Håkvik skole er en 1-7 skole, som ligger 13 km sør for Narvik. Vi er en mellomstor skole med 140 elever og 20 ansatte. 

Vi har en stor og fin skolegård med skog, fotballbane, bekk og akebakke. I tillegg har vi fjæra, lysløype, fotballbane med helt ny hall og fjellet i umiddelbar nærhet. Disse områdene bruker vi aktivt i undervisningen for å gi elevene en praktisk og variert skolehverdag. I nærområdet har vi flere lavvoer, gapahuker og eget naust, som jevnlig besøkes av våre elever.

Vi er en sertifisert Olweusskole, helsefremmende skole og trafikksikker skole.

Som ansatt ved Håkvik skole vil du jobbe ved en skole som påvirker og tilpasser seg samfunnsutviklingen med elevenes læring og utvikling i sentrum.

Alle våre elever skal ha trygge rammer for læring, samspill og utvikling i et læringsmiljø som stimulerer og utfordrer alle elevene våre.

Arbeidsoppgaver

Håkvik skole søker en engasjert og trygg voksen til stilling som fagarbeider/assistent.

Vi ser etter deg som trives med å støtte barn i skolehverdagen, både faglig og sosialt. Stillingen innebærer tett oppfølging av enkeltelever eller mindre grupper, i samarbeid med lærere. Arbeidsdagen vil være delt mellom skole og SFO.  

- Bidra til et trygt og godt læringsmiljø for elevene 

- Bistå elever med egenregulering og læringsstøtte i klassen, små grupper eller alene

- Være en støtte for lærerne i klasserommet

- Delta aktivt i gode pedagogiske aktiviteter med eleven

- Samarbeid tett med lærere, øvrig personale, andre instanser og foresatte

Kvalifikasjoner

- Barne- og ungdomsarbeider, eller annen relevant bakgrunn 

- Ønskelig med erfaring fra arbeid med og tilrettelegging for barn med autismespekterdiagnose 

- Gode norskkunnskaper kreves 

Personlige egenskaper

- Du er interessert i elever med særskilte behov og ønsker å bidra slik at de kan lykkes på skolen

- Du har gode samarbeidsevner, er løsningsorientert og selvstendig

- Du er en robust og tydelig voksen, som viser omsorg og setter grenser 

- Du kommuniserer godt og har evne til å etablere gode relasjoner til elevene, foresatte og kollegaer

- Du evner å jobbe i et hektisk miljø (inspeksjon, svømming, turer, lek og andre aktiviteter)

- Du har gode holdninger til sykefravær og bidrar aktivt til et lavest mulig sykefravær for deg selv og arbeidsplassen for øvrig

 

Personlig egnethet vil bli tillagt meget stor vekt

Vi tilbyr

Ved Håkvik skole vil du bli en del av et positivt, utviklingsorientert og inkluderende arbeidsmiljø.Som ansatt i Håkvik vil du få en interessant og spennende stilling som gir gode muligheter for personlig og faglige utfordringer i samarbeid med alle ansatte, elever og foresatte tilknyttet skolen.
Vi tilbyr et godt og utviklende arbeidsmiljø
En spennende og utfordrende jobb.
Lønn iht. Narvik Kommunes lønnsregulativ
Narvik kommune tilbyr gode forsikrings- og pensjonsordninger

Som ny tilflytter til Narvik har du mulighet til å motta tilflytterpakken. Se hva vi kan friste med her: https://www.narvik.kommune.no/tjenester/prosjekter/tilflytter/

Annet:

Narvik kommune vil fremme mangfold og synliggjøre at det er viktig. For oss er mangfold de menneskelige forskjeller, store og små, synlig og usynlig. Vi verdsetter våre forskjeller og mener at kraften som ligger i våre forskjeller bidrar til raushet, stolthet og nytenkning. Vi oppfordrer kandidater med ulik arbeids- og livserfaring til å søke.

Det gjøres oppmerksom på at søkerens navn kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om at navnet blir unntatt offentlighet, jf. offentleglova § 25.

Kontaktinformasjon

Silje Pettersen, Rektor, 95759131, silje.pettersen@narvik.kommune.no

Arbeidssted

Ånesveien 9
8521 Ankenes

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Narvik kommune

Referansenr.: 5124959663
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 27.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Narvik. For deg som vil bruke tiden på det som betyr noe. Sterke opplevelser med både høy og lav puls. Rett utenfor ytterdøra. Du kan balansere en spennende jobb, med en eventyrlig fritid. Der naturen byr på en råskap som alltid er rett i nærheten. Både når du er midt i byen, eller i en av de fine bygdene våre.

Narvik er klar for utvikling, i 2029 arrangerer Narvik VM i alpint, og reiselivet rigger seg nå for vekst. Næringslivet planlegger et grønt industrieventyr. Forsvaret samler mye virksomhet i vår region. Vi har et nytt sykehus, universitetscampus og behov for flere flinke folk. Vi er en kommune som har gode tilbud innen idrett, kultur, butikker og spisesteder.

Utgangspunktet vårt er fantastisk, og ingen er mer stolte av omgivelsene sine enn oss. Derfor heier vi på alle som ønsker å utvikle nye opplevelser, skape nye arbeidsplasser og nye fritidsaktiviteter, og ikke minst deg som ønsker å være en del av dette.

Velkommen til Narvik

 

Vi har ledig 2 faste 100% stillinger som helsefagarbeider med arbeidssted for tiden ved Listaheimen omsorgsboliger 2. etasje. 

Ved Listaheimen blir du møtt med et smil, og du er hjertelig velkommen til oss. Her kan du utvikle deg og blomstre, lære mer, bruke din kunnskap, samt benytte og utvikle dine personlige verdifulle egenskaper og ressurser til stor glede for våre beboere som har behov for kjærlighet, pleie og omsorg. Ved Listaheimen blir man godt tatt imot, og her er det hjertevarme å få for alle som kommer innom, en god plass å være og å arbeide.

Ved Listaheimen har vi 32 omsorgsboliger som er tilrettelagt for personer med demens, fordelt på to etasjer, med 16 boliger i hver etasje/avdeling. I tillegg har vi en somatisk avdeling med 13 plasser (avd Lilla) og en midlertidig med 6 plasser (avd Klippen), og en skjermet avdeling med 4 plasser (avd Rød).

Vi benytter årsturnus med ulike turnuskombinasjoner. Vi har i hovedsak variasjon av todelt turnus (dag/kveld), men har også andre varianter, med mulighet for langvakter. Arbeid hver 2. eller 3. helg etter eget ønske, tiltredelse etter avtale. 

