Brænder du for at formidle evangeliet til børn og unge og synes du, at det er spændende at arbejde med børn i forskellige aldre og med forskellig baggrund?
Er du god til at indgå i samspil med børn og unge og god til at inspirere og arbejde gennem andre? Og kan du lide at samarbejde med, engagere, motivere og understøtte frivillige?
Så har vi måske den helt rigtige stilling for dig!
Om stillingen:
Vores nuværende kirkekulturmedarbejder rykker teltpælene op og flytter nordpå sammen med sin familie. Samtidig ønsker vi at styrke og udvikle kirkens arbejde for og med børn og unge under 18 år, (U18).
Vi søger derfor en kirkekulturmedarbejder, der dels kan videreføre det gode børnearbejde, vi allerede har her ved Christianskirken og dels kan være med til at styrke og udvikle indsatsen på U18 området, med særligt fokus på juniorer og teens.
Stillingen er på 32 timer eller efter aftale.
Som kirkekulturmedarbejder ved Christianskirken, skal du overordnet set være med til at udleve kirkens vision.
Christianskirken - et livstræ med mange grene, der
• rækker synligt ud i sognet
• peger opad og inspirerer til at søge Gud
• styrker og engagerer den enkelte og menigheden
for at gøre evangeliet kendt, troet og levet.
Arbejdsopgaver:
Som kirkekulturmedarbejder på U18 området skal du være med til at udvikle kirkens indsats i forhold til sognets børn og unge under 18 år. Du skal – i samarbejde med kirkens præster, den daglige leder, gode kolleger, samt vores engagerede og dygtige frivillige – være med engagere frivillige i kirkens børnearbejde, samt række aktivt ud til børn og unge i sognet.
Som U18 medarbejder ved Christianskirken skal du bl.a. arbejde med de indsatser som vi allerede har på børneområdet. Konkret drejer det sig om: Babysalmesang, Legestue, Minikonfirmander, Spaghettigudstjenester (x 1 månedligt), Familiegudstjenester (ca. x 1 i kvartalet), Koordinering af børnekirke ved søndagens gudstjenester, (varetages i praksis af frivillige).
Derudover har vi en række indsatser, som vi ønsker at styrke og udvikle. Det drejer sig bl.a. om:
Funktionen som kontaktperson og ressource for de klubber og netværksgrupper, der er tilknyttet kirken - herunder bl.a. børneklub, juniorklub, teenklub, FDF og KFUM-spejdere, samt UngKirke.
Arbejdet med aktivt at række ud til børn og unge i sognet gennem forskellige indsatser.
Funktionen som tovholder i forhold til planlægning og udførelse af fællessamlinger for lederne af netværksgrupperne på børneområdet.
Funktionen som tovholder i forhold til planlægning og udførelse af en årlig fælles børnedag for børn og unge under 18 år, på tværs af aldersgrupper og aktiviteter/netværksgruppe.
Arbejdet med rekruttering og udrustning af frivillige, samt at understøtte og inspirere kirkens frivillige på børneområdet.
Den strategiske udvikling af arbejdet på U18 området gennem bl.a. deltagelse i kirkens U18-udvalg.
Fag- og personprofil
I Christianskirken lægger vi både vægt på hvad du kan og hvem du er. Du skal kunne identificere dig med kirkens vision, samt kirkens samspilsværdier – åbenhed, respekt, omsorg og engagement – og evne at omsætte begge dele i praksis.
Der er ikke krav om en specifik faglig baggrund.
Til gengæld skal du:
· Have viden om og erfaring med forkyndelse til lidt større børn og unge, (junior/teen).
· Gerne have erfaring /viden ift. arbejdet med børn og unge med både kirkelig og ikke-kirkelig baggrund.
· Være funderet den evangelisk-lutherske folkekirke.
· Have lyst og evne til at arbejde med og indgå i relation med børn, med mange forskellige baggrunde.
· Have kompetencer og erfaring i forhold til at samarbejde med, rekruttere, inspirere, motivere frivillige.
· Have en vis livserfaring og personlig robusthed.
· Kunne mestre overblik, koordinere og arbejde selvstændigt.
· Have en udadvendt personlighed og lyst til at arbejde med forudsigelige og mindre forudsigelige opgaver.
· Kunne planlægge/forestå afviklingen af større arrangementer, som fx fælles børnedag og inspirationsdag for frivillige på børneområdet.
· Have stærke personlige kompetencer i forhold til relationer og samarbejde.
· Aktivt kunne understøtte og facilitere samarbejdet med frivillige på en måde, der får dem til at føle sig påskønnede og en aktiv del af kirkens liv.
· Være en holdspiller, der lægger vægt på positive samarbejdsrelationer, i medarbejdergruppen og i kontakten med menigheden og andre interessenter.
Du har løsningssind og blik for, at vi som kolleger hjælper hinanden og alle bidrager på hver vores måde til den fælles overordnede opgave.
Du kan se det unikke og værdifulde i ethvert menneske og har en tro på, at alle har noget at bidrage med. Du er rummelig og evner at se og gribe muligheder. Du har blik for det hele menneske og har gerne erfaring med diakoni og/eller børnearbejde, evt. fra en frivillig kontekst.
Stillingen er slået op som én samlet stilling og det tilstræbes som udgangspunkt at besætte den som sådan. Det vigtigste for os er dog at finde den/de personer, der er det helt rigtige match til opgaverne og kan gøre en positiv forskel i forhold til udmøntning af kirkens vision på U18-området. Så kan du se dig selv i en del af opgaverne, men ikke dem alle - og ønsker du samtidig ansættelse på et andet timetal end ca. 32 timer – modtager vi således meget gerne din ansøgning.
Om os:
Christianskirken er en aktiv kirke i Aarhus Nord. Christianskirken er bl.a. kendetegnet ved en engageret menighed og har bl.a. en række forskellige netværksgrupper, frivillige og aktiviteter er tilknyttet. Kirkens arbejde præges af mere end 400 frivillige. En del af disse medvirker ved søndagens gudstjenester, og er derudover engageret i forskellige former for diakonal tjeneste.
Christians Sogn er et sogn, hvor 50 % af sognets beboere er i aldersgruppen 18 til 34 år. Der kommer mennesker i alle aldersgrupper i kirken, herunder mange børnefamilier.
Som medarbejder i Christianskirken vil du blive en del af en dygtig og engageret medarbejdergruppe, der bl.a. lægger vægt på både at støtte og stimulere hinanden til såvel personlig som faglig udvikling. Som medarbejder ved Christianskirken får du bl.a. mulighed for at få regelmæssig sparring i forhold til dine arbejdsopgaver og samarbejdsrelationer og bliver en del af et rigtig godt kollegialt fællesskab, hvor vi løfter i flok og har blik for hinanden og den fælles opgave.
Ansøgningssted: Ansøgning, samt kopi af eksamensbevis, anbefalinger og referencer sendes via sikker mail til kirkekontoret, att. daglig leder Vibeke Dahmen. (Link findes på kirkens hjemmeside).
Ansøgningsfrist: 24. maj 2026
Samtaler: Forventes afholdt i uge 22.
Tiltrædelse: 1. juli 2026 eller efter aftale
Løn og ansættelsesvilkår
Vil blive fastlagt på baggrund af en individuel forhandling, der tager udgangspunkt i de gældende overenskomster på området. Ansættelsen er omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og CO10 – Centralorganisationen af 2010 og Organisationsaftale mellem Kirkeministeriet og CO10 – Centralorganisationen af 2010 for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, kirke- og kulturmedarbejder eller kirkemusiker samt det tilhørende protokollat for kirke- og kulturmedarbejdere.
Aftalerne kan ses på www.folkekirkensintranet.dk