Sundtunet er en frittliggende avdeling ved Sundheim Bo- og Treningssenter og består av 3 avdelinger: 2avdelinger med 8 plasser hver, samt en forsterket enhet med 2 plasser. Det er en grunnbemanning på 7 ansatte både på dag og kveld, hele uken, for 18 beboere totalt. Det er stort fokus på miljøarbeid, aktivitetermed beboere og samarbeid med pårørende. Det er en stor sansehage beboerne kan gå turer i og et fint nærområde som beboerne kan gå turer i sammen med ansatte. Ved Sundheim er det et eget institusjonskjøkken som leverer mat til oss, men avdelingen har også et eget kjøkken der man kan ha baking som aktivitet med beboere.

Her vil du jobbe i team med andre dyktige kollegaer som jobber for at beboerne skal få en trivelig og innholdsrik hverdag. Hos oss er det stort fokus på faglig utvikling og vi jobber kontinuerlig med fagutvikling og det å sette kompetansebygging i system. Vi har et godt og inkluderende arbeidsmiljø med fokus på blant annet arbeidsglede og sosiale aktiviteter.

Vi har nå ledig 2 vikariater:
80 % - 100 % vikariat som helsefagarbeider f.t. ved avd. Sundtunet, som er en avdeling for personer med demenssykdom, i tiden d.d. - 02.01.2027
80 % - 100 % vikariat som helsefagarbeider f.t. ved avd. Sundtunet, som er en avdeling for personer med demenssykdom, i tiden d.d. - 30.04.2027

Spesifiser i søknaden hvis du bare ønsker å være søker på ett av vikariatene.

Stillingene er i to-delt turnus med mulighet for enten langvakter hver 4. helg eller ordinære helger hver 3. helg.
Det er mulighet for kombinasjon av langvakter og ordinære vakter i turnusen. Avdelingen bruker kalenderplan, noe som gir den ansatte mulighet til å være med og påvirke egen turnus.

Arbeidsoppgaver

• Arbeidsoppgaver som helsefagarbeider ved Sundtunet.
• Faglige oppgaver og prosedyrer.
• Faglig utvikling av enheten.
• Samarbeid med pasienter og pårørende.

Kompetansekrav

• Autorisasjon som helsefagarbeider.
• Det er ønskelig med videreutdanning, erfaring eller kompetanse innen demens, men ikke noe krav.

På grunn av arbeidsoppgavene må søkere kunne kommunisere tilfredsstillende på norsk, både muntlig og skriftlig.

Vi ønsker å ansette en medarbeider som

• Har god mellommenneskelig forståelse og tilnærming i møte med folk.

• Jobber godt både selvstendig og i team.

• Har evne til å takle høyt arbeidstempo og evne til å bidra.

• Er fleksibel og med et sterkt engasjement for faget.
• Er en lagspiller til et godt arbeidsmiljø sammen med dine kollegaer og leder.

Personlige egenskaper for stillingen vil tillegges stor vekt.

Er du på utkikk etter nye utfordringer ved en spennende arbeidsplass? Ta gjerne kontakt om det er noe du lurer på og send oss en søknad.

Vi tilbyr

• Spennende og utfordrende stillinger i en fremtidsrettet kommune.
• Gode muligheter for faglig og personlig utvikling.
• Konkurransedyktige betingelser.
• Et godt arbeidsmiljø med engasjerte kolleger.
• Gode pensjons- og forsikringsordninger.
• Flyttegodtgjørelse.

Nord-Fron kommune er en av kommunene som er med i ordningen om at du fra 1.1.2025 kan få slettet kr. 25000 av studielånet ditt etter ett år i jobb. Se utfyllende informasjon om ordningen på www.regjeringen.no. 

Forutsetninger / vilkår

• Politiattest av nyere dato er et krav for stillingen.

Arbeidstakere i Nord-Fron kommune blir ansatt på de vilkårene som til enhver tid fremgår av gjeldende lover, reglement og Hovedtariffavtalen og det blir trukket 2 % av brutto lønn til pensjon.

Arbeidsplassene i Nord-Fron kommune skal preges av mangfold og våre ansatte skal gjenspeile kommunens befolkning. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert, uansett alder, funksjonsevne, kjønn eller etnisk bakgrunn til å søke jobb hos oss.

Unntatt offentlighet må begrunnes
Nord-Fron kommune praktiserer meroffentlighet, jf. Offentleglova § 11.
Dette betyr at alle søkere oppføres på offentlig søkerliste. Det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak jf. Offentleglova § 25.

Søknaden sendes
Alle søknader på ledige stillinger skal sendes elektronisk via vårt søkesystem.
Kopi av attester og vitnemål blir etterspurt ved behov.

Om arbeidsgiveren:

Pedagogisk leder – vikariat i Hasselhaugen barnehage 

Har du lyst til å jobbe i en ny, moderne barnehage der barnets beste alltid står i sentrum? Da kan Hasselhaugen barnehage i bydel st.hanshaugen være stedet for deg! En av våre gode faste pedagoger skal ut i mammapermisjon fra høsten, og vi søker derfor en leken, faglig trygg og engasjert pedagog til vårt team. 

Vi holder til ved Ullevål sykehus, i et skjermet grøntområde med en liten skog som nærmeste nabo. Barnehagen har 24 barn under 3 år og 24 barn over 3 år. Hos oss møter du et solid lag bestående av en barnehagestyrer, seks pedagoger, tre fagarbeidere og tre medarbeidere. Vi har vedvarende prosjekt "Grønne fingre" hvor vi dyrker forskjellige grønnsaker i plantekasser og vårt eget drivhus på uteområdet. Kanskje har du også grønne fingre?