Ved rekruttering internt i enheten vil andre stillinger kunne bli ledige. Søkere kan derfor, etter en konkret vurdering, bli tilbudt andre stillinger ved enheten.

Arbeidsoppgaver

• Bidra til å skape verdifulle dager i livene til våre beboere
• Helhetlig, omsorgsfull oppfølging av beboerne
• Varierte prosedyrer knyttet til behandling og observasjon
• Oppfølging i forhold til god pleie og omsorg, aktivisering, koordinering, rehabilitering, lindring og glede
• Bidra til godt samarbeid med beboere, pårørende, kollegaer og andre
• Målrettet miljøarbeid og personsentrert omsorg
• Primærkontaktansvar for noen beboere
• Veiledning av elever og lærlinger kan være aktuelt
• Arbeidsoppgaver kan endres i tråd med utvikling og behov i tjenestene

Kvalifikasjoner

• Autorisasjon som helsefagarbeider
• Personer under utdanning og som innen få måneder får autorisasjon oppfordres også til å søke
• Videreutdanning innen demensomsorg, geriatri, lindring, psykiatri, eller målrettet miljøarbeid ønskes
• Relevant arbeidserfaring fra institusjon, hjemmebaserte tjenester eller omsorgsboliger er ønskelig

Personlige egenskaper

Vi søker etter deg som:

• Ønsker å bidra til at våre beboere og pårørende opplever god omsorg og oppfølging, glede, aktivitet og kvalitet
• Har fokus på hva som er viktig for brukeren i planlegging og gjennomføring av tjenester
• Er hyggelig, har godt humør og liker å jobbe sammen med andre
• Motiverer brukere til å ha fokus på mestring, ressurser og muligheter
• Har evne til å stå i utfordrende situasjoner og ta faglig gode beslutninger
• Er innovativ, initiativrik og løsningsorientert
• Har gode ferdigheter innen samarbeid og kommunikasjon
• Er ryddig i dokumentasjon og formidling av informasjon
• Ønsker et utfordrende og selvstendig arbeid
• Har interesse for fagutvikling
• Bidrar positivt i vårt inkluderende arbeidsmiljø med arbeidslyst og glede

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Vi tilbyr

• Mentorprogram for nyansatte
• Veldig gode kollegaer, vennlige og hjertelige folk å jobbe med
• God ledertetthet, dyktige ledere
• Viktige, utfordrende, spennende og givende arbeidsoppgaver
• Samarbeid på tvers, vilje til lagspill, arbeidsglede
• Strukturert målrettet fokus på fagutvikling og kompetanseheving, fagdager og TMV-trening i turnus
• Her har du muligheter til å påvirke og bidra med dine egenskaper og gode kvaliteter
• Tobakksfri arbeidstid
• Mulighet for støtte til kompetanseheving
• Godt etablert partsamarbeid med ledere, verneombud og tillitsvalgte med felles fokus på HMS og godt arbeidsmiljø
• Hyggelige sosiale og inkluderende kollegatreff innimellom

Arbeidstakere ansettes i kommunen på de vilkår som til enhver tid fremgår av gjeldende lover, reglement og tariffavtaler. Ved ansettelse må det fremlegges godkjent politiattest. 

Dokumentasjon på autorisasjon, utdanning og praksis lastes opp som vedlegg  i Webcruiter. 

Søkere kan bli offentliggjort (offentlig søkerliste).   

Kontaktinformasjon

Birte Aagedal Rafoss, Enhetsleder, +47 45664479

Arbeidssted

4560 Vanse

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Farsund kommune

Referansenr.: 5120912047
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 26.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Farsund er en kommune med om lag 9 700 innbyggere. Kommunen ligger i vestre del av Agder og har en sentral plassering i Lister-regionen.
Farsund er en kystkommune med en sterk historisk og næringsmessig tilknytning til havet. Kommunen har en rekke store og mellomstore industribedrifter og er i tillegg Agders største landbrukskommune.  
I vår kommune vil du kunne oppleve et rikt og variert kulturliv, kilometerlange hvite sandstrender, merkede turstier og idyllisk skjærgård som innbyr til aktivitet og rekreasjon.
Farsund har satset på gode oppvekstsvilkår bl.a. med omfattende investeringer i skolebygg, barnehager og idrettsanlegg.

Vi har ledig en fast 100% stilling som helsefagarbeider med arbeidssted for tiden ved Listaheimen, somatiske institusjonstjenester.
Vi har en avdeling vi kaller for avdeling Lilla som ligger i den litt eldre delen ved Listaheimen, en hyggelig og hjemmekoselig avdeling med plass til 13 beboere.

Avdeling Lilla har dør rett ut fra felleskjøkkenet i avdelingen, ut til den romslige og vakre hagen vår. Avdeling Lilla er et sted med mye humor og hjertevarme, med både unge og voksne erfarne kollegaer som arbeider godt side om side. Her setter både ansatte, beboere og pårørende pris på hverandre, og gjør det de kan for å lage gode opplevelser sammen i livets verdifulle stunder. 

Vi skal nå også som et midlertidig tiltak utvide vår somatiske institusjonstjeneste ved å benytte noen beboerrom ved Klippen, en nyrenovert fløy tilknyttet Listaheimen, som nå fremstår som en praktisk, lys og trivelig avdeling. Ved Klippen skal vi benytte 6 beboerrom og drive avdeling Klippen som en somatisk institusjonsavdeling.

Begge disse somatiske avdelingene kan være aktuelle arbeidssteder for ansatte. Disse avdelingene er også organisert sammen med våre 32 omsorgsboliger ved Listaheimen som er tilrettelagt for personer med demens, samt en liten skjermet institusjonsavdeling. Til sammen har vi nå 48 faste plasser ved Listaheimen, i tillegg til plassene vi skal benytte ved avdeling Klippen. Kompetanseressurser benyttes etter behov på tvers mellom våre avdelinger til alles beste. Vi har behov for å rekruttere personell som kan være litt fleksible og bidra med sin kunnskap, erfaring og arbeidslyst ved våre ulike avdelinger ved Listaheimen etter behov. 

Vi benytter årsturnus med ulike turnuskombinasjoner. Vi har i hovedsak variasjon av todelt turnus (dag/kveld), men har også andre varianter, slik som langvakter. 

Hjertelig velkommen til å bli vår nye kollega! Tiltredelse etter avtale. 

Ved rekruttering internt i enheten vil andre stillinger kunne bli ledige. Søkere kan derfor, etter en konkret vurdering, bli tilbudt andre stillinger ved enheten.

