Er du en trygg og positiv person som tar utfordringer på strak arm? Er du i tillegg en pådriver som trives med å jobbe med mennesker? Da kommer du til å passe godt hos oss! Vi ser etter de flinkeste folkene til å bli med på laget og leter etter deg som er klar for en givende hverdag, der du gjør en forskjell.

Vår visjon er å gi mennesker muligheter, og dette gjør vi ved å utvikle Norges beste arbeids- og velferdstjenester.
Nav St. Hanshaugen er et kontor på Bislett i Oslo med ca. 130 dyktige, engasjerte og faglig sterke medarbeidere. Vi arbeider tett i tverrfaglig miljø, hvor involvering, åpenhet og tillit står sentralt. Vi liker å spille hverandre gode. 

Oppfølging- og inkluderingsavdelingen er en tverrfaglig avdeling bestående av 22 medarbeidere som yter ulike tjenester til innbyggerne. Avdelingens hovedmål er å yte gode tjenester til innbyggere som er flyktninger, barnefamilier, enslige forsørgere, sosialhjelpsmottakere, personer med behov for økonomisk rådgiving eller forvaltning og arbeidssøkere fra utenfor EØS med langvarig oppfølgingsbehov.

Fra høsten 2025 har avdelingen innført en ny arbeidsmetodikk der medarbeiderne jobber i miniteam. Hovedfokuset i arbeidet er tett oppfølging av brukere med mål om å øke overgang til arbeid og aktivitet. Vår avdeling har to ledige stillinger.

I søknadsbrevet ber vi deg å reflektere over hva som motiverer deg til å søke akkurat på denne stillingen. 

Arbeidsoppgaver

• Saksbehandling etter Lov om sosiale tjenester i Nav og tett samarbeid med Nav kontorets øvrige medarbeidere
• Gi utstrakt informasjon, råd og veiledning                                                                                      
• Kartlegging og veiledning av brukere med behov for sosiale tjenester knyttet til kvalifiserende og arbeidsrettede tiltak og henvisning til helseavklaring
• Motivasjons- og endringsarbeid, i tillegg til å bidra til å utvikle gode arbeidsmetoder og helhetlig oppfølging
• Deltakelse i tverrfaglig samarbeid med bydelens øvrige tjenestetilbud og andre relevante samarbeidspartnere
• Inngå i avdelingens vaktordning

Vi er i stadig utvikling, slik at stillingens arbeids- og ansvarsområde kan endre seg, i samsvar med innbyggernes og samfunnets behov.

Kvalifikasjoner

Vi leter etter deg som har:

• 3-årig sosialfaglig utdanning fra høgskole eller universitet, som for eksempel bachelor i sosialt arbeid, velferdsfag, barnevernspedagog. Annen relevant utdannelse kan også bli vurdert.
• solid erfaring med å jobbe i Nav sosialtjenesten, og kjennskap til Navs øvrige ansvarsområder
• solid kjennskap til Lov om sosiale tjenester og andre aktuelle lovverk
• solid erfaring med Navs datasystemer som Fasit, Modia, Gosys
• gode IKT- kunnskaper og som setter seg raskt inn i nye systemer
• solid erfaring fra arbeid med mennesker som er i utfordrende livssituasjoner med fokus på motivasjon og endringsarbeid
• god muntlig og skriftlig framstillingsevne på norsk
• kjennskap til økonomisk rådgivning, og rådgivning knyttet til bosituasjon.

Personlige egenskaper

Vi vektlegger personlig egnethet og leter etter deg som

• har et positivt menneskesyn og er flink til å samhandle med brukere og samarbeidspartnere
• arbeider målrettet, nøyaktig, strukturert og effektivt
• er komfortabel med å ha mye og gjøre, og med å ha til tider uforutsigbare, hektiske arbeidshverdager
• bidrar til fremdrift i prosesser, og ser helheten i Navs oppgaveløsning 
• er god på å arbeide selvstendig og i team
• setter deg raskt inn i nye arbeidsoppgaver og tilegner deg raskt ny kunnskap.
• takler endring, og ser muligheter fremfor begrensninger                 
• har gode vurderingsevner

Vi tilbyr

• trening i arbeidstiden etter gjeldende retningslinjer
• en hverdag preget av utviklingsmuligheter, fleksibilitet, et godt arbeidsmiljø med trivelige kollegaer
• givende og meningsfylte arbeidsoppgaver innenfor et viktig samfunnsområde
• et godt faglig miljø og mulighet til å lære mye om mange Navs arbeidsområder
• gode forsikring og pensjonsordninger
• lønnsplassering i lønnstrinn 35-44 i Oslo kommunes regulativ, avhengig av ansiennitet og kompetanse
• som ansatt i Oslo kommune betaler arbeidsgiver i tillegg hele pensjonspremien din etter nettolønnsordningen, dvs. at det ikke trekkes 2 % av din lønn til pensjonsinnskudd
• fleksitid

Kontaktinformasjon

Mayla S Candor, Seksjonsleder,  953 61 438

Arbeidssted

Pilestredet 56
0167 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Oslo kommune

Referansenr.: 5098256440
Stillingsprosent: 100%
Fast
Startdato: 01.06.2026
Søknadsfrist: 10.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Med mottoet «Sammen i Bydel St. Hanshaugen», jobber vi for å skape et trygt og godt lokalsamfunn med gode levekår for alle. Bli bedre kjent med oss.

 

Arbeidsplassene i Oslo kommune skal preges av mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, kjønnsidentitet, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Oslo kommune legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det. Vi gjør oppmerksom på at søkere kan føres opp på offentlig søkerliste selv om søkeren har bedt om anonymitet, men dette vil du i så tilfelle få varsel om.

Vil du være en del av et team der trivsel og samhold står i sentrum?

Har du lyst til å bidra til at Elkjøps kunder får en førsteklasses opplevelse når de skal kjøpe nytt kjøkken? Og kan du være med på å gjøre våre Epoq-kjøkken til folkets favorittkjøkken? Da kan du være vår nye kollega!

Vi søker nå en Kitchen Advisor til Elkjøp.

Hos oss er mangfold en styrke. Vi er ulike, men vi står sammen – og vi tror at mangfoldet blant våre ansatte hjelper oss å tilby de beste rådene til kundene våre. Arbeidsglede er viktig for oss, og vi mener at det skal være gøy å komme på jobb, uansett hvem du er eller hvor du kommer fra. Som markedsleder har vi også et ansvar for å bidra til en mer bærekraftig fremtid i vår bransje. Derfor jobber vi kontinuerlig med å redusere vår miljøpåvirkning.

 

Hva innebærer jobben?

