. Enkelte dager kan være rolige uten noen faste planer, mens andre ganger blir det jeg kaller “vei, fart og tid”, som betyr at vi må hive oss rundt for å rekke alle gjøremål.

Arbeidstider:

Turnusen er lagt opp etter på min ektemann sin turnus, hvor det er lagt opp til døgnrotasjon når han er vekkreist på jobb, men uten nattevakter når han er hjemme

Turnusen er lagt opp til en rotasjon på 5 uker, hvor vaktene ser slik ut:

Uke 1: 12 timers vakter, 8-20 og 20-8 hele uken

Uke 2: 12 timers vakter, 8-20 og 20-8 hele uken

Uke 3: Ukedager: 8-17 og 16-22, helger 9-20

Uke 4: Ukedager: 8-17 og 16-22, helger 9-20

Uke 5: Ukedager: 8-17 og 16-22, helger 9-20

 

Akkurat nå har vi ledige vakter både på dagtid og på natt, så skriv i annonsen hvilken stilling som du søker på.

Stilling på dagtid:

• Helg i uke 2
• Senvakter mandager i uke 3-4-5
• Søndag i uke 5

Stilling på natt:

• Nattevakter i uke 1 og 2, samt annenhver gang uke 3  

Det er selvfølgelig mulig å ta ekstravakter og bli med på reiser utenom.

Vi kaller inn til intervju fortløpende, så send inn din søknad idag.

Vi ser etter assistenter som:

• Er selvstendige og proaktive, med evnen til å se hva som må gjøres og gjøre det på eget initiativ
• Er trygg og tålmodig
• Gode samarbeidsevner
• Er selvgående i de gjøremål som skal gjøres i løpet av dagen
• Har en avslappet og ansvarsfull holdning til arbeidet
• Er observante og detaljorienterte, med fokus på kvalitet i utførelsen
• Har en god sans for humor og kan bidra til et positivt arbeidsmiljø
• Er glad i dyr
• Har anledning til å være med på kortere og lengre reiser.

Kvalifikasjoner:

• Erfaring med lignende arbeid er en fordel, men ikke et krav
• God kommunikasjonsevne og evne til å samarbeide
• Fleksibilitet med hensyn til arbeidstider og oppgaver
• Fordel med førerkort klasse B, men ikke et krav.

I Medvind Assistanse er vi stolte over å tilby våre ansatte:

• Konkurransedyktig, tariffestet lønn som starter på 225,40 kr. per time, med tillegg for kveld/natt og helg.
• Medvind Assistanse er en solid leverandør av BPA tjenester. Vi har lokal tilstedeværelse over hele landet for å kunne være nær våre arbeidsledere og assistenter. Det er viktig for oss!
• Arbeidsleders koordinator er også assistentenes kontaktperson. Vi ønsker å ha gode relasjoner til både arbeidsledere og assistenter.
• Et inkluderende arbeidsmiljø med utviklingsmuligheter.
• God opplæring.
• Enkle digitale systemer for vaktplan og timeføring.
• Ryddige forsikrings- og pensjonsordninger.
• Ansattgoder, som rabattert trening på Sats-sentre.

 

Om arbeidsgiveren:

null

Hvem er du og hva kan du bidra med?

Vi har et ledig LIS vikariat i LIS-enheten med arbeidssted Kongsberg BUP med oppstartstidspunkt 1.9.26. Tidligere oppstart kan diskuteres.

Politiattest må fremvises.
Ønsker ikke henvendelser fra bemanningsbyrå.

 

Hvorfor jobbe i Vestre Viken?

Som medarbeider blir du del av et solid og ambisiøst faglig miljø med varierte arbeidsdager. Vi vektlegger at fagmiljøene skal samarbeide om pasientbehandlingen, utnytte teknologiske muligheter og dele kunnskap og kompetanse mellom de forskjellige behandlingsstedene. Gjennom kvalitet, trygghet og respekt jobber vi sammen for å gi gode og likeverdige helsetjenester til de som trenger det!

Om oss:

Som medarbeider blir du del av et solid og ambisiøst faglig miljø med varierte arbeidsdager. Vi vektlegger at fagmiljøene skal samarbeide om pasientbehandlingen, utnytte teknologiske muligheter og dele kunnskap og kompetanse mellom de forskjellige behandlingsstedene. Gjennom kvalitet, trygghet og respekt jobber vi sammen for å gi gode og likeverdige helsetjenester til de som trenger det!

BUPA Vestre Viken HF er en av Norges største barne- og ungdomspsykiatriske avdelinger og har et opptaksområde på ca. 109.000 barn og unge i 22 kommuner.  Avdelingen består av fem lokalpoliklinikker: Asker BUP, Bærum BUP, Drammen BUP, Kongsberg BUP og Ringerike BUP. Videre har avdelingen døgnplasser ved 3 lokasjoner. Døgndrift er lokalisert i Nytt Sykehus Drammen (NSD) i BUPA Sykehusseksjonen og har 19 sengeplasser. Det er etablert FACT-ung team på alle poliklinikkene.


Alle LIS i avdelingen er organisert i en egen LIS-enhet i Behandlerseksjonen. Vi har god LIS-utdanning som satsingsområde. Vi kan tilby et fullt utdanningsløp med rotasjon til alle læringsarenaer som er nødvendig for å bli ferdig spesialist i barne- og ungdomspsykiatri. Se utdanningsplan. Avdelingen har en døgnbemannet vaktordning med LIS i forvakt og overlege i bakvakt, for tiden 14-delt. Stillingen innebærer deltagelse i vaktordningen med tilstedevakt på Nytt Sykehus Drammen (NSD). Ved interne rotasjoner kan andre arbeidssteder bli aktuelle (Drammen BUP, Asker BUP, Bærum BUP, Ringerike BUP, BUPA Døgn/NSD). Nyansattperioden er et fokusområde, og det er laget et opplæringsprogram for nye LIS som tilpasses den enkelte. Alle LIS får tildelt en overlege som klinisk veileder og egen LIS fadder ved oppstart. Fordypningstid er lagt inn i arbeidsplan.  