Lokalene våre er store, lyse og moderne – med spennende temarom, gymrom og kjøkken i hver etasje hvor barna deltar aktivt i matlagingen. Uteområdet byr på nye lekeapparater, små lekehus som inviterer til rollelek og en stor sykkelpark. 

Som pedagogisk leder jobber du i tråd med tilknytningsteori, slik som resten av oss, for å sikre at hvert barn føler seg trygt og ivaretatt. Du ønsker å skape et inkluderende miljø hvor barna får utvikle seg og trives. Vi ser etter deg som er en tilstedeværende leder som setter barna først og er nysgjerrig i møte med barn, foreldre og kollegaer og skaper gode relasjoner gjennom lek og humor. Høres dette ut som deg? 

Hvis du ønsker å være med å videreutvikle kvaliteten i barnehagen vår og gi barna en trygg og god barndom, vil vi veldig gjerne bli kjent med deg. Vi har en blanding av kvinner og menn på huset – og vi oppfordrer spesielt menn til å søke! 


Stillingen er ledig fra september, men vi finner en løsning som passer begge parter. 

Arbeidsoppgaver

• Du er en selvstendig og ansvarsbevisst pedagog som møter barna med varme og omsorg.  
• Du planlegger, koordinerer og skaper progresjon i det pedagogiske arbeidet på avdeling og i hele barnehagen som en del av lederteamet.  
• Du bidrar til barns sosiale utvikling gjennom medvirkning og utforsking, og er aktivt til stede med barna i aktivitet og lek, både inne og ute, fysisk og mentalt.  
• Du skaper og opprettholder et godt foreldresamarbeid, med barnets beste i sentrum.  
• Du utarbeider gode rutiner og bidrar i veiledningsarbeid, i samråd med styrer.   
• Du deltar i endrings- og utviklingsarbeid for å heve personalets kompetanse og barnehagens kvalitet.
• Du bidrar aktivt i å skape et godt arbeidsmiljø for deg selv og alle ansatte. 

Kvalifikasjoner

• For å bli vurdert til denne stillingen må du være utdannet barnehagelærer/ førskolelærer j.fr. barnehagelovens §25.
• God og tydelig kommunikasjon er viktig: du må ha bestått norskprøve nivå B2.  
• Du behersker og er fortrolig med å kommunisere på engelsk ved behov.  
• Du behersker og er fortrolig med å bruke Office 365.  
• Du har en gyldig politiattest som leveres før tiltredelse. 

Personlige egenskaper

Vi legger stor vekt på personlig egnethet og ser etter deg som:  

• Er genuint opptatt av å jobbe for barnets beste og er i barnehagen for barna. 
• Er en ansvarsbevisst og fleksibel leder som jobber strukturert, og har god evne til faglig refleksjon.  
• Er en aktiv og leken voksen som engasjerer barna i aktiv lek
• Er en omsorgsfull voksen som hører på og bryr seg om hva barna ønsker å formidle.
• Bruker rommet (inne og ute) som den tredje pedagog og skaper gode muligheter for lek og læring i estetiske omgivelser.  
  
• Har gode lederegenskaper og synes det er helt naturlig å både gi og ta imot veiledning.  
• Har gjennomføringsevne og er tydelig og bevisst ditt ansvar som pedagogisk leder og du tar initiativ til samarbeid. 
•  

Vi tilbyr

• Et fagmiljø med engasjerte kollegaer som vektlegger utvikling og kvalitet.  
  
• Vi er en personalgruppe som jobber aktivt for å bevare vårt gode arbeidsmiljø. Vi har en sosialkomite som planlegger sosiale treff for ansatte.
• En arbeidsplass med god tilbakemeldingskultur og mye latter og humor
  
• Veiledning til nyutdannede pedagoger.  
  
• Rabattordning på treningssenteret Sats.  
• Gode tjenestepensjons- og forsikringsordninger i Oslo Pensjonsforsikring. 
• Fem planleggingsdager i året.
• Stedlig styrer 100%   
  
• Lønn etter ansiennitet. Stillingen lønnes i lønnstrinn 32-45.  
  
  Angitt lønn forutsetter godkjent barnehagelærerutdanning. 

Kontaktinformasjon

Arbeidssted

Nøkkelinformasjon:

Om arbeidsgiveren:

Med mottoet «Sammen i Bydel St. Hanshaugen», jobber vi for å skape et trygt og godt lokalsamfunn med gode levekår for alle. Bli bedre kjent med oss.

Arbeidsplassene i Oslo kommune skal preges av mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, kjønnsidentitet, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Oslo kommune legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det. Vi gjør oppmerksom på at søkere kan føres opp på offentlig søkerliste selv om søkeren har bedt om anonymitet, men dette vil du i så tilfelle få varsel om.

Om arbeidsgiveren:

Malmøya barnehage er en liten privat barnehage i Oslo bydel Nordstrand med plass til 24 barn i alderen 1-6 år. Barnehagen ligger plassert i hjertet av Malmøya i Oslo kommune, kun 14 minutter med buss fra Bjørvika, med flott sykkelvei fra sentrum og helt til barnehageporten. Det er også egen gratis parkeringsplass rett på utsiden av barnehagen.

Hei! Jeg heter Alexander, og jeg lever for å motivere andre som foredragsholder. Jeg søker en personlig assistent som vil være med meg både i hverdagen og bak kulissene i livet mitt som foredragsholder. Mitt foredrag “Hvem har sagt det skal være enkelt” kombinerer humor, selvironi og ærlige refleksjoner – og har inspirert alt fra Google til Det kongelige hoff.