Epoq-kjøkken er kjent for å levere høy kvalitet til fornuftige priser, og som Kitchen Advisor er din viktigste oppgave å hjelpe kundene med å realisere drømmekjøkkenet. Du vil veilede dem gjennom hele prosessen, fra idé til ferdig tegnet kjøkken i vårt tegneprogram, og sørge for at de får en skreddersydd løsning som passer deres ønsker og behov.

 

Din arbeidshverdag vil bestå av:

• Rådgivning og veiledning av kunder som skal kjøpe kjøkken, vaskerom og tilhørende hvitevarer.
• Oppfølging av kunder og leveranser for å sikre en optimal kundeopplevelse.
• Vedlikehold og oppdatering av kjøkkenutstillinger, inkludert utskiftning av produkter og skilt.
• Hvorfor skal du velge oss?

 

Vi tilbyr:

• Spennende karrieremuligheter med mulighet for faglig og personlig utvikling.
• Gode opplæringsprogrammer som gir deg den kunnskapen du trenger for å lykkes.
• Verdifull erfaring gjennom samarbeid med noen av bransjens beste medarbeidere.
• Konkurransedyktig lønn og en attraktiv bonusavtale.
• Personalkjøpsordninger som gir deg gode rabatter på våre produkter.

 

Hvorfor skal vi velge deg?

Vi ser etter deg som:

• Har en lidenskap for interiør og sans for detaljer.
• Er nøyaktig og systematisk i arbeidet ditt.
• Er nysgjerrig og engasjert, med et ønske om å lære og utvikle deg.
• Er ansvarsfull og ikke redd for å ta initiativ.
• Er serviceinnstilt og har gode kommunikasjonsevner.
• Er løsningsorientert og motiveres av å finne kreative løsninger.
• Lytter til kunden og forstår deres behov, slik at du kan tilby de beste løsningene.

 

Nysgjerrig?

Send inn din søknad i dag! Vi tar gjerne imot din CV, men vi synes det er enda bedre om du lager en kort video (maks 1 minutt) der du forteller litt om deg selv, slik at vi kan bli kjent med deg. Vær også oppmerksom på at du vil motta en e-post med en test som må fullføres for å komme videre i rekrutteringsprosessen.

Vi behandler søknader fortløpende og ansetter så snart vi har funnet den rette personen.

Hos oss er det gøy å være på jobb! Det er utfordrende og fartsfylt, og som ansatt hos oss er du en del av Norges største elektronikkaktør. Vi tror på å gi muligheter til våre ansatte, og med stor innsats og pågangsmot kan du nå langt hos oss. Vi setter stor pris på verdien av mangfold, og mener at vi utnytter våre styrker best når vi er forskjellige sammen. Derfor ønsker vi alle velkommen på laget. Vi er også dedikerte til bærekraft og jobber kontinuerlig for en grønnere fremtid – både for våre kunder og for planeten. Hos oss tilbyr vi konkurransedyktige betingelser og muligheter for karriereutvikling i et spennende og dynamisk arbeidsmiljø. Vi ønsker å informere deg om at din søknad og CV vil bli skannet av AI-teknologi. Vær oppmerksom på at AI ikke tar noen beslutninger – det er det mennesker som gjør. AI skanner CV og annen dokumentasjon som ligger i søknaden og vurderer egnethet opp mot annonseteksten. Dette er kun et ekstra hjelpemiddel for at våre rekrutterere skal kunne ta en enda mer informert beslutning. Er du interessert i å bli en del av Elkjøp-teamet? Send oss din søknad i dag! Vi gjør oppmerksom på at vi bruker evne- og personlighetstester i rekrutteringsprosessen. Vil du vite mer om oss? Klikk her: https://www.elkjop.no/om-elkjop

Om arbeidsgiveren:

Hos Elkjøp vil du jobbe i en dynamisk og spennende arbeidskultur som gir deg muligheten til å jobbe med de nyeste og mest innovative teknologiene. Vi er stolte av å fremme mangfold i alle ledd og skape en inkluderende arbeidsplass der ulikheter verdsettes. Elkjøp er også dedikert til bærekraft og jobber aktivt for en grønnere fremtid. Vi investerer i våre ansatte, tilbyr gode karrieremuligheter og utviklingsprogrammer, og hjelper deg med å nå ditt fulle potensiale, samtidig som vi sammen bygger en mer bærekraftig verden. Vi selger ikke bare teknologi – vi løser kundenes hverdagsproblemer. I en verden som stadig forandrer seg, må vi hele tiden finne nye løsninger.

Ved Breidablikk skole er det fra 1. august 2026 til 31. desember 2026 ledig et vikariat i 100 prosent stilling som lærer. 

Breidablikk skole ligger i Heimdal bydel og er en skole med ca 310 elever og 60 ansatte. I tillegg til ordinær skole har vi ei byomfattende spesialgruppe, Smia, med plass til fem barn. Skolen ligger fint til med gode turmuligheter i nærmiljøet. På SFO er det rundt 120 barn. Vi har et stort mangfold av barn og søker en trygg og raus lærer med evne til å bygge sterke relasjoner. Du må være engasjert, løsningsorientert, strukturert, humørfylt, en lagspiller og ha et stort engasjement for barns utvikling og læring. 

Breidablikk skole sin visjon er Positiv - Raus - Engasjert. Skolen deltar aktivt i Trondheim kommunes satsing på lesing og inkluderende skolemiljø.  Dette synliggjøres blant annet gjennom "Trygg skoledag for alle" som bygger på prinsipper fra  "Respektprogrammet" og "Gode lærer- elev relasjoner". Vi er opptatt av å samskape gode relasjoner mellom skole, hjemmet og nærmiljøet og er igang med et steinsakspapir prosjekt som handler om å fremme innenforskap i nærmiljøet på Breidablikk.

Arbeidsoppgaver

• Undervisning på 1.-7. trinn
  
• Individuelt tilrettelagt opplæring
• Tett samarbeid med trinnteam, øvrige ansatte, skolens ledelse, foreldre/ foresatte og andre instanser som har en viktig rolle i "Laget rundt barnet"
• Du følger opp kommunens og enhetens satsingsområder, samt følger opp rutiner, vedtatte planer og styringsdokumenter
• Arbeidsoppgaver og ansvar kan endres i tråd med skolens behov

Kvalifikasjoner

• Godkjent lærerutdanning, primært 1.-7. trinn
  
• Formell kompetanse innen fagene norsk og matematikk
• Tydelig klasseledelse i form av en autoritativ voksenrolle
• Du er en robust klasseleder som har evne til å stå i en spennende og krevende skolehverdag med høyt tempo
  

Personlige egenskaper

• Du er positiv og har overskudd og lyst til å samarbeide med skolens ansatte, elever, foresatte og eksterne hjelpetjenester - for elevenes beste
• Du har evne til å skape gode relasjoner
• Du er utviklingsrettet, fleksibel og ser stadig etter muligheter til forbedringer
• Du er glad i barn og engasjerer deg for å legge til rette for hver enkelt elev både faglig og sosialt
  
• Du håndterer at det skjer flere ting på én gang, og klarer å bevare roen i en hektisk skolehverdag
• Du setter barnas behov først og er interessert i hva som ligger bak barns handlinger. 
• Du har god arbeidskapasitet og liker å bidra inn arbeidsmiljøet med egne ideer og løsninger

Vi tilbyr

• Et godt og inkluderende arbeidsmiljø med engasjerte og dyktige kolleger
• En skole med fokus på spennende utviklingsområder som inkludering og lesing
  
• Vi tilbyr lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheim kommunes lokale lønnspolitikk med fagstiger og lokale lønnsmodeller. Lønn avtales ut fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar.