Arbeidsoppgaver

• Helhetlig omsorgsfull oppfølging av beboerne
• Primærkontaktansvar for noen beboere
• Prosedyrer knyttet til behandling og observasjon
• Bidra til å skape verdifulle dager i livene til våre beboere
• Oppfølging i forhold til god pleie og omsorg, aktivisering, lindring og glede
• Bruk av velferdsteknologi
• Målrettet miljøarbeid
• Veiledning av studenter og elever kan være aktuelt i perioder
• Arbeidsoppgaver kan endres i tråd med utvikling og behov i tjenestene.

Kvalifikasjoner

• Autorisasjon som helsefagarbeider
• Personer under utdanning som er i slutten av sitt utdanningsløp oppfordres også til å søke
• Relevante videreutdanninger er ønskelig
• Relevant videreutdanning og arbeidserfaring fra institusjon, hjemmebaserte tjenester eller boliger er ønskelig
• Gode norskkunnskaper er nødvendig

Personlige egenskaper

• Ønsker å bidra til at våre beboere og pårørende opplever god omsorg og oppfølging, glede, aktivitet og kvalitet
• Har fokus på hva som er viktig for brukeren
• Har godt humør og liker å jobbe sammen med andre
• Har evne til å stå i utfordrende situasjoner og ta faglig gode beslutninger
• Har gode ferdigheter innen samarbeid og kommunikasjon
• Er ryddig i dokumentasjon og formidling av informasjon
• Ønsker en utfordrende og selvstendig jobb

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Vi tilbyr

• Mentorprogram for nyansatte
• Supergode kollegaer, positive og flotte folk å jobbe med
• God ledertetthet, dyktige ledere
• Viktige, utfordrende, spennende og givende arbeidsoppgaver
• Samarbeid på tvers, vilje til lagspill, arbeidsglede
• Strukturert målrettet fokus på fagutvikling og kompetanseheving, fagdager
• Her har du muligheter til å påvirke og å gjøre en forskjell
• Tobakksfri arbeidstid
• Mulighet for støtte til kompetanseheving

Arbeidstakere ansettes i kommunen på de vilkår som til enhver tid fremgår av gjeldende lover, reglement og tariffavtaler.

Ved ansettelse må det fremlegges godkjent politiattest. 
Dokumentasjon på autorisasjon, utdanning og praksis lastes opp som vedlegg  i Webcruiter.

Søkere kan bli offentliggjort (offentlig søkerliste).

Kontaktinformasjon

Birte Aagedal Rafoss, Enhetsleder, +47 45664479, birte.aagedal.rafoss@farsund.kommune.no
Anne Åshild Oseassen, Avdelingsleder, +4747519545, anne.oseassen@farsund.kommune.no

Arbeidssted

4560 Vanse

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Farsund kommune

Referansenr.: 5120922217
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 26.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Farsund er en kommune med om lag 9 700 innbyggere. Kommunen ligger i vestre del av Agder og har en sentral plassering i Lister-regionen.
Farsund er en kystkommune med en sterk historisk og næringsmessig tilknytning til havet. Kommunen har en rekke store og mellomstore industribedrifter og er i tillegg Agders største landbrukskommune.  
I vår kommune vil du kunne oppleve et rikt og variert kulturliv, kilometerlange hvite sandstrender, merkede turstier og idyllisk skjærgård som innbyr til aktivitet og rekreasjon.
Farsund har satset på gode oppvekstsvilkår bl.a. med omfattende investeringer i skolebygg, barnehager og idrettsanlegg.

Vil du være med å gjøre en forskjell – hver dag? Langtidsavdelingen ved Randaberg Sykehjem søker motiverte helsefagarbeidere.


Er du en engasjert helsefagarbeider med hjerte for eldreomsorg? Randaberg sykehjem, avdeling 2. etasje, søker engasjerte og omsorgsfulle medarbeidere som brenner for eldreomsorg og ønsker å bidra til et trygt og verdig liv for våre langtidspasienter. Ledig fast stilling samt et vikariat med mulighet for forlengelse. Spesifiser gjerne hva du søker på.
Randaberg sykehjem er et moderne sykehjem og en del av heldøgnstjenesten  i Randaberg kommune. Hos oss møter du mennesker med ulik helsetilstand, der flere lever med demens eller annen funksjonssvikt. Vi jobber tverrfaglig og helhetlig for å sikre god omsorg, trygghet og livskvalitet for hver enkelt pasient. Vårt arbeid er preget av faglig engasjement, respekt og et sterkt fokus på personsentrert omsorg. 

Her får du muligheten til å bygge relasjoner over tid og være en viktig del av pasientenes hverdag.

Vi har for tiden to ledige stillinger på 80-100 %, en fast stilling og et vikariat med mulighet for forlengelse/fast stilling. 

 

Arbeidsoppgaver

• Bidra til omsorgsfull helsehjelp og sikre kvalitet og forsvarlighet i tjenesten med støtte av sykepleierteam
• Dokumentere, lage tiltaksplaner og rapportere endringer i pasientens helsetilstand i Gerica
• Samarbeid med pårørende
• Observere helsetilstand og rapportere eventuelle endringer i pasientens tilstand til sykepleier eller lege
• Tverrfaglig samarbeid med fagkoordinator, sykepleieteam, fysio/ergoterapeut og lege
• Administrering av medisiner
• Følge opp velferdsteknologiske løsninger med pasientvarslingsanlegg og IKOS (digital samhandling og oppfølgings verktøy)
• Bidra til et positivt arbeidsmiljø

Kvalifikasjoner

• Autorisert Helsefagarbeider
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne, bestått norsk språk nivå B2
  

Personlige egenskaper

Vi søker deg som:

• Har lyst til å jobbe med langtidspasienter og ser verdien i kontinuitet og relasjonsbygging
• Er motivert, faglig engasjert og har et varmt hjerte for eldreomsorg
• Evner å jobbe selvstendig og i team
• Trives med ansvar og har evne til å prioritere og samarbeide godt
• Fleksibel og initiativrik
• Viser omsorg, forstår og respekterer pasientens følelser og behov
• Personlige egenskaper vektlegges

Vi tilbyr

• Et meningsfylt arbeid i et faglig sterkt og støttende miljø
• Mulighet for kompetanseutvikling og deltakelse i forbedringsarbeid
• En arbeidskultur der vi står sammen – også når tempoet er høyt
• Godt og nært tverrfaglig samarbeid
• Fagkoordinator som har fokus på kvalitet i avdelingen
• Årsturnus med muligheter for å tilpasse egen turnus med justeringsfaser
• Gratis parkering
• Vi er en HjemJobbHjem-bedrift og har tilbud om el-bysykkel
• Seniorpolitiske tiltak
• Gode lønns-og arbeidsvilkår

 

Tverrfaglig samarbeid og kompetanseutvikling

Helsefagarbeiderne deltar i kompetansehevingsprogrammet "Helsefagarbeideren Fram" som fokuserer på kvalitet og kontinuitet. Helsefagarbeideren Fram er blitt opprettet i forbindelse med TØRN prosjektet som kommunen har deltatt i.  Se filmen om TØRN prosjektet - "Sammen for en bærekraftig helsetjeneste" nederst i annonsen. 
Kommunens sykepleierteam sikrer kontinuerlig sykepleierdekning og tett faglig samarbeid i avdeling. Vi har også tverrfaglig samarbeid med fysio, ergoterapeuter og avdelingslege.