Avdelingen har en stor, engasjert og stabil legegruppe. Det er et godt kollegialt legemiljø i avdelingen. Det er en legegruppe med høy kompetanse og stor faglig entusiasme. Det er flere overleger med ph.d. Det er regelmessige legemøter med undervisning for alle leger i avdelingen.

Vestre Viken ønsker at våre ansatte skal gjenspeile befolkningens mangfold. Vi oppfordrer derfor alle som er kvalifisert til å søke hos oss, uansett kjønn, alder, etnisitet, religion, livssyn, funksjonsnedsettelse og seksuell orientering. Det samme gjelder dersom du har hatt opphold i arbeidslivet.

Arbeidsoppgaver

Som LIS i BUPA vil du ha følgende arbeidsområder:

• Utredning, diagnostisering og behandling av barn og ungdom med psykiske lidelser
• Tett samarbeid med foreldre og andre nære omsorgspersoner
• Tett samarbeid med 1. linjen og andre deler av spesialisthelsetjenesten
• Ta aktivt ansvar for egen læring og delta aktivt i undervisningsprogrammet for LIS
• Deltagelse i avdelingens vaktordning (14-delt)

Kvalifikasjoner

Vi trenger deg som:

• Engasjerte leger som ønsker å bli barne- og ungdomspsykiatere eller som er nysgjerrig på BUP feltet, og har lyst til å jobbe en periode i BUP. ALIS som trenger sykehustjeneste må gjerne søke.
• Du må inneha norsk autorisasjon som lege 
• Fullført LIS 1 tjeneste
• Du må ha førerkort 
• Du må kunne beherske norsk svært godt skriftlig og muntlig.

Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som:

• Trives med å jobbe i et tverrfaglig miljø og har gode samarbeidsevner
• Har god kontaktevne med barn og ungdom
• Er strukturert og har god evne til å jobbe selvstendig
• Har god evne til å håndtere stress og en travel arbeidshverdag
• Relevant erfaring og personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr

•  Et hyggelig tverrfaglig arbeidsmiljø med høy faglig kvalitet og kompetanse og mange engasjerte kollegaer
•  God tilrettelagt spesialistutdanning
• Ansettelse i et sykehus som dekker mange fagområder og pasientgrupper. Hos oss får du delta i store fagmiljø, og vi har mange muligheter internt.
• God opplæring til nye kolleger, gjennom egne kompetanseplaner for nyansatte og ledere.
• Medlemskap i Vestre Vikens Velferdsforening med gode rabattordninger på aktiviteter, kulturarrangement og leie av ferieboliger i inn- og utland!
• Ansettelse i en trygg offentlig virksomhet med gode pensjonsordninger.

Vil du lese mer om vårt arbeid fremover se: https://vestreviken.no/om-oss/utviklingsplan-2035 

 

Kontaktinformasjon

Britt Østbye Eriksrud, Overlege, +4791843976

Arbeidssted

Jacob Borchs gate 10
3004 Drammen

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Vestre Viken

Referansenr.: 5110812718
Stillingsprosent: 100%
Vikariat
Søknadsfrist: 05.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Vestre Viken helseforetak er et Norge i miniatyr. Vi leverer spesialisthelsetjenester til 500.000 mennesker i 22 kommuner. Vi dekker store byområder, men også steder der det er langt mellom postkassene. Dette utfordrer oss til å tenke helsetjenester på nye måter. Helsetilbudet skal være like godt uavhengig av hvor du bor.

 Vi har satt oss et mål om å bli gode på brukerstyrt tjenesteutvikling. Det betyr at vi er opptatt av å ta innbyggere med i arbeidet for å utvikle vår felles helsetjeneste - fordi vi tror at gode løsninger starter med å forstå behovene. Kontinuerlig forbedring er en del av vår kultur, og vi tror på å knytte sammen fagfolk og kompetanse på tvers av sykehus for å skape utvikling. Vestre Viken er nysgjerrige på hvordan teknologi kan bidra til mer effektiv og trygg pasientbehandling. Derfor har vi opprettet et virtuelt sykehus, slik at pasienter kan få behandling der de er.

Vestre Viken skaper fremtidens helsetjeneste - hver dag!

Velkommen som søker!

Ønsker du å jobbe med mennesker som trenger støtte i hverdagen – og bidra til en trygg og meningsfull hverdag? Vi søker deg som er god til å skape tillit, møter mennesker med respekt og reflekterer over egen væremåte og praksis.

Dronningringen bofellesskap søker deg som ønsker å gjøre en forskjell – hver dag. Hos oss får du muligheten til å bidra til et trygt, aktivt og verdifullt liv for voksne med ulik funksjonsnedsettelse. Vi ser etter en engasjert medarbeider som vil være en del av et faglig sterkt og inkluderende arbeidsmiljø.

Om oss
Dronningringen bofellesskap består av 8 permanente leiligheter for personer med varierende bistandsbehov. Tjenestemottakerne er voksne i ulike aldre, og vi tilbyr tjenester hele døgnet. Enkelte mottar tjenester etter vedtak i Helse- og omsorgstjenesteloven, blant annet kapittel 4 og 9. Vårt team består av dyktige fagpersoner med helsefaglig bakgrunn – både høgskoleutdannede, fagarbeidere og assistenter. Sammen jobber vi målrettet med å styrke den enkeltes ferdigheter og ressurser, med stor vekt på selvbestemmelse og brukermedvirkning.

Stillingen er en ca 30% fast stilling . Det er en Langvaktsturnus med ulike helgintervaller. OPPSTART SNAREST!

Har du spørsmål?  Ta gjerne kontakt – vi vil gjerne høre fra deg!

Arbeidsoppgaver

• Bidra til at tjenestemottakerne opplever trygghet, blir verdsatt og behandlet med respekt. Sikre brukermedvirkning i hverdagen
  
• Aktivisering og mestring
  
• Yte tjenester etter gjeldende vedtak og aktuelle lovverk herunder helse og omsorgstjenesteloven kap. 9 og kap. 4A
  
• Stell, pleie, ernæring 
  
• Legemiddelhåndtering
  
• God dialog og samarbeid med tjenestemottakers pårørende og andre aktuelle instanser.
  