Kontaktinformasjon

Merete Wanderås Midjo, Avdelingsleder skole , 93439337
Anne-Lise Gullsøy, Rektor , +47 91598861

Arbeidssted

Industriveien 40
7080 Heimdal

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Trondheim kommune

Referansenr.: 5090616121
Stillingsprosent: 100%
Vikariat
Startdato: 01.08.2026
Sluttdato: 31.12.2026
Søknadsfrist: 12.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Åpen – kompetent – modig

Trondheim kommune er landets tredje største kommune, og Norges største arbeidsplass nord for Dovre med om lag 15 000 medarbeidere. Sammen jobber vi for å gi byens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, oppvekst- og utdanningsmuligheter, kultur- og fritidstilbud og et godt bymiljø. Vi er stadig på utkikk etter nye, engasjerte og motiverte medarbeidere. 

Trondheim kommune er en framtidsrettet og moderne arbeidsgiver som samarbeider med byens forsknings-, universitets- og høgskolemiljø. Hos oss finnes det spennende karrieremuligheter innen en svært bredt spekter av fagfelt. Mange av våre medarbeidere har hatt et langt og variert karriereløp internt i organisasjonen. Les mer om Trondheim kommune på vår hjemmeside og siden Jobb hos oss.

Trondheim kommune legger til rette for mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet, eller hull i CV-en. Trondheim kommune tilrettelegger arbeidsforholdene så langt det er mulig.

Deltidsansatte i Trondheim kommune som ønsker utvidelse av sin stilling og som er kvalifisert oppfordres og tilbys her å søke på stillinger som er utlyst. 

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.

Vi gjør oppmerksom på at søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25. 

Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd.

Vi gjør oppmerksom på at det ved behov vil gjennomføres bakgrunnssjekk. 

Ved Breidablikk skole er det fra 1. august 2026 til 31. juli 2027 ledig et vikariat i 50 prosent stilling som lærer. 

Breidablikk skole ligger i Heimdal bydel og er en skole med ca 310 elever og 60 ansatte. I tillegg til ordinær skole har vi ei byomfattende spesialgruppe, Smia, med plass til fem barn. Skolen ligger fint til med gode turmuligheter i nærmiljøet. På SFO er det rundt 120 barn. Vi har et stort mangfold av barn og søker en trygg og raus lærer med evne til å bygge sterke relasjoner. Du må være engasjert, løsningsorientert, strukturert, humørfylt, en lagspiller og ha et stort engasjement for barns utvikling og læring. 

Breidablikk skole sin visjon er Positiv - Raus - Engasjert. Skolen deltar aktivt i Trondheim kommunes satsing på lesing og inkluderende skolemiljø.  Dette synliggjøres blant annet gjennom "Trygg skoledag for alle" som bygger på prinsipper fra  "Respektprogrammet" og "Gode lærer- elev relasjoner". Vi er opptatt av å samskape gode relasjoner mellom skole, hjemmet og nærmiljøet og er igang med et steinsakspapir prosjekt som handler om å fremme innenforskap i nærmiljøet på Breidablikk.

Arbeidsoppgaver

• Undervisning på 1.-7. trinn
  
• Individuelt tilrettelagt opplæring
• Tett samarbeid med trinnteam, øvrige ansatte, skolens ledelse, foreldre/ foresatte og andre instanser som har en viktig rolle i "Laget rundt barnet"
• Du følger opp kommunens og enhetens satsingsområder, samt følger opp rutiner, vedtatte planer og styringsdokumenter
• Arbeidsoppgaver og ansvar kan endres i tråd med skolens behov

Kvalifikasjoner

• Godkjent lærerutdanning, primært 1.-7. trinn
  
• Formell kompetanse innen fagene norsk og matematikk
• Tydelig klasseledelse i form av en autoritativ voksenrolle
• Du er en robust klasseleder som har evne til å stå i en spennende og krevende skolehverdag med høyt tempo
  

Personlige egenskaper

• Du er positiv og har overskudd og lyst til å samarbeide med skolens ansatte, elever, foresatte og eksterne hjelpetjenester - for elevenes beste
• Du har evne til å skape gode relasjoner
• Du er utviklingsrettet, fleksibel og ser stadig etter muligheter til forbedringer
• Du er glad i barn og engasjerer deg for å legge til rette for hver enkelt elev både faglig og sosialt
  
• Du håndterer at det skjer flere ting på én gang, og klarer å bevare roen i en hektisk skolehverdag
• Du setter barnas behov først og er interessert i hva som ligger bak barns handlinger. 
• Du har god arbeidskapasitet og liker å bidra inn arbeidsmiljøet med egne ideer og løsninger

Vi tilbyr

• Et godt og inkluderende arbeidsmiljø med engasjerte og dyktige kolleger
• En skole med fokus på spennende utviklingsområder som inkludering og lesing
  
• Vi tilbyr lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheim kommunes lokale lønnspolitikk med fagstiger og lokale lønnsmodeller. Lønn avtales ut fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar.

Kontaktinformasjon

Merete Wanderås Midjo, Avdelingsleder skole , 93439337
Anne-Lise Gullsøy, Rektor , +47 91598861

Arbeidssted

Industriveien 40
7080 Heimdal

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Trondheim kommune

Referansenr.: 5090619586
Stillingsprosent: 50%
Vikariat
Startdato: 01.08.2026
Sluttdato: 31.07.2027
Søknadsfrist: 12.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Åpen – kompetent – modig

Trondheim kommune er landets tredje største kommune, og Norges største arbeidsplass nord for Dovre med om lag 15 000 medarbeidere. Sammen jobber vi for å gi byens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, oppvekst- og utdanningsmuligheter, kultur- og fritidstilbud og et godt bymiljø. Vi er stadig på utkikk etter nye, engasjerte og motiverte medarbeidere. 