Lønn og pensjon
Lønns- og arbeidsvilkår iht. lokale og sentrale avtaler.
Pensjonsordning i Kommunal Landspensjonskasse KLP.
Vi har todelt turnus med arbeidstid hver 3 helg.
Vi tilbyr videre meget gode kompensasjons avtaler for langvakter helg.

 

Generell informasjon/søknadsprosess

I samsvar med offentlighetslovens bestemmelser gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søkerne kan bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om unntak. Vi tar kontakt i forkant med søkere som har bedt om dette.
Den som ansettes må levere politiattest som ikke er eldre enn 3 måneder.
 

 

Kontaktinformasjon

Gry Martinsen, Avdelingsleder, +47 93286132

Arbeidssted

Torvmyrveien 4
4070 Randaberg

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Randaberg kommune

Referansenr.: 5124036928
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 20.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Randaberg kommune ligger på Nord-Jæren med Stavanger som nærmeste nabo, og som et grønt pusterom like inntil storbyen. Randaberg kommune har rundt 11.800 innbyggere som er sammen om visjonen «Sammen skaper vi den grønne landsbyen".

* Randaberg kommune ønsker å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne eller etnisk bakgrunn. Randaberg kommune benytter elektronisk søknadsprosess. Det betyr at vi kun tar imot søknader gjennom Webcruiter. I samsvar med offentlighetslovens bestemmelser gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søkerne kan bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om unntak. Vi tar kontakt i forkant med søkere som har bedt om dette. Aktuelle kandidater blir innkalt til intervju.

Motiveres du av å oppnå gode resultater?

Har du et stort hjerte for salg og kundeservice?

Er du over gjennomsnittet interessert i interiør og trender?

 

Vi også! Kanskje er det nettopp du som blir vår nye butikkleder på avdeling Mo i Rana.

 

Som butikkleder hos oss har du ansvaret for å oppnå butikkens omsetningsmål og driftsresultat gjennom etterlevelse av Kremmerhusets konsept i din butikk. Du har totalansvaret for at butikken ikke bare er inspirerende å være i, men også for at butikken driftes lønnsomt og har gode rutiner.

I Kremmerhuset ønsker vi å inspirere kundene våre, og for oss er inspirasjon en totalopplevelse av både visuelle inntrykk og serviceopplevelsen kunden får i din butikk.

 

Hvordan er hverdagen hos oss?

Veldig variert!

Som leder følger du opp og utvikler teamet ditt, slik at dere sammen blir best på inspirasjon i møte med kundene. Å utvikle de ansatte er viktig for deg, og du prioriterer å bruke tid på dem jevnlig.

Fordi du alltid ønsker å vinne, er du tett på tallene dine og analyserer dem ofte for å se hvor mulighetene ligger i din butikk. Du er "frem i skoa" og gjør aktuelle tiltak med en gang du ser at det er nødvendig.

Du er vårt ansikt utad, og du ønsker alle kunder velkommen, tar initiativ til gode salgssamtaler, lytter med oppriktig interesse og bruker kunnskapen din om interiør til å vise kunden hvordan de kan finne sin stil til sitt hjem.

Du bygger kampanjer, ivaretar butikkens visuelle uttrykk, pakker opp og plasserer varer for at butikken skal lykkes med sine salgsmål. Du trives best med å jobbe i en butikk med stadig fornyelse og vet at det visuelle uttrykket i butikken er like viktig som nivået på kundeservice for at din butikk skal bli best på inspirasjon.

Du bruker tid på å utvikle teamet ditt, slik at dere sammen skaper gode opplevelser for kunden. Derfor prioriterer du å bruke tid på å både lære opp og utvikle hver enkelt ansatt, slik at de kan ivareta butikken og kundene like godt som deg.

Rollen som butikkleder er altså sammensatt, fordi den krever et bredt spekter av egenskaper på de ulike ansvarsområdene du som leder har.

Og det er nettopp dette som gjør hverdagen gøy: du får alltid jobbet med varierte oppgaver og vil alltid ha rom for å utvikle deg videre i rollen din.

Butikkleder rapporterer direkte til regionleder.

 

Hvem ser vi etter?

Du har et sterkt resultatfokus og vet at nøkkelen til å oppnå resultatene du ønsker, er å få med deg hele teamet ditt til å jobbe mot de samme målene.

• Du har gode lederegenskaper og kan vise til gode resultater fra butikkdrift.
• har stor arbeidskapasitet og er resultatfokusert
• Har evne til å jobbe selvstendig, og å nå resultater gjennom andre.
• Du har en brennende interesse for interiør, fargesammensetninger og vareeksponering.
• Å være et forbilde i det du sier og gjør, er viktig for deg
• Du er strukturert og godt vant til å prioritere / delegere oppgaver i en hektisk hverdag

 

Hvilke kvalifikasjoner har du?

Det er viktig for oss at har erfaring fra lignende stillinger og kan vise til gode resultater både på salg, drift og ledelse.

Men, det er minst like viktig at du har de egenskapene vi ser etter og personlig egnethet kan derfor veie opp for manglende erfaring.

Det er også viktig for oss at redelighet står høyt for deg, at det er en selvfølge å ta lønnsomme valg og at det er viktig for deg å inspirere andre mennesker.

 

Hva kan vi tilby?

I Kremmerhuset vil du få en spennende hverdag, der du får kombinert motivasjonen for resultater med interessen din for interiør og gleden av å få jobbe med mennesker.

Som leder hos oss får du ikke bare muligheten til å utvikle deg, du får også muligheten til å gjøre en karriere hos en av de ledende kjedene innen norsk detaljhandel.

I tillegg til en konkurransedyktig lønn, har du også bonusordning og en generøs personalrabatt.

 

Er dette midt i blinken for deg?

Last opp din søknad, og legg også ved CV.

Vi gleder oss til å bli kjent med deg!