• Dokumentasjon i Cosdoc
  
• Sørge for å bidra til gode og forsvarlig tjenester
  
• Andre oppgaver etter delegasjon

Kvalifikasjoner

Krav

• Det kreves at den som ansettes behersker norsk (eller annet skandinavisk språk) på et nivå som sikrer forsvarlig yrkesutøvelse
  
• Gyldig politiattest ihht Helse- og omsorgsloven § 5-4 må leveres før tiltredelse
  
• Det forventes at du tar enhetens E-læringskurs ved tilbud om jobb

Ønsker

• Det er ønskelig med utdannelse som helsefagarbeider, omsorgsarbeider eller tilsvarende
• Erfaring med Helse- og omsorgstjenesteloven Kap. 9. og pasient- og brukerrettighetsloven kap. 4A
• Erfaring med adferdsutfordringer 
• Observasjonskompetanse og erfaring med somatikk
• Førerkort klasse B

Personer som ikke innehar formal kompetansen vil likevel bi vurdert, da vi tillegger personlig egnethet stor vekt.

Personlige egenskaper

Vi søker deg som

• Er god til å skape tillit og reflektere over egen praksis
  
• Har et varmt engasjement for mennesker og trives med teamarbeid
  
• Har erfaring fra helse- og omsorgssektoren, eller er under utdanning og ønsker verdifull praksis
  
• Setter tjenestemottakeren i fokus og er bevisst på «hva er viktig for deg»
  
• Bidrar til trygghet og stabilitet for tjenestemottakere
  
• Er en tydelig og omsorgsfull person som er tilgjengelig
  
• Kan følge instruksjoner, arbeide selvstendig og samarbeide godt
  
• Er fleksibel, løsningsorientert og punktlig
  
• Har gode holdninger, samt gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
  

Vi tilbyr

• 1 fast helgstilling med langvakter med ulike helgintervaller
  
• En variert og meningsfull arbeidshverdag
  
• Et inkluderende og faglig utviklende arbeidsmiljø
  
• Gode muligheter for kompetanseheving og opplæring
  
• Stillingen passer godt for studenter som ønsker å kombinere jobb og studier
  
• Bedriftshelsetjeneste
  
• Rabatt på treningssenter
  
• Gode forsikrings- og pensjonsordninger
  
• Lønn i henhold til Hovedtariffavtalen og ansiennitet

Kontaktinformasjon

Tonje Kamilla Svanum, Virksomhetsleder, 90090413, tonje.svanum@horten.kommune.no

Arbeidssted

Dronningringen 6
3188 Horten

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Horten kommune

Referansenr.: 5103829607
Stillingsprosent: 30%
Fast
Søknadsfrist: 29.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Horten kommune – et godt sted å arbeide, bo og leve.
Horten er en idyllisk kommune med ca 28.000 innbyggere -  vakkert beliggende og sentralt plassert på vestsiden av Oslofjorden.
Alle som bor i Horten lever nær naturen enten det er i Horten by, på Borre, Skoppum, Nykirke eller i småbyen Åsgårdstrand. Kommunen har en lang og vakker sjøfront med mange fine strender, parker og turveier. Universitetet i Sørøst-Norge ligger her og vi har mange spennende bedrifter.

Bli bedre kjent med oss her:  #Hortenlove presentasjonfilm om Horten kommune

Vi ønsker et mangfold på arbeidsplassene våre, som i størst mulig grad speiler mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer derfor alle - uansett etnisk bakgrunn, alder, funksjonsevne, kjønn, seksuell orientering eller religion - om å søke utlyste stillinger - dersom de er kvalifiserte.

Horten kommune følger offentlighetsloven. Det innebærer at det utarbeides offentlig søkerliste for alle stillinger. Søkere må begrunne særskilt hvis det bes om unntak fra denne. Begrunnelsen for unntaket vil bli vurdert i forhold til reglene i offentlighetsloven. Hvis det etter kommunens vurdering ikke foreligger en særskilt grunn for unntak, vil søker bli kontaktet.

 

Alle våre stillinger er å finne på våre nettsider.
Våre søkere vil alltid bli kontaktet via telefon eller fra en e-post-adresse som slutter med @horten.kommune.no.
Våre søkere vil aldri bli krevet for noen form for betaling eller kopi av ID i noe steg av en ansettelsesprosess.

Horten kommune aksepterer kun søknader sendt inn via WebCruiter

100 % og 50 % faste stillinger som fagarbeider -Området psykisk helse og rus, Ambulant oppfølgingstjeneste/Midlertidig botilbud

Vil du gjøre en forskjell for mennesker som står i en utfordrende livssituasjon?

Vi er i prosess med å etablere et nytt bofellesskap innen området vårt og ansettelser i disse stillingen har ført til ledighet i Ambulant oppfølgingstjeneste. Vi har nå ledig en 100% og en 50% stilling som fagarbeider, med arbeid hver 3. helg. Stillingene har dagvakter i Ambulant oppfølgingstjeneste og kvelds- og helgevakter på Midlertidig botilbud.

I Ambulant oppfølgingstjeneste gir vi oppfølging til personer med psykiske lidelser og/eller rusutfordringer som bor i egne hjem. Vi har fokus på å bistå brukerne slik at de i størst mulig grad skal mestre egen hverdag.

Midlertidig botilbud er et tilbud til personer som av ulike årsaker står uten fast bolig. Her tilbyr vi overnatting, enkel mat, mulighet for dusj, klesvask og hjelp til å søke bolig. Vi bidrar også med råd og veiledning for å sette våre brukere i kontakt med andre relevante tjenester og instanser. Vi har også en Kommunal akutt døgnplass (KAD) som er samlokalisert med Midlertidig botilbud.      

Arbeidsoppgaver

Ambulant oppfølgingstjeneste:

• Gi praktisk bistand og opplæring til brukerne
  
• Planlegge og prioritere arbeidsoppgaver
  
• I samarbeid med kolleger utarbeide og følge opp tiltaksplaner, risikovurderinger kriseplaner m.m.
  