Trondheim kommune er en framtidsrettet og moderne arbeidsgiver som samarbeider med byens forsknings-, universitets- og høgskolemiljø. Hos oss finnes det spennende karrieremuligheter innen en svært bredt spekter av fagfelt. Mange av våre medarbeidere har hatt et langt og variert karriereløp internt i organisasjonen. Les mer om Trondheim kommune på vår hjemmeside og siden Jobb hos oss.

Trondheim kommune legger til rette for mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet, eller hull i CV-en. Trondheim kommune tilrettelegger arbeidsforholdene så langt det er mulig.

Deltidsansatte i Trondheim kommune som ønsker utvidelse av sin stilling og som er kvalifisert oppfordres og tilbys her å søke på stillinger som er utlyst. 

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.

Vi gjør oppmerksom på at søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25. 

Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd.

Vi gjør oppmerksom på at det ved behov vil gjennomføres bakgrunnssjekk. 

Ved Breidablikk skole er det fra 1. august 2026 til 19. februar 2027 ledig et vikariat i 100 prosent stilling som lærer. 

Breidablikk skole ligger i Heimdal bydel og er en skole med ca 310 elever og 60 ansatte. I tillegg til ordinær skole har vi ei byomfattende spesialgruppe, Smia, med plass til fem barn. Skolen ligger fint til med gode turmuligheter i nærmiljøet. På SFO er det rundt 120 barn. Vi har et stort mangfold av barn og søker en trygg og raus lærer med evne til å bygge sterke relasjoner. Du må være engasjert, løsningsorientert, strukturert, humørfylt, en lagspiller og ha et stort engasjement for barns utvikling og læring. 

Breidablikk skole sin visjon er Positiv - Raus - Engasjert. Skolen deltar aktivt i Trondheim kommunes satsing på lesing og inkluderende skolemiljø.  Dette synliggjøres blant annet gjennom "Trygg skoledag for alle" som bygger på prinsipper fra  "Respektprogrammet" og "Gode lærer- elev relasjoner". Vi er opptatt av å samskape gode relasjoner mellom skole, hjemmet og nærmiljøet og er igang med et steinsakspapir prosjekt som handler om å fremme innenforskap i nærmiljøet på Breidablikk.

Arbeidsoppgaver

• Undervisning på 1.-7. trinn
• Kontaktlærerfunksjon må påberegnes
• Individuelt tilrettelagt opplæring
• Tett samarbeid med trinnteam, øvrige ansatte, skolens ledelse, foreldre/ foresatte og andre instanser som har en viktig rolle i "Laget rundt barnet"
• Du følger opp kommunens og enhetens satsingsområder, samt følger opp rutiner, vedtatte planer og styringsdokumenter
• Arbeidsoppgaver og ansvar kan endres i tråd med skolens behov

Kvalifikasjoner

• Godkjent lærerutdanning, primært 1.-7. trinn
  
• Formell kompetanse innen fagene norsk og matematikk
• Tydelig klasseledelse i form av en autoritativ voksenrolle
• Du er en robust klasseleder som har evne til å stå i en spennende og krevende skolehverdag med høyt tempo
  

Personlige egenskaper

• Du er positiv og har overskudd og lyst til å samarbeide med skolens ansatte, elever, foresatte og eksterne hjelpetjenester - for elevenes beste
• Du har evne til å skape gode relasjoner
• Du er utviklingsrettet, fleksibel og ser stadig etter muligheter til forbedringer
• Du er glad i barn og engasjerer deg for å legge til rette for hver enkelt elev både faglig og sosialt
  
• Du håndterer at det skjer flere ting på én gang, og klarer å bevare roen i en hektisk skolehverdag
• Du setter barnas behov først og er interessert i hva som ligger bak barns handlinger. 
• Du har god arbeidskapasitet og liker å bidra inn arbeidsmiljøet med egne ideer og løsninger

Vi tilbyr

• Et godt og inkluderende arbeidsmiljø med engasjerte og dyktige kolleger
• En skole med fokus på spennende utviklingsområder som inkludering og lesing
  
• Vi tilbyr lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheim kommunes lokale lønnspolitikk med fagstiger og lokale lønnsmodeller. Lønn avtales ut fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar.

Kontaktinformasjon

Merete Wanderås Midjo, Avdelingsleder skole , 93439337
Anne-Lise Gullsøy, Rektor, +47 91598861

Arbeidssted

Industriveien 40
7080 Heimdal

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Trondheim kommune

Referansenr.: 5090609647
Stillingsprosent: 100%
Vikariat
Startdato: 01.07.2026
Sluttdato: 19.02.2027
Søknadsfrist: 12.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Åpen – kompetent – modig

Trondheim kommune er landets tredje største kommune, og Norges største arbeidsplass nord for Dovre med om lag 15 000 medarbeidere. Sammen jobber vi for å gi byens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, oppvekst- og utdanningsmuligheter, kultur- og fritidstilbud og et godt bymiljø. Vi er stadig på utkikk etter nye, engasjerte og motiverte medarbeidere. 

Trondheim kommune er en framtidsrettet og moderne arbeidsgiver som samarbeider med byens forsknings-, universitets- og høgskolemiljø. Hos oss finnes det spennende karrieremuligheter innen en svært bredt spekter av fagfelt. Mange av våre medarbeidere har hatt et langt og variert karriereløp internt i organisasjonen. Les mer om Trondheim kommune på vår hjemmeside og siden Jobb hos oss.

Trondheim kommune legger til rette for mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet, eller hull i CV-en. Trondheim kommune tilrettelegger arbeidsforholdene så langt det er mulig.

Deltidsansatte i Trondheim kommune som ønsker utvidelse av sin stilling og som er kvalifisert oppfordres og tilbys her å søke på stillinger som er utlyst. 

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.

Vi gjør oppmerksom på at søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25. 

Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd.

Vi gjør oppmerksom på at det ved behov vil gjennomføres bakgrunnssjekk. 

Ved Breidablikk skole er det fra 1. august 2026 ledig en fast 100 prosent stilling som lærer. 

Breidablikk skole ligger i Heimdal bydel og er en skole med ca 310 elever og 60 ansatte. I tillegg til ordinær skole har vi ei byomfattende spesialgruppe, Smia, med plass til fem barn. Skolen ligger fint til med gode turmuligheter i nærmiljøet. På SFO er det rundt 120 barn. Vi har et stort mangfold av barn og søker en trygg og raus lærer med evne til å bygge sterke relasjoner. Du må være engasjert, løsningsorientert, strukturert, humørfylt, en lagspiller og ha et stort engasjement for barns utvikling og læring. 