Om arbeidsgiveren:

null

Vårt lille kulturhus i hjertet av Bodø har ledig en spennende 100 % fast stilling som drifts- og utviklingsleder. Vi ser etter deg som motiveres av å lede og legge til rette for gode kulturopplevelser for byens seniorer. Du har god forståelse for kulturens rolle og betydning i samfunnet og i Bodø.

Hva vi ser etter

Deg som:

• Har minimum treårig relevant utdanning på høyskole/universitetsnivå.

• Har ledererfaring og gjerne lederutdanning.

• Har erfaring fra HMS-arbeid og internkontroll.

• Har god forståelse og erfaring med økonomistyring.

• Er en relasjonsbygger som evner å samarbeide godt med både ansatte, styret, frivillige, andre aktører og offentlige samarbeidspartnere.

• Kommuniserer godt, både skriftlig og muntlig.

• Har bestått eller forplikter seg til å bestå Etablererprøven for serveringsvirksomheter innen rimelig tid etter tilsetting.

• Har bestått eller forplikter seg til å bestå Kunnskapsprøven i alkoholloven (skjenkeprøven) innen rimelig tid etter tilsetting.

• Er praktisk anlagt og liker en variert arbeidshverdag.

Personlig tror vi at du:

• Er en engasjert ildsjel med stor arbeidskapasitet og gjennomføringsevne.

• Har et sterkt engasjement for kultur og mennesker.

• Er strukturert og økonomisk bevisst, og evner å holde oversikt i en variert arbeidshverdag.

• Er relasjonsorientert, inkluderende og trygg i møte med ulike mennesker.

• Tar initiativ, finner løsninger og får ting til å skje.

• Jobber selvstendig, samtidig som du bygger gode team rundt deg.

Den som tilsettes må ha plettfri vandel, med spesielt fokus på økonomisk kriminalitet. Bodø kommune foretar sjekk av vandel hos politiet. Som styrer av en serveringsvirksomhet kan man heller ikke ha brutt lover som inkluderer rusmidler og alkohol.

Litt informasjon om Tusenhjemmet:

Tusenhjemmet Kultur- og Kunnskapssenter har eksistert siden 1995. Siden den gang har senteret vokst både i areal, men også i antall aktiviteter, ansatte og brukere. Vi er et ideelt aksjeselskap heleid av Bodø kommune.

Tusenhjemmet er et levende hus og en sosial møteplass med et mangfold av kulturtilbud og aktiviteter som stadig utvikles. Aktivitetene drives på frivillig basis av seniorer for seniorer. Det er et stort engasjement blant dem som bruker huset.

Vi kan kalle oss et frivillighetens hus.

Arbeidsoppgaver

• Ansvar for daglig drift, inkludert planlegging, gjennomføring og utvikling av arrangementer og kulturelle aktiviteter.

• Personalansvar for fire ansatte, samarbeid med Bodø kommune, andre kulturaktører, lag, foreninger, frivillige og øvrige samarbeidspartnere.

• Overordnet ansvar for utleie og god utnyttelse av lokaler, samt oppfølging av leietakere og brukere av huset.

• Ansvar for bedriftens HMS-arbeid og internkontroll.

• Overordnet ansvar for kafeen og serveringsvirksomheten.

• Økonomiansvar - sikre gode inntektsstrømmer, ha kontroll på kostnader og arbeide med søknader om tilskudd og prosjektmidler.

• Fakturering for korttidsleie av lokaler og servering, m.m.

• Overordnet ansvar for kommunikasjon og synlighet gjennom sosiale medier og nyhetsbrev.

• Forberede styresaker sammen med styreleder og følge opp vedtak, samt ivareta administrative oppgaver knyttet til drift og rapportering. Sekretær for styret.

• Følge opp drift og vedlikehold av bygg, uteområder og tekniske installasjoner sammen med Bodø Kommune og Sameiet Prinsens gate.

Vi tilbyr

• En meningsfull lederrolle med stor påvirkningskraft i et levende og engasjerende hus.

• Mulighet til å forme og videreutvikle en viktig lokal kulturarena for seniorer.

• Et engasjert styre og ansatte, samt samarbeid med mange dedikerte aktører og frivillige.

• Innskuddspensjon og personalforsikringer i DNB.

• Noe arbeidstid utenfor ordinær dagtid må påregnes.

• Lønn etter avtale.

Om arbeidsgiveren:

Tusenhjemmet Kultur- og Kunnskapssenter er et lite kulturhus med egen kafe og serveringsvirksomhet. Vi er en sosial møteplass for seniorer, og legger til rette for at mennesker kan ha et positivt fellesskap sammen med andre. Hos oss kan man være både deltaker og tilskuer til kulturelle aktiviteter og arrangementer. Vi har mange faste brukere av huset og tilbudet vårt.

I tillegg driver vi med utleie av lokaler til møter, kurs, selskaper og andre arrangement.

Selskapsnavnet er Tusenhjemmet Bodø AS og vi er heleid av Bodø kommune.

Vi er totalt 5 ansatte i faste stillinger, i tillegg noen ekstravakter som kalles inn ved behov.

Vi rekrutterer nå to nye Operational Key Account Manager (OKAM) med arbeidssted Alnabru eller Vestby. Som OKAM omfattes du av et bredt spekter av ansvar som spenner over hele det operasjonelle rammeverket for spesielt utvalgte kunder. Vi søker deg som vil opprettholde kundetilfredshet, men også vise proaktive tilnærminger og foreta nødvendige korrigerende tiltak. Du vil koordinere operasjonelle oppgaver, overvåke operasjonsmetoden og fungere som en katalysator for effektivitetsfremmende utvikling. Stillingene er viktig for å sikre at nødvendig handling skjer innenfor drift, produksjon, servicekvalitet, internkontroll og avviksanalyser. Løsningsfokuserte egenskaper er viktig for å kunne bidra til det betydelige potensialet for videre vekst.

Hovedoppgaver:

• Nøkkelrolle for DSVs største kunder, utvikle løsninger gjennom gode analyser og høyt forbedrings-/effektiviseringsfokus

• Skape gode relasjoner for å forstå eksisterende og fremtidige behov

• Engasjere deg i daglig kommunikasjon for å sikre overholdelse av etablerte rutiner

• Prosjektledelse ifm. utviklingsprosesser

• Jobbe med rapporter, kvalitetstall og vurdere trender og tiltak proaktivt

• Lede daglig driftsrelaterte kommunikasjonen mot kunde, delta og arrangere kundebesøk, driftsmøter etc.

• Koordinere interne prosesser og utviklingsarbeid i ett tett samarbeid med driftsapparatet og kundeteam.