• Dokumentasjon, kartlegginger
  
• Samarbeid med pårørende, interne og eksterne instanser 
  

Midlertidig botilbud:

• Legge til rette for et trygt og godt bomiljø
  
• Ha oppsyn med fellesarealene og forebygge uro
  
• Følge opp husregler
  
• Miljøarbeid
  
• Samtaler og ved behov veiledning for å komme seg videre
• Noe forefallende arbeid 

Kvalifikasjoner

• Fagbrev som helsefagarbeider/hjelpepleier
  
• Førerkort klasse B
  
• Kunne bruke digitale arbeidsverktøy

Gyldig politiattest må framlegges før tiltredelse. Denne attesten skal ikke ligge ved søknaden.

For at vi skal kunne behandle søknaden din korrekt og vurdere om du oppfyller kvalifikasjonskravene, må relevant dokumentasjon (vitnemål og attester) legges ved søknaden. Dette sikrer en god vurdering av kompetansen din, riktig lønnsplassering og en mer effektiv ansettelsesprosess.

Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som: 

• har interesse og engasjement for fagfeltet
  
• er god på å skape relasjoner
  
• har gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
  
• er robust og raus
  
• kan stå i stressede situasjoner
  
• kan jobbe selvstendig og i team
  
• har god vurderingsevne

Vi tilbyr

• Lønn etter avtale
  
• Gode treningsavtaler
  
• Gode pensjonsordninger. Her kan du lære mer om pensjonsordningen i KLP.
• Medlemskap i hytteklubb, med mulighet for å leie hytte ved sjøen til gunstige priser
  
• Porsgrunn kommune er erklært som rasismefri sone og jobber for å fremme et Inkluderende Arbeidsliv

Kontaktinformasjon

Kari Fjellhaug, Enhetsleder, +47 900 43 776

Arbeidssted

Rådhusgata 4
3915 Porsgrunn

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Porsgrunn kommune

Referansenr.: 5110931698
Stillingsprosent: 100, 50%
Fast
Søknadsfrist: 30.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Porsgrunn kommune er en god kommune å bo og jobbe i, synes vi. Vi kan tilby spennende og meningsfulle arbeidsoppgaver i en kommune som er i utvikling. Kommunen vår er passe stor til at akkurat du har påvirkningskraft, samtidig som du lærer mye nytt. Vi har ca. 37.000 innbyggere og er ca. 3.000 ansatte, noe som gjør oss til den desidert største arbeidsgiveren i Porsgrunn, og en av de største arbeidsgiverne i Vestfold og Telemark. Oppdraget vårt er å levere gode tjenester, være en god samfunnsutvikler og arbeide for videre vekst og utvikling i kommunen. Gjennom motiverte og dyktige medarbeidere løser vi dette viktige samfunnsoppdraget. Vi gir deg utfordringene, vi gir deg mulighet til mestring og stolthet. Vi tror at du vil sette spor etter deg hos oss. Vil du være med?

Generelle opplysninger

Porsgrunn kommune ønsker å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som utnytter potensialet i befolkningens samlede kompetanse.  Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss.

I tillegg gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om å bli unntatt offentlighet, jf. Lov om rett til innsyn i dokument i offentleg verksemd (offentleglova), § 25. Porsgrunn kommune vil varsle søkere som har bedt om å bli unntatt fra offentlig søkerliste hvis dette ønsket ikke kan imøtekommes.

 

Hvorfor velge Grenland og Porsgrunn?

Kanskje du har lyst til å flytte hit for å jobbe hos oss? Det finnes det mange gode grunner til. Regionen vår ligger flott plassert mellom fjell og hav. Her finner du flott natur og et byliv i utvikling. Her er det godt å vokse opp og bo, for både store og små. For å se mer om hva vi har å tilby i regionen og for mer informasjon om Porsgrunn kommune, sjekk ut disse lenkene:

www.visittelemark.no

www.visittelemark.no/visit-grenland

www.porsgrunn.kommune.no

www.facebook.com/porsgrunnkommune



Ikke nøl med å ta kontakt med oss om det er noe du lurer på.

 

100 % fast stilling som miljøterapeut- Området psykisk helse og rus, Ambulant oppfølgingstjeneste/Midlertidig botilbud

Vil du gjøre en forskjell for mennesker som står i en utfordrende livssituasjon?

Vi er i prosess med å etablere et nytt bofellesskap innen området vårt og ansettelser i disse stillingen har ført til ledighet i Ambulant oppfølgingstjeneste. Vi har nå ledig 100% stilling som miljøterapeut, med arbeid hver 3. helg. Stillingen har dagvakter i Ambulant oppfølgingstjeneste og kvelds- og helgevakter på Midlertidig botilbud.

I Ambulant oppfølgingstjeneste gir vi oppfølging til personer med psykiske lidelser og/eller rusutfordringer som bor i egne hjem. Vi har fokus på å bistå brukerne slik at de i størst mulig grad skal mestre egen hverdag.

Midlertidig botilbud er et tilbud til personer som av ulike årsaker står uten fast bolig. Her tilbyr vi overnatting, enkel mat, mulighet for dusj, klesvask og hjelp til å søke bolig. Vi bidrar også med råd og veiledning for å sette våre brukere i kontakt med andre relevante tjenester og instanser. Vi har også en Kommunal akutt døgnplass (KAD) som er samlokalisert med Midlertidig botilbud.        

Arbeidsoppgaver

Ambulant oppfølgingstjeneste:

• Gi individuell oppfølging, veiledning og praktisk bistand til brukerne
  
• Planlegge og prioritere arbeidsoppgaver
  
• Utarbeide og følge opp tiltaksplaner, risikovurderinger, kriseplaner m.m.
  