Breidablikk skole sin visjon er Positiv - Raus - Engasjert. Skolen deltar aktivt i Trondheim kommunes satsing på lesing og inkluderende skolemiljø.  Dette synliggjøres blant annet gjennom "Trygg skoledag for alle" som bygger på prinsipper fra  "Respektprogrammet" og "Gode lærer- elev relasjoner". Vi er opptatt av å samskape gode relasjoner mellom skole, hjemmet og nærmiljøet og er igang med et steinsakspapir prosjekt som handler om å fremme innenforskap i nærmiljøet på Breidablikk.

Arbeidsoppgaver

• Undervisning på 1.-7. trinn
• Kontaktlærerfunksjon må påberegnes
• Individuelt tilrettelagt opplæring
• Tett samarbeid med trinnteam, øvrige ansatte, skolens ledelse, foreldre/ foresatte og andre instanser som har en viktig rolle i "Laget rundt barnet"
• Du følger opp kommunens og enhetens satsingsområder, samt følger opp rutiner, vedtatte planer og styringsdokumenter
• Arbeidsoppgaver og ansvar kan endres i tråd med skolens behov

Kvalifikasjoner

• Godkjent lærerutdanning, primært 1.-7. trinn
  
• Formell kompetanse innen fagene norsk, matematikk og naturfag
• Programmering i skolen 
• Tydelig klasseledelse i form av en autoritativ voksenrolle
• Du er en robust klasseleder som har evne til å stå i en spennende og krevende skolehverdag med høyt tempo
  

Personlige egenskaper

• Du er positiv og har overskudd og lyst til å samarbeide med skolens ansatte, elever, foresatte og eksterne hjelpetjenester - for elevenes beste
• Du har evne til å skape gode relasjoner
• Du er utviklingsrettet, fleksibel og ser stadig etter muligheter til forbedringer
• Du er glad i barn og engasjerer deg for å legge til rette for hver enkelt elev både faglig og sosialt
  
• Du håndterer at det skjer flere ting på én gang, og klarer å bevare roen i en hektisk skolehverdag
• Du setter barnas behov først og er interessert i hva som ligger bak barns handlinger. 
• Du har god arbeidskapasitet og liker å bidra inn arbeidsmiljøet med egne ideer og løsninger

Vi tilbyr

• Et godt og inkluderende arbeidsmiljø med engasjerte og dyktige kolleger
• En skole med fokus på spennende utviklingsområder som inkludering og lesing
  
• Vi tilbyr lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheim kommunes lokale lønnspolitikk med fagstiger og lokale lønnsmodeller. Lønn avtales ut fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar.

Kontaktinformasjon

Merete Wanderås Midjo, Avdelingsleder skole , 93439337
Anne-Lise Gullsøy, Rektor , +47 91598861

Arbeidssted

Industriveien 40
7080 Heimdal

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Trondheim kommune

Referansenr.: 5090517113
Stillingsprosent: 100%
Fast
Startdato: 01.08.2026
Søknadsfrist: 12.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Åpen – kompetent – modig

Trondheim kommune er landets tredje største kommune, og Norges største arbeidsplass nord for Dovre med om lag 15 000 medarbeidere. Sammen jobber vi for å gi byens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, oppvekst- og utdanningsmuligheter, kultur- og fritidstilbud og et godt bymiljø. Vi er stadig på utkikk etter nye, engasjerte og motiverte medarbeidere. 

Trondheim kommune er en framtidsrettet og moderne arbeidsgiver som samarbeider med byens forsknings-, universitets- og høgskolemiljø. Hos oss finnes det spennende karrieremuligheter innen en svært bredt spekter av fagfelt. Mange av våre medarbeidere har hatt et langt og variert karriereløp internt i organisasjonen. Les mer om Trondheim kommune på vår hjemmeside og siden Jobb hos oss.

Trondheim kommune legger til rette for mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet, eller hull i CV-en. Trondheim kommune tilrettelegger arbeidsforholdene så langt det er mulig.

Deltidsansatte i Trondheim kommune som ønsker utvidelse av sin stilling og som er kvalifisert oppfordres og tilbys her å søke på stillinger som er utlyst. 

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.

Vi gjør oppmerksom på at søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25. 

Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd.

Vi gjør oppmerksom på at det ved behov vil gjennomføres bakgrunnssjekk. 

Vi leter etter en trygg engasjert barnehagelærer i vikariat for barnehageåret 2026-2027 i en 60 -70 % stilling. En 100% stilling kan også vurderes. Forlengelse av vikariatet vil være mulig.

Du vet hvor stor forskjell én god relasjon kan gjøre. En som har hjertet på rett sted, hodet fullt av fag, og som drives av å gjøre barnas verden rikere – gjennom omsorg, utforsking og engasjement. Som vi sier i våre verdier: En som er kompetent og nyskapende med et stort hjerte til det beste for barnet.

Norlandia Lilleborgen søker Barnehagelærer – og kanskje er det deg?

Norlandia Lilleborgen barnehage er en levende og trygg naturbarnehage med 46 barn fordelt på 4 avdelinger og 15 voksne som får være seg selv – ute, i lek og i bevegelse.

Naturen er vår viktigste lekearena, og vi er ute mye – i sol, vind og snø. Vi tror på at barn lærer best gjennom lek, nysgjerrighet og gode relasjoner, og at voksne som trives sammen, skaper de beste dagene for barna.

Barnehagen ligger rett ved skogkanten og ved Vardåsen skisenter. Vi har unike muligheter til å bruke naturen som leke og læringsarena. Barna våre har også et helt spesielt fellesskap med dyr i hverdagen – vi har gris, høner, kaniner. og grønnsakshage. Det gir rom for omsorg, ansvar, undring og mange gode samtaler (og latter!).

Dyrene er en del av vår hverdag og barnehagen skal oppleves som "et hjem borte". Vi bruker husmanns pedagogikk, som en viktig del av barnas hverdag. Barna skal få ta del i de hverdagslige aktivitetene og gjøremål i barnehagen. Det skaper tid, tilgjenglighet og tilstedeværelse for barna, noe som bidrar til gode relasjoner, omsorg og trygghet.

Så har du lyst til å jobbe i en annerledes barnehage - er dette stedet.

https://lilleborgen.norlandiabarnehagene.no/

Hva kan du forvente hos oss? Du får bli en del av et lag med høy faglig puls og et stort hjerte. Vi gir deg:

Et varmt og inkluderende kollegafellesskap

• Veiledning og faglig utvikling fra første dag

• Et arbeidsmiljø som tar forskning på alvor og setter kunnskap ut i livet

• Nettverk med 3000 Norland-kollegaer over hele landet

• Anstendig lønn og pensjon og eget fordelsprogram

• 5000kr ekstra hver måned i de tre første månedene til nedbetaling av studielån for nyutdannet.