Bakgrunn og egenskaper:

Av personlige egenskaper må du kunne kommunisere klart og tydelig og kunne ta eierskap både internt i organisasjonen og mot kunder. Du er svært fremoverlent og selvgående og har evnen til å se forbedringspotensialer, er endringsorientert og tørr å sette spørsmål og krav til handling. Du har også erfaring med å spille andre gode og vet at vi skaper best resultater og vekst sammen. Blant dine talenter er evnen til å jobbe selvstendig og i team, og levere i tråd med det du har lovet. Vi verdsetter også at du er positiv, har stor arbeidskapasitet og at du bidrar med energi og helhetsfokus i en tidvis travel jobbhverdag.

Den vi søker har relevant høyere utdanning og erfaring fra operative oppgaver i Logistikkfaget. Vi lever i en verden med tøff konkurranse og du har høyt kunde- og kvalitetsfokus. Vi rekrutterer nå til to roller, og for en av stillingene er vi særlig på utkikk etter deg som erfaring med internasjonale trafikker. Du er allerede meget god i Excel, og har erfaring i Qlikview, PowerBI el.lign. Du har språkkunnskaper på engelsk og skandinavisk språk.

Vi kan tilby:

• En utfordrende og selvstendig stilling i et av verdens ledende logistikk- og transportselskap

• Gode muligheter for personlig og faglig utvikling

• Lønn etter avtale, bedriftshelsetjenesteordning og gode pensjons- og forsikringsordninger

• Et høyt faglig nivå og godt kollegialt miljø

• Arbeidssted Vestby eller Alnabru

Trigger det? Ta kontakt, så kan vi fortelle mer. Ring Anette Fagervold tlf. 33 48 92 68 eller Ørjan Holter tlf. 409 13 525

Vi benytter bakgrunnssjekker på aktuelle kandidater gjennom vår partner Semac.

Send din søknad snarest og innen 24.05

DSV -- Global transport and logistics

Working at DSV means playing in a different league.

Som en global markedsleder innen transport og logistikk har vi hatt en imponerende vekstreise -- og vi er langt fra ferdige. Nå inviterer vi deg til å vokse sammen med oss mens vi fortsetter å innovere, digitalisere og bygge videre på våre suksesser. Med nesten 160 000 kolleger i over 90 land jobber vi hver dag for å levere solide tjenester, møte kundenes behov og hjelpe dem med å nå sine mål. Vi vet at nøkkelen til suksess ligger i nye talenter, friske perspektiver og ambisiøse mennesker -- akkurat som deg.

Hos DSV er prestasjon en del av vårt DNA. Vi gjør mer enn å løse dagens oppgaver -- vi former fremtidens logistikk. Denne ambisjonen skaper et dynamisk miljø preget av samarbeid, ansvar og handling. Vi verdsetter mangfold, respekterer alle kulturer og setter menneskers verdighet og rettigheter høyt. Vil du gjøre en forskjell, bygge tillit hos kunder og utvikle karrieren din i et fremtidsrettet selskap? Da er DSV stedet for deg.

Start here. Go anywhere

​​​​​​​Visit dsv.com and follow us on LinkedIn and Facebook.

Om arbeidsgiveren:

Vil du være en del av et innovativt konsern som har sustainability som satsningsområde?
Du vil få 160 000 kollegaer på en reise mot å koble verden sammen og å sette ditt preg på vår virksomhet. I DSV mener vi at menneskene er kjernen i hva vi er -- drivet, talentet og engasjementet de bringer med seg hver dag, er det som gjør DSV til et fantastisk arbeidssted.

Vil du bli en del av Norges beste faghandel? 

I butikken vår på Gjøvik er vi et team med dyktige ekspeditører som hver dag jobber for å sikre det beste kundemøtet. Vi søker en serviceorientert, blid og engasjert kollega til å utfylle vårt team – er dette deg?  

Våre medarbeidere er kjent for høy kompetanse og god service. Som butikkmedarbeider hos oss er du Vinmonopolets viktigste ansikt utad, og ved å veilede kundene i vareutvalget bidrar du til gode kundeopplevelser. Du er også med på å sikre at vi selger med ansvar ved ikke å selge til mindreårige eller berusede personer. Stillingen er på 3 timer i gjennomsnitt per uke, med forventet arbeidsdag annenhver lørdag. Sammen med dine kollegaer skaper dere gode kundeopplevelser og jobber best sammen som lag!  
 

Hva kan vi tilby deg?

Vi er først og fremst trivelige og dyktige folk som har sterkt engasjement for faget vårt, kundene våre og samfunnsoppdraget vårt. Vi er i tillegg opptatt av å skape en inkluderende kultur, hvor alle skal føle seg velkommen og kunne være seg selv.  

• Dyktige og engasjerte kollegaer
• Et hyggelig og inkluderende arbeidsmiljø
• Grundig opplæring som gir unik kompetanse innenfor vårt fag og jevnlig varefaglig oppdatering
• En raus og inspirerende delingskultur
• En virksomhet med et viktig samfunnsoppdrag og som har bærekraft høyt på agendaen
• Gode lønns- og arbeidsbetingelser og medlemskap i Statens pensjonskasse som gir gode forsikringsordninger 
   

Dine arbeidsoppgaver vil være:

• Skape det beste kundemøtet ved å gi kundeveiledning om våre produkter
• Sikre ansvarlig salg ved å ikke selge til mindreårige eller berusede personer, og forebygge langing
• Kassearbeid og pengehåndtering
• Rutiner og aktiviteter ifm. varehåndtering
• Forefallende butikkarbeid
   

Personlige egenskaper:

• Du er blid og serviceinnstilt
• Du brenner for å gi det beste kundemøtet
• Du er engasjert, fleksibel og løsningsorientert
• Du evner å se, lytte og forstå ulike menneskers behov
• Som person er du en lagspiller og jobber godt sammen i team
• Du har god formidlingsevne
• Du bidrar til et godt arbeidsmiljø
• Som ansatt hos oss identifiserer du deg med verdiene våre: Raus, solid og dynamisk
   

Kvalifikasjoner:

• For å jobbe hos oss må du ha fylt 20 år og har gode norskkunnskaper
• Du bør ha fullført 3-årig videregående opplæring (eller tilsvarende)
• Erfaring fra servicebransjen og/eller varefaghandel
• Det er en fordel om du har interesse for mat og drikke
• Det bil bli vektlagt om du har kjennskap til vår butikk på Gjøvik
• Det er ønskelig at du har god digital kompetanse
   

Høres dette ut som noe for deg? Søk på stillingen! Ta kontakt med butikksjef Steinar Næsgaard Sjåheim på tlf: 954 95 294, eller e-post steinar.naesgaard.sjaheim@vinmonopolet.no hvis du har spørsmål om stillingen.