• Dokumentasjon, kartlegginger
  
• Samarbeid med pårørende, interne og eksterne instanser
  
• Følge opp ulike bomiljø og iverksette tiltak ved behov
  
• Bidra aktivt til fagutvikling i avdelingen
  
• Veiledning av kolleger og studenter ved behov  

Midlertidig botilbud:

• Legge til rette for et trygt og godt bomiljø
  
• Ha oppsyn med fellesarealene og forebygge uro
  
• Følge opp husregler
  
• Miljøarbeid
  
• Samtaler og ved behov veiledning for å komme seg videre
  
• Noe forefallende arbeid

Kvalifikasjoner

• Relevant treårig helse- eller sosialfaglig høyskoleutdanning
  
• Førerkort klasse B
  
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne

• Erfaring fra arbeid innen psykisk helse, rus eller boligsosialt arbeid er en fordel.

Gyldig politiattest må framlegges før tiltredelse. Denne attesten skal ikke ligge ved søknaden.

For at vi skal kunne behandle søknaden din korrekt og vurdere om du oppfyller kvalifikasjonskravene, må relevant dokumentasjon (vitnemål og attester) legges ved søknaden. Dette sikrer en god vurdering av kompetansen din, riktig lønnsplassering og en mer effektiv ansettelsesprosess.

Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som: 

• har interesse og engasjement for fagfeltet
  
• er god på å skape relasjoner
  
• har gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
  
• er robust og raus
  
• kan stå i stressede situasjoner
  
• kan jobbe både selvstendig og i team
  
• er en lagspiller
  
• har god vurderingsevne

Vi tilbyr

• Lønn etter avtale
  
• Gode treningsavtaler
  
• Gode pensjonsordninger. Her kan du lære mer om pensjonsordningen i KLP. 
  
• Medlemskap i hytteklubb, med mulighet for å leie hytte ved sjøen til gunstige priser
  
• Porsgrunn kommune  er erklært som rasismefri sone og jobber for å fremme et Inkluderende Arbeidsliv

Kontaktinformasjon

Kari Fjellhaug, Enhetsleder, +47 900 43 776

Arbeidssted

Rådhusgata 4
3915 Porsgrunn

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Porsgrunn kommune

Referansenr.: 5110944415
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 30.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Porsgrunn kommune er en god kommune å bo og jobbe i, synes vi. Vi kan tilby spennende og meningsfulle arbeidsoppgaver i en kommune som er i utvikling. Kommunen vår er passe stor til at akkurat du har påvirkningskraft, samtidig som du lærer mye nytt. Vi har ca. 37.000 innbyggere og er ca. 3.000 ansatte, noe som gjør oss til den desidert største arbeidsgiveren i Porsgrunn, og en av de største arbeidsgiverne i Vestfold og Telemark. Oppdraget vårt er å levere gode tjenester, være en god samfunnsutvikler og arbeide for videre vekst og utvikling i kommunen. Gjennom motiverte og dyktige medarbeidere løser vi dette viktige samfunnsoppdraget. Vi gir deg utfordringene, vi gir deg mulighet til mestring og stolthet. Vi tror at du vil sette spor etter deg hos oss. Vil du være med?

Generelle opplysninger

Porsgrunn kommune ønsker å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som utnytter potensialet i befolkningens samlede kompetanse.  Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss.

I tillegg gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om å bli unntatt offentlighet, jf. Lov om rett til innsyn i dokument i offentleg verksemd (offentleglova), § 25. Porsgrunn kommune vil varsle søkere som har bedt om å bli unntatt fra offentlig søkerliste hvis dette ønsket ikke kan imøtekommes.

 

Hvorfor velge Grenland og Porsgrunn?

Kanskje du har lyst til å flytte hit for å jobbe hos oss? Det finnes det mange gode grunner til. Regionen vår ligger flott plassert mellom fjell og hav. Her finner du flott natur og et byliv i utvikling. Her er det godt å vokse opp og bo, for både store og små. For å se mer om hva vi har å tilby i regionen og for mer informasjon om Porsgrunn kommune, sjekk ut disse lenkene:

www.visittelemark.no

www.visittelemark.no/visit-grenland

www.porsgrunn.kommune.no

www.facebook.com/porsgrunnkommune



Ikke nøl med å ta kontakt med oss om det er noe du lurer på.

 

Er du sykepleier eller snart spl (3.års student) og ønsker en arbeidshverdag med faglig bredde, utviklingsmuligheter og et sterkt kollegialt fellesskap?

På A4 får du jobbe med fagfeltene nyre, gastro og infeksjon i tillegg til generelle indremedisinske problemstillinger.

Vi er den eneste sengeposten ved sykehuset som utfører peritonealdialyse, og vi har nettopp startet med å ta blodprøver på egne pasienter. Vi jobber aktivt med oppgavedeling for å sikre god ressursbruk og styrke teamarbeidet. Det betyr at du får utvikle deg faglig og fokusere på oppgaver der din kompetanse er mest verdifull, samtidig som kolleger får opplæring i nye ansvarsområder.

Hos oss får du et arbeidsmiljø preget av trygghet, samarbeid og humor. Vi tar jobben på alvor, men har det også veldig hyggelig sammen. Kollegaene dine vil se deg, støtte deg og bidra til at du føler deg trygg og inkludert. Vi har gode muligheter for faglig utvikling gjennom kurs, internundervisning og faste fagdager, og flere av våre ansatte har videreutdanning innen nyre, diabetes, ernæring og palliasjon. I tillegg tar nå flere videreutdanning innenfor feltet infeksjon og gastro.

Et av våre mest populære arbeidsmiljøtiltak er vår felles fredagslunsj. Hver uke lager en av de ansatte som er på jobb lunsj, og vi spleiser på kostnadene. Her er også legene med når de har anledning. Det er et superhyggelig tiltak som bidrar til samhold og trivsel – og som de ansatte setter stor pris på.

Følgende stillinger er ledig:

• 100 % fast stilling kombinert med Bemanningssenteret, hvor 70% er på A4 og 30% på Bemanningssenteret.
• 80% svangerskapsvikariat tom 6.9.27
• 75% vikariat tom september 26

Nordlandssykehuset HF satser på heltidskultur og i den forbindelse har vi et Bemanningssenter som bidrar til dette. Hos oss jobber det både sykepleiere, spesialsykepleiere, jordmødre, ambulansefagarbeidere og helsefagarbeidere. Hos oss vil du kunne kombinere somatikk og/eller psykiatri. Bemanningssenteret er opptatt av at du skal oppleve faglig utvikling og trygghet. Du vil derfor jobbe opp mot enheter og fagområder i en begrenset rullering, hvor din kompetanse, dine interesser og sykehusets behov vil bli vektlagt. Ved å jobbe på ulike enheter vil du få verdifull erfaring fra flere fagfelt. Som sykepleier i Bemanningssenteret, vil du jobbe tre-delt turnus med helgearbeid. 