• Samt ekstra støtte til nyutdannede

• En variert og aktiv arbeidshverdag – mye ute i naturen

• Et arbeidsmiljø med engasjerte kollegaer, humor og varme

Vi tror du lykkes hos oss hvis du:

• Brenner for å skape trygge relasjoner og god barndom

• Liker å være tilgjengelig for barna, responsiv og deltakende

• Villig til å omsette pedagogisk teori til praksis bygget på systematikk

• Ser betydningen av kvalitet og omsetter observasjon og refleksjon over egen praksis til trening og handling

• Støtter barns lek og læring med sensitivitet og varme

• Bidrar til et alderstilpasset pedagogisk innhold med fokus på tidlig stimulering, lek og læring

• Faglig engasjert, profesjonell og setter barnets beste først

• Er strukturert, samtidig som du er fleksibel og løsningsorientert

Hvem er vi i Norlandia Barnehagene?

Vi er en barnehagekjede som tør å tenke nytt. Vi jobber systematisk med kvalitet, og bruker CLASS som verktøy for å styrke relasjonen mellom barn og voksne. Vi er kunnskapsdrevne, varme og opptatt av at alle barn – uansett bakgrunn – skal få en barndom preget av mestring, trygghet og glede.

Formelle kvalifikasjonskrav

• Treårig utdanning som barnehagelærer eller annen treårig pedagogisk utdanning på høgskolenivå med videreutdanning i barnehagepedagogikk

• Godkjent utdanning fra Utdanningsdirektoratet

• Utenlandske søkere må ha Bergenstest/B2 og godkjent utdanning fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse - https://hkdir.no/utdanning-frautlandet

• Godkjent politiattest (ikke eldre enn 3 måneder) må vises ved tiltredelse (ref. barnehageloven §30)

Om arbeidsgiveren:

I Norlandia Barnehagene er vårt mål er at alle barn skal ha et likeverdig tilbud og gå i en høykvalitetsbarnehage. Nøkkelen til det er kompetente ansatte som er omsorgsfulle og utviklingsorienterte, derfor deler vi kunnskap med hverandre og er stolte av arbeidsplassen vår.

Vi baserer vårt arbeid på kunnskap og innovasjon, som omhandler at vår praksis utvikler seg i tråd med ny forskning og erfaring. God ledelse, felles kultur og standard, samt et rikt leke- og læringsmiljø er viktig for barna, og for oss.

Derfor har vi valgt ut noen felles satsningsområder som vi vet har stor betydning for barns utvikling og progresjon. Vi jobber helthetlig og systematisk med intern kompetanseutvikling og ekstern barnehagevurdering med blant annet CLASS som verktøy.

Vil du være med å forme fremtidens kraftsystem og bidra til det grønne skiftet?
Statnett har en sentral rolle i å sikre trygg og stabil strømforsyning i Norge. For å lykkes i en tid med økt kompleksitet og høy endringstakt, satser vi tungt på digitalisering og teknologisk innovasjon.

Vi styrker vår leveransemuskel ved å rekruttere flere IT/OT-arkitekter som skal bidra til en operasjonalisering av strategien gjennom konkrete arkitekturvalg og tett samarbeid med produkt- og fagmiljøer.

Som arkitekt vil du drive frem digital transformasjon og sikre at teknologi skaper reell forretningsverdi. Du vil jobbe tett med produkteiere og ledere for å forstå behov, identifisere muligheter og sette retning for digitale løsninger. Sammen med tverrfaglige team vil du se sammenhenger prosess, informasjon og nødvendig systemstøtte for å veilede utviklingsarbeidet. Forretningsområdene er forskjellige og ulik i modenhet hva gjelder eksisterende løsninger, så her er det mye spennede å ta tak i;

Stab: effektivisere og forbedre interne prosesser sammen med Økonomi & Finans, Mennesker & Bærekraft og Kommunikasjon – blant annet gjennom:

• Smarte og brukervennlige løsninger for ansatte gjennom hele livssyklusen (nyansatt, lønn, ferie, kurs/kompetanseverktøy mm)
• Effektiv og relevant kommunikasjon i de riktige kanalene og på ulike flater
• Riktige verktøy for økonomi, bærekraft og anskaffelser

For Nett handler det om å realisere potensialet i digitalisering for å øke kapasitet, effektivisere utbygging og forbedre drift – blant annet gjennom:

• Prediktivt vedlikehold og avanserte analyser
• Automatisering og beslutningsstøtte
• Mobile løsninger for drift og adgang
• Digital tvilling og bygningsinformasjonsmodellering
• Datadrevet prosjektgjennomføring

Arbeidsoppgaver

• Etablere og fylle rollen som Løsningsarkitekt, med ansvar for digital utvikling
• Være teknologisk rådgiver og sparringspartner
• Operasjonalisere strategiske føringer og delta aktivt i teknologiske beslutninger
• Sikre riktig IT-kompetanse i produktteamene og bidra til kompetanseutvikling
• Styrke samhandlingen mellom IT og forretning

Kvalifikasjoner

• Arbeidserfaring som IT-arkitekt, kunnskap om arkitekturrammeverk og modelleringsteknikker
• Kunnskap og erfaring med integrasjon og samhandling mellom systemer, inkludert hyllevare / skyløsninger
• Solid teknisk forståelse av IT/OT-teknologier som nettverk, virtualisering, lagring, sikkerhet og annen relevant infrastruktur
• Kompetanse innen prosessforbedring, automatisering og ny teknologi
• Gode kommunikasjonsevner – skriftlig, muntlig og visuelt – på norsk og engelsk

Personlige egenskaper

• Du evner å se helhet og prioritere i komplekse landskap
• Du har høy gjennomføringsevne og jobber strukturert og analytisk
• Du er tydelig, modig og trygg 
• Du er relasjonsorientert og god til å engasjere og mobilisere

Vi tilbyr

• En nøkkelrolle i en nyopprettet funksjon med stor påvirkningskraft
• Muligheten til å jobbe med samfunnskritiske oppgaver i det grønne skiftet
• En sentral rolle i vår satsning på produkt som leveransemodell
• Et sterkt fagmiljø med over 500 teknologer
• Konkurransedyktige betingelser og fleksibel arbeidshverdag
• Gode pensjons- og forsikringsordninger
• Tilgang til bedriftshelsetjeneste, firmahytter, trimrom og bedriftsidrettslag
  

Kontaktinformasjon

Jonas Rambæk, Rekrutteringspartner, Capus AS, +47 932 42 133
Michelle Helen Nymoen, Rekrutteringspartner, Capus AS, +47 473 68 777

Arbeidssted

Nydalen allé 33
0484 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Statnett

Referansenr.: 4985614964
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 12.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Vårt oppdrag er å sikre strømforsyningen i Norge døgnet rundt hele året. Det gjør vi ved å utvikle og drifte strømnettet slik at det møter alle krav fra samfunnet rundt oss. Vi leverer et robust og effektivt strømnett som er avgjørende for at vi når Norges klimamål, og bærekraftig verdiskaping for våre kunder og samfunnet.