Jeg jobber målrettet med å utvikle meg videre som foredragsholder innenfor min nisje. Nisjen min handler om ansvarliggjøring, jobbe med mål og få disse målene realisert – uansett hvor store utfordringene er. I foredragene mine forteller jeg blant annet om målglede, gledesbarometeret, hvor viktig det er å si ja, og ikke minst betydningen av samarbeid.

Men for å kunne stå på scenen, delta i familielivet og ha en hverdag som fungerer, trenger jeg deg. Jeg søker nå en brukerstyrt personlig assistent (BPA) som kan være med meg gjennom dagene – og bidra der kroppen min ikke alltid henger med.

Jeg bor i bydel Vestre Aker, er gift med ungdomskjæresten min og er pappa til tre voksne døtre. Jeg har en historie å fortelle: fra lederroller i Schibsted og Finn.no til kampen mot MS. Jeg er fremdeles en «ja-person» som sier ja til mål, glede og utfordringer – selv om kroppen krever mer planlegging enn før. For å få til det, trenger jeg deg som kan være mine armer og bein.

Stilling og arbeidstid:

Hver torsdag fra kl. 11-18 og hver lørdag fra kl. 13-17. Det er ønskelig med oppstart fra mai.

Arbeidssted:

Hjemme hos meg, i bydel Vestre Aker

Hverdagen min er variert, og arbeidsoppgavene dine vil være både praktiske og personlige:

• Følge meg til, samt bistå under trening

• Være med til fysioterapeut (både på Røa og hjemme)

• Bistå med stretching og bevegelse

• Bistå ved personlig stell

• Lage måltider

• Hjelpe til med husarbeid – vasking, rydding og små praktiske oppgaver

• Bli med på ukentlige turer og aktiviteter – som kino eller en tur til sentrum

• Bli med på tur til Oslo eller dagstur til Son

• Assistere i jobben min – skrive på PC, bistå med å lage presentasjoner og tilrettelegge før og under foredrag

• Ta tak i småting i hverdagen: hente ting, skru i en skrue, finne løsninger når ting stopper opp

Du trenger ikke ha spesialutdanning, men du må ha et varmt hjerte og hodet på rett plass. Du må like å jobbe med mennesker, kunne stå i både travle og stille dager, og tåle at ting kan snu fort.

Dette ser jeg etter hos deg:

• Du er trygg og rolig

• Du er fleksibel og tilpasningsdyktig

• Du tar initiativ, men er også god på å støtte

• Du har praktisk sans og et blikk for hva som trengs

• Du er ikke redd for fysisk nærhet (dusj/påkledning)

• Du liker dyr – jeg har både hund og katt

• Du har førerkort (et stort pluss)

• Du har interesse for eller kunnskap om sosiale medier (et pluss)

• Du har lyst til å være med og bidra til noe større – og gjøre en forskjell

Ta gjerne kontakt om du lurer på noe eller bare er nysgjerrig: Alexander Arvidsson – 915 71 912

Link til nettsiden om du vil vite litt mer om meg og jobben min: www.alexanderarvidsson.no

Du ansettes som assistent i Aberia Omsorg/BPA, en norskeid og ansvarlig arbeidsgiver som har levert helse- og omsorgstjenester siden 1981.

Vi kan tilby deg:

• Lønn etter overenskomst (tariff) mellom Fagforbundet og NHO.

• Lønn etter relevant ansiennitet. Egen lønnsstige for relevante fagbrev.

• Innskuddspensjonsordning på totalt 8,6%, iberegnet 2% egensparing og AFP.

• Yrkesskadeforsikring, fritidsskadeforsikring og gruppelivsforsikring.

• Tamigo - appstyrt vaktplansystem som gir deg god oversikt over vaktene dine, og hvor du kan "by" på ledige vakter. Her finner du også oppdatert informasjon, prosedyrer, retningslinjer, avvikssystem og annet du trenger fra både arbeidsleder og arbeidsgiver.

• Overordnede kurs og opplæring (eks intro-kurs, sikkerhetskurs brann/førstehjelp, Tamigo-opplæring, kurs i løft og forflytning, diagnose-spesifikke kurs etc).

• Tilknytning til et bredt fag- og kompetansemiljø, med gode utviklingsmuligheter (vi leverer også tjenester innenfor barnevern og omsorg).

• Fordeler som ansatt i en stort konsern, med blant annet personalrabatter på en rekke hoteller i Skandinavia.

• En lett tilgjengelig BPA-rådgiver som nærmeste arbeidsgiver-kontakt.

Om arbeidsgiveren:

Aberia AS leverer en rekke velferdstjenester på oppdrag fra offentlig sektor. Vi tilbyr tilpasset bistand til enkeltpersoner og familier. Mange av de som tar imot våre tjenester, er barn og unge. Aberia AS og datterselskapet Aurora Omsorg AS er til stede over hele landet fra nord til sør, med omsorgs- og avlastningstjenester, barnevern, spesialiserte fosterhjem, flyktning- og asylsøkertjenester og BPA. Vi vokser og er i dag cirka 3000 ansatte som skaper verdier og leverer høy kvalitet i møte med andre mennesker.

Om oss

PPT er organisert under kommunalområdet Oppvekst, i seksjon Livsmestring, sammen med enhetene Familiesentral, Krisesenter, og Barnevern. PPT har 17 ,8 stillingshjemler som PP-rådgivere, i tillegg til en konsulent og leder.