Arbeidsoppgaver

Hos oss får du en variert arbeidshverdag med oppgaver som gir deg mulighet til å utvikle bred klinisk kompetanse. Vi satser på faglig utvikling, oppgavedeling og bruk av moderne teknologi for å sikre kvalitet og pasientsikkerhet. For å gi deg et innblikk i hva du kan forvente, finner du noen eksempler på arbeidsoppgaver nedenfor:

• Medikamentadministrasjon og deltakelse i legevisitt
  
• Observasjon og vurdering av pasientens helsetilstand, samt iverksetting og evaluering av tiltak
  
• Klargjøring til undersøkelser og operasjoner
  
• Bruk av medisinteknisk utstyr (f.eks. nattmaskin for dialyse)
  
• Triagering og systematisk scoring (NEWS, ProAct)
  
• Dokumentasjon og observasjoner via appen Medanets
• Blodprøvetaking
• Tverrfaglig samarbeid med leger, helsefagarbeidere og andre fagpersoner
  
• Veiledning av studenter og deltakelse i simulering og kompetanseheving

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som sykepleier
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk
• Grunnleggende digitale ferdigheter og trygghet i bruk av administrative systemer
• Har sykdomsforståelse og viser interesse for faget

Personlige egenskaper

• Strukturert, selvstendig og engasjert
  
• Fleksibel og komfortabel med endringer – vi utvikler oss stadig faglig og organisatorisk
  
• Har respekt for den enkelte pasient og er serviceinnstilt
  
• Gode samarbeidsevner og trives med teamarbeid
  
• Bidrar til et godt arbeidsmiljø, både faglig og sosialt
  
• Faglig nysgjerrig og lærevillig – den medisinske og teknologiske utviklingen går raskt
  
• Klarer å bevare roen i en hektisk hverdag, tar gode avgjørelser og prioriterer/delegerer ved behov

Personlig egnethet vektlegges

Vi tilbyr

• Et arbeidsmiljø preget av trygghet, samarbeid og humor – vi tar jobben på alvor, men har det også hyggelig sammen
• Kollegaer som ser og hjelper hverandre, og som skaper et trygt miljø for nye ansatte
• Gode muligheter for faglig utvikling gjennom kurs, internundervisning og faste fagdager
• En arbeidsplass hvor du får brukt kompetansen din, utviklet deg faglig og jobbet med meningsfulle oppgaver
• Sosialt fellesskap med aktiviteter som fjellturer, lønningstreff og vår årlige tur konkurranse
• Gunstige pensjons- og forsikringsordninger via KLP
• Lønn i henhold til gjeldende overenskomster og avtaler

Kontaktinformasjon

Ragnhild Diane Pedersen, Enhetsleder A4, +47499103905, rap@nlsh.no
Johanne Bakklund, Ass. enhetsleder A4, +4797785017, joba@nlsh.no
Irene Flatvoll-Pedersen, Seksjonsleder Bemanningssenteret, +4741583184
Mona Norheim, Rådgiver Bemanningssenteret, +4797087862

Arbeidssted

Parkveien 95
8007 Bodø

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nordlandssykehuset HF

Referansenr.: 5102544925
Stillingsprosent: 100, 80, 75%
Fast, Vikariat
Søknadsfrist: 03.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Nordlandssykehuset HF har over 5000 medarbeidere med lokalisasjoner i Bodø, Lofoten og Vesterålen. Vi har sykehusfunksjoner på lokalt og regionalt nivå. Nordlandssykehuset er også en stor utdanningsinstitusjon for leger, psykologer, sykepleiere, bioingeniører og andre faggrupper i spesialisthelsetjenesten. Vi har et voksende forskningsmiljø.

Nordlandssykehuset ser verdien av mangfold i et godt arbeidsmiljø, og oppfordrer kvalifiserte kandidater med nedsatt funksjonsevne, hull i CV-en, innvandrerbakgrunn og ellers ulik alder og livserfaring til å søke stilling hos oss.

Les mer om oss og jobbmulighetene på jobb-nordlandssykehuset.no.
Følg eller kontakt oss på: Facebook, LinkedIn, YouTube eller Twitter

Er du sykepleier med et ønske om mer kunnskap og nye utfordringer?

Vi trenger flere sykepleiere som ønsker å jobbe ved en utviklende, dynamisk og spennende arbeidsplass. Vi søker deg som vil ha nye utfordringer og trives med tidvis høyt arbeidstempo.

Vår intensivenhet ivaretar pasienter med hjerte- og indremedisinske problemstillinger som har behov for intensivbehandling og avansert overvåkning. Vi har regionfunksjon for pasienter med kardiogent sjokk og hjertestans, og våre ansatte har spisskompetanse på dette.

Vi ivaretar pasienter med

• akutt hjerte- og sirkulasjonssvikt
• hjertestansoverlevere
• stemiovervåkning
• respirasjonssvikt med behov for både invasiv og non-invasiv respirasjonsstøtte
• postoperativ overvåkning for pasienter som har gjennomgått åpen hjertekirurgi og overvåkning etter TAVI 
  indremedisinske problemstillinger som ketoacidose, elektrolyttforstyrrelser, akutt nyresvikt og infeksjoner
• mekanisk sirkulasjonsstøtte med IABP og Impella
• telemetriovervåkning

Vi har et sammensatt arbeidsmiljø, både hva gjelder alder, kjønn og kompetanse. Vi ønsker et differensiert, men integrert og utviklende arbeidsmiljø, der «teamet» står i fokus. Derfor ønsker vi oss søkere med variert faglig bakgrunn. Vi tilstreber ukentlig flerfaglig simulering, både for å øve på kliniske situasjoner, men også for at de ansatte skal bli bedre kjent med hverandre. Vi mener det er vesentlig for å fungere godt sammen. 