Visjonen vår:
Statnett er sentral i den grønne omstillingen i dag og for kommende generasjoner. Sikker og robust strømforsyning skaper grobunn for gode liv og bærekraftig verdiskaping.

Våre verdier skal være rettesnor for våre handlinger, hvordan vi samarbeider og våre valg

• Vi leverer effektivt på prioriterte oppgaver, med riktig tempo og kvalitet, og hele veien ut
• Vi har mot til å prioritere og forenkle, til å gi tillit og til å tenke nytt
• Vi gjør det sammen for effektiv samhandling, for å bygge relasjoner og deler
  
  

Hvorfor skal du velge å jobbe i Statnett?

• Vi setter helse, miljø og sikkerhet foran alt
• Vi forvalter landets viktigste infrastruktur
• Vi tilrettelegger for utvikling, vekst og gode prestasjoner
• Vi legger til rette for god balanse mellom jobb og fritid

Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. 

Krav til søknaden din
Vi behandler kun søknader som registreres elektronisk med relevante vedlegg. Statnett forvalter kritisk infrastruktur og følger retningslinjer og lovpålagte sikkerhetskrav fra norske myndigheter i våre ansettelsesprosesser. Vi foretar bakgrunnssjekk og gjør egnethetsvurdering med hjemmel i energiloven ved ansettelse. Dersom stillingen krever sikkerhetsklarering etter sikkerhetsloven, må du være villig til å oppgi relevante opplysninger.

Om oss
I Drammen kommune arbeider vi systematisk med å utvikle gode og bærekraftige helse- og velferdstjenester for innbyggerne våre. For å lykkes med dette trenger vi gode styringsdata og relevante kvalitetsindikatorer som gir innsikt i hvordan tjenestene fungerer.

Samtidig vet vi at kvalitet i helse- og velferdstjenester i stor grad oppstår i møtet mellom bruker og helsepersonell – noe som ikke alltid er enkelt å måle direkte. Valg av indikatorer påvirker også hva tjenestene retter oppmerksomheten mot. Derfor trenger vi deg som ser kompleksiteten i dette, og som ønsker å bidra til å utvikle og analysere data som kan brukes til systematisk forbedring av tjenestene.

Om stillingen
Vi søker nå en analytisk og utviklingsorientert medarbeider som vil bidra til å utvikle og bruke data som grunnlag for styring, kvalitetsforbedring og tjenesteutvikling i helse- og velferdstjenestene. Stillingen er et ettårig prosjektengasjement med mulighet for forlengelse, forutsatt videre finansiering. Stillingen er delt mellom arbeid i prosjektet ProFrail – pasientforløp for eldre med skrøpelighet og i Fagstab i Helse og velferd.

Gjennom prosjektet ProFrail vil du bidra til å utvikle og følge opp relevante kvalitetsindikatorer knyttet til tjenester for eldre med sammensatte behov. Arbeidet skjer i samarbeid med fagmiljøer i Drammen kommune og ved Drammen sykehus. Prosjektet skal utvikle bedre samarbeid mellom kommunale helse- og omsorgstjenester, fastleger og spesialisthelsetjenesten, blant annet gjennom bedre dialog og personsentrerte, proaktive behandlingsplaner.

I Fagstab vil du arbeide med utvikling og analyse av data for hele helse- og velferdsområdet, og bidra til at ledere på ulike nivåer får nødvendige og gode styringsdata.

Stillingen innebærer arbeid med uthenting, strukturering og analyse av data fra ulike kilder, samt visualisering og formidling av data til ledere og fagmiljøer, blant annet ved bruk av analyse- og dataplattformer som Microsoft Fabric og Power BI.

Stillingen passer særlig godt for deg som er opptatt av hvordan helsedata kan brukes til å utvikle bedre og mer bærekraftige tjenester.

For stillinger der det er krav om politiattest, etter gjeldende lover vil dette bli innhentet i forbindelse med signering av arbeidsavtalen, før tiltredelse.

Arbeidsoppgaver

• Hente ut, strukturere og analysere relevante data fra kommunens journalsystem (for tiden Gerica)
• Vurdere og utvikle løsninger for regelmessig eller automatisert uthenting av data fra kommunal journal og sykehusets journal 
  
• Utvikle og visualisere styringsdata og kvalitetsindikatorer til ulike målgrupper i kommunen 
  
• Bidra til gode registreringsrutiner og datakvalitet i tjenestene
  
• Vurdere muligheten for etablering av et lokalt helseregister som følger enkle og overordnede parametere for hjemmeboende eldre med skrøpelighet
  
• Identifisere muligheter for datadeling og sammenstilling av data fra ulike offentlige virksomheter og registre
  
• Samarbeide med relevante fagmiljøer i kommune, sykehus og eventuelt andre offentlige aktører om datainnhenting og analyse
  

Kvalifikasjoner

• Relevant høyere utdanning. Mastergrad er en fordel, for eksempel innen helseøkonomi, helseledelse, helseinformatikk, statistikk eller dataanalyse.
  
• God forståelse for bruk av styringsdata og kvalitetsindikatorer i helse- og velferdstjenester
  
• Erfaring med analyse og håndtering av data
  
• Kjennskap til elektroniske pasientjournalsystemer (EPJ) er en fordel
  
• Erfaring med analyse- og visualiseringsverktøy, kjennskap/erfaring med Fabric og PowerBi er en fordel
  
• Grunnleggende statistikkforståelse
  
• Kunnskap om personvern, informasjonssikkerhet og håndtering av helsedata
  

For søkere med annen utdanning enn norsk, kreves dokumenterte språkkunnskaper skriftlig og muntlig på nivå B2. Dette gjelder ikke skandinaviske søkere. Dokumentasjon vedlegges søknaden. 

Personlige egenskaper

• Evne til å arbeide strukturert, analytisk og selvstendig
  
• God tallforståelse og interesse for analyse og datagrunnlag
  
• Evne til å se sammenhenger mellom data, tjenesteutvikling og forbedringsarbeid
  
• Interesse for å sette seg inn i nasjonale initiativer knyttet til innsamling, tilgjengeliggjøring og bruk av helsedata.
  
• Gode samarbeidsevner og evne til å bygge relasjoner på tvers av fagmiljøer og organisasjoner
  
• Evne til å formidle analyser og innsikt til ledere og fagmiljøer 
  
  

Vi tilbyr

• En spennende og utviklingsorientert stilling i skjæringspunktet mellom helsedata, analyse og tjenesteutvikling
• Mulighet til å bidra i utviklingen av fremtidens helse- og velferdstjenester
• Et tverrfaglig og engasjert arbeidsmiljø
• Samarbeid med fagmiljøer i både kommune og spesialisthelsetjeneste
• Lønn etter avtale

Vedlagt søknaden legges relevante vitnemål og attester. Vitnemålsportalen skal benyttes for vitnemål som er registrert i denne portalen. Har du utdanning fra utlandet legger du ved godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse eller NOKUT. 

I henhold til Offentleglova kan vi være forpliktet til å offentliggjøre opplysninger om søkere som har bedt om å bli unntatt offentlighet.

Kontaktinformasjon

Bergli, Maria, Virksomhetsleder Fagstab, 40474910, maria.bergli@drammen.kommune.no

Arbeidssted

Wergelands gate 10
3019 Drammen

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Drammen kommune

Referansenr.: 5082476946
Stillingsprosent: 100%
Engasjement
Søknadsfrist: 12.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Drammen kommune hviler på tre bærebjelker: Et sterkt deltakerdemokrati gjennom aktiv innbyggermedvirkning, tjenester nær innbyggerne og en offensiv stedsutvikling som skaper attraktive lokalsamfunn. Kommunen ligger sentralt til i Buskerud fylke, og har vel 100 000 innbyggere og ca. 6700 ansatte. 

Dal skole ligger lengst sør i Eidsvoll og er en barneskole med ca 430 elever fordelt på 24 basisgrupper. Vi har 2 baser på SFO, med ca.170 barn til sammen. Dal skole og SFO jobber etter PALS-modellen, med positivt fokus og klare forventninger på alle skolens områder. Vi har dyktige og engasjerte ansatte som jobber for et godt læringsmiljø, både sosialt og faglig. Vi har et stabilt kollegium med få utskiftninger, som bidrar til utvikling og ivaretagelse av elevene. Våre fokusområder har de siste årene vært trygt skolemijø i tråd med aktivitetsplikten. For årene som kommer videreføres dette, i tillegg til et tydeligere fokus på det faglige. Vi søker engasjerte og robuste fagarbeidere, og håper du vil bli en del av et aktivt og godt arbeidsmiljø.

Fra 01.08.26 har vi ledige stillinger: 

• 2 x 100 % stilling fast i skole/SFO 
• 3 x 50 % stilling fast i SFO 
• 1 x 47 % stilling fast i SFO

Hovedansettelser vil bli foretatt i løpet av våren, men ansettelser kan foregå helt frem til skolestart.

Arbeidsoppgaver:

• Oppfølging av enkeltelever med spesifikke behov i forhold til helse og/eller samhandling
• Ta initiativ og ha evne til å se løsninger
• Planlegge og gjennomføre aktiviteter med barna
• Være en god læringsstøtte for enkeltelever og elevgrupper
• Kunne lede en elevgruppe med gitt formål, følge opp forventninger og beskjeder som blir gitt
• Legge til rette for god struktur i SFO hverdagen
• Samarbeide med kontaktlærer, avdelingsleder for skole og SFO og andre ansatte ved skolen
• Bidra positivt inn i samarbeidsmøter rundt enkeltelever, personalmøter og planleggingsdager
• Bistå til et godt lek- og læringsmiljø
• Legge til rette for godt skole-hjem samarbeid
• Legge til rette for lek og læring ute, i all slags vær
• Ansvar for matlaging vil være en del av arbeidsoppgavene på SFO. 

Kvalifikasjoner:

• Ved tilsetting legger kommunen vekt på relevant utdanning (som for eksempel fagbrev i barne- og ungdomsarbeiderfaget).
• Det legges vekt på relevant erfaring/praksis fra skole- og barnehagesektor eller annen relevant erfaring.
• For midlertidige stillinger, kan søkere uten fagbrev/annen relevant utdanning bli vurdert - stillingstittel vil da være assistent.
• Det stilles krav om gode ferdigheter i norsk muntlig og skriftlig.
• Kjennskap til ulike IKT-verktøy som f.eks. Teams, Ipad, data og digitale tavler 

Personlige egenskaper:

• Evne til å bygge gode og trygge relasjoner med elevene, og fremstå som en tydelig og varm voksenperson.
• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• Arbeidsglede
• Ha god arbeidskapasitet i en sfo-hverdag med høyt tempo
• Fleksibel, initiativrik og løsningsorientert
• Selvstendighet og ryddighet
• Evne til å arbeide stryukturert, selvstendig og i team
• Ansvarsbevisst, positiv, pålitelig og lojal
• Personlig egnethet og skikkethet for arbeid med barn og unge
• Endring- og omstillingsevne
• Tydelig gruppeleder, som legger til rette ut fra elevenes behov 

Hva kan vi tilby?

• Samarbeid med dyktige kollegaer
• Godt arbeidsmiljø
• Variert arbeidshverdag
• Mulighet for innvirkning vedr. planlegging og gjennomføring av aktiviteter på SFO
• Lønns- og arbeidsvilkår i samsvar med gjeldende lover, forskrifter og avtaler
• Gode pensjonsordninger
• Fri gruppe- og ulykkesforsikring både i jobb og fritid

Øvrige opplysninger

Ønsker du flere opplysninger om skolen, se kommunes hjemmesider: Skolene i kommunen.

Godkjent politiattest vil bli avkrevd av den som blir tilsatt.

Arbeidstakere ansettes i Eidsvoll kommune på de vilkår som til enhver tid gjelder i lover, reglementer og tariffavtaler. Ved tilsetting vektlegges det generelle kvalifikasjonsprinsipp, dvs. utdanning, praksis og skikkethet for stillingen.

Vi ber om at alle benytter vårt elektroniske rekrutteringsverktøy (EasyCruit), da dette gir grunnlag for utvidet søkerliste - følg link: "Søk her". Det oppfordres til å laste opp vitnemål og attester ved innsending av søknad. 

Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har oppfordret om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom oppfordringen ikke blir tatt til følge, blir søkeren varslet om dette, jfr. Offentleglova §25.

Ønsker kun kontakt med søkere til stilling.

 

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Eidsvoll kommune er en vekstkommune som står ovenfor spennende muligheter i tiden fremover. Kommunen har passert 28 000 innbyggere som nyter trivelige boområder, et rikt organisasjons- og kulturliv og et voksende næringsliv. Eidsvoll ligger sentralt plassert, nær Gardermoen og med god kommunikasjon til og fra Oslo. Kommunen kan tilby spennende arbeidsoppgaver og er opptatt av å utvikle en mangfoldig og inkluderende kommune og kommuneorganisasjon.