PPTs hovedoppgave er systemarbeid inn i skoler og barnehager, og å være en del av et tverrfaglig team som skal sørge for at barn og unge opplever et inkluderende fellesskap som fremmer helse, trygghet, trivsel og læring. 

Les mer om Indre Østfold kommune som arbeidsplass og gode grunner til å jobbe hos oss på våre nettsider. 

Er du vår nye kollega?

Vi har ledig en fast 100 % stilling med oppstart 1. august 2026 og et vikariat i 100 % fram til 31. juli 2027.

Som PP‑rådgiver vil du, i tett samarbeid med barnet, familien og barnets læringsmiljø, utarbeide sakkyndige råd om behov for støtte og tilrettelegging med barnets beste som utgangspunkt. Du vil gjennomføre utredninger som danner grunnlaget for faglige råd om barnets utvikling og læringsutbytte, og vurdere behov for spesialpedagogisk hjelp eller individuell tilrettelagt opplæring.

Stillingen innebærer varierte og meningsfulle oppgaver. Arbeidet er både faglig krevende og utviklende, og du vil være en viktig bidragsyter i et miljø som jobber for å skape gode lærings- og utviklingsmuligheter for alle barn.

Hva gjør vi hos oss?

Som PP-rådgiver hos oss vil du blant annet jobbe med å

• være kontaktperson for PPT i tildelt barnehage og skole 
• utarbeide sakkyndige vurderinger etter barnehageloven og opplæringsloven 
• arbeide forebyggende og systemisk med lek- og læringsmiljø, læringsutbytte og inkluderende fellesskap, med hovedfokus på barnets beste

Kompetanse og erfaring

Du må ha

• relevant utdanning på masternivå, fortrinnsvis innen spesialpedagogikk eller psykologi 
• utredningskompetanse/testkompetanse med sertifisering innen Wechslertestene (Wisc-V, WNV osv.) 
• gode norskkunnskaper, både skriftlig og muntlig

Det er ønskelig at du har

• kompetanse og kjennskap til andre relevante tester 
• erfaring innen PPT, samt kjennskap til skoler og barnehage som organisasjon

Er du den vi ser etter?

Vi ønsker at du

• har gode samarbeids- og kommunikasjonsevner
• har god relasjons- og endringskompetanse 
• evner å stå i endringsprosesser i en lærende organisasjon 
• kan prioritere og har høy arbeidskapasitet med god gjennomføringsevne 
• er faglig nysgjerrig og ønsker å utvikle deg, samt dele kompetanse og erfaringer til skoler/barnehager, og kollegaer 

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Hos oss får du 

• et aktivt fagmiljø i utvikling, og mange spennende utfordringer med kollegaer som har variert fagkompetanse 
• fadderordning og et internt introduksjonskurs 
• en varierende og krevende hverdag der du får benyttet de fleste områder innen det spesialpedagogiske feltet 
• pensjonsordninger som varer livet ut, inkludert både uførepensjon og etterlattepensjon
• gode forsikringer og gunstige lånevilkår gjennom medlemskap i offentlig pensjonskasse
• lønn i henhold til gjeldende tariffavtale

Har du spørsmål om stillingen, kan du ta kontakt med

Enhetsleder, Ane-Lene Gudmundsen
Telefon: +47 458 70 811
E-post: ane-lene.gudmundsen@io.kommune.no

Til deg som søker

Vedlegg til søknaden

For å kunne behandle søknaden din på best mulig måte, ber vi deg fylle ut fullstendig CV, samt laste opp attester og vitnemål når du søker. Dokumentasjonen på tidligere praksis og erfaring, er viktig for beregning av din ansiennitet og lønnsplassering ved en eventuell ansettelse.

Det stilles krav til at nødvendig dokumentasjon er levert før innplassering og beregning av lønn kan gjennomføres. 

Krav om politiattest

Før du tiltrer i stillingen må du fremvise godkjent politiattest som ikke er eldre enn tre måneder. 

Indre Østfold kommune mener det er viktig med mangfold og vi oppfordrer alle som er kvalifiserte til å søke hos oss. 

Offentlig søkerliste

Vær klar over at navnet på søkere kan bli offentliggjort, selv om du som søker har bedt om å være unntatt søkerlisten. Du vil i så fall bli varslet om dette og får anledning til å trekke søknaden din hvis du ønsker det. 
Dersom du har ytret ønske om unntak fra søkerliste, ber vi deg følge med i din innboks for tilbakemelding fra oss. 

Søknad

Det er kun søknader som er sendt inn via denne utlysningen som vil bli vurdert. Søknaden sendes elektronisk via lenken «Søk stillingen» på denne siden.
 

Har du spørsmål om utfylling av elektronisk søknad, kan du kontakte Jobbnorge på telefon 75 54 22 20. 

Om arbeidsgiveren:

Indre Østfold kommune er Norges største jordbrukskommune med 47 300 innbyggere. Våre 3750 dyktige medarbeidere gjør hver dag en stor innsats for å styrke og utvikle tjenestetilbudet for innbyggerne.  

Kommunen består av to byer og flere tettsteder som alle har kort avstand til Oslo, Akershus og resten av Østfold. Vi har et blomstrende idretts- og kulturliv, et næringsliv i utvikling og et sterkt fellesskap med god tradisjon for frivillig innsats.

Vi er en ambisiøs kommune i vekst, med stort behov for flere ressurspersoner med den rette kompetansen og erfaringen. 
 
Bli med på å bygge kommunen vår videre! 
 