For sykepleiere som ikke har intensivsykepleierutdanning har vi implementert et internt opplærings- og utdanningsprogram. Dette er en «kompetansetrapp» som går over flere år med mål og milepæler underveis. Her vil det tilkomme lønnskompensasjon etter hvert som ervervet kompetanse dokumenteres gjennom milepælene.

Dersom du på sikt ønsker å ta masterutdanning i intensivsykepleie er det mulighet å søke på utdanningsstilling i UNN. Dette er en ordning hvor UNN gir 100% lønn under utdanning, med noe arbeidsplikt i studiefrie perioder. Om man ikke ønsker å ta en videreutdanning, vil den interne «kompetansetrappen» og de utfordringene du møter i det daglige gi deg god anledning til faglig vekst i flere år fremover.

Vi har 6 planlagte fagdager i turnus hvert år. Her vil du møte varierte forelesninger, praktisk trening i forskjellige kategorier. Disse dagene blir også et «semi-sosialt» avbrekk fra en ellers travel hverdag.

Vi tilbyr fast stilling, og ansetter fortløpende. Ta kontakt dersom dette virker interessant, hvis du ønsker å høre mer om oss, eller sjekk ut lenken: https://www.youtube.com/watch?v=RitJhnD9Vmg 

Arbeidsoppgaver

• sykepleie til akutt og kritisk syke pasienter
  
• ivaretagelse av pårørende og barn som pårørende
• delta i arbeid med pasientsikkerhet og kontinuerlig forbedringsarbeid
• bruk av digitale arbeidsverktøy som DIPS Arena og Metavision (elektronisk kurve) 
• opplæring og veiledning av nyansatte sykepleiere og hospitanter
  

Kvalifikasjoner

• Det kreves autorisasjon som sykepleier og  minimum to års relevant erfaring.
  
• Du må beherske skandinavisk språk, muntlig og skriftlig, for forsvarlig yrkesutøvelse. B2-nivå språkkrav. 
• Erfaring med mekanisk ventilasjonsstøtte vil være en fordel.
  

Personlige egenskaper

• Du har godt humør - vi er en positiv gjeng, som trives med utfordringer.
• Du er engasjert, bidrar til utvikling av faget og kompetanseheving i enheten.
• Du har forstått at man alltid har mer å lære, og at man alltid har utviklingspotensiale.
• Du trives i et hektisk og aktivt arbeidsmiljø.
• Du evner å jobbe systematisk og strukturert.
• Du har gode kommunikasjonsferdigheter.

Vi tilbyr

• et positivt arbeidsmiljø, mye godt humør, læringsmuligheter og faglige utfordringer
• moderne fasiliteter, vi flyttet inn i nye lokaler for snart tre år siden
• gjennomgående nytt medisinteknisk utstyr
• internt utdanningsprogram (kompetansetrapp)
• kalenderplan, tredelt turnus med jobb hver tredje helg
• fagdager i turnus
• simulering. Vi har egne fasilitatorer i enheten, både leger og sykepleiere.
• dedikerte fagutviklingssykepleier og intensivsykepleier med ansvar for medisinteknisk utstyr
• gruppeveiledning for nyansatte
• faste overleger
• lønn etter gjeldende overenskomster, med mulighet for ytterligere kompensasjon, jmfr. «kompetansetrapp»
• mulighet for leie av bolig
• velferdsordninger i form av bedriftsidrett, kulturaktiviteter og velferdshytter
• ekstremt gode muligheter for en mengde friluftsaktiviteter innenfor kommunegrensene i Tromsø
• UNN er en IA-virksomhet

Kontaktinformasjon

Renate Gamst Jenssen, Enhetsleder, +4797570443
Hilde-Irèn Liland, Enhetsleder, 77669398

Arbeidssted

Hansine Hansens veg 67
9019 Tromsø

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Universitetssykehuset Nord-Norge HF

Referansenr.: 5104361804
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 05.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Universitetssykehuset Nord-Norge HF (UNN) tilbyr befolkningen i den nordligste landsdelen medisinsk diagnostikk og behandling ved våre sykehus i Tromsø, Narvik, Harstad og Longyearbyen. Vi er universitets- og regionsykehuset for hele Nord-Norge, og vår visjon «Med pasienten – for pasienten» gjenspeiler at vi i UNN skal spille på lag med pasientene.

De rundt 6.500 medarbeiderne i UNN jobber etter verdiene kvalitet, trygghet, respekt og lagspill. Sistnevnte fremhever viktigheten av godt samspill internt, og ha et nært og godt samarbeid med kommunehelsetjeneste, UiT Norges arktiske universitet, Helse Nord RHF og andre helseforetak i regionen. Les mer om oss på unn.no.

UNN har et særskilt ansvar for tilrettelegging av helsetilbud til den samiske befolkningen. Det vil bli lagt positiv vekt på om søker har kompetanse på samisk språk og/eller kultur.

UNN ønsker å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som utnytter potensialet i den samlede kompetansen i befolkningen. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss. UNN jobber for å realisere regjeringen sin inkluderingsdugnad om at 5% av faste nytilsettinger skal være personer med nedsatt funksjonsevne eller hull i CV-en.

I Hemit får du bli med på å løse en av de største utfordringene i samfunnet: hvordan skape en bærekraftig helsetjeneste for fremtiden. 

Stillingen hører til i avdeling Systemutvikling, som består av fem team. Tre av disse teamene hører inn under seksjon Medisinske kvalitetsregistre som har ansvar for videreutvikling og forvaltning av rundt 35 slike registre. For å lette arbeidet for helsearbeidere rundt om, så er det ønskelig å redusere behovet for manuell registrering til registrene. Vi etablerer derfor nå en ny stilling med hovedansvar for å tilrettelegge og videreutvikle løsninger for automatisert datafangst til registrene: Teknisk integrasjonskoordinator. Stillingen vil være sentral i arbeidet med å sikre at registrene i størst mulig grad kan motta relevante og korrekte data direkte fra kildesystemene som sykehusenes journalsystemer, fagsystemer og sentrale helseregistre.

I avdelingen baserer vi vår filosofi på prinsippene rundt smidig utvikling og produktorientering. Avdelingen består av over 30 medarbeidere, og du blir en del av et engasjert og faglig sterkt miljø hvor vi har stor fokus på at løsningene vi utvikler skal forbedre kvaliteten på helsetjenesten. Avdelingen har også en ledende rolle i utvikling av nasjonale løsninger.

Stillingen gir en unik mulighet til å bidra i utviklingen av en mer effektiv, presis og fremtidsrettet datafangst for nasjonale kvalitetsregistre, til nytte for både klinikere, pasienter og helsetjenesten som helhet.

Hva du vil gjøre som Teknisk Integrasjonskoordinator:

Du vil arbeide med koordinering av automatisert datafangst mot MRS-plattformen i tett samarbeid med sykehus, registre, leverandører og øvrige partnere/regioner. Dine viktigste ansvarsområder vil være å:

• Kartlegge, koordinere og tilrettelegge for automatisert overføring av data fra ulike kilder.
• Gi råd og faglig støtte til registre og samarbeidspartnere i spørsmål knyttet til automatisert datafangst mot MRS-plattformen.
• Bidra til at løsningene understøtter målet om redusert dobbeltarbeid for klinikere og høyere kvalitet i datagrunnlaget.
• Dokumentere, strukturere, vedlikeholde og optimalisere eksisterende og nye integrasjoner
• Være kontaktpunkt mot integrasjonsmiljøer, både teknisk og organisatorisk

Så, hvem ser vi etter?

Vi ser etter deg som har minimum bachelorgrad innen informatikk eller ingeniørfag, eller relevant arbeidserfaring som kompenserer for utdanningskravet. Videre har du god forståelse for utvikling, forvaltning og drift av integrasjoner. Du har også erfaring med helsedata og forståelse for kliniske informasjonsbehov og/eller systemarkitektur.

Det er også viktig at du kan kommunisere teknologi og evner å oversette fagmiljøene sine behov til tekniske løsninger. Vårt arbeids- og dokumentasjonsspråk er norsk.

Det er også en fordel, men ikke et krav om du har erfaring med:

• Journalsystemer
• Helseregistre
• Dokumentasjon av tekniske løsninger

Du er en analytisk og selvgående person som evner å drive prosesser fremover i et komplisert aktørlandskap og balanserer flere samtidige oppgaver med en god struktur. Videre er du nysgjerrig, ansvarsfull og samarbeider godt med kollegene dine. I tillegg har du en genuin interesse av å skape langsiktige, gjenbrukbare og gode løsninger, samtidig som du er glad i å tilegne deg ny kunnskap.

Vi ber deg om å benytte Vitnemålsportalen for opplasting av dokumentasjon på utdanning. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning, og godkjenningen må dokumenteres. Vi ber også at du legger ved attester fra tidligere arbeidsforhold sammen med din søknad. 

Hvorfor skal du velge Hemit?

Du får en meningsfull jobb i en virksomhet med et livsviktig samfunnsoppdrag. I Hemit blir du en del av et lag hvor vi setter trivsel og sterke fagmiljøer høyest. Vi scorer høyt på årlige medarbeiderundersøkelser, noe vi skal fortsette med. Vi sørger også for en god onboarding slik at oppstarten din med oss blir så god som mulig. Videre gjør vi vårt ytterste for at alle Hemitere ivaretar sitt kloke hode og oppdaterer sin kompetanse gjennom egne kompetanseplaner, deltakelse på kurs, konferanser, fagdager, med mer. 

I tillegg til dette får du: 

• 7,5 timers arbeidsdag med betalt lunsjpause og fleksibel arbeidstid 
• En trygg og stabil arbeidsgiver med kolleger som tar vare på hverandre 
• Gode pensjons- og forsikringsordninger 
• Mulighet for hjemmekontor 
• Bedriftsidrettslag og sosialkomiteer som krydrer hverdagen med trim, aktiviteter og mye sosialt. 

Vil du være med på å forme fremtidens helseteknologi? 

Da ser vi frem til å bli bedre kjent med deg! Har du spørsmål om stillingen eller lurer du på hvordan det er å jobbe hos oss? Ta gjerne kontakt! 

For kandidater vi går videre med, gjennomfører vi bakgrunnssjekk. Du mottar mer informasjon og blir bedt om å gi samtykke før sjekken gjennomføres. Det er pr. i dag ikke et krav om sikkerhetsklarering for denne stillingen, men et slikt krav kan bli stilt på et senere tidspunkt. 

Søkerlisten kan bli offentliggjort i tråd med offentleglova § 25. Ønsker du unntak, må du krysse av og begrunne dette i søknaden. Vi kontakter deg etter at anmodningen er behandlet. 

Kontaktinformasjon

Per Haug, Seksjonsleder Medisinske Kvalitetsregistre, +47 926 46 207, Per.Haug@hemit.no
John Petter Skjetne, Rådgiver, 90065088, John.Petter.Skjetne@hemit.no

Arbeidssted

Abels gt. 9
7030 Trondheim

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Hemit, Systemutvikling

Referansenr.: 5110122372
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 11.05.2026

Om arbeidsgiveren:

IKT FOR LIV OG HELSE

Hemit HF er et helseforetak i Helse Midt-Norge med rundt 450 ansatte fordelt på ni lokasjoner i regionen. Vi leverer fremtidsrettede teknologiløsninger og tjenester som gjør at sykehusene kan fokusere på sitt viktigste oppdrag – pasientbehandling. Hemit har ansvar for drift, utvikling og forvaltning av felles IT-systemer, samt økonomi- og logistikkløsninger for hele helseregionen. Våre kjerneverdier er å være kompetente, pålitelige, løsningsorienterte og imøtekommende. Det er et mål at arbeidsstyrken gjenspeiler mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer alle kvalifiserte til å søke, uansett alder, kjønn, funksjonsevne eller kulturell bakgrunn.