Søknad med CV sendes elektronisk via link på denne siden.

Søknadsfrist: 20.05.2026

I Vinmonopolet har vi et sterkt fokus på samfunnsansvar og ansvarlig salg av alkohol. Vi er bevisste på å få til en balansert sammensetning når det gjelder alder, kjønn, kjønnsidentitet, seksuell orientering og kulturell bakgrunn.

Ansettelse i Vinmonopolet skjer på de vilkår som til enhver tid fremgår av gjeldende lover, regler og tariffer. Vinmonopolet er underlagt offentlighetslovens bestemmelser om rett til innsyn i søkerlister. Etter søknadsfristens utløp vil det bli utarbeidet offentlig søkerliste. Søkere kan bli oppført på søkerlisten selv om vedkommende har anmodet om konfidensiell behandling. Søkere vil i så fall bli varslet før søkerlisten blir offentlig.

Les mer om personvern i Vinmonopolet: https://www.vinmonopolet.no/personvern (https://www.vinmonopolet.no/personvern)

Har du problemer med å sende elektronisk søknad, ta kontakt med Jobbnorges kundeservice tlf. 75 54 22 20. Vitnemål og attester tas med ved ev. intervju.

Om arbeidsgiveren:

Vinmonopolet er samfunnets viktigste virkemiddel for ansvarlig salg av alkohol. Vi er verdens største vinbutikk med drøyt 35 000 produkter og har enerett på salg av vin, brennevin og sterkøl. Med på laget har vi over 2 000 stolte, engasjerte og dyktige medarbeidere fordelt på nærmere 350 butikker, kundesenter, netthandel og administrasjon. Vi er på jakt etter deg som vil være med å opprettholde vårt gode omdømme og bidra til at vi forblir en faghandel i verdensklasse.Dette gjør vi gjennom kundemøter preget av fagkunnskap, god service og ansvarlighet. I tillegg vil du være en viktig brikke inn i arbeidet med å gjøre Vinmonopolet til en foregangsvirksomhet på bærekraft. Vi skal være rå på fag, stolt hver dag og best sammen som lag.

Vi har i så fall en spennende ledig stilling i Prognoseseksjonen i Kunnskapsavdelingen i Arbeids- og velferdsdirektoratet. 

Seksjonen har 8 medarbeidere og har ansvar for prognoser for ytelsene fra Nav, som for eksempel alderspensjon, uføretrygd, dagpenger og foreldrepenger. I tillegg har vi ansvar for å utrede økonomiske konsekvenser av foreslåtte regelendringer og reformer. Prognosene inngår i arbeidet med statsbudsjettet, der de utgjør 1/3 av budsjettet. Hos oss får du derfor jobbe på et område med høy politisk oppmerksomhet og kan bidra til å sikre bærekraftige velferdsordninger. Vi samarbeider tett med Arbeids- og inkluderingsdepartementet og andre departementer. Arbeidet er ofte preget av korte frister, med rom for metodeutvikling og mer langvarige analyseoppdrag mellom de mest hektiske periodene. 
  
Datagrunnlaget består blant annet av mikrodata og tidsserier fra Navs egne registre eller offentlig statistikk. Vi benytter ulike analyseverktøy, blant annet i økende grad R, og alt fra enklere metoder og modeller til for eksempel demografiske framskrivinger, mikrosimulering og tidsseriemodeller. God formidling av prognoser og beregninger gjennom notater og rapporter er også en viktig del av jobben. 

Arbeidsoppgaver

• Utarbeide prognoser for Navs trygdeytelser på utvalgte områder 
  
  
• Drifte og videreutvikle prognosemetoder/-modeller 
  
  
• Utrede økonomiske konsekvenser av foreslåtte regelendringer 
  
  
• Tilrettelegge og analysere store datamengder 
  
  
• Skrive notater, artikler og rapporter 
  
  
• Delta i ulike samarbeidsfora internt og eksternt 
  

Kvalifikasjoner

Du har: 

• Minimum mastergrad i samfunnsøkonomi. Nyutdannede kan også søke, men du må ha fullført graden ved tiltredelse. Personer med mastergrad i andre relevante fag med betydelig metodekompetanse kan også søke  
  
  
• Gode akademiske resultater 
  
  
• Kunnskaper og gjerne praktiske ferdigheter i relevante analysemetoder som tidsserieanalyse eller økonometri 
  
  
• Gode ferdigheter i bruk av Microsoft Excel 
  
  
• Ferdigheter i programmering for tilrettelegging og analyse av data i analyseverktøy, helst i R 
  
  
• Stor arbeidskapasitet og jobber effektivt med flere samtidige oppdrag under knappe tidsfrister 
  
  
• God norsk skriftlig formuleringsevne 
  

Personlige egenskaper

• Engasjert i fagfeltet 
  
  
• Initiativrik for å forbedre kvaliteten og effektiviteten i våre leveranser 
  
  
• Arbeider godt både alene og sammen med andre 
  
  
• Kan formidle komplekse forhold enkelt og presist, både muntlig og skriftlig 
  

Vi tilbyr

• Utfordrende og meningsfylte arbeidsoppgaver innenfor et viktig samfunnsområde 
  
  
• Godt arbeidsmiljø, gode muligheter for faglig utvikling og engasjerte og dyktige kollegaer 
  
  
• Sommertid, vintertid, fleksitid. Mulighet for hjemmekontor 
  
  
• Flotte moderne lokaler, med bl.a. godt utstyrt treningsrom, sykkelparkering inne, bedriftsidrettslag med ulike aktiviteter, og en hyggelig kantine 
  
  
• Mulighet for en time fysisk aktivitet i arbeidstiden per uke 
  
  
• God pensjons- og forsikringsordning gjennom Statens pensjonskasse 
  
  
• Stilling som rådgiver (kode 1434), lønnsnivå 640 000–790 000 kroner, avhengig av kvalifikasjoner. Høyere lønn kan vurderes for særlig kvalifiserte kandidater

Kontaktinformasjon

Ole Lien, Avdelingsdirektør , 930 52 872, ole.christian.lien@nav.no
Magne Sortland, 928 33 036, magne.sortland@nav.no

Arbeidssted

Fyrstikkalléen 1
0661 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nav

Referansenr.: 5123411011
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 25.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Nav søker ansatte med hjerte for mennesker og våre fagområder. Vår visjon er å gi mennesker muligheter, og dette gjør vi ved å utvikle Norges beste arbeids- og velferdstjenester.