Les mer om oss på www.io.kommune.no 

Om arbeidsgiveren:

Arbeidsoppgaver

• Fasilitere og veilede prioriterte virksomheter og bransjer gjennom målrettede utviklingsprosesser som skaper konkrete resultater i løpet av avgrensede perioder.
• Bistå virksomheter i å jobbe strategisk, strukturert og kunnskapsbasert for å redusere sykefravær og forebygge frafall fra arbeidslivet.
• Være en aktiv pådriver for godt partssamarbeid og bidra til å

- analysere virksomhetens behov og utfordringer
- sette tydelige og realistiske mål
- planlegge og gjennomføre treffsikre tiltak
- følge opp og evaluere hva som virker

• Gi innsiktsfull veiledning, opplæring og gjennomføre engasjerende bedriftsinterne kurs som styrker virksomhetenes arbeid med IA‑avtalen.
• Samhandle tett med ulike fagmiljøer i NAV for å sikre helhetlige, koordinerte og treffsikre tjenester til virksomhetene.

Ettersom NAV er i stadig utvikling og endring kan andre arbeidsoppgaver bli aktuelle.

Kvalifikasjoner

I denne stilling må du ha:

• Fullført relevant utdannelse tilsvarende bachelor. Relevant utdanning og/ eller arbeidserfaring kan kompensere for utdanningskravet
  
• Minimum 5 års relevant arbeidserfaring
  
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne (språknivå må tilsvare minimum C1).
  
• Gode digitale ferdigheter og interesse for å ta i bruk nye IKT verktøy
  
• Erfaring med veiledning og formidling
  
• Førerkort klasse B.

Det er ønskelig at du disponerer egen bil. Det må påberegnes mye reisevirksomhet da store deler av arbeidet vårt er ute hos arbeidsgiver.  

I tillegg ser vi det som en fordel at du har:

• Erfaring innen facilitering
• Erfaring innen organisasjon og utviklingsarbeid
  
• Erfaring innen systematisk sykefraværsarbeid

Vitnemål, attester og tilsvarende må legges ved søknaden elektronisk på søknadstidspunktet. Utenlandske utdanningsgrader må være godkjent av NOKUT eller Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse.

Personlige egenskaper

For at du skal mestre og trives i denne stillingen over tid, er særlig disse personlige egenskapene viktige:

Samarbeider med andre: Som veileder hos oss jobber du ofte i team og må samarbeide med kolleger, arbeidsgivere og andre aktører. Gode samarbeidsevner sikrer at du kan jobbe effektivt sammen med andre for å oppnå felles mål, og gi best mulig støtte til innbyggere.
 
Planlegger og strukturerer: Hos oss styrer du i stor grad arbeidshverdagen din selv. Derfor er det viktig at du er selvgående, klarer å ha god oversikt og planlegge ukene, møter og oppgavene dine på en effektiv måte, slik at du kommer i mål med oppgavene dine.
 
Motstandsdyktig: Å jobbe med mennesker i utfordrende situasjoner over tid kan være krevende. Derfor er det viktig at du også klarer å se muligheter, er positiv og har pågangsmot også i slike situasjoner.
 
Nettverksbygger: Du oppsøker andre for å utvikle nye relasjoner og søker aktivt kontakt med andre. Dette er særlig viktig i arbeid og samarbeid med lokalt næringsliv og arbeidsgivere. 

Tilpasningsdyktig: Du har et friskt blikk på nye situasjoner og endringer, og håndterer uforventede hendelser på en fleksibel måte.

Personlige egenskaper vil bli sterkt vektlagt. Det vil bli brukt MAP-personlighetstest i rekrutteringen.

Vi tilbyr

• Muligheten til å jobbe med et viktig samfunnsoppdrag.
  
• Nye og moderne kontorlokaler i Sandnes
  
• Tilbud om medlemskap i Hjem-Jobb-Hjem-ordningen.
  
• Fleksibel arbeidstid.
  
• Mulighet til å benytte én time per uke i arbeidstiden til fysisk aktivitet.
  
• Ansettelse i stillingskode 1434 Rådgiver eller 1364 Seniorrådgiver med årslønn kr 640.000 - 730.000.  
• Gode pensjons- og forsikringsordninger gjennom Statens Pensjonskasse (SPK).
  

Les mer om Nav som arbeidsgiver på nav.no.

Kontaktinformasjon

Arbeidssted

Nøkkelinformasjon:

Om arbeidsgiveren:

Nav søker ansatte med hjerte for mennesker og våre fagområder. Vår visjon er å gi mennesker muligheter, og dette gjør vi ved å utvikle Norges beste arbeids- og velferdstjenester.

Nav består av 22 000 kompetente og engasjerte medarbeidere. Vi jobber tverrfaglig i sterke fagmiljøer. Hos oss skal arbeidsmiljøet preges av involvering, åpenhet og tillit.

Mangfold er viktig i Nav. Mangfold bidrar til bedre problemløsing, økt kreativitet, større fleksibilitet og styrker kulturen og arbeidsmiljøet på arbeidsplassen. Vi oppfordrer derfor kandidater med ulik bakgrunn til å søke på stillinger hos oss, spesielt om du har hull i CV-en, innvandrerbakgrunn eller nedsatt funksjonsevne.

Når du søker jobb hos oss, vil navnet ditt stå på en offentlig søkerliste. Ønsker du å bli unntatt fra offentlig søkerliste må du begrunne dette. Del gjerne ditt vitnemål eller karakterutskrift via vitnemålsportalen.no.

NAVstilling

Bydel søndre Nordstrand søker fagpedagog til 100% fast stilling.

 
Vi søker deg som er engasjert, aktiv, leken og som ønsker å skape hverdagsmagi sammen med barna.
Gjennom forsterket grunnbemanning jobber bydelen systematisk med å øke kompetansen til ansatte, foreldre og barn i ca. 10 av bydelens barnehager, hovedsakelig i levekårsutsatte områder.

Du som fagpedagog vil være en del av dette teamet, og kompetansen vil bli brukt i den barnehagen hvor behovet er størst. Organiseringen rundt stillingen vil kunne være noe ulik fra barnehage til barnehage, ut i fra hva spisskompetansen din er - og hvordan denne kompetansen best kan bli brukt.

Vi søker deg som som er opptatt av å skape et trygt og inkluderende fellesskap for alle, og ønsker at du kan bidra i vår satsning på strukturert språkopplæring. Du må ønske å bidra til å skape et godt leke- og språkmiljø, hvor vi er varme, trygge og engasjerte ansatte. Du vil være en viktig del av barnets- og familienes liv, så vi ser etter deg som trives med relasjonsarbeid. Du må være komfortabel med både å jobbe selvstendig, og være en del av et team. Det er også ønskelig at du kan dele av din kompetanse på tvers av barnehager.

Hvem er vi? 
Barnehagene våre ligger spredt i Oslos største bydel, men felles for alle er nærheten til grønne lunger og natur. Barnehagene samarbeider godt på tvers med, blant annet felles satsningsområder, kompetanseutvikling og sosialt fellesskap.

I våre barnehager: 
 - Tror vi på lek som motor for læring
-  Jobber vi systematisk med språk og inkludering
-  Har vi varme, trygge og engasjerte ansatte
-  Har vi ansatte som ler ofte – samtidig som vi tar faget vårt på alvor

Vi har nå tre ledige stillinger som 100% fast fagpedagog. Vi søker etter deg som kan styrke og utvikle fagkompetansen i barnehagene våre, så alle pedagogiske profesjonsutøvere oppfordres til å søke. Vi ser etter deg med spisskompetanse, enten du er barnevernspedagog, spesialpedagog, musikkpedagog, logoped eller har en helt annen pedagogisk bakgrunn.

Oppstart for de tre stillingene er noe ulikt, der første er ledig fra dags dato - og siste tiltredelse blir til høsten.

Arbeidsoppgaver

• Planlegge, gjennomføre og utvikle det fagpedagogiske arbeidet i barnehagen
• Holde deg faglig oppdatert, og være i utvikling
• Bidra til et positivt leke - og læringsmiljø
• Organisere- og være en pådriver av det systematiske språkarbeidet
• Bidra til et faglig godt samarbeid i barnehagen som helhet
• Medvirke til- og sikre et godt foreldresamarbeid
• Være aktiv bidragsyter til et positivt arbeidsmiljø

Kvalifikasjoner

• Godkjent pedagogisk høyere utdanning. Søkere med utenlandsk utdanning, må legge ved godkjenning fra HK-dir (Direktorat for høyere utdanning og kompetanse).
• God digital kompetanse, og trygg på bruk av digitale verktøy
• Det er ønskelig med erfaring fra arbeid i barnehage
• Gjerne erfaring innen visuell støtte og ASK
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk
• Godkjent politiattest må framvises ved ansettelse
• Personlig egnethet vil vektlegges

Personlige egenskaper

• Du har barns beste i fokus
• Du har faglige ambisjoner og forventninger til deg selv og dine medarbeidere
• Du er omsorgsfull, og en varm grensesetter
• Du setter humor og glede høyt i samspill med andre mennesker
• Du har gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• Du liker å være ute i all slags vær, og holder deg i form til å håndtere en aktiv hverdag
• Du har evnen til å inspirere, motivere og veilede dine kollegaer

Vi tilbyr

• En hverdag som aldri er lik, med engasjerte kollegaer og et godt arbeidsmiljø
• Barnehager med fokus på faglig utvikling, der alles bidrag er viktig
• Veiledning for nyutdannede, både første og andre året etter endt utdannelse
• 8 personalmøter og 5 fagdager pr år
• Gode forsikrings - og pensjonsordninger
• 100% styrer i barnehagene
• Spennende barnehager og en bydel med et stort mangfold
• Bydelen er en del av områdeløftet: Oslo-sør-satsningen og STORBYBARN i samarbeid med OsloMET. 
• Lønn etter Oslo kommunes lønnsregulativ etter lønnsramme 25, alternativ 13 i Ltr. 30-42 (for tiden kr. 575 100 – kr. 697 900) etter dokumentert ansiennitet. 
  

Kontaktinformasjon

Arbeidssted

Nøkkelinformasjon:

Om arbeidsgiveren:

En grønn og inkluderende bydel er vår visjon. Vi er omtrent 1200 ansatte som hver dag jobber for ca. 39 000 innbyggere i bydel Søndre Nordstrand.

I vår organisasjon skal vi alltid sette innbyggernes behov i sentrum. Vi skal spille på lag med innbyggere, næringsliv og frivillige for å skape tilrettelagte tjenester, tilbud og opplevelser. Vi skal bidra til at bydelen vår blir en god plass å leve og bo i for alle.

Arbeidsplassene i Oslo kommune skal preges av mangfold og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, kjønnsidentitet, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Oslo kommune legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det.

Vi gjør oppmerksom på at søkere kan føres opp på offentlig søkerliste selv om søkeren har bedt om anonymitet, men dette vil du i så tilfelle få varsel om.

Har du et sterkt hode, et varmt hjerte og et engasjement for arbeid med barn og unge?

Lamo ungdomssenter søker tilkallingsvikarer ☀️

Lamo ungdomssenter er en statlig barnevernsinstitusjon for ungdom i alderen 13 - 18 år.  Vår primære miljøterapeutiske oppgave er å legge til rette for at ungdommer kan arbeide med egen utvikling gjennom å tilby tydelige, tilbakevendende strukturer, og varme og troverdige relasjoner.
Sammen med ungdommen, deres familie og nettverk jobber vi for å skape en positiv endring i ungdommens liv.

Vi har behov for flere tilkallingsvikarer, på natt, i todelt turnus og langturnus. Du bes om å oppgi i søknaden på hva du søker på.

Lurer du på hvordan det er å jobbe på en av barnevernsinstitusjonene i Bufetat, region nord? Her får du et
lite innblikk i arbeidshverdagen til noen av våre dyktige medarbeidere: https://www.bufdir.no/om/jobb-hos-oss/jobb-i-bufetat-region-nord/

Arbeidsoppgaver

Arbeidsoppgavene vil blant annet bestå av:

• å bidra til at ungdommene våre får en trygg og stabil hverdag
• planlegging og gjennomføring av miljøterapeutiske tiltak og aktiviteter
• dokumentering
• praktiske gjøremål ved enheten

Andre oppgaver må påregnes.

Kvalifikasjoner

For å jobbe som tilkallingsvikar hos oss må du oppfylle minst ett av følgende krav:

• ha gjennomført bachelorgrad eller tilsvarende 180 studiepoeng innen relevante fagområder. For tilsetting som spesialutdannet miljøterapeut kreves i tillegg relevant videreutdanning på minimum 60 stp. 
• være i gang med treårig relevant høyskole-/ universitetsutdanning med fullført minst 90 studiepoeng
• ha relevant erfaring fra arbeid med barn og unge i minimum tre år

I tillegg må du ha:

• sertifikat kl B
• fysisk og psykisk helse som er forenelig med kravene til trygghet og sikkerhet i barnevernsinstitusjon
• gode muntlige og skriftlige norskkunnskaper
• gode IT- ferdigheter

Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som trives med å være tett på barn og ungdom, og som forstår at omsorg og trygghet skapes i alle møter og situasjoner. Du er tydelig og trygg i rollen, har evne til å sette grenser og stå i dem.
For oss er det også svært viktig hvordan du som person egner deg til jobben. Det vil bli tatt med i den totale vurderingen.

Vi tilbyr

Stillingene er plassert i statlig lønnsregulativ i stillingskode 1489 miljøterapeut, p.t. kr 500 000 - 590 000 pr. år. eller stillingskode 1534 spesialutdannet miljøterapeut, p.t. kr. 570 000 - 610 000. Andre brukerrettede fagspesifikke stillingskoder med samme lønnsplassering kan benyttes i henhold til statens lønnsregulativ og lokal lønnspolitikk for Bufetat. 

Dersom du ikke har relevant bachelorutdanning, vil du plasseres i stillingskode 1486 miljøarbeider eller 1203 fagarbeider m/fagbrev, alternativt 1488 miljøterapeut ved fullført 90 studiepoeng, p.t. kr 435 000 - 525 000 pr. år.

I tillegg kommer turnuskompensasjon i henhold til tariffavtalene i Staten. Avlønning og stillingskode vurderes etter utdanning og erfaring.

Medlemskap i Statens pensjonskasse jf. Lov om Statens pensjonskasse, som innebærer en god tjenestepensjonsordning, mulighet for tilbud om boliglån til konkurransedyktige betingelser, samt yrkesskade- og gruppelivsforsikring.


Informasjon til deg som søker:

• Inkludering og mangfold er en styrke og gjør at vi kan løse oppgavene våre enda bedre. Derfor ønsker vi oss medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaringer og perspektiver. Har du funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, oppfordrer vi deg som søker til å krysse av i jobbsøkerportalen. Er det kvalifiserte søkere, kaller vi inn minst én i hver gruppe til intervju, og får du jobben, legger vi til rette for deg om du trenger det. Utenom å velge ut riktige kandidater bruker vi ikke avkrysningene til noe annet enn anonymisert statistikk.
• Stillingen er for tiden lagt til Lamo ungdomssenter
• Det bes om å oppgis minimum to referanser av faglig relevans og av nyere dato
• Politiattest må fremlegges ved ansettelse, jf. lov om barnevern § 12-11 andre ledd, og forskrift om politiattest § 7. Denne attesten skal ikke legges med søknaden.
• Du kan be om å ikke bli oppført på den offentlige søkerlisten. Dette må i så fall begrunnes. Vi kontakter deg dersom ønsket ditt ikke tas til følge.

Søknad med CV sendes elektronisk via link på denne siden.

For å bli vurdert som søker, må du legge ved relevante vitnemål og attester. Vitnemål for utdanning tatt i Norge skal lastes opp fra Vitnemålsportalen. Har du utdanning fra utlandet må du legge ved godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse/NOKUT

Kontaktinformasjon

Arbeidssted

Nøkkelinformasjon:

Om arbeidsgiveren:

Barne-, ungdoms- og familieetatens fem regioner har som hovedoppgave å drive etatens institusjoner og familievernkontor. I tillegg har regionene ansvar for fosterhjemsrekruttering og oppgaver knyttet til adopsjon. Barn, unge og deres familie skal få riktig hjelp til rett tid uansett hvor de bor i Norge. Bufetat sine fem regioner rapporterer til Barne-, ungdoms- og familiedirektoratet som er underlagt Barne- og familiedepartementet.

Bufetat, region nord med administrasjon i Alta omfatter Nordland, Troms og Finnmark, med totalt ca 700 ansatte.

Har du lyst på en av verdens viktigste jobber?
Pæsatun barnehage er en kommunalt eid barnehage, som ligger midt i Kjøpsvik. Barnehagen ligger nært butikker og bibliotek, samtidig som det er kort vei til flere fine turområder. Barnehagen har per tiden ca 30 barn og drives i et romslig barnehagebygg. Ny barnehage er under utbygging og er innflyttningsklar til barnehagestart høsten 2027. Dette vil bli et oppvekstsenter med barnehage og skole under samme tak. Du vil deerfor være med på det siste året med drift eksisterende lokaler og forberedelse til drift i nytt bygg sammen med skolen!

Om Narvikbarnehagen
Narvikbarnehagen er betegnelsen for alle barnehagene i Narvik kommune. 
Vi har 10 kommunale barnehager av ulik størrelse og et stort mangfold for hvor og hvordan du vil jobbe. 
Våre kommunale barnehager er sertifisert som trafikksikker og helsefremmende. Vi er for tiden med på forskningsprosjektet “Sammen mot mobbing” som en av to kommuner i Norge. 

Vi har opplegg for alle nyansatte og nyutdannede, vårt mål er at hver enkelt ansatt skal være trygg, oppleve egenutvikling og være med på å utvikle fagfeltet.
Vi legger til rette for videreutdanninger. Vi har også ped.leder-nettverk.
Vårt arbeidsmiljø; vi har nærledelse, vi blir godt kjent, vi smiler på morgenen og har det bra på jobb.

Arbeidsoppgaver

• Legge til rette slik at barns behov for omsorg, lek, danning og læring skjer innenfor gode pedagogiske rammer i tråd med rammeplan og årsplanIvaretakelse av barnegruppa og hvert enkelt barns behov
• Medansvar for et godt og sosialt arbeidsmiljø
• Tett samarbeid med pedagogisk leder ved avdelingene
• Tilrettelegge for et godt samarbeid med alle foreldre
• Arbeide i et flerspråklig miljø
• Bidra til kompetanseutvikling i barnehagen
• Delta på personalmøter på ettermiddag/kveld

Kvalifikasjoner

• Utdanning som barnehagelærer, eller annen treårig pedagogisk utdanning på høgskolenivå med videreutdanning i barnehagepedagogikk, jf. barnehageloven § 17 a
• God kjennskap til relevant lovverk, Lov om barnehage og Rammeplan for barnehagen
• Gode kommunikasjonsevner er nødvendige

Ønskelige:

• Gode norskkunnskaper, både muntlig og skriftlig
• Erfaring fra arbeid i barnehagen
• Generelle datakunnskaper
• Godkjent politiattest må fremlegges før tiltredelse i stillingen.

Personlige egenskaper

• Du må være en tydelig, trygg og god omsorgsgiver som bidrar til inkludering og gode leke -og læringsopplevelser
• Gode samarbeidsevner i møte med barn, foreldre og kolleger
• Evne til å arbeide selvstendig og i gruppe
• Ha engasjement og evne til å jobbe strukturert og reflektere over egen praksis
• Du må like å være sammen med barn inne og ute  og ha blikk for barns uttrykk og behov
• Du må ha evne til å holde hodet kaldt og hjertet varmt i en hektisk barnehagehverdag
• Evne til å jobbe fremtidsrettet
• Personlig egnethet og referanser vil bli vektlagt

Vi tilbyr

• En godt innarbeidet barnehage med stort mangfold
• Et faglig godt miljø der kvalitet i tjenesten er viktig
• Flotte turmuligheter rett utenfor barnehagen
• Et godt arbeidsmiljø med fokus på samarbeid, humor og tilbakemeldingskultur
• Dyktige medarbeidere i ulike aldre
• En spennende og utfordrende stilling
• Godt samarbeid på tvers mellom avdelingene.
• Lønn etter gjeldende regelverk.
• Gode pensjons- og forsikringsordninger 
  

Som ny i tilflytter til Narvik har du mulighet til å motta tilflytterpakken. Se hva vi kan friste med her:
https://www.narvik.kommune.no/tjenester/prosjekter/tilflytter/

Annet:
Vi oppfordrer alle kvalifiserte til å søke - uansett alder, kjønn, funksjonsvariasjoner eller minoritetsbakgrunn. 

Det gjøres oppmerksom på at søkerens navn kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om at navnet blir unntatt offentlighet, jf. offentleglova § 25.

Kontaktinformasjon

Arbeidssted

Nøkkelinformasjon:

Om arbeidsgiveren:

Narvik. For deg som vil bruke tiden på det som betyr noe. Sterke opplevelser med både høy og lav puls. Rett utenfor ytterdøra. Du kan balansere en spennende jobb, med en eventyrlig fritid. Der naturen byr på en råskap som alltid er rett i nærheten. Både når du er midt i byen, eller i en av de fine bygdene våre.

Narvik er klar for utvikling, i 2029 arrangerer Narvik VM i alpint, og reiselivet rigger seg nå for vekst. Næringslivet planlegger et grønt industrieventyr. Forsvaret samler mye virksomhet i vår region. Vi har et nytt sykehus, universitetscampus og behov for flere flinke folk. Vi er en kommune som har gode tilbud innen idrett, kultur, butikker og spisesteder.

Utgangspunktet vårt er fantastisk, og ingen er mer stolte av omgivelsene sine enn oss. Derfor heier vi på alle som ønsker å utvikle nye opplevelser, skape nye arbeidsplasser og nye fritidsaktiviteter, og ikke minst deg som ønsker å være en del av dette.

Velkommen til Narvik