Nav består av 22 000 kompetente og engasjerte medarbeidere. Vi jobber tverrfaglig i sterke fagmiljøer. Hos oss skal arbeidsmiljøet preges av involvering, åpenhet og tillit.

Mangfold er viktig i Nav. Mangfold bidrar til bedre problemløsing, økt kreativitet, større fleksibilitet og styrker kulturen og arbeidsmiljøet på arbeidsplassen. Vi oppfordrer derfor kandidater med ulik bakgrunn til å søke på stillinger hos oss, spesielt om du har hull i CV-en, innvandrerbakgrunn eller nedsatt funksjonsevne.

Når du søker jobb hos oss, vil navnet ditt stå på en offentlig søkerliste. Ønsker du å bli unntatt fra offentlig søkerliste må du begrunne dette. Del gjerne ditt vitnemål eller karakterutskrift via vitnemålsportalen.no.

Hverdagen hos oss i Arbeids- og velferdsdirektoratet er hybrid. Som mange andre organisasjoner utforsker vi hva det kan bety i praksis, noe vi håper du vil være med å forme. Vi tror at du som sitter nærmest oppgavene vet best hvordan de skal løses. Både fra et hjemmekontor i Norge og fra våre nye lokaler på Helsfyr. Vi håper du vil vokse og utvikle deg med oss på kontoret, men har også tillit til at du jobber like bra hjemmefra. 

NAVstilling

NAV Askøy søker en engasjert jobbspesialist som vil være med på å utvikle og styrke tilbudet for elever ved Askøy videregående skole. Stillingen er knyttet til IPS-metodikken og er en del av en ny satsing i kommunen. Hos oss får du en unik mulighet til å være med og implementere metodikk, etablere gode strukturer og forme et tilbud som kan gjøre en reell forskjell i unges liv.

IPS-ung (Individuell jobbstøtte) er en kunnskapsbasert metode for unge som ønsker utdanning eller jobb. Metodikken kombinerer tett oppfølging, samarbeid med skole og hjelpeapparat, og tydelig arbeidsretting – med mål om at deltakerne skal komme i og mestre ordinær utdanning og/eller lønnet arbeid.

Som jobbspesialist vil du ha en variert og aktiv arbeidshverdag, med mye tid ute – både i møte med elever på Askøy videregående skole og i samarbeid med lokalt næringsliv. Du jobber tett med ungdom, skole og arbeidsgivere, og bidrar til å bygge broer mellom utdanning og arbeidsliv.

I søknaden ber vi deg beskrive hva som motiverer deg for rollen, og hvorfor du ønsker å jobbe etter IPS-metodikken.

NAV Askøy holder til i moderne lokaler på Askøy, bare en kort båttur fra Bergen sentrum. Kontoret har rundt 70 medarbeidere som hver dag arbeider for å styrke innbyggernes muligheter for økonomisk trygghet og deltakelse i arbeidslivet.

Arbeidsoppgaver

• jobbe etter IPS-metodikk i tett samarbeid med deltakere, rådgivere på VGS, Nav og arbeidsgivere
  
• oppsøke og drive aktiv jobbutvikling hos bedrifter, bygge nettverk og skape muligheter 
  
• være ute i lokalmiljøet og ha møter med deltakere og studiested eller arbeidsgiver
  
• følge opp egen portefølje og identifisere interesser, sterke sider, ferdigheter og evner, samt matche disse med riktig utdanning eller jobb
  
• veilede jobbsøkere i søkeprosessen
  
• tett samarbeid med rådgivere og kontaktlærere
  
• samhandle med andre tjenesteytere dersom deltaker har behov for det
  
• dokumentere arbeidet i fagsystemer
  

Stillingen er prosjektfinansiert i to år med midler fra Konfliktrådet. Det kan bli endringer i stillingens arbeidsoppgaver og enhetstilknytning ved utgang av prosjektperioden.    

Kvalifikasjoner

Du må ha:

• fullført høyere utdanning på minimum bachelornivå. Relevant erfaring og/eller utdanning kan kompensere for deler av kravet til utdanning
  
• god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk
  
• erfaring med SE-metodikk eller kjennskap til prinsippene i SE
  
• erfaring med å arbeide utsatte grupper
  
• førerkort klasse B

Det er en fordel om du har:

• erfaring fra arbeid med unge mennesker og utdanning
  
• kunnskap om utdanningsmuligheter og lokalt arbeidsmarked
  
• gode samarbeidsevner, og erfaring med veiledning
  
• erfaring med IPS-metodikk eller kjennskap til prinsippene i IPS
  
• erfaring med oppsøkende arbeid og nettverksbygging
  

Personlige egenskaper

• evne til å se jobbmuligheter for alle, med tro på at mennesker – til tross for psykiske lidelser eller rusutfordringer – kan få og opprettholde ordinært arbeid
  
• gode sosiale ferdigheter og evne til å skape tillit hos unge mennesker
  
• gjennomføringsevne, målrettet og strukturert
  
• evne til å prioritere og ha god oversikt over oppgaver, samtidig som du kan håndtere uforutsette hendelser

Vi tilbyr

• Lønn etter gjeldende avtaleverk
  
• Gode pensjonsordninger
  
• Fri gruppelivs- og ulykkesforsikring

Generelle opplysninger: I henhold til offentlighetsloven §25, 2. ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om å ikke bli oppført på søkerlisten. Dersom ønsket ikke etterkommes, vil søkeren bli varslet om dette før søkerliste utarbeides.

Eventuelle vitnemål og attester skal legges inn som vedlegg til søknaden.

Kontaktinformasjon

Hilde Janie Solsvik, Metodeleder IPS Ung, (+47) 94 89 07 36
Vibeke Gjervik, Avdelingsleder, (+47) 40 47 71 19

Arbeidssted

Kleppestø senter
5300 Kleppestø

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Askøy kommune

Referansenr.: 5121534375
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 17.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Raus – interessert – modig - kompetent

Askøy kommune er med våre rundt 30.000 innbyggere og 2000 medarbeidere en av de største kommunene og arbeidsplassene i Vestland fylke. Askøy ligger nordvest for Bergen, og det tar kun 15 minutter å kjøre fra Bergen sentrum til kommunesenteret Kleppestø. Det er også enkelt å reise kollektivt med hurtigbåt eller buss.

Sammen jobber vi for å gi øyens innbyggere et godt bomiljø med gode helse- og velferdstjenester, oppvekst- og utdanningsmuligheter, og kultur- og fritidstilbud.

For at vi skal kunne løse oppgavene våre best mulig trenger vi medarbeidere med ulik kompetanse, bakgrunn, erfaring og perspektiver. Vi ser på mangfold som en styrke, og